关于下发《中国民航学院大学生课外文化活动管理规定》等9个相关文件的通知

第一篇：关于下发《中国民航学院大学生课外文化活动管理规定》等9个相关文件的通知

中国民航学院文件

航院发[2005]117号

关于下发《中国民航学院大学生课外文化活动管理规定》

等9个相关文件的通知

各二级单位、各部门：

为进一步加强我校学生课外文化活动建设与管理，规范课外文化活动秩序，营造良好的校园文化氛围，优化育人环境，促进课外文化活动的健康发展，推动学校的校园文明建设，特制定了《中国民航学院大学生课外文化活动管理规定》、《中国民航学院大学生文体活动管理办法》、《中国民航学院学生科技活动管理办法》、《中国民航学院学生社会实践管理办法》、《中国民航学院艺术特长生管理办法》，修订了《中国民航学院大学生素质拓展活动管理办法》、《中国民航学院大学生素质拓展认证机构设置细则》、《中国民航学院<大学生素质拓展证书>认证实施细则》、《中国民航学院学生社团管理办法》，现下发给你们，请遵照执行。

附件：1.中国民航学院大学生课外文化活动管理规定

2.中国民航学院大学生文体活动管理办法 3.中国民航学院学生科技活动管理办法 4.中国民航学院学生社会实践管理办法 5.中国民航学院艺术特长生管理办法

6.中国民航学院大学生素质拓展活动管理办法 7.中国民航学院大学生素质拓展认证机构设置细则 8.中国民航学院《大学生素质拓展证书》认证实施细则 9.中国民航学院学生社团管理办法

中国民航学院 二○○五年六月三十日 附件一：

中国民航学院大学生课外文化活动管理规定

第一章

总 则

第一条 为进一步加强我校学生课外文化活动建设与管理，规范课外文化活动秩序，营造良好的校园文化氛围，优化育人环境，促进课外文化活动的健康发展，推动学校的校园文明建设，根据教育部有关文件精神，结合我校实际情况，制定本规定。

第二条 学生课外文化活动是校园文化的重要组成部分，必须以坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人为目标。

第三条 学生课外文化活动是对学生进行思想政治教育，丰富广大学生精神文化生活，培养学生综合素质的重要手段和有效途径。全校各级组织要高度重视，身体力行，切实抓好校园文化建设。

第四条 学生课外文化建设应围绕培养四有新人这个中心，从政治思想、学术科技、文艺体育等方面的建设入手，寓思想性、学术性于娱乐性、服务性之中，努力营造政治方向对，学术氛围浓，文化品位高，道德风尚好的校园文化环境，大力推进大学生素质教育。

第五条 学生课外文化活动在学校党委统一领导下进行，日常管理工作由校党委学工部、校团委牵头，学工部、宣传部、校团委、保 卫处协同指导、协调、督促、管理学生课外文化活动，活动中涉及安全保卫和公共秩序事宜归口保卫处统一管理。

第六条 学生课外文化活动的内容必须健康向上，符合我国的教育方针和党的方针、政策及四项基本原则；不得违反国家宪法、法律法规和校纪校规；不得与社会公德相悖。

第七条 在校内举行各种文化活动，应当遵守学校的有关规章制度，不能影响正常的教学、科研、学习、生活秩序，并履行相关的申（报）批手续。

第二章 讲座、报告和有关活动管理

第八条 邀请校外人员来校作哲学社会科学报告或开设课外专题讲座等，组织者应按以下规定提前三天向相关部门提出申请，并在申请中说明其报告、讲座的内容、报告人和负责人的姓名、单位等。

（一）二级学院举办面向学生的哲学社会科学报告、讲座、研讨会等，须经本单位党总支（支部）批准，并报校团委备案。

（二）二级学院举办办面学生的跨学院或全校性的哲学社会科学报告、讲座、研讨会等，须报校党委宣传部审批，并报校团委备案。

（三）学生社团组织邀请校外人员来校进行各种社会政治和学术活动，须经校团委批准并备案。

（四）举办有境外人员参加的哲学社会科学报告会、研讨会、讲座等，应提前一周向校党委宣传部提出申请，经校主要领导同意后，报上级有关部门批准。

第九条 邀请校外人员来校作有关自然科学内容的学术报告、讲 座、研讨会等活动，应提前一周向科研处提出申请，经同意后，方可举行。

第十条 邀请校外团体、个人（包括校外团体、个人主动联系）来校举办大型文艺演出或其他文化活动，须报校团委审批后方可进行。

第三章 文体活动的管理

第十一条 全校性学生文体活动必须由学校党委宣传部、校团委等相关部门牵头主办。二级学院及其他团学组织可承办全校性学生文化活动。各类文体活动的开展应按《中国民航学院大学生文体活动管理办法》有关规定进行。

第十二条 全校性文体活动应有经费保障，要本着厉行节约、反对铺张浪费的原则，不得进行盈利性的商业活动。

第十三条 学生的文体活动，应在课余时间进行，不能影响上课、自修、午休和晚间休息，不能影响宿舍环境的安宁。如遇有重大演出任务，进行彩排及训练需占用课上时间时，应严格学生请假制度，学生如因此耽误课程，可考虑给予适当政策倾斜。

第十四条 文体活动场所应在周未晚上、节假日向师生开放，其他时间原则上不开放。

第十五条 文体活动场所的管理本着服务师生、资源共享的理念，坚持“谁使用、谁主管、谁负责”的原则，制定具体的管理制度，指定本单位专人管理。

第四章 社团管理

第十六条 成立社团组织必须严格按照国家宪法、法律和有关法 规规定履行审批手续，并经有关部门批准、登记后方可开展活动。未经批准，不得成立和开展活动。

（一）学生成立校内社团组织，应按《中国民航学院学生社团管理办法》有关规定办理。

（二）严禁任何组织和个人在校内进行封建迷信和宗教活动。第十七条 学生社团应在各级团组织的领导下进行活动。各社团的重大活动，应得到主管部门的指导，未经批准不得随意举办报告会、讲座、研讨会、自由论坛和沙龙等。

第五章 科技活动及竞赛的管理

第十八条 全校性学生科技活动由学校团委、科技处等相关部门牵头主办，二级学院及其他团学组织可承办全校性学生科技活动。各类科技活动的开展应按《中国民航学院学生科技活动管理办法》有关规定进行。

第十九条 校团委指导校大学生科技协会、专业学术社团长期开展科技活动。各二级学院（分）团委具体组织学生科技协会分会及体现专业特色的学术社团或兴趣小组开展活动。

第二十条 每年在校内举办英语竞赛、高等数学竞赛、计算机知识竞赛、“创新杯”课外学术作品竞赛等各类学术、学科竞赛。各二级学院结合本学院的学科专业情况在教务处、学工部的统一部署下开展竞赛。

