市建设关于印发（推荐）

第一篇：市建设关于印发（推荐）

市建设关于印发《“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动实施方案》的通知

各有关单位：

现将《‚同舟共济保增长、建功立业促发展‛劳动竞赛活动实施方案》印发给你们，请认真组织学习，抓好落实。

附件：‚同舟共济保增长、建功立业促发展‛劳动竞赛活动实施方案

二ＯＯ九年二月十九日

附件：

市建委‚同舟共济保增长、建功立业促发展‛

劳动竞赛活动实施方案

2009年是建国六十周年,是全面贯彻落实党中央、国务院实施‚扩内需，保增长，调结构‛战略关键的一年。为了最大限度地激发建设系统全体职工的劳动热情和创造活力，充分发挥建设职工在应对国际金融危机冲击，促进经济平稳较快发展中的主力军作用，引导职工与企业共度时艰、共谋发展，现根据市劳动竞赛委员会在全市广泛开展‚同舟共济保增长、建功立业促发展‛劳动竞赛活动的决定，结合建委工作实际，制定方案如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实市总工会三届四次全委（扩大）工作会议精神，紧紧围绕‚优化结构、拓宽骨架、完善功能、改善环境‛，着力抓好重点工程建设，加强供水、供气保障，促进房地产业健康发展，大力实施节能减排，加强安全和工程质量监督管理，促进建设事业又好又快发展，努力推进省域副中心城市建设的工作目标。紧密结合建设行业的工作实际，严格按照市劳动竞赛委员会的安排，精心组织、周密安排、加强领导、突出重点、突出特色，把建设系统的劳动竞赛深入扎实地开展起来，团结动员广大职工在加强城市建设和管理中真正发挥好主力军作用。

二、参赛范围

建设系统所有企事业单位。

三、组织机构

市建委 ‚同舟共济保增长、建功立业促发展‛劳动竞赛活动在市职工劳动竞赛委员会领导下进行，下设劳动竞赛领导小组。

组

长：秦诗华

市建委主任党组书记

副组长：杜岐山

市建委党组成员工会主任

副组长：李向东

市建委党组成员总工程师

成员：季必灵

市建委办公室主任

王精复

市建委建筑业管理科科长

胡五一

市建委重点工程管理办公室主任

向

军

市建委城市建设科科长

章

坪

市建筑市场管理站站长

范

武

市建设工会主任科员

领导小组办公室设在市建设工会，范武任办公室主任。

四、活动内容

（一）在城市重点工程项目建设中，全面开展‚五比五看赛成果、我为城市做贡献‛的主题劳动竞赛活动。即在参加今年开工和续建的全部重点工程的各个施工企业和广大职工中间，全面开展比质量，坚持精细化施工，看谁工程质量好；比安全，全面落实安全责任制，看谁安全生产好；比技术，积极推广应用新材料、新工艺、新技术，看谁劳动技能好；比高效，深入开展建筑节能降耗活动，看谁劳动效益好；比廉洁，实行重点工程‚双合同‛制度，看谁廉洁自律好。通过‚五比五看‛，最大限度地优化建设环境，激发企业和职工的劳动竞赛和技术创新热情，涌现出一大批业务精湛、技术全面、业绩突出的技术创新、技能学习能手和‚五小活动‛工作标兵，为全面完成2009年的重点工程建设打下良好的思想和工作基础。

（二）在房地产开发企业和供水供气企业中，广泛开展‚诚信优质服务、确保市民住安全房、喝洁净水、用安全气的优质服务竞赛活动。在房地产开发企业深入开展承诺销售放心房活动，加强商品房购房合同管理，完善交付备案管理制度，确保市民住上‚放心房‛；在供水供气企业开展优质安全服务竞赛，健全检测体系，加大管网建设力度，不断扩大服务范围，加强管网巡查、抢修，及时消除安全隐患，确保市民用上‚安全气‛、喝上‚洁净水‛。

（三）在窗口单位，开展‚高效率、低成本、优服务‛的优质服务竞赛活动，拓展建委窗口服务范围，强化优质服务；加强电子政务建设，加大政务公开和行业信息公开力度，自觉接受群众监督。

五、活动步骤

市建设系统‚同舟共济保增长、建功立业促发展‛ 劳动竞赛活动从2009年3月开始到2009年9月中旬截止，分三个阶段开展。

第一阶段：宣传发动（2月中旬到2月底）。

（一）召开建设系统职工劳动竞赛工作会议

（二）制定建设系统‚同舟共济保增长、建功立业促发展‛ 劳动竞赛活动方案。

（三）组织全系统广大职工认真学习贯彻活动方案，动员广大职工积极投身‚同舟共济保增长、建功立业促发展‛ 劳动竞赛活动中。

第二阶段：组织实施（3月上旬至8月中旬）。

（一）各单位结合实际,围绕创争‚创业就业之星‛、‚技术创新之星‛、‚五小活动之星‛、‚技能学习之星‛和‚工人先锋号‛制定竞赛方案,广泛宣传发动,不断扩大职工的参与范围。活动方案于2009年3月中旬前报市建委‚同舟共济保增长、建功立业促发展‛ 劳动竞赛活动领导小组办公室。

（二）建委竞赛工作领导小组办公室积极做好对劳动竞赛的督促、检查和指导工作。各相关职能科室和成员要注重扩大参赛面, 鼓励非公有制企业积极参赛。各单位要切实把竞赛活动落到实处并及时上报竞赛情况。

（三）各企事业单位要通过报社、电视台、广播电台等新闻媒体及时宣传报道在‚同舟共济保增长、建功立业促发展‛ 劳动竞赛活动中的先进单位和先进个人。

第三阶段：总结推荐（2009年8月下旬）。

（一）各单位应切实注重总结和表彰在‚同舟共济保增长、建功立业促发展‛劳动竞赛活动中的先进典型,并于8月25日前将竞赛总结、先进典型材料和评选推荐表上报市建委竞赛工作办公室。

