各公司待遇统计表专题

第一篇：各公司待遇统计表专题

摩托罗拉(北京)：月薪7000，福利很好。主要做软件、DSP等。

贝尔实验室(北京)：月薪8000，福利很好，有出国培训机会。

信息产业部规划院(北京)：月薪5500，工作轻松。主要做电信网的规划。

深圳中兴集成电路：月薪6000，年奖较多，工作很累的。户口必须落在深圳。、联想研究院：月薪6000。

联想手持事业部：月薪4500￣5000左右。主要做PDA、掌上电脑。

联通北京公司：月薪3500￣4000。主要做电信网的规划，也有做管理的。

武汉邮科院 本科3000／月，研究生5000／月

福建实达 30000／年

上海计算机研究所 2500-4000／月

深圳飞通 本3000／月，研5000／月

中讯 3000／月

北京网通 3000／月

宁波雅戈尔3000／月

广州华南资讯本科试用期2500／月，硕60000／年

宁波波导2.5-5万／年

成都29所 2.5-3万／年

青岛朗讯(合资)25000-30000／年

上海电真空研究所2000／月，转正3000／月

鼗岛海湾科技 本科2.5万／年。硕5.5万／年

和记黄埔(香港李嘉城实业，重庆，北京)本2000-4000／月，硕4000-6000／月 中心 2-10万／年

西安电子工程研究所 2000-3000／月

日本SONY(索尼)1万／月，仅要研究生

韩国三星电子中国总部 25万／年

法国索姆软件，年薪20万／年，赴欧工作

美国Cisco(思科)15000／月，仅要研究生

美国INTEL(英特尔)13000／月

美国IBM5000左右／月

德国西门子 8000／月

西藏联通 8年100万(必须满8年)，不过高原反应太艰苦。

青海联通 月薪是5000-7000，而且可以只签一年，深圳联通 3000-4000／月 其余偏远地方略高。

深圳记忆科技 本科10-15万／年，硕士15-20万／年

上海网道信息技术(美)7000-8000／月，另1000／月伙食补贴，1000／月房租

年，另交通补助400／月，住房补贴1000／月

东方通信 6-8万／年(仅要研究生)

北京联想 6-7.5万／年

深大通信 6万／年

福州康顺光通讯 5-10万／年

美国FIBERON公司，硕10万／年，本6万／年

深圳华为 5480／月，400多人

青岛海尔5-6万／年

ut斯达康 本5000／月，研6000-8000／月，中国电信广州研究中国电信 7-10万／ MOTOROLA(苏州)5000／月

深圳中兴 5000／月，100多人

上海洪一，维景科技公司(台资)5000／月

北京华虹NEC4000-5000／月

深圳黎明网络 本科起薪4000／月，硕士6500／月，博8500／月

广东北电4000-5000／月

上海贝尔40000／年 ＋ 15000(年终奖)

成都迈普 50000／年(研发)。

中国建设银行新疆分行 4.5万／年

北京大唐中央研究院 实习期4000／月，转正5000／月

大唐分公司 3000／月，转正4000／月

北大方正奥德3500-4000／月，21个

青岛海信 40000／年，两年后6-7万／年

中华通信 博士生：5000元；硕士生：4000元； 本科生：3000元

烟台东方电子 3000／月，转正4000／月。年终奖平均1.5万，婚后分一套70平米 2室1厅房子

广东金鹏 3000-4000／月

深圳康佳 3000-4000／月，TCL3800／月(深圳)，2000-3000／月(惠州)，深圳奥林巴斯(日)3000／月，一年135天假期，另1200／月房租补贴补

中国工程物理研究院(四川绵阳)2.5万／年 军队待遇，本科定副连级

南京自动化研究所 2000／月

36所 本2000-4000／月，硕3000-6000月，博5000-8000／月

AMD 本2000／月

北京中国航空航天部二院23所 2000／月

厦门厦新 1800-1900／月

广东美的1800-2400／月

苏州明基电脑(台资)1600-2000／月

四川长虹 1500--2000／月

深圳天马微电子 1500／月，转正3-4万／年

合肥英图微电子(合资)1500／月，2000／月(转正)

长城电脑 1500／月

成都国腾通信 1200／月，研发人员2000-4000／月

成都TOP1500／月

合肥三十八所 1500／月

海军南海舰队湛江基地1100＋(300--700)＋福利

湘计算机 1000／月，转正2000／月

以下是几个公司给做研发的对口专业硕士毕业生开的薪水(均为税前)，华为北研所：月薪7000，每月伙食补助300，交通补助500，年奖约有 2万。年薪12万。地点：上地信息产业基地华为大厦。

中兴：年薪10万，月薪6000以上。不过与研究所效益有关，上海二所 据说只有4500，但二所马上就要做3G产品的研发。

大唐电信科技股份公司北京研发中心：月薪6000，每月可报销500元 的各种费用(手机费、的费、书费等)。个人档案存放在单位或者人才中心。

地点：学院路40号。

大唐电信集团中央研究院：试用期5500，转正后6500～15000 不等，一年总的薪酬能够有10万。对于一些保险和住房公积金等单位和个人共同负担，医疗目前采用公费制，一年240元的医疗费，超过部分5年内的员工自负25%。个人档案存放在单位或者人才中心。另外中研院 预计明年上市，员工持内部股。上市以后员工的档案统一存放在人才中心。地点：学院路40号。

