葛思言事迹及推荐词

第一篇：葛思言事迹及推荐词

自立、优秀、奉献溢满童年生活

——记上黄中心小学美德少年葛思言

推荐词：

他勤奋好学。在知识的海洋里,他是一个快乐的畅游者,不断的学习和总结,培养了良好的学习习惯和自学能力;他尊敬师长、团结同学。从老师的辛勤耕耘中,一点一滴积累着收获;从老师的谆谆教诲中,不断塑造日益丰满的自我;他尊老爱幼、诚实守信,遵守社会公德,热心公益活动，在社会实践活动中磨炼自己的毅力,增长自己的才干。

葛思言同学是上黄中心小学五年级三班的一名快乐男孩，自入学以来一直担任班长，还是学校的升旗手。他乐于助人、品学兼优、兴趣广泛。他是老师眼中的好学生，同学心中的好朋友，更是父母心中的好儿子。他以良好的思想品质，优异的学习成绩，全面发展的综合素质，连续五年被评为校三好学生，多次被评为溧阳市四好少年，常州市四好少年。他是一位熠熠闪光的校园之星，用实际行动努力践行“做一个有道德的人”。

在家里，他孝敬长辈、自立自强。他常常主动帮爸爸妈妈干一些力所能及的家务活。看妈妈做饭累了，他会主动去洗碗；妈妈感觉腰酸背疼时，他又跑过去帮妈妈捶背、揉腰；在空余时间，他总会陪外公外婆聊聊天，给他们带来无尽的快乐。他还坚持自己的事情自己做，从不让父母为他操心，尽可能的减轻父母的负担。亲戚朋友、左邻右舍只要提到葛思言无不啧啧赞叹。

在学校他是一只“领头雁”。他总是把班集体的荣誉看得高于一切,日常生活中，为学校为班级服务仿佛使命般印在了他心中。在同学们心中,葛思言是大家公认的热心人,不管谁有困难,他都会伸出热情之手。作为数学课代表，他丝毫没有那种狭隘自私心理，对于班内的学困生，遇到不会的难题，他不惜牺牲自己的休息时间，不厌其烦地辅导和讲解，直到弄懂为止。因此，同学们遇到不明白的问题，都愿和他一起探讨、向他请教。作为班长，更严格要求自己，在各方面起带头作用。班级劳动，他总是抢着干，从不偷懒，更不会拿出班委的架子只指挥别人干；他从不乱扔垃圾，因为他知道文明应该从点滴小事做起。作为大队干部，能准时到岗认真巡视，主动劝阻一些不良行为。

“时间是挤出来的，我要多学习多锻炼自己！”葛思言同学总是这样说，校内外的学习、活动常常忙得他不亦乐乎，但他总是自信满满地面对。他喜欢音乐，校“六一”文艺汇演上小提琴独奏技惊四座；他酷爱读书，利用课余时间阅读了大量课外读物，多次参加溧阳市各类作文大赛并获一等奖。还在常州市作文比赛中获三等奖，得到了老师一致好评。

他每次参加活动都认真准备，记得那年被选为文艺汇演的主持人，他为了把节目主持得更好，一遍又一遍地练习，饭都顾不上吃，嗓子疼了也不顾，仍坚持苦练，功夫不负有心人，最后出色地主持了汇演，面对大家的赞扬，他只是一笑而过，因为他心里又立下了更高的目标。

在社会葛思言还是一个热心公益，充满爱心的小公民。当学校倡议为灾区人民献爱心时，他毫不犹豫地把自己积攒的零花钱都捐了出来。他还号召周围的亲戚朋友捐钱，以行动表达了自己对祖国的热爱和对灾区小朋友的关心。外出游玩也总不忘随手捡起地上的烟头纸盒，真是一言一行讲道德，举手投足见文明。

几年来葛思言一直不断地充实自己，迈上一个又一个新台阶。他是素质教育春风吹拂下茁壮成长的小苗，他那善良真诚的心灵、他那助人为乐的精神、他那勤俭好学的品质将会在未来的学习、生活中演绎更多的精彩！

第二篇：创业典型葛言彬事迹

耕耘绿色 放飞梦想

——记玛纳斯县平原林场林业高级工程师、创业典型葛言彬同志的先进事迹

葛言彬、男、汉族、祖籍山东人、1969年6月出生，大学本科学历，现为玛纳斯县平原林场林业高级工程师。他技术、业务能力强，有一定的组织管理能力；参加过多项林业科研项目并获奖，发表了多篇专业论著；特别是在专业技术人员自主创业--发展林木种苗产业方面，做出表率，起到了示范效果，带动了林场一批职工发展苗木，从而成为一部分先富裕起来的人。1997年，他参加完成的“杨树抗虫转基因植株培育技术”项目，获林业部科技进步三等奖；曾先后被玛纳斯县人民政府和平原林场评为“护林防火先进个人”、“创业致富带头人”等荣誉称号。2002年以来，先后在《中国花卉园艺》、《新疆农垦科技》、《管理科学文摘》、《新疆林业》等杂志发表论文著作13篇。连续五年担任林场“科技之冬”的林业专业知识培训授课老师，利用冬闲对育苗户进行种苗栽培管理、种苗发展动态、种苗生产实用技术及种苗销售信息等方面的专题讲座。在向地震灾区和其它灾区捐款、捐物等活动中，表现积极，常常是捐赠最多的，本单位组织的公益活动也是积极参加，受到领导和群众的一致好评。2011年他被聘用为昌吉君悦园林公司园林总工程师。

