第一篇：职业健康知识试题及答案
职业健康知识试题及答案
单位： 姓名：
一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于（B）正式实施。A.2001年10月27日 B.2002年5月1日 C.2002年1月1日 D.2002年7月1日
2、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》于（B）正式实施。A.2009年5月1日 B.2009年9月1日 C.2009年10月1日 D.2009年12月1日
3、《中华人民共和国职业病防治法》修订时间（C）后正式公布实施。A.2010年2月1日 B.2010年9月1日 C.2011年12月31日 D.2011年9月1日
4、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（A）组织职工撤离危险现场，企业（）做出处理决定。A.协商，必须及时 B.提议，必须迅速 C.协商，应当及时 D.建议，必须及时
5、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（A）负责。A.安全生产监管部门 B.卫生行政部门 C.人力资源和社会保障部门
6、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(A)解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.不得 B.可以 C.经领导批准可以 D.必须 7.职业病危害因素侵入人体的途径有:(D)A.呼吸道 B.皮肤 C 消化道 D.呼吸道、皮肤、消化道 8.职业病指（C）。A.劳动者在工作中所患的疾病
B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D.工人在职业活动中引起的疾病
9.职业活动中存在的各种有害的（C）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A.粉尘、物理、化学因素 B.粉尘、物理、放射 C.物理、化学因素、生物因素 D.粉尘、物理、生物因素 10.（B）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触职业有害作业的工人 B.职业病病人 C.接触有毒、有害的劳动者 D.接触矽尘工人
11.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（A）
A、县级以上卫生行政部门 B、县级以上工商管理部门 C、省级以上卫生行政部门 D、省级以上工商管理部门 12.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（D）。A.同时设计，同时投入生产和使用 B.同时设计，同时施工
C.同时施工，同时投入生产 D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用 13.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A）。A.警示标识和中文警示说明 B.警示标识 C.警示说明 D.警示语言
14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（B）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A.必要时 B.定期 C.不定期 D.间断
15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（A）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果 B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D.职业病病名
16.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时 B.上岗前和在岗期间 C.在岗期间 D.离岗时 17.职业健康检查费用由（B）承担。
A.劳动者 B.用人单位 C.劳动和社会保障部门 D.工会组织
18.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，(D)。A.并向劳动者说明情况 B.并和劳动者接触合同
C.并终止职业病病人依法享有的待遇 D.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
19.劳动者（C）查阅、复印其本人职业健康监护档案。A.可以 B.无权 C.有权 D.特殊情况下有权
20.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（A），并在所提供的复印件上签章。
A.如实、无偿提供 B.收取费用 C.如实提供 D.选择提供
二、填空题（共10题，每题3分，共30分）
1、我国职业病防治工作的方针是 预防为主、防治结合。
2、用人单位应当采取有效的 职业病危害 防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。
3、职业健康检查应当由 省级以上人民政府卫生行政部门 批准的医疗卫生机构承担
4、新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害时，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交： 职业病危害预评价报告 报告
5、职业健康监护档案应当包括劳动者的 职业史、职业病危害 接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
6、职业健康检查：上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查
7、存在职业危害的用人单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每 1 年至少进行一次职业危害因素检测，每3 年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测。
8、用人单位不得安排 未成年 工从事接触职业病危害的作业。
9、用人单位不得安排不得安排 孕期、哺乳 期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
10、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由 安全生产监督管理部门 负责。
三、判断题（共10题，每题3分，共30分）
1、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（√）
2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（√）
3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因 素。（X）
4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（X）
5、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泻险区。（√）
6、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（X）
7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（X）
8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。（X）
9、职业健康检查是指平时健康检查。（X）
10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。(X)
四、简答题(共3题，第1题8分，第2、3题各6分，共20分）
1、根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，存在职业危害的用人单位的作业场所应当符合那些要求?