大唐高鸿公司：很早面试的(十月份)，当时说试用期月薪3500，转正后4000，年薪能有7万。提供半年免费住宿。主要做ATM、IP交换机等。

大唐信威公司：月薪6000，其余不知。主要做SCDMA产品研发。

上海大唐移动通信公司：试用期3500，转正后5000，年薪7万。地点：上海市漕溪路(徐汇区)。

首信集团：试用期3500，转正后4500-5500，年薪6-8万，高的能有10万，对于技术骨干解决住房。工作地点：在小西天(北师大附近)。

北京海尔集成电路设计公司：试用期3500，转正后5000，年薪7 万。无 住房等补贴。主要做高清晰度电视、信息家电的集成电路设计。工作地点：海淀区花园路4号(北三环附近)。

北京华虹NEC：月薪4500，不过据说奖金很高。如果是技术骨干，1￣2年后月薪可上1万(听说的)。

应该说的是研究生的待遇，本科的待遇相对少1/5左右，比如华为4500+1000,研究生5500+1000,根据我了解的情况，数据还是比较可信的

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以自己的经历和周围同学的待遇情况，将所知道的公司的待遇，公司招聘人员的态度，公司的好坏，招聘诚信度全部列出来，当然是指2008年的校园招聘。

1。浙大网新待遇：9000,8000,7000*13，分为几个级别，主要看你面试和笔试成绩，然后

还有两个月的浮动奖金，住房公积金也有。保险也有，和微软一起工作，工作后应该可以跳到微软，感觉笔试组织的很混乱我当时收到电话去笔试结果竟然没有试卷去抢了份题答了，迟到了30多分钟答题。

2。美国道富：很轻松,待遇7500。几个月知道，同学有拿到的也有去的，不过感觉并没有想象中的那么多。

3。神州数码：5000*16个月，其他不知道不过不少人把它拒了或者毁约不知道为什么，分笔试和面试。

4。珠海矩力：6500*14个月还有年终奖感觉还可以，招聘从组织上来说不错。

5。深圳睿初：10K*13，听说是被AMSL(阿斯麦)给收购了，面试3次全是技术和算法，最后还有一轮美国总部的面试。感觉面试管态度很好，而且说2个星期后给通知就给通知了，总的来说诚信度还可以。

6。IBM(CDSL)：7500*13+800*12，同学有五个去那边了，四个做硬件的，一个做软件的。

7。趋势科技：OFFER上说10W多一点，有一个同学去了，也有一个同学把它给拒了，面试听说人也很好。

8。大唐：8-10w，承诺是给16个月工资，同学有拿到OFFER的，也有毁约的。

9。百度：今年给16W，商务搜索部门和市场部门差不多都这个价。同学拿到OFFER了，因为要实习老板不让走，把它拒了，来得比较早，笔试场面很宏大。牛人也n多。不过感觉时间太久了，过了一个多月才给回复。要么据信要么给OFFER。要实习一个月。

10。intel今年不知道为什么很少，才给5000，我同学直接拒掉了。

11。realtek：8。5K*13，住房公积金占22%，其他五险什么都有，还有很多其他待遇，而且毁约也不是很难，当然除非你很猛，才会毁约。比如说拿到nvidia的OFFER。

12。台达能源(上海)研发中心：6K*17，当然这里面包括了奖金，真正拿到的应该没那么多。不过公司包吃，到是可以省很多钱。相当于7K*17吧，反正师兄在里面是税后6。2K，税前应该有8K多吧。招聘人员态度也相当好。

13。杭州ECI，来学校招聘时你写多少就给多少，当时煞笔的很，感觉写个6.5K还挺不好意思，结果写那么多就直接给了，还加2k的伙食和住房补贴。所以如果有招聘要写期望待遇的就多写点，招聘人员态度很好。

14。中兴：很少才5.8K，在实习期才4.5K，做海外销售可能多一点，而且感觉招聘的人很拽似的，明明说你可以了，结果却让你久等或者当候补，当时却不说清楚。鄙视之，毁约也很麻烦。

15。华为：工资5500+1000，面试整体感觉不太好，就是走个形式，给你考虑得时间很少，而且如果你当时没有协议就不让你签了，丝毫不给机会让我毁约。毁约很麻烦。

16。网易待遇：同学拿到OFFER了，面试官问：你期望待遇多少?他咬咬牙说：8K，结果直接说没问题。可见待遇在这个之上，年薪11W左右，而且给你20天的考虑时间，总体来说不错。

17。Thomson,不知道给多少，Tencent据说是硕士7500，一年能拿10w多一点，不过腾讯毁约起来很是麻烦，到明年4月份才给你寄，所以签之前考虑清楚，因为这样好多同学都拒它。

18。深圳宇龙通信：招聘人员态度很好，承诺是年薪102800.不过硕士一面就给OFFER，所以感觉是相当的假，网上说是经常加班，不过没有去所以不作评论。

19。中国平安保险：待遇5.8K+其他一些补助和补贴每月。年薪8W左右(硕士)。不过要用Java+linux+oracle.对于搞嵌入式的来说不是很适合，不过硕士都可以学习的，在前两个月去平安大学培训，所以违约费用很高，毕竟人家培训过你。

