护理部应有的文字资料

第一篇：护理部应有的文字资料

护理部应有的文字资料

一、行政管理档案

1.全院护理人员花名册 2.全院护理人员登记表

3.各级护理人员职称及学历资料统计及复印件 4.各级护理人员职责 5.各种护理规章制度

6.全院护理技术建设五年计划

7.全院护理工作及护理部年度计划、季工作安排、月工作重点、年终工作总结 8.护理人员素质教育计划

9.护理部主任行政查房记录、院办公会议记录、院周会记录 10.夜班护长查房记录及交班薄册

11.护长例会记录（包括护长参加会议考勤）

12.护理安全制度及管理措施（包括签订的安全责任书）

13.上级组织及卫生部门文件、院内外及护理学会下达的文件及通知 14.有关教学计划、教学会议记录

15.护士调入、调出和院内护理人员调动记录

16.护长月报表（包括科室工作安排、护理工作统计、差错事故统计及处理意见、工休座谈会、护理行政及业务查房业务学习、教学计划、好人好事与出勤情况）17.护理活动记录（如5.12活动、技术竞赛、知识竞赛等）18.护理大记事（按时间顺序、护理大事件）

二、业务管理档案

1.各种疾病护理常规及操作规程 2.护理业务管理制度

3.各类委员会章程及活动记录

4.护理质量管理计划（包括总目标、质量标准、措施等）5.护理质量考评制度（包括检查方法与检查记录）6.护理质量考评结果

7.各重点部门消毒隔离监测结果记录

8.各护理单元消毒灭菌监测记录及每次细菌监测报告 9.护理部主任业务查房记录

10.护理部主任业务学习计划及学习记录

11.全院护理事故、差错、护理纠纷记录（详细记录发生类型、时间、过程、性质、后果、鉴定结果、处理意见）

12.护理人员继续教育情况、培训计划、目标及措施

13.护理培训、讲座、办班记录（学习时间、内容、人数、成绩等）14.护理人员外出进修、学习情况 15.护理人员业务考核情况 16.护理舆会诊记录

17.输血、输液反应的记录及调查分析结果 18.各种护理信息、资料

19.护理科研记录（科研项目、论文等）

三、护理人员技术档案

1.个人简历（包括姓名、性别、毕业院校、学制、学历等）2.业务职务及级别晋升情况

3.奖惩情况：何时受过何种奖励或处罚

4.考核情况（包括各阶段理论考试、技术操作考核、专科技能考试成绩）5.外出学习进修情况（在何地参加何种学习、学习时间）

6.论文情况（何时在何学术会议交流何题目，论文在何期刊上发表何论文等）7.学术团体（何时参加何种学术团体、任何职务）

四、护理部应建立的专业委员会 1.护理质量保证委员会 2.护理安全对策委员会 3.护理评价委员会 4.护理记录委员会 5.护理教育委员会

6.护理继续教育委员会 7.突发事件应对委员会

护理部资料总目录

一、护理行政档案

1、护理工作规章制度

《护理管理与临床护理技术规范》

2、护理部内部管理的有关规定（包括科室工作制度）

3、护理部总结、计划

4、科务会议记录本

5、护士长会议记录本

二、业务档案

㈠ 护理质量管理资料

1、护理质量管理委员会会议记录本

2、夜查房记录本

3、护士长手册

4、每月护理质量汇总登记表（包括每季一次质量分析报告）

5、风险管理汇总登记

6、医院锐器伤呈报表汇总登记本

7、难免褥疮申报登记本

8、持续质量改进报告汇总本

9、护理过失汇总登记

10、病人对护理工作的满意度汇总本 ㈡ 业务学习

1、疾病查房资料

2、业务学习资料 ㈢ 考核内容

1、各级人员业绩考核资料（护理部对护士长工作评价、护士长对护士评价）

2、基本理论考核资料

3、基本技能考核资料 ㈣ 培训

1、各类人员培养计划

2、继续教育管理规定

3、主管护师以上学分登记本（学分证复印件）

4、岗前培训资料（计划、内容、考核成绩）㈤ 护理科研

1、论文登记本（二级杂志以上）

2、课题资料

三、临床教学档案

1、护理部专人分管教学文件

2、教学计划资料

各科带教老师职责和带教老师名单 学生管理制度

小讲课、个案分析安排表 实习生轮转表

教学目标、各科实习目标

3、教学查房资料（附教案和病人的个案）和小讲课资料

4、评价资料

学生对教师的评价本

教师对学生的评价本（操作、理论、素质）

四、其他（科室内资料）

1、病室报告

2、医嘱查对记录本

3、抢救器材管理登记本

4、抢救车药品物品交班本

5、备用药品交班本

6、备用物品器材交班本

7、紫外线登记本

8、消毒登记本

9、检验登记本

10、特殊检查送检登记本

11、专人管理每周一次检查登记本等

第二篇：档案盒中应有资料

档案盒中应有资料

一：会议记录本

二：部门各成员名单及联系方式 三：部门职责

四：部门日常考核制度 五：副部及干事考核制度 六：部门各成员竞聘表 七：部门各成员无课表 八：学年工作计划 九：第一学期工作计划 十：九月份工作计划 十一：九月份工作总结 十二：十月份工作计划 十三：十月份工作总结 十四：十一月份工作计划 十五：十一月份工作总结 十六：十二月份工作计划 十七：十二月份工作总结 十八：第一学期工作总结 十九：第二学期工作计划 二十：三月份工作计划 二十一：三月份工作总结