（二）市建委竞赛工作办公室将组织考评组，采取听取汇报、专家评定、现场考察等办法，对参赛单位的劳动竞赛活动进行考核评比。对在‚同舟共济保增长、建功立业促发展‛劳动竞赛活动中优秀组织单位，建委将从中择优选拔5个单位予以表彰，同时向市‚同舟共济保增长、建功立业促发展‛ 劳动竞赛委员会推荐先进单位和个人进行表彰和奖励。

六、活动要求

（一）加强领导。在市建委‚同舟共济保增长、建功立业促发展‛劳动竞赛活动领导小组的领导下，建立党委领导、行政支持、工会具体操办、企业为主、职工广泛参与的工作机制，各基层单位要相应建立组织机构，落实工作人员，把劳动竞赛工作和党政其他工作一样，纳入统一布置、统一检查、统一考核、统一奖惩的工作机制。

（二）精心组织。开展‚同舟共济保增长、建功立业促发展‛劳动竞赛，关键是同舟共济，重点是建功立业，最终目标是保增长、促发展，全面完成2009年城市建设的各项工作任务。为此，首先要深入动员，广泛发动，充分调动企业和职工两个积极性，共同开展好各项劳动竞赛活动。建设

系统的所有单位，不论 国有民营、不论规模大小，都要结合本单位的实际，积极投入到劳动竞赛活动中来。其次是认真制定活动方案，扎实推进竞赛活动，力求取得最佳成果。再次是注重实效，抓好结合。必须坚决摒弃形式主义、表面文章，在促进重点工程建设、确保城市民生、优化经济发展环境上下苦功、动真格、出实效。要把劳动竞赛与促进企业发展、提高职工素质、创建和谐劳动关系、弘扬劳模精神有机结合起来，从而引导企业越是在困难的时候，越要关心职工、相信职工、依靠职工办企业；要教育职工认清当前复杂的经济形势及其对我国以及本企业带来的不利影响，与企业一道，在共克时艰，共谋发展上出谋献策、积极创新，为国家和企业度过眼前的困难发挥工人阶级主力军的作用。

（三）加强交流。各级工会要发挥本单位劳动竞赛组织者的重要作用，及时向党组织和行政汇报工作、通报情况，以期得到党组织的坚强领导和行政的积极支持；要及时开展系统内外的学习交流，总结经验、推广典型，建立每月一次情况汇报、每季一次工作通报、每阶段一次检查验收制度，促进劳动竞赛活动扎实开展。要充分利用建设信息网的互联平台，开辟劳动竞赛专栏，及时报道活动开展情况。

（四）强化措施。强化奖励措施，所有参与活动的企业都要安排适当的奖励基金，用于对竞赛中取得优异成绩的车间、班组和职工个人给予必要的物质奖励。强化协同措施，要加强不同部门、不同行业、不同企业之间的工作协同，互相学习交流，共同提高。强化重点措施，在广泛发动参与的基础上，要重点抓好具有一定规模的企业、一定投资的重点项目、一定影响的重要窗口，加强重点指导和服务，争取在这些重点部位取得经验和效果上的突破，带动其它企业全面发展。强化长效措施，劳动竞赛是激励职工劳动积极性的有效措施，在建设系统特别是重点工程建设中，开展劳动竞赛更具有强大的生命力，要从现在开始，着眼思考劳动竞赛的长远机制建设，使之逐步纳入企业的常态生产经营措施。

河南省住房和城乡建设厅关于开展保障性安居工程建设劳动竞赛活动的通知

（豫建〔2011〕49号）

各省辖市住房和城乡建设局（委）、建设工会：

为切实贯彻落实党中央、国务院在‚十二五‛期间完成3600万套保障性安居工程建设的重要决策部署，落实中国海员建设工会关于广泛开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛主题竞赛活动，经研究决定，省住房和城乡建设厅、省建设工会将在全省建筑施工企业中深入开展保障性安居工程建设劳动竞赛活动。

一、时间安排

保障性安居工程劳动竞赛活动自2011年初起，至2015年底

结束。

二、竞赛活动组织领导

为确保全省保障性安居工程劳动竞赛活动的顺利开展，成立省保障性安居工程劳动竞赛组织委员会。

主 任：刘洪涛（省住房和城乡建设厅厅长、党组书记）

副主任：陈海勤（省住房和城乡建设厅副厅长）

成 员：张桂婷（省建设工会主席）

刘东霞（省住房和城乡建设厅人事教育处处长）

千战应（省住房和城乡建设厅住房保障处处长）

李新怀（省住房和城乡建设厅建筑管理处处长）

张 申（省住房和城乡建设厅勘察设计与标准定额处处长）

省保障性安居工程劳动竞赛组织委员会办公室设在省建设工会。办公室主任：张桂婷（兼）

三、参赛范围

各地参加保障性安居工程的建设、施工、设计、监理单位及

建设者。

四、劳动竞赛内容

1．工程质量竞赛。坚持质量第一的方针，严格遵循建筑质量规范，以争创‚优质工程‛为目标，做到设计科学、质量过硬、材料优质、管理规范，努力建设精品工程。

2．安全生产竞赛。贯彻‚安全第一、预防为主‛的方针，落实安全生产责任制，加强安全生产管理和工会劳动保护工作，杜绝违章作业，抵制违章指挥，不出重大伤亡事故，减少一般事故，并积极开展争创文明工地和争创‚安康杯‛活动。......关于转发中国海员建设工会《关于保障性安居工程建设劳动竞赛活动的通知》的通知

