工程部人员招聘要求

第一篇：工程部人员招聘要求

工程部人员招聘要求

暖通工程师招聘要求：1.大学本科及以上暖通专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。2.良好的文字表达能力和沟通协调能力，良好的团队合作意识；能承受较强的工作压力。3.熟悉暖通施工规范与流程，具有扎实的工程管理专业知识； 熟悉掌握相关的绘图软件、办公软件。4.具有房地产行业工作经验优先。

强电工程师招聘要求：

1、主管电气专业的全面工作，指导监管所管辖设备经常处在优良的技术状态下安全运行.2、配合主管领导编制和审定本专业所负责设备的年、季、月度检修计划，建立相应的维修记录档案，并监督实施。审定本年、季、月的维护及大修计划，并督促计划的有效实施。

3、检查下属员工的岗位纪律和工作态度，发现不良现象及时纠正，审阅运行及值班日志，及时发现隐患并采取相应措施。检查工作现场卫生状况，保持良好的工作环境。

4、负责本专业员工的培训、督导、考核和评估工作。

5、负责配合主管领导对员工进行安全教育及训练，并定期或不定期实施安全检查。

7、严格控制维修材料的出库及去向，努力降低成本及能耗。

8、确保楼宇输配电设备以及其它用电设备的安全，特别是防火安全、人身安全，要严格要求员工遵守劳动安全方面的法令法规。

9、定期检测大楼内及广场照明度，制定节电措施和节约计划。负责能源消耗统计、及设备运行状况检查记录。

10、负责大楼内配电系统、照明系统、广播音响系统、消防监控设备、电梯、电话、网络线路等系统的运行、维护及派工单的管理工作。11.大学本科及以上强电专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。

弱电工程师招聘要求：

1、配合主管领导编制和审定本专业所负责设备的年、季、月度检修计划，建立相应的维修记录档案，并监督实施。审定本年、季、月的维护及大修计划，并督促计划的有效实施。

2、检查下属员工的岗位纪律和工作态度，发现不良现象及时纠正，审阅运行及值班日志，及时发现隐患并采取相应措施。

3、负责本专业员工的培训、督导、考核和评估工作。

4、负责配合主管领导对员工进行安全教育及训练，并定期或不定期实施安全检查。

5、严格控制维修材料的出库及去向，努力降低成本。

6、监督广播音响系统、消防监控设备、电话、网络线路等系统的运行、维护及派工单的管理工作。

7、负责本专业人员的工作安排和技术指导。负责检查有关员工的岗位责任制，巡检制度等制度的执行。

8、大学本科及以上弱电专业；中级及以上工程师职称或取得本专业的执业资格证书。

土建工程师招聘要求：1.管理物业区域内土建结构维修排查。2.负责土建结构日常维护保养。协助其他维修员对通风、空调系统中相关的电气设备进行维护保养。3.领导交办其他工作。4.持物业管理证，工程技师操作证等优先考虑录用。

空调维修工招聘要求：1.制冷或暖通空调相关专业毕业；2.熟悉螺杆机、离心机、水源热泵、风冷模块机组；3.熟悉商用空调的维修、安装、保养和清洗等方面的技术内容。4.有商用空调的安装和维保工作经验。5.有较好的沟通能力和良好的人际关系。

电梯维修工招聘要求：

1、负责电梯的日常维护保养任务。

2、及时维修电梯的临时故障；

3、做好与物业相关部门的协调；

4、公司安排的临时工作；

二、任职资格

1、应持有技术监督局颁发的相关操作证。

2、能够独立完成电梯的日常维护保养任务，能够独立维修电梯的一般故障。

3、高中、技校、职高以上学历。（工作经验丰富者无此条件限制）

4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

5、具有相关经验2年以上者优先录用。高压维修工招聘要求：

1、完成上级领导交办的各种事宜；

2、负责高压配电室的保养、维护、维修工作；

3、负责抄表、值班等工作。任职资格：

4、男性，18周岁以上，40周岁以下；

5、高中学历以上，必须有高压证；

6、具有相关电工经验。

水暖维修工招聘要求： 男，20-50周岁 高中及以上学历 从事设备维修维护工作2年以上 对中央空调系统及给排水系统设备性能、操作、维修维护有较好的经验和能力 有相应上岗证。有气焊和电焊工作能力的优先。

弱电维修工招聘要求：1.负责购物中心弱电所属各系统设备的维护和管理工作； 2.进行弱电所属设备的日常巡检、维护、修理工作； 3.对弱电所属设备的更新改造、二次装修过程进行监督、管理、验收； 4.完成上级交办的其他工作任务。岗位要求： 1.最低学历资格:高中/中专以上学历； 2.相关工作经验:2年以上商场、酒店、办公楼物业弱电维修工作经验； 3.所需的专业知识及证书：有电工操作证及弱电进网证； 4．具有良好的沟通能力，责任心强、能承受一定的工作压力。

