第一篇：审计科长岗位任职条件和工作职责
审计科长岗位任职条件和工作职责
编号：
１．该职位隶属部门及上级直接领导 １．１ 隶属部门：财务审计中心。１．２ 上级直接领导：财务审计中心主任。２．年龄、性别要求
年龄：２８～４８岁，性别：男、女均可。３．学历、专业技能与资历要求
３．１ 具有高等院校经济管理本科以上或同等学历。３．２ 获有会计师或相关中级以上技术职称。
３．３ 具有从事企业财务或审计工作达３年以上的工作经验。４．各方面素质条件要求
４．１ 有高度的工作责任心，对公司忠诚，具有全局观念，能坚决执行上级下达的各项工作指令。
４．２ 专业技术能力强，精明能干，经验丰富，工作有魄力，能够独立地管理好部门工作，具有很好的指挥才干。
４．３ 思维能力、观察能力、判断能力、分析能力均很强，工作稳重不急躁，调研工作细心扎实，讲求工作质量。
４．４ 工作作风好，能够客观地、实事求是地向上级反映情况，没有弄虚作假的不良习气。
４．５ 有较广泛的知识面，熟知《审计法》、《会计法》、《经济合同法》等一系列政策法规和相关财经纪律。
４．６ 组织纪律好，工作不带个人情绪，不计较个人得失，不怕得罪人，有较好的心理素质。
审计科长岗位任职条件和工作职责
编号：
４．７ 有较好的品德修养，不营私舞弊，不拉帮结派，不参与任何非正式组织的活动。
４．８ 身体素质良好，有充沛的工作精力，能承受各种工作上的压力。
５．岗位工作职责
５．１ 按照国家审计法规、公司财务审计制度的有关规定，负责拟订公司具体审计实施细则，报批后组织执行。
５．２ 协助财务审计中心长加强对各项财经法规纪律和财务规章制度的执行情况进行监督。
５．３ 控制、考核、纠正公司下属各分支机构及内部独立核算单位偏离公司整体财务目标计划的行为。
５．４ 负责或会同有关部门查处公司内滥用职权、违反财务制度、贪污挪用公司财物、泄露机密、行贿受贿等行为和经济犯罪的情况。５．５ 定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计。
５．６ 负责和参与对公司各重大经营活动、重大经济合同的审计。５．７ 做好有关审计资料和原始调查材料的收集、整理、建档工作，并按规定保守秘密和保护当事人的合法权益。
５．８ 完成总经理和财务审计中心主任交办的其他工作任务。
第二篇：出纳员岗位任职条件和工作职责
出纳员岗位任职条件和工作职责
编号：
１．该职位隶属部门及上级直接领导 １．１ 隶属部门：会计科。１．２ 上级直接领导：会计科科长。２．年龄、性别要求
年龄：２０～４０岁，性别：男、女均可。３．学历、专业技能与资历要求
３．１ 具有普通学校高中以上或财会中专学历。３．２ 受过企业财会知识的专业培训。４．各方面素质条件要求
４．１ 掌握企业财务会计工作的专业知识和技能，具有对本岗位工作中各项业务处理的能力。
４．２ 熟悉企业经营管理和本公司产品生产经营方面的各种知识。４．３ 懂得计算机应用基本知识，能熟练地操作电脑，进行会计作业电脑化处理。
４．４ 有事业心，工作认真负责，对上级的指示有很好的领悟能力，能尽守职责，按要求完成岗位工作任务。
４．５ 工作严谨，办事沉着、稳重，对会计各项工作中数据处理能够做到细心操作、认真检查、准确无误。
４．６ 有很好的组织纪律观念，能严格遵守财会工作制度和财经纪律与原则，敢于抵制各种违章违纪、损害公司利益的行为。４．７ 能够做到廉洁奉公，不贪图私利，讲原则，具有良好的实事求是的工作作风。
出纳员岗位任职条件和工作职责
编号：
４．８ 身体健康，有较充沛的工作精力和从事经济工作应有的清晰敏捷的思维能力。５．岗位工作职责
５．１ 建立现金和银行日记账，做到日清月结，保证账证相符、账款相符、账账相符，发现差错及时查清更正。
５．２ 根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转账结算业务，正确编制现金、银行的记账凭证，及时传递给会计登记。
５．３ 认真审查临时开支的用途、金额和批准手续，严格管理支票，控制使用限额和报销期限。
５．４ 严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照公司制度的有关规定，办理现金收付业务，做到合法、准确、手续完备、单证齐全。５．５ 配合对应付应收款项的清算工作。
５．６ 复核薪资发放名册及金额，按时做好公司人员工资的发放。５．７ 负责掌管公司财务保险柜，按规定控制现金库存量，加强对现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据的安全保管。５．８ 做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作。５．９ 完成会计科长交办的其他工作任务。
