老天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则

第一篇：老天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则

老天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则

津劳险[1998]328号

各区、县、局（总公司），各有关单位：

为进一步贯彻《天津市城镇企业职工养老保险条例》及《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》（以下简称《条例》和《实施细则》），现对有关问题补充规定如下：

一、养老保险基金的筹集

（一）城镇中的乡镇企业，１９９６年１月９日以前成立的，自１９９６年１月１０日起参加全市养老保险社会统筹；１９９６年１月１０日以后成立的，自成立之日起参加全市养老保险社会统筹。

城镇中的私营企业和个体经济组织，１９９７年１２月底以前成立的，自１９９８年１月１日起参加全市养老保险社会统筹；１９９８年１月１日以后成立的，自成立之日起参加全市养老保险社会统筹。

（二）应当参加尚未参加养老保险社会统筹的企业，参加统筹后应当按照规定补缴基本养老保险费。企业和职工补缴历年基本养老保险费分别以职工相应年份的工资收入为基数，高于最高缴费标准的按照最高缴费标准补缴；低于最低缴费标准的按照最低缴费标准补缴。

二、基本养老保险个人帐户

（三）职工基本养老保险个人帐户累计储存额按照原劳动部劳办发[1997]116号文件规定的“月积数法”计算。计算公式为：

截至本年末个人帐户累计储存额＝截至上年末个人帐户累计储存额×（１＋本年记帐年利率）＋本年记帐额本金＋本年记帐额利息

其中：

本年记帐额利息＝本年记帐月积数×本年记帐月利率

本年记帐月积数＝∑［Ｎ月份记帐额×（１２－Ｎ＋１）］

（Ｎ为本年各记帐月份，且１≤Ｎ≤１２）

按照上述公式计算“个人缴费部分储存额”时，应当将公式中的“个人帐户”替换为“个人缴费部分”，将“记帐额”替换为“个人缴费额”。

（四）１９９２年度至１９９７年度职工基本养老保险个人帐户记帐利率，参照银行城乡居民储蓄存款整存整取一年期利率确定。其中：１９９２年度、１９９３年 度年利率７．５６％，月利率６．３‰；１９９４年度、１９９５年度、１９９６年度年利率１０．９８％，月利率９．１５‰；１９９７年度年利率７．４７％，月利率６．２２５‰；１９９８年度年利率５．６７％，月利率４．７２５‰。同时，当年基本养老保险个人帐户储存额（本金和利息）与历年个人帐户储存额合并 计算，下一年度继续计息。

（五）１９９３年１月１日至１９９７年１２月３１日职工本人历年月平均工资或月实得工资分别超过５２０元、８６０元、９００元、１１００元、１２７０元的 部分，外商投资企业１９９２年８月１日至１２月３１日职工月实得工资超过５２０元的部分，按照企业缴费比例计算的缴费额，作为“企业划转”部分记入职工基 本养老保险个人帐户。

（六）职工１９９４年１０月至１２月实际缴费基数低于２００元的，按照本人实际缴费额的５０％记入基本养老保险个人帐户。

（七）对于不能按时足额缴纳基本养老保险费的企业，其在职职工基本养老保险个人帐户暂不记载，待企业补缴后，自补缴之月起再予记载。

自１９９８年６月１日起，对于因为不能按时足额筹集基本养老保险费而借款的企业，其在职职工基本养老保险个人帐户暂不记载，待企业偿还借款后，自偿还之月起再予记载。

（八）外省市来津农业户口从业人员参加养老保险统筹后在本市范围内流动的，可转移养老保险关系；凡离开本市的，可根据本人意愿将基本养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

（九）凡领取一次性安臵费超过本市上年职工平均工资三倍的国有企业人员，在领取一次性安臵费的同时，其基本养老保险个人帐户储存额中的个人缴费部分也一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

三、基本养老保险待遇

（十）１９９９年１月１日以后达到国家规定退休年龄办理退休的职工，按照规定发给的过渡性养老金，以职工本人退休前经保值的月平均缴费工资为基数，《条例》实施前缴费年限每满一年，按照１％计发。过渡性养老金按以下公式计算：

职工退休时

职工本

职工９７

过渡性养老金＝

本市上年职

×

人平均

×

年底前

×１％ 工月平均工资

点工资 缴费年限

９２年职

９３年职

９４年职

退休上一年

工本人月

工本人月

工本人月

职工本人月

平均工资

平均工资

平均工资 平均工资

─────＋─────＋──── ＋…＋ ────

９２年本市 ９３年本市

９４年本市

退休上一年

职工月平

职工月平

职工月平 本市职工月 均工资

均工资

均工资

平均工资

职工本人 ＝──────────────────────

平均点工资

企业和职工１９９２年至退休上一年按

规定应缴纳基本养老保险费年限

（十一）在计算国有、城镇集体等企业职工的平均点工资时，其１９９２年至退休上一年的月平均工资收入以本人１９９３年至退休当年的应缴费基数为准。企业和职工１９９２年至退休上一年按规定应缴费的年限，以１９９３年至退休当年的应缴费年限为准。

