第一篇：英语本科毕业论文引注格式及外文翻译要求
英语本科毕业论文引注格式及外文翻译要求
外国语学院2010届英语本科毕业论文采用国际通用的MLA（Modern Language Association）引注格式（格式见附件）。外文翻译为英翻汉，具体要求如下：由导师指定学生翻译一篇与自己所写论文密切相关的英文文献，译出的汉字不少于500字。除此之外的其它所有格式要求，请严格参照教务处新发布的《新疆大学本科毕业论文（设计）工作》文件的要求执行。
附件
MLA引用格式
Modern Language Association为美国现代语言协会制定的论文指导格式，在一般书写英语论文时应当使用MLA格式来保证学术著作的完整。
一．文内引用格式 1.直接引用
较短的文献直接引出，其后用括号标出文献出处（作者姓氏 页码），文献出处在句内。大段引用的文献需要重启一行，五号字体，两端各缩进两个字节，其后用括号标出文献出处（作者姓氏 页码），文献出处在句外。参见下例： As to the technique of sex change, Kingston indeed acknowledges that “the fun of changing people’s sex is something I do all the time in my writing”(Hurley 85).But she also asserts: In China Men, I wrote about a man who comes to the land of women, where they bind his feet and they pierce his ears.I wrote about Chinese men who came to America, a land where they had to do women’s work, laundry and restaurant work.(Hurley 85)Kingston’s intention is clear, and her target is not men but social and racial injustice.2.间接引用
在间接引用的文献后用括号标出文献出处（作者姓氏 页码），文献出处在句内。参见下例： According to Kingston, they were originally conceived and planned as one piece of an interlocking story about the lives of men and women.Aware that the women’s stories appear as a unity and afraid that men’s would be anti-female and undercut the feminist viewpoint, she collected and published the women’s stories in the The Woman Warrior in 1976, and published the men’s stories in China Men a year later(Kim 207).另外，如果文献作者已经出现在文中，则可以省略括号内的作者姓氏，只保留页码。参见下例：
As Suzanne Juhasz elucidates, searching for a self and a place reflects the two aspects of the search for home and gender identify and national identity can be versions of one another(174).如果在正文中引用了同一作者的多部作品，就在括号内“作者姓氏”的右上角上标阿拉伯数字以示区别，如：（作者姓氏1 页码），并在参考文献部分保持相应的数字。
二．参考文献格式
参考文献部分一律用英文“Works Cited”为题头，作者姓名采用姓前名后著录法，按作者姓氏的字母顺序排列，英文文献在前，中文文献在后。英文文献采用五号Times New Roman字体，中文文献采用五号宋体，按著者/题名/出版事项顺序排列，具体示例如下： 1.书籍
著者．书名.版次（第一版不标注）．出版地：出版者，出版年． 1）独著
Booth, Wayne.C.The Rhetoric of Fiction.2nd ed.England: Penguin Books, 1983.2）同一作者的多本书
Vesterman, William.Readings for the 21st Century.Boston: Allyn and Bacon, 1991.———.The College Writer’s Reader: Essays on Student Issues.1989 ed.New York: MacGraw-Hill Book Co., 1989.3）两到三位作者
Atwan, Robert and William Vesterman.Writing Day by Day.New York: Harper & Row, 1987.4）四到多位作者
Quirk, Randolph, et al.A Comprehensive Grammar of the English Language.London: Longman Group Ltd., 1985.5）编著
Abrams, M.H.(Gen.ed).The Norton Anthology of English Literature.Vol.2.New York: W.W.Norton & Co., 1986.6）译著
Baker, Carlos.Ernest Hemingway: A Life Story.trans.Lin Jihai.Changsha: Human Wenyi Publishing House, 1992.2.期刊文章
著者．题名．期刊名称 卷/期号（出版年）：起止页码．
Wilcox, Rhonda V.“Shifting Roles and Synthetic Women in Star Trek: The Next Generation.” Studies in Popular Culture 13.2(1991): 53-65.3.报纸与杂志文章
著者．题名．报纸与杂志名称 出版日期：版面或页码．
Di Rado, Alicia.“Trekking through College: Classes Explore Modern Society Using the World of Star Trek.” Los Angeles Times 15 Mar.1995: A3.4.百科全书文章
著者．题名．书名．编者．出版地：出版者，出版年．
Sturgeon, Theodore.“Science Fiction.” The Encyclopedia Americana.Ed.Patricia Bayer, et al.Danbury, CT: Grolier Incorporated, 1995.注：没有作者的百科全书中的文章著录格式如下，并且按文章题目的第一个单词的首字母顺序列在参考文献目录中。“Nazi Party.” New Encyclopaedia Britannica.1997 ed.“Tajikistan.” World Book Encyclopedia of People and Places.2000 ed.5．书中的文章与章节
著者．题名．书名．编者．出版地：出版者，出版年．起止页码． James, Nancy E.“Two Sides of Paradise: The Eden Myth According to Kirk and Spock.” Spectrum of the Fantastic.Ed.Donald Palumbo.Westport, CT: Greenwood, 1988.219-223.6.网络资源：
著者．题名．出版日期.网址 查询日期。
Emerson, Ralph Waldo.“Self-Reliance.” Essays: First Series.1841.
