第一篇：青春文学的五大类型
青春文学的五大类型
那么，我们不得不来谈谈青春文学的现状。以下是北京开卷信息技术有限公司与台湾诚品的两份销售排行表：
从以上的表格，再结合当今青春文学的出版现状，我们不难发现，青春文学大体出现以下五种类型(谨代表笔者个人观点)：
第一：网络文学型
网络文学从一开始，就带着流行的色彩，它依附于网络，快速便捷地传播，聚集了大量的网络写手和读者，而这些写手和读者又大多来自于伴随网络而成长起来的青少年。大量的网络作品也吸引了出版社的关注，每年从网络文学推出的作品不计其数，其中出现了不少的畅销书，比如《明朝那些事儿》系列、《藏獒》系列、《藏地密码》系列、《鬼吹灯》系列等。但像《边走边爱》、《很爱很爱你》、《我要修你的爱情课》、《我的爱谁出卖》这样时髦的作品，虽然并不会持续走红，但由于更新较快，也吸引了读者的眼球。不过，网络文学由于其开放性与大众化，诸多作品只是滥竽充数或是重复，甚至出现一些消极、暴力、糜乱。
第二：校园生活型
这主要取自于青少年的生活环境。不管他们是小学生、中学生，还是大学生，他们都离不开校园生活。初中、小学学生在心智上尚未成熟，所以会更多地关注一些童话故事、卡通、漫画，杨红樱与饶雪馒作品的畅销，是典型的例子。高中生和大学生相对较成熟，校园爱情成了不变的主题。但校园是青少年成长的一个重要的场所，由于诸多原因，校园生活也可能存在一些问题，一些年轻的作者便常常用文字来表达自己的叛逆与激愤，因此，偏于片面与极端的作品也不在少数。
第三：异类怪诞型
这主要与青少年的性格有关，青少年在成长期，性格上会比较好奇、躁动、叛逆。从“新概念作文大赛”成长起来的郭敬明、韩寒等人，甚至成了青少年的形象代言人。根据青少年的性格特点，比如盗墓、鬼怪、冒险、死亡、武侠、叛逆等一些非主流的主题，在流行作品中体现得淋漓尽致。这里不一一而论。但此类图书有些过于脱离现实，宣扬过多非主流的东西。
第四：流行跟风型
当一部作品畅销或者受到很大关注之后，就会衍生出很多同类作品，这似乎并不是青春文学的“专利”。上海人民出版社曾经出版《我为歌狂》系列，其后就出现各种“狂”类图书。这类图书虽然不乏一些优秀之作，但大部分情节内容相似，缺乏创新。流行跟风作品多为“快餐文学”“消遣文学”，对于读者更无多大意义。这类图书大量抢占图书市场，严重造成出版资源的浪费，实在让人惋惜。
第五：偶像作者型
在大陆，媒体上曾经把李傻傻、胡坚、小饭、张佳玮、蒋蜂被称为“80 后实力派五虎将”；与此同时，也把韩寒、春树、郭敬明、张悦然、孙睿等人称为“偶像派写作”。而台湾，藤井树、九把刀、御我、橘子等，更拥有广泛的fans。然而，不管是实力派还是偶像派写作，随着他们的成名，他们本身就已成为“热点”。即使他们所出版的作品不再是一味的爱情、叛逆、青春等主题，但只要他们的新作一出版，都能引来一股销售热潮。
当然，青春文学的出版形式多样，也不是以上五种类型就能尽括其内的，如果细究，这五种类型还会相互交叉，因此分类并不重要。分析这些类型，也只是想从整体上来了解青春文学的现状。
第二篇：青春文学
青春文学
时下流行青春文学。
韩寒和郭敬明创造了令人惊叹的畅销奇迹，新概念作文大赛顿时成为耀眼的品牌，小作家如雨后春笋般在祖国各地破土而出。
