成管第三次研讨个人报告

第一篇：成管第三次研讨个人报告

成本管理会计第三次研讨个人报告

会计102

第一小组

2010010826

饶敏铃

案例一： 案例二：

(1)在总会计师所编制的预算利润表的基础上，计算结束于12月31日的2012年度蓝海公司估计的损益平衡时的销售额。

(2)如果公司鼓勇气自己的销售人员，试计算结束于12月31日的2012年度T估计的损益平衡时的销售额。

（3）如果蓝海公司继续使用独立的限售代理商，并答应其为销售的25%的佣金要求，请计算为获得与预算利润表中一样的净利润，所要求的在12月31日的2012年度的销售额。参考公式： P201 安全边际额=预计销售额-保点销售额 利润=安全边际额X边际贡献率

边际贡献率=（销售收入-变动成本）/销售收入

（1）边际贡献率=（10000000-8000000）/10000000=0.2 安全边际额=1900000/0.2=9500000元

保本销售额=10000000-9500000=500000元 ∴损益平衡时的销售额=500000元（3）边际贡献率=10000000-（3*5%*10000000-+3*30000+6000000+160000）/10000000=0.225 税前利润=4000000-3*5%*10000000-+3*30000+160000-100000=1750000 安全边际额=1750000/0.225=7000000元 保本销售额=10000000-7000000=3000000元 ∴损益平衡时的销售额=3000000元 案例三：

（1）从财务角度考虑，剧院管理委员会应该接受访问团的请求。

若不接受访问团请求，则：

收入=戏票收入+小食品收入+节目单广告收入=20×（6×200+4×500+3×300）×50%+3360+3880=48240（元）

支出=工作人员工资+演员每月工资+剧院每月其他费用=4800+17600+20540=42940（元）

利润=收入-支出=48240-42940=5300（元）

若接受访问团请求，则

收入=戏票收入+小食品收入+节目单广告收入=10×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×1/2+15×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×2/3×1/2+3 360+3 880=43240（元）

支出=工作人员工资+演员每月工资+空调和灯光+分摊地方政府管理费用+小食品销售成本=4800+17600+5150+8000+1180=36730（元）

利润=收入-支出=43240-36730=6510（元）（2）①.达到当月的保本点

假设委员会要达到下面的目标，剩下的 15 个场次入座率应为a.达到当月保本点时，即：收入=支出

戏票收入+小食品收入+节目单广告收入=工作人员工资+演员每月工资+空调和灯光+分摊地方政府管理费用+小食品销售成本

则 10×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×1/2+15×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×a×1/2+3 360+3 880=36730 由上式可知

a=43.56%

即要达到上述条件，入座率应该为43.56% ②.和当地剧团演出的利润水平一致

假设委员会要达到下面的目标，剩下的 15 个场次入座率应为b.若与当地剧团演出的利润水平一致，则 收入-支出=5300

戏票收入+小食品收入+节目单广告收入-（工作人员工资+演员每月工资+空调和灯光+分摊地方政府管理费用+小食品销售成本）=5300 10×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×1/2+15×（5.5×200+3.5×500+2.5×300）×b×1/2+3 360+3 880-36730=5300 由上式可知

b=62.19%

即要达到上述条件，入座率应该为62.19%（3）①.政策因素

该剧团的节目是否符合当地的法规政策，因为不同地方有着自己特色的地方法规，比如宗教，民族等方面的条例，委员会在决定是否接受剧团请求时，应该综合考虑。

②社会因素

因为该剧院是由镇政府所拥有，是属于公共文化机构，应该为本地居民的精神文化生活服务。如果该剧团及其节目不为本镇居民所喜欢和接受，则应该考虑拒绝剧团。

③.剧团资质

主要是看剧团是否符合剧院接受外来剧团演出的条件，以及该剧团是否有能力保证每场演出的进行。

第二篇：第三次研讨稿党员

严守纪律规矩，树立师德形象

专题研讨发言稿

局党委：

《中华人民共和国教师法》、《义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规等都对教师严守职业道德的问题做出了明确的规定，是教师应该遵守的职业道德底线。我们要结合自身的实际，对照岗位责任制，查找是否做到坚守岗位、认真履行工作作为一名普通的教师，扎扎实实干好本职工作，全心全意为学生、为学校、为家长服好务。