吉建会“2011”5号

各市（州）建设工会、委（局）工会，长白山管委会住房和城乡建设局工会，各县（市）建设系统各局工会，较大企业集团工会，厅机关工会、厅直属有关单位工会：

现将中国海员建设工会《关于保障性安居工程建设劳动竞赛活动的通知》转发给你们，请结合各地实际，做好参赛工作。开展保障性安居工程是党中央、国务院在‚十二五‛期间一项重大的决策部署，到‚十二五‛末，全国要完成保障性住房3600万套，这对改善民生、促进社会稳定将产生重要影响，任务也相当繁重。为推动目标任务的顺利完成，中国海员建设工会决定在全国建设行业开展保障性安居工程劳动竞赛活动，从今年开始，历时五年，期间将结合工程进展情况对竞赛活动进行检查、考核、评比和表彰工作，请各地按文件要求，结合实际情况成立组织机构，做好宣传部署、抓好竞赛安排，使活动深入扎实地开展起来。附件：关于开展保障性安居工程建设劳动竞赛活动的通知

二○一一年三月十六日 主题词：城乡建设 安居工程 劳动竞赛 通知

抄 报：中国海员建设工会，省总工会，省住房和城乡建设厅党组

抄 送：厅机关有关处（室）

吉林省建设工会委员会 2011年3月16日印发

110份）

（共印中国海员建设工会全国委员会

文 件

海建工总字[2011]14号 关于开展保障性安居工程建设

劳动竞赛活动的通知

各省、自治区、直辖市建设工会，各省建工集团总公司工会，中建总公司工会：

为切实贯彻落实党中央、国务院在‚十二五‛期间完成3600万套保障性安居工程建设的重要决策部署，落实全总关于广泛开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛主题竞赛活动，经研究决定，中国海员建设工会将在全国建筑施工企业中深入开展保障性安居工程建设劳动竞赛活动。

一、时间安排

保障性安居工程劳动竞赛活动自2011年初起，至2015年底结束。

二、竞赛活动组织领导

为确保保障性安居工程劳动竞赛活动的顺利开展，成立保障性安居工程劳动竞赛组织委员会。

主任：中国海员建设工会主席李铁桥

副主任：中国海员建设工会副主席李建设

成员：中国海员建设工会建筑工作部负责人，各省、自治区、直辖市建设工会负责人，中建总公司工会负责人。

保障性安居工程劳动竞赛组织委员会办公室设在中国海员建设工会建筑工作部。

三、参赛范围

各地参加保障性安居工程的建设、施工、设计、监理单位及建设者。

四、劳动竞赛内容

l、工程质量竞赛。坚持质量第一的方针，严格遵循建筑质量规范，以争创‚优质工程‛为目标，做到设计科学、质量过硬、材料优质、管理规范，努力建设精品工程。

2、安全生产竞赛。贯彻‚安全第一、预防为主‛的方针，落实安全生产责任制，加强安全生产管理和工会劳动保护工作，杜绝违章作业，抵制违章指挥，不出重大伤亡事故，减少一般事故，并积极开展争创文明工地活动，争创‚安康杯‛。

3、工程进度竞赛。各施工企业按照合同工期要求，在保证安全质量、保证人身安全、保证职工身心健康的前提下，按时或提前完成施工进度。

4、节能降耗竞赛。各施工企业依据合同要求，采取有效措施，做好成本预测、分析合理，精打细算，增收节支，坚持环保，减少排放，有效提高经济效益。

5、科技创新竞赛。在广大职工中广泛开展技术革新、技术改造、发明创造和合理化建议活动，充分发挥广大职工的聪明才智，为保障性安居工程建设献计献策。

6、劳务管理竞赛。加强对劳务队伍管理，规范劳动用工制度，切实履行劳动合同。加强对工资支付情况的监督检查，加强对劳务人员的职业道德和劳动技能培训，不断丰富农民工精神文化生活，依法维护广大农民工合法权益。

五、几点要求

1、各省、自治区、直辖市建设工会和大型建筑施工企业，要建立保障性安居工程建设竞赛组织委员会，并根据各地实际制定工作计划和工作制度，做到组织体系落实、计划制度落实、竞赛工作落实，保证竞赛活动持续、健康开展。

2、保障性安居工程劳动竞赛活动开展期间，根据工程进展情况，组委会将对竞赛活动进行检查监督，并分阶段进行部署、检查、考核、评比和表彰工作。保障性安居工程建设全部完成后，将组织进行竞赛活动的全面总结和评比表彰工作。

3、通过竞赛活动要注重提高职工队伍素质，切实做好培养、评选、表彰、宣传工作，及时总结、推广和学习先进集体和先进个创造的先进工法和工作经验，大力宣传和表彰他们的先进事迹，发挥好先进模范人物的示范、骨干和带头作用，为他们创造施展才华的舞台。

各地要深刻领会中央关于‚十二五‛保障性安居工程建设决策对改善民生、促进社会稳定重大意义的认识，高度重视劳动竞赛活动，广泛动员引导广大职工以强烈的主人翁责任感积极投身到竞赛活动中来，掀起‚比学赶帮超‛的竞赛热潮。要通过竞赛活动，赛出水平，赛出干劲，赛出风格，赛出形象，大力选树一批叫得响、过得硬、经得起考验的先进典型，达到出精品工程、出优秀人才、出科技成果、出典型经验的目标，达到锻炼队伍、提高素质、建功立业的目的。中国海员建设工会 2011年3月8日

主题词：安居工程 劳动竞赛 通知

关于在重点建设项目中开展“六比六赛”

劳动竞赛活动的通知

各镇、县开发区，各有关重点建设项目单位，各基层工会：

十一五期间，我县一大批重点工程项目将全面实施，这些重点工程项目是奠定我县经济社会可持续发展的重要物质基础，也是提高综合竞争力和人民生活水平的重要保障。为了推动重点工程项目建设，根据省政府办公厅转发的《省总工会等部门关于在全省职工中广泛深入开展全面达小康建设新江苏劳动竞赛的意见》（苏政办发“2007”35号）文件精神，海安县发展和改革委员会、海安县劳动和社会保障局、海安县交通局、海安县建设局、海安县建筑工程管理局、海安县总工会研究决定，在全县二十个重点工程项目建设中开展劳动竞赛活动，现将有关事项通知如下：

