工会培训试卷

第一篇：工会培训试卷

培训试卷

一、填空题（每空2分，共40分）

1、工会是职工自愿结合的工人阶级的（群众组织）。

2、（维护职工合法权益）是工会的基本职责，是企业工会工作的重点。

3、工会通过（平等协商）和（集体合同）制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

4、工会劳动保护工作方针是（安全第一，预防为主，群防群治，防治结合）。

5、《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因（结婚、怀孕、产假、哺乳）等情形，降低女职工的工资，（辞退）女职工，单方（解除劳动合同）或者服务协议。

6、工会组织根据自己的性质和特点，为确保劳动者在（生产过程）中的安全和健康，发动劳动者积极参与（各项劳动保护监督检查）活动，就叫工会劳动保护工作。

7、工会的宗旨是（代表和维护工人阶级利益）。

8、职工代表大会具有的特点（职工代表大会有广泛的群众性）、(职工代表大会拥有一定的职权)、（职工代表大会实行民主集中制）、（职工代表大会实行职工代表常任制）。

9、企业民主管理主要有五种形式：（职工代表大会）；（职工大会）；（工会委员会）；（企业管理委员会）；（班组民主管理）

二、名词解释（每题5分，共20分）

1、工会：

我国工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是重要的社会政治团体，具有重要的法律地位。

2、职工代表大会：

职工代表大会是工厂实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策和监督行政领导，行使民主管理权力的机构。

3、工会积极分子：

工会积极分子是指利用业余时间担任一定工会工作任务的会员。

4、民主评议干部：

民主评议干部，是由企业职工代表大会定期对企业行政领导进行评议。

三、简单题（每题10分，共40分）

1、基层工会开展群众劳动的保护监督的主要任务和内容是什么？

答：基层工会开展群众劳动的保护监督的主要任务是，监督企业行政认真贯彻执行党的劳动保护方针政策和国家的各项劳动保护法律、规程和条例，并同那

些漠视职工安全健康，违反国家劳动法规的官僚主义做斗争，为搞好安全生产，保护职工的安全健康说话、办事。监督的具体内容可以包括以下几个方面：（1）基层工会要组织并代表职工参加企业劳动保护方面的民主管理，参加安全生产检查，监督行政正确地提取和使用劳动保护措施经费，制定和实施劳动保护措施计划；（2）基层工会应按照国家有关规定和工程管理范围，认真参加新建、扩建、改建工程项目劳动保护设施“三同时”审查验收；（3）基层工会对于生产中出现的危害职工安全和健康的问题，应及时向企业党政部门报告，提出改进意见，监督行政加以解决。

2、基层工会与党组织的关系如何？

答：中国工会是在工人阶级政党领导下的建立和发展起来的，坚持党对工会的领导是工会一贯坚持的政治原则。党是工人阶级的先锋队组织，是由工人阶级的先进分子组成。而工会是工人阶级为了保护自身的利益而自愿结合起来的群众组织，具有广泛的群众性。因此，在工会和党的关系上，一方面，工会必须自觉接受党的领导；另一方面，工会作为群众团体，又要依照法律和自己的章程独立自主的开展工作，并且把这两方面统一起来。也就是说，工会的一切工作都是按照党的路线、方针、政策来做的；而一切工作都是由工会以自己的方式独立自主的开展工作的，这两方面实际上都是在同一过程实现的。工会是党的重要依靠力量和重要支持者。工人阶级政党必须依靠本阶级群众，工会是党联结工人阶级群众的纽带和桥梁，工会应发挥这方面的作用。

3、职工代表可以享受什么权利？

答：职工代表的权利是：（1）在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；（2）有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询；（3）因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

4、开展合理化建议活动有什么重要意义？

答：在企业中广泛、持久的开展合理化建议和技术革新活动，对于提高企业的技术水平，促进企业生产的发展，充分调动职工劳动积极性，具有十分重要的意义。一是开展合理化建议和技术革新活动是调动职工积极性，为企业做出贡献的好形式；其次，开展合理化建议和技术革新是提高企业生产技术水平、提高企业经济效益的有效途径；再次，开展合理化建议和技术革新活动是组织职工参加企业民主管理，提高职工文化水平的一种重要形式；此外，开展合理化建议和技术革新活动也可以激发职工学习文化、钻研技术的积极性，促进他们的文化技术水平的提高。