在林业生产方面。一是创建一流种苗基地，积极引进苗木新品种。2001年初他积极响应林场体制改革的号召，主动辞去园

艺场场长（科级）职务转岗承包土地，到林科所从事林木种苗一线生产，开始了自主创业的历程，也是给林场干部能上能下、为林场减负和专业技术人员创业带了一个好头。首先，对苗圃进行科学统一规划，按苗木性质划分为大苗区、特色苗区（彩叶树）、常规苗区、花灌区、经济林苗区五大类，彻底平整土地，配套修建了防渗渠，苗圃道路、围栏及温室、全光照喷雾育苗圆盘、组培室等硬件设施。对苗木实行承包管理，详细制定管理措施和技术要求，签订承包合同，经检查验收合格后兑现的管理办法，极大提高了承包者的积极性，苗木质量普遍提高；其次，为彻底改变苗圃“杨树、榆树、白蜡”老三样一统天下的格局，经考察调研，在发展原有黄波罗、核桃楸等特有优势树种苗木的基础上，又引进了多年生露地草花、宿根花卉、灌木、经济林及城市绿化苗木，已建成大型宿根花卉基地，品种近百个。根据当前市场行情和需求，调整了品种结构和苗木培育方向，形成了采用大株行距培育以黄波罗、核桃楸、山楂、夏橡等名优特色树种为主的胸径10-20厘米以上的大规格苗木。目前，该规格苗木单株销售价格达600-5000元，并辅之以花灌木、常规苗相结合的苗木培育体系，取得了较好的社会效益和经济效益。通过努力，已建成占地面积近800亩，品种达数百个、种苗规格齐全的大型苗圃，年出圃各类种苗近百万株。已带动我场职工和周边发展林木种苗业，使从事苗木生产的职工成为林场首先富裕起来的人，林木种苗业已成为林场的支柱产业和职工增收的重要途径，林场也把建立大规格苗木基地和苗木、花卉高科技示范园区，作为今后的发展方向。二是营建示范林。黄波罗、核桃揪、大叶榆是我场的优

势特色树种，材积生长明显大于原产地，具有较高的经济价值和园林绿化效果。2002年营建三阔示范林280亩，由于采用3×4米的大株行距，苗木生长很快，前期可以农林兼作，以短养长，经过6年生长，苗木胸径普遍达10—15厘米，由于目前市场对胸径10厘米以上的大苗需求量较大，而且黄波罗、核桃揪为林场独有的特色树种，很受欢迎。他采取隔株间挖销售的措施，仅此一项每年给场里创收近百万元，既满足了林木生长对空间的要求、不破坏造林性质和用途，又为市场提供了优质苗木。苗木已远销乌鲁木齐、克拉玛依等地；三是组建苗木协会，协助职工做好苗木销售工作。由于林场地处偏僻、离大城市较远，信息相对闭塞，加上苗木销售特殊的客户对象，苗木销售较为困难，特别是对育苗职工来说，销售难已严重影响了职工育苗的积极性，同时又成为制约种苗产业链发展的瓶颈。为了从根本上解决这一难题，他主动跑市场，跑信息，通过在专业期刊及其他媒体做广告，做好品牌宣传，在指导职工科学育苗的同时，从管理上下功夫，培养优质苗木，引导职工走出去，利用他的信息优势和管理协调能力，组织成立苗木协会，实现资源、信息共享，将职工育苗户所生产的苗木按品种规格统一报价，统一销售，避免了恶性竞争和无序竞争，仅2010年就为育苗户增加销售收入近30万元，极大调动了职工育苗的积极性；四是协助屯河农牧业总公司实现农田林网化。2001—2004年他被新疆屯河集团农牧业总公司聘为林业技术顾问（兼职）。由于该公司下属昌吉、呼图壁、乌苏、塔城分公司均地处戈壁盐碱地，农业开发和农业生产十分困难，为此他首先做土壤理化分析，在取得一手资料的基础上，提出了

边改良、边造林、边生产的方针，选择适合当地盐碱土壤生长的乡土树种，进行农田防护林的规划和营造，并根据主害风方向，优先发展与主害风垂直的主防护林，其次配臵辅林带，在树种选择方面，选择红柳、沙枣、胡杨与银白杨、白榆等高大乔木相结合的疏透结构的防风林，防护效果十分显著，通过几年的努力，营建防护林8000亩，顺利通过了农田林网化达标验收。三年建立了枸杞、大枣、葡萄等经济林2000亩，为屯河农业公司生产和生态建设奠定了基础，受到民营企业的好评。

在林业科研方面。一是组织参加林木良种基地建设。平原林场现有林木良种基地面积1047亩，主要有白榆种子园、银白杨母树林、杨树汇集圃、试验林、示范林等。其中白榆种子园获自治区科技进步三等奖，白榆种子园营建技术规程，白榆优树选择技术规程，已成为良种生产技术标准应用于生产。银白杨母树林（优良单株子代鉴定）表现良好。多次向山西省、河北省及中国林科院等生产、科研单位供应种子和花枝，子代鉴定林中的优良单株8年胸径达18厘米，明显优于亲本，在育种方面产生了优良杂种。续建杨树汇集圃150亩，通过汇集、比较，选择找出了主栽品种银×新、健杨等，已成为林场用材树种的主力军，向全国推广，明显具有速生、丰产、优质的特点。为提高杨树木材性质和抗虫特性，目前已进行了白杨派品系的改良和欧洲黑扬222#等几个抗虫品种的抗性测定和筛选，对食叶害虫有明显抗性和毒杀效果，取得了较好的效益，圆满完成了林木良种基地建设任务，林场多次被林业厅评为林木良种合格基地单位；二是组织营建杨树基因库。由于原杨树基因库林木生长老化、品种落后、配臵规

