以创先争优活动助推安全生产工作

第一篇：以创先争优活动助推安全生产工作

以创先争优活动助推安全生产工作

听海渔夫

安全生产直接关系人民群众生命财产安全,事关改革发展稳定大局。安全监管部门，作为负责本地区安全生产综合监督管理的部门，应当深入开展创先争优活动，打造坚强有力的领导集体，加强党员和监管执法两支队伍建设，严格监察执法、严厉打非治违、坚持源头治本，强化隐患治理，促进安全生产形势持续稳定好转，为社会经济又好又快发展营造良好的安全环境。

一、充分认清创先争优活动对安全生产工作的重要意义 党的十七大明确提出，要在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动。开展创先争优活动，是抓好学习实践科学发展观活动的需要，是推动科学发展、促进社会和谐的需要，是加强基层党组织建设、进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。一个政党要永远走在时代前列，必须始终用创新的思维、发展的理念来推进党的建设。

创先争优是一种鼓励社会主义现代化建立各项事业的建立者们继续奋勇向前的手段和动力，是对在社会主义现代化建立中表现突出、工作业绩突出的建立者们的一种鼓舞。创先争优的价值不仅仅集中表现于最后“争创”出来的“先进”和“优秀”上，而更应该是“争创”的过程。开展创先争优活动，加强基层党的建设，能直接作用于党员和干部队伍的思想面貌、精神状态和工作作风，对安全生产工作的全局，也有着十分重要的作用。这就要求安全监管部门的党组织和党员在创先争优活动中，要立足本职工作，加强政治理论和业务学习，增强干事创业的综合素质，达到想干事、能干事、会干事，确实通过自身有效的工作，筑起维护广大人民群众生命财产安全的堤坝。

安全监管部门从事安全生产工作，是通过安全宣教、行政许可、监管执法、隐患治理、应急救援、事故查处等手段，督促企业加强安全投入、严格安全管理、完善安全设施，提升企业安全生产水平。其以安全生产为目标，维护广大人民群众生命财产安全，任重而道远。因此，安全监管部门需要积极开展创先争优活动，激励党的基层组织与党员奋勇向前、拼搏进取、强基固本、争创先进，以严谨细致的学风、扎实深入的作风促进工作开展，争创佳绩，切实承担起维护广大人民群众生命财产安全的重任。

二、以创先争优活动为契机，加强一个班子、两支队伍建设 安监部门要以创先争优活动为契机，加强领导班子和党员队伍、监管执法队伍建设，增强领导班子的凝聚力和战斗堡垒作用，发挥党员干部的先锋模范作用，促进安全监管工作扎实有序开展。

一是打造坚强有力的领导集体。安全监管部门党组织要加强自身建设，将创先争优活动与建设学习型党组织相结合，与“廉政准则、促进科学发展”相结合，与“干部作风大整顿、工作效能大提升”相结合，与项目推进年相结合，与县委、县政府部署的重点工作相结合，把能否坚持“科学发展观”、能否努力构建和谐社会作为班子建设最主要、最根本的要求，保证领导班子始终充满活力，班子成员做到团结协作，勤政廉洁，当好表率，形成合力，从而在单位形成上下一心、和衷共济、各尽其责，上级领导和部门热情关心、支持的良好建设局面。

二是建设先锋模范作用强的党员队伍。党的先进性是我们党赖以发展壮大的根本，失去了先进性，就失去了人民群众的信赖，也就会失去执政的地位。这就要求我们每个党员必须严格标准，严格要求，努力树好三种形象。一是孜孜不倦学在前。每个党员都应把学习做为一项长期的政治任务，作为一种良好的生活习惯，静下心来多读书，带着问题深思考，使学有所获、学有所悟。注重学习与实践相结合，更新知识，拓展视野，联系实际，促进工作。二是默默奉献干在前。党员干部要吃苦在前、享受在后，埋头苦干、不甘落后，把本职岗位作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感，努力争先创一流、乐于奉献赢佳绩。三是关键时刻冲在前。每个党员都要增强创先争优意识,增强工作积极性、主动性、创造性,以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感,提高效率，回报社会。

三是建设业务精湛、公正严明的监管执法队伍。安全生产工作涉及行业广泛，其中涉及到矿山、非煤矿山、危险化学品、建筑、烟花爆竹、特种设备、交通、消防等方面很多具体的安全业务知识，因此安全监管人员要具备较高的安全专业素质。同时，安全监管执法人员处在安全生产工作第一线，与企业和群众接触广泛，代表安全监管部门的形像，这就要求其在工作中从严要求，依法监管，敢于碰硬，秉公办事，树立执法权威。因此，在安全监管执法队伍建设中，我们要弘扬创先争优精神，努力培养爱岗敬业精神。一是要有事业心，热爱安全生产工作事业，把实现安全生产状况的稳定好转这个大目标与人生目标高度统一起来，在搞好安全生产工作的同时实现自我人生价值。二是要有创新意识。社会主义市场经济条件下的安全生产工作，面临着许多新情况、新问题。安全监管执法人员要自觉发扬改革创新、与时俱进的精神，开辟新思路，创造新办法，取得新成效。三是要有求真务实精神，既有实事求是的科学态度，又有埋头苦干的工作作风。安全生产是人、机、环境的和谐统一，安全生产工作是一项复杂的系统工程。在这一领域里，要想有所作为，有所建树，就必须自觉遵循党的实事求是的思想路线，讲求科学态度和科学手段，善于把握事物的客观规律。同时，还必须具有实干精神，艰苦奋斗，吃苦耐劳，踏踏实实干事情。

