南昌理工创业之星协会章程（定稿）

第一篇：南昌理工创业之星协会章程（定稿）

创业之星协会章程

第一章 总则

创业之星协会（以下简称创协）成立于2011年4月，是在校团委领导和帮助下建立的，由学校团委社团部直接领导和管理的群众性学习组织。第二章 宗旨

以“自我发展，相助大家”为宗旨。“大胆创新，勇于开拓，积极进取，团结一致”为原则是本协会的精髓所在，也是创协值得骄傲的文化传统。第三章 会员

第一条

南昌理工学院创业之星协会是以学生为自愿、受一定规章制度约束而建立起来的群众性学生团体。创业协会会员要坚持以个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的原则。

第二条

会员的招聘是每年面向全学院学生进行招新。凡是南昌理工学院注册的全日制在校大学生，且在学习和思想品德方面表现良好，有一定的素质修养经报名通过，均可以成为会员。

第三条

经过招新报名的学生必须认真填写《南昌理工学院图案为社团部创业之星协会会员资料》，并通过创业之星协会秘书部登记、领取创业之星协会会员证方可成为正式会员。第四条

会员义务：

一、会员要严格遵守学校各项校规校纪，遵守本协会章程和制度，执行本协会决议，维护本协会利益；

二、创业之星协会会员要学习树立集体观念，维护协会的公共财产和本协会声誉。第五条

会员的权利：

一、会员有权竞选本协会各部门干事，有权对本协会的工作进行监督，并提出意见和建议；

二、本协会表现优秀，成绩突出的会员有资格参评“优秀会员”等荣誉称号，并有权参加个部门副部长竞选；

三、在本协会担任干事以上（含干事）职务的会员因故辞去干事等职务，经本人提出并提交申请，经部门负责人和理事会批准后方可推出创盟领导队伍，但依旧属于创业之星协会的终身会员且可以以创协工作顾问的身份存在。

第四章 组织机构

第一条、创业之星领导团队设理事会、秘书部、组织部、外联部、公关部、宣传部、财务部、监督部和营销策划部。第二条、一、会长：

(1)负责创协的全面工作组织，控制，并检查各部门工作情况，协调各部门的工作关系，提高个部门工作效益。

（2）主持协会的日常工作与各理事会成员决定有关事项；

（3）领导和协调协会的整体运作，做好协会干部的思想教育工作，总结工作经验，教训，促进干部工作能力的提高，增强协会的凝聚力和战斗力；

（4）做好与校同性质类型协会的沟通协调工作，促进学生活动的发展；

（5）负责向校团委就业指导中心的老师请示及汇报工作，争取学校有关部门对本协会开展的活动的最大理解和支持，使协会各项工作顺利开展。

二、理事

（1）协助会长处理事宜，会长不在时，暂时代理会长(由理事协议通过)；（2）日常管理，协调成员促进工作的顺利开展；（3）对外活动，商讨策划部工作；

（4）对会长工作进行监督，提出正确的意见和建议。

三、秘书部

（1）编写、打印办公文件，负责本协会的档案管理和文件管理；（2）负责协会会议记录，做好本协会相关事务通知；（3）汇集本协会干部、会员的意见建议，并专呈会长（4）定期向会长递交工作汇报，并定期做工作汇报。

五、组织部

（1）根据协会工作需要开办讲座、会议、各类庆典活动；（2）组织会员到工厂、企业参观；

（3）组织会员到人才市场进行模拟应聘；（4）负责各种情报的搜集、分析及报告；（5）与营销策划部合作组织试效的大型活动；

六、外联部

（1）负责本协会与本校兄弟社团和兄弟院校之间的联系工作，努力加强本协会与兄弟协会社团、兄弟院校的合作、交流和学习；（2）负责加强本写实与社会团体的联系；

（3）与各高校建立固定的联系学习各高校社团有点扬长补短；（4）寻求社会力量对本协会各项工作的支持。（5）和企业商家进行合作洽谈（6）负责会员兼职联络

七、公关部

（1）负责本协会的演出、会议、讲座、比赛等各项活动的接待、礼仪工作（2）协助外联部与外界交流、合作等工作（3）做好本协会的形象工作、维护本协会的形象。

八、宣传部

（1）负责协会各类板报、海报、宣传单设计制作；（2）撰写、粘贴和分发各类通知；

（3）做好协会各项宣传工作，活跃创盟广大会员的文化性活动。

九、财务部

（1）负责协会各类财产的管理，结算协会财务收入和支出；

（2）做好协会各项活动经费的预算、结算，负责各项活动所需物品购买管理；（3）协助协会有关部门做好活动的后勤筹备工作及后勤服务。

十、策划部

（1）负责项目定位与策划报告的撰写和统筹；

（2）负责兼职推广与执行；

（3）制定年度、季度、月度推广方案，呈报上级领导；（4）负责校内外创业论坛的策划、实践；

（5）即使让会员了解当前最新的创业，就业的动态信息和方向；（6）设计和策划各类讲座、培训及交流会；

十一、监督部

（1）督促协会日常工作；

（2）负责对协会主要负责人的监督；

（3）对协会的决策予以评审，听取广大会员意见；（4）做好考勤及检查工作。

十二、人力资源部

（1）每次拿新活动组织成员开展招新工作；（2）负责各部门的人才选拔，干事提升工作；（3）对会员进行专业技能培训（4）做好会员的年度注册工作

十三、（1）各部门及要做到分工明确，又要团结互助，互敬互爱；

（2）协会除理事以外的各部门要按时向会长提交年度工作报告，并定期做工作汇报。第五章 干部选拔与管理

一、必须是创业之星协会成员。

二、德才兼备、工作热心、责任心强、较强的集体团队意识和吃苦耐劳勇于奉献精神。

三、理事会成员必须具备较强的组织、领导和管理能力，要有端正的态度和较强的责任心,对工作认真负责.四、干部选拔采用提名与会员自荐两种方式，经过创业之星协会干部考核小组面试，并经会长同意后批准方可成为创盟干部。

