国际遗传工程和生物技术中心章程

第一篇：国际遗传工程和生物技术中心章程

国际遗传工程和生物技术中心章程

序言

本章程的当事国

确认有必要发展和和平利用遗传工程和生物技术以造福人类。

强调应当利用遗传工程和生物技术的潜力促进解决发展的紧迫问题，尤其是发展中国家发展的紧迫问题，认识到需要在这个领域，尤其是这个领域里的研究、发展和培训方面进行国际合作，强调加强发展中国家这个领域的科技力量的紧迫性，确认国际中心在将遗传工程和生物技术应用于发展方面所能发挥的重要作用，念及１９８２年１２月１３日至１７日于南斯拉夫贝尔格莱德举行的高级会议建议尽快建立高水平的国际遗传工程和生物技术中心，确认工发组织秘书处为促进和筹备建立这样一个中心所采取的主动行动，兹协议如下：

第一条 中心的建立和所在地

１．国际遗传工程和生物技术中心（下称“本中心”）作为一个国际组织建立起来了，其中包括一个中心和附属的国家、分区域和区域中心网。

２．本中心所在地是„„。

第二条 目标

本中心的目标是：

（ａ）特别为发展中国家促进发展和和平利用遗传工程和生物技术方面的国际合作；

（ｂ）帮助发展中国家加强它们在遗传工程和生物技术领域的科技力量；

（ｃ）促进和协助在区域一级和国家一级开展遗传工程和生物技术方面的活动；

（ｄ）发展和推广遗传工程和生物技术的应用以解决发展问题，尤其是发展中国家的发展问题；

（ｅ）作为成员国的科学家和技术专家交流资料、经验和专门知识的论坛；

（ｆ）利用发展中国家和发达国家遗传工程和生物技术领域的科技力量；

（ｇ）作为附属的（国家、分区域和区域）研究与发展中心网的中心。

第三条 职能

为了实现上述目标，本中心应当一般地采取必要和适当的行动，特别应当：

（ａ）在遗传工程和生物技术领域开展包括试验工厂在内的研究与发展活动；

（ｂ）在本中心培训和安排在其他地方培训科技人员，尤其是发展中国家的科技人员；

（ｃ）应要求向成员国提供咨询服务，以发展它们的国家技术力量；

（ｄ）通过安排科学家和技术专家访问本中心的方案和通过建立联系和其他方面活动的方案，促进各成员国科技界相互起推动作用；

（ｅ）举行专家会议以加强本中心的活动；

（ｆ）适当发展国家和国际机构网以便于进行联合研究方案、培训、试验与分享研究成果、办试验工厂、交换资料和材料等活动；

（ｇ）立即查明和促使已初步形成网络的高水平研究中心成为附属中心、促使现有的国家、分区域、区域和国际各级在遗传工程和生物技术领域积极开展活动的或与该领域有关的实验室（包括与第十五条所提组织有关的实验室）网成为附属网，促进建立高水平的新研究中心；

（ｈ）执行生物信息学方案以支持特别是有利于发展中国家的研究与发展和应用工作；

（ｉ）收集和传播与本中心和附属中心的活动领域有关的资料；

（ｊ）与工业保持密切联系。

第四条 成员

１．凡按照第二十条规定成为本章程当事国的国家，均可成为本中心的成员。

２．本中心的创始成员国应当是在本章程按第二十一条规定生效前签署本章程的所有成员国。

第五条 机构

１．本中心的机构为：

（ａ）理事会，（ｂ）科学顾问委员会，（ｃ）秘书处。

２．理事会可根据第六条规定设立其他附属机构。

第六条 理事会

１．理事会由本中心全体成员国的代表组成，工发组织行政首长或其代表为理事会当然成员，但无表决权。各成员国在任命其代表时应适当考虑到他们的行政能力和从事科学工作的资历。

２．理事会除执行本章程规定的其他职能外，应当：

（ａ）确定指导本中心活动的总政策和原则；

（ｂ）接纳新成员加入本中心；

（ｃ）在考虑科学顾问委员会的建议后核准工作方案和预算、制定本中心的财务条例和决定任何其他财务事项，特别是为本中心业务活动的有效进行调集资源；

（ｄ）作为最高优先事项，逐一授予各成员国符合公认的高水平科学标准的研究中心以附属中心（国家、分区域、区域或国际）的地位、授予国家、区域和国际实验室以附属网的地位；

（ｅ）根据第十四条规定订立管理专利权、许可证、版权和其他知识产权，包括本中心研究工作成果的转让的规则；

（ｆ）根据委员会的建议采取任何其他适宜行动，使本中心能推行其目标和执行其职能。

３．除非理事会另有决定，理事会应每年举行一届常会。除非理事会另有决定，常会应在本中心所在地举行。

４．理事会应自行制定其议事规则。

５．理事会成员的多数构成法定人数。

６．理事会每个成员应有一票表决权。各项决定以协商一致方式作出为宜，否则应以出席并参加表决成员的多数作出，但有关主任的任命、工作方案和预算的决定应以出席并参加表决成员的２／３多数作出。

７．应理事会邀请，联合国、各专门机构、国际原子能机构以及政府间组织和非政府组织的代表可以以观察员身份参加理事会的审议。为此，理事会应编制一份与本中心工作有关并对本中心工作表示有兴趣的组织的名单。

８．理事会可设立有效履行其职能可能需要的常设或特设附属机构，这些机构应向理事会提出报告。

第七条 科学顾问委员会

１．委员会至多由１０名本中心实质性领域里的科学家和技术专家组成。东道国的１名科学家应为委员会的成员。委员会的成员由理事会选出。对于在均衡的地理基础上选举成员的重要性，应给予适当的注意。主任为委员会秘书。

