五公司女领导干部成长座谈会情况汇报

第一篇：五公司女领导干部成长座谈会情况汇报

勇于实践 勇担重任

——五公司女干部成长座谈会

9月30日，****会议室内充满了欢声笑语，一片祥和，机关女工代表及***的全体女工，共计三十余人齐聚一堂，召开了公司女干部成长座谈会。

座谈会由公司女工委主任***主持，公司副总经理、路桥八公司经理***、工会副主席***、纪委副书记***等参加了座谈会。座谈会上，公司副总经理***，寄语全体女代表，对女干部在企业改革发展中的生力军和“半边天”作用给予了充分的肯定和赞赏，并对大家提出了希望：女干部要主动适应新形势新任务新要求，不断提高综合素质和工作能力，努力为公司科学发展、和谐发展奉献智慧、凝聚力量；要坚持学习、勇于实践，不断增强领导能力，尤其要善于在学习中强化理论武装、在岗位中增强业务能力、在实践中增长工作才干；要胸怀大局、创新实干，大胆彰显领导魄力，尤其要把领导魄力体现在善谋全局上、勇于担当上、真抓实干上；要注重修养、提升内涵，善于展示领导魅力，尤其要培养高尚的道德、正直的品格、豁达的气度。纪委副书记***、经济管理部部长***及安质部副部长***结合自身实际，畅谈工作学习生活体会，先后做了题为《学习中磨练 工作中提升》、《舍小家 顾大家》及《安全质量就是天》的先进事迹材料。与会代表纷纷表示，作为新时代的女性要进一步振奋精神，自我加压，不断加强学习，提高自身素质，在今后的工作中不断创造新的业绩。

最后，工会副主席***做了总结：感谢广大女干部对企业发展所做出的巨大贡献，鼓励女干部不断加强学习，提升素质，增长才干，兼顾好事业家庭，不断取得新的进步，为公司发展建设作出新的更大的贡献。

第二篇：全区女领导干部座谈会讲话

文章标题：全区女领导干部座谈会讲话

在全区女领导干部座谈会上的讲话

同志们、女同胞们：

今天，区妇联邀请全区女领导干部来开这个座谈会，我觉得形式新颖，主题深刻，很有创意，也很有实意。同时，能借今天的机会，专门和我们的女干部们一起座谈，感到很高兴，也很荣幸。再过几天，“三八”国际劳动妇女节就要

来临，在这里，我代表区委、区政府，也代表我们全体男同胞，向大家致以诚挚的慰问和节日的祝贺！

妇女顶“半边天”，是创造人类文明和推动社会发展的伟大力量。在玄武改革发展的进程中，广大妇女“巾帼不让须眉”，踊跃投身各项建设事业，大力开展“双学双比”、“巾帼建功”活动，积极在参与中奉献社会，在竞争中展现风采，在协调发展中作出贡献，涌现出一批“巾帼英雄”、“三八红旗手”、“劳动模范”和“创业明星”。实践充分表明，“谁说女儿不如男”？我看我们今天在座的诸位，就是许多男同胞的领导，就是实力派的“女强人”，就是全区优秀女性的代表。

刚才几位同志的发言，谈得很好。我注意到，虽然围绕的是大主题，要讲的是大道理，但大家谈的都是亲身的经历，切身的感受，因而生动鲜活，真实可信，符合今天座谈的主旨，符合“求真务实”的要求。从你们的所谈中，我也理解体会到，在现实生活中，由于传统的思想观念以及生理差别，女同志比男同志承担了更多的家庭和生活责任，同样的工作，你们要付出更多的努力；同样的成功，你们要付出更多的艰辛；而且“每一个成功男性的背后，往往都有一个作出奉献的女性”。在这里我代表男同胞，向你们表示深深的歉意和崇高的敬意！

马克思曾经说，社会的进步可以用女性的社会地位来精确衡量。值得欣慰的是，按照“男女平等”的基本国策，在区委、区政府的关心培养和广大女性的自身努力下，就我区党政机关而言，目前女干部已占机关干部总数的1/3，处级以上女干部已占领导干部总数的1/4，从区四套班子到各街道、系统和机关部门的领导班子中，基本都配齐了女同志，其中十几个还是“一把手”。我们这些女领导有的独挡一面，有的分管一方，以女性良好的外在形象和个性化的工作方式，成为玄武发展一道亮丽的风景线。