一、建立“重点建设项目”劳动竞赛活动领导小组 为精心组织好‚重点建设项目‛劳动竞赛活动，强势推进‚重点建设项目‛的实施，把广大职工的积极性、创造性引导到跨越发展的伟大实践中来，本次‚重点建设项目‛劳动竞赛活动建立劳动竞赛领导小组。组

长：段仁贵

副组长：徐

伟

华宝桐

何建林

韩良跃

吉远忠

唐仁惠

成员：吉祖荣

林

强

崔

剑

邓

进

颜永前

涂加勤

陈

标

领导小组办公室设在县总工会经济技术劳动保护部，唐仁惠任办公室主任。联系电话：88869189 各‚重点建设项目‛参赛企业也要建立劳动竞赛活动领导小组，加强对劳动竞赛活动的组织领导。

二、重点建设项目劳动竞赛活动的主题、竞赛内容及实施步骤

2008年重点建设项目劳动竞赛以‚科学发展，和谐发展，奋力争先‛为主题。以‚六比六赛‛为竞赛内容。即：比安全，赛遵章守纪，生产安全事故为零；比质量，赛工程优良率；比速度，赛工程进度；比科学发展，赛科技创新；比管理，赛组织计划、文明施工；比节能、环保，赛能耗、材料消耗少，环保措施落实。实施步骤： 1、7月30日前各参赛企业要建立的‚重点建设项目‛劳动竞赛活动领导小组，制定竞赛活动实施方案，填报劳动竞赛活动参赛企业报名表。竞赛实施方案要明确竞赛目标，制定竞赛实施细则和奖励办法。

2、各参赛企业每季度季末前填报竞赛活动自查情况表。

3、竞赛领导小组办公室到参赛企业了解、检查、指导劳动竞赛活动开展情况，收集劳动竞赛活动先进典型材料。4、2008年3月份立功竞赛活动检查、考核、评比，‚五一‛节前总结表彰。

三、参赛要求

1、加强领导，切实保障‚重点建设项目‛竞赛活动顺利开展。各镇、系统、开发区及参赛企业要形成劳动竞赛党政领导、部门配合、工会为主、职工参与的劳动竞赛工作格局，要将‚重点建设项目‛劳动竞赛活动作为一项重要工作摆上议事日程，积极向党政领导汇报竞赛情况，争取党政的重视和支持，切实做到组织落实、领导到位、措施有力。要根据市场经济公平原则，创新建立企业增效、职工增收、互利双赢的劳动竞赛激励机制，让职工共建共享劳动竞赛成果。要经常分析情况，认真总结经验，及时研究解决存在问题，推动竞赛活动不断深入开展。

2、制定好竞赛方案，科学组织实施。各参赛企业要认真制定竞赛活动方案，方案要体现科学性、先进性、可操作性。要运用目标管理等科学管理方法，将方案分解到部门、个人，做到人人有指标，推动全员参赛，要建立健全竞赛检查考核机制，奖惩明确，做到月月有检查，季季有考核，年度有总结。

3、按照科学发展观和社会主义荣辱观的要求，组织开展好劳动竞赛。开展‚重点建设项目‛劳动竞赛活动，必须坚持以科学发展为指导，按照以人为本的要求，把劳动竞赛活动与维护职工合法权益和提高职工素质有机统一起来，通过组织开展培训、练兵、比武等活动和实行首席技术工人等制度，在广大职工中掀起‚学技术、比贡献、争一流‛的热潮；要按照建设资源节约、环境友好型社会的要求，把资源节约、环境保护、安全生产等理念贯穿于工程建设的全过程，通过开展‚我为节能减排做贡献‛、‚安康杯‛竞赛等活动，引导职工增强节约意识、环保意识和安全意识，积极改进工艺、设备，努力掌握节能降耗、环境保护、安全生产等方面的先进适用技术，为建设资源节约型、环境友好型社会多做贡献。要按照社会主义荣辱观的要求，在职工中大力弘扬劳模精神，用榜样的力量激励职工、鼓励职工，大力宣传和表彰在‚重点建设项目‛建设中做出突出贡献的先进集体和个人，努力营造‚劳动光荣、知识崇高、创造伟大‛的社会氛围。

四、劳动竞赛活动的评比和表彰

2009年‚五一‛节前县重点建设项目劳动竞赛领导小组将对竞赛活动中涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励。

1、对在重点工程项目建设劳动竞赛活动中成绩突出的岗位、班组，县总工会授予‚工人先锋号‛荣誉称号，并择优推荐申报省、市‚工人先锋号‛。

2、对在重点工程项目建设劳动竞赛中成绩突出的单位和个人，授予‚十佳重点建设先进集体‛、‚十佳建设功臣‛。成绩特别显著的集体和个人，推荐为上级评选表彰对象。

附：

1、海安县‚重点建设项目‛劳动竞赛参赛企业报名登记表 2、2008

年重点建设工程劳动竞赛企业名单。

海安县发展和改革委员会 海安县劳动和社会保障局 海安县交通局 海安县建设局 海安县建筑工程管理局 海安县总工会

2008年7月4日

关于全市重点工程项目中

开展劳动竞赛通知

各有关重点工程项目建设、施工单位：

按照市委“战术突破年、攻坚决战年”的总体要求和市总工会

《关

于开展“万名职工大行动、转型升级立新功”主题实践活动的实施意见》精神，市总工会和市建设局今年将在全市列入省、杭州市重点工程项目建设、施工单位围绕开展以“争创一流业绩，建设精品工程”为主题，以比工程质量、比工程进度、比安全生产为基本内容的劳动竞赛活动，组织发动广大职工积极投身“大开发、大建设”主战场，为重点工程建设建功立业。现将活动内容通知如下：

一、指导思想

全面贯彻落实市委十二届十一次全会和“攻坚决战誓师大会”精神，充分发挥工人阶级主力军作用，积极投身“大开发、大建设、大发展”主战场，为建设“富裕阳光之城”再创新业、再立新功。