第二篇：工程部招聘人员要求

工程部招聘人员要求

1、项目前期专员（2人）

岗位职责：

1.根据公司经营计划参于编制（调整）项目报批报建控制性计划，并跟踪、落实办理； 2.负责承办公司所开发项目的政府报批报建手续；

3.负责提出具体报批报建的图纸技术要求，配合设计主管部门对经济技术指标和相关规范要求进行核查。

4.负责向项目设计技术负责人、设计单位解释或指出报建过程中的政府政策及导向。5.协助领导进行报批报建的公关、协调工作。

6.负责及时促进或优化政府合作关系，为公司建立良好、长期的沟通平台。7.根据公司整体规划战略，协调各部门和各公司推进具体工作的完成； 8.为公司提供新项目调研等方面的政策支持；

9.及时准确地接收政府部门发布的信息及时汇报给公司，根据公司领导批示完成参加（接待）工作。

10.领导交办的其他工作。

11.服从公司的调动安排，出差或常驻项目部。任职要求：

1.大专以上学历，工民建、规划、工程管理、经济类相关专业优先；

2.有两年以上工民建、市政、项目工作经验，熟悉国土、规划、建设等相关报批报建业务流程和房地产行业相关的法律法规；

3.能快速建立良好维护与相关政府部门的而业务关系，具有良好的协调沟通及公关能力； 4.诚实稳重，具有高度的工作责任心与敬业精神，具有良好的团队合作精神。5.有一定文字功底，精通日常办公软件操作进行数据分析。

2、水电工程师（1人）

岗位职责:

1、负责工程开发前期规划设计，给排水、弱电工程规划方案、单个项目室内外弱电管线方案的审定；

2、负责主持给排水、弱电工程项目初步设计方案和施工图的会审；

3、根据项目工程进度计划安排，编制水、电工程进度计划安排表，工程进度表、工程弱电造价计算表，对弱电工程的质量、进度、造价负责；

4、负责与相关单位就水、电专业系统内图纸、施工技术问题的沟通协调；

5、负责项目工程中水、电工程现场监督、管理工作。协调各施工、协作单位的关系，牵头解决工程中出现的重大问题；

6、负责组织水电系统的验收、移交、开通工作；

7、负责收集地产市场各类产品的结构成本资料,为分析评审设计的经济合理性提供参考依据；

8、参与工程项目的竣工验收和结算工作；

9、服从公司的调动安排，出差或常驻项目部。任职要求：

1、大专及以上学历，机电一体化或给排水等相关专业，条件优先可适当放宽；

2、两年以上水电工程现场施工管理经验；

3、具有一定的抗压和吃苦精神；

4、拥有一定的管理协调沟通能力。

薪资待遇：试用期：4000/月，三个月转正后4500元/月

3、预算员（1人）

岗位职责：

1、熟悉公司各项目部施工图纸，熟悉施工现场，了解工程合同和协议书，配合项目人员编制施工形象、进度计划，按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算，及时向公司领导反映工程经济运行情况；

2、参与在建项目的预算和竣工后的决算工作，审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额；

3、参与各类合同的洽谈，掌握市场价格信息，对工程造价作出评价分析；

4、协助财务部对工程项目的进行成本核算；

5、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作；

6、做好工程项目造价文件汇总和存档工作，对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析；

7、及时完成领导交办的其他任务。

8、服从公司的调动安排，出差或常驻项目部。任职资格：

1、土建相关专业，大专及以上学历； 2、2年以上工程项目预算工作经验；

3、熟悉工程成本核算与成本控制；

4、了解新材料和国内工程造价动态表；

5、持有造价师执业证书（土建工程）或预算员执业证书（建筑）薪资待遇：试用期4000/月，三个月转正后4500元/月

4、资料员（1人）

一、岗位职责：

1、能够独立完成房地产开发过程中资料的填报、申报、编制、收集、整理、归档、敲章等工作；

2、收集、统计、建立与开发有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料；

3、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录；对资料、文件往来做好编号登记等；

4、能够完成各种会议纪要的整理及归档;

5、熟悉南京市资料管理规程;