青春拥有许多权利，文学梦是其中之一。但是，我不得不说，青春与文学是两回事。文学对年龄中立，它不问是青春还是金秋，只问是不是文学。在文学的国度里，青春、美女、海归、行走都没有特权，而人们常常在这一点上发生误会。问你会不会拉提琴，如果你回答也许会，但还没有试过，谁都知道你是在开玩笑。然而，问你会不会写作，如果你作同样的回答，你自己和听的人就都会觉得你是严肃的。指出这一点的是托尔斯泰，他就此议论道：任何人都能听出一个没有学过提琴的人拉出的音有多难听，但要区分胡写和真正的文学作品却须有相当的鉴别力。
我读过一些青春写手的文字，总的感觉是空洞、虚假而雷同。有两类青春模式。一是时尚，背景中少不了咖啡厅、酒吧、摇滚，内容大抵是臆想的爱情，从朦胧恋、闪电恋、单恋、失恋到多角恋、畸恋，由于其描写的苍白和不真实，读者不难发现，这一切恋归根到底只是自恋而已。另一是装酷，夸张地显示叛逆姿态，或者刻意地编造惊世骇俗情节。文字则漫无节制，充斥着没有意义的句子，找不到海明威所说的那种“真实的句子”。我们从中看到的是没有实质的情调，没有内涵的想象，对虚构和臆造的混淆，一句话，对文学的彻底误解。所有这些东西与今日普通人的真实生活相去甚远，与作者们的真实生活更相去甚远，因为作者们虽然拥有青春，也仍然只是普通人罢了。也是托尔斯泰说的：在平庸和矫情之间只有一条窄路，那是唯一的正道，而矫情比平庸更可怕。据我看，矫情之所以可怕，原因就在于它是平庸却偏要冒充独特，因而是不老实的平庸。
当然，在被归入青春文学范畴的作品之中，也有一些好的作品。我喜欢的作品，共同之处是有自己的真实感受，在这片土壤上面，奇思、异想、幽默、荒诞才不是纸做的假花。对于写作来说，最重要的是把自己真正感受到的东西写出来，文字功夫是在这个过程之中、而不是在它之外锤炼的。因此，我主张写自己真正熟悉的题材，自己确实体验到的东西，不怕细小，但一定要真实。这是一个积累的过程，到一定的程度，就能从容对付大的题材了。
世上没有青春文学，只有文学。文学有自己的传统和尺度，二者皆由仍然活在传统中的大师构成。对于今天从事写作的人，人们通过其作品可以准确无误地判断，他是受过大师的熏陶，还是对传统全然无知无畏。如果你真喜欢文学，而不只是赶一赶时髦，我建议你记住海明威的话。海明威说他只和死去的作家比，因为“活着的作家多数并不存在，他们的名声是批评家制造出来的”。今日的批评家制造出了青春文学，而我相信，真正能成大器的必是那些跳出了这个范畴的人，他们不以别的青春写手为对手，而是以心目中的大师为对手，不计成败地走在自己的写作之路上。
第三篇：再谈青春文学
再谈青春文学
我跟韩寒是同龄人，可惜读书太早，所以1999年第一届新概念作文大赛的时候，早已自行考上了大学。但当时作为金融系本科生，已经开始注意到一个很难不注意的出版现象――身体写作。就在同年，卫慧、棉棉等以引人瞩目的姿态高调进入公众视野。许多年后再回溯，这就是一个典型的文学、媒体与商业出版同谋的案例，是“青春文学”和“80后写作”被更成规模更有计划推出的前奏。从90年代后期北京召开世界妇女大会开始，妇女解放问题开始广受热议――但只限于以身体挑战世俗的自然性别层面而非社会性别层面――出版市场趁势推出一系列女作家丛书，我印象中很深的，有个系列就叫“红罂粟丛书”，推出的都是25岁上下的女作家，封面就用照片，里面也有一堆生活照艺术照图文并茂。远在上海宝贝炒作成百万畅销书之前，其实早有端倪。
这可能和我国一直有少年崇拜的传统有关，张爱玲的“出名要趁早”，乃至于梁启超的“少年强则中国强”，对于写作主体本身的标签过于关注，势必产生类似青少年崇拜、天才崇拜、才女崇拜等等看似抬举实则略带玩赏性质或者利用的消费心理，那些制造出这些标签的推手们自然清楚地看到了背后的这种集体无意识。某种写作一旦被当成潮流，退潮后沙滩留下的东西其实非常少。继“身体写作”之后，被图书市场看中的就是新概念，这就是“青春写作”概念的滥觞。在大学读金融的四年，正是一批同龄人渐渐成为畅销书作者的四年。但当时其实我没什么感觉，书店里碰到翻翻，即使不觉得太好，也没有大的反感。
