前言、目录

第一篇：前言、目录

婚姻登记员培训教材

山 东 省 民 政 厅

婚姻登记员培训教材

编审委员会

主

任：秦守政

副主任：翟善勇

葛树芝

纪德成 主

编：白

刚

编写人员：李

卉

潘红春

赵逢钦 车

静

郑

毅

石

伟

徐秀平

刘

涛

前言

《婚姻登记条例》和《婚姻登记工作暂行规范》要求，婚姻登记员应当接受婚姻登记业务培训，经考试合格，取得婚姻登记员资格证书，方可办理婚姻登记。为搞好婚姻登记员资格考试培训，我们组织编写了这本培训教材。

《婚姻登记员培训教材》主要是依据《中华人民共和国婚姻法》、《婚姻登记条例》、《婚姻登记档案管理办法》、《婚姻登记工作暂行规范》、《婚姻登记机关等级评定标准》和最高人民法院的司法解释，以及民政部和省民政厅的有关文件，并结合婚姻登记实际工作编写的，内容丰富、全面系统，有很强的针对性和实用性，是婚姻登记员参加资格考试培训的必备教材。2004年首次在婚姻登记员培训和资格考试中使用该教材，受到婚姻登记员的好评。此后经过五次修改完善，使之能够随着工作发展不断更新培训内容，并在我省婚姻登记规范化建设中发挥了重要作用。2011年民政部下发《关于开展婚姻登记机关等级评定工作的通知》（民发〔2011〕100号），并制发中华人民共和国民政行业标准MZ/T024-2011《婚姻登记机关等级评定标准》，为全面推进等级评定的宣传和培训工作，确保各地民政部门和婚姻登记机关熟悉等级评定标准、清楚等级评定流程，把等级评定工作贯彻落实到位，根据有关婚姻登记工作的新规定和婚姻登记机关等级评定的新要求，以及近年来的实际培训经验，在2008年版的基础上，再次对教材进行全面修订，使教材更加贴近婚姻登记实际工作，对婚姻登记员具有直接指导意义，对等级评定具有重要促进作用。新版《婚姻登记员培训教材》的编写与应用，是全省婚姻登记工作者共同努力的成果。同时，我们也非常感谢曾经参与教材编审的王建东、张洪波、王旻生、刘新建、施卫国、程江宁等同志对婚姻登记工作所做的突出贡献。

