毕业生就业程序及就业过程中常见的问题

第一篇：毕业生就业程序及就业过程中常见的问题

毕业生就业程序及就业过程中常见的问题

一、毕业生就业工作程序

（一）填写毕业生基本情况调查表

1、《基本情况登记表》是毕业生派遣时的依据，毕业生必须认真填写。

2、姓名的填写与高考录取时姓名相同，避免报到证与毕业证姓名不一致。

3、生源所在地应以户口迁出地为准，如果毕业时户籍有变动，请及时到就业指导中心说明情况，并出具相关证明。

4、专业以教务处核定的专业为准（一个专业的方向并不是专业的主要名称如计算机信息管理只是一个培养方向不是专业名称）。

（二）签订就业协议书

1、签订就业协议的时间：

毕业生就业工作从每年的11月20日开始启动，以辅导员为单位到就业中心购买教育部统一印制的就业协议书、报到证，每套5元（每人一套，须妥善保存）。

2、签订就业协议书应注意的几个问题

（1）培养方式一栏应填写非定向，毕业生要完整填写毕业生情况一栏，尤其是毕业生应聘意见与签名。

（2）单位情况一栏表应有用人单位填写，毕业生不得代替填写；单位隶属一般不填写，如果填写，单位上级主管部门就要盖章；填写单位名称必须与印章的名称一致，不得简写；用人单位联系电话要求要留座机电话。

（3）按照协议规定，应先到用人单位及用人单位上级主管部门签章，然后到毕业生所在院系签章，办理完相关手续后交辅导员老师，最后辅导员每月移交就业中心统一留存、输录并归档。

（4）用人单位所盖的章子必须是用人单位人力资源部或者是行政印章，否则无效。

3、签订就业协议须坚持平等、诚信的原则。

如有其它约定须写在备注栏内，双方共同遵守执行。（特别注意）

（三）报到证、档案、户口及准入证的办理办法

1、学院按照国家下达的就业计划派遣毕业生，使用《全国普通高等学校毕业生就业报到证》。

2、签订就业协议的毕业生，若用人单位愿意接收其户口和档案，且本人同意落户，须在协议书的备注栏内注明，毕业时报到证开往用人单位或用人单位上级主管部门；虽已签订就业协议，用人单位不能接收其档案和户口或者本人未写明报到证派往用人单位，毕业时报到证开往生源所在地人事局或人才交流中心;

3、毕业时已有工作单位，但未签订就业协议和毕业时未就业的毕业生，报到证统一开往生源所在地人事局或人才交流中心（可参加当地人事局的二次分配）。

4、毕业生在毕业时到各社区领取就业报到证，报到期限为二个月。

（四）本科生落户西安，申办准入证的程序：

申办条件：西安市国企、事业单位或西安市省属民营企业（省人才盖章）签订就业协议并在协议备注栏内注明报到证开往用人单位的，由就业中心持就业协议直接在教育厅领取《准入证》；西安市属民营企业签订就业协议，并在协议备注栏内注明报到证开往用人单位的，准入证由毕业生本人持报到证和协议书到西安市人才交流中心换取《就业介绍信》和《准入证》。

（五）专科生落户西安，申办准入证的程序：

申办条件：西安市九区四县生源专科毕业生，与市区用人单位依法签订就业协议（或劳动合同）和非西安市生源的专科毕业生，与西安市区用人单位依法签订3年以上劳动合同并依法参加本市社会保险的，均可申请准入证，将户口迁入市区。

非西安市生源落户西安，准入证由用人单位申请。申请准入证需提供的资料： ①毕业生与用人单位签订的3年以上劳动合同；

②养老保险经办机构出具的被申请人《职工基本养老保险个人账户》； ③用人单位介绍信； ④毕业证、户口迁移证；

⑤就业报到证或人事部门开具的就业介绍信； ⑥用人单位的营业执照或法人登记证、税务登记证； ⑦用人单位的社会保险证。

（六）属西安市生源或者申请在西安落户的毕业生报到程序

1、属西安市九区四县生源，与西安市国企、事业单位或西安市省属民营企业签订就业协议（省属民营企业上级主管一栏必须要有省人才的盖章），并在协议备注栏内注明报到证开往用人单位的，报到证开往用人单位，由就业中心持就业协议直接在教育厅领取《准入证》，然后到用人单位报到；

2、与西安市属民营企业签订就业协议，并在协议备注栏内注明报到证开往用人单位的，报到证开往用人单位，准入证由毕业生本人持报到证和协议书到西安市人才交流中心换取《就业介绍信》和《准入证》，然后到用人单位报到；

3、未在协议备注栏内注明报到证开往用人单位和未签协议的毕业生，毕业后报到证统一开往生源所在地人事局，毕业后持报到证到西安市人才交流中心换取西安市人事局签发的大中专毕业生《就业介绍信》，然后到各区县人事局报到。

