县委书记于宝华到规划局调研指导工作

第一篇：县委书记于宝华到规划局调研指导工作

规划先行

城乡统筹 求实创新

协调发展

充分发挥龙头作用切实提高规划水平

——县委书记于宝华到规划局调研城乡规划工作

5月14日上午，县委书记于宝华百忙之中带领县委、政府“两办”工作人员一行到城乡规划局调研指导工作，规划局全体班子成员及中层以上干部陪同了调研。

于书记首先参观了规划局办公楼，深入到每一个股室了解机关建设情况，并就关心的问题与同志们沟通交流。随后在规划局三楼会议室召开座谈会，规划局局长李庆同志汇报了规划局的基本情况、近期主要工作、当前亟需解决的问题和相关建议。

于书记在听取了汇报后，对规划局成立两年多来的机关建设、规划编制及管理工作给予了充分肯定，规划局白手起家，08年1月5日成立以来，以李庆同志为首的规划局全体干部职工认真践行科学发展观，努力服务全县经济发展大局，科学编制规划，加强规划管理，尽职尽责，使全县规划水平明显提高、群众规划意识显著增强，为全县城乡一体化建设做出了积极贡献。

于书记还就规划局未来工作提出四点要求：一要规划先行，城乡统筹，协调发展。规划是城乡发展的大势所趋，城乡建设规划应当首当其冲，责无旁贷。文安经济发展红红火火，然而园区项目如何摆放、项目如何建设均需要遵行科学规律，遵行城乡规划，他要求规划局全体干部正视现实，认清责任，再接再厉，再创辉煌。二要服务大局，求实创新，提升规划水平，强化规划指

导和约束力度。规划是先行官，是经济社会发展的科学依据，规划局全体干部首先要树立大规划意识，高站位俯视全县，努力提升全县各个领域的规划水平及规划意识。其次要有超前规划理念，文安长远发展定位必须有特色、有吸引力，要高标准，逐步实施。规划部门要主动出击，做好大安全区及环城大堤规划，为广大群众打造茂林眼影、绿水环绕之城。再次要有统揽全局意识，土地、水利、电力、交通、建设等部门专项发展规划，要全部吸纳，要与城乡规划相统一，必须服从总体规划，要有统揽全局的责任。三要从严执法，落实规划，严格按程序维护规划的权威性。规划即法，必须执行。要利用各种手段、方式，例如通过行政、人大、司法等维护法律严肃性，已经批准的规划不能随意改变。四是加强班子和干部队伍建设，用好队伍和严格制度保障城乡规划工作的顺利进行。按照当前形势，规划局要迅速成长、成熟，努力提高规划的长效性，要得到专家好评，要经得起历史考验、经受的住人民检验。县委县政府对规划局班子搭建、队伍组建给予了很大支持，今后要重用想干事、能干事、干成事、不出事的干部，干部队伍不在数量，重在质量，需要在岗提升，同时要靠过硬的作风和铁的纪律为规划事业提供坚强保障。

最后于书记说，规划局这两年取得的成绩得到了省市主管部门的嘉奖，得到县委县政府的肯定很不容易，今后还需再付出再提升，不负全县人民重托和县委县政府希望，努力提高规划水平发挥龙头作用，勾画宏伟蓝图，指导文安更好发展，让人民生活更幸福。

当日中午，于宝华同志调研结束后，规划局立即召开全局干

部大会，落实书记讲话精神。李庆局长指出，书记的认可是激励，不能沾沾自喜、小绩即满，必须认清不足、看到差距，特别是于书记指出在机关建设上、规划编制、规划管理上存在的问题，我们要认真整改，尽快弥补，于书记的嘱托是对规划局的鞭策，在今后工作中要做到以下几点：

一、要以历史和发展的眼光坚持高起点规划，高标准设计，努力为文安未来发展打下坚实的基础。要正确处理好局部与整体、近期与远期、城乡建设与环境保护等一系列关系，科学编制规划，经得起实践和历史的检验，对得起子孙后代。要围绕新城区开发建设、老城区改造、社会主义新农村建设这三大重点任务，务实创新地开展工作。要坚持以人为本，把主要力量用在基础设施建设上，用在提升城市功能上。要关注民生，围绕广大群众关心的基本需求，规划好住宅小区相关配套设施，抓好基础设施和公共服务设施的规划建设。特别要按照有关规范，将保障性住房、商业网点、绿地、停车场以及社区物业管理用房等与民生相关的基础设施予以强制规定，并加强批后监管，确保这些设施按规划落实到位。要抓好城区控详规及18项专项规划编制等重点工作，不断提高县城凝聚力、承载力，重点突城区的“龙头”地位。