由于新《婚姻登记条例》实施以来，许多新情况、新问题仍需不断解决，如果教材所述内容与以后新文件有矛盾，均以文件为准。

编审委员会 2011年11月

目录

第一章 绪论

第一节 婚姻登记的含义 第二节 婚姻登记工作的意义 第三节 婚姻登记工作的沿革和现状 第四节 婚姻登记工作的基本原则 第五节 婚姻登记工作的目标和主要措施

第二章 婚姻登记机关

第一节 婚姻登记机关的职责 第二节 婚姻登记机关的设置 第三节 婚姻登记机关的建设 第四节 驻外使领馆婚姻登记

第三章 婚姻登记员

第一节 婚姻登记员的配置和职责 第二节 婚姻登记员的素质 第三节 婚姻登记员的管理

第四章 结婚登记

第一节 结婚登记的概念 第二节 结婚登记的条件 第三节 结婚登记的程序 第四节 补办结婚登记 第五节 复婚登记

第五章 撤销婚姻

第一节 无效婚姻和可撤销婚姻 第二节 撤销婚姻的条件 第三节 撤销婚姻的程序

第六章 离婚登记

第一节 离婚登记的概念 第二节 离婚登记的条件 第三节 离婚登记的程序 第四节 离婚的有关问题

第七章 婚姻登记档案

第一节 婚姻登记档案的概念 第二节 婚姻登记档案的建立 第三节 婚姻登记档案的管理 第四节 婚姻登记电子文件的建立 第五节 婚姻登记电子文件的管理

第八章 补领婚姻登记证

第一节 补领婚姻登记证的概念 第二节 补领婚姻登记证的条件 第三节 补领婚姻登记证的程序 第四节 出具婚姻登记记录证明的条件 第五节 出具婚姻登记记录证明的程序

第九章 监督与管理

第一节 婚姻登记机关标准化建设 第二节 行政执法责任制 第三节 检查监督 第四节 违法处罚 第五节 婚姻登记证管理

第十章 婚姻管理信息化建设

第一节 信息化与婚姻管理信息化 第二节 婚姻管理信息化建设的发展状况 第三节 婚姻管理信息系统的应用管理 第四节 婚姻登记网站

第五节 婚姻登记信息化建设措施 附件：山东省婚姻登记机关通讯录

第二篇：前言目录

前 言

为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，进一步推动国家基本职业卫生服务试点工作，达到预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，促进经济发展和构建和谐社会的目的，我们组织相关人员编写了《工业企业职业卫生管理制度指南》(以下简称指南)。

本指南是按照“国家职业卫生示范企业评选标准”的要求，结合宝安职业病危害实际情况，逐一进行编写的。指南通过企业应尽的责任和义务入手，着重强调职业病危害源头的控制，生产过程中产生有毒有害物质如何采取有效的预防措施，工作场所空气中有害因素的监测与评价，劳动者的个人防护以及职业健康监护，劳动者在生产过程中接触有害物质的培训与告知，产生职业病危害的应急救援等几个方面。并在附件中将指南涉及到的有关职业病防治的法律法规、技术标准和规范也一一列出，便于对照和查询。

编写本指南我们力求做到便于理解、易于操作，达到解决实际问题的目的，同时，让企业能了解、熟悉和掌握职业病防治的法律法规。如果本指南能为工业企业在职业卫生管理上有所帮助和促进，那就是我们企盼的目的和追求。

目录

职业病防治工作责任制度 ……………………………… 1 2 职业病危害前期预防管理制度 ………………………… 6 3 产生职业病危害的原材料和设备管理制度 …………… 8 4 危害因素识别与检测制度 ……………………………… 11 5 培训与告知制度 ………………………………………… 14 6 个人防护用品管理制度 ………………………………… 16 7 防护设施管理制度 ……………………………………… 22 8 职业健康监护与职业病人管理制度 …………………… 27 9 职业病危害应急救援预案 ……………………………… 33 10 职业病危害防治档案管理制度 ………………………… 39 附录：

《中华人民共和国职业病防治法》 ……………………… 41 《职业病危害因素分类目录》 …………………………… 67 《高毒物品目录》………………………………………… 76 《职业健康监护技术规范》（摘录）…………………… 82 《工作场所有害因素职业接触限值》…………………… 103 《工作场所职业病危害警示标识》 …………………… 141

第三篇：制度(前言目录)

做好中央储备粮管理工作，关系国家粮食安全和社会稳定，责任重大。确保中央储备枨数量真实、．质量良好，确保国家急需时调得动、用得上，始终是中储粮公司的根本任务。为此，必须严格制度、严格管理、严格责任。——温家宝 忠诫 务实 团结 高效 与时供进 开拓进取 精诚团结 求实创新

一一沁阳国家粮食储备库企业精神 言语集

〃只有想不到，没有做不到。

〃今天工作不努力，明天努力找工作。〃库兴我荣，库衰我耻。〃宁流千滴汗，不坏一粒粮。〃粮库靠我发展，我靠粮库生存。

〃人的能力是有限的，人的努力是无限的。〃懒惰和不求上进与沁阳国储库格格不入。〃我的一言一行代表着沁阳国储库。

一、综合部分 制度目录

1、库规…………………………………………………………1 2／劳动纪律规定…………………………………………3 3／

日

常

工

作

制度 …………………………………………5 4石夜值班管理制度………………………………6

5、党支部会议制度…………………………………7

6、党风廉政建设责任制………………．．…………．8

7、公有物品管理制度………………………………9

8、员工食堂管理规定………………………………1 0 9，(电话费管理制度…………………………………l l

10、物品采购制度……………………………………1 2 1

1、车辆管理制度……………………………………13

12、基建管理办法……………………………………1 4，1

3、员工培训制度……………………………………1 5 1

4、员工自学补助办法………………………………l 6 1 s、，卫生管理制度……………………………………l 7 f 巡夕库区卫生区划分…………………………………l 8 孑，％l