（七）西安市外生源毕业生毕业后报到程序

毕业生毕业后持报到证、户口迁移证、档案直接到报到证开往地报到，办理落户手续。（在此我们要注意几个特殊省份的派遣，如甘肃的毕业生，报到证要派回原籍的毕业生，报到证统一派往甘肃省人事厅，毕业后到甘肃人事厅报到后，换取当地的择业证，再到所在生源地报到；天津市毕业后回原籍的毕业生，报到证派往天津市教育委员会；新疆、海南的毕业后回原籍的毕业生，报到证派往省一级人事厅。(八)改派条件及办法

1、改派的时间规定

毕业时报到证开往用人单位的，改派期限为一年；毕业时报到证开往原籍的，改派期限为二年；改派时间一般为当年9月份以后，改派仅限一次。

2、符合下列条件之一的毕业生可以改派：

①毕业生毕业时与用人单位签订就业协议，后又到国有企业、事业单位或回原籍。②毕业生毕业时回原籍，后又与单位签订就业协议。

3、改派时需要准备的材料 ①改派申批表。②原派遣单位的退函。

③与新接收单位所签的就业协议或原籍人事部门的接收函。④原协议书。⑤原报到证。

⑥要改派到西安市的毕业生，用人单位需出具能为其申请到《准入证》的函件。

4、已派遣的毕业生因个人原因要求改派的，不予受理。

二、毕业生就业过程中常见的问题

1、报到证的作用有哪些？ 答：报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”，由教育部统一印制，是列入国家计划的毕业生才能持有的有效报到证件，其作用是：(1)证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生。(2)到接收单位报到的凭证。

(3)办理人事档案、户口迁移等手续的凭证。(4)干部身份证明。

(5)人才服务机构存档的证明。

2、遗失报到证怎样申请补发？

答：毕业生意外遗失报到证后，先登报声明作废，然后持声明作废的报样及本人申请上报就业中心。由就业中心到省教育厅毕业生就业工作主管部门补办，毕业生要按规定缴纳补办费。

3、应届毕业生回原籍的好处？

答：国家对高校毕业生就业政策是“哪里来，哪里去”，毕业时未落实工作单位的毕业生或灵活就业的毕业生回原籍都可参加当地的二次分配和公务员考试。

4、毕业生离校时报到证、档案、户口领取程序？（1）毕业生在离校时，凭身份证到本系领取就业报到证。

（2）如委托他人领取，被委托人须持委托书、委托人身份证复印件、被委托人身份证复印件方可领取。

（3）凭报到证到档案馆领取档案，并检查报到证第二联是否装入档案，若未装入，请及时与本系联系。

（4）凭报到证到保卫处办理户口迁移手续。（户口未迁的毕业生此项可略）（5）持报到证、档案、户口迁移证到用人单位或当地人事局报到。

5、毕业派遣时应注意的问题？

答：毕业前与用人单位签了就业协议，备注栏内已注明报到证开往用人单位的，遇特殊情况，毕业时已不在该单位工作的毕业生，应在派遣时间前（6月10日）及时通知就业中心，确定正确的派遣地址。

6、专升本毕业生的报到证、户口和档案如何办理？

（1）升上研究生的毕业生不再发放报到证，户口和档案直接转至新学校。

（2）升硕后不去就读的毕业生按正常派遣，但办理报到证时须持入学通知书及录取高校出具的证明方可办理。

7、未迁户口毕业生

户口未迁到学校的毕业生，如果用人单位要报到证，毕业生并在协议书备注栏内注明报到证开往用人单位的，报到证可以开到用人单位。（不考虑户口问题）

第二篇：毕业生就业常见问题

毕业生就业常见问题

一、有关签约问题

（1）什么是《推荐表》？

答：《毕业生双向选择就业推荐表》（简称《推荐表》）每个毕业生只有一张，需要由学生本人在江苏省毕业生就业联盟网站（http://）注册填写相关信息，经所在二级学院辅导员（班主任）审核后集中打印再发放给毕业生。推荐表是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证，也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信。

（2）什么是《协议书》？

答：《毕业生就业协议书》（简称《协议书》）一式四份，由江苏省教育厅统一印发，由学校统一发放到学院（发放时间一般为每年11月中上旬），学生在学院领取，毕业生凭《协议书》办理《报到证》。手续完备的《协议书》第一联（白色）交用人单位；第二联（红色）由学生自己保存；第三联（绿色）由学校留存。第四联（蓝色）由地方就业主管部门留存。

（5）请问签约到底是怎么一回事?