我认为作为一名新时期教育工作者如何严守纪律规矩，树立师德形象就要做到品质必须优秀，能力必须高强，行为必须模范。要从以下几个方面入手：

一、思想认识：

（一）、加强学习，认真读书，是提高纪律性重要的一个方面。通过勤奋学习，做到“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。通过学习先进人物的事迹，做到“见贤思齐”，以先进人物为榜样，从而督促自己，不断进步。好学多思是一个人快速进步的捷径。素质决定生存。只有不断地学习，才能紧跟时代的节拍，才能更好地服务社会，体现价值，才能始终保持共产党员先进性。

（二）、爱岗敬业、吃苦在前、忘我工作。树立共产主义世界观和人生观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，严守纪

律性，树立师德形象最根本的是牢固树立正确的世界观和人生观。对于我们来说，能否严格要求自己，严于解剖自己，能否自觉地改造自己的非无产阶级思想，树立正确的世界观，确立并坚定建设有中国特色的社会主义的理想信念，是自己能否不断进步的关键，是一个人能否成为真正的共产党员，能否真正增强纪律性，树立师德形象体现时代要求的试金石。

（三）、干一行、爱一行、钻一行、精一行，做一个与时俱进、不断创新的模范。立足岗位，勤奋工作，乐于奉献。作为一名共产党员，在工作和学习中，自己一贯坚持与时俱进，不断开拓创新，自己坚决顺应时代要求，更新自我，完善自我，无论作什么事，特别是涉及到人民群众根本利益和事，都能保持清醒的头脑，以严格的纪律要求自己。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。在自己的工作岗位上，自己能以教师的职业道德严格要求自己，爱校爱教，爱岗爱生

二、查找问题：

1、思想上存在消极散漫，能力上不求上进，工作上拖拖拉拉的问题。

2、理想信念有时模糊动摇，精神空虚迷茫。有时起不到先锋模范作用，甚至不愿提党员身份，不辨是非，服从组

织的意识不强，与组织讨价还价等问题。

3、群众观念淡漠、服务意识欠缺，对师生缺乏感情，群众认可度不高，为师生群众办事不上心不主动。律己不严、执行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，有的实干精神不强，缺乏事业心，心思不在工作上，不愿吃苦，不愿吃亏，不愿奉献。

4、有时存在安于现状、进取心不强，精神不振、作风懈怠，只求过得去不求过得硬，教育改革创新意识不强，不注重研究教育政策和业务，爱岗敬业精神不强，工作拈轻怕重。

三、整改措施：

1、坚定共产党人理想信念。坚定党员理想信念模糊不动摇，不参加封建迷信活动、信仰宗教等活动。

2、牢固树立党的意识、党员意识。按时参加组织生活、按时交纳党费，在群众中起先锋模范作用，坚决服从组织的安排，坚决不与组织讨价还价。

3、强化党的宗旨意识。加强服务意识，对家长学生充满热情。

4、积极践行社会主义核心价值观。在工作中讲奉献、讲公德、讲诚信，踏实肯干，要有进取心、事业心，甘于奉献、吃苦耐劳。

5、在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求

来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。在自己的工作岗位上，自己能以教师的职业道德严格要求自己，爱校爱教，爱岗爱生。踏踏实实工作，力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

第三篇：第三次集中学习研讨

第三次集体学习研讨

来中信

按照

“不忘初心、牢记使命”主题教育第三次集中学习研讨安排，我重点学习了习近平总书记关于向黄文秀同志学习重要指示精神，在中央党校中青年干部培训班开班式、视察北京香山革命纪念地、河南考察、庆祝新中国成立70周年大会、党的19届四中全会等最新重要讲话精神。下面，结合所学所思所悟，浅谈几点认识和体会，不当之处，恳请大家批评指正。

一、坚定政治立场，保持与党一致。

旗帜鲜明的讲政治是一名合格共产党员的根本要求。在革命、建设、改革各个时期，我们党都高度重视政治建设，形成了讲政治的优良传统。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把党的政治建设摆在更加突出位置，加大力度抓，形成了鲜明的政治导向，消除了党内严重政治隐患，推动党的政治建设取得重大历史性成就。党的政治建设涉及方方面面，包含许多要素，要强化系统思维，从整体上来推进，防止头痛医头、脚痛医脚，防止碎片化、形不成合力。要把政治标准和政治要求贯穿于党的各项建设之中，带动党的建设质量全面提高。要坚定政治信仰，坚持党的领导，提高政治能力，净化政治生态，全面推进党的政治建设各方面工作。要自始至终自觉贯彻和体现讲政治的根本要求，确保政治目标不偏，使我们党始终不忘初心、牢记使命、永远奋斗。