20。威盛：待遇估计7500左右。

21。深圳迈瑞：宣传上说是10W以上，待遇还可以在电子生物医疗方面排名前四。2005年还是第一位，前两个星期拉去山上培训。

22。富士康：公司非议很多，印象不是很好，这边基本上没人去考虑，就不做评论反正没有去管它。

23。步步高：试用期是4900，转正后是5200还有一些年终奖。

24。华硕：6500*12+年底奖金和项目奖金，不过没有人签，应该名声不好。

25。阿尔卡特青岛朗讯：7500*13.面试就2面，英语口语好，其他的不是太差就给OFFER，前3-6个月会去美国搞技术培训，至少面试官这样跟我说的，具体的能不能做到不知道了。招聘人员态度很好，感觉很nice，其实我很想去的，毕竟以后跳到别的外企也轻松点。但是老婆不允许！！气死我了。

26。超图(5000或者4000看你做核心开发还是其他开发)，久其软件(4000的基本工资)，中体彩(4500基本工资+700补助)(北京)。

27。中电14所(最鄙视，妈的当时告诉我(原话):“我们拿的笔华为多，它们只是刚开始那么多。我们越来越多”)

28。云南电力：3000块。

29。深圳招商融博(10W左右)

30。上海sim(晨讯科技)工资5K，加上其他的补贴年薪估计是7。2w到8W之间吧，总体来讲待遇很差，师兄有在里面的。

31。上海先锋：硕士工资给7K，具体其他不太清楚了。

32。应用材料(AM):工资很一般不是很多，5K*16?不清楚(呵呵看过两天给不给OFFER再说。)不过听说出差费用很高，可以拿到2w/月了，而且面试时面试官说他们基本上50%的时间在国外，可见出差的比例很大.软件开发面试是几个老外。

33。飞索半导体(Spansion)面试态度很好，面试几次都送礼物，而且最后一次请我们吃了个饭哈哈。那个老总很nice,以前在微软做主管。技术人也很nice.据说待遇(去年去的师兄)：7K*13，其他的具体保险公积金等不知道怎么算的。不过飞索是亚洲最佳雇主不是盖的，还是很人道的，我也体验过了呵呵。

34。中科院光电研究院：工资5K，解决北京户口。

35。中科大洋：听说是工资7K，而且解决北京户口，晕，都没听过，不过同学有那到，不知道去了没有

薪金待遇属于公司敏感问题，内部差异实际特别大，所以这里只统计各公司在授予应届毕业生offer 同时的允诺薪金，请大家积极更正；

． 有些公司不招聘应届毕业生，例如工资狂高的cisco、高盛等，这里没有列出。． 薪水不代表一个公司的全部，选择公司还应该关注发展和行业因素；

． 除特别说明，这里统计税前薪水，单位的薪水现在都已经模块化了，福利待遇，包括四险一金请关注；

公司名

本科月薪

本科年薪

硕士月薪

硕士年薪

补充

北京微软

8000

10(税后)

研究院助理 研究院

ibm研究院

10000

12-15 ibm公司

5400

7-8

同本科

support 人员收入和出差天数有关，sales收入多来自提成

intel

7000+(13m)

10+ 北京贝尔

北京sun

10000 GE

3000+

5+ 北京联想

6500(13m)

7.5 研究院

南京趋势

6000+

9000

工作较轻松

福利很好

摩托罗拉

5600

9+

环境、福（南京）

利很好 南京

6000

7-8 爱立信

南京凤凰

6000+

福利很好，有标准公寓 江苏移动

7000+

10-12 江苏联通

2000-3000江苏电信

2000-3000

4-6 江苏邮电涉

2000

及规划院 江苏省

和移动的待 多媒体局

江苏纺织

进出口公司 南瑞继保

4000-5000

遇相当。10

江苏舜天

待遇非常好 7-8 南京联创

3-4k

7000+南大富士通 4800

5.5-6.5800

7.5-9.5 南大苏福特 4000

5800 南京金思维 2500 华泰证券

4000

南京招行

3000 华为

7000+800

表现好的有

(补贴)

机会拿到15万 中兴

6000

8-10

年终奖较多，南京日恒

2500-3500

4.5-6

6+

福利健全 南京华宇

4000-7000 江苏人寿

3500 江苏建行

3000 苏州明基

2000-3000 上海Navion

6500

9-10

亚洲最佳雇主 上海hp

4400

5400

9.6

补贴较多 上海威胜

上海贝尔

http://www.xiexiebang.com/chn/main/home/ KPMG

5300-6000,出差180/天.EY,5000(13个月),110/天,过CPA奖励1000,+100/月.AA, 5600 南京DTT

3500-5000 斯伦贝谢sema

6500-8000(18m)上海宝信

3000

6-7 上海大霸

2500-3500 东方通信

3000-4000 烽火通信

3000-4000 神州数码

4000

UTStarcom

5000(16m)