二十二：四月份工作计划

二十三：四月份工作总结

二十四：五月份工作计划

二十五：五月份工作总结

二十六：第二学期工作总结 二十七：学年工作总结

二十八：各部活动的策划书及活动总结二十九：各部的其他资料

第三篇：护理部资料总目录

护理部资料总目录

一、护理行政档案

1、护理工作规章制度

《护理管理与临床护理技术规范》

2、护理部内部管理的有关规定（包括科室工作制度）

3、护理部总结、计划

4、科务会议记录本

5、护士长会议记录本

二、业务档案

㈠ 护理质量管理资料

1、护理质量管理委员会会议记录本

2、夜查房记录本

3、护士长手册

4、每月护理质量汇总登记表（包括每季一次质量分析报告）

5、风险管理汇总登记

6、医院锐器伤呈报表汇总登记本

7、难免褥疮申报登记本

8、持续质量改进报告汇总本

9、护理过失汇总登记

10、病人对护理工作的满意度汇总本 ㈡ 业务学习

1、疾病查房资料

2、业务学习资料 ㈢ 考核内容

1、各级人员业绩考核资料（护理部对护士长工作评价、护士长对护士评价）

2、基本理论考核资料

3、基本技能考核资料 ㈣ 培训

1、各类人员培养计划

2、继续教育管理规定

3、主管护师以上学分登记本（学分证复印件）

4、岗前培训资料（计划、内容、考核成绩）㈤ 护理科研

1、论文登记本（二级杂志以上）

2、课题资料

三、临床教学档案

1、护理部专人分管教学文件

2、教学计划资料

各科带教老师职责和带教老师名单 学生管理制度

小讲课、个案分析安排表 实习生轮转表

教学目标、各科实习目标

3、教学查房资料（附教案和病人的个案）和小讲课资料

4、评价资料

学生对教师的评价本

教师对学生的评价本（操作、理论、素质）

四、其他（科室内资料）

1、病室报告

2、医嘱查对记录本

3、抢救器材管理登记本

4、抢救车药品物品交班本

5、备用药品交班本

6、备用物品器材交班本

7、紫外线登记本

8、消毒登记本

9、检验登记本

10、特殊检查送检登记本

11、专人管理每周一次检查登记本等

第四篇：护理部管理资料目录

护理管理资料目录

一、法律、法规、规章、制度、职责、规范、常规

1、护理工作制度、各级护理人员职责

2、临床技术操作规范

3、各种疾病的护理常规

4、优质护理服务手册

5、护士条例

6、四川省护理文件书写规范（医院护理部的补充规定）

7、护理部的协调制度

8、制度的监督与协调机制（记录本）

二、组织管理

1、护理管理组织体系图

2、护理管理组织及职责

3、全院护士花名册

4、全院护士长花名册

5、全院护士职责结构表

6、全院护士学历结构表

7、目标责任管理资料

（1）护理工作长远规划（5年，护理部和各科）（2）年计划、半年和年终总结（3）各科的目标管理责任书（4）护士长手册

三、护理人力资源

1、护士执业注册资料（专盒）（1）首次注册需要资料（2）再次注册需要资料（3）变更执业地点所需资料

（4）护士考试合格成绩单复印件资料（5）注册登陆流程

（6）全院护士注册统计表

2、各类护士的资质要求

3、各护理单位护士的人力的配置原则与要求

4、实际情况下的护理人力资源调配方案（1）调配资料

（2）送往人事科、财务科、经管科的通知

5、紧急状态下的护理资源调配方案（1）重大疫情护理人员调配方案（2）大型车祸护理人员调配方案（3）食物中毒护理人员调配方案

（4）紧急状态下的护理人力资源调配实施记录

四、“三基”“三严”与继续教育管理 一盒

1、“三基”“三严”管理组织结构

2、护理人员“三基”“三严”与“继续”教育管理实施方案

3、护理人员“三基”“三严”与“继续”教育培训规划（包括各类护士）

4、年护理人员“三基”与“继续”教育培训计划、总结

5、年全院护士业务学习，操作示教安排表 6.护士长院外培训统计表和资料 7.护士长岗位培训班 8.护士长院内培训资料 二盒

9.专科护士培训制度，培训计划，统计资料；专科护士培训班。资料在专盒 10.护理人员院外培训登记表及资料 11.各级各类护理人员院内培训资料 12.全院护士业务学习签到本，记录本 13.护理人员继续教育学分资料和统计本 14.理论考试的试卷【单独盒装】 15.操作考核表和统计本【单独盒装】 五．护理质量管理与护理质量持续改进 一盒：