二、增强理想信念，对党忠诚。

理想信念是共产党人的政治灵魂，必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，传承红色基因，筑牢理想信念的根基，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于马克思主义。我们要经常对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照初心使命、先进典型，检视自己、磨练自己，切实做到政治意识强、政治责任强、政治能力强，始终严守政治忠诚、对党绝对忠诚。

三、强化宗旨服务，对人民负责。

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是党所从事的全部事业的基本出发点和归宿。党的领导干部，必须把人民利益高于一切作为自己的最高行为准则。坚持为人民群众办好事、办实事，把为人民群众谋实事、办实事作为一切工作的出发点和落脚点。新时代党员务必时刻把全面建成小康社会使命扛在肩上，把万家忧乐放在心头，坚持一切为了人民、一切依靠人民，充分发挥广大人民群众积极性、主动性、创造性，不断把为人民造福事业推向前进。

四、勇于担当，保持一颗事业心。

干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质，并强调干部就要有担当、勇担当，坚持把人民放在心中最高位置，牢记“为了谁、依靠谁、我是谁”这一原则问题，保持对人民的感恩心，把自己置身于人民群众之中，与人民群众结合起来，想群众之所想、办群众之所盼、解群众之所忧，为不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感贡献自己的力量。

第四篇：第二小组第三次案例研讨报告

第二小组第三次案例研讨报告

组长：梅紫君 组员：葛梦丹、王帅、潘向乐、陈庆大

一、研讨内容：

案例4 蓝田股份高盈利神话的破灭

1、蓝田股份存在的主要问题时什么？为什么刘妹威这篇600字短文有如此大的杀伤力？

从蓝田股份资产负债表和蓝田股份利润表中可以看出，蓝田股份的应收账款回收期明显低于同行的平均水平，但是收入却又异常高于同行业平均水平；第二个问题，蓝田股份的短期可转换成现金流的流动资产不足以偿还到期流动负债，偿债能力很差。

刘姝威短短600字文章呈现出来的是蓝田股份没有净收入来源，不能创造足够的现金流量以维持正常经营活动和保证按时偿还银行贷款的本金与利息。这些都是对发放贷款给蓝田股份的银行的不利现象，故具有十分大的杀伤力。

2、根据对蓝田股份财务报表的分析，归纳一下蓝田股份炮制业绩高增长的大致 轮廓，并且分析其动机。

蓝田股份不断向证监会提出配股进行融资，并且不断地向银行申请贷款，并把一次次的融资资金与银行贷款用于扩张壮大子公司，再通过造假把各个公司的业绩做成不断上升的假现象以便于更方便地配股融资与向银行贷款，他们认为只要把资产规模做大融资机会就越多、贷款也就方便，扩张也就越快，他们认为这是一个正循环。

他们的动机是靠着配股融资与银行贷款来维持各个公司的运作，用拆东墙补西墙的办法来偿还银行贷款，靠着时间差来谋取利益。

3、使用流动比率和速冻比率评价企业的短期偿债能力可能存在什么问题。

流动比率、速动比率的高低与企业的规模、营运资本的多少有密切的联系。一般来说，流动比率越高，企业偿还短期债务的流动资产保证程度越强，但是，不同时期相同的比率，以及同一时期不同企业相同的比率，短期偿债能力未必相同，这是因为流动比率计算时，没有考虑流动资产和流动负债的内容结构。而相对于流动负债而言，流动资产有较多的不确定因素，会影响企业实际的短期偿债能力。