2004年，我开始从学金融转向就读中文研究生。当时同门师姐邵燕君主持了一个“当代最新作品研读”的读书论坛，希望我写一篇关于青春写作和新概念写作的短论，我记得那篇小文就叫《“80后”看“80后”》。因为这个机缘，我短时间内看了很多同龄人的作品，还参加过北京语言大学的一个“80后”文学研讨会，记得与会者有梁晓声、路文彬等。所以那时候我更多还是以旁观者的身份来关注这个现象。工作后再接触一些新概念出身的作家，都和我一样已过而立之年，已经到了迫切希望去掉这个标签的阶段。但当时这一批写作者则可以说是应运而生，是文学的弄潮儿。
敬泽老师是一直关心年轻一代写作的前辈，可后来无意中看到他的一篇旧文，在“80后”概念最初提出来的时候，他却曾是一个最清醒的观察者。他大概是说其实这种少年崇拜是虚妄的，并不存在一代人横空出世就把上一代灭掉的事，前浪拍死在沙滩上也没那么快。可以再观望十年。
然后过了十年，我们坐在这里，试图认真地回溯这件事情。
所谓以代际划分的命名法，毋庸置疑更多时候是研究者出于省事的考虑。像我没有参加新概念作文大赛，出书也晚，但是后来有一批80后作家在期刊上崭露头角的时候，自己同样也会被拎出来归于此类。这个标签化的过程其实你没办法抵抗。比如说江西诗派、前七子、后七子，或者是盛唐、晚唐、花间、豪放派、婉约派„„文学史上所有个体都不会是单独的，都会被分类码堆。这种分类法古已有之。
有那么几年，一接受访谈，总有一个问题是让我谈谈对郭敬明、韩寒的看法。有一次和笛安聊天，发现同病相怜。可我们对他们能有什么看法呢？谁也不真正在意我对他们有什么看法，包括他们自己。但这件事被反复追问，我想也许还是被归类码堆，又要以成名者为坐标轴的意思。但这是别人图省事的工作方法，其实也不必感到困扰。
事实上写作者没有这个义务配合他者找到并确认自己的位置。东西写出来，若干年后再看就是。一切的检验标准，没有比时间更残酷、也更准确的了。
现在大家反复说到的严肃文学式微也好，小圈子自娱也好，“参差多态乃人类幸福之本源”，商业文学和严肃文学自有其运行准则和受众。“青春文学”为什么会变成话题？其实还有一个原因我们一直没提，就是当时网络论坛的方兴未艾和媒体的共同参与。回头看2003、2004年新概念作者云集的一些网络论坛里，他们讨论的问题其实非常严肃。一方面，他们对“60后”“70后”写作仍然充满敬畏，抱怨自己写作资源贫乏，缺少人生经验，看的书也不够多„„虽然已经被称为“作家”了，却不知道到底该写什么。其实对年轻的作者而言，太易出版无异于揠苗助长，这种低门槛准入会造成之后的隐形长期伤害。我们社也出过很多新概念作文选，销量一年不如一年„„不管是80后，还是70后，无数文学爱好者都在试图通过这个比赛广为人知，渐渐形成了新概念体，就像台湾的文学奖体，和后来大陆的期刊体一样。这些举措之后的影响都有利有弊，一方面有这么多渠道同时在挖掘年轻的写作者，有才华者很难彻底被埋没。另外一方面，渠道太多，也就代表了选择太多诱惑太大。话说回来，什么事又是有百利而无一害的呢？