在计算外商投资企业中方职工的平均点工资时，其１９９２年至退休上一年的月平均工资收入以本人１９９２年至退休上一年的月平均缴费基数为准。企业和职工１９９２年至退休上一年按规定应缴费的年限，以１９９２年至退休上一年的应缴费年限为准。

（十二）对于国有、城镇集体企业职工，在计算１９９２年、１９９３年点工资时，本人１９９３年、１９９４年实际缴费基数分别低于１５０元、２００元的，按 照１５０元、２００元计算；在计算１９９４年及以后各年度点工资时，分别按照本人１９９５年及以后各年度实际缴费基数的平均值计算。

对于某年度实际缴费基数为零的职工，在计算本人平均点工资时，其缴费年限按应缴费年限计算；在计算过渡性养老金时，其１９９７年１２月底以前的缴费年限按实际缴费年限计算。

（十三）由国有、城镇集体企业流动到外商投资企业（含整体嫁接改造，下同）的职工，其当年的点工资按照以下公式计算：

当年在国有 当年在外资

企业缴费 ＋

企业缴费

调入当年

基数之和 基数之和

职

工 ＝

────────────────────────

点 工 资

本市上年

在国有

本市当年 在外资

职 工 月 ×

企业缴

＋

职 工 月 × 企业缴

平均工资

费月数 平均工资

费月数

由外商投资企业流动到国有、城镇集体企业的职工，在计算本人平均点工资时，其当年的“月平均工资”按照次年的月缴费基数确定。

每年一月份由国有、城镇集体企业流动到外商投资企业的职工，在计算本人平均点工资时，其上一年的“月平均工资”不作为计算基数，同时，“按规定应缴纳基本 养老保险费的年限”按照减一年处理。对于１９９３年度内由国有、城镇集体企业流动到外商投资企业的职工其平均点工资也按照上述规定计算。

（十四）在计算外商投资企业中方职工１９９２年至１９９７年历年点工资时，其１９９２年、１９９３年、１９９４年、１９９５年、１９９６年、１９９７年月平均实得工资分别高于５２０元、８６０元、９００元、１１００元、１２７０元、１４００元的，分别以５２０元、８６０元、９００元、１１００元、１２７０ 元、１４００元作为相应年度的“月平均工资”；低于上述相应年度标准的，以实际缴费基数分别作为相应年度的“月平均工资”。

（十五）１９９９年１月１日以后国有、城镇集体等企业职工退休时，其１９９９年及以后各年度的缴费基数分别超过相应年度上年本市职工月平均工资２００％的，以相应年度上年本市职工月平均工资的２００％作为计算本人点工资的基数。

１９９９年１月１日以后外商投资企业职工退休时，其１９９８年及以后各年度的缴费基数分别超过相应年度本市职工月平均工资２００％的，以相应年度本市职工月平均工资的２００％作为计算本人点工资的基数。

（十六）１９９６年９月３０日以前因工（公）负伤或患矽肺病，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，１９９８年１月１日以后办理退休手续的，按照 《条例》等有关文件规定按月领取基本养老金。按月领取的基本养老金低于以下标准的，其差额部分按以下标准补齐。补齐所增加的金额计入“过渡性养老金”。

不同伤残等级的“补齐”标准为：

１．伤残Ⅰ级为退休上年本市职工月平均工资的９０％；

２．伤残Ⅱ级为退休上年本市职工月平均工资的８５％；

３．伤残Ⅲ级为退休上年本市职工月平均工资的８０％；

４．伤残Ⅳ级为退休上年本市职工月平均工资的７５％。

不同肺部损伤程度的“补齐”标准为：

１．患二期矽肺病或三期矽肺病的，为退休上年本市职工月平均工资的９０％；

２．患一期矽肺病合并活动性肺结核病或患一期矽肺病代偿机能属于乙、丙两类的，为退休上年本市职工月平均工资的８０％。

（十七）《实施细则》第二十二条

（三）项中“市劳动行政部门统一规定的其他待遇”，包括１９９８年３月１６日原市劳动局布臵给具有高级专业技术职务退休人员增加的５０元养老金。

（十八）《条例》实施后五年内退休且缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的人员，凡退休后按月领取基本养老金的，其它保险和福利待遇与缴费满十五年及十五年以上的退休人员同等对待。

（十九）对于缴纳基本养老保险费不满十五年的退休职工，在计算一次性养老补偿金时，其“１９９８年１月１日以后记入个人帐户的储存额”不包括补缴１９９７ 年１２月３１日以前的部分。在计算个人帐户储存额时，应将补缴１９９７年底前个人帐户的本金与“９７年底前个人帐户储存额”合并计算。

