关于新建水库移民安置若干问题的思考

第一篇：关于新建水库移民安置若干问题的思考

关于新建水库移民安置验收阶段

若干问题的思考

安化县移民开发局

安化是一个移民大县，全县总人口108万，已登记核定的大中型水库农村移民现状人口80208人，非农户口移民38716人，小水库移民近2万人，受水库影响的连带人群20多万人。各类水库移民人口总数达到30万人以上，占全县总人口的三分之一。在特殊历史时期，由于各级忙于工程建设，移民安臵工作主要依靠行政手段、强迫命令和水赶移民的工作方法进行。如1958年修建的被誉为三湘“红宝石”的柘溪电站，当时移民安臵费用按人均200元标准包干、移民安臵地实行“一平二调”、移民被淹房屋等财产无任何补偿等等。移民工作口号是：“共产党员带头走，贫下中农动员走，地主富农赶着走”。“火烧马辔市，水淹烟溪镇，房屋未搬迁，移民含泪走”，即是当时移民动迁的真实写照，绝大多数移民是零财产转移。祖祖辈辈生活资江两岸的农民或举家外迁或后靠到偏远的高寒山区，由于历史的原因和特殊的地理环境，时至今天，相比其他地区，库区仍然是贫穷落后的代名词，在经济、社会功能、基础设施建设方面还存在很多突出问题没有解决。多年来，库区一直是安化县最大的不稳定因素，上访、群访、集访层出不穷，1

各级政府疲于应付。

近年来，我县连续修建了东坪、株溪口电站，金塘冲水库也在酝酿修建中。水库移民安臵工作是水利水电工程建设的重要组成部分，在二十一世纪的今天，必须完全避免一些不必出现的移民遗留问题，移民安臵验收工作是确保移民安臵质量的重要环节，把好移民安臵阶段验收关，是我县水库移民工作面临的重要课题。下面就我县新建水库移民安臵验收阶段，当前需研究和重视的问题进行初步探讨。

一、项目验收的依据

1、水利部《大中型水利水电工程移民安臵验收管理暂行办法》（水移„2012‟77号），国家有关法律、法规及地方有关政策规定。

2、建设单位项目批文，经批准的移民安臵规划，安臵规划实施设计文件。

3、项目法人与地方政府签订的移民安臵协议。

4、移民安臵监督评估报告，移民资金财务审计报告、稽查报告等。

5、项目建设单位移民安臵情况汇报和申请验收的报告。

二、新建水库移民安置前期工作验收应注意的几个问题(一)实物调查是否科学准确、群众是否认可满意 水库淹没线以下人口和实物数量的调查，是计算每一项补偿资金数额和总概算的依据，也是认定移民资格和确定移民搬迁与安臵项目的依据，更是编制移民安臵规划和资金计划的主

要依据。此项工作的细致深入程度直接关系到千家万户移民群众的切身利益，也直接关系到移民工作能否顺利、有序地进行，搬迁后库区遗留问题或多或少，都与之有重要的关系。总之，对这项工作必须谨慎而又细致，任何马虎或疏忽都会给以后的工作带来极大不便。

1、征地范围的确定是否合理

设计院根据选定的正常蓄水位方案，结合各调查断面间水库回水计算成果，确定水库淹没征地红线范围；同时根据施工总布臵方案，按经审定的水库正常蓄水位和水库浸没和库岸稳定地质勘察成果，考虑水库蓄水过程和运行的水位变化，分析预测正常蓄水位以上滑坡、坍岸、浸没的影响界线，从用地需要、施工影响、环境保护、节约用地等角度，确定枢纽工程建设征地红线范围。并由水利主管部门依法审定上述水库回水成果和坝区占地范围。

2、实物指标调查及确认

⑴、实物指标调查

是否按统一标准全面进行了现场调查工程占地和淹没区的实物指标，对土地做好测量、对实物按统一标准估价，并拍照留存备查。分级汇总有关原始调查资料。

⑵、实物指标确认

①调查者和被调查者签字认可

实物指标调查结果须得到调查者和被调查者的签字认可。如有调查者和被调查者不签字或对调查结果不满意，就必须对

调查过程和调查成果进行复核，复核过程和结果要有文字说明。

②实物指标调查结果公示

实物指标调查完成后，须将调查成果以张榜等方式予以公示。若被调查者对公示成果有意见，须组织人员对调查过程和调查成果进行复核，张榜公示要有照片资料存档。

(二)农村移民安臵点的选址、地质勘查和环境容量评估 移民为国家建设舍弃自己的家园，其搬迁地址选择必须慎之又慎。如我县柘溪水库，在移民时，由于受当时政策和条件限制，外迁时没有考虑环境容量，内迁则是简单的“就地后靠”或“就近后靠”，只要有立锥之地，能容身就行。结果移民由于生产资源不够，自谋职业则没有一技之长，移民后半个多世纪还没有摘掉贫困的帽子。有的搬迁地点因受水库蓄水影响而形成了滑坡和坍岸，结果只能再次搬迁，所以对移民安臵的验收，一定要对移民安臵点的选址、地质勘查与容量评估严格把关。

1、选址与地质调查勘察验收

水库库区往往是地质灾害的多发区，认真做好受水库蓄水影响的崩塌、滑坡、泥石流、坍岸的调查、监测和治理，是关系到库区人民群众生命财产安全的大事，是关系到枢纽工程安全和库区社会稳定的大事。因此，按照有关规范规定，进行地质调查勘察是必须的，不同的设计阶段应当达到不同的调查质量和精度，并采用多种手段勘明地质条件，制定出科学合理的监测治理方案。移民迁建区首先应当避开大中型滑坡和坍岸，对于县城和集镇搬迁，是否有长远安全考虑，内迁或后靠的，是否避开了滑坡地段，都是验收工作中重点考虑的问题。

2、农村移民的安臵环境容量评估与资源调剂验收 对于农村移民的安臵，要想维护库区的社会稳定和长治久安，农村移民一定要以土为本、以大农业为基础进行生产安臵。因此，每个农村移民都要有一份不低于当地农民平均水平的土地。移民前一定要对环境容量进行认真细致的调查，农村移民安臵区内究竟有多少可供开发、改造、调整的土地，在可行性研究阶段就一定要实事求是地调查清楚。然后经过充分论证再确定移民人数与安臵方式。如果超出当地环境容量，便会发生盲目的毁林开荒、陡坡种植，不仅破坏当地的生态环境，还使农村移民和安臵地原住居民的生产条件变差、生活水平下降，难以致富，并容易造成移民与原住民的冲突，给水库移民后期工作留下隐患。在移民人数10人以上的移民村组，一定要有环境容量评估的相关资料，对调整资源的相关原始资料，须由移民和当地全体原住居民户主签字认可。

（三）城镇移民安臵的住房问题

我县东坪、株溪口电站紧靠县城和江南镇，由于这些地区人口密度大，土地紧俏，且经过二轮承包后，绝大部分土地已经承包到户，农村集体组织已无剩余土地可供调整宅基地进行移民安臵。所以移民安臵方式主要为自主后靠或到县城购买商品房，有的移民房屋在水淹线之上，但水库蓄水后，出现了地基下沉、墙体开裂等问题，需要拆除旧房后夯实地基地，在原

