XX同志在与医院干部职工座谈时的谈话要点

第一篇：XX同志在与医院干部职工座谈时的谈话要点

XX同志在与医院干部职工座谈时的谈话要

点

今天主要是看望在一线工作的医务工作者，向全县卫生系统干部职工致以节日的问候。去年以来，我县医疗卫生工作取得了较好成绩，群众对卫生工作的满意度明显提高，卫生系统干部职工在工作条件比较艰苦、任务比较重的情况下，默默奉献，付出了艰辛的劳动，得到了群众的认可。我代表县委、县政府向同志们表示感谢。

教育、医疗卫生和社会治安是最重要的民生，让群众生活平安、有安全感、子女能接受良好的教育、享受及时优质的医疗卫生服务，是一个地方领导班子的责任和追求，也是发展的基本条件和最终目的。近年来，我们高度重视这几项工作，教育方面，做了一些恢复性、基础性的工作，下步还将进一步加大投入，在投入、体制机制等方面采取一系列措施，努力重振XX教育的辉煌；社会治安方面，群众安全感和治安满意度连续三年全市第一，去年无刑事警情日达到XX天。相比之下，我县的医疗卫生工作存在较大差距，病源流失、人才匮乏、学科设臵不完善、岗位设臵不合理等问题突出，在院长队伍建设、人才引进和使用、编制设臵、职称评定、报酬待遇等方面也需要探索行之有效的政策措施。这些问题，直接导致XX医院和XX医院管理水平低、发展缓慢。大家都要认真思考如何加强医院建设、提高医疗卫生服务水平、让群众满意。春节后，我还要专门与大家交流，听听大家考虑的措施和意见。当前，要着重解决好以下几个方面的问题。

一、加强院长队伍建设。没有一支好的院长队伍，XX的卫生事业就不可能有大的发展。医院院长既要有过硬的业务素质，又要有很强的管理能力，是一个特殊的干部群体。组织、卫生部门要围绕这一特殊性，创新管理和使用的体制机制，精心打造好医院院长队伍。要创新院长选拔任用机制，只要思想观念新、有利于推动医院发展，完全可以打破年龄等因素的限制，大胆探索超常规的措施，不拘一格选人用人。

二、加强卫生专业人才队伍建设。一是充分调动工作积极性。要为医务工作者搭建干事创业平台，让他们的才能得到充分发挥；要提高报酬待遇，让医务工作者劳动得到承认，受到应有的尊重。要以包容的心态对待有个性、甚至有弱点的人才，展现五莲海纳百川的胸怀和善待人才的形象。二是要提高人才队伍能力和水平。医生业务水平的高低，不在于学历高低，关键要在岗位上锻炼、培训。要积极培养学科带头人，打造几个特色品牌学科，发挥其带动作用，带动整个系统人才队伍整体跟进。要立足现有岗位，加大日常培训、外出进修力度，不断提高现有人才队伍能力和水平。三是要提高医务工作者职业素养。小胜靠智，大胜靠德。好的职业素养非常重要，可以弥补很多硬件、技术和经验不足的弱点。县卫生局和各医院都要加强对医务工作者的职业道德教育和管理，既要让他们享受充分的自由和宽松，又要有底线和刚性约束。

三、制定有利于医院发展的特殊政策。只要符合规律，符合XX实际，有利于医院发展，什么都可以干，什么政策都可以大胆探索，甚至可以推倒重来。可以考虑扩大医院自主权，在人才引进、人员编制、职称评定等方面给予适当政策倾斜。县卫生局要向县委、县政府提出支持医院发展的特殊政策，努力做到一院一策，使困扰医院发展的突出问题逐步得到解决。

四、要发扬先干起来精神。上级资金、政策都附在项目上，只要干，一切都在其中。干起来就有机遇、有政策、有资金，不干什么也没有，等靠只能越来越落后。卫生系统干部职工要树立“今天就是机遇，今天条件最具备”的理念，只要有利于事业发展，有利于提升医疗卫生水平，就要“先干起来”再说，大胆地干、大胆地闯、大胆地试。

五、进一步解放思想、更新观念、勇创一流。目前看，我县卫生事业还处于落后地位，迫切需要解放思想、创新突破。要以新病房楼建设为契机，积极接轨先进的医院管理理念，打造重点学科，吸引高端人才，更新先进设备，打造一流服务团队，创造全市、全省乃至全国一流的业绩，推动XX卫生事业跨越发展，向干部群众交一份满意的答卷。