（二十）私营企业或个体经济组织中原国有、城镇集体企业的职工，已经区、县劳动行政部门审核的１９９２年１２月底前的连续工龄和经养老保险基金管理机构核 查的１９９３年１月至１９９７年１２月的缴费年限，可与其在私营企业或个体经济组织的实际缴费年限合并计算。如在私营企业或个体经济组织退休的，也应按照 《条例》等有关文件规定计发基本养老金。

（二十一）女职工由管理岗位调整为操作岗位的，原则上应自劳动合同变更之日起，在操作岗位工作满一年后，方可按规定办理退休手续。

（二十二）在确认职工是否到达退休年龄时，如本人身份证的出生年月与档案记载不一致的，原则上以本人档案中最早记载的出生年月为准。

（二十三）被判处徒刑或劳动教养的退休人员，在服刑或劳动教养期间停发基本养老金，也不能按规定调整基本养老金。刑满释放或解除劳动教养后，按照判处徒刑或劳动教养前的标准恢复发放基本养老金。

被判处徒刑宣告缓刑、没有剥夺政治权利的退休人员，在缓刑期内，可按月发放基本养老金，但不能按规定调整基本养老金。

第二篇：江苏省城镇企业职工养老保险规定

江苏省城镇企业职工养老保险规定

（省政府令169号 1998、3、27）

第一章总则

第一条 为保障企业职工退休后的基本生活，进一步深化企业养老保险制度的改革，根据《劳动法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于本省行政区域内城镇各类企业（以下简称企业）及其与之形成劳动关系的所有职工，以及企业退休人员。

城镇个体工商户及其聘用的帮工应当按照本规定参加基本养老保险。

第三条 本规定所称的企业职工养老保险包括基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。

第四条 基本养老保险由政府负责组织和管理，遵循下列原则：

（一）保障基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，根据本省社会生产力发展水平及各方面承受能力确定企业职工的养老保险水平；

（二）社会互济与自我保障相结合，公平与效率相结合，社会统筹与个人帐户相结合；

（三）基本养老保险基金按照“以支定收、略有结余、留有部分积累”的原则征集；

（四）行政管理与保险基金管理分开，执行机构与监督机构分设。

社会保险行政管理部门主要任务是制订政策、规划，加强监督、指导。管理社会保险基金一律由社会保险基金经办机构负责。

第五条 职工享有参加养老保险并依法享受养老保险待遇权利。企业和职工必须依法参加基本养老保险，履行缴费的义务。职工有权向企业和社会保险基金经办机构（以下简称经办机构）查询其养老保险有关情况，企业和经办机构应当及时提供相应的服务。

第六条 省、市、县劳动行政部门在同级人民政府的领导下，按照法律、法规和国家有关养老保险的规定，负责本行政区域内的企业养老保险工作，并组织实施和监督检查。

各级经办机构负责征缴养老保险费和支付养老金、管理个人养老保险帐户、基本养老保险基金等工作。

第七条 省、市、县分别设立由政府代表、企业代表、工会代表和离退休人员代表组成的社会保险监督委员会，实施对社会保险法规、政策执行情况和基金管理工作的监督。

第二章 养老保险费的征集

第八条 企业必须按照规定到当地经办机构办理企业职工的养老保险手续。企业发生分立、合并、撤销、破产或者与职工解除劳动关系，应当在30日内向当地经办机构办理养老保险变更手续。

第九条 各级经办机构定期向当地税务部门提供企业和职工缴纳基本养老保险费的基本数据，税务部门根据经办机构提供的数据向企业开出基本养老保险费征收凭证。征集的基本养老保险费，存入经办机构在银行开设的“基本养老保险基金收入户”，并在每季度次月转入同级财政部门在同一银行开设的“基本养老保险基金财政专户”。

具体办法由省劳动、财政和地税部门另行制定。

第十条 全省由目前县（市）级统筹逐步过渡到省级统筹，并做到对各类企

业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。

省和市（设区的市，下同）应当根据当地经济发展和企业的承受能力以及人口老龄化的发展趋势，拟订企业缴纳基本养老保险费比例分年过渡不超过20%的方案，经省劳动、财政部门统一测算后，报省人民政府批准执行。

第十一条 职工的工资收入为缴费工资。企业应当按照政府规定的比例，以全部职工缴费工资总额为基数，缴纳基本养老保险费。

职工按照本人缴费工资的4%缴纳基本养老保险费。随着职工工资收入的增长，原则上每2年提高1个百分点，逐步提高到8%。并按照第十条的规定，对企业缴纳比例作适当调整，逐步减轻企业的负担。

企业按照规定缴纳的基本养老保险费在税前列支；个人按照规定缴纳的基本养老保险费不计征个人所得税。

第十二条 职工工资收入超过当地上一年职工平均工资300%以上部分，不计入缴费工资。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，企业按照当地上一年职工平均工资的60%缴费；职工个人按照本人实际工资收入缴费，但不得低于当地职工最低工资标准。