二、要采取措施，狠抓重点工作，确保全面完成今年的各项工作目标任务。针对今年时间紧，任务重、人员少的特点，认真贯彻落实于书记讲话精神，采取举措，把各项工作继续往深里做，往实里做，努力完成年度目标任务。一是识大局，知责任，以良好的精神状态全面为经济建设发展服务。进一步营造“想事、干事、干成事”的浓厚氛围，为服务对象提供文明、优质、高效、简化、规范的规划服务，充分发挥规划的宏观调控和引导作用，为全县经济建设的科学发展，做好规划服务。二是抓重点，攻难点，全力推进年度既定目标任务的顺利实现。结合工作实际，研究制定具体的时间表，采取切实可行的办法，求创新，抓效率，不断创新方法、创新机制，创新理念，逐步完善规划编、批、管各个环节，建立健全各项岗责体系。动真力，下真功，大力推行阳光规划，建立健全快速、透明、高效的管理机制。

三、在规划程序审批上，坚决落实“审批一支笔”和集体决策制度。严格按照程序要求，凡在规划审批和项目建设过程中要求调整用地性质、容积率、后退红线等强制性指标的，一律不予受理；确有正当理由需要调整的，必须经局办公会集体研究，并重新公示后无异议，方可批准；若指标调整涉及规划设计条件变更的，必须按程序逐级审议通过，方可办理。对已批准的规划，不得随意调整，特别在主干道、重要地段和老百姓高度关注的区域，更不能随意调整和改变原有规划。坚决做到违反规划的项目不批、不做详规的项目不批、选址不合理的项目不批，切实维护规划的严肃性。

文安县城乡规划局 2010年5月19日

第二篇：重庆市国资委领导到南桐煤矿调研指导工作

重庆市国资委领导到南桐煤矿调研指导工作

5月24日，重庆市国资委巡视员李新明、安督办副处长贺太山到南桐公司南桐煤矿调研指导工作。

当天上午10时许，李新明、贺太山冒雨来到南桐煤矿，详细了解了该矿发展历程、发展现状、员工队伍建设、安全管理、矿井水防治、原煤产量、员工工资收入、居住条件等情况。在倾听了南桐公司总经理张敬中，副总经理、总工程师任梅青关于整个公司安全、生产、经营、稳定等六项工作情况汇报后，李新明、贺太山对广大干部员工所做的大量工作和取得的成绩给予了充分肯定，同时要求南桐公司及南桐煤矿要继续保持良好的安全发展态势，着重抓好生产现场安全控制和雨季三防工作；要从员工培训、关注民生等方面入手，进一步搞好和谐矿山和队伍建设，确保企业大局稳定。

由于当前煤炭行业市场疲软，南桐公司受到很大的冲击，经济形势和队伍稳定变得异常严峻。对于此，李新明、贺太山表示，一定及时如实向上级领导反映你们的艰难情况，大力支持、帮助企业摆脱困境，促进企业可持续发展。

胡匡敬 张学勤 李国英 赵宝军 白俊山 曹起武出席座谈会

5月22日，以自治区国资委党委委员、巡视员胡匡敬为首的调研组来到林区，针对林区选人用人及人才工作进行专题调研。

当日上午，调研组一行在森工集团（林管局）党委常委、组织部部长白俊山的陪同下，先后来到林业科研所、森林调查规划院进行实地考察，参观了科研所监测总站、林产研究室、疫源疫病监督室、理化检验室，并在森林调查规划院与这两个单位的部分人员进行了座谈。

当日下午，森工集团（林管局）在牙克石宾馆召开座谈会。

森工集团董事长、森工集团（林管局）党委书记张学勤主持会议，森工集团党委常委、董事李国英出席会议，森工集团党委常委、副总经理赵宝军作工作汇报，森工集团（林管局）党委常委、组织部部长白俊山，党委常委、宣传部部长曹起武出席会议。