因此，一个年轻的写作者如何设法保全他的才能走得更远，这个我觉得倒是更值得讨论的议题。在二三十岁就登上名声的巅峰，过早被推到公众视野面前，这是我国在八十年代文学繁荣时曾发生过的奇迹。比如余华和苏童――当然他们的大众名声和作品改编电影有关。但可惜的是，我们大多数作家最富有创造力的阶段似乎都太短暂。越早成名，越早定型。每个人在发展过程中都不断面临重新选择，每个人的写作也有自己上升下降的轨迹。这是在任何代际都会遭遇的机会、诱惑和风险。
青春何为？也许有一天，“青春文学”这个被用旧了的词可以重新被擦亮，变成“青春性的文学”。所谓青春，就是一种生机活力，一种不断求新求变的倾向，而不是把文学变成熟能生巧的工匠技艺。文学工作者尤其要警惕“轻车熟路”。我们都见过太多这行当的聪明人，反复考虑各种读者想要什么，什么作品可以冲击鲁奖，什么主题更适合评论家阐述主题，什么时候要让读者流干红泪，这个就是要开始做商品、产品了，他要变成一个产品经理了，而不是作家。文学的本质，或者至少严肃文学的本质，应该是不断打破常规，突破边界，创造以前没有的样式。我们每一本新的书，都是为了和世界上早已存在过的千千万万本书也包括自己的那一本或基本抗衡，它处理的问题必须足够新，才有产生的意义。
据说在朝阳大悦城或者苹果社区的咖啡馆，大概每三张桌子就有几个人在那儿说，“哎，你预测一下今年哪种类型片最火”或者是“我们要拍一个类似《北京遇上西雅图》的电影”。事实上，就算是电影这样一个比文学更接近商业或者制造工业的行业，能够让人耳目为之一新的作品，也来自更富有锐气的年轻创作者，他们不圈囿于经验成见，不受常规束缚。拍《路边夜餐》的毕赣，首先是一个诗人，他用近乎于诗歌的电影语言来拍摄，这种艺术电影跟写作也有一点像，但接下来何以为继，能否进步而不被自己已形成的风格局限，又会变成新的问题。写作就是这样，非常难，需要挑战的不光是几千年来的无数经典，还有过去的自己。每次开始都可能是新的成功，但更可能是新的惨败，毫无捷径、终点和保障可言。
好比书法，一般的人来说都是先学柳体、颜体，像弘一法师的字体，非常特别，他是一个形式上的创新，好比毕加索的抽象主义，后来的立体主义。但是这些创新者并不是没有经过特别扎实的学习素描速写水粉水彩现实主义油画的阶段。一个初学者如果开始上手就写弘一体，他肯定是一个不够真诚的投机主义者，要么就是剑走偏锋，一开始就被这种过于强烈的风格框住了自己更丰富的可能性。作者应当经历过大量的对不同风格的研习，才有可能摸索出自己现阶段适合的风格。一出手就开天辟地，前无古人后无来者的天才或许也有，但我没有见过。只有在尝试过无数失败以后，你才有可能会在某条适合自己的路上稍微前进一点，但这并不代表就不会再迷路。有志长远走下去者，只能以阅读为司南，生命体验为燃料，不断排除外界影响，重新校准自己的方向。
也就是说，可以做的，只有写。
写下去。哪怕短期内很难从无数同时代写作者中被辨认，哪怕一生志业蹉跎消磨。无论如何，写作是从业者战胜时间的唯一可能路径――以艰苦卓绝的创造对抗生之虚无。以极大的意志寻找失落的时光。不光“青春写作”事关青春，写作本身，就是郁郁青青、充满希望的春天。
责任编辑 何子英
第四篇：五大面试类型回答技巧
题型
一、表达观点型
这种题型是必考题之一，出现的概率极高，一般是先表述一种社会现象、或者几种观点、或一句俗语，然后让你提出对这种社会现象或观点的看法。涉及的领域比较多，政治、经济、文化、社会等各个方面。
该题型主要评分标准有：应变能力和个性稳定、责任感与进取心、理论素养政策水平，权重80%。
社会现象例题：现在社会上贷款买汽车、买房子的人越来越多，人们对此褒贬不一，你如何看待？