第二十一条 在校内各类竞赛中获奖的学生及其作品经学校有关部门确认后可代表我校参加省市级以上同类竞赛。

第六章 社会实践活动的管理

第二十二条 社会实践活动由校团委牵头，各二级学院（分）团委按照《中国民航学院学生社会实践管理办法》有关规定，指导学生开展以“三下乡”、“四进社区”、到民航生产一线服务等为主要内容的各种形式的实践活动。

第二十三条 每年6月份，校团委制定下发暑期社会实践活动的安排意见，提出具体要求，每年评出一批优秀社会实践调查论文及优秀集体及个人进行总结表彰。

第七章

附 则

第二十四条 本规定由校团委负责解释。

第二十五条 本规定自下发之日起施行。附件二：

中国民航学院大学生文体活动管理办法

第一条 为维护学校正常的学习、生活秩序，保障学生业余活动健康、有序地发展，根据《中国民航学院大学生课外文化活动管理规定》特制定本办法。

第二条 本办法所称的学生文体活动包括，在非教学计划内，由学生组织、学生个人举办的各种文体活动。

第三条 学生举办文体活动必须遵守国家法律法规和校规校纪，有利于学生的身心健康和全面发展。

第四条 学生文体活动实行校、院两级管理。校级学生组织举办的文体活动主管部门为学工部、团委；院级学生组织、个人举办的文体活动主管部门为二级学院（分）团委。

第五条 经过审批学生组织可以在校内面向全校学生举办跨院（部）级以上的文体活动以及面向二级学院、班级、社团等级的文体活动，学生个人不得组织上述活动。

第六条 组织文体活动，组织者须自组织活动之日起提前一周向主管部门和保卫处提出申请，申请时应提供以下材料：

（一）举行活动的目的、内容、方式、主办单位；

（二）举行活动的时间、地点、规模；

（三）活动的安全保障措施；

（四）有关学生组织的指导单位或指导教师的意见(社团协会由其挂靠单位，校学生会由秘书长，院（部）学生组织由院（部）主管部门出具)；

（五）其他需要说明的情况。

第七条 主管部门和保卫处应在收到申请书之日起一周内做出有关审批决定。

第八条 因举办文体活动需借用教室及其他校内场所、物资者，须持有主管部门批准的申请书到有关单位办理。否则有关单位不予接待。

第九条 学生文体活动的经济行为应符合《中国民航学院大学生课外文化活动管理办法》的有关条款。

第十条 学生校园活动的组织者对文体活动内容、秩序、安全及结果负责。

第十一条 凡违反本办法有关规定举办活动的，主管部门有权视违纪具体情况，给予如下相应处理：

（一）责令停止举办活动。

（二）对活动组织者和主要责任者进行批评教育。

（三）对于违反国家法律法规的将移送司法部门追究法律责任。

（四）组织各种学生校园活动的有关指导单位和指导教师需对活动的内容、秩序、安全及结果负责，并要承担相关的责任。

第十二条 本办法由校团委负责解释，从发布之日起施行。附件三：

中国民航学院学生科技活动管理办法

第一条 为规范学校学生科技活动的管理，根据《中国民航学院大学生课外文化活动管理规定》，制定本办法。

第二条 学生科技活动管理包括学生科技活动的组织实施、奖励和活动基金管理。

第三条 学生科技活动内容包括具有我校正式学籍的本科生、高职生及研究生从事科研立项，参加各类学术、学科竞赛，组织和参加与科技有关的讲座、参观及其他活动。

第四条 学生科技活动的开展由校团委牵头，在科技处、教务处等部门的配合下实施，各二级学院（分）团委在校团委的指导下，具体负责本部门的学生科技活动的管理。各级科技类学生社团在所属团组织的指导下开展科技活动。各学院建立的课外科技活动基地负责所属学科的竞赛组织及学生科研活动的管理。

第五条 任何学生组织及个人开展集体类科技活动须向上级所属团组织提交申请，得到批准后方可实施。

第六条 学生参加科研立项、各类学术、学科竞赛获校级以上奖项，可按学校有关规定在综合测评、课外学分中获得相应分数，同时可获评选科技类单项奖学金的资格，另外校团委还将在学生科技活动基金中拨出专款进行奖励。

第七条 中国民航学院学生科技活动基金的来源为学校行政拨 款，主要用于支持中国民航学院学生及学生组织从事科学研究和开展科技活动。按照每年所拨发基金数量的百分比进行分配，具体分配额度如下：

（一）40%作为科研经费，用于支持学生进行科学研究。

（二）25%作为培训费，用于对学生进行相关培训。

（三）15%作为建设费，用于添置硬件和科技协会建设。

（四）20%作为竞赛费，用于组织学生参加各类竞赛，对获奖学生进行奖励。

第八条 本办法由学校团委负责解释，自发布之日起施行。附件四：

中国民航学院学生社会实践管理办法

第一条 为更好的促进学生成才，培养广大学生实践能力，树立良好的学习风气，按照国家教育部的相关要求，我校积极组织开展大学生社会实践活动。为规范此项活动，根据《中国民航学院大学生课外文化活动管理规定》,特制定管理办法。

第二条 大学生社会实践活动包括日常社会实践和暑期社会实践两种形式。日常社会实践包括从事专业实践、专业实习等与专业相关的实践活动。暑期社会实践包括按照学校统一布置开展的以社会调查、专业实践、志愿者活动为内容的实践活动。

第三条 校团委负责社会实践活动的总体布置，二级学院分团委负责具体指导本单位学生实施。在校本专科学生在每年暑期必须参加社会实践活动。

第四条 学生参加日常社会实践需得到年级主任和专业教师的同意，实践结束后需由实践单位开具实践证明并盖章，同时应上交实践报告。

第五条 学生参加暑期社会实践可选择参加集体实践（示范队）和个人实践。实践活动可围绕“科技、文化、卫生”三下乡、四进社区、“三个代表”宣讲以及到民航生产一线实习等内容参与社会实践活动，具体主题和内容视当年情况由校团委按上级相关要求确定。

第六条 学生在完成暑期社会实践活动后，须填写《大学生社会 实践登记表》，由实践单位签署意见并盖章。返校时交回《大学生社会实践登记表》，同时上交社会实践报告。对学生未能完成实践活动获未按要求呈报相关材料的，在其综合测评对应成绩一项进行扣分。

第七条 在每个新学年开始后，各分团委组织对本单位学生上一学年参加社会实践的情况进行汇总，同时进行大学生素质拓展认证，记入课外素质拓展学分，并以此作为综合测评及奖学金评定的依据，校团委根据二级学院分团委的总结情况对其组织情况进行考核，并确定校级社会实践先进集体和个人，同时评出最优集体和个人推荐参加市级评比。