三、搞好结合，以创先争优活动助推安全生产工作 2011年1月河南省政府出台了《安全河南建设纲要（2010—2020年）》，4月份许昌市政府出台了《许昌市安全河南创建纲要(2010—2020年)实施意见》。省市政府文件的出台，对安全生产工作提出了新的更高的要求。因此，安全监管部门要准确定位创先争优与安全监管工作的结合点，紧紧围绕活动主题，突出自身特色，把“为经济快速发展、社会和谐稳定提供坚实牢固安全保障”作为争创目标，在求实绩、讲实干中创先进争优秀，用实实在在的工作成果检验活动成效。

（一）坚持把“创先争优”活动与巩固学习实践科学发展观活动成果相结合。以“深入学习实践科学发展观，构建安全生产监管长效机制，突出两个主体责任落实”为主题，进一步解决影响和制约我县科学发展、安全发展的突出问题，引导党员干部在“转变安全监管方式、提升安全监管成效”上争当先锋，用“创先争优”的成果来检验学习实践科学发展观的成效。

1、加强规范化建设，落实生产经营单位安全生产主体责任。我县经济以民营企业为主，量大面广，规模偏小，普遍存在片面追求效益，忽视安全生产的情况。要实现我县的科学发展、安全发展，落实生产经营单位安全生产主体责任是根本。在开展“创先争优”活动中，我们要深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号)精神，结合省、市、县政府工作部署和文件要求，督促指导生产经营单位落实安全生产主体责任。一是认真贯彻落实《安全生产法》、《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》，扎实推进建设项目安全设施“三同时”工作，确保生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，在项目建设时期有效消除和控制建设项目危险、有害因素，努力建设本质安全生产企业。二是积极推进企业安全生产分级管理工作，督促生产经营单位落实主体责任，建立健全生产经营单位安全生产动态管理体系，力争企业安全生产处于受控状态。三是积极开展安全质量标准化活动，督促企业在生产经营和管理过程中，自觉贯彻执行国家和地区、部门的安全生产法律、法规、规程、规章和标准，使企业的人、机、环境始终处于和谐和保持在最好的安全状态下运行。

2、以安全生产责任制为龙头，切实加强政府（部门）安全监管主体责任的落实。在安全生产活动中，政府（部门）安全监管责任越来越受到重视。为确保政府（部门）安全监管主体责任落到实处，在开展“争先创优”活动中，县安全监管局认真贯彻《鄢陵县人民政府办公室关于转发<许昌市人民政府关于实行安全生产工作一岗双责的意见>的通知》、《鄢陵县人民政府关于落实安全生产责任制的意见》、《鄢陵县人民政府办公室关于转发<许昌市人民政府关于印发许昌市安全生产一票否决制度实施办法的通知>的通知》等三个文件，进一步明确了一把手负总责，分管领导负直接责任的安全生产管理机制，全面深入实施领导干部“一岗双责”制度，把“干工作与管安全”有机结合起来，形成责任机制，做到人人有压力、人人有责任。层层签订责任书，将安全生产责任层层分解，逐级量化到车间、班组等各个岗位，具体责任落实到人。形成了一级抓一级、层层抓落实的安全生产责任体系。

（二）坚持把“争先创优”活动与提升安全生产工作水平相结合。在“争先创优”活动中，安全监管部门要着力破解安全生产责任不够落实、安全生产氛围不够浓厚、企业安全管理薄弱、安全生产监管成效不足、安全生产应急救援机制不够健全、自身机构队伍建设存在不足等“六大难题”，用安全生产工作业绩体现活动成效。

1、开展调研活动，寻求破解方案。结合创先争优活动，县安全监管局组成四个以班子成员带队的调研组，针对我县安全生产工作中的突出问题开展10多项调研活动，力争全面系统掌握基层情况，科学提出解决方案。经过前期工作，已形成《当前县域安全生产工作现状、问题及对策》《关于我县农村安全现状的调查与对策》《县级安全生产监管工作的现状与对策》《当前企业安全生产投入存在问题及对策》等调研报告，分析了当前我县安全生产基层基础工作中存在的主要问题及产生原因，提出了加强安全生产基层基础工作的措施和方案。

2、着力安全科技建设，信息化助推安全监管。安全科技建设是安全生产治本之策之一，为进一步提高安全监管效率和质量，在创先争优活动中，县安全监管局依托“金安”工程，克服人、财、物缺乏的困难，积极筹划我县安全监管信息化建设项目。

