陕西龙门钢铁有限责任公司员工医疗费报销规定（共5篇）

第一篇：陕西龙门钢铁有限责任公司员工医疗费报销规定

陕西龙门钢铁（集团）有限责任公司

员工医疗费报销规定

根据国家医疗改革的有关规定，结合企业实际情况，本着既保障公司员工身体健康，又能节约费用，堵塞漏洞，合理负担，逐步向社会医疗保险过渡的原则，特制定本规定：

一、就诊：

1、集团公司在岗员工（指固定工、全民合同制工人及农民合同制工人）、离退休人员，原则上都应在龙钢医院（含西轧卫生所）就医，充分发挥龙钢医院的技术和设备的作用，方便员工。

2、集团公司在岗人员、离退休员工因病情复杂、严重，确实需要转院的，需经龙钢医院（西轧卫生所）会诊后、由综合服务公司主管医院副总审批同意后，办理转院审批手续并在本单位办公室登记后方可转往集团公司指定医疗机构诊治。

3、集团公司指定外转医院：三甲医院：即西安交大第一附属医院、第二附属医院、第四军医大学西京医院、唐都医院；二甲医院：韩城矿务局总院、西航医院、西安唐都医院。

4、员工（指固定工、全民合同制工人及农民合同制工人）及退休员工在休假或因公外出期间，确因突发疾病，生命垂危，应立即到指定医院就诊，不能到达指定医院的，可在就近地段以上医院（含地段医院）实施救治，但是必须在3天之内所在单位汇报，并由家属委托他人办理转院审批手续（必须有相关证明材料），待转危为安后即转入龙钢医院或指定医院，否则不予以报销。

5、因工（公）负伤后就诊者，须持安环部证明，方可按规定实施诊治，特殊情况（如夜间及节假日）时，不能及时办理工（公）伤证明，可持本单位证明材料直接挂帐治疗，过后补办手续（必须 2内日办完），否则按欠费停止治疗。工伤致残有并发症，需继续医疗依赖者，经劳动鉴定委员会鉴定通过，可享受工伤医疗费全额报销，但必须药病相符，不得开与并发症无关的药物。

6、特殊慢性病须到指定医疗就诊，并办理慢性病审批手续方可享受门诊药费报销。⑴特殊慢性病病种包括：各种恶性肿瘤的中、晚期；慢性再生障碍性贫血；慢性白血病；肝硬化（失代偿）；系统性红斑狼疮；糖尿病；高血压病二级；脑血管意外后遗症；各种心脏病引起的慢性心功能不全者（包括风湿性心脏病、肺心病、冠心病、心肌病、先天性心脏病等）；肺结核（活动期）；慢性肾功能衰竭的肾透；肾移植术后的排异反应；肝移植术后的排异反应等。

⑵凡申请上述慢性病的参保职工须提供诊断证明、近两年住院病历及相关检查报告单、身份证复印件及单位证明等资料，交龙钢医院医保办并填写《特殊慢性病门诊检查治疗审批表》，医保办组织对患者进行专业医学鉴定，原则上每季度末集中鉴定一次，经确诊符合要求的，最后由院长签字批准。批准后门诊就医期限为一年，期满后患者需提前一个月办理续签手续。

⑶经审核批准的慢性病患者，可携带本人医保卡、《审批表》到龙钢医院或定点医院就诊，一次购药不能超过一个月用量。最后凭医师开具的门诊病历、复式处方及门诊发票，到本单位办理报销手续。

二、医疗费报销：

1、工（公）伤患者持安环部门证明，在公司龙钢医院进行就诊，其检查费、门诊住院费，均可享受100％全额报销，安环部门将其费用列入所有单位考核指标。

2、在职、离退休公司领导及建国前参加工作的离退休干部、工人，在龙钢医院就诊，持本人医疗证，其检查费、治疗费、药费均可享受100％全额报销；经人力资源部及龙钢医院同意转院的公司领导、老干部、老工人（建国前参加工作的），其医疗费用亦可享受100％报销。