二、活动内容

1、比工程质量。重点建设工程项目是人们日常生活和生产、经营、工作的主要场所，是人类生存和发展的物质基础。建设工程的质量，不但关系到生产经营活动的正常运行，也关系到人民生命财产安全。因此各施工建设单位在建设过程中，一是要严格按照《建设工程质量管理条例》的要求，强调质量责任重于泰山，掀起“比、学、赶、帮、超”的社会主义劳动竞赛热潮，抓好工程质量，决不能搞“豆腐渣工程”。二是要严格按照施工图设计文件和规范施工。重点建设工程项目，具有投资大、规模大、建设周期长、生产环节多、参与方多，影响质量形成的因素多等特点，不论是哪个主体出了问题，哪个环节出了问题，都会导致质量缺陷、甚至重大质量事故的产生。因此建设、施工单位必须确定建设项目的规模、功能、外观、选用材料设备和按照国家法律法规规定选择承建单位，确保百年大计，质量第一。

2、比工程进度。重点工程项目建设事关全市经济社会发展全局，各施工建设单位要以只争朝夕的精神,抓紧施工黄金季节,统筹安排、科学管理、精心施工,切实加快项目建设进度,确保项目建设目标任务的圆满完成。一是要形成共识。要把共识统一到发展经济必须靠项目、凝聚人心必须靠项目、提振信心必须靠项目、树立形象必须靠项目的共识上来。二是要推进速度。速度体现的是效益、作风、形象，要以一鼓作气的精神状态、雷厉风行的作风全力推进项目建设进度；三是要措施得力。领导责任要到位，抓好协调与落实，相关部门要抓好督查督办，责任要追究到位。

3、比安全生产。安全生产是我们国家的一项重要政策，也是社会、企业管理的重要内容之一。做好安全生产工作，对于保障员工在生产过程中的安全与健康，搞好企业生产经营，促进企业发展具有非常重要的意义。为此,一要加强对安全生产工作的领导。落实重点建设项目的建设单位是安全生产的责任主体，重点建设项目的主管部门同时也是安全生产的主管部门。各项目建设主管部门要切实加强对安全生产工作的领导，建立健全安全生产工作机构，设立专职安全员，加强日常安全生产检查督促。二要抓好安全生产责任制的落实。要层层签订安全生产责任书，将安全生产责任制落实到施工队、班组、重要岗位及有关作业人员，做到横向到边、纵向到底、不留死角。要加强对从业人员的安全培训教育，建立“三级教育”制度，杜绝违章指挥、违规作业、违反劳动纪律“三违”现象。三是深入开展隐患排查治理。要结合今年的“安康杯”竞赛活动要求，组织职工开展以“六个一”为主要内容的“查身边隐患，提整改建议”竞赛活动。（即开展一次安全知识普及教育、进行一次工作岗位安全告知、组织一次身边事故隐患排查、征集一次事故隐患整改建议、实施一次事故隐患建议的整改、奖励一批事故隐患整改建议），届时市总工会和市建设局将组织专家对全市重点工程项目的广大员工进行一次安全生产、急救等知识的教育，切实将事故隐患整改在萌芽之中,确保安全施工。

三、活动要求

一是加强领导。为使此次劳动竞赛活动有条不紊地进行，市总工会和市建设局成立重点项目劳动竞赛活动领导小组。明确责任，切实加强工作领导和组织协调，确保此次活动规范、有序地开展。

二是提高认识。各施工建设单位要把劳动竞赛活动与各自实际紧密结合起来，与企业自身的创新和发展有机地结合起来，与市委、市政府的总体要求结合起来，确保活动不流于形式，不走过场。围绕“转型升级”、工程质量、工程进度和安全生产，有侧重、有特点地开展主题活动。三是狠抓落实。各施工建设单位要按照此次劳动竞赛活动的要求，组织发动参与项目建设的职工积极投身到劳动竞赛中来，把职工的热情引导到工程建设和项目管理上来，把活动延伸到项目管理的各个环节中去，确保活动取得实效。

四、评比和奖励

1、市总工会和市建设局年底将对我市的重点工程项目的施工建设情况开展专项检查，按照各项目推进的目标要求和此次劳动竞赛的内容进行考核评审。

2、市重点工程项目劳动竞赛活动领导小组根据施工建设单位工程质量、工程进度、安全生产等方面综合评定，评出市重点工程项目 “优胜建设企业”和“优秀建设者”若干名，并在2011年“五一”期间进行表彰。

富阳市总工会

富阳市建设局 2010年9月25日

第二篇：市人力资源社会保障局关于印发

市人力资源社会保障局关于印发《上海市居住证积分管理试行办法实施细则》的通知

沪人社力发〔2013〕31号

市政府各委、办、局，各区（县）人力资源和社会保障局，各有关单位：

现将《上海市居住证积分管理试行办法实施细则》印发给你们，请遵照执行。

上海市人力资源和社会保障局

2013年6月27日

上海市居住证积分管理试行办法实施细则

第一条（依据）

为了保障境内来沪人员的合法权益，规范人口服务和管理，提高政府服务水平，促进本市经济、社会、资源、环境协调发展，根据《上海市居住证管理办法》、《上海市居住证积分管理试行办法》，制定本实施细则。

第二条（适用对象）

持有《上海市居住证》的人员（以下简称持证人），在本市合法稳定居住、合法稳定就业并参加本市职工社会保险的，可以申请积分。

本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员，不属于申请积分对象。

第三条（积分申请）

持证人可通过互联网登录上海市居住证积分管理信息系统进行网上模拟估分，达到标准分值的，持证人向用人单位提出申请，在线填写《上海市居住证积分申请表》，委托用人单位向注册或登记地区（县）人才服务中心（以下简称受理机构）申请积分。

