片区党支部的基层建设.doc00（共5则）

第一篇：片区党支部的基层建设.doc00

片区党支部的基层建设

根据党的基层建设规定和西安公司党委工作安排，长安片区党支部基层建设工作安排 一． 基层组织建设 1.党小组

第一党小组：片区机关、内退人员、退休人员（组长：由宋国锋同志兼任）

第二党小组：韦曲加油站、新村加油站、引镇加油站（组长：何

俊）

第三党小组：咀头加油站、大兆加油站、东伍加油站（组长：夏新平）

第四党小组：斗门加油站、通达加油站、高桥加油站（组长：赵志强）

第五党小组：沣峪北口加油站、沣峪口加油站、团结加油站（组长：贺建涛）2.民主管理小组 组长：王

涛

成员：卢建平、郭林昌、曹纪楼、刘

涛、夏

靖、梁云涛、田

园、范

媛、赵军沛、王

鹏、姚小辉、任泽宽 3.学习小组 组长：种翠云

成员：杜

雯、谢毅娟、韩小梦、卢

栋、张维刚、董亚宁、宋俊杰 4.通讯小组 组长：谢

娟

成员：王渭林、毛柯茹、周英、宋

锦、刘谞颖、张军利、宋锦杰 二．党员责任区

1.机关责任人：闫谋

2.斗门加油站、团结加油站责任人：任小宝3.引镇加油站、咀头加油站责任人：胡长安4.韦曲加油站责任人：何俊 5.通达加油站责任人：赵志强 6.沣峪北口加油站责任人：贺建涛 7.东伍加油站责任人：夏新平8.大兆加油站责任人：毛柯茹 9.新村加油站责任人：谢毅娟 10.沣峪口加油站责任人：杜文 11.高桥加油站责任人：郭林昌 三．党员模范岗：

1.沣峪北口加油站经理：贺建涛 2.韦曲加油站报账员：周英 3.团结加油站保管员：田

毅 四．党员示范岗：沣峪北口加油站

五．党支部委员党建联系点

任小宝：斗门加油站、团结加油站、韦曲加油站、新村加 油站

闫

谋：片区机关、东伍加油站、通达加油站 胡长安：引镇加油站、咀头加油站、大兆加油站 宋国锋：高桥加油站、沣峪北口加油站、沣峪口加油站 六．党员联系岗 卢建平：机关各岗位

何

俊：韦曲加油站、引镇加油站报账岗、保管岗、加油 岗

夏新平：东伍加油站、咀头加油站报账岗、保管岗、加油 岗

赵志强：通达加油站、斗门加油站报账岗、保管岗、加油 岗

贺建涛：沣峪北口加油站、团结加油站报账岗、保管岗、加油岗

毛柯茹：大兆加油站报账岗、保管岗、加油岗 谢毅娟：新村加油站报账岗、保管岗、加油岗 杜

雯：沣峪口加油站报账岗、保管岗、加油岗 郭林昌：高桥加油站报账岗、保管岗、加油岗 七．主要工作任务

1.坚持以党的路线方针和全会精神为指导，以科学发 展观为主题，按照创先争优党员“五带头”的标准，廉洁自律的要求，西安公司党委、工作会精神及我片区2012年工作目标内容，协助本单位领导抓好加油站管理和销售工作、员工政治学习、思想教育工作，开展好企业文化及精神文明的创建活动。

2.认真贯彻落实西安公司工作目标任务及党委工作内容，充分发挥员工的聪明才干，发动员工献计献策，确保经营安全，保证经营工作任务顺利完成。

3.每两周下站一次，深入了解党建工作和经营工作进展 落实情况，党员队伍状况和党建工作存在的问题，征求党员员工的意见和建议。

4.对党建、思想政治工作和经营管理工作出现的新情况、新问题，给与指导，工作中应该加强的部分，提出对策，帮助基层解决实际困难和问题。

5.做好员工的思想工作，入党积极分子的培训教育工作，调解员工之间发生的各种矛盾，确保企业稳定持续发展。

6.带领员工遵纪守法，抵制歪风邪气，加强党员、员工的党风廉政、廉洁自律教育，不断增强党员员工反腐倡廉意识，做好后进员工的转化工作。

7.认真践行“三尊重”理念，积极推进“家”文化建设、“五好食堂”建设、“五小建设”、“五型班组”建设、“文明宿舍”创建，标准站的创建等工作。

8.结合存在的实际问题，采取调查了解，加强思想教 育，理清工作思路等工作措施推动具体工作，同时还要解决加油站、各岗位的困难和问题，积极为加油站员工办实事、办好事，关心员工的吃住等生活问题。

9.及时总结党建、加油站工作方面的好经验，岗位员工的 好做法，发现典型的人和事，予以推广并给与表彰奖励，推动片区各项工作，促进目标任务的完成。八．有关要求

各岗位党员要主动向党支部汇报工作，及时反映基层各项工作开展有关情况，自觉接受党支部的指导，认真做好具体工作，确保党的基层建设工作取得实效。

脾气小一点

微笑多一点 心胸大一点

理由少一点 头脑活一点

嘴巴甜一点 服务优一点

动作快一点 腿跑勤一点

做事轻一点

出车日当午

醉得遍地吐

谁知杯中酒

酿成终身苦

冲走脏乱

留下健康

第二篇：阿克苏片区党支部2011工作总结-定稿

阿克苏片区党支部2011年工作总结

暨2012年工作计划

2011年，阿克苏片区党支部在公司党委的正确领导和支持下，以两级公司党委工作要点为指导，紧紧围绕党政工作中心，认真贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，积极实践“三个代表”，认真学习落实科学发展观，在片区全体党员及广大员工的共同努力下，职工思想道德素质、业务素质、加油站管理水平、内部经营管理等各项工作都迈上了一个新的台阶，基本实现了年初制定的各项目标任务，为企业各项工作的开展和生产经营工作营造了较好的环境。支部切实加强党的建设，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部职工的作风有了明显转变，有力地促进了企业各项工作的顺利开展。