红火办公楼内卫生区划分…………………………………l 9 他、公章管理制度……………………………………20 1

9、督办工作规定……………………………………21 2lJ、保密规定实施细则………………………………24 2

1、公文处理办法…………………………………………27

22、收文办理细则……………………………………30

23、发文办理细则……………………………………3 l ‘ f 24／信息制度…………………………………………33 域信息工作考评办法………………………………34 2矗、文娱用，l吾管理制度………………………………35

27、人事档案管理制度………………………………36

28、档案管理制度…………………………………………37

29、档案的接收、整理、保管制度………………38 3(J、立卷归档制度……………………………………39

31、图纸修改补充制度………………………………40

32、借二阅利用制度……………………………………4 l

33、保密制度………………………………………………42

34、鉴定销毁制度……………………………………43 35／互联网及局域网管理办法………………………44

36、综合科应设原始记录……………………………46

二、仓储部分

1、‚一符四无‛管理制度…………………………47

2、粮情检查制度……………………………………48

3、粮情例会制度……………………………………5(1

4、保管小组例会制度………………………………5 l 5／粮情电子检测制度………………………………52 V、6／粮情周报(申报)表管理制度…………………53 彤沁阳国储库粮情周报(申报)表…………………………54 ／＼

8、仓内测温设施、器材管理制度…………………55

9、科技储粮管理制度……………………………………56 1 0、／检化验制度…………………………………………57 ＼／

1、化学药剂管理制度…………………………………58 1

2、器材管理制度………………………………………59 1

3、仓储科会议学习制度……………………………6‘l 1

4、仓储科信息制度……………………………………61 1

5、粮食熏蒸管理办法…………………………………62 1

6、粮食机械通风的管理办法…………………………64 1彳、司磅操作规程………………………………………66 1

8、()号仓通风降温记录表………………………67 1

9、粮油损溢管理办法…………………………………68 2I)、粮食调运车辆管理办法……………………………69 2

1、粮食调运车辆合同…………………………………7()