划不合理，经上级有关部门批准，从2005年开始对我场杨树基因库进行臵换改造新建。他作为参加人之一，首先根据原设计图纸，逐一进行核对登记，并每木标记，核查完后，再进行施工改造，选取当年生枝条进行采集、登记、编号。严格按要求进行贮藏。2011春季进行了扦插繁殖，成活率达95%以上，长势良好，对原采伐迹地的伐桩上新萌生的枝条采取严格保护，进行浇水、施肥、防治病虫，每株伐桩上选留3-5株壮苗，作为新的基因库的种条备份，同时做好两组杨树基因的对比试验，重点以银×新、银×中东、健杨、山海关杨、西十加、玛引3#、玛引14#、小黑杨、群众杨等为主，建立完整的技术档案，尽可能多引进生长良好的优良品种，通过观察、筛选后推广，以确保向社会提供优良的良种种条、良种苗木；三是继续做好抗虫杨后期试验和推广工作。该同志因参加《杨树抗虫转基因植株培育技术》项目，获1997年林业部科技进步三等奖，抗虫杨现已在林场广泛推广栽培，为做好后续工作，每年春季虫害发生季节，对抗虫效果作调查统计，并将相关数据报送中国林科院，通过近几年的合作研究，已筛选出一批BT杀生蛋白基因整合至染色体的杨树个体，经大田抗虫生物测定，对新疆杨树主要食叶害虫杨（桦）梦夜蛾，尺蠖、舞毒蛾具有明显的杀虫效果，其死亡率可达87%-90%，并能明显抑制害虫生长和发育。该技术从根本上解决了叶部害虫发生问题，为我国杨树发展和丰产、优质提供了可靠保障。目前，杨树在林场表现良好，森防费用大幅降低。该树种已远销到宁夏、甘肃、内蒙、河北等地，为我国生态建设发挥巨大的作用；四是参加完成“杨树速生丰产林栽培技术试验研究”项目。杨树是我

区造林的重要树种，用材林、农田（牧场）防护林、四旁绿化、速生丰产林等都是以杨树为主体。速生丰产林是用较低廉的成本在较短的时间内最大化生产出数量多、质量好的木材。发展杨树速生丰产林是解决农村用材和城市建设用材的一项重要途径，特别是国家实施天然林保护工程以来，木材需求缺口日益增大，这也是实现木材生产由山区天然林向平原人工林转移的一项战略措施。杨树速生丰产林的栽培成功对增加木材产量、改善生态环境、增加群众收入起着重要作用。林场从1959年开始引种杨树，经过近50年的努力，现有各类杨树8000多亩，品种近百个。为了加速我区杨树发展，提高杨树生产水平，自1983年正式列入科研计划，经过两轮(20年)栽培实验研究，各项生产指标均达到设计要求，筛选出一批优良的杨树速生丰产品种，总结出一套完整的技术规程，被广泛指导应用于生产。目前，已完成丰产林总面积2481亩，活立木总蓄积10年达26000.88 m，年平均亩蓄积生长量1.4865m，主栽品种群众杨年均每亩蓄积量1.7584m，均超过每年每亩材积增长1m的指标。

在林业生产和林业科研取得显著成绩的同时，积极组织、引导带动职工发展苗木，组建生产、销售、绿化为一体的园林公司。葛言彬同志积极组织、引导其他职工发展林木种苗，提供技术指导和信息服务，在品种配臵上，以乡土树种为基础，突出城市绿化苗木、彩叶苗木、特色花灌木，规格上拉开梯次，向培育胸径10cm以上的大规格苗木发展，满足不同的市场需求；在种植方式上，采取沟植沟灌，大株行距（2×3或2×4）、品字形栽植，林下间作花灌木的模式，既节约用水，又提高土地利用率，最大

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限度地提高苗木的商品化率和附加值，实践检验该模式是成功的；由于苗木特殊的商品属性，销售成为制约苗木发展的瓶颈，也是影响职工发展苗木积极性的最大障碍，为从根本上解决这一难题，2009年10月他注册资金50万元，成立了昌吉州林苑园林生态有限责任公司，将苗木产业链拉长，从生产到销售再到做绿化工程，实现苗木最终流向市场终端的过程，很大程度上既解决苗木销售难题又实现利润最大化，2010年秋季承接绿化工程消化自产苗木1.68万株，实现销售收入75万元。

与此同时，在这十几年的工作和生产实践中，他感觉到自己原来在学校学的知识远远不能满足工作需要，这几年他边工作边学习，在学习中实践，在实践中提高自己，先后取得中国政法大学“经济法”专业的大专文凭，石河子大学“园艺”专业本科学历，并取得了自治区建设厅颁发的园林绿化施工项目经理资格证书，不断提高业务能力和知识面，拓宽驾驭、处理问题的能力。