作者.题名.学位论文标识（如 Diss.或MA thesis）.大学名称, 年代.注：未出版的学位论文题目上要加双引号，已出版的学位论文题目为斜体。Elmendorf, James.“The Military and the Mall: Society and Culture in Long Beach, California.” BA thesis.Hampshire College, 1995.Jackson, Marjorie.“The Oboe: A Study of Its Development and Use.” Diss.Columbia U, 1962.Chan, Marjorie K.M.Fuzhou Phonology: A Non-Linear Analysis of Tone and Stress.Diss.U of Washington, 1985.Gregory, T.R.The C-Value Enigma.PhD thesis.U.of Guelph, ON, 2002.中文文献引用举例
包亚明主编.《权力的眼睛：福柯访谈录》.严锋译.上海: 上海人民出版社, 1997.代显梅.《亨利·詹姆斯小说中的美国》.博士论文.中国社会科学院, 1999.黄向辉.论《盲刺客》的结构艺术.《当代外国文学》4(2007): 76-81.黄源深 周立人.《外国文学欣赏与批评》.上海: 上海外语教育出版社, 2003.姜戎.《狼图腾》.武汉: 长江文艺出版社, 2004.莎士比亚.《莎士比亚全集》(十一).朱生豪译.北京: 人民文学出版社, 1978.悉德尼·芬克尔斯坦.人性化和异化之间的冲突.李文俊选编.《 福克纳评论集》.北京: 中国社会科学出版社, 1980.
第二篇：毕业论文和外文翻译要求
沈阳农业大学本科生毕业论文（设计）撰写要求与格式规范（2008年7月修订）
毕业论文（设计）是培养学生综合运用所学知识 分析和解决实际问题
提高实践能力和创造能力的重要教学环节 是记录科学研究成果的重要文献 也是学生申请学位的基本依据
为保证本科生毕业论文（设计）质量 促进国内外学术交流
特制定《沈阳农业大学本科生毕业论文（设计）撰写要求与格式规范》
一、毕业论文（设计）的基本结构
毕业论文（设计）的基本结构是：
1.前置部分：包括封面、任务书、选题审批表、指导记录、考核表、中（外）文摘要、关键词和目录等
2.主体部分：包括前言、正文、参考文献、附录和致谢等
二、毕业论文（设计）的内容要求
（一）前置部分
1．封面
由学校统一设计
2．毕业论文（设计）任务书
毕业论文（设计）任务由各教学单位负责安排 并根据已确定的论文（设计）课题下达给学生
作为学生和指导教师共同从事毕业论文（设计）工作的依据
毕业论文（设计）任务书的内容包括课题名称、学生姓名、下发日期、论文（设计）的主要内容与要求、毕业论文（设计）的工作进度和起止时间等
3．论文（设计）选题审批表
4．论文（设计）指导记录
5．毕业论文（设计）考核表
指导教师评语、评阅人评审意见分别由指导教师和评阅人填写
答辩委员会意见、评定成绩以及是否授予学士学位的建议等材料应由答辩委员会填写
6．中（外）文摘要
摘要是毕业论文（设计）研究内容及结论的简明概述 具有独立性和自含性
其内容包括论文（设计）的主要内容、试（实）验方法、结果、结论和意义等 中文摘要不少于400字；英文摘要必须用第三人称 采用现在时态编写
7．关键词
关键词均应为专业名词（或词组）注意专业术语的通用性
数量一般为3－5个；外文关键词与中文关键词一一对应
8．目录
目录由论文（设计）的章、节、附录等序号、名称和页码组成
（二）主体部分
1.前言（引言或序言）
简要说明本项研究课题的提出及其研究意义（学术、实用价值）
本项研究的前人工作基础及其欲深入研究的方向和思路、方法以及要解决的主要问题等
2.正文
正文是毕业论文（设计）的核心部分 应占主要篇幅
正文内容必须实事求是
客观真切、准确完备、合乎逻辑、层次分明、语言流畅、结构严谨、书写工整 符合学科及本专业的有关要求
论文（设计）中的用语、图纸、表格、插图应规范、准确 量和单位的使用必须符合国家标准规定 不得使用已废弃的单位
凡有法定符号代表量和单位的 均用法定符号表示 引用他人资料要有标注
（1）农科类
农科类毕业论文的正文部分 一般应包括：
a.材料与方法
材料主要描述用于试（实）验的生物、试剂、工具及主要配套用具等材料的规格、型号、数量
方法包括试验的设计方案和主要仪器安装 操作方法以及与试验有关的环境条件等
b.结果与分析
结果与分析部分指对本试（实）验观测所获得的数据（现象、图像）经过初步整理加工
对其结果进行逐项（条）分析 用文字加以表述
这部分是论文的核心内容 需要较详细、实事求是地阐述
c.结论与讨论
“结论”是指对试验结果分析后的概述 一般是按一定的逻辑关系 先后归纳成结论性条文
“讨论”通常是对某些不成熟的结论
或经过本试验尚不能做出明确结论的现象或问题 加以推断性的解释
有的甚至对与前人持有不同观点的结论 发表商榷性意见
同时还可以提出进一步研究的建议
农科类毕业论文总字数在10000字以上
（2）工科类
工科类毕业设计（论文）的正文部分 一般应包括：
a.设计方案论证：应说明设计原理 进行方案选择
论述方案选择的合理性及特点
b.计算部分：这部分在设计说明书中应占有相当的比例
一般应包括机器系统性能参数的选择与计算；主要零部件结构参数的选择与计算；各零件材料的选择等
在说明书中要列出各工作条件、给定的参数
计算公式以及各主要参数计算的详细步骤和计算结果 对应用计算机的设计还应包括各种软件设计
c.结构设计部分：应包括机械结构设计、各种电气控制线路设计及功能电路设计、计算机控制的硬件装置设计以及以上各种设计所绘制的图纸等
样机或试件的各种实验及测试情况：包括实验方法、线路及数据处理等
d.方案的校验：说明所设计的系统是否满足各项性能指标的要求 能否达到预期效果
e.结论：概括说明本设计的情况和价值 分析其优点、特色 有何创新
性能达到何水平
并应指出其中存在的问题和今后改进的方向
特别是对设计中遇到的重要问题要重点阐述并加以研究
工科类毕业设计（论文）字数在10000字以上 机械类专业学生还要至少要独立完成零号图纸2张
电气类专业学生要有完整的系统电气原理图或电气控制系统图
（3）经管类
经管类毕业论文
可以是理论性论文、应用软件设计或调查报告 论文选题新颖 符合专业学科要求
具有逻辑性、结构严谨、论点明确、论据充分、资料翔实、数据准确、研究与写作方法规范