第八条 本办法由校团委负责解释,自发布之日起施行。附件五：

中国民航学院艺术特长生管理办法

第一条 为了进一步促进我校大学生文化素质教育，提高大学生艺术团的整体艺术水平，使管理工作规范化、制度化、科学化，激励艺术特长生健康成长成才，本着对学校、对特长生负责原则，根据《中国民航学院大学生课外文化活动管理规定》特制定本办法。

第二条 学校成立由主管校领导牵头，教务处、学工部、校团委等部门参与的艺术特长生教育管理协调小组，负责艺术特长生教育管理政策制定和重大事项决定。

第三条 艺术特长生自入学伊始即为中国民航学院大学生艺术团团员，编入普通班学习。

第四条 团委作为大学生艺术团的主管部门，协助有关职能部门和院系做好艺术特长生在校学习期间的日常管理、教学管理及思想教育工作。艺术特长生未经校团委批准不得擅自离团或退团。

第五条 艺术特长生必须遵守法律，遵守校规校纪，遵守大学生艺术团章程，完成艺术团所规定的训练、演出任务。加强基础课和专业课学习，完成学校规定课程、修满学分。

第六条 进入高年级学习的艺术特长生，原则上可以不参加大学生艺术团的日常排练，但要完成重大演出任务。确因学业繁重而无法参加演出者需出具证明，经校团委同意方可请假。艺术特长生因事、因病无法参加排练或演出时，应以书面形式提前请假。第七条 艺术特长生必须选修学校开设的艺术选修课（《音乐欣赏》、《中西方音乐鉴赏》等），必须参加艺术团举办的各种艺术讲座。有义务积极认真、热情地为建设校园文化服务，代表学校参加上级组织的文艺汇演、比赛等。个人应积极参加校内外举办的文艺演出、比赛，每学期面向全校师生举办至少一场汇报演出。

第八条 艺术特长生根据在校实际表现享受学校规定的优待。有权优先参加艺术团组织的各种培训、讲座、座谈及经验交流活动；在综合测评和其它评比中享有与团委、学生会学生干部同等待遇。对表现优秀的艺术特长生，毕业时学校将积极向用人单位优先推荐工作。

第九条 艺术特长生因参加重大演出及排练耽误课程学习，可考虑给予一定的政策倾斜。

第十条 艺术特长生违反国家法律、校纪校规，按照相关规定进行处理。对于违反本办法及大学生艺术团章程的艺术特长生，予以教育和帮助改正；屡教不改视情节给予批评或警告处分，情节严重者劝其退团或移交学校处理，处理结果归入学生档案。

第十一条 本办法由校团委负责解释，从发布之日起施行。附件六：

中国民航学院大学生素质拓展活动管理办法

第一条 为规范学校大学生素质拓展活动的管理，根据《中国民航学院大学生课外文化活动管理规定》，制定本办法。

第二条 大学生素质拓展活动的管理指实施“大学生素质拓展计划”的过程中，对所涉及的关于素质拓展的各方面内容进行的管理。

第三条 “大学生素质拓展计划”由团中央、教育部、全国学联联合实施。“大学生素质拓展计划”旨在全面贯彻党的教育方针，按照江泽民同志“四个统一”的要求坚持面向现代化、面向世界、面向未来，以培养大学生的思想政治素质为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，普遍提高大学生的人文素质和科学素质，造就“有思想、有道德、有文化、有纪律”，德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

第四条 “大学生素质拓展计划”的主要内容是以开发大学生人力资源为着力点，进一步整合深化教学主渠道外有助于学生提高综合素质的各种活动和工作项目，在思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、学术科技与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培养等六个方面引导和帮助大学生完善智能结构，全面成长成才。

（一）“思想政治与道德素养”主要记载学生参加党、团组织的重 要活动及思想认识、道德品质等方面的表现。

(二)“社会实践与志愿服务”主要记载学生组织或参加社会实践、志愿服务等活的以及在活动中的表现和取得的成果。

(三)“学术科技与创新创业”主要记载学生课外从事的创新创业活动以及在参加各级各类学术、科技、创业等比赛中取得的成绩。

(四)“文化艺术与身心发展”主要记载学生参与的文体艺术活动和取得的成绩，以及有益于身心健康发展的其他经历。

(五)“社团活动与社会工作”主要记载学生组织或参与的社团活动，所担任的学生干部职务及在组织、管理能力方面的锻炼，也包括在校外所兼任的社会工作。

(六)“技能培训及其他”栏主要记载学生参加各类技能培训及取得的成绩。未能被上述所包括的其他重要经历或成果也可以在这一栏填写。

第五条 “大学生素质拓展计划”的实施要注重三个结合，即课内外相结合、第一课堂与第二课堂相结合、学习与实践相结合。实施工作主要围绕职业设计指导、素质拓展训练、建立评价体系、强化社会认同四个环节展开。通过教学、课堂、讲座、活动等丰富多彩的方式展开。尤其要突出一些具有特色的传统工作项目，如大学生文化艺术节、大学生科技节、大学生社会实践活动等，全面带动和促进“大学生素质拓展计划”的实施。

(一)心理健康和职业设计指导 根据学生个人的特点、爱好和能力，对他们将来可能从事的职业进行设计指导，并就学生完善素质的 具体方法和途径提出合理化建议，帮助学生建立成才目标，引导他们有意识、有选择地参加各种素质拓展活动。

(二)素质拓展训练 根据不同阶段和层次的学生不同的成才需求，广泛开展校园科技文化活动、社会实践以及其它有益于学生素质提高的第二课堂活动，为学生的全面发展提供必要的训练和帮助。

(三)建立评价体系 建立客观记录学生素质发展变化情况的青年学生人力资源能力评价体系，重点实施《大学生素质拓展证书》，量化评价指标，引导和激励学生更好地进行素质拓展。

(四)强化社会认同 争取劳动、人事等部门对大学生素质拓展的政策支持，完善大学生就业准入机制，畅通用人单位的信息反馈渠道，推动社会对大学生素质拓展及其评价体系的认同。以适当方式吸纳社会力量参与计划的实施。

第六条 “大学生素质拓展计划”在由校领导牵头，团委、宣传部、学工部、教务处、各学院（部）等有关部门组成“中国民航学院大学生素质拓展计划”工作领导小组的领导下实施，校团委为工作领导小组的常务办公室；由团委组织成立“中国民航学院大学生素质拓展中心”,各二级学院成立相应的素质拓展中心,负责计划的实施工作。

