第二章职业与职业道德41

第一篇：第二章职业与职业道德41

第二章职业与职业道德41 A：公民经历和生活三大领域：社会公共生活领域、家庭生活领域、职业生活领域。B：职业演化、三次社会大分工：（44）畜牧业和农业的分工、手工业和农业的分工、体力劳动和脑力劳动的分工。职业的演变（43）、职业的分类（45）D：职业对劳动者的重要性：1职业是劳动者的谋生手段，2职业是劳动者谋求发展、实现和创造自价值的途径 C：主人翁的劳动态度包括：（57）

1、要有远大的理想

2、要有艰苦奋斗的创业精神

3、要做到爱单位如爱家

4、要热爱本职工作

5、树立共产主义的劳动态度------【课后思考题】

1、什么是职业? P41职业有哪些特征? P42职业未来发展趋势有哪些? P47-48答：职业是人们从事比较稳定且有合法收入的工作。职业的特征：具有专业性，多样性，技术性和时代性的特点。职业未来发展趋势：全面建设小康社会的奋斗目标，必然引起我国职业门类的更新与发展。产业结构的变化必然引起职业的分化，科技的发展使社会分工和职业分化的势头进一步加快，职业的专业化、智能化、综合化则是职业未来的发展趋势。

2、什么是职业道德? P49职业道德的基本特征有哪些? P51-53答：职业道德是人们在职业活动中必须遵守一定的道德规范，社会对各种职业活动也会产生评价，这种规范和评价标准就是职业道德。【职业道德的含义由三部分组成：职业道德活动、职业道德意识、职业道德规范】 职业道德的特征主要表现在：行业性，多样性，明确性，群体性，继承性，实践性。

3、职业道德的基本要素有哪些? P53-63（职业道德规范的主要内容有哪些？）答：职业道德的基本要素有：①职业理想②职业态度③职业责任④职业技能⑤职业纪律⑥职业良心⑦职业荣誉⑧职业作风。

4、学习职业道德的意义是什么? P64-65答: ①学习职业道德是社会主义现代化建设的客观要求。②学习职业道德是良好的社会风尚形成与发展的迫切要求。③学习职业道德是提高自身素质的重要措施。在我国现阶段，只有加强职业道德建设，让社会主义的理想和纪律，先进的思想道德和先进的文化知识，逐步深入人心，使我们的价值观和世界观在学习中得到改造和升华，培养一代又一代具有较高思想道德素质和科学文化素质的社会主义的建设者，才能在国际市场的大潮中立于不败之地。职业道德是社会道德体系中的重要组成部分,它是一门科学.牡会主义职业道德对于人们的职业活动具有积极的导向作用、调节作用和激励作用.他能引导人们自觉地遵循职业道德的基本原则和规范,提高从业人员的思想道德品质,促进社会主义物质文明和精神文明建设。------【旧书附加问答】

*1什么是职业素质?职业素质有哪些特征?答：为了完成职业活动，从业者必须具备一些基本品质，这就是职业素质。特征具有专业性、稳定性、内在性、整体性、发挥性。

*2职业素质的构成要素有哪些?提高职业素质有什么意义?答：思想政治素质、职业道德素质、科学文化素质、专业技能素质、身心健康素质、创新素质。意义：1.有利于提高劳动生产率，推动社会发展；2.有利于从业者迎接市场经济和知识经济的挑战；3.有利于促进人的全面发展。

*3市场经济追求利益最大化的原则与职业良心有矛盾吗?(阐述题〉答：不矛盾。职业良心是人们在履行义务过程中形成的道德责任感、向善的意念和自我评价能力，是一定道德观念，道德情操、道德意志和道德信念的统一。市场经济是有秩序和规则的，只有符合、遵循这种秩序和规则，才能获得赢利，而违背职业良心的行为，必然违背市场经济的秩序和规则，是不能赢得最大利益的。目前我国市场经济法律法规还不健全的情况下，这种行为可能会得一时之利，但不会长久，随着市场经济体制的完善，这种行为必然会受到市场的无情淘汰，法律的无情制裁。只有保持良好的职业良心，诚实从业，才能赢得信誉，赢得最大利益，“诚招天下客”，“利从信中来”就是这个道理。*4工人应遵循的特殊道德规范有哪些?(阐述题〉【论述工人应遵循哪些道德规范？辅导73】1，要以主人翁的态度对待本职工作。2.努力学习科学文化知识，提高自身能力。3.遵守劳动纪律，维护生产秩序。总之每一个人都应身体力行，严格遵守，只有这样才能使工人队伍成为一支思想进步，技术熟练，纪律严明，团结协作，勇于奋斗的坚强的队伍，才能使我们不愧为国家主人翁的地位。*5加强职业道德建设市场经济的利益原则是否冲突？为什么?【辅导99】答： 不冲突。因为加强职业道德建设与市场经济的利益原则之间并不矛盾。市场经济虽然追求利益最大化，但从本质上讲是法制经济、道德经济。没有法律和道德的保障，市场的功能将难以充分发挥，市场交易的成本将 大大增加，市场主体的利益也难以实现。因此，加强职业道德建设正是市场经济所必需的。我国目前正处在市场经济的初期，市场经济的许多配套制度尚不完善，客观上给个别企业和个人违法或者违背道德追求利益留下了可乘之机，并造成部分人道德观念的混乱。随着社会主义法制和道德体系的建立健全，加强职业道德建设与市场经济的利益原则之间将日益呈现出相辅相成、相互促进的关系。

第二篇：职业道德与职业素养培训

职业道德与职业素养培训

课程背景curriculum background

现代社会对职业经理人的要求不仅仅是判断能力、沟通能力和管理能力，还需要职业经理人通过塑造个人的专业形象、提升公司公众形象。职业经理人频繁面对各种商务场合，要想事事合乎礼仪，处处表现得体，符合公司品牌形象着实不易。本课程帮助职业经理人在商务交际的任何细节中，都能有专业且自信的表现，赢得尊重。

课程目标curriculum objectives

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

 提升职业经理人职业素养和专业形象 使自己的举手投足更具魅力，从容应对各种社交场合 学会着装庄重、举止优雅、言谈得体，彰显高贵品味

授课方法Teaching methods.