饮水思源、致富思源、富而思进。作为一名共产党员、一名专业技术人员，他深感历史使命和责任，没有党的富民政策和领导、群众的支持，就没有今天成绩的取得。“一人富不算富，大家富才是福”，在场党委的支持和鼓励下，于2011年4月成立了玛纳斯县平原林场林友种苗农民专业合作社，带动一方群众致富，有力支持、配合了林场优先发展林业、建立国家级森林公园和大规格苗木、花卉高新科技示范园区的决策大局。近几年累计协助林场林科所销售苗木3.8万多株，协助林场其他职工销售苗木12.65万株，受到大家的一致好评。

第三篇：优秀作文 思言

这个世界需要你 高三（7）班 谌思言

“落红不是无情物，化作春泥更护花。”连已凋零的生命都可以发挥它生命的余热，更别说是鲜活的充满生机的我们了。

若是世界没有万物的灵气，没有生命的悸动，那还存在世界吗？世界与我们相生相伴，相互依存，是我们造就了美丽的世界，更是世界造就了成功的我们。

日本一家濒临倒闭的食品公司决定裁员。有三种人名列其中：清洁工、司机、仓管人员。经理找他们谈话，说明了裁员的意图。清洁工说：“我们很重要，如果没有清洁优美的工作环境，你们怎么能全身心投入工作？”司机说：“我们很重要，这么多产品没有司机怎么能迅速销往市场？”仓管人员说：“我们很重要，如果没有我们，食品岂不要被流浪街头的乞丐偷光？”经理权衡再三决定不裁员，并在厂门口一块大匾，上面写着：“我很重要！”从此，每天当职工们来上班，第一眼看到的便是“我们重要”这4个字。不管一线职员还是白领阶层，都认为领导很重视他们，因此工作都很卖命。这句话调动了全体员工的积极性，几年后公司迅速崛起，成为日本有名的公司之一。

一个人的价值得到肯定，就会迸发无穷的智慧与力量！一个公司如此，对于世界来说更是影响无穷。

我们是社会的一份子。对父母来说我们是他们一生的最爱，是心头肉，是他们一切爱与希望的寄托；对他人来说，我们不一定是路人，哪怕只是茫茫人海中的擦肩而过，也可能擦出生命的意义与绚丽；对自己来说呢?我们是什么？我们是自己心中很重要的人，若是不发挥自己的作用，是不是有点太大材小用了呢？李白云：“天生我材必有用，千金散尽还复来。”每个人来到这个世界，都必定有其存在的理由与其自身的价值，小我可以做出大我的事，只要我们肯定自己，一切都可以被我们所改变。

当困难来临时，世界需要你，你是人海中渺小的一粒沙，却是自愿者中一名光荣的同志；当时代进步时，世界需要你，你是这个时代的一名普通人，却可以通过自己的努力拼搏成为下一个时代的贡献者；当喜讯来临时，世界需要你，你是万物中的一个微小生命，却是分享快乐，庆祝喜悦的参与者„„

太多太多。不仅这个天然的世界需要你，给你世界的父母，作为你的世界，也同样需要你。

切毋妄自菲薄，切毋怨生恨死，切毋自取灭亡。尽自己所能，要对得起自己，对得起世界，因为，这个世界——需要你！

第四篇：张煌言事迹

全祖望笔下的张煌言抗清

作者：金德章

全祖望是清代著名的史学家，他曾以一代大师的精湛文笔，详尽地记载了定海（舟山）抗清斗争的历史。要了解舟山的历史，特别是了解舟山抗清斗争，对他的著作不可不读。

全祖望（1705~1755），字绍衣，号谢山，宁波鄞县人（今鄞州），自署鲒埼亭长，双韭山民，学者称之谢山先生。

在全祖望的著作中，有《鲒埼亭集》三十八卷，其中墓志十七卷，传状四卷；《鲒埼亭集外编》五十卷，其中墓志五卷，传状四卷。内外编共八十八卷，墓志、传状多达三十卷。此外，在《续甬上耆旧诗集》中，全祖望为诗人所作小传，同样属于人物传记体裁。在人物传记中，表彰“故国忠义”，则是全祖望行文的主旋律。

在他的人物传记中，就有明末著名的民族英雄张煌言。

张煌言（1620~1664），字玄著，号苍水，宁波鄞县人。清顺治二年（1645）闰六月，与钱肃乐等倡议，奉鲁王监国绍兴，授翰林修撰。1646年与张名振等扈从鲁王朱以海入驻定海，曾发兵四入长江、三下闽海，两遇海难，被称为“怒海雄狮”、“海上苏武”、“义帜纵横二十年”。1664年，张煌言散军海上，避居悬山，因叛徒出卖被俘，在杭州英勇就义。

对于这样一位同乡先辈的“故国忠义”，全祖望非常敬仰，并予高度评价。他为张煌言撰写了《明故权兵部尚书兼翰林院侍讲学士鄞张公神道碑铭》，详述了张煌言的抗清事迹，并深有感慨地说：“呜呼！吾乡死事诸公，公为最后，而所成亦最伟。然世人但知夸公之忠诚，而予更服公之经略。故涉历山海之间，且耕且屯，而民乐输赋；据抚淮北三十余城，而市不易肆；小住缑城，而陂塘之利传之无究。惟其深仁以成遗爱，斯在古人中，诸葛孔明渭南之师，不过尔尔。诸葛有荆、益之凭借，所以得三分之业。而公无所资，终于赍志以死，则天也。”