（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；
（二）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；
（三）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；
（四）职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准；
（五）法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
2、什么是职业危害？
职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
3、根据《职业病防治法》的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些？
1）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 2）发现职业病危害事故隐患及时报告
3）遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程 4）学习和掌握相关的职业卫生知识
第二篇：冶金企业职业卫生健康知识试题及答案
职业卫生健康知识试题及答案
一、填空题（每题1分，共20分）
1、《职业病防治法》自年月日起开始施行。
2、职业病指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触 粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
3、职业病防治工作坚持综合治理。
4、用人单位应当建立、健全，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
5、劳动者依法享有职业卫生保护的6、用人单位应当为劳动者创造符合 的工作环境和条件。
7、用人单位必须依法参加
8、任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行和告。
9、工作场所的生产布局合理，符合与作业分开的原则。
10、用人单位必须采用有效的，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
11、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
12、用人单位应当对劳动者进行和定期职业卫生培训。
13、发现职业禁忌或有与所从事职业相关健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
14、职业病病人变动工作单位，其依法享有的不变。
15、对产生职业病危害的岗位应当在其醒目位置，设置警示说明。
16、建设项目职业病防护设施所需要的费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。
17、用人单位维修、检修存在高毒物品的生产装置，必须事先制定检修方案，明确职业中毒防护措施，确保维护、检修人员生命安全和身体健康。
18、从事高毒物品作业的用人单位应当设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、存放或者处理从事使用高毒物品作业劳动者的工作服、工作鞋冒等物品的 专用箱。
19、在竣工验收后应当进行职业病危害控制效果评价。
20、二、选择题（每题2分，共30分）
1、用人单位对（D）应当进行经常的维护、检修、定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
Ａ 职业病防护设备Ｂ 应急救援设施
Ｃ 个人使用的职业病防护用品Ｄ A+B+C2、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置
（D）。
Ａ 报警装置Ｂ 配置现场急救用品、冲洗设备
Ｃ 应急撤离通道和必要的泄险区Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ
3、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当写明（D）。
Ａ 工作过程中可能产生的职业病危害及其后果Ｂ 待遇
Ｃ 职业病防护措施Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ
4、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（B）承担。Ａ 个人Ｂ 用人单位
Ｃ 体检机构Ｄ 诊断机构
5、用人单位不得安排（D）从事接触职业病危害的作业。
Ａ 未经上岗前职业健康检查的劳动者Ｂ 未成年工
Ｃ 孕期、哺乳期的女职工Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ
6、用人单位对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，应当进行（C）。Ａ 健康检查Ｂ 医学观察
Ｃ Ａ＋ＢＤ 调离原工作岗位
7、对产生严重职业病危害的岗位，应当在醒目位置设置（C）。Ａ 警示标识Ｂ 中文警示说明
Ｃ Ａ＋ＢＤ以上都不对
8、当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（D）申请鉴定。
Ａ 工商行政管理部门Ｂ 安全生产监管部门
Ｃ 法院Ｄ 卫生行政部门
9、高毒作业场所应当设置（D）。
Ａ 红色区域警示线Ｂ 警示标识和中文警示说明
Ｃ通讯报警设备Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ
10、发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取（D）措施。
Ａ 停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度
Ｂ 疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险
Ｃ 对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工，及时组织救治、进行健康检查和医学观察
Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ
11、用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在（A）中据实列支。
Ａ 生产成本Ｂ 福利费
Ｃ 厂长基金Ｄ 职工工资
12、职业病目录共分（A）。
Ａ １０类，１１５种Ｂ ８类，１１０种
Ｃ １２类，１１２种Ｄ ９类，１００种
13、用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任的种类（D）。Ａ 民事责任Ｂ 行政责任
Ｃ 刑事责任Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ
14、职业病防治法第十九条用人单位应当采取（D）项职业病防治管理措施。
Ａ 2Ｂ 3Ｃ 5Ｄ 615、职业病防治第十五条建设项目应包括（D）。
A 新建项目、扩建、改建建设项目B 技术改造项目
C 技术引进项目DA+B+C
四、简答题（共50分）
1、什么叫职业病？（10分）
答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
2、什么是职业病危害？（10分）
答：职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
3、什么是职业病危害因素？（10分）
答：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，统称为职业病危害因素。
4、职业病分几类及具体名称？（20分）
答：职业病分十类，具体名称是：
一、尘肺；
二、职业性放射性疾病；
三、职业中毒；
四、物理因素所致的职业病；
五、生物因素所致的职业病；
六、职业性皮肤病；
七、职业性眼病；
八、职业性耳鼻喉口腔疾病；
九、职业性肿瘤；
十、其他职业病。
第三篇：全国职业安全健康知识竞赛试题及答案
职业安全健康知识试题
1．根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由（A）负责。A国家安全生产监管总局 B卫生部 C人力资源和社会保障部
2．根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（B）负责。A国家安全生产监管总局 B 卫生部 C人力资源和社会保障部
3．工会组织对用人单位违反职业病防治法律法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（A）。A要求纠正 B给予行政处罚 C责令停产 4．我国职业病防治工作的方针是：（C）。
A 以人为本，标本兼治 B安全第一，预防为主 C预防为主，防治结合 5．我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（B）治理”。A 彻底 B综合 C分期
6.《职业病防治法》是为了（C）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。A预防、遏制 B预防、减少 C预防、控制
7．《职业病防治法》适用于（B）的职业病防治活动。A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内
B中华人民共和国领域内 C中华人民共和国境内 8．《职业病防治法》所指的职业病是：（A）。
A用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病C劳动者在工作中所患的疾病 9.《职业病防治法》中所称用人单位是指（C）。
A企业、事业单位、政府机关 B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织
10.国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有（C）《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。
A《劳动保护条例》 B《工业防毒条例》 C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 11．职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（A）的各种危害。A职业病 B伤亡事故 C不利健康 12.我国法定职业病有十大类（C）种。A99 B105 C115
13.《职业病防治法》规定（B）必须依法参加工伤社会保险。A单位职工 B用人单位 C劳动者
14.《职业病防治法》规定（C）依法享有职业卫生保护的权利。A用人单位 B单位职工 C劳动者
15.（B）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
A各级工会组织 B用人单位 C企业、科研单位、政府机关
16.用人单位应当建立、健全（A），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
A职业病防治责任制 B管理制度 C应急预案
17.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（C）标准。A劳动保护 B安全生产 C职业卫生
18.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（B）的原则。
A不分开 B分开 C适当分开
19.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（A）等卫生设施。
A孕妇休息室 B职工休息室 C吸烟室
20.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（A）提交职业病危害预评价报告。A卫生行政部门 B 建设行政部门 C环境保护行政部门
21.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（C），同时施工，同时投入生产和使用。A同时审批 B同时规划 C同时设计
22.国家对从事放射、高毒等作业实行（C）管理。A规划 B计划 C特殊
23.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A），负责本单位的职业病防治工作。
A职业卫生专业人员 B应急管理人员 C工会督察员
24.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（B）结果。A职工健康体检 B工作场所职业病危害因素检测 C职工职业病检查 25.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（A）。A泄险区 B救护车 C医务室