4、如何对企业的短期偿债能力进行综合评价？

4.对一个企业的短期偿债能力评价，第一方面结合指标的变动趋势，动态加以评

价；另一方面结合同行业平均水平，进行横向比较分析；第三点进行预算比较分析以及历史比较分析。

第一方面：衡量的指标有三点：流动比率，速动比率，现金比率

流动比率：流动比率=流动资产÷流动负债，比率越高偿债能力越强，太高则流动资产资金就过多，一般保持2:1左右合适

速动比率：速动比率=速动资产÷流动负债 =（流动资产—存货）÷流

动负债，（流动资产扣除存货后称谓速动资产），通常速动

比率为1,1之下短期偿债能力偏低，推导其他，但具体不

同类型企业则不同。

现金比率：现金比率=现金类资产÷流动负债 =（货币资金+有价证券

或短期投资）÷流动负债 =（速动资产—应收账款）÷流

动负债。比率越高，短期偿债能力越强，但是太高，大量

资金滞留，通常保持在30%左右

第二方面：同行业分析：具体流程

1、首先，计算反映短期偿债能力的核心指标——流动比

率，将实际指标值与行业标准值进行比较，并得出比

较结论。

2、分解流动资产，目的是考察流动比率的质量

3、如果存货周转率低，可进一步计算速动比率，考察企业

速动比率的水平和质量，并与行业标准值比较，并得出结

论。

4、如果速动比率低于同行业水平，说明应收账款周转速度

慢，可进一步计算现金比率，并与行业标准值比较，得

出结论。

5、最后，通过上述比较，综合评价企业短期偿债能力。

第三方面：

历史比较分析：采用的比较标准是过去某一时点的短期偿债能力的实

际指标值。比较标准可以是企业历史最好水平，也可

以是企业正常经营条件下的实际值。在分析时，经常

采用与上年实际指标进行对比。

预算比较分析：预算比较分析是指对企业指标的本期实际值与预算

值所进行的比较分析。预算比较分析采用的比较标

准是反映企业偿债能力的预 算标准。预算标准是企

业根据自身经营条件和经营状况制定的目标

5、从蓝田神话破灭的事件中，你能够得到怎样的启示？

投资者在投资时要尊重常识，我们会看到一些企业有高利润，但对于销售利润额

比往年提升异常的，我们需要额外关注其背后存在的陷阱。如P42提出的3点质疑，很好的体现出蓝

田企业不符合常识的高利润

案例5 利润游戏倾覆安然帝国梦

1、为什么安然对利润和股票价格最大化的过度追逐反而毁坏了公司的价值？

1）利润和股票价格最大化的过度追逐会损害公司资产的价值。公司账面资产的价值不等于公司内在价值。而安然过度追求利润和股票价格最大化是建立在虚报资产、在会计报表上不登记亏损等行为上的，在《财富》杂志的报道以及投资者怀疑的目光下，互联网泡沫破裂的大背景下，安然股价下跌。

（2）利润和股票价格最大化的过度追逐会损害公司的信用。为了实现华尔街对公司盈利与增长的预期，安然利用公允价值会计模式及各种金融创新（如建立信托基金、采用结构融资等）制造账面利润和隐瞒债务。变本加厉的利润操纵使得投资者对安然的高股价的怀疑和担忧不断加大，最终导致公司破产。

2、对公司管理者和个人投资者来说，从安然破产案中应当得出哪些教训和启示？

（1）对公司管理者来说，应该依托自己的实体资产、主营业务——石油和天然气，再以能源交易作为辅业。

（2）最个人投资者来说，应该冷静分析一家公司的投资价值体现在哪里，该公司创造的价值是否实际真实，而不是沉迷于上市公司的财务报表和利润数字。

3、公司价值创造应该通过哪些途径来实现？

（一）、踏踏实实的经营主业—石油和天然气运输。

（二）、从全美扩展发到全球。提高公司的知名度，拓展发展领域。

（三）、发展业务创新。在经营主业的同时，可以以能源交易等作为辅业。或者改革业务形式等。

4、通过收集有关安然破产案的有关资料，归纳安然主要采用了哪些利润操作手法？其各自的特点有哪些？在实践中如何识别？

手法何其特点：

（一）、利用公允价值会计模式，但只是账面上的收益利润提高，制造虚假的繁荣。

（二）、利用“清道夫”、“证券化”、“预付款”等财务工具。隐藏债务，增加大量表外附加债务，拆东墙补西墙。

（三）、建立“马林”信托基金，股票基金。用自己的股票价值来购买套期保值，没有真正规避风险。

（四）、使用金融工具，一系列的复杂衍生交易。

识别：我们不能只看公司财务报表桑的巨额利润数字，因为会计利润不等于经济利润。公司经营获利情况，可以从投入资本回报率，税后投入资本回报率、总资

产回报率等来看。

5、从加强公司治理的角度思考防范管理层操纵利润和损害公司价值的途径？特别是如何加强董事会在公司治理中的作用？ 途径：董事会要加强监督职能，聘请专业的人定期对公司的经营运行情况和收益利润进行评估等。