当前，我们已进入知识经济时代，越来越多的工作不是凭体力而是凭智慧，这对于体力上不占优势的女性是一种机遇。相对于男性而言，我认为我们女同胞思维慎密，感情细腻，讲求实际，更有耐力和柔性，更有魅力和活性，更有魄力和灵性。女性特别是女干部的这种特点和优势，与现代领导正在向柔性化、平民化、艺术化转变的趋势是相一致的。从这一点上讲，在座女同胞今后的发展前景将更为广阔。

当然，话容易讲，事不易为。在这个竞争激烈的时代，各个地区、各行各业、人与人之间都在你追我赶、竞相超越，女性要达到真正意义上与男性并驾齐驱，甚至胜过男性，还得奋勇争先、一拼高下。今年，区委对全区工作提出了“****”的总体要求，对于我们的女领导干部，今天我用两句话与大家共勉：一是要集中精力谋发展，二是要始终不忘强自身。集中精力谋发展，就是要强化“****”意识，不论从事何种工作，都紧紧围绕全区发展大局，纵向比跨越，横向比超越，不断推动工作提档进位，步步迈向事业发展的新高，为促进“三个文明”、实现“****”作出应有的贡献。始终不忘强自身，就是要强化“赶超”意识，不论自己身处何位，都时时注重加强学习，与时俱进，增强本领，不断用知识的更新完善自我，以智慧的力量干好工作，充分展示新时代女干部的风采和魅力。

各位女同胞，拥有事业的女性才会魅力永存，事业与家庭双馨才是精彩人生。女同志要为官做事并敬业精业，确实要付出很多、牺牲很多。所以希望大家在干工作的同时，千万要注意保重身体，力求张弛有度。上班时不要想着自己是女性，下班后不要忘了自己是女性，统筹兼顾，合理安排，妥善处理好事业与家庭的关系，不要欠父母、丈夫、子女太多。区委、区政府将一如继往地关心、帮助你们，相信有更多的家庭和男同胞能理解、支持你们。

区妇联是全区妇女之家，更是我们女干部之家。希望妇联在“党政所急、妇女所需、妇联所能”的要求下，认真履行职能，强化服务意识，更多地组织开展主题有创意、内容有创新、形式有创造的活动，更卓有成效地做好党政帮手、党群桥梁。各位女领导要充分认识妇联工作是党的群众工作的重要组成部分，妇联活动为我们提供了交流渠道、温馨港湾，这个友爱大家庭需要我们来共同关心、共同维护，更积极地支持妇联工作、参与妇联活动，齐心协力，促进我区妇女事业的健康发展。

谢谢大家！

《全区女领导干部座谈会讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读全区女领导干部座谈会讲话。

第三篇：女领导干部联谊会讲话

在女领导干部联谊会上的讲话

各位会员、各位姐妹、同志们：

百花争艳群芳俏，万紫千红春满园。今天是个不同凡响的好日子，大家不同年龄、不同经历、不同行业却因为“女领导干部联谊会”这个温暖大家庭聚集在了一起，大家能在百忙之中到来，靠的是工作中结下的友谊，讲的是姐妹间朴素的感情，在此，我代表第四届联谊会筹委会向各位的到来表

示热烈的欢迎并致以衷心的感谢！联谊会成立于1998年，至今15个年头。前后经历了**、***两任会长，按章程今年我们迎来了联谊会又一个新的五年。很荣幸，受第四届女领导干部联谊会筹委会委托，由我来向各位会员报告前五年女领导干部联谊会工作情况并就下一届联谊会工作讲几点意见： 一、五年工作回顾

五年来，在市委、市政府和社会各界人士的关怀与鼓励下，在**会长领导下，在全体会员的共同努力下，我市女领导干部联谊会以“促进、联谊、凝集、服务”为宗旨，充分发挥联谊会的桥梁和纽带作用，并在改善提高女领导干部生活质量、加强联谊、扩大交流，推动男女平等国策，推进妇女事业的发展方面发挥了积极的作用。高雅的定位，活泼的风格，丰富的内涵，吸引着越来越多的女领导干部加入其中。

1、淬火成金铸素养。本着提高素质，锻炼队伍，积极参与的精神，联谊会努力搭建会员之间学习、交流平台，加强联谊会与部门之间、联谊会会员之间的联系与沟通，并采取外派学习、考察交流、轮岗锻炼、跨地区联谊方式组织开展活动。如2009年组织的女领导干部高尔夫球比赛，2010年优秀女干部座谈等活动受到了联谊会成员的肯定和一致好评。五年来，80%以上会员参加了省、市党校的各类培训班，少数会员选派到清华大学、北京大学、浙江大学、中央党校、全国妇联培训学习。2012年，**市女性大讲坛正式启动，先后聘请了浙江大学张铭教授、清华大学刘红松教授开展了《音乐与人文素养》、《女性心智模式优化》的专题讲座，高端的培训如美酒琼浆，颐养身心，让每一个会员在智山慧海中日渐丰满成熟。