答：签约就是你和用人单位双方相互了解后，有意向到用人单位就业，用人单位也有意向接收你，此时，需要签订一式四份的就业协议书或劳动合同，以此为据办理报到证。

（6）签协议除了协议书还要其他什么东西？比如就业推荐表？

答：签订就业协议书，一般将推荐表原件给用人单位。如果在上海就业，需填写蓝表以报批上海户口；如在深圳就业，则需深圳市人事局出具接收函。

（7）与用人单位签约应注意哪些问题？

答：首先，在签约以前，要先了解一下求职单位的基本情况，如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。第二，要明确试用期期限和合同期限。一般来说，签1年合同的，试用期为1个月至3个月，最多不能超过3个月；若试用期为6个月的，合同期限必须超过3年。试用期最长不超过半年。

第三，注意单位明细的薪水额度和福利状况，是否有交“四金”或者“三金”的约定。一般按照国家规定，“三金”是必须交的，不要随意放弃自己的权利。第四，当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时，切记不要断然拒绝，因为这是用人单位的常规做法。

最后，要明确违约责任。不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

二、有关报到证问题

（1）什么是《报到证》？

答：报到证由蓝色上联白色下联组成，是毕业生办理户籍迁移，到工作单位报到的凭证。上联（淡蓝色）交报到单位，下联（白色）存入学生本人档案。

（2）报到证对于学生来说重要吗？

答：应该说，就业报到证是相当重要的。因为很多相关的东西都是要凭报到证才能办，如迁移户口、转正、提职、岗位变动等，因此报到证一定要妥善保管，谨防遗失。

（2）如何办理报到证？

答：毕业前已经将手续齐全的协议书（所谓手续齐全是指，不仅在协议书上要加盖用人单位的章，还要加盖档案接收单位和用人单位上级主管部门的章，或者是档案接收单位和用人单位上级主管部门出具的接收函）送至学院或学校就业处的同学到所在学院领取全国统一印制的“毕业生就业报到证”；毕业后与用人单位签约的同学将手续齐全的协议书交到学校就业处，由就业处统一到省教育厅办理报到证。一般情况下一个月后到学校就业处领取“毕业生就业报到证”（报到证办好后我们会在就业信息网最新通告上公布名单）。

（3）如果用人单位未与我签订协议书，而是签订了正式的劳动合同，是否可以凭劳动合同办理报到证？

答：也是可以的，只要将正式的劳动合同和空的协议书一并交至学校就业处，由就业处集中到省教育厅办理报到证。

（4）我在外地，请问报到证等就业材料可以邮寄吗？

答：由于报到证等就业材料对于毕业生来讲都很重要，丢失后补办手续比较麻烦，所以学校暂不帮助学生邮寄。毕业生可以请在盐城的同学、亲朋好友帮助代领和代办相关手续。

三、有关教师资格证书问题

（2）非师范类毕业生申请教师资格证何时可以报名，具体程序和要求是什么？

答：非师范类毕业生在大四第一学期才可以报名参加《教育学》、《心理学》两门考试，一般报名时间为12月1日——7日，考试时间为次年2月的最后一个周六。3月中下旬公布成绩，两门均合格后再参加教师基本功测试、体检，各项测试均合格后如正常毕业可在毕业离校前由盐城市教育局发放《教师资格证书》。非应届毕业生不能参加考试报名。

第三篇：就业常见问题

常见问题

一、协议书相关

1、签订三方《就业协议书》时应注意什么问题？

答：三方《就业协议书》主要是明确三方的基本情况和责任：毕业生承诺愿意在毕业后到用人单位就业报到；用人单位及其人事上级主管承诺按规定接收毕业生并明确是否能办理毕业生的落户手续；学校承诺办理好学生的离校及学生到用人单位报到工作时所需的材料如《报到证》及档案转递、户口迁移等手续。此外还规定了各方的违约责任。由于当初在制定三方《就业协议书》的格式时，我国的人事劳动制度还没有进行到目前的改革阶段，因此协议中并没有对工作地点、报酬福利、签约年限等内容加以约定。但“协议书”最后一页有“备注”栏，毕业生可以把与用人单位双方约定好的内容加以注明，以便更好地保障自身的权益，在发生纠纷时更容易协商解决。有三点值得注意：一是注明的内容应是双方事先约定好的，如果事先没有约定好可能会影响协议的达成；二是有些内容是属于劳动合同来约定的，许多用人单位对此有统一的规定，可能无法满足你个人的特殊要求；三是如果用人单位和你个人已经有了另外较为详细的两方协议约定，可不必在三方《就业协议书》上重复注明。有些用人单位还有可能对某些条款（如薪金等）提出保密而要求不在三方《就业协议书》上注明。

2、三方《就业协议书》与劳动合同有什么区别？

答：三方《就业协议书》不是劳动合同。三方《就业协议书》是国家教育部统一印制的，由毕业生、用人单位和毕业生所在院校三方签订的协议书。主要是明确三方的基本情况及要求（详见问题1）。三方《就业协议书》制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起，至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，由用人单位和毕业生个人所签订的双方合同。主要约定工作职责、薪金福利、劳动保护、服务年限、保密内容、违约条款以及各种保险，等等。有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位是要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

3、单位如不能解决毕业生的户口，如何去就业？

答：一般而言，用人单位不解决毕业生的户口有两种情况：

1)有些用人单位以前一直未录用过外地生源的毕业生，因此不知如何解决该生的户口问题。这样的单位一般是规模较小的外企或民营企业，对于这种用人单位，可让该单位找上级人事主管部门或者地方人事局去争取指标，由其做人事代理，这样就有可能解决户口问题。