一、2011年工作回顾

（一）狠抓思想政治教育，提高全员素质

为建设一支作风正、业务精的党员员工队伍，片区党支部着力抓好队伍的素质建设。一方面，坚持“警钟长鸣，教育优先，主动出击，防范在前”的原则，从源头抓起，从思想上解决问题，有计划、有步骤、分层次抓好全体员工的思想教育，开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。举办形式多样的学习教育活动，认真落实公司党委关于开展“形势、目标、任务、责任”

主题教育等。另一方面，开展岗位培训及岗位技能比武，提高员工的业务技能。支部鼓励广大员工学技术、练本领，不断提高技术水平，增强企业凝聚力。

（二）加强党的建设，坚持思想政治工作常抓不懈。

1、搞好队伍建设，提高思想认识，加强组织领导，落实目标管理。坚持把工作放在首位，始终保持发扬团结、务实、高效、廉洁的传统。深入了解职工的思想动态，广泛听取采纳职工对工作中的意见和建议，踏踏实实搞好各项管理工作，片区与站、站与员工签订了目标责任书，目标任务层层分解，落实到人到岗，保证了全年工作的顺利开展。

2、根据年初党建工作管理目标，制定了党支部理论学习计划。坚持每月一次学习制度，主要学习了《中国共产党章程》、党风廉政建设和反腐倡廉工作会议精神等内容及党的十七大和十七届五中、六中全会精神；重点围绕深入学习实践科学发展观活动，加强支部班子能力建设，着力解决广大员工的实际困难。

（三）加强组织建设，发挥党员模范带头作用

支部坚持“三会一课”制度，按照公司的安排召开支部会、支部大会和党小组会，每半年上一次党课、召开一次组织生活会，积极开展党员批评和自我批评的民主评议工作。努力增强党支部的凝聚力和战斗力，进一步发挥广大党团员的先锋模范作用，每项活动真抓实干，不流于形式，效果较好。

其次做好入党积极分子入党的教育培训工作。先后有6人写了入党申请书，经过严密、慎重的考察，确定了2名发展对象，目前已进入吸收程序。党支部开设入党积极分子上党课教育，使入党积极分子接受党的基本知识教育，革命传统教育，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念。

（四）加强党员的能力素质建设

片区党支部按照“思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”的目标，积极推行党员素质建设，通过加强党员和骨干、关键岗位人员的学习培训，创新教育形式，拓宽教育载体。党员的思想政治素质、业务技能有了新的提高，在生产经营各项工作中较好地发挥了先锋模范作用。通过一系列主题活动的开展，全体党员认真履行承诺，确保了党员在平时工作中看得出来，在关键时刻站得出来，在危急关头豁得出来，充分发挥了“五个作用”，即：在思想认识中的“前导队”作用，在日常工作中的“主力军”作用，在关键时刻的“排头兵”作用，在生产经营中的“安全员”作用，在群众中的“黏合剂”作用，党员的先锋模范作用得以全面显现。

（五）提升支部和党员战斗力，确保全年各项经营指标的顺利完成。

企业党组织开展工作的的立脚点和出发点，就是要集中精力围绕企业中心工作，在经营管理工作中锻炼队伍，提升

基层党组织的战斗力。具体到销售片区，就是不折不扣地完成好上级公司交给的各项生产经营任务，不断提高加油站管理水平。2011年，上级给我们下达的任务指标是：成品油销售实现 94020万吨，便利店销售任务560 万元，润滑油销售 130 吨，IC卡销售25541张。在严峻的生产经营形势面前，片区党支部多次通过会议给大家分析形势，帮助大家树立信心，使各加油站认识到当前的形势和机遇，充分调动全体党员和广大员工的积极性，对外紧紧抓住资源紧张、市场相对纯净的难得机会，强力开拓市场，对内狠抓规范服务，强化服务意识，提高服务质量，不失时机地树立资源紧缺形势下的主渠道形象，争得了客户的信任和理解。通过一年不懈努力，截至10月31日，全年成品油销售实现 80376吨，便利店销售任务568.26 万元，润滑油销售120.82吨，IC卡销售20136张，较好地完成了上级下达的经济指标。

（六）紧紧围绕企业中心工作，深入开展形式多样的党群活动。

为了提高职工文明素质、活跃职工文化生活，增强企业凝聚力，增进员工队伍之间的友谊，促进企业精神文明建设，一年来，片区精心策划，周密组织，成功举办了一系列活动：

——在“七一”来临之际，为进一步增强党员的党性意识，强化爱党、爱祖国、爱企业、爱岗位教育，片区党支部组织全体党员来到户外，进行徒步活动。到达目的地后，又组织全体党员上了一堂以“学党章、温党史、听党话、跟党走”

为主题的党课。在和煦的阳光下，在醉人的春色里，绿树掩映下，24名党员和4名入党积极分子面对鲜艳的党旗，庄严地说出自己对党的誓言。会后，全体党员、入党积极分子和部分骨干员工进行座谈，大家缅怀党的历史，畅想企业的未来，共同送上对伟大的党最美好的祝福。这次特殊的党组织活动给大家留下了难忘的深刻印象。

——今年“五四”青年节前夕，片区党支部组织、引导团支部召开了团员座谈会，学习了《中国共青团团章》，开展了青年职工思想状况调查问卷。在座谈中，团干部、团员纷纷做了发言，对今后阿克苏销售公司如何更好的开展团的工作提出了意见和建议，全体团员重温了入团誓词，再一次唱响了团歌。

——做好党建“三联”工作。按照公司党委要求，片区党支部委员联系加油站（班组），每季度参加一次联系点的活动或党组织生活会，及时了解联系点党员和员工的学习、工作情况和思想动态，了解职工的所思所想所需，掌握第一手资料，有针对性地做好党员教育管理工作和员工思想教育工作；党员联系生产经营岗位的示范点，做到经常联系入党积极分子，同时再联系1个岗位。积极指导联系点积极探索改进基层党建工作的新方法、新举措，不断促进联系点各项工作扎实推进。