第七条 颁发《大学生素质拓展证书》 由校团委组织为每一位中国民航学院的学生在毕业前颁发一本《大学生素质拓展证书》，详细记录持证人在大学期间参加的各种素质拓展活动（第一课堂除外），包括思想政治与道德修养、学术科技与创新创业、社会实践与志愿服务、社团活动与社会工作、文体艺术与身心发展、技能培训及其他等六个 方面的内容，指导青年学生全面发展和个性发展并重，为青年大学生成长成才提供优质服务，使之成为大学生素质拓展认证和就业服务支持系统，《大学生素质拓展证书》将作为全面展示学生综合素质的有效证件。同时建立《大学生素质拓展证书》电子认证系统，逐步实现认证网络化，为全社会提供资讯参考，提高证书的认可度。

第八条 进行素质拓展项目管理，在学校相关部门的领导和指导下，以基层团学组织特色活动立项和团支部创新活动为载体，通过申报审批、招标竞标，对学校开展的各项活动进行规范化运作，优化院内外的各种资源，使各项活动真实、高效完成，达到丰富校园文化、培养学生多方面素质的目的。

第九条 本办法由校团委负责解释，自发布之日起施行。附件七：

中国民航学院大学生素质拓展认证机构设置细则

第一条 为规范大学生素质拓展认证机构设置，根据《中国民航学院大学生课外文化活动管理规定》和《中国民航学院大学生素质拓展活动管理办法》，制定本细则。

第二条 中国民航学院“大学生素质拓展计划”的组织机构按照三级组织体系设置：校级部门、院级部门和班级部门。这三级部门之间存在着领导与被领导、规划与被规划、监督与被监督的关系。

第三条 学校成立“中国民航学院大学生素质拓展认证中心”，中心主要职能为对各院级“素质拓展认证中心”的工作审查和监督。中心的具体工作由校团委负责，下设系统规划部、信息统筹部、技术支持部和用户服务部。

（一）系统规划部 根据学校每学年学生情况及学校工作实际情况，设计本校《大学生素质拓展系统结构》及《大学生素质拓展实施计划》，制定相应工作体制。

（二）信息统筹部负责认证体系的各种数据的维护、发放、督导、回收、汇总、审核基层学院的认证文件。

（三）技术支持部建立认证系统网络数据库，并负责维护工作，指导各认证单位准确及时的登陆、上传认证记录，并保证网络数据库的安全。

（四）认证服务部在校园内宣传推广认证系统使之逐步、快速深入人心，对外接受学生咨询及申请、复议和审核相关认证。

第四条 各二级学院设立“学院大学生素质拓展认证中心”，院级认证中心的职责主要是把本单位工作中涉及学生个体素质拓展的各项条目、数据统计规范化以后，下发各团支部。并对各团支部“素质拓展认证小组”的工作进行监督和审核。此外，对于学生提交的隶属于本学院的活动进行认证。

第五条 各团支部设立“团支部素质拓展认证小组”。小组成员包括：团支部委员、班级委员会委员以及非干部学生代表，人数为5-7人。主要职能为将素质拓展证书收录的内容向广大同学宣传，督促管理本团支部学生的及时提交素质拓展认证申请，为“学院大学生素质拓展认证中心”的工作提供辅助作用。

第六条 本细则由校团委负责解释，本细则从发布之日起施行。附件八：

中国民航学院《大学生素质拓展证书》认证实施细则

第一条 为规范中国民航学院《大学生素质拓展证书》认证实施，根据《中国民航学院大学生课外文化活动管理规定》和《中国民航学院大学生素质拓展活动管理办法》，制定本细则。

第二条 中国民航学院《大学生素质拓展证书》采用团中央、教育部、全国学联印制的统一版本，该证书全国通用。认证内容包括思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、科技创新与创业训练、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训及其它等六个方面的内容。

第三条 思想政治与道德修养。主要记载学生参加党、团组织的重要活动及在思想认识、道德品质等方面的表现。目的在于引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，提高学生的思想素质；规范学生的道德准则，强化“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，增强学生的自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新意识，提高学生的思想道德素质。

第四条 社会实践与志愿服务。主要记载学生组织或参加的社会实践、志愿服务等活动以及在活动中的表现和取得的成果。目的在于引导学生多接触社会，在社会活动中锻炼自己的分析问题、解决问题的能力，增强服务意识；鼓励学生们理论与实践相结合，主动参与社 会实践活动，提高自己对社会的认知程度，提高社会适应能力，增强社会责任感。

第五条 科技创新与创业训练。主要记载学生课外从事的创新创业活动以及在参加各级各类学术、科技、创业等比赛中取得的成绩。目的在于引导学生要利用自身接受新事物快的特点，以科学的思想、科学的方法、科学的精神，开动脑筋，大胆创新，推动科学技术的发展。以各种比赛，如“挑战杯”、“创新杯”等为载体，激发学生们参与科技创新创业活动的积极性，提高学生的创新素质。

第六条 文化艺术与身心发展。主要记载学生参与的文体艺术活动和取得的成绩，以及有益于身心健康发展的其它经历。目的在于按照德、智、体、美、劳全面发展的要求，引导学生主动参与各种文化艺术活动及体育锻炼，在活动的同时宣传科学理论、传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会正气、倡导科学精神，提高学生文化素质和身心素质。美育不仅能培养学生有高尚情操，还能激发学生学习活力，促进智力开发，培养学生创新能力。

第七条 社团活动与社会工作。主要记载学生在学生组织或社团组织中所担任的学生干部及在组织、管理能力方面的锻炼，也包括在校外所兼任的社会工作。目的在于引导学生要树立服务意识及良好的责任心，通过干部培训工作，以团支部创新活动、社团活动及其他团学活动为载体，增强学生的领导能力和组织能力，提高学生的服务素质。

第八条 技能培训及其他。主要记载学生参加各类技能培训及取 得的成绩。未能被上述包括的其他重要经历或成果也可在这一栏里真写。目的在于引导学生在学习之余要加强对自身综合素质的培养，学习一些适用的社会工作技能，提高自己的动手能力和社会适应能力。

第九条 《大学生素质拓展证书》在新生入校时由学校团组织统一保管，暂不发放给每位学生，由团支部向学生们讲清楚大学生素质拓展计划的目的意义和证书的使用办法。

第十条 中国民航学院《大学生素质拓展证书》的内容采用三级认证办法，即团支部、学院素质拓展中心、学校素质拓展中心层层审批、认证。

第十一条 一级认证由团支部组织实施。团支部定期组织召开支部会，每位学生自主申报参与素质拓展训练情况，团支部全体成员对每位学生在该学期的素质拓展成果进行讨论、认定，团支部将本支部成员素质拓展情况汇总后进行公示。公示结束后进行证书的一级认证即证书的填写，同时实施电子认证。

第十二条 二级认证由学院大学生素质拓展中心组织实施。各团支部完成一级认证后，将认证证书和电子证书报学院大学生素质拓展中心进行审核、认证。

第十三条 三级认证由学校大学生素质拓展中心组织实施。各学院素质拓展认证中心将本单位素质拓展证书报学校大学生素质拓展中心进行审核，合格后进行电子认证。基层认证机构向上级认证机构申请审核认证的同时，自己的修改权也即丧失。

