机关作风九个方面27种现象

第一篇：机关作风九个方面27种现象

九个方面问题27种现象

（一）认真解决宗旨意识不强的问题，重点消除如下现象：

1、少数干部官僚主义严重，群众观念淡薄；

2、少数干部服务意识不强，服务水平不高；

3、少数干部中心意识淡薄，政治敏感性不强。

（二）认真解决理论和实际脱节的问题，重点消除如下现象：

1、少数干部深入基层调研不够，对基层情况不了解；

2、少数干部对实际工作缺乏进行理性思考，对上级意图理解不深入；

3、少数干部在用科学发展观指导具体工作上还有一定的差距。

（三）认真解决责任心和事业心不强、不思进取、得过且过的问题，重点消除如下现象：

1、少数部门和干部工作效率低下，工作不能按时完成；

2、少数干部工作只求过得去，不求过得硬；

3、少数干部抓工作不深、不细、不实。

（四）认真解决政绩观不正确的问题，重点消除如下现象：

1、少数干部对县委、县政府的决策部署研究不够、贯彻不力；

2、少数干部对工作无兴趣，热衷于吃吃请请、玩玩乐乐；

3、少数干部做事情、想问题，只站在本单位、本部门的角度去思考，不从大局着想，不考虑全局利益，有的甚至以牺牲全局利益来换取局部利益。

（五）认真解决心浮气躁、做表面文章、搞形式主义的问题，重点消除如下现象：

1、少数干部不重视学习，对新知识、新技能、新信息充耳不闻，视而不见，甚至把学习当成一种负担；

2、少数干部工作华而不实、浮于表面，只注重形式，不注重实际成效；

3、少数单位存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，结合实际创造性开展工作不够。

（六）认真解决个人主义严重的问题，重点消除如下现象：

1、少数干部不讲团结，工作上以自我为中心；

2、少数领导干部从政不勤，为政不廉，挥霍浪费；

3、少数领导干部不能严格遵守民主集中制，把单位搞成自己的“个人王国”。

（七）认真解决怕担责任、怕得罪人的问题，重点消除如下现象：

1、少数干部思想僵化，观念陈旧，缺乏干事的朝气和创新的锐气；

2、少数干部安于现状，不思进取，按部就班，不求有功，但求无过，得过且过；

3、少数干部工作主动性差，工作没有激情，精神萎靡不振，争先意识不强。

（八）认真解决纪律观念淡薄、乱议论、乱猜测、乱写信的问题，重点消除如下现象：

1、少数干部不严格遵守党的政治纪律和组织纪律，存在有令不行、有禁不止的行为；

2、少数干部不遵守工作纪律，有迟到、早退、缺岗现象；

3、少数干部心态不端正，不琢磨事，只琢磨人，不仅自己不干事，而且还对干事的人说三道

四、评头论足，以至于乱写信、乱议论。

（九）认真解决不善于做群众工作、方式方法简单化的问题，重点消除如下现象：

1、少数干部深入群众不够，不善于与群众沟通，不了解群众疾苦；

2、少数干部对涉及群众切身利益的具体问题重视不够，解决不力；

3、少数干部想问题、办事情不为群众着想，不为群众谋利。

第二篇：九个严禁

“九个严禁、九个一律”

一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。

二是严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。参与或帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为依法依规给予处理。

三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。

四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。

五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。

六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。

七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分或组织处理。

八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。

九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

“六个坚决查处”

一是坚决查处拉帮结派、拉票贿选、说情打招呼等行为。

二是坚决查处买官卖官、跑官要官、造假骗官等行为。

三是坚决查处违规用人、跑风漏气、隐瞒实情等行为。

四是坚决查处瞒案不报、压案不查、查案不力等行为。

五是坚决查处造谣诬告、干扰换届、破坏选举等行为。

六是坚决查处领导干部因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动等问题。

第三篇：九个一材料

“九个一”活动总结

按照县委“作风建设年”活动的部署要求，提出了改进干部作风，努力实现“精神面貌有新气象，重点工作上新台阶，能力建设有新突破”的整体目标。突出抓好“九个一”活动。

1．开展一次全局电脑、办公设备大检查活动。局效能督查组按照“十个严禁”的有关要求，对全局的办公电脑进行清理清查。重点检查涉密计算机保密工作，办公计算有无安装与工作无关的网络游戏、网络电视、炒股软件和不良信息、图片、文章，对存在问题的电脑一律做卸载或格式化处理，并将检查情况登记造册，明确责任，确保办公环境的净化、高效。

