湖南教师招聘网：2014年长沙职业技术学院招聘1名网络管理人员的公告[五篇材料]

第一篇：湖南教师招聘网：2014年长沙职业技术学院招聘1名网络管理人员的公告

湖南教师招聘网：2014年长沙职业技术学院

招聘1名网络管理人员的公告

欢迎来到湖南教师招聘网(http://hn.zgjsks.com/)，湖南教师招聘网是湖南教师考试第一门户网站，提供湖南教师招聘及湖南教师资格证考试信息、教材用书、真题试题，湖南教师招聘考试和湖南教师资格证考试培训，预祝广大考生顺利通过教师招聘考试。

长沙职业技术学院位于长沙市大河西“两型社会”先导区，是长沙市人民政府主办的一所全日制普通高等学校。根据学院发展需要，经研究决定，现向社会公开招聘网络管理人员。

一、招聘原则

公开、公正、公平的原则

二、招聘岗位及人数 网络管理员1人。

三、招聘条件

1.具备全国普通高等学校国家计划内统招大专以上学历。2.年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

3.熟练掌握计算机以及其他办公设备的日常维护和常见故障处理，有较强的网络管理能力，熟悉网络设备及局域网建设维护工作。

4.网络和服务器升级，备份、恢复和问题解决。

5.熟悉PC服务器、路由器，交换机、防火墙等设备的设置与管理，熟悉多系统的配置以及数据管理。

6.学习和计划能力强，较好的沟通能力和执行力，具备良好的服务意识。7.较强的分析、沟通和学习能力，工作认真负责，踏实肯干。8.同等条件下，取得网络管理相关证书者优先。

四、管理办法

学院与聘用人员签订正式劳动合同，享受聘用人员待遇。

五、招聘程序与办法(一)报名和资格初审

1.电子邮件报名。应聘人员应于2014年9月26日起至2014年10月15日下午16：00，发送报名表(样式见附件)到招聘专用邮箱。

2.资格初审。报名结束后，学院将通过电子邮件、手机反馈资格审查结果，并在长沙职业技术学院网站信息公告栏和手机短信公布有关情况。

符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的2倍;不到规定比例的，核减、调整招聘人数，并在长沙职业技术学院网站信息公告栏公布有关情况。

3.应聘资格的取得。通过资格初审者即视为取得应聘资格。参加笔试、实操、面试时，以本人身份证为准。

(二)考试

考试采用笔试、实操、面试相结合的方式。笔试、实操、面试成绩满分均为100分，总成绩=笔试成绩40%+实操成绩30%+面试成绩30%。

1.笔试

内容：计算机网络综合知识

时间：2014年10月17日9：00--11:30 地点：长沙职业技术学院主校区综合楼(一)教工会议室。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

2.实操、面试

实操：计算机网络综合操作

面试：主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。时间：2014年10月20日9：00--12:00 地点：长沙职业技术学院主校区实训室。3.资格审查

笔试时将进行资格审查，应聘人员在笔试时应携带的材料包括：学历、学位证书、职业资格证、身份证、主要任职经历证明等相关材料原件。

4、总成绩最低合格分数为75分，低于该成绩者，不能被聘用。(三)体检

1.考试完毕，各岗位根据总成绩，从高分到低分(若总成绩相同，面试成绩高者排在前面)按招聘岗位人数1：1的比例确定各岗位体检对象，并按1：1比例确定后备人选。名单在长沙职业技术学院网站信息和手机短信公告栏公布。

2.体检参照《湖南省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。第一名体检不合格或体检合格自动放弃，由成绩在合格成绩线上的后备人选中按成绩从高到低依次递补。

3.体检时间及地点另行通知，体检费用自理。

六、咨询

1.本次招聘工作具体问题，请向长沙职业技术学院人事处/教务处咨询。2.地址：湖南省长沙市高新区雷锋镇振兴路157号 邮编：410217 3.咨询电话：0731-881647***82 联系人：伍老师姚老师 电子邮箱：cszyyao@163.com 4.来校路线：长沙汽车西站附近的湘仪路口乘916公交车直达;长沙汽车西站乘315公交车到雷锋镇，向望城方向1.5公里(有摩的);长沙汽车西站乘宁乡方向的车，在金州大道与雷高公路交界处下车，左行300米。