第十四条 《大学生素质拓展证书》于学生毕业学年的第一学期 经校素质拓展中心审核盖章后生效，学生可申请领取。

第十五条 经校级大学生素质拓展认证中心认证后的证书，证书内容和电子认证内容不得再做任何修改。若确有不实之处必须修改时，需由学生本人在规定的时限内向所在支部提出修改申请，逐级上报，最后经学校大学生素质拓展中心同意后，自上而下逐级修改。

第十六条 若证书在颁发后不慎丢失，持证人要及时向校级认证中心提出补办申请，由学校大学生素质拓展中心根据拓展证书电子版内容对证书进行重新填写和认证。对于补办的证书要缴纳20元的打印及工本费。

第十七条 《大学生素质拓展证书》主要记载大学生在校期间对提高自身综合素质产生积极作用的重要经历及取得的主要成绩，只对学生的经历和客观表现加以记录，不做主观评价。此证书可作为学生评优和综合测评的依据，并可用于毕业生求职。

第十八条 《大学生素质拓展证书》主要记载所参加的活动，需要用规范性语言进行陈述，需注明参加活动的时间、活动组织单位、活动名称、所获奖励，并需注明是“组织”、“参与”或“观众”；所发表文章需注明报刊名称及日期；素质拓展训练采取谁组织谁认证的原则，需组织单位提供相关的证明材料。

第十九条 中国民航学院“大学生素质拓展证书”全国统一编号，每本证书有惟一编号，须由本人妥善保管。证书只供持证人本人使用，不得转借他人，不得弄虚作假，以保证《大学生素质拓展证书》的权威性、严肃性和法律性。编码格式为：**—*****——*******。其中，第一组数字为省区代码，第二组数字为大学代码，第三组数字为学生学号。

第二十条 本办法的解释权在中国民航学院大学生素质拓展中心。附件九：

中国民航学院学生社团管理办法

第一条 为规范我校社团管理，根据《中国民航学院大学生课外文化活动管理规定》，制定本办法。

第二条 中国民航学院学生社团是共青团民航学院委员会领导下的学生群众性、自发性的团体。

第三条 学生社团必须在宪法、法律以及学校管理规章制度的范围内开展活动。

第四条 校团委授权校学生会组建校学生社团工作委员会（以下简称社工委），作为全校各类学生社团的主管机关。社工委对各类社团及其各项活动进行管理、扶持和监督，并定期进行社团评估。对于社工委的各项职能工作，学生社团有批评、建议和监督的权利。

第五条 学生社团通过合法途径获得活动经费，原则上不得进行经营性活动。社团的财务活动必须遵守学校的财务制度和本办法的有关规定，并做详细记录。

第六条 各类学生社团在享受权利和履行义务上一律平等。第七条 坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，以培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的人才为中心任务。广开成才渠道，开阔学生思想，锻炼学生能力。

第八条 适应社会主义市场经济对人才的需要，发展第二课堂。推进素质教育。

第九条 活跃学术氛围，繁荣校园文化，促进校园精神文明建设。第十条 凡我校在校学生均有权申请组织社团。第十一条 申请登记，应当具备下列基本条件：

（一）有符合规定的名称和章程；

（二）有明确的社团负责人；

（三）有明确的经费来源；

（四）会员必须是本校学生；

（五）有一名本校指导老师。

第十二条 社团的成立必须由发起人先向所在院（系）团委提交社团章程与书面申请，院（系）团委审批后报校团委批准，在社工委登记备案；院（系）、班级社团的成立由院（系）团委审批，并报院社工委登记备案。

第十三条 社团章程应遵循宪法与法律，并载明以下事项：

（一）名称与宗旨

（二）注册经费与来源

（三）活动范围与方式

（四）组织机构及权限

（五）会员资格的取得与丧失

（六）负责人产生的程序与职权

（七）会议召开的条件及决议通过的条件

（八）财务及审核制度

（九）章程的修改程序

（十）订立日期及其它注意事项

第十四条 社工委接受申请登记后，必须对登记社团提交的材料进行审查。审查内容包括登记社团的宗旨、活动范围是否符合宪法、法律和学校的有关管理制度，发起人是否有违法违纪行为等。

第十五条 审查合格后，须通过一至两个月的考察期后。由社工 委作出决定，批准其是否正式成立。

第十六条 考察期满时会员数仍达不到二十人的社团将不予批准成立。

第十七条 社团一经正式批准成立，须在三日内在社工委进行注册，并填写有关档案。

第十八条 社团未经批准成立，其发起人应在三日内通告已有成员，并退还已收会费及其它有关物品。在三日后若仍继续活动，则对社团发起人按有关规定处理。

第十九条 社团每学期初到社工委进行注册，未注册者按注销社团处理。注册事项包括：名称、负责人、指导教师、会员数、活动范围和方式、社团类型、上学期总结、下学期计划等。

第二十条 社团更名需重新登记。如既更改名称又更改活动内容，视为原社团注销。成立新社团，按第三章有关规定执行。

第二十一条 社团由于各种原因而难以维持，在征得大多数社团成员同意后，可向社工委提出解散申请，由社工委取消注册，并予以公告。

第二十二条 对于违反国家宪法、法律、学校各项规章制度的社团，社工委有权对其进行整顿，有权令其解散并报请学校行政部门对有关责任人员追究责任。

第二十三条 连续一学期未进行活动的社团或活动质量不合格的社团，由社工委发出公告予以解散。

第二十四条 新成立社团其负责人由发起人民主推举产生。第二十五条 社团负责人通过民主方式产生，由原社团负责人提供候选人，社工委派专人主持全体社团成员大会民主通过。第二十六条 社工委有权罢免不称职的社团负责人，并通过公开选举的方式产生新负责人。

第二十七条 各社团负责人应该准时出席社工委例会，汇报前期工作及有关情况。

第二十八条 中国民航学院学生有权按照任何一个社团的章程自由加入或退出该社团。

第二十九条 任何会员享有与其他会员平等的权利，不应拒绝本办法和该会员所在社团的章程规定的义务。

第三十条 各社团负责人是该社团的代表人，应带领会员积极开展各项活动，并对该社团所有事物、活动负责。

第三十一条 任何学生社团每学期只得对全体会员注册一次，且每学年初招新后必须召开全会对全体会员进行注册，人数不足二十的社团自行解散。注册情况、所收取的会员费必须按本办法的有关规定上报。