2)有些单位争取到的户口指标有限，不能满足众多求职者的需求，或者一些用人单位招员工只是“为吾所亟”，并无长期规划，也就不愿意花精力去解决员工的户籍、档案问题。这样，同学应该办理合同制就业手续，户口档案可选择落在黑龙江省教育厅下设档案管理机构或落回生源地。将来可以按“人才引进”的方式将户口调入实际工作单位所在地。（“人才引进”方式由各地人事局处理，不在教育系统内处理）

4、毕业生签订三方《就业协议书》后，如何办理违约手续？

答：毕业生与用人单位签订《就业协议书》后，任一方因特殊原因提出违约，双方应协商，并征得对方同意；然后毕业生持：

1)《同意解除就业协议书函》，格式自拟，内容为毕业生与单位双方同意解除已签订的《就业协议书》，《函》需有用人单位公章和毕业生签字； 2)原签订完成的《就业协议书》（三份全部收回）； 3)学院副书记及毕业班辅导员签字（可在《函》上签署）； 材料齐全后，到学校就业指导中心递交解除协议的材料。

5、签订《就业协议书》后，升学或被公务员录取怎么处理？

答：毕业生与用人单位签《就业协议书》时，应明确告之用人单位是否正在准备升学或考公务员。签约时如用人单位同意毕业生在升学或被公务员录取后自动解除协议，应在《就业协议书》备注中写明并加盖用人单位公章，如无写明，按违约处理（详见问题4）。

6、《就业协议书》的生效。

答：《就业协议书》是校就业指导中心依据教育部相关文件规定，印发给每一位具有毕业资格的应届毕业生的就业资格凭证。校就业指导中心印发《就业协议书》时为每一份《就业协议书》编号并打印在封皮左上方，打印处加盖校就业

指导中心公章以示真伪。《就业协议书》印发后即表示，校方将履行其在《就业协议书》中的相关责任。（相关内容参见问题1）。

毕业生持《就业协议书》与用人单位签约后立即生效，毕业生与用人单位双方承担《就业协议书》签约后的相关责任（详见问题1）。部分用人单位无法为毕业生解决户口及档案关系或手续不全不影响《就业协议书》的严肃性，但用人单位需事先声明，否则按用人单位违约处理。（详见问题4）。

7、什么样的就业协议书可以落入就业计划并签发相应的报到证？

答：签订由教育部统一制订的或学校按有关法律法规和教育部要求自行印制的协议书，接收单位有独立人事调配权限或有人事调配权限的上级主管单位盖章、并由学校主管就业工作的部门签章，并有毕业生本人签字的协议为可落入就业计划并签发相应报到证的协议书；

二、报到证相关

8、报到证有哪些作用？

答：《毕业生就业报到证》的主要作用是：到接收单位报到的凭证；落实工作关系的功能；证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生，具有证明身份的功能；迁移户口的功能；凭报到证及其它有关材料办理人事档案的功能；人才服务机构存档的证明；保护和维护普通高校毕业生权益的功能。毕业学校凭《毕业生就业报到证》办理档案转递、户口迁移手续；用人单位以《毕业生就业报到证》为依据，办理接收毕业生有关事宜；公安机关凭《毕业生就业报到证》办理落户事宜；人才交流部门凭《毕业生就业报到证》办理人事代理；报到通知书是存入个人档案的必备材料。

因此，不管毕业时找没到找工作，请同学们一定不要忘记了开具就业报到证的事情，否则超过三年的期限就不能再开了，对今后的工作和生活会带来诸多不必要的麻烦。

9、报到证丢失了能补发吗？

答： 《毕业生就业报到证》一人一份，凡涂改、损毁的《毕业生就业报到证》一律作废。《毕业生就业报到证》自毕业之日起三年内遗失的，应由毕业生本人提出申请，学校和用人单位出具证明，在报到证丢失地公开发行的报纸上声明作废一个月后，由毕业学校上报省毕业生就业主管部门审批后予以补发。毕业之日起超过三年的毕业生《毕业生就业报到证》遗失，由本人申请，经核实后，由省

毕业生就业主管部门按照有关程序出具《毕业生就业报到证证明》。省外院校毕业生回学校所在地省毕业生就业主管部门申请补发。

10、办理改派需要哪些手续？

答：

1)毕业之日起三年之内未就业的毕业生原报到证开回生源地或人事代理机构的可办理改派，需要原报到证、就业单位的接收材料（接收函或签定的有效协议书等）；

2)毕业之日起一年之内已就业的毕业生可办理改派，需要原报到证、原就业单位放行（解约）材料和新就业单位的接收材料；

3)由于特殊原因毕业时未领取报到证的，需要毕业学校开具介绍或证明材料、就业单位或派遣单位的接收材料。

11、已经有了就业单位还能办理改派吗？

答：自毕业之日起一年之内可办理改派，超过一年的按在职人员到人事部门办理调转手续。

12、毕业时没有落实单位，几年之内可以办理改派？

答：自毕业之日起三年之内可办理改派，超过三年的按在职人员到人事部门办理调转手续。

13、我们去哪里办理改派手续，具体流程是什么？

答：黑龙江省教育厅学生处是毕业生就业主管部门，办公地址在哈尔滨市香坊区赣水路12-8号（省政府附近）四楼，电话是0451－82353558。具体流程可到省教育厅学生处咨询或登录黑龙江省毕业生就业信息服务网查询。