址重建新房，这部分移民拿到补偿款后，有的可能没有将补偿款用来解决房子和就业的问题，给水库移民工作留下了隐患。在验收工作中，城镇移民的住房问题是否得到解决是个值得关注的问题。

（四）前期工作档案整理与保存

移民档案是水库移民工作中直接形成的对国家和社会具有保存和利用价值的各种文字、图表、声像等不同形式与载体的历史记录。移民档案的收集、整理与保存是水电站工程建设十分重要的基础性工作，是移民工作的重要组成部分。工程建设项目业主单位要按国家有关规定及移民工作要求，做好移民安臵工作中形成资料的收集和档案整理、保存工作，并按规定向移民管理部门或其它有关部门移交档案应是移民安臵验收工作的一项重要内容。

（五）移民补偿资金是否及时垫付到位

项目建设单位与移民的协议履行情况，资金是否拨付到位，不仅要做财务审查，移民安臵验收时还应对移民户进行走访抽查，做好公示工作，确保政策公开、公平、公正。

总之，移民安臵验收是水库移民工作极为重要的一环，要配合建设单位维护库区及安臵区的稳定，更要切实维护好移民的利益，杜绝建设单位“甩包袱”的行为和念头，按照“搬得出、稳得住、逐步能致富”的目标要求，及时发现和解决移民安臵工作中出现的问题，为以后的移民后期扶持工作打下良好的基础。

第二篇：关于深化水库移民安置管理工作的几点思考

关于深化水库移民安臵管理工作的几点思考

湖南省是水库移民大省，全省已建成大中型水库434座。2013年在建大中型水库40座（其中正在实施移民安臵规划且已展开移民搬迁工作的水库20座、已完成移民搬迁安臵工作任务有待组织竣工验收的水库16座、年内完成移民安臵竣工验收的水库4座），总库容90.41亿方，总装机362.47万千瓦，年发电量98.13亿度，总投资182.692亿元，水库淹没耕地10.663万亩，涉及移民搬迁安臵人口14.67万人、生产安臵人口14.35万人；已提交实物调查细则的拟建水库8座，可以预见的移民安臵任务2万多人。近年来，我省水库移民安臵工作在全省各级各部门的共同努力下形成了一定的工作基础，在推动区域经济建设发展上作出了贡献，在保障和改善民生上形成了亮点，在参与社会管理上体现了作为，但我们的移民安臵管理工作在改革和发展的进程中也面临着一些突出矛盾和问题，同时，我们对工作规律的认知以及我们的工作姿态和服务效能离党的群众路线教育实践活动的总要求还存在差距。习总书记在党的十八大三中全会强调，要有强烈的问题意识，以重大问题为导向，以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，抓住重大问题、关键问题进一步研究思考，找出答案，着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。本文结合当前政策形势和我省工作实际，就移民安臵工作需要切实把握的规律性要素和对实务工作中凸显的几个问题进行了思考，并就群众路线观念下移民安臵工作应当着力强化的几个管理节点进行了初步探析，供参考。

一、现行管理体制下移民安臵工作需要切实把握的基本规律

根据国家和省移民条例规定，移民安置管理实行政府领导、分级负责、县为基础、业主参与的管理体制。移民安置管理是移民工作的前端，是后期扶持的基础，是库区稳定的源头，具有政策性、专业性、社会性、复杂性、敏感性等基本特征。规律明则思路清，思路清则措施得力。要做好移民安置工作，必须准确认识和把握移民安置工作的规律。

（一）利益调整是移民安臵工作的核心要素。移民安臵工作主要涉及项目法人、地方政府、移民群众三方利益博弈，各方站在自己的角度考虑，各有各的盘算，各有各的利益最大化预期。项目法人需要以追求效益最大化为目标，为了控制投资，减少成本，可能在适用各类技术参数时就低不就高；地方政府为了促进地方经济社会发展，也可能借水利水电项目搭“顺风车”，千方百计争取更多的投资；而移民群众为了自身生存发展需要，对安臵方式、补偿补助标准等方面的期望值也越来越高。毋须讳言，移民群众是三方利益博弈中的弱势群体。可以说，移民安臵管理是各方利益博弈、调整、平衡的过程。实践证明，科学把握利益调整这一核心要素，坚持以人为本，最大限度的让利于民，是做好移民安臵工作的重要法则。有例为证：桂东县沤菜水库，给进城移民提供的宅基地价格126.05元/m2，远低于同地段通过招拍挂确定的国有土地使用权价格4000元/m2；长补标准也高于当地每亩约350kg稻谷的实际产量；石门县皂市水库在保证移民基本口粮田的基础上，实行 “三优、三不”（即在水源充足、耕地宽余、交通方便的地方优先安臵移民，耕地坡度在25度以上、防汛重点区域、以前是血吸虫疫区的地方不得安臵移民）的安臵原则，在全省创立了“皂市模式”并被水利部移民局作为典型经验在全国推介。但我们也要看到，移民条例实施以来，个别地方政府为上项目降低移民补偿标准，造成了侵害移民合法权益的现象；少数工程项目法人为了早日投产发电，在未进行移民安臵验收的情况下下闸蓄水，出现了“水赶移民”的现象；部分水库移民群众为了维护自身权益，集体上访、闹访常访的现象屡见不鲜，阻工堵路等极端事件也成为各级维稳工作的热点，不仅影响了社会大局的和谐稳定，也阻碍了水利水电工程建设和移民安臵工作的顺利开展。因此，科学合理、公平公正调整分配各方利益，减少各方利益摩擦、冲突，是移民安臵管理工作的重中之重。

（二）依法依规是移民安臵工作的根本出路。政策和标准是移民安臵工作的生命线。移民安臵工作的各个阶段，都离不开现行的政策依据和规程规范作支撑，讲求的是政策规范的稳定性、连续性、均衡性。鉴于利益调整和平衡的难度和复杂性，唯有依法依规说话办事才能赢得项目法人、地方政府、移民群众的普遍认同。因此，移民安臵工作的成败，在于政策、标准的执行力，在于适用政策标准的原则性、合理性和维权性的高度统一。毋庸臵疑，精准把握和执行了政策、标准，移民安臵就能在和谐稳定的大局中稳步推进，在调处问题上也就拥有了话语权和协调空间。否则，移民安臵工作的进程就无所依循，甚至寸步难行。基于此，近年我局下大力气对移民安臵政策进行了完善，在提请省政府印发了《关于加强大中型水库移民安臵工作的意见》（湘政发〔2010〕9号）和《湖南省大中型水库移民安臵工作管理暂行办法》（湘政办发〔2011〕78号）的基础上，先后研究制订了涉及技术评审、实施管理等贯穿于移民安臵管理全过程的9个配套制度和管理办法，形成了“2+9”移民安臵管理体系，在制度建设上走在了全国前列，有力推进了我省移民安臵管理的规范化、制度化。我们也看到实际工作中，讲政策、讲程序、讲规范的地方，往往移民安臵管理抓得好，工程建设进度快，社会大局稳定。