五、新任干部须经历一个月的试用期考核，经考核通过方可成为创盟干部。

六、在认真完成专业学习任务的基础上刻苦学习、积极参与协会活动，做到不迟到不缺勤努力提高自身综合素质。

七、听从领导指挥、服从组织安排，认真完成本职工作。

八、创业之星协会干部及所有会员未经本协会授权，不得使用和本协会名义从事非法和对本协会不利活动。第六章 理会于活动要求

第一条

一、本协会例会于每周三中午12:10在学校307教室召开，全体干部必须按时出席；

二、秘书部在12:08开始点名、签到，12:10例会正式开始；

三、会议由会长或理事主持召开，例会开始后仍未到场且未请假批准者视为迟到或缺席；

四、会议出席者必须严格遵守会场纪律扰乱会议秩序并产生严重影响者将给予其干部创业之星协会身份处理；

五、会尚需发言的干部局收市以后发言。

第二条

一、干部因故不能参加会议活动的需向秘书部请假；

二、秘书部如遇特殊情况需向理事会请假，由理事会决定是否批准；

三、如请假未经秘书部、理事会批准，不到者均按无故缺席处理；

四、请假者需在开会前递交请假条向秘书部请假，特殊情况可电话请假，时候一天补交请假条，否则按缺席处理。

第三条

一、活动负责人及总指挥必须分配明确，落实协调好活动的各个环节和工作人员的工作内容及任务，做到分工合理，确保工作的顺利进行；

二、活动中既要分工明确又要相互协调，是工作完成的更出色。

第四条

一、因故不能参加活动的干事应提前想活动负责人请假，并提交请假条；

二、如遇特殊情况需请假的应及时向活动负责人和总指挥请假，否则视为缺席。第五条 活动结束后，活动工作人员应做好总结，并有活动负责人或总指挥在例会上做任真详细的总结；

第六条 秘书部必须做好会议记录工作

第七章 奖惩机制

第一条 在一个学期内：（主要在例会和活动中）

1.缺席一次：例会点名批评，扣除该干部协会积分3分，并上交检讨书一份到秘书部存档；

2缺席两次严重警告，抄写创协会章一遍，并在3天内交到秘书部检查存档；每次迟到、早退扣除1分，累计3次算一次缺勤；请假5次算一次缺席，按上述处理； 3缺席3次将免去该部长所有职务，将为会员（以后表现出色再恢复原位）

一、在活动中干部积极认真负责的完成安排的任务可获得3分奖励，虽完成工作单工作怠慢的只加1分。

二、活动中工作人员自身原因所造成的损失和不良影响，该工作人员负主要责任。处罚如下：

1情节较轻，对活动造成影响不大，在例会上批评，活动后做好总结，扣除1分； 2情节较重，造成不良影响，例会批评，做好活动总结与自我检讨书，扣除3分，叫检讨书到秘书部；

3情节极为严重，降级处理，或免去会员资格

4活动中表现优秀的给予表扬和一定物资奖励，评选优秀组织者和积极工作人员各一名

第二条 协会奖项：

“全勤奖”出席协会所有例会和重要会议，给予颁发“创业之星协会全勤奖”并给予一定物资奖励；

“积极会员奖” 出席所有创业之星活动，给予颁发“创业之星协会积极会员奖” 及一定物资奖励；

“优秀干部”学期末协会积分最多的干部，给予颁发“创业之星协会优秀干部”证书，优先获得学校推优权利，可获协会入党推优，予以一定物资奖励。

第二篇：南昌理工武术协会策划书

关

于 成 立 武 术 协 会 策 划 书

南理武术协会组建策划书

一、活动背景：

大学生来自社会，又不同于一般社会公民，大学校园是一个多姿多彩、张扬个性、发展自我的平台。本次活动以丰富校园生活、弘扬武术精神、共振南理雄风为宗旨，能够使更多的人参与武术运动，喜欢武术运动，加强身体锻炼，提高自我保护意识。

二、组建目的及意义：

为了让武术在广大青年大学生中扩大影响，加强对中国武术的认识，我们准备在南理英雄校区创办一个武术协会，借此机会，更希望让同学们能在这个平台认识更多朋友，使更多的人了解武术、喜欢武术，发扬武术运动，传播武术文化，发扬精武精神，激发爱国热情，振兴中华精神，强化竞争意识，团结武术爱好者，强身健体，繁荣校园文化促进学习和工作，培养正确的人生观和价值观 我们相信，我们组建的协会将会不负众望，大放异彩。