职工工资收入无法确定的，其缴纳基本养老保险费的基数按照当地上一年职工平均工资确定。

第十三条 国家鼓励有条件的企业为职工建立补充养老保险。企业为职工缴纳的补充养老保险费在企业应付工资结余中列支；没有结余的，按照每年不超过本企业职工一个半月的平均工资额度，在管理费用中列支。

第十四条 国家提倡职工参加个人储蓄性养老保险。职工可以自愿选择经办机构。

第三章基本养老保险个人帐户

第十五条 各级经办机构应当按照国家技术局发布的社会保障号码，为职工建立终身不变的养老保险个人帐户，同时核发《职工养老保险手册》，并为职工建立养老保险档案。

第十六条 职工养老保险个人帐户包括：

（一）本规定实施后，职工本人缴纳的基本养老保险费；

（二）本规定实施后，企业缴纳的基本养老保险费按照职工本人缴费工资基数的一定比例划转计入个人帐户的部分；

（三）前两项个人帐户储存额的利息。

前款

（一）、（二）项合计为职工本人缴费工资基数的11%，并保持不变。第十七条 基本养老保险个人帐户的储存额按照基本养老保险利息。基本养老保险利率根据人民银行公布的城乡居民1年期居民定期存款利息，并参考全省上一职工平均工资增长确定。由省劳动行政部门每年5月1日公布。

各级经办机构，每年应当对职工基本养老保险个人帐户中的储存额结息一次，并向职工本人出示个人帐户储存清单。

第十八条 职工流动，其养老保险个人帐户和档案关系按照国家有关规定办理转移手续。

第十九条 职工因各种原因停止工作或者失业而间断缴纳基本养老保险费的，其中断缴费前后的缴费年限累积计算，个人帐户储存额不间断计息。

第四章养老保险待遇

第二十条 享受养老保险待遇的退休人员，应当同时具备以下条件：

（一）达到国家、省规定退休年龄的；

（二）企业和本人按照规定缴纳养老保险费的；

（三）本规定实施后参加工作，缴费年限15年以上的；本规定实施前参加工

作并参加养老保险，缴费年限10年以上的。

第二十一条 符合本规定第二十条条件的退休人员，从办理退休手续之月起，按月发给基本养老金：

（一）基础养老金以本人退休时本省和其所在市上一年职工月平均工资平均

数为基数，按20%发给；

（二）个人帐户养老金按照本人基本养老保险个人帐户的累计储存额除以120

按月计发；

（三）本规定实施前参加工作的，以其缴费工资和缴费年限，推算出1995年

前全部工作年限的储存额，再除以120按月计发。

第二十二条 本规定实施后的一段时期内，在按照第二十一条计发基本养老金的基础上，各市可适当增发调节金。增发调节金后基本养老金不得超过原计发办法计发水平的120%；低于原办法计发水平的予以补足。

原办法计发基本养老金的基数，以劳动行政部门确认的1994年职工本人的标准工资为准。

第二十三条 职工达到退休年龄但未具备本规定第二十条第（二）、（三）项条件的，按照缴费每满1年发给相当于2个月的当地上一年职工平均工资的养老金和其个人帐户中的全部储存额，一次付清，同时终止养老保险关系。

职工未达到退休年龄因病或者非因工负伤，经县以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应当退出生产（工作）岗位；符合本规定第二十一条第（三）项条件的，可以享受相应的养老保险待遇，按月发给生活费。

第二十四条 职工因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，按照工伤保险待遇的有关规定办理，低于本规定基本养老金水平的，予以补足。

第二十五条 本规定实施后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或者由企业为其办理补充养老保险，退休时不另外提高基本养老金计发标准。本规定实施前获得劳动模范称号，退休时仍保持其荣誉的，仍保留国家和省规定的养老保险优惠待遇。

从事高空、井下、高温、低温、有毒、有害工作和特别繁重体力劳动的职工，仍按照国家规定的退休年龄执行，退休时按照本规定计发基本养老金。

第二十六条 基本养老金的最低标准，由省劳动行政部门根据职工最低工资标准和城镇居民基本生活费用价格指数的变化情况不定期公布。退休人员领到的基本养老金低于最低标准的，予以补足。

第二十七条 退休人员的基本养老金，按照全省职工平均工资增长率的一定比例和城镇居民基本生活费用价格指数的变动情况进行正常调整，每年7月1日由省劳动行政部门公布。工资负增长时不作调整。

第二十八条 职工退休时凭经办机构审核的《职工养老保险手册》和有关证明，到劳动行政部门办理退休手续，换领《职工退休养老证》。职工退休后的基本养老金，由经办机构或者其委托的单位按月支付。各级经办机构应当积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会。

第二十九条 职工和退休人员因病或者非因工负伤死亡后，由其亲属凭死亡证明书和其他证明材料，向经办机构申请领取丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属抚恤金。