福利好 深大电话

4000

7-8

福利好 深圳证券通信有限公司

平安保险

4000*16+400*12+1000*

5广州联通

4000-5000+1500(房贴)广东移动

15+

待遇很高 南方日报

广州日报

5000+

待遇比较高 环球时报 广州少男

3000 少女杂志

招商银行

9000

待遇很高 总部cs 杰赛设计院 3k-4k

签5年 广东电信

2500 珠海电信

3000

4000

珠海深圳特 深圳电信

3000

区上调20& 广东邮电

7000 规划院

广州电信

7000-8000 研发中心

厦门建行

6-7 成都迈普10 ***** aces **************************************** 商院学生的offer 中提到年薪总额（除了一些外企）的很少，这点可能和it行业非常不一样。而且大家也都有所保留，没有透露出真正的年薪。比如：海通证券总部，每年的房帖就有10万一个月发三个月的工资。过一个大的节日发上几万元钱很正常。还有太保，老总说：年收入应该是12+3万。平保投资管理中心，年收入应该在10万以上还有象国电南方的收入，还真难说，就好象江苏移动一样，是个谜:-)***** sunlion ************************************* 深圳深大电话 本科生基本工资（见习期）3000*12+1000补贴*12+各种各样的钱=7-8 万，第一年，结婚有福利分房，第2年以后月薪可能有一万。平安保险4000*16+400*12+1000*5+公司给很多的保险（IT）。广州联通月薪4000-5000 月+住房补助1500月+年终奖。报社《南方日报》，广州日报，都比较高，月薪5000于上，具体的很细的不清楚，环球时报5000以上！苏伏特月薪加起来4000，加上年终的钱。一年有6 万，但是苏伏特不提供宿舍！！还有就是素夫特有期权，但是要工作5 年才可以拿到。银行我知道招商银行深圳总部，9000月薪，翌年可以有15万。还有珠海电信月薪3000本4000硕5000博（基本工资第一年，是资料上说的）介绍的是本科生可以拿到6 万以上，广东电信公司的基本工资第一年本科都是2500但是珠海深圳是特区上20%，所以是3000。广州电信研发中心7000-8000+/月（转正以后）厦门建设银行6-7 万年薪，中国工商银行珠海软件开发中心第一年很少1500-2000（基本工资），以后年薪不超过6万，江苏建设银行月薪3000左右，福利不清楚，上海大霸移动设备公司，3000-3500，台湾人的公司，福利不好，5人左右住一套房子，东方通信4000左右月薪，烽火通信4000左右，江苏人寿3500左右，福利好，广州州高科3000-4000 月薪。上海杰扬软件公司（是上海电力的软件公司）3000左右一个月，但是福利可能很好，广州少男少女杂志社 3000月（编辑本科转正以后）成都迈普50000年薪。苏州明基，钱很很少，工作狠狠累，才3000以下/月

还有就是关于文科的我比较清楚的是：第一选择：南方日报，羊城晚报，深圳特区报，北京青年报，环球时报，体坛周报等

第二

：各知名杂志社，电脑爱好者，个人电脑，青年文摘，知音，家庭，家庭医生，深圳青年，故事会，等以上的都不会低于一般的IT企业

*****几个公司给做研发的对口专业硕士开的薪水******** 以下是几个公司给做研发的对口专业硕士毕业生开的薪水（均为税前），如有不对的，请指正：

华为北研所：月薪7000，每月伙食补助300，交通补助500，年奖约有2万。年薪12万。地点：上地信息产业基地华为大厦。中兴：年薪10万，月薪6000以上。不过与研究所效益有关，上海二所据说只有4500，但二所马上就要做3G产品的研发。大唐电信科技股份公司北京研发中心：月薪6000，每月可报销500 元的各种费用（手机费、的费、书费等）。个人档案存放在单位或者人才中心。地点：学院路40号。大唐电信集团中央研究院：试用期5500，转正后6500～15000 不等，一年总的薪酬能够有10万。对于一些保险和住房公积金等单位和个人共同负担，医疗目前采用公费制，一年240元的医疗费，超过部分5年内的员工自负25％。个人档案存放在单位或者人才中心。另外中研院预计明年上市，员工持内部股。上市以后员工的档案统一存放在人才中心。地点：学院路40号。大唐高鸿公司：很早面试的（十月份），当时说试用期月薪3500，转正后4000，年薪能有7万。提供半年免费住宿。主要做ATM、IP交换机等。大唐信威公司：月薪6000，其余不知。主要做SCDMA产品研发。上海大唐移动通信公司：试用期3500，转正后5000，年薪7万。地点：上海市漕溪路（徐汇区）。首信集团：试用期3500，转正后4500-5500，年薪6-8万，高的能有10万，对于技术骨干解决住房。工作地点在小西天（北师大附近）。北京海尔集成电路设计公司：试用期3500，转正后5000，年薪7 万。无住房等补贴。主要做高清晰度电视、信息家电的集成电路设计。工作地点：海淀区花园路4号（北三环附近）。北京华虹NEC：月薪4500，不过据说奖金很高。如果是技术骨干，1~2年后月薪可上1万（听说的）。摩托罗拉（北京）：月薪7000，福利很好。主要做软件、DSP等。贝尔实验室（北京）：月薪8000，福利很好，有出国培训机会。信息产业部规划院（北京）：月薪5500，工作轻松。主要做电信网的规划。深圳中兴集成电路：月薪6000，年奖较多，工作很累的。户口必须落在深圳。联想研究院：月薪6000。联想手持事业部：月薪4500~5000左右。主要做PDA、掌上电脑。联通北京公司：月薪3500~4000。主要做电信网的规划，也有做管理的。

2008年全球各大知名公司工资待遇（百度、Google、腾讯、IBM、宝洁、华为、汇丰等公司

ibm china：销售(isu,stg,swg)培训期6-9个月 本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上 存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留ibm，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm 最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。ibm cdl crl前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假cdl=(7500+800)*12 + 7500*2.5，crl=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5