观点例题：在工作中，有人说，“不谋全局者不足以谋一域”；也有人说，“一着不慎，满盘皆输。”谈谈你的看法。
俗语例题：中国有一句俗语：“人挪活，树挪死”，你如何理解这句话的含义？
这三种题型的内容大多是一样的意思，无非都是反应一种或几种观点，所以回答的思路都是一样的，不必再细分，都可以分为三种小类型：
1、肯定观点型；
2、否定观点型；
3、可辩证评论型。
【一】肯定观点型。
【分析】此类题目相对比较简单，因为题目所阐述的事件是正面的，有意义的，所以回答的主要内容就是围绕着“意义”，所以本题的关键词是“意义”。
【思路走向】简要分析含义并肯定观点---分析优点--最终再次肯定
【1】社会现象题。
【答题思路】
一、简单铺垫，简要分析含义并肯定观点：
二、分小点阐述意义所在：
三、小结：再次明确观点，并简要说明如何提倡、支持这种好的行为。
答题误区：这类题目很容易跑题，没有抓住意义来答，而是抓住如何开展这种活动来答。备注：有下划线的部分是参考答案，其余是解析。答这类题目时，不用面面俱到，对于意义的阐述，重点表达即可，多了反而觉得太啰嗦，一般总结为三点就够了，只要自己觉得够充分，否则要详细的话，有的人可以说一个小时都不止。
【2】俗语，名言警句题
一、简单铺垫，简要表达自己的观点：
二、先从理论上分析，再结合工作、为人处世等方面分小点阐述意义所在：
三、小结：再次明确观点及正确的做法。
【二】否定观点型。
【思路走向】否定观点---分析否定的原因--最终再次否定，并简要阐述正确的做法
【答题思路】
一、简单铺垫，简要给这种现象定性，并明确自己的观点，也就是否定：
二、阐述为什么会存在这种现象及反对的理由（要点要少而精，不能太啰嗦）：
三、小结，再次表明立场观点，并阐述如何制止这种不正常的现象。
【三】可辩证评论型。
【思路走向】明确观点---分别分析2种观点的优缺点（或对与错或利弊）再结合起来分析--小结。
【答题思路】
一、简单铺垫，简要给这种现象定性，并明确自己的观点：
二、分别说明2种观点的利与弊。
三、收尾小结结合起来论述，论证自己的观点并结合实际工作、生活、为人处事去扩展： 很多题型里在总结时可以用到的套话：
工作也是一样的道理，只有平时勤勤恳恳，默默无闻，少说话多做事，提高自己的业务能力水平，加强理论学习，提高自身素质，尊重领导和同事，坚持正派的为人处事的做风，一旦有重要任务分配下来，才能圆满的完成任务。
题型二 人际关系沟通协调题
人际关系题在面试中最经常出现，而且出现概率极高，答这类题目时如果有丰富的工作经验，就相对比较简单，但现在公务员招考对象大多是应届毕业生，实际工作经验较为缺乏，要答好比较难，特别要深入分析就更困难了，所以没有实际经验的答这类题目时，重点把握答题要点和思路，至于能否深入，看自己的实际能力了。
这类题目一般都会涉及一个矛盾冲突让你来解决，给人一个明显的感觉是：怎么这么倒霉，遇到这种难题。而且答题是又不能太正面，答的太正经，会给考官你不诚实的感觉，如果答的太实际，又会给考官你太圆滑的感觉，所以如何把握答题的度，也是一个难点。
人际交往，一般有以下几种关系：领导、同事、群众三者之间，有时候会同时出现，比如出现和领导、同事的矛盾，这样的题目就更难了。
该题型主要评分标准有：沟通协调能力、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、理论素养政策水平，组织协调能力，权重90%。
【一】与领导之间的关系