经管类毕业论文字数在10000字以上
3.参考文献
列出的参考文献限于作者直接阅读过的、最主要的且发表在正式出版物上的文献 参考文献的著录按在论文中出现的先后顺序编号
期刊类文献书写方法:[序号]作者（不超过3人 多者用等或etal表示）.题（篇）名[J].刊名 出版年
卷次（期次）:起止页次.图书类文献书写方法:[序号]作者.书名[M].版本.出版地:出版者 出版年:起止页次.论文集类文献书写方法:[序号]作者.篇名[C].论文集名.出版地:出版者 出版年:起止页次.学位论文类书写方法:[序号]作者.篇名[D].出版地:单位名称 年份.电子文献类书写方法:[序号]主要责任者.题名:其他题名信息[文献类型标志/文献载体标志 ]出版地:出版者
出版年（更新或修改日期）[引用日期].获取和访问途径.参考文献应在15篇以上
4.附录
附录的主要内容有：某些重要的原始数据 数学推导 计算程序 框图 结构图 装配图等
5.致谢
向指导教师
曾经支持和协助自己完成论文课题研究工作的教师、技术人员以及合作伙伴等人表示谢意 “致谢”写在毕业论文的最后
三、毕业论文（设计）撰写与装订的格式规范
第一部分：封面
1.封面：由学校统一设计
2.封皮颜色按学位种类划分 农科类用绿色封皮 工科类用黄色封皮 理科类用灰色封皮 管理学用粉色封皮
3.需填写的项目一律电脑打印 不得手写
第二部分：目录
目录（三号 宋体 加粗 居中）
中文摘要（关键词）（小四号 宋体
下同）...(页码)
外文摘要（关键词）....................................(页码)
前言.........................................................(页码)XXXXXX（一级标题）.................................(页码)
1.1 XXXXXX（二级标题）..............................(页码)
1.1.1 xxxxxx(三级标题)..............................(页码)
1.1.1.1 xxxxxx(四级标题)...........................(页码)
参考文献...................................................(页码)
致谢.........................................................(页码)
第三部分：摘要与关键词
1.中文摘要与关键词（单独用页）
摘要（三号 宋体 加粗 居中）
摘要内容(五号 宋体)
关键词标题（五号 宋体 顶格 加粗）
关健词内容（五号 宋体
词间用分号隔开）
2.外文摘要与关键词（单独用页）
外文摘要标题（三号 英文用Times New Roman 加粗 居中）
外文摘要内容（五号 英文用Times New Roman）
外文关键词标题（五号 英文用Times New Roman 顶格 加粗）
外文关键词内容（五号 英文用Times New Roman 每个词组（或词）的第一个字母大写 词组（或词）间用分号隔开）
第四部分：论文（设计）主题
1.标题
标题一律采用本规范中目录部分的样式 最多分四级
一级标题 三号字 宋体 顶格 加粗
二级标题 四号字 宋体 顶格 加粗
三级标题 小四号字 宋体 顶格 加粗
2.正文
小四号字 宋体
3.引文注释
引文后注释标示示例：“激光平地技术能够大幅度地提高土地平整的精度
激光感应系统的灵敏度至少比人工肉眼判断和操作人员手动控制的准确度提高10～50倍 是常规平地技术所不及的[1]” 这里“[1]”是右上标
其中[1]表示正文后面的“参考文献”中的第1个文献
4.图表
正文中图、表均需编排序号
有图、表题目及说明（五号、宋体、加粗）文中所列图形应有所选择 照片不得直接粘贴
须经扫描后以图片形式插入 插图宽度一般不超过10cm 标目中物理量的符号用斜体 单位符号用正体 坐标标值线朝里
标值的数字尽量不超过3位数 或小数点以后不多于1个“0” 如用30km代替30000m 用5μg代替0.005mg等 并与正文一致
中英文、罗马字符应统一
一般采用Time New Roman斜体（单位符号、缩写等除外）
第五部分：参考文献
参考文献标题（三号 宋体 加粗 居中）
参考文献内容（五号、宋体；英文用五号 Times New Roman）
第六部分：附录标题（三号 宋体 加粗 居中）
内容的格式与正文相同
第七部分：致谢标题（三号 宋体 加粗 居中）
内容的格式与正文相同
第八部分：版面要求
论文开本大小：210mm×297mm（A4纸）
版芯要求：左边距：25mm 右边距：25mm 上边距：30mm 下边距：25mm 页眉边距：23mm 页脚边距：18mm
字符间距：标准
行距：1.25倍
页眉页角：
从中文摘要开始
直到致谢为止；页眉的奇数页书写-
沈阳农业大学学士学位论文 页眉的偶数页书写论文题目 在每页底部居中加页码（宋体、五号、居中）
四、论文（设计）装订
论文（设计）的装订顺序是：封面、论文（设计）任务书、论文（设计）选题审批表、论文（设计）指导记录、论文（设计）考核表、目录、中文摘要与关键词、外文摘要与关键词、正文、参考文献、附录、致谢、论文（设计）承诺书
本科毕业论文（设计）文献综述和外文翻译 撰写要求与格式规范（2008年7月修订）
一、毕业论文（设计）文献综述
（一）毕业论文（设计）文献综述的内容要求
1．封面：由学校统一设计 普通A4纸打印即可
2.正文
综述正文部分需要阐述所选课题在相应学科领域中的发展进程和研究方向 特别是近年来的发展趋势和最新成果 通过与中外研究成果的比较和评论
说明自己的选题是符合当前的研究方向并有所进展 或采用了当前的最新技术并有所改进 目的是使读者进一步了解本课题的意义
文中的用语、图纸、表格、插图应规范、准确 量和单位的使用必须符合国家标准规定 不得使用已废弃的单位 如：高斯（G和Gg）、亩、克、分子浓度（M）、当量能度（N）等 量和单位用法定符号表示 引用他人资料要有标注
文献综述字数在3000字以上
正文前须附300字左右中文摘要 末尾须附参考文献
列出的参考文献限于作者直接阅读过的、最主要的且一般要求发表在正式出版物上的文献
参考文献的著录按在文章中出现的先后顺序编号
期刊类文献书写方法:[序号]作者（不超过3人 多者用等或etal表示）.题（篇）名[J].刊名 出版年