第三十条 职工在退休前或者退休后死亡的，个人帐户中个人缴纳部分的储存额或者余额发给其指定的受益人或者法定继承人。

第五章养老保险基金的使用和监督管理

第三十一条 基本养老保险金包括下列来源：

（一）企业和职工缴纳的基本养老保险费；

（二）基本养老保险基金的利息；

（三）基本养老保险基金的增值收入；

（四）依照本规定收取的滞纳金。

在基本养老保险基金发生困难时，由同级财政给予支持。

第三十二条 基本养老保险基金的支付范围；

（一）按照本规定第二十一条、二十二条所支付的基本养老金；

（二）按照本规定第二十三条所支付的一次性养老金、个人帐户全部储存额或

者余额；

（三）按照本规定第二十九条所支付的有关费用；

（四）按照本规定第三十条所支付的储存额或者余额；

（五）支付给本规定实施前退（离）人员的基本养老金。

第三十三条 财政部门应当按照支付基本养老保险费用的用款计划，定期将基本养老保险基金划拨到经办机构在银行开设的“基本养老保险基金支出户”，确保离退休人员基本养老金的及时、足额发放。

第三十四条 在基本养老保险基金省级统筹实施前，建立省级调剂金制度。省级调剂金由省劳动、财政部门年初下达上解计划，各地财政部门从“基本养老保险基金财政专户”中按期上解。

省级调剂金从1998年起按各地企业职工缴费工资总额的1%上解。1997年底前各地按原规定应上解省集中管理的积累基金并入省级调剂金。省级调剂金留足支付一个月全省离退休人员基本养老保险费用，用于退休高峰或者发生较大的自然灾害、突发事件时，需要支付的基本养老金外，其余用于适当调剂各市当年基本养老保险基金应收额以及国家和省规定支付的离退休人员养老保险费用的余缺。省级调剂金具体使用管理办法，由省劳动、财政部门另行制定。

基本养老保险基金收支结余，全额转入积累基金，暂存各地。需要支付积累基金前，当地人民政府必须报省劳动、财政部门审核后，由省人民政府批准。

第三十五条 基本养老保险基金除在“基本养老保险基金支出户”留足支付2个月离退休人员养老保险费用外，应当全部购买国家债券和存入“基本养老保险基金财政专户”；存银行的基本养老保险基金，按照人民银行规定的同期城乡居民储蓄存款利率计息。基本养老保险基金所得收益和银行存款所得利息，全部并入基金。养老保险基金及其增值所得，免征税费。

各级经办机构按照本规定安排基本养老保险基金，以及从“基本养老保险基金财政专户”中划拨、调剂使用基本养老保险基金，须经财政部门审核后办理。

第三十六条 各级经办机构应当根据国家和省的规定建立健全基本养老保险基金的财务、会计、统计和审计等管理制度。每年编制养老保险基金收支的预决算，按时编制和报送养老保险基金的财务、会计和统计报表。

第三十七条 养老保险基金的征集、支付、增值和营运，应当接受劳动、财政、审计和金融主管部门的监督。

第三十八条 各级经办机构根据同级社会保险监督委员会的要求，定期汇报本规定的实施情况以及养老保险基金和使用和管理等工作。

省社会保险监督委员会有权对各市、县养老保险基金的使用、管理和营运情况实施监督检查。

第三十九条 各级经办机构所需经费在财政预算中安排。财政部门会同劳动行政部门应当根据经办机构的实际工作需要，合理核定和安排经费预算。

第四十条 基本养老保险基金必须专款专用，任何单位和个人均不得擅自改变其性质和用途，不得拖欠、挪用或者侵占。

第六章法律责任

第四十一条 企业和职工应当按照规定期限缴纳基本养老保险费。企业逾期未缴的，负责征收养老保险费的行政部门除责令其限期缴纳外，按日加收应缴额2‰的滞纳金.企业缴纳的滞纳金在自有资金中列支.第四十二条 企业违反本规定,未为职工办理基本养老保险手续的,由劳动行政部门给予通报批评,责令限期改正;对挪用、截留基本养老金的，责令其归还被挪用、截留的基本养老金，并可处以30000元以下处罚；对有关责任人依法给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第四十三条 经办机构或者行政机关及其工作人员违反本规定第四十条的，由劳动行政部门或者上级行政机关责令其限期改正，追回挪用资金，追缴非法所得；按照管理权限，对主要负责人或者直接责任人给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。

第四十四条 退休人员及其亲属虚领、冒领养老保险金的，由劳动行政部门追回虚领、冒领的养老保险金，并可根据情节轻重处以1000元以下的罚款。

第四十五条 实施行政处罚，应当下达行政处罚决定书，必须使用财政部门统一印刷的罚没款票据。

第四十六条 职工和退休人员享受养老保险的合法权益受到侵害时，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服的，要以向人民法院起诉。

第四十七条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。逾期不申请复议也不起诉，又不执行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。