第二篇：陈东同志在与团省委机关年轻干部座谈时的讲话

广东共青团干部应努力成为“两家三者” ——陈东同志在与团省委机关年轻干部座谈时的讲话

（2010年10月18日，根据录音整理）

今天是新班子履新后的第三天，利用晚上的时间就年轻干部的学习成长和大家进行交流。刚才很多年轻干部结合学习、工作、生活发表了看法，讲得都很好。年轻干部是事业发展的重要力量和宝贵资源，团省委党组非常关心大家的学习进步和健康成长，我们由衷地期待共青团事业的大发展能够成为年轻干部同步成长的有效平台。

8月17日，省委副书记**同志视察团省委机关时强调，要重视团干部的政治、业务素质提高，特别要加强团干部的培训，团干部要有“一团火”的精神，要对信仰充满激情、对生活充满感情。明国副书记的讲话，饱含着省委对全省广大团干部的关爱和期待。怎样才不辜负省委的期望，怎样才能让干部健康成长，怎样在推动团的事业中充分发挥年轻干部的积极性和创造性，下面我谈几点思考。

一、正确定位，努力成为“两家三者”

陆昊同志说过，团中央机关有三项基本职能，第一是思想库，第二是作战部，第三是风向标。作为直接对接团中央的团的省级领导机关的干部，基于这三项职能，该如何给自己定位呢？我认为，我们应当努力成为“两家三者”。第一，要做青年政治家。中国共产党是执政党，团是党的助手和后备军，党团属性决定我们必须着眼于在党政工作大局中找准位置，必须懂政治、讲政治，必须做一个青年政治家。第二，要做青年思想家。团的省级领导机关的工作人员，必须善思考、有思想，成为先进思想的引领者。这要求我们必须成为青年思想家。第三，要做青年工作的策划者。强烈的政治责任、先进的思想需要扎实的行动。团的省级领导机关的工作人员要成为青年工作的策划者，要善于打造工作项目载体，以有效的项目载体组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益。第四，要做青年工作的推动者。项目推出之后，对青年的有效覆盖需要上下联动，需要动员更多的力量去承担、去实现。我们要善于推动工作的落实，实现活动项目对青年的广覆盖。第五，要做青年工作的示范者。一级带一级，一级帮一级，率先垂范是最好的带、最好的帮。上级团干部要勇于成为下级团干部在工作上的示范者。

二、直面不足，彰显优势 木桶原理告诉我们，短板决定容量。干部的健康成长首先要正确认识自己的不足。陆昊同志曾指出，团的年轻干部要清醒地认识到自身存在的不足，比如缺乏党内政治生活的严格锻炼、缺乏对国情社情民情的深入了解、缺乏在基层艰苦复杂环境的实践磨砺、缺乏对群众困难疾苦的深刻体验等。同志们，我们可以自我度量一下，这些是不是我们普遍存在的缺点与不足。如果是的话，我们该怎样正确面对、加以修正，不断进行短板的改造，从而实现“容量”的扩张。

在面对自身短板的同时，我们还要善于发现自身的优势，彰显自身特质，增强信心。那么我们有哪些优势呢？一是有理想。作为团的省级领导机关的同志，我们肩负着引领数千万青年的职责，身上流淌着青春热血，胸怀责任担当，理想追求让我们走得更远。二是有纪律。作为党的助手和后备军，作为先进的青年组织中的一员，党性原则、组织纪律性让我们严谨，让我们自律，让我们有强烈的大局意识，从而形成强大的执行力。三是有素养。作为千挑万选进入团省委机关的优秀青年，大家都有较强的文化素养、学习能力和工作能力，可塑性强，能挑重担。四是有朝气。同志们青春年少，引领风气之先，敢闯敢冒，这是年轻干部的最大特质和优势。五是有舞台。在团的省级领导机关工作，要面对数千万青年，面对市、县、镇多个层级，面对多个领域，我们的舞台非常广阔。只要我们珍惜，一定能在推动事业的同时实现自身成长。