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 理论讲授，案例分析，故事 小组讨论，经验分享，头脑风暴 实战演练，游戏

课程大纲curriculum introduction

一、职业经理人的内涵

1.经理人就是对其他人的工作负有责任的人.----彼得•德鲁克

2.高端职业经理人应具备的能力

3.高端职业经理人应具备的职业素养

4.职业素养和专业形象

5.职业形象是职业素养的外在呈现，6.职业形象，辉映职业经理人的智慧与才华，是内在的忠实呈现。

二、塑造自信，卓越的职业经理人形象--让外表帮助你成功建立社交圈子

1.印象管理---塑造美好的第一印象

2.肢体语言管理—无声胜有声

3.外表管理---出色的外表可以提升你的整体水平

4.服饰管理---你的服饰告诉了所有人你是谁:

5.职业经理人出席高端商务和社交场合服饰的基本要求(绅士,淑女篇)

6.表情管理---21世纪制胜法宝

7.语言管理----你一开口,我就能了解你

8.为成功而着装---服饰写满社会符号

9.妆容管理----了解自己的肤色,脸型

10.不要让鞋出卖了你的生活品质

11.细节体现品味--饰物的佩戴要领

12.皮鞋、袜子也不可忽视

13.修饰你的双手

三、职业经理人必须掌握的武器---商务礼仪

1.见面礼仪(握手,称呼，问候,介绍，交换名片)

2.迎来送往礼仪

3.商务会议礼仪

1)参会者礼仪

2)主持人礼仪

3)发言者礼仪

4)鼓掌礼仪

5)入场及退场礼仪

4.商务宴请礼仪—了解东西方差异

1)中餐、西餐、日餐特点与餐饮分类：宴会、招待会、工作餐、便餐；

2)中餐：摆台、餐桌、座次安排、入座及退席礼仪、开宴时刻、摆筷礼仪、斟酒礼仪。

3)西餐：着装要求、点餐礼仪，上菜顺序、西餐餐巾的用法、刀叉的用法，饮酒礼仪

4)结账礼仪

5.商务酒会礼仪

1)冷餐会

2)小型酒会

3)生日酒会

4)产品发布会

5)公司成立纪念会

6)艺术品展会《结束后的酬谢酒会》

6.`其他细节

1)手机礼仪

2)信函与电子邮件礼仪

3)乘车的礼仪

4)陪同娱乐活动的礼仪

5)商务送礼礼仪

6)送别商务伙伴的礼仪

四、人性修炼，升华气质—高端职业经理人必须修炼的20大要素

1.看清楚自己的角色

2.降低你的声高

3.优雅的接受赞扬

4.记住对方的名字

5.总是让自己打扮得专业得体

6.学会良好的社交技巧：真诚对待别人

7.谦和，包容

8.尊重所有的生命

五、角色扮演，实战演练

讲师介绍 Teacher Introduction

Lisa Wan(万里红)

百乔罗首席讲师，瑞籍华人

【学历及教育背景】

2010年上海世博会特聘礼仪专家

中国形象设计协会专家团礼仪学首席讲师

2007时代创新先锋人物教育专家

国际商务人员考评委员会专家委员

日本FLD株式会社社长

日本Vision tech株式会社亚洲区总代表

美国棕榈滩礼仪学校中国地区总代表

【管理实战经验】

出生于中国上海。以欧洲的瑞典为中心作为项目协调者工作生活了十年左右。1996年赴日。1998年考入东京经济大学国际交流学部、2002年作为同大学首家大学生创业者建立了支援日资企业在中国投资的咨询公司FLD。是一位拥有相当丰富知识和实力的国际商务专家。现主要来往于中国和日本两国之间。讲师在中国、美国、日本、瑞典、欧洲等多个国家生活、工作、学习过，对于不同文化背景下的商务礼仪都十分的了解，并且讲师也亲身参与和策划过各种大型商务活动，更能结合理论与实际，为企业解决对于国际商务礼仪的困惑。

【授课特点】

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 从宏观到微观，大气磅礴的礼仪观点与礼仪细节相结合。有震撼的力量，触动学员心灵，激发学员学习热情。打开学员心扉，提高学员举一反三的学习能力。

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 内容生动，更多国际案例和新颖观点引人入胜。不停留在形式上的礼仪，与理念、意识、企业文化相结合。

【荣誉客户】

企业型客户:

德莳隆贸易上海有限公司、索尼物流、奔弛中国、南京富士通、福田实业集团、新联康、汇丰银行、小松中国、花王中国、苏州联创国际科技有限公司、阿里巴巴、万千百货、康友四季、HKG、杭州NEC、中电电子、永大电梯、爱普生中国、上海故事、内野集团、维音数码、香罗奈（上海）国际贸易有限公司、上海丝绸集团品牌发展有限公司、浙江新和成股份有限公司、雅狮设计有限公司、农业银行、中国工商银行（上海）杨浦支行、浦发银行外高桥支行、浦发银行普陀支行、东芝电梯（中国）有限公司、信诚基金管理有限公司、丽丰控股、紫泉饮料、大纲集团 学校型客户：

东华大学、上海外国语大学、同济大学、立信会计学院、义乌工商学院、河北衡水电大学、上海师范大学旅游专科学校、…

酒店型客户：

上海虹桥宾馆、城市酒店、中油大酒店......政府机关客户：

中国形象设计协会、浦东新区人民政府、静安区人民政府、苏州高新区、杨浦区工商联

杨浦区妇联、上海市妇女干部学校、绍兴县教育工会、上海电信工会、上海世博局、浦东新区计划生育协会、青浦区妇联、杨浦区妇女干部协会、上海出入境检验检疫局……

第三篇：职业道德与职业素质心得体会

热爱本职工作，提高自身的职业道德素质——学习职业道德与职业素质心得体会

天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。这是朱老师今天给我们讲的第一课——什么是道德。

每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。职业道德不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求，而且是本行业对社会所承担的道德责任和义务。职业道德是社会道德在职业生活中的具体化。要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。职业道德素养：拥有一颗一平常心、平和心态，控制自己的情绪，善待他人。