长沙职业技术学院 2014年9月24日

第二篇：湖南信息职业技术学院网络规划

湖南信息职业技术学院网络规划

校园情况简介

本校在校学生5000余人。在职教师600余人。共2个校院，分别是北院和南园，位于长沙望城区。

南园设有教学楼一栋、学生宿舍楼七栋。

南园教学楼内共五层，每层有教室九间、教师办公室三间。每个教师办公室有六名教室办公，均需连接校园内网并可以上互联网办公，需满足教室与校园内网服务器的资源高带宽传输共享，并能满足教师工作休息之余的日常上网应用，如视频点播、音乐等。南园七栋宿舍楼，每栋六层，每层含学生宿舍20间，每间有学生六人。宿舍楼需提供学生正常上网所需的带宽，包括与内网FTP服务器的文件共享、学习资料下载、公网P2P视频点播等影音娱乐应用的正常运行。

北院设有教学楼一栋、科技实验楼两栋、图书馆一个、学生宿舍楼三栋。北院教学楼共八层，每层有教室十五间、教师办公室三间。另一栋为计算机工程系实验楼，共五层。每层有计算机机房12间，项目开发室10间。每间机房需有PC五十台，需单独为一个局域网，机房需提供。每间项目开发室有八台办公用PC，需连接互联网供学生从事项目开发工作。

北院图书馆设有电子阅览室，有PC四十五台。需访问校园内网的电子图书馆，提供电子图书的传递流量即可。

北院宿舍楼三栋，每栋六层，每层含学生宿舍20间，每间有学生

六人。宿舍楼需提供学生正常上网所需的带宽。因为教职工宿舍位于北院，所以北院宿舍群中包含教职工宿舍。

因此我们则可以根据学校校园情况的需求来构建校园网络的总体拓扑图。

校园网络总体拓扑图：

计费系统应用服务器群路由器路由器核心交换机南院服务器群北院办公楼群北院宿舍楼群南院宿舍楼群图书馆1000M双绞线500双绞线100M双绞线南院教学楼施工方案和设备选购

施工方案：此次施工方案大体是采取四核心交换机的层次局域网结构，且在连接外网路由器的两个交换机上采用网络冗余设计、链路捆绑、链路聚合、级联、VRRP、STP、VPN等技术。采用这些技术的益处是大大的提高了校园网络的稳定性，以及网络的传输速率，核心交换机采用级联技术连接组成一个单元，从而提高更大的端口密度和更高的性能，可以将相互连接的多台核心交换机作为一个逻辑设备进

行管理，从而大大降低网络管理的成本，简化管理操作。核心层一般采用千兆以太网技术，汇聚层采用1000M/100M以太网技术，接入层采用100M/10M以太网技术，实现“千兆到地方，百兆到楼，十兆到桌面”。

层次局域网结构分析如下：（1）核心层实现高速数据转发 ；

（2）汇聚层实现丰富的接口和接入层之间的互访控制；（3）接入层实现用户接入；

（4）网络拓扑结构故障定位可分级，便于维护；（5）网络功能清晰，有利于发挥最大效率；（6）网络拓扑利于扩展。设备选购：

主干网络设备：在选择主干网络设备时，对其性能方面有以下要求：（1）高速（2）多层次交换（3）高可靠性呢（4）管理方便（5）支持多协议（6）易扩展性

所以结合我院实际情况，选用ciscoc Catalyst 6509路由交换机作为中心交换机。ciscoc Catalyst 6509交换机采用先进的Crossbar和BUS本班结构，其引擎交换功能为32G，背板交换容量高达2556。

ciscoc Catalyst 6509交换机的系统特征如下：

（1）ciscoc Catalyst 6509交换机采用了SupervisorEngine，它提供多交换和网络管理，SupervisorEngine支持基于千兆接口转换器的千兆以太网上行链路的端口，提高了端口密度和成本效益。

（2）ciscoc Catalyst 6509支持双Supervisor配置（可以热拔插），支持FastEtherChannel GigabitEthereChannel和多模通道。

