《师说：优秀员工》课程提纲

第一篇：《师说：优秀员工》课程提纲

《优秀员工》笔记

在竞争越来越激烈的今天，优秀员工是企业生存和发展的重要财富，那什么样的员工才是优秀员工呢？优秀员工需要具备哪些品德和素质？该如何培养和打造高效优秀的员工团队呢？

第一集 宝贵的职场平台

1、只要用一份心，只要努一份力，我们和别人的差距就不再是偶然，人生中的偶然是必然创造的

2、职业是决定人一生命运的关键，经营好职场是创造人生幸福的重要一部分

3、从职场中能够收获到： A、良好的薪酬

a、如果你想要收入很好，首先不要去想钱的问题，去想事的问题就够了，事做到了，钱就会有了 b、今天工作不努力，明天努力找工作

B、广泛的人脉：人脉等于资源，资源与资源的整合会变成资产，整合是合作，合作是双赢

C、丰富的工作经验：社会的学堂当中，决定人一生品质的学校其实就是职业，在企业中我们能够收获丰富的工作经验，所谓经验就是自己经历了并且得到验证的才叫经验，没有经历的，没有验证的不叫经验，充其量只叫理论

D、宝贵的成长经历（职场中要经历的三个过程）

a、昨夜西风凋碧树，独上高楼望尽天涯路——迷茫期 b、衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴——奋斗期

一个人从一岁到十岁不会有太大差距，从十岁到二十岁会拉开距离，三十岁到四十岁会与众不同，四十岁到五十岁是两种命运，五十岁到离开这个世界是两种社会价值

c、众里寻他千百度，暮然回首，那人却在灯火阑珊处——成功期

不简单的含义就是把简单的事情不断地坚持，一直坚持到别人放弃，你就变成了不简单

职业是决定人生命运的关键。经营好职场，是创造人生幸福的重要部分。从职场能够获得的？

1．良好的薪酬福利2．广泛的人脉资源3．丰富的工作经验4.宝贵的成长经历 成功的秘诀是：人际关系。

职场要经历的三个阶段：迷茫期，奋斗期，成功期。

第二集 快乐工作

1、工作时应具备健康快乐的心态，人生当中，我们都应该看到，当我们不能改变风的方向时候，学会改变帆的方向当我们不能改变事情结果的时候，就学会改变心态

2、生命各有所长，技艺各有所短，积极的人善用所长，消极的人总是抱怨自己的所短

3、工作是幸福的基础

工作是我们一生不得不去做的事情，你认为辛苦要做，你认为幸福还是要做，工作很幸福，工作有收入，工作能成长，工作能学到知识，工作能受人尊重，工作能够托起家族，工作甚至于能托起世界；

静坐常思自己过，闲谈莫论他人非，敬君子方显有德，怕小人不算无能；事在人为，休言万般皆是命，境由心造，退后一步自然宽；

能吃苦，方为有志之士，肯吃苦，不是痴人；把吃苦当吃“补”，任何苦难都会结束；吃亏是福，难得糊涂； 不要把学习变成一种过程，不要把学习变成一种形式；好好学习，天天向上；学而时习之，学了去适当的用；

1.工作时应具备健康快乐的心态

2.积极的人善用所长，消极的人抱怨所短

3.工作是幸福的基础

不要把学习当成一种形势和过程。试着改变心态。把吃苦当吃“补”。

第三集 你的价值几何

垃圾是放错了地方的宝贝，有的人一生在职场当中之所以毕生努力没有结果，可能这个行业和领域根本就不适合他，我们一定要很清晰的知道，我会干什么？

痛苦就是会干的不想干，想干的不会干，这就是痛苦；虽然在干却干不了，这就是难过和失败，用你的强项去做事，要比用弱项去做事，成功率高的多 只要你认为是在为自己打拼职场，只要你认为是在为自己工作，只要你认为一切的事情都将成为自己的资本，你的成就绝对要比今天优秀的多！今天我们要明白，我们想干的是什么，我们能干的是什么？

愚痴的人一直想要别人了解他，有智慧的人却在努力地了解自己，孔子——人贵在自知

要了解自己的特长，要了解自己的能力，要了解自己的适合，一个人为什么不称职，实际上不是他不想称职，是因为他真的不太适合

一个人在一生当中，当你允许别人的不同观点存在的时候，你的心胸自然就宽广了，当你能够站在别人的立场去思考问题的时候，你会发现矛盾自然就少了。

如果你不是很了解或者自己不是这方面的专家，请你不要给别人过多的意见，因为你可能会误导别人，因为你所阐述的只有理论没有实践，理论和实践确确实实是有距离的，在任何的环境和企业当中，在一个团队当中，首先要懂得尊重领导，更需要了解领导，直至佩服领导！

做大事需要具备的三个条件：

1、强大的军队

2、充足的粮草

3、要有信仰

一个优秀的职业经理在职场中应当记住，永远只需要你的上司说YES和NO，你是个最棒的职业经理，如果什么事情都需要他告诉你的时候，有你没你，换谁都可以，努力做事只能把事做对，用心做事才能把事做好！

做大事的三个条件：坚定的信仰、充足的粮草、强大的军队。

第四集 懈怠的后果

1.今天你是企业的正资产还是企业的负资产

只有盈利最好的企业，才能教出盈利最好未来当老板的员工，如果在一个企业里，想得到别人的尊重乃至于能给你宽容，就是靠实力，实力是什么？实力就是真才实学，创造力，用成果来说话！

2.一切从零开始

当选择一个新的职场的时候，一定要懂得一切从零开始，不要总陶醉在过去，过去已成为历史!人的一生只有三天，昨天、今天、明天，昨天已经过去，我们无法再找到，明天还没有到来，我们不知道是否能够等到，但是今天我们的生命还存在着，请你珍惜和好好的利用它吧!3.一定要具备思考力行动力执行力，懈怠是最可怕的杀手,明日复明日，明日何其多，人生最大的失败就是在拖延!只要你用心，任何的外行都会变成内行，任何的不懂都会变成专家!爱迪生：原谅不是一句话，真正的原谅是让他在跌倒的地方再爬起来，真正的原谅就是让他再一次在失败中找到成功！

一个不能做决定的人，固然没有做错事的机会，但同时也失去了成功的机会 4.忠诚是品德，十年磨一剑变成企业的常青树

当你们作为一个领导的时候，在做领导之前，我们的成功和自己有关，当我们成为领导以后，我们的成功是跟别人有关，当我们打造一个团队的时候，保持没有自己，只有集体的信念！

1.今天你是企业的正资产还是企业的负资产2．一切从零开始3．一定要具备思考力 行动力 执行力 懈怠是最可怕的杀手4．忠诚是品德 十年磨一剑 变成企业的常青树 只有盈利最好的企业才能教出盈利最好未来老版的员工。

经验是最好的老师，经验会改变人思维的方向。

想要受到尊重要靠实力。只要用心，任何外行都会变成内行，任何的不懂都会弄懂。

第五集 工作没借口

1.问题就是问题，没有任何理由和借口，没有借口，完美执行

人的一生当中，成功者想方法，失败者找理由，理由和借口是抹杀一个人的意志最可怕的杀手，每一次借口和理由都会失信于人，每一次理由和借口只能让人对你的人品打折，每一次理由和借口你都在无形地损坏你个人的信誉，找一个美丽的借口，找一个合适的理由，来证明你是对的，它能给你带来什么？ A、事发现场B、现场会议C、现场处理 注意要多开会，开会时间不要太长，突出重点

2.素质与内涵是通向成功的目标

人的一生当中，一定要记住，内提素质，外体形象！什么叫素质？什么文化？形象是你人生面对别人的第一张名片！

文化不是文字，文化是一种行为的形容，素质里面包含了太多的东西，我们的知识，我们的见知，我们的理解都是素质

男人三件宝：

1、一支笔

2、一块表

3、一把剃须刀

女人三件宝：

1、一支笔

2、一块表

3、一个化妆包；世界上没有丑女人，只有懒女人

1.问题就是问题 没有任何理由和借口2．素质与内涵是通向成功的目标。

文化是一种行为的形容，内提素质、外提形象需要具备的法宝

注重形象：男人女人成功三大法宝：男人一支笔，一块表，一个剃须刀

女人一支笔，一块表，一个化妆包 人的一生中成功者想方法，失败者找理由，理由是抹杀一个人意志最可怕的杀手。没有借口，完美执行——西点军校校训

李强老师的三场会议：事发现场、现场会议、现场处理。

找一个美丽的借口，找一个合适的理由来证明你是对的，他能给你带来什么。

第六集 提升学习力

1、不断的自我学习打造个人核心竞争力

正确的学习方向：

1、向你的领域成功人士学习

2、向你身边比你强的学习

3、大胆的向社会学习学习培训是第一生产力，人才是第二生产力，科技是第三生产力！一定要学以致用，要把学到的东西真正地运用到我们的企业当中去。

自身正，不令则从，自身不正，虽令则不从，作为一个一线的主管，一定要善于动脑筋，严以利己，以身作则；一个领导者之所以成为领导者是因为他除了能够批评和提醒别人的缺点，更重要的是他还能认同和欣赏别人的优点。