卷次（期次）:起止页次.图书类文献书写方法:[序号]作者.书名[M].版本.出版地:出版者 出版年:起止页次.论文集类文献书写方法:[序号]作者.篇名[C].论文集名.出版地:出版者 出版年:起止页次.学位论文类书写方法:[序号]作者.篇名[D].出版地:单位名称 年份.电子文献类书写方法:[序号]主要责任者.题名:其他题名信息[文献类型标志/文献载体标志 ]出版地:出版者
出版年（更新或修改日期）[引用日期].获取和访问途径.参考文献应在10篇以上
（二）毕业论文（设计）文献综述撰写与装订的格式规范
第一部分：封面
1.封面：由学校统一设计
第二部分：文献综述主题
1.中文摘要与关键词
摘要标题（五号 宋体 顶格 加粗）
摘要内容(五号 宋体)
关键词标题（五号 宋体 顶格 加粗）
关健词内容（五号 宋体
词间用分号隔开）
2.正文标题
标题最多分四级
一级标题 三号字 宋体 居中 加粗；
二级标题 四号字 宋体 顶格 加粗；
三级标题 小四号字 宋体 顶格 加粗；
3.正文
小四号字 宋体
4.引文注释
引文后注释标示示例：“激光平地技术能够大幅度地提高土地平整的精度
激光感应系统的灵敏度至少比人工肉眼判断和操作人员手动控制的准确度提高10-50倍 是常规平地技术所不及的[1]” 这里“[1]”是右上标
其中[1]表示正文后面的“参考文献”中的第1个文献
5.图表
正文中图、表均需编排序号
有图、表题目及说明（五号、宋体、加粗）文中所列图形应有所选择 照片不得直接粘贴
须经扫描后以图片形式插入 插图宽度一般不超过10cm 标目中物理量的符号用斜体 单位符号用正体 坐标标值线朝里
标值的数字尽量不超过3位数 或小数点以后不多于1个“0” 如用30km代替30 000m 用5μg代替0.005mg等 并与正文一致
中英文、罗马字符应统一
一般采用Time New Roman斜体（单位符号、缩写等除外）
6.参考文献
参考文献标题（五号 宋体 加粗 居中）
参考文献内容（五号、宋体；英文用五号 Times New Roman）
第三部分：版面要求
论文开本大小：210mm×297mm（A4纸）
版芯要求：左边距：25mm 右边距：25mm 上边距：30mm 下边距：25mm 页眉边距：23mm 页脚边距：18mm
字符间距：标准
行距：1.25倍
页眉页角：页眉的奇数页书写-沈阳农业大学学士学位论文文献综述 页眉的偶数页书写-文献综述题目 在每页底部居中加页码（宋体、五号、居中）
二、毕业论文（设计）外文翻译
（一）毕业论文（设计）外文翻译的内容要求
外文翻译内容必须与所选课题相关 外文原文不少于6000个印刷符号 译文末尾要注明外文原文出处 并上交外文原文复印件
原文出处:期刊类文献书写方法:[序号]作者（不超过3人 多者用等或etal表示）.题（篇）名[J].刊名 出版年
卷次（期次）:起止页次.原文出处:图书类文献书写方法:[序号]作者.书名[M].版本.出版地:出版者 出版年:起止页次.原文出处:论文集类文献书写方法:[序号]作者.篇名[C].论文集名.出版地:出版者 出版年:起止页次.原文出处:学位论文类书写方法:[序号]作者.篇名[D].出版地:单位名称 年份.原文出处:电子文献类书写方法:[序号]主要责任者.题名:其他题名信息[文献类型标志/文献载体标志 ]出版地:出版者
出版年（更新或修改日期）[引用日期].获取和访问途径.（二）毕业论文（设计）外文翻译的撰写与装订的格式规范
第一部分：封面
1.封面格式:由学校统一设计 普通A4纸打印即可
第二部分：外文翻译主题
1.标题
一级标题 三号字 宋体 居中 加粗
二级标题 四号字 宋体 顶格 加粗
三级标题 小四号字 宋体 顶格 加粗
2.正文
小四号字 宋体
第三部分：版面要求
论文开本大小：210mm×297mm（A4纸）
版芯要求：左边距：25mm 右边距：25mm 上边距：30mm 下边距：25mm 页眉边距：23mm 页脚边距：18mm
字符间距：标准
行距：1.25倍
页眉页角：页眉的奇数页书写-沈阳农业大学学士学位论文外文翻译 页眉的偶数页书写-外文翻译题目 在每页底部居中加页码（宋体、五号、居中）
装订顺序是：封皮、文献综述封皮（普通A4纸打印）、文献综述正文、外文翻译封皮（普通A4纸打印）、外文翻译中文译文、外文原文复印件
封皮颜色同毕业论文（设计）
做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要保持镇定及有计划，这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定考虑如何应付。
第三篇：四川大学法学院本科毕业论文引注规范
四川大学法学院
本科毕业论文引注规范
一、毕业论文引注规范要求
㈠引注的伦理规则
1、引注以必要为限；
2、引注应是已发表之文献，引注未发表文献应征得相关权利人之同意；
3、引注应保持被引注话语之原貌；
4、不得曲解原作之观点；
5、引注有修订本作品，应以修订本为引注对象（研究原作者学说演变者除外）；
6、引注应当有明确标志；
7、引注应以注释准确地显示被引注作品之相关信息。
㈡具体引注体例事项
1、引注为页下注，以便于检索。
2、全部注释的编号连排。
3、正文中之注号用阿拉伯数字加六角括号标注于相关句子的右上角，通常应在相关标点之外。而下注号亦加六角括号[]。
4、引注提及文献的信息顺序：作者，文献名称；卷次（如有），出版者及版次，页码。
5、定期出版物的注释顺序：作者，文章篇名，出版物名称，卷次（并括注年份），页码。报纸则为：作者，文章篇名，报纸名称，日期，版别。
6、页码不用“第N页”字样，径用“页N”或“页N—N”字样。
7、引用之作品，书、刊物、报纸及法律文件，用书名号，文章篇名，用引号。
8、编辑或整理之作品，编者名之后括注“编”或“整理”字样。
9、引用作品之作者或编者等，不必用括号标注其国籍或所属地区。
10、同一文献两次或两次以上引用，第二次引用时，若紧接第一次引用注文，则径注“同上揭，页N”；若第二次与第一次引用之间有其他注释，则在作者名之后，注明“前注N揭，页N”。
11、作者为两人或更多的文献，在第一次引用时应显示全部作者，第二次引用时可只注第一作者，但其名后应加“等”字。
12、引用多作者文章合成之文集时，应首先注明特定文章作者，然后依次为文章名，收入该文之文集名，文集编者名，出版者及版次，页码。
13、翻译作品之引用应尽可能显示原文信息，如括注作者姓名及文献原文名称，以便检索及核实。为分别多译本著作并对译者劳动表示应有之尊重，宜在文献名称之后注出译者姓名。