三、标语：振兴中华武学！强健自身体魄！

四、组建时间：2011-9-

1五、资源需要：1、人员安排：会长一名、副会长两名、理事两名 宣传部3名、组织策划部4名、财务部2名。2、物力资源：各种武术必备器材、铁打损伤药、练功表演制服。

六、协会主要内容：教授并推广泰拳、双截棍、武术表演、防身术等实用科目。

让各位学员能学到自己想学的，并能通过这个协会交到更多武术爱好者。

七、经费预算：3000元

八、可能的突发情况与应急措施：

1、在组建过程中可能出现人心不齐的情况，我们会及时与他们交流并尽力让人员为协会的发展而努力。

2、在组建的过程中可能出现经费不足，由各位管理层平摊，我们一定会保证学员们的利益不受损。

3、在发展过程中更可能出现人手不够的情况，那时我们及时招人，而且管理层人员一定做到以身作则，自己先积极工作起来，以此调动大家的积极性，并给予大家信心。

4、如果出现场地受损的情况，我们会以最快的速度更换到其他场地，不耽误学员们的训练，所以，我们还会有一个预备场地供紧急情况下使用。

5、对于会费的情况，待我们协会发展到了一定程度，我们会及时取消会费的收取，让大家能更方便的加入我们武术协会。

九、协会会长（组建人）：姜燃（南理经管系大一新生）

第三篇：创业协会章程

长江大学文理学院创业协会章程

第一章总则

大学生创业协会旨在高校内营造良好的创业氛围，鼓励大学生在自身能力的基础上经营具有文化品位和科技含量的消费市场。同时培养大学生创新意识、提升创业素质和能力；激发大学生创业热情、锻炼团队协作能力；促进大学生创业群体的沟通和交流。并使大学生创业管理体制和运作机制进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市场、接受市场的检验以前，得到有效、先进的创业培训，实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。长江大学文理学院创业协会有意将大学生创业的良好氛围在学院作为一项优良传统保留下来，大力推进技术创新和“科教兴国”战略的实施，努力培养学生创新意识和创业素质，发展产，学，研相结合的优势，促进校园知识成果的市场化转型。为迎接未来挑战提升各项技能，培养团队精神。应时所需，适时之求。

一、协会名称

长江大学文理学院创业协会

二、协会性质

本协会是由在校学生自发组织的，在校团委领导下的学术类的公益性校级学生社团。

三、协会宗旨与协会口号

协会宗旨：培养创新意识、激发创新思维、提高创新能力、鼓励创业精神

协会口号：励志改变人生创业成就未来

四、办会目的、通过开展创业知识讲座、组织参加社会实践、开展创业经验交流会、访谈创业成功人士、创业技能培训等活动逐渐提高大学生的创业意识，创业素质和创业技能，丰富大学生的专业理论知识和课余生活。、通过社会调查，进行小规模创业实践活动，锻炼大学生的社会实践能力，为大学生走向社会做好过渡。、以此增强学生创业意识和竞争意识，提高学生适应社会能力。、充实学生课余时间，组织学生参加社团活动，并要求会员系统的参与，担任各自角色，培养会员策划、组织能力、协调指挥和领导能力以及团结协作、共同公关能力。5、通过积极联合同类组织的其它院校，构筑经验与信息交流合作平台。、帮助大家挖掘自我潜力，提升自我综合素质，增长社会经验的平台。也让大家在合作的过程中不断充实自我和全面提升自己的能力。社团同时也将努力为社团成员创造锻炼自我，发展自我，完善自我的机会，争取让每位社团成员在社团有充分的机会参与社团实践活动以及在毕业之后能够成为各种业务知识过硬，社会实践能力强，思想品质高尚的精英型人才，切实提高自身的综合能力,为今后投入到激烈的竞争中增强战斗力。7、与学校的教学理念保持一致，有利于树立大学生的创业意识，培养大学生理论与实践相结合的理念。、为学校社团建设贡献我们的力量，努力建设好创业协会，为学校的荣誉争光。