２．除初次选举外，委员会成员任期３年，能再获任命连任３年。在安排委员任期时应作到，一次选举的成员人数不超过１／３。

３．委员会应从其成员中选出１名主席。

４．委员会除执行本章程所规定的或理事会授予的其他职能外，应当：

（ａ）审查本中心工作方案草案和预算并向理事会提出建议；

（ｂ）审查经核准的工作方案的执行情况并向理事会提出适当的报告；

（ｃ）精心设计本中心方案和规划的中期和远期前景，包括新的专科研究领域，并向理事会提出建议；

（ｄ）协助主任处理包括与附属中心和附属网合作在内的一切同本中心活动有关的实质性科技事项；

（ｅ）核准本中心研究工作的安全条例；

（ｆ）就任命高级工作人员（各部部长和部长以上人员）向主任提供咨询意见。

５．委员会可设立成员国科学家特设工作组编写专科科学报告，以便利委员会执行向理事会提出适宜措施的任务。

６．（ａ）除非委员会另有决定，委员会应每年举行一届常会。

（ｂ）除非委员会另有决定，常会应在本中心所在地举行。

７．各附属中心主任和每一附属网的１名代表可以以观察员身份参加委员会的审议。

８．高级科学工作人员若获得邀请，可出席委员会的常会。

第八条 秘书处

１．秘书处由主任和工作人员组成。

２．主任应由理事会经与委员会磋商后从成员国的候选人中任命，任期５年。主任可再获任命连任５年，期满不得续任。主任应当是在本中心科技领域中享有尽可能高的地位和名望的人。对候选人在管理科学中心和一批不同学科的科学家方面的经验，也应给予适当考虑。

３．工作人员包括１名副主任、各部部长和本中心可能需要的其他专业、技术、行政和文书工作人员，包括劳力工人。

４．主任为本中心科学和行政首长和法定代表。他应以这种身份出席理事会及其附属机构的一切会议。主任有指导本中心工作的全面责任和权利，但须遵守理事会或委员会的指示并接受其监督。他应履行这些机构委托给他的其他职责。主任应负责工作人员的任命、组织及其职责的履行。主任应与本中心高级科学家建立一套评价科学成果和当前的科学工作规划的咨询办法。

５．主任和工作人员在执行职责时，不得谋求或接受任何政府或本中心以外任何当局的指示，并应避免采取任何可能影响其作为只向本组织负责的国际官员的地位的行动。各成员承诺尊重主任和工作人员的责任的纯属国际性质，决不谋求在他们履行责任时对他们施加影响。

６．工作人员应由主任按照理事会核准的条例予以任命。工作人员的服务条件应尽可能与联合国共同制度的条件相一致。雇用科技工作人员和决定服务条件时，应以确保最高标准的效率、才能和品德为首要考虑。

第九条 附属中心和附属网

１．本中心应根据第一条第１款、第二条（ｇ）项和第三条（ｇ）项的规定发展和促进建立附属中心和附属网系统以实现本中心的目标。

２．理事会应根据委员会的建议制定授予研究中心以附属中心地位的标准并决定附属中心与本中心机构间正式关系的范围。

３．理事会应根据委员会的建议制定授予在加强本中心活动方面具有特殊潜力的成员国的一批批国家、区域和国际实验室以附属网地位的标准。

４．经理事会核准，本中心应缔结有关与附属中心和附属网建立联系的协定。这些协定可包括，但不限于，科学和财务方面的问题。

５．本中心可根据理事会经与有关成员国达成协议所核准的办法资助附属中心和附属网。

第十条 财务事项

１．本中心经费来源一般包括：

（ａ）创建本中心的初始捐款；

（ｂ）各成员国年度会费，以可兑换货币缴纳为宜；

（ｃ）各成员国、非成员国、联合国及其专门机构、国际原子能机构、联合国开发计划署、政府间组织和非政府组织、基金会、机构和私人的普通和特别自愿捐款，包括赠款、遗赠、补助金和信托基金，但均须经理事会核准；

（ｄ）任何其他来源，但须经理事会核准。

２．由于财政方面考虑的原因，联合国有关决议确定的最不发达国家可根据理事会拟将制定的较为有利的标准成为本中心的成员。

３．东道国应首先作出捐助，向本中心提供必要的基础结构（土地、建筑物、家具、设备等）并为本中心开展业务活动的最初几年的业务费用作出捐助。

４．主任应编制下一财政期的工作方案草案，连同相应的经费概算，通过委员会提交理事会。

５．本中心财政期为日历年。

第十一条 会费分摊和审计

１．在头５年里，本中心经常预算应根据各成员在此期间每年认捐的数额编制头５年过去后，可考虑能否由理事会每年根据筹备委员会提出的办法分摊下一年的年度会费，筹备委员会应考虑每个成员按联合国最新分摊比额表对联合国经常预算缴纳的会费。

２．１２月３１日以后加入本中心的国家可以考虑能否对其成为成员的那一年的基本建设开支和经常业务费用提供特别捐款。

３．除非理事会以所有成员的多数另作决定，根据本条第２款规定所作的捐款可用于减少其他成员的会费。

４．理事会应任命审计员审查本中心帐目。审计员应通过委员会向理事会提交年度帐报告。

５．主任应向审计员提供他们执行其职责可能需要的资料和帮助。

６．必须谋求通过其立法当局核准本章程以加入本中心并因此签署了尚待核准的本章程的国家，不应如本条第２款所预见的那样承诺缴纳特别捐款以加入本中心。

第十二条 总部协定

本中心应与东道国政府缔结一项总部协定。该协定条款须经理事会核准。

第十三条 法律地位、特权和豁免

１．本中心具有法人资格。本中心应充分享有履行其职能和实现其目标的权利，包括下列方面的权利：

（ａ）与各国或国际组织缔结协定；

（ｂ）订立合同；

（ｃ）获得和处理动产和不动产；

（ｄ）开始法律诉讼。

２．本中心及其财产与资产，无论位于何处，应享有各种形式法律程序的豁免，除非在特殊情况下本中心已明示放弃其豁免权，但有一项谅解，即豁免权的放弃不得推及任何执行措施。