【分析】与领导之间的矛盾，关键要抓住：服从、主动、尊重、沟通、化解这几点，然后换位思考，假如你是领导，你希望和你有矛盾的下属怎么做，这样去答题，就会简单许多了。
【思路走向】表明态度，自我检讨后化解---分析领导不足后区分情况化解--总结经验教
【答题思路】
一、简单铺垫，表明处理矛盾的态度和原则。
二、1、分析过自己的原因，采取的化解办法；
2、分析领导的不足，并区分不同情况采取不同的处理办法。
三、简单小结，吸取经验教训，今后工作中将怎么做。
【二】与同事之间的关系
【思路走向】表明态度---分析原因区分情况化解--总结经验教训
【分析】同事之间的矛盾，关键要抓住：主动、尊重、沟通、化解这几点，俗话说“无风不起浪”，同事和你有矛盾，正常来说是有原因的，只有找出这个原因，才能化解矛盾。
【答题思路】
一、简单铺垫，大致说明整个矛盾的情况，再做进一步的分析：
二、分析原因，如何化解。一般可以分成2种原因，一个是自身原因，一个是对方或者其它原因。
三、最后总结经验，今后怎么做才能尽量避免和同事之间的矛盾。
【三】与群众之间的关系（与大型突发事件不同）
【分析】与群众发生矛盾，最重要的是稳定、沟通、协调，一般的化解步骤是：了解矛盾，寻找办法，协调沟通，化解矛盾。
【思路走向】表明态度---了解原因区分情况化解-总结经验教训。
【答题思路】
一、简单铺垫，简要表述处理事情的原则，了解原因。
二、分析原因，如何化解。一般可以分成2种原因，我方原因、群众原因，制定不同的办 法。
三、总结经验，加以改进。
题型三：计划组织协调题型
计划组织协调题型命题思路：主要考察考生活动的计划、组织、协调能力，对考生的实际工作能力的考察时全方位的。这种题型覆盖考点较为全面，基本覆盖了所有的评分标准，所以出现概率极高，作为考生，必须熟练掌握该种题型的答题思路。
由于考生大多是刚出校门，没有工作计划组织协调的实践经验，因此回答这类问题有一定的难度。失分主要原因：第一，没有掌握答题模式；第二，组织程序、计划不周全。
计划组织协调其实就是一个项目的实施，从项目管理的专业知识来分，应该分为一下4个步骤：建议和启动、设计和评估、实施和控制、完成和收尾。这是专业的回答，如果考生无法理解这种专业的回答模式，可以使用以下通俗的思路：
分为铺垫、计划、实施、总结4项内容。
1、铺垫：简要铺垫，阐述活动的意义，并表达自己开展活动的积极态度。
2、计划：根据活动特点，确定主题和内容，制定计划预算，汇报后实施。
3、实施：分为3部分，第一，成立活动小组，通过开会形式统一思想，分工，将计划细化、责任落实到各人员岗位。明确时间、地点、人员、资金、物资等关键因素。第二，通知相关参与部门和协助部门，参与部门一般就是与项目有关的部门，比如比赛，就是参赛单位；协助部门一般有涉及安全的公安、消防、安监、保安、卫生部门；涉及宣传的广告公司、相关媒体等等。第三，活动的具体实施。各部门按部就班，各司其责，确保活动安全顺利进行。
4、总结。活动要善始善终，收尾和总结工作很重要，收尾有物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括及时汇报，通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案，写出总结提交领导。
该题型主要评分标准有：应变能力和个性稳定、责任感与进取心、理论素养政策水平，组织协调能力，权重100%。
【一】组织活动型
【思路走向】计划---实施--总结
【答题思路】