2．每天组织一次“十个严禁”背诵评比。各科室将“十个严禁”张贴在醒目位置，利用上班前、下班后及闲暇时间采取自己背、科室主任抽、相互之间比的方式对“十个严禁” 主要内容进行背诵，做到耳熟能详，在潜移默化中提高干部的自律意识和作风建设。

3．安排一次明察暗访。局效能督查组协调社区、职业培训机构抽调陌生人员，深入局各科室，以办事为由，对干部的服务态度、办事效率、业务技能、履职尽责、廉洁自律情况进行明察暗访，对存在问题的科室和个人限期整改，整改仍不合格的，取消年底加分，与年终目标考核挂钩。

4．每人佩带一个工作胸牌。局行政办公室按照个人信息、岗位职责、党员信息等要素制作工作胸牌，在上班时间佩带，方便来局办事群众通过胸牌信息，高效快捷的办理业务。建立党员模范先锋岗，发挥党员先锋模范作用，大兴求真务实之风，面对面的解决群众实际困难。

5．设计一组“作风建设年”电脑桌面。发挥局电脑人才优势，设计一组计算机桌面，将“作风建设年”的相关宣传信息设计成背景画面、文字，并将“作风建设年”大讨论“我的岗位无差错，我的岗位请放心。、”“我的岗位在哪里？我的责任是什么？我该怎么做？”设计成屏幕保护，时刻提醒全局干部职工认真履职尽责，形成人人讲作风，作风促人人的良好局面。

6．订制一批意见箱。将意见箱悬挂于局办公楼各楼层，及异地办公的科室，向公众公示公开承诺书，宣传栏粘贴干部照片，接收群众监督。局效能督察组每星期收集一次群众意见，对群众反映强烈，意见较大的热点问题，适时作出回复；对投诉较多的个人，查证属实后，进行诫勉谈话，屡教不改或整改效果不明显的个人上报局务会，作出处理。

7．设立一次局长、书记接访活动。局长、书记现场办公，设立接待日，对来访群众提出的棘手和难点问题，做出答复和处理，设定处理时限。对不能解决的问题上报县委、政府，并积极协调有关单位和部门协助处理。

8．印制一套惠民资料。以“民生建设年”为契机，把今年局推出的民生工程和各项惠民措施印制成宣传册和宣传单，向群众发放。利用劳动监察、行政执法、培训就业、接访仲裁的有利时机，向企业、乡镇、社区、学校、广泛宣传，让群众知晓党和政府的好政策、好措施，树立党的优良形象。

9．每周报送一次信息。效能督查组和行政办公室将综合每周作风建设情况，发布作风建设动态，上报作风建设信息，并在局简报上刊登，大力宣传县委“作风建设年”实施方案，把“作风建设年”活动贯穿全年，贯穿始终，使这一活动深入人心。

第四篇：《九个严禁》

“九个严禁”

1.严禁用公款购买赠送烟花爆竹、烟酒、花卉、食品、海鲜、土特产等年货节礼（慰问困难群众、职工不在此限）；

2.严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品；

3.严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物等；

4.严禁索取、接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的现金、有价证券、支付凭证、商业预付卡、贵重物品等；