三、刻苦学习，勇于担当

肩负重大工作职责，面对庞大的青年群体，站在省级领导机关岗位上，作为有责任、有担当、要实现自身价值的青年干部，必须成为青年工作的行家里手。一要提升政治素养。努力学习政治理论，加强思想政治修养，突显共青团组织作为党的助手和后备军的政治本色。二要提升学习能力，李源潮同志指出，读书是人生付出代价最小的幸福之途，是一个政党付出代价最小的成功之途。学习能力是一切能力之首，要树立终身学习观，在工作实践中学习，向书本学习，向身边的同事学习，深入基层在感受感悟中学习。要固化每天的学习时间，每个时期要确定学习任务，力争不断实现阶段性学习提高。三要提高工作水平。工作水平的提高，需要在实践中摔打锤炼，需要学习借鉴。同时，迎难而上、“攻坚突围”是最有效的提高能力的路径，大家要好好珍惜直面困难挑战的机会。四要培养群众感情。要带着兄弟姐妹般的朴素感情扎扎实实深入青年、了解青年、服务青年，切身感受青年情感，真心结交青年朋友，以实际行动锤炼提升群众工作能力，始终保持与青年的血肉联系，真正实现“两个全体青年”的工作目标。五要提升工作状态。要点燃“一团火”精神，始终保持良好的工作状态，不怕苦、不怕累，勇于承接工作、承担任务，在干事创业中成长。

四、提供舞台，推动团的事业和青年干部同步发展

干部是党的宝贵财富，让党的宝贵财富增值、升值，让干部成长发展，是党组的重要职责。党组有决心在推动事业发展的同时培养年轻干部不断成长进步。一是营造良好氛围。环境造就人，良好的氛围有利于青年干部的健康成长，团省委党组会严格要求年轻干部，只有严格要求才能使人进步得更快。二是形成正确导向。给责任担当者、品德善良者、勤奋工作者创造更多的机会，做到有为者有位、有位者更有为，形成好的导向，推动大家成长进步。三是指引成长路径。在团省委内部创造更多的机会，选拔优秀的年轻干部到合适的岗位上，形成干部队伍的梯队式发展，鼓励支持大家参加社会上的公开选拔，选派一批优秀的青年干部到基层去挂职、任职，多路径解决年轻干部的发展需求。四是提供学习的平台。每天举办午餐论坛，培养年青干部的演讲能力；每周举办一次机关青年夜校，利用晚上的时间为大家“充电”；每两个月举办一次机关内部的竞赛，比如活动策划比赛、模拟面试等，培养青年干部的综合能力。五是建立长效机制。共青团是铁打的营盘，大家都是流动的兵，机制建设对共青团来说尤其重要，要让营造氛围、形成导向、指引路径、提供平台形成长效机制，伴随每一名年轻干部不断成长进步。

相信经过共同努力，我们一定能够以“一团火”的精神推动广东共青团事业大发展，一定能够带领全省青少年当好中国青少年推动科学发展、促进社会和谐的排头兵！

第三篇：夏宝龙同志在杭州调研时的讲话要点[范文模版]

夏宝龙同志在杭州调研时的讲话要点

今天我到杭州，主要目的是想听取规划工作情况汇报。来浙江工作已经九个年头，对杭州的人、地理环境、人文景观等都有了深厚感情。

杭州是个好地方。对于杭州的城市规划和建设，我一直很关注。今天听下来，总体感觉杭州城市规划建设比较好。与刚到杭州所听的规划汇报相比，杭州的城市规划工作有了很大进步，尤其是规划概念对路，城市发展重心从西湖转向了钱塘江。杭州的自然环境，在全国是很少见的，“真山、真水、城中湖”。杭州的地理位置也非常优越，离长三角龙头上海很近。杭州人口800多万，也比较合适；面积1.66万平方公里，接近天津和上海之和，未来发展潜力很大。

刚才还看了杭州的8个重点规划，这8个规划总体是好的。杭州是浙江的省会城市，杭州的发展代表浙江发展的水平，杭州的城市形象和规划建设也代表浙江省的水平。杭州有青山和绿水，再加上一些现代化建筑，是个很美的城市，一定要规划建设好。下面，我讲两点意见。