第二篇：工会试卷

《工会法》知识竞赛试题

1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》（B）起施行。

A、1992年4月3日 B、2001年10月27日 C、1950年6月28日 D、1995年1月1日

2、工会是职工（A）的工人阶级的群众组织。A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建

3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（D）不得阻挠和限制。

A、依法组织，任何组织 B、依法参加，任何个人 C、依法组建，任何组织和个人 D、依法参加和组织，任何组织和个人

4、各级工会经费收支情况应当由（C）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查 C、同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督

5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（C）的意见。

A、重大问题，上级工会 B、重要问题，同级工会 C、重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会

6、维护职工合法权益是工会的（A）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

A、基本职责 B、基本职能 C、基本权利 D、基本义务

7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（D）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A、工会主席 B、企业上级主管部门 C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人

8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（C）。A、劳动合同制度、集体合同制度 B、劳动合同制度、职工代表大会制度 C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度 D、集体合同制度、职工培训制度

9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（C）。

A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 C、参与权，监督权 D、监督权，决策权

10、工会会员大会或者会员代表大会有权（A）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分 C、罢免或者解除 D、处罚或者开除

11、工会主席、副主席（D）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。

A、任期未到，批准 B、任期未到，同意 C、任期未满，批准 D、任期未满，同意

12、工会会员（B）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

A、代表大会 B、全国代表大会 C、全体代表 D、全国大会

13、各级人民政府和企业、事业单位、机关（D）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。

A、应当，供给 B、必须，提供 C、可以，提供 D、应当，提供

14、（B）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。A、同一行业 B、同一行业或者性质相近C、性质相近D、同一产业或者产业相近

15、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（C）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。

A、集体合同，职工代表大会 B、平等协商，集体合同 C、立法参与，沟通协调 D、参与立法，集体合同

16、基层工会的（D）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资（），其他待遇不受影响。

A、专职委员，三个，扣发 B、专职委员，两个，照发 C、非专职委员，两个，扣发 D、非专职委员，三个，照发

17、国家保护工会的（C）不受侵犯。

A、权益 B、职责权益 C、合法权益 D、合法利益

18、集体企业的权力机构是（B）。

A、工会委员会 B、职工（代表）大会 C、厂长 D、总经理

19、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（B），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。A、无正当理由解除劳动合同 B、无正当理由调动工作岗位C、因工作需要调动工作岗位 D、据本人要求调动工作岗位

20、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限（A）至（）。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

A、自动延长，任期期满 B、自动中止，任职期间 C、自动延长，任职期间 D、自动延长，任职期满

21、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（A）有工会代表参加。A、必须 B、可以 C、应当 D、必须保证

22、违反《工会法》第四十六条规定，侵占（B）拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

A、国家拨给工会使用的不动产 B、工会经费和财产 C、办公设施和活动场所 D、工会会员缴纳的会费

23、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（A）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位的同意。A、以外，应当，事先 B、以内，必须，事先 C、以外，需要，事先 D、业余，需要，事先

24、工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（B）和（）的基础上签订的，确定双方劳动关系，明确双方权利义务和责任的协议。A、平等自愿，公平合理 B、平等自愿，协商一致 C、自觉自愿，协商一致 D、公平合理，尊守法律

25、工会签订集体合同，上级工会（A）给予支持和帮助。A、应当 B、可以 C、必须 D、应当大力

26、工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（D）的实现，如工作每天不超过8小时，平时加班工资不低于150％，工资不能低于当地最低工资标准，女职工产假不少于90天等等。这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

A、劳动权益，签订劳动合同 B、民主权利，参与立法 C、法定劳动条件，争取合法权益 D、法定劳动标准条件，争取应得的

27、企业、事业单位无正当理由（A）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行 B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行 C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨 D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨

28、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（A）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

A、职工；企业行政；企业工会委员会 B、工人；资方；企业工会委员会C、劳动者；企业行政；企业工会 D、劳动者；资方；企业工会

29、国有企业的工会委员会是职工代表大会的（B）。A、常设机构 B、工作机构 C、权力机构 D、领导机构

30、女职工人数较多的，可以建立工会（D），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织 C、女工组织，女职工委员 D、女职工委员会，女职工委员