我既然选择了从事行政文员这个岗位，就要摆正自己的位置，就应该热情工作，俗话说“三百六十行，行行出状元”，通过努力，在平凡的岗位上同样能做出成绩，取得成功，只有全身心地投入到工作当中，发挥自己的才能，在行政岗位做一番成绩，为公司发展做出自己应有贡献，从而实现自身的社会价值。

我认为工作对于我们来说，不止是谋生的手段，更是我们获得尊重、促进人际交往、实现自己人生价值的载体，我每天的工作不仅仅是为领导为企业在打工，而是在一步步的实现自己的人生价值。所以，在以后的工作中，我不能满足于简单的完成领导安排的任务，需要不断的思考，不断的进取，同时勇于的去承担责任。关于职业素养，我认为物以类聚，人以群分，在公司良好的工作氛围和良师益友的熏陶下，我的职业素养日益成熟进步着，在这个重视品德与重视才能兼具的集体里，只要有心、用心，每天都能收获着物质和精神的财富。在锐光的工作的经历让我由衷感到：人生最大的幸福是，在生命中遇到一个或几个优秀的人，他们的观念、言行、思想、感情将影响着你，推动着你，令你的人生从此不同。在此，我真诚的感谢所有在我工作、学习和生活中帮助和扶持过我的人们。

“莫等闲，白了少年头，空悲切。”我们正当青春年华，也有幸从事在一份良好的职业，还有什么理由要浑浑噩噩的虚度时日？珍惜光阴，珍惜现在的日子，做一个正直的人，培养精益求精的工作态度，树立社会责任感，用真心报效企业，让职业道德的信念伴随自己一生。

总之，通过这次的学习，我要不断学习，使自己的知识不断更新同时要遵守各项职业道德行为，要不断学习提高职业技能，在自己的工作岗位自觉树立良好形象，做到爱岗敬业，干一行，爱一行，立志在本岗位多为公司做出应有的贡献。

行政部：王琪 二零一四年八月十六日

第四篇：职业道德和职业操守 是什么

职业道德和职业操守 是什么 兵医农历算百科 2011-04-06 17:17:05 阅读57 评论0字号：大中小 订阅

所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。

职业道德的涵义包括以下八个方面：

（1）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。

（2）职业道德是长期以来自然形成的。

（3）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。

（4）职业道德 依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。

（5）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。

（6）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。

（7）职业道德标准多元 化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。

（8）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。

每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。要理解职业道德需要掌握以下四点：

首先，在内容方面，职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求，而是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求；它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的，而是在特定的职业实践的基础上形成的，因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质。甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异。如人们常说，某人有“军人作风”、“ 工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等、其次，在表现形式方面：职业道德往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以至标语口号之类的形式，这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行，而且易于形成一种职业的道德习惯。

再次，从调节的范围来看，职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力；另一方面，它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象。

最后，从产生的效果来看，职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范的“职业化”，又使个人道德品质“成熟化”。职业道德虽然是在特定的职业生活中形成的，但它决不是离开阶级道德或社会道德而独立存在的道德类型。在阶级社会里，职业道德始终是在阶级道德和社会道德的制约和影响下存在和发展的；职业道德和阶级道德或社会道德之间的关系，就是一般与特殊、共性与个性之间的关系。任何一种形式的职业道德，都在不同程度上体现着阶级道德或社会道德的要求。同样，阶级道德或社会道德，在很大范围上都是通过具体的职业道德形式表现出来的。同时，职业道德主要表现在实际从事一定职业的成人的意识和行为中，是道德意识和道德行为成熟的阶段。职业道德与各种职业要求和职业生活结合，具有较强的稳定性和连续性，形成比较稳定的职业心理和职业习惯，以致在很大程度上改变人们在学校生活阶段和少年生活阶段所形成的品行，影响道德主体的道德风貌。

职业道德的特点：

通过上述分析不难看出职业道德具有以下特点。

1.职业道德具有适用范围的有限性。

每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务。由于各种职业的职业责任和义务不同，从而形成各自特定的职业道德的具体规范。

2.职业道德具有发展的历史继承性。

由于职业具有不断发展和世代延续的特征，不仅其技术世代延续，其管理员工的方法、与服务对象打交道的方法，也有一定历史继承性。如“有教无类”、“学而不厌，诲人不倦”，从古至今始终是教师的职业道德。

3.职业道德表达形式多种多样

由于各种职业道德的要求都较为具体、细致，因此其表达形式多种多样。

4.职业道德兼有强烈的纪律性。

纪律也是一种行为规范，但它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。它既要求人们能自觉遵守，又带有一定的强制性。就前者而言，它具有道德色彩；就后者而言，又带有一定的法律的色彩。就是说，一方面遵守纪律是一种美德，另一方面，遵守纪律又带有强制性，具有法令的要求。例如，工人必须执行操作规程和安全规定；军人要有严明的纪律等等。因此，职业道德有时又以制度、章程、条例的形式表达，让从业人员认识到职业道德又具有纪律的规范性。

职业道德的社会作用：

职业道德是社会道德体系的重要组成部分，它一方面具有社会道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具体表现在：

1、调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系。

职业道德的基本职能是调节职能。它一方面可以调节从业人员内部的关系，即运用职业道德规范约束职业内部人员的行为，促进职业内部人员的团结与合作。如职业道德规范要求各行各业的从业人员，都要团结、互助、爱岗、敬业、齐心协力地为发展本行业、本职业服务。另一方面，职业道德又可以调节从业人员和服务对象之间的关系。如职业道德规定了制造产品的工人要怎样对用户负责；营销人员怎样对顾客负责；医生怎样对病人负责；教师怎样对学生负责等等。

2、有助于维护和提高本行业的信誉。

一个行业、一个企业的信誉，也就是它们的形象、信用和声誉，是指企业及其产品与服务在社会公众中的信任程度，提高企业的信誉主要靠产品的质量和服务质量，而从业人员职业道德水平高是产品质量和服务质量的有效保证。若从业人员职业道德水平不高，很难生产出优质的产品和提供优质的服务

