公选考试加分经典语录

第一篇：公选考试加分经典语录

第六部分 考试加分经典语录专题

哲学篇：

△所谓客观辩证法是支配着整个自然界的，而所谓主观辩证法，即辩证的思维，不过是自然中到处盛行的对立中运动的反映而己。——恩格斯

△原因和结果经常交换位臵。——恩格斯 △人类自己创造自己的历史。——马克思

△人的本质，在其现实性上，是一切社会关系的总和。——马克思 △人类社会是一个自然历史的过程。——马克思

△成功之道：出身名门，读过名校，去过名企，跟过名人。△一定要爱一行去干一行，这样才有动力。

△“没有哪一次巨大的历史灾难，不是以历史的进步为补偿的。”——恩格斯

△“历史从哪里开始，逻辑就从哪里开始，历史和逻辑必须统一。”——恩格斯

△“考察任何一个社会历史问题，马克思主义理论的绝对要求是，把问题放在一定的历史范围之内。” ——列宁（所有情况皆能用）△“对共产党宣言基本原理的应用，必须随时随地地以当时的历史条件为转移。”——恩格斯（与时俱进，决策情势，理论创新）文化篇：

△领导的人格魅力被放大，就是组织文化。

△成名的艺术家又为盛名所拘束，所以他们最早的作品往往是最好的。——贝多芬

△19世纪是以军事征服世界的世纪，20世纪是发展经济的世纪，21世纪是以文化建立新时代的世纪。

△我宁可失去一个印度，也不要失去一个莎士比亚。——丘吉尔 △一个没有文化的民族就是一个没有灵魂的民族。△艺术是为了进步。——雨果

△任何一件商品，不给它注入文化的灵魂，就是死的。△文化的浅薄化是市场化的必然。——冯骥才

△文化是时间和心灵酿造出来的，是一代代人共同的精神创造的成果，是自然沉淀而成的。而不是简单地人为打造。

△中国有很大的文化赤宇。文化传播是一个国家的软实力的体现。△中国的演员是一流的，舞美是一流的，中国的文化经营是三流的。经济篇：

△ “资本营运是企业创造财富的魔方”。——西方经济学家 △ 不要把所有的鸡蛋放在同一篮子里。——美国经济学家托宾 △绝不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美〃汽车公司老总

△如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想柳传志

△政府这个词的词根来自希腊文，意思是“操舵”。政府的职责是掌舵而不是划浆。直接提供服务就是划浆，可政府并不擅长划浆。△商道随政道。

△人们要生存，首先要衣食住行，要劳动生产。——马克思 △年收入20磅，年支出19磅19先令6便士，结局是幸福；年收入20磅，年支出20磅零6便士，结局是痛苦。

△我们赖以生存的经济社会突出问题，一方面是由于不能提供充分就业，另一方面则是因为武断而又不公平地分配财富和收入。——凯恩斯

△在历史上，货币一直这样地围绕着人们：要么很多却靠不住，要么可靠却又稀缺，二者必居其一。

——加尔布雷斯 △人类有史以来已有三项伟大的发明：火、轮子和中央银行。△产业革命是既无开头也无结尾的乐章。它仍在奏响。——威尔〃罗杰斯

△宏观经济学自诞生之日起就怀有两大抱负：降低由高通胀率和高失业率二者所带来的市场经济的不稳定性，提高国民产出和国民消费的增长率。

△国际贸易的利益在于：生产要素能在全世界范围内被更加有效地利用。

△进城的途中务必与人为善，因为回家的路上你可能会遇到他们。（预见性；和谐）——威尔逊〃米茨纳

△据说列宁断言，捣毁资本主义制度的最有效办法是破坏它的货币。不断地借助通货膨胀，政府就可以秘而不宣地没收其公民的大部分财富。——凯恩斯 △稳定经济的任务，要求我们能够控制住经济、使之不至于偏离持续高就业之路太远。就业率过高将导致通货膨胀，而过低则又意味着衰退。灵活审慎的财政政策和货币政策，能够帮助我们在这两条路中间穿行一条“狭窄的通道”。

△生产率不等于一切，但在长期内，它几乎意味着一切。——保罗〃克鲁格曼

△只有当潮水退去，才知道谁在裸泳。——巴菲特。△“烈火见真金。”“大浪淘沙始见金”

△金融危机的正面意义：这次金融危机终于剥掉了 “中国制造”的华丽外衣。

△风险和知识呈反向变化。——欧文〃费雪《利息论》 △平等和效率的冲突是需要加以慎重权衡的社会经济问题，它在很多的社会政策领域一直困扰着我们。我们无法按市场效率生产出馅饼之后又完全平等地进行分享。——阿琴〃奥肯

△不要问祖国为我们做了些什么，要问我们为祖国做了些什么。△表扬一个人最好用公文，批评一个人最好用电话。——美〃实业巨子雅科尔

△资本主义的原罪是，有福时并不一定为大家共享，社会主义的先天美德是，有难时大家一定同当。——丘吉尔

△如果增长没有被转化到人民生活中，它的意义何在？——联全国《95年人类发展报告》

△利用总增长率作为衡量的标准，发展已经取得了巨大成功。然而，如果从就业、正义和根除贫困等方面来观察，则发展并没有取得成功，或只取得了部分成功。——世界发展研究所所长P〃P斯特里顿 △3/4以上的世界人口生活在发展中国家，然而，他们只享有16%的世界收入，与此同时，20%的最富裕人口，却享有85%的全球收入。——联合国《95年人类发展报告》

△第三世界之所以重要，是由于它们的普遍贫困。——韦斯特〃牛津大学

△一个没有社会正义，而且也无意于争取社会正义的政府，是把它自己的前途臵于危险之中。

△经济发展长期斗争的成败取决于农业部门。——诺贝尔经济学奖获得者贡纳尔〃缪尔达尔

△发展和创造就业机会的重担，将由农业活动占主导地位的那部分经济，即农业部门来承担。——国际劳工组织总干事

△环境恶化构成了对人类安全的威胁。——联合国《95年人类发展报告》

△城市日益拥挤，城市失业稳步上升……“边缘人”，即城乡结合部为生存而挣扎的不幸者，其人数已超过15亿，到2009年达20亿左右。我们怎能想像人类秩序能在如此一大堆的不幸状况下维持下去呢？

△我们确信，解决发展中国家就业问题最根本、也是最有效的手段是努力纠正目前的发展战略偏向城市的倾向。

——爱德华兹 △金融危机：“问题不在于过度投资，也不在于过度投机，重要的是过度负债。”

——美国一经济学家 法治篇：

△我们已有现行有效法律230多部，现行有效的行政法规800多部、现行有效的地方性法规和自治条例8000多例，正朝着建立和完善中国特色社会主义法律体系迈出重要的步伐—2009年中国法治报告。△部门利益法制化和执法关系化是法治建设两大难题。——2009年中国法治报告

△世界上唯有两样东西能让我们的内心受到深深的震撼，一是我们头顶上灿烂的星空，一是我们内心崇高的道德法则。——康德 △法律是隐藏的道德，道德是隐藏的法律。——林肯 △人民之安宁乃最高法律。—西方名言

△法官是法律世界的国王，除了法官就没有别的上司。——马克思 △警察是法律的仆人。

——英美法谚 △正义从来不会缺席，只会迟到。——休尼特 △在民法慈母般的眼神中，每个人就是整个国家。——孟德斯鸠 △程序是法治和恣意而治的分水岭。——西方法谚 △程序先于权利。——英国法谚 △法治概念的最高层次是一种信念，相信一切法律的基础，应该是对人的价值的尊重。——陈弘毅 △法律职业的社会地位是一个民族文明的标志。——费尔德 △在一个法治的政府之下，善良公民的座右铭是什么？那就是“严格地服从，自由的批判”。

——边沁

△自由就是做法律许可范围内的事情的权利。——西塞罗 △“自由就是对自己自觉地限制”。—— 黑格尔 随心所欲而不逾距。——孔子

△凡是在小事上对真理持轻率态度的人，在大事上也是不可信任的。——爱因斯坦

△要尊重别人对你的喜欢，你可能用20年经营获得的尊重，可能用两秒的时间就被砍掉了。在法律面前，不管是名人或者你是谁，都得负法律责任。——2009白岩松与满文军的对话

△在云山雾罩的时候，我们要多想一想自己，应该控制什么。——赵本山

△风可进，雨可进，国王不能进。△奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。

△对政府“法不授权即禁止”，对公民“法不禁止即自由”。△在人治社会，国王就是法律；在法治国家，法律就是国王。△礼义廉耻，国之四维；四维不张，国将不国。

△ 一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不移的一条经验。有权力的人们使用权力一直到遇见界限的地方才休止。——孟德斯鸠 和谐篇（经济与社会）：