第一章 组织机构

一：职责分工

荣誉会长：挂名，有权利知晓协会的发展，可以参与重大事项讨论，对协会的发展起到

积极引导作用、提出良好建议

会长：向理事会负责，对各活动进行总体规划安排，对外代表创协面对学校领导、地方相关人事机构、工商行政机构、各大企业商家及其他学校及学校团体。

副 会长：

1、负责对外职能的副总经理是协会的对外形象，协助总经理处理对外关系，直接面对赞助商、各大合作企业商家等，负责协会的对外工作。

2、负责对内职能的副总经理对协会内部人员进行协调管理，监督指导各部门

日常事物的开展，并负责和各部门间人手的协调工作。定期主持举办管理层

会议。

3、负责内部事务的副总经理掌管和监督创协各部门的工作，各部门直接向其

负责

部长: 按实际工作需要，负责不定期主持召开常务理事会会议;负责各项日常工作计

划;每三周召开常务理事会会议，商议协会重大决议和活动的安排.办 公 室: 1.管理协会所有文挡资料，定时向各部会议记录员索取会议记录；

2.每次活动后向各部门索取活动策划书、工作计划和各类协议书，随时向有

需要者提供查询；

3.及时快速的向校内外媒体递送协会重大活动信息；

4.负责管理协会物品；

5.负责汇总、起草协会工作计划和总结，拟订有关规章制度并督促检查

落实；

6.制定具体考核制度，协助会长，副会长对各部进行考核，负责对各部门日

常、学期、学年的考核评议的具体工作。

财 务 部：负责内部资金的运营与周转，掌握现金流出和留入，做学期预算和节余，良好

管理创协资产，记录各种物资的买入、借出和归还。定期向理事会汇报财务。

宣 传 部：1.制定宣传海报、横幅，制作展报；

2.宣传协会及一些规章制度写宣传稿件等；

3.协助协会各部门做好每一项活动；

4.负责大小活动中的宣传活动的方案设计和具体实施，横幅、海报、传单、问

卷调查、会员证的设计。

市 场 部：1.负责协会一切公关活动及与与社会各社团和企业联系，扩大影响力，提高社

团形象，协调各部门之间的联系；

2.开拓和维持与校内外各媒体，校内各部系、社团、其他学校及赞助商和相关

部门的联系；

3.承接营销方案的具体策划和推广实施，联系选择更多的营销推广任务；

4.策划与招聘企业之间进行的活动（例如我们帮招聘企业策划宣传方案，策划

各项与企业单位建立友好合作的活动，提升协会的知名度）。

培 训 部：1．在了解各级各类人员的培训需要的基础上, 分别制定各类创业培训计划；

2.具体安排各种培训课程或活动。

第三章会员制度

第一条入会要求(1)有责任心，具有团队精神。工作认真负责，不怕苦不怕累；

(2)对创业及课题研究有浓厚兴趣；

第二条入会程序

(1)提出入会申请，在负责人处报名；

(2)填写长江大学文理学院创业协会入会表格；

(3)参加入会面试、笔试；

(4)入会者需每人缴纳20元作为会费。

第三条会员的基本权利：

（一）会员有选举权和被选举权；

（一）会员有参加本协会一般活动的权利；

（二）会员有了解本协会内部运作的权利；

（三）会员有监督权利和对协会的工作提出合理建议和批评的权利；

（四）优先参加协会创业知识培训的权利，参加协会重大会议的权利，对协会重大决策有建

议权和投票权。

第四条会员的基本义务

（一）会员必须遵守协会的章程，积极参加本社团理论培训、比赛和实践活动；

（二）会员有协助理事会开展活动的义务；

（三）会员有缴纳会费的义务；

（四）会员有维护本协会名誉和利益的义务；

（五）会员有发展新会员和扩大本协会影响力的义务；

（六）会员需明确协会及各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协会开展的各项活动中，起先锋模范作用的义务。

第五条会员准则

（一）SEA行为准则：不为失败找借口，只为成功找理由。

（二）SEA评价准则：行动比语言更有力。

（三）SEA思想准则：不轻易选择，选择不轻易后悔。

（四）SEA机遇准则：强者创造机会，弱者抱怨处境。

（五）SEA生存准则：胜需再接再厉，败更越挫越勇。

（六）SEA合作准则：团队至高，共赢至上。

（七）SEA思维准则：放眼未来，脚踏实地。

（八）SEA竞争准则：良性竞争，友好循环发展。

第六条会员退会与除名

1.会员退会毕业生自动退会。学生休学期间视为退会。会员自愿退会，应提出书面申请，人事部讨论通过，收回会员证，中止会员资格。非自愿退会，由理事会取消会员资格

2.会员除名：会员如有违反国家法律、法规、学校规章及协会章程，出现下列情况之一者，由理事会决定，予以除名：

（1）被学校开除学籍的；

(2)学校勒令退学或劝其退学的；

(3)行为严重违背协会宗旨或恶意损害协会名誉的；

(4)长期无故不参加协会活动的。

第四章 财务管理制度

第一篇收支管理制度

1.财务管理原则:

(1)合法性原则；(2)整体性原则；(3)针对性原则；(4)适应性原则；(5)经济性原则。各项收入必须全部入账，现金收付应当严格手续,加强管理,执行钱账分管原则,财务部门专职办理.建立现金日记账,逐笔登记现金收支, 不得坐支现金和账外设账,做到日清月结,账账相符,账实相符。

2：本协会的主要经费来源有：

 自筹经费；

 协会会员的会费；

 协会所做项目提成；

 社会各界的赞助和支持和学校相关部门的资助。

第二篇财务报销制制度

1.支出是指协会开展大赛、宣传及其他活动发生的各项资金耗费和损失，对于对创业项目的支持投资须经理事会决议通过，财务部须做好各项支出的记账工作。

2.协会要加强支出的管理，各项支出应按实际发生数列支，不得虚列虚报，不得以计划数和预算数代替。协会各项包干使用的经费和核定的指标费用，要本着“勤俭节约，用之有道”的原则科学合理地列支。

3.报账使用报销单,报销票据合乎规范,内容要齐全真实。报销单要填写以下内容：(一)填写部门名称；(二)填制日期；(三)业务内容、金额；(四)经办人员(至少两名)及证明人(所属部门上级领导)的签名

注：1.报销单要附有相应原始票据，报销的原始票据必须规范真实有效，票据上要有出具单位的财务专用章或发票专用章；票据记载的要有单价和数量，并且大写金额和小写金额要相符。

2.发票背面必须按下面格式填写：

XX活动XX用途

经办人: XXX（为此发票的第一支出人）

XXX（为此发票的第二支出人）

证明人:XXX（为各部门部长级）

4.借款及报销程序

（一）在活动前，涉及到经费开支的，活动负责人需要先报备财务部室本次活动费用预算，预算在50元以下（含50元）的不用报购买物资数量等明细内容，预算在50元以上的需列出购买物资的具体明细（品名、数量、单价、金额等），费用预算通过后方能报销，经费原则上先行垫付，若需求经费较大且会长团讨论通过，可事前借取部分经费，借款单要有活动负责人签字后，财务部方可支出。