——深入落实“三基”工作要求，创造性地开展以“三基”为主要内容的形式多样的活动。为认真落实新疆销售公

司和阿克苏销售公司关于加强“三基”工作的有关要求，全面推进以基层建设、基础工作、基本素质为内容的“三基”工作，丰富加油站文化生活，活跃企业文化气氛，片区党支部组织开展了“三基”工作主题黑板报比赛，各站积极响应支部号召，踊跃参加比赛，围绕主题组织文章，设计版面，准时参赛。此次比赛共制作版面19块，评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，其它为鼓励奖。附近加油站的14块黑板报在公司展出，反响强烈，做法得到了公司领导的肯定，收到了较好的宣传效果，达到了预期的目的。此外，支部还要求各站妥善加以引导，举一反三，开展撰写心得体会、员工座谈等形式多样的工作，丰富强“三基”主题活动内容。

——加强党的基础知识学习活动。党支部合理使用经费，投入资金3000余元，制作以“三基工作”、“科学发展观”、“党建目标考核”“党员亮相牌”等为主题的展板9块，丰富了支部宣传阵地；投入资金1431元，购买以党建基础知识为主要内容的学习书籍100余册，做到支委、党员人手一套。举行了授书仪式，以点带面，掀起学习党的基础知识的热潮。

——坚决落实公司党委的工作部署，积极配合机关各部门开展好各项工作。阿克苏片区认真落实，精心组织，周密安排，根据加油站的实际情况，深入开展了“五型”班组创建等一系列活动。制定了实施方案，在争创工作中狠抓实效，立足争创活动推动企业经营管理各项工作全面发展，成绩斐

然，得到了上级公司的充分肯定。

——在日常生产经营活动中，片区党支部通过不断探索新的管理模式下党组织活动的形式和内容，努力增强党支部的凝聚力和战斗力，进一步发挥广大党团员的先锋模范作用，要求大家立足岗位，以“岗位比贡献”“党员在一线”等活动形式，形成了良好的比学赶帮超的氛围，达到了以本职工作践行“三个代表”重要思想的目的。2011年阿克苏片区党支部被评为新疆销售公司先进基层党支部，红旗坡加油站被评为新疆销售公司先进示范班组，支部书记被评为新疆销售公司优秀党务工作者，一名党员被评为新疆销售公司优秀党员，一名党员被评为新疆销售公司党员示范岗称号。

（七）齐抓共管，协调发展，做好工、青、妇各项工作。片区认真落实公司工作要求，全力做好工会小组各项工作，努力把工会组织建成全体员工的“职工之家”。片区落实民主管理，杜绝“一言堂”；努力做好企务公开具体工作，坚持在基层加油站推行“五公开”；关爱员工，扶贫帮困。支部负责人经常深入基层加油站，慰问一线员工，向员工们送去祝福，深受员工好评。特别是在每个节假日，支部号召党员、骨干关键时刻树立形象，主动下到班组上岗顶班或者动手给员工准备节日工作餐；关注员工身体健康，积极配合公司有关部门，组织一线女员工参加体检。加强团员队伍建设，以“永远跟党走”为主题，不断提高团员的思想政治觉悟和理论水平，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和

价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为企业多做贡献。鼓励广大团员青年学业务知识，以争做“知识型职工”为依托，提升青年团队的文化素质。深入开展“创建”活动，引导团员青年立足本岗创新。针对团员队伍实际，按照党支部的分布情况，同步合理调整基层团支部，形成了党、团组织在组织建设上的联动机制，党建带团建工作更加高效、便捷。引导全体团员深入学习“三史”，努力践行“两个层面”、“六个词”的新疆青年时代精神。开展创建“五四红旗团支部”活动，创优工作机制；深入开展创建“青年文明号”活动，进一步丰富和拓展青年文明号集体的创建范围；积极开展“青年安全示范岗”活动。通过种种举措，有效实现了工、青、妇各项工作的协调发展。

二、2011年工作中存在的问题

2011年，在公司党委统一领导下，在支部全体党员和广大员工的共同努力下，阿克苏片区党支部党群各项工作有了新的进步，但在取得成绩同时，也还存在着一些不足，主要在以下方面：

1、政治学习方面，由于当前行政工作任务比较重，加之网点多、分布散，集中学习有一定困难，两级领导班子学习的广度和深度还有待进一步提高，学习效果有待进一步提高。

2、制度建设落实方面，通过深入持久的自查活动，今年片区还出现过一些违规情况。支部党风廉政建设、学习、宣贯要继续加强，加大管理监督处罚力度，进一步健全惩防体系。

3、开展活动不够深入，落实不够扎实。有时开展的活动还存在应付现象，停留在表面上，未能做到深入、持久。

三、2011年工作计划

一年来，经过全体同志的努力，片区党支部的工作取得了一定的成绩。2012年，我们将继续贯彻落实上级公司党委指示精神，深入推进党的思想、组织、作风和制度建设，求真务实，开拓进取，努力把各项工作做得更好。

2012年，阿克苏片区党支部将着重做好以下工作：

1、继续深入学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，为党群工作的顺利开展奠定思想基础；

2、深入落实“三基”工作要求，创造性地开展以“三基”为主要内容的形式多样的活动。

3、片区党支部要在今年开展“五型”班组建设成果的基础上，持续推进创建学习型党支部、学习型班组、知识型员工工作；

4、认真探索在新的管理体制和组织架构下的党群工作。将党群重点工作和企业行政工作有机结合起来，通过实实在在的经营业绩，体现思想政治工作的强大力量，同时通过思想和理论的成果，检验企业经营工作的目标和方向。要克服机构压缩后人员不足的实际困难，充分调动党支部委员、各党小组和团总支、各团支部的积极性和主观能动性，将党群

工作任务目标与经营工作任务同步实行分解，紧紧依靠全体党员和广大群众，做好党的建设各项工作；

5、继续加强基层组织建设，将片区党支部的组织建设工作不断地推进下去；继续树立典型，培养积极分子，坚持成熟一个、发展一个，发展新党员，为党组织增添新鲜血液；

6、开展“发展党的优良作风，发挥共产党员在和谐社会建设中的先锋模范作用”的讨论活动。进一步改进思想作风，做到与时俱进，解放思想；改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效；改进作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律；