一、杭州要在克服城市通病上做好文章

要在规划建设方面加强研究，努力克服以下城市通病。通病之一是人口过于密集造成交通拥堵。杭州规划建设了地面地下交通，同时大力发展卫星城、小城镇等，做了大量工作。今后要把城市通过交通拉开，进一步疏散老城区的密集人口。比如滨江区、萧山区、余杭区和富阳市都可以成为卫星城，甚至淳安也未必不能成为卫星城。现在所有人口都往市中心集中，这种现象一定要想方设法努力克服。因此，有必要加大地铁的推进力度，通往周边县市的道路还得增加。在进行工业规划布局时，必须考虑规划建设生活区和居住区。老城区不宜搞大规模的拆迁，这个指导思想是对的。老城区搞拆迁，不仅成本高，而且还会影响历史古迹和文化的保护，得不偿失。这个问题，中国各大城市都不同程度地存在。我看，法国巴黎的城市规划就做得很成功，巴黎在严格保护老城区的同时，大力开发建设新区；国内天津五大道的老别墅区保护得也很好，现在都已经成为风景旅游点了，这些经验值得我们借鉴。通病之二是城市基础设施不完善。现在我们搞建设，大多注重地上，忽视地下。眼下杭州正在进行大量的新区开发和地铁建设，解决这个问题，现在还来得及。今后修建地铁时，应当同步规划建设地下基础设施，包括电线、光缆、下水管道等等。尽管这样可能会增加地铁投入，但将来会为城市建设省下一大笔钱。当然，其他项目建设也要注重地下设施规划。通病之三是停车场地缺乏。现在市区汽车太多，而且还在不断增加，停车也已成为城市一大通病。把学校操场下面改造成地下停车场，完工后操场上面仍然恢复为绿地，这不失为一种好做法。规划建设地下停车库，杭州要努力探索出一条路子来。现在杭州计划建设停车楼，这也是一个很好的思路。通病之四是交通管理不合理。我很赞赏香港的交通管理，其经验就是循环起来，汽车只朝一个方向走，尽管红灯亮时汽车会堵，但绿灯一来路面马上就能清干净。希望杭州的交通也能够循环起来，这就要做好交通循环规划，加强交通管理。去年杭州市实行的“错峰限行”措施很好，不过这个空间恐怕很快就会被填满。国内许多大城市都在控制车辆增长，4但收效不大，主要原因在于人口过于密集，城市难以承载。现在杭州

甚至全省的人口承载都有点不堪重负。杭州将来人口最好不要超过1000万，以后进杭州要有点“门槛”，进浙江也要有点“门槛”。

二、省委、省政府全力支持杭州加快发展，继续发挥领跑示范带头作用

杭州的发展总体看是好的，去年杭州地区生产总值已超7000亿元。下一步的重点是切实抓好有效投资，这一点杭州与省里的思路是相同的。从目前趋势看，西部城市的固定资产投资增速要高于东部，比如成都、武汉都超过杭州，这也是后发地区追赶的正常现象。

今天省里各主要部门都来了，大家要切实加大对省会杭州的支持力度。坤明和占维同志提出今年杭州GDP的增长目标是10%，我表示完全同意。再给你们提一个预期目标，就是杭州GDP要争取在三年内冲过1万亿大关，每年增速不低于两位数。当然要结合杭州实际，最好能再多点。实现这样的增长目标有难度，但我们更要看到有利条件。今年要召开十八大，保持经济平稳健康发展仍是重要目标。因此2012年的工作最为关键，我们要充分把握机遇，保持良好精神状态，广泛开展“比、学、赶、创”活动，坚持“干在实处，走在前列”，力争发展再上台阶。另外，杭州去年三产占比达49.3%，要力争早日达到50%。讲到服务业，杭州的电子商务应当大有可为，阿里巴巴经过努力完全可以成为中国的“沃尔玛”。发展旅游业要加快推进“三江两岸”等建设。做好规划就是讲好“故事”，我们要善于讲“故事”，引导企业家来投资，最后把“故事”变成现实。今天市里提到的几个具体问题，省级相关部门要帮助协调解决。

杭州即将开“两会”，今天我把这些想法和杭州的同志们作一沟4

通交流。希望杭州下一步要定一个“跳一跳”能够得上的指标，做几

件有难度但能振奋人心的实事，组织开好市“两会”，开启杭州发展的新纪元。

第四篇：卢展工同志在驻马店调研时讲话

中共驻马店市委关于印发《卢展工同志在驻马店调研时讲话》的通知

这次我和刘春良同志以及省直有关部门的负责同志到驻马店来，主要是就驻马店市经济社会发展和有关方面工作情况做一些调研。在近三天的时间里，我们先后到泌阳县、汝南县、平舆县、驿城区进行了调研，实地察看了企业发展、项目建设、农村发展、社区建设以及有关社会事业项目等20多个点，召开了3个座谈会，感到很有收获。这里，结合调

