“四字真言”做好干部大下访

第一篇：“四字真言”做好干部大下访

“四字真言”做好干部大下访

干部“大下访”活动是重庆市在机关干部中间开展的一项密切联系群众的活动，各级党组织和广大党员干部都切实把这项工作做为一项政治任务，做为自身学习和锻炼的平台。各级组织也不断完善体制机制，制定相应的制度保障，确保这项工作长期服务群众，目前，已经取得了实实在在的效果。

然而，少数机关干部把其当成了一种形式，思想上没有高度重视，以为是走走过场而已，更有甚者，将其安排成为下基层度假、旅游的好时光。这些现象都严重背离了“大下访”的初衷，损毁了党和政府形象，疏远了干部和人民群众的距离。

如何才能让“大下访“真正的发挥其应有的作用，提升机关干部的工作作风，增进与人民群众血肉联系，降低上访数量呢？我认为这就要求广大机关干部在下访过程中做到“四个真”。

一是“真下”，拉近群众距离。市委书记***同志说过，机关干部不能整天呆在办公室里，要下基层，多走动，多调研。整天只想待在办公室里只会严重腐蚀干部的干事激情，疏远与群众的距离。尤其是我们的基层干部，一定要经常下去多走动，与民交心谈心。

二是“真访”，倾听群众呼声。机关干部下基层，要坚决杜绝吃喝拿耍，要真正的去走、去访，去了解群众的疾苦，倾听群众的呼声，并对群众的疾苦记录在案，真正起到了解基层、调研情况的作用。

三是“真办”，解决群众困难。广大党员干部要始终坚守党的宗旨，把全心全意为人民服务牢记心间。要明白下访就是解决困难来了，不能是只作记录，完毕回家了事。要认认真真的办理，做到反映一件，解决一件。

四是“真答”，反馈群众情况。在坚持原则的情况下，对于能够办理的，要立即或限期办理，对于不能办理或存在问题的情况，要给群众解释说明，无论是能够办理还是不能办理的，广大干部都要给群众反馈，让群众心里明白。

第二篇：干部大下访

不走过场，切实为百姓排忧解难 青峰镇 武晓军

青峰镇胡豆坪村地处永川西郊，距城区3公里，由原来三个村合并而成。经过多年的发展，胡豆坪逐渐形成了家具，蔬菜，就近务工为特色的发展格局。青峰政府结合各个村的发展实际，将干部分解到各个村，进行大下访活动。大下访活动开展以来，我村干群关系得到有效改善，群众眼中干部坐办公室，不下来倾听的声音少了许多，大下访畅通了群众的诉求表达渠道，通过与基层群众同吃、同住、同劳动，我们也了解到了几方面比较真实的情况，增进了与群众的感情，群众的合理诉求也得到有效回应。

一、几点体会

体会之一，必须深入群众，了解社情民意，才能对症下药

大下访活动是干部与群众互动的过程，对群众的基本情况不了解，对群众所在社的发展状况不了解，就了解不到群众的核心诉求。因此，我们积极与村社干部对接，实地查看了解各社的发展状况，包括每家每户的人口，就业，婚姻状况等等，更重要的是了解他的社会关系，做到心中有数。重点关注贫困户，上有老下有小，经济压力大的户，家里有青壮劳动力且一直从事传统农业，无发展新举措的的户。

体会之二，群众的眼睛是雪亮的，不能华而不实

在下访活动中，我们的一言一行都代表政府的形象，必须注意。群众的眼睛 是雪亮的，任何虚假都逃不过他们的视线。在胡豆坪两项制度衔接过程中，我们就特别注意发挥村民代表的作用，多次召开党员、村民代表大会，将两项制度的出发点和政策要求与代表进行了学习，定出初步方案，随后，镇干部与村干部分赴3个小村，进行候选人的投票。其中13村部分候选人群众认为不合适，重新进行了新的候选人的选出。特别是前段时间来，因为受灾我村遭受较大损失，上级有5000块钱的灾后临时救济款，需要在两天内完成。我们镇干部在与村干沟通后，马上召开村民代表大会，进行紧急部署，通过村民代表的多次讨论和推举，最后将受灾严重，无住房居住，生活困难的21户纳入补助对象，在随后的时间里并未听说有其他群众对公平公正质疑的声音，体会之三，镇街一级领导班子的面对面解决实际问题这一方式特别受群众拥护。今年7月1日，按照区委相关要求，冯镇长，唐委员，驻村干部一起来到胡豆坪新服务中心点，通过召开院坝会的形式与群众面对面的交流。在村干部的带头下，群众的思想包袱打开，群众畅所欲言，镇村干部听到了许多以前没有听过的真话，大实话。在搜集到问题中，涉及到排污，乱建，企业和小作坊环境污染，村级服务中心资金筹集，垃圾池，天然气，花椒栽培，移民项目的追踪问题等等，冯镇长都认真笔记并一一答复，部分工作责成相关部门跟踪限期办理。群众意犹未尽，不时有群众加入倾听。