3、促进本行业的发展。

行业、企业的发展有赖于高的经济效益，而高的经济效益源于高的员工素质。员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面，其中责任心是最重要的。而职业道德水平高的从业人员其责任心是极强的，因此，职业道德能促进本行业的发展。

4、有助于提高全社会的道德水平。

职业道德是整个社会道德的主要内容。职业道德一方面涉及到每个从业者如何对待职业，如何对待工作，同时也是一个从业人员的生活态度、价值观念的表现；是一个人的道德意识，道德行为发展的成熟阶段，具有较强的稳定性和连续性。另一方面，职业道德也是一个职业集体，甚至一个行业全体人员的行为表现，如果每个行业，每个职业集体都具备优良的道德，对整个社会道德水平的提高肯定会发挥重要作用。

职业操守”这又是一个因为中国人的过度使用而概念模糊化的词语。操守,往往指涉道德。职业操守是个听上去很抽象但实际上很具体的概念。其实职业操守是并不单指是一个道德问题。个人道德也是职业操守的来源之一，甚至不是首要来源。职业操守集体败坏，成为一种行业现象，成为或明或暗的行业运作规则。只认其是从业者的道德问题，不认其是社会公共系统的治理混乱，这是道德驱逐理性的表现。对于职业操守屡屡被突破的问题，长期以来，舆论似乎习惯归咎于制度惩处的不严厉。

职业操守的内容

职业操守是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和。它既是对从业人员在职业活动中的行为要求，又是对社会所承担的道德、责任和义务。一个人不管从事何种职业，都必须具备良好的职业操守，否则将一事无成。良好的职业操守包括：

1、诚信的价值观

在业务活动中一贯秉持守法诚信，这种价值观是通过每个员工的言行来体现的。良好的职业操守构成我们事业的基石，不断增进我们的声誉。

推荐阅读：什么是职业通道什么是职业信念

2、遵守公司法规

遵守一切与公司业务有关的法律法规，并始终以诚信的方式对人处事，是我们的立身之本，也是每个员工的切身利益所在。

3、确保公司资产安全

确保公司的资产安全，并保证公司资产仅用于公司的业务。这些资产包括电话、设备、办公用品、专有的知识产权、秘密信息、技术资料和其他资源等。

4、诚实地制作工作报告

正确并诚实地制作工作报告是每个员工的基本责任。这里指的工作报告是您在业务活动中产生或取得的信息记录，如工作记录、述职报告或报销票据等。任何不诚实的报告，例如虚假的费用报销单、代打卡等都是绝对禁止的。禁止向公司内部或外部组织提供不实的报告，或者误导接收资料的人员。尤其要注意，向政府机关提供不实的报告将可能导致严重的法律后果。

5、不要泄密给竞争对手

与竞争对手接触时，应将谈话内容限制在适当的范围。不要讨论定价政策、合同条款、成本、存货、营销与产品计划、市场调查与研究、生产计划与生产能力等内容，也要避免讨论其他任何联想的信息或机密。身为一名员工，可能会知悉有关所在公司或其他公司尚未公开的消息。常见的内幕消息包括：未公开的财务数据；机密的商业计划；拟实施的收购、投资或转让；计划中的新产品。作为员工，都不要将这些泄露给竞争对手。

职业操守的违背原因

客观上来说，如果一个行业无法独立地为本行业负责，一个从业者无法自主地开展自己的本职工作。相反，却要求它对职业声望与职业操守负上全部的责任，这显然是极不对等的权责扭曲。这样说，并非要推卸从业者当有的道德自律，而是强调这种责任来源的轻重之分。如果不首先检视造成行业性失守的体制原因，积极推动予以解决，而仅仅以道德高标鞭笞从业者，既没有做到对症下药，也是罔顾事实的道德强加，最终会因无人承受而虚置。

看看这些所谓失去操守最为严重的职业，其职业环境都有触目可见的体制性矛盾：医疗保障不足，医患矛盾突出，医生成为社会怨恨的替代品；公安干警有时听命于权而不能

听命于法，被派去跨省追捕网民或是其它社会抗争事件的前沿；教育投入不足，资源配置失衡，教师身处其间进退失据；部分律师为有关部门掣肘，不得不钻营逢源，附庸其上；公权力制约机制乏力；媒体往往受到金钱诱惑与权力限制；大学行政化日甚, 学者因权力捆绑成“御用”论证师，为学术泡沫不惜造假。

凡此种种，如果以为这十足是为体制加罪，为道德开脱，则无异于无视这些问题的存在。道德有自身的边界,，如果不准备打造圣人国，则不应事事以道德说事。硬要诉诸道德的强加，只能令道德失衡，人心失信。因此，看清职业操守败坏的体制来源，是要矢志于公共建设，肃清那些制约行业发展的体制障碍，改革那些抑郁人心的陈规陋习，真正为各行各业开拓出更加广阔的制度空间。

职业道德 是什么

一、职业道德的概念

职业道德是指所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，是一定职业范围内的特殊道德要求，即整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风等方面的行为标准和要求。

二、职业道德具有以下含义：

1、职业道德的内容反映了鲜明的职业要求。职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。

2、职业道德的表现形式往往比较具体、灵活、多样。它总是从本职业的交流活动的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以至标语口号之类的形式，这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行，而且易于形成一种职业的道德习惯。

3、职业道德既调节从业人员内部关系，又调节从业人员与其服务对象之间的关系。

4、职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范“职业化”，又使个人道德品质“成熟化”。

大学生职业操守包括哪些内容？

时间：2005-3-24 16:02:00 来源：就业指导中心 点击次数： 1031、遵守纪律

遵守纪律是社会化程度高低的表现，大学生遵守纪律差的弱点反映了其社会化程度低。而作为企业来说，必须要用各种规范来约束员工的行为，一个没有纪律观念的学生，就会对企业的规章制度淡漠，最终会因违反正常程序而被企业淘汰出局。例如，作为公司的员工，上班不能迟到，这是最起码的一条。然而，一些大学生因为习惯于学校的悠闲生活，不能马上适应于企业朝九晚五的制度。