7、坚持“三会一课”制度。通过完善片区党支部的制度工作，加强对党员进行制度建设的教育，提高党员对党的制度和党员行为的要求和态度，树立党员在群众中的形象和威信；

8、继续抓好稳定工作，建立健全各项制度，定期走访联系对象，收集整理好各种档案、材料，为企业生产经营管理各项工作提供坚强的组织思想保障；

9、完善工、青、妇工作，加强企务公开、“五型”班组创建、“青年文明号”创建等各项工作，按规范整理收集好档案材料。

企业党群工作是一项重要、系统、长期的艰巨工作。我们有决心、有信心在公司党委的正确领导下，紧紧依靠全体党员和各族员工的共同努力，再创党群工作的新业绩。

阿克苏片区党支部 二〇一一年十一月二十五日

第三篇：区片教研

道帏中学教研工作总结

道帏初级中学

根据学区、学校教研工作安排，认真落实《循化县教育局关于成立“区片教研团队”的工作方案》，道帏中学周密策划，认真部署，在参与区片教研第四团队所有工作的同时，制定白庄中学、道帏中学学科教师影子培训工作计划，以数学和英语学科为重点，历时七周，取得了较好的效果，具体情况总结如下：

一、开展的工作。

（一）第四团队教研。

4月11日，第四团队负责人联席会议在循化中学召开，县教研室的主持下，与会人员踊跃发言，积极参与，制订了第四团队教研计划。道帏中学教师专业水平较低，在教研活动中，我们把自己定位为学习角色，4月26日，数学教研组四人赴循阳中学参加观摩学习；5月26日，汉语教研组三人赴查汗都斯中学参加观摩学习。两次活动中，认真观摩，虚心听课，主动向有经验的老教师请教，搜集相关资料，以诚恳的态度赢得团队伙伴的好感。借团队教研的便利，积极协调，学习和获取解决学校教育教学活动中存在的其他问题的方法，理化实验员和教师在循阳中学了解了实验课的开课情况，将好的经验带回学校。目前，理化演示实验和分组实验基本完成。

（二）影子培训。

1．加强联系，共同制定培训计划。

道帏中学组织教师认真学习《循化县教育局关于成立区片教研团队的工作方案》，细心研究，以就近、便利、有实效为原则，决定加强数学、英语两个薄弱科目的教研。4月 中旬，我校积极与白庄中学联系，共同商讨挂职带教“影子培训”事宜，初步确定了培训时间、内容、人员、培训方法及要求，制订了两所学校教研联动计划。

2．全程督促，确保培训顺利实施。

4月25日开始，为期六周的影子培训活动正式启动。我校教务主任率先垂范，在一周时间里，跟随白庄中学教务主任，在日常课堂管理、数据采集、教学评价等方面得到了手把手的指导。尕藏扎西、扎西吉、张俊、李毛才让、蔡进菊五位教师每天利用上午时间赴白庄中学学习，进行共同备课、观摩课堂、经验交流等活动，下午回校上课。两所学校为保证受训教师完成培训任务，签到权移交给培训方，学校领导夏杰、蔡煌道杰每周不定期到白庄中学走访，了解学习情况。到6月10日，本轮培训基本结束。

3．认真反思，力求培训有所收获。

教师到白庄中学跟踪学习优秀教师的课堂教学常规与技能，学习教学评价，严格要求学习与教学对接。白庄中学教务处安排专业素质强、负责任、有经验的骨干教师带教，努力做到了学科与所带年级对接，有利于学习中实践，实践中思考，解决了一大批实际问题。蔡进菊老师说：“我是个跨专业授课的英语教师，第一次带毕业班，进入备考阶段后，真不知道从哪里入手。这次影子培训，韩老师帮我制订了复习方案，我也学到了中考英语复习的一些方法和技巧，收获很大。”

活动结束时，受训教师每人撰写工作笔记2篇，教学心得1篇，教学后记1篇。

4．实战锻炼，努力实现学以致用。

参加培训的教师，克服身体或生活上的种种困难，上午学习，下午工作。为了将学习和工作有效结合起来，受训教师主动联系带教教师，提前调整教学进度，实现了双方同步教学。教师上午学到的技能和方法运用于下午自己的教学实践，有时把比较成熟的课型直接照搬到自己的课堂中，邀请教研组的同事评议，以求提高。

（三）协助完成汉语教学试验项目顺利结题。

循化县汉语教学实验项目已经实施三年，在汉语教师专业成长，优化课堂教学，促进学生能力发展方面发挥了不可忽视的作用。今年是结题阶段，6月13日，项目评估专家组莅临我校，深入汉语课堂，与汉语教师座谈，查阅资料，对汉语教研组历年来在教学方面进行的探索给予了高度评价，特别肯定了才旦吉、扎西措两位老师的展示课。

（四）教研组开展的教研活动。

我校重视校本教研，在教务处的组织安排下，以教研组为单位积极开展教研活动。因缺乏学科带头人，教研活动主要以集体备课、同课异构的形式，聚焦常态课，实现课堂结构优化，摸索课堂教学方法。本学期以来，四个教研组共开展教研活动8次。

二．存在的问题。

1、学校缺乏专业素养高，经验丰富的骨干教师，部分校本教研活动停留在比较浅显的层面，没有实质性的发展，难以实现预期的目标。

2、部分教师，尤其是真正需要提高的中老年教师教研态度不积极，虽然参加一些活动，但很少发挥应有的作用。

3、教师的课标学习是一项需要长期抓的工作。

三、今后的打算。

1．教研活动应确保每次教研活动有主题、有任务、有方向,尤其要把好“议课关”，把教研工作抓实、抓深,力求每次活动都要有点收获。要实现教研促进全校教学质量的提高这一最终目标。

2．要做好教研后续效益。特别是对一些不能上好课的老师，要落实跟踪听课、师徒结对、外出培训等各项措施，提高这些教师的课堂教学能力。今年, 教导处在这方面已有了些努力,但是做得远不够。主要是,没有落实跟踪听课工作。

3．重视青年教师的培养，建议制定三年培养计划,要建立一套有效的培养机制,营造教师成长的良好氛围,一定要培养出一批校教学能手、教学骨干，更要培养出一批区、市级有知名度的教师。