14、我毕业时间已经超出了政策规定的改派范围，我该怎么办？

答：可到原单位或户口所在地和接收单位的人事部门（人事局或人才中心）办理人事调转手续。

三、档案户口相关

15、户口和档案的重要性

答：目前，我校许多毕业多年后的毕业生回学校办理落户手续，由于这些毕业生在毕业后没有及时办理落户手续，或者将户口和档案保存在自己的手中，超过了落户的期限，现成为了“黑户”。

户口和档案是证明毕业生身份和经历的重要个人历史材料。遇到结婚、出国、创业等情况，都需要开具户口证明或调档政审。毕业生离开学校后要清楚地知道自己的户口和档案关系的去向。

有相当一部分同学认为：毕业后凭毕业证就可找个单位打工挣钱，档案、户口无所谓。其实这是一种误解，档案、户口是相当重要的。这表现在：

1)毕业后，同学们面临的首要问题是结婚或考研，若不办理落户及人事档案相关手续，婚育证明或考研政审材料是无法开具的。

2)档案是记录了一个人成长过程的原始资料，必须完整并及时补充，其它材料代替不了，如果断档，补接会十分麻烦，有些档案过期就没有办法再补充。

3)参加公务员或事业单位的考录时，一个重要环节就是“政审”即“审查档案”，没有档案是不能办理相关手续的。

4)目前，没有户口、档案，是不能办理各种社会保险的。

5)技术职称档案材料是人事档案的一个重要部分。有的同学可能要从事专业技术工作，这就不可避免地要晋升专业技术职称，职称的年限计算并不是从你毕业算起，而是要看你的工龄，没有档案是不会有连续工龄的。所以，在此提醒我校的应届毕业生以及往届毕业生同学，毕业后一定要及时办理落户手续，否则，会给自己带来极大的麻烦。

16、户口和档案可以自己保管吗？

答：户口迁移证是有时效性，在规定时间内由本人到迁入派出所落实。学生档案是国家规定的机密文件，只能通过机要局转递，不允许到普通邮局挂号邮寄、特快专递等方式邮寄，更不允许个人自带和请人代领，否则会给以后就业带来不必要的麻烦。

17、办理户口和档案应注意哪些问题？

答：

1)在求职过程中，请你们在履行签订协议的程序时，一定要明确档案转递地址、邮编和单位全称，而且接收学生档案的单位必须具有人事调配权限； 2)到三资企业、外资企业、独资企业、民营企业去工作的毕业生，由于这些单位没有人事调配权限，因此你们一定要和企业明确人事档案管理的部门（如ⅩⅩ省（自治区）ⅩⅩ市[县]人才服务中心或其他有资格的代理

单位等），在协议中，一定要有接收档案的地址、邮编和人才服务中心的全称；

3)有的单位或企业本身没有人事调配权限，人事档案管理权限在其上级主管部门（如到ⅩⅩ学校去工作，其人事档案管理部门应是ⅩⅩ省ⅩⅩ市[县]教育局），在签订协议时，应明确档案转递的主管单位地址、邮编和主管单位全称；

4)考取研究生的同学，因你们的档案是分两次转递到所录取学校，一次是在政审时，另一次是在毕业时。当你拿到录取通知书时，请你一定要将录取学校的全称及二级学院的地址、邮编和专业及时报给学校毕业生就业主管部门，以保证你们的档案（尤其是第二次转递）能得到及时的转递； 5)暂时没有找到工作的同学，请你们在毕业前夕落实好你的档案托管单位或转递单位，并及时将档案托管或转递单位的地址、邮编和单位全称报给学校毕业生就业主管部门，避免你们的学生档案在学校滞留。

18、毕业时怎么办理档案和户口相关手续？

答：毕业生入学时如将户口迁入学校，其毕业时应持有与报到证的报到地相吻合的户口迁移证，户口迁移证由校保卫处代为办理；如未签入学校，应到其户口所在地派出所出示报到证并由其办理户口迁移证。

毕业生档案由校就业指导中心于毕业生离校后2周内，以机密要件的形式邮寄到指定部门或单位。

毕业生在获得报到证后，应在规定的报到期限内到报到证上注明的部门或单位报到，并落实户口及咨询其档案是否已到。毕业生离校1个月后档案仍未到达指定地点，应与校就业指导中心确认档案去向。