26.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（C）。A防毒面具 B防尘口罩 C个人剂量计
27.用人单位应当实施由（C）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
A安全生产监管部门 B卫生部门 C专人
28.用人单位应（A）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A定期 B不定期 C每月
29.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（B）和中文警示说明。A安全标识 B警示标识 C英文
30.任何（B）和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
A私营企业 B单位 C集体所有制企业
31.任何单位和个人（A）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
A不得 B可以 C在一定条件下可以 32.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（C）承担责任。A经济损失 B人身伤害 C职业病危害后果
33.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（A）档案。A健康监护 B工伤保险 C培训教育
34.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A上岗前、在岗期间和离岗时 B上岗前和在岗期间 C在岗期间
35.依据《职业病防治法》，下列（C）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
B发现职业病危害事故隐患及时报告
C在有职业危害因素的作业场所设置警示标识 36.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果
B职业病防护措施和待遇 C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 37.职业健康检查费用由（B）承担。
A劳动者 B用人单位 C人力资源和社会保障部门
38.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（B）的作业。A重体力劳动 B其所禁忌 C危险
39.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（C）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A当地政府 B医疗卫生机构 C用人单位 40.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（B）责任。A行政责任 B刑事责任 C民事责任
41.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（B）。A行政复议 B再鉴定 C行政诉讼
42.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（B）承担。A医疗卫生机构 B用人单位 C劳动者
43.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（A）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A不得 B可以 C经领导批准可以
44.职业病病人依法享受国家规定的（C）待遇。A疑似职业病 B医疗 C职业病
45.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（A）。A治疗、康复和定期检查 B治疗、康复 C康复、定期检查 46.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（C）。
A安排下岗，并给予一次性补贴 B解除劳动合同 C调离原岗位，并妥善安置 47.用人单位对从事（C）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A体力劳动 B脑力劳动 C接触职业危害作业
48.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（A），并在所提供的复印件上签章。
A如实、无偿提供 B收取费用 C如实提供 49.怀疑自己患了职业病，应该到（B）的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
A用人单位所在地 B用人单位所在地或者本人居住地 C本人居住地 50.当事人对职业病诊断有异议的，应当向（C）申请鉴定。A当地人力资源和社会保障行政部门 B劳动能力鉴定委员会 C做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门 51.职工被诊断为职业病的，应该（B）。
A找企业负责人解决
B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 C自己去医院治疗
52.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（B）。
A医疗保险待遇 B工伤保险待遇 C商业保险待遇
53.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（A）承担。
A用人单位 B工伤保险基金 C本人
54.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（A）。A不变 B终止 C与下一个工作单位协商解决
55.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（C）。A终止职业病病人的待遇
B由职业病病人与企业协商解决
C按照国家有关规定妥善安置职业病病人 56.非法用工单位对其患职业病的职工，（C）。
A不承担赔偿责任 B适当承担赔偿责任 C依法承担赔偿责任 57.职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起（A）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A30 B60 C90 58.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起（B）内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A 6个月 B 1年 C 2年
