津贴补助承诺书

第一篇：津贴补助承诺书

承

诺

书

人社局：

我单位郑重承诺：我单位上报的《成县乡镇工作人员发放乡镇工作补贴审批表》及《成县乡镇工作人员发放乡镇工作补贴花名册》中，无不符合发放乡镇工作补贴条件人员。所填人员参加工作时间、乡镇工作年限计算真实准确。如有不实，本单位愿承担一切责任，并负责追回已领取的乡镇工作补贴。特此承诺！

单位负责人签字：

填报人签字：

承诺单位（盖章）：

****年**月**日

第二篇：差旅费津贴(补助)个人所得税政策归纳

差旅费津贴（补助）个人所得税政策归纳

地区

中央国家机关

国税发【1994】089号

青地税二函【2014】2号

闽地税所便函【2013】1号

桂地税公告2014年第6号政策

伙食补助费按出差自然(日历)天数计算，按规定标准包干使用。财政部分地区制定伙食补助费标准。

市内交通费按出差自然(日历)天数计算，每人每天80元包干使用。

独生子女补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。

伙食补助费：出差人员的伙食补助费，按出差自然（日历）天数实行定额包干的办法，每人每天补助标准为市外50元，市内（青岛四市）20元。公杂费：出差人员的公杂费，按出差自然（日历）天数实行定额包干的办法，每人每天补助标准为市外50元，市内（青岛四市）10元，用于补助市内外交通、通讯等支出。

企业不超过上述标准且凭借相关出差票据据实发放给个人的伙食补助费和公杂费部分，不征收个税；对超标准部分和以此为名义发放的人人有份的补贴，要依法征收个税。

根据现行个人所得税法和有关政策，企业参照国家机关规定标准发放的出差人员交通费、餐费补贴，不征收个税。驻村干部按规定取得的驻村补贴，应属于差旅费津贴、误餐补助，不属于工薪所得应税项目，不征收个税。

对于除国家机关和事业单位以外的其他单位的出差人员，其差旅费的税前扣除限额按以下规定办理：差旅费实行实报实销办法的，出差人员取得的出差补助在以下限额内免征个税：区内出差的每人每天100元、区外出差的每人每天120元。超出限额的部分，并入当月发放的工资、薪金所得计征个税；差旅费实行包干使用办法的，出差人员在凭合法票据扣除实际发生的城市间交通费和市内交通费后，取得的出差补助在以下限额内免征个税：区内出差的每人每天430元、区外出差的每人每天470元。超出限额的部分，并入当月发放的工资、薪金所得计征个税

备注 该政策并非直接的个税标准，但实务中往往是税务机关参考确定个税标准的依据 确立了差旅费津贴不征收个税的基础

强调出差补助需要凭相关出差票据实际发放，但并未说清楚就是指补助对应的发票

参照国家机关标准发放

相对2012年文件，实行实报实销办法的，出差补助免税标准每天提高40元。包干使用的，区内提高150元，区外提高170元。

对企业按当地财政部门规定的标准、根据职工实际出差天数或误餐顿数发放给出差人员的差旅费甬地税一函【2010】20号 津贴、误餐补助，不属于工资、薪金性质的津贴和补贴，不征收个税；对一些单位超过财政部门规定标准发放给职工的差旅费津贴和误餐补助以及其它借差旅费津贴和误餐补助等名目发放给职工的补贴、津贴，均应并入当月工资、薪金所得项目计征个税。

冀地税发【2009】46号 对实行差旅费包干的企业，其经销人员按差旅费包干收入办法取得的收入，按扣除据实报销差旅费用后的差额，与当月工薪所得项目合并计算征收个税。

国家机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位按照粤财行[2007]229号规定，以出差自然（日历）天数和标准（每人每天50元）计算，为穗地税发【2009】148号 自行负担出差伙食费的员工发放或报销的出差伙食补助费，不计入员工个人工资薪金所得项目收入。对超标准发放或报销的出差伙食费补助，则应将超标准的部分并入员工个人当月工资薪金所得征收个税；对出差期间个人未负担伙食费用的，应将出差伙食补助费全额并入个人当月工资薪金所得项目征收个税

境内、外差旅费津贴标准，执行纳税人所在单位大地税发【2003】222号 的董事会决议（或内部管理方案）规定的标准。没有董事会决议（或内部管理方案）的，比照大财文字【1996】250号和财行【2001】73号规定的标准执行。标准内津贴不并入个人工资薪金所得征收个税。

差旅费津贴不属于工资薪金性质的收入，不予计征个税。上述差旅费津贴是指按照或参照厦财文厦地税函【2002】76号 【2001】85号和财行【2001】73号规定的限额发放的伙食费、公杂费（含市内交通费、通讯费等）。采取以有效凭证实报实销方式报销伙食费及公杂费 的，其另外取得的差旅费津贴，以及超过上述两份文件规定限额发放的部分必须并入工资薪金收入计征个税。