（3）通过ciscoc work2000进行管理，ciscoc Catalyst 6509可提供端到端设备、Vlan、流量和策略管理。

（4）ciscoc Catalyst 6509也可以构成双交换机系统，提高系统的可靠性和实现交换机均衡负载。

二级交换机设备：二级交换机设备是用户的接入设备，应具有高密度、高速率、支持网管等功能。所以采用CiscoCtalyst 3548XL来作为二级交换机。

CiscoCtalyst 3548XL具有以下特点：

（1）它可以通过低成本的Cisco Gigastack（tm）GBIC对其进行堆叠。

（2）网络管理员能够以用一个或所有两个可用的GBIC端口，创建通往网络核心的高速上行链路。

（3）可以通过被指双冗余千兆以太网上行链路，冗余Gigastack回环线路，用于高速上行链路的故障恢复。

校园服务器：其主要供能是为校园网的用户提供网络域解析服务、文

件服务、电子邮件服务等等，也可以存放学校综合管理信息系统的数据库资料。则会选用Sun Enterpruse 250作为学院的服务器。Sun Enterpruse 250服务器采用紧凑的塔型配置，把性能、容量、吞吐量和关键业务RAS特性相整合，完全适合正在成长的学校或者公司之类的。

在学校建设网络则需要注意网络安全问题，在信息时代，信息可以帮助团体和个人，使他们收益。同样，信息也可以用来对他们构成威胁，造成破坏。同时校园网络不可以是一成不变的，随着时间的流逝，网络拓扑会不断的改变。所以在实施校园网络的建造时，我们应当遵守校园网络建设基本原则。原则如下： 1.安全性

网络必须具有良好的安全防范措施和密码保护技术，灵活方便的权限设定和控制机制，使系统具有多种有效手段，防范各种形式对网络的非法入侵和内部攻击，以保证网络的实体安全、网络安全、系统安全和信息安全，有效地保障正常的业务活动和防止内部信息数据不被非法窃取、篡改或泄漏。因此系统应分别针对不同的应用和不同的网络通信环境，采取不同的措施，包括系统安全机制、数据存取的权限控制等，锐捷网络充分考虑安全性，针对教育行业网络的各种应用，有多种的保护机制.2.开放性

采用开放的软硬件平台和数据库管理系统，遵循国际标准化组织提出的开放系统互联的标准，应用软件必须独立于软硬件平台，能集

成任何第三方的应用，具有良好的可扩展性、可移植性和互操作性。3.扩展性

系统必须具有良好的可扩充性，在系统结构、系统容量与技术方案等方面必须具有升级换代的可能，核心设备必须采用模块化的结构，跟踪网络发展的前沿方向，符合网络的发展趋势并具有充分的扩展性。系统建设必须尽量保护现有的软、硬件资源，保证各部门现有的计算机系统的使用，逐步过渡，有效保护用户投资，最终形成一个统一的、一体化的综合网络系统。4.高性能

网络链路和设备具备足够高的数据转发能力，保证各种信息的高质量无阻塞传输；交换系统具有很高的交换容量与多服务支持的能力，保证网络服务的质量。5.可运营

为了让校园网能够良性、稳定、持续、健康的发展，并收回网络建设成本，运营商需要对校园网进行运营，通过对上网的学生用户收取一定的费用来达到“以网养网”的目的，并要求运营系统能够贴近校园用户的应用模式，方便维护和管理。

网络建设总体规划

 稳定——稳定分为两个层面，一方面充分考虑网络设备自身的稳定性，另一方面要求网络提供充分冗余和备份能力，提高全网和局部网络的稳定性。

 安全易管理——网络拓扑规范、统一、简单。能够方便的对全网进行策略管理。

 易扩展——能满足今后5-8年的建设需要，适应各种变化。

为了方便学校的管理和维护，以及网络的访问限制。可以采用校园的IP划分和VLan的规划，来更好的管理校园网络。VLan在逻辑上等价于OSI第二层的广播域。每一个VLAN都是一个广播域，通过vlan的划分，可以讲一个大的广播域网段分成多个小的广播域，vlan实质就是广播域控制。Vlan的优点：