研情况，我讲几点意见。

一、对驻马店市经济社会发展的评价

总体来讲，驻马店市经济社会发展同全省一样，保持了比较好的势头，概括起来就是“三四一”。

“三”就是“三势”，经济社会继续呈现出比较好的发展趋势、发展态势、发展气势。比较好的发展趋势，就是经济社会发展积极向上，我们感到很有希望、很有信心。今年以来，国内外发展环境和国家宏观调控政策都出现了一些新变化，我们在发展中也遇到了一些困难，但驻马店仍然能够保持这样一个积极向上的趋势，很不容易。从主要经济指标增速看，上半年经济运行情况良好，这也使我们对下半年的发展充满信心。比较好的发展态势，就是主要经济指标很好，发展的后劲正在增强，发展的势能正在积聚。态势就是后劲，就是一种势能。现在的发展形势好，主要是前人做的，今后的发展形势好不好，主要靠自己去做。作为领导干部，一定要关注发展的后劲，着力做好打基础、强基础的工作。如果发展后劲不足，就很难有新的增长。比较好的发展气势，就是各级党委、政府和广大干部群众的工作状态、工作精神很好，始终保持了谋求发展的意识、忠实履职的责任、求实求效的运作、围绕全局的合力、攻坚克难的精神、锲而不舍的韧劲。在调研中，我们感到驻马店市广大干部群众身上体现出了这么一种气势。尽管一些农村的发展水平还不高，尽管一些项目还在建设当中、尚未形成生产能力，但大家都很有信心，都在认认真真地做，都在踏踏实实地干。

“四”就是“四个总体”，总体持续、总体提升、总体协调、总体有效。一是总体持续。驻马店经济社会发展持续了好的势头。比如，1—7月驻马店地方财政一般预算收入同比增长31%，但这一增速能不能持续，全年能不能达到30%，今后三年五年能不能保持在30%，关键看我们的工作能不能持续。现在一些地方提出跨越式发展，其实能够持续一个较高的增速就很不容易了。虽然上半年驻马店生产总值增长10.8%、低于全省平均水平，但你们的规模以上工业增加值增速居全省第2位，处于领先位置，只要这一势头能够持续下去，对经济增长的支撑效应就会逐步显现出来。二是总体提升。提升体现在产业层次提升上。去年我来驻马店调研主要察看了粮食生产，这次来看了不少工业项目，感到这几年特别是去年以来，引进了很多工业项目，呈现出一种新的气象。比如，平舆县的酷蕾公司，是国内首家生产新型家用消毒产品的高科技企业，生产的室内空气净化产品，能够取代市场上现有的空气清新剂。现有的空气清新剂是用新的气味覆盖旧的气味，并没有从根本上解决有害气体的问题，而酷蕾公司的产品是把有害气体分解掉，这更有利于人体健康。酷蕾公司不仅找准了市场的切入点，而且经营理念先进，包装设计前卫，科技含量较高，品牌意识很强。品牌是企业的形象、生命和活力之所在，要树立起品牌就是质量、就是诚信、就是服务的理念，通过打造品牌带动经济发展。企业要注重打造、维护品牌，政府要注重扶持、服务品牌。比如，瑞昇家俬，也是一个高科技项目，原来我以为他会消耗很多木材，而实际上他主要是做钢架支撑的家具，产品很舒适，全部用于出口。现在瑞昇还考虑开发利用秸杆来制作板材，这很好、很有发展前景。我省有大量的小麦、玉米秸杆资源可以利用，希望企业尽快在技术上实现突破。比如，立马电动车项目，不仅把整车生产线搬到河南来了，而且把相关的生产基地也搬过来了，今后要争取让企业把研发中心也搬过来。这些项目既是劳动密集型产业又是高科技产业，从中可以看到产业层次的提升。提升体现在服务提升上。现在很多引进来的项目不是我们招商招来的，而是他们自己找上门来的，因为他们通过考察，感到我们的发展环境很好。比如，我在平舆县就听到这样一个故事，一位福建客商没有和当地有关部门联系，自己开车来平舆县考察，因为驾车违章怕受处罚，就假装下车向交警问路，这位交警很有礼貌、很和气，告诉他虽然他违章了，但考虑到他是外地人，所以这次就不予追究了，并给他指了路。这件小事让这位客商坚定了在平舆投资的决心。可见，一个交警的工作也关系着我们的招商引资，关系着我们的发展环境，关系着河南的形象。招商引资越多，说明我们河南的形象越好。提升还体现在招商引资提升上。现在出现了一种新的招商引资形式，就是组团式招商，也叫捆绑式招商、以商招商，一个大企业、大项目引进来了，企业自己就会去招商，带来很多相关配套的企业和项目。瑞昇家俬、保兰德集团等都是这样的项目。相关的产业集聚在一起，才是产业集聚的概念。产业集聚区与工业园区的区别就在于，工业园区是把各种各样的企业和项目放在一起，企业与企业之间、项目与项目之间没有形成产业链，而产业集聚区是围绕主导产业形成的工业区，区内的企业之间是上下游关系或专属配套关系，这才是真正意义上的产业集聚。三是总体协调。我们看经济发展指标，绝不能只看某一个指标，而是要综合地看、全面地看。比如，过去大家都比较注重生产总值这个指标，生产总值确实是一个很重要的指标，但如果只关注这个指标，了解的情况就很容易失真。如果一个地方生产总值增速较高，而财政收入增速较低，说明经济增长没有效益;但如果生产总值增速较低，而财政收入增速较高，这从一定程度上说明经济发展的效益不错。因此，我们在分析一个地方的经济发展情况时，不能只看生产总值，还要看城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入、社会消费品零售总额、物价指数、固定资产投资、进出口总额等指标，这样才能掌握一个地方经济发展的真实情况。四是总体有效。就是发展的经济效益、社会效益正不断显现出来。