二、几点差距

通过干部大下访活动，我清醒认识到，对照群众的需求我们还有许多准备不足的地方。

（一）、对国家各项农村政策的理解不够，群众的问题涉及到多方面，而我们的镇街干部往往是某一方面的能手，但有些方面，有些政策就不太熟悉甚至陌生，这就需要我们要不断加强对政策的不断学习和完善。

（二）、需要了解群众的疾苦，了解他们的所想所需，只有深入群众中去。镇街干部在本职工作和下访如何平衡时我们必须面临的实际问题，许多时候因为工作原因，往往对下访的时间投入的不够。

三、几点建议

（一）、各驻村干部要有明确的目标，切实解决群众苦难，解决问题不在于多，抓住典型，重在引导。

（二）、大下访结合驻村的发展实际，估计现在及今后可能面临的普遍性的矛盾和问题，提早学习政策和应对。例如胡豆坪秋后西三环的征地问题等等。

（三）问题重在解决而不仅仅停留在解释层面。对于群众的合理诉求，给予积极地回应，并做到定期跟踪。对于群众的不合理诉求细致解释并明确答复，不能让心存幻想。特别是针对不合理上访问题需慎重处理，以免为了所谓的“和谐”而影响今后工作的顺利开展。

第三篇：干部大下访

白马镇“12345”工作法开展干部“大下访”

召开一次例会。白马镇党委政府每月月底组织召开一次信访稳定工作例会，及时传达上级有关文件及会议精神，听取综治信访的情况汇报，共同分析信访稳定问题，理清工作思路，研究制定措施。对有难度的个案，进行集体研究确定办理原则和办法；对进展缓慢的案件落实专人加强督办，限时办理。

建好“两个台帐”。分别建立社情民意台帐和矛盾纠纷排查处理台帐，做到社情民意心中有数、惠民政策宣传到位、矛盾化解不留隐患。在充分走访和调查研究的基础上，以户为单位建立村（社区）居民家庭情况、社会关系、现实表现及政治面貌、文化程度、职业、居住状况、家庭年收入、主要收入来源、存在的主要问题和困难等社情民意台帐，全面掌握辖区内困难群体和上访群体的基本情况；在收集整理辖区内矛盾纠纷问题的基础上，建好矛盾纠纷排查处理台帐，每月进行定性、定量分析，形成书面分析材料，对苗头性问题加强预防，对出现的矛盾进行及时化解，力争小事不出村（社区）、大事不出街道。

采取“三访”措施。即采取带案下访、主动约访、公开接访的方式开展“大下访”活动，要求党政主要领导每人每月不少于2次，副职领导及机关内干部每人每月下访不少于4次，按照“一岗双责”的要求妥善处理各自分管领域中出现的信访稳定问题。

落实“四包”责任。对群众反映强烈的突出问题，实行领导包案，并落实“包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包息诉息访”的“四包”责任制，综合运用政策、法律、经济、行政、社会救助以及思想教育等手段，促使问题得到有效解决，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责现象发生。

坚持“五必”走访。即在干部“大走访”活动中，坚持群众信访问题多的地方必走访，工作推进有难度的地方必走访，因政策等原因引发矛盾纠纷的地方必走访，遭受自然灾害的地方必走访，偏远贫困地方必走访。

第四篇：做好学生分干部的八字真言

做好学生干部的八字箴言

新学期伊始，经过一个假期的休整之后，各位学生干部跃跃欲试，期待在工作中取得更大的成绩和进步。为了使学生干部能够在新学期更好地开展各项工作，2月25日，学院学工办老师组织学生干部进行培训，使书记带领我们，深入学习了《校党委书记程玉海同志在学生干部元旦座谈会上的讲话》，史书记的讲解深入浅出，对于讲话内容一层一层地剖析，使学生干部受益匪浅。这里，是我的一些体会和心得：

程书记在讲话中，针对我们如何成为一个合格的、优秀的学生干部，告诉我们如何把握“三个定位”，做到“五个模范”。我认为这些可以划分为四个阶段，就是我们校训的八个字：“厚德、博学、笃行、致远。”这也是我们做好学生干部的八字箴言。

一、“厚德”