14、直接引文之注释可不加引领字“见”，但间接引文之注释应加引领词“参见”；如显示其他支持性文献，用“另参见”为引领词。对立性文献，则加说明性字句，诸如“不同的见解，参看”之类。
15、转引文献时，应先注明原始作品之相关信息，再注明转引所据之文献。
16、引用图表，在图表下直接注明来源，不必另加注释。
17、引用非正式出版资料，应注明得到相关权利人同意，并尽可能显示资料形成之时间地点。
18、直接翻译并引用外文文献，注释可直接使用该外文，亦可将作者及文献名称译为中文并括注外文原文。
19、引用中国古籍之技术体例，参照有关专业部门所发布之规范。
二、毕业论文参考文献规范要求
参考文献指论文写作过程中所参阅的各种资料，含引用文献和阅读文献。阅读文献指对形成论文有参考启发作用但未直接引用的已阅读的文献。参考文献在正文之后用以下方式列举：
1、专著、论文集、学位论文、报告等：
(序号)著者.书名［文献类型标识］.出版地：出版者，出版年.文献类型标识：专著M；论文集C；学位论文D； 报告R； 标准S； 专利P； 其他文献Z。
2、期刊：
（序号）著者.篇名［J］.刊名，年，卷(期).3、报纸文章：
（序号）著者.篇名［N］.报纸名，出版日期.4、法律、法规、司法解释
（序号）法律、法规、司法解释名称.颁布时间或颁布文号.参考文献的序号连续排列。
第四篇：毕业论文外文翻译
经济增速放缓对中国银行业的影响显现 Lagging Indicators: China's Banks and the Slowdown
摘要: Chinese banks' net income surged to record highs last year, defying the slowing growth on the world's second-largest economy.Is it indicating that banks are resilient to the economic downturn?Not nec...Chinese banks' net income surged to record highs last year, defying the slowing growth on the world's second-largest economy.Is it indicating that banks are resilient to the economic downturn?
Not necessarily.The banks have a tendency to be lagging indicators.Only after a certain amount of time has passed will China's macro situation show up on the bottom line.Take, for example, bad loans.They're finally growing, incrementally, after years of declining.Industrial & Commercial Bank of China Ltd., the nation's largest bank by assets, saw its
nonperforming loans rise by 3.82 billion yuan(about $606 million)in the fourth quarter;China Construction Bank Corp., the No.2 bank on the mainland, reported a 6.27 billion yuan rise in such loans.Bank of China Ltd.'s bad loans in the fourth quarter rose 1.39 billion yuan.(In China, nonperforming loans are those that have at least a 30% chance of turning sour.)
Smaller banks also saw some increases in bad loans.China Minsheng Banking Corp., the
country's largest non-state-owned bank, posted a rise of 200 million yuan in nonperforming loans in 2011.Such loans at Industrial Bank Co.grew by 99 million yuan last year.More tellingly, data from the Chinese banking regulator showed that the nonperforming loan ratio in the nation's banking sector edged up 0.1 percentage point in the fourth quarter from the third quarter, the first rise in the past six years.The regulator didn't give a reason, but the earnings reports from Chinese banks this week offered some cues: The property market might be the culprit.China Construction Bank said among the total, its nonperforming loans related to the real estate sector surged 20% over the same period.Minsheng Bank said the nonperforming ratio of its real estate financing businesses was 1.72%, well above its overall bad loan ratio of 0.63%.Home prices have been under pressure for about two years, but it's only now do we see a sign of it in banks' statements.The question is whether investors see a few more problem numbers down the road.In three years starting 2009, banks in China issued a total of 25 trillion yuan of