6、熟悉各地建筑业各类相关政策与规定

7、积极主动地完成公司领导交办的其他工作.8、服从公司的调动安排，出差及常驻项目部。

二、任职资格：

1、档案管理、工程管理、房地产相关专业专科学历；

2、两年以上房地产资料员经验；

3、熟悉房地产开发运作流程；

4、熟练操作word、excel、WPS、PPT等办公软件；能熟练使用photoshop者优先；

5、具良好的条理性和沟通表达能力；

6、限女性；

7、服从公司的调动安排，出差或常驻项目部。

薪资待遇：试用期2000元/月，三个月转正后2500元/月

5、工程监理 岗位职责：

一、负责进场材料、设备、成品和半成品的质量检查、检测。

二、对施工过程进行旁站监理和巡回、跟踪检验记录。

三、检查施工单位人力、材料、设备、施工机械投入和运行情况，并做好记录。

四、参加施工中各项检查、验收并签署检验记录。

五、检查是否按设计图纸、按工艺标准、按进度计划施工，并对发生问题随时予以纠正。

六、参加工程计量、验方并签署原始凭证。

七、检查监督现场施工安全，防火措施的落实。

八、做好监理日记，如实填报原始记录。

九、及时报告现场发生的质量事故、安全事故和其他异常情况。任职要求：

1、大专及以上学历，房屋建筑、土木工程等相关专业；

2、两年以上工程现场土建及装饰装修施工管理经验或监理单位工作经验；

3、具有一定的抗压和吃苦精神；

4、拥有一定的管理协调沟通能力。

第三篇：外贸部人员招聘要求

一、外贸业务员

所在地区：广州

所属行业：贸易/出口,机械工具 职位类别：外贸业务员

工作性质 全职

招聘时间 2015年03月07日

招聘人数 2 月薪（人民币）3000-4000 外语要求 英语四级，口语熟练，书写熟练 工作经验要求 1-2年工作经验

性别要求 不限

工作地点 广州市白云区

学历要求 大专

职位描述:

1、大专或以上学历，国贸，英语等相关专业优先；

2、熟悉外贸流程，能够独立开发客户，维护客户，熟练操作过阿里巴巴国际站者优先；

3、具有一年以上进出口贸易，国际贸易工作经验；

4、有销售经验，有一定客户关系基础者优先考虑，待遇优厚；

5、熟练英语应用及计算机操作技能和办公软件，能够在外贸经理指导下开展业务；

6、具备一定的沟通技巧、主动上进，责任心强，有团队精神；

7、待遇：底薪＋提成＋奖金。

其他待遇：

法定节假日，单休。

二、跟单员

所在地区：广州

所属行业：贸易/出口,机械工具 职位类别：跟单员

工作性质 全职

招聘人数 1 外语要求 口语熟练，书写熟练 工作经验要求 1-2年工作经验优先，可接受应届大学生

性别要求 女

招聘时间 2015年03月07日

月薪（人民币）3000-3500

工作地点 广州市白云区 学历要求 大专

职位描述:

1、大专或以上学历，国贸，英语等相关专业优先；

2、熟悉外贸流程，能够积极协调各个部门做好订单跟进工作；

3、具有一年以上机械行业工作经验者优先；

4、负责订单跟进，订单资料处理，船务处理等；

5、具备一定的沟通技巧、主动上进，责任心强，有团队精神；

6、待遇：底薪＋奖金

其他待遇：

法定节假日，单休。

三、美工

所在地区：广州

所属行业：贸易/出口,机械工具 职位类别：美工

工作性质 全职

招聘人数 1 外语要求 无

工作经验要求 1-2年工作经验优先，可接受应届大学生

性别要求 无

招聘时间 2015年03月07日

月薪（人民币）2500-3000

工作地点 广州市白云区 学历要求 大专

职位描述:

1、熟练使用Photoshop、Flash、corelDRAW等常用设计制作软件，熟练掌握单反操作； 2、1年以上网页及平面设计能力。对于网站的美工开发及色彩的搭配有着独到的见解和体会，了解色彩搭配，思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力；

3、工作态度端正，耐心，细致，美术设计相关专业毕业或者是有做过淘宝，阿里巴巴，京东等工作者优先；

4、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；

5、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；

6、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力；

7、待遇：底薪＋奖金。

其他待遇：

法定节假日，单休。

第四篇：销售人员招聘要求

招聘销售人员

招聘要求

1、年龄 22-35周岁，男女不限；

2、大专以上学历，有销售工作经验；

3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；

4、有良好的团队合作意识和承压能力；

5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；

6、有驾照和投资、理财、保险行业经验优先。

工作职责

1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；

2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；

3、完成公司下达的月销售任务；

4、灵活维护客户及银行的关系；

5、能持续学习，不断进取，提升自我。

福利待遇

基本工资3000加高额提成、奖金，社保，公积金，双休，每年2次旅游，晋升空间大。

上班时间9:00-12:00,13:00-17:30 法定节假日休息。

第五篇：客服部招聘人员要求

客服部招聘人员要求 客服部（客服专员）：

岗位职责：

1、熟悉平台的后台基础操作，根据需要在与客户沟通的同时可以完成各项后台需要操作的事宜；

2、主动学习对应的操作知识，并以专业的角度给客户提供满意的答案；

3、负责400电话的接待工作，解答咨询；

3、整理技术数据的反馈工作；

4、负责客户服务的协调及投诉升级异常处理；

6、协调客服部门与其他部门工作衔接和配合问题等

7、定期回访客户，负责客户反馈问题的沟通与解决，协同相关部门做好客户服务

任职要求：

1、大专及以上学历，3年以上客服经验 2、3年以上物流、电商、互联网、平台相关专业领域的工作经验；

3、具备主动服务理念，能换位思考；

4、较强的倾听能力、沟通能力，善于引导及处理突发事件能力；

5、熟悉客户服务、投诉处理、用户体验等专业知识；

6、优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力；

7、忠诚、积极主动、灵活应变、认真负责、诚实谨慎；

8、公司是发展阶段，需要您能和公司共同成长；

招聘人数：2人

到岗时间：5月15日之前到岗1人