“一”就是一句话，正在持续。在省委常委会听取上半年经济形势汇报时，我把全省上半年经济社会发展情况概括为一句话，就是正在持续。这种持续是提升的持续，是统筹的持续，是为民的持续。比如，为民的持续。调研期间我们看了很多社会事业项目，感到各级党委、政府在抓经济发展的同时，更加注重改善民生，这是一个很大的转变，也是发展的真正后劲和动力所在。推动发展离不开广大人民群众的参与和支持，只有老百姓支持我们，发展才有希望、发展才能持续。各级党委、政府要带着对人民群众的深厚感情，做好改善民生这件大事，关心、关注困难群众的生活问题，更

好地凝聚民力、推动发展。

二、对深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、推动中原崛起河南振兴的思考

当前，全省上下正在深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，立足于学、立足于转、立足于做、立足于实，把贯彻落实讲话精神和河南实际紧密结合起来，创造性地开展工作。经过实践和探索，我们持续和提升了河南的发展思路。一是确立了一个战略，就是建设中原经济区、加快中原崛起河南振兴的发展战略。二是明确了一条路子，就是持续探索走一条不以牺牲农业和粮食、生态和环境为代价的以新型城镇化为引领的“三化”协调科学发展的路子。走好这条路子不但对河南发展具有重大意义，而且对全国也有很强的典型和示范意义。三是提出了一个引领，就是以新型城镇化为引领，把新型农村社区建设作为促进城乡统筹发展的结合点、城乡一体化的切入点、农村发展的增长点。促进城乡统筹发展和城乡一体化发展是一项长期而艰巨的任务，需要我们深入思考、深入研究。四是突出了一个抓手，就是项目带动。就经济建设而言，调整经济结构也好，转变发展方式也好，最终都体现在具体项目上。项目不仅仅包括经济建设的项目，也包括政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设等各个方面的项目。我们要真正树立项目带动的意识，把经济社会发展和党的建设等各项工作都转化为具体的项目，使所有工作都能围绕项目去推进，使各方力量都能围绕项目去凝聚，通过项目建设推动工作落实，带动经

济社会持续较快发展。

建设中原经济区关键在做，关键在领导方式的转变。在中原经济区建设的过程中，难免会遇到这样那样的问题。要解决好这些问题、推动各方面工作，必须转变领导方式，以领导方式转变加快发展方式转变。领导方式转变的关键，在于解决发展的问题、解决遵循规律的问题、解决创新的问题。去年以来，我们以新闻媒体为主，在全省开展的以领导方式转变加快发展方式转变的“九论十八谈”，实际上是一场悄然无声、润物无声的学习交流活动，成效正在逐渐显现。在学习交流活动中，大家围绕机遇、忧患、规律、大局、创新、责任、求实、为民八个关键词深入研讨，各市都结合实际积极参与加快领导方式转变、推进中原经济区建设“十八谈”。通过广泛学习交流，大家求得了认识的深化，求得了观念的转变，求得了思想作风的改进。比如，对艰苦奋斗的认识。艰苦奋斗实际上提倡的是一种精神，一种干事创业、努力为人民谋福祉的精神，而不是要求大家过苦日子、做苦行僧。如果老百姓整天穿破衣烂衫、吃糠咽菜，就不会跟我们走，我们的工作就会偏离正确方向。可以说，实现中原崛起、河南振兴，必须坚持推进中原经济区建设，必须坚持转变领导方式，以领导方式转变加快发展方式转变。在具体工作中，要始终做到以下四个方面。