四、其它

19、如何审查、分析用人单位的信息。

答：鉴于目前一些非法组织打着招聘的幌子搞非法传销活动，在此提醒我校毕业生在收集就业信息时要提高警惕，多方了解用人单位的基本情况，不要上当受骗，下面几点建议仅供参考：

1)充分利用网络资源，在一些网站的搜索引擎中输入公司的名称，收集该公司的相关信息，如果没有这个企业的相关信息或信息很少并很模糊，则应尽量小心。

2)注意收集公司的注册资金、公司人数、信誉度及美誉度等信息，如果资金少、人员少，则要考虑是否应聘。

3)如果去公司面试，请同学们先不要与公司联系人联系，先到公司去看一下，了解一下公司情况之后，与公司人事部联系是否有招聘一事，之后再决定是否与公司联系人联系。

4)如果面试地点偏僻，面试人员少或没有其他人员在面试，则不要与招聘人员联系，尽快离开。

5)女同学在去外地找单位时，要结伴出去，不要单独外出，注意保护自己。6)对广东省的一些合资企业、港资企业等单位的需求信息尤其是不熟悉的用人单位或在网上相关信息少的单位及待遇非常高的用人单位，要三思而后行，可与招生就业指导处就业指导中心的老师联系，了解单位信息。7)一些非法传销组织经常用一个知名企业的招聘信息来诱惑学生，留下的联系方式却是该非法传销组织的电话号码或手机号，对于公司给出的联系方式是手机号或小灵通的单位信息要格外加以注意。

对一个企业的前景分析应从以下几个方面着手。

社会形象。该企业在社会上的知名度、信誉度和美誉度如何?能否得到社会大众的尊重和认可?它的竞争同业和新闻媒体对其评价如何?

业务发展。该企业生存的基本条件是什么?其主要产品或服务是否适合社会需要?其成功的关键因素是什么?它的核心竞争力是什么?它在同业间的竞争优势如何?它的财务管理和利润水平如何?

企业文化。该企业的经营理念是什么?有无健全且深入人心的企业文化?其企业文化能否适应社会环境和社会发展?它的管理水平和管理风格如何?该企业鼓励什么样的行为方式?人际互动的气氛如何?

权力结构。在该企业中权力是如何分配的?真正的权力核心在哪里?在决策过程中谁最具有影响力?决策是如何产生的?最高领导人的经营理念和领导艺术如何?高层主管的思想观念和能力水平能否切合当前及未来的发展?晋升机会如何?获得晋升的关键是什么? 竞争潜能。这是一个企业因应时势变化得以永续经营的能力，包括它的决策能力、执行能力、应变能力、团队学习能力、创新能力等，竞争潜能的大小决定着该企业未来的前途和命运。

未来展望。该企业是处于开创期、成长期、巩固期还是停滞期?该企业的发展方向和发展前景如何?其所在行业的发展态势如何?社会需求的变化状况如何?其发展战略规划是什么?

综合以上六个方面，对自己可选择的企业进行全面的考察，深入分析该企业的现状与前景，便于自己找到理想的舞台以发挥自己的才华，实现人生抱负。

20、自主创业有哪些优惠政策？

答：对从事个体经营的高校毕业生，除国家限制的行业外，自工商部门注册登记之日起3年内免交有关登记类、证照类和管理类收费。对高校毕业生新创办民营

科技企业及新创办独立核算企业，按相关政策实行税收优惠政策，对到艰苦边远地区和国家扶贫开发工作重点县创办的企业，免征三年所得税。各级政府设立的“中小企业发展专项资金”，对符合申报条件的高校毕业生所办企业的项目给予重点支持；对高校毕业生创办企业符合担保条件的，政策性担保机构优先提供担保。（详细政策可查阅黑政办发[2004]36号、黑财综[2006]25号和黑办发[2006]35号等文件。）

21、去京津沪等特大城市就业在就业协议书方面都有哪些特殊要求？

答：由于京津沪等特大城市在限制人口增长方面有特殊政策，所以在毕业生接收手续上除用人单位的接收材料外还有指标要求。

1)进北京市分三块：一是中央属单位需要中共中央组织部出具接收手续；二是国务院属单位需要国家人事部出具的接收函（绿卡）；三是北京市属单位需要北京市人事局出具的接收函。

2)进天津市：驻津的所有单位都需要天津市教育委员会出具的接收手续。3)进上海市：驻沪的所有单位都需要上海市教委毕业生就业指导中心出具的接收手续。其他一些省会城市和计划单列市如广州、杭州、南京、深圳、大连、青岛、厦门等也有统一的接收手续。

22、我要了解毕业生就业的政策规定应该查阅哪些文件,在哪里可发查阅？

答：省委、省政府、省教育厅、人事厅、劳动和社会保障厅等部门对毕业生就业给予了高度重视，省教育厅会同有关部门出台了许多有利于毕业生就业的政策，毕业生可以登陆黑龙江省毕业生就业服务信息网查阅，网址是：www.xiexiebang.com。