住房公积金的标准是750 + 750 /m

摩根斯坦利it：18万base，奖金看表现。

穆迪kmv：计算机硕士：2500/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。

microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。

腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大 部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的。

google：软件工程师计算机硕士18万。

百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不算奖金。

emc：所有（奖金+福利）都加起来15.5w

咨询类：

罗兰贝格：15万base＋3万bonus。

ibm咨询(gbs)：base 6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上。

ac尼尔森：mt 5500。

世联地产：本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。

快消类：

宝洁：本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。

玛氏：月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪。

箭牌:sales:4400×15。金融类：

汇丰银行：global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。

花旗银行mt：8000×13。

中金ibd：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。

巴克莱：香港sales：40万港币。

瑞银证券（ubss）：operation部门15万、投行部门27万，奖金要看项目。

荷兰国际ing：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global rl pa

ckage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招mba，今年扩大到普研，值得争取。现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读mba的，以后可以瞄准这的项目。

中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年16个月。

嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。

华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

kkr和blackstone：起薪40万usd，但都是要在投行里做过一段时间的。

南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。

深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高。

能源类：

斯伦贝谢：fe下面的部门里面：钻井部门（dm）的工资属于中等，国内员工：14万base，上井每天100美元补助。国际员工（im）：global pay，培训期间工资4.8k美元×系数×12，一般越危险的地方系越高，从1.0－1.7不等，12个月工资。培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。都有奖金，工作越久奖金越多。wireline部门工资比dm高。

shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。

法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇，国内半年 7.8k/m；国外1年半 global pay + rl expense；国内1年 12万+4万；ge energy：普通职位：硕士5k-6k×13；clp(commercial leadership program)：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。

四大：本5500、研5800，均13个月。审计部每年涨30％－50％。

其他：

华为：华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。

国际纸业：sales本4000、研6000。

新蛋：mt本10000、研11000，均13个月。技术类不祥。

第二篇：各公司医药代表待遇

各公司医药代表待遇

各公司医药代表待遇：瑞士雪兰诺：基本工资3500左右，奖金每季度12000左右，不同区域，待遇不同！北京萌蒂：普代5000/月+提成+各种福利？博福益普生：底薪3000+补助800左右山东绿叶：底薪1500左右上海众佳：基本工资2000赛诺菲：普通代表试用期三个月,底薪4000,补助金1100,奖金完成100%任务有得发,没完成就没戏!高代5500 客户主任6500费森尤斯.卡比底薪3000左右,补助600-800,出差补助一天200多 8 礼来：普代３８００－４０００，高代５０００，交通９００，电话３５０ 奖金很高中美史克：普代底薪；2800元，交通；1000元，电话；800元，年终补贴；8000元，季度奖；9000元，住房公积金；600元/月，出差；住宿；350元/天，餐补；100元/天，宴请费；2500元/月，礼品费；1000元/月。诺和诺德：众说纷纭，有的说基本工资3000也有说3500，有的说4500,电话费和交通费也有不同说法，电话1000,交通1000,出差补助500/天,每季度奖金12000左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金),出差必须住当地星级最高的宾馆,每年带薪国外休假.今年去了

新马泰.非常诱人哦正大天晴：适用期：800转正后底1200以上，电话300，交通600出差25/天苏州卫材：工资3000--4000，电话300，交通500，奖金6000-8000/季度阿斯利康：工资3000--3500电话300交通300，奖金6000/季度。高４５００－５５００，交通９００，电话５００季度奖８５００－９０００施贵宝：工资3500，电话300交通600，奖金8000-12000/季度 ＧＳＫ：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，电话500，奖金18000/四个月杨森皮肤组：工资2000-2500，电话300交通300，奖金不知道 16 香港澳美：底薪：1200元；车费报销；住房补贴：400元；电话：100.开发费根据医院规模来定：1000--3000元；提成：4.5%步长：基本工资800,奖金补助不清楚，据说有时不按时发工资 18 欧加农妇科组：4000-5000!补助每天110/住宿150 奖金很有诱惑力韩美：底薪3千多第一制药：普通代表底薪3500,车补900,每天补助40大元,电话480,出差每天90,出租,车费全包,甚至可以打车去出差.还有500其他补贴.每月有5500-6000的保底收入,而且加班费用可观,加一天有600,特别是周末开学术会,爽死了.只是奖金不太好拿.但是如果拿到,一月可到20000,而且我说的只是在山东,经济不算发达地区,大城市就更不得了了.诺华：普通代表底薪３０００，高代４３００，交通５００，电话２００，一类城市，另一年有７０００元福利费，但是其他福利很差，奖金少．辉瑞：普代３０００，高代４０００，交通１８００，电话３５０，另有住房补贴，工资的１８％，其他福利好，奖金１００００罗氏：普代２６００－３２００，高代３８００－４５００，交通１０００，电话３００，奖金高．德国勃林格：说一月能纂1.5万。晕啊！底薪5000 补助2000 餐补1000 奖金一个月5000-8000 不知到是不是真的。天士力：底薪１８００，２００补助，分品种做，通常是一个人一个品种，跑１０几家医院，一般每个月能拿到１３００左右的提成，如果可以完成任务（一般来说就没有几个代表能完成的，也就丹参滴丸还有希望）每季度最多可以拿５０００的奖金，然后就是有三险一金（不过很低），本来是有双薪的（一般企业年底都有双薪或分红）可是０５年年底没有任何原因就没有了，过生日的时候有１００，还有一个什么节日的时候有３００来着，我忘了!企业很一般很一般，一般沈阳的代表收入在３０００多吧，工作也很辛苦，不是很适合我们学校的学生（这是这个行业达成的共识）所以，大家以后选择的时候应该小心一点～而且，这个企业很看中天津的生源，根本就不把我们学校的学生放在眼里．我的建议是能不去就不去，没有校友，自己奋