22、装卸作业管理办法…………………………………71

23、装卸作业合同………………………………………72

24、售糕．须知…，………………………………………．．73

25、粮食出入库制度……………………………………74

26、中央储备粮出入库流程……………………………75 2

7、中央储备粮油出库流程图(出库)………………79

28、’中央储备粮油入库流程图(入库)………………80

29、仓储科应设原始记录………………………………8 I

三、安全部分

1、安全制度………………………………………………82

2、安全保卫制度…………………………………………83

3、安全生产制度…………………………………………85

4、门卫管理制度…………………………………………86

5、防汛抢险制度…………………………………………87

6、防火抢险制度…………………………………………88 ／

7、值班、值宿、夜巡逻制度＼．／…………………………89

8、防火处罚办法…………………………………………90

9、粮油、物质出入库签证制度…………………………91 1 0、出入库人员登记制度…………………………………92 1

1、安全防火检查制度……………………………………93 1

2、消防安全制度……………………………………94 1

3、消

防

安

全

岗

位

责

任制……………………………………95 1

4、消防器材管理制度……………………………………96 1

5、保卫科应设原始记录………………………………97

四、岗位职责

1、主任职责………………………………………………98

2、党支部书记职责………………………………………99

3、副主任职责……………………………………………1 00

4、工会主席职责…………………………………………l 01

5、组织委员职责…………………………………………1 02

6、纪律检查委员职责……………………………………1 03

7、宣传委员职责…………………………………………104

8、综合科职责……………………………………………1 05

9、财务科职责……………………………………………1 06 1 0、仓储科职责………………………………………1 07 1

1、保卫科职责………………………………………1 08 1

2、综合科长职责……………………………………l 09 1

3、财务科长职责………………………………………lI Il

14、仓储科长职责………………………………………l l l 1

5、保卫科长职责………………………………………ll 2 1

6、统计员职责…………………………………………l l 3 1

7、出纳员职责…………………………………………l l 4 1

8、结算员职责………………………………………．．．l l 5 1

9、税票管理员职责……………………………………l l 6 20、综合科文秘职责……………………………………l l 7 2

1、信息、文印员职责一………………………………l l 8

22、计生专二P职责………………………………………1 1 9

23、档案员职责…………………………………………l 20

24、基建管理员职责……………………………………l 2 l

25、司机职责……………………………………………l 22

26、绿化管理员职责……………………………………l 23

27、伙食管理员职责……………………………………l 24

28、炊事员职责…………………………………………l 25

29、门卫职责……………………………………………l 26

311、电工职责……………………………………………l 27 3

1、消防员职责…………………………………………l 28

32、防化员职责…………………………………………l 3 I

33、保管组长职责………………………………………l 32

34、保管员职责…………………………………………l 33

35、检化验员职责………………………………………l 34

36、粮情检测员职责……………………………………l 35

37、司磅员职责…………………………………………l 36

38、药剂管理员职责……………………………………l 37

39、器材管理员职责……………………………………l 38

五、财务部分

1、财务管理制度暂行办法……………………………l 39

2、单位负责人在财务管理中的权责…………………l 40

3、帐务处理程序………………………………………l 4 l

4、内部牵制L制-度………………………………………l 42

5、原始记录管理制度…………………………………l 43

6、计量验收制度………………………………………l 44

7、财产清查盘点制度…………………………………l 45

8、成本核算制度………………………………………l 46

9、定额管理制度……．．………………………………一l 47 1 0、收购结算管理制度…………………………………l 48 1

1、财务基础工作管理办法……………………………l 50 1

2、现金管理制度……………………………一………．1 53 1

3、银行存款管理办法…………………………………l 55 1

4、库存商品管理制度…………………………………l 56 1

5、低值易耗品管理制度………………………………l 58 1

6、材料物资管理制度…………………………………l 59 1

7、固定资产管理制度…………………………………l 60 1

8、jI!j。务会计分析制度…………………………………1 6 I、1吵则‘务费用开支标准及审批制度……………………1 62 20、内部手续传递程序…………………………………l 64 2

1、财务科安全制度……………………………………l 66

22、财务科应设原始记录………………………………l 67

23、内部审计制度………………………………………l 68

第四篇：前言目录排版

前言

珠江三角洲地区是我国改革开放的前沿阵地，在全国社会经济发展和改革开放大局中具有举足轻重的战略地位。在珠江三角洲地区面临经济结构转型和发展方式转变的关键时期，广东省于2008年12月制定了《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》（以下简称为《纲要》）。《纲要》的出台体现了国家对珠三角地区发展的高度重视，并将其发展上升到国家战略层面，对珠三角地区未来的发展具有里程碑式的意义。

2009年暑期，为了解纲要的实施情况，引导我省广大高校学生在落实《纲要》和夺取全面建设小康社会新胜利的伟大实践中奋发成才，在09年的“三下乡”社会实践活动中，团省委、省学联组织了32支《纲要》社会实践服务团省级重点团队，深入珠三角及粤西、粤东和粤北各地市开展课题式调研。这32支队伍的成员都来自我省20多所高校。有的团队调研了城乡区域如何协调发展，如中山大学赴梅州调研队；有的团队调研了如何构建现代产业体系，如华南师范大学旅游管理系赴罗浮山调研团队；有的团队调研了社会事业如何发展，如华南理工大学调研团队；有的团队调研了如何统筹城乡发展方面，如暨南大学服务队深入东莞市茶山镇调研社区服务体系状况。各调研团队在相关专家、学者的指导下制定调查研究方案并予以实施，最后形成系列调研成果。其中特别值得一提的是华南理工大学的“双转移发展战略问题”实践调研团队，这支团队由300多名同学组成，分为17个小分队分赴全省17个不同的地区开展调研。该调研组通过对所调研地区的调研数据进行科学合理地汇总、统计和分析，最终完成《广东“双转移”、“双提升”发展战略调研文集》。他们将此文集连同一封《给汪洋书记的信》呈送汪洋书记。该调研文集得到了汪洋书记的充分肯定。他在给华工学子的回信中说：“对同学们情系广东发展的强烈责任感和使命感深感欣慰，从你们身上看到了广东当代大学生的希望！你们在调研报告中，总结了我省‘双转移’、‘双提升’发展战略的实施情况，分析了存在的问题和不足，提出了对策和建议，体现出较高的调研水平，许多意见和建议都是中肯的，具有一定的决策参考价