关于张煌言抗清之久、艰苦之甚，有号称“浙东学派一代宗师”的黄宗羲认为，张煌言与文天祥相比，丝毫不亚于文天祥。黄宗羲曰：“唯两公之心，匪石不可转，故百死之余，愈见光彩。文山之《指南录》，公之《征北纪》，虽与日月争光可也。文山镇江遁后，驰驱不过三载；公丙戊航海，甲辰就执，三度闽关，四入长江，两遭覆没，首尾十有九年。文山经营者，不过闽、广一隅；公提孤军，虚喝中原而下之，是公之所处为益难矣。”

其实，文天祥与张煌言有许多相似处。一是意志坚强，不为困境而转变自己的政治主张。二是俱有气贯长虹的诗文，留香后世。然而，就抗争的处境、时间与所涉及的地域而言，张煌言则远远超过文天祥。

全祖望认为，张煌言之所以成为天地间的“伟人”，是因为有着勇往直前、理直气壮的“正气”在支撑着他。全祖望说：“天地间伟人，当不容以常例论耶！当是时，以蛎滩鳌背为金汤，以鲛人蜑户为丁口，风帆浪楫，穷饿零丁，而司隶威仪一线未绝，遗臣故吏相与唱和。与其间，其遇虽穷，其气自壮，斯其所以，为时在之所不能囿耶！”

当时的情境是，以山海为城作抵御，以渔人、流民为依靠，战局的动荡，风浪的击打，使鲁王小朝廷的君臣们处于风雨飘零之中。但只要复明尚存一丝希望，境遇尽管穷困，但仍正气浩然，其势不减当初。尔时，身历其境的黄宗羲是这样记述的：“上自浙河失守以后，虽复郡邑，而以海水为金汤，舟楫为宫殿；陆处者，惟舟山二年耳。海泊中，最苦于水，侵晨洗沐不过一盏。舱大周身，穴而下，两人侧卧，仍盖。所下之穴，无异处于棺中也。御舟稍大，名河船，其顶即为朝房，诸臣议事在焉。落日狂涛，君臣相对，乱礁穷岛，衣冠聚谈。是故金鳌橘火，零丁飘絮，未罄其形容也。有天下者，以兹亡国之惨，图之殿壁，可以得师矣。”

这就是说，亡命海上的鲁王，船即是朝廷的宫殿，此时已没有一块陆地可以据守。稍大一点的是鲁王住的船，顶层就是大臣们议事的朝房，小一点的船就是黄宗羲等大臣们住的，船舱只有周身那么大，上上下下只能像穿洞穴时那样弯着身子。睡觉时须两人侧着身子才行，盖上盖子，与躺在棺材里没啥两样。西坠的太阳，呼啸的狂浪，荒芜人烟的小岛，不时露头的礁石，船只散布在海面上，如同随风飘零的败絮。这就是“衣冠聚谈”的君臣们所面临的景象，处境十分悲凉。

但尽管如此，张煌言“其气自壮”的信念仍跃然于纸上，他在诗作《洒血》中说：“文山不柴市，故里一黄冠；此意谁非屈？何人肯血宽？”他在《放歌》中云：“予之浩气兮，予之精魂兮，变为日星。尚足留纲常于万祀，垂节义于千龄兮，夫何分孰为国祚兮，孰为家声？歌以言志兮，肯浮慕乎箕子之贞；若以拟乎正气兮，或无愧于先生。”前一首是说，如果文天祥不是走抗元斗争之路，在柴市就义，而是出家当道士，也无可厚议。然而，像文天祥这样的一代英杰，岂肯遁世，以“故里一黄冠”而自慰呢？这是不可能的。后一首是在杭州狱中写在墙上的诗，表示自己和文天祥的浩然正气相比，并不感到愧心。他以为，自己为国献身，忠孝节义，正气浩然，终将与日月同辉，为后世传为美谈。全祖望认为，张煌言的浩然正气，绝对不会因为失败而泯灭。“志士之精魂，终古不朽。”“诸公之可死者身也，其不可死者心也。”“身死心不死。”正如吴钟峦所言：“此身不死，此志不移，生一日是一日之恢复也。尺地莫非其有，吾方寸之地，终非其有也。”全祖望歌颂的正是张煌言体现的这种中华民族的浩然正气。

全祖望在《张公神道碑铭》中，还记述了张煌言的另外几件事。康熙元年（1662），清朝廷派人前来招抚，张煌言断然拒绝。他在复清朝安抚使书中曰：“不佞所以百折不回者，上则欲匡扶宗社，下则欲保捍桑梓，乃因国事之靡宁，而致民生之愈蹙。”在复浙督赵廷臣书中，他再次表白：“执事新朝佐命，仆明室孤臣，区区之诚，言尽于此。”作为“明室孤臣”，他痛恨“新朝佐命”统治之残酷；为了“匡扶宗社”和“保捍桑梓”，他义无反顾，坚持抗清斗争，不惜一切，至死靡他。张煌言被捕后，浙江提督张杰“以客延之，举酒属曰：„迟公久矣！‟公曰：„父死不能葬，国亡不能救，今日之举，速死而已！‟数日，送公于杭。出宁城门，再拜曰：„某不肖，有辜负故乡父老二十年来之望。‟……九月初七日，公赴市，遥望凤凰山一带曰：„好山色！‟赋《绝命词》，挺立受刑，子木等三人殉焉！”全祖望的如实记载，看似平淡无奇，可作为大明忠臣和抗清英雄的张煌言，如此坚贞不屈、视死如归、悲壮殉国的情景,却是历历在目，不能不敬佩他激情汹涌，大笔如椽，激起读者的强烈悲愤和敬仰。