３．本中心所有房屋不可侵犯。本中心的财产和资产，无论位于何处，不得凭借行政、司法或立法行动对其进行搜查、征用、没收、剥夺或其他形式的干预。

４．本中心及其财产、资产、收入和交易，应予免除包括关税在内的一切税收，本中心进出口的公务用品，应予免除对进出口的禁止和限制。本中心还应予免除与支付、预扣或托收任何税款有关的义务。

５．各成员国代表应享有《联合国特权和豁免公约》第四条规定的特权和豁免。

６．本中心官员应享有《联合国特权和豁免公约》第五条规定的特权和豁免。

７．本中心专家应享有上文第６款为本中心官员规定的特权和豁免。

８．所有参加本中心总部或成员国领土内他处举办的培训或人员交流计划的人员，根据本章程规定应有权入境居留或出境以便接受培训或进行人员交流。应给予这些人员旅行快捷的便利，需要签证时，应立即免费予以签证。

９．本中心应随时与东道国和其他成员国有关当局合作，以便于进行适当的司法裁决、确保遵守国家法律、防止发生任何滥用本条所述各种特权、豁免和便利的情况。

第十四条 出版物和知识产权

１．本中心可出版其研究活动的所有成果，只要不违反理事会核准的本中心有关知识产权的总政策。

２．与本中心创作或发展的任何著作有关的一切权利，包括题目、版权和专利权均应归本中心所有。

３．本中心的政策是，为通过本中心项目发展的遗传工程和生物技术的成果取得专利或专利权利益。

４．本中心研究工作的成果的知识产权应给予成员国，并根据可适用的国际公约给予非本中心成员的发展中国家。理事会在拟订管理知识产权的规则时，不得制定不利于任何成员国或任何一些成员国的标准。

５．本中心应利用其专利权和其他权利以及与此有关的任何财政收益或其他收益，为和平目的促进主要有利于发展中国家的生物技术的发展、生产和广泛应用。

第十五条 与其他组织的关系

本中心在开展活动和实现其目标时，经理事会批准可以酌情谋求与非本章程当事国的其他国家、联合国及其附属机构、联合国专门机构和国际原子能机构、政府和非政府组织、国家科学研究所和学会进行合作。

第十六条 修正

１．任何成员均可对本章程提出修正。主任应将提议的修正案迅速通知全体成员，理事会须在这一通知发出９０天后方可加以审议。

２．修正案须经以全体成员的２／３多数核准。修正案应对已交存批准书的成员生效。

第十七条 退出

任何成员在其会籍满５年之后的任何时候可退出本中心，但须提前１年书面通知保存人。

第十八条 清理帐目

如本中心终止业务，除非成员国在终止业务时商定其他办法，否则应由本中心总部所在国负责清理帐目。除非成员国另有决定，任何盈余应在终止业务时仍为本中心成员的国家间按它们加入本中心之日起所付全部款额所占比例进行分配。如有亏损，应由现有成员按与其会费相同的比例分担。

第十九条 解决争端

如果两个或两个以上成员对本章程的解释或运用发生任何争端，而未能通过有关各方谈判或必要时通过理事会的斡旋解决，应在理事会声明理事会的斡旋未能解决该争端之日起３个月内根据争端各方的要求用联合国宪章规定的和平解决的任何方式解决。

第二十条 签字、批准、接受和加入

１．本章程在１９８３年９月１２日至１３日于马德里举行的全权代表会议上向所有国家开放签字，其后可在纽约联合国总部签字，至第二十一条规定的本章程生效之日为止。

２．本章程须经签字国批准或接受。有关文件应交存保存人。

３．本章程根据第二十一条规定生效之后，尚未签署本章程的国家，在其申请获得理事会批准后，可向保存人交存加入书而加入本章程。

４．必须谋求通过其立法当局核准本章程的国家，在获得有关核准前可暂时签字。

第二十一条 生效

１．本章程在至少有２４个国家（包括本中心东道国）已交存批准书或接受书，而且在它们弄清确有足够的财政资源之后通知保存人本章程应即生效时，开始生效。

２．对加入本章程的各个国家来说，本章程自它们交存加入书后第３０日起生效。

３．本章程根据上述第１款规定生效之前，应于签署后即临时实行，但须在国家立法允许范围之内。

第二十二条 保存人

联合国秘书长为本章程的保存人，保存人应将他以此身份发出的通知送交主任和各成员国。

第二十三条 有效文本

本章程的阿拉伯文、中文、英文、法文、俄文和西班牙文本具有同等效力。

为此，下列签字的全权代表，经其各自政府正式授权已签署本章程，以照信守。

１９８３年９月１３日签于马德里，原件１份。

第二篇：养老中心章程

××××××老年公寓章程

第一章 总 则

第一条 本单位的名称是：×××××××

第二条 本单位的性质是：自筹资金、自愿开办、主要从事养老、托老、心理疏导等社会性服务项目。

第三条 本单位的宗旨是：拥护党的领导，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，为创造和谐社会尽心尽力。为党和政府分忧，帮天下父母解难，替天下儿女尽孝。

第四条 本单位的登记管理机关是：×××××

本单位的业务主管单位是：×××××

第五条 本单位的住所地是：×××××××××× 第六条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章 开办资金和业务范围

第七条 本单位合伙人为：

姓名：××× 性别：××× 身份证号：××××××××× 住址：×××××××××××

姓名：××× 性别：××× 身份证号：××××××××× 住址：×××××××××××

姓名：××× 性别：××× 身份证号：××××××××× 住址：××××××××××× 第八条 本单位开办资金：×××万元人民币； 出资者：××× 金额：×××××元 出资者：××× 金额：×××××元 出资者：××× 金额：×××××元 第九条 本单位的业务范围：(一)养老服务；(二)托老服务；