3、依托安全鄢陵创建，推进安全生产基层基础建设。在创先争优活动中，我们以全面开展“安全鄢陵”创建为载体，以道路交通、消防、危险化学品和烟花爆竹等八大领域专项整治为重点，以遏制较大以上事故、努力减少一般事故为目标，全面提升安全生产水平，继续保持全县安全生产形势持续稳定好转。将安全社区、安全农村、安全校园、平安农机、平安交通等基层安全达标活动纳入安全鄢陵创建之中，全面启动安全发展型企业、安全发展型行业、安全和谐型村镇（社区）、安全保障型城市四项创建活动。

（三）坚持把“争先创优”活动与增强服务理念相结合。强化“寓服务于监管”理念，提倡文明执法。通过多种形式下基层、进企业，进村入户倾听职工群众呼声，不仅要帮助群众解决生活中遇到的实际困难，还要解决企业存在的安全隐患，为群众职工提供安全生产等各方面服务帮助，进一步强化服务理念，体现活动成效。

1、分析岗位职责，推行党员承诺。县安全监管局机关党员干部结合岗位职责，提出参加创先争优活动的具体打算并向群众公布，作出承诺。同时，积极听取党内外群众的意见，接受群众监督。

2、以“治庸治懒”为主要内容，深化机关效能建设。一是按照“一个窗口受理、一次性告知、一站式服务”要求，明确岗位职责，优化办事流程，规范工作流程，落实工作责任制，切实为基层群众提供优质、高效服务。二是规范权力运行，强化安全生产案件审理委员会工作机制，继续坚持集体审议行政许可事项。三是规范干部行为，落实安全监管总局廉洁自律“九条禁令”。四是监管分离，实行内设职能处室之间联合处置有关工作。五是加强安监岗位监督，健全投诉举报制度，发挥行风监督员作用。

3、深化企业安全服务专项行动，寓监管于服务以服务促监管凸显新服务新形象。结合安全系统企业安全服务专项行动，在创先争优活动中，我局建立企业走访帮扶制度，明确了局主要领导和各职能股室帮扶任务。通过对监管对象的走访帮扶，听取其对安全生产工作的意见、建议，宣传安全生产法律法规和安全管理知识。帮助企业解决生产、经营、管理中碰到的安全难题，送安全服务到企业。

第二篇：以典型引路助推创先争优

以典型引路助推创先争优 为颍州“首善之区”提供智力支持

颍州区委党校 刘艳丽

所谓先进典型，是指在社会实践中涌现出的代表事物发展方向的、对于指导推动工作具有推广价值和示范引导作用的先进事迹和方法经验等。高度重视典型引路，是我们党一条成功的政治优势，也是我们党几十年来在革命战争和社会建设实践中积累的宝贵经验。中央明确规定，在创先争优活动中要加强舆论宣传，充分发挥先进典型的示范引领作用。

一、充分发挥先进典型的导向作用

充分发挥先进典型的导向作用，需要运用各种媒体资源，通过多角度、全方位、深层次的宣传，对创先争优活动中涌现出来的先进典型进行集中宣传报道，大力倡导学习先进、崇尚先进、争当先进的社会风尚。要紧紧围绕创先争优的新目标新要求，努力从科学发展的社会实践中，从人民群众的鲜活创造中，从危难时刻的英勇壮举中，从凡人善举的人性光辉中，培育创“先”新亮点，确立争“优”新标杆，让典型事迹真切感人、深入人心，在全社会营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，引领活动向深度推进、向广度拓展。

“群众离不开的好干部”沈浩是新时期党的优秀基层带头人，在下派凤阳县小岗村担任党委第一书记的六年里，他坚持以发展为己任，克难奋进，负重拼搏，带领群众致富，推动小岗走上了科学发展、富民强村的快车道，最终因公殉职，倒在了工作岗位上。对于基层党员干部来说，沈浩精神就是我们基层干部的人生导向。学习沈浩，就要结合自身实际找差距，把握沈浩精神的实质，在当好基层带头人、当好支部领头人、当好群众贴心人等方面见诸行动。

云南省原保山地委书记杨善洲在退休后，主动放弃城市优越的生活条件，带领家人和群众扎根大亮山义务植树造林20多年，建成5.6万亩、价值超过3亿元的大亮山林场，无偿献给国家，被传为美谈。中央组织部、中央宣传部、中央创先争优活动领导小组印发通知，要求认真学习贯彻胡锦涛同志重要批示精神，在广大党员、干部中广泛开展向杨善洲同志学习的活动。杨善洲为当代共产党员树立一种价值导向，学习杨善洲，就是要自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，学习他鞠躬尽瘁、不懈奋斗的崇高境界，学习他大公无私、淡泊名利的奉献精神，自觉实践共产党人的人生价值和精神追求，努力做人民满意的好党员、好干部。

二、充分发挥先进典型的示范作用

先进典型带给我们的感受直观而真实，释放的效应强烈而

持久。先进典型的事迹越是平凡、越是真实、越是亲近，在广大党员干部心中就越伟大、越感人、越高尚，留下的印象就越深刻，感染力就越强烈，产生的示范作用就越明显。从这个意义上说，以“我身边的优秀共产党员”为代表的基层模范就是具有良好示范作用的先进典型。