道帏中学 二〇一一年七月一日

道帏学区教研工作总结

道帏学区

根据学期初学区教研工作安排，结合《循化县教育局关于成立“区片教研团队”的工作方案》，为进一步提高校际教研联动的实效性，本着共享资源，共同提高的双赢原则，道帏学区周密策划，认真部署，在参与区片教研团队所有工作的同时，加强学区内校级教研联动，实施规范性教案及教学评价标准编写，实施“两语”能力检测，开展重点学科讲课比赛，取得了较好的教育教学效果，具体情况总结如下：

一、开展的工作。

（一）区片团队教研。

1、初中团队。4月11日，第四团队负责人联席会议在循化中学召开，县教研室的主持下，与会人员踊跃发言，积极参与，制订了第四团队教研计划。道帏中学教师专业水平较低，在教研活动中，我们把自己定位为学习角色，4月26日，数学教研组四人赴循阳中学参加观摩学习；5月26日，汉语教研组三人赴查汗都斯中学参加观摩学习。两次活动中，认真观摩，虚心听课，主动向有经验的老教师请教，搜集相关资料，以诚恳的态度赢得团队伙伴的好感。借团队教研的便利，积极协调，学习和获取解决学校教育教学活动中存在的其他问题的方法，理化实验员和教师在循阳中学了解了实验课的开课情况，将好的经验带回学校。目前，理化演示实验和分组实验基本完成。

2、小学团队。

4月中旬，根据《循化县教育局关于成立“片区教研团队”的工作方案》要求，认真研究部署，中心小学于组织两个团队分赴白庄科哇小学和文都中心小学听课交流，中学数学教研组赴循阳中学参加了第四教研团队的教研活动。

（二）影子培训。

道帏中学组织教师认真学习《循化县教育局关于成立区片教研团队的工作方案》，细心研究，4月 中旬，与白庄中学联系，共同商讨挂职带教“影子培训”事宜，初步确定了培训时间、内容、人员、培训方法及要求，制订了两所学校教研联动计划。4月25日开始，为期六周的影子培训活动正式启动。每位教师在一周时间里，跟随种子教师，在日常课堂管理、数据采集、教学评价等方面得到了手把手的指导。学校领导夏杰、蔡煌道杰每周不定期到白庄中学走访，了解学习情况。到6月10日，本轮培训基本结束。活动结束时，受训教师每人撰写工作笔记2篇，教学心得1篇，教学后记1篇。

（三）汉语教学试验项目顺利结题。

循化县汉语教学实验项目已经实施三年，作为该项目的核心试验区，在汉语教师专业成长，优化课堂教学，促进学生能力发展方面发挥了不可忽视的作用。今年是结题阶段，6月13日，项目评估专家组莅临我学区，深入汉语课堂，与汉语教师座谈，查阅资料，对汉语教研组历年来在教学方面进行的探索给予了高度评价，特别肯定了才旦吉、扎西措、卓玛、华德吉、李本才让5位老师的展示课。

（四）校本教研活动。

道帏中学重视校本教研，在教务处的组织安排下，以教研组为单位积极开展教研活动。因缺乏学科带头人，教研活动主要以集体备课、同课异构的形式，聚焦常态课，实现课堂结构优化，摸索课堂教学方法。本学期以来，四个教研组共开展教研活动8次。

小学阶段整合学区骨干教师力量，以“同伴互助、自我反思”为核心的提高方式，充分调动教师的主体意识和自我发展意识，帮助教师迅速提高教学能力，如中心小学教师拉果、旦麻小学教师桑吉本参加了全县四年级数学讲课比赛活动，中心小学华德吉老师承担了道帏学区二年级汉语优质课展示任务；此外，提高学校教研整体水平，组织道帏中学七年级教师到县藏文中学听课、交流经验。在中心小学组织进行了三年级藏语文示范课活动；在旦麻学校开展了四年级藏语文观摩课，组织同年级授课教师评课议课，共同归纳整理了必须引导高年

级学生自主学习、重视朗读朗诵等四条符合道帏藏文教学实际的改进建议。

（五）普通话培训。

为贯彻推广国家通用语言，道帏学区争取汉语教学实验项目支持，举办邀请青海师范大学人文学院李原生教授赴道帏学区进行实地调研，制定了为期30周的普通话培训方案，组织教师每周星期五下午集中到循化宾馆会议室训练，取得了一定的成绩。其中3名教师达到了二级乙等水平、7名教师达到了二级甲等水平、6名教师达到了三级甲等水平。

（六）“两语”能力检测。

4月15日，道帏学区小学汉语教学评价标准解读暨实施动员大会在畜牧局会议室举行，夏杰校长安排部署了道帏学区小学汉语教学评价体系的具体实施工作。6月底，学区教研员组织骨干力量，对全乡五所“双语”完小一、二年级263名学生的藏语文、汉语朗读、说话、书写进行了为期四天的检测，采集了详细的能力发展方面的数据，并将统计的结果提供给学校进行教师业务考核。

二．存在的问题。

1．教研活动仍停留于初级阶段，质量不高，效果不突出，形式主义依然严重。

2．教师参加教研的主动性、积极性还不够，教学的理念、手段还较落后。

3．中青年教师还缺少一股积极主动争着上公开课的热情，有些教师“怕”上公开课。

4．有的公开课准备不足,有些教师对学校教研认识不足。

三、今后的打算。

1．教研活动应确保每次教研活动有主题、有任务、有方向,尤其

要把好“议课关”，把教研工作抓实、抓深，力求每次活动都要有点收获。要实现教研促进全校教学质量的提高这一最终目标。

2．要做好教研后续效益。特别是对一些不能上好课的老师，要落实跟踪听课、师徒结对、外出培训等各项措施，提高这些教师的课堂教学能力。今年, 教导处在这方面已有了些努力,但是做得远不够。主要是,没有落实跟踪听课工作。

3．重视青年教师的培养，建议制定三年培养计划,要建立一套有效的培养机制,营造教师成长的良好氛围,一定要培养出一批校教学能手、教学骨干，更要培养出一批区、市级有知名度的教师。