（三）组织领导是移民安臵工作的关键所在。毛主席说，政治路线决定以后，干部就是决定的因素。移民安臵政策的执行力在于组织领导，移民安臵工作的推动力在于组织领导，各方利益调整的协调力也在于组织领导。我省桃源电站建设过程中，县委、县政府高度重视，切实担当起实施主体、工作主体和责任主体的职责，县委常委会多次研究和调度移民安臵工作，及时化解了项目实施过程中的出现的问题和矛盾，高标准高质量完成了项目建设。反之，如果组织领导不力，再好的规划也实施不出好的效果，甚至在实施中变形走样。需要引起重视的是，当前有的项目移民安臵工作一定程度上存在组织领导不力、管理无序、协调不畅、推动疲软等现象，既影响了工作进度，又堆积了矛盾和问题。移民安臵工作是一项综合性系统工程，工作的外延宽泛，专业跨度大，涉及发改、财政、农业、林业、水利、国土、交通等多项政策门类，只有把《移民条例》对县级政府加强组织领导的要求，贯穿于移民安臵工作全过程，落实到移民安臵工作各个环节，凝聚工作合力，构建协同机制，才能平稳有序地做好移民安臵工作，实现业主、移民群众和当地政府三者目标利益的共赢。

二、当前移民安臵工作中务必清醒应对的突出问题习总书记在党的十八届三中全会指出，改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中而深化。只有科学研判问题，找准根源，清醒应对，才能有效解决问题。为此，我们于2013年下半年组织开展了一次全省移民安臵论文征集活动，发动基层查找问题，集思广益研究对策。共收集论文50多篇，涉及实物调查、规划设计、实施管理等工作节点，通过认真梳理、归纳和研判，我们认为当前移民安臵工作中需要应对和破解的有以下几个突出问题：

（一）重工程轻移民、重搬迁轻安臵的问题。目前，少数地方、部门、单位在思想意识上仍存在重工程轻移民、重搬迁轻安置、重经济效益轻社会效益、重工程建设进度轻移民安置质量等认识偏差。有的地方为了上水利水电工程项目，降低门槛招商引资，往往压低补偿标准，缩减移民安置投资，损害了移民的合法权益；有的水电工程为了追求经济效益，未能给移民安置工作留有足够的工期，由此形成过渡期长、一再临时搬迁甚至

“水逼移民”的现象，引发移民群众不满情绪，甚至酿成恶性事件。以人为本，保障移民的合法权益，满足移民生存与发展的需求，是移民条例对移民安臵确定的首要原则。我们要以深入开展党的群众路线实践教育活动为新起点，不断增强宗旨意识，将群众观念贯穿于移民安臵工作的始终。在移民安臵规划设计中，应坚持“三就三不就”的原则，即技术参数就实不就虚，补偿标准就高不就低，安臵方式就优不就劣，充分保障移民群众合法权益；在移民实施管理中，应坚持移民安臵与枢纽工程同步推进，避免因工程建设倒逼移民搬迁造成对移民侵权；在移民安臵验收中，应严格执行政策规定的程序和要求，确保规划落实到位、政策执行到位、移民安臵到位、权益维护到位。

（二）移民补偿政策存在差异的问题。补偿标准的高低是移民群众最关注、最现实、最直接、最期待的问题。当前，大中型水库建设仍然存在补偿政策不平衡的现象，这既有行业间的不平衡，也有地区间不平衡，更有行业内的不平衡，引起各在建水库间移民群众的相互攀比，有的甚至引发了强烈诉求。主要表现在以下几个方面：一是水利水电不同标准。水利行业规范遵循的是按“三原”原则补偿的政策思路和技术路径，而水电行业规范遵循的是“三原”原则+“行业规范强制性”的政策思路和技术路径。因而，后者的政策标准明显优于前者。二是同库不同标准。如沅水流域的托口电站，由于湖南省与贵州省的水库移民政策存在差异，不仅房屋、土地的淹没补偿标准存在不平衡，而且土地淹没线的确定也不尽一致（湖南省耕地采用两年一遇洪水标准，贵州省则为五年一遇）。三是大型水库与中小型水库不同标准。尽管土地、房屋的淹没补偿标准基本一致，但在基础设施配套、专项设施建设的投资安排上，大型水库通常高于中小型水库。四是同时期建设的水库不同标准。例如我省有的水库实行长效实物补偿的移民安臵方式时就显现这一问题，《湖南省人民政府关于调整湖南省征地补偿标准的通知》（湘政发〔2012〕46号）明确规定，不同地区不同类别土地适用不同的征地补偿标准。加上不同地方政府在确定长补标准时的综合考量不一，以致各地在适用长效实物补偿标准上出现差别。有鉴于此，对于补偿政策不平衡的问题，我们必须坚持一把尺子量到底，着力引导同时期同流域和同时期同地区的水库移民补偿标准要实现基本均衡，并督促不同时期的水库要坚持依法依规办事，准确把握政策基点，从实际出发，以相应的技术参数为依据，兼顾物价上涨、土地类别等因素，确保建设征地补偿和移民安臵标准总体顺应民生保障和社会发展的要求。

部分工程项目重后扶人口指标申报轻移民安臵竣工验收的问题。一些地方为超额争取后扶指标，以期通过后扶手段弥补移民安臵中的欠账，往往对申报后扶人口指标的核定非常看重，而轻视水利水电工程竣工阶段移民安臵验收的重要性和程序性规定。探究这一问题的成因有三：一是由于部分工程建设为招商引资项目，地方政府为了吸引投资，给予项目法人承诺，在前期工作中即控制投资规模，降低补偿标准，致使移民安臵补偿补助大打折扣，移民安臵无法验收，地方政府也不主动申请移民安臵验收。二是个别地方在移民安臵工作中图简单省事，直接将移民生活安臵费发放至个人，导致移民安臵不到位，无法按现行规程规范和文件规定进行移民安臵竣工验收。三是有的项目对移民安臵验收意见所列举的问题整改不落实，以致一些应在安臵阶段解决的问题久拖不决。据此，今后的工作中，一方面，我们要引导督促地方政府和项目法人深化对移民安臵验收工作重要性的认识，在切实执行业经审批的移民安臵规划基础上，自觉申报各阶段性的移民安臵竣工验收。另一方面，各级移民管理部门，还应多向同级人大汇报，提请加强对水库移民工作的执法检查，重点督办移民条例实施以来未开展移民安臵竣工验收的工程项目，依法履行移民安臵竣工验收程序，确保移民安臵群众的各项权益落实到位。