5.严禁以举办茶话会、团拜会、联谊共建活动等名义用公款相互宴请、赠送礼品；

6.严禁大操大办婚丧喜庆事宜，借机敛财，造成不良影响；

7.严禁以会议、培训、考察等名义用公款或者变相用公款旅游、参加高消费娱乐、健身活动；

8.加强公车使用管理，严禁公车私用和领导干部擅自驾驶公车；

9.严禁违反组织人事纪律，利用节日之机跑官要官、买官卖官。

第五篇：九个规定

煤矿科区队长保护生命安全七条规定

一、必须遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范并贯彻到每位职工中，严禁违反规定组织生产。

二、必须坚持正规循环作业、均衡生产，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

三、必须执行事故隐患排查治理制定，安全隐患按“五定”表进行整改，并实行闭环销号管理，严禁事故隐患未消除组织作业。

四、必须全面掌握作业地点危险因素，告知工人应急处置和防范措施，严禁强令工人违章冒险作业。

五、必须坚持安全巡查，强化现场安全质量监督管理，及时制止工人违章作业，严禁瞒报、谎报或者迟报重大事故隐患。

六、必须严格执行紧急情况停产撤人制度，发现灾害征兆或险情，立即下达停产撤人命令，严禁事故隐患未消除恢复生产。

七、必须按照规定参加安全培训并经考核合格，严禁无证或者证件失效上岗。

煤矿班组长保护矿工生命安全七条规定

一、必须认真执行“三大规程”和探放水规定，落实瓦斯治理措施，严禁违规组织生产。

二、必须严格执行交接班制度，每班工作前全面检查作业地点安全情况，隐患未消除不得组织作业，严禁违章指挥。

三、必须熟练掌握生产工艺、安全质量标准，合理分工，确保工程质量达标，严禁使用不合格的设备、设施和材料。

四、必须按计划有序组织生产，“三人连锁”制度落实到位，严禁超能力、超定员作业。

五、必须坚持安全巡查、制止违章现象，发现隐患及时处理，劣质工程及时返工，出现险情立即撤出危险区域作业人员，严禁冒险作业。

六、必须随时掌握作业人员的身体思想状况，认真开好班前班后会，严禁职工带病上岗。

七、必须经过安全和技能培训并经考核合格，严禁无证上岗。

煤矿井下一般从业人员保证安全七条规定

一、必须牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，熟练掌握作业场所和本岗位生产工艺、“三大规程”，防治水规定及《防突规定》确保工作质量，严禁违章作业。

二、必须保障身心健康，严禁身体不适、酒后及带病上岗。

三、必须掌握作业地点和岗位存在的危险因素、防范及应急处置措施，严禁冒险作业。

四、必须正确使用和爱护安全生产设备、设施、劳保装备，严禁使用损坏或失效的设备、设施及劳保装备。

五、必须履行岗位职责，有权拒绝违章指挥，严禁违反劳动纪律。

六、必须遵守安全制度，有权制止违章行为，提出安全管理建议，发现隐患及时报告，并按照有关规定、秩序进行处理，严禁隐患未排除继续作业。

七、必须经过安全培训并经考核合格，严禁无证上岗。

煤矿安全开采七条规定

一、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或巷道式开采。

二、必须严格开拓布局和开采顺序，严禁超过核准数量布置采掘工作面。矿井开拓方式或采煤工艺发生变化，必须报上级主管部门审批、备案。

三、必须严格作业规程编审和落实，严禁无规程、无措施施工。

四、必须保证井巷质量和安全出口畅通，严禁空顶作业。

五、必须按规定编制探放水设计、瓦斯抽采设计及安全技术措施，并经主体企业审批，严禁不具备安全条件组织生产。

六、必须由专职人员按爆破作业说明书爆破，坚持“一炮三检”、“三人连锁”制度，严禁违章放炮。

七、必须按《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统》、《煤矿防治水规定》和《防治煤与瓦斯突出规定》及时填绘反映实际生产建设情况的图纸，保证内容齐全无误，严禁隐瞒作业地点。