第四条（积分申请材料）

（一）持证人和受委托的用人单位须提交的积分申请基本材料包括：

1．持证人有效期内的《上海市居住证》；

2．《上海市居住证积分申请表》（网上打印件）；

3．持证人身份证明及户籍证明；

4．劳动（聘用）合同；

5．单位营业执照（事业单位法人登记证、社团法人或民办非企业法人证书等）、组织机构代码证书及磁卡。

（二）除上述积分申请基本材料外，持证人还应当提供与《上海市居住证》积分指标项目对应的材料：

1．持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位证书。

2．持证人在本市工作期间取得的与所聘岗位相符的专业技术职务任职资格证书或专业技术类职业资格证书（注册类的须在注册有效期内），并提供相应的专业技术职务聘书或聘用证明；或持证人在本市工作期间取得的与所聘岗位相符的技能类国家职业资格等级证书。

在外省市获得的技能类国家职业资格三级及以上证书，通过本市复评或验证的，视同在本市获得。

3．持证人个人所得税纳税证明。

4．持证人在本市投资企业的验资报告、工商档案机读材料、最近连续3年在本市的纳税明细或最近连续3年聘用本市户籍人员数（须由所聘单位为其连续在本市缴纳职工社会保险6个月以上且申请当月仍在所聘单位）。

5．持证人在本市工作期间获得的部、委、办、局等市级机关及以上政府表彰奖励证书。

持证人申请表彰奖励加分的，由表彰奖励主办单位向市评比达标表彰工作协调小组办公室备案后可获得加分。

6．持证人配偶为本市户籍的，提供结婚证、配偶身份证、配偶户口簿。

7．其他需要的相关材料。

（三）持证人配偶和同住子女需要享受积分相关待遇的，应当提供以下材料：

1．结婚证；

2．配偶身份证；

3．配偶和子女户籍证明；

4．子女出生医学证明；

5．独生子女父母光荣证或者其他符合计划生育政策的相关证明材料；

6．满16周岁以上且在全日制普通高中就读的同住子女，应当提供就读证明和学籍证明。

除特殊说明外，所有积分申请材料均须核对原件，提交复印件。

第五条（材料受理）

受理机构对用人单位递交的积分申请材料进行初审，材料齐全的，予以受理并出具收件凭证；材料不齐全的，应当当场告知用人单位补齐材料。

持证人和用人单位应当对《上海市居住证》积分申请材料的真实性负责。

第六条（材料审核）

受理机构受理积分申请材料后，按照流动人员档案管理有关规定，调阅持证人的人事档案并对相关材料进行审核。

1．审核持证人工作经历、学习经历及相关情况。

2．查验持证人学历学位证书。

3．核实持证人的专业技术职务任职资格证书或专业技术类职业资格证书（含对应的专业技术职务聘书或聘用证明）或技能类国家职业资格等级证书。

4．核实持证人在本市工作及缴纳职工社会保险年限、缴纳职工社会保险费基数以及缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位的一致性。

持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的，不作为“在本市工作及缴纳职工社会保险年限”、“缴纳职工社会保险费基数”的积分依据。

5．核实持证人投资企业的验资报告、工商档案机读材料、企业纳税情况或聘用本市户籍人员情况。

6．核实持证人在本市工作期间获得的部、委、办、局等市级机关及以上政府表彰奖励证书。

7．核实持证人的户籍、婚姻、子女等信息。

对有疑问的材料，可以提请主管部门或专门机构进行核实。

第七条（积分核定与告知）

积分申请材料审核属实的，区（县）人力资源社会保障局在20个工作日内按照《上海市居住证》积分指标体系进行积分核定，并告知持证人积分情况。

持证人和用人单位可至区（县）人才服务中心领取积分书面告知单，用人单位也可登录上海市居住证积分管理信息系统自行打印。

第八条（积分查询）

持证人可通过互联网登录上海市居住证积分管理信息系统或者持有效期内的《上海市居住证》到社区事务受理服务中心、区（县）人才服务中心查询本人的积分。

第九条（积分确认与调整）

在《上海市居住证》签注时，对持证人积分予以确认。

持证人情况发生变化需要调整积分的，应委托用人单位向注册地区（县）人才服务中心提交相关材料。

持证人积分项目发生变化导致积分下降或出现减分项目的，人力资源社会保障部门对其积分进行扣减，受理机构告知持证人积分变动情况。

第十条（积分有效期）

持证人积分有效期与《上海市居住证》有效期一致。

第十一条（积分失效）

持证人《上海市居住证》签注过期，积分同时失效。持证人《上海市居住证》被注销时，积分自动失效。第十二条（监督与复核）

市人力资源和社会保障局对全市积分申办工作进行监督检查，对使用违规材料取得的积分予以纠正，并由原受理机构告知持证人。

持证人和用人单位对积分存在异议的，向原受理机构提交复核申请，由区（县）人力资源社会保障局进行复核并告知申请人复核结果；对区（县）人力资源社会保障局复核结果存在异议的，可向市人才服务中心提交复核申请，由市人力资源社会保障局进行复核并告知申请人复核结果。

第十三条（相关积分指标的具体解释）

《上海市居住证积分管理试行办法》试行期间，特定的公共服务领域范围是指环卫领域，远郊重点区域是指临港地区。

第十四条（提供虚假材料的法律责任）

个人在申请积分过程中伪造、变造或者使用伪造、变造申请材料的，由公安部门按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定处罚；情节严重的，3年内不得申请积分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

单位在代办积分申请过程中伪造、变造或者使用伪造、变造申请材料的，由人力资源社会保障部门处3万元以上5万元以下罚款；情节严重的，3年内不得代办积分申请。对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由公安部门按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十五条（实施日期）

第三篇：市规划国土资源管理局印发

市规划国土资源管理局印发《本市既有多层住宅加装电梯工作规划管理意见（试行）》

沪规土资建规〔2013〕887号

关于印发《本市既有多层住宅加装电梯工作规划管理意见（试行）》的通知

各区县规划土地局、各有关单位:

《本市既有多层住宅加装电梯工作规划管理意见（试行）》经2013年11月25日第8次局长办公会审议通过，现予印发，请遵照执行。

上海市规划和国土资源管理局

2013年12月25日

本市既有多层住宅加装电梯工作规划管理意见

（试行）

随着上海逐步进入老龄化社会，为方便老年人生活起居，推进加装电梯工作顺利开展，方便申请人办理相关手续，根据《上海市旧住房综合改造管理暂行办法》（沪府发〔2005〕37号）、《本市既有多层住宅增设电梯的指导意见》（沪房管修〔2011〕187号）等相关法律、法规和规范、标准，现提出以下规划管理试行意见：

一、本意见适用于按照批准的控制性详细规划予以保留的建成居住小区内既有多层住宅加装电梯（试点项目）的申请和审批。

二、既有多层住宅加装电梯的规划管理工作分为建设工程设计方案审核和核发建设工程规划许可证、竣工规划验收三个环节。具体流程如下：

1.申请人在取得房管部门的项目实施计划批文后，可向规划部门送审设计方案。经审核，设计方案符合相关法规、规定的，规划部门组织进行方案公示。具体公示要求及操作流程按照我局《上海市建设工程设计方案规划公示规定》（沪规土资建〔2013〕447号）执行。如涉及需征求相关管理部门意见的，由规划部门牵头征询。

2.完成施工图后，申请人可向规划部门申请建设工程规划许可证。经审核施工图与批复的方案一致的，规划部门核发建设工程规划许可证。

3.加装电梯工程建设完成后，应当向规划行政管理部门提交竣工图和竣工测绘报告等资料，申请竣工规划验收。

三、在办理建设工程设计方案审核阶段，申请人应提供以下资料：

1.申请人填写的《上海市建设工程设计方案申请表》，并申请按照《本市既有多层住宅增设电梯的指导意见》第三点执行。

2.市测绘院或其代理点提供的1/500地形图（纸质三份，电子一份），纸质图上应标明拟加装电梯位置及加装部分外包尺寸、与现状建筑的间距等。

3.1/500建筑设计方案总平面图三份、建筑设计方案图（含平面、立面、剖面）及设计说明文本一套。

4.房管部门批准的实施计划的文件。

四、在申请建设工程规划许可证阶段，申请人应提交以下资料：

1.申请人填写的《上海市建设工程规划许可证申请表》，并申请按照《本市既有多层住宅增设电梯的指导意见》第三点执行。

2.市测绘院或其代理点提供的1/500地形图（纸质一份，电子一份），纸质图上应标明拟加装电梯位置及加装部分外包尺寸、与现状建筑的间距等。

3.1/500建筑施工总平面图三份，建筑施工图（含平、立、剖面图和图纸目录）三套。

五、竣工规划验收阶段，申请人应提交以下资料：

1.《上海市建设工程竣工综合验收申请表（建筑工程）》（纸质原件、电子报建包各一份）；

2.《上海市建设工程竣工检测成果报告书》（纸质原件、电子文件各一份）；

3.工程竣工图（平、立、剖面图，纸质二套，电子文件一份）；

六、本市既有多层住宅加装电梯后最小建筑间距，仍按照原建筑外墙计算。

七、本意见自2014年1月1日起试行，有效期至2015年12月31日。

第四篇：关于印发《XX市道德讲堂建设实施意见》的通知

关于印发《XX市“道德讲堂”建设

实施意见》的通知

全市各有关单位：

现将《XX市“道德讲堂”建设实施意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

XX市精神文明建设指导委员会

2012年8月7日

XX市“道德讲堂”建设实施意见

为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，增强公民思想道德建设的吸引力和感染力，引导全市广大干部群众积极投身道德实践活动，不断提升市民思想道德修养和城市文明程度，根据中央、省文明委工作部署和《全国城市文明程度指数测评体系》（2012年版）要求，结合我市实际，制定如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届六中全会精神，以《公民道德建设实施纲要》为准绳，以社会主义核心价值体系建设为根本，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，以高度的文化自觉和文化自信大力推进思想道德建设。通过“道德讲堂”普及道德理念、讲述道德故事、弘扬道德精神、展示道德力量，形成“我为人人、人人为我”的社会风尚，为建设“爱心XX”奠定强大的思想道德基础。

二、工作目标

以提升市民思想道德修养和文明素质为核心,传播身边模范好人的道德故事,引导市民“积小善为大善”、“积小德为大德”,使学习雷锋学习郭明义成为广大市民的自觉行为。

1、形成“好人好报”的社会共识。大力宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质,引领广大市民自觉成为文明道德的传播者和践行者,努力形成“好人好报”的社会共识。

2、满足“以文化人”的精神需求。通过道德讲堂,让每个人在面对面的交流中净化心灵、崇尚文明,用文化力量进行潜移默化的道德影响,把社会主义核心价值融入市民群众日益增长的精神文化生活需求。

3、推动“知行合一”的道德实践。把促进转化作为建设“道德讲堂”的首要目的,将先进的道德理念内化为群体意识,在行为上由“他律”转向“自律”,引导市民在实践中完善自我,提升素质。

4、营造“崇德尚善”的浓厚氛围。把对重点人群、重点领域的教育引导作为突破口,以点带面,使群众在参与中认知、感悟、接受、提高,人人争做道德建设的参与者和先行者,使“讲道德,做好人”蔚然成风。

三、主要内容

以弘扬社会主义核心价值理念为主线，突出“善、诚、孝、强”四个关键字，重点普及“自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝”等道德规范。

一是社会公德建设。以“礼仪”为核心,包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等;

二是职业道德建设。以“诚信”为核心,包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等;

三是家庭美德建设。以“和睦”为核心,包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等;