第一，清醒忧患。就是要更多地看到挑战，看到困难，看到问题，看到不足。不仅要看到客观上的挑战、困难、问题、不足，还要看到主观上的挑战、困难、问题、不足。无论是破解钱从哪里来、人往哪里去、粮食怎么保、民生怎么办这老四难问题，还是破解土地哪里来、减排哪里去、要素怎么保、物价怎么办这新四难问题，都要求我们保持清醒忧患。无论是经受住我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验这四种考验，还是化解我们党面临的精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险这四大危险，都迫切要求我们始终保持清醒忧患。保持清醒忧患，我们就不会沾沾自喜，就会增强责任感，就会更加自觉地低调实干。我多次讲过，成绩要让老百姓讲，作为领导干部要更多地讲问题。有的领导干部认为，现在老百姓本来就有不少意见，如果自己还整天讲问题，党委、政府和领导干部就没有好的形象可言了。事实并不是这样。省级老干部马宪章专门统计过“九论十八谈”中讲到的问题，合计起来有几百条之多。我们分析了那么多问题，现在看来，不仅没有影响和损害党委、政府的形象，反而提升了党委、政府的形象。问题是客观存在的，领导干部不讲，老百姓就会去讲。我们自己去讲问题，说明我们认识到了问题，而且正在想办法解难题、努力做努力改，所以老百姓就会理解、宽容。驻马店在“十八谈”中写的《常怀忧思图自强》一文就很好，好就好在突出了清醒忧患。希望你们继续保持清醒头脑，切实增强忧患意识，把各项工作做得更好。

第二，遵循规律。无论干什么工作，都要调查研究、实事求是、遵循规律，遵循事物发展的客观规律，遵循时代发展的客观规律。时代是发展变化的，事物是发展变化的，如果跟不上时代发展的步伐，还用老的观念去认识事物、处理问题，那是行不通的。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中总结的基本经验，深刻揭示了党的建设的客观规律。实施中原经济区发展战略，重要的是实事求是、遵循规律，坚持按经济发展规律特别是区域经济发展规律办事。中原经济区各个城市都是中原经济区建设的重要支撑，都要深入研究自身在中原经济区建设中的定位，更好地发挥自身优势，充分体

现自身应有的作用。

第三，重在持续。持续是党性人品，是从政品格，是按照客观规律办事的具体体现，也是科学发展观的重要内涵。做任何事情都是需要时间的，讲完了不等于做完了。领导干部要少说多做、说到做到、说好做好。评价干部、选拔干部不能只看一时一事的表现，而是要看一个干部一年两年、三年五年的长期表现。只有这样，才能真正看清楚一个干部到底怎么样。持续就是不折腾、不懈怠，始终保持那么一股干劲。先进典型李文祥为什么让大家感动? 就是因为他多年来持续了那么一种干劲，持续了那么一种精神，持续了那么一种境界。要持续就要提升，靠科技创新来提升，靠体制机制创新来提升。要持续就要统筹，把经济、文化、社会等各项建设统筹起来，促进各方面的事业协调发展。近年来河南的形势比较好，就跟发展比较协调有关，各项社会事业不断进步，社会安定稳定，形成了风正气顺、人和业兴的良好氛围。要持续就要为民，始终坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。驻马店是传统农区，改善农民生产生活条件的任务很重。推动农村发展、农民增收，一要靠党的领导，看党员领导干部为民意识强不强，看为人民服务的宗旨意识强不强，看为民谋利的理念和实际举措强不强。二要靠基层干部，看基层党组织和党员是不是能够充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。三要靠群众自身努力，艰苦奋斗。现在农民的观念也在发生变化，对养老、医疗、生产生活条件改善等问题的关注程度越来越高。我们要共同努力，帮助大家解决好这些问题。第四，务实发展。务实发展体现的是以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观的内涵，体现的是解放思想、实事求是、与时俱进的内涵，体现的是低调、持续、实干的内涵，体现的是责任、运作、精神、气势的内涵。8月9 日《人民日报》头版头条刊发了《河南务实发展静悄悄》的报道，这个题目是报社编辑根据报道内容研究确定的。人民日报能以这样的题目进行报道，既是对河南这些年务实发展的充分肯定，也是对我们的鼓舞和激励。广大党员干部都要忠诚履职，始终围绕发展、扭住发展、突出发展、服务发展，以务实发展树立起务实河南的形象。只要每一个领导干部都忠诚履职，每一个党员都忠诚履职，就一定能够推动河南务实发