4．继续完善教研制度及细化教研管理。

道帏学区

二〇一一年七月一日

第四篇：厂党支部基层建设工作汇报材料

厂党支部基层建设工作汇报材料

夯实基础 开拓创新 推动基层建设不断迈上新台阶

——机械制造公司工艺配件厂党支部

我们机械制造公司工艺配件厂，现有在册职工125人。其中在岗职工60人，在岗党员15人。主要承担的生产任务是：各种规格的法兰、螺栓、金属软管、人孔等工艺配件和大中小型锻件、封头压制、热处理产品。总厂专业化重组改制以来，在工程公司和机械制造公司党委的正确领导下，我们支部坚持加强以党建为核心的基层建设，认真做好党的“三基”工作，努力夯实基础，不断创新思路，使工艺配件厂的基层建设不断迈上台阶。2000至2002年，连续3年被评为原机械厂和现机械制造公司先进党支部。2001、2002年连续两年被评为总厂先进党支部、双文明建设先进单位，2001被评为总厂主题教育先进单位，连续五年被评为总厂和机械厂、机械制造公司先进职工之家。

一年来，我们紧紧围绕党建这一核心，强加了队伍建设和制度建设，转变职工思想观念，不断提高生产经营管理水平；发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为企业发期发展提供了坚强的思想和组织保证。

一、正视困难，理清思路，从转变思想观念入手，从严管理带队伍

工程公司重组后，机械制造公司按专业化生产模式进行了整合，工艺配件厂也进行了相应的产业结构和产品结构调整，从原来的生产机械加工零件和换热器产品，转型为主要生产工艺配件产品。由于工艺配件产品利润率的逐年下调，使我们厂的局部利益受到了影响。在这种形势下，工艺配件厂新一届领导班子临危受命。此时的职工思想波动较大，对新一届领导的工作能力持怀疑和不信任态度，对企业今后的发展持消极观望情绪。一时间，队伍涣散，纪律松驰，骨干消沉。面对复杂的市场形势、活跃的职工思想动态和全新的生产模式所带来了新的课题和挑战。在经过一次次深入的调查和摸底后，我们www.xiexiebang.com 支部班子成员认真分析研究，达成共识：虽然我们牺牲了一点局部的利益，但能够使机械制造公司的整体效益得到提高，这个重担，我们必须要担下来。因此，我们的工作就是要从内部基础工作抓起，努力多创效益。要想做到这一点，就必须有一支过硬的职工队伍作保障。没有过硬的队伍，一切都是空谈。队伍建设是企业发展的保证。而要想带出过硬的队伍就必须树立正气，培养团队精神。于是，我们从思想建设和制度建设入手，加强了领导班子建设和队伍作风建设，培养一支过硬的职工队伍。

一是加强班子建设，提高领导水平。只有建设一个好班子，才能带出一支好队伍，才能更好地带领全体职工战胜困难，迎接挑战，迈开新的步伐。因此，我们认真抓好班子建设这个根本。党支部组织班子成员坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉用科学的理论和先进的思想统一思想，指导行动。不论生产多么繁忙，我们班子成员都要抽出时间坚持理论学习，坚持民主议事制度。形成了主要领导带头学，强化管理规范学，突出重点系统学，联系实际深入学，大胆创新互动学的方式。通过学习，启发了思维，增强了合力，营造了一个干事创业的良好氛围。

二是加强作风建设，不断增强班子的凝聚力。我们班子成员在工作中做到分工明确，相互补位。青年领导敢抓敢管，老领导注重传授经验，发挥传帮带，形成了优势互补的领导梯极结构。大家心往一处想，劲往一处使，增强了班子的感召力和凝聚力。使班子这个集体真正成为求真实务、凝聚队伍的核心。主任王忠良同志在抓好生产经营管理的同时，主动支持党务工作，按时参加支部组织的活动。支部书记也积极配合主任抓生产抓管理。在今年总厂的化工厂弛放器装置检修中，班子成员分片包干跟踪在现场，和参战职工摸爬滚打在一起，鼓舞士气。在班子的带领下，经过全厂职工的努力，圆满完成了化工厂弛放器装置检修工程，被评为机械制造公司样板工程，受到生产装置的一致好评。

www.xiexiebang.com 三是加强队伍建设，培养过硬作风。结合队伍实际，确定了“抓先进带整体，抓个别促落后”的工作思路。领导班子在处理具体问题时，相互沟通，相互交流，坚持原则，不掺杂个人感情。一次有一名党员技术骨干，由于第二天请假回老家，就提前半小时离开了厂，查岗时车间扣罚了他20元钱，对此他非常理解，因为他认识到，处理某个人不是目的，也不是整某个人，而是要通过严肃的纪律，培养一支令行禁止的具有战斗力的团队。经过一段时间的细致工作，领导班子在职工中树立了威信，配件厂的风气也因此有了很大的转变。现在，我们每月的奖惩情况都必须上板报，与职工见面。对待问题的处理一视同仁，车间的几位领导，也都曾因为发生的质量问题而被通报批评并受到处罚。

与此同时，我们通过积极的思想政治工作和加强对党员的党性锻炼和修养，带出了一支过硬的党员队伍。他们在生产中时时处处充分发挥先锋模范作用，以实际行动激励和带动全体职工努力生产。

党员王荣义同志，克服了文化水平低的困难，坚持自学，以锲而不舍的精神，干一行，爱一行，精一行，使自己从入厂时的一名普通青工，迅速成长为一名车间的生产骨干。从1978年入厂以来，累计完成工日9800多个，工时量始终排在全车间第一位，被同志们亲切地赞誉为“钻工大王”。今年从正月初三至今，他连班加点没有休息过一个节假日。为了不耽误生产，先后两次主动放弃了参加总厂工会组织的去海南和上海的劳模健康疗养机会。特别是今年3月31日下午6点，我们厂接到一项直径为1米的管板利旧加工任务，工期仅为2天半。当时王荣义同志已经忙碌了一整天，接到任务后，他二话没说又在钻床上干了整整一夜，第二天早上回家只休息了半天，下午又来到车间，连续工作到第二天早上，按期完成了这项任务。去年“十.一”期间，领导考虑到他一年来从没有请过假，就安排他休息两天。在得知车间接到了支援兄弟单位管板钻孔的消息后，他www.xiexiebang.com 一天也没有休息，连续工作了七天，就连在外地上大学回家的女儿也没能陪上一天。最后，女儿害怕父亲分心，就提前回到了学校。