“地势坤，君子以厚德载物。”作为一个人，立于天地之间，只有厚德，才能承载万物，才能获得发展的基石。道德不仅是人的本性，也是一个大学的本性，更是一个学生干部的本性。三个方面准确定位是“厚德”的具体要求。只有以敞开的胸怀去接纳作为一个学生干部要做的点点滴滴，才能够正确定位。我认为要“定位”，首先应该把“学生干部”四个字分开，“学生”是基本属性；“干部”是特殊身份。只有先把“学生”做好，才能当好“干部”。我们属于学生群体，没有特权，只有明确了自己处于这个位置该干些什么，不该干些什么，才能做好。我们不是发号施令，而是身先士卒地带领同学们去完成学校、学院的各项工作，作为学生干部，就要比其他同学先行一步。最后，我们还要认清我们作为学生干部处理事情的方式，明白我们学生干部就是为同学、班级、学院、学校服务，去有条不紊地完成各项工作。这就是我要说的第一个阶段：厚德。

二、“博学”

“博学而笃志，切问而近思。”“厚德”是立人之本，“博学”是生存之源。正所谓，“活到老，学到老”。作为一个学生干部，要提高自己的理论水平，树立自己的威信，就更需要广泛地学习。只有做到了“博学”，才能真正使自己不断提高，才能站在比普通同学更高的起点，才能使认识更加深刻。“博学”的具体要求可以体现在五个模范上。作为程书记所要求的学生干部，首先要学习、实践和发展中国特色社会主义理论，在这方面作出模范表率作用，要坚定自己的信念。既然历史选择了中国共产党，我们也通过学习，知道了为什么中国共产党会登上历史舞台，带领我们中华人民翻身做了主人，我们就必须坚持学习共产党的理论。其次，学生干部应成为学习、践行社会主义

核心价值观的模范，形成良好正确的世界观、人生观和价值观，能使我们找到自己的精神家园。有了追求和目标，才不会迷失方向，弄懂了这些，才不会出现思想上的迷茫与彷徨，当好学生干部。只有无知的人才会彷徨，不知方向，我们要秉承博学的精神，学无止境。

三、“笃行”

“子曰：博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”“笃行”就是脚踏实地进行实践，实践是检验真理的唯一标准。“博学”之后的“笃行”，是理论与实践的结合。有了之前阶段的积累，学生干部要做的就是要“笃行”。在实践中让自己学到的知识学以致用，不断完善。在程书记“五个模范”中要求我们做到的后三个，就是教我们怎样笃行，比如刻苦学习、帮助同学、热爱公益、热爱集体等，就是要求我们学生干部要带头去干，真正落实。作为一个学生干部，“笃行”其实就是务实，只有踏踏实实做好本职工作，真正做到一个班干部应该做的，才能实现自己的价值。

四、“致远”

“夫君子之行，静以修身，检以养德，非淡泊以明志，非宁静以致远。”“致远”是人的最高境界，也是我们学生干部放眼未来永远的追求。当你把一切都学习到，一切都做到的时候，就不会在乎什么奖励、名利，这样，才能完成一个真正的升华。大家都知道量变会引起质变，当我们达到“致远“的境界，我们的人生就得到了升华。作为一个学生干部，在为同学服务的同时，自己能不断提高，同时认识和带领同学们共同提高，这才是我们的真正追求。

这些就是我这次学习的体会与看法，我认为程玉海书记讲话的精神与学校的校训精神是相辅相成的，在精神高度上是完全一致的。只有把握好这四方面，才能真正当好学生干部。这八个字写起来简单，但却真正讲出了学生干部需要做的方方面面，我们应该谨记这八字箴言，按照程书记提出的要求去要求自己，做一名合格的学生干部。

第五篇：干部大下访活动心得体会

“干部大下访”是做好群众工作的金钥匙

近来，永川区“干部大下访”党性作风实践锻炼活动开展得如火如荼，备受各界关注。作为一名科级干部，我也有幸成为活动中的一员，通过全程参与“结穷亲”、“干部大下访”等系列活动，感觉收获很多，特别是对如何做好群众工作有了更全面、更深刻的体会。

一、“干部大下访”活动是群众工作的有益创新，是转变干部作风的特色实践

众所周知，密切联系群众是我们党最大的政治优势，脱离群众是我们党最大的危险。毛泽东同志曾谆谆教导全党同志，“共产党人必须全心全意为人民服务，一刻也不脱离群众，一切从人民的利益出发”。我们党始终恪守这一原则，从而得到了广大人民群众的衷心拥护和爱戴，得以不断发展壮大；也正因此，我们党才如鱼得水，得以夺得革命、建设、改革和发展历程中一个又一个辉煌成就。