2、群芳荟萃筑友谊。联谊会以活动促联谊，拉近联谊会与会员的距离，重视会员之间的有效沟通，帮助会员解决一些工作中、生活上不能排解的心理问题，维护他们的切身利益。有几个会员，工作在一线，任务重、压力大、受了不少委屈，联谊会主动把她们请进来了解情况，与她们单位组织交换意见，使这几位同志的工作得以顺利开展。2010年正值妇女运动100年，在我们组织百年妇运主题晚会上，100名会员盛装高歌，演绎《红色娘子军》铿锵大气；歌伴舞《世纪春雨》则秀出了女性的温婉、柔美和清丽；而2012年在共和举办的“名媛时尚party”向我们诠释了优雅女性自信、从容品质和社交礼仪规范。以区县组团参加的广场舞大赛则充分展示了会员们健康活泼、乐观潇洒的另一个侧面。五年来，联谊会先后组团赴台湾、新加坡友好访问，与当地妇女团体就男女平等政策以及世界各国妇女共同关心的问题进行了友好的交流与探讨。健康有益活动不仅促进了会员之间相互交流，增强了友谊，拓宽了视野，更重要的是展示了当代女性风采，扩大了社会影响。

3、群策群力促平等。新时期妇女工作如何开展？职能弱化给当前基层妇女组织带来怎样的冲击？如何帮助更多的妇女提高就业技能，解脱贫困？怎样适时给与留守儿童、空巢老人心理干预？如何维护农村出嫁女宅基地权益，如何增强广大妇女干部参与决策的意识和能力等等问题都是当前妇女工作面临的现实问题。五年来，我们联谊会的每一位同志就是怀着一份为妇女呼吁的责任感，用真诚去感动、用行动去感化、用人格去感召每一个人，一条条硬性的规章条文被她们柔软而智慧的双手有机地融合入活泼而不失深刻，生动而不僵化的活动中。《关于落实基层妇女干部待遇问题的调查与思考》，《农村贫困母亲健康状况调查》，《关注留守儿童，强化心理干预》等调研课题、提案，促成政府有效决策和一系列惠及妇女儿童政策的出台。12338妇女维权热线开通，社区调解委员会、妇女法律援助中心的成立，也都是在我们联谊会领导以及全体会员的倡议和直接关注下得以成行和实施。时至今天，联谊会各位会员在各自阵地发挥着越来越重要的作用。在此我仅代表联谊会第四届筹委会向为我市妇女事业发展作出积极贡献的全体会员表示真诚的感谢！联谊会的几名会长和理事以及联谊会办公室常年负责的几位妇联干部，则是每一项活动的牵头人和整个联谊会运转的“润滑油”，她们既要干好本职工作，又得兼顾好联谊会日常工作，在此，我代表联谊会全体会员向她们表示深深的谢意和诚挚地敬意！

二、对今后五年工作的几点意见

为会员服务是联谊会的核心和宗旨，未来五年将继续倡导第一届联谊会传承下来的宗旨，发挥联谊会多行业、多层面、多界别的团体优势，不断创新活动形式，丰富活动内涵，为女领导干部加强联系，增进友谊，沟通信息，成长进步提供更多的相互学习、交流的机会，增

进联谊会在社会各项事务的参与和决策中的作用，促进妇女事业的蓬勃发展。

一、热情提供服务，使联谊会成为女领导干部愉悦身心、互相促进的温暖之家社。会与家庭赋予女性领导双重角色，使得女性领导往往比男性多付出三分汗水、五分勇气、七分毅力、十二分艰辛。相信在座的各位都有着一段艰难的创业史，有的为企业的发展立下汗马功劳，有的为**市的发展夜以继日，有的为社会的稳定操心操力。今天，大家从**各地潇洒的走来，联谊会也只能以薄酒为大家洗尘。但请大家相信，我们将以实际行动搞好服务工作，使大家感到联谊会是一个女领导干部缓解艰辛、松弛身心的港湾，一个释放紧张和酸甜苦辣的场所，一个重新注入生气与活力的“加油站”，更是一个富有爱心、充满友情的特殊的大家庭。在加强沟通与联谊方面，我们将做好三件事：一是当好党委、政府的参谋助手，积极向党委和组织部门建言献策。要善于总结宣传女领导干部的事迹，向公众展示女领导干部的风采，以提升女领导干部的整体团队形象，营造有利于女领导干部成长的社会氛围。二是履行好工作职责。坚持以服务为宗旨，以联系为纽带，以活动促活力，以创新促发展的工作思路，及时了解和掌握会员的需求与愿望，并根据会员不同层面的需要开展活动。三是关心会员的发展，加强与会员单位的沟通，及时反映其意见和诉求，女领导干部们也要珍惜这种机会，积极参加各类活动，共同为女领导干部联谊会这个“家”增光添彩。