2、谦虚是人进步的阶梯

谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石，人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师，不要在你的智慧中夹杂着傲慢，不要使你的谦虚心缺乏智慧！低头做人，抬头做事，遇人谦卑为始，遇事当仁不让。

1.不断的自我学习打造个人核心竞争力2．谦虚是人进步的阶梯

正确的学习方向：向你的领域成功人士学习、向你身边比你强的人学习、大胆的向社会学习培训是第一生产力，人才是第二生产力，科技是第三生产力

学习的方向和主题至关重要，要学以致用，要把学到的东西真正地运用到我们的企业当中去。

作为主管要严以律己，以身作则，善于动脑。

做人要谦虚，低头做人抬头做事，遇人谦卑为始，遇事当仁不让。

如何做一个好的领导？假如不能给对方物质的满足，一定要给对方经济的满足。

第七集 目标要坚定

做事的六种境界

1、人生目标 人生就像在挖井，世界上最重要的是，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走，苦海无边，回头是岸；先做人，后做事，做人好的人，有人会提醒你，有人愿意帮你，别人愿意追随你，别人愿意注意你；眼中有人，心中有事，万事顺人，多去思考，百利而无一弊

2、认真（把握机会，认真对待）

认真地做一件事情并不难，难的是认真地做好每一件事，真正的认真永远不是为别人认真，而是为自己认真，同等的情况下，认真的人和不认真的人做出来的效果一定是不同的而不是相同的！

只有敬业才会专业，只有专业才会成为专家，不爱岗就不会敬业，不敬业也就不会专业，不专业就不会成为专家，不成为专家就不会具备一技之长，一技只能养家，之长方可致富！

今天当我们在一个职场上混天度日的时候，我们有没有发现其实我们正在消耗和丢掉自己的青春和尊严，爱岗敬业是我们为自己奠定未来幸福的资本，爱岗敬业是让我们掌握一技之长，真正成长起来的过程！文凭不等于水平，学历不等于能力，一个人有学历还需要有能力，一个人要文凭更需要水平，文凭代表着你的大学时代，而水平代表着你未来的生活品质；一个人在职场要职称，更需要称职！1.有目标有方向2.把握机会，认真对待 人脉是事业的基石。

先做人后做事，严重有人心中有事，万事顺人。

做事的六种境界：人生目标、认真、务实、用心、责任、合作。

人生一定要有目标，世界上最主要的不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。只有敬业才会专业，只有专业才会成为专家 一个人在职场中要职称更要称职。不断的学习深造。

第八集 责任是天职

3、务实

任何一位成功者背后都是汗水、泪水乃至于血水，吃得苦中苦，方为人上人！天道勤酬，每一份背后的付出你都会得到意想不到的收获，天下难事必做于易，天下大事必做于细！

4、用心

所有的创新都来自于用心，心在哪里，收获就在哪里，当你的心思没有在一个领域的时候，请你不要奢望这个领域使你功成名就，假如你的心思没在一个人的身上，请你不要渴望他爱你终生

5、责任

真正的责任是永远不能推卸也是推卸不掉的，负责任的人才能发现其中的问题所在，否则只能做一个受害者！人要永远做一个负责任的人，无论在任何时候，没有人会不欣赏负责任的人

6、合作

世界上没有完美的人，只有完美的团队，单打独斗的时代已经过去，今天只有合作，才能获得最大赢家！现实中每个人都自以为是，每个人都想展现自己的性格，结果大家忽略了共同目标是什么？所以没有了合作，只能导致我们的结果破产，我们的想法流产

1.务实精神2.求新才能生存3.责任的重要4.合作是发展的前提

☆工作态度：“务实、认真（你的心在哪里成功就在哪里）、责任、合作（千手观音）、加强团队意识（世界上没有完美的个人，只有完美的团队，单打独斗的时代已经过去，今天只有合作才能获得最大的赢）

第九集 自信与影响力

1、锻炼你的口才

一个人是人才未必有口才，一个人有口才才一定是人才；口是嘴巴，才是才华、知识，一个大脑里没有知识的人，他永远不会具备口才，当你有了知识却不表达对你来讲是最大的悲哀

爱也需要表达，不是不爱，怕只怕，爱也是一种伤害，如果没有说明白，爱一定是伤害!任何时候要用别人最爱听的方式，来说你最想说的话，语言是一门艺术！

2、自信打开成功的大门 天做棋盘星做子，谁人能下，地做琵琶路当弦，谁人能弹，唯我独尊！自信可以使一个人变的更加勇敢，变的更加坚强！不要说你的面前都是阴影，那是因为你走路时总低着头，抬起头来，迎着太阳走，你便会把阴影甩在身后！

3、影响力的特质元素

A、热情：用我们的热情感染我们的团队并影响我们的家人，用我们的热情给我们的家人带来幸福和快乐吧！B、承诺：一诺千金，承诺的背后是挑战，你可以不承诺，却不可以承诺了做不到，否则就会失信于人

C、聆听：聆听是一种习惯，是一种美德，更是一种智慧；聆听是一门艺术，更是一份内涵；假如当你的下属向你袒露心声的时候，你不聆听是否知道他的需求，假如你的上司给你下达指令的时候，你不聆听是否会方向正确？

D、诚实：诚实是美德

1.锻炼你的口才2.自信打开成功的大门3.用热情感染他人4.承诺的力量5.聆听了解需求6.诚实带来威望。爱也需要表达，不要吝啬你的表达。

任何时候要用别人爱听的话去引导说出不爱听的话 欣赏自己，建立自信。

一个人是人才未必有口才，一个人有口才一定是人才。

一个热情的人是具有感染力的，可以影响家人、朋友甚至团队。一诺千金

☆聆听是一种习惯，一种选择更是一种智慧。先处理心情再处理事情。☆非职务影响力的特质元素：热情、承诺、聆听、诚实。

第十集 沟通创造价值

1、冒险精神

当我们走上职场，很多时候把知识和才华埋没的原因，其实就是不敢冒险，这种不敢冒险导致了自己不够勇敢！

永远向比你强的人学习，把他的经验学过来，再加上你的细腻，自然就可以做得好！如爱因斯坦、牛顿、爱迪生等如果他们放弃实验的最后一次，就永远没有今天的成果！

通往财富、健康、快乐的电梯已售完，只有楼梯，人生离不开脚踏实地，一步一个脚印，攀登到颠峰！

2、重在参与：参与是一种支持，是一种引领，更是一种平等的知识来源！

领导者积极参与团队活动的好处：A、能够带动员工的热情 B、参与是最好的学习机会

3、有效沟通

沟通是桥梁，能缩短人与人的距离，沟通是利器，能打碎人与人之间的障碍，没有沟通意味着是一种代价、一种损失、一种缺陷！亲爱的朋友们，哪怕这个世界上最美最真最纯的爱，人与人之间一定要做不断沟通的工作，哪怕这个世界上最美最真最纯的爱，如果人与人之间缺少了沟通，也会产生失误！用嘴沟通，百沟不通，用心沟通，一沟自通！

4、坚持+创新+挣钱的三大原则

我的生命是一支笔，它是一支铅笔，写错了不怕，它可以涂改，可它不是钢笔，因为钢笔有新的生命注入，而我的生命只有一次，我绝对不允许因为它可以涂改，而胡乱地谱写自己人生的每一分、每一秒，因为我的生命只有一次！

如果你是创业者，当你选择领域的时候，发现这个领域90%的人都在挣钱，你放心地进去，因为你不会是那个最笨的，如果你发现一个领域90%的人都在赔钱，请你千万不要进去，因为隔行如隔山！为官莫要贪，经商莫要奸，为人多行善，行善先有钱——胡雪岩

赚钱的基本的原则：A、要到有钱的地方去赚钱B、要和赚到钱的人合作去赚钱C、要去赚合理的钱 客服的销售永远是市场部同等人数成交量的500% 1.冒险精神2.重在参与3.有效沟通4.坚持+创新+挣钱的三大原则

永远向比你强的人学习，把他的经验学过来再加上你的细腻，自然就可以做的好。

通往财富、健康、快乐的电梯已售完，只有楼梯，人生离不开脚踏实地，一步一个脚印攀到巅峰。参与是一种支持，是一种引领，更是一种平等的知识来源。不要吝啬沟通，用心沟通，一沟即通。☆挣钱要到有钱的地方去，要和挣到钱的人合作去挣钱，要去挣合理的钱。☆领导者参与团队的好处：能够带动员工的热情、参与是最好的学习机会。

第十一集 有规矩成方园

工作中存在规矩，生活中也同样存在规矩；规矩约束我们，规矩矫正我们！一个企业有非常好的领导，有非常完善的制度，有一群敬业有激情的员工就一定能成功！

初入职场的人对规章制度的理解：

1、制度就是约束我的

2、制度就是来强制我的

规章制度创造公正的环境，规章制度能帮我们避免伤害保护我们的工具，帮我们成长的工具，甚至增加收入和寿命！一个没有被别人教过的人，一辈子教不了别人，一个没有被别人管过的人，一辈子管不了别人！