四是个人品德建设。以“友善”为核心,包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等。

四、工作任务

“道德讲堂”以提升市民思想道德修养和文明素质为宗旨，以“和谐友善”为核心，传播“凡人善举”，展示道德力量。其主要任务是：

1、明确“道德讲堂”建设宗旨。“道德讲堂”的宗旨是通过“身边的人讲身边的事、身边的人讲自己的事”达到“身边事教身边人”的目的，引导全体市民见贤思齐，讲道德、做善事，实现“知行合一”。

2、建设“道德讲堂”活动阵地。因地制宜，选择宽敞、明亮的场地建设“道德讲堂”，做到统一标识，统一流程，拥有浓厚的道德文化氛围。

3、开展“道德讲堂”教育活动。“道德讲堂”要贴紧百姓的道德认同、贴近百姓的道德实践、贴牢百姓的道德需求来设计、开展。用身边好人引导群众认识、接受先进人物的优秀品质并转化为崇德向善的自觉行动。

五、工作要求

“道德讲堂”是加强思想道德建设的创新举措，是测评城市文明程度的重要内容，各地各单位要高度重视，扎实推进。

1.建设管理要规范化。在“道德讲堂”的建设标准上,要做到“三个一”:形成一套规范有序、运作便捷的管理机制,选树一批来自群众、事迹感人的XX好人,打造一批特点突出、成效明显的示范讲堂。在布局安排上,按照“就近就便、类型齐全、覆盖合理、有序推进”的原则,综合利用各类已有阵地,以整合和新建相结合的方式,逐步在全市推开。在讲堂开设上，原则上每月开讲一次，要制订详细的活动计划，整理详实的活动资料，并将活动情况报送市文明办。

2.宣讲队伍要多样化。各类“道德讲堂”要与“做文明有礼的XX人”、“我推荐、我评议身边好人”、“学习郭明义、做当代雷锋”和道德模范基层巡讲等学习宣传活动结合起来，组建专兼职结合的社会化宣讲队伍。一是先进模范讲：组织道德模范、身边好人、美德少年等先进典型作为宣

讲员，邀请他们现身说法，传递道德。二是宣讲人员讲：组织培训专门的宣讲员队伍，充分利用各类宣讲素材，到群众中间进行巡回宣讲。三是身边群众讲：组织广大群众讲自己、讲他人、讲身边的道德故事，使群众成为“道德讲堂”的主人。

3.宣传推广要经常化。各地区各部门要注意发现总结在开设道德讲堂过程中涌现的成功做法和先进典型，并及时向市文明办和新闻媒体反馈，形成“点亮一盏灯，照亮一大片”的良好效果。市各新闻媒体要及时报道各地区、各部门开展“道德讲堂”建设的情况，大力宣传各级各类道德先进人物的优秀事迹，形成“点亮一盏灯，照亮一大片”的良好效果。市文明办适时邀请专家、学者和各类“道德讲堂”的实践者,举办“道德讲堂”建设的交流研讨活动,为下一步工作提供理论和实践指导。

4.考核激励要科学化。市文明办将此项工作列入文明城区、文明单位、文明村镇、文明社区等评选的重要内容和前置条件，定期以实地旁听、群众问卷、查看台帐等方式,对全市“道德讲堂”建设情况进行调研督查。对一些规模较大、特色鲜明、活动内容丰富的“道德讲堂”，年终进行表彰奖励。

各县(市)、区和相关部门可参照本《实施意见》,从本地、本部门实际出发,制定各自工作意见。

XX市精神文明建设指导委员会 2012年8月7日

第五篇：市建设职能

1，贯彻执行国家和自治区关于建设事业、测绘事业的方针、政策和法律法规研究制定全县建设事业(工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、房地产业、公路建设)政策和改革方案，拟定并指导实施全县建筑事业及交通事业的发展规划和计划。

2、组织工程建设实施阶段的国家和自治区的标准，全国统一定额和建设部门，建设厅厅管行业的标准定额，组织制定建设工程实施阶段本县的地方标准．

3、培育、发展建筑市场，规范有形建筑市场、设计市场和测绘市场行为，负责工程勘察设计、测绘和建筑安装的行业管理，监督检查工程质量和施工安全．

4、指导全县城市规划工作，参与制定县国土地规划和区域规划，指导和管理城市勘察市政工程测量工作，管理城市建设档案工作．

5、依照《公路法》的规定，加强县、乡、村道路建设及养护，从事公路桥梁、公路隧道、公举渡口的规划、建设及养护；依法落实公路的法律、法规执行情况进行监督和检查．

6、负责对全县运输行业及市场的管理，客运车辆线路的审批及全县车辆的定点维修．

7、依法加强交通安全生产工作．防止重特大交通事故的发生，保障国家及人民生命财产的安全．

8、负责纠正行业不正之风，依法对单位个人在公路设卡、收费、罚款和拦劫车辆的行为进行监督处理。

9、协调和指导交通系统各部门之间的关系及工作，使部门与部门之间能充分发挥其职能．

10、指导和管理全县城市供排水、燃气、市政设施、道路园林绿化、市容和环境卫生工作，综合管理城市计划用水，节约用水工作，指导城市环境综合整治、城建监察管理的有关工作，会同有关部门做好城市防洪、排涝工作．

11、负责全县房地产行业管理工作，培育，发展房地产市场、规范市场行为；指导城镇土地使用权有偿转让，房地产开发经营，加快我县的房产商品化工作．

12、负责指导全县城市规划及村镇的规划建设工作，指导村镇综合开发和社会化工作，推进村镇建设发展．

13、研究制定全县建设行业科技发展规划、计划和技术经济政策，组织重大科技项目攻关和科技成果转化。推广指导和管理新科技、新成果的引进工作．

14、指导和制定全县建设行业人才培训规划．

15、综合管理全县城镇建设及工业与民用建筑的抗震设防和附建式人防工程建设工作。

16、指导全县建筑行业劳动工资、劳动标准、社会保险及专业技术职能工作．

17、管理指导全县建设工程的招投标及议标等．

18、承办上给业务部门交办的其他事项．