（二）对一般经费支出，当次报销金额在100元以下（含100元），报销单要有活动负责人、经办人签字后，财务部方可审核支出。

（三）对较大的经费支出，当次报销金额在100元以上，报销单要有经办人、活动负责人、签字并得到会长批准后，财务部方可审核支出。

（四）办公室财务人员应根据职业判断对与社团无关的事项不予报销，超过正常范围的金额应予以询问，无正当理由，不予报销

5.报销审批程序出纳凭据报销

第五章档案管理制度

文档的整理和归类的工作由协会办公室成员具体负责；

起草或审核各类文件并负责各种资料、文件的收集，分类存档；

会议记录管理，作好会议记录和考勤记录，以备用于会员考核工作；

做好会员的注册工作和人力资源的调配，协会成员的考核等都要整理备案； 文档管理一般需要书面资料备案和电子档备案，以防文件丢失。

第六章考核制度

第一篇人员考核制度

第一条：考核内容

（一）出勤率方面

总体要求：凡由协会召开、举办的会议、活动，相关人员不得无故迟到、缺席。

（二）工作态度及质量方面

总体要求：相关负责人积极、认真、负责地履行相关职责，踏实地做好所分配的工作，保证工作的质量和效率；不得因个人原因导致会议、活动等不能如期举行；活动进行时，相关人员不得擅自中途离场；要在规定时间内上交总结和相关材料；正确履行相关职责，维护会场秩序，以保证活动顺利进行。

（三）参与活动的次数和获奖次数方面

总体要求：协会成员要积极参加协会举办的各项活动，做好规划和筹备工作。对于在活动中获得奖项的成员，应优先考虑评优名额。

（四）为协会发展出谋划策方面

总体要求：协会成员在认真对待本职工作的同时，也应留心协会在发展中遇到的各种问题及协会本身制度等的不完善，勇于创新积极主动的为协会的发展出谋划策。

（五）与协会成员的团结合作方面

总体要求：协会成员应注重与其他成员间交流和合作，加强内部的团结，从集体中汲取工作经验，建设强有力的内部管理层；与同事融洽相处、通力合作，做好协会工作；服从协会安排，协助相关负责人做好工作。

第七章协会发展规划、奠基阶段：规范协会管理，团结一切可以团结的力量，扩大协会影响力。、发展阶段：完善协会制度，培养一批创业型人才，千方百计求发展。、壮大阶段：构筑协会特色，打造王牌协会。、协会发展人数：80人（初定）

第八章相关活动内容

协会通过举办多样化的活动，普及创业知识、培养创业意识，提高创业能力，鼓励创业精神，主张在协会中让每个成员学能有所用，用有所长。

（一）开办创业、就业培训班，举办“创业之星”大讲堂，在广大同学中宣传普及创业、就业知识，培养知识型人才

（二）举办创业计划大赛等提高参赛者创业能力、团队精神、职业能力；

（三）与公司、企业洽谈项目，鼓励会员参与项目实践，为公司、企业输送合格人才

（四）对评估合格创业项目予以支持和帮助，鼓励大学生自主创业。

第九章 附则

第一条 协会简称：文理创协。

第二条 本章程自审批通过之日起生效。

第三条 创业者协会理事会对该章程有修改，完善的权力

第四条 创业者协会对该章程有最终的解释权。

第五条 协会在以下情况下才予以解散：1.协会资金完全供应不上，债务繁重；2.完全招不到会员；3.协会的主干完全不负责任，组织结构涣散，下一届的主干成员也未培养起来等

第四篇：南昌理工学院英语协会章程

南昌理工学院英语协会

章

程

※代表南昌理工学院严谨治学的发展方向※一切以广大会员的根本利益为出发点※为创建一支团结奋进，勇于创新※服务于我院广大师生的高素质队伍不懈努力

第一章总则

第一条名称：南昌理工学院英语协会

第二条宗旨：说世界语言，作天下文章

（英语协会是以英语学习为主，为广大英语爱好者提供一个良好的英语学习、交流、进步的平台，丰富大学生的课余文化生活，提高大学生的综合素质的一个综合性的社团）

第三条指导思想：英语协会肩负着一个重要的使命：增强会员英语应用能力，营造良好的校园英语文化生活氛围，开展各种与英语学习有关的丰富多彩的活动，从而促进大家英语能力的增强