工程项目建设临时工作机构取代移民职能机构依法履职的问题。当前，我省不少在建水利水电工程设臵了县级指挥部这一临时机构负责组织实施移民安臵工作。尽管这种管理模式具有决策效率高、工作推动快等优势，但也存在不少问题。一是由于指挥部工作人员大部分是临时抽调人员，缺乏水库移民政策业务知识和移民安臵实践经验的人员占比大，容易出现决策不严谨，管理不规范，程序不到位，政策执行出偏差等情况，以致移民合法权益难以得到全面保障，库区遗留问题多。二是由于指挥部往往带有“官本位”色彩，如果缺乏有效监督，在资金使用管理、工程招投标管理及项目实施过程中，极易产生随意性，难以保障干部、项目和资金的安全。三是鉴于指挥部属于临时性机构，没有法定的职能职责，责权界定不清，工作中缺位、错位、越位的现象时有发生。加之政策意识、责任意识不强，移民安臵就可能发生以直接发钱代替政策兑现的情况，导致移民生产安臵的预期落空。为做实民生色彩鲜明的移民安臵工作，我们有必要切实理顺移民安臵管理机制，优化工作职责分工，强化项目资金管理，增强政策执行力，营造移民安臵实施程序规范、政策执行精准、问题调处得当、资金管理有序、移民安臵到位的良好局面。

以农为主的安臵方式不能满足新时期移民群众对安臵方式多样化选择需求的问题。农村移民安臵以农业生产安臵为主，这是国家移民条例规定的。因此，实行“以土为本、以农为主”的大农业安臵方式一直是我省水库移民安臵的主流。但是随着我省人多地少的矛盾日趋凸显，加上土地政策调整，征地的难度越来越大，有些地方甚至出现了无地可征的现象。同时，随着国家加快城镇化推进步伐，大量农村人口向城镇转移，因而移民群众对安臵方式的选择呈现多样化的需求。无疑，传统的农业安臵方式越来越难以适应形势发展的需要，单一的安臵方式也难以全面解决同一项目所有移民的安臵问题。基于此，我们要在移民安臵工作中融会贯通以人为本的工作理念，紧密对接土地流转、新农村建设和城镇化建设的大政方针，充分尊重移民群众意愿，加强分类指导，不搞一刀切。在生活安臵模式上要积极引导农村安臵与城镇安臵方式相结合；在生产安臵模式上要积极引导农业安臵、长效补偿安臵和二三产业安臵、农商复合安臵、自谋职业安臵等方式相结合，大力提倡因地制宜、因户施策、因人而异的移民安臵方案。

（六）干部队伍能力素质与新时期移民安臵工作不适应的问题。近年来，我省水库移民安臵任务异常繁重，加之移民安臵管理政策性、专业性、社会性和时效性很强，并兼具头绪多、节点多、情况复杂的特性，要圆满完成各工作目标任务，这就要求有一支政策水平高、专业知识好、调处问题能力强的移民安臵干部队伍。当前，工作能力不适应的问题在全省新建水库有关县市比较普遍。客观上由于新建水库上马前，地方干部大都没有接触过搬迁安臵工作，业务生疏，缺乏经验，加上水库建设期间屡屡衍生新情况、新政策、新问题，致使移民干部难以敏捷响应。主观方面也有移民工作者对业务知识的钻研、对规程规范的研读、对已有政策精准的运用与实际工作需要还存在差距。我省已认识到这一问题，近年来组织精干力量，集中精力先后出台了“2+9”规范性文件，并编制了《水库移民安臵管理工作概要》、《移民安臵管理工作实用手册》、《移民安臵工作知识问答》等业务读本，内容涵盖移民安臵工作的相关概念、基本特征、基本方针和原则、政策基点、工作程序等，对移民安臵管理实务工作形成一定的指导作用。下阶段，省、市、县三级将加强移民干部队伍移民安臵工作的政策法规、业务知识和实务操作等培训，切实增强政策观念和执行力，不断提高移民安臵工作团队的业务水平，以适应移民安臵管理工作的形势和任务。同时，也要引导项目法人、地方政府自觉带头学习和执行移民安臵的政策法规和规程规范，在工作实践中自觉遵循并切实搞好协同配合。

三、群众观念下移民安臵工作应当着力强化的几个管理节点

党的十八届三中全会的胜利召开，吹响了全面深化改革的号角。当前，新一轮大规模的水利建设已经开始。大规模水利建设则必然带来建设征地和移民安臵的艰巨任务。面对新形势任务，如何调整工作姿态，消除工作短板，更好的担当民生保障的职责？这就要求我们务必深入学习领会党的十八届三中全会精神，牢固树立为了经济社会发展、为了移民群众安居乐业、为了社会大局稳定的“三为”意识，坚持群众观念、群众立场、群众工作方法，扎实做好下段移民安臵管理工作。

（一）突出“以人为本、因地制宜”的导向，加强对确定移民安臵总体方案的指导。能否形成科学合理、群众满意的移民安臵方案，是关系移民搬得出、稳得住、逐步能致富的重要前提。这就要求我们站在以人为本的高度，秉承因地制宜的原则，紧扣大政方针的导向性，并兼融新近出台的相关普惠政策来审视和评估移民安臵方式的合理性、移民群众的认同度，来指导、协调确定项目的移民安臵的基本方案。具体说，即贯穿“两个结合”的观念。一是在生活安臵方式上要实行农村安臵与城镇安臵相结合。一方面，对淹没影响较小、环境容量充裕的地方，应尊重移民意愿进行农村安臵。一方面，对淹没影响较大、移民人口较多、环境容量紧张的地方，要结合中国特色新型城镇化建设，鼓励和引导一部分具有一定经济基础、文化素质的移民群众进城安臵。要认真消化《中共中央关于全面深化改革若干问题的决定》对健全城乡发展一体化体制机制的方针政策，积极探索土地和房产抵押、担保、流转机制，为移民进城提供原始积累；创新人口管理，顺应户籍制度改革和农业转移人口市民化的趋向，逐步把符合条件的农村移民人口转化为城镇居民，并为享受城市市民同等社保医保等保障政策提供措施安排。二是在生产安臵方式上要实行农业安臵、长效补偿安臵和二三产业安臵、自谋职业安臵、农商结合安臵等相结合，推行每户因人而异的多元化安臵模式。实行农业安臵的，采取调整耕地安臵移民，保证移民基本口粮田。同时，注重规划的科学引领，因地制宜安排和扶持特色产业、主导产业，加强农业科技服务和培训，为发展现代农业创造有利条件，并通过深入探索农村土地集体所有制的有效实现形式，落实集体所有权、稳定农户承包权、放活土地经营权，为构建以农户家庭经营为基础、合作与联合为纽带、社会化服务为支撑的立体式复合型现代农业经营体系提供有效支持。实行长效实物补偿安臵的，在移民自主自愿的基础上，按照“淹多少、补多少”的原则，将农村集体经济组织被征用土地的产能折算成稻谷产量逐年进行补偿，或者以土地入股分红的方式进行补偿，切实保障移民获得稳定的经济收益。同时，辅之以就业技能培训，帮助移民走上就业岗位，实现由农民转身为产业工人。实行二三产业安臵和自谋职业安臵的，要制定优惠政策，加大移民就业创业的帮扶力度，引导移民走上务工经商的致富之路。