座谈会上，胡匡敬一行详细询问了森工集团（林管局）机构编制及人力资源概况、人才工作的主要成效、中层领导人员的选拔任用、存在的主要问题和下一步工作安排，并对森工集团（林管局）相关各项工作给予了高度评价。森工集团

（林管局）一一做了介绍，并表示，如何吸引人才、留住人才、培养人才、用好人才是企业发展的一项重要课题，当前林区正处于转型发展、创新发展的关键时期，希望自治区能够给予森工集团（林管局）更大力度的支持与相关政策的倾斜。胡匡敬指出，森工集团（林管局）高度重视人才队伍建设和中层领导干部的选拔任用工作，采取了一系列卓有成效的措施，使各项工作取得了实效。在今后的工作中，森工集团（林管局）要坚持解放思想，更新观念，积极推进人才政策和体制机制改革创新，逐步形成有利于培养人才、引进人才和用好人才的体制机制。要加大人才引进力度，完善人才工作体制，加强专业技能型人才的引进、培养与开发。中层领导人员选拔任用要提升竞争意识，参照地方党政领导干部选拔任用有关规定，根据企业实际适当简化程序，使空缺的岗位能尽快得到补充。要立足企业特点，健全人才培养、培训机制，探索出一条适应企业发展实际的培训之路，以实现为企业科学高效地培养出适应发展需求的人才。我们回去把你们提出的问题和建议整理汇总上报，借此推动内蒙古大兴安岭林区更好更快地发展。张学勤说，企业的发展离不开人才，企业要实现科学发展、创新发展人才是支撑。林区上下要以这次调研为契机，进一步解放思想，统一认识，创新机制，加大力度，多渠道引进适应林区发展需求的专业型人才，创新人才培养、引进、评价、激励机制，形成良好的人才引进、培养和使用环境。要营造良好的人才成长成才环境，各单位要高度重视人才工作，努力做到用感情留人、用事业留人、用待遇留人，让人才有发挥所长的空间和舞台，努力做到人尽其才。要积极探索林区中层领导人员选拔任用渠道，创新机制，着力打造一支高素质的干部队伍。相关部门要善于学习借鉴先进地区好的经验作法，以人才为本，强化人才意识，优化服务管理，为林区创新发展、科学发展奠定坚实的人才基础与智力保障，为实现富民兴林的目标做出更大的贡献。

森工集团（林管局）相关部委处室负责人参加座谈会。（郭卫岩）

第三篇：乡委乡政府主要领导到学校指导工作

乡委乡政府主要领导到学校指导工作

（会议纪要）

9月1日，猴场乡党委书记赵传纲、副乡长黄英一行到乡中心学校、猴场小学、猴场中学检查开学工作落实情况。并走访、查看了各校教学、校园环境、安全管理等工作。在中心校办公室，赵书记认真听取了中心校校长杨林关于各校开学工作的汇报，在对各校教育教学工作给予肯定的同时，也对下一阶段的工作提出了几点要求：

一、规范办学行为，深化教学改革。各中小学必须认真落实省规范办学的各项要求，切实做到学生减负教师加压，开足开齐课程，高效提高课堂教学质量，全面提高学生素质。

二、进一步做好教育收费工作

首先，严格执行收费项目和收费标准。要依据收费文件规定，不得擅自制定收费项目和提高收费标准，一经查实必严格追究相关单位和人员单位。

其次，切实做好教育收费公示工作。各中小学要在学校显著位置设立教育收费公示栏，按照统一要求公示本校的所有收费项目和标准，接受学生和社会监督。

同时，严格执行教育收费工作纪律。严禁增项和超标收费；严禁学校或教师统一或强迫给学生征订教辅资料收取费用。

三、立足防范，形成合力，确保校园安全

一要进一步加强学校食品卫生专项整治行动；二要加大道路交通安全宣传力度；三要开展好学校火灾隐患排查治理工作；四要做好“平安校园”创建申报工作。

四、认真做好秋季开学检查工作

由中心校组织人员对全乡各中小学的开学工作进行全面检查，包括各校在职教师配备、食宿安排、书籍簿本、课程安排、安全隐患的排查、校园环境卫生的整理等各项工作，检查中，若有问题的及时整改上报，不得隐瞒。