全祖望认为，张煌言所以成为天地间的“伟人”，是因为有着勇往直前、理直气壮的“正气”在支撑着他。全祖望说：“天地间伟人，当不容以常例论耶！当是时，以蛎滩鳌背为金汤，以鲛人蜑户为丁口，风帆浪楫，穷饿零丁，而司隶威仪一线未绝，遗臣故吏相与唱和。与其间，其遇虽穷，其气自壮，斯其所以，为时在之所不能囿耶！”

当时的情景是，以山海为城作抵御，以渔人、流民为依靠，战局的动荡，风浪的击打，使鲁王小朝廷的君臣们处于风雨飘零之中。但只要复明尚存一丝希望，境遇尽管穷困，但仍正气浩然，其势不减当初。尔时，身历其境的黄宗羲是这样记述的：“上自浙河失守以后，虽复郡邑，而以海水为金汤，舟楫为宫殿；陆处者，惟舟山二年耳。海泊中，最苦于水，侵晨洗沐不过一盏。舱大周身，穴而下，两人侧卧，仍盖。所下之穴，无异处于棺中也。御舟稍大，名河船，其顶即为朝房，诸臣议事在焉。落日狂涛，君臣相对，乱礁穷岛，衣冠聚谈。是故金鳌橘火，零丁飘絮，未罄其形容也。有天下者，以兹亡国之惨，图之殿壁，可以得师矣。”

这就是说，亡命海上的鲁王，船即是朝廷的宫殿，此时已没有一块陆地可以据守。稍大一点的是鲁王住的船，顶层就是大臣们议事的朝房，小一点的船就是黄宗羲等大臣们住的，船舱只有周身那么大，上上下下只能像穿洞穴时那样弯着身子。睡觉时须两人侧着身子才行，盖上盖子，与躺在棺材里没啥两样。西坠的太阳，呼啸的狂浪，荒芜人烟的小岛，不时露头的礁石，船只散布在海面上，如同随风飘零的败絮。这就是“衣冠聚谈”的君臣们所面临的景象，处境十分悲凉。

但尽管如此，张煌言“其气自壮”的信念仍跃然于纸上，他在诗作《洒血》中说：“文山不柴市，故里一黄冠；此意谁非屈？何人肯血宽？ ”他在《放歌》中云：“予之浩气兮，予之精魂兮，变为日星。尚足留纲常于万祀，垂节义于千龄兮，夫何分孰为国祚兮，孰为家声？歌以言志兮，肯浮慕乎箕子之贞；若以拟乎正气兮，或无愧于先生。”前一首是说，如果文天祥不是走抗元斗争之路，在柴市就义，而是出家当道士，也无可厚议。然而，像文天祥这样的一代英杰，岂肯遁世，以“故里一黄冠”而自慰呢？这是不可能的。后一首是在杭州狱中写在墙上的诗，表示自己和文天祥的浩然正气相比，并不感到愧心。他以为，自己为国献身，忠孝节义，正气浩然，终将与日月同辉，为后世传为美谈。全祖望认为，张煌言的浩然正气，绝对不会因为失败而泯灭。“志士之精魂，终古不朽。”“诸公之可死者身也，其不可死者心也。”“身死心不死”。正如吴钟峦所言：“此身不死，此志不移，生一日是一日之恢复也。尺地莫非其有，吾方寸之地，终非其有也。”全祖望歌颂的正是张煌言体现的这种中华民族的浩然正气。

全祖望在《张公神道碑铭》中，还记述了张煌言的另外几件事。康熙元年(1662年)，清朝廷派人来招抚张煌言，张煌言断然拒绝。他在复清朝安抚使书中曰：“不佞所以百折不回者，上则欲匡扶宗社，下则欲保捍桑梓，乃因国事之靡宁，而致民生之愈蹙。”在复浙督赵廷臣书中，他再次表白：“执事新朝佐命，仆明室孤臣，区区之诚，言尽于此。”作为“明室孤臣”，他痛恨“新朝佐命”统治之残酷；为了“匡扶宗社”和“保捍桑梓”，他义无反顾，坚持抗清斗争，不惜一切，至死靡他。张煌言被捕后，浙江提督张杰“以客延之，举酒属曰：„迟公久矣！‟公曰：„父死不能葬，国亡不能救，今日之举，速死而已！‟数日，送公于杭。出宁城门，再拜曰：„某不肖，有孤负故乡父老二十年来之望。‟……九月初七日，公赴市，遥望凤凰山一带曰：„好山色！‟赋《绝命词》，挺立受刑，子木等三人殉焉！”全祖望的如实记载，看似平淡无奇，可作为大明忠臣和抗清英雄的张煌言，如此坚贞不屈、视死如归、悲壮殉国的情景却让人历历在目，不能不敬佩他激情汹涌，大笔如椽，激起读者的强烈悲愤和敬仰。

再说张肯堂。张肯堂，字载宁，号鲵渊，松江华亭人。天启五年进士，初擢御史。先是任福建巡抚拥戴唐王，唐王不用则由闽入浙至翁州(今定海)。稍后，张名振等奉鲁王驻跸舟山，张肯堂任太子太保吏部尚书兼东阁大学士。顺治八年(1651年)九月二日，清兵攻入定海城，张肯堂宁死不屈，合门二十七人，殉难于国。