第三十二条 退社和被开除的社员对该社团的财产丧失请求权。第三十三条 社团在开展一切校内外活动时必须报请社工委批准。院（系）班级社团报院（系）团委批准。

第三十四条 社团必须在宪法、法律与校纪、校规允许范围内活动，不得从事与本社团宗旨无关的活动。

第三十五条 任何社团未经校团委批准，不得以学校任何部门从事一切活动。违者追究有关责任。

第三十六条 社团在校外开展活动之前要签定责任协议书。第三十七条 社团开展的活动禁止损坏其他社团的利益和名誉。第三十八条 社团日常活动经费原则上由社团自行解决，有重大 意义活动可向院（系）、校有关单位申请。

第三十九条 各社团所收会费及自筹经费原则上由社团自行使用。

第四十条 各社团必须健全财务制度，备有明细的财务档案，对各笔经费的来源、管理、用途进行详细记录。会员费中的60%须交由社工委统一保管，社工委为各社团设立专门账户，实报实销。会员费中的40%和自筹经费由各社团自行支配；各社团通过合理合法途径获取的校内外赞助可不上交管理，但须报社工委登记备案，被注销社团所留下的经费由社工委统一支配。各社团向社工委申请活动经费时必须附上详细的活动计划和预算，社工委有权对预算进行修改。各社团经费使用情况要定期向会员公布，每学期末与社工委核对财务档案。

第四十一条 社工委有权定期或不定期对各社团财务情况进行检查，对其中财务情况混乱的社团，社工委有权冻结其资金，停止其活动直至问题解决为止。

第四十二条 各社团原则上不得进行经营性活动，赞助商冠名等商业性活动，事先必须上报社工委批准。

第四十三条 各社团的海报等宣传物必须贴在指定的张贴栏。第四十四条 各个社团的刊物须由校团委、院（系）团委统一规划，并对其刊物在思想上、内容上、数量上、质量上严格把关，经费原则上自行解决。

第四十五条 作为院（系）内交流刊物，须由院（系）团委审定批准；作为校内交流刊物，须由校团委审定并批准；作为校外交流刊物，须由校团委审定，并由校党委宣传部批准。

第四十六条 所有刊物须一式两份送社工委备案。

第四十七条 社团进行对外活动时，名称前必须冠以“中国民航学院”字样，名称享有专用权，不得与在校内注册的其他社团的名称混同。考察期内的社团，其社团名称后须加“筹”字样。

第四十八条 社工委定期对各社团工作进行分类评价，制定考核标准。院（系）团委相应的对院（系）班级社团进行考核。

第四十九条 对在自身建设，活动开展等方面工作中有显著成绩的，社工委应定期予以表彰，并在经费上、活动上给以支持。

第五十条 对活动指导思想、内容上有严重问题并拒绝接受归属部门教育的，其归属部门有权令其解散。

第五十一条 对于组织机构涣散或因组织内部问题，不能开展正常工作的社团，其归属部门有权暂停其工作，并帮助进行改组。

第五十二条 凡发生违反本办法和有关规章制度的，将根据情节轻重予以处罚。处罚包括：通报批评、严重警告、暂停活动、勒令解散。

第五十三条 本办法解释权在校团委，自发布之日起施行。

第二篇：采购管理规定下发通知

关于下发《晋煤设计院物资采购管理规定》的通知

公司各单位、各部室：

为进一步加强全公司的物资集中采购管理，规范采购程序，明确采购职责，加强采购管控，降低采购成本，降低库存资金占用，控制采购物资质量，提高经济效益和工作效率，促进廉政建设，特下发本通知，请公司各单位认真贯彻执行。

附件：山西晋城煤业集团勘察设计院有限公司物资采购管理规定

附件：

山西晋城煤业集团勘察设计院有限公司物资采购管理规定

第一条 为了规范全公司的采购行为，加强企业采购的监督管理，落实责任，规范运作，特制定本规定。

第二条 本规定是公司各单位、各部室采购材料、配件、设备以及其它物资过程中各单位的职责、权限、程序等行为的基本规范。

第三条 公司政工部负责本规定的监督执行，依据本规定行使管理职能。

第四条 物资采购范围包括：施工材料、配件、设备、办公用品、耗材等。

第五条 晋煤设计院山西分公司负责对公司本部及各单位的物资采购。公司本部各部室、各单位无权采购。各部室及其各单位权限如下：

1、负责采购计划的申报工作。

2、负责委托采购产品前期供货商的选择及询价与报价工作。

3、参与对委托采购产品价格及供应商的确定。

4、负责对委托采购产品按合同要求组织到货验收工作。第六条 公司本部及各单位须制定本单位的采购计划管理办法，要求每月下旬提交采购计划，分公司汇总后统一采购。在编制计划时要熟悉生产和建设的基本情况和变化情况，了解材料的使用和消耗情况，认真核算，综合分析，实事求是地编制需求计划，提高计划的准确性和可执行性。

第七条 己申报的计划需变更或调整，应及时提出书面报告山西分公司，如未采购或供应商同意变更，给予变更；若己采购或合同已签订供应商不同意变更，后果由申报单位负责。在计划申报中，由于规格型号搞错造成的损失一律由申报单位负责。

第八条 面对突发性生产安全事件及季节性灾害应急抢险救灾物资，需紧急采购时，经分公司同意后，使用单位可先行组织货源，但在两天内必须补报申请计划。未经山西分公司同意，擅自采购，一经发现严肃处理。

第九条 山西分公司负责制定完善的供货商管理办法，应根据“控制总量、优化结构、优胜劣汰、动态管理”和“自愿、公平、透明、竞争和择优”的原则。选择产品质量好、有资信的供货商参加公司物资采购资源市场。

第十条 公司综合部、各单位负责对采购物品的质量、价格、服务进行监督，如发生质量问题，可与商家直接联系解决。

第十一条 本规定从下发之日起执行。

第三篇：关于下发出差管理规定的通知

差旅费报销管理规定

为进一步加强因公出差费用的管理，明确差旅费报销标准，经公司研究，特做以下规定：

一、凡员工因公出差，均按本规定预支和核销差旅费。

二、出差任务及出差人员由公司统一安排。一般员工由部门经理批准，部门经理、分管副总由董事长批准。

三、差旅费包括住宿费、交通费及出差补贴。

四、公司员工乘坐火车、飞机、轮船时执行以下标准核销交通费：

1、乘坐火车、轮船及长途汽车时凭相应票根报销；

2、搭乘飞机时，应事先报告董事长批准后方可成行，事后凭飞机票报销；

3、搭乘公司交通工具的，不予报销交通费。

五、出差人员按以下标准核销住宿费：

（一）单人出差：

1、副总经理级：每日180元；

2、经理级：每日120元；

3、一般级：每日80元。

（二）两人或两人以上出差，按照较低级别向较高级别靠拢的原则，以较高级别安排住宿。

1、与副总经理级同出差：住宿200元/两人；

2、与经理级同出差：住宿150元/两人；

3、一般级出差：住宿100元/两人。

第四篇：关于下发调度室管理规定的通知(红头文件)