3、在岗员工（指固定工、全民合同制工人及农民合同制工人）及退休员工，在龙钢医院就诊，门诊需交全费，然后持有关门诊检查票据和证明资料，在龙钢医院医保办办理报销手续，检查费及治疗费按80％报销，但门诊药费不予以报销（特殊慢性病除外），龙钢医院月底统一到财务部核算。住院检查费、药费、治疗费、床位费均按80％报销。在龙钢医院住院者，员工直接按20％交费，月底龙钢医院与财务部门结帐。

4、在岗员工（指固定工、全民合同制工人及农民合同制工人）、退休员工，经综合服务公司主管医院副总同意转院检查或转院住院治疗的患者，其检查费及住院药费、治疗费、床位费按80％报销，但在转院期间的门诊药费不在报销范围之列。

5、在龙钢医院住院的员工确因本院无药，需持主管大夫处方，经综合服务公司主管医院副总审批后外购的药品按70％核报。

6、输血（急救用血除外）、滋补营养品及国家规定公费医疗不予支付的医疗服务项目：如胶囊镜检查、人体信息诊断器等医疗设备的检查项目；各种热疗、水疗等治疗项目，各种保健性的推拿按摩项目，洁牙、镶牙、种植牙、牙列正畸、色斑牙治疗；由于本人或他人行为过失造成伤害所发生的医疗费用；未经物价部门核价医疗机构自行定价的医疗服务、诊疗项目费用，或医院自行提高收费标准的差价部分。异体植入的一次性辅助材料费及国家规定的自费药品、自费治疗费用均不予以报销。

7、特殊慢性病报销时患者应如实提供：特殊慢性病门诊检查治疗审批表（复印件）；门诊病历；复式处方；定点医院的正规发票；身份证复印件。经批准的慢性病门诊患者，每年符合要求的药品费用报销70％，年最高支付现金限额为1.5万元。（肾移植、肝移植患者除外）。不符合规定的、资料不全的一律不予报销，与申请批准疾病无关的费用一律不予报销。

8、使用体内植入性医用材料，如支架、钢板、人工晶体等，国内标准报销比例为价格的60％；进口材料报销比例为价格的40％（以上体内植入性医用材料费除外相关附属一次辅助性材料费）。

9、员工住院期间，一般不安排陪护人员，对生活不能自理者，需持医院陪护证明，由综合服务公司主管医院副总批准，陪护费按集团公司差旅费有关规定执行，由所在单位承担，陪护人员住宿费、乘车费和各种杂费公司不予报销；工（公）伤患者护理费用，由所在单位负担。

10、打架斗殴及交通事故，一律不予报销。

11、在医疗费报销中，对弄虚作假、涂改发票、伪造发票、虚报冒领、手续不全、病药不符的情况一律不予报销，已经报销的费用经查实立即全额追回，并给经办人和负责人一定经济制裁。