renminbi-denominated loans, with roughly 40% of the lending going to government-initiated infrastructure projects and the property sector.'The second quarter of this year will be one of the peak seasons for the repayment of property loans and local government borrowings.With a slowing economy, we can expect that higher nonperforming loans are on the cards,' GF Securities analyst Mu Hua said in a recent note.According to Noah Wealth Management, a Chinese financial service company, a total of 117.25 billion yuan of property trust products will be due this year, well above the 47.05 billion yuan last year, putting huge pressure on property developers' cash flows.Besides property, analysts say local government borrowings will present a bigger challenge to banks.Banking executives have estimated that a third of China's 10.7 trillion yuan government debt will be due this year and the next.Standard & Poor's analyst Liao Qiang said he believes Beijing will likely give some regulatory forbearance to local government debt to prevent a surge in banks' bad loans.'Nevertheless, property developers and manufacturers in industries with a supply glut will continue to face policy-induced refinancing uncertainties from time to time,' he said.Monday in Hong Kong, China Construction Bank Chairman Wang Hongzhang said he's optimistic about the bank's asset quality, given China's economic growth is likely to remain solid.'Nonperforming loan levels are controllable.Even though they are higher than before, the amount is small and [the rise] is likely to be temporary,' he said.Agence France-Presse/Getty Images
中资银行净利润去年创下新高，似乎并没有受到中国这一世界第二大经济体经济增速放缓的影响。这是否意味着，银行业可以免受经济下行的影响呢？
未必。
银行业的反应往往有一定的滞后性。只有在一段时期后，中国宏观经济形势的影响才会在银行的营收中有所体现。
以不良贷款为例。在下降趋势持续了几年之后，不良贷款的比例终于开始上升，虽然涨幅不大。按资产总量计算，中国最大的银行中国工商银行(Industrial & Commercial Bank of China Ltd.)的不良贷款去年第四季度增加了人民币38.2亿元（约合6.06亿美元），中国第二大银行中国建设银行(China Construction Bank Corp.)的不良贷款增加了人民币62.7亿元。中国银行(Bank of China Ltd.)的不良贷款在第四季度增加了13.9亿元。（在中国，不良贷款指的是变成坏账的几率在30%以上的贷款。）
规模较小银行的不良贷款水平也在增长。中国最大的非国有银行中国民生银行(China
Minsheng Banking Corp.)2011年不良贷款增加了人民币2亿元。兴业银行(Industrial Bank Co.)的不良贷款去年增加了人民币9,900万元。
更能说明这一问题的是，中国银监会的数据显示，中国银行业的不良贷款比例在第四季度较第三季度上升了0.1个百分点，这是该比例过去六年来首次上升。
银监会没有给出原因，但是中资银行本周发布的年报提供了一些线索：房地产市场可能是罪魁祸首。
中国建设银行表示，在该银行的所有不良贷款中，与房地产业有关的不良贷款同比上涨了20%。民生银行说，其房地产融资业务的不良贷款比例为1.72%，大大超过了其0.63%的总体不良贷款比例。
两年来住房价格一直在承受压力，但直到现在我们才在银行的年报中看到了相关迹象。问题是，投资者是否看到了更多问题数据出现的可能性。
从2009年到2011年这三年里，中资银行共发放了25万亿元以人民币计价的贷款，其中约有40%的贷款流向了政府主导的基建项目和楼市。
今年的第二季度将是房地产贷款和地方政府借贷的还款高峰期。广发证券(GF Securities Co.)分析师沐华在最近的一份报告中说，由于经济减速，我们预计可能出现更多的不良贷款。
