华丰矿儿科简介

第一篇：华丰矿儿科简介

个人简介

柏燕东、女、大学本科学历、儿科副主任医师，新汶矿业集团华丰煤矿医院小儿科科主任。在山东省立医院进修学习一年。积极吸取运用现代医学的诊断治疗手段，对于小儿肺炎、小儿腹泻病、小儿哮喘、新生儿黄疸等小儿常见病、多发病的治疗具有较好的疗效，积累了丰富的经验。同时对于小儿惊厥等急危重病人的抢救具有一定的水平。积极总结临床经验，并进一步推广应用，在《山东医药》、《泰山医学院学报》等刊物上发表论文四篇。参编《临床儿科常见疾病诊治》、《儿科疾病临床诊治与进展》两部著作。多次获得医疗集团先进个人表彰。

第二篇：儿科简介

科室介绍

利辛县人民医院儿科自建立至今已有20余年的历史，于1986年独立出内科，当时只有一个病区，10几张病床，经过多年不断发展壮大。目前发展成为集医疗、教学、科研及保健为一体的综合性学科。目前设置2个病区，开放床位80张，年门急诊人次18000多人次，年收治住院病人4000多人次，我科集医疗、教学和科研为一体，正在快速发展中。科室坚持以病人为中心，以优良的技术、优质的服务赢得远近病人的信赖。是目亳州市县级综合医院规模最大的儿童医疗机构，住院床位、专家人数均居全市县级医院第一，在同类县级医院中处于绝对领先地位。

本科室以社会需求、病人满意和科室发展为标准，牢记“热忱、严谨、奋进、奉献”的八字院训，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为生命，创优质服务，树行业新风”这个主题，努力营造团结和谐，爱岗敬业，积极向上的良好氛围，正确处理好医患、护患、医护关系，构建和谐科室。病人满意度逐年提高，得到社会和患儿家长的广泛认可。

技术力量：

具有一批高素质的专业技术人员

人才梯队正在进一步完善是一个充满活力与朝气团体本目前共有医护人员35名，医师13名，其中副主任医师1名、主治医师4名、住院医师9名。护士22名，其中主管护士3名、护师5名、护士14名。

医疗设备：

配备有新生儿专用英国SLE5000呼吸机2台，德国科迪娜HF300呼吸机1台，MAQUET servo-i 小儿呼吸机2台，瑞士哈美顿阿拉丁NCPAP呼吸2台、Infant Flow SiPAP2台，日本光电除颤仪1台，双毯双帽颅脑降温仪1台、美国IRMA血气分析仪1台、中、高档新生儿培养箱30台、多参数心电监护仪25台、远红外辐射抢救台2台、新生儿蓝光箱4台、微量注射泵40台、气泵雾化器、经皮测黄疸仪、床旁X光机、新生儿低压吸引器、空氧混合仪、氧浓度监测仪等大量儿童急救、高级生命支持设备。为临床诊疗水平及新技术的开展提供了强有力的基础和保障

诊疗项目和技术专长：

作为全县技术水平最高，抢救设备最全的儿科疾病诊疗中心，儿科对儿童在呼吸、循环、消化、神经、血液等各系统疾病形成了一套规范、科学的诊疗方案，尤其对小儿重症肺炎、呼吸功能衰竭；心肌炎、心律失常、心力衰竭；肾小球肾炎、肾病综合症、肾功能衰竭；各种休克；小儿腹泻病、脱水、酸中毒及电解质紊乱；各种小儿惊厥、脑炎、脑膜炎、癫痫等疾病及各种中毒的抢救等方面摸索出了有自己特色的抢救措施，GINA方案治疗小儿哮喘（小儿哮喘的诊断、阶梯治疗及系统管理），对各种少见的疑难杂症也有相当的诊疗经验，特别是近几年来高级生命支持的开展，为儿科急、危、重症的抢救保驾护航。儿科护理人员亦拥有较高的专业知识水平，我科率先开展静脉留置针技术，避免了患儿多次静脉穿刺的痛苦。近年来对儿童高级生命支持方向飞速发展，近年来成功抢救了大量危重症婴幼儿，挽救了无数婴幼儿的生命，给无数家庭带来欢乐和幸福。

发展中的新生儿专业

利辛县人民医院儿科新生儿专业组在院领导的积极扶持下，经过全科医护人员的共同努力奋斗，诊疗技术不断提高，病区规模日益扩大。经过多年不断创新，开拓进取，积极开展新技术、新疗法，建立了新生儿疾病规范的诊疗步骤及抢救程序，具有代表性的有①新生儿静脉营养，②新生儿行为神经测定（NBNA），③NCPAP或定压型呼吸机治疗新生儿呼吸衰竭，④新生儿桡动脉穿刺及置管血气监