第三章 合伙人的权利、义务和单位内部管理

第十条 合伙人享有下列权利：

（一）参加合伙人会议，行使表决权；

（二）本单位负责人的推选权和被推选权；

（三）提请修改章程和有关规章制度；

（四）监督本单位的财务和合伙人会议的执行情况；

（五）退出合伙；

（六）查阅合伙人会议记录和本单位财务会计报告；

（七）了解本单位经营状况和财务状况;第十一条 合伙人承担下列义务：

（一）执行合伙人会议的决议；

（二）遵守本单位的规章制度；

（三）对本单位的债务承担连带责任；

第十二条 本单位的决策机构是合伙人会议，合伙人会议由全体合伙人组成。合伙人会议行使下列事项的决定权: 2

（一）制定和修改章程；

（二）业务活动计划；

（三）财务预算、决算方案；

（四）增加开办资金的方案；

（五）本单位的分立、合并或终止；

（六）聘任或者解聘本单位院长（主任）和其提名聘任或者解聘的本单位副院长（副主任)、财务负责人及管理人员；

（七）内部机构的设置；

（八）制定内部管理制度；

（九）从业人员的工资报酬；

（十）处分财产；

（十一）变更名称；

（十二）入伙或退伙；

第十三条 经合伙人会议或全体合伙人决定，委托1名（或者数名）合伙人作为合伙负责人。

第十四条 合伙人会议须有2/3以上合伙人出席方能召开。合伙人会议实行1人1票制。合伙人会议作出决议,必须经全体合伙人的2/3以上表决通过。

第十五条 合伙负责人行使下列职权：

（一）召集和主持合伙人会议；

（二）检查合伙人会议决议的实施情况；

（三）代表单位签署有关文件；

（四）法律、法规和本单位章程规定的其他职权。第十六条 合伙负责人应当依照约定向其他合伙人报告业务活动开展情况和财务状况。本单位的民事责任，由全体合伙人承担。

第四章 入伙、退伙与除名的条件和程序

第十七条 新合伙人入伙时，必须经全体合伙人同意，并签署同意本单位章程的意见。

第十八条 新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等义务。第十九条 合伙人在不给本单位事务造成不利影响的情况下，可以退伙，但必须提前30日通知其他合伙人。退伙人对其退伙前已发生的本单位债务，与其他合伙人承担连带责任；其投入的开办资金，退伙时不能返还。

第二十条 合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

（一）未履行出资义务；

（二）因故意或者过失给本单位造成重大损失；

（三）执行本单位事务有不正当行为；

对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。

第五章 资产管理、使用原则及劳动用工制度

第二十一条 本单位经费来源：

（一）合伙人的出资；

（二）政府资助；

（三）在业务范围内开展服务活动的收入；

（四）利息；

（五）捐赠；

（六）其他合法收入。

第二十二条 经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，盈余不得分红。

第二十三条 执行《民间非营利组织会计制度》，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。第二十四条 配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

更换合伙负责人之前必须进行财务审计。

第二十六条 本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的检查。

第二十七条 本单位劳动用工、社会保险制度按照国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。

第六章 章程的修改

第二十八条 本单位章程的修改，必须经全体合伙人决议通过后15日内，报业务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。

第七章 终止和终止后资产处理

第二十九条 本单位有下列情形之一的，应当终止:

（一）完成章程规定宗旨的；

（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动；

（三）发生分立、合并的；

（四）自行解散的；

（五）不具备法定合伙人数的；

第三十条 本单位终止，应当在合伙人会议表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。

第三十一条 本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。

剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间，不进行清算以外的活动。

本单位应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。

第三十二条 本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。

第八章 附则

第三十三条 本章程经××××年××月×××日全体合伙人决议通过。

第三十四条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。

第三篇：职教中心章程

岚职教办发„2011‟1号

岚皋县职业教育工作委员会办公室 关于印发《岚皋县职业教育中心章程》的

通

知

各乡镇人民政府，县职业教育工作委员会各成员单位：

《岚皋县职业教育中心章程》已经县职业教育工作委员会第一次会议审定通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一一年四月月十三日 岚皋县职业教育中心章程

第一章 总则

第一条 为贯彻落实《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、《国务院关于大力发展职业教育的决定》和《陕西省大力发展职业教育的决定》、陕西省《关于贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020）的实施意见》和中省教育工作会议精神，加速我县职业教育规模化、集约化、连锁化发展进程，提升职业教育为县域经济发展和社会主义新农村建设服务水平，成立岚皋县职业教育中心。依照《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国教师法》以及有关法律法规，制定本章程。

第二条 学校名称：岚皋县职业教育中心。

第三条 办学地址：岚皋县城关镇堰溪街文苑巷5号。第四条 学校性质：岚皋县职业教育中心是以安康职业技术学院岚皋分院为依托，由县中等职业技术学校和部门、行业、企业培训机构以及乡镇成人文化技术学校组成的县级人才培养、技术推广、开发经营于一体的全民所有全日制现代职业教育办学实体，以中等职业技术教育为主,并常年举办各类职业培训。

第五条 办学宗旨：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“为经济结构调整和技术进步服务，为促进就业和再就业服务，为农业、农村和农民服务，为县域经济服务”的方向，突出行业、企业、学校之间的全方位合作，拓宽应用型人才培养途径和模式，全 面实施素质教育，培养具有高尚职业道德和熟练职业技能的实用型人才。

第六条

办学特色：厚基础，宽专业，高技能，多证书。第七条

办学形式：学历教育、短期培训、继续教育、对外联合办学相结合，学历教育与职业培训并重，多渠道、多层次办学。

第八条

办学目标：以“全心全意服务学生，尽职尽责奉献社会”为指导，树立“求真务实，和谐发展”的管理思想，造就“有就业优势、有创业本领、有发展基础、有处事能力”的人才，倾力打造西部职业教育名校。