如果没有一个好的规章制度，我们永远不会掌握规章制度，如果我们不能掌握规章制度，那就意味着我们不能制定规章制度，制度是自律的底线，法律是道德的底线，制定规章制度的原则必须简单、易懂、易复制！严已律己，身先士卒，以身作则，自然能影响别人！

人生最痛苦的莫过于幼年丧父丧母，中年丧夫丧妻，晚年丧子丧女，为了这世界上爱自己的人一定要保护好自己

1.为我们创造了公正的环境2．帮我们避免伤害3．为我们赢得更大的发展空间

观点：没有规矩不成方圆，没有被别人管过，永远不会管理别人。制度带给我们的不单单是有礼有节，更教会了我们如何打造一支无坚不摧的团队。制定制度要简单、易懂、易复制。

我们自己的永远是最好的。

人生在职场要有知识要敬业。

制度是自律的底线，法律是道德的底线。

第十二集 与团队共成长

没有完美的个人，只有完美的团队。团队的辉煌依靠我们每一个人的努力，我们的成功离不开团队的力量。

打造团队的三件宝：

1、推崇：记住你的企业永远是最好的企业，因为只有最好的企业才有最好的人，自己拥有的永远是最好的，人敬人，敬成神，人踩人，踩成纸，推崇是人一生当中的最高境界，因为推崇你的企业，你的企业口碑会越来越好！

2、原则：人生不能犯的三大错误

A、不能犯政治错误：因当你背叛祖国和民族的时候，你将被这个祖国和民族唾弃，你将成为历史上的罪人！

B、不能犯钱财错误：当你遇到各种诱惑而无法再忍受的时候，请你记住这句话，我原本就过的很好！C、在其位谋其政：有情的管理，无情的制度，绝情的处理就是企业的原则！

3、部门交叉不影响：当出现问题的时候，首先谈自己的问题，在没有找到自身问题的时候，请不要去找别人的问题，别人的问题应该交给别人去找！人生在职场，除了敬业、专业、知识还要有智慧！

抱怨对事情本身不会有丝毫帮助，只会使人更加消极和痛苦，当你抱怨企业之时，就是你离开企业之日！成功20%靠自己，80%靠别人，成功靠别人加自己的努力！每个人都需要别人的帮助，但你是否具备被人帮助的条件，如果你能像看别人的缺点一样，准确地发现自己的缺点，那么你的生命将会不平凡，与其我们到别人身上去找缺点，不如好好在自己身上找缺点！

1． 成功20%靠自己，80%靠别人2．团队的品牌越好，个人的身价越高3．想要人帮，先 2． 看看自己是否具备被人帮的条件4.用脖子以上创造财富

3． 观点：没有完美的个人，只有完美的团队。团队的辉煌依靠我们每一个人的努力，我们的成功离不开团队的力量。打造团队三件宝：推崇、原则、部门交叉不影响。

☆ 人生不能犯的三大错误：政治错误、钱财错误、在其位谋其政。

☆ 企业的原则：有情的管理、无情的处理、绝情的处理。

☆ 如果你能像看别人的缺点一样准确的发现自己的缺点那么你的生命将会不平凡。☆ 与其我们到别人身上找缺点，不如好好的在自己身上找缺点。

第十三集 职场中的尊严

1、任何不良习惯都能纠正和改善

用90%的时间想自己该做的事，用10%的时间去想领导如何做事！

只改变思维模式，不改变行为模式，永远不会改变事实和结果，三岁的娃娃都知道，八十岁的老人未必做得到，我们通常是说得太多，做得太少，不要做语言的巨人，行动的侏儒！如果我们的命运真要改变，一定要从我们的行动开始，一定要从我们的行为开始！任何事情不是改变不了，只是看它对你是否够重要，任何习惯不是改变不了，只是你是否看到了改变能给你带来什么？任何改变不了的习惯都是你没有真正意识到不改变对你的影响和重要程度！

让别人养成习惯的唯一方法就是说给对方听，做给对方看，让对方在你面前做一遍一遍一遍又一遍，直到养成好习惯

习惯是可以改变的，习惯同样是可以养成的，不要再给自己任何的理由了。

2、提升自我、坦荡对人赢得别人的尊重

知识和财富是是成正比的，思路决定出路胸怀决定格局，轻财聚，身先率人，律己服人，宽以待人，得人心者得天下。

如想让你的员工充满热情，请你首先充满热情，如果想让你的人生充满精彩，请你在你的人生当中，让精彩伴随着你。

别人对你所有的方式都是你教给他的，如果你想得到人心首先请你把心给别人，如果你不能给别人坦诚的心，你休想得到别人的心！

1.专业能力有多强，尊严就有多高2．用90%的时间想自己该做的事，10%的时间想领导要自己做的事3．只改变思维模式，不改变行为模式，永远不会改变事实和结果

观点：真正受到尊重的人，都是能力高超的人。改变我们的思维和行为模式，用老板的心态去工作，我们每一个人都是自己的老板，我们都在经营我们自己的人生。习惯是可以改变的，是可以养成的。

知识和财富是成正比的，思路决定出路。我们通常是说的太多做的太少。

第十四集 常怀感恩心

我们每天可能会对着镜子照自己三次、五次乃至于十次，想着我们有多久没有好好地端详过自己爹妈，如果此时能让你的爹妈浮现在你的面前，你是否敢相信你的眼睛看到的就是你记忆中的爹娘？

不竟我们扪心自问，数清父母给我们端过多少次碗？洗过多少次脸，梳过多少次头？可掐指算算我们自己，给父母端了多少次碗？100次不多！有多少人做到了呢？10次多吗？你给父母洗过10次脚吗？相信如果此时我们的妈妈正在上香，说的第一句话肯定是：“菩萨，保佑我的儿女在外面平平安安，保佑我的儿女健健康康，保佑孩子好，我什么都愿意做！”儿行千里母担忧，慈母手中线，游子身上衣…….树欲静而风不止，子欲养而亲不待，我们要尽早报答父母的恩情，掐指算算，我们的爹娘还能陪我们多少年，终将一天，他们将离我们而去…..回顾往事，我们才知道我们活在这个世界上是一种责任，忘记过去就意味着背叛，如果为了我们自己我们可以苟且偷生，苟活于人世，当我们看到将我们养育成人的父母，当我们看到那些爱我们和培养我们的亲人的时候，我们今天必须明白，命运把握在自己的手中！让我贫穷我不愿意，让我孤独我不愿意，让我不如别人我更不愿意，从今天开始我要告诉我自己，我会加倍的努力，用自己的实力证明自己的尊严，我要加倍的工作，为父母赢得骄傲，我要加倍的创造成为一个社会的栋梁之才！我要让一些耻笑我的人去嫉妒，我要让曾经看不起我的人仰视我，这就是我选择的命运！

在职场的路上，只要我们多一份心就会多一份收获，父母就会多一份欣慰，人生不一定非要多么成功和辉煌，但是要活出自己的尊严、自信和品德！

1．感恩父母给予我们生命2.感恩四大领袖（一带而过）3.感恩祖国

第十五集 付出与回报

人生必备的四堂课

1、读万卷书

2、行万里路

3、阅人无数

4、师说点悟

所谓读万卷书就是勉励我们要勤于学习，而行万里路就是鼓励我们走出去，增加见闻学习先进的科学技术

假如你不愿意把你的目光离开你长时间身处的海岸，你就不会发现新大陆，人一定要不断地走出去，要走出去学习！人一定要学会阅人无数，多去和人交流和沟通，多去交些新的朋友对我们百利而无一弊！人用一颗坦诚的心用一颗真挚的心大胆地伸手，假如对方视而不见没有关系，就当时锻炼一次身体！

老师的一百句话也许九十九句和你没关系，但是只要有一句话能听懂、能悟透、能做到就可以了！每一个领导和企业家都是值得我们尊重的，尤其是今天的民营企业家，挣了小钱是自己的，挣了大钱是大家的，社会的，亏了钱是自己的，千辛万苦、千风万险、千委万屈，为了找资金，为了找项目，为了找人才是夜以继日，而同时将有很多员工的家庭因为他所在的企业而对生活及未来充满希望！1．感恩工作给予我们成长2．感恩企业给予我们平台3.感恩领导给予我们培养 人生必修四堂客：读万卷书、行万里路、阅人无数、师说点悟

第十六集 在感恩中成长

感恩工作给予我们成长，一个人越是出国越是爱国，走遍了世界五湖四海，回头看看，祖国才是我们真正的家，日益繁荣强大的祖国是所有中华儿女的骄傲和依靠，没有国家就没有我们的小家，没有工作又如何为何我们的小家庭？我们应该感谢给与我们工作和发展的企业！

企业是我们的母校，是没有围墙的大学，企业里的专业就是专科，企业里你的主管、师傅就是导师，企业家就是这个学校的校长！

木不修不成材，人不教不成人，批评你的人是你生命中的贵人，提醒你的人才是爱你的人，真正的挚友像一面镜子，我们身上的缺陷自己是往往看不出来的，只有镜子才能告诉我们，只有好朋友的提醒我们才能不断地成长，我们才能不断完善，只有这样我们才能更多地受到别人的敬仰！