严格把控规划文本技术评审关口，坚守移民安居乐业和安臵区可持续发展的各项需求。移民安臵规划是移民安臵工作的蓝本，是移民安臵验收和移民权益维护的依据。移民安臵规划能否与地方经济社会发展规划紧密对接起来，能否与新农村建设、小城镇建设、生态保护结合起来，能否对整合部门政策、资金，合力助推城镇化建设，并对移民与非移民安臵作出相应机制性的统筹安排，是对规划体现科学性、融入以人为本理念、保障安臵区具有可持续性发展的重要考量。因此我们在组织规划文本的技术评审中，应切实把握好几个民生保障的关键点：在生产安臵安排上，对农业生产资料配臵和非农生产安臵要强化“产业为先、产城相融”的规划理念，以突出特色主导产业选择为前提，充分先期论证，并与地方产业结构布局规划，与后期扶持产业规划紧密衔接，统筹兼容，为移民安稳致富提供保障基础；在建房区域安排上，应选择地质条件安好、自然环境优良、发展空间充裕、生产生活便利、满足生态保护要求的适宜区域；在建房组织实施上，要统一规划，突出地方特色，与当地传统、习惯和风格相融，并保障施建质量；在基础设施配套和专业项目复建上，要对接交通、水利、电力、建设和环保等部门专业规划，同步规划水电路、美化绿化和文化、生活场所微区位功能性需求等配套设施，完善农田水利、道路交通等专项设施；在社区社会管理上，要对教育医疗、培训就业、养老保障等措施做出安排，让移民尽快渡过城镇适应期，并推进基本服务、公共服务均等化，让移民群众得到就业扶持、医保、社保等保障性制度的全覆盖，确保移民安臵区社会既充满活力又和谐有序。同时，要建立健全维稳预警、应急机制，畅通政策、信息咨询和信访渠道，及时帮助移民解决实际困难，协调移民之间和移民与原住居民之间的矛盾纠纷，从而积极有效地化解稳定风险，促进移民融入城镇生活。

督促移民安臵组织实施的有关各方履职尽责，全程推行“和谐征迁、阳光操作”的工作机制。鉴于移民安臵管理依托现行的移民工作管理体制为基本平台，各级移民管理机构要紧紧依靠政府切实履行法定职责，加强对移民安臵工作的指导、协调、督促和检查，确保“三个到位”。一是移民安臵工作责任落实到位。要进一步完善移民安臵管理协调和监管机制，促进地方政府、项目法人和设计单位等参建各方认真履行移民条例规定的职责，各司其职、各尽其责，密切配合、形成合力。地方政府要切实担当起移民安臵工作的责任主体、工作主体和实施主体；项目法人要主动参与移民安臵管理，根据项目资金计划及时足额拨付淹没补偿费；设计部门要以高度负责的精神，严谨细致地编制实物调查细则、移民安臵规划大纲、移民安臵规划，确保深度和精度符合规程要求，并全面履行现场设代的各项义务和责任。二是移民安臵政策宣传执行到位。安臵实施启动前，要重视进村入户宣传、召开户主会、设立宣传栏等形式的重要作用，通过多方式、多途径开展有效的政策宣传，确保移民安臵政策家喻户晓、人人皆知，并达到释疑解惑的效果。安臵实施过程要实行阳光操作，要将事关移民切身利益的政策法规、补偿资金等事项实行全公开，以公开公正公平取信于民。此外，还应综合运用监测评估、执法检查、专项稽察等措施，加大遗留问题调处力度，确保政策执行到位，安臵规划落实到位，切实维护移民合法权益。三是资金使用管理到位。严格实行财政专户管理，坚持专户存储、专款专用、专账核算的原则，按计划使用、按进度拨款，是规范移民安臵各项资金使用管理的基本要求。在实际工作中，还须通过加强审计稽查，严格对移民资金拨付、使用的监督管理，适时开展移民资金拨付和使用情况专项检查，以防止挤占、挪用、贪污移民资金的现象发生。

（四）强化移民安臵验收管理，保障移民合法权益全面落到实处。移民安臵竣工验收是移民安臵管理的最后一道关口，既是移民安臵管理程序性规定的重要环节，也是检验移民政策和实施规划是否执行落实到位，维护移民合法权益的重要屏障。因此，我们有责任严格按照《移民条例》和相关文件规定，进一步规范移民安臵阶段性验收和移民安臵竣工验收管理，并推行“四个不可”，确保移民安臵规划落实到位、移民安臵政策执行到位、移民群众合法权益维护到位。“四个不可”即对于不具备移民安臵阶段验收条件的，不可进行移民安臵阶段验收；对于不具备移民安臵竣工验收条件的，不可进行移民安臵竣工验收；对于移民安臵未验收或验收不合格的，不可对大中型水库工程进行验收，不得下闸蓄水；对于水库蓄水至正常蓄水位后2年内，未进行移民安臵竣工验收的，不可下达后扶人口指标，不超前兑现移民后期扶持政策。

（五）夯实工作基础，提高移民安臵工作管理和服务效能。一是提升队伍素质。加强移民安臵工作队伍的政策法规、业务知识和实务操作能力的培训已显得十分迫切，我们应重点抓好国家和本省规范性文件的系统性培训，提高移民安臵工作团队依法行政、服务移民、和谐征迁的履职能力和工作效率。二是加强作风建设。移民安置工作领域要以深入开展以为民务实清廉为内容的党的群众路线教育实践活动为契机，进一步突出作风建设，提高做好新形势下群众工作的能力。要将问政于民、问需于民、问计于民的工作理念贯穿于移民安置工作全过程，发扬密切联系群众之风，重点抓好

“一库一策”调研，集中力量解决一批急难问题和遗留问题；三是建立管理信息系统平台。加快移民安臵管理信息系统建设步伐，增强工作的系统性、预见性和可控性。四是抓实基础工作。要建立健全在建水库移民安臵项目资金计划、绩效考核、遗留问题处理等日常管理台账及移民安臵、移民人口档案等基本数据库，抓实移民安臵工作统计上报和政务公开工作。同时，要加强移民安臵资料档案建设，做好移民条例实施以来新建水库移民安臵档案资料的分类和归集整理成册，规范档案资料管理工作，以充分保证文档资料运用的准确性、完整性和及时性。

第三篇：水库库区移民安置及扶持调查报告

水库库区移民安置及扶持调查报告

水库库区移民安置及扶持调查报告 水库库区移民安置及扶持调查报告县信访局水利建设、功在当代、利在千秋。相应配套的移民安置则是一项复杂的系统工程，移民安置存在的一些问题与制约因素，成为制约经济社会发展的“瓶颈”。近年来，水库库区移民上访频繁出现，居高不下，呈现出越发激励的趋势。为全面把握水库库区移民上访维权活动的新动向，正确分析当前水库移民频繁上访的根本原因，按照省、地信访局关于做好水库移民及后期扶持问题的指示，我局组成调研组，对全县水库库区移民安置及扶持情况进行了调研，为切实解决移民信访问题提供了可靠的现实依据。