二、积极开展活动，使联谊会成为女领导干部积聚智慧、展示风采的平台。联谊会是一个高素质的女性群体，每一个成员都是我们**不同行业、不同地方的杰出代表。但是“孤芳不是春，独木难成林”，少数女性的出类拔萃并不能代表女性群体风貌，只有百花齐放才会迎来满圆春色。联谊会未来发展方向就是要立足于塑造复合性的干部，强调个人的智慧和不间断的积累、提倡团队精神和促进联谊会高定位、高层次的发展。基于这个共识，联谊会将不定期的组织开展一系列活动，比如：读书心得交流会，生理健康、心理调试各类专题讲座以及围绕妇女的热点、难点、盲点问题组织专题论坛和各类文体活动等等……。今晚的联谊将是我们新一届联谊会活动的开场锣鼓，让我们在自己的节日里尽情挥洒，尽情欢笑和放歌。今后五年，我们将不断创新活动形式，丰富活动内容，本着“团结、紧张、严肃、活泼”的原则，力争把我们联谊会的每一位成员逐步培养成为具有良好品德素养和自强不息奋斗精神的工作上的行家，生活上的楷模，气质上的大使。

三、切实履行职能，使联谊会成为女领导干部宣传国策、关注民生的阵地。翻开历史，我们可以看到，在芷兰这块沃土上，为了妇女的解放，为了妇女运动的发展，多少姐妹甘用生命换赤诚，愿以热血写春秋，丁玲、帅孟奇就是其中杰出的代表。然而由于封建毒素的积淀和传统思想的长期熏陶，相当一部分妇女仍然被视为弱势群体在夹缝中生存，这是不可否认的现实问题，也是我们每一位进入决策层的女性领导不容回避、必须思考的沉重话题，妇女地位问题的讨论旷日持久，它不仅关系到妇女自身素质的提高，还要依赖整个社会环境，包括党和政府对妇女问题的关注度及相关政策的施行、国家法制化程度及妇女权益的立法保障等因素的全面优化。值得欣喜的，党的十八大首次将男女平等基本国策写进党的代表大会报告，这一历史性的改变，标志着中国女性将在政治、经济、文化、社会管理等领域更大力度的去参与、去实践。联谊会近300多名会员，代表**300万妇女同胞进入决策层，性别意识和社会赋予我们的角色迫使我们思考一系列妇女问题、社会问题，我们要掂量掂量自己身上担负的这份沉甸甸的责任，我们和男性领导干部不同，我们肩上还承载着广大妇女同胞期待的目光，我们每一位都有义务、有责任当好妇女工作的顾问和代言人，做妇联的坚强后盾。要出谋划策，主动为妇女工作出主意想办法；要撑腰壮胆，敢于为女同志说话；要排忧解难，在各级妇女组织遇到困难时，积极出面给予关心和帮助，并利用自己的威望和影响力，逐步优化妇联工作的外部环境，逐步构造真正意义上的“妇女能顶半边天”的格局！这样，女领导联谊会才能成为妇女所欢迎、所敬仰、充满生机与活力的社会团体，全体会员也会因为从事这项利在当代、功在千秋的工作而跳跃着一颗年轻的心。各位会员，在我们身边，还有很多的妇女儿童生活在贫困、家暴的环境里，还有一批孩子上不起学，就不了业，在这里，我也诚恳的呼吁联谊会的全体会员，利用我们各自的工作平台，承担起我们的责任，献出我们的爱心，去关注、关爱、关心我们身边需要帮助的人。我相信，女性的善良是人类温情的源泉，她负有净化灵魂的使命，世界也会因此变得温暖澄清。

各位会员，各位姐妹，源静则流清，本固则丰茂，内修则外理，形端则影直。时间沉淀过去，未来属于我们，让我们肩并肩，手拉手，在联谊会这个大家庭里，抒写出我们每一个人的华美篇章！最后祝各位会员工作顺心，生活顺意，节日愉快！