值。”汪洋书记还勉励同学们“把社会实践活动坚持下去，不断创新调研方式，继续提高调研水平，为广东努力当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵贡献更多的智慧和力量”。

读万卷书，行万里路，行万里路，出万卷书。本调研文集从32支调研团队的报告中择优选取了13篇。可以说，这些调研报告是广东青年学子深入基层的汗水结晶，是广东青年学子对珠三角地区经济结构转型和发展方式转变的独特认识，是广东青年学子对广东经济社会发展贡献的一份绵力。希望这些调研报告能对广东全面落实《纲要》提供一定的参考作用。

二○一○年四月五日

目录

第一类：促进区域协调发展，统筹城乡发展中山大学

梅州接受珠三角产业转移社会调研报告„„„„„„„„„„„„„„„„

暨南大学东莞市茶山镇社区服务体系调研报告„„„„„„„„„„„„„„„„„ 韩山师范学院关于潮州市承接珠三角地区产业转移的调查研究„„„„„„„„„„ 茂名学院关于《珠三角改革发展规划纲要》对粤西地区经济社会影响的调查报告„„

第二类：加快社会事业发展

华南农业大学从高明区居民养老方式看我国基本养老保险发展方向„„„„„„„„ 广东工业大学落实《珠三角规划纲要》精神，提高农村基层文明建设与基础教育„„ 农民工：“边缘化”的业余文化生活„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 华南理工大学汽车学院“双转移”下珠三角汽车产业人才需求与大学生就业对策„„

第三类：构建现代产业体系

华南师范大学旅游管理系赴罗浮山调研报告„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 广东药学院中山市食品企业自主创新能力调研报告„„„„„„„„„„„„„„„ 广东纺织职业技术学院珠三角外贸服装行业现状调查及产业稳定、科技发展对策研究„

第五篇：班主任工作手册封面目录前言

目

录

1、学生报到册…………………………………… 1

2、学生报到及异动情况统计…………………… 4

3、学生基本情况………………………………… 5

4、寄宿生情况表………………………………

5、班级工作计划…………………………………19

6、周工作计划……………………………………20

7、主题班会实施方案……………………………22

8、班级活动记录…………………………………28

9、家长会情况记录………………………………30

10、家校联系记录……………………………… 32

11、特殊生辅导档案…………………………… 36

12、综合评价表………………………………… 44

13、奖罚记录…………………………………… 52

14、班级工作总结……………………………… 53

15、工作手记…………………………………… 55

班 主 任 须 知

班主任是学校教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、学生成长的引领者，是思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。班主任工作是学校教育中极其重要的育人工作，既是一门科学、也是一门艺术，它有着自己独特的教育规律和程序、工作范围和方法，具有很深的学问，值得我们不断的实践、总结、探索。为了使广大班主任能更好地适应新时期班主任工作，不断促进班主任工作的制度化、规范化，特印制《班主任工作手册》。班主任可以借助这本手册，将班主任工作的进程、成果记录在手册上。

《班主任工作手册》每本使用一学期。班主任若有更换，原班主任应将《班主任工作手册》移交给新班主任，学期末，班主任须将《班主任工作手册》交学校存档。