59.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（C）。
A 高温作业 B 机加工作业 C对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 60.用人单位不得安排（C）从事接触职业病危害的作业。A 未婚女工 B 女职工 C未成年工 61.粉尘作业时必须佩戴（B）。A 棉纱口罩 B防尘口罩 C 防毒面具 62.患有（A）疾病者不得从事接尘作业。A活动性肺结核 B慢性胆囊炎 C心脏 63.导致尘肺发生的主要因素是（A）。
A接尘工龄、粉尘种类、小于10μm的粉尘和累积接尘量
B接尘工龄、粉尘种类、大于10μm的粉尘和累积接尘量
C接尘工龄、粉尘种类、等于10μm的粉尘和累积接尘量 64.目前我国职业病发病率最高的是（C）。A 铅中毒 B 噪声聋 C 尘肺病
65.目前我国急性中毒发生最多的是（B）中毒。A 铅 B 硫化氢 C 苯
66.尘肺病的早期主要症状是（B）。
A 发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等 B 咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等 C肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等
67.患有以下4项之一者禁止从事接触苯的作业：①上岗前体检时，血象检查结果低于正常参考值；②各种血液病；③严重全身性血液病；④（A）。A月经过多或功能性子宫出血 B鼻窦炎 C风湿性关节炎 68.甲醛的职业禁忌证有（A）。
A全身性皮肤病和慢性眼病 B原发性高血压 C风湿性关节炎 69.以下说法正确的是：（C）。
A防尘口罩也能用于防毒 B防毒面具也可以用于防尘
C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护 70.进入缺氧密闭空间作业必须使用（B）。A防尘口罩 B空气呼吸器 C防毒面具
71.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（C）。
A第一时间跳下去，把中毒者背上来 B腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来 C佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救
72.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（C）系统。A呼吸 B消化 C神经
73.工业毒物进入人体的途径有3个，即（C）。
A口、鼻、耳 B食物、空气、水 C呼吸道、皮肤、消化道 74.在职业病目录中，（C）被列为物理因素所致职业病。
A森林脑炎、高原病、手臂振动病
B中暑、黑变病、手臂振动病 C中暑、高原病、手臂振动病
75.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（B）。
A75dB(A)B85dB(A)C88dB(A)76.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温(B)时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。
A≥36℃ B≥37℃ C≥40℃
77.手臂振动病是（A）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。A长期 B短期 C连续
78.（C）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。A白内障 B红眼病 C电光性眼炎
79.化学性皮肤灼伤主要由于（A）等化学物质引起。A强酸、强碱、氢氟酸和磷 B强酸 C强碱
80.接触性皮炎是职业性皮肤病的一种，根据发病机理分为原发刺激性皮炎和变应性皮炎。变应性皮炎是由（C）物引起。A腐蚀 B刺激 C致敏 问答题：
1、什么叫职业病？ 答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
2、什么是职业危害？职业病危害因素有哪几类？
答：职业危害指劳动者在职业活动中，由于受不良的生产条件和工作环境的影响，给劳动者带来危险和伤害，其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素
3、职业病防治管理措施：
答：设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员负责本单位的职业病防治工作；
制定职业病防治计划和实施方案； 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
第四篇：职业健康安全试题(答案)
环境、职业健康安全试题
是。
2、推动实施职业健康安全管理体系对企业有什么意义和作用？（62、职业健康安全管理体系标准由分）
单位＿＿＿＿＿＿姓名＿＿＿＿＿＿成绩＿＿＿＿＿＿
一、单选题（每题2分）
1、环境方针的内容都包括：（）。
A 作出对污染预防的承诺B 作出对持续改进的承诺C 作出对遵守有关法律、法规的承诺D 建立和评审目标、指标的框架
2、《环境保护法》中有关预防为主的环境保护管理制度有（）。A限期治理制度B “三同时”制度C排污收费制度D 环境影响评价制度
3、我国职业病防治工作的方针是：（）。
A 以人为本，标本兼治 B安全第一，预防为主C预防为主，防治结合4、我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（）治理”。A 彻底B综合C分期
5、职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（）的各种危害。
A职业病B伤亡事故C不利健康
6、《职业病防治法》规定（）依法享有职业卫生保护的权利。A用人单位B单位职工C劳动者
7、目前我国职业病发病率最高的是（）。A 铅中毒B 噪声聋C尘肺病
8、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A 上岗前、在岗期间和离岗时B 上岗前和在岗期间C在岗期间