第四篇：座谈会汇报

座谈汇报

苏家屯区姚千街道刘千村

2011年9月6日

三年来，我有幸在市委组织部的组织下参观考察了湖南、江苏和山东三省的农村典型农民专业合作社，可以说此次行程使我开阔了视野、增长了见识、积累的经验，收获颇丰。同时，通过此次考察我也深知党组织在其中发挥的重要性及必要性，虽然深感肩上的担子又重了许多，但是我相信只要通过不断的学习与尝试，在各级党委、政府的重视支持和主管部门的正确指导下，充分发挥本地优势、积极开拓流通市场，我村的合作社定会取得意想不到的成功。

一、考察心得体会

通过对“丽水碧湖绿源长豇豆合作社”及“安乡县裕华水产营销农民专业合作社”等合作社的实地考察，它们的生产能力、模仿能力、创新能力、统筹能力及工作效率无不让我既惊讶万分又感慨颇多，原来新型农村合作社可以达到如此高超的境界，实在值得我们学习借鉴，具体方面如下：

1、技术含量高、创新能力强：新型农村合作社能做大做强的基本条件之一就是在原有的基础上不断创新，提高科学技术在其中的比例，勇于尝试新技术、新方法，依靠半机械化或是全机械化替代人力，这样不仅能够节约用人成本、提高效率，更能扩大农村合作社的生产销售等规模，为实现产业化发展打下了坚实的基础。

2、统筹思想、集中管理：合作社本着“民办、民管、民受益”的原则和服务成员为宗旨，以谋求全体成员的共同利益为出发点，采

取了多种有效措施如制定“合作社标准化规则”“合作社成员遵章守纪原则”“合作社各项工作流程”等部门规章制度，使得各成员办事情、想方法时有法可依、有章可循。同时，作为合作社的指明灯的村级领导干部更注重加强维护社员内部的凝聚力及向心力，使得“以社为家”的思想深入到每个社员的心中，真正实现在提到经济水平的同时热爱劳动、热爱工作。

3、政策引导、让惠于民：上级党委党政府对新型农村合作社的支持程度与合作社的发展情况及预期情况密不可分。只要大力推动农业合作组织建设，提高农民组织程度，不断完善利益联结机制，千方百计促进农民增收，时农民实实在在的感受到党的好政策，农民自然会倾尽所能的参与到新型合作社的建设中来，为合作社的进一步发展壮大打下伏笔。

二、学习考察对我村建合作社的启发

积极发展农村合作社是建设社会主义新农村的迫切需要、是农民增收致富的重要途径、是党和国家在未来很长一段时间内大力鼓励扶持的重点项目、是缩小城镇居民经济收入最终达到共同富裕的必要举措。因此，我村大力发展壮大新型农村合作社势在必行。

1、依靠科技、发展壮大：我村已有一个农村养猪合作社，多次评为本地区典型，社员规模逐渐扩大、经济收入稳步提高，在本街道乃至本区都有一定的名气，可以说我村对合作社的建设有一定的经验

可循。但是，我村仍然要清醒的认识到，与先进的新型农村合作社相比，我们自身存在许多不足，如科技含量较低就是硬伤之一，因此，如何利用先进的科学技术、减少成本投入、提高工作效率进而增加合作社的收入就成为了本村合作社能否发展壮大的难点之一。

2、树立典型、提高认识：农民占我国总人口的大部分，他们接受新事物的能力较弱、接受教育的时间较短等实际情况决定了农民思想的局限性。如何让农民了解、接受、参加新型农村合作社是我们村支部遇到的最棘手问题。因此，我们要通过多种渠道多种方式宣传如开村民大会、制作海报等，但最重要的还应该是树立典型案例，让村民看到实实在在的经济利益，这要才能打消村民的疑虑，为村民发家致富提供更多的选择。

三、积极发挥合作社中党组织和党员的作用

农民是新型农村合作社的主要组成部分，但是文化程度低、创新意识差、统筹协调能力弱又是摆在他们面前的事实，如何避免小农思想在农村合作社中滋生及带领农民发展壮大新型农村合作社，使其产业化、规模化、利润化成为了我村大力发展新型农村合作社的难点这一。党组织及党员在其中所产生的作用就显得尤为重要。