当前我市正在开展的“市直共产党员先进事迹巡回报告会”，就是在市直各机关部门干部群众中开展向我们身边的先进典型学习。这次主题活动取得良好效果，正是充分注重先进典型示范作用的结果。来自市检察院、市地税局、市农委、公交公司、电视台等16家单位的国家级、省市级先进模范人物都在普通的工作岗位上作出表率作用，取得骄人的成绩，他们的先进事迹通过先进模范本人或者亲属同事娓娓道来，将平凡工作中的不平凡事迹化作通俗亲切的话语，具有很强的感染力，让广大党员干部和群众在不知不觉中受到启发与教育，自觉形成学先进、赶先进、创先进、争优秀的活动热潮，极大地激发了全市各部门各行业中党组织和党员创先争优活动的热情和，推动创先争优活动取得更大进展。

三、以典型引路助推创先争优，为颍州“首善之区”提供智力支持

创先争优的根本目的在于弘扬党的宗旨意识，让群众得实惠，这与我们当前经济社会建设的最终目标是一致的。从这个

意义上说，充分发挥典型引路作用，推动创先争优深入开展，为颍州经济社会发展营造良好舆论氛围，在全区干部群众中开展争做优秀党员、促进颍州崛起的比学赶超活动，对于当前正在打造的颍州“首善之区”具有重要意义。发现典型，树立典型，突出典型先进事迹是发挥典型引路作用的基础性工作，典型效应发挥得好就能充分调动我区干部群众干事创业的热情和积极性，使创先争优成为全区党员干部的价值追求，反之，则很容易流于形式，达不到预期效果。发挥典型引路，要按照“三贴近”原则，着力做好以下几个方面工作。

1、面向基层发掘典型，提高典型的感染力

先进典型必须植根于人民群众。只有选树与人民群众同呼吸、共命运、心连心，得到群众认同的典型，才能引起人民群众感情上的共鸣。那些在平凡的工作岗位上成长起来并在各个领域中做出令人瞩目的成绩的先进典型，是生活在群众中、从群众中走出来的时代先锋。只有通过用身边的人讲身边的事，用身边的事教育身边的人，激励广大党员群众从身边的人学起，从身边的事做起，才能够让先进典型具有较强的群众基础，才能让广大党员群众由衷地感到，先进人物实际上就生活在我们身边，并非可望而不可及，只要从自己做起，持之以恒地做好平凡的事就是不平凡；从点滴做起，兢兢业业地做好简单的事就是不简单。我区种粮大户葛浩新扎根农村，依靠科技进步和

土地流转，不但自己创业成功，还发挥自身优势，带动周围群众致富，光荣获选中央电视台2010三农人物，还入围第十届全国农村基层干部十大新闻人物候选人，为我区争光添彩，当之无愧为我区创先争优中涌现出的先进典型，为我区干部群众学习的先进典型。

2、注重发动群众助推，增强典型的凝聚力

为了宣传展示我市2010经济社会发展成果，弘扬助推阜阳发展的先进人物先进事迹，阜阳日报社阜阳新闻网联合主办阜阳“双十评选”活动，通过报纸广播电视及互联网络广泛宣传，积极调动了全市群众的参与热情，有数十万群众参与到评选活动中，舍己救人的基层民警张宁海、杰出女企业家宁中伟、捐资助学的“最美洗脚妹”刘丽、身残志坚的基层教师任影等十位候选人脱颖而出，成为群众认同度最高的阜阳2010十大新闻人物。此次活动反响热烈，影响巨大，不但提振了全市上下推进科学发展、和谐发展、跨越发展的信心，更为未来阜阳实现加速崛起营造了浓厚的氛围，凝聚力强大的人气，把阜阳创先争优活动推向了高潮。

3、联系我区发展实际，确保典型推动首善之区建设 自创先争优活动启动以来，我区各基层党组织和广大党员积极响应，扎实推动活动向更深展开，取得令人瞩目成绩。近年来，我区明确了“四个构建、四个打造、四个发展” 的战略

发展目标，工业经济稳步增长，农村经济全面提升，城镇建设强力推进，招商引资项目建设取得新突破，社会事业协调发展。在创先争优深入推进的“十二五”开局之年，我区正着力巩固扩大中心区、主城区地位，着力推进“八大行动”，做大经济总量，提升发展质量，努力提升科学发展的领先地位，树立阜城宜居宜业首善之区新形象。与此同时，在区委区政府正确领导下，我区人才工作进入发展新阶段，在全区范围内，一个高素质的干部队伍正在为我区大发展大建设贡献着聪明才干，涌现出了以“颍州区十大杰出青年”、“颍州区劳动模范与先进工作者”为代表的先进典型。在创先争优活动中，发挥典型引路，深入宣传弘扬他们的先进事迹，充分发挥他们的导向作用和示范作用，在全区营造学习身边先进人物、为颍州发展做贡献的浓厚氛围，必然为加快我区发展、打造颍州“首善之区”提供强大的智力支持。