党员周玉龙同志腿部患有严重的脉管炎，但为了给下道工序抢时间，每天在车床边一干就是十多个小时，从没有向组织提出过困难。

榜样的力量是无穷的。发生在党员职工身上的事情虽然不大，但它代表了一种共产党员的觉悟和党性修养,展现了共产党员的先进性。在党员的模范作用带动下，全体职工生产积极性高涨，好人好事层出不穷。

青年工人姜永涛，岳父岳母年初从外地搬到大庆定居，在光明租房住。由于他操作的滚丝机只有他一个人，为了保证螺栓正常生产，从今年正月初三上班后，他从没休过周六和周日，每天早7点上班，晚9点下班，回到家洗漱后都已是晚上10点多了。所以他就一直没有抽出时间前去看望两位老人。今年“五.一”节车间放假一天，当他领着女儿带着爱人去看望两位老人时，两位老人对他这种“不近人情”的做法，十分伤心。经女儿和爱人耐心解释后，弄清了事情的真相，通情达理的老人终于谅解了他。

二、加强制度建设，理顺管理程序，全面提高基层管理水平

进入车间，首先映入眼帘的就是“以人为本，动之以情，晓之以理，施之以法”16个醒目的大字。我们正是以这16字管理理念，扎扎实实地做好基层管理工作。

一是加强了规章制度管理。我们根据《机械制造公司管理流程》，结合工艺配件厂的生产特点，先后制定了《工艺配件厂工作程序》、《质量考核检验细则》、《连班加班审批制度》等管理制度。并将《工作程序》发到每一个职能人员的手中，督促他们认真学习，加以实践。主任定期亲自检查职能人员对制度的理解程度和执行情况。针对程序执行中出现的问题，对《工作程序》进行不断的修订和完善。通过规章制度的建立，加强了对工作程序的管理，理顺了工序间的衔接关系，避免了推诿扯皮。每名职工在工作中有法www.xiexiebang.com 可依，有章可循，对发生的错误，做到处理过程有依据，处理结果有标准。

二是加强了对质量的监督检查。严格执行《质量考核检验细则》，对大到人孔法兰，小到螺栓保温钉等每一项产品的出厂质量严格把关。建立了工序转接卡和操作检查签字制度，对每项产品、每道工序和每个操作者都有严格的质量跟踪，对发生的质量事故，能够准确地查找到责任人员，分清责任，严肃处理。

三是在物流管理上下功夫，修改和完善了库存材料使用和管理制度。针对以前标准件厂房圆钢摆放混乱情况，我们组织人力在室外搭建了一个60多平方米的料棚，同时对现有圆钢重新鉴定，按规格和材质分类摆放，另外，还对平台料场进行了封闭式专人管理，从源头上堵住了可能发生的管理漏洞。

四是加强了对成本的控制和预结算工作的管理。加强了成本员和预算员的专业知识培训，对成本控制点和出厂产品的预结算都有专人进行负责，有效地节省了成本支出和加快了预结算速度。从而使车间的各项管理工作顺利开展，生产管理、成本管理等得到有效控制，提高了车间整体经济效益。

三、发挥基层党组织的政治优势，努力寻求党建载体创新，激发广大党员和群众扭亏创效的积极性

党建工作实践证明，实施党建载体创新，能更好地促进党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。在“党建创新年”活动中，我们党支部根据机械制造公司党委关于“围绕一个中心，继承创新，突出重点，讲求实效”的党建创新年工作思路，扎扎实实地开展了“争当优秀党员，争当先进职工，争创模范班组”的创先争优活动。

一是开展了以提高设备完好率、减少维修费用、提高产品质量为目的的“争创红旗机台”竞赛活动。从6月份开始，我们党支部就着手制定了《争创“红旗机台”竞赛活动实施方案》，成立了领导检查小组，明确了竞赛评比内容，并进行了广泛的宣传动员。在充www.xiexiebang.com 分准备的基础上，竞赛活动于7月份全面展开。竞赛中，我们支部严格按《实施方案》规定的评比内容进行了认真的检查评比。组织有关人员每天对各参赛机床的维修保养、环境卫生和工艺纪律执行情况等逐项检查打分，作好检查记录，每周进行讲评，每月进行总结，奖惩结果与操作者当月奖金挂钩，严格按《实施方案》要求进行考核。前不久在质管、安技和组织部等有关部门的联合检查验收中，党员徐颜光、布和同志操作的机床被评为“红旗机台”，并授予他们“红旗机台”奖牌，对他们进行了奖励。通过竞赛活动，极大调动了全车间职工爱护设备、讲求质量的积极性。全车间设备维修费用明显下降，机床完好率显著上升，产品质量也因此得到了很大的提高。

二是组织开展了“党员突出队”活动，让党员这一特殊材质组成的人，在关键时刻冲得上、豁得出，以实际行动为党旗增光添彩。今年2月份，我们车间承接了了石化公司炼油厂20万吨高压聚乙烯装置3960片法兰的加工任务，产值达104万元，时间紧任务重，为按期完成这一任务，我们支部在广泛动员全体员工，苦干实干，大战1个月，坚决拿下生产任务的同时，组织了钻工党员王荣义、冯恩奎和车工党员周玉龙、布和等技术骨干为主的两个党员突出队开展突击竞赛。他们自觉加班加点，吃住在车间，镖着劲干。为此，群众称赞说：“我们车间的党员真不愧是特殊材质组成的人。”在党员同志的带动和影响下，我们硬是在短短的一个月时间里，优质按期地完成了生产任务，比正常工期提前了一个月时间。