隆源矿字【2011】12号签发人:洪志国

关于下发《隆源公司调度室管理制度》的通知

矿属各单位：

随着我矿生产管理体制的形成，为进一步加强调度室管理，以适应新形势的要求，制定出《隆源公司调度室管理制度》即日起随文下发，自下文之日起实施，全矿各有关单位结合本单位的实际情况，具体贯彻执行。

附：隆源公司调度室管理制度。

第五篇：关于下发选煤厂安全管理规定的通知

关于下发《选煤厂安全管理规定》的通知

厂属各单位：根据《集团公司选煤厂安全管理规定》的通知，结合本厂实际，制定并下发《选煤厂安全管理规定》，请遵照执行。

附件：《选煤厂安全管理规定》

二00九年十二月二十九日

附件：

选煤厂安全管理规定 第一章

总

则

第一条

为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高安全生产管理水平，预防各类事故的发生，建设本质安全型我厂，根据《安全生产法》、《选煤厂安全规程》等有关法律、法规以及集团公司选煤厂安全管理的规定，制定本规定。

第二条认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规和规程和集团公司的安全管理制度。

第三条安全管理工作必须坚持讲求实际、尊重科学、严格管理、注重实效的原则，切实加强安全管理，不断提高我厂安全生产水平和防范事故的能力，实现安全、高效、文明生产。

第二章

安全责任制和管理机构

第四条

建立健全各级领导和各类人员的安全生产责任制，明确各级领导和各类人员在安全生产过程中的责任、权利和义务。

第五条

厂长是安全生产的第一责任者，总工程师对安全工作负技术责任，副厂长对分管业务范围内的安全工作负责。

第六条

设置独立的安全生产管理机构，并配备适应工

作需要的专职安全生产管理人员和装备。

第七条

安全管理机构的基本职责

（一）贯彻执行安全生产方针和劳动保护的政策、法令和法规；

（二）制定我厂有关安全生产工作计划和规章制度并组织监督贯彻实施；

（三）组织开展安全教育和培训工作，参与各类规程、措施的审核、监督落实工作；

（四）参与新建、改扩建、技术改造等工程的设计审查、安全监督、竣工验收工作；

（五）组织安全检查、隐患排查和整改、治理工作；

（六）组织开展安全质量标准化建设工作；

（七）组织和参加各类事故的调查和处理；

（八）组织制定、修订重大事故应急预案和预案的演练与落实。

（九）收集整理各类安全档案，做好上报、存档等工作。第八条

各生产车间应配备专职或兼职安全员，协助车间领导和厂安全管理机构做好本车间的安全管理工作。

第三章

安全投入保障

第九条

要建立健全安全投入保障制度，加强安全费用的使用管理和监督，确保安全费用的及时到位和安措工程按质按量完成。

第十条

保证安全费用的提取和使用额度不低于集团公司规定的额定的要求（不低于销售收入1%或10元/吨精煤提取）。

第十一条

安全费用主要用于安全装备、安全设施、安全培训、安全隐患治理和安全管理。

第十二条 安全费用的使用原则：

（一）专款专用的原则

安全费用必须用于我厂安全生产的相关支出，做到专款专用，不得挤占和挪用；

（二）重点保证的原则

安全费用分轻、重、缓、急，重点保证用在安全装备、安全设施的完善和重大隐患治理以及安全生产的薄弱环节，达到消除事故隐患和杜绝重大事故的目的；

（三）突出效果的原则

安全费用最终要落实到使用效果上，通过过程监督检查、质量把关和验收等措施，确保工程质量达到预期的目的。

第十三条

安全费用要实行全过程监督，所有工程必须有计划、有审批、有设计和审查、有监督、有验收，确保工程质量和实际效果。

第四章 安全目标管理和绩效考核

第十四条

建立健全逐级安全目标管理制度，制定厂和所属各车间、科室安全管理目标，并制定相应的实施方案和

措施，认真贯彻落实。

第十五条

制定和落实安全结构工资考核制度。按照绩效工资的40％作为安全质量结构工资，与职工行为规范、工作质量等挂钩，进行考核兑现。

第十六条

结合自身实际情况实行全员安全抵押制度，加大各级管理人员和关键岗位、环节人员安全风险抵押力度，并明确考核范围、要求、方案，严格按规定考核兑现。

第十七条财务科提取工资总额的2％作为安全奖励基金，提取工资总额的1％作为安全质量标准化奖励基金，列为安全专项费用，做到专款专用。

第十八条

上级单位下发的安全奖励资金必须专款专用，由厂安监站按规定考核后综合办落实兑现。

第五章

安全会议和安全培训

第十九条

建立健全各级安全会议制度，主要包括车间安全例会、厂安全办公会、安全例会、隐患排查会以及专题安全会议，可以分别召开，也可以合并召开。

第二十条

车间安全例会每旬至少召开一次，厂安全例会每月至少召开一次。

第二十一条

安全会议由领导班子成员、工程技术人员、车间和业务部门负责人参加，全面分析总结安全状况，安排部署安全工作，研究解决存在的安全隐患。

第二十二条

执行安全述职制度。生产车间行政正职每

月在厂安全例会进行一次安全述职，述职人对安全述职内容的真实性、全面性负责，安监站对安全述职书进行备案。

第二十三条

建立健全安全培训制度。各级书记是安全培训工作的第一责任人，负责抓好本单位的安全培训工作。

第二十四条

安全培训要坚持统一领导、归口管理、分组培训、教考分离、全员参与、质量保证、重点突出、整体提升的原则。

第二十五条

安全培训的形式是：业余培训为主，脱产培训为辅，业余培训与脱产培训相结合。

第二十六条

安全培训中心要达到以下要求：

（一）安全培训机构健全，有必要的教学人员、设备、设施、场地，培训资料、档案齐全，实现微机管理；

（二）制定符合我厂实际的安全培训计划，并按照计划完成培训任务；

（三）按要求选派符合要求人员参加上级单位和部门组织的安全培训；

（四）完善特种作业人员管理制度，特种作业人员及其它从业人员要按照规定，按时培训、考核、换（发）证，做到全部持证上岗；

（五）坚持“每日一题、每周一课、每月一考”的业余培训形式；

（六）按时、保证质量完成上级组织的技术比武、技能

鉴定等其他各项培训工作；

（七）培训经费、教师待遇落实到位；

（八）制定和落实安全培训工作考核管理办法。

第六章

安全技术管理

二十七条

建立健全安全技术管理制度，强化安全技术管理。

第二十八条

总工程师是安全技术管理的第一责任人，负责抓好厂安全技术管理工作。

第二十九条 制定近期和长远安全技术规划，详细规划安全装备和设施的更新与完善、安全技术提升、安全隐患整改和治理、安全教育培训等工作。

第三十条

新建、改扩建、技术改造等工程要严格执行安全设施“三同时”制度，并经过设计、审查、过程监管、竣工验收等程序管理，确保安全设施工程质量。

第三十一条

常规规程每年要结合实际至少审核修订一次，逐级审核，并经总工程师批准签发后贯彻执行；技术、工艺、设备等变化后，要随时修改有关规程，确保规程有效，能够起到规范运行、指导操作、防范事故的作用。