第三篇：以“创先争优”精神,助推村党组织换届

以“创先争优”精神，助推村党组织换届

今年来，湖南省某某县坚持将村党组织换届选举作为全县创先争优的中心工作来抓，提早谋划部署，严格操作程序，把握工作重点，强化督查调度，确保全县村党组织换届选举工作顺利推进。我们的主要做法是：

一、提早谋划部署，换届选举启动迅速。为及时贯彻落实中央、省、市乡镇党委和村“两委”换届工作会议精神，县委迅速启动了村党组织换届选举，认真筹划，精心安排，广泛动员，在全县营造了良好的换届选举氛围。一是超前谋划。去年11月开始至今年元月上旬，县委结合组织工作、创先争优工作督查和全县“三项”考核工作以及县委组织部结合干部“谈心谈话”活动，深入到各乡镇、村组调研了解乡镇党委、村党组织班子成员思想动态，换届选举苗头性、倾向性问题，可能影响换届选举的难点、重点和热点问题，并大力宣传换届选举政策。通过广泛调研，摸底了换届选举底子，做到心中有数。为迅速启动乡镇党委和村“两委”换届工作，县委召开了常委会，专题研究乡镇党委、村党组织换届选举工作，制定下发了《某某县乡镇党委换届选举工作方案》、《某某县村“两委”换届选举工作方案》，《某某县乡镇党委村党组织和第八次村民委员会换届选举工作指导组工作方案》，安排部署了全县乡镇党委、村党组织换届选举工作。二是领导有力。及时成立了以县委书记任组长、县委常委会成员为副组长、相关单位负责人为成员的乡镇党委换届选举工作领导小组；成立了以县人民政府县长为组长、相关单位负责人为成员的全县村两委换届选举工作领导小组；派出了县乡镇党委、村“两委”换届选举工作指导组；抽调了5名业务骨干，组建了县乡镇党委、村党组织换届领导小组办公室。各乡镇党委、村党组织相应地成立了换届选举工作领导小组和指导组，组建了换届选举办公室。在全县形成了业务部门密切配合、齐抓共管，各乡镇党委、村党组织上下联动，共同推进的良好工作格局。三是广泛动员。元月20日县换届办组织召开了全县乡镇党委、村党组织换届选举动员大会，并组织了乡村两级党组织换届选举工作业务培训，印发了《某某县2011年村党组织换届选举工作业务培训资料汇编》等资料600多本，并对参训干部进行业务抽查，不合格的坚决实行补课。各乡镇先后以会代训工作人员，实行封闭学习，集中培训。所有先行换届的村，都集中组织学习了《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《村民组织法》、《湖南省村民委员会选举规程》、《某某县第八次村民委员会换届选举操作程序一览表》以及有关法律法规，制定了切合实际的《村党组织换届选举工作方案》。县乡村层层组织培训，有效提高了相关人员的业务素质。切实加大宣传力度，在《永兴党建报》、《永兴党建网》、《永兴通讯》、《永兴手机报》、《创先争优活动简报》和县电视台开设了换届选举专栏，利用标语、横幅、厨窗、公示栏、巡回宣传车等有效手段，广泛深入的宣传换届选举工作。全县共悬挂横幅300余条，张贴标语1100余张，设置宣传栏400多个，在报刊、网站播发创先争优活动信息100多条，使换届选举政策、法律法规妇孺皆知，深入人心。

二、强化督查调度，换届选举推进有序。坚持高标准要求，高质量推进，确保换届选举工作质量与进度同步，健康有序进行。一是跟踪督查。县换届办采取随机督查与专题督查相结合的方式，跟踪督查各乡镇党委、村党组织换届选举进展情况，及时解决突出问题，化解重点矛盾，总结交流经验，督促全县换届选举平衡开展。截止目前，全县共开展综合性专项督查2次，随机性督查28次，有力地推动了村党组织换届选举顺利有序开展。二是精心指导。县委派出25个乡镇党委、村党组织换届选举工作指导组，由县级领导任组长，有丰富乡镇工作经验、副科级以上领导干部任副组长和成员，指导组成员与乡镇领导一道深入村组、深入群众，摸排化解换届选举的重点、难点问题，研究制定村党组织换届选举工作方案，宣传换届选举政策、法律、法规，主持召开先行试点村和重点难点村的党员大会和群众代表大会，主持开展“两推一选”工作，指导党员大会选举。全县25个指导组深入乡镇、深入村组78人次，主持完成42个村顺利完成“两推”工作，现场指导121个村开展党员大会选举，确保了村党组织换届选举依法、依规、依程序。三是全程调度。县换届办建立健全了日调度、周小结工作机制，每天对全县村党组织换届选举情况进行一次全面调度，重点了解掌握各乡镇村党组织换届选举进展情况，指导处理突发性紧急问题。每周对换届选举工作进行一次全面小结，总结经验、发现问题，处理来信来访，贯彻落实市委组织部有关文件精神，提出下一周工作计划和打算。共开展日调度30次，周小结4次，召开领导小组办公室调度会3次，召开全县换届选举推进1次。通过日调度和周小结工作机制，全程掌控了全县村党组织换届选举进程，积极稳妥的推进了各项工作开展。