名严师方出高贵徒，领导对你的批评都是在校正你的方向及增加你的收入！

今天你能把你的企业平台做的多高，就意味着你有多大的身价，感恩企业给予我们平台，感恩领导给予我们培养！

俗话说：师傅领进门，修行靠个人，当我们明白这个道理之后接下来还得靠我们自己去实践，早日成为德才兼备，不可或缺的优秀员工！

1.感恩领导给予我们培养2.人生四堂课3.感谢批评4.与企业同心，共同成长 ☆大盗偷走了什么？时间

☆被车撞了怎么办？调整好心态

☆10万块钱能做什么？李强老师问结婚还是创业 ☆对企业家为什么要尊敬

☆最好的大学是社会

☆批评你的人是你的贵人

☆付出与回报成正比

☆什么事真正的胜利？

☆有想法就干吧，遇到问题就学吧

☆当你不知道该如何去做的时候，找不到方向的时候怎么办？

第二篇：李强：《师说：优秀员工》课程提纲-中国讲师网

《师说：优秀员工》课程提纲

李强

第一集宝贵的职场平台

1.良好的薪酬福利

2.广泛的人脉资源

3.丰富的工作经验

4.宝贵的成长经历

第二集快乐工作

1.工作时应具备健康快乐的心态

2.积极的人善用所长，消极的人抱怨所短

3.工作是幸福的基础

第三集你的价值几何

1.我会干什么

2.我能干什么

3.我干的怎么样

4.我给企业带来的是什么

第四集懈怠的后果

1.今天你是企业的正资产还是企业的负资产

2.一切从零开始

3.一定要具备思考力行动力执行力

懈怠是最可怕的杀手

4.忠诚是品德十年磨一剑变成企业的常青树

第五集工作没借口

1.问题就是问题没有任何理由和借口

2.素质与内涵是通向成功的目标

第六集提升学习力

1.不断的自我学习打造个人核心竞争力

2.谦虚是人进步的阶梯

第七集目标要坚定

1.有目标有方向

2.把握机会，认真对待

第八集责任是天职

1.务实精神

2.求新才能生存

3.责任的重要

4.合作是发展的前提

第九集自信与影响力

1.锻炼你的口才

2.自信打开成功的大门

3.用热情感染他人

4.承诺的力量

5.聆听了解需求

6.诚实带来威望

第十集沟通创造价值

1.冒险精神

2.重在参与

3.有效沟通

4.坚持+创新+挣钱的三大原则

第十一集有规矩成方园

1.为我们创造了公正的环境

2.帮我们避免伤害

3.为我们赢得更大的发展空间

观点：没有规矩不成方圆，没有被别人管过，永远不会管理别人。制度带给我们的不单单是有礼有节，更教会了我们如何打造一支无坚不摧的团队。

第十二集与团队共成长

1.成功20%靠自己，80%靠别人

2.团队的品牌越好，个人的身价越高

3.想要人帮，先要看看自己是否具备被人帮的条件

4.用脖子以上创造财富

观点：没有完美的个人，只有完美的团队。团队的辉煌依靠我们每一个人的努力，我们的成功离不开团队的力量。

第十三集职场中的尊严

1.专业能力有多强，尊严就有多高

2.用90%的时间想自己该做的事，10%的时间想领导要自己做的事

3.只改变思维模式，不改变行为模式，永远不会改变事实和结果

观点：真正受到尊重的人，都是能力高超的人。改变我们的思维和行为模式，用老板的心态去工作，我们每一个人都是自己的老板，我们都在经营我们自己的人生。

第十四集常怀感恩心

1.感恩父母给予我们生命

2.感恩四大领袖(一带而过)

3.感恩祖国

第十五集付出与回报

1.感恩工作给予我们成长

2.感恩企业给予我们平台

3.感恩领导给予我们培养

第十六集在感恩中成长

1.感恩领导给予我们培养

2.人生四堂课

3.感谢批评

4.与企业同心，共同成长

第三篇：2014说课程提纲

说课程提纲（仅供参考）

一、课 程 概 述

（一）课程介绍

例：《学前儿童美术教育》是学前教育专业的核心教法课程，在第7学期开设，每周2学时，计2学分。课程主要阐述和研究儿童美术发展的阶段与特征、学前儿童美术教育的目标和内容、学前儿童美术教育活动的设计、指导与评价等内容。

（二）课程的地位和作用

例：《学前儿童美术教育》旨在让学生在已掌握的美术知识技能基础上，学习学前儿童美术教育领域内存在的各种理论，进一步了解学前儿童美术教育的特点、分类及美术教学的一般规律，美术教育课程理念、教学原则、教材内容、教学手段，培养学生美术教学活动设计和实施能力，从而提高学前专业学生从事学前美术教育实践活动的专业素养。

（三）课程教学目标

阐述本课程的知识、能力、素质目标。例：1）了解国内外学前儿童美术教育的发展历史和儿童美术教育的相关理论 ；

2）能依据不同年龄段幼儿的实际情况，设计、组织和实施学前儿童美术教学活动 ；

3）能对幼儿园学前儿童美术教学活动的设计与实施进行评价和反思

二、课 程 教 学 设 计

（一）学习对象分析

例：我校学前专业的学生在第7学期开始本课程的学习。这一阶段的学生已经基本掌握学前儿童心理发展特点和幼儿园教育基础知识，有一定的美术技能基础，对幼儿园教育教学和幼儿有了初步的感性经验。但在幼儿园美术教学活动的选材、设计、组织等方面的能力有待提高，缺乏教育实践技能。

（二）课程内容与结构 课程章节内容与学时安排

（三）课程重点与难点

（四）教学模式 课堂教学

实践教学

实习实训

（五）教学方法与手段

教学方法如：讲授法、探究式教学法、讨论式教学法、PBL（problem based Learning）教学法、项目教学法、基于行业的学习法、情境教学法、现场教学法、参观教学法等

教学手段是师生教学相互传递信息的工具、媒体或设备。如网络多媒体、移动设备、实验实训演示仪器

（六）考核方式

形成性评价（平时考核）终结性评价（期末考试）

（七）课 程 资 源 建 设

师资队伍 教材

教学参考资料 参考教材 网络资源

授课教案与课件 教学录像习题库

实验实训条件

（八）课 程 特 色

（九）课 程 教 学 效 果

学生成绩 获奖

毕业生发展

（十）课 程 建 设 反 思

存在的问题 解决方法

（十一）课 程 建 设 规 划

师资

基本教学条件

完善教学各环节质量标准 实验实训条件 网络资源建设

精品课程？双语课程？完成课程评估？仅供参考

第四篇：课程提纲下载

申论提分宝视频课程 吴佳民老师课程讲解提纲

第一章 联考申论致胜基础

第一节 联考申论选材特点

（一）命题人从哪里选择申论材料(来源)

新闻报道

新华光明人民每天花1小时浏览，关注最新，储备以前

学术论文／专家著作

政策、讲话、法规、文件

（二）命题人选择申论材料的特点

1.时间：跨度长

但是近3年热点，入选申论材料的可能性最大

2.性质：有正有负

既有成绩又有问题 客观承认问题积极解决问题

3.导向：正确（符合国家大政方针政策）科学发展观

4.空间：国内外（无本省特有热点·本点重要）立足本省，放眼全国

第二节 决定申论成绩的“三个人”

（一）命题人

1.审清 题目

2.读懂 材料

（二）阅卷人

1.字迹清晰、卷面整洁

2.语言流畅、用语规范

建议：如果长句能力强，可以写。如果弱，写短句。

3.条理清晰、层次分明

分条展示要点。分类书写，政府方面 企业方面原因。

答案总体逻辑 归纳概括：总-分

大作文：总分总

4.小题目踩要点

要点要全，准。

5.文章先判观点再看亮点

总论点（核心观点）和命题人的观点是否一致，定生死

亮点：考生在行文时 恰当 的使用修辞手法：引用名言，比喻句 排比句，拟人，对仗句。*亮点打造请量力而行

（三）考生自己

第二章 归纳概括专项突破（必考重点！）

第一节 题型判断

归纳概括题的关键词：归纳、概括、归纳概括、简述、概述、简要分析/谈谈/指出（对象的某个具体层面）eg:请简要分析小胖同志到目前还没有找到女朋友的原因.只让你分析原因,不属于多角度思考,所以属于归纳概括,不属于综合分析。某个具体层面是归纳概括。