斗也很难，大的环境又不是很好，天士力是出了名的留不住人的地方！然后是天津田边，我想很多同学都知道的，底薪从２０００～３０００（一般我们学校的要是去了大概在２４００）６００补助（不包括外府的车费）奖金是按任务完成比例来拿的，最多每个月４０００，是一个代表做５家医院，５～６个品种，也是正规的有３险１金，值得一提的是，每年会有１４月的基本工资，也就是底薪，还算不错了～一个月差不错能有６０００左右的收入了！还有就是法国施维雅（估计好多人都没听说过）是法国的一个私营的药企，底薪３２００，车补６００，话补２００，食补８０，还能有２００多的提成（很奇怪的外企），加班一天２５０（注意，这个是很多企业都没有的，代表加班是很正常的，是义务的）每个月完成任务大概有６０００的奖金．待遇还好，就是企业规模不大，招聘的一般也是有经验的，不过企业很大方的，一般面试都是北京的双飞，还报销来回去机场的打车费，呵呵～诺华的底薪是２４００，６００车补，１００话补，别的不清楚赛诺飞－万安特 底薪是４０００，６００车补，１００话补，奖金是每个月１５０００，当然了，要完成任务么！而且其他的福利待遇也特别的好，在外企里待遇算是上乘了～

30江中药业OTC底薪1500 车贴600 电话200 节假日有50-200的福利。房贴根据区域不同来定，比如江苏南京就700/月，江苏苏州900/月，江苏盐城就成了600/月

第三篇：医药代表介绍及各公司待遇

医药代表

医药代表是负责医药企业(包括医药商业公司和医药厂家)的产品终端/末端销售类人员；终端市场包含医院、诊所、药店等，客户群主要为医生、经销商。做医药代表除了要具备过硬的医药专业背景知识(一般要求不是很严格,我也见过各个行业半路出家的药代们)，还要有优秀的营销能力和交际能力(这个非常重要)；集思广益，沟通协调，积极维护和开拓客户资源，做好客户管理工作。目前，在国内需求较好，职业前景较为乐观(客观的说,国内的医药市场对此类人才需求量非常大,随着2006年医改之后,第三终端被越来越多的人所重视,所需人才也随之暴涨.)。待遇

1那要看什么公司，一般外企的最好，国企好不错，国内大点的公司也还行。私人做的只会累死人，钱也不多。

2看你做的销售额。瑞士雪兰诺：基本工资3500左右，奖金每季度12000左右，不同区域，待遇不同！

北京萌蒂：普代5000/月+提成+各种福利？

博福益普生：底薪3000+补助800左右

山东绿叶：底薪1500左右

上海众佳：基本工资2000

赛诺菲：普通代表试用期三个月,底薪4000,补助金1100,奖金完成100%任务有得发,没完成就没戏!高代

5500 客户主任6500

费森尤斯.卡比 底薪3000左右,补助600-800,出差补助一天200多

礼来：普代３８００－４０００，高代５０００，交通９００，电话３５０

中美史克：普代底薪；2800元，交通；1000元，电话；800元，年终补贴；8000元，季度奖；9000元，住房公积金；600元/月，出差；住宿；350元/天，餐补；100元/天，宴请费；2500元/月，礼品费；1000

元/月。

诺和诺德：众说纷纭，有的说基本工资3000也有说3500，有的说4500,电话费和交通费也有不同说法，电话1000,交通1000,出差补助500/天,每季度奖金12000左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金),出差

必须住当地星级最高的宾馆,每年带薪国外休假.今年去了新马泰.非常诱人哦

正大天晴：适用期：800转正后底1200以上，电话300，交通600出差25/天

苏州卫材：工资3000--4000，电话300，交通500，奖金6000-8000/季度

阿斯利康：工资3000--3500电话300交通300，奖金6000/季度。高４５００－５５００，交通９００，电话５００季度奖８５００－９０００

施贵宝：工资3500，电话300交通600，奖金8000-12000/季度

礼来：普代3500－4000，高代5000，交通900，电话350，奖金很高

ＧＳＫ：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，电话500，奖金18000/四个月

杨森皮肤组：工资2000-2500，电话300交通300，奖金不知道

香港澳美：底薪：800元；车费报销；住房补贴：150--200元；开发费根据医院规模来定：1000--3000元；

提成：2%

步长：基本工资5000,电话1200,交通800,出差补助450/天每季度奖金20000左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金)出差必须住当地星级最高的宾馆,每年带薪国外休假.今年去了欧洲15日游

欧加农妇科组：4000-5000!补助每天110/住宿150 奖金很有诱惑力

韩美：底薪3千多

第一制药：普通代表底薪3500,车补900,每天补助40大元,电话480,出差每天90,出租,车费全包,甚至可以打车去出差.还有500其他补贴.每月有5500-6000的保底收入,而且加班费用可观,加一天有600,特别是周末开学术会,爽死了.只是奖金不太好拿.但是如果拿到,一月可到20000,而且我说的只是在山东,经济不算发达地