第七章附则

第四十八条 本规定所称的“以上”、“以下”，包括本数；所称的“不满”，不包括本数。

第四十九条 企业离休人员的基本养老金计发办法，按照国家和省的现行规定执行。

第五十条 对参加养老保险社会统筹的特困企业，经劳动行政部门批准，在规定限期内，可以缓缴养老保险费。

第五十一条 省劳动行政部门根据本规定制定实施办法。各市人民政府可以根据本规定和实施办法制定本地区实施意见，报省人民政府批准。

第五十二条 本规定自1998年7月1日起施行。

第三篇：天津市人民政府关于发布《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细（定稿）

【发布单位】80202 【发布文号】津政发[1996] 【发布日期】1996-08-02 【生效日期】1996-08-02 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

天津市人民政府

关于发布《天津市城镇企业职工养老保险

条例实施细则》的通知

（津政发〔1996〕一九九六年八月二日）

各区、县人民政府，各省、局，各直属单位：

现将《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》予以发布，望遵照执行。

天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则

第一条 第一条 为保障我市城镇企业职工退休后的基本生活，根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》（以下简称《条例》），制定本细则。

第二条 第二条 本细则的适用范围与《条例》相同。

《条例》第二条

（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）项所称职工包括具有城镇户口和农村户口，与用人单位建立和形成劳动关系并获得一个月以上工资收入的全部从业人员。

《条例》第二条

（三）是指乡镇企业中具有城镇户口的职工。

《条例》第二条

（六）包括乡镇中的外商投资企业和港、澳、台商投资企业及其中方职工。

第三条 第三条 企业按照规定缴纳基本养老保险费后，可以根据本企业经济效益情况，为职工建立补充养老保险。职工可以自愿参加个人储蓄性养老保险。

企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险办法由市劳动行政部门另行制定。

第四条 第四条 国有、城镇集体等非外商投资企业按照上年全部职工月平均工资总额的20％缴纳基本养老保险费；职工按照本人上年月平均工资的4％缴纳基本养老保险费；

第五条 第五条 外商投资企业，港、澳、台商投资企业及外国企业和港、澳、台企业驻津办事机构，按照本企业上月全部中方职工实得工资总额的30％缴纳基本养老保险费。其中20％用于中方职工基本养老保险，10％用于基本养老保险以外的其他养老待遇和中方退休职工的医疗保险待遇。

外商投资企业中方职工按照本人上月实得工资的4％缴纳基本养老保险费。

第六条 第六条 职工本人工资低于本市最低工资标准的，企业和职工依据《条例》的规定，以本市最低工资标准作为缴纳基本养老保险费的基数。

第七条 第七条 企业和职工共同缴纳基本养老保险费的年限，方可作为计算基本养老金的缴费年限。

第八条 第八条 企业职工养老保险基金入不敷出，直接影响养老保险待遇支付时，由市财政给予补贴。

第九条 第九条 国有企业、城镇集体企业按照有关规定解散或者破产，以及由于其他原因宣布终止时，从资产清产和土地转让所得中按实际需要划拨出退休人员养老费用。所划拨的养老费用由养老保险基金经办机构接收，并负责支付退休人员基本养老保险待遇和医疗费用。

划拨退休人员养老保险费用金额，按以下公式计算：

划拨退休人员养老保险费用金额＝（上年全市企业退休人员年人均基本养老保险待遇＋上年全市退休人员年人均医疗费×调整系数）×企业全部退休人员人数×（全市居民平均预期寿命－企业全部退休人员平均年龄）

全市居民平均预期寿命为74．5岁，医疗费用调整系数为1．12。

第十条 第十条 《条例》第十五条规定的基本养老保险个人帐户包括：

（一）职工月平均缴费工资按照个人缴费比例计算的缴费额。

（二）职工月平均缴费工资超过本市上一年职工月平均工资200％以上部分按照企业缴费比例（外商投资企业亦为20％）计算的缴费额。

（三）按照记入基本养老保险个人帐户缴费额计算的利息和实际营运收益。

《条例》实施前记入基本养老保险个人帐户的企业和职工缴费额，与《条例》实施后的缴费额合并计算。

第十一条 第十一条 记入职工基本养老保险个人帐户缴费额的利息，当年按照中国人民银行统一规定的活期存款利率计算，自次年起按照整存整取三年存期的利率计算。遇有利率调整，调整当年仍按调整前计算，自次年起按调整后利率计算。

第十二条 第十二条 职工由于各种原因停止工作或失业而间断缴纳基本养老保险费的，其个人帐户予以保留。职工调动或中断工作前后缴费额和缴费年限累计计算，记入个人帐户的缴费额不间断计算。

第十三条 第十三条 国家规定的退休年龄系指国务院国发〔1978〕104号等有关文件规定的退休年龄。

第十四条 第十四条 《条例》第二十条规定，用人单位和职工缴纳基本养老保险费满十年的，系指经劳动行政部门审定的连续工龄加上社会保险基金经办机构核查的实际缴费年限满十年。