1、突出榜样、亲力亲为：党员是先进的象征、是优秀的代名词，党员的一举一动都影响着无数的农民，要想让本村农民认可并接受新型农村合作社就需要本村党员用实际行动说话，因此党员要在合作社的建立、协调、组织、创新、管理等方面亲力亲为、全面统筹，这样农民才能无条件信服并最终接受新型农村合作社这一既传统又现代的农民组织。

2、任劳任怨、认真负责：从某种意义上说，本村新型农村合作社的未来发展取决于党组织和党员的决策，因此党组织和党员一定要以本村的实际情况为依托，因地制宜、因势利导的发展适合本村的合作社产业。同时，党组织和党员还应该在以下几方面多下功夫:一是勤沟通、多交流，只有真正了解农民的想法才能从根本上解决他们的困难，进而提高合作社的凝聚力和向心力；二是明确职责、强化管理，坚持牵头抓总，切实发挥党组织的核心带头作用，同时对管理中的不足与错误应做到有人负责，能者上、庸者下；三是搭平台、促典型，本村党组织要按照搭台不唱戏、扶持不干预、参与不包办、服务不添乱的要求，紧紧围绕土地流转等难点工作开展，为有创办合作社的组织或个人解决后顾之忧，同时本村党组织还应该坚持走多领域延伸、多形式创办、多元化推进的路子，逐步形成了以党组织为引领、以产业为依托、以合作社为载体、以农户为基础、以富民为目的的党组织领办型、龙头企业扶持型、致富能人创办型等多种类型的专业合作社；四是加强培训、拓宽渠道，本村党组织应结合全村农村党员干部教育培训工作，采取专题讲座、座谈交流、实地观摩等形式，重点针对专业合作社、土地流转等工作进行培训，确保村级党组织带头人和党员及时掌握新政策和农村改革发展趋势，明晰工作思路，提高工作能力。同时，要求基层党组织通过村务公开栏、广播等形式，广泛开展宣传

和学习活动，使基层党员群众进一步了解和掌握专业合作社、土地流转等工作内容，熟悉各项惠农政策，为工作的顺利开展奠定基础。

总之，我村新型农村合作社的发展离不开上层党组织的鼓励政策、离不开村级党组织的积极引导、离不开广大农民的热切参与。只要各方面目标明确、行动坚决，新型农村合作社必将成为未来本村发展的一种趋势。

第五篇：座谈会汇报材料

座谈会汇报材料

一、A镇人口与计划生育工作基本情况

至4月底，我镇户籍人口数为26145人，育龄妇女数为7287人，已婚育龄妇女5554人，死亡53人，出生68人（其中女婴37人，一孩46人，二孩22人，计划外1人）。

至3月底我镇共有流入人口192人，其中跨省流入130人；共有流出人口654人。

今年需要对3例计划外人员征收社会抚养费，现有1例征收到位，1例已立案，其余2例将在7月底前完成立案。上半年对2987位独生子女父母进行每人每年100元社会养老保险补助，新增独生子女家庭奖励扶助41人，特殊奖励扶助5人，新增独生子女阳光保险129人。

二、当前主要工作

1、做好人口与计划生育服务站的建设。按照计生局的要求，建设以为育龄妇女提供咨询、服务为主的计生服务站。服务站面积在60平方左右，集政策咨询、宣传教育、档案管理、优质服务（四项手术）、药具分发等职能为一体的服务平台。开展以避孕方法知情选择、出生缺陷干预、生殖健康预防为主要内容的优质服务。

2、做实“少生快富”项目的申报和指导，确保银坑村山秀药材合作社争创杭州市“少生快富”扶持项目通过验收。并以此

项目的创建营造全镇“少生快富”良好氛围。

3、集中力量做好农村独生子女参加城乡养老保险补助、独生子女阳光保险、奖抚、特抚工作。严格审核流程，做好公平、公正、公开。

4、切实做好计划外出生防控工作，严格按有关政策对违反计划生育政策行为进行处置。

5、加强对村计生服务员的培训，不断提高业务工作能力。今年下半年要组织进行电脑业务培训，提高计生服务员网上查询、办事的能力。

6、加强对流动人口的管理。特别是要加强对未满婚孕年龄的；因就学、工作、婚嫁等原因异地落户，但户籍未迁出的；不符合再生育条件的；离异后户籍迁回本地或再婚后户籍未迁出的等特殊流动人口的管理力度。完善流动人口管理平台和服务制度。

7、扎实做好计生服务窗口的工作，本着“方便群众、贴近群众、服务群众，让群众满意”的宗旨，做好宣传、办证等日常服务工作。