2、认真负责

对待工作有责任心，一位人力资源经理甚至这样批评某些大学生对待工作的态度：现在，要让他们写一份像样的工作总结都很难。一位老总讲了这样一件事情，新招聘的一位大学生，据说是英语专业八级，想必英语水平应该不错。却不料，交待他翻译一篇公司产品的简介，寥寥百字的短文错误多处，其中不少是常识性的错误。

3、脚踏实地

大学生在刚开始工作时，一切要从零开始，脚踏实地做好每一件事，在工作中最重要的是摆正自己在工作中的位置。在《探求大学生就业之路》一书当中，成功信息集团公司副总裁徐学纪作为一位职场成功人士说：“职场成功的因素，我认为主要有两个：机会加上努力。我进入公司后踏实肯干、认真负责，并积极要求上进，每天早上7：00上班，晚上10：00下班，一直干了3年才升为经理。所以个人努力很重要，只有努力了公司才会给你机会，你也才抓得住机会。”

4、尊重同事

因为现在大学生当中独生子女较多，一个鲜明的特点是“常常以自我为中心”，对于同事常常是“不闻不问”或者“视而不见”，缺乏应有的礼仪修养。一位培训中心的老总告诉记者：他曾经招聘了一位大学生作为外教的助理，但奇怪的是，不知什么原因，这位大学生进出办公室从来不向外教打招呼，使得老总很感为难，最后只好另换人选。

第五篇：财经法规与职业职业道德

财经法规与职业职业道德》必背重点

1.从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。

2.单位负责人负责单位内部的会计工作管理，应当保证会计机构、会计人员依法履行职责，不得授意、指使、强令会计机构和会计人员违法办理会计事项，并对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。

3.根据《会计法》规定，各单位应当根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。任何单位不得以虚假的经济业务事项或资料进行会计核算。

4.伪造会计凭证、会计账簿和其他会计资料是指以虚假的经济业务事项为前提编造不真实的凭证、账簿和其他会计资料。

5.变造会计凭证、会计帐簿和其他会计资料，是指用涂改、挖补等手段来改变会计凭证、账簿等真实内容，歪曲事实真相的行为，即篡改事实。

6.提供虚假的财务会计报告，是指通过编造虚假的会计凭证、会计账簿及其他会计资料或直接篡改财务会计报告上的数据，使财务报告不真实、不完整的反映真实财务状况和经营成果，借以误导、欺骗会计资料使用者的行为。

7.根据会计法律制度规定，各单位的会计处理方法前后各期应当保持一致，不得随意变更；确有必要变更的，应当按照会计法的规定变更，并将变更的原因、情况及影响在财务会计报告中说明。

8.根据会计法律制度的规定，我国境内单位的会计记录的文字应当使用中文，民族地方或外商投资企业可以在使用中文的同时使用一种外国文字或民族汉字。使用电算化的单位，其会计软件应当使用中文提示。

9.根据《会计基础工作规范》规定，发生销货退回时，除填制退货发票外，还必须有退货验收证明；退款时，必须取得对方的收款收据或者汇款银行的凭证，不得以退货发票代替收据。

10.原始记载的各项内容均不得涂改；原始凭证有错误的，应当由出具单位重开或者更正，更正处应当加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的,应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。

11.根据会计法律规定，结帐和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证，其他记账凭证必须附有原始凭证。

12.根据会计法律制度规定，一张原始凭证所列的支出需要由两个以上的单位共同负担时，应当由保存该原始凭证的单位开给其他应负担单位原始凭证分割单。

13.根据《会计法》规定，公司对外报出的财务会计报告应当由企业负责人，主管会计工作的负责人，会计机构负责人签名并盖章。设置总会计师的，还应由总会计师签名并盖章。

14.单位负责人应当保证财务会计报告真实、完整，因此，单位负责人是财务会计报告的责任主体。

15.各单位保存的会计档案不得借出，如有特殊需要，经本单位负责人批准后，可以提供查阅或者复制，并办理登记手续。查阅或者复制会计档案的人员，严禁在会计档案上涂改、拆封和抽换。

16.根据我国会计法律制度规定，会计档案保管期满需要销毁的，要由本单位档案部门提出意见，会同本单位的会计部门共同进行审查和鉴定，编制会计档案销毁清册，并经单位负责人在会计销毁清册上签字，销毁时要由单位档案部门和会计部门共同派人监销。

17.对于保管期满但未结清的债权债务原始凭证及涉及其他未了事项的原始凭证，不得销毁，应当单独抽出立卷，保管到未了事项完结时为止。

18.对违反国家统一的财政、财务、会计制度规定的财务收支，不予制止和纠正，又不向单位负责人提出书面意见的，也应当承担责任。

19.根据我国会计法律制度规定，县级以上人民政府财政部门为各单位会计工作的监督检查部门，对各单位会计工作行使监督权。所以任何单位不得以各种理由予以拒绝。

20.财政部门监督范围：（1）是否依法设置会计账簿。（2）会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是否真实完整。（3）会计核算是否符合《会计法》和国家统一的会计制度的规定。（4）从事会计工作的人员是否具备会计从业资格。

21.会计工作岗位,可以一人一岗，一人多岗或者一岗多人。会计人员的工作岗位应当有计划的进行轮换。

22.出纳人员不得兼任稽核，会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务帐目的登记工作。

23.国有的和国有占控股地位或者主导地位的大中型企业必须设置总会计师。凡设置总会计师的单位，在行政领导成员中，不再设与总会计师职权重叠的副职。国有企事业的总会计师应由单位负责人提名，上级主管部门负责任免，单位负责人不能直接任免。

24.国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。

25.单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员，会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

26.一般会计人员交接，由单位会计机构负责人，会计主管人员负责监交,单位会计机构负责人和会计主管人员交接,由单位负责人监交.27.移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任。原移交人员不应以会计资料已移交而推卸责任。