第十五条 第十五条 离休人员社会性养老金按照35％计发。1995年底以前获得劳动模范称号，退休时仍保持荣誉的职工，其社会性养老金按照以下标准计发：获得一次市级劳动模范称号的，按照27％计发；获得一次特等劳动模范称号或者两次以上市级劳动模范称号的，按照29％计发：获得全国劳动模范称号的，按照31％计发。

第十六条 第十六条 职工本人指数化月平均缴费工资为职工历年工资保值后的平均值。计算方法：先用职工本人退休前每年的月平均缴费工资分别乘以相对应年份的月平均工资指数，然后将乘积相加，最后再除以企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

本市职工月平均工资和月平均工资指数，每年由市劳动行政部门予以公布。

第十七条 第十七条 记入基本养老保险个人帐户的储存额（包括本金和利息，下同）归职工个人所有，职工退休后按照有关规定按月领取。其标准为储存额除以120。

具有以下情况的，个人帐户储存额或储存余额一次性支付给本人、指定受益人或法定继承人。

（一）职工在职期间出国定居、退休前死亡、或者退休人员享受基本养老保险待遇不满十年死亡的；

（二）建立基本养老保险个人帐户后个人缴费不满五年，或者遇有特殊情况的。

第十八条 第十八条 退休人员从退休的下一年起，根据《条例》规定，每年调整基本养老金。

第十九条 第十九条 《条例》第二十五条基本养老金以外的待遇包括：

（一）1994年10月1日新的基本养老金计发办法规定的70元补贴；

（二）1994年12月增加的12元米、油、肉价值补贴；

（三）因工（公）致残退休人员按照有关规定每月增发的护理费；

（四）市劳动行政部门统一规定的其他待遇。国有、城镇集体企业退休人员70元补贴由用人单位在原资金开支渠道列支，12元价格补贴、护理费从基本养老保险基金中支付，外商投资企业中方退休人员70元补贴、价格补贴、护理费从基本养老保险基金中支付；市劳动行政部门统一规定的统筹项目内的其他待遇从基本养老保险基金中支付。除此以外均不纳入基本养老保险基金。

第二十条 第二十条 国有企业职工因失业或者其他原因中断就业时，如领取一次性安置费超过全市上一年职工平均工资三倍的，不再保留职工身份。今后再就业的，其中断就业前的缴费年限不能与再就业后的缴费年限合并计算；未再就业的，其中断就业前的缴费年限亦不能作为享受基本养老保险待遇的依据。如领取一次性安置费未超过本市上一年职工平均工资三倍的，今后再就业的，其中断就业前的缴费年限可与再就业后的缴费年限合并计算；未再就业的，达到国家规定的退休年龄时，由其户口所在地的区、县劳动行政部门负责办理退休审批手续，当地社会保险基金经办机构负责发放基本养老待遇。

第二十一条 第二十一条 是否属于《条例》第三十四条第一款“无故不缴纳”和第二款中的“无故拖欠”，须由养老保险基金经办机构、劳动行政部门和有关部门根据该用人单位生产经营、资产负债和职工工资水平等情况予以确认。被确认为“无故不缴纳”、“无故拖欠”或克扣离、退休人员基本养老待遇，以及离、退休人员应享受的其他养老待遇的，按照《条例》第三十四条的规定予以处理。

第二十二条 第二十二条 《条例》第三十六条“以非法手段获取基本养老待遇的”，是指不具备或者已经丧失《条例》规定的享受基本养老保险条件而领取基本养老保险待遇的，按照《条例》第三十六条的规定追究当事人的责任。

第二十三条 第二十三条 本细则自《条例》公布之日起施行。有关职工养老保险的规定与《条例》和本细则不一致的，以《条例》和本细则为准。

第二十四条 第二十四条 本细则实施中的具体问题，由市劳动行政部门负责解释。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第四篇：天津市人民政府关于修改《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细

【发布单位】天津市

【发布文号】天津市人民政府令第117号 【发布日期】2007-07-04 【生效日期】2007-07-04 【失效日期】 【所属类别】地方法规

【文件来源】国务院法制办公室

天津市人民政府关于修改《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》的决定

（2007年6月18日天津市人民政府第94次常务会议审议通过 2007年7月4日天津市人民政

府令第117号公布 自公布之日起施行）

市人民政府决定对《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》（2002年市人民政府令第49号）作如下修改：

一、将第三条修改为：“企业按照规定缴纳基本养老保险费后，可以根据本企业经济效益情况，为职工建立企业年金。职工可以自愿参加个人储蓄性养老保险。

企业年金和职工个人储蓄性养老保险办法由市劳动保障行政部门另行制定。”

二、将第四条、第七条、第八条删除。

三、将第十二条修改为：“2005年12月31日前已经离休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