全祖望在《明太傅吏部尚书文渊阁大学士华亭张公神道碑铭》中记述曰：“顺治八年辛卯九月，大兵破翁州，太傅阁部留守华亭张公，阖门死之。大兵入其家，至所谓雪交亭下，见遗骸二十有七，有悬梁间者，亦有绝环而坠者。其中珥貂束带佩玉者，则公也。庑下亦有冠服俨然者，则公之门下仪部吴江苏君兆人也。有以兵死者，则诸部将也；亦有浮尸水面者。大兵为之惊愕却步，叹息迁延而退，命扃其门。”上述碑文，全祖望几乎用的都是白描手法，简洁干练，字字沾血，句句含泪，令人读之，心灵震撼。

全祖望认为，只有这样如实的描写，才能表达“故国忠义”的死生以之的精神。他说：“惟忠与孝，历百世而不可泯。忠孝者，天地之元气旁魄而不朽者也……。”

当年，为了撰写张肯堂的碑铭，全祖望不惜漂洋过海，乘一叶扁舟，从宁波到普陀山去实地查访。他在碑铭中说：“雍正四年(1728年)，予游补陀(普陀山)，诸僧导予游故迹，予概勿往，而先登荣山，求公埋骨之地，尚有一石，题曰：„张相国墓‟。

第五篇：校友葛国忠事迹

编者按：葛国忠同志是我院前身盐城纺织工业学校85（2）班学生，自改革开放以来一直在基层和生产第一线，现为江苏新盐纺集团进出口公司总经理。一个人的成才，是诸多因素的合成。但是，正如著名作家柳青所说“人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。”目前，我们的学生就处在“紧要处”，现在将此文献给同学们，希望能对广大同学起到一点鼓舞和促进作用。

在盐城纺院“成长的足迹”毕业生事迹报告会上的发言

二00六年五月十日

江苏新盐纺集团葛国忠

各位领导、各位老师、同学们：

下午好！

我是盐城纺校85（2）班学生，1989年6月毕业，分配到盐城市纺织厂工作，不觉中已在职场闯荡10多年，回首这10多年的风雨历程，感慨很多，既感受了成长中的风风雨雨，也经历着前进道路上的挫折与心酸，但更多的是体味到收获的滋味和成功的喜悦。10多年之间，做过国有体制下的车间秘书、设备技术员、常日班班长、党委组织科员、采购部科员、副经理，再到现如今合资企业的供应储运部的主管，期间所经历的起起落落，确实不足以言道，细细体味其中所历种种，汇聚如下：

一、只要你做事了，就一定有人看得见，自我平衡很重要。每到一个新岗位，总是热血澎湃、激情四溢，每个人都意气风发的想把自己的能力完全的释放出来，并热切的希望获得肯定，作为对自己努力付出的回报。但现实往往与愿望不符，囿于企业实际与时机，不见得每个人都有机会将自己的能力迅速的表现出来，也不见得你的付出会立即得到对等的回报。这种时候是热情最易被消磨的时候，重

1要的是自身要学会保持并合理的分配自己的工作热情，如同体育比赛中合理分配体能一样。是金子总会发光，哪怕你被埋在沙砾中！所以只要你做事了，就一定会有人看得见，可能这个人不是你的主管,这就是自我的平衡。

一个老故事，说的是一家企业购买了一台德国机器，出了故障，无人会修。无奈之下，请来一位老师傅帮忙。老师傅来了之后，围着机器转了几圈，又听又摸，最后在机器上划了一个圈，说问题就出在这里。从划圈处拆开之后，发现里面一颗螺丝掉了，装上之后，机器运转如常。事后，老师傅索费10000元，众皆惊，老师傅解释，划一个圈1元，知道在哪里划圈9999元，众乃服。新人最易犯的错就在于茫然的做些无用功而不自知，而往往自己乐在其中，却于工作本身助益甚微。未能抓住问题的关键点，所作努力均于事无补，尽管忙得不亦乐乎，却并不能对本身的工作业绩有所帮助，无法获得主管的认可。工作中都不同程度的存在这样那样的问题，发现问题是几乎每个人都会做的，但解决问题却并不见得是每个人都能做到的，这就要求我们具备知道在那划圈的能力，毕业后我一直就没有放弃过学习，几年当中考取了采购师执业资格证书，也考取了经济师职称，参加全国计算机等级考试，也获得了国家二级VFP数据库程序设计证书，因为只有具备了这些能力，你在工作中才能发现问题，同时能够将解决问题的方案一并提交给你的主管，你的核心价值也就出来了！否则，你就是埋藏金子的一粒沙。

三、合理的叫锻炼，不合理的叫磨练。

每到一个新的工作岗位，总是渴望获得与其他人相同的起点和同一个舞台，并以此来评判是否获得公平、合理的对待。殊不知，即使是同一条起跑线，也有中间赛道与两边赛道之分；即使是同一个舞台，也有站在舞台中央和舞台边缘的差别。作为一个团队，其主管根据团队的工作需要安排团队属员从事不同的工作，相互配合，共同完成工作任务。但你的主管安排和要求的工作，可能往往是你不喜欢甚至不

二、归根结底，你的核心价值在于解决问题

擅长的，有的可能是岗位职责所在，有的甚至看似与岗位毫无关联。在你看来这些要求中有合理的，也有看起来甚至是完全不讲道理的，而新人习惯选择性的接受——合理则受，不合理则拒！以你的角度，对主管的安排和要求合理性的判断，往往与你主管的判断又难以趋同！如何破解这一矛盾呢？我的经验是：合理的要求，你当成是锻炼；不合理的要求，你则当是磨练吧！事物总有两重性，除非你为自己工作，否则，你不能改变别人，只有改变自己。