第三十二条

临时工程、重点工程、安全重点管理区域、危险环节检修或施工时，必须制定安全措施和应急预案。措施和应急预案必须按照编、审、批的程序经过审核批准后贯彻执行，执行过程中安全监管人员及相关单位领导要全程监

督。

第三十三条

积极开展职业健康体系认证，并按规划实施。

第三十四条

开展安全技术项目评先创优活动，规范项目的申报、评比程序，创新奖励和推广机制。

第七章

安全检查

隐患排查与治理

第三十五条

建立并严格执行安全检查制度，对全厂安全生产情况进行检查。安全检查包括定期检查、安全小分队突击检查、各级领导干部“一下三抓”“两下三抓”等形式和内容。

第三十六条

每月由厂分管安全领导、安监站组织，有关科室、车间负责人和有关工程技术人员参加对全厂至少进行一次安全大检查；由车间和部门主要领导组织，班队长等有关人员参加对车间和要害场所每周至少进行一次安全检查，检查要有记录、有整改和复查。

第三十七条

安全小分队不定期、不定时进行突击检查。

第三十八条厂长每月下现场不少于5天，其中夜班不少于3天。其它厂领导每月下现场不少于8天，其中夜班不少于5天。

副总及生产、机电、安监部门科级干部每月下现场不少于12天，其中夜班不少于5天。其他业务科室科级干部每

月下现场不少于5天。

各车间科级干部每月下现场不少于12天。其中夜班不少于7天。

下车间、下基层的要抓“三违”、抓安全培训学习和抽考、抓隐患排查，并在规定位置或卡片上做好记录。安监站负责对“一下三抓”“两下三抓”的统计汇总通报工作。

第三十九条 各种检查查出的隐患实行隐患分级管理，层层分解责任，按照隐患排查---筛选---“三定”落实---整改---验收---再排查的模式，严密隐患治理程序，确保隐患治理过程安全，实现隐患排查治理全过程的闭合管理。

第四十条对于发现的重大安全隐患要组织专门的安全会议，按照分析定级、上报、研究制度处理方案、“三定”落实、复查验收的程序加以治理。

第四十一条

隐患治理完成之前，要制定切实有效的防范措施，防止隐患发展为事故。同时制定应急预案，最大限度降低发生事故时的损失，尤其是减少对人的伤害。

第四十二条各单位是隐患排查的责任主体，主要负责对本单位安全隐患的排查、控制和治理。

第四十三条

各分管副职是本单位安全隐患排查治理的直接责任人，负责组织有关部门、班组和人员对分管范围内的安全隐患进行排查治理，制定整改方案、安全预防措施和预案，并组织实施。

第四十四条

安监站负责组织对隐患排查和治理情况进行分析、分级、汇总、上报和复查验收。

第八章

事故报告和调查处理

第四十五条 厂建立健全事故报告和调查处理制度，对所发生的事故按照制度规定进行事故报告、原因分析、责任划分和追究处理。

第四十六条

发生事故要及时按下列要求报告：

（一）发生事故后，现场有关人员要坚持“先救人，后救物”在保证安全的前提下保护现场，积极组织抢救，同时及时向本单位值班领导、厂调度和安监站报告；

（二）车间值班领导接到事故报告后，应迅速赶赴现场，了解事故情况，组织事故救援的同时，向厂调度员和厂值班领导汇报现场情况。调度人员和安监站人员接到报告后，应尽快掌握事故情况，做好记录，根据事故严重程度和报告程序，立即向有关领导报告，并按照集团公司事故报告的时限要求，向上级主管部门报告。

（三）事故报告的内容主要包括事故发生的单位、时间、地点、事故现场情况、简要经过、伤亡人数、损害程度、初步原因、已采取的措施和需要采取措施；

（四）接到事故报告后，相关领导必须按要求赶赴调度室或现场，参与组织抢救和善后处理。发生重大安全事故时，必须按程序启动相应级别应急救援预案，组织事故抢救和处

理。

第四十八条

按照集团公司事故等级划分规定和事故调查有关要求，由厂安监站组织、协调或协助成立事故调查级别，对事故进行调查。

事故调查的主要工作是：

（一）查明事故发生的过程、原因和人员伤亡、经济损失等；

（二）确定事故的性质责任；

（三）提出事故处理的意见和防范措施的建议；

（四）提交事故调查报告。

第四十七条在事故调查的基础上进行事故分析，查清事故的直接原因和间接原因，确定事故责任。

第四十九条

对事故的处理，要坚持“四不放过”的原则，根据事故情节轻重和事故责任大小，按照有关规定，提出对事故责任者的处理意见。

第五十条汲取事故教训，制定并落实事故防范措施。第九章重大事故应急救援

第五十一条

厂成立由厂长统一领导下的应急救援指挥体系，建立厂、车间和班队（组）三级应急救援指挥机构，分别负责相应级别突发事件的预防与应急准备，监测与预警、应急处理与救援、事后恢复与重建应对措施。

厂成立由厂长任总指挥应急救援指挥部，负责对可能引

起一人以上生命危险的或损失财物10000元以下5000元以上事故的应急。指挥部在安监站设立办公室，由安监站站长担任主任，负责日常事务的处理，事故发生后的

生产车间成立由行政正职为组长的应急救援队，负责对可能发生发生一人重伤以下或损失财物可能达5000元以下500元以上的事故应急。

班队（组）长担任事故现场处理指挥员，负责对可能发生发生一人轻伤以下或损失财物可能达500元以下的事故应急。

事故发生后，下级应急救援队伍要无条件服从上交救援机构调遣。

第五十二条由总工程师牵头，安监站组织，有关部门和人员参加的每年至少对全厂的危险源进行一次辨识、分级风险评价和挂牌，生产车间由行政正职组织，对本单位危险源（害）并由安监站负责存档和上报上级主管部门。

第五十三条五级以上危险源必须制定控制风险的计划和措施，并严格按照编、审、批的程序编制应急救援预案。

第五十四条

针对危险源的防范措施和应急救援预案必须进行全面的贯彻学习，并考核存档。

第五十五条 厂每年至少组织应急救援预案演练一次，车间、队组每半年组织演练一次，演练结束后要进行全面总结和讲评，对发现的不足和问题及时进行修改和完善。

第九章

附则

第五十六条

本规定适用选煤厂，解释权归安监站。第五十七条

本规定自下发之日起执行。