董事会要贯彻科学发展观，抓好战略管理。高瞻远瞩，审时度势，围绕经营理念、企业文化和发展战略三个环节。明晰风险管理政策，推动实施全面风险管理，做好风险管控工作。督导促进建立、健全全面风险管理体系。加强董事会对重大风险业务的把控能力，董事会在资本耗用、资本收益、风险控制等方面设定额度、条件及标准等。

书上案例分析

1、将该公司的资产负债表改编成管理资产负债表。

2、对该公司这两年的获利能力、资产运用效率、财务杠杠比率和财务流动性进行综合评价，判断其变化趋势。

对该公司这两年的获利能力，资产运用效率，财务杠杆比率和财务流动性进行综合评价，并判断变化趋势。

获利能力：

资产回报率（04年）=税后利润/资产总额=100/910=10.9%

资产回报率（05年）=税后利润/资产总额=110/1040=10.6%

说明获利能力下降

资产运用效率：

总资产周转率（04年）=总资产/销售收入=910/2485=36.7%

总资产周转率（05年）=总资产/销售收入=1040/2960=35.1%

说明资产运用效率降低

财务杠杆比率：

杠杆比率（04）=资产总额/股东权益=910/475=192%

杠杆比率（05）=资产总额/股东权益=1040/535=194%

说明企业负债比率提高

财务流动性：

流动性比率（04）=长期融资净值/营业资本需求=595/205=290%

流动性比率（05）=长期融资净值/营业资本需求=635/355=179%

3:A=1040g=25%d=60/110≈0.55S=1600+1160+200=2960所以:

资产增量：（A/S）*g*S=259

税后利润：M(1+g)*S=1369

留存盈利：M(1+g)*S*(1-d)=61.60

5259-61.605=197.295＜1600*25%

所以，不可行。

3、公司计划2006年销售收入实现25%的增长，试从财务的角度分析其可行性。如果不可行，试提出解决问题的思路。

二、案例中运用中的相关知识1、3.1.2关于财务报表的评述中账面价值不等于内在价值，会计利润不等于经济利润。在案例5中，安然集团的账面财务报表显示的利润和客观，但实际上公司是处于亏损的状态下。

2、3.2.2经营绩效分析，经营获利能力分析中的经营获利能力比率，投入资本回报率、税后投入资本回报率、总资产回报率等。我们可以从这几个方面来分析公司的经营状况，而不是单单的从财务报表上。

3、3.1.4财务比率。流动比率、速动比率、现金比率来反映公司的财务状况。通过资金周转率和速动比率来分析公司的短期偿债能力。

4、3.1.3基本财务报表的补充，管理资产负债表。运用到书上案例中的第1小题，编写管理资产负债表。

三、总结

对于案例4 蓝田股份高盈利神话的破灭：

1、在蓝田股份调整后的报表里看出，蓝田公司的实际收入甚微，但向银行借款的金额巨大，还有气流动比率来看，它的偿还能力比较差。那么蓝田公司要如何应对巨额的债款。

2、如何分析一个公司的偿还能力。仅从流动比率来看吗？

3、从这个案例中，我们可以看出，一个公司想要扩大规模和生产，首先要解决的是资金的问题。很多公司往往会通过银行贷款，通过上市融资来获得资金，但其后往往都很难按时到期还债。由此，公司如何解融资成为一个大问题。对于案例5 利润游戏倾覆安然帝国梦：

1、从安然的案例中，我们可以看出，安然利用公允价值会计模式制造虚假的繁荣。由此我们认为，要观察一个企业经营情况和财务状况，不能单单只看企业提

供的各种报表。

2、在安然的案例中，我们发现安然为了营造高额利润，用了很多财务工具，使得账面上的利润很客观。但是这些都不是正真的利润，到最后只能形成巨额负债。就好像撒了一个谎后，要不停的去圆谎，到最后还是被拆穿了。