第二节 评分标准

1.要点齐全

2.条理清晰 1）答案要点分条书写 2）每条要点能分类就分类

3.总分结构 最终答案从逻辑层面必须是总-分，必须有(逻辑)总括句，再分条书写.找总括句的方法：分析每个要点里面明显的(或者潜在的)相同词汇,把那个词汇抠

出来后,结合题干本身结合词汇,用比较流畅的话串起来。总括句就出来了。（2分）材料 1的问题：小胖同志和朋友们出去吃饭不结账》》抠,吝啬

：和异性朋友出去约会特别喜欢AA制。》》抠

：近十多年来从来没给自己买过新袜子。》》还是抠 所以这3个要点存在一个共同词汇,抠。

总括句：

小胖同志身上存在的最核心的问题是抠，具体表现是：1..2...3 4.语言简练：因为有字数要求。需要大量练习。

第三节 高分方法（源于三步快解法 审题干 找要点 排顺序）

Step 1 阅读材料，提炼要点 Step 2 合并要点，形成大点 Step 3 找总括句，完成答题

第四节 难点突破（针对第三节,运用三步快解法时会遇到的难点）

（一）如何做到要点准而全

1.抓准概括对象 题目要求概括什么就概括什么,其他与概括对象无关的信息不展现

eg 要求你概括问题，你就概括问题，材料提到的现象,措施,积极影响统统不展现。2.吃透给定材料（*）自己接下来一定要有意识的用这些方法！记忆并不断运用它们！

（1）关键词法：重点类、观点类、措施类（要,必须,应该,要求,建议,呼吁）

并列类（此外，另外,与此同时）把握并列类能尽可能的避免要点遗失！

申论高手记忆了大量关键词,看到某个词,就知道在讲问题原因影响措施。

现场：当前,我们国家存在着就业难和招工难并存的问题。(3个要点)

（2）跳读法：针对数据型材料 跳过数据,找结论（极有可能蕴含要点）

如果只有数据没有结论，那么自己分析数据得出结论。

现场：由此可见 后面引出结论:我们必须推进煤炭资源整合

（3）快读法：针对案例型材料

命题人给你讲了一个故事,你必须从里面找出关键信息点：

故事的主体

主体面临的处境（顺境/逆境）

在这种处境下的 做法 做法带来的结果（好的结果借鉴学习/坏的结果吸取经验教训）

*通过前面4个信息得出 推论：

a命题人可能是通过这个故事想论证一个观点，也就是命题人的观点。

b 命题人可能是通过这个故事来告诉我们解决问题的措施（来自于做法）

成功经验直接借鉴,失败教训就要思考到底怎么做才能解决问题

老师举例：小胖同志在申论差的逆境下，每天做真题修改文章坚持，最 后申论成绩一出手不低于82分.推论：命题人通过这个故事想告诉我们： a.论证观点：我们通过自己的努力,通过这4个措施,申论成绩是可以提升的。b.提高申论成绩的措施：小胖同志的4个做法

现场：命题人通过这个案例告诉我们这些信息： 1.论证 当前我国养老问题确实存在(现状1)

2.告诉我们，养老院的费用超出部分家庭的经济承受能力（现状2）

3.引发思考,养老问题如何解决？老年人到底去哪里养老？（提出问题）

（4）精读法：针对观点型材料（一定要认真看，极有可能蕴含要点）

我们要反复地去读它,认真地去剖析它,直到我们能把它表达的信息能吃准为止 如何吃准它？把握几个要素： a这是谁的观点（主体）

b 这个主体是针对什么对象发表的观点（观点的对象）c 观点到底是什么（观点的内容）d 为什么持有这个观点，持有这个观点的理由是什么（理由）

e 推论：接下来通过这4个要素的剖析，揣测一下命题人通过这个观点型材料,想告诉我们什么呢？

目的1：抛出这个观点,支持的态度》转化为命题人观点.反对的态度》对立面的观点为命题人的观点

目的2：告知信息：关于某个问题 产生的原因/影响/应对措施/意义

现场：命题人通过这个观点型材料想告诉我们：1.观点：要加强国内基础文化

建设 2为什么要加强,即告诉我们加强国内基础文化建设的意义（好处)也可以告诉我们如果不加强会有什么危害，来推出为什么一定要加强建设。

（二）如何找总括句 宏观思路流程

1.优先从材料中找 看看材料里有没有一句话能涵盖所有要点,存废活熊取胆做法存争议 2.其次自己分析

分析总括句的方法：

（1）同词法：找所有要点中明显或潜在的相同的词汇。

eg

请概括当前我国文化领域存在的问题。

第1,2要点出现的相同词汇：文化,体制。

接下来分析这两个关键词：文化对于总括句没有帮助，剩下“体制 ”

接下来剖析一下3,4要点有没有”体制”这个词汇: 要点3出现词汇“所有制”

要点4出现词汇“体制”

这4个要点分析完后发现都存在共同词汇“体制”,意味着命题人通过这些要点

想告诉我们：当前,我国文化领域存在最核心的问题是体制问题。具体表现为1234（2）同义法：按照要点的 色彩义 对要点进行分类（积极/消极；好的/坏的；正面/反面；优势/劣势„„）既然划分为两大类了,那么总括句就好写了：xx既有A也有B。归纳概括影响（积极影响,消极影响）：网络媒体既有积极影响又有消极影响.积极..消极..网络媒体有利也有弊.网络媒体是一把双刃剑

（3）主体法：按照不同主体来对要点进行分类,分类后总括句就好写了。请分析重庆出租车司机罢运的原因？出租车公司,政府+部分领导,司机自己, 重庆出租车司机罢运的原因既有政府又有出租车公司和出租车司机的原因。政府方面：..出租车公司方面：...出租车司机方面....。

3.最后问什么写什么，也就是根据题干问题写逻辑总括句意思一下。

请概括小胖同志身上存在的问题？ 逻辑总括句：小胖同志身上存在的问题有：123 这三条思路是有优先级的,应该从第一条思路开始考虑下来，而不是每次都是逻辑总括。第五节 真题精讲 使用三步快解法做真题 暂停视频,找出题目,自己做题，再对比老师的 第六节 随堂测验 自己做题并对比参考答案

第三章 解决问题专项突破

第一节 题型判断：通过题干里的一些关键性词汇来判断： 1.（关于某问题请谈谈）建议/措施/对策/思路/怎么办 2.文绉绉的表达：锦囊妙计/灵丹妙药 第二节 评分标准，很重要

1.对策要有针对性（对策要针对问题,针对材料,针对原因来提）针对问题提出的对策才有效果eg作为吴小胖的朋友,请谈谈他该如何做才能尽快找到女朋友？不能提无关对策 提的对策要针对材料：优先穷尽材料 的明显对策和潜在对策 经验,教训,问题原因

提的对策要针对原因：问题的产生都有这样或那样的原因，只有针对原因提对策，才不 会是无关紧要的对策。

2.可行性（具备实施的外部条件）别随随便便就说加大财政投入,你的单位没那么多钱！

3小时做1000道题？ 不可能，不切实际，不可行。

3.可操作性（注意题目要求,有要求就注意）=对策具体！操作性=具体性！不能是宏观

的,笼统的措施，对策。老师举例对比。对策的内容扩展必须有主体,有方式,有目的

4.要点齐全：踩点给分。

（主体+对象+措施+内容+目的）5选3 5.总分逻辑：总括句往往这么写：为解决xx问题,作为..人员，建议...：（旁观者角度）

为解决xx问题,作为..人员，我将采取如下措施：（当事人角度）

分：段旨句+具体对策的描述拓展。

第三节 高分方法

三步快解法：审题干（判定题型）找要点（高分方法）排顺序 Step1 阅读材料，概括问题.命题人一般不会告诉你问题,需要自己概括出来再做对策 Step 2 围绕问题，找寻对策

Step 3 调整顺序，确定内容

而且还要确定对策拓展内容要写什么。第四节 难点突破

1.如何全面提炼对策措施要点？（非常重要！）重点讲思路，具体操作讲解在真题精讲

（1）材料中直接的对策措施 关键性词汇：我们要/应该/必须/建议/要求/号召（2）由原因来推对策措施 小胖找不到女友的原因在于抠，要培养自己花钱的理念（3）由问题来推对策措施 同上,负面的原因=问题

（4）由成功的经验来推对策措施 小胖同志提高申论的成功经验推出对策（5）由失败的教训来推对策措施 通过反面教材,思考成功的做法（6）紧扣材料自创对策

2.如何写出具体（操作性）的对策措施（对策措施段旨句后的拓展部分怎么写？）

（1）主体+对象+措施+内容+目的

交管部门要通过网络,广播等方式对群众加强宣传教育，以保证安全出行依法驾车（2）从判分情况看，上述五个要素中具备三个即可。太具体会超字数。

一般是：主体,对象+措施 主体,措施+内容

（3）总体原则：写完之后，让判卷人大体上知道怎么去实施该措施即可。3.如何紧扣材料自创对策（本部分内容非必要，尽量不要在应试中使用）（难点）

只有材料里找到的对策数量比较少时,与分值不匹配时，才考虑自创对策。大作文写

策论文的时候也可能有用~~自创对策也要紧靠材料。

（1）教育手段, 按5要素来写： 主体：政府或政府相关的主管部门 对象：群众/领导干部 措施：（教育是宏观手段,具体方式措施是微观的）：组织集中学习、举办专题报告会、悬挂横幅标语、印发宣传材料、播放宣传片、网络宣传、杂志、报纸、广播，内容：教育别人什么东西？依据给定材料的信息来确定 1)思想道德层面的内容(廉洁奉公、远离毒品、尊老爱幼、“做文明人、说文明话、办文明事”)2)法制层面的内容(依法行政；学法、知法、懂法、用法)目的：转变...观念、树立„„意识、形成...良好的舆论氛围、奠定..坚实的思想基础 现场举例：如何应对酒驾频发的问题?