三、严格操作程序，换届选举程序到位。县委严格按照省、市换届选举工作要求，进一步严肃村党组织换届选举纪律，严格把握重要关口，确保各项程序依法到位。一是严守时间要求。严格遵守省、市规定的期限完成村党组织换届选举的要求，扎实有效地推进村党组织换届选举。对于36个申请推迟的重点难点村党组织换届选举请示予以区别对待，对于情况特别复杂、特别特殊的11个村党组织批准推迟至3月10日前完成，其余24个能够克服困难的村党组织责令乡镇党委书记亲自挂帅，采取得力措施，实现了在2月底胜利完成村党组织换届选举的工作目标。二是严肃纪律要求。认真落实换届选举“五个严禁”、“十七个不准”纪律要求，细化换届选举工作程序，精心编制换届工作流程图，广泛宣传换届选举的目的意义和有关法律、法规、政策，引导广大党员群众正确行使民主权利，自觉抵制拉票贿选等各种干扰破坏换届选举违法乱纪行为。邀请“两代表一委员”和“作风监督员”对“两推一选”全程序监督，营造了风清气正的换届工作氛围。三是严格工作要求。认真执行“两推一选”，全县342个村均严格按照“两推一选”的工作要求和程序步骤开展换届选举工作。适当提高代表差额比例，按照“出席乡镇党代会代表差额比例应高于20%，较上届高出1-2个百分点”的要求，全县出席乡镇党代会代表2714名，候选人3456名，差额比例为27.34%，较上年提高了7.34个百分点。全力扩大党员参与面，针对农村流动党员较多、党员年龄偏大等原因，在春节期间组织走访党员，宣传动员党员积极参加村党组织换届选举，正确行使民主权利。全县共有12个乡镇96个村以电话、短信、信函等方式组织流动党员参与换届选举。进一步细化选举程序，首次开设了党员密秘投票点，共有3个乡镇19个村设立党员密秘投票点，拓展宽了基层党内民主形式。

四、把握工作重点，换届选举反映良好。坚持把村党组织换届选举与当前中心工作、重点任务相结合，紧紧把握党员选举大会这个关键环节，破解信访、村级财务清理等重点矛盾，得到了广大党员群众的称赞。一是结合重点工作。各乡镇党委将村党组织选届选举工作与创先争优工作、春节期间维稳、春季计划生育集中服务等中心工作和重点任务紧密结合，以换届选举促进中心工作，以中心工作推动换届选举。各乡镇党委结合创先争优活动，开展群众评议整改落实、领导点评“回头看”、落实公开承诺等活动。各乡镇通过召开座谈会、走访党员和群众等方式，开展与党员、群众面对面活动，广泛听取党员和群众的意见建议，基本摸清了村情、民情、户情，及时掌握了党员、村民最关心最关注的焦点问题，有效掌控了换届工作大局。据不完全统计，全县共走访党员8600多人次，群众6500多人次。二是把握关键环节。紧紧把握党员选举大会这个关健环节，确保换届选举顺利进行。明确规定，村党员选举大会由乡镇党委委员、驻村干部全程指导，重点难点村由乡镇党委书记和县换届选举工作指导组成员亲自参与指导，“两代表一委员”全程参与监督。严格按照“应到会有选举权党员的五分之四”的要求，组织召开党员大会选举。明确选举各项程序议程，做到规定程序到位不走样，选举程序依法依规，选举结果党同群众满意。三是破解重点矛盾。对于群众普遍关心的村级财务问题，进行了集中尾清理整顿工作，春节前后342个村全部完成村级财务审计，并公开公示，给了群众一个明白，98%以上的村党员群众满意，个别党员群众不满意的村正在开展财务整顿工作。进一步畅通民情民意渠道，确定党员群众热线电话，安排专人负责群众来信来访，集中力量处理群众普遍关心的难点、焦点和热点问题。全县共收到群众信访件11件，咨询电话26起，举报电话6起，目前共办理完毕的8起，正在办理的9起。通过县乡村三级联动，该县整个村党组织换届选举工作进展有序，程序到位，大局稳定，环境良好，群众满意，达到了预期目标。没有因为换届选举出现大的信访事件，没有出现群体性事件，得到了广大党员群众的肯定和赞扬。

第四篇：运用目标管理助推创先争优活动取得实效

运用目标管理助推创先争优活动主要做法及成效

江西省儿童医院 张萍

目标管理（management by objectives，MBO）又称成果管理，是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标。在全省医药卫生系统创先争优活动中，我院尝试运用目标管理方法，明确各级党组织和党员的努力目标和工作方向，助推创先争优活动各项工作落在实处，取得了一定的效果。在此作一粗浅的总结和探讨，利于今后进一步改进工作。

一、实施目标管理的主要做法

（一）指导思想

运用目标管理，充分调动各级基层党组织和党员参与创先争优活动的积极性，通过明确创先争优活动各项工作的内容、要求和努力方向，增强全院党组织和党员凝聚力和战斗力，始终保持步调一致，团结协作，为创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员目标而奋斗。