一、简单铺垫，简要阐述活动的意义，并表明自己开展活动的态度和原则。
二、计划。简要说明制定计划这件事情，不必太详细，具体活动内容可以在实施阶段体现。
三、实施：分三个步骤。
四、总结收尾。
【二】调查型
【分析】这种调查的题型，重在阐述调查的步骤和采取的办法。
【思路走向】铺垫，调查计划，调查实施，总结分析汇报
【答题思路】
一、简单铺垫，强调此次调查活动的意义和表明自己的态度原则。
二、调查计划。简要说明调查前要准备的一些事情，主要是写出计划。
三、调查的实施阶段。
四、表格回收、统计、分析、总结阶段。
题型四：突变灵活应对题
灵活应变能力，是指面对生活或工作中突变的疑难事件，迅速做出反应，采取适当方法和措施予以妥善解决的能力。一般这种突变事件非常突然且棘手，需要在较短的时间内作出相应的对策，比如飞机误点，耽误了你参加会议；执行任务途中，同事突然生病等等。突变灵活应对题型在面试题中出现的概率也极高，在80%以上，基本覆盖了所有的评分要点，主要侧重考察考生的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的能力等。这种题型比较有难度，没有实际工作经验的考生，也是很难答好的。
灵活应变能力集中体现公务员的综合能力素质水平，面试考察应试者的应变能力，主要是考察应试者对宏观形势的理解和认识，以及在变化的形势下有无适当的对策；同时还关注应试者对风险和机遇的基本倾向，以及在关键时刻是否敢于承担责任的倾向。从这个角度考虑能力的评价和个性特征的评价有时是难免交叉的。
回答这种问题，首先要确定几个关键要素：判断，寻因，对策，善后。具体就是先对事件作出快捷的反应及正确的判断，采取适当措施，接着查找事情发生的原因，对症下药，采取有效的措施解决问题，最后总结归纳经验教训。
【思路走向】简要分析后果---采取有效措施化解--总结经验
【答题思路】
一、明确表达自己的态度，并解释可能产生的后果
二、区分场合，消除误解。一是当场采取措施；二是事后解释。
三、小结经验，今后的做法。
题型五：大型突发事件
【思路走向】简要说明处理原则---具体处理步骤--善后处理，总结经验
【答题思路】
一、简单铺垫，阐述解决事件的思想原则。
二、及时快速，稳定情绪，控制场面，了解情况，采取措施，及时汇报。
三、善后处理，总结汇报。
部分铺垫的参考答案：
人际关系型
答题要点：因为工作原因，和领导发生了矛盾，这种情况在工作中确实会发生，遇到这种情况，我会静下来思考，详细分析矛盾的原因，然后积极主动，客观诚恳地去化解矛盾：（注意此类题目沉着冷静，反思很多人都在说，我们就不要跟潮流了）
答题要点：工作中和同事发生矛盾应该客观看待，我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着大事讲原则，小事讲风格的谦虚谨慎、尊重理解去查找原因，积极沟通交流解决问题。
组织活动型：
答题要点：领导让我策划一场大型的应届毕业生招聘会，可以帮助应届毕业生解决工作问题，缓解就业压力，维护社会稳定，意义、责任重大，我将积极准备，认真细致组织，尽力去完成此项重要任务，不辜负领导对我的期望。
部分总结的参考答案：
一个人的发展，实力是内因，机遇是外因，二者缺一不可，所以我认为，我们要靠平时点点滴滴的积累，充实好自己，正所谓养兵千日用兵一时，机会来了，才有资本显示自己的实力。工作也是一样的道理，只有平时勤勤恳恳，默默无闻，少说话多做事，提高自己的业务能力水平，加强理论学习，提高自身素质，尊重领导和同事，坚持正派的为人处事的做风，一旦有重要任务分配下来，才能圆满的完成任务。