23、我们想了解毕业生就业规则和程序有哪些渠道？

答：一是到黑龙江省毕业生就业服务信息网（www.xiexiebang.com）上查阅；二是到就读学校的就业信息网上查阅；三是到学校毕业生就业工作部门咨询；四是到黑龙江省教育厅学生处（哈尔滨市香坊区赣水路12－8号）二楼办公大厅咨询。

24、属于哪些情况可以进行失业登记？

答：一是年满16周岁，未能继续升学的初、高中毕（肆）业生。二是尚未就业的大专院校、中等专业学校、技工学校和职业中学的毕（肆）业生。

25、高校毕业生如何进行失业登记？

答：一是没有就业经历的高校毕业生，到本人户籍所在社区劳动保障工作站进行失业登记。登记时提供户口簿或身份证、毕（肆）业证书，填写《黑龙江省失业人员基本情况登记表》，社区劳动保障工作站工作人员为其建立失业登记台帐。二是有就业经历的高校毕业生，符合领取失业保险金条件的，按照规定到当地失业保险经办机构办理失业登记的同时，还应到本人户籍所在社区劳动保障工作站进行失业登记。失业登记时提供户口簿或身份证，同时要出具经劳动保障部门备案的终止或解除劳动关系的证明，填写《黑龙江省失业人员基本情况登记表》，社区劳动保障工作站为其建立失业登记台帐。

26、高校毕业生继续升学是否进行失业登记？

答：高校毕业生继续升学的，不进行失业登记。如申请失业登记后，继续升学的，应退出失业登记。

27、高校毕业生参加失业登记后可享受哪些就业服务？

答：高校毕业在劳动部门进行失业登记后，社区劳动保障工作站及各级就业服务机构优先为其提供免费就业服务，组织其参加各类招工、招聘、职业技能培训、职业技能鉴定、就业见习、创业培训和推介创业项目等。

第四篇：毕业生就业的一般程序

毕业生就业的一般程序

1、毕业生持系审核盖章后的就业协议书到学院就业指导中心加盖学院公章。

2、毕业生与用人单位双向选择。

3、毕业生与用人单位签定就业协议书。

4、毕业生与用人单位确认《就业报到证》应填单位名称及档案机要途径派送地址。

5、毕业生使用学院就业信息网上的“毕业生就业去向录入系统”录入就业信息。

6、毕业生将与用人单位签定的就业协议书上交学院就业指导中心审核。

7、学院依据审批后录入信息制定就业方案。

8、就业方案上报天津市教委主管部门审核备案。

9、天津市教委主管部门核发《就业报到证》。

10、毕业生从各系领取《就业报到证》和户籍科开具的《户口迁移证》并办理档案自提或寄送手续后，到用人单位报到。

11、用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理就业手续。

3、事前请假。毕业生准备参加招聘会时，应向辅导员请假，并将个人外出期间的联系电话、外出地点告诉同学和辅导员，有事情方便联系。

4、自荐材料准备。自荐材料可带原件一份，复印件多份，千万不要将证件原件带上,以免丢失。

5、注意安全。外出参加招聘会，应提高警惕，避免上当受骗，不要参与传销之类的违法活动。

业生只能使用属于自己唯一编号的协议书。

8、《就业协议书》一式四份，用人单位、学院各执一份，毕业生两份，复印无效。

关于报到证问题

一、报到证的派遣原则

学院根据毕业生签订的协议书情况编制就业方案，天津市教委就业主管部门根据就业方案开具报到证。具体原则为：

1、升学（考研、出国留学等）的毕业生，有入学录取通知书，不再开具报到证。

2、签订了正式《就业协议书》（指有人事权部门盖章的协议书）的毕业生，报到证派遣到工作单位(或主管部门)。

3、签订了《就业证明》、《灵活就业登记表》及非正式《就业协议书》的毕业生，报到证派遣到生源地就业部门。

4、没有签约的毕业生，报到证派遣到生源地就业部门。

二、报到证的作用

（1）档案转移的依据。（2）户口转移的凭证。（3）改派的必要条件之一。（4）毕业生进编的凭证之一。

（5）到用人单位报到的凭证。若是机关事业单位，按国家有关规定，毕业生从报到之日起发放档案工资，其中上旬报到发全月工资；下旬报到发半月工资。

三、报到证的领取

毕业生离校前，凭《离校通知单》到就业指导中心领取报到证。

《就业协议书》使用须知

1、《毕业生就业协议书》是按照国家毕业生就

业政策，为明确毕业生、用人单位、学院和毕业生就业主管部门在毕业生就业中的权利和义务而达成的有关协议。

2、毕业生应如实向用人单位介绍自己的情况，通过对用人单位的了解确定到用人单位就业，推荐材料不得弄虚作假。

3、用人单位应如实向毕业生介绍本单位情况及用人单位的岗位和待遇，通过对毕业生的了解、考核，确定同意接收后，由用人单位负责按照规定到学院就业指导中心办理签字盖章、调整改派和落户等接收手续。