（1）容易对IP网络进行改动；（2）能够阻止广播风暴：（3）提供额外的安全性。1.IPv4地址规划

办公区、教学区、宿舍区采用不同的IP地址段，具体的情况根据实际人数分布来定。具体如下：

 链路地址预留192.168.0.1/24  南园学生宿舍区一个楼层分配一个C类私有地址段依次分配192.168.1.0/24至192.168.128.0/24的IP地址段；

 北院宿舍区人数较少依次分配192.168.129.0/24至192.168.160.0/24；

 为教学楼内教室使用192.168.224.0/24，使用同一网段；  科技楼内每个机房使用单独的私有地址，不接入校园网；  办公楼使用192.168.162.0/24至192.168.223.0/24地址段；  图书馆分配一个C类地址段192.168.161.0/24。

2.VLan规划

 VLan 8为设备管理VLan；

 南园学生宿舍区一个楼层划分一个VLan 分别为VLan 1-VLan 128（vlan8为管理vlan）；

 北院宿舍区人数较少按IP地址划分规则依次划分VLan 129-VLan 160；

 教学楼使用VLan 161单独成一个局域网；  办公楼按学科不同分配VLan 162-VLan 223；  图书馆VLan号为VLan 224。

第三篇：2015年内蒙古交通职业技术学院招聘教师公告

官网：nm.zgjsks.com

点击查看内蒙教师考试真题

2015年内蒙古交通职业技术学院招聘教师公告

一、招聘原则

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。

二、招聘计划

本次公开招聘20名在编工作人员。其中定向招聘服务期满(最低服务满2年，下同)且考核合格的服务基层项目生和大学生退役士兵(以下统称“项目人员”)4人，定向招聘蒙授生3人。详见《2015公开招聘工作人员岗位需求计划表》。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须同时具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行;4.具有报考岗位要求的普通高校全日制本科及以上相应学历;5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1979年8月31日至1997年8月31日期间出生);6.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;7.具备符合报考岗位要求的工作能力。(二)定向招聘岗位条件：

根据《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(内政发〔2013〕4号)，确定一定比例的岗位用于定向招聘服务期满、考核合格的“六类服务基层项目”人员和大学生退役士兵;确定一定比例的岗位定向招聘蒙古语授课毕业生。

服务基层项目是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

大学生退役士兵是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并已退役的士兵。

报考项目岗位人员，要求必须是截止2015年12月31日在赤峰市服务期满且考核合格的服务基层项目人员或赤峰籍的大学生退役士兵，其他人员不得报考。

凡是截止2015年12月31日，服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年的，不能报考定向招聘“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。

官网：nm.zgjsks.com

点击查看内蒙教师考试真题

报考“定向招聘蒙授生岗位”人员，必须是赤峰市户籍或高考时生源地为赤峰市户籍的人员，其他人员不得报考。

(三)下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;2.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;3.2016年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生;4.现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;5.应聘到岗位后构成回避关系的人员;6.法律、法规规定不得应聘的人员。

四、招聘程序

本次招聘工作按发布信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等八个步骤进行,各环节均不做递补。一切事宜均在赤峰市人事考试信息网和内蒙古交通职业技术学院网上发布，请考生及时关注。

(一)发布信息

招聘信息于2016年5月26日至2016年6月3日通过赤峰市人事考试信息网、内蒙古交通职业技术学院网面向社会公开发布。

(二)报名与资格审查

报名一律采取现场报名方式进行。1.报名时间

2016年6月4日至2016年6月6日，现场报名受理时间：上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶00。

2.报名地点

内蒙古交通职业技术学院办公室人事科(综合办公楼618室)。3.报名所需证件资料

(1)现场报名时需提供二代身份证(临时身份证或护照)、毕业证、学位证原件和复印件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;国外学历人员须提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件及复印件;在内蒙古交通职业技术学院网下载并填写《2015公开招聘工作人员报名表》一份，贴好照片(每人需准备同底1寸免冠彩色照片2张)。