1995年12月31日前获得劳动模范称号，离退休时仍保持荣誉的职工，在基本养老金以外，再按照一定的标准发给补贴。具体的补贴标准由市劳动保障行政部门制定，并报市人民政府批准后执行。

1996年1月1日后职工获得劳动模范等称号，由奖励单位给予一次性奖励或由用人单位按照有关规定为其办理企业年金，离退休时不另外提高基本养老金计发标准。”

四、将第十三条修改为：“按照《条例》第二十一条规定发给的过渡性养老金，以职工本人在1997年12月31日前经保值的月平均缴费工资为基数，1997年12月31日前的缴费年限每满一年，按1％计发。”

五、将第十四条修改为：“1997年12月31日前参加工作、2006年1月1日后退休且缴费不满15年的人员，在按照规定发给基本养老保险个人账户储存额的基础上，再根据其在1997年12月31日前的缴费年限给予一次性养老补偿金，一次性养老补偿金从基本养老保险基金中支付。”

六、将第十六条、第十七条删除。

七、将本细则中的“劳动行政部门”修改为“劳动保障行政部门”。

八、细则条款序号作相应调整。

本决定自公布之日起施行。

2002年1月18日公布的《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》根据本决定作相应的修正，重新公布。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第五篇：城镇小集体企业职工可申报职工养老保险

城镇小集体企业职工可申报职工养老保险

江西省出台相关参保实施方案

2011年08月12日09:11 手机看新闻

昨日，记者从江西省人力资源和社会保障厅获悉，为妥善解决我省未参保城镇小集体企业职工参加城镇企业职工基本养老保险等遗留问题，我省制定相关了《实施方案》。

参保对象须具备三个条件

根据《实施方案》，凡同时具备三种条件的城镇小集体企业职工（包括劳服企业、五七工厂、家属工厂中的五七工、家属工及超过退休年龄的人员），均可按规定参加城镇企业职工基本养老保险：

一、曾经与城镇小集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系，且所在企业已没有生产经营能力、无力缴纳养老保险费；

二、2010年12月31日前具有我省城镇户籍；

三、未参加城镇企业职工基本养老保险。

参保缴费方式按年龄分三种

其中，2010年12月31日前，男未满60周岁、女未满55周岁的人员，需补缴2010年底前缴费的年限，以及2011年1月1日以后至退休年龄时缴费年限，累计满15年。其中，补缴2010年底前的缴费，补缴基数统一按不低于所在设区市2009在岗职工月平均工资的60%核定，缴费比例按20%计算，补缴期间缴费指数统一按办理补缴手续时的缴费基数与所在设区市2009在岗职工平均工资计算，个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。2011年1月1日以后基本养老保险费按规定逐年足额缴纳。参保人按规定缴费达到年龄后，可从退休次月起，按月计发基本养老金。参加城镇企业职工基本养老保险后死亡的，按规定享受丧葬抚恤金，基本养老保险个人账户储存额的余额可以继承。

2010年12月31日前，男年满60周岁、女年满55周岁的人员，有两种参保方式。首先，可以按照未满年龄的参保者补缴费用（参照上一段），也可一次性补缴15年的基本 1

养老保险费，之后便可从办理缴费手续的次月起享受由社会保险经办机构按规定计发的基本养老金。其中，超过70周岁的个人账户养老金计发月数按70周岁确定。

1995年9月30日前曾在城镇小集体企业工作，2011年12月31日前男已满60周岁、女已满55周岁的人员，可一次性向当地社保经办机构缴纳基本养老保险费3.25万元，在此基础上，年龄每增加一岁减少缴费1500元，最多减至男年满75周岁、女年满70周岁。按规定参保缴费后，从办理参保缴费手续的次月起按月领取450元基本养老金。今后，调整基本养老金按全省月人均调整水平扣除中央财政月人均调待补助标准后的60%加上中央财政月人均调待补助标准执行。参保人员死亡的，按规定享受丧葬抚恤金，其个人缴纳的基本养老保险费扣除已领取基本养老金和丧葬抚恤金后的余额，可一次性退还给其指定的受益人或法定继承人。

职工可向所在企业提出参保申请

符合条件人员办理参加城镇企业职工基本养老保险，填写《江西省城镇小集体企业职工等未参保人员参加基本养老保险申报审核表》，由本人向企业（或现管理机构）提出申请；企业不存在的，可直接向企业主管部门申请。

需要提醒参保人的是，在申报时须带以下材料：

一、本人身份证、户口簿；

二、职工档案或用工登记表（职工花名册）、《劳动合同》、工资发放表、工资台账、在城镇小集体企业工作期间的工作证、入党入团志愿书、有关获奖证书等能够证明其工作经历的相关原始资料；

三、户籍与企业所在地不在同一县（市、区）的，需提供户籍所在地社保经办机构未参加城镇企业职工基本养老保险证明；

四、其他需要提供的材料。（章娜 宁利娟）