区,大城市就更不得了了.诺华：普通代表底薪３０００，高代４３００，交通５００，电话２００，一类城市，另一年有７０００元

福利费，但是其他福利很差，奖金少．

辉瑞：普代３０００，高代４０００，交通１８００，电话３５０，另有住房补贴，工资的１８％，其他福

利好，奖金１００００

罗氏：普代２６００－３２００，高代３８００－４５００，交通１０００，电话３００，奖金高．

第四篇：各公司医药代表待遇

各公司医药代表待遇 1楼

2008-03-28 15:19 1 瑞士雪兰诺：基本工资3500左右，奖金每季度12000左右，不同区域，待遇不同！2 北京萌蒂：普代5000/月+提成+各种福利？ 3 博福益普生：底薪3000+补助800左右 4 山东绿叶：底薪1500左右 5 上海众佳：基本工资2000 6 赛诺菲：普通代表试用期三个月,底薪

4000,补助金1100,奖金完成100%任务有得发,没完成就没戏!高代5500 客户主任 6500 7 费森尤斯.卡比底薪3000左右,补助 600-800,出差补助一天200多 礼来：普代３８００－４０００，高代５０００，交通９００，电话３５０奖金很高 9 中美史克：普代底薪；2800元，交通；1000元，电话；800元，年终补贴；8000元，季度奖；9000元，住房公积金；600元/月，出差；住宿；350元/ 天，餐补；100元/天，宴请费；2500元/ 月，礼品费；1000元/月。诺和诺德：众说纷纭，有的说基本工资3000也有说3500，有的说4500,电话费和交通费也有不同说法，电话1000,交通1000,出差补助500/天,每季度奖金

12000左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金),出差必须住当地星级最高的宾馆,每年带薪国外休假.今年去了新马泰.非常诱人哦 正大天晴：适用期：800转正后底 1200以上，电话300，交通600出差25/ 天 苏州卫材：工资3000--4000，电话 300，交通500，奖金6000-8000/季度 13 阿斯利康：工资3000--3500电话300 交通300，奖金6000/季度。高４５００－５５００，交通９００，电话５００季度奖８５００－９０００ 施贵宝：工资3500，电话300交通 600，奖金8000-12000/季度 ＧＳＫ：普代3000-3500，高代

4000-4500，交通1000，电话500，奖金18000/四个月 15 杨森皮肤组：工资2000-2500，电话 300交通300，奖金不知道 香港澳美：底薪：800元；车费报销；住房补贴：150--200元；开发费根据医院规模来定：1000--3000元；提成：2% 17 步长：基本工资5000,电话1200,交通 800,出差补助450/天每季度奖金20000 左右(任务容易完成,没有完成也按比例拿奖金)出差必须住当地星级最高的宾馆,每年带薪国外休假.今年去了欧洲15日游 18 欧加农妇科组：4000-5000!补助每天 110/住宿150 奖金很有诱惑力 19 韩美：底薪3千多 第一制药：普通代表底薪3500,车补 900,每天补助40大元,电话480,出差每天 90,出租,车费全包,甚至可以打车去出差.还有500其他补贴.每月有5500-6000的保底收入,而且加班费用可观,加一天有 600,特别是周末开学术会,爽死了.只是奖金不太好拿.但是如果拿到,一月可到 20000,而且我说的只是在山东,经济不算发达地区,大城市就更不得了了.21 诺华：普通代表底薪３０００，高代４３００，交通５００，电话２００，一类城市，另一年有７０００元福利费，但是其他福利很差，奖金少． 辉瑞：普代３０００，高代４０００，交通１８００，电话３５０，另有住房补贴，工资的１８％，其他福利好，奖金１００００ 罗氏：普代２６００－３２００，高代３８００－４５００，交通１０００，电话３００，奖金高． 德国勃林格：说一月能纂1.5万。晕啊！底薪5000 补助2000 餐补1000 奖金一个月5000-8000 不知到是不是真的。天士力（一提这个地方就心酸）底薪１８００，２００补助，分品种做，通常是一个人一个品种，跑１０几家医院，一般每个月能拿到１３００左右的提成，如果可以完成任务（一般来说就没有几个代表能完成的，也就丹参滴丸还有希望）每季度最多可以拿５０００的奖金，然后就是有三险一金（不过很低），本来是有双薪的（一般企业年底都有双薪或分红）可是０５年年底没有任何原因就没有了，过生日的时候有１００，还有一个什么节日的时候有３００来着，我忘了!企业很一般很一般，一般沈阳的代表收入在３０００多吧，工作也很辛苦，不是很适合我们学校的学生（这是这个行业达成的共识）所以，大家以后选择的时候应该小心一点～而且，这个企业很看中天津的生源，根本就不把我们学校的学生放在眼里．我的建议是能不去就不去，没有校友，自己奋斗也很难，大的环境又不是很好，天士力是出了名的留不住人的地方！然后是天津田边，我想很多同学都知道的，底薪从２０００～３０００（一般我们学校的要是去了大概在２４００）６００补助（不包括外府的车费）奖金是按任务完成比例来拿的，最多每个月４０００，是一个代表做５家医院，５～６个品种，也是正规的有３险１金，值得一提的是，每年会有１４月的基本工资，也就是底薪，还算不错了～一个月差不错能有６０００左右的收入了！还有就是法国施维雅（估计好多人都没听说过）是法国的一个私营的药企，底薪３２００，车补６００，话补２００，食补８０，还能有２００多的提成（很奇怪的外企），加班一天２５０（注意，这个是很多企业都没有的，代表加班是很正常的，是义务的）每个月完成任务大概有６０００的奖金．待遇还好，就是企业规模不大，招聘的一般也是有经验的，不过企业很大方的，一般面试都是北京的双飞，还报销来回去机场的打车费，呵呵～ 我知道在沈阳的市场，诺华的底薪是２４００，６００车补，１００话补，别的不清楚 赛诺飞－万安特 底薪是４０００，６００车补，１００话补，奖金是每个月１５０００，当然了，要完成任务么！而且其他的福利待遇也特别的好，在外企里待遇算是上乘了～