28.根据《人民币银行结算帐户管理办法》，一个单位只能开立一个基本存款帐户，不得在多家银行机构开立基本存款帐户。

29.根据《会计基础工作规范》规定，现金日记帐和银行存款日记帐必须每日结出余额，而不能只在月底结出余额。

30.按有关法律，行政法规规定,中外合资企业的财务会计报告须经注册会计师审计，审计报告应当随同财务会计报告一并提供。鲤鱼网助你成功

31.根据我国相关法律规定，签发空头支票的，银行有权按票面金额处以5%但不底于1000元的罚款；持票人有权要求出票人支付支票金额2%的赔偿金。

32.根据内部会计控制制度的规定，不相容岗位职责分工应当相互分离，相互制约。销售与货款回笼属于不相容岗位，货款回笼应当由财务部门负责。

33.根据会计法律规定，单位负责人对本单位会计工作和会计资料的真实性，完整性负责，不得以不懂会计借口推卸责任。

34.根据《票据法》规定，现金支票不得背书转让。

纳税人采用少记收入，多记成本，费用造成不缴或少缴税款的，金额在1万元以下，占应缴税额在10%以下的，属于偷税行为，主管税务机关依法追缴不缴或少缴的税款外，并处不缴或少缴税款0.5~5倍的罚款；构成犯罪的，依造偷税罪追究当事人的刑事责任。

35.根据现金管理条例规定，单位不得从经营收入中直接支付现金，即坐支。

36.根据《会计法》规定，各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构或在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。

37.根据《会计法》规定，会计人员对不合法原始凭证有权不予以接受，并应当报告单位负责人。

38.按《支付结算办法》规定，银行汇票的实际结算金额超过出票金额的，银行不予以受理。

39.《票据法》规定，支票的金额和收款人名称可以授权补记。

40.《票据法》规定，支票的提示付款期限自出票之日起10天，超过提示付款期限提示付款的,付款人不予以付款。

41.按银行帐户管理的规定，存款人开立单位银行存款帐户；自正式开立之日起3个工作日后，方可办理付款业务。

42.根据发票管理办法规定，任何单位和个人不得转借，转让，代开发票。对代开发票的，没收非法所得，并处以10000元以下罚款.所在单位和从事生产经营活动的个人在购买商品,接受服务以及从事其他经营活动支付款项时，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额.如违反，没收非法所得，并处以少缴税款一倍以下的罚款。鲤鱼网为你加油

43.《税收征管法》规定，从事生产经营的纳税人领取工商营业执照的，自领取工商营业执照之日起30内申报办理税务登记。

44.《税收征管法》规定，纳税人应当按税法规定的期限或主管税务机关确定期限办理纳税申报，逾期未办理纳税申报的，税务机关责令其期限改正，可处2000元以下罚款，情节严重可处2000~10000元罚款。

45.《增值税专用发票使用规定》第二条规定，一般纳税人不得借用他人专用发票，也不得向他人提供专用发票，对纳税人发生以上情况的，应当首先责令限期改正。如限期内未改正的，则给予不得领购使用增值税专用发票，并收缴结存专用发票的处罚。

46.纳税人申报的计税依据明显偏低，有无正当理由的，税务机关有权核定其应纳税额。

47.纳税人遗失税务登记证件的，应自遗失之日起15日内书面报告，如实填写《税务登记证件遗失报告表》，并将纳税人名称、税务登记证件名称、号码、有效期、发证机关名称，在税务机关认可的报刊上作遗失声明，凭报刊上的遗失声明向主管税务机关申请补办税务登记证件。

48.增值税专用发票开具的时间：7个当天。见书

49.《税收征管法》规定，纳税人、扣缴义务人不能按期办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表的，经税务机关核准，可以延期申报。经核准延期办理规定的申报、报送事项的，应当在纳税期内按照上期实际缴纳的税额或者税务机关核定的税额预缴税款，并在核准期内办理税款结算。纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

50.根据《税收征管法》规定，纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时，必须先依照税务机关的纳税决定缴纳或者解缴税款及滞纳金或提供相应的担保，然后可以依法申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院起诉。

51.根据会计法律制度规定，任何单位和个人不得要求注册会计师和会计师事务所出具不当或不实的审计报告。注册会计师应当从客观、公正、保持独立性原则出发，对委托人要求其出具不当或不实的审计报告，应当予以拒绝。

52.单位的重大对外投资，资产处置，资金调度等重大事项的决策与执行相互监督，相互制约的程序应当明确。单位重大事项应当经特殊授权审批控制。

53.根据会计法律制度规定，对违反《会计法》和国家统一会计制度规定的行为，会计机构和会计人员提出的书面意见，单位负责人应当在收到后10天内及时处理。

54.根据<<会计基础工作规范>>规定,结帐和更正错误的记帐凭证后面可以不附原始凭证.55.42条~48条法律责任 见书

56.会计职业道德8个内容概念及要求 见书 2011年会计从业资格考试《财经法规》助记口诀

第一节：总论

学会计、干会计，法律制度莫忘记。法律制度有四项，制定机关不能忘;法律法规和规章，地方法规管地方;《会计法》律地位高，;始于85121，现行法律7月1，只有人大定得了;行政法规国务院，条例准则来实现;部门规章部长定，办法应有部长令;制度规范财政部，不用部长来帮助;

地方法规省级定，对抗上级可不行。第二节：会计工作管理体制

中国是个大家庭，管理体制不能省;财政统一来管理，分级管理到县级。全国制度财政定，具体办法有不同，特殊行业要审批，军队备案就可行;单位领导管内部，真实完整责任负;保证会计履职责，不得授意和强迫。第三节：会计核算

会计核算很重要，各项要求要知道;一般要求有6项，第一依法来建帐 实际业务是前提，虚假业务要不的;第三资料是生命，保证真实和完整 以假充真是伪造，变造常用挖和涂。会计方法要正确，前后各期应一致。确有必要来变更，遵守制度并说明;会计记录用中文，照顾少数外国人 使用电脑来核算，会计资料不能乱。核算内容比较多，听我慢慢来细说： 有价证券和钱款，财物收发与增减;往来款项记清晰，资本基金莫忘记;收支费用和成本，算出成果才放心;如果国家有规定，其它业务也办理。会计用公历，开始元旦终年底。记帐需用人民币，特殊情况选货币，编制报告要统一，期末折成人民币。关于原始凭证：