中国的金融服务公司诺亚财富投资管理有限公司(Noah Private Wealth Management, 简称：诺亚财富)说，共有1,172.5亿元的房地产信托产品将会在今年到期，高于去年的470.5亿元，这给房地产开发商的现金流造成了巨大压力。
分析人士说，除了房地产，地方政府借的贷款将为银行带来更大的挑战。据一些银行高管估计，中国10.7万亿元的政府贷款中，有三分之一将在今明两年到期。
标准普尔(Standard & Poor)的分析师廖强说，中国中央政府可能会给予地方政府债务一定的宽限，以防不良贷款激增。他说，尽管如此，房地产开发商以及供应过剩行业的制造企业仍会不时地面临由政策引发的再融资不确定性。
中国建设银行董事长王洪章周一在香港说，考虑到中国经济很可能继续保持稳定增长，他对该银行的资产质量持乐观态度。他说，不良贷款的水平是可控的。即使是比以往有所增加，总量还是很小，而且增长很可能也是暂时的。
第五篇：毕业论文外文翻译
译文
组织为留住员工的激励理论以及它们的应用的研
究
为什么必须要留住关键性的雇员？
Fitz-enz（1997年）提出，公司每失去10个管理上和专业上的员工就会损失100美元。算上直接成本和间接成本，避免雇员流失的总成本，是其一年工资和福利的最小量，或两年的薪酬和福利的最大值。对于一个组织来说，失去任何一个关键的雇员都会产生严重的经济影响，特别是考虑到随雇员离去而丧失的知识。这些知识是可以用来满足顾客的需要和期望的。知识的管理是创造、捕捉的过程以及知识来提高组织绩效的进程。
此外，Toracco（2000年）指出，虽然现在知识已经被认为是一个组织最宝贵的资产，但是，大多数组织缺乏必要的保留和利用知识价值的配套制度。组织不能只站在消极的立场上去希望人们在这个组织内能够得到和利用那些已知的、可以接近的知识。相反，组织应该以寻求维持竞争优势为目的，迅速发展能充分利用知识价值的系统(Robinson & Stern, 1997;Stewart, 1997).。因此，这很容易看到失去了宝贵的员工的知识的巨大影响。
人力资本和知识管理的概念是，人们拥有的技能，经验和知识，因此对组织具有经济价值。这些技能，知识和经验代表了资本，因为它们提高了生产率(Snell and Dean, 1992)。人力资本理论假定某些劳动力更有生产力仅仅是因为越来越多的资源投资在劳动力培训上，相当于一台机器投入了更多的资源来提高生产率ller, 1982)。人力资本理论的一条基本原则是，如同任何商
业投资，“投资技能建设将更加有利可图，更有可能将要持续较长的时期，从而获得投资回报”(Mueller, 1982, p.94)。此外，留住对于实现充分的投资回报是非常重要的。人力资本理论还认为员工在一个组织的服务长度可以作为与职业相关的知识或能力的代表。一个人对与工作有关的知识或能力的了解，影响该人的工资，推销自己和工作的类型(Becker，1975； Hulin & Smith，1967； Katz，1978)。在一个组织里，关于工龄的理解可以与乌尔里希（1998）定义的智力资本承诺的组成部分联系起来。他的定义很简单“技能通过承诺而增加”(p.125)，智力资本的重要性等于知识，技能和每一个人在组织中的属性乘以他们愿意努力工作。在未来几年，个人对组织的承诺将得到更重要的承认，以及该组织需要创建一个有人会愿意留下来的环境(Harris, 2000)。组织将需要或创建一个智力资本环境下，知识的传播的发生将遍及整个组织，或继续通过工龄发展失去重要的个人知识。许多人认为这些深奥的知识将有助于满足客户的需求和期望，并在全球经济组织相互竞争的今天，创建和维持竞争优势。
作者：苏尼尔
国籍：美国
出处：《美国商业学术期刊》，2004年9月，第52-59页
原文
A Review of Employee Motivation Theories and their
Implications
for Employee Retention within Organizations
Why is it Necessary to Retain Critical Employees?
Fitz-enz(1997)stated that the average company loses approximately $1 million with every 10 managerial and professional employees who leave the organization.Combined with direct and indirect costs, the total cost of anexempt employee turnover is a minimum of one year’s pay and benefits, or a maximum of two years’ pay andbenefits.There is significant economic impact with an organization losing any of its critical employees, especially given the knowledge that is lost with the employee’s departure.This is the knowledge that is used to meet the needs knowledge to enhance organizational performance(Bassi, 1997).Furthermore, Toracco(2000)stated that although knowledge is now recognized as one of an organization’s most valuable assets most organizations lack the supportive systems required to retain and leverage the value of knowledge.Organizations cannot afford to take a passive stance toward knowledge management in the hopes that people are acquiring and using knowledge, and that sources of knowledge are known and accessed throughout the organization.Instead, organizations seeking to sustain competitive advantage have moved quickly to develop systems to leverage the value of knowledge for this purpose(Robinson & Stern, 1997;Stewart, 1997).Thus, it is easy to see the dramatic effect of losing employees who have