三、借款：

1、工伤借款由单位经办人（附单位加盖公章的证明）填写借据，经本单位领导签字，安全部门领导和龙钢医院院长同意，集团公司主管安全副总审批，从财务部门办理借款。

2、在岗员工、离退休员工因病检查或住院治疗者，一律不予借款。

四、报销药费所需材料：

1、电脑制票

2、门诊病历

3、住院病例复印件（含入院记录、医嘱单、检查单、出院记录、住院费用清单）

4、复式处方

5、转院证

6、出院证

7、本人医疗证

五、医疗费报销审批程序：

为了方便职工医疗费报销，凡需报销的职工由各单位办公室人员统一代办。

1、各单位办公室办事员审查资料、备案登记后，由单位领导签字，并通过主管综合服务公司医院副总审批（含西安地区职工转院治疗者）；

2、完成以上手续后到财务部门办理报销审批手续，予以报销；

3、财务部长（2000元以下）审批、总会计师（2000元至10000万元以内）审批、总经理（1万元以上）审批；

4、韩城地区每月12-20号办理审批手续，驻西安地区员工报销医疗费在西安禹华园小区管理办公室集中办理审批手续；

5、本规定适用于集团公司所属韩城境内的子公司、分公司、协作单位（指同兴公司、综合公司）。其他子公司及分公司参照执行；

6、本规定由龙钢综合服务公司负责解释，经职代会代表团（组）长联系会议讨论通过后执行，原有关医药费报销的相关规定同时作废。

第二篇：陕西龙门钢铁(集团)有限责任公司简介

陕西龙门钢铁（集团）有限责任公司简介

陕西龙门钢铁（集团）有限责任公司是陕西省重点发展和扶持的大型钢铁企业集团。公司现有员工10000余人，占地4600亩，总资产120亿元，拥有龙钢公司、大西沟矿业公司等8个控股子公司，3个参股子公司，形成从采矿、烧结到炼铁、炼钢、轧钢为一体的完整产业链，构成了以西安钢材加工、销售和物流配送为中心，以韩城为钢铁生产基地、以陕南大西沟为原料基地的战略格局，是西北三大钢铁集团之一，中国西部最大的精品建材生产基地。企业生产的“禹龙”牌钢材为陕西省免检产品，被认定为“国家免检产品”、“全国用户满意产品”、“中国建材质量信得过知名品牌”，荣获全国冶金产品实物质量“金杯奖”。企业先后通过了质量、环境、安全、测量四大体系认证和复审。先后被评为国家“守合同、重信用”企业、全国思想政治工作优秀企业、全国精神文明建设工作先进单位、全国模范职工之家、陕西省先进集体等荣誉称号。

2008年，企业以改革创新的精神克服了金融危机带来的严重影响，完成了炼铁系统技术改造项目一期两座1280M3高炉及配套设施的建设。2009年，企业以科学发展观为指导，完成钢产量371万吨，实现营业收入达到151亿元，名列国家统计局2009中国最大500家企业集团第364位，被省政府命名为“保增长突出贡献先进单位”。同时企业按照国家《钢铁产业发展政策》和省上《振兴钢铁产业实施规划》，实施钢铁系统技术改造三期工程，全面提升装备水平，淘汰落后产能。2010年企业全面完成钢铁系统改造工程，达到700万吨钢的综合生产能力。

发展中，龙钢始终坚持科学发展观，走可持续发展之路，累计投入6亿余元用于废渣、废水、废气的回收处理和综合利用，实现了废渣、废气、余热、余气（汽）、废水的“四闭路一循环”，使煤气回收利用率达95.77%；减少粉尘排放量2.52万吨；水的重复利用率达99.16%；吨钢综合能耗615.14公斤标煤/吨，产生了良好的经济效益、环境效益和社会效益。同时企业按照国家钢铁产业发展政策和陕西省政府关于淘汰落后钢铁产能的要求，积极加快淘汰落后步伐，履行企业社会责任。先后淘汰400M3以下小高炉7座、20吨转炉两座、50M2以下烧结机3台、落后球团竖窑16座、70型焦炉两座四组、20T燃煤蒸汽锅炉2台。

在新的历史时期，龙钢将以一流的装备、一流的工艺、一流的产品，700万吨钢的综合生产能力，向300亿元营业收入，30亿元以上利税的目标全力冲刺，为陕西钢铁产业的壮大和陕西经济的发展做出更新、更大的贡献。

第三篇：医疗费报销个人操作指南+（共）

医疗费报销个人操作指南

一、简要说明：

1.一个要点：保存完整就诊报销材料，依每次就诊分开。

2.二个提交：网上（xyy.sjtu.edu.cn）提交材料照片；接通知后，到学服提交材料原件。3.重点强调：医疗费发生的就诊地点，一定是本市医保局规定的定点医院，非定点医院不予报销。

二、材料详析：

1.每次门诊报销材料，包括：校医院转院单（急诊例外）、就诊医院病历、就诊所发生的各类票据（如挂号费、诊疗费、药费、治疗费等）。如有二笔以上，按每笔发生的时间日期整理为一次就诊。每次就诊报销都需要以上内容的材料。2.要上传的电子单据：

1)就诊病历，如下图：无法提交病历照片（如：心理门诊或精神科的病历在医生处保存或普通病去医院复诊医生没书写病历的)，在填写这笔报销时，备注里面说明一下不能提供病例的原因。