煤矿通风安全七条规定

一、必须做到通风系统合理可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。

二、必须保证主要通风机、局部通风机连续运转，严禁无计划、无措施擅自停风。

三、必须实现采区分区通风，采掘工作面独立通风，严禁不符合规程的串联通风。

四、必须按规定设置采区专用回风巷，保证采区进回风巷贯穿整个采区，严禁一条巷道一段进风、一段回风。

五、必须保证通风设备齐全、完好，严禁使用挡风帘进行调风。

六、必须按规定进行矿井通风阻力测定和主要通风机系统安全检验，严禁无反风设施组织生产。

七、必须按规定采取预防自然发火措施，严禁无防灭火设计和防灭火系统（不少于两种）不完善进行生产。

煤矿瓦斯防治安全七条规定

一、必须按规定建立瓦斯抽采系统，坚持“先抽后采（掘）、不抽不采”原则，严禁在瓦斯抽采不达标区域进行采掘作业。

二、必须按规定采取两个“四位一体”的综合防突措施，严禁采突出面、掘突出头。

三、必须做到安全监控有效，各类断电功能齐全可靠，瓦斯超限立即撤人，严禁瓦斯超限作业。

四、必须严格执行瓦斯检查制度，以瓦检员人数定面定岗，严禁空班漏检、假检。

五、必须按规定配带便携式甲烷检测仪，严禁井下电气设备失爆或擅自打开电气设备检修。

六、必须制定安全技术措施并由救护队排放瓦斯，严禁私自打开盲巷或密闭。按突出管理矿井揭煤时必须由救护队员现场指导作业。

七、必须按规定进行瓦斯等级鉴定和瓦斯参数测定，严禁擅自降低瓦斯等级。

煤矿防治水安全七条规定

一、必须查明隐蔽致灾因素，严禁开采或破坏防隔水煤柱。

二、必须确保图纸资料真实可靠，严禁擅自开采各类保安煤柱。

三、必须坚持预报预测、有掘必探、先探后掘、先治后采，严禁非专业技术人员和队伍、使用非专用探放水设备作业。

四、必须坚持发现突水征兆立即停产撤人，严禁人文地质条件不清盲目生产。

五、必须做到防水设施齐全完好可靠，探放水工作落实到位，严禁冒险作业。

六、必须保证矿井、水平、采取排水能力满足要求，严禁排水系统不完善违规采掘。

七、必须在汛期前完成防洪、防排水、防雷电工程，暴雨等灾害性天气停产撤人，严禁冒险作业。

煤矿机电运输安全七条规定

必须保障矿井双回路电源线路、井下供电不少于两回路，提人绞车、主扇、抽放泵站、压风机及主水泵必须实现双回路供电，严禁擅自更改继电保护整定值。

二、必须严格遵守停送电管理制度，严禁非专职人员或非值班电气人员操作电气设备。

三、必须保证在用机电设备设施完好，防爆性能符合规定，严禁使用未检测的大修设备及国家明令禁止或淘汰的设备和工艺，严禁使用失爆设备。

四、必须选用按规定取得安全标志的矿用产品，严禁非阻燃、非防爆电气设备违轨入井。

五、必须按照设备设计能力提升和运输人员，严禁安全保护装置失效、人物混乘、无证操作。

六、必须确保安全监控、人员定位、通信联络系统正常运转，严禁非兼容、未标校的部件和设备随意接入。

七、必须定期检查维修和检测设备设施，确保各种保护可靠，严禁带电检修、搬迁电气设备和电缆。

煤矿职业病危害防治安全七条规定

一、必须在正常的生产时监测游离二氧化硅含量和呼吸性粉尘浓度，严禁提供虚假数据。

二、必须按规定采取煤层注水、高压喷雾、湿式钻眼、潮料喷浆、除尘器等防尘措施，严禁干打眼、粉尘超标作业。

三、必须按规定发放劳保用品，严禁超高温或高温超时作业。

四、必须对噪音源采取隔音、消音、吸音等防治措施，严禁使用不合格的防噪护具。

五、必须定期监测一氧化碳、硫化氢等有毒有害气体，严禁气体超限时不撤出人员。

六、必须在醒目位置设置公告栏、警示标识，严禁隐瞒信息或提供信息不真实。

七、必须组织上岗前、在岗期间出离岗时职业健康检查，严禁从事禁忌作业或安排未体检人员从事井下作业。