△ “一个国家的经济发展成果如果不能分流到大众手中，那么它将是不得人心的，甚至是有风险的，因为他必定将威胁到社会稳定。”——亚当〃斯密在《道德情操论》

△ 中华民族的自信和荣光，是建立在中国经济发展、社会公平、国民素质和道德力量基础之上的。——温家宝 „德篇亦用‟ △人法地，地法天，天法道，道法自然。

——老子《道德经》 △我们不要陶醉于我们人类对自然界的胜利。对于每一次这样的胜利，自然界都会对我们进行报复。

——恩格斯 △地球能够满足人类的需要，但不能满足人类的贪婪。

△虽有舟舆，无所乘之；虽有甲兵，无所陈之。„返璞归真。虽舟舆齐全，但却无处使用；甲兵坚锐，却也无法在战场上发挥作用。——和平、和谐‟

△人类最后一滴水，将是环境破环后悔恨的泪。△发展经济不能以牺牲环境为代价。

△青山清我目，流水静我耳。山中何所有？岑上多白云。△人类善待自然，就是善待自己。△树立大环保意识，保护生态环境。

△节约既是一个技术问题，也是一个价值问题。

△瑞士：蓝天、白云永远高于一切，70%的湖泊可直接饮用。△为了增长而增长，乃癌细胞生存之道。

——爱德华〃艾比 △幸福生活不只在丰衣足食，也在于碧水蓝天。△既要金山银山，更要绿水青山。德篇：

△无德而官，则官不足以劝有德；无功而赏，则赏不足以劝有功。—宋〃李冓见

△为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。

——孔子 △民无德不立，政无德不威。

△企业家身上应该流淌着道德的血液。——温家宝 △莫道今年春将尽，明年春色倍还人。

——温家宝„信心‟ △心暖则经济暖。——温家宝„信心‟ △我们唯一害怕的是害怕本身。——美前总统富兰克林 △天下有三危：少德而多宠，一危也；才下而位高，二危也；身无大功而受厚禄，三危也。

△官德决定民德，官风决定民风。△未有身正而影曲，上治而下乱者。

△德不称位，能不称官，赏不当功，罚不当罪，不祥莫大焉----《荀子》

△天才就其本质而论，只不过是对事业、对工作的热爱而已。----高尔基 民生：

△民惟邦本，本固邦宁。《尚书》

△“圣人常无心，以百姓心为心”。（△：私心）△民为重，社稷次之，君为轻。△水可载舟，亦可覆舟。△观乎天文以察时变，观乎人文以化成天下。

△社会发展的程度最终是通过人的发展程度来衡量的。以人为本是社会进步的最高价值目的。

△把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的利益作为第一诉求，把人民群众的需求作为第一任务，把人民群众的满意作为第一标准。

△人的全面发展，是人的发展的最高形态或理想状态。△治国之道，必先富民。《列子》

△一切为了人民，一切依靠人民，发展成果由人民共享。——《十七大报告》

△只有把人民放在心上，人民才让你坐在台上。——温家宝 △民之所优，我只所思；民之所思，我之所行。△国之兴也，视民如伤。△人饥已饥，人溺己溺。△做官先做人，万事民为先。△民生大于天。△天地之间，莫贵于人。

△权为民所用，利为民所谋，情为民所系，业为民所创。△一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。（群众路线）

△相信群众自己解放自己的观点，全心全意为人民服务的观点，一切向群众负责的观点，虚心向群众学习的观点。△天下顺治则民富，天下和静则民乐，天下兴行则民趋于正。——明〃王廷相

△把人民群众的利益高举过头顶。

——习近平 科技与创新篇：

△创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。——江泽民

△踩着别人脚步走路的人，永远不会留下自己的脚印。—爱因斯坦 △历史发展的经验证明，每一次大的经济危机常常伴随着一场新的科技革命，而每一次新的科技革命又会成为新一轮的经济增长和繁荣的重要引擎。—万钢（科技部长）

△从根本上讲，我国抵御国际金融危机的冲击，解决经济运行的深层次矛盾，最有效地途径是加快科技的创新，发展新的社会增长力。——万钢

△苟日新，日日新，又日新。△穷则变，变则通，通则久。△沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。△天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。领导决策篇：

△领导干部两件事：出主意，用干部 ——毛泽东 △伟大的目的产生伟大的毅力。

——斯大林 △你现在所站的位臵并不重要，重要的是你所站的方向。

△一政之举，一令之施，合乎其德智力者存，违乎其德智力者废。——清、严复

△治事不如治人，治人不如治法，治法不如治时。——王充《论衡》 △国者，必以奉法为重。

——《列子》 △奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。

——韩非子 △对历史的评判要用大尺度来丈量。△公平是最好最公平的投资环境。△治国之要：“兵足，粮足，民信之”。

△我有一个信条，就是独立思考，敢于承担责任。——朱镕基 △始终坚持群众呼声是第一信号，群众利益是第一诉求，群众需求是第一任务，群众满意是第一标准。

△不依靠专家的决策者不是一个有远见的决策者；为专家所左右的决策者，也不是一个精明的有水平的决策者。

△吾有知乎哉？无知也。有鄙夫问于我，空空如也，吾叩其两端而竭焉。——孔子 领导艺术篇：

△道，可道，非常道。名，可名，非常名。△领导不作为是最大的浪费。△赏功不避仇，罚过不避亲。△居而无倦，行之以忠。（干部浮躁）△责任也是生产力。

△君子周而不比，小人比而不周。△两利相权取其重，两害相权取其轻。△两个以上的目标就等于没有目标。△一屋不扫，何以扫天下。

△“|战胜而败者有五：急难定谋，狐疑不决，一败也；机巧万端，失于迟后，二败也；事机不密，三败也；似勇非勇，似怯非怯，四败也；主将不一，五败也。此无者，皆战胜而反败也。” “战胜而欲必胜者，定谋贵决，机巧贵速，机事贵密，进退贵审，兵权贵一也”。——宋,许洞《虎钤经》 △自我控制是最强者的本能。△政者，正也。子帅以正，孰敢不正？

△道者，令民与上同意者也，故可以与之死，可以与之生，而不畏危。——孙子

△其身正者，不令而行；其身不正，虽令不从。

△道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。

△郡县治则天下治。△少做就是多做。

△为无为，味无味，事无事。△道无为而无不为。△功遂身退，天之道也。

△天之道利而无害，圣人之道为而不争。△上善若水。△善用人者，谓之下。△处下之美。△不争而善胜。

△赏不当功，不如不赏；罚不当罪，则不如不罚。——宋、张孝祥 △无功不赏，无罪不罚。

——荀子 领导修炼篇：

△肾主神智，肾主聪明，肾主志向。△先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

△居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。

△致虚极，守静笃。

——老子（“官油子”现象；浮躁）△无欲以静，天下将自定。

——老子 △尊五美，屏四恶，斯可以从政也。《论语》

△尊五美，即：惠而不费：因利民之所利，斯不亦惠而不费乎？ △劳而不怨：择可劳而劳之，又何怨？ △欲而不贪：欲仁得仁，又焉贪？

△泰而不骄：无众寡、无小大、无敢慢，斯不亦泰而不骄乎？ △威而不猛：正其衣冠，尊其瞻观，俨然人望而畏之，斯不亦威而不猛乎？

△屏四恶，即：不教而杀谓之暴； △不戒视成谓之虐； △慢令致期谓之贼；

△犹之与人也，出纳之吝，谓之有司。△海棠花好看，不在颜色，而在神韵……，做人也一样，不在外表，而在涵养。

△一个人一生中的时间是一个常数，应集中精力做好一件事情。——陈省身

△言忠信，行笃敬。《论语》

△自豪不自满，昂扬不张扬，务实不浮躁。

——习近平△浮躁一分，到处便遭悔恨；诱惑二字，从来误尽英雄。△务必继续保持谦虚谨慎、戒骄戒燥的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。——毛泽东 △人心不长草。△为腹不为目。----老子

△五味令人口爽，五音令人耳聋，五色令人目盲。-----老子 △衙斋卧听萧萧竹，疑是群众疾苦声。

△我重视追求真理的过程，胜过真理本身。——爱因斯坦 △要立志做大事，不立志做大官。

——孙中山 △不想当将军的士兵不是好士兵。

——拿破仑 △烧不死的鸟就是凤凰。

——马 云 △当潮水退去的时候，看谁在裸游。△宁静就是力量。

△泰山不弃撮土，故能成其高；江河不择细流，故能成其大。△淡泊以明志，宁静以致远。

△望长空云卷云舒，去留无意；看窗前花开花落，庞辱不惊。△人不能决定自己生命的长度，但可以决定自己生命的宽度。——于丹

△读书养心。

△苦难是最好的老师。

——巴尔扎克

△谣言止于透明，偏见化与诚恳。（政府信息公开；公共危机事件）△天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

△名利观念要淡，责任意识要浓（“新三观”）。△不以穷变节，不以贱易志。

△名利上要有满足感，能力上要有危机感。

△常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，常弃非分之想。△得意时淡然，失意时坦然。

△为者常成，行者常至。——《晏子春秋》（量变与质变）△把简单的事办好了就不简单，把平凡的事办好了就不平凡。——孟建柱

△顶不住眼前的诱惑，便失掉了未来的幸福。——泰戈尔 △努力工作，就是送给领导最好的礼物。

△在巨大的财富中死去就是巨大的耻辱。——卡耐基（钢铁大王）△以最能产生正面影响的方法回馈社会。——比尔、盖茨 △居安思危，思则有备，有备无患。——《左传》 △善誉人者，人誉之；善毁人者，人毁之。

——宋、邓牧 △学然后知不足。△学习是一种勤政。一个领导干部学习的勤奋程度，决定着他的思想深度，决定着他的施政力度，决定着他的群众威信度。△知之者不如好之者，好之者不如乐之者。

△欲流其远，必先浚其源；欲树其高，必先固其根。△师也未必有常师。

△群居终日，言不及意，好行小惠，难矣哉。

△诵诗三百，授之以政，不达；使于四方，不能专时，虽多，亦奚以为？

△为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开天平。△学习中的六言六弊：好仁而不好学，其弊也愚；好知而不好学者，其弊也荡；好信而不好学者，其弊也贼；好直而不好学者，其弊也绞；好勇而不好学者，其弊也乱；好刚而不好学者，其弊也狂。——孔子

△三军可以夺师，匹夫不可以夺志。——《论语》（30多岁）△仁者不忧；知者不惑；勇者不畏。——《论语》（40多岁）△老者安之，朋友信之，少者怀之。——《论语》（50多岁）领导用人篇：