(2)报考“定向岗位”的服务基层项目人员，还须提供服务项目证书原件和复印件以及旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印件，大学生退役士兵还须提供士兵退役证原件和复印件。

4.报名要求

(1)应聘人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能应聘一个岗位。

官网：nm.zgjsks.com

点击查看内蒙教师考试真题

(2)应聘人员要认真阅读招聘方案，仔细鉴别是否符合应聘条件，亲自填写相关信息，若因信息填写不真实、不完整或填写错误而影响报名、考试或聘用资格的责任自负。

(3)同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例原则上不低于1∶4方可开考。未达到开考比例的岗位，由招聘工作领导小组决定取消或调整该岗位招聘计划(服务基层项目人员或蒙授生定向岗位如果达不到开考比例，经招聘领导小组办公室研究将其定向岗位合并到相应非定向岗位内。无法合并的岗位，取消定向限制向社会公开报名，仍达不到开考比例的，取消该计划)。根据报名情况，紧缺专业岗位或普通高校全日制硕士研究生岗位的招聘计划数与实际报考人数的开考比例，经招聘工作领导小组办公室同意可适当降低。

具体事项请关注赤峰市人事考试信息网及内蒙古交通职业技术学院网上发布的信息。5.资格审查

报名时，对报考人员进行资格初审，不符合报名条件未通过审查人员，给予说明理由。报名结束，内蒙古交通职业技术学院自主招聘领导小组对报考人员进行资格复审。资格复审合格人员名单及领取准考证时间在赤峰市人事考试信息网和内蒙古交通职业技术学院网上公布。

本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员一律取消其聘用资格。

6.报考费用

(1)报名费每人20元，笔试考务费每人50元，面试费每人50元。除不可抗拒原因，未参加考试者报名费、考务费概不退还。

(2)报名费及笔试考务费在资格初审合格后收取，面试费在笔试成绩公布后按进入面试人员名单收取。

(3)农村牧区特困家庭和城市低保家庭的报考者可免收报名费、笔试考务费。农村牧区特困家庭的报考者将所在旗县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件、城市低保家庭的应聘者将所在旗县(市、区)民政局出具的低保证明和低保证复印件在资格初审时进行确认。

(4)2015年毕业的应届高校毕业生免收报名费、笔试考务费;2014年毕业的高校毕业生减半收取。符合减免条件的报考人员在资格审核时需填写《2015公开招聘工作人员考务费减免申请表》，进行审核后交费。

(三)笔试

1.笔试地点、时间详见《准考证》上的考点地址和考试时间。考生参加笔试时必须携带本人二代身份证(临时身份证或护照)和准考证，否则不准参加考试。

2.笔试内容：公共基础知识、时事政治和基本素质测试(参照行政职业能力倾向测试)共一张试卷，满分100分。

官网：nm.zgjsks.com

点击查看内蒙教师考试真题

3.笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考“蒙授生”岗位的应聘人员，笔试须用蒙古文试卷;报考其他岗位的应聘人员，在报名时可自行选择汉文试卷或蒙古文试卷。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

4.笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

5.笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。符合加分政策的应聘者，须在报名时告知工作人员并进行确认，不进行确认者视为自动放弃加分。

6.笔试总成绩和进入面试人员名单分别在赤峰市人事考试信息网和内蒙古交通职业技术学院网上公布。

7.笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。

(四)面试(讲课)1.笔试结束后，学院按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1∶3的比例确定进入面试资格范围人员(低于1∶3比例的应聘者视其笔试成绩经领导小组办公室研究确定是否进入面试)。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。

2.方式及内容：面试采取讲课的方式，讲课内容为本专业课程。具体要求和面试时间另行通知。

3.报考定向招聘“蒙授生岗位”的人员，讲课须用蒙古语;报考英语专业岗位的人员，讲课须用英语;报考其它岗位的人员，讲课须用汉语。

4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有面试人员平均成绩或达到学院设定的面试合格分数线60分(不能计算平均成绩的岗位)的，方可进入下一环节。

(五)考试总成绩的计算

面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试总成绩占50%、面试(讲课)成绩占50%合成考生的考试总成绩。