第二章管理层人员要求

第一条保证自己在各院系班级处表现良好

第二条不得以任何方式毁坏协会形象，损害会员利益，破坏协会团结

第三条一切活动遵守学校规定，凡英协活动工作人员日常活动工作等必须佩

戴工作牌

第四条在理会或进行活动时对两次无故不参加协会相关活动或三次迟到者，按自动退会处理

第五条对表现良好的工作人员在学期末进行表彰，突出者可申请团委表彰

第三章会员

第一条会员具备的条件

1)拥护本协会章程的志愿者

2)热心协会活动，积极支持配合协会工作的英语爱好者

第二条会员的权利

1)免费参加英协举办的各类：学术课题研究、课业辅导培训班、成功创业知识课题讲座、第二课堂素质拓展训练及协会内部主办的各项娱乐性活动

2)行使表决权、选举权和被选举权

3)享有对英协日常工作进行监督及提出批评和建议的权利

4)有竞聘英语协会任一层次干部的权利

第三条会员的义务

1)自觉遵守协会章程

2)积极主动参加协会举办的活动，努力完成协会委托的各项任务

3)团结英协会员，维护英协声誉

4)会员自愿退出要写书面申请，经协会批准后连会员证一并收回

第四条对于规范履行会员义务，本协会将予以奖励。奖励分为：由英语协会

直接授予优秀会员称号，由英语协会向院领导提出申请向优秀会员授予学院优秀社团管理者及英语协会特殊贡献者称号

第五条对于不履行英协决议，违反英语协会章程、规章制度和学院系部有关

规定的会员，理事会有权对其进行批评和帮助，情节严重者给予开除会籍处分

第六条会员入会退会自由，会员要求退会，应向理事会递交书面申请报告，交回会员证及相关材料。会员在非正当理由下半年内五次不参加英协

活动者将予以开除会籍处分

第七条会员退学、转学或毕业不再保留会籍，会员证由本人自行保存留作纪

念

第四章组织

第一条英语协会会员代表大会为本协会最高权力决策立法机构，会员代表大

会每月召开一次，烦英语协会理事会成员及以上人员必须参加

第二条英语协会理事会，由会长，团支部书记，秘书部长，各部门部长各一

名，副会长2名，及副秘书部长，副部长各两名组成，任期为一年

第三条理事会行使下列职责

1)团结全体会员，有计划有步骤地组织开展本协会内部各项工作

2)制定本协会总的工作方针及活动方案

3)全面积极配合主持本协会日常事务，处理本协会内部各项重大事件

4)负责管理会员，联络会员，发展协会

5)体现英协会员意志，监督本协会人事机构管理状况

6)主动会员进行沟通，及时了解会员的需求

第四条英语协会领导机构的增设，须由会长按会员人数的发展和实际工作需

要，向常务理事会递交申请，并经过常务理事会的一致通过后方可实行

第五条英语协会理事会有权根据实际情况按民主集中制原则，提出免去或调

整领导机构成员的权力

第五章纪律

第一条定期召开例会，理事会成员必须准时参加

第二条英语协会理事会成员请假须经会长或副会长批准后方才有效，每请假

一次按旷会一次处理，请假须有书面假条（注：会前三小时请假视为无效）

第三条本协会按值班流程表值日，若有特殊情况不能前来，须向会长或秘书

部长提出换班值日申请，经批准后方可离开

第四条协会内部普通人员无故旷会三次且无任何请假证明者，将予以严重警

告处分，超过五次者，将给予开除会籍及全系通报处分

第五条凡属本协会内部大型活动，理事会成员必须参加，如有特殊情况不能

参加者，须向会长说明理由再请假，且需出示书面假条

第六章经费

第一条英语协会主要资金来源，为会员会费，同时争取社会力量，争取赞助

渠道。任何部门或个人不得侵占、挪用会费，丢失者照价偿还，私自挪用者一经查处，将按所挪用会费金额的1.5倍数量进行偿还，同时将予以全院通报批评处分

第二条每次活动经费的收入或支出，必须按财务清单制并报财务部长，会长

核对准确无误后方可入账

第三条 英语协会所所有活动经费的收支状况必须做到透明公开化，组织监察部

进行监督核实

第四条 英语协会会员有权对协会管理人员及各自直接或间接上级管理者提出

异议及行使监督的权力。被询问者必须履行自身对协会会员应尽的义务，对渎职者将由协会常务理事会使其情节轻重予以警告处分，通报批评的处分

第七章附则

本章程的修订应由当届会长向理事会提出申请，并经由理事会一致通过，并经由常务理事会下达正式书面文件后方可生效。本章程最终解释权归英语协会全体会员代表大会及常务理事会所有

本章程自发布之日起执行

南昌理工学院英语协会

2008年9月20日

第五篇：就业创业协会章程

章

程

辽宁林业职业技术学院就业创业协会

2014年10月修订

辽宁林业职业技术学院就业创业协会简介

协会名称：辽宁林业职业技术学院就业创业协会 协会简称：林职院就创协 协会性质：

辽宁林业职业技术学院就业创业协会是2006年4月在就业指导处和团委领导下成立的学生社团组织，主要协助就业指导处，就业创业培训中心，就业创业指导中心开展工作，为广大同学提供就业创业信息，宣传就业创业知识及政策，组织学生进行勤工俭学等社会实践活动。协会宗旨是搭建用人单位、学校与学生沟通的桥梁，服务学生就业创业工作。

目 录

第一章：总则................................4 第二章：协会活动............................5 第三章：机构设置............................6 第四章：部门职责............................7 第五章：干事职责............................9 第六章：干部职责...........................10 第七章：会员制度...........................11 第八章：会议制度...........................13 第九章：干部选拔制度.......................14 第十章：奖惩机制...........................15 第十一章：财务制度.........................16 第十二章：附则.............................17

第一章：总则

第一条：协会名称

全称：辽宁林业职业技术学院就业创业协会 简称：林职院就创协 第二条：协会会歌 《最初的梦想》 第三条：协会性质

大学生就业创业协会是在学生工作处和团委统一指导下，面向全校学生进行就业、创业实践类服务的校级学生社团组织。第四条：协会宗旨

立足校园，服务就业；提升自我，求是创新 第五条：协会口号

青春无畏 逐梦扬威 敢想敢做 永争第一

第二章：协会活动

本协会在宪法、法律、学校的规章制度和本协会的章程内从事活动, 我们将以认真负责的态度努力为全体同学服务。

第六条：协助学校就业创业指导中心做好就创业指导、就创业培训、校园宣讲会、招聘会的服务以及就业信息发布等相关工作。第七条：积极组织大学生参加社会实践活动，提高大学生的社会实践能力。邀请就业创业成功人士、知名专家、学者和社会团体等来学校为大学生开展就业创业理论知识讲座。