第九条

校训：厚德、砺技、敬业、创新；校风：钉子精神、蜜蜂团队；教风：崇德、修业、启智、爱生；教风：爱生修德，敬业笃行；学风：乐学勤思，苦练强技。

第二章 组织机构

第十条

岚皋县职业教育中心在县职业教育工作委员会领导下开展职业教育各项活动，并接受县教体局的业务指导。岚皋县职业教育中心设主任一名，由县人民政府分管教育县长兼任；常务副主任一名，由县职业中学校长担任，主持职教中心日常工作；副主任若干名，由教育、人力资源、农业、扶贫、财政等部门负责人兼任，协助处理职教中心事务。职教中心下设办公室、教务处、总务处、政教处、培训处和生产实习处、招生就业管理处等7个中层管理机构。

第十一条 按照“政府统筹、部门联办、教育协调、一校多制”的办学管理体制，由县职业教育中心组织协调相关部门、行业全程参与，落实培训资源共享。县职业教育中心定期召开会议，研究讨论各项工作。

第十二条 中心实行主任负责制。

第三章 办学方式

第十三条 按照开放办学、合作共赢、优化配置、共同发展的劳动技能培训体系建设要求，整合县教体局主管的职业中学、教师进修学校、农业局主管的农广校、人力资源和社会保障局主管的就业培训中心等机构，在县职教中心建立劳动力技能培训主体基地，加挂县农广校和县就业培训中心牌子以及相关行业培训基地牌子，承担全县所有劳动力技能培训任务。

第十四条 整合县教育部门“人人技能工程”和“一网两工程”、人力资源和社会保障部门就业培训工程、农业部门“阳光工程”、扶贫开发部门“雨露计划”以及其他行业部门的培训项目，由县职业教育中心统筹协调，科学制定培训规划，进行分类培训和委托培训。

第十五条 所有新增劳动力的职业技能培训，就业和再就业培训，各行业的岗前和提高培训，行业发展、旅游服务和农村产业培训，统一由县职教中心进行分类培训，建立培训台账，统筹安排培训项目和专业班次，确保培训档案在责任部门的有效使用，避免培训不足和过度培训现象，使所有劳动力各选所需，各学所长，各得其所。

第十六条 统筹管理各部门、各行业专业技术人才，将农业局主管的农广校、人力资源和社会保障局主管的就业培训中心、县扶贫办职业培训机构、县中等职业技术学校的专、兼职教师统 一聘请为县职教中心兼职教师，发给聘任证书，建立职教中心专家教师库，建设教师、技师、“双师型”教师队伍，以便统筹安排培训师资。

第四章 职能任务

第十七条 县职教中心坚持以对接产业建设、服务岚皋经济建设为目标，以行业合作为基础，以职业中学培训基地为依托，以职业实用人才培养为核心，充分发挥职业中学、部门行业各自的优势，优化职业教育资源配置，提高办学水平，实现资源互补、政策共享、连锁培养、科学发展的目的，走出一条低投入、高效益的职业教育发展道路。

第十八条 大力开展人人技能培训、就业培训、农村劳动力转移培训、农村实用技术培训、农村基层干部素质提高、行业部门在岗职工业务提高的培训等，加快培养农村科技骨干、新型农民和致富带头人。同时为普通中小学开设综合实践课程、通用技术课，为乡（镇）成人文化技术学校提供师资、实训和技术服务。

第十九条 根据农村实际和农民需要，配合当地农业现代化项目的实施，积极引进和开发农村致富示范项目，促进农村脱贫致富；建立为“三农”服务的信息采集发布网络，引导农民走市场化、产业化经营的路子，有针对性地向非农产业转移。

第二十条 坚持以就业为导向，创新办学模式和人才培养模式，大力推行校企合作、工学结合、半工半读培养模式，扩大“订单式”培养规模。加强专业建设和师资队伍建设，改革课程体系、教学内容和教学方法，提升办学水平。第二十一条 指导和协调各培训机构的培训和合作，紧密结合新农村建设和农民转移需要，制定相关专业职教中心的发展规划、培养目标和教学基本要求，对相关专业的专业建设，包括专业标准、课程开发、课程设置、教学计划的制定、教师的培训、学生技能培训内容与标准，产教结合，教学质量评估、教材开发等事项制定统一的培养方向和目标。

第二十二条 针对经济社会发展实际需要，健全和完善以职教中心为主体、乡镇成人文化技术学校为支撑的职业教育体系，形成产学研相结合，打造牢固的生源链、产业链、师资链、信息链、就业链，促进职教中心及各成员机构的共同进步、提高和发展。

第五章 培训管理

第二十三条 各类培训主管部门在年初将上级下达的培训任务报送县职教工作委员会办公室，由县职业教育工作委员会根据任务和全县劳动力数量、技能结构、培训需求等情况，制定培训计划并分解下达到县职教中心和各乡镇。

第二十四条 培训计划下达后，所有培训均由县职教中心组织实施。

第二十五条 培训结束后，按照“资金捆绑，财政监管，统筹使用，各计其功”的原则，各部门按照相关培训项目共享培训资源，向上级部门上报培训任务完成情况和申请培训经费，按照“标准不变、渠道不变、归口上报、分类做账”的要求，兑现培训补贴、工作经费、技能鉴定补贴、学员生活补贴和住宿补贴等。