考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×50%+面试成绩×50% 考试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，再另行加试所报岗位专业知识笔试确定。

应聘人员笔试、面试成绩和总成绩在赤峰市人事考试信息网和内蒙古交通职业技术学院网上公布。

(六)体检与考核

官网：nm.zgjsks.com

点击查看内蒙教师考试真题

1.按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。体检费用由应聘人员自理，体检的具体事宜另行通知。

2.体检标准参照公务员录用体检有关规定，由学院组织在指定医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

3.考核工作在体检结果复核完成后进行，由学院招聘领导小组组织考核。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，取消其聘用资格。

(七)公示

1.由学院招聘工作领导小组根据考生的总成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网和内蒙古交通职业技术学院网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

(八)聘用

1.公示期满，由学院办公室按规定办理聘用审批手续。所有人员均签订《事业单位聘用合同》，试用期一年。

2.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。3.聘用通知下发前考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格。

4.对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同的，取消其聘用资格。

5.办理聘用手续时，拟聘用人员须提供下列材料：(1)2015届毕业生《就业协议书》原件、报到证原件;(2)往届毕业生报到证原件、人事档案;(3)本科及研究生毕业证书、学位证书原件(国外学历人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历认定证书原件)及复印件;二代身份证原件及复印件;(4)填写《赤峰市事业单位聘用人员审批表》一式三份。

五、有关说明

(一)学院成立2015公开招聘工作领导小组，全面领导我院2015年公开招聘工作。领导小组办公室设在学院办公室，负责公开招聘工作的组织实施。

官网：nm.zgjsks.com

点击查看内蒙教师考试真题

(二)本次公开招聘工作在赤峰市人力资源和社会保障局的指导和监督下进行，学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，确保招聘工作公正、公平。

(三)报名截止后，请报名者随时关注赤峰市人事考试信息网及内蒙古交通职业技术学院网发布的资格审查、考试等通知。

(四)本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。(五)本方案由学院办公室负责解释，未尽事宜另行通知。更多内蒙古教师招聘考试相关信息请访问内蒙古招生考试信息网

第四篇：2017南阳邓州职业技术学院招聘教师150人公告（范文模版）

2017南阳邓州职业技术学院招聘教师150人公告

为促进邓州市职业技术学院(筹)发展需要，经邓州市党政联席办公会议研究，决定面向国内普通高等院校公开招聘本科及以上学历毕业生150名，现公告如下：

一、招聘计划

面向高等院校公开招聘普通类本科及以上学历医学类和其他学科应往届未就业毕业生150名，详细招聘名额及专业要求见附表。

二、招聘时间及地点

于2017年11月18日(星期六)河南师范大学西校区篮球场招聘汉语言文学、数学、英语、德语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、音乐、美术专业。

于2017年11月21日(星期二)在新乡医学院就业中心招聘大厅招聘护理、临床医学、老年服务与管理、康复治疗技术、医学影像技术、药剂学、口腔医学、医学检验技术、中医学、针灸推拿学、中医养生康复治疗专业。

其他专业招聘时间和地点另行通知。报考考生请及时关注邓州市人民政府网(www.xiexiebang.com)、邓州市人力资源和社会保障网(www.xiexiebang.com)和招聘院校就业网。

三、招聘对象条件及要求

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业知识或技能;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、岗位所需要的其他条件。有下列情形之一的不得报名应聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

中公教育

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、报名要求

1、学历及专业要求。学历：普通高等院校本科及以上学历未就业毕业生。专业及具体岗位需求见附件邓州职业技术学院(筹)教师招聘计划表。应聘人员所学专业要与应聘岗位相符;拟录用职位的专业要求为某具体专业的，报考人员所学专业应为该职位要求的专业(包括相关相近专业)。专业类别参考《河南省2017年统一考试录用公务员专业需求类别》。

2、年龄要求：年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生)。

五、招聘程序(一)报名

报名方法：应聘人员持本人身份证、毕业证、就业协议书、个人简历(研究生同时携带本科毕业证;2018年毕业生持身份证、学生证、就业协议书)原件及复印件现场报名。每人限报一个岗位，多报无效。报名人员需填写《报名登记表》并签订诚信承诺书。