△国以才立，政以才治，业以才兴。△废物是被放错地方的资源。

△优秀的人才是免费的，因为他可以创造出百倍于他本身的价值。——陈安之

△爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。△十人树杨，一人拔杨，则无生杨也。《战国策》 △用最放心的人管最不放心的事。

△骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。

△人才难得而易失，人主不可不知之。

——清梁佩兰 △试玉要烧三日满，辩材须待七年期。

△尺有所短，寸有所长。用人所长，越用越长；用人所短，越用越短。

△视其所以，观其所由，察其所安。——老子《道德经》 △益者三友，损者三友。益者，友直，友谅，友多闻；损者，友便辟，友善柔，友便li。

△宽则得众，信则人任焉。——宋〃苏轼（宽：为政宽大；信：建立信任；任：信服）

△男人七善之论：居善地，心善渊，予善天，言善信，政善治，事善能，动善时。

△不历州县，不拟台省。

——唐〃张九龄 △郡县治则天下安。△艰难困苦，玉汝于成。

△宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。

△举直错诸枉，能使枉者直。

——孔子 △不迁怒，不二过。

△纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。

△一树而百获者，人也。

——《管子》 △暴虎冯河，死而无悔者，吾不能与也；必也临事而惧，好谋而成者也。

△磨难是人生最好的老师。——巴尔扎克 △志合者，不以山海为远。△集合众智,无往不利。△善于用人者，必善于成事。△用友者王，用师者霸，用众者为帝。团队建设篇：

△关注修正行为，影响并引导人生 △已所不欲，勿施于人。

△赏识导致成功，抱怨导致失败。△既然做了，那就做到最好。

△学历代表过去，只有学习才能代表未来。△只要思想不滑坡，办法总比困难多。△成功不是偶然，失败不是命运。△智者创造机会，愚者等待机会。△如果你想走得远，首先你必须看得远。△任何的限制，都是从自己内心开始的。△欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。△人之所以能，是因为相信能。△人生伟业的建立，不在能知，乃在行。

△管理工作中最重要的是：做正确的事而不是正确的做事。△最难做的事是把容易做的事持之以恒。△想满意，莫在意；要放心，须小心。

△舍得舍得，有舍才能有所得，小舍小得，大舍大得，难舍难得，不舍不得。

△提出问题是最大的问题，如果不知道自己是什么，那就什么都不是。

△成功就是比别人优秀一点点，△赏善不罚恶，则乱；罚恶不赏善，亦乱。△没有人为之牺牲的事业是没有前途的。

△成功是适当的时候，在适当的地方，做了适当的事。

△“我们唯一害怕的是害怕本身。” ——美前总统 富兰克林 △好的体制机制才是真正的“鲶鱼效应”。△、有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿。

△互联网不仅改变了人们的生活，同时也深刻地改变了政治生态环境。

△人心齐，泰山移。

△大河有水小河满，大河无水小河干。△汇聚阳光可以生火，收拢五指可以成拳。

△整个人类主体的根本利益是确定主体实际需要的最高尺度，因而是价值评价的最高尺度。（哲学高度）

△合作是一切团队繁荣的根本。

——美自由党领袖大卫〃史提尔

△事君数（cu），斯辱也；朋友数，斯辱也。（距离之美；“刺猬效应”）

△选贤良，举笃敬，行孝悌，收孤寡，补贫穷，如是，则庶人安政也。庶人安政，然 后 君子安政。传曰“君子舟，庶人者水也，水则载舟，水则覆舟。”（举笃敬：推举忠厚恭敬的人。兴孝悌：提供孝敬和友善）管理与领导篇：

△计划，组织，协调，控制。（领导干部八个字）

△如果别人没从你身上看出激情与乐观，那你又凭什么期望你的直接下属表现出激情与乐观呢？

△即使你的内心并没有勇气，外表也是一定要表现出勇气。△最好的管理就是现场管理，最好的方式就是给别人提要求，最有效地考核就是要结果。△勤俭建国。

△克勤于邦，克俭于家。——《尚书》 △历览前贤国与家，成由俭来败由奢。——李商隐 △一粥一饭，当思来之不易；一丝一缕，恒念物力维艰。△人无远虑，必有近忧。

△没有战略的企业就像一艘没有舵的航船一样只会在原地转圈，它又像流浪汉一样无家可归。——乔尔.罗斯 △我拥六个忠诚的仆人，他们教会我一切，他们是：何人、何地、21 在何时间、做什么、为什么这样做、如何去做。——拉迪亚德〃基普林

△不进行长期投资，便不会有近期收益。——乔治〃戴维

△受危机所迫作出的选择大多是糟糕的选择。——鲁丁 △如果不能得到很好的实施，再好的战略也注定要失败。——伯纳德〃赖曼（执行力）△政府是公民“最后的依靠”。

△给智慧的火焰加上利益的燃料。（知识产权、机制创新）△君子道者三：仁者不忧，智者不惑，勇者不惧。

即：胸怀大志不被小事缠绕；心中有判断、有定力，不被困难吓倒；两强相遇勇者胜。

△捭阖为先乃纵横天下。——鬼谷子 △规划就是财富，结构就是效率。△人不伤心不落泪，人无难事不上访。

△群众把我们当作希望，我们不能让群众失望。△信访常常是群众的最后一线希望。

△别人一句话能把人说得跳起来，他一句话能把人说得笑起来。△把困难和危险留给自己，把安全和便利留给别人。△谋而不决，等于无谋；决而不断，失策之见。△该断不断，反受其乱。

△“人民市长为人民，这是我的政治责任，也是我的职业道德。” “人民内部矛盾，要靠人民币来解决嘛。” ——牛玉儒 △发问造成暂时的尴尬，不发问却造成一生的尴尬。——日本谚语 △学问及本领要发挥到最终的效率，就要靠沟通。——张忠谋 △没落的组织通常都是管理过度，领导不足。

△领导者是必须有勇气采取违背专家意见的人 ——詹姆斯〃雷拉汉 △领导的核心应该是〃〃〃〃故事的有效传播。——霍华〃贾德纳 △所有领导者的共通点是，他们都会让下属们“心悦诚服”。《管理大师〃圣经》

△领导者聪明与否并不重要，重要的是是否认真做事。——彼德〃德鲁克

△没有无用之兵，只有无用之将。——拿破仑 △没有落后的群众，只有落后的干部。——毛泽东 △组织不需要天才，需要的是能够认真做事的领导者。——彼德〃德鲁克

△没有跟随者的领导不算领导者。——彼德〃德鲁克 △领导是一种责任，不是阶级特权和钞票。——彼德〃德鲁克 △领导者是强势而不是独裁的。——张忠谋 △示范即领导。——史怀哲 △将者，智、信、仁、勇、严也。

——孙子 管理概论名言：

△企业因创造价值而拥有存在的正当。—中国政法大学教授吴思华 △日本人的经营秘诀在于将企业变成家族，中国人的经营秘诀在于将家族变成企业。

——彼德〃德鲁克 △成功的秘诀在于能将自己的脚放进他人的鞋里，以及能从他人的观点来考虑事物。

△乐观的人到处看到绿灯，悲观的人只看到停步的红灯，而真正智慧的人则是色盲。——著名神学家、哲学家史怀哲 △管理的重点在建构一个好系统，让人的长处得以发挥，短处得以包容。——彼德〃德鲁克

△有效的管理会问：“我希望达到的结果是什么？”而不会问：“哪些工作要做？” ——彼德〃德鲁克

△环境变化并不可怕，可怕的是沿用昨是今非的逻辑。——彼德〃德鲁克

△企业唯一的社会责任就是利润极大化。——梅尔顿〃弗利德曼 △将唯一目标集中于利润的公司，有些病态。——理查〃哈言 △管理者的责任就是要对得起自己所支配的资源。（责任意识——官员问责）

△一家企业最重要的三项东西：“愿景、企业文化与策略”。——台积电董事长张忠谋

△上下同欲者胜。——孙子兵法

△最重要的管理哲学就是“诚信”。——统一总裁：高清愿 △管理哲学，简单一句话就是：“尊重个人的工作”。——英特尔前执行长

△抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。——严长寿总裁 △成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

——证严法师 △我的责任不是建构一个事业，而宁愿是建构一个组织，这个组织建构这个事业。

——IBM创始人汤姆〃华生 △找到对手，才会变成高手。——张国安（战略目标制定用）△做你能做的事，做你喜欢做的事，做你值得做的事。——裕隆集团执行长严凯泰

管理规划类名言：

△夫未战而庙算胜者，得算多也。未战而庙算不胜者，得算少也。——《孙子兵法〃始计篇》

△胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜。—《孙子兵法〃军行篇》 △管理的工作不外是决策，其次就是落实执行。——上海交大教授杨千一

△没有有效的使命宣言，就没有良好的表现。——彼德〃德鲁克 △伟大的目的产生伟大的毅力。——斯大林

管理组织类名言：

△组织的目的在于让平凡的人做不平凡的事。——彼得〃杜拉克（制度设计用）

△结构追随策略，策略追随环境。

——钱德勒 △组织手册系对组织图和职位内容的一系列描述。

△治众如治寡，分数是也。斗众如斗寡，形名是也。——《孙子兵法〃兵势篇》

△授权，主要目的是为了授责，授责应比授权要多。——张忠谋 △赋权（Emponerment）就是授权又授能。——王精文 △将能而群不御者胜。——《孙子兵法〃谋攻篇》 △君命有所不受。