9、事故隐患泛指生产系统导致事故发生的。（）
A 人的不安全行为B 物的不安全状态C管理上的缺陷 D 人、机、环境的危险性
10、《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对从业人员进行（）的安全生产教育和培训。
A班组级B车间级C专门
11、我国的安全生产月是（）
A 4月B 6月C 8月
12、以下哪几项不能认定工伤（）
A因犯罪或违反治安管理伤亡的B醉酒导致伤亡的 C自残或自杀的D患职业病的
13、当身上衣服着火时，可立即（）。
A奔跑离开火场，灭掉身上火苗B用手或物品扑打身上火苗C就地打滚，压灭身上火苗
二、填空题（每题2分）
1、实施环境管
理体系标准的关键，五大要素构成。
3、《职业病防治法》是为了业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
4、用人单位应当建立、健全业病防治的管。
5、安全生产的原则是：
6、安全教育有三级安全教育、特殊工种教育、变换工种教育、中层以上干部教育等，其中新进厂员工必须进行三级安全教育，即：、、。
7、我国的安全生产方针是原则是以、。
8、我国消防工作方针是、。
9、事故调查的“四不放过”原则是指。
10、“三违”是指
11、安全色中红色表示；蓝色表示；绿色表示。
三、判断题。（每题2分）（√、×）
1、安全生产工作的主体是企业，因此安全生产工作必须坚持“法人负责制”和“管生产必须管安全”的原则。（）
2、正确配戴和使用个人安全防护用品、用具，是保证劳动者安全与健康的一种防护措施。（）
3、如果皮肤上有伤口，很多毒物可以直接浸入血液。（）
4、生产性毒物在生产过程中以气体、蒸汽、雾、烟和粉尘五种形态污染车间空气。（）
5、生产经营单位应当在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）
6、员工可以服从领导的违章、不安全指挥。（）
7、当生产和其他工作于安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从安全，这是预防原则。（）
8、职业健康检查费用由劳动者自己承担。（）
9、机器保护罩的主要作用是使机器较为美观。（）10、119、110、120、122都是报警电话。（）
四、问答题。（总分32分）
1、什么叫职业危害？（4分）答：
3、请说出四不伤害的具体内容和安全生产的“四个必须”？（6分）
4、制定《安全生产法》的目的是什么？《安全生产法》确定哪几项基本法律制度？（6分）
5、你认为如何才能进一步提高公司员工的安全意识？（10
分）
第五篇：职业健康安全体系及相关知识试题
职业健康安全体系及相关知识试题
一、单选题
1、安全生产法规定：生产经营单位的（A）对本单位的安全生产工作全面负责。
A、主要负责人B、主要投资人C、负责人D、投资人
2、生产经营单位的从业人员有依法获得（C）的权利。
A、生活保证；B、劳动保险；C、安全生产保障。
3、生产经营单位必须依法参加(B)保险，为从业人员缴纳保险费。
A、（意外伤害保险）；B、（工伤社会）；C、（医疗保险）。
4、从业人员有依法获得劳动安全生产保障的权利，同时应履行劳动安全生产方面的义务。安全生产的权利和义务是(C)。
A、对立的B、不对等的C、对等的5、管生产必须管(A)、谁主管谁负责，这是我国安全生产工作长期坚持的一项基本原则
A、安全B、事故C、经营
6、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和作业岗位存在的(C)因素。
A、（通风）；B、（安全）；C、(危险)。
7、《生产安全事故应急预案管理办法》规定，生产经营单位对于危险性较大的重点岗位，应当制定重点工作岗位的（C）。
A、综合应急预案B、专项应急预案C、现场处置方案
8、根据《本钢受限空间作业安全管理规定》，进入炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、下水道、沟、坑、井、池等设施内和能够引起中毒、窒息的封闭、半封闭场所作业前，必须办理受限空间（B）。
A、检修工作票 B、作业许可证C、动火证
9、根据职业健康安全体系绩效考核办法，矿业公司每扣一分，同时扣奖（B）元。
A、100B、500C、100010、本钢集团公司对违反20条严禁行为的，发现一人次扣奖（A）元。
A、5000B、2500C、500
二、多选题
1、非矿生产作业人员未经批准，严禁进入（ABC）生产检修厂房参观和逗留。
A、尾矿库B、采场C、排土场D、矿机关
2、我矿要求班组长要指定每个作业项目的安全负责人，（A B）进行危险源辨识。
A、作业前B、作业中C、下班后
3、本钢的职业健康安全管理方针是坚持安全第一 履行主体责任（ABC）实现安全发展
A、消除控制风险B、依法科学管理C、持续改进绩效
4、凡乘坐矿区铁路通勤客车者，严禁钻车、扒车、跳车和无票乘车。必须服从司乘人员的指挥。不准(ABC)。
A、抢上抢下B、不准站在车梯、车门C、车厢连接处
5、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向(CD)报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
A、安全监察机构 B、地方政府 C、现场安全生产管理人员 D、本单位负责人
6、从业人员对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，(CD)。
A、不得拒绝执行B、不得举报 C、有权拒绝执行D、有权提出批评、检举和控告
7、“四不放过”原则是指发生事故后，要做到(ABCE)。
A、事故原因没查清不放过 B、当事人未受到处理不放过C、群众未受到教育不放过 D、安全投资未落实不放过E、整改措施未落实不放过
8、三同时”是指建设项目的安全设施，必须与主体工程同时(ABD)。
A、设计B、施工C、纳入概算 D、投入生产和使用
9、矿山所有（ABC）设备和设施及所有机电设备的保护装置，未经矿安全科许可，不得任意拆除。
A、安全B、防尘C、排水 D、供暖
10、职业健康安全管理体系中所说的P D C A循环是（ABCD）
A、策划B、实施C、检查D、改进
1、安全生产法适用于在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的（安全生产）
2、生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产（责任）制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