第八条：开展职业生涯规划、创业计划书、模拟职场、就创业知识竞赛等各类大赛。

第九条：定期开展相关内部建设活动，促进会员间的交流。第十条：不定期确立创业项目，引导会员创业。第十一条：与学校兄弟社团联谊，开展社团文化建设。

第十二条：积极联合兄弟院校的同类组织，彼此交流经验和信息，开展联谊活动，相互学习，共同促进。

第十三条：协会活动奉行公开原则，出具公告，公告的署名为“辽宁林业职业技术学院就创业协会”。

第三章：机构设置

第十四条：协会会长一名，副会长一名。

第十五条：协会机构有办公室、信息部、宣传部、外联部；每个部门部长一名，副部长一名。

第四章：部门职责

第十六条：会长职责

1、主持协会日常工作，决定有关重大事项，负责协会全局工作的决策。

2、领导和协调协会的整体运作；配合校就业创业指导中心开展就业创业指导工作；做好协会干部思想教育工作，总结工作经验、教训，促进干部工作能力的提高，增加协会内部的凝聚力与战斗力。

3、做好与学校团委、社团联合会及各部门、各分会的沟通协调工作,促进协会活动的发展。

4、负责向学校团委和就业创业指导中心的老师请示及汇报工作，争取学校有关部门对本协会开展的活动的最大的理解和支持，使社团各项工作顺利开展。

5、负责召集协会全体人员例会,向协会各部门部署工作，指导和帮助各部门开展工作和活动。

第十七条：办公室 主要岗位职责：

1.协会各部门的信息枢纽。配合会长开展工作，负责协会内部制度的建设、经费的预算与管理，做好会议记录，协调各部门开展工作。2.协助学生创业就业教育处做好就业信息栏就业、创业等信息的发布。

3.撰写新闻稿件，及时到学校各种媒体进行发表或报道。4.协助会长进行“考核”、“评优”工作。

第十八条：信息部 主要岗位职责：

1.配合学生创业就业教育处开展大中型校园招聘会以及企业宣讲会等工作；

2.负责各部门的会议记录存档工作，协会博客的更新。

3.开展需求市场调查，了解社会需求状况，并及时向就业指导中心汇报。

4.配合学生创业就业教育处做好校企合作关系，完善企业通讯网络。第十九条：外联部 主要岗位职责：

1.加强与企业及相关人才机构的交流和联系，邀请社会各界人士与同学们进行交流或组织同学到一些大型的企业公司参观、学习。2.为协会活动的顺利开展取得必要的资金或实物赞助。

3.公共关系：与校外企事业单位及各新闻媒体建立长期友好关系，开拓更广泛的市场。配合信息部做好用人单位需求信息收集。第二十条：宣传部 主要岗位职责： 1.负责协会宣传工作。

2.负责制作海报、条幅及其他宣传材料，以及场地布置。3.拍摄每次活动、会议图片，整合存档以及进行网上宣传。

第五章：干事职责

第二十一条：协会干事必须履行下列义务：

（一）明确了解协会的发展方针和各项制度并贯彻执行；

（二）认真学习协会开展的讲座及协会鼓励学习的书籍案例，了解国内外就业形势与择业情况。了解成功学知识，培养正确的价值观、人生观和世界观，并积极参与就创业协会组织的各项社会实践活动；

（三）明确协会及各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协会开展的各项活动中，起先锋模范作用；

（四）对于所分配任务，务必及时完成，若有不同意见，可适当提出但应以大局为重；

（五）积极关注社会就创业信息，并行之于实践，发展协会和个人；

（六）工作中以协会利益为重，做到在协会利益实现的基础上实现个人利益；

（七）致力于共同营造协会的凝聚力和战斗力，对协会忠诚，严守协会的纪律，保守协会的非公开信息，甘愿为协会奉献。积极扩大个人的人际关系和锻炼个人的社会交往能力；

（八）重视协会及非协会成员的意见和要求，批判地吸收，并积极解决他们提出的意见和要求，学会批评和自我批评；

（九）会议表决及在协会改选时行使表决权、选举权；

（十）准时参加协会的有关会议，阅读协会的书籍和资料，接受协会的各种形式的培训。

第六章：干部职责

协会干部由协会所有会员中的先进分子组成。

第二十二条：协会干部在承认部门领导权的同时需要承担以下义务：

（一）带头履行各项规定的权利义务，起领导表率作用；

（二）认真思考并策划特色活动、经典活动，为协会宗旨服务，为协会目标服务。努力提升协会的影响力，提高自身的能力；

（三）各部门干部应密切联系其下属的成员，经常沟通，发挥团队合作精神；

（四）合理配置部门成员，发挥其最大功效。时刻考虑部门成员的要求；

（五）不论职务高低，都必须接收协会内外同学们的监督；

（六）关注国际国内重大事和节庆日、关注其它团体组织的活动，每次活动后都要以书面形式总结全部活动过程。

第七章：会员制度

大学生就业创业协会实行会员制，会员入会时缴纳会员费。协会所有干事、干部由会员中选出。第二十三条：会员的权益

1、积极参加协会活动、表现突出者，可受到协会表彰，获得校级及校级以上荣誉并颁发证书；

2、协会每年都会举办大型的双选市场，会员可以以志愿者的身份报名参与，零距离接触各企业主管，了解就业信息；

3、会员优先参加学校举办的“专场招聘会”；

4、会员优先得到兼职信息和兼职机会，在第一时间得到锻炼的机会，获取工作信心和工作机会；

5、会员在学校举办的各项创业教育活动中，可优先获得创业培训、创业项目申报、创业基金等资源；

6、协会每年印制《优秀会员毕业生推荐名册》，向用人单位推荐。只

有会员可获得优秀会员毕业生候选资格；

7、会员可优先参加协会主办的各类专题讲座、职场风向标、创业模拟培训、求职技巧培训、模拟职场大赛、市场考察等系列活动；

8、会员在面试前，将会由专业指导老师进行简历制作和面试技巧的指导；

9、会员优先获得最新的有关于就业创业政策信息，优先获得协会会刊。

第二十四条：会员在享受权益的同时需履行一下义务

1、会员应积极参加协会举办的各项活动，提升自身的能力和素质；

2、认真学习协会开展的讲座及协会鼓励学习的书籍案例，了解国内外就业形势与择业情况。了解成功学知识，培养正确的价值观、人生观和世界观，并积极参与就创业协会组织的各项社会实践活动；