组织活动型：
答题要点：最后在招聘会结束后，注意清理会场，物资归位和整理卫生；同时进行资料整理统计和分析，形成书面报告相关领导和部门，听取领导的意见，总结经验。在条件允许的情况下，通过适当的形式感谢参与招聘会的工作人员，并互相交流经验。
答题要点：最后回收调查表，统计数据并加以分析，找出对策，最终写出该产品的调查报告并上报领导。整个调查活动结束后，应该对此次事件加以总结，吸取经验教训，防止今后再次发生类似的产品安全问题。
三、善后处理，总结汇报。
答题要点：继续跟踪整个事件的处理过程，保证每个被欠薪的农民工在规定的时间内领到工资。同时，形成书面汇报材料，上报上级领导及相关部门。最后总结经验教训，采取相应的措施和办法，防止再次发生拖欠工资违法行为，维护社会稳定。
第五篇：五金企业五大类型总结
五金企业五大类型总结
随着五金行业的不断发展壮大，在其链条上也逐渐形成了五大类型的五金企业和它们各自的发展模式：一流企业做标准；二流企业做品牌、文化；三流企业做解决方案；四流企业做产品差异化；五流企业做同质化打价格战。下面亿矿网分别就这五类企业做详细的分析。
一流企业做标准。在任何一个产业内，领导者通常都有自己的标准，而这里的标准也就成为了行业标准，这对于一个企业和一个国家来说，意义重大，在我国更为明显。
我国在五金方面相对处于科学技术低谷和知识产权的弱势地位，只有企业成为行业领导者、制定行业标准才是提升国际竞争力的关键。无论是个人还是企业，都应站在国家利益的角度发展，立足全社会，动用各种资源和手段，穷尽有限空间，在坚持改革开放、实现利益平衡和保障国民待遇的背景下，最大程度的保护我国国家以及企业的利益，共同促进国内外相关产业及企业的发展，不断创新，成为行业内的标杆。
二流企业做品牌、文化。随着新技术、新工艺、新设备对产业的冲击力越来越大，产品开始趋于“同质化”，市场竞争被推入“品牌时代”，从这个角度讲，企业的竞争就是品牌的竞争，品牌的背后就是这个企业深层次的文化，企业一旦具有了文化的魅力，品牌的美誉度在某种程度上就会再上新台阶，文化是一个企业的内涵。
三流企业做解决方案。所谓“功夫在诗外”，而企业更有力量的武器也在产品之外，企业应做到让客户对企业满意，为客户量身定做解决方案，而不仅仅限制在产品之上。买产品不如买服务，买服务不如买解决方案，五金行业的营销急需新的突破。
四流企业做产品差异化。产品差异化是指企业以某种方式改变那些基本相同的产品，以使消费者相信这些产品存在差异而产生不同的偏好，按照产业组织理论，产品差异是市场结构的一个主要要素，企业控制市场的程度取决于它们使自己的产品差异化的成功程度。除了完全竞争市场（产品同质）和寡头垄断市场（产品单一）外，通常产品差异是普遍存在的。企业对于那些与其他产品存在差异的产品拥有绝对的垄断权，这种垄断权构筑了其他企业进入该市场或行业的壁垒，形成竞争优势。
同时，企业在形成产品实体的要素上或在提供产品过程中，造成足以区别于其他同类产品以吸引购买者的特殊性，从而导致消费者的偏好和忠诚。
五流企业做同质化、打价格战。基于产品核心价值的竞争时代正在过去，因为，这个世界上再也不缺乏高质量的产品。手机也好，汽车也好，甚至飞机也好，没有诺基亚、福特、波音，市场也会在消费者毫无知觉中很快被重新分配。
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