3、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的（权利）。
4、生产经营单位的从业人员应当依法履行安全生产方面的（义务）。
5、（工会）依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
6、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照安全生产法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故（责任人员）的法律责任。
7、生产经营单位应向从业人员如实告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、(防范)措施以及事故应急措施。
8、能量、有害物质的存在属于（根源性）危险源。
9、能量、有害物质的失控属于（状态性）危险源。
10、班组发现安全隐患后，短期能够整改的要登记在隐患整改记录栏内，当月不能整改的必须报给车间，辨识为新增（危险源）。
11、《金属非金属矿山安全规程》要求，矿山企业在计划、布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比（安全）工作。
12、《金属非金属矿山安全规程》要求，在距坠落高度基准面（2m）及以上高处作业时，必须佩带安全带或设置安全网、护栏等防护设施。
13、检修设备应在关闭启动装置、切断动力电源和设备完全停止运转后进行。在切断电源处，电源开关必须加锁或设（专人监护），并应悬挂“有人作业，不准送电”的警示牌。
14、《金属非金属矿山安全规程》要求，采掘、运输等设备从3kV~10kV架空电力线路下方通过时，其顶端与架空电力线路的距离不得小于（2.0）米。
15、《金属非金属矿山安全规程》要求，电气设备可能被人触及的裸露带电部分，必须设置（保护罩）或遮栏及警示标志。
16、风险控制措施的顺序，首先要考虑（消除）风险；其次要考虑降低风险；最后要采取个体防护。
17、建立职业健康体系两个最基础的工作就是法律法规辨识、（危险源）辨识风险评价。
18、我矿要求班组每周进行一次安全活动，按规定保证时间、（人数）、质量，领导参加。
19、我矿每日早、午、晚均有定时爆破和临时性爆破，非我矿爆破工作人员严禁进入（爆破区）。
20、每个职工必须熟知本岗位作业区域内的各种危险源和风险控制措施，熟知本岗位每个作业项目的（安全标准化作业卡）。
四、判断题
1、识别危险源的存在并确定其特性的过程就是危险源辨识。(√)
2、风险是某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。(√)
3、可容许风险：根据组织的法律义务和职业健康安全方针,已降至组织可接受程度的风险。(√)
4、机动科是危险源辨识、风险评价及风险控制策划的归口管理部门。(×)
5、为了确保全员参与，危险源辨识充分，本钢采取四级辨识五级评价的方法。(×)
6、安全生产法的立法目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。(√)
7、生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。(√)
8、三级危险源由所在班组负责重点监控。(×)
9、四级、五级危险源由所在车间负责重点监控。(×)
10、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权继续进行作业。（×）
11、从业人员发现事故隐患时，应立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告。(√)
12、根据《辽宁省非煤矿山企业安全标准化建设工作指导意见》，我矿不必进行安全标准化企业评审认定工作。(×)
13、根据《金属非金属矿山安全规程》自卸矿车、自卸汽车和非载人架空索道的吊斗，不得乘坐人员。(√)
14、《金属非金属矿山安全规程》允许上下垂直方向双层作业。（×）
15、《金属非金属矿山安全规程》允许采掘、运输和其他机械设备运转时，人员对其转动部分进行检修、注油和
16、《金属非金属矿山安全规程》要求采掘、运输和其他机械设备终止作业时，必须切断动力电源，并闭水、气阀门。(√)
17、单位可以在矿区各采场、排土场、厂区内放牧牲畜。（×）
18、职工有权监督本钢职业健康安全状况,提出职业健康安全方面的意见和建议。(√)
19、歪头山铁矿实行生产安全事故责任追究制度，依照国家安全生产法律和行政法规的有关规定追究安全事故责任人员的责任。(√)
20、我矿按照“动态管理、闭环控制、持续改进”的原则，有效运行职业健康安全管理体系。（√）
五、问答题
51、危险源辨识的范围？
所有常规和非常规的活动；
所有进入作业场所人员的活动（包括相关方人员的活动）；
所有作业场所内的设施（包括外单位提供的设施）
2、危险源辨识要包括哪四方面？
物的不安全状态；人的不安全行动；作业环境的缺陷；安全健康管理的缺陷
3、从业人员在安全生产方面的权利？
答：（1）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；
（2）有权对本单位的安全生产工作提出建议；
（3）有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；
（4）有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；
（5）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；
（6）依法向本单位提出要求赔偿的权利；
（7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；
（8）获得安全生产教育和培训的权利。
4、从业人员在安全生产方面的义务？
答：（1）自律遵规的义务，即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
（2）自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；
（3）危险报告义务，即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
5、危险源的定义？
答：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。包括能量、有害物质的存在；能量、有害物质的失控两方面。
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