测，⑤危重新生儿转运，⑥外周动静脉同步换血治疗新生儿高胆红素血症⑦固尔苏预防/治疗早产儿肺透明膜病等。抢救治疗的新生儿疾病如早产儿、新生儿肺透明膜病、肺出血、频繁呼吸暂停、胎粪吸入综合征、重度缺氧缺血性脑病、颅内出血、持续肺动脉高压、新生儿休克、新生儿弥散性血管内凝血等危重症。在抢救成活的超低出生体重儿中最低的仅800g，成功抢救了一例胎龄30周双胞胎，出生体重仅分别为800g、1250g。此外，新生儿专业还是产科的坚强后盾，每一例高危产妇的分娩，都有训练有素、掌握新生儿窒息复苏技术的儿科医师在场，每天都有新生儿科医师协助查房母婴同室的新生儿，以确保母子平安。

儿科重视人才培养，精心培养了一支团结奋进、技术精湛、乐于助人的医护队伍，医、教、研等方面一直在全县处于领先地位。近几年来，全体医护人员交替派出到安医大、省立医院、省立儿童医院、南京儿童医院及淮北人民医院进修学习，参加学术交流活动，人文素质、业务水平整体提升，不断缩短与省级医院的差距。儿科开设绿色通道，解决了急诊病人就诊中存在的困难，为及时抢救病人争取了时间。同时开展扶贫医疗，减免部分贫困家庭医疗费用，妥善安排了多名弃婴的处置问题。尊重病人的选择权，实行病人选医生，开设一日病房，得到患者的一致认同。

展望：

近年来我院发展迅速，发展中的利辛县人民医院在政府的大力支持下，已在搬迁到新院，儿科发展更是如虎添翼，首期工程已基本改善了儿科病人就诊及治疗，二期工作将为儿科发展提供了前所未有的空间。计划开放病床200张，设普通儿科2个病区，PICU，新生儿病区，NICU，门诊设3个诊室，2个儿童输液大厅，儿童游乐园。

学科带头人介绍

王雷，男，1968年7月，本科学历，副主任医师，儿科主任 1993年毕业于蚌埠医学院医学系临床医学专业，本科学历，医院学士学位，1993年7月分配到利辛县人民医院儿科工作，1998年晋升儿科主治医师；2000.9-2001.9到南京市儿童医院进修学习；2004.6-2004.11到安徽省立医院参加儿科高级研修班学习。2007年对口支援王人中心卫生院，任医疗队队长；2007年晋升儿科副主任医师，任儿科副主任；2008-2009任手足口病应急病区主任，负责我县重症手足口病救治工作，2009年任儿科主任。

任儿科主任3年来，在院各级领导的指引之下，处处围绕质量效益安全等宗旨，通过我科共同努力，为本地区儿童的身体健康作出了卓越的贡献，为发展我院儿科特色，巩固阵地，扩大我们的优势范围，大胆创新，积极开展新的业务，取得了可喜的成绩，特别是儿科高级生命支持技术发生了质的飞跃，为全县儿童身体健康保驾护航。

第三篇：儿科简介

儿科简介

从2004年建院以来，儿科技术力量不断发展壮大。医生由原来的3人增加为现在的11人，其中高级职称人员3人，中级2人，住院医师6人，拥有高水平专业化静脉穿刺技术的护理团队。硬件设施有了很大的改观，拥有专门的儿科病区（床位数24张）及儿科输液区。随着我院新大楼的落成，儿科病区床位将扩展至50张左右。病房各项设施一应俱全，在最大程度上满足不同层次病员的需要。我科现拥有进口呼吸机1台，德国进口暖箱4台，黄疸光疗仪6台，生命体征监护仪6台，微量输液器十余台，能充分满足我院新生儿及危重患儿的需求。新配备的呼吸机为呼吸衰竭患儿提供生命支持。

近几年，我科在急，危重症患儿救治水平上又上了一个新的台阶，成功抢救过过敏性休克，感染性休克，低血容量性休克，弥漫性血管内凝血，以及化脓性脑膜炎的病人;准确及时的诊断数例肠套叠患儿并且在放射科配合下成功进行空气灌肠复位。在新生儿方面能成功诊治早产儿，新生儿重度窒息，新生儿缺氧缺血性脑病，新生儿ABO溶血症以及新生儿重度黄疸。疑难杂症方面，我们诊治过川崎病，传染性单核细胞增多症，原发性腹膜炎，捂热综合症等一系列疾病；对于常见病、多发病，我科均能及时准确的诊断治疗，特别是在哮喘的诊治方面，能按照GINA方案进行规范治疗。总之，我科的医疗水平能满足各种患儿的就诊需要。

由于我科整体服务理念及医疗水平的提高，我科从建院初年门诊量5千人上升到现在的10万余人，住院人数也有了较大的提高，住院病种由原来的简单、轻症向复杂、疑难、危重结构发展，这再次提示我科诊疗水平已达到一个新的台阶。我科之所以能发展壮大，离不开医院领导以及兄弟科室的支持，更离不开广大患儿及家属对我科的信赖。在此，希望同行以及病员家属多提宝贵意见与建议，以促进我们更好地为大家服务。谢谢！