——《孙子兵法〃九变篇》 △善用兵者，譬如卒然，卒然者，常山之蛇也。——《孙子兵法〃九地篇》

△方法很重要，技巧也很重要，但是激励却更重要。—美高级法官 △改变心智是最难的管理工作，但它正是金钱和机会的隐身之处。——品质大师克劳斯比

△用传统的武器，现在的战术，是无法打赢明日之战争的。——刘罗锅

△所谓乐在工作，就是把适当的压力当成是一种乐趣。——联强国际苗丰强

管理控制类名言：

△缩短会议的方式：把椅子从会议室中拿走，因为站立开会的时间大约只占坐着的一半。

△亲爱的布鲁特斯，错误并不在于命运，而在于我们自己。——莎士比亚

影响世界的30句管理名言：

△企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

△企业最大的资产是人。——松下幸之助 △对产品质量来说，不是100分就是0分。

——松下幸之助

△一个公司的发展迅速得益于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔、盖茨

△大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔、盖茨 △在市场竞争的条件下，首先是员工（干部）素质的竞争。——比尔、盖茨

△将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯〃杨林

△人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

△全世界没有一个质量差，光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕老总徐晓明

△质量是维护顾客忠诚的最好保证。——韦尔奇 △不只奖励成功，而且奖励失败。——韦尔奇 △管理就是沟通，沟通，再沟通。——韦尔奇

△企业的成功靠团队，而不是个人。——管理大师罗伯特〃凯利 △合作是团队繁荣的根本。——美自由党领袖史提尔 △不创新，就灭亡。——福特创始人亨利〃福特 △可持续竞争的唯一优势来自超过竞争对手的创新能力。——创新能力顾问詹姆斯〃莫尔斯

△顾客是重要的创新来源。

——管理学家汤姆〃彼得斯

△员工培养是企业风险最小、收益最大的战略性投资。—— 管理学 教授沃伦〃贝尼斯

△管理者的最基本能力：有效沟通。——美国管理学家威尔德 △不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美〃女企业家玛丽〃凯

△正确的决策来自众人的智慧。——美社会学家 T〃戴伊 △在没出现不同意见之前，不作出任何决策。——通用总裁艾尔弗雷德〃斯隆

△爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国创业界名言 △自始至终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯〃沃森

△企业的执行靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕 △用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。△卓有成效的管理者善于用人之长。

——彼德〃德鲁克 △如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM总裁郭士纳

△三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义（三分战略七分执行）△

一流企业搞标准，二流企业搞品牌，三流企业搞生产。

第二篇：公选领导干部考试笔试公文写作加分技巧

公选领导干部考试笔试公文写作加分技巧

更新时间：2010-09-17 16:59

公文写作，即公务文书的撰写，是国家党政机关制发文件的第一个工作环节。公文写作是机关干部的一项必备基本功，但由于公务文书与身兼具的法定效力性和写作规范性，对于备战公选类公职考试的考生来说无疑是一个重大挑战。

公文写作，即公务文书的撰写，是国家党政机关制发文件的第一个工作环节。公文写作是机关干部的一项必备基本功，但由于公务文书与身兼具的法定效力性和写作规范性，对于备战公选类公职考试的考生来说无疑是一个重大挑战。

历年公选笔试对公文写作的考查形式多变，题型上主要集中在单项选择题、多项选择题、填空题、判断题、改错题等，甚有专项的公文写作题，而在文种上比较青睐于考查报告、请示、通知、函类公文。华图教育本着快速、超前响应考生需求的宗旨，精选、详解公文写作真题，为考生占领公选笔试高地再加分。

例1：财政部答复国土资源部提出的请求批准的事项用()。[单项选择题]

A.批复 B.函

C.指示 D.通知

答案：B

解析：本题考查的是公务文书的文种。首先要理清题中所涉行文主体之间的关系，财政部与国土资源部都是国务院的组成部门，属于互不相隶属的行政机关。根据《国家行政机关公文处理办法》的规定，函适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。本题中财政部答复同级部门国土资源部的请示批准的事项，应该选用“函”这一文种。所以本题选择B选项。

本题需要甄别的是A选项中的批复，而根据《办法》的规定，批复适用于答复下级机关的请示事项，在此并不适用。

例2：公文文种取决于()。[多项选择题]

A.行文目的 B.发文者的职权范围

C.行文关系 D.行文日期

答案：A、B、C

解析：本题考查公务文书的文种。所谓文种是指为了使各种公文都能有稳定的性质、特定的用途并使更多的人都能对这些性质和用途有准确的了解，以便利于正确有效地形成和办理公文，客观上需要人们对常用的每一种公文都赋予一个能概括表明其性质、用途的统一规范的称谓。根据《国家行政机关公文处理办法》第25条规定，公文的文种应根据行文目的、发文机关的职权和与主送机关的行文关系确定。所以选择A、B、C选项。

例3：判断题：公文的标题由发文机关、事由、文种三部分组成。为了行文简捷，可以省略文种。()

答案：×

解析：本题考查公务文书的格式。根据《国家行政机关公文处理办法》第10条的规定，公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，一般应当标明发文机关。公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一

般不用标点符号。由此可以判断，本题的第一句即“公文的标题由发文机关、事由、文种三部分组成”是正确的，而第二句“为了行文简捷，可以省略文种”系表述错误，文种是不能省略的。

例4：改错题：

滨海市人民政府办公室通报

全体市民：

根据反映得知，近日来本市部分地区有一种令人心惶惶的传说，称原流行于某地的瘟疫已传入本市，并已造成30人死亡。经市防病部门证实，这是完全没有事实根据，本市至今未发生过一起瘟疫的病例。现已查明，这一消息源于本市“晚报”2001年四月25日的一则“愚人节特别报道”。“晚报”这种不顾国情照搬西方极不严肃的做法是非常错误的，已经给全市人民的稳定生活带来了极其恶劣的影响。目前有关部门已对本报作出停顿并责令其负责人深刻检查等待纪律处分的处理。有关单位应吸取这一教训，采取措施以予杜绝。

特此通报

滨海市人民政府发

二00一年五月五日

答案：

1、将文中“传说”改成“传言”。

2、“防病部门”改成“防疫部门”。

3、“这是完全没有事实根据”改成“这完全没有事实根据”或“这是完全没有事实根据的”。

4、“晚报”改成《晚报》。

5、“2001年四月25日”应改成“2010年4月25日”

6、“愚人节特别报道”改成《愚人节特别报道》。

7、“这种不顾国情照搬西方极不严肃的做法是非常错误的”改成“这种不顾国情照搬西方的做法是极不严肃的”。

8、“已经给全市人民”删除“已经”二字。

9、“本报”改成“《晚报》”。

10、“深刻检查等待纪律处分”改成“深刻检查、等待纪律处分”。

解析：本题主要考查公务文书的行文。公务文书对写作的要求较高，需要行文简洁、科学、准确。文中出现多种语病、用词不当、标点错误之处，需要考生根据公文的写作要求进行修改。

例5：公文写作题：

2004年4月6日，德大公司向德惠市国家税务局提出延期缴纳税款的申请。请你根据下列材料，以德惠市国家税务局的名义向上级单位拟写一篇请示。

材料一：德大公司为中外合资企业，1995年5月份成立，员工2000人，吸收下岗再就业人员500人，主营禽蛋、植物油生产销售，出口占其销售总额的80%；

材料二：2001-2003年累计纳税(国税)超过2亿元，为德惠市局第一纳税大户，历年无欠税等税收违法行为；

2004年1-2月份，应纳税款400万元，已遵期足额入库；

材料三：受年初禽流感疫情影响，一季度销售额比去年四季度下降85%；

材料四：到调查之日，德大公司货币资金余额150万元；3月份，应付未付职工工资300万元；应付材料款200万元；应收款500万元，应付水电费用100万元。

材料五：申请延期缴纳3月份应纳增值税400万元。

答案：

德惠市国家税务员关于德大公司申请延期缴纳税款的请示

XX省国家税务局：

德大公司系我市一家中外合资企业，1995年5月份成立，员工2000人，主营禽蛋、植物油生产销售，出口占其销售总额的80%。自成立以来，德大公司吸收下岗再就业人员500人，纳税上，2001-2003年累计纳税(国税)超过2亿元，为德惠市局第一纳税大户，历年无欠税等税收违法行为；2004年1-2月份，应纳税款400万元，已遵期足额入库。

年初禽流感疫情爆发，德大公司主经营业务受到影响，一季度销售额比去年四季度下降85%。经调查，德大公司目前货币资金余额仅150万元，外有应收款500万元；3月份应付未付职工工资300万元，应付材料款200万元，应付水电费用100万元。

本单位已收到德大公司提出的书面延期缴纳税款的申请，现特向贵单位请示。

以上请示，如无不当，请批复。

德惠市国家税务员

二00四年四月六日

解析：本题考查公文写作，既包括格式考查，又包括内容考查。根据《国家行政机关公文处理办法》规定，请示适用于向上级机关请求指示、批准。“请示”应当一文一事；一般只写一个主送机关，需要同时送其他机关的，应当用抄送形式，但不得抄送其下级机关。考生可以按照请示的规范格式，对材料进行整合，要求做到格式完整正确、行文流畅准确。