然而，随着社会经济的迅猛发展，来自“金钱”的诱惑不可避免地增多，部分党员干部的思想观念发生了潜在变化，乃至出现了“办公条件越来越好，群众办事越来越难；高速公路越来越多，干部和群众的距离越来越远；通讯水平越来越高，干部和群众的联系越来越少”的奇怪现象。一些党员干部不愿深入基层，不愿接触群众，也就不了解民情、1民意，缺乏对人民群众的深厚感情，导致官僚主义、形式主义滋生，使我们一些党组织走到了脱离群众的危险边缘。

正是针对这些不良倾向，我们永川区适时开展了“干部大下访”党性作风实践锻炼活动，以期有效破解群众反映强烈的突出问题，畅通党和群众之间的血肉联系，切实转变党员干部的工作作风，显著提高各级党组织的凝聚力和战斗力。“干部大下访活动”开展以来，大量机关干部深入基层、深入群众中去，体察民情，倾听民意，真真切切感受到了人民的疾苦，全面深入地掌握了他们的生产生活状况，通过自己“掏腰包”、“结穷亲”的方式，让人民群众切实感受到了党的温暖，真正让“要为人民办事”这句话落到了实处。人们常说，“老百姓的柴米油盐酱醋就是基层的国家大事”，开展类似“干部大下访”这类活动，确实是新时期维护人民群众切身利益的最好工作方式，它是基层群众工作的一项有益创新，更是实施干部作风转变的重要实践。

二、“干部大下访”活动帮助群众解决了实际问题，取得了预期实效

活动期间，我把“真心倾听呼声，心中有群众，用实际行动办实事、做好事”作为自身宗旨，坚持面对面沟通，心贴心交流，努力为群众服务，尽己所能解决他们的实际生活困难，并鼓励矿山企业扶持他们，帮助困难群众过上健康幸福的生活。

活动刚开始，我就先结下了两户穷亲，他们生活拮据，子女上学困难，在端午节到来之时，我登门看望他们，给了他们微薄的经济支持。当听到他们由衷地说出“还是政府好啊”这句话时，我切实感觉到了自己工作的价值所在，从而更加坚定了为人民群众服务的决心。

7月1日建党89周年之际，我和机关二支部十多名党员来到五间镇合兴村开展下访活动。在该村公共服务中心，机关党员与村委会党员干部进行了面对面交流，询问了他们关于农村宅基房、规划、地质灾害、红层找水等相关问题，对于他们面临的土地遗留问题、房屋产权证的办理、新农村建设的规划等问题都做了现场答复，并且承诺及时办理。村党员干部几乎一致回答说：“太好了，遗留这么久的问题，你们一下子就可以解决了，我们很高兴”。听着这些朴实的话语，我觉得我们真正架起了与群众的“连心桥”。在赵村长的带领下，我们还参观了合兴村的西瓜、稻蚯养殖、林下养殖等基地。看着合兴村欣欣向荣的发展态势，我们由衷的感到高兴，进而向村里表示，希望在以后致富的过程中，我们每个人都能尽一份微薄的心力，为镇村的发展壮大添砖加瓦。

三、“干部大下访”活动提供了难得契机，有利于推动本职工作再上层楼。

“干部大下访”活动为检验本职工作成效营造了有利平

台，也为下一步改进工作指明了方向。作为国房局矿管科负责人，我紧密结合本辖区实际，针对下访活动中查找出的问题，对自身工作进行了深入的整改提高。

我与科里同志一道，对群众的信访案件积极进行处理，能现场办公的绝不拖泥带水，着力化解矿山企业与群众之间的既有矛盾。全力履行矿山监管职责，坚决杜绝滥开滥采现象，对导致农田破坏，损害群众利益的开采行为，坚决予以制止，并要求相关矿山企业认真补偿造成的财产损失。指导基层管理所对存在的地质灾害进行排查，及时发现威胁群众的地质灾害体，确保人民群众生命财产安全。真心倾听群众意见，对群众发现的地灾隐患点及时上报，及时处理，努力消除群众的担忧和疑虑，切实维护政府的良好形象。

总的来说，此次“干部大下访”活动让我受益匪浅，让我对做好本职工作，更好地履行为人民群众服务宗旨更有信心。今后，我将努力把这种工作机制常规化、制度化，始终坚持走群众路线，始终发扬深入基层、深入一线，贴近群众、贴近实际，严谨务实、不断创新的工作作风，真正履职尽责，全力解决群众的实际困难，为全区经济社会的健康发展做出不懈的努力。