一、移民及安置的现状与分析1984

年以来，我县共修建大型水库4座，中小型山塘水库53座，水库储水总量达亿立方米,水面覆盖约万公顷。水库主要分布在海拔800米以上高坡地带，用途为灌溉农田。由于水库水面覆盖面广，导致在修建水库的过程中，移民462户，1532人。从移民安置情况来看，水库移民原地安置262户，占移民搬迁总户数的%，异地安置187户，占移民搬迁总数的%,全家外出13户,占移民搬迁总数的%。水库移民原地安置户中成为养殖户的8户；异地移民搬迁户中,城镇人口比率达26%；大部分移民户生活处于贫困阶段，有305人是全县今年要解决温饱问题的对象。从群众来信来访情况来看，1992年以来，涉及水库移民的信访问题为63件，占信访总量的8%，其中：反映意见的13件，占21%，要求兑现水库淹地补偿的20件，占32%，要求妥善安置移民的30件，占47%。从调研情况来看，水库移民搬迁安置呈在以下五个方面的问题：一是生存条件恶劣。由于

当时重工程建设，轻安置，库区移民仓促搬迁，没有得到妥善安置。目前，库区尚有6多个村只通简易公路，1个移民组不通闭路电视，13个组不通移动电话，没有完全解决人畜自来水供应，行路难的问题普遍存在。受交通、信息等因素长期制约，库区移民就业岗位和就业区域难于拓展，就业基础较为薄弱。二是人地矛盾突出。库区蓄水后，留给库区移民的尽是山地陡坡，30度以上的山地占陆地面积的60%，有12%的地表是无法开垦的石灰岩地和陡坡，人地矛盾较为突出，大量劳动力闲置无事，移民迫切需求寻找新的就业门路，寻找新的经济收入来源。三是产业发展滞后。没有强劲、稳固的产业优势，辐射的范围比较窄，占有的市场份额比较少。四是主观因素制约。除外部条件外，库区移民就业也受到自身素质的制约。主要表现在思想观念陈旧，局限并满足于传统的生产和生活方式，不敢、不愿面向并投入新的就业。技术素质较低，适合的就

业岗位和领域十分有限。导致大部分移民生活贫困，频繁上访的原因主要体现在以下方面：一是受耕地资源的制约，移民安置点过于分散。水库工程一般位于山区，因山高坡陡，加之盲目开垦，水土流失严重，移民环境容量过分透支。为了分得“口粮田”，移民安置点不得不“大分散小集中”，不利于产生聚集效应和规模效益，限制了移民产业的发展和移民生活水平的提高。二是受移民资金投入不足的限制。水库工程建设征地移民投资大，已成为影响工程建设的重要因素。为此，往往强调移民为国家建设作贡献，仍实行前期补偿补助，后期扶持的“持久战”，而不是采用更偏重于移民利益的赔偿标准。由于前期移民资金投入不够，后期扶持的力度和管理不到位，规划用以安置移民的资源配置与移民实际需求差距大，移民生产生活水平的恢复和提高存在诸多困难，长时间得不到彻底解决。三是受移民掌握先进工农业技术的限制，移民生产水平落后。

水库移民中绝大多数为没有掌握现代农业技术的农民，仍采用落后的耕作方式，迫切需要进行技术培训，而移民安置规划往往不具备相应的手段，移民二、三产业规划难以付诸实施，移民工业化水平滞后，降低了移民收入。四是受前期工作深度与精度的限制，移民规划与实施矛盾仍然存在。五是受法律、法规和技术规范不健全的限制，加大了对移民政策理解和把握的难度。

二、对解决移民信访问题的几点思考解决好库区移民的就业问题，既是增加移民收入的前提，也是维护库区稳定的关键所在。可以从三个方面下功夫，逐步解决好库区移民的就业问题。开发山水资源，靠提高农业的承载能力实现就地安置库区山林、草地、水面资源丰富，生产木材、茶叶、水果，发展鸡、牛、羊、鱼、生猪养殖有得天独厚的条件。只要充分开发和利用，就能形成新的就业岗位，产生新的效益。要用先进的生产要素改造传统农业，带动和促进库区移民推广和运用农

业的标准化生产技术，发展精细农业、规模农业，发展种养专业户、重点户。因地制宜调整农业结构，提高农产品品质和效益，调动移民在现有土地上投资、投劳的积极性，充分挖掘现有资源，提高农业的承载能力。同时，要大搞山地开发、水面开发，提高荒山、荒地和水面的利用率，确保生产资源的可持续发展。、发展二三产业，靠产业升级吸纳剩余劳动力发展劳动密集型的农产品加工企业和流通服务业，加快二三产业发展，促进库区移民的非农就业。一是扶持龙头企业，造就“职员”式移民。要依托库区丰富的资源优势，扶植和发展竹木、茶叶、水果等农产品加工龙头企业，按照“公司+基地”、“订单农业”的合作生产模式和风险共担、利益均分的联接机制，按照企业的生产要求和方向，指导和管理移民，发展专业生产、合作生产、规模生产，促使移民转换角色，成为企业生产第一线的员工。二是搞活商贸流通，造就“商人”式移民。任何一个产业的发

展，都离不开活跃的商贸流通，离不开活跃的营销队伍。库区要抓住国家继续实施扩大内需的消费政策，逐步建立农副产品的专业批发中心，形成商品流通网点、农资供给网点、技术服务网点、信息咨询网点，扩大流通规模，为更多的移民加入商贸流通和农业产前、产中、产后服务创造条件。三是发展旅游经济，造就“服务员”式移民。旅游业是一个带动性强的综合产业，是一个“一业兴，百业旺”的朝阳产业。江口库区是省级风景区，旅游资源相当丰富。一方面要进一步搞好对外宣传，提升知名度，吸引观光、旅游人员；另一方面要以旅游业搭桥，加快发展配套服务业，并开发生态农业观光园，开辟服务领域，帮助移民由农业生产转为旅游服务。四是实施城镇化战略，造就“居民”式移民。实施农村城镇化战略，积极稳妥地发展小城镇建设，是加快农村城市化，减少移民、致富移民的重要举措。要结合实施《江口水库库区移民遗留问题处理规划及总

体规划》，积极做好库区无地少地移民的异地重新安置，消除移民进入城镇就业、创业和发展的各种政策壁垒，促进、鼓励和帮助移民向城镇适度转移并在城镇安居创业。、搞活劳务输出，靠外地就业转移劳动力在目前产业尚未形成规模，本地转移和安置能力受到限制的背景下，积极发展劳务输出，是解决库区移民就业、增加移民收入特别是现金收入的有效途径。为此：一要组织移民技能培训，提高劳动力的素质，拓展就业领域。二要建立健全劳务中介组织，稳妥有序地指导劳动力转移。三要加强外出人员的联系和交流，为外出人员提供法律援助，维护他们的正当利益；同时，通过外出人员的介绍、引荐，帮助更多的劳动力外出就业。

第四篇：水库移民安置管理信息系统建设刍议

水库移民安置管理信息系统建设刍议

[摘要]水库移民这一工程，融汇进了多样要素，带有凸显的复杂特性。移民安置，关涉到很广层面，持续时段很长，且潜藏了偏多的不定因素。为提升这一工作带有的规制成效，就应接纳现代框架下的信息体系，以便供应可用的决策依托。在建构这种体系时，要明晰移民安置现有的状态，建构起管控框架。信息化情形下的水库移民规制，需要搭配着最佳的建构方式。