（二）实施对象

全院12个基层党支部和全体共产党员。

（三）考核内容

制定下发了《基层党支部创先争优活动目标管理考核细则》，从

1、组织实施、宣传发动；

2、围绕中心、服务大局；

3、树立典型、争当先进；

4、推动党建工作上水平；

5、评选表彰、巩固

提高；五个方面，细化了30项工作内容进行目标管理考核。

（四）目标管理与考核

医院在制定了目标管理考核细则后，重点强化对基层党组织和党员的日常管理和集中考核。

1、日常管理，制定了《创先争优活动进度表》，将43项具体工作任务，逐一分解、细化工作内容、明确责任部门、责任领导和联系人以及进度要求，创优办建立各党总支、支部完成工作任务台帐，及时记录有关情况，对各党支部完成工作情况进行考核。针对党员个人建立了《创先争优党员管理手册》，随时记录每位党员在创先争优活动中理论学习、履行岗位职责、医德医风、参加活动情况。

2、集中考核，由院创先争优办组织有关人员每半年一次，对照《考核细则》检查考核各党支部创先争优活动5个方面30项工作的完成情况。对照《党员管理手册》检查党员参与创先争优活动情况及获得奖励和惩处情况。

（四）目标管理结果运用

目标管理考核实行百分制计分方法。日常考核权重占40%，集中考核权重占60%。为了奖励在创先争优活动中在某些方面做出突出成绩的党支部和党员，另行设臵了加分条件。考核综合得分在80分以上（含80分）为合格档次；95分以上（含95分）为优秀档次。考核结果作为党内评先评优和推荐上级表彰的依据。综合得分80分以下不合格档次的党支部，取消当年评优评

先资格，并向院创先争优领导小组写出书面报告说明情况，限期整改到位。考核中党员出现严重问题的追究个人责任，并作出组织处理。

二、运用目标管理的优点和成效

（一）目标明确有方向，活动安排有计划

我院创先争优活动运用《目标管理考核细则》，明确了活动的目标：以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员作为活动的最终目标。同时在中央、省委和全省医药卫生系统创先争优活动指导小组的统一指挥下，科学制定了活动方案，确定各项工作的内容、要求和努力方向。使得全院各级党组织和党员明确创先争优活动的总体要求和最终目标，有计划、有步骤地推进每一项工作。

（二）学习教育有落实，思想觉悟有提高

按照《创先争优活动进度表》的要求，全院各级党组织积极开展宣传发动工作，通过支部大会、党小组、科室学习活动，使创先争优学习教育活动落到实处。各支部组织党员开展党性分析，总结自己在思想、工作、作风方面存在的问题，开展批评与自我批评。在目标管理的统一要求下，全院309名在职党员认真剖析思想根源，制定整改措施，每位党员均上交了党性分析报告。

（三）目标承诺有内容，跟踪管理有办法。

院创先办把党组织和党员的“目标承诺”作为目标管理的重要内容和举措，根据各岗位不同要求，围绕比贡献、创佳绩进行

承诺，要求各级党组织和党员向群众作出郑重承诺。采取科学订诺、公开示诺、认真践诺、及时评诺，“四步走”的方法扎实推进公开承诺活动。要求全院在职党员佩戴 “共产党员”徵章亮牌上岗，亮出党员身份、公开党员承诺，自觉接受群众监督。创先办结合领导点评、群众满意度测评、督查组考评等形式对党组织和党员践诺情况进行跟踪管理。

（四）积极参与有目标，工作落实有成效

全院各级党组织和党员按照创先争优活动目标管理统一要求，围绕医院中心工作，在加强卫生服务能力建设上下功夫，在深化医药卫生体制改革上出成效，积极参与抗洪救灾、卫生下乡惠民、牵手百家企业服务活动和“两病救治”工作，以创先争优活动推进医院科学发展。如创先办在制定目标管理考核标准时，将基层党组织参与创业服务年活动、服务“两病”救治等工作纳入考核内容，要求有关党员在制订目标承诺时，针对参与重点工作作出公开承诺，使目标管理与实际工作有机结合起来。在目标任务督促、管理下，2010年，我院4个党总支分别组织党员到小兰工业园、刘城村、袁渡镇、南矶山为936名儿童开展送医送药、卫生知识宣传等活动。截至10月22日，收治小儿先天性心脏病患儿93例，已完成手术51例；收治小儿白血病患儿75例，已出院49人。

5、绩效考核有标准，评比表彰有依据

目标管理是一种结果式的管理, 创先办所制定的各项管理

细则，最终是为了各党组织和党员以优异的成绩通过考核。考核细则将所有活动纳入考核范围，对党支部、党员政治理论、业务学习、履行岗位职责、医德医风、参加活动情况进行台账式管理。在考核时，由各支部负责人组成两个督导组，依据目标管理细则对各党支部工作情况进行交叉检查。检查结果以百分制计算。经考核，2010年我院创先争优目标管理考核评分最高分为，最低分为，在评选上报先进基层党组织和优秀共产党员时，评分结果排序作为评先评优的重要依据，得到了院党委委员的一致赞同。