一些外企：

1、辉瑞：公司真的很棒，大量招人中，但新人去了挺难适应的。

2、阿斯利康：同样很有威望，也很火，但貌似很少招实习生，招了一两个也很难留下。

3、拜耳：很有手段，很国民化的一个外企，工作说轻松就轻松，说紧张就紧张，待遇很好。

4、罗氏：了解不多，貌似比较不张扬的外企。

5、默沙东：纯靠学术推产品的外企，长期招人，新人第一份工作来这里锻炼一下挺不错的。

6、诺华：给我感觉是很霸道的公司，因为我认识的诺华代表都很强势。

7、葛兰素：貌似去年运营的很被动，不过依然是好公司，旗下的中美史克也不错。

8、强生：器械很牛，药嘛……了解不多，像泰诺那些应该也挺好做的吧，旗下的西安杨森对新员工的培训在业内还是可圈可点的。

9、礼来：工作压力相对来说小一些，在这里工作相对来说不会那么烦躁，但貌似薪酬也没有很高。

10、诺和诺德：降糖药之大牛，员工待遇也不错。个别国企：

1、三九：毕业生先在深圳总部做一年，了解公司，再下市场。过其中很不错的一个，酒量平平的话建议不要考虑。

2、先声：还好，还好，真的只能说，还不错，还不错。

说明：可能是我个人更倾向于外企，所以对国企只重点了解过这么两家公司，但说真的，国企给我的感觉以及营销模式真的没多大区别……意会意会……前人的经验，刚毕业还是去外企学习两年的好……祝你成功！

第五篇：2008届电子商务专业毕业生顶岗实习待遇情况统计表

2008届电子商务专业毕业生顶岗实习待遇情况统计表、通过企业顶岗实习，绝大部分学生强化了对专业的认知。

过实习之后，对就读电子商务专业看法统计表

这个专业很适合我无所谓，学习只是一种经历如有可能，我真想学别的专业专业学习对我的发展有较大帮助

13．4% 14．8% 15．4% 56．4%、电子商务专业的校内实践性教学的针对性有待加强。

为在校期间的各种实践训练对你的工作是否有帮助的统计表

很大有一点没什么帮助说不清

34．2% 53．7% 7．4% 4．7%、隐性课程对学生的能力培养产生了较大影响。

校期间的各种实践训练对你帮助最大的项目的统计表

课程实训各种竞赛学生干部社团活动

55% 10．7% 12．8% 20．1%、大部分学生对毕业顶岗实习的认识还比较到位。

习期间，你最关注的问题的统计；毕业后，你在择业时，最关注的问题的统计表。

工资待遇

工作环境能力提高发展空间

6% 14．1%

12．1% 62．4% 19．5%

6% 10．7% 69．2%

在实习中，发现企业最看重员工的素质的统计表

专业技能 16．8% 工作态度59．1% 团队精神23．5% 人际关系

0．6%

在实习期间，所在企业电子商务应用表现在什么方面：

还没开始

只是建了个网站，主要是上网发布和收集一些信息

很重视网络营销

用互联网改造了企业部分的业务(如网上采购等)

认为电子商务在哪种类型的企业中应用的情况最明显的统计：

生产型企业6．7% 贸易企业

68．5% 服务型企业型

17．4%

22．2% 37．6% 15．4% 24．8%、工作态度和团队精神对学生的发展至关重要。、有近八成的中小企业已经开始了电子商务的应用实践。、贸易类企业电子商务的应用最为普及。

其它7．4%、电子商务专业营销和技术两个方向得到学生认同。

认为电子商务专业在课程开设方面，应加强的是哪个方面的统计：

技术类营销类物流管理类其它

到了知识，掌握了学习的能35．3% 力

锻炼了多方面的能力，综合能力提高了

成熟多了，学会了做人，认

识了朋友

以上两方面或三方面的能力

都提到了提升

其它、专业知识有技能的学习还有待进一步加强。

将毕业，你最大的遗憾是什么的统计：

学到的知识不够或者没有很好掌握专业技能

社会实践机会太少，对社会缺乏认识

43．6% 48．3% 4．7% 3．4%

19．5%

30．2% 10．1% 4．9% 71．2%

10．3%、在校期间，你最大的收获是什么的统计

参加活动不够，大学生活不

够充实过级考试没有通过

其它

7．5%

5．8% 5．2%