四、完整的计划是达到目标的必要条件。

对工作计划，我的体会是“没计划达成目标是偶然，有计划达成目标才是必然”，主管交派的工作任务并非是一口应承下来就做，而是要理性的对任务进行分解，对分解之后的每一环节都要进行可行性分析，制订出相应的工作计划。制订工作计划，将使你把无序的思维固化成纸面的执行步骤，将使你把无法控制的时间有效的具体到每一小时、每一分甚至每一秒。通过制订工作计划，你可以了解到完成工作任务所需的条件、要具备哪些资源，哪些尚需等待更有利的时机，这样完成你的工作任务也就显得心里有底。

五、质疑你主管的决策

始终记住，你是战斗在第一线的人，你应该也必须比你的主管更了解第一线的情况。因为信息存在不对称，你的主管所制订的决策并非是无懈可击、完全正确的，可能有它值得商榷的地方。作为具体业务的承办者，你理所当然的要比你的主管更加清楚各方面业务的细节。因此，当你发现你主管的决策并非完全符合业务实际流转过程时，你要大胆的质疑你主管的决策，但是，质疑主管的决策是有条件的，在你主管决策前，你必须主动的与之进行充分的沟通，将你所掌握的信息全盘托出，避免信息不对等，影响主管的决策；针对主管的决策，你在提出问题的同时，务必要附带解决这些问题的方案，供主管参考是否要调整决策？一旦主管的决策形成，你就完全执行吧！

六、努力争做B等员工。

员工按照其工作方式，可以至少分为A、B、C三等，A等员工是

在获得主管交派的任务后，不需要主管过问任何进度，直接达成最终的结果；B等员工是在获得主管交派的任务后，在完成过程中不断的与主管进行主动沟通，而达成最终的结果；C等员工是在获得主管交派的任务后，在主管的不断提醒、指导和要求下，而达成最终的结果。在大多数人看来，A等员工无疑是最优秀的，主管只需要交待任务后，即可不管不问，员工则可主动的做成主管想要的结果，多数新人相信自己，为主管分忧，不需要主管操心，将手上的工作任务完成，甚至于一些新人在这个过程中对来自于主管、同事的善意的提醒和指导，也显得不那么虚心接纳。但凭我的感受，更多的主管则希望自己的属员是B等员工，尤其是新人。不要忘记，你的主管也有主管，你主管的主管有时是需要了解事情的进度的，而具体的业务进度在你手上把握，不与你的主管主动沟通，你将置你主管于何处呢？在完成对你主管交待的工作任务的过程中，主动就一些问题和想法与主管进行交流，以期达成更广泛的一致，建立共同的思考平台和思维方式，这样你将能更准确的把握你主管的意图，你的主管也能更清楚的掌握你在处理事务中各个环节的考虑点是什么？出发点如何？更深入的掌握到你的能力和兴趣，有利于今后安排更恰如其分的工作，做到人尽其才，促使你不断的向A等员工成长。

七、合理对待来自主管的训斥。

多做多错多训，少做少错少训，不做不错不训——从机率上来讲，负责的事务越多，出错的可能性也就越大，那自然被训的频率也就越高。正所谓“爱之切、责之深”，并不是“没被训的就意味着做得好，而被训的就一定是做得不好”，事情有时候往往是相反的！但是，当你的主管连训你的想法都没有了的时候，也就到了你需要好好的检讨和反省自己的时候了——除非你的表现很优秀。

八、精、气、神，能反映出你的工作状态。

你的工作状态如何？透过你的一言一行、举手投足，就能充分展示出来。新人就是初升的太阳，应该朝气勃勃，精气神十足——表情是热切的，言语是快捷的，行动是风风火火的，思维是敏锐的。以这

样一种精神状态来完成交付给你的工作，不说你自己是否有信心，别人看到都觉得你完成它没有问题。相反，如果表情茫然，说话慢慢腾腾，动作磨磨叽叽，精神萎靡不振，看着都象迟暮老者，如何能让人放心交派工作任务于你呢？所以，合理的控制自己的休息时间，调整自己的情绪，始终保持充足的精气神，始终保持充沛的精力，你会感觉到，工作其实也很简单。精气神，是你外在形象的体现！

九、态度决定一切！

社会上充斥的各类绩效评价理论，殊途同归，不外乎在业绩、能力和态度三方面做文章。三个要素中，孰轻孰重，姑且不作评论。但在能力和态度二者之间，多数首选态度。就如同经济基础决定上层建筑一样，态度是一切工作拓展与创新的基础。态度好决不能理解成听说，我们所说的对待工作的态度，其实就是一个人心态和意识的综合反映：它反映出对工作是否具有热情？对团队是否具有归属感？对公司是否具有认同感？是否愿意竭尽所能的全力完成工作——与其说是态度决定一切，不如说是心态决定一切！具有良好的心态，是完成个人发展，提升自我的基础。

老师们、同学们：

本人工作以来，在公司党政领导的关心和培养下，各方面工作取得了一定的成绩，不能说经验，只能说是工作中的一点体会，与领导的要求和其他校友相比，还有相当大的差距，今后的工作中我将加倍努力，为盐城的纺织事业作贡献。

谢谢大家！