最后，副乡长黄英同志强调，安全工作是一项长期而艰巨的任务，不能一劳永逸、一蹴而就，更不能抓抓停停、边走边看，而需要年年抓、月月抓、天天抓，不能松懈，为学校教育教学创造安全、稳定、和谐的良好氛围。

第四篇：西固区检察院到公司调研指导工作

西固区检察院到公司调研指导工作

3月3日，西固区人民检察院检察长一行到公司调研指导工作，双方就深化检企共建的相关事宜进行了沟通与交流。

公司总经理王飞虎，党委书记唐建国，纪委书记兼工会主席汪东升参加座谈。王飞虎代表公司对检察长检察长一行调研指导工作表示热烈欢迎。在简要介绍公司的基本概况后，就西固区检察院和公司的检企共建工作进行了深入的交流，为企业开展预防职务犯罪工作筑牢思想防线。

周检察长介绍了近两年省检察院开展“两联系、两促进”专项行动和西固区检察院基本情况。他谈到，“两联系、两促进”专项行动是我省检察机关与重大项目建设建立的一种联系服务机制，是省检察院贯彻落实中央、省委和高检院关于反腐败工作部署，充分发挥检察职能，服务全省经济社会转型发展大局而部署开展的一项重要工作，也是不断延伸工作触角，深化预防职务犯罪“五进”专题活动之一“进企业”的一项创新性举措，其基本内涵是“服务企业、服务项目，促进廉洁、促进发展”。其重点任务是深入企业内部，为重大项目建设提供务实周到的司法服务，核心是做好服务帮助工作，目标是实现工程优质、资金安全、干部优秀。

座谈会后，检察长一行参观了公司检企共建联络室，并对下一步联络室挂牌等事宜双方交换了意见。

期间，一行还到165兆瓦和330兆瓦机组集控室，听取了当值生产环保情况汇报。

第五篇：书记到经济部门调研汇报材料

xx区上半年经济发展好于预期

第三产业成第一动力

上半年xx区经济发展态势喜人，主要经济指标增速快于同期、好于预期、高于全市。

一、主要经济指标完成情况

上半年xx地区生产总值42.89亿元，同比增长12.8%，增速比上年同期和一季度分别提高4.8、0.9个百分点,高于自治区水平6.6个百分点，高于全市水平2.4个百分点,增速在全市排名第2，在自治区28个重点开发区中排名第5。

财政收入5.28亿元，同比增长27.8%，增速高于全市水平5.8个百分点，在全市排名第3。

固定资产投资同比增长19.5%，高于全市水平0.5个百分点，增速在全市排名第4。

规模以上工业增加值同比增长16.6%，高于全市水平3.3个百分点，增速在全市排名第3。

社会消费品零售总额19.28亿元，增长8.9%，增速在全市排名第4。

城镇居民人均可支配收入16671元，同比增长5.1%，增速在全市排名第4。农村居民人均可支配收入6104元，同比增长10.4%，增速在全市排名第2。

主要经济指标地区生产总值、固定资产投资增速分别比 市下达上半年双过半目标高2.8、0.5个百分点。

二、经济运行的亮点

（一）经济增速保持高位增长。上半年，xx区生产总值42.89亿元，同比增长12.8%，经济增长连续两个季度实现两位数增长，并且不断加快。

分产业看，第一产业增加值5.48亿元，同比增长5%；第二产业增加值17.17亿元，同比增长12.9%，其中，工业增加值14.89亿元，增长14.8%；第三产业增加值20.25亿元，增长15%。三次产业对经济增长贡献率分别为5.5%、39.8%、54.7%，分别拉动经济增长0.7、5.1、7.0个百分点。三次产业占经济的比重分别为12.8%、40%、47.2%。

（二）农林牧渔业生产加快。上半年农林牧渔业总产值增长5.1%，增速比一季度提高2个百分点。今年的春播没有受到旱涝天气灾害的影响，春耕春种雨水充足，粮食作物、水果产量较快增长。生猪价格逐步稳定，牧业增速比一季度提高。上半年农业产值增长3.8%，牧业产值增长2.8%，林业产值增长14.7%，渔业产值增长8.7%。