材料里提到，是由于驾校培训的环节出了问题，依法驾车观念教育的缺位。解决这个问题，从材料角度，最好的办法依然是通过教育的手段来解决这个问题。5*： 主体？谁来实施宣传教育？》交管部门

对象？针对谁来实施宣传教育？》机动车驾驶员

措施（方式）？》通过驾校培训的方式来加强观念教育 内容？》培训的是安全出行，依法驾车的观念

目的？》通过这种方式来增强广大机动车驾驶员的安全驾车观念，引导远离酒驾 *然后按照 谁针对谁采取什么方式，内容是什么，目的是什么 的思路串起来。*一般先把核心做法方式（如宣传教育）写出来 然后进行内容扩展就可以了。

交管部门要通过驾校培训的方式,不断加强对广大驾驶人员依法驾车的观念教育，以引导广大机动车驾驶人员主动远离酒驾。

（2）行政手段：就是通过下命令的方式来管理以解决问题。带有强制性 主体：政府的主管部门 对象：群众/领导干部

措施：发布行政命令。=(下达整改要求、停业整顿、发布通知/通告、颁布决定)内容：提出明确要求；明确奖惩措施 目的：直接解决..问题。

现场示例： 对酒驾禁令置若罔闻，顶风酒驾》方式：发布行政命令，内容：违者将视情节严重情况，给予行政处罚 目的：以形成对于顶风酒驾人员的高压态势。*一般先把核心做法方式（如行政命令）写出来，然后扩句

交管部门要通过下达行政命令的方式，明确禁止驾驶员酒驾，并且规定违者将视情节严重程度给予相应处罚，以形成对顶风酒驾人员的高压态势。（3）监督手段 分为两类：

1)政府的内部监督 具有监督权力的主体，甚至监督义务的主体

人大、法院、检察院、纪检/监察部门、审计署、上级机关。

把握上级机关这一主体就行了。

2)社会的外部监督

人民群众：通过这些方式来监督：检举举报、行政复议、行政诉讼、上访 媒体舆论：报纸、广播、电视、杂志、网络„„舆论媒体的表现形式

舆论媒体的两大功能：一是宣传教育功能 二是发挥监督功能 现场示例：交管领导滥用职权开绿灯，给酒驾治理工作造成压力

*核心做法：采取监督手段约束权力的滥用。主体？对象？措施？内容？目的？ 措施？到底怎么来监督？几个监督杂糅到一起使用：上级部门应该通过设立举报热线的方式,鼓励人民群众对官员顶风酒驾的行为进行举报，以引导官员自律。第五节 真题精讲 第六节 随堂测验

第四章 综合分析专项突破

第一节 题型判断

1.通过标志性词汇来判断：“关于分析对象（社会现象/问题；做法；观点），请谈谈谈你的理解/看法/认识/评价/本质/关系。”

2.注意：如果是“请分析/简要分析„„（影响/原因/意义„„）”，则属于归纳概括。第二节 评分标准 1.要点齐全

2.条理清晰 分类分条

3.观点明确 ：尤其是在评价型综合分析题目中,对于评价对象的核心观点必须表明出现

具体怎么做？核心观点必须有倾向性,我认为 它是对/它是错/从总体上看是对的/..错 4.有理有据。有分析还必须有论证，分析+论证。

第三节 作答思路（非常重要）

（一）综合分析的通用作答思路（宏观上的思路）不同的老师对于通用作答思路的语言表达是不同的，老师A：综合分析三步走，综合-分析-综合

老师B：综合分析三步走，是什么-为什么-怎么办

老师C：综合分析三步走，亮明观点-论证观点-落实观点 无论老师的语言怎么表达，但是他们的核心意思基本一致, 吴佳民：综合分析三步走，提出观点-论证观点-落实观点（谈启发）

（二）具体题型的作答思路 综合分析会划分出一些小题型,理解型最常考。23以防万一

1.理解型综合分析

判断依据“谈谈你的理解/认识”。

命题人一旦命制了一个理解型 综合分析,就有一个前提，分析对象本身肯定是正确的。

例如：要你谈谈对某观点的理解，那么那个观点肯定是正确的。因为如果分析对象是

错的那么命题人就不如命制成评价型综合分析（先判断对错）,这样更能增加难度。

理解的意思是：你站在讲这个观点的人的角度，来看待他的观点。具体思路：

1）假如我们的分析对象是别人的一个观点一句话。我们的思路：我要想理解这句话，首先必须得搞明白这句话在讲什么，因此，作答思路第一步要解释这句话 或者 分析阐 述这句话的重点在讲什么。

假如我们的分析对象是某个社会现象，那就解释这个社会现象,或者阐述这个社会现象 到底想告诉我们什么

2）分析论证这句话的合理性

3）谈谈这句话对我们开展相关工作有什么样的启发，我们到底应该怎么做？

老师举例讲解：习近平指出：“吴小胖同志是全党全军全国各族人民学习的楷模”请谈

谈你对这句话的理解？

第一步，要理解这句话，我首先得知道这句话讲的是什么意思，或者重点在强调什么

重点在强调：吴小胖同志是个十足的好人。答案：总书记讲的这句话旨在强

调吴小胖同志是个十足的好人

第二步，分析论证 这句话的合理性/为什么吴小胖同志是个十足的好人/为什么吴小

胖同志是全党全军的楷模

第三步，落实观点（谈启发），既然吴小胖同志是全党全军的楷模，那我们应该怎么

做呀？我们就要谈谈，对于全党全军全国各族人民来讲，我们到底怎么去学习吴小

胖同志身上存在的优秀品质。

2.评价型综合分析

判断依据：题干里出现“请你谈谈对XX的评价/评论/看法”

作答思路：（要跟理解型综合分析区别开来）

假如命题人让我们评价的对象是别人的一个观点

1）要想评价一个人的观点，必须得知道这个人的观点讲的是什么意思，因此，作答

思路第一步要解释这个观点的意思 或者 分析阐述这个观点重点强调什么。接下来

要写，对这个观点我核心的看法是什么。认为正确/认为错误

2）分析论证 “我”为什么持有这种看法，（分析论证“自己”的观点）

3）既然“我”的看法是这样子的，那么对于我们开展相关工作有什么启发

老师举例讲解：材料里有个专家认为：“福利院不应该设置弃婴岛”请谈谈你对这

个观点的看法？

题型判断：看法，典型的评价型综合分析。（老师在讲解材料大体内容意思）

作答思路：第一步，解释这个观点或者阐述这个观点在强调什么 + “我自己”

的观点：专家观点是片面的。

第二步，分析论证为什么专家的观点是片面的：

一方面，设置弃婴岛确实有负面影响：123..。

但是，从总体上来看，设置弃婴岛会产生诸多积极影响：123456。

第三歩，既然设置弃婴岛是正确的，那么就要谈谈，对于我们来讲，我们到底

应该怎么做才能更好地推进设置弃婴岛的工作。

3.关系型综合分析

判断依据：请你谈谈A和B的关系是什么

作答思路：

1）非常直白地告诉命题人，A和B的关系是什么。A和B是相辅相成的关系

2）分析论证为什么A和B是相辅相成的关系

3）既然A和B是相辅相成的关系，那么对于我们开展相关工作，有什么启发？

我们到底怎么做才能更好地促进A和B的协调发展

第四节 高分方法（在判定好题型的基础上，操作步骤就简单了）

Step1：阅读材料，提炼要点。提炼要点时，要围绕着你的作答思路来提炼 Step2：合并要点，提炼观点。有些时候你很容易得出观点，步骤就要灵活使用 Step3：调整逻辑，完成作答。第五节 真题精讲 第六节 随堂测验

第六章 贯彻执行的专项突破 第一部分 题型介绍

（一）【大纲分析】贯彻执行题要求：准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

解读1：所有贯彻执行题的共同特点是：领导有着一定的目标和意图在里面，要想把材料写好最重要的要求就是搞清楚领导到底要求我们做什么，达到什么目标。

例如：同样是写宣传稿,领导的意图可能是不一样的，有些宣传稿是写给群众的，意图可能是说服和发动群众；有些宣传稿是写给机关内部的，它的作用和功能可能不一样。结论：因此，做好贯彻执行题目的 第一个重难点 就是我们怎么准确地提炼出题干的工作目标和组织意图。

解读2：贯彻执行题目的写作原则就是依法行政.这里面有几层意思： 第一层意思：贯彻执行题目常常要求我们谈到对策措施，“依法行政”提醒我们办事要注意自己的权力范围，不能违法行政，失法行政。