对于书上的例子：

问题及难点：各变量之间的关系很难找到，还有就是A的只有些困难。各个关系之间有点复杂。

第五篇：行政管(成)1

1.政府职能：政府在国家和社会中应承担的职责以及所发挥的作用，政府运用行政权力的范围和程度的法律规定。实质就是如何处理政府与市场、政府与社会、政府与公民之间的关系。

2.中国政府的基本职能：即对外交往的职能、维护政治秩

序的职能和促进民主发展的职能。中国政府的社会职能有培育市场、宏观调控、提供公共产品和公共服务、促进文化进步、培育社会力量。3.行政管理体制的改革：有四次即1982年、1988年、1993

年和1998年。1982年主要是改革机构膨胀，标志着行政理性化开始在某些方面迈出了关键性的步伐。1988年行政体制改革，转变政府职能。1993年改革的重心是加强了宏观经济调控部门，强化了社会管理职能部门，政府的行政管理职能主要是统筹规划、掌握政策、信息引导、组织协调、提供服务和检查监督。1998年改革的目标是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系

4.行政监管：主要有行政引导、行政检查、行政干预和行

政协调。

5.中央与地方关系：中央政府对地方政府拥有控制权力、地方政府对中央政府有服从的义务、地方政府在本行政区域内依法自主决策和管理。

6.行政效率：行政效率是一种特殊的投入与产出的比率关

系，是由行政管理所产生的社会效益和经济效益的综合反映。行政效率是质与量的统一；行政效率更重要的是体现在社会效益上；行政效率贯穿行政管理的全过程。7.依法执行：职权法定、程序合法、行为规范、承担法律

责任。

8.行政信息沟通系统：是指通过把行政信息的收集、加工、输出等信息处理手段和方法结合起来，使行政管理过程中的主客体及有关方面密切联系的组织体系，是为行政管理活动提供所需信息的一种信息沟通机制。

9.财政管理：是政府根据一定时期的经济社会发展需要，基于对经济发展规律的认识，为财政管理活动确定的基本原则、工作方法和行为规范。

10.中国公务员制度：一，公务员不搞“政治中立”。即坚

持和贯彻党管干部的原则。二，坚持德才兼备的用人标准。第三，坚持全心全意为人民服务的宗旨。第四，坚持有中国特色的公务员分类制度。

11.行政内部监督是指行政机关组织系统内部的监督，也叫

“同体监督”，包括行政机关上下级之间的层级监督、行政部门履行职能时相互之间的一般监督，专司行政监督职责的专职监督等。

12.行政效率与社会效益：一是单位效率与整体效益相结

合。二是行政动机与社会效益相结合。三是短期效益与长期效益相结合。

13.行政管理体制的内涵：组织形式是指直接或间接参与国

家的行政管理活动，对行政管理过程发生着程度不同的影响的社会组织。二作用机制是指各种社会组织之间的相互联系、相互影响的内在功能及运行方式。

14.行政监督的含义：是指对国家行政机关及其工作人员在行政管理过程中遵守和执行国家法律法规的行为进行的监视和督促。

15.行政方法：是指行政机关及行政工作人员为实现行政管

理目标，发挥行政管理功能所采取的必不可少的措施、手段、办法和技巧的总称。

1.中国政府职能转变的基本趋向是有限政府。

答：对。我国政府职能转变的目标和内容已经基本明确，就是彻底摆脱传统计划经济的羁绊，切实把政府职能转到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来。2.行政执行与行政管理的含义相同。

答：不同。行政执行是行政机关及其公务员采取合法的行政方法和技术手段，行使职权实施行政决策，以实现决策目标的全部行政活动。行政管理是政府对社会事务的管理活动。是国家权力的运作过程，行政管理的主体和客体有着明确的规定性，是国家的组织活动。