6、发现问题有深度，限期整改有力度

通过目标考核评分为督促检查和责任追究提供了更为可观的依据，考核评分充分说明了被考核党支部及党员在各项工作中先锋模范作用发挥情况。如得分高的内科党支部在党建方面成绩优秀、业务工作量和业务收入位居全院第一，支部党员在医院组织的各项比赛中名列前矛。对照考核项目评分逐项分析，能准确发现党组织和党员管理中存在深层次的问题。如某支部在评比中得分较少，通过深入分析考核指标，发现该支部组织生活开展不正常，党员参加活动不积极，各类评比、获奖加分太少。通过群众满意度测评仅有74%的满意率，发现个别党员在科室工作中表现不好，影响了支部党员的整体形象。针对这些情况，支部在党员大会上通报了情况，查找了原因。分管院领导在点评工作中严肃提出了问题，责成该党支部限期整改。对于个别党员存在的问

题，党组织认真负责地与其谈话，将群众所反映问题记入党员手册，由支部党员共同监督改正。

三、结语

作为一种管理模式, 我院运用目标管理助推创先争优活动得到了实践的验证, 它的实施确实推动了创先争优各项工作落在实处，推动了医院党建工作的发展进步。但操作中发现目标管理不是万能的，无法涵盖所有的管理工作,创先办的工作并不止于此。因此,我们必须从根本上理解目标管理的精髓,严格目标管理的各个环节要求,在目标管理的实施过程中注重运用强化手段和加强领导的作用,最重要的是实施严格的绩效考评,把目标和考核、奖惩紧密结合在一起，使目标管理不流于形式。

创先争优活动是大力推进我党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，增强党组织的创造力、凝集力、战斗力，提升党员队伍的整体素质的一场规模宏大的学习教育活动。活动将持续到2012年底，在今后的工作中，我们将不断完善目标管理办法，积极探索激发各级党组织和广大党员积极参与创先争优的有效管理模式。

第五篇：以大学习大讨论活动助推法院工作

以大学习大讨论活动助推法院工作

**县人民法院将“大学习大讨论”活动与法院工作实际结合起来，围绕“审判执行更加公正高效、司法为民措施全面落实、法官队伍素质明显提高、司法体制改革全面推进”的目标，重点在队伍建设、规范管理、司法为民、服务大局等方面下功夫，抓好着力点，将“大学习、大讨论”活动的实效转化为推动全院各项工作前进的不竭动力，成效明显。

两本书营造学习好氛围

在该院法官的办公桌上，摆放着《你在为谁工作》、《工作要有好人品》两本书。

翻开书本，“人品，是人真正的最高学历”，“有德有才重用，有德无才巧用，无德无才避用，无德有才忌用”，“责任是升华人生价值的内在力量”……一句句话语，给人以深刻的教育和启迪。

XX年初，该院党组提出了“人才强院、管理兴院”的工作思路，将XX年确立为全院的“学习年”，要求大家潜下心来，挤出时间，多读书，读好书，钻研业务，提升能力。

开展将“大学习大讨论”活动后，该院又将两个活动有机结合起来，精心挑选，将《你在为谁工作》、《工作要有好人品》两本书的学习作为“读好书、好读书”系列活动的重头戏，鼓励大家认真研读，仔细品味，提升工作的责任感和使命感。

案件研讨会激发学习热情

5月15日，**县法院会议室里气氛热闹，不时传出激烈的争辩声和肯定的鼓掌声。

原来，这是该院为助推“大学习、大讨论”活动深入开展，围绕办案实践中的疑难问题，精选案件而开展的研讨会。院领导和来自办案一线的法官30余人参加了研讨，大家围绕精心选定的疑难案件展开研讨。这次研讨的是我国有关人身损害赔偿中工伤赔偿请求与民事侵权赔偿请求竞合的问题。法官们从法律适用的不同角度出发，各抒己见，激烈讨论，气氛异常活跃。通过研讨，引发了大家对我国目前人身损害赔偿制度的思考，并就如何完善这一制度提出各自的意见和建议。

通过疑难案件研讨会的平台，大家在交流中互相学习，开拓视野，碰撞出了思想的火花，激发了的学习热情，提高自身业务素质，也把“大学习、大讨论”活动推向深入。

巡回审理便民促和谐

XX年以来，**县人民法院在全县16个乡镇设立26个巡回审判点，人民法庭定期在巡回审判点上开展巡回审判、法律咨询、法制宣传、指导人民调解活动，风雨无阻。

开展“大学习、大讨论”活动后，为使该项便民、利民措施得到深化，**县法院实行院领导挂钩巡回审判点制度。规定每位领导都挂钩二个巡回审判点，定期到点上指导、督促巡回审判，同时实行院领导亲自到巡回审判点上办案，引领法官办精品案、办铁案。

四月份以来，该院领导开展亲自巡回办案已有十余次，为全院开展巡回审理，将“大学习大讨论”活动与深化便民利民措施、促进社会和谐稳定结合起来，起到了很好的示范作用，在当地引地极大关注。巡回审判也被当地群众和新闻媒体亲切地称之为“家门口断案”、“流动的法庭”。