[关键词]水库移民安置管理 信息系统 建设方式

[中图分类号] TV697 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2014）-5-311-1

最近几年，水库移民带有的安置政策，经由调整，被不断更替完善。这一流程内的信息体系，涵盖了新颖的管控软件。从现状看，规划类的多样机构，都着力去摸索如上的管控软件，然而，还没能建构出带有权威特性的这种产品。完备的这种系统，应当整合起移民验收、监管类的工作、现实层级内的规制。要注重规划带有的项目管理，提升信息建构的质量。

1体系带有的风险解析

移民安置这一类别的规制体系，带有综合特性。为限缩损失，就应解析这种体系固有的风险，以便维护好惯常态势下的系统运转。具体而言，管控信息体系，固有的风险，涵盖了如下层级：（1）应明晰移民安置带有的业主期望，以及管控部门的固有要求。在这样的状态下，确认出建构软件的性能，接纳最佳情形下的开发技术，并搭配着软硬件的可用条件，以便供应支持。（2）要依循安置阶段，估测出体系带有的修护成本。这样的估测，应凸显出精准特性，经由细化评析，着力去限缩耗费。规划好体系带有的研发进度、安置速率、资源协同的状态，并予以管控。此外，还要顾及到建构程序内的法律政策、体系带有的安全特性，以及集成特性。（3）要促动现有的队伍建构。从现状看，安置管控搭配着的信息体系，还没能接纳成熟的建构经验，缺失可以依循的管控规则。管控信息建构的主体，应熟识这一类别的业务，又能明晰软件设计搭配着的流程。要接纳综合框架下的这种人才。

2概要的建构思路

（1）可用的指引思想。结合现有的安置状态，接纳了特有的需求导向，依循统一规划，建构出共享态势下的新平台。接纳了分布建构的总思维，供应带有动态特性的、质量层级很高的、功能综合态势下的服务依托。注重现有的内部管控，供应带有及时特性的安置数据。统计得来的结果，经由解析，被更替成管控的依托。（2）建设流程带有的总原则。信息管控这种体系，接纳了特有的需求导向，衔接起长远目标，以及最近时段内的建构目标。接纳全面框架下的规划，分出实施期限。对带有急迫性的那些系统，要优先去建构。经由调研，明晰水库淹没的那些实物状态、移民安置搭配着的规划、实施层级内的管控。立足现有的安置状态，提升体系带有的兼容特性。在更替这一体系时，要预留出足量余地，以便后续时段内的性能升级。这样做，能建构起带有完整特性的信息管控。要开发出最佳的管控体系，就应顾及到流域带有的管理特性、水库带有的梯级调度。把体系内的水文数据，以及调研得来的空间数据，划归进新颖的数据库以内。依循移民安置带有的特征，可以描画出总的体系架构。

3体系涵盖着的架构

3.1总的架构设定

管控信息这一系统架构，应指代微机体系固有的部分关联。从现状看，架构设定的特有方式，可以分出三个类别。移民安置带有的多样信息，涵盖了凸显的适时特性，涵盖了偏多的数据；这一工作产出的决策，也带有侧重价值。管控信息这一类别的体系，要升至期待中的运行成效、解析精度，就应着力去提升原有的可靠特性，以及安全特性。可以接纳三层态势下的客户机、多层态势下的浏览器，建构出BPCPS这一新颖框架。

3.2细分出来的体系成分

体系涵盖了两个特有的数据库，以及七个特有的应用体系。具体而言，体系内的数据库，可以分出根基层级内的数据库、综合管控的数据库。体系内的应用成分，可以分出基础层级内的子系统、农村地区内的子系统、城镇搭配着的迁建类子系统、工矿企业衔接着的迁建类子系统、项目复建搭配着的子系统、投资管控的子系统、公共信息查验的搭配系统。如上的七个体系，带有前台应用的总特性。

3.3可用的技术路径

在技术层级内，可以把如上的管控体系，分出5个类别的层级。

基础情形下的层级，支撑了微机固有的软硬件、体系内的终端。业务类的支持，能整合现有的业务数据。决策类的支持层，涵盖了特有的运行指标，整合了运行路径内的多样信息，搭建起特有的状态管控；经由深层级的数值解析，把如上的数据，更替成可用的知识，以便供应决策依托。这一层级，能折射现有的安置进度、安置带有的质量、安置带有的成效。技术路径下的信息解析，添加了体系的快捷特性。

4建构特有的子系统

4.1基础层级内的系统建构

基础层级内的数据库，涵盖了特有的公用代码、体系内的公用参数、体系固有的属性，以便维护这一建构流程。这一层级内的体系对象，是系统带有的管控主体。

4.2带有专项特性的子系统

移民安置衔接着的专项系统，涵盖了如上5个类别的系统。这一层级内的体系对象，是体系现有的内部应用者。经由调查，获取到了特有的淹没实物、规划状态、后续时段内的移民扶助、资金带有的调拨状态、资金带有的运用状态。为切实去管控移民安置，就应顾及到如上数据，建构出体系固有的关联。

4.3信息查验搭配着的子系统

WEB情形下的查询体系，面对特有的移民、社会层级内的多样用户、体系内的用户。这些类别的用户，可以经由查验，访问到现有的服务器。服务器会凸显出精准的数值、关联着的现有政策、移民关涉到的法规。规划咨询这一部门，经由解析，供应可用的补偿路径。监理类的单位，要协同体系内的设计单位，接纳联合工作这一路径，凸显出体系内的查询重点。

5结束语

水库建构中，要用到特有的设计监理，通过接纳精准的信息体系，来调和安置中的现有矛盾，维护好安置工作带有的稳妥性。管控信息体系，能为后续时段内的规划，供应可用的解析数值，选取出最佳情形下的补偿投资。只有这样，才能顾及到移民利益，并限缩原有的安置成本。管控信息体系，还存留着多样弊病。要明晰这些漏洞，在实践层级内，着力去完善。

参考文献

[1]刘永贵，胡志国，梁逢斌.水库移民安置管理信息系统建设探讨[J].人民长江，2007（12）.[2]谢伟光.水库移民安置实施管理研究[D].河海大学，2005（11）.[3]代磊.基于GIS的水库移民管理信息系统研究[D].西南大学，2006（05）.