2)挂号单、发票填写：填写报销明细时，发票左上角的NO,与右下角的日期，在填写这笔报销时，二者要一致（参见截图）。

3)一笔报销中，就诊票据的日期必须相同。要按照就诊日期填写当次的票据，不要将不同日期的材料都录入在一笔报销中。

4）截图说明：

以下截图是挂号单与发票。发票中的“西药费、中成药”请分别录入，药品有中草药的请提交中草药明细单。如有“治疗费”也请单独录入。

4)转诊单：如果无法提供转诊单，或没有对应转诊单，可以去校医院补开转诊证明。

三、几项规定：

1.外地的门急诊、特殊情况的报销，需要通过院系主管老师与校医院院长的审核确认。2.外地就诊医院，也一定是当地的医保定点医院，非定点医院不予报销。3.本市门诊，校医院转诊单未开具，可就诊后补办。

四、报销流程：

先看一个流程，在网上提交材料： 1.正常情况下只需四步：1.登录xyy.sjtu.edu.cn→2.提交材料→3.转诊记录→4.保存后审核。2.特殊情况下，增加院系审核，如在外地发生的门急诊报销，或由校医院认定的需院系确认的审核。

3.通过校医院与学生服务中心后台审核后，按邮件或短信通知时间，将纸质材料原件交到学生服务中心验证。一周后，财务处会将费用打入个人绑定的银行卡。

4.现在开始报销：

1)登录xyy.sjtu.edu.cn 从jAccount进入学生主页的医保报销界面：

（推荐使用火狐浏览器，使用过程中宜清除缓存），出现jAccount界面：

2)进入报销界面： 新增医疗报销页面：

六个选择输入：1.选择校医院的转诊单（如未转诊，请去校医院转院，第二天登录报销）。2.选择就诊医院名称。3.选择报销类型。4.选择报销校区。5.选择发票日期。6.病历上的疾病名称与就诊科室，如内科、外科、皮肤科等。如有需要说明的，请在“备注”中描述。

3)输入“报销明细”：

报销明细页面：

新增报销明细页面：输入“发票编号、费用类型、总金额”。

4)上传就诊凭据：

a)“本市门急诊”凭据类型：转诊单、病史、各类票据。b)“本市门诊大病”凭据类型：转诊单、病史、各类票据。

上传就诊凭据页面：

5)修改报销明细：如录入错误，学生可自己修改错误的报销明细。

6)如果上传的报销材料图片有误或不全的，校医院会发出“材料错误”的短信/邮件，收到后，请学生自己修正上传错误的“就诊凭据”。

7)学生收到校医院发出“材料确认”的短信/邮件后，将报销凭据的原件送到学服中心报销窗口，由校医院老师确认。

8)学生填写的报销数据明细，经由校医院老师审核为不正确的，在学服中心大厅现场由校医院老师修改。

第四篇：关于公司员工体检费用报销的规定

粤侨物〔2014〕 号

关于公司员工体检费用报销的规定

公司各部（室），各项目物业服务中心、分公司：

为确保我公司在聘用人员过程中的体检质量，充分体现我公司对员工的重视和关爱，经总经理办公会研究决定，特制定此报销规定：

一、参加人员：新入职公司员工。

二、体检项目：内科、外科、耳鼻喉科、眼科、胸片、尿常规、测血压、肝功能二项、血常规、血糖、心电图、孕检。

三、体检医院：中山大学附属第三医院、广州市中医医院

四、凡前来我公司应聘的人员，必须服从我公司的统一安排到指定医院体检，体检费用由应聘人先自行支付。

五、报销范围：体检合格的应聘者经试用合格并与公司签订劳动合同或劳务公司派遣到我司从事工作的，其体检费用按规定报销；体检不合格的应聘者其体检费用不予报销，自行承担。