展。

三、对开好党代会、搞好换届的要求

当前，各省辖市党委换届在即。开好党代会、搞好换届，首先要提升认识。广大党员干部特别是领导干部要充分认识到:换届是一个过程。换届绝不仅仅是开几天党代会，而是一个学习的过程、总结的过程、谋划的过程、班子建设和队伍建设的过程。换届是一种持续。这种持续是思路的持续、工作的持续、为民的持续、党的建设的持续。我们做任何工作，都是在前人的基础上继续向前推进的，无论是建设中国特色社会主义事业，还是建设中原经济区，都要求持续。中原经济区建设是一项宏伟大业，是一个历史性的任务。历史性的任务必然要有历史性的过程，历史性的过程必然要有历史性的作为，历史性的作为必然要有历史性的持续。换届是一种凝聚。要通过换屈，进一步增进团结，在更大范围内凝聚共识，凝聚党心民心，凝聚发展合力。换届也是一种形象。群众看着换届，干部关注着换届。要通过换届，展示出党员的形象、党组织的形象、领导干部的形象、党代会的形象，说到底就是先进性的形象。要通过换届，体现出对人民负责的形象，体现出推动工作的形象，体现出清正廉洁、公道正派的形象。希望各市认真准备、精心做好换届工作，把党员干部的主要精力引导到谋发展、干事业上。今年我省的县、乡换届工作总体上是好的，好就好在没有因为换届、没有因为人事变动干扰和影响发展。

驻马店工作有基础，发展有潜力。当前，国际国内产业转移步伐正在加快，很多外出的河南人纷纷回乡创业，越来越多的客商前来投资兴业。希望你们把握好发展机遇，加快发展步伐，在承接产业转移中不断提升发展层次。要着眼长远，招商引资时严把标准，注重投资强度和投资效益，给以后的发展留足空间。要多算总账，更加注重招商引资能够给当地发展带来的效益，决不能引进高污染、高排放、低水平、低产出的项目。要加强宣传，多宣传我们的优势，多宣传我们的环境，多宣传我们的服务，不能单纯地靠一些优惠政策

来吸引企业和投资。

驻马店市在中原经济区建设总体布局中具有重要地位和作用，除了农业生产特别是粮食生产方面具有很大的优势外，工业化、城镇化等方面也都正展现出很强的后发优势，有很大的发展空间，在省委提出的准确站位、主动融入、互动联动、一体运作的格局中是很重要的一环。省委、省政府会一如既往地支持驻马店的工作。希望驻马店市广大干部群众振奋精神，拼搏进取，实现持续的、更好更快的发展，为中原经济区建设作出新的更大贡献。

第五篇：机关党工委同发展对象谈话要点

谈话要点

依据《党章》第五条和《中国共产党发展党员工作细则》第二十四条规定，机关党工委在批准发展对象入党前，进行谈话。

1、谈一谈进步过程

2、为什么加入中国共产党

3、党的宗旨

4、党的最终目标

5、党的指导思想

6、党的思想路线

7、党的基本路线

8、民主集中制

9、群众路线

10、毛泽东思想

11、邓小平理论

12、什么人可以加入党组织

13、党员为什么交纳党费

14、正式党员同预备党员区别是什么

15、党的性质（另外要熟悉一下党成立的时间、地点、纪念日）

16、十八大主题(要另处熟悉一下“三严三实”、“两学一做”、“四讲四有”合格党员的基本概念)

17、党的纪律处分有几种

18、党员什么情况下自行脱党

19、四项基本原则的内容 20、党员的权利

21、党员的义务

22、对“法轮功”的认识

23、对“两乱”的认识

24、对“文革”的认识

25、对“总书记系列重要讲话精神”的认识

26、组织发展你为预备党员或不发展你怎么办

27、还有没有向组织说明的问题