公文写作对于机关工作人员是一把双刃剑，掌握好了能成就一把利剑，运用不当则是一把自杀匕首，因此备考时须多做真题、善用真题，力争做到公文写作上不丢分。

第三篇：高中作文必备加分语录

人性本凉薄，又何介谁比谁更多。

心，若没有栖息的地方，到哪里都是流浪…… ——三毛

若无其事，原来是最狠的报复。

——林夕《想哭》

就算世界荒芜总有一个人他会是你的信徒。

——独木舟《深海里的星星》

你年轻么？不要紧，过两年就老了，这里，青春是不稀罕的。——张爱玲

痛苦来临时不要总问：“为什么偏偏是我？”因为快乐降临时你可没有问过这个问题。

——韩寒

草在结它的种子，风在摇它的叶子。我们站着，不说话，就十分美好。

——顾城《门前》

一见钟情,明明是见色起意。

日久生情,不过是权衡利弊。连白头到老，都只是习惯使然。

——安逸《这咬人的爱》

所有男孩子在发誓的时候都是真的觉得自己一定不会违背承诺，而在反悔的时候也都是真的觉得自己不能做到。所以誓言这种东西无法衡量坚贞，也不能判断对错，它只能证明，在说出来的那一刻，彼此曾经真诚过。

——九夜茴《匆匆那年》

据说那些你一笑就跟着你笑的人，不是傻逼就是爱你的人

——安东尼《给不二的情书》

一个人知道自己为什么而活，就可以忍受任何一种生活。

——尼采

人的一切痛苦，本质上都是对自己的无能的愤怒。——王小波

宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。

——洪应明《菜根谭》

我感到难过，不是因为你欺骗了我，而是因为我再也不能相信你了。——尼采

一个人自以为刻骨铭心的回忆。别人也许早已经忘记了。

——张小娴《流波上的舞》

在有生的瞬间能遇到你，竟花光所有运气。

——林夕《明年今日》

如果你认识从前的我，那么你就会原谅现在的我。

——张爱玲《倾城之恋》

我来不及认真地年轻，待明白过来时，只能选择认真地老去。

——三毛

人们宁愿去关心一个蹩脚电影演员的吃喝拉撒和鸡毛蒜皮，而不愿了解一个普通人波涛汹涌的内心世界……

——路遥《平凡的世界》

有时候真实比小说更加荒诞，因为虚构是在一定逻辑下进行的，而现实往往毫无逻辑可言。

——马克．吐温

自由不是让你想做什么就做什么，自由是教你不想做什么，就可以不做什么。

——伊曼努尔．康德

当真相在穿鞋的时候，谎言已经跑遍了全城。

——温斯顿．丘吉尔

保持身体健康的唯一办法，就是吃点你不想吃的，喝点你不想喝的，以及做点你不愿做的事情。

——马克．吐温

早知如此绊人心，何如当初莫相识。——李白《秋风词》

我将于茫茫人海中访我唯一灵魂之伴侣；得之，我幸；不得，我命。

——徐志摩《致梁启超》

我行过许多地方的桥，看过许多次数的云，喝过许多种类的酒，却只爱过一个正当最好年龄的人。

——沈从文《湘行散记》

忧郁是因为自己无能，烦恼是由于欲望得不到满足，暴躁是一种虚怯的表现。

——大仲马《三个火枪手》

当你长大时，你会发现你有两只手，一只用来帮助自己，一只用来帮助别人。

——赫本

我的生活经验使我深信，没有缺点的人往往优点也很少

——林肯

勇者愤怒，抽刃向更强者；怯者愤怒，却抽刃向更弱者。

——鲁迅《华盖集．杂感》

答案很长，我准备用一生的时间来回答，你准备要听了吗？

——《人间四月天》

生活在阴沟里，依然有仰望星空的权利。

——王尔德

我真的什么也没有想。所以那种感觉，那种朝着一个方向疯狂奔跑的感觉，真好。

——八月长安《最好的我们》

为着后来的回忆，小心着意地描绘你现在的图画

——冰心《冰心散文集》

低头看手机就能瓦解一个人走的尴尬？ ——正略

第四篇：考试加分经典语录专题

考试加分经典语录专题

哲学篇：

△所谓客观辩证法是支配着整个自然界的，而所谓主观辩证法，即辩证的思维，不过是自然中到处盛行的对立中运动的反映而己。——恩格斯 △原因和结果经常交换位置。——恩格斯 △人类自己创造自己的历史。——马克思

△人的本质，在其现实性上，是一切社会关系的总和。——马克思 △人类社会是一个自然历史的过程。——马克思

△成功之道：出身名门，读过名校，去过名企，跟过名人。△一定要爱一行去干一行，这样才有动力。

△“没有哪一次巨大的历史灾难，不是以历史的进步为补偿的。”——恩格斯 △“历史从哪里开始，逻辑就从哪里开始，历史和逻辑必须统一。”——恩格斯

△“考察任何一个社会历史问题，马克思主义理论的绝对要求是，把问题放在一定的历史范围之内。”

——列宁（所有情况皆能用）

△“对共产党宣言基本原理的应用，必须随时随地地以当时的历史条件为转移。”——恩格斯（与时俱进，决策情势，理论创新）文化篇：

△领导的人格魅力被放大，就是组织文化。

△成名的艺术家又为盛名所拘束，所以他们最早的作品往往是最好的。——贝多芬

△19世纪是以军事征服世界的世纪，20世纪是发展经济的世纪，21世纪是以文化建立新时代的世纪。

△我宁可失去一个印度，也不要失去一个莎士比亚。——丘吉尔 △一个没有文化的民族就是一个没有灵魂的民族。△艺术是为了进步。——雨果

△任何一件商品，不给它注入文化的灵魂，就是死的。△文化的浅薄化是市场化的必然。——冯骥才

△文化是时间和心灵酿造出来的，是一代代人共同的精神创造的成果，是自然沉淀而成的。而不是简单地人为打造。

△中国有很大的文化赤宇。文化传播是一个国家的软实力的体现。△中国的演员是一流的，舞美是一流的，中国的文化经营是三流的。

经济篇：

△ “资本营运是企业创造财富的魔方”。——西方经济学家

△ 不要把所有的鸡蛋放在同一篮子里。——美国经济学家托宾

△绝不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美·汽车公司老总

△如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想柳传志

△政府这个词的词根来自希腊文，意思是“操舵”。政府的职责是掌舵而不是划浆。直接提供服务就是划浆，可政府并不擅长划浆。△商道随政道。

△人们要生存，首先要衣食住行，要劳动生产。——马克思

△年收入20磅，年支出19磅19先令6便士，结局是幸福；年收入20磅，年支出20磅零6便士，结局是痛苦。

△我们赖以生存的经济社会突出问题，一方面是由于不能提供充分就业，另一方面则是因为武断而又不公平地分配财富和收入。——凯恩斯

△在历史上，货币一直这样地围绕着人们：要么很多却靠不住，要么可靠却又稀缺，二者必居其一。——加尔布雷斯

△人类有史以来已有三项伟大的发明：火、轮子和中央银行。

△产业革命是既无开头也无结尾的乐章。它仍在奏响。——威尔·罗杰斯 △宏观经济学自诞生之日起就怀有两大抱负：降低由高通胀率和高失业率二者所带来的市场经济的不稳定性，提高国民产出和国民消费的增长率。

△国际贸易的利益在于：生产要素能在全世界范围内被更加有效地利用。△进城的途中务必与人为善，因为回家的路上你可能会遇到他们。（预见性；和谐）——威尔逊·米茨纳

△据说列宁断言，捣毁资本主义制度的最有效办法是破坏它的货币。不断地借助通货膨胀，政府就可以秘而不宣地没收其公民的大部分财富。——凯恩斯

△稳定经济的任务，要求我们能够控制住经济、使之不至于偏离持续高就业之路太远。就业率过高将导致通货膨胀，而过低则又意味着衰退。灵活审慎的财政政策和货币政策，能够帮助我们在这两条路中间穿行一条“狭窄的通道”。

△生产率不等于一切，但在长期内，它几乎意味着一切。——保罗·克鲁格曼 △只有当潮水退去，才知道谁在裸泳。——巴菲特。“烈火见真金。”“大浪淘沙始见金”

△金融危机的正面意义：这次金融危机终于剥掉了 “中国制造”的华丽外衣。△风险和知识呈反向变化。——欧文·费雪《利息论》

△平等和效率的冲突是需要加以慎重权衡的社会经济问题，它在很多的社会政策领域一直困扰着我们。我们无法按市场效率生产出馅饼之后又完全平等地进行分享。——阿琴·奥肯 △不要问祖国为我们做了些什么，要问我们为祖国做了些什么。

△表扬一个人最好用公文，批评一个人最好用电话。——美·实业巨子雅科尔

△资本主义的原罪是，有福时并不一定为大家共享，社会主义的先天美德是，有难时大家一定同当。——丘吉尔

△如果增长没有被转化到人民生活中，它的意义何在？——联全国《95年人类发展报告》 △利用总增长率作为衡量的标准，发展已经取得了巨大成功。然而，如果从就业、正义和根除贫困等方面来观察，则发展并没有取得成功，或只取得了部分成功。——世界发展研究所所长P·P斯特里顿

△3/4以上的世界人口生活在发展中国家，然而，他们只享有16%的世界收入，与此同时，20%的最富裕人口，却享有85%的全球收入。——联合国《95年人类发展报告》 △第三世界之所以重要，是由于它们的普遍贫困。——韦斯特·牛津大学 △一个没有社会正义，而且也无意于争取社会正义的政府，是把它自己的前途置于危险之中。△经济发展长期斗争的成败取决于农业部门。——诺贝尔经济学奖获得者贡纳尔·缪尔达尔 △发展和创造就业机会的重担，将由农业活动占主导地位的那部分经济，即农业部门来承担。——国际劳工组织总干事