第六章 权利义务

第二十六条 各成员单位应积极参与职教中心管理，积极争取培训项目和资金，推荐专业教师，协助职教中心完成培训任务。

第二十七条 各成员单位利用职教中心培训基地完成培训任务，无偿使用培训信息资源，按照“各计其功”的原则享受培训成果。

第七章 附则

第二十八条

本章程的制定和修改必须经全体成员单位讨论通过，由岚皋县职教工作委员会审核批准。

第二十九条

违反本章程规定的，由县职业教育工作委员会给予通报批评。

第三十条

本章程如与国家法律、法规和上级有关政策相抵触，一律以法律、法规、和政策为准。

第三十一条 本章程解释权归县职业教育工作委员会。第三十二条 本章程自核准之日起实行。

主题词：教育

职业教育中心

章程

通知

抄送：县委、人大、政府、政协办公室，挡。岚皋县职教工作委员会办公室 2011年4月13日印发

共印40份

第四篇：研发中心章程 - 副本

研 发 中 心 管 理 章 程

1.总则与目的

1.1.产品研发是企业在激烈的技术竞争中赖以生存和发展的命脉，是实现“生产一代、试制一代、研究一代和构思一代”的重要阶段，它对企业的发展方向、产品优势、开拓新市场、提高核心竞争力等起着决定性的作用。为了提高企业的创新能力，加强新产品新技术的开发和产品改良的管理，加快技术积累和产品升级，特制定本制度。1.2.本着“技术领先，产品专业化”的原则，对国内外行业发展与最新科技动态深刻理解与把握，确保公司产品的前瞻性和先进性。2.实施范围

本制度规定了公司技术研发中心开展产品研发的要求。本制度中所指的产品研发包括新产品开发和产品改进。3.相关部门职责

3.1 总经理：负责组织编制产品研发计划，向研发部门下达研发项目任务书。负责协调处理研发计划执行过程中出现的需要解决的问题，对计划执行情况进行监督和考核。负责组织研发项目的评审、批准，对设计方案、生产准备、试制试验等进行鉴定、认证和专利的申报。标准化宣贯等。

3.2 技术部：负责制定产品研发项目的设计实施方案，负责开展产品研发项目的设计、试验、试制，对项目承担人员的任务分工，并参与项目的评审。负责产品设计开发技术文档的归档。

3.3 销售部：负责收集和提供市场需求产品的信息，并提出产品研发项目建议。3.4 行政部：负责对产品研发人员的配置进行备案。3.5 生产部：负责对研发产品的试制提供协助。

3.6 供应部：负责对研发产品的试制所涉及的原辅材料进行采购。负责产品试制所涉及到的工艺装备和设备的调试及新增设备的采购工作。

3.7 质检部：负责对研发产品试制过程的质量检测和跟踪记录，并反馈质量信息。4.产品研发管理

4.1.研发项目的立项与实施研发：

4.1.1.公司各部对新项目建议或对提高产品质量和性能、降低产品制造成本、满足市场需要、提高经济效益等建议，上报公司批准后，确定立项并下达任务给研发部门，研发部门按本制度规定程序进行开发。

4.1.2.研发中心确定项目须填写《研发项目立项书》，报批准后实施。

4.1.3.研发中心应按公司相关财务制度《研发投入核算规章制度》的规定，提交项目投入预算申请报告，申请研发经费，以确保项目研发工作的进展和时效。

4.1.4.研发中心按照《研发项目立项书》要求，由项目负责人负责编制《产品研发项目进度表》和设计说明书。技术副部长负责对进度表和说明书的内容进行检查，研发中心负责项目实施全过程管理。4.2.开发过程的管理与控制

4.2.1.研发部门根据《研发项目立项书》组织实施项目的研发，并编制《设计说明书》，编写格式根据研发项目的类别不同自行决定，项目负责人组织完成。

4.2.2.根据研发进度，应提前编制产品试制(鉴定)大纲，试制(鉴定)大纲是样品及小批试制用必备技术文件，要求大纲具备：

1)能考核和考验样品（或小批产品）技术性能的可靠性、安全性，规定各种测试性能的标准方法及产品试验的要求和方法。

2)能考核样品在规定的极限情况下使用的可行性和可靠性。3)能提供分析产品核心功能指标的基本数据。

4.2.3.技术文件资料的验收及存档：

4)文件目录（项目研发批准文件、技术文件、材料明细、标准汇总，技术条件、产品功能及使用说明书、包装说明等）。

5)标准化文件（对新设计产品在标准化、系列化、通用化方面作出总的评价）。6)研发中心负责将全部文件收齐归档，资料管理人员存档时必须验证齐全。4.3.项目试制过程的管理

4.3.1.试制工作分小试和中试两个阶段。4.3.2.试制是研发部门根据项目设计说明书、工艺文件及试验结果和必要的设备改造或配套要求，按要求进行试验，以考验研发成果（产品）的性能和工艺性、稳定性和可靠性以及质量指标等。

4.3.3.试制完成后，研发部门须及时完成《项目结题报告》，并附上各种反映技术内容的原始记录或型式试验报告等，以及必需的工艺文件交管理部门存档。

4.3.4.产品研发完成后，确定投入大批量生产，报总经理批准。

4.3.5.对研发成果显著的技术或产品，公司确定申请外部机构鉴定或认证的，由研发部门完成相关文件的编制，总经理办公室负责组织协调与接待联络工作。4.4.知识产权登记与管理

4.4.1.在不泄露公司技术秘密的前提下，公司认为有必要申请国家知识产权的研发技术或产品，由研发部门负责提供相关的技术资料和文件。

4.4.2.公司的知识产权登记与管理部门负责知识产权的申请报批工作。4.4.3.管理部门应完整保管每项知识申报的文档和批准文件以及相关证书的原件等档案，对外使用一律采用扫描件或复印件。5.产品研发经费的核算与管理

5.1.公司对研发项目实行经费专项审批制，研发专项经费包括以下内容：

5.1.1.科研业务费：实验材料费、外委试验费、产品鉴定费、知识产权申请费、项目所必需的国内调研和学术会议费、差旅费、业务资料、报告、论文印刷费，对外技术合作费（经公司有关部门批准的临时用工劳务费等）。