4、学院应如实向用人单位介绍毕业生情况，保证《毕业生就业推荐表》内容真实，并负责按规定办理有关手续。

5、《就业协议书》以各方签字、盖章后生效。毕业生、用人单位、学院三方应严格履行本协议，若一方提出变更或终止协议，须征得另两方同意。未经协商，单方面不得变更或终止协议。

6、《就业协议书》须经学院就业指导中心签字盖章。

7、《就业协议书》实行编号管理办法，每个毕

参加招聘会应聘须知

1、参加招聘会时间。按国家教育部规定，每年的11月之后，用人单位可以到校招聘，毕业生可以参加全国各类招聘会。

2、毕业生应选择性的参加各种类型招聘会。毕业生应对自己的就业地域、就业单位、就业岗位有一个初步的规划，不要参加不必要的招聘会，以免造成时间、精力、经费浪费，影响学习。

制作网络简历须知

一、工作经验是核心。

人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。

二、“自我评价”要抢眼。

据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“担任学生会学习部部长，3次被评为优秀学生干部”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。

三、专业技能要具体。

详细描述项目经验、取得的业绩的具体内容。

四、留下联系方式。

五、简历填写要规范。

当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

六、英文简历别忘了。

许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

七、常上网更新简历。

常用人才招聘网站

1、天津人才网: http:///

3、中国高校毕业生就业服务信息网：

http://.cn

5、中国南方人才网：http://

6、中国北方人才网：http://.cn

7、高校就业联盟网：http://

8、前程无忧网：http://

9、中国劳动力市场：http://

天津师范大学津沽学院

毕业生就业指南

学生就业指导中心及各系负责人联系方式

院就业指导中心：

陈小萍23766475***C区402 新闻与传播系：

付菁23766033***C区201 文学系：

李云237660342281324457C区202 经管系：

刘佳俊23766035***C区302 理学系：

桑婧23766070***C区303 外语系：

赵菲23766071***C区304 法学系：

高芬芬23766072***C区305 艺术设计系：

周丽23766495***C区401 表演系：

周建森23766090***A区115

学生就业指导中心 2008年8月26日

第五篇：毕业生就业协议书的常见问题

毕业生就业协议书的常见问题

来源：应届生论坛

毕业生就业协议书的一些常见问题，我在这里就毕业生就业协议书为大家解答一下，请参考

一、《毕业生就业协议书》有什么作用？

《高校就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《高校就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。

二、《高校就业协议书》的签订程序。

毕业生与用人单位达成一致后，签约程序是：

1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见，并签名。

2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。

3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。

4、各院系签意见。

5、学校就业指导中心签意见。

6、省就业指导中心签证。

需要说明的是：按程序最后到学校签章，由学校作最后把关，更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便，要求学校先签章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后到用人单位无法报到，会加大毕业生心理负担。

三、了解教育部关于《全国普通高等学校就业协议书》管理办法

1、毕业生与用人单位达成一致意见上后，均须签订《就业协议书》。

2、《就业协议书》由教育部高校学生司制定，学校招生就业工作处统一翻印，各学院集体到招生就业工作处领取，或者由毕业生持本人学生证到招生就业工作处领取。每位毕业生只有一套《毕业生就业协议书》，每套一式四份。

3、任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《就业协议书》；在签订过程中时，如果《就业协议书》因破损等情况而不能使用时，可持原件到招生就业工作处申请更换；《就业协议书》不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。

4、毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续，然后将原协议书交还招生就工作处，并换取新的协议书。

5、毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：

（1）、经核查，协议书确实属于遗失者；

（2）、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上。（3）、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。

6、凡是通过地方或部委毕业生就业工作主管部门与用人单位签订《高校就业协议书》的毕业生，签约时可使用他们提供的《就业协议书》，但是毕业生回校后，必须与学校补签《高校就业协议书》。毕业生如果另有选择，则必须与原签约单位解除所签订的协议。

四、《就业协议书》和劳动合同区别

《就业协议书》与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：

1、《就业协议书》是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

2、《就业协议书》的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。

3、一般来说《就业协议书》签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在《高校就业协议书》备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

4、《就业协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校 用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

五、我要违约，怎么办？ l、违约责任及毕业生违约的后果

《就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：（1）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

（2）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

（3）对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。

2、对违约毕业生的处理规定

“违约”特指“三方签约”，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位同意并交纳违约金后才可重新签约。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书

六、需要注意的问题

就业协议书主要两个作用，一是规范公司和学生的行为。二是户口、转档用。而实际上第二个作用才是主要的作用。如果单位不能解决户口，实际上就没有权利签就业协议书，如果签了，只会让学生浪费申报户口的机会！

更大的麻烦是：提出不给你办户口却要和你签就业协议书的要求的单位，往往是对应届毕业生就业制度一无所知。

Z&P