△环境恶化构成了对人类安全的威胁。——联合国《95年人类发展报告》 △城市日益拥挤，城市失业稳步上升„„“边缘人”，即城乡结合部为生存而挣扎的不幸者，其人数已超过15亿，到2009年达20亿左右。我们怎能想像人类秩序能在如此一大堆的不幸状况下维持下去呢？ △我们确信，解决发展中国家就业问题最根本、也是最有效的手段是努力纠正目前的发展战略偏向城市的倾向。——爱德华兹 △金融危机：“问题不在于过度投资，也不在于过度投机，重要的是过度负债。” ——美国一经济学家

法治篇：

△我们已有现行有效法律230多部，现行有效的行政法规800多部、现行有效的地方性法规和自治条例8000多例，正朝着建立和完善中国特色社会主义法律体系迈出重要的步伐——2009年中国法治报告。

△部门利益法制化和执法关系化是法治建设两大难题。——2009年中国法治报告 △世界上唯有两样东西能让我们的内心受到深深的震撼，一是我们头顶上灿烂的星空，一是我们内心崇高的道德法则。

——康德

△法律是隐藏的道德，道德是隐藏的法律。

——林肯

△人民之安宁乃最高法律。

——西方名言

△法官是法律世界的国王，除了法官就没有别的上司。——卡尔.马克思

△警察是法律的仆人。

——英美法谚

△正义从来不会缺席，只会迟到。

——休尼特

△在民法慈母般的眼神中，每个人就是整个国家。

——孟德斯鸠

△程序是法治和恣意而治的分水岭。

——西方法谚

△程序先于权利。

——英国法谚

△法治概念的最高层次是一种信念，相信一切法律的基础，应该是对人的价值的尊重。

——陈弘毅

△法律职业的社会地位是一个民族文明的标志。

——费尔德

△在一个法治的政府之下，善良公民的座右铭是什么？那就是“严格地服从，自由的批判”。——边沁

△自由就是做法律许可范围内的事情的权利。

——西塞罗

△“自由就是对自己自觉地限制”。

—— 黑格尔

随心所欲而不逾距。——孔子

△凡是在小事上对真理持轻率态度的人，在大事上也是不可信任的。——爱因斯坦 △要尊重别人对你的喜欢，你可能用20年经营获得的尊重，可能用两秒的时间就被砍掉了。在法律面前，不管是名人或者你是谁，都得负法律责任。——2009白岩松与满文军的对话 △在云山雾罩的时候，我们要多想一想自己，应该控制什么。——赵本山 △风可进，雨可进，国王不能进。△奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。△对政府“法不授权即禁止”，对公民“法不禁止即自由”。△在人治社会，国王就是法律；在法治国家，法律就是国王。△礼义廉耻，国之四维；四维不张，国将不国。

△ 一切有权力的人都容易滥用权力，这是万古不移的一条经验。有权力的人们使用权力一直到遇见界限的地方才休止。——孟德斯鸠

和谐篇（经济与社会）：

△ “一个国家的经济发展成果如果不能分流到大众手中，那么它将是不得人心的，甚至是有风险的，因为他必定将威胁到社会稳定。”——亚当·斯密在《道德情操论》

△ 中华民族的自信和荣光，是建立在中国经济发展、社会公平、国民素质和道德力量基础之上的。

——温家宝 〔德篇亦用〕 △人法地，地法天，天法道，道法自然。——老子《道德经》

△我们不要陶醉于我们人类对自然界的胜利。对于每一次这样的胜利，自然界都会对我们进行报复。——恩格斯

△地球能够满足人类的需要，但不能满足人类的贪婪。△虽有舟舆，无所乘之；虽有甲兵，无所陈之。〔返璞归真。虽舟舆齐全，但却无处使用；甲兵坚锐，却也无法在战场上发挥作用。——和平、和谐〕 △人类最后一滴水，将是环境破环后悔恨的泪。△发展经济不能以牺牲环境为代价。

△青山清我目，流水静我耳。山中何所有？岑上多白云。△人类善待自然，就是善待自己。△树立大环保意识，保护生态环境。

△节约既是一个技术问题，也是一个价值问题。

△瑞士：蓝天、白云永远高于一切，70%的湖泊可直接饮用。△为了增长而增长，乃癌细胞生存之道。——爱德华·艾比

△幸福生活不只在丰衣足食，也在于碧水蓝天。△既要金山银山，更要绿水青山。

德篇：

△无德而官，则官不足以劝有德；无功而赏，则赏不足以劝有功。—宋·李冓见 △为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。——孔子

△民无德不立，政无德不威。

△企业家身上应该流淌着道德的血液。——温家宝

△莫道今年春将尽，明年春色倍还人。——温家宝〔信心〕 △心暖则经济暖。〔信心〕——温家宝

△我们唯一害怕的是害怕本身。——美前总统富兰克林

△天下有三危：少德而多宠，一危也；才下而位高，二危也；身无大功而受厚禄，三危也。***官德决定民德，官风决定民风。未有身正而影曲，上治而下乱者。

德不称位，能不称官，赏不当功，罚不当罪，不祥莫大焉----《荀子》 天才就其本质而论，只不过是对事业、对工作的热爱而已。----高尔基

民生：

△民惟邦本，本固邦宁。《尚书》 △“圣人常无心，以百姓心为心”。（△：私心）△民为重，社稷次之，君为轻。△水可载舟，亦可覆舟。

△观乎天文以察时变，观乎人文以化成天下。

△社会发展的程度最终是通过人的发展程度来衡量的。以人为本是社会进步的最高价值目的。

△把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的利益作为第一诉求，把人民群众的需求作为第一任务，把人民群众的满意作为第一标准。

△人的全面发展，是人的发展的最高形态或理想状态。△治国之道，必先富民。《列子》 △一切为了人民，一切依靠人民，发展成果由人民共享。——《十七大报告》 △只有把人民放在心上，人民才让你坐在台上。——温家宝

△民之所优，我只所思；民之所思，我之所行。△国之兴也，视民如伤。△人饥已饥，人溺己溺。△做官先做人，万事民为先。△民生大于天。

△天地之间，莫贵于人。

△权为民所用，利为民所谋，情为民所系，业为民所创。△一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。（群众路线）

△相信群众自己解放自己的观点，全心全意为人民服务的观点，一切向群众负责的观点，虚心向群众学习的观点。

△天下顺治则民富，天下和静则民乐，天下兴行则民趋于正。——明·王廷相 △把人民群众的利益高举过头顶。——习近平

科技与创新篇：

△创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。——江泽民 △踩着别人脚步走路的人，永远不会留下自己的脚印。——爱因斯坦 △历史发展的经验证明，每一次大的经济危机常常伴随着一场新的科技革命，而每一次新的科技革命又会成为新一轮的经济增长和繁荣的重要引擎。—万钢（科技部长）

△从根本上讲，我国抵御国际金融危机的冲击，解决经济运行的深层次矛盾，最有效地途径是加快科技的创新，发展新的社会增长力。——万钢 △苟日新，日日新，又日新。△穷则变，变则通，通则久。

△沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。△天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。领导决策篇：

△领导干部两件事：出主意，用干部 ——毛泽东

△伟大的目的产生伟大的毅力。——斯大林

△你现在所站的位置并不重要，重要的是你所站的方向。

△一政之举，一令之施，合乎其德智力者存，违乎其德智力者废。——清、严复 △治事不如治人，治人不如治法，治法不如治时。——王充《论衡》

△国者，必以奉法为重。——《列子》

△奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。——韩非子

△对历史的评判要用大尺度来丈量。△公平是最好最公平的投资环境。△治国之要：“兵足，粮足，民信之”。

△我有一个信条，就是独立思考，敢于承担责任。——朱镕基

△始终坚持群众呼声是第一信号，群众利益是第一诉求，群众需求是第一任务，群众满意是第一标准。

△不依靠专家的决策者不是一个有远见的决策者；为专家所左右的决策者，也不是一个精明的有水平的决策者。△吾有知乎哉？无知也。有鄙夫问于我，空空如也，吾叩其两端而竭焉。——孔子

领导艺术篇：

△道，可道，非常道。名，可名，非常名。△领导不作为是最大的浪费。△赏功不避仇，罚过不避亲。△居而无倦，行之以忠。（干部浮躁）△责任也是生产力。

△君子周而不比，小人比而不周。△两利相权取其重，两害相权取其轻。△两个以上的目标就等于没有目标。△一屋不扫，何以扫天下。

△“|战胜而败者有五：急难定谋，狐疑不决，一败也；机巧万端，失于迟后，二败也；事机不密，三败也；似勇非勇，似怯非怯，四败也；主将不一，五败也。此无者，皆战胜而反败也。” “战胜而欲必胜者，定谋贵决，机巧贵速，机事贵密，进退贵审，兵权贵一也”。——宋,许洞《虎钤经》

△自我控制是最强者的本能。

△政者，正也。子帅以正，孰敢不正？

△道者，令民与上同意者也，故可以与之死，可以与之生，而不畏危。——孙子 △其身正者，不令而行；其身不正，虽令不从。

△道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。△郡县治则天下治。△少做就是多做。

△为无为，味无味，事无事。△道无为而无不为。△功遂身退，天之道也。

△天之道利而无害，圣人之道为而不争。△上善若水。

△善用人者，谓之下。△处下之美。△不争而善胜。

△赏不当功，不如不赏；罚不当罪，则不如不罚。——宋、张孝祥

△无功不赏，无罪不罚。——荀子 领导修炼篇：

△肾主神智，肾主聪明，肾主志向。△先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

△居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。△致虚极，守静笃。——老子（“官油子”现象；浮躁）△无欲以静，天下将自定。——老子