3、积极关注社会就创业信息及就创业动态，并行之于实践，发展协会和个人；

4、致力于维护协会形象，共同营造协会的凝聚力和战斗力。

第八章：会议制度

为加强协会组织管理的规范化、制度化、提高工作效率，特制定以下会议制度：

第二十五条：协会全体成员会议

协会全体成员会议每月召开一次，会议由会长召集主持，主要内容是对上月以及近期的工作进行总结、评比，并由会长宣布下一步工作计划；并由学校相关领导做相应讲话。

参加人员为就业创业协会全体成员，全体协会会员代表，各学生组织代表和有关领导。第二十六条：协会部长例会

协会部长会议每周召开一次，会议由副会长主持，主要内容是由各部门部长向会长汇报前一阶段工作总结及下阶段工作计划，并向协会提出相应的建议；副会长对近阶段的工作与活动进行点评，并提出有针对性的处理方案。

第二十七条：协会全体干事例会

协会例会每周三下午15：00，会议由副会长召开并主持。会议主要由各部长总结上一阶段工作并进行相关工作安排。第二十八条：会议考勤

办公室部负责签到、统计，并向副会长汇报；临时请假的，事后及时补上假条。办公室必须做好每次会议的记录，以便存档。

参会人数必须达到应到人数的85%，否则会议取消，并追究相关人员的责任。

第九章：干部选拔制度

为加强大学生就创业协会干部队伍建设，促进协会健康发展，特制定以下选拔制度。协会所有干部选拔均遵循“公开选拔、公平竞争、择优录用、民主集中”的原则。第二十九条：会长和副会长

1、品学兼优，政治思想觉悟高，能够正确领悟协会的发展思路；

2、具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，有奉献精神；

3、组织、协调能力强，在协会中具有一定威信；

4、遵纪守法，遵守校纪、校规，没有受过学校、学院的任何处分；

5、有一定的工作经验，有一定的创新思维，积极、有责任心； 第三十条：部门部长

1、各部门干事均有竞选资格；

2、政治思想觉悟高，具有优良的道德素质和品行；

3、具有集体荣誉感，能顾全大局，以身作则，有爱心，富奉献精神；

4、组织、协调能力强，在部门中具有一定威信；

5、成绩良好、遵纪守法，没有受过学校、学院的任何处分；

第十章：奖惩机制

为加强协会内部建设，协会日常考核均按照《部长考核制度》、《干事考核制度》、《会员考核制度》和《分会考核制度》进行表彰和惩处。

第三十一条：每学期进行一次“优秀干事”评选，每学年进行一次“优

秀会员”、“优秀部长”和“优秀分会”评选，并在全体成员大会上表彰、颁发荣誉证书及奖励；

第三十二条：积极为协会提出有效建议，并获采纳者，予以考核加分或表彰；

第三十三条：在职期间，以两个月考核为准，在工作、例会、值班及活动中表现突出及获奖者，经会议批准将进行精神和物质奖励； 第三十四条：在整个学期，工作能力及考核都表现突出，并平稳保持者，而且愿意留下发展，在换届选举之际，将获得优先录用权； 第三十五条：以两个月为基准，在未大程度违反协会制度的前提下，各方面表现不积极，考核成绩一直低于85分者，将予以劝退。第三十六条：凡是以协会名义在校外谋取个人私利者，一经证实，将汇报学工处，并通知其所在学院，并以违反校级校规和协会制度进行处理；协会予以免职，并以开除处理；

第三十七条：奖惩制度由秘书部考核为准，由秘书长总负责。表彰方面参照各部门部长的意见。

第十一章：财务制度

第三十八条：经费来源

（一）会员交纳会费。

（二）外界的资助。

（三）其他合法收入。第三十九条：经费管理

（一）规范财务制度，严格按照财务制度管理经费。

（二）会费由副会长执管。副会长在每一届会员代表大会上作财政报告。

第四十条：经费的使用

（一）经费开支按其用途和性质分为日常内务开支、专项活动开支。日常内务开支是因协会内部运作而购置办公用品、布置会议等费用；专项活动开支是指协会职能部门按照《大学生就业与创业协会章程》举办各类活动时的必要开支。

（二）各项活动经费主管部门提前拟订预算数额，后附活动方案，报常务理事会审批，最后由常务理事会会议通过审批；大型活动预算单独立项，报有关领导部门审批。

（三）重大支出程序：活动策划书（财务预算）—会长开会审议—预支款—活动开展—财务结算

（四）活动结束后，应在一周内收齐有效票据统一结帐。对票据积压超过两周的部门和负责干部予以批评。报帐时，必须移交相关活动的档案资料，以便存档。

第十二章：附则

1、本章程为暂行章程，根据后期工作与活动需要进行修改；

2、本章程的解释权属本协会常务理事会执行机构；

3、本章程自校学工处核准之日起生效。

辽宁林业职业技术学院就业创业协会

二零一四年十月