三是开展了“争创模范班组”活动，让模范班组成为生产上的排名兵，管理上的好样板。全车间共有8个生产班组，分别承担着机加、锻造、锻压和标准件等生产任务，点多、面广，任务分散。为了更好地调动职工的生产积极性，充分发挥班组在质量、成本和生产进度等方面的主观能动性，在党支部的领导下，我们组织班组开展了“四比四看”劳动竞赛活动，即比产品质量，看谁的产品质量零缺陷；比安全操作，看谁的安全事故为零；www.xiexiebang.com 比生产进度，看谁完成的生产任务多；比团结协作，看谁互相配合好，工作效率高。通过评比竞赛，涌现出了机加班模范班组。树立了机加班这个典型，带动和促进了其他班组的工作。

目前，全车间共涌现出总厂、公司级劳动模范、优秀共产党员3名，先进班组2个，党支部为他们拍了照，设置了光荣榜，以此激励全车间的全体职工。车间的生产经营管理水平不断提高。2004年上半年，共完成生产任务5004项，493吨，实现产值769.1万元，为上年同期产值的172.84%。初步实现了工艺配件厂扭亏脱困的奋斗目标。

上半年工作虽然取得了一定成绩，但与兄弟单位相比还有差距，离上级党组织要求还存在不足。在今后的工作中，我们要继续坚持加强以党建为核心的基层建设，充分发挥全体党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，开展好保持共产党员先进性教育活动，带领和依靠全体职工，为全面做完成工艺配件厂各项工作而努力奋斗。

谢谢大家

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第五篇：高校党支部基层建设三大特色

凸现三大特色，发挥先进带头作用

—记师范学院学生党支部基层建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众以及把党的路线、纲领、方针、政策落实到基层的重要职责。高校学生理想信念的政治素质的培养和 提高，更是有赖于基层党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和学生党员先锋模范作用的发挥，在我们全面推进基层党组织建设的机制下，我们结合学生党支部的实际，响应党的号召，从以下三方面来加强自身的建设，始终保持先进带头作用。

一、带领团支部开展青年志愿者“义务家教”活动

“爱心家教”志愿者活动是我们师范学院结合自身的专业特长，发挥自己的专业优势，特别制定的一项青年志愿长期坚持的计划。从活动的内容来看，主要是带领我们广大的青年志愿者深入社区，对那些学生进行一对一的辅导，帮助他们打好基础，巩固知识。根据实际情况，每周至少保证两个小时的辅导时间。我们学生党支部主动和团支部一起合作，要求每位党员都投入活动中来，既是我们共产党员履行“为人民服务”的宗旨，同样作为一名青年志愿者，也是自己人生价值的良好体现。

另一方面，作为一名在校师范生，开展“义务家教”活动也是一种提高自身的教师素质的良好载体，深入社区更有利于丰富自己的生活阅历，我们的能力得到很大的提高。更为重要的是，我们帮助了那些学习有困难的学生，得到了学生家长的一致欢迎和肯定，这是对我们工作的一种褒奖，我们在奉献体会到为大家服务的乐趣。当然从宏观来看，弘扬了青年志愿者奉献和服务社会的精神，为构建和谐校园和谐社会贡献了自己的一份力量，体现了当代大学生党员的精神风貌，是响应党的号召的最好体现。

二、推选党员联络员，始终保持与群众之间的密切联系

我们的党是人民的党，党在任何时候都把群众利益放在第一位，保持最密切的联系，不允许共产党员脱离群众。从我们学生党支部的自身开展工作的情况来看，有时候对党的思想宣传不够，所以我们党支部在每个班推选一名联络员，采用学生党员自荐和党员大会无记名投票相结合的方式进行，把真正具有较高理论水平、思想觉悟，同时学习成绩优异，具有相当工作能力和责任心，能够赢得广大同学信任的学生选拔出来担任党员联络员。再如，党支部、班委会、团支部的机构可以对应设置，人员交叉任职，使得党、团、班级工作同步提升，实现相互支持、相互配合，以党支部为核心有条不紊地开展班级工作，提高班级集体的凝聚力和归属感。此外这样做同时能够更好的倾听群众的声音，更好地为同学们服务。党的宗旨

集中体现了党的性质，全心全意为人民服务是党的性质的根本要求。作为学生党员组织，我们的一切行为都要本着“为人民服务”的根本宗旨，汲取同学们的意见与建议，努力发展和壮大我们的组织，建设奋发向上的青年群体，带动、推动同学们共同前进，同时也将党的精神及时的传达给所有同学，使我们大学生的党建工作注入源源不断的活水。

三、深入市福利院担任义教，构建爱心桥梁

自从我们党支部学习了我们学院07级汉语言文学本科班杜汉琴同学的先进感人事迹后，我们学生党支部深受鼓舞。2008年10月，杜汉琴同学向党组织递交了第一份申请书，从此，开始在思想和行动上向党靠近，从身边的点滴小事做起，在各方面严格要求自己。她两年始终坚持如一日，每个周末到黄石福利院承担起义务家教的责任，她不求任何回报，只是默默的奉献着自己，给那些孤儿院的孩子们送去了温暖。

2010年以来，她和许多大四学生一样，面临着毕业，但她没忘记那些孩子们，并着手积极帮助孩子找一个家，马上就要离开这个城市去工作的杜汉琴没办法再继续照顾孩子们，她希望这份关爱和责任不会间断。了解到这种情况以后，我们学生党支部的全体成员毅然接下了这份爱的责任，学生支部党员张玉雪等同学主动承担起这份责任，自去年10月份以来，每周坚持去福利院，从学习上和生活上给予孩子们他们更多的关怀，学习上，党支部成员认真检查孩子们的作业，并根据不同孩子薄弱科目进行有计划有针对性的辅导，不少孩子在短期内都得到了提高。将学生党支部的温暖带给了福利院的每一个孩子，深受福利院领导的肯定，这种爱心将会一直作为我们学生党支部的传统传承下去。

师范学院的学生党支部人数不多，但这是一个团结、奋进、踏实、求实的集体。在师范学院党总支的带领下，也会不断发展壮大。始终立足师范学院的专业特色，发挥学生党员的榜样和模仿作用，为推进师范学院基层党组织工作增光添彩。

师范学院学生党支部

2011年4月11日