△尊五美，屏四恶，斯可以从政也。《论语》

尊五美，即：惠而不费：因利民之所利，斯不亦惠而不费乎？ 劳而不怨：择可劳而劳之，又何怨？ 欲而不贪：欲仁得仁，又焉贪？

泰而不骄：无众寡、无小大、无敢慢，斯不亦泰而不骄乎？

威而不猛：正其衣冠，尊其瞻观，俨然人望而畏之，斯不亦威而不猛乎？ 屏四恶，即：不教而杀谓之暴； 不戒视成谓之虐； 慢令致期谓之贼；

犹之与人也，出纳之吝，谓之有司。

△海棠花好看，不在颜色，而在神韵„„，做人也一样，不在外表，而在涵养。△一个人一生中的时间是一个常数，应集中精力做好一件事情。——陈省身 △言忠信，行笃敬。《论语》

△自豪不自满，昂扬不张扬，务实不浮躁。——习近平

△浮躁一分，到处便遭悔恨；诱惑二字，从来误尽英雄。

△务必继续保持谦虚谨慎、戒骄戒燥的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。——毛泽东 △人心不长草。

△为腹不为目。----老子

△五味令人口爽，五音令人耳聋，五色令人目盲。-----老子

△衙斋卧听萧萧竹，疑是群众疾苦声。

△我重视追求真理的过程，胜过真理本身。

——爱因斯坦

△要立志做大事，不立志做大官。

——孙中山

△不想当将军的士兵不是好士兵。

——拿破仑

△烧不死的鸟就是凤凰。

——马 云

△当潮水退去的时候，看谁在裸游。△宁静就是力量。

△泰山不弃撮土，故能成其高；江河不择细流，故能成其大。△淡泊以明志，宁静以致远。

△望长空云卷云舒，去留无意；看窗前花开花落，庞辱不惊。

△人不能决定自己生命的长度，但可以决定自己生命的宽度。——于丹 △读书养心。

△苦难是最好的老师。——巴尔扎克 △谣言止于透明，偏见化与诚恳。（政府信息公开；公共危机事件）△天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。——《周易》 △名利观念要淡，责任意识要浓（“新三观”）。△不以穷变节，不以贱易志。

△名利上要有满足感，能力上要有危机感。

△常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害，常弃非分之想。△得意时淡然，失意时坦然。△为者常成，行者常至。——《晏子春秋》（量变与质变）

△把简单的事办好了就不简单，把平凡的事办好了就不平凡。——孟建柱 △顶不住眼前的诱惑，便失掉了未来的幸福。——泰戈尔

△努力工作，就是送给领导最好的礼物。△在巨大的财富中死去就是巨大的耻辱。——卡耐基（钢铁大王）

△以最能产生正面影响的方法回馈社会。——比尔、盖茨

△居安思危，思则有备，有备无患。——《左传》

△善誉人者，人誉之；善毁人者，人毁之。——宋、邓牧 △学然后知不足。

△学习是一种勤政。一个领导干部学习的勤奋程度，决定着他的思想深度，决定着他的施政力度，决定着他的群众威信度。

△知之者不如好之者，好之者不如乐之者。

△欲流其远，必先浚其源；欲树其高，必先固其根。△师也未必有常师。

△群居终日，言不及意，好行小惠，难矣哉。

△诵诗三百，授之以政，不达；使于四方，不能专时，虽多，亦奚以为？ △为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开天平。

△学习中的六言六弊：好仁而不好学，其弊也愚；好知而不好学者，其弊也荡；好信而不好学者，其弊也贼；好直而不好学者，其弊也绞；好勇而不好学者，其弊也乱；好刚而不好学者，其弊也狂。——孔子

△三军可以夺师，匹夫不可以夺志。——《论语》（30多岁）△仁者不忧；知者不惑；勇者不畏。——《论语》（40多岁）△老者安之，朋友信之，少者怀之。——《论语》（50多岁）

领导用人篇：

△国以才立，政以才治，业以才兴。△废物是被放错地方的资源。

△优秀的人才是免费的，因为他可以创造出百倍于他本身的价值。——陈安之 △爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。△十人树杨，一人拔杨，则无生杨也。《战国策》 △用最放心的人管最不放心的事。

△骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。△人才难得而易失，人主不可不知之。——清梁佩兰

△试玉要烧三日满，辩材须待七年期。

△尺有所短，寸有所长。用人所长，越用越长；用人所短，越用越短。△视其所以，观其所由，察其所安。——老子《道德经》

△益者三友，损者三友。益者，友直，友谅，友多闻；损者，友便辟，友善柔，友便li。△宽则得众，信则人任焉。——宋·苏轼（宽：为政宽大；信：建立信任；任：信服）△男人七善之论：居善地，心善渊，予善天，言善信，政善治，事善能，动善时。△不历州县，不拟台省。——唐·张九龄 △郡县治则天下安。△艰难困苦，玉汝于成。

△宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。△举直错诸枉，能使枉者直。——孔子

△不迁怒，不二过。

△纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。△一树而百获者，人也。——《管子》 △暴虎冯河，死而无悔者，吾不能与也；必也临事而惧，好谋而成者也。△磨难是人生最好的老师。——巴尔扎克 △志合者，不以山海为远。***集合众智,无往不利。

***善于用人者，必善于成事。

***用友者王，用师者霸，用众者为帝。

团队建设篇：

△关注修正行为，影响并引导人生 △已所不欲，勿施于人。

△赏识导致成功，抱怨导致失败。△既然做了，那就做到最好。

△学历代表过去，只有学习才能代表未来。△只要思想不滑坡，办法总比困难多。△成功不是偶然，失败不是命运。△智者创造机会，愚者等待机会。

△如果你想走得远，首先你必须看得远。△任何的限制，都是从自己内心开始的。△欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。△人之所以能，是因为相信能。

△人生伟业的建立，不在能知，乃在行。

△管理工作中最重要的是：做正确的事而不是正确的做事。△最难做的事是把容易做的事持之以恒。△想满意，莫在意；要放心，须小心。

△舍得舍得，有舍才能有所得，小舍小得，大舍大得，难舍难得，不舍不得。△提出问题是最大的问题，如果不知道自己是什么，那就什么都不是。△成功就是比别人优秀一点点，△赏善不罚恶，则乱；罚恶不赏善，亦乱。△没有人为之牺牲的事业是没有前途的。

△成功是适当的时候，在适当的地方，做了适当的事。△“我们唯一害怕的是害怕本身。” ——美前总统 富兰克林

△好的体制机制才是真正的“鲶鱼效应”。△、有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿。

△互联网不仅改变了人们的生活，同时也深刻地改变了政治生态环境。△人心齐，泰山移。

△大河有水小河满，大河无水小河干。△汇聚阳光可以生火，收拢五指可以成拳。

△整个人类主体的根本利益是确定主体实际需要的最高尺度，因而是价值评价的最高尺度。（哲学高度）

△合作是一切团队繁荣的根本。——美自由党领袖大卫·史提尔 △事君数（cu），斯辱也；朋友数，斯辱也。（距离之美；“刺猬效应”）

△选贤良，举笃敬，行孝悌，收孤寡，补贫穷，如是，则庶人安政也。庶人安政，然 后 君子安政。传曰“君子舟，庶人者水也，水则载舟，水则覆舟。”（举笃敬：推举忠厚恭敬的人。兴孝悌：提供孝敬和友善）

管理与领导篇：

△计划，组织，协调，控制。（领导干部八个字）△如果别人没从你身上看出激情与乐观，那你又凭什么期望你的直接下属表现出激情与乐观呢？ △即使你的内心并没有勇气，外表也是一定要表现出勇气。

△最好的管理就是现场管理，最好的方式就是给别人提要求，最有效地考核就是要结果。△勤俭建国。

△克勤于邦，克俭于家。——《尚书》

△历览前贤国与家，成由俭来败由奢。——李商隐

△一粥一饭，当思来之不易；一丝一缕，恒念物力维艰。△人无远虑，必有近忧。

△没有战略的企业就像一艘没有舵的航船一样只会在原地转圈，它又像流浪汉一样无家可归。

——乔尔·罗斯

△我拥六个忠诚的仆人，他们教会我一切，他们是：何人、何地、在何时间、做什么、为什么这样做、如何去做。——拉迪亚德·基普林

△不进行长期投资，便不会有近期收益。——乔治·戴维

△受危机所迫作出的选择大多是糟糕的选择。——鲁丁

△如果不能得到很好的实施，再好的战略也注定要失败。——伯纳德·赖曼（执行力）△政府是公民“最后的依靠”。△给智慧的火焰加上利益的燃料。（知识产权、机制创新）△君子道者三：仁者不忧，智者不惑，勇者不惧。

即：胸怀大志不被小事缠绕；心中有判断、有定力，不被困难吓倒；两强相遇勇者胜。△捭阖为先乃纵横天下。

——鬼谷子

△规划就是财富，结构就是效率。△人不伤心不落泪，人无难事不上访。

△群众把我们当作希望，我们不能让群众失望。△信访常常是群众的最后一线希望。

△别人一句话能把人说得跳起来，他一句话能把人说得笑起来。△把困难和危险留给自己，把安全和便利留给别人。△谋而不决，等于无谋；决而不断，失策之见。△该断不断，反受其乱。

△“人民市长为人民，这是我的政治责任，也是我的职业道德。” “人民内部矛盾，要靠人民币来解决嘛。”——牛玉儒 △发问造成暂时的尴尬，不发问却造成一生的尴尬。——日本谚语

△学问及本领要发挥到最终的效率，就要靠沟通。

——张忠谋

△没落的组织通常都是管理过度，领导不足。△领导者是必须有勇气采取违背专家意见的人。——詹姆斯·雷拉汉 △领导的核心应该是····故事的有效传播。

——霍华·贾德纳

△所有领导者的共通点是，他们都会让下属们“心悦诚服”。《管理大师·圣经》 △领导者聪明与否并不重要，重要的是是否认真做事。——彼德·德鲁克 △没有无用之兵，只有无用之将。