valuable knowledge.The concept of human capital and knowledge management is that people possess skills, experience and knowledge, and therefore have economic value to organizations.These skills, knowledge and experience represent capital because they enhance productivity(Snell and Dean, 1992).Human capital theory postulates that some labor is more productive than other labor simply because more resources have been invested into the training of that labor, in the same manner that a machine that has had more resources invested into it is apt to be more productive(Mueller, 1982).One of the basic tenets of human capital theory is that, like any business investment, an “investment in skill-building would be more profitable and more likely to be undertaken the longer the period over which returns from the investment can accrue”(Mueller, 1982, p.94).Again, employee retention is important in realizing a full return on investment.Human capital theory includes the length of service in the organization as a
proxy for job relevant knowledge or ability.A person’s job relevant knowledge or ability influences that person’s wage, promotional opportunity and/or type of job(Becker, 1975;Hulin & Smith, 1967;Katz, 1978).The understanding of length of service in an organization relates back to Ulrich’s(1998)component of commitment in his definition of intellectual capital.His definition was simply“competencemultiplied by commitment”(p.125), meaning intellectual capital equals the knowledge, skills, and attributes of each individual within an organization multiplied by their willingness to work hard.It will become significantly more important in the years ahead to recognize the commitment of individuals to an organization, as well as the organization’s need to create an environment in which one would be willing to stay(Harris,2000).Organizations will need to either create an intellectual capital environment where the transmission of knowledge takes place throughout the structure, or continue to lose important individual knowledge that has been developed through the length of service.This deep knowledge is what many believe will help to meet the needs and expectations of the customers and to create and sustain a competitive advantage within the global economy in which organizations are competing in today.Author： Sunil Ramlall
Nationnality：America
Originate from：The Journal of American Academy of Business，September 2004,P52-59
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