六、报销标准：每人体检费用补贴为50元/人.次，超出部分自行承担，凭体检票据报销，补贴在员工入职半年后发放。

七、报销程序：

1、人力资源部统一组织面试合格的应聘者到指定医院体检，指定医院应对体检结果负相关法律责任。

2、员工入职半年后，公司各部（室），各项目物业服务中心、分

公司向公司计划财务部提交员工名单。

3、员工本人持医院开具的发票经项目负责人及人力资源部领导签字后到计划财务部报帐，计划财务部对体检费用核实后给予报销。

本办法自发布之日起执行，解释权和修改权属公司人力资源部。

二○一四年月五日十七日

第五篇：报销规定

报销规定

费用报销规定 报销时间

每周四为报销申请时间，报销时限为上周四至本周三的费用，超出报销时限不予报销。2 报销程序

报销人使用费用报销单、差旅费报销单、市内交通费报销单等，写明报销部门、经手人、明细事由、金额，并将报销单据粘贴完整，经相关领导签批后方可报销。3 审批权限

3.1 与生产相关的采购费用：由总经理审批签字；

3.2 交际应酬费、差旅费先由财务审核签字后，交总经理审批签字方可报销；

3.3 物流费、邮寄费、交通费、办公费、请车费等，先由财务审核签字后，报销金额1000元以下的，交副总审批签字方可报销；报销金额1000元以上的，交总经理审批签字方可报销； 手机话费报销规定

4.1 总经理及副总经理每月手机费用实报实销；

4.2 技术部经理每月移动手机报销限额250元（含部门网络费），电信手机实报实销。技术员每月手机话费报销限额为150元。

4.3 销售部经理每月话费报销限额为250元，销售部区域经理每月手机话费报销限额为210元，销售主管每月报销限额为180元，销售代表每月报销限额为120元。业务员（含经理、主管、销售代表）当月销售业绩未达到销售指标50%的，话费不予报销；超额完成业绩的，按【每月报销限额+（每月报销限额*超额比例）】计算，可增加话费报销额度，但最高不超过当月实际话费金额；同样若未完成指标的，按【每月报销限额－（每月报销限额*未完成比例）】计算，但最低也不低于报销标准50％。试用期业务员每月话费报销标准为80元。4.4 发货手机，每月报销标准为100元；

4.5 若公司加入集群网后，费用由公司承担，享有4.2-4.4手机报销的，不再另行报销集群网的报销； 4.6 当月出勤累计不足半个月的（主要指病假、事假、旷工），不予报销话费（含集团网）；

4.7 省外出差的手机话费报销标准（省内出差不另行给予报销）：10元/天/人，月度总手机话费报销计算方法：每月报销标准÷（30天－出差天数）×完成业绩浮动比率＋10元×出差天数，并凭拜访客户记录及电话清单做参考报销；

4.8 国外电话费要求一律在当地购买IP或电话卡，限额50元/天。

4.9 手机话费报销时间：每月最后一周的周四报上一个月的手机话费。若遇出差等，可同事代报销。4.10 报销需要提交：手机话费账单和发票。5 交通费报销规定

5.1 上、下班：自行承担费用；

5.2 拜访客户：新入职前3个月及试用期，凭拜访客户记录，使用公司羊城通或按4元/个客户报销交通费；入职后3个月以上的，如无业绩则由业务员自行承担拜访客户交通费，若当月销售一张以上的大控台，则可实报实销交通费； 5.3 汽车油费补贴：

5.3.1 业务部门个人年指标超过250万及以上的，并且个人有驾照、个人名下有小车的，可以给予

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报销规定

个人汽车油费补贴，具体标准如下： 5.3.1.1 250-300万，每月补贴350元； 5.3.1.2 301万-350万，每月补贴450元； 5.3.1.3 351-400万，每月补贴550元； 5.3.1.4 401万及以上的，每月补贴700元。

5.3.2 凡是有加油费补贴，取消市内公交车补贴，取消私车公用补贴，取消个人送货补贴；若完成业绩指标的当月低于50％取消补贴；超额或未完成指标，根据完成率浮动。

5.3.3 车辆交强险、商业险、车辆维修保养、交通违章、交通事故等由个人负责，公司不予额外的报销或者补贴。

5.4 采购人员按每月100元标准报销市内交通费。6 物流费、邮寄费报销规定

6.1 提、送货物流费根据收发货操作流程和规定，需收取客户相应物流费的，由跟单员在用友系统制应收单，并经财务审核后，凭相关单据报销；免收客户物流费的，跟单员可凭单直接报销，费用划分到相关部门；