——拿破仑

没有落后的群众，只有落后的干部。

——毛泽东

△组织不需要天才，需要的是能够认真做事的领导者。——彼德·德鲁克

△没有跟随者的领导不算领导者。

——彼德·德鲁克

△领导是一种责任，不是阶级特权和钞票。

——彼德·德鲁克

△领导者是强势而不是独裁的。

——张忠谋

△示范即领导。

——史怀哲

△将者，智、信、仁、勇、严也。

——孙子

管理概论名言：

△企业因创造价值而拥有存在的正当性。

——中国政法大学教授吴思华

△日本人的经营秘诀在于将企业变成家族，中国人的经营秘诀在于将家族变成企业。

——彼德·德鲁克

△成功的秘诀在于能将自己的脚放进他人的鞋里，以及能从他人的观点来考虑事物。△乐观的人到处看到绿灯，悲观的人只看到停步的红灯，而真正智慧的人则是色盲。——著名神学家、哲学家史怀哲

△管理的重点在建构一个好系统，让人的长处得以发挥，短处得以包容。

——彼德·德鲁克 △有效的管理会问：“我希望达到的结果是什么？”而不会问：“哪些工作要做？”

——彼德·德鲁克

△环境变化并不可怕，可怕的是沿用昨是今非的逻辑。——彼德·德鲁克

△企业唯一的社会责任就是利润极大化。——梅尔顿·弗利德曼

△将唯一目标集中于利润的公司，有些病态。——理查·哈言 △管理者的责任就是要对得起自己所支配的资源。（责任意识——官员问责）△一家企业最重要的三项东西：“愿景、企业文化与策略”。——台积电董事长张忠谋

△上下同欲者胜。

——孙子兵法

△最重要的管理哲学就是“诚信”。——统一总裁：高清愿 △管理哲学，简单一句话就是：“尊重个人的工作”。——英特尔前执行长 △抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。——严长寿总 △成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。——证严法师

△我的责任不是建构一个事业，而宁愿是建构一个组织，这个组织建构这个事业。

——IBM创始人汤姆·华生

△找到对手，才会变成高手。——张国安（战略目标制定用）

△做你能做的事，做你喜欢做的事，做你值得做的事。——裕隆集团执行长严凯泰

管理规划类名言： △夫未战而庙算胜者，得算多也。未战而庙算不胜者，得算少也。——《孙子兵法·始计篇》

△胜兵先胜而后求战，败兵先战而后求胜。——《孙子兵法·军行篇》

△管理的工作不外是决策，其次就是落实执行。——上海交大教授杨千一

△没有有效的使命宣言，就没有良好的表现。

——彼德·德鲁克

△伟大的目的产生伟大的毅力。

——斯大林

管理组织类名言：

△组织的目的在于让平凡的人做不平凡的事。——彼得·杜拉克（制度设计用）△结构追随策略，策略追随环境。——钱德勒

△组织手册系对组织图和职位内容的一系列描述。

△治众如治寡，分数是也。斗众如斗寡，形名是也。——《孙子兵法·兵势篇》 △授权，主要目的是为了授责，授责应比授权要多。

——张忠谋

△赋权（Emponerment）就是授权又授能。

——王精文

△将能而群不御者胜。

——《孙子兵法·谋攻篇》

△君命有所不受。

——《孙子兵法·九变篇》

△善用兵者，譬如卒然，卒然者，常山之蛇也。

——《孙子兵法·九地篇》

△方法很重要，技巧也很重要，但是激励却更重要。——美高级法官

△改变心智是最难的管理工作，但它正是金钱和机会的隐身之处。——品质大师克劳斯比

△用传统的武器，现在的战术，是无法打赢明日之战争的。——刘罗锅 △所谓乐在工作，就是把适当的压力当成是一种乐趣。——联强国际苗丰强 管理控制类名言：

△缩短会议的方式：把椅子从会议室中拿走，因为站立开会的时间大约只占坐着的一半。△亲爱的布鲁特斯，错误并不在于命运，而在于我们自己。——莎士比亚

第五篇：公选考试考题

公选考试考前复习大全

一、现在一些部门和领导存在这样一些问题：联系领导多、联系群众少；听取汇报多、深入基层少；发文件多、抓落实少。你认为其原因何在？怎样解决这些问题？

二、根据上述事例，运用理论，联系实际，回答下面的问题：

1、造成决策失误的主要问题和原因是什么?（评析）

2、在领导工作中怎样才能做到正确决策?（启示）

三、★如何深入贯彻落实科学发展观？（即政治、环境、体制、组织四大保证）

怎样从经济学角度理解构建社会主义和谐社会？杭州2009年公选副局级笔试题】

四、怎样全面建设小康社会？

五、增强发展协调性，努力实现经济又好又快发展。【此小题可单独考，2008年广东厅考笔试题】

六、怎样增强发展协调性，促进国民经济又好又快发展【结合本地实际论述，答案与上题基本相似，可将两题结合起来答题，亦可自选任何一题作答】

七★★如何理解转变经济发展方式是关系国民经济全局紧迫而重大的战略任务？

【2009.9.20辽宁公选副厅笔试题】

八、怎样统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设?【2009年湖北厅考笔试题】

九、怎样统筹城乡发展，推进城乡经济社会一体化

十、怎样加强能源资源节约和生态环境保护，增强可持续发展能力？

十一、怎样加快行政管理体制改革，建设服务型政府？

十二、★★公共服务问题【2009年湖北考厅笔试公共服务型政府案例分析题：M市为方便群众、提高行政效率，开通了三条服务热线，并取得良好效果。①请从公共服务的角度评析M市的做法；②M市的做法对我们践行“立党为公、执政为民”有何启示？】

十三、新形势下如何发展社会主义民主政治？【或问什么是中国特色社会主义政治发展道路？】

益。

十四、★★关于大力推进文化外宣【2008广西厅考专业题。（文化二字可替换为新闻、某地、某系统如工会、体育、统战等）】

十五、加快推进以改善民生为重点的社会建设

十六、结合实际谈谈领导班子建设的原则和途径【湖北2009年厅考笔试题变形、2009.9辽宁厅考笔试题】

十七、★你刚刚上任，结合实际谈谈怎样当好副职？【2009湖北厅考笔试变形题】

十九、、怎样不断提高应对复杂局面的能力？

二十、怎样加强领导班子建设，提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力？

二十一、请你谈谈你怎样理解“德才兼备、以德为先”的用人标准？

二十二、请结合工作实际谈谈领导决策的科学化、民主化【2009年湖北厅考策论试题】

二十三、如何提高领导效能？【或如何提高政府执行力？或如何提高政府公共服务能力和科学化水平？此题需认真思考，可能变形出题！】

二十四、关于调查研究案例分析题【此题乃重中之重：2008年广东厅考案例分析题、2009年武汉市厅考笔试题。2009年湖北厅考面试题：一些单位在调研中存在这样一些现象：调查多、研究少；报告多、成果少，即使有些成果也很少在实践中得到应用，你认为产生上述问题的原因有哪些？请结合实际谈谈你对切实搞好调研工作的意见】

二十五、结合工作实际，谈谈怎样弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系？

二十六、结合实际谈谈怎样抓基层党建？

27、群体性事件处臵理念与原则（如：翁安事件）

28、处臵突发事件的基本程序[自然灾害类]

29、怎样加强危机管理？

30、怎样避免突发事件成为危机？【2008年广西厅考、2009年杭州局考案例分析题】

31、如何加强党性修养，树立和弘扬良好作风【2009湖北厅考面试题变形：在全面推进党的建设伟大工程中，提高领导干部“从政道德水平”是件至关重要的工作，请联系实际谈谈你自己的看法】

32、★政绩观【属必考题。2005年湖北厅考面试题：政绩是领导干部德才素质的重要体现。作为年轻领导干部，请你联系实际，谈谈如何落实正确的政绩观？】

33、2009年湖北厅考策论题：（1）请你结合所给材料，谈谈从马克思主义哲学观点如何看待政绩？（2）参考上述材料，以“按科学发展观的要求树立和落实正确的政绩观”为内容，自拟题目，自选角度，写一篇1500字左右的对策性论文】

案例题或策论题答题依据：

（二）什么是正确的政绩观？【即用马克思主义哲学观点如何看】

（三）怎样树立正确的政绩观呢？【即结合工作实际怎么树立的问题】

34、2005年湖北厅考面试题：群众路线是我党的生命线，作为年轻领导干部，请你联系实际谈谈如何实践党的群众观】

35、怎样带着深厚感情去做群众工作？【2009年湖北公选处级领导干部笔试案例题“民情日记”变形】联系群众怎么联？

36、努力增强新形势下做好群众工作的能力【2009年8月武汉副局级考试笔试题。属必考题！！】

37、怎样加强和改进新形势下的群众工作【非常重要！！】

38、【2005湖北厅考面试题：从一定意义上讲，职务就意味着权力，作为年轻领导干部，请你联系实际，谈谈如何坚持正确的权力观】

39、【2009杭州公选副局级、四川、辽宁公选副厅笔试题。2009年8月、9月四川和辽宁公选副厅笔试题：A市市委针对该市部分领导干部“无所用心、无所事事、无所作为”，导致市里各项工作停止不前，甚至有后退迹象这一情况，强力推行任务考核、经济责任审计、突发事件处臵等五个方面的严格“问责制”，使A市经济指标等工作从过去的落后位次明显前移。请结合工作实际谈谈“问责制”对激活干部积极性有何现实意义？】