(二)资格审查

1、由邓州市公开招聘职业技术学院(筹)领导小组办公室组织人员对报名者进行资格初审，对符合报考资格者，通知具体面试时间、地点。

2、报名时考生所提供的各种信息、证件、证明必须真实、有效、完整，资格审查贯穿招聘全过程，发现有弄虚作假的，取消其应聘资格并追究相关人员责任。资格审查的主要内容是：报考人员是否符合本方案所规定的报考范围、对象和资格条件。

(三)考试

考试主要采取面试考试和考核的方式进行。经初步审查，符合应聘条件的人员，到指定地点按抽签顺序面试。报考汉语言文学、数学、英语、德语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育、音乐、美术专业的面试讲课时间为10分钟;报考其他专业的面试时间5分钟。面试过程全程录像。

1、评委：从高校及异地抽派相关专业中级以上职称专家组成评委，对应聘学生试讲情况进行评判。

2、评分：面试成绩满分100分，主要对应聘人员本专业知识、仪表及语言表达等方面给予评分。

中公教育

3、面试内容：应聘汉语言文学、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物专业人员讲课内容为报考学科现行高中第一册教材，课节自选;应聘体育、音乐、美术专业的讲课内容为所报专业现行初中教材，课节自选;应聘德语教师的课节自选。

其他专业面试内容根据各专业具体情况，为所报岗位本专业知识及应知应会的能力知识。

4、每个评委小组每场将考生面试成绩汇总，由评委组长及纪检监督员签字。面试工作全程录像，整场面试结束后，现场公布成绩。根据面试成绩和应聘人员填报的岗位，按高分到低分的顺序择优确定并与应聘人员签订就业协议。

如毕业生放弃签订就业协议，由此出现的空额按照报考同岗位考生成绩依次等额递补。如遇岗位、学科无人应聘，由招聘领导小组根据实际情况调剂使用招聘计划。(四)公示

考场面试结束后，现场公布成绩及排名。对面试合格的拟招聘人员予以公示。(五)签订就业协议

对面试合格的拟聘用人员，在限定时间内签订就业协议，逾期视为自动放弃。并在要求的时间内到邓州市职业技术学院(筹)见习。往届毕业生按要求在规定时间内将报到证、档案提交到人社部门。2018年毕业生毕业后将档案提交人事部门后，统一审查、体检。

政审严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。政审由市公开招聘领导小组办公室统一组织实施。审核、体检合格后由人社部门办理相关手续，试用期一年。试用期满后，经考核合格，按有关规定，办理相关聘用手续。职业技术学院(筹)推行事业单位人事制度改革，绩效工资不平均使用，多劳多得，优劳优筹。

(六)有关要求

1、签订聘用合同，聘期五年，五年内不得申请工作调动。

2、凡被聘用往届毕业生必须在2017年12月31日前到邓州市人才交流中心报到，并提供毕业生毕业证、个人档案及就业报到证;2018年应届毕业生必须在2018年7月15日前到邓州市人才交流中心报到，并提供毕业生毕业证、个人档案及就业报到证。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。

咨询电话：0377-62287808 *** 监督电话：0377-62287899

中公教育

原标题：2017年邓州职业技术学院(筹建)招聘教师公告(第一号)

邓州职业技术学院(筹)招聘教师工作领导小组

中公教育

2017年11月10日

第五篇：湖南长沙计算机教师招聘面试试题

更多资料尽在亚希考试论坛

湖南长沙计算机教师招聘面试试题【回忆版】

头一天（5月16）下午开会抽签的，我又是1号。面试分为3个部分，面试，操作，试讲，我们计算机的上午操作，考题是做一个网站，主题是“手机还能干什么”，能上网查资料下载图片什么的。

下午试讲，课本好像是计算机应用基础，试讲内容是EXCEL里面的“使用函数”。备课时间1小时（多媒体），要做课件，感觉时间挺紧的，所以我的课件没有设置动画效果声音等等。试讲自我感觉良好！

面试就是试讲完后校长问了一个问题，给我的问题是：“你怎么看中职教育？”