5.1.2.仪器设备费：专用仪器设备的购置费，运杂包装费和安装费，自制专用仪器设备的材料、配件和外协加工费。如特殊需要，应说明情况，报总经理审批。

5.1.3.实验室改造费：根据项目研究工作需要，改善实验条件所进行的装修等费用。5.2.产品研发经费由公司财务部门按单项预算拨给项目承担部门，由项目组按计划支配使用，不得挪作它用。财务部门单列帐户进行核算监督。5.3.研发专项经费的使用审批，按公司经费审批管理办法执行。

第五篇：中心幼儿园章程

中心幼儿园章程（2007年修订）

第一章 总则

第一条 为全面贯彻党和国家的教育方针，有效推进幼儿教育高质量的要求，适应现代教育的需求，实行以德立园，依法治园，保持幼儿园持续稳定发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等有关法律法规，制定本章程。

第二条 幼儿园名称：中心幼儿园，由中心小学主管，是全日制二级一类民办幼儿园，学制三年，对三周岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构。

第三条 幼儿园的任务是：实行保育和教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美各方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。整合幼儿园、家庭和社区的教育资源，形成教育合力。

第四条 幼儿园办园宗旨：一心一意为幼儿、真心真意为家长、全心全意为社会。

第五条 我园的办园目标是：坚持以人为本的管理理念，以幼儿发展为本的教育理念，以幼儿园为本的发展理念，加强科学管理，优化育人环境，强化师资培训，深化课程改革，注重教育研究，努力办人民满意的幼儿教育。

第六条 我园的培养目标是：在“幼儿发展为本”的理念指导下，关注幼儿内在需要，注重幼儿个性和行为习惯的培养，突出幼儿发展的自主性和能动性。培养幼儿具有初步的共同生活的良好态度、习惯和能力，具有初步的认识环境、探索未知的兴趣，具有一定的语言和非语言表达、表现的能力和初步的动手能力，发展幼儿的智力，促进每一个幼儿全面和谐发展。使我园的孩子成为身心健康又活泼，习惯良好会交往，兴趣广泛有自信，能力提高好学习，具有一定发展性学力和探索性学力，从而为后续的学习奠定良好的基础。

第七条 我园的园风是：和谐、敬业、勤奋、务实、进取。

第二章 行政管理

第八条 幼儿园实行园长负责制和教职工民主管理的管理机制。

第九条 幼儿园园长由上级主管部门任命，园长是幼儿园法人代表，全面负责幼儿园的行政工作。园长具有以下职责和权限。

（一）职责：

1、团结领导全体教职工全面贯彻党和国家的教育方针，执行上级党委和教育行政部门的决定，完成上级的教育教学和各项任务。

2、制订幼儿园工作计划，全面规划、统一安排幼儿园工作，定期检查、总结工作，向上级、园教职工大会报告幼儿园工作。

3、组织领导全园的教育教学工作，开展课题研究。

4、逐步改善办园条件，提高教职工福利待遇。

（二）权限：

1、决策权。在广泛听取多方面意见的基础上，对幼儿园教育教学和行政管理方面重大问题有决定权。

2、人事权。从幼儿园的需要和实际出发，聘用干部、教职工，安排和调整干部、教职工的工作。

3、奖惩权。园长对在教育教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励；对在工作中犯有严重错误或出现重大责任事故的干部、教职工进行处罚。

4、财经权。在服从上级教育行政部门统一规划和管理的前提下，决定幼儿园布局、基建，在法律、法规允许的范围内，筹集、管理和使用幼儿园经费。

第十条 教职工大会由党政工及教职工代表组成，是幼儿园依靠教职工民主管理幼儿园的基本制度和基本形式，按照党和国家的方针政策以及国家有关法律法规行使以下职权：

1、审议园长工作报告、幼儿园工作计划、发展规划、教育改革方案、财务预决算、教职工队伍建设、规章制度等方面的工作，并根据需要做出相应决议。

2、讨论教职工的奖惩办法、奖金分配方案以及集体福利实施方案等有关教职工利益的问题，并做出相应的决定。

3、对幼儿园教育教学和管理工作提出批评、建议。

4、参与评议、考核园内各级干部。

5、教职工代表大会每年召开1—2次，讨论审议全园重大工作。根据园内工作需要还可随时召开，以解决问题。

第十一条 园务委员会是幼儿园工作的顾问、参谋、咨询机构，在园长领导下工作。园务委员会由党政工以及行政职能部门负责人组成，定期召开园务委员会会议。

园务委员会的工作内容主要有：

1、对幼儿园重要工作的方案、幼儿园发展的长远规划以及学工作意见等进行审议。

2、每月对园内的工作实施情况进行小结，提出调整意见，供幼儿园决策时参考。

3、反映幼儿园教职工和家长意见、要求，帮助幼儿园更好地改进工作。

第十二条 在上级党组织的领导下，幼儿园党组织发挥政治核心作用和保证监督作用，对幼儿园发展规划、工作计划、重大改革方案、重要人事安排和工作安排等重大问题进行研究、参与决策，充分发挥工会、共青团、教代会的作用。

第十三条 实行园务公开制度。园务公开的基本内容为：幼儿园办园方向、规划和教育教学改革方面的重大事情，涉及教职工利益的重要事项，幼儿园财务收支情况和教职工普遍关注的热点问题。