1.护理质量委员会成员，职责 2.护理质量管理组织体系图

3.院，科两级护理质量管理组成员名单 4.护理质量考核小组的职责

5.护理质量考核标准，护理质量考核 6.护理质量管理是实施方案 7.护理部护理质量奖惩办法 8.质量管理委员会的开会记录

9.重点护理环节的管理，应急预案与处理程序（1）输血反应（2）用药错误

（3）输液反应

（4）药物不良反应

2011年后：病人出入院，交接班，，健康教育

10、质量检查的合格率标准以及每月的统计表

11、护理部每月护理质量考核表【绩效表】

二盒

10.护理部的简报

11.护士服务质量满意度调查情况汇总表，每两月一次【单月进行】 12.出院病例存在问题汇总表 三盒

13、护理部每月护理质控检查原始资料 四盒

14、室护理质量整改通知每月各临床科 五盒

15、各科每月的护理质量自查上报资料

16、各科工作量的统计表

17、院部的工作统计资料

六、护理安全管理

1、护理缺陷管理组织成员，职责

2、患者十大安全目标

3、相关制度

（1）医院制定的相关安全管理制度（2）护理安全管理相关制度

①护理安全管理制度附：护理安全监控措施

②安全用药管理制度

③护理人员职业安全管理制度

④护士执业暴露防护管理制度附：苍溪县社保医院医务人员防护措施（3）护理差错报告管理制度

4、护理缺陷评定标准

5、护理风险防范措施及紧急意外情况的应急预案和处理程序

6、护理不良事件

（1）护理不良事件管理制度

（2）护理不良事件包括的内容及分级（3）护理不良事件登记分析资料、统计表

7、护理缺陷登记本、各种护理缺陷申报表以及分析资料

8、压疮管理制度、病人跌倒/坠床的防范管理制度、（1）院外压疮、难免压疮登记资料（2）临床科室报告表

9、护理投诉资料

10、护理安全标识资料

11、护理安全考核资料（护理部）一季度一次

七、护理教学管理

1、护理教学管理组织及职责

2、护理教学管理制度

3、见习、实习的管理规定

4、每年教学计划、总结

5、护理教学登记本

6、实习生培训资料

7、护生轮转表

八、护理技术水平资料

1、专科病人的护理常规开展情况（新开展的）

2、优质护理资料（专盒）

3、护理带教情况（专盒）

4、发表论文统计（以发表的论文封面和文章复印件，论文证书的复印件）

5、护理新业务新技术统计（引进和机关报开展的，科室申报表）

6、大专以上学历登记薄及大专生的毕业证

7、护士下派资料

九、健康教育

1、健康教育组织结构、小组职责

2、健康教育年计划、年总结

3、护理部制定的健康教育资料

十、重点部门的管理资料（重点科室每月考核一次）

1、手术室工作制度、岗位职责、操作常规与临床科室的沟通机制

2、供应室工作制度、岗位职责、操作常规与临床科室的沟通机制

3、血透室的工作制度、岗位职责、操作流程与临床科室的沟通机制

4、ICU工作制度、岗位职责、操作常规与临床科室的沟通机制

5、新生儿室工作制度、岗位职责、操作常规与临床科室的沟通机制

6、急诊科的工作制度、岗位职责、操作流程

十一、医院感染管理资料

1、消毒技术规范（卫生行政部门下发的）

2、医院感染考核标准

3、院感文件

十二、护理管理应备的其他资料

护士长护理部的季计划、月安排、周重点

护士长例会记录、业务学习记录和管理培训记录 护理部参加临床科室的科务会记录 护士长夜查房记录、护士谈话记录 护理质量投诉记录、护理活动记录

护理查房、护理会诊、护理病倒讨论制度、记录

十三、上级文件：

1、院办的2、党办的

第五篇：各村迎检应有资料9.19（范文）

各村迎检应有资料

一．宣传氛围

1.每村要有提高年和创先争优活动标语各两条，横幅两条

2.每村责任目标展板挂出来，创先争优活动展板上墙

二．两室

各村两室要做到干净整洁，展板悬挂整齐，搞好大队部院内外卫生。每天有一名村干部在两室值班，各村值班表贴在支部办公室门口

三．各村第二季度村务、党务公开内容上墙，公开内容应包括村干部今年责任目标完成情况。