原始凭证如实填，及时送交好核算。各个项目要完整，经办签字不能省。遗漏项目可不行，单位不能用简称。外来凭证有签章，发票需有税监章。如有大写与小写，两者必须等金额。实物验收是必须，明确责任免猜疑。一式几联要复写，作废凭证盖“作废”。销货退回开红票，还得入库别忘记，对方索款要收据，退货发票不能替。职工借款打借据，报销不得退回去。批准之后要登记，谁都不能拿出去。单据丢失开证明，实在不行写详细。原始凭证必须审，不审不能作依据。不真不法不受理，还要报告给老一。内容错误盖章改，金额错误必重开。开具单位有义务，更正重开须帮助。

关于记帐凭证

根据原始凭证填，基本要素填写全;单张汇总均可编，不同内容(类别)分开算;凭证编号要连续，按照时间排顺序;除了更错结帐外，附件多少须数清;原始凭证有承担，开具凭证分割单;基本内容和签名，分担多少要分清。正确使用改错法，不同情况法不同，记帐之前发现错，作废就当没发生;当年错误红字冲，往年有错蓝字更;如若只有金额错，再编一张来调整。实行电算的单位，凭证签章不能省;记帐凭证有空行，划道斜线才完成。编好凭证须审核，审核以下诸内容：原始凭证是否有，内容填的是否清，会计分录有无错，编号顺序是否明。

关于会计帐簿

帐页记录成帐簿，归类整理用处多。总帐明细日记帐，其它附助共四项 依法设帐最基本，按照规范来启用。登记帐簿有要求，作为会计要记清： 传票不审不能登，审后记帐有保证;按照内容逐项登，登后打√标注明;书写不要写满格，写到一半显水平;字迹要用墨水写，圆珠铅笔可不行

为报名会计，却没复习的人准备

选择。判断

1.会计基本假设包括会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。

2.收付实现制是与权债发生制相对应的一种确认基础。实现制也称现金制或现收现付制，它是以款项的实际收付为标准来确认本期收入和费用的一种方法。

3.我国的政府与非营利组织会计一般采用收付实现制，事业单位除经营业务采用权责发生制外，其他业务也采用收付实现制。

4.收入是企业的日常活动中形成，而不是从偶发的交易或事项中产生，他表现为企业资产的增加或负债的减少，或两者兼儿有之，最终会导致企业所有者权益的增加。

5.“资产=负债+资本”这一会计等式就成了西方国家借贷复式簿记的理论基础。6.按我国会计准则的规定，综费类科目一般由财政不统一制定。

7.使试算平衡表式平衡的，并不能说明账户记录绝对正确，因为有些错误有并不会影响借贷双方的平衡关系，例如漏记、重记某项经济业务，或者是借贷方向错误，试算依然是平衡的。

8.不同类型的经济业务不能简单的合并反映，发生的不同类型经济业务必须逐项加以反应和记录。

9.明细分类账户又称明细账户，简称明细账户，它是根据明细分类科目设置的，明细账提供明细核算资料和指标，是对其总账资料的具体化和充分说明，是从属于总账的，即是总账的从属账户。

10.（判断）在金额前要填写人名币符号“￥”人名币符号“￥”与阿拉伯数字之间不得留有空白，大写金额到元或角为止的，后面要写“整”或“正”字；有分的，不写“整”或“正” 11.支票分为正联和存根联两部分。支票由出纳签发

12.对于完全符合要求的原始凭证，应及时据以编制记账凭证入账。对于真实、合法、合理但内容不够完整、填写有错误的原始凭证，应退回给有关经办人员，有负责将有关凭证补充完整、更正错误或重开后、在办理正是会计手续。对于真实性、不合法的原始凭证，会计机构和会计人员有权不予接受，并向单位负责人报告。13.除结账和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证外，其他记账凭证必须附有原始凭证。

14.会计凭证应定期装订成册，防止散失。从外单位取得的原始凭证遗失时，应取得原签发单位盖有公章证明。15.会计账簿的分类（考）：账簿按用途分类：序时账簿、分类账簿、备查账簿（是对某些在序时账簿和分类账簿等主要账簿中都不予登记或登记不够详细的经纪业务事项进行补充登记时使用的账簿）。账簿按帐页格式分类。两栏式账簿、三栏式账簿、多栏式账簿、数量金额式账簿 按外形特征分类：订本账、活页账、卡片账

16.帐页内容应当包括：账户的名称、登记账簿的日期栏、记账凭证的种类和号数栏、摘要栏、金额栏、总页次和分户页次栏。

17.库存商品、原材料、产成品收发明细账以及收入、费用明细账可以逐笔登记，也可定期汇总登记。

18.账簿登记发生错误，不准涂改、挖补、刮擦或者用药水消除字迹，不准重新抄写，必须按下列方法更好。19.结算起点以下的零星支出；按规定结算起点为1000元，超过结算起点的，应实行银行账户结算。20.库存现金限额，最高数额，最高不超过15天的开支需要量，按规定期限及时送存银行。

21.不得为还贷、还债和套取现金而多头开立基本存款账户；不的出租、出结账户；不得违反规定在异地开立存款和货款账户。

22.托收承付是根据销合同由收款人发货后委托银行向异地付款人收取款项，由付款人向银行承认付款的结算方式。23.外埠存款是指企业到外地进行临时或零星采购时，采用汇兑结算方式汇往采购地银行开立采购专业户的款项。采购资金存款不计利息，采购员差旅费可以支取少量库存现金外，一路转账，采购专户只付不收，付完结束账户。24.在物价持续上升时，采用先进先出法会使发出存货成本偏低，利润偏高。25.应付职工薪酬：生产部门人员的薪酬。借记“生产成本”“制造费用”“劳务成本”贷记“应付职工薪酬” 管理部门、福利部门。借记“管理费用”贷记“应付职工薪酬” 销售人员。借记“销售费用” 在建工程、研发支出。借记“在建工程”“开发支出”