第十四条 教职工对幼儿园教育教学、管理工作有权提出意见和建议，任何组织和个人不得制止、阻扰、打击报复。

第十五条 幼儿园接受上级教育行政部门的督导、评估、检查、监督，幼儿园接受物价、审计监督部门的检查监督，接受社会、家长的舆论监督，听取意见，自觉规范管理行为。

第三章 教职工管理

第十六条 教职工必须遵守宪法、法律和职业道德，维护幼儿园的荣誉和利益，遵守幼儿园的章程和规章制度。幼儿园必须依法维护、保障教职工的合法权益。

第十七条 教师享有《教师法》规定的权利，必须履行《教师法》规定的义务。

第十八条 全体教师热爱社会主义教育事业，幼儿园教师应遵循“让每位幼儿健康成长，智力得到早日开发，为人生的发展奠定基础”的宗旨，敬业爱生。

第十九条

幼儿园实行全员聘用合同制，教职工必须履行聘约，执行规定的各项工作计划，完成规定的各项工作任务。

第二十条 幼儿园执行国家教师资格制度和教师专业技术职务评定、聘任制度。

第二十一条 幼儿园鼓励教师开展教育教学改革和实验，鼓励和支持教师从事教育科研、学术交流和参加进修等方式的培训。第二十二条 幼儿园保障教职工享有国家法律政策规定的待遇，逐步改善教职工的工作条件和生活条件。

第二十三条 幼儿园每年对教职工的政治思想、业务水平、工作态度和工作实绩进行客观、公正的考核。对有突出贡献的教师，根据幼儿园奖励规定予以奖励。

第二十四条 对违反《教师职业道德规范》和《教师法》的教师，将依据有关规定予以处罚。

第二十五条 幼儿园依法维护退休教职工的合法权益。

第四章 教育教学管理

第二十六条 德育管理

1、将德育工作放在幼儿园工作的首位，在园长、党支部书记领导下，由主管德育的教导处、教职工全员参与，切实做到教书育人、管理育人、服务育人。

2、对幼儿进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，培养良好的行为习惯，健康的心理和个性。

3、充分发挥学校、家庭、社会各种教育途径的作用，互相配合，形成合力，共同完成德育任务。

4、热爱幼儿，尊重幼儿人格，坚持以正面教育为主，不讽刺、挖苦、歧视幼儿，严禁体罚或变相体罚幼儿。

第二十七条 教育教学管理

1、依据《幼儿园工作规程》、《幼儿园指导纲要》，从事教育教学的管理。

2、教育教学是幼儿园的中心工作，要遵循保教结合的原则，注重幼儿的智力、能力、情感等方面的全面培养，满足幼儿和谐发展的需要，全面推进素质教育。

3、注重各领域教育的互相渗透、有机结合，努力完善富有特色的园本课程体系，创设良好的教育环境，关注幼儿的兴趣与需求，关注幼儿的个体差异，促进幼儿富有个性的健康发展。

4、幼儿一日活动的组织动静交替，注重幼儿的实践活动，建立必要的合理的常规，培养幼儿的良好习惯和初步的生活自理能力，保证幼儿愉快地、有益地自主活动。

5、游戏是对幼儿进行全面发展教育的重要形式，应根据幼儿年龄特点选择和指导游戏，充分尊重幼儿选择游戏的意愿。

6、了解幼儿的年龄特点，熟练掌握教育的基本规律，善于观察与发现幼儿的个体差异，在各项活动的过程中，根据幼儿不同的心理发展水平，注重培养幼儿良好的个性心理品质，研究有效的活动形式和方法，不强求一律。

7、积极开展教育科研。以教科研为先导，强调研究与日常实践相结合，倡导科学的研究风气，将解决教育中的问题作为研究的起点，扎实而有效地开展研究，提高教师专业水平和本园的教育教学质量。

8、幼儿园推广使用全国通用的普通话。

第五章 后勤管理

第二十八条 后勤工作强化服务意识，坚持为教育教学服务、为一线教师服务、为孩子服务的原则，坚持教育性和讲求实效的原则。

第二十九条

本园为中心小学拨款的事业单位，按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，向幼儿收取费用。第三十条 坚持勤俭办园的原则，合理使用资金。执行国家规定的财务管理制度，建立严格的财务会计制度。作好经费的预算、执行和决算，作到收支两条线，严格把关，提高经费使用效益。

第三十一条 幼儿园必须切实作好幼儿生理和心理卫生保健工作，严格执行卫生部颁发的《幼儿园卫生保健制度》及其他有关卫生保健的法律、法规和制度。

第三十二条 本园高度重视安全工作，不断完善安全管理制度，人员岗位责任制；不断培养师生的安全意识和自救自护能力；有安全、传染病等系列应急预案并形成一套安全管理结构；园内的各种安全设施不断完备；落实目标，责任到人，保证制度对幼儿园安全工作的监督和防范作用。

第三十三条 幼儿园园舍建设整体发展规划有计划、有步骤，合理地进行基本建设，作好绿化美化工作。建立健全园产管理制度。

第三十四条 加强门卫管理，保证幼儿在园的人身安全，园所财产安全。

第三十五条 幼儿园成立伙食监督委员会，有幼儿园后勤主管、保健员、保育员、家长代表组成。

第六章 家教管理

第三十六条 幼儿园主动与幼儿家庭合作，帮助家长创设良好的家庭教育环境，向家长宣传科学保教的知识，共同负担教育幼儿任务。

第三十七条 与社区紧密联系，充分利用社区资源，形成幼儿园、家庭、社区的教育合力。

第三十八条 幼儿园成立家委会，定期开展研究，使家长参与幼儿园的管理。

第三十九条

幼儿园建立与家长联系制度，采用多种形式，转变家长教育观念，优化家长教育行为，分享家长的教育成果，形成一支家长骨干队伍。

第七章 附则

第四十条 本章程经教代会审议通过，并报兴宁教育局批准。

第四十一条 章程的修订须经幼儿园教代会三分之二以上代表讨论通过，并报坜陂中心小学批准。

第四十二条 幼儿园依据本章程制订各项规章制度。原订规章制度与本章程有抵触的，应予修订。

第四十三条 本章程如与国家法律法规和上级有关规定相抵触的，一律以国家法律法规和上级有关规定为准。

第四十四条 本章程由中心幼儿园园长室负责解释。