第三篇：审计经理岗位的主要工作职责
审计经理岗位的主要工作职责
职责
1、根据公司发展战略，于年底制订下一部门总目标，形成目标责任制，并下达至各下属企业;
2、按计划开展各项审计工作，调查管理人员的违纪行为并提出处理意见;
3、对工程项目进行预决算审计，降低公司成本费用;
4、对重大招投标项目及工程物资设备的采购做好过程监督，提高透明度;
5、分析汇总审计出来的问题;
6、协调好部门内部及相关部门的工作，保证审计工作顺利的开展。
岗位要求：
1、审计、会计、财务等相关专业本科以上学历;
2、具有财会、审计等相关工作___年以上工作经验者优先;
3、熟悉企业会计、审计、税务等业务的全部流程;
4、具有较强的沟通能力及协调能力，优秀的书面写作和口头表达能力。
篇二
职责：
1、实施财务内部管控，如物业费收入、停车场收入、资产资源及经营收入、代收代付款、招采流程等管理控制。
2、参与相关财务体系建立。
3、参与审计监查工作，编制内审初步方案，整理审计证据，草拟审计报告，督促审计建议落实。
4、财务审计中心安排的其他工作。
任职要求：
1、熟悉办公软件、财务软件、物业收费软件。
2、物业财务管理___年以上经验，内控管理___年以上经验。
3、有一定风险意识及风险识别分析能力。
4、有一定文字功底、有一定PPT制作技巧。
5、有有内审经验、会计师中级职称、内审师、审计师证书优先。
篇三
职责：
1、组织建立健全公司审计管理制度，完善审计工作标准和工作流程;
2、按计划组织对公司各部门、各所属公司经营管理活动和财务管理的真实性、准确性、合规性进行监督、检查与评价，对公司重要岗位进行审计稽查，防范舞弊风险;
3、审计预算执行情况，强化预算执行;对财务管理工作进行稳健性审计检查，减少公司财务风险;
4、根据审计结果，对被审计单位经营管理情况、财务状况、内部控制情况以及工程管理情况进行分析评价，形成审计意见，提交内部审计报告。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，财务管理、会计学、法务、税务相关专业，___年以上审计工作经验;
2、熟悉房地产行业内部审计工作流程、方法，了解公司经营管理的各个环节的基本情况;
3、熟悉国家财务会计准则及相关财务、税务、审计，熟知房地产业行业财务流程与账务核算体系。
第四篇：劳资科长岗位安全职责
劳资科长岗位安全职责
1、落实安排对新入厂人员（包括实习、代培人员）、公司职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作计划并组织实施，劳资科长岗位安全职责。
2、按照劳动纪律管理规定，监督对职工劳动纪律的教育与检查。
3、贯彻劳动法，控制加班加点。
4、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，负责工伤鉴定工作，管理制度《劳资科长岗位安全职责》。
5、监督检查把安全工作业绩纳入职工晋级和奖励考核的执行情况。
6、安排新工人的体验工作。根据职业禁忌症的要求，新老工人工种进行合理分配调整，监督执行有害工种定期轮换、脱离岗位。
7、保证按国家规定，从质量和数量上对安全技术人员、工业卫生人员和消防人员合理配备。
8、监督落实在办理临时用工协议书时，安全方面的条款的订立。并会同有关部门执行。
9、定期所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。
第五篇：劳资科长岗位安全职责
劳资科长岗位安全职责
1、落实安排对新入厂人员（包括实习、代培人员）、公司职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作计划并组织实施。
2、按照劳动纪律管理规定，监督对职工劳动纪律的教育与检查。
3、贯彻劳动法，控制加班加点。
4、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，负责工伤鉴定工作。
5、监督检查把安全工作业绩纳入职工晋级和奖励考核的执行情况。
6、安排新工人的体验工作。根据职业禁忌症的要求，新老工人工种进行合理分配调整，监督执行有害工种定期轮换、脱离岗位。
7、保证按国家规定，从质量和数量上对安全技术人员、工业卫生人员和消防人员合理配备。
8、监督落实在办理临时用工协议书时，安全方面的条款的订立。并会同有关部门执行。
9、定期所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。
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