3.行政指令方法是保持行政管理系统完整统一的重要手

段。

答：对。行政指令方法以权威和服从为前提，对于下级机关和下级行政人员来说，上级的指令具有强迫性和约束性，其行为不得违反指令的要求。

4.政企分开是政府职能转变的核心内容。答：对。中国政府职能演变的特点之一。5.1978年，党的十一届三中全会提出了建立强有力的政府

工作系统的任务。

答：错。三中全会提出了加强社会主义民主和健全社会主义法制的任务。

6.优化公务员素质结构是提高行政效率的核心。

答：对。只有行政组织中的领导和工作人员素质提高了行政效率才能提高。

7.电子政务是以计算机网络技术为基础的政府办公系统。答：对。

8.扁平组织也就是“人性化”的组织形式。

答：正确。扁平组织着重强调：建立互信，分担责任，扩大工作范围。

9.在市场经济条件下，政府的行政管理行为不可避免的具

有获利性特点。

答：错。政府的大部分收入来自纳税人；政府的动力来自垄断。因此，作为民主的和开放式的政府而言，其基本的使命是“办好事”，决定社会的前途，而不是挣钱。三类：

1.中国完善决策机制的基本任务？ 1拓展社情民意反映渠道。即政府主要领导的公开办公或接待群众日、重大行政决策事项公开征求各方面的建议、重大行政决策方案的社会公示和社会听证制度。2完善专家咨询制度。即个别咨询、集体咨询和会议咨询。3建立决策的论证制度。论证的主要内容有政治可行性、经济可行性、社会可行性和技术可行性。

2.学习研究中国行政管理的意义

1，学习～是实现全面建设小康社会各项目标的客观要求，党的十六大确立的全面建设小康社会的目标，是中国特色社会主义经济、政治、文化全面发展的目标，符合现代化建设的实际和人民的愿望。要胜利完成这个目标，必然要求行政管理的科学化。行政管理是现代化建设中最普遍、最经常和最直接的实践活动，是推动经济和社会发展的一个重要杠杆。2是迎接经济全球化挑战的必然选择。21世纪初，中国加入世界贸易组织，成为这个被称为“经济联合国”的正式成员。这个事件标志着中国已经融入了经济全球化的进程。经济全球化对于我们这样的发展中大国来说，既是机遇也是挑战。要抓住机遇战胜挑战，惟有实施科学化的行政管理，根据本国国情，最有效地开发本国人力、物力、财力资源，不断增强综合国力，才能在经济全球化的进程中立于不败之地。3～是深化行政管理体制改革的基础性工作。完善社会主义市场经济体制，发展社会主义民主政治，这是关系到我们的国家和人民前途命运的大事，深化行政管理体制改革是其中的重要任务之一。4是建设高素质的干部队伍的系统工程。中国特色的社会主义现代化建设，需要一支能够经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍，特别是善于治党治国的优秀人才。所以，行政管理是所有管理干部的必修课，～理论是兴邦治国的科学基础，是促进广大管理干部成才、成长、成熟、成功的智力保证。

3.中国行政管理组织的设立原则

答：有四条一是法治原则。二是管理层次和幅度适度原则。三是分工负责原则。四是经济效益原则。4.中国推行电子政务的基本思路

答：首先我国电子政务建设的主要目标是：建设标准统一、功能完善、安全可靠的政务信息网络平台。

第二我国电子政务建设的原则：1统一规划，加强领导。2是明确分工，各司其职。三是整合资源，拉动产业。四是统一标准，保障安全。3我国电子政务建设和发展的主要任务：一是统一电子政务网络。二是开发重要政务信息资源。三是建立信息安全保障体系。4加强公务员信息化的培训和考核。5加快电子政务法制建设。

5.中国依法执行的基本要求

答：行政执法是行政机关及其公务员采取合法的行政方法和技术手段，行使职权实施行政决策，以实现决策目标的全部行政活动。主要有四条一是职权法定（行政执权必须依法取得，于法有据，职责权限法定，相应的权利由相应的法定机关行使，行政机关之间不得越权）。二是程序合法。三是行为规范（行政执行过程中其行为要符合社会文明进度的衡量尺度，表现出稳定的，公众能够了预见的行为特征）。四是承担法律责任（行政执行机关违法法定职责和程序行使职权，必须承担相应的法律后果，接受必要的制裁）。6.中国公务员制度的创新和发展 答：2005年4月27日，第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法》。《公务员法》是适合我国国情的一项重大制度创新，标志着我国公务员制度的重大发展。《公务员法》的颁布，确立了我国服务员管理的基本法律依据，改变了过去公务员管理法律层次低，缺乏法律权威的局面，提高了服务员管理的法治化水平。《公务员法》创新了职位分类制度，打破了单一化的管理模式。《公务员法》经强化竞争考试为重点，推进公务员更新机制的完善。《公务员法》进一步健全了公务员的激励和保障机制。《公务员法》完善监督机制，实现公务员权利与义务的平衡，突出了公务员的严格管理。