6.2 邮寄费根据收发货操作流程和规定，统一由仓管员报销，费用划分到相关部门。7 物资采购报销规定

7.1 办公物品由总经办按季度统一采购；

7.2 其他运营及管理费用报销，根据审批权限及流程报销；

7.3 与生产有关的物品由采购部负责采购；需求部门或人员填写请购单，经相关领导签字审批后，交给采购员。采购员凭请购单和采购收据（发票等），实报实销。交际应酬费报销规定

8.1 招待客户的餐费、娱乐费、住宿费等，必须事前以书面或短信的方式请示公司领导，经审批后方可报销。报销时，必须写明招待单位、客户姓名及职位、联系电话、陪同人员等；

8.2 A类客户报销标准为60元/人，且每次费用不超过250元；B类客户报销标准为40元/人，每次用不超过200元；C类客户基本不予报销费用。8.3 公司领导（副经理级以上）请客户吃饭，可实报实销。

8.4 出差招待客户费用，需出差前做好招待计划和预算，经审批后方可借款和报销。9 差旅费报销规定

9.1餐费：国内报销标准为60元/天，展会集体出差的集体订餐，但不能超预算；港澳报销标准为200元/天。客户承担餐费的则不予报销，招待客户的餐费报销同交际应酬费报销规定。9.2 住宿：

9.2.1国内报销标准：

9.2.1.1副总经理以上实报实销；

9.2.1.2 经理级别为250元/天/人（同性别一起出差的350元/天/两人）； 9.2.1.3主管级别为220元/天/人（同性别一起出差的300元/天/两人）；

9.2.1.3.1主管级别及以下为200元/天/人（同性别一起出差的250元/天/两人）； 9.2.1.3.2不同职位同性别一起出差，按高职位标准报销； 9.2.1.3.3展会集体出差的集体订房，但不能超预算；

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报销规定

9.2.1.3.4销售部区域经理差旅住宿费报销标准为220元/天/人（同性别一起出差的300元/天/两人）

9.2.2港澳出差由公司统一订房，标准为HKD800元/天； 9.2.3国外出差由公司统一订房，标准另外制定； 9.3长途路费：

9.3.1省内以乘坐长途汽车为准，实报实销；

9.3.2省外以乘坐火车为主，若当期机票及燃油、税或高铁等与火车同价，经领导审批后可乘坐飞机，未经申请自行乘坐飞机或自驾车等，按火车硬卧标准报销，超出部分自行承担； 9.3.3当地市内交通费按公交车标准，费用实报实销，无公交车的按公交车标准适当上浮，自行乘坐的士或超出标准的，费用自理。一般城市最高限额报销50元/天；

9.3.4出差港澳等地，原则上只准乘坐直通巴士，特殊情况可申请乘坐直通火车，港澳交通以地铁及巴士为准，交通费限额HKD100元/天；

9.3.5技术人员给客户技术支持的，来回交通费由客户承担的，不受上述标准限制。

9.4出差补助：为了提高员工的出差积极性，按照国内各地补贴60元/天，港澳及境外100元/天的标准给予出差补贴。9.5报销要求：

9.5.1业务人员出差人员需做好出差计划方可借支，报销时须写好出差总结经领导审批后方可报销，出差总结包括：拜访哪些客户、反馈情况、客户意向、应如何发展当地市场等。9.5.2技术客户维护人员报销时，必须同时提供客户反馈表方可报销。

9.5.3出差回来必须在一周内报销完毕，如出差前有借支款的，需将借支款一并清帐。请车费用、汽车等费用报销规定

10.1 发货送货计件费：每月第二周支出上月的费用，暂时随报销时间报销。

10.2 公司车辆过桥路费、停车费、汽车保养和维护费、年审费等：每月第二周报销上月的费用。10.3 其他请车：根据派车管理的流程和规定，由请车部门人员填写派车申请单，请车部门主管签字审批，经司机签字确认后，将派车申请单按月汇总给仓管员，由仓管员按要求填写好费用报销单，经财务审核，公司领导签字审批后方可报销。

请车费用等汽车费用，统一每月第二周报销上个月的汽车费用。11 以上规定，自20**年**月**日起正式实施。

**有限公司

签发： ****年*日**日

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