第二层意思：为了解决问题，我们常常需要同自身的“身份”联系起来，不同身份的权力范围不一样，eg 街道办<县委,县政府

（二）什么是贯彻执行题？

贯彻执行题目的基本命题元素和特点是什么？ 通过对历年真题的分析，我们的启发有：

1.答好贯彻执行题目，首先，必须搞清楚“我”的身份 2.其次，还要搞清楚写作目标（领导意图）在哪里

这两个就是基本的命题元素，由命题要素，决定了我们的答题方法.申论考试有点像寻宝，宝藏在给定材料里面，寻宝地图寻宝线索在题干里，申论考试其实就是按照线索去寻找答案。寻宝 不等于创造！在贯彻执行题里是挖出宝藏不是创造宝藏！

第二部分 答题方法（三步快解法）Step1：仔细审题 寻宝图，线索 Step2：提取要点 宝藏

Step3：加工调整 对宝藏进行加工

老吴：审题，是为了通过对题目每个词汇的分析，最后推导出答题思路和答题的注意事项。

审题的五要素：

身份：1限定个人身份2限定组织单位身份

对象

1.上级领导2.下级单位3.人民群众4单位同事（平行文）

身份和对象是一个相对的概念，不光要知道我们的身份，还要结合对方的身份

文体

明确告知文体：宣传稿，倡议书，公开信，情况通报，编者按，整改通知，调查报告

文体不明确：回到材料标题上，eg 高清红的成功带给我们的启发 》启发是什么？

启发是经验，是汇报给领导的经验，因此文体上就是汇报材料。意图 具体题目具体分析

格式 要不要根据格式，书里有讲。

接下来拿真题来讲：

2014真题 讲解如何仔细审题

身份：某单位观察员，不明确的单位默认为政府机关。观察员：第三方，主要任务就

是观察，观察别人的成功经验。观察员是没有决策权的，禁止出现下达命令的词汇。

观察员还要求我们实事求是，客观准确地向领导反映情况，不准加入主观想象。对象：领导 文体：汇报材料

意图 领导意图是想参考“启发”

材料标题：高清红的成功带给我们的启发 ：特别要分析这句话，这句话的主语是成功，谓语是给，宾语是我们，补语是启示，定语是高清红。

抓主干就是“成功给启示。” 意味着：1.出发点在成功，它是整个汇报材料的根基。无论材料谈了什么启发，都必须立足于高清红的成功。要想把高清红的成功讲清楚，就必须先要讲明白，高清红是谁？干了什么事情？取得哪些成功？ 讲完这3个点才能把成功讲清楚。

2.落脚点在启发，（落实观点）既然高清红同志是学习的榜样，那我们应该怎么做呀？我们就要向上级谈谈（建议），到底怎么去学习身上存在的优秀品质。

*领导意图是要知道启发，所以启发的篇幅要详细写，启发写清楚的前提是把高清红的成功故事写清楚，（略写，但是不能遗漏要点，只不过不用具体展开）；而把高清红的成功写清楚的前提是把高清红是谁，做了什么事，结果怎么样，说清楚。*逆推回去！！

2013年真题。讲解如何仔细审题（身份,对象,意图，文体，格式）

身份：工会干部，不是管理角色，而是服务功能的角色，无权命令工人，只能是倡议书；不

能讲官话套话,要做到语言生动，（接地气）。

。对象：工人群体 意图（写作核心）：号召爱岗敬业,积极创新 文体：倡议书，写倡议书最核心的两个要素：1.以讲道理为手段2.发出呼吁，号召。格式：要规范的格式

围绕着关键的题干信息，我们的思路是：

1.以讲道理为手段。告诉工人为什么要爱岗敬业，积极创新。

2.呼吁，号召（对策建议）。告诉工人爱岗敬业，积极创新，应该如何做。

（提出观点-论证观点-落实观点）（是什么-为什么-怎么做）这就是答题思路

2012年真题，讲解如何仔细审题 身份：某县政府工作人员 对象：人民群众

意图：维护M县的声誉，挽回虐猫事件的负面影响。（这个意图非常特殊）： 文体：宣传稿

宣传稿内容：通报虐猫事件的处理情况 格式：必须是规范的格式

对于这道难题，我们的答题思路同样要围绕“领导意图”展开：要想维护M县的声誉，挽回虐猫事件的负面影响，我们应该这样做：

1.只有把事实真相大白于天下，才能够消除负面影响：我们需要向公众交代虐猫事件的来龙去脉。2.立刻与事件当事人划清界限：向老百姓表明自己的立场和态度。3.光有态度还不够，还要采取行动，行胜于言：向公众交代我们政府如何做，做了什么事情。

4.要讲下一步政府打算做什么：虐猫事件的后续处理。5.吸取教训亡羊补牢，虐猫事件是很恶劣的事件，冰冻三尺非一日之寒，为什么其他县没有出现就M县出现了？说明M县有些工作没到位，要让全县人民看到我们“痛改前非”的姿态。

注意事项：特殊要求：态度诚恳，意味着1文字表达上接地气2必须痛心疾首不关谴责而且道歉（坏人坏事在M县出现，说明M县的精神文明建设工作没做到位，是有责任的）

2011 年真题，讲解如何仔细审题 身份：某街道办事处的工作人员

老吴考你常识：我国政府一共分几级？5层级：1.中央人民政府（国务院）2.省,自治区,直辖市，以及港澳特别行政区3.地级市和直辖市的区4地级市的区和县5乡镇和街道办事处,在农村地区叫乡镇，在城镇叫街道办事处

所以我们很清楚，街道办事处自己已经是最基层政府，往下就没有政府单位了。所以我们这个指导意见是发给谁看的？1.是街道办事处各职能部门

2.各社区居委会/村委会（连政府都不是了，是居民的自治组织）对象：下级单位

意图：改进对老年人的服务工作

文体：指导意见 的写法：1.指出工作的重要性2.指出工作存在不足3.安排具体工作

指导意见的主要目的是希望下级能按照上级单位和领导的要求去开展工作

站在上级角度讲，就是要让下级听话，怎么让下级听我们的？在行文上应该写:

1.重要性，引起下级单位的注意和重视

2.指出下级单位的工作还存在问题（改进，就是现在不够好）3.提具体要求，教你怎

么办，安排工作。作答思路已经出来了！格式：有格式要求！

作答思路：围绕着改进对老年人的服务工作这个领导意图展开：1，表明重要性，引起下级单位重视 2.指出下级单位的工作还存在不足（为什么要改进）3.提具体要求，安排工作。（如何改进）

老吴总结：贯彻执行题最关键的也是最难的就是审清题目。考生审不清题目的原因在于： 1.不明白题干哪些词是最重要的关键信息。所以老吴告诉你，在贯彻执行题目里，身份，对象，目标（意图），文体是最重要的。所以从现在开始阅读每道贯彻执行题提干，就要按照这5个要素去提炼关键词。

2.也许你能发现关键词，但是，小学汉语的理解能力不过关。2014国考“设问明确”

设问，不是设问句，而是设问题！第三部分 真题精讲！

老吴最终总结:贯彻执行题的关键：

要想答好，最根本的是提炼出题干的关键词汇，并由此推导出作答思路以及注意事项。（法无定法，要随机应变）

第七章 申发论述的专项突破 第一部分 评分标准

申论的第一个对手是命题人，要想搞定命题人就得知道命题人眼里的高分卷是什么样子的，按照命题人的要求去写文章。第二部分 写作方法

由评分标准决定了写作方法,重点讲两部分：1文章该如何去构思,很多人憋不出字来，是构思的问题，不是写字的问题。2文章如何书写，行文方法，具体写法。

第三部分 真题精讲 希望你们在听作文前能把真题的给定材料全部好好阅读，再回头听课。

第一部分 评分标准 第一部分 评分标准

1.考官首先是用排除法来评分的：把最烂的文章先排除掉。看一篇1000字的文章平均用时6-8s，垃圾文章2-3s就够了。那么什么样的文章会被考官直接排除掉？第一种，字数<600字。第二种，卷面混乱。第三种，字迹潦草。第四种，脱离题干，另起炉灶。第五种，大量抄袭给定材料或事先背诵好的范文的。第六种，结构混乱，逻辑不清。

1.排除掉垃圾卷，剩下的考官看什么？ 首先，看文章的立意

立意=中心思想=总论点，常表现为文章的标题。从内容上来讲，立意应该包含两个要素，（1）文章的主题 文章的主题，就是文章讨论的中心话题，议论文作文总是针对某个现象某个观点去发表自己的看法的，所以议论文首先需要一个话题，一篇文章里面只有一个话题，所以主题只有一个。（2）针对这个主题的观点

eg 紧跟吴红民 申论拿高分 这是一个完美的标题完美的立意，这两天讲课内容的主题是申论高分，观点是紧跟吴红民。考官的标准：凡是跑题的，一律4类卷 其次，看文章的思路

标准：思路清晰。表现在三个方面：

（一）宏观层面看，整篇文章结构完整，划分清晰。头+身+脚。有明显的段旨句段尾句承上启下，互相呼应。头=开头部分，1-2段。身=主体部分，要写3-4段话。尾=结尾，1段话。总共5-7段话。