四．每村要有一简要汇报材料，内容包括：村基本情况、创先争优 活动开展情况、存在什么问题、下步打算。

五、档案资料

1，“三会一课”记录

支委会记录应有：

1，研究村干部2011责任目标（年初）。研究排查后进支部工作。（3月中旬）

2.研究创先争优活动，（每月一次）

3，研究本村党建工作，制定今年的党建计划。研究入党积极分子名单。研究发展党员工作（发展党员注意支部会和党员大会之间相隔至少7天公示期）（1月底）

4，研究村干部第一、二季度责任目标工作进展（每季度末）5，研究第一、二季度民主评议村干部、党员工作（每季度末）6，研究每月重点工作月报，（结合村干部今年的责任目标）7，研究村为群众办实事，党员一句话承诺工作。（3月中旬）

8，研究全面推行“四议两公开”工作。（4月初）

9、研究本村“三项教育”工作，制定实施方案（4月中旬）

10、研究本村“夺旗争星”工作，确定本村本季度旗、星的具体内容和人员。（每个季度末）

11、学习十七届五中全会精神、胡锦涛“七一”讲话、研究

迎七一“七个一”活动。（6月末）

12、研究村支部书记党建专项述职工作。（6月24日前）

13、研究乡对本村第一、二季度考核结果。（每季度末或下季

度初）

党员大会记录应有：1，审议村干部2011责任目标

2，审议村干部第一、二季度责任目标完成情况3，通报第一、二季度民主评议村干部、党员情况4，向党员公示村为群众办实事、村党员一句话承诺内容。

（3月中旬）

5，汇报一、二季度党务公开内容，6，典型示范村要汇报创建方案，后进村要有向党员汇报本

村后进支部治理整顿工作。

7，全体党员、村民代表通过双推双考确定本村今年积极

分子。

通过本村预备党员，和预备党员转正。

8，汇报推行“四议两公开”工作。（4月初）

9、汇报本村第一二季度“夺旗争星”工作，夺得每面旗、每颗星的具体人员。

10、学习十七届五中全会精神、胡锦涛总书记“七一”讲话、市级领导、包村干部给党员上党课、作宣讲报告。收看警

示教育电教片，学习党史。

11、通过支部书记党建专项述职。

党课、电教记录要体现创先争优活动内容。

2、各村应有资料

（1），日常资料：

1、村情简介、村现任和后备干部名册、党员名册。村干部值班表。

2、“三会一课”记录，支委会每月一次，党课全年不少于4次。年初有研究深化基层组织建设提高年活动和“创先争优”活动有关内容、按“三审一定一公开”程序研究村干部责任目标、在关于入党积极分子培养、党员发展和转正有关记录，有落实“一定三有”、“四议两公开”内容，有排查后进有关记录、体现半年向党员、村民代表述职内容等。

3、村党建规划、党建工作总结。党务公开档案。党员活动室有电视机、机顶盒、党员电教播放讨论记录和点名册。

（2），一定三有资料：村书记、主任向乡党委签订的任期承诺责任书、村干部任期、承诺责任目标。乡对村的考核方案。村干部责任目标、党员一句话承诺公示展板。乡对村考核督办卡，支部书记党建述职报告及点评。

（3），发展党员资料：村党员名单、流动党员管理档案、党费收缴底帐。民主评议党员、党员设岗定责有关方案、资料，申请入党人员名单、入党积极分子统计表、发展党员公示档案。积极分子“双推双考”票，发展党员表决票。

（4），深化提高年资料：每村要有提高年活动实施方案，提高年活动领导小组，动员会签到表。典型村要有创建典型村方案、台帐。提高年任务目标及完成情况。后进村排查档案、市级领导包村、乡领导包村、工作队包村台帐、治理整顿方案、申报转化资料。

（5），创先争优资料：创先争优活动实施方案，创先争优活动领导小组名单。动员会签到表。学习计划，学习笔记。重温入党誓词签到表，民主生活会和组织生活会会议记录，民主生活会情况报告。我为党旗添光彩大讨论活动签到表。每名党员公开承诺书。村全面对标方案、夺旗争星方案、认责承诺方案、亮牌示范方案。旗、星的具体内容、评选标准，每个季度夺旗、争星的具体人员。《村承诺践诺评诺工作台账》、《党员个人承诺践诺评诺台帐》。