（三）木材加工业对工业增长贡献率近七成。上半年，规模以上工业总产值同比增长20.4%，规模以上工业增加值同比增长16.6%。木材加工业增长迅猛，对工业增长贡献突出，1-6月木业税收达2.08亿元，同比增长82.5%；规模以上木材加工业产值实现24.8亿元，增长41.9%，拉动规模以 上工业产值增长14.2个百分点，贡献率达69.6%。

（四）第三产业成经济增长第一动力。上半年第三产业增加值同比增长15%，是近十年来xx同期最高增速，拉动经济增长7个百分点，对经济贡献率达54.7%，强力支撑经济增长。分行业看，批发和零售业增加值同比增长3.4%；交通运输、仓储和邮政业增加值同比增长5.2%；住宿和餐饮业增加值同比增长7.9%；金融业增加值同比增长14.5%；房地产业增加值同比增长11.3%；其他服务业增加值同比增长25.9%。从第三产业的核算指标看，对经济拉动前三位的指标是：电信业总量同比增长245.7%，拉动经济增长3.3个百分点；财政八项支出同比增长23.3%，拉动经济增长1.4个百分点；商品房销售面积同比增长64.1%，拉动经济增长0.6个百分点。

（五）固定资产投资保持较快增长。上半年，固定资产投资同比增长19.5%。其中，5000万以上项目投资同比增长0.7%；500-5000万元项目投资同比增长93.8%；房地产开发投资同比增长1053.6%。从投资项目个数看，6月末投资在库项目165个，其中，5000万元以上项目84个。桥圩·中国羽绒谷、铜鼓湾温泉、新蓝天塑机制造公司等重大项目以及碧桂园和中梁国宾一号房地产项目的快速推进，有力支撑投资增长。

（六）消费品市场平稳。上半年，社会消费品零售总额 19.28亿元，同比增长8.9%，增速比一季度回落1.4个百分点，比上年同期回落1.7个百分点。按经营单位所在地分，城镇社会消费品零售额12.7亿元，同比下降1.6%；乡村消费品零售额6.58亿元，同比增长37.2%，乡村消费对全区消费品零售总额增长贡献率达113.4%，拉动消费品零售总额增长10.1个百分点。按消费类型分，餐饮收入0.44亿元，同比增长29.7%，比上年同期提高19.9个百分点；商品零售额18.84亿元，同比增长8.5%，比上年同期回落2.1个百分点。

（七）财政收支大幅增长。上半年，财政收入5.28亿元，同比增长27.8%,增速在全市排名第3。一般公共预算收入2.54亿元，同比增长28.3%。一般公共预算支出12.3亿元，同比增长22.1%。

（八）居民收入稳步提高。上半年，城镇居民人均可支配收入16671元，同比增长5.1%；农村居民人均可支配收入6104元，同比增长10.4%。

三、主要存在的问题和工作措施

（一）工业增速逐月下滑。1-3月、1-4月、1-5月、1-6月xx规模以上工业增加值分别增长26.2%、23.1%、20.9%、16.6%，增速逐月下滑。主要原因一是工业新入库企业少，规模小。今年以来新入库的规上工业企业只有8家，与全年工业力争入库80家企业的目标差距较大。新入库的8家企业年均计划产值为4000—6000万元，无计划产值过亿的企 业，对规上工业增长拉动有限。

狠抓“四上”企业入库工作。企业是经济发展的主体，“四上”企业是各行业龙头，积极培育“四上”企业是促进经济增长的活力之源。一是加大摸底排查和培育力度，推动企业升级和入库；二是抓好“个转企”工作；三是做好“四上”企业入库奖励扶持机制的宣传，提高企业入库的积极性；四是形成政府主导、各部门通力合作的工作机制推动企业上规入库工作。

加强部门之间，特别是经济部门之间的沟通协作，减少对成本费用调查工作的干扰，提高当年各行业的工业增加值率，为明年的工业增加值和GDP核算打下坚实的基础。

（二）第三产业存在明显的短板行业。一是零售业增速迅速回落。上半年零售业销售额同比增长2.5%。比一季度增速回落11.9个百分点，影响GDP回落0.4个百分点。二是我区是全市唯一无规模以上其他营利性服务业企业的县区，上半年也无新增企业入库。这一项影响我区GDP增速比全市低0.8-1个百分点。

抓零售业和服务业企业入库工作，做好企业入库奖励扶持机制的宣传，提高企业入库的积极性，争取规模以上其他营利性服务业企业实现零的突破。