单位自定标准内不征收个税 仅规定了伙食补助费用 仅适用于包干制 执行财政部门标准

第三篇：生育津贴申请承诺书

承诺书

XXXX有限公司：

本人已阅读并理解申请生育津贴拨付所需材料和本承诺书第2页附件（《广东省职工生育保险规定》第十七条、第三十条、第三十一条）的内容。我清楚地知道本人有义务协助公司申请拨付生育津贴，并就生育津贴的拨付作出如下承诺：如因本人原因造成社保经办机构拒绝拨付生育津贴的，由本人承担因此造成的全部损失，并同意公司在本人工资中扣除。

员工签名：

日 期： 年 月 日

__________________________________________________________________________________

申请生育津贴拨付所需材料：

1.《生育保险待遇申请表》；

2.医疗收费收据原件（原件）；

3.疾病诊断证明复印件；

4.医疗收费汇总明细清单（原件）；

5.产前检查报告复印件——超声检查、检验报告（如尿检、血检）、心电图等,所有的检查报告都需要跟收费明细清单上面的检查项目对应（除不能报销的项目外，如药品、四维彩超、唐氏筛查等）；

6.婴儿出生证明或死亡证明复印件；

7.出院记录复印件；

8.《广东省计划生育服务证》或符合计划生育政策的证明材料复印件（如已进行计生登记则不需要）；

9.本人社会保障卡（或身份证）正反两面复印件，他人代办的需提供代办人身份证或社会保障卡正反两面复印件；

10.本人银行账户复印件（限社保卡未发放或所持社保卡不具备金融功能的参保人提供）； 11.在市内非定点或市外医院住院且涉及急诊、抢救的，须提供病案首页、住院病历复印件； 12.社保经办机构规定的其他材料。

注：产检、分娩住院、生育津贴只能同时申请，不能申请了生育津贴后再去申请医疗费用。

第1页

附件：

《广东省职工生育保险规定》（节选）

第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

第三十条 职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

申请拨付女职工生育享受产假的生育津贴，应当提供享受生育保险待遇申请表、享受待遇人员的身份证明、婴儿出生证明或者死亡证明、用人单位垫付生育津贴的凭证、符合计划生育规定的证明。难产、生育多胞胎或者终止妊娠的，还应当提供医疗机构的诊断证明。

申请拨付职工享受计划生育手术休假的生育津贴，应当提供享受生育保险待遇申请表、享受待遇人员的身份证明、用人单位垫付生育津贴的凭证和医疗机构的诊断证明。

统筹地区规定由金融机构直接发放生育津贴的，按照其规定执行。

第三十一条 累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

按照前款规定申请拨付生育津贴的，除应当相应提供本规定第三十条第二款或者第三款规定的材料外，还应当提供相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明，职工就业期间的工资支付凭证，用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。

第2页

第四篇：太和中心卫生院补助津贴发放方案

太和中心卫生院补助津贴发放方案

为了严格执行桂阳卫生局财务政策，规范津贴补贴发放，积极开展增收节支工作，切实加强财务管理。同时调动全院职工的积极性，实行“多做少做不一样，优做劣做不一样”的绩效考核宗旨。结合我院实际，制定津贴补助发放标准方案。

按照卫生局的有关规定，卫生院全年发放津贴共分为四种。

一、下乡费。

我院每月发放最高标准为37*300元=11100元。此费用是下乡费用的发放。结合卫生院的实行情况，公共卫生组按下乡天数计算，即要求每月下村15天的标准，每下一天定20元/天。医疗组医生分解到住院病历的补助上。除任务外每住院病历完成一份补60元。护士每份病历补12元。药房工作人员按每超额完成一万元补助50年的标准进行补助。化验室每超额完成一万元补助100元。影像科每超额完成一万元补助200元。

二、加班补助。

加班费用是补助院内人员加班的补助，卫生局规定最高发放100元/人/月。我院每月加班费用控制在37*100元=3700元内。具体操作是：3700元扣去各科晚班补助，岗位补助外，余额用于超勤的发放，即补助余额/（全院人员超勤天数法定假日天数）=第天超勤补助金。单日超勤补助金实行上限，每月2天假的科室单日超勤补助金最多定150元。每月5天假日的科室单日超勤补助金最高补60元。

三、争先创优与目标管理奖。按全年绩效考核成绩比例发放，四、10%超额补助按每月奖励绩效工资的比例发放。

第五篇：《用人单位垫付生育津贴承诺书》

用人单位垫付生育津贴承诺书

深圳市社会保险基金管理局：

兹有 职工，身份证号 , 于 年 月 日□分娩/□终止妊娠/□施行计划生育手术（在对应项目前的□内划√）。该职工按照规定享受产假或计划生育手术休假期间，本用人单位已按照《广东省职工生育保险规定》第十七条规定垫付生育津贴，垫付天数 天，垫付金额共 元。

本用人单位承诺以上内容属实，如有虚假，按照相关法律法规承担法律责任。

承诺方：

日 期： 年 月 日