第四篇：塔山矿简介

同煤大唐塔山煤矿有限公司简介

同煤大唐塔山煤矿有限公司是由大同煤业股份有限公司、大唐国际发电股份有限公司、大同煤矿集团有限责任公司三方股东共同投资组建，股权比例分别为51%、28%、21%。公司共有塔山矿井和选煤厂2个项目。

塔山矿井是塔山循环经济园区的龙头企业，是我国“十一五”期间建设的第一个千万吨级矿井，设计年产量1500万吨，地质储量50.7亿吨，可采储量30亿吨。煤质为特低硫、特低磷、中高发热量的优质动力煤，洗选后精煤发热量可达5600大卡/千克以上。矿井于2003年开工建设，2006年投产，2009年达产。

塔山选煤厂采用重介浅槽分选块煤，重介旋流器分选末煤，煤泥分选机回收煤泥的联合洗选工艺，小时处理能力3000吨，主要生产精煤和中煤两个产品，实现原煤全部入洗，产品质量指标可根据市场需求的变化进行调整。

2012年，塔山煤矿公司完成销售收入72.5亿元，实现利润23.2亿元，上缴税费25.8亿元，生产煤炭1484万吨，全员效率10363吨，每工效率51吨，万吨掘进率18米，安全实现零目标。现有在职职工1428人，人均工资达到184604元，各项指标均跨入一流水平行列。

企业先后荣获全国先进基层党组织、首批国家级绿色矿山、矿产资源节约与综合利用专项优秀矿山企业、全国煤炭工业特级安全高效矿井、国家级安全质量标准化煤矿、全国企业文化建设优秀单位、中国最美矿山等多项殊荣。

第五篇：新矿简介

山东能源新汶矿业集团有限责任公司建企于1956年，是一家以国有资产为主体、多种所有制并存，以煤为主、多种产业共同发展的大型企业集团。2010年集团完成原煤产量3723万吨，实现销售收入468亿元。位列2010中国煤炭工业100强第14位、2010中国企业500强第172位，技术创新能力位列全国煤炭行业第9位。企业信贷信誉AAA级。先后荣获全国资源综合利用先进单位、全国煤炭行业节能减排先进企业、中国煤炭工业优秀企业管理奖、全国企业文化优秀奖、全国煤炭行业企业文化建设示范基地等称号，被国家发改委等六部委确定为国家第一批循环经济试点企业，建有国家级企业技术中心、博士后科研工作站、泰山学者岗位和院士工作站，被山东省政府认定为重点扶持技术中心企业。

山东能源新矿集团总部位于山东省新泰市，发展地域涉及山东省境内的泰安、莱芜、菏泽、济南、德州、聊城、青岛等7个地市，省外涉及新疆、内蒙、山西、陕西、宁夏、安徽、云南、贵州等8个省区，与美国、日本、韩国、波兰、南非、印尼、巴西、澳大利亚等国家的企业建立了经贸合作关系。

山东能源新矿集团大力实施“走出去”发展战略，形成了西进新疆,北上蒙晋、南下皖黔的“千里矿业大开发格局”。目前，新矿集团占有煤炭地质储量283亿吨，设计产能1.12亿吨，山东（核心区）、蒙宁（增长区）、贵州（发展区）,新疆（战略区）“四大煤炭基地”格局初步形成。按照“十二五”战略规划设计，今后一个时期，新矿集团将坚持以科学发展观为指导，加快推进结构调整和发展方式转变，集中力量打造以煤炭为核心产业，以煤化工、装备制造、现代服务业为支撑产业的“四大产业板块”，全力加速“千亿新矿、亿吨集团”建设，着力提升企业的竞争能力、盈利能力和持续发展能力。2013年实现“双八”目标，集团煤炭产能达到8000万吨,产值800亿元；2015年实现“双一”目标，集团煤炭产能达到1亿吨，产值突破1000亿元。力争经过一个时期的创新拼搏，建成主业突出、竞争力强的国际化能化大企业集团。

煤、煤化工、装备制造和现代服务业

2007年济阳煤矿主井玻璃钢罐道安装质量控制成果被中国煤炭工业协会授予部优，位次第二位。

2008年获得新汶矿业集团科学技术进步奖三等奖，位次第五位。

2004年8月至2007年10月，在山东华新建筑工程集团有限公司安装第一项目部从事技术管理工作，先后参与并完成了16项工程建设任务。其中有9项工程被认定为省优以上工程，4项工程获得太阳杯，山东新巨龙能源有限公司建设项目更是获得了建筑行业最高奖“鲁班奖”。2007年10月招聘进入新汶矿业集团安监局后从事非煤安全生产监察工作，严格按照国家法律、法规、行业标准和企业标准进行集团公司非煤企业和地面安全检查，连续多年实现新汶矿业集团公司非煤产业安全生产。