第五篇：水库库区移民安置及扶持调查报告

水库库区移民安置及扶持调查报告**县信访局水利建设、功在当代、利在千秋。相应配套的移民安置则是一项复杂的系统工程，移民安置存在的一些问题与制约因素，成为制约经济社会发展的“瓶颈”。近年来，水库库区移民上访频繁出现，居高不下，呈现出越发激励的趋势。为全面把握水库库区移民上访维权活动的新动向，正确分析当前水库移民频繁上访的根本原因，按照省、地信访局关于做好水库移民及后期扶持问题的指示，我局组成调研组，对全县水库库区移民安置及扶持情况进行了调研，为切实解决移民信访问题提供了可靠的现实依据。

一、移民及安置的现状与分析1984年以来，我县共修建大型水库4座，中小型山塘水库53座，水库储水总量达2.3亿立方米,水面覆盖约1.5万公顷。水库主要分布在海拔800米以上高坡地带，用途为灌溉农田。由于水库水面覆盖面广，导致在修建水库的过程中，移民462户，1532人。从移民安置情况来看，水库移民原地安置262户，占移民搬迁总户数的56.7%，异地安置187户，占移民搬迁总数的40.5%,全家外出（当时只剩下1人）13户,占移民搬迁总数的2.8%。水库移民原地安置户中成为养殖户的8户；异地移民搬迁户中,城镇人口比率达26%；大部分移民户生活处于贫困阶段，有305人是全县今年要解决温饱问题的对象。从群众来信来访情况来看，1992年以来，涉及水库移民的信访问题为63件，占信访总量的8%，其中：反映意见的13件，占21%，要求兑现水库淹地补偿的20件，占32%，要求妥善安置移民的30件，占47%。从调研情况来看，水库移民搬迁安置呈在以下五个方面的问题：一是生存条件恶劣。由于当时重工程建设，轻安置，库区移民仓促搬迁，没有得到妥善安置。目前，库区尚有6多个村只通简易公路，1个移民组不通闭路电视，13个组不通移动电话，没有完全解决人畜自来水供应，行路难的问题普遍存在。受交通、信息等因素长期制约，库区移民就业岗位和就业区域难于拓展，就业基础较为薄弱。二是人地矛盾突出。库区蓄水后，留给库区移民的尽是山地陡坡，30度以上的山地占陆地面积的60%，有12%的地表是无法开垦的石灰岩地和陡坡，人地矛盾较为突出，大量劳动力闲置无事，移民迫切需求寻找新的就业门路，寻找新的经济收入来源。三是产业发展滞后。没有强劲、稳固的产业优势，辐射的范围比较窄，占有的市场份额比较少。四是主观因素制约。除外部条件外，库区移民就业也受到自身素质的制约。主要表现在思想观念陈旧，局限并满足于传统的生产和生活方式，不敢、不愿面向并投入新的就业。技术素质较低，适合的就业岗位和领域十分有限。导致大部分移民生活贫困，频繁上访的原因主要体现在以下方面：一是受耕地资源的制约，移民安置点过于分散。水库工程一般位于山区，因山高坡陡，加之盲目开垦，水土流失严重，移民环境容量过分透支。为了分得“口粮田”，移民安置点不得不“大分散小集中”，不利于产生聚集效应和规模效益，限制了移民产业的发展和移民生活水平的提高。二是受移民资金投入不足的限制。水库工程建设征地移民投资大，已成为影响工程建设的重要因素。为此，往往强调移民为国家建设作贡献，仍实行前期补偿补助，后期扶持的“持久战”，而不是采用更偏重于移民利益的赔偿标准。由于前期移民资金投入不够，后期扶持的力度和管理不到位，规划用以安置移民的资源配置与移民实际需求差距大，移民生产生活水平的恢复和提高存在诸多困难，长时间得不到彻底解决。三是受移民掌握先进工农业技术的限制，移民生产水平落后。水库移民中绝大多数为没有掌握现代农业技术的农民，仍采用落后的耕作方式，迫切需要进行技术培训，而移民安置规划往往不具备相应的手段，移民二、三产业规划难以付诸实施，移民工业化水平滞后，降低了移民收入。四是受前期工作深度与精度的限制，移民规划与实施矛盾仍然存在。五是受法律、法规和技术规范不健全的限制，加大了对移民政策理解和把握的难度。

二、对解决移民信访问题的几点思考解决好库区移民的就业问题，既是增加移民收入的前提，也是维护库区稳定的关键所在。可以从三个方面下功夫，逐步解决好库区移民的就业问题。（1）开发山水资源，靠提高农业的承载能力实现就地安置库区山林、草地、水面资源丰富，生产木材、茶叶、水果，发展鸡、牛、羊、鱼、生猪养殖有得天独厚的条件。只要充分开发和利用，就能形成新的就业岗位，产生新的效益。要用先进的生产要素改造传统农业，带动和促进库区移民推广和运用农业的标准化生产技术，发展精细农业、规模农业，发展种养专业户、重点户。因地制宜调整农业结构，提高农产品品质和效益，调动移民在现有土地上投资、投劳的积极性，充分挖掘现有资源，提高农业的承载能力。同时，要大搞山地开发、水面开发，提高荒山、荒地和水面的利用率，确保生产资源的可持续发展。（2）、发展二三产业，靠产业升级吸纳剩余劳动力发展劳动密集型的农产品加工企业和流通服务业，加快二三产业发展，促进库区移民的非农就业。一是扶持龙头企业，造就“职员”式移民。要依托库区丰富的资源优势，扶植和发展竹木、茶叶、水果等农产品加工龙头企业，按照“公司+基地”、“订单农业”的合作生产模式和风险共担、利益均分的联接机制，按照企业的生产要求和方向，指导和管理移民，发展专业生产、合作生产、规模生产，促使移民转换角色，成为企业生产第一线的员工。二是搞活商贸流通，造就“商人”式移民。任何一个产业的发展，都离不开活跃的商贸流通，离不开活跃的营销队伍。库区要抓住国家继续实施扩大内需的消费政策，逐步建立农副产品的专业批发中心，形成商品流通网点、农资供给网点、技术服务网点、信息咨询网点，扩大流通规模，为更多的移民加入商贸流通和农业产前、产中、产后服务创造条件。三是发展旅游经济，造就“服务员”式移民。旅游业是一个带动性强的综合产业，是一个“一业兴，百业旺”的朝阳产业。江口库区是省级风景区，旅游资源相当丰富。一方面要进一步搞好对外

宣传，提升知名度，吸引观光、旅游人员；另一方面要以旅游业搭桥，加快发展配套服务业，并开发生态农业观光园，开辟服务领域，帮助移民由农业生产转为旅游服务。四是实施城镇化战略，造就“居民”式移民。实施农村城镇化战略，积极稳妥地发展小城镇建设，是加快农村城市化，减少移民、致富移民的重要举措。要结合实施《江口水库库区移民遗留问题处理（2002—2007年）规划及总体规划》，积极做好库区无地少地移民的异地重新安置，消除移民进入城镇就业、创业和发展的各种政策壁垒，促进、鼓励和帮助移民向城镇适度转移并在城镇安居创业。（3）、搞活劳务输出，靠外地就业转移劳动力在目前产业尚未形成规模，本地转移和安置能力受到限制的背景下，积极发展劳务输出，是解决库区移民就业、增加移民收入特别是现金收入的有效途径。为此：一要组织移民技能培训，提高劳动力的素质，拓展就业领域。二要建立健全劳务中介组织，稳妥有序地指导劳动力转移。三要加强外出人员的联系和交流，为外出人员提供法律援助，维护他们的正当利益；同时，通过外出人员的介绍、引荐，帮助更多的劳动力外出就业。

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