（二）中观层面看，主体部分也要条理清楚，要注意上下文的逻辑关系（并列/转折/递进/因果），要在段旨句上体现出逻辑的承接。

（三）微观层面看，聚焦文章的某一段话。最重要的一段话是文章的第一段！打造完美第一段！1.要注意摆好句子与句子间的逻辑关系：（1）宏观上：总分-分总-总分总（2）并列（3）转折（4）递进（5）因果

120-150字的第一段具体应该这么写：A讲成绩+B谈仍存在问题+C问题的影响和重要性+D分析原因+E对策，怎么做

A

|| B || C || D ||E

成绩||问题||影响||原因||对策

A和B逻辑上转折，加连词但是/然而

B和C逻辑上因果，加连词“这导致”

C和D逻辑上因果加连词“究其原因，主要有”

D和E加连词“因此” 第三，看文章的具体内容

标准：内容必须实实在在。表现为1.内容必须针对实际问题/目标 2.内容必须结合实际情况（结合给定材料；不拘泥于给定材料）3.提出切实可行的对策

第四，看文章的文字组织和表达能力

标准：文字表达通顺 文字简洁；语法功能搭配得当；使用规范的书面语表述；文字表达生动，使用修辞手法：排比/对仗/比喻/顶针

老吴总结，阅卷的前两个标准，立意和思路，直接决定文章的分数档次，必须写对了！最差还能有15-20分。标准3和4酌情往上加分。满足4个标准的文章可以打到30分以上。启发：

1.时间安排.150分钟的考试，作文留60-70分钟。

第一步，确定文章的立意，5-10分钟，想不明白绝不动笔。乱写不如不写

第二步，确定文章的写作思路和结构，5分钟

第三步，确定文章的写作素材，特别是文章的亮点。5-10分钟。到这里我们已花15-20

第四步，书写 1000字40-50分钟慢慢写，字迹太重要了。占了3-5分啊，写好！2.谋定而后动 谋定立意,思路,素材 动笔

3.从现在起应该让动笔写作变成你表达的本能。多积累表达本能，考试才能表现好

第二部分 写作方法

（一）文章的构思，文章如何构思？

（二）文章的写作思路，文章如何书写 1.如何立意？ =主题+观点

（1）主题：在文章的题干里。

（2）观点：观点来自于给定材料。这同样是按图索骥，通过审题干找到主题（主题指明了写作的方向），再根据主题，回到材料提炼出命题人的观点，用命题人的观点来立意！

简单来说，方法很简单，就是看懂题目+看懂材料。但是做起来却很难。接下来老师举例：

2010年联考真题：有人认为水是一种公共产品，所以水应该是低价的。请针对这种观点，写一篇文章阐述国家水资源改革的基本思路。

审题，我们来分析一下关键词汇：

有几个问？》两问，一是针对..写文章，二是在文章中还必须阐述水资源改革的基本思路。所以我们可以倒推出这个题目的评分标准：缺了一样就是四类卷，因为跑题。第一问，如何分析评论这个观点？》

（1）谈论其合理性(2）指出为什么不合理1)商品属性2）应该由水的稀缺程度来决定（3）结论：根据党中央的观点。评判这个观点的对错，它是错的，要分情况看。

第二问，国家对于水资源的改革思路是什么？给定材料谈到，是阶梯水价：基本生活用水,公共产品,低价+超量用水,商品,高价。比某某人的观点更全面。

那么此时此刻文章的立意应该怎么考虑？： 主题：水资源价格改革 观点：要兼顾水的二重性

主题+观点直接构成立意：水资源价格改革 要兼顾二重性

立意出来了，那么此时此刻文章的思路,行文（怎么写）是什么? P1：交代水资源价格改革的背景材料，概述我们即将评论的观点（批判的靶子）。P2：(因为要批判他,按照欲抑先扬的原则)介绍这个观点的合理性，P3：然而,也有很大的局限性：忽视了水的商品属性

P4：低价未能反映水资源的稀缺程度，会造成严重的水资源浪费 P5： 从根本上来说，还违背了国家关于水资源改革的基本思路 P6：结尾，谈谈如何推进水资源改革

先驳后立的写作思路，文章主题“水资源价格的改革”一以贯之，观点也是一以贯之的：水的双重性要兼顾。

2014年联考真题

“给定资料4”划线部分写到：“我们觉得她是最好的‘中国制造’。”请结合你对给定资料的思考和对这句话的领悟，以《我所理解的“中国制造”》为题，写一篇文章。

审题，我们来分析一下关键词汇： 1.标题《我所理解的“中国制造”》,这里面有两个关键词，第一个关键词“理解”，重点谈的是理解，》》理解型综合分析题怎么做的 你还记得吗？》》这文章更适合写成一篇谈理解，谈感受，谈领悟的，以分析和论证为主的文章-政论文。必须学会写政论文否则考试很危险。

第二个关键词“中国制造”，这是这篇文章的主题，整个文章必须围绕中国制造这个关键词汇来展开。

2.这时，我们有了主题还缺少观点。发现前面还有一句话“请结合你对给定资料的思考和对这句话的领悟”，要求我们写这篇文章必须做到两个结合，第一个结合是对给定材料的思考 第二个结合是对这句话的领悟。这时必须回到给定材料，既要看懂材料的主旨，还要看懂这句话到底是什么意思：

这个题干需要我们回答几个问题：1.中国制造是什么2.为什么说“她是最好的中国制造”3.如何让中国制造走向世界。带着问题读材料。

材料1：讲了美剧韩剧热，美国韩国成功的文化输出。

2：高清红，让剪纸艺术占领世界市场，文化输出 3：文化逆差，文化输出问题，还非常不够

4：小琼做汉语自愿者，无形中让很多美国人了解了中国的文化，这其实也是文化输出。我们发现整个材料1234的共同话题是文化输出。所以，中国制造”讲的是中国自己的文化要能在世界范围内，形成文化品牌，中国制造指的是中国特色文化输出，这回答了第一个问题。

第二个问题：小琼为什么是最好的中国制造？:回到给定材料，我们知道：因为小琼作为一个民间文化使者，为促进中国文化传播和输出做出了不懈的努力也取得了一定的成绩。第三个问题：如何让中国制造走向世界？： 文化输出，人人有责！因此 中国制造，人人有责 这就是这篇文章最后的立意！

在确定了文章立意之后，我们的写作思路是什么？题目要求我们围绕某句话或某个故事写文章，那么这句话或者这个故事就得出现在开头

P1：概述小琼的故事 引出她是最好的中国制造这句话，并且对这句话进行解释。不要忘记我们文章的主题是文化输出，立意是人人有责，因此第二段要由小琼开始谈文化输出。

P2：小琼很努力，但是不可否认，我们现在的文化逆差还很大（提出观点）P3 举例论证观点，可以举材料的例子，也可以超越材料（论证观点）P4 文化输出太重要了（分析观点）

P5 小琼恰恰...文化输出方面做出了贡献，这说明每个中国人都是中国文化输出的战士。（分析观点）

P6 以小琼的故事作为结束。首尾呼应（落实观点）

动笔：文章的具体写法

1.标题写法：主题+观点=标题：文化输出 人人有责

副标题：

从小琼的故事说开去

2.开头写法：离不开几个要素：1）直奔主题,切题2）概括材料3）引出观点 3.主体部分（分论点）的写法

=段旨句+分析阐述分论点（摆事实或者讲道理来论证）+对策措施

4.结尾部分

离不开三要素：总结全文+补充内容（推陈出新）+回扣主题

第五篇：校本课程提纲

“中国字谜”课程纲要

一般项目

1.主讲教师：李亚坤

2.教学材料：中国字谜

3.课程类型：人文素养类

4.授课时间：一学期

5.授课对象：高一

具体内容

一 课程目标

1.使学生了解字谜的源流和发展，以及其浓厚的文化性、民族性特点。2.使学生认识到字谜是中国传统文化的重要的一部分。

3．增强学生对中华文化的兴趣和爱好，以便能够自觉的保护和传承传统文化。4.加强学生对于文学和语言在非对话场合中的应用。二 课程内容

本课程根据学生要求，分为四方面，预计将有十六课时：

第一部分

关于谜语 1.谜语的起源和发展 2.谜语的特点 3.谜语的类别

4.常见谜语的猜法和制法 第二部分

常见谜语 1．主流谜语 2.民间谜语 3.典雅谜语 4.通俗谜语 5.其他类

第三部分

谜语与文化 1.谜语与文人典故 2.谜语与诗词作品 3.谜语与娱乐游戏 4.自制谜语

第四部分

谜语鉴赏 1.数字谜 2.画谜 3.灯谜 三 课程实施

1.实施方法：（1）多媒体放映（2）相关书籍阅读（3）讲故事（4）师生猜谜互动（5）自制谜语

2.实施形式：（1）尽量避免中规中矩的课堂形式，可围成扇形或圆形

（2）除较专业的理论之外，鼓励学生自主组织和掌握课堂 四 课程评价

1.评价标准：根据学生学习的态度、积极性 2.评价方法：（1）学生自评（2）教师评价（3）学校评价（4）学生评价