26.企业转销确定无法支付的应付账款：按其账面余额计入营业外收入

27.短期借款是指企业向银行或其他金融机构借入的期限在一年（含一年）以下的各种借款。短期借款一般是补充企业生产经营的流动资金。多选、简单

1.资产是由于过去的交易或事项所形成的。资产是企业拥有或者控制的。资产预期会给企业带来经济利益，指资产直接或间接导致现金和现金等价物流入企业的潜力。

2.会计要素、会计等式与基本财务报表的关系：会计要素是对会计对象即会计核算的具体内容进行的基础分类，财务报表是综合企业财务状况和经营成果的书面文件。会计要素既是会计核算内容的基本分类，也是财务报表的基本构成要素。财务报表的基本构成要素可以相应分为资产负债表要素、利润表要素和现金流量表要素。会计要素又分别构成了会计的第一等式和第二等式，“资产=负债+所有者权益”“收入-费用=利润” 3.会计科目的设置原则：1合法性、相关性、实用性。

4.账户与会计科目的联系和区别：会计科目与账户都是对会计对象具体内容的科学分类，两者设置口径一致、性质相同。名称 依据账户是会计科目的具体运用。会计科目的性质决定了账户的性质，账户的分类和会计科目的分类内容一致，账户除了具有与会计科目的相同方面外，还具有其自身的特征，即账户有自己的格式或结构，可用来连续、系统、全面。而会计科目仅仅是账户的名称，不存在结构。

5.会计的书写格式：上借下贷，左右错开。1先借后贷，2贷方的文字和数字都要比借方后退两格书写；3在一借多贷或一贷多借和多借多贷的情况下，借方或贷方的文字要对其，金额也应对齐。

6.会计分录的分类：按照所涉及账户得多少，会计分录分为简单会计分录和复合会计分录。简单接待。即一借一贷的会计分录；复合会计分录的指有两个以上对应账户所组成的会计分录，即多借多贷或多借多贷的会计分录

7.总账和明细账的关系：总账和其所属的明细账的核算内容相同，只不过反映内容的详细程度上有所不同。总分类账户对明细分类账户具有统驭控制作用；明细分类账户对总分类账户具有补充说明作用。8.平行登记使总账与其所属明细账之间在数量上存在着如下的勾稽关系： 总账账户的期初余额=所属明细账户期余额合计。

总账账户的本期发生额=所属明细账户本期发生额合计 总账账户的期末余额=所属明细账户期末余额合计

9.会计凭证的意义：会计核算工作的起点，记录经纪业务，提供记账依据。明确经济责任，强化内部控制。监督经济活动，控制经济运行。

10.原始凭证的基本内容：原始凭证名称、填制原始凭证的日期、接受原始凭证的单位名称、经纪业务内容（含数量、单价、金额等）、填制单位签章、有关人员签章、凭证附件。

11.原始凭证填制要求：记录要真是、内容要完整、手续要完备对外开出的原始凭证必须加盖本单位公章；从个人取得的原始凭证，必须有填制人员的签名盖章、书写要清楚、规范，编号要连续、不得涂改、刮擦、挖补、填制要及时 12.原始凭证的审核内容主要包括：原始凭证的真实性、合法性、合理性、完整性、正确性和及时性 13.记账凭证的编制的基本要求：一笔经济业务需要填制两张以上的记账凭证的，可以采用分数编号法编号。

14.会计账簿的记账规则：按照红字冲账的记账凭证，冲销错误记录，在不设借贷等栏的多栏式帐页中，登记减少数，在三栏式账户的余额栏前，如未印明余额方向的，在余额栏内登记负数余额。根据国家统一的会计准则的规定可以用红字登记的其他会计记录。

15.现金保管制度：1超过库存限额以外的现金应在下班前送存银行，除工作时间需要的小量备用金可存放在出纳员的抽屉内，其余策应放入保险柜内，不得随意存放，单位的现金不准以个人名义存入银行，入村的纸币和铸造，应实行分类保管。

16.常见的库存现金支出原始凭证包括：借据、工资结算单、报销单、差路费报销单、领款收据

17.固定资产的概念及特征：1.企业持有固定资产的目的，是为了生产商品、提供劳务、出租或经营管理的需要，而不知直接用于出售。2.使用寿命超过一个会计。

18.固定资产处置的基本程序，1将出售、报废和毁损的固定资产转入清理。2核算发生的清理费用。3核算出售收入和残料。4核算保险赔偿。5核算清理净损益。

19.其他应收款的内容主要包括：1应收的各种赔偿2应收的各种罚款3存出保险金，如租入包装物支付的押金4备用金（向企业各职能科室、车间等拨付的备用金）5应向职工收取的各种垫付的款项，如为职工垫付的水电费、应由职工垫付的医药费、房租等。6其他各种应收、暂付款项。、20.所有者权益和负债的区别：1企业的所有者可以凭借对企业的所有权参与企业的经营管理。而债权人无权参与企业经营管理。2企业的所有者根据出资额的比例，可以以股利或利润形式参与企业的分配利润，而债权人只能按规定的条件得到偿付并获得利息收入。3对于所有者来说，在企业正常经营的情况下，除按法律程序减资外，一般不能提前撤回投资。而负债一般都有规定偿还期限，因此债权人可以到期收回本金和利息。4企业破产、资产清算要先偿还债务，因此债权人对企业资产的要求优先于所有者权益 看

一会计核算的具体内容：1款项和有价证券的收付（有价证券的指表示一定财产拥有权或支配权的证券，如国库、股票企业债券等）2购物的收发、增减和使用3债权、债务的发生和结算4资本的增减5收入、支出、费用、成本计算6财务成果的计算和处理7需要办理会计手续、进行会计核算的其他事项。二会计核算的一般要求：1各项单位必须按照国家统一的会计制度的要求设置会计科目和账户、复制记账、填制会计凭证、登记会计账簿、进行成本计算、财产清查和编制财务报表（核算的具体方法）2.各单位必须根据实际发生的经济事项进行会计核算，编制财务报表3.各单位发生的各项经济业务事项应当在依法设置的会计账簿上统一登记核算，不得违反《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度的规定私设会计账簿登记、核算。4.各单位对会计凭证、会计账簿、财务报告和其他会计资料应当建立档案，妥善保管。5使用电子计算机进行会计核算的，其软件及其生成的会计凭证，会计账簿、财务报表和其他会计资料，也必须符合国家统一的会计制度的规定6.会计记录的文字应当使用中文。

实地盘存制的主要优点是简化存货的日常核算工作，但加大了期末的工作量，实地存盘制的主要缺点P203