31、罢免工会主席、副主席（C）召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。

A、应当，三分之二多数 B、可以，全体代表过半数C、必须，全体代表过半数 D、必须，三分之二多数

32、企业、事业单位、机关工会委员会的（B）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

A非专职委员，所在单位 B、专职工作人员，所在单位 C、专职工作人员，基层工会 D、非专职委员，基层工会

33、到2001年6月底，全国已建立乡镇工会（A）个，约占全国乡镇总数的（）。A、37333，90％ B、35101，65％ C、34101，60％ D、37101，75％

第三篇：工会会计制度试卷

工会会计制度试题

第一题：单选题（20题，每小题2分，共40分）

1．新《工会会计制度》将在＿＿起执行。（）A、2009年1月1日 B、2009年12月31日 C、2010年1月1日 D、2010年7月1日

2．新《工会会计制度》由＿＿＿制定。（）A、中华全国总工会 B、国务院 C、会计师协会 D、财政部

3．工会会计要素包括：资产、负债、＿＿＿、收入和支出。（）A、所有者权益 B、净资产 C、净利润 D、结余

4．工会会计制度应当遵循＿＿原则。对于重要的经济业务，应当单独反映。（）A、重要性 B、独立性 C、相关性

D、实质重于形式

5．工会会计的核算基础是＿＿（）A、以收付实现制为基础，以权责发生制为补充 B、以权责发生制为基础，以收付实现制为补充 C、收付实现制 D、权责发生制

6．旧《工会会计制度》中的“专项资金占用”科目余额，应转入新《工会会计制度》中（）。A、专用基金 B、代管经费 C、在建工程 D、其他应收款

7．一般设备单位价值在＿＿元以上，专用设备单位价值在＿＿＿＿元以上，为固定资产。单位价值虽未达到规定标准，但是使用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。A、200 B、500 C、800 D、1000

8.市级工会法律部组织工会干部，参加主题为“如何维护职工合法权益”的培训班，各种支出累计2000元，此项支出应列为＿＿。A、职工活动支出 B、维权支出 C、业务支出 D、行政支出

9.新《工会会计制度》要求工会会计报表主要包括：资产负债表、＿＿和附注。A、收入支出表 B、利润表

C、利润及利润分配表 D、结余表

10.某基层工会10月26日收到上级工会返拨经费2565元，其当月“拨缴经费收入”入账金额为______。A、4500 B、2565 C、1935 D、2700

11.某市工会收到税务部门代收的工会经费，其中按规定应上缴上级工会的部分，贷记____。A、上解经费支出 B、拨缴经费收入 C、应付上级经费 D、应收上级经费

12.新《工会会计制度》的“维权支出”科目有____、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出六个二级明细科目。A、劳动关系协调费 B、困难职工救助费 C、劳动争议处理费 D、权益保障费

13.某县工会收到县财政转来的离退休经费100,000元，应列在______科目。A、政府和行政补助收入 B、行政补助收入 C、政府补助收入 D、代管经费

14.新《工会会计制度》属于________会计制度.A、总预算

B、行政事业单位 C、企业

D、非营利组织

15.工会会计报表是反映各级工会财务状况、业务活动和预算执行结果的书面文件。新制度的报表使用对象是“各级工会领导、上级工会及______.” A、财政局 B、审计局 C、税务局

D、其他会计报表使用者

16.新《工会会计制度》中资产负债表建立在“资产=负债+净资产”基础上，使资产负债表真正成为反映工会财务状况的_____报表.A、时点 B、时期 C、时刻 D、时间

17.某基层工会购置电脑一台计6200元整，,应列在_____支出科目。A、业务支出 B、行政支出 C、资本性支出 D、维权支出

18.某基层工会组织会员开展集体活动的支出，应列在＿＿支出科目。A、会员活动费 B、职工活动费 C、业务支出 D、职工活动支出

19.新制度要求将财政拨款及其他政府补助纳入工会账内核算，工会应当对已收到的政府补助及相关支出进行清理，按规定报批后，增加相关资产科目和____科目。A、专用基金 B、结余 C、后备金 D、投资基金

20.工会支付律师法律顾问费15,000元，应列在_____支出科目.A、劳动关系协调费 B、法律援助费 C、劳动保护费 D、其他维权支出

第二题：多选题（10题，每小题3分，共30分）

1．工会会计的核算前提是：（）A、会计主体 B、持续经营 C、会计分期 D、货币计量

E、以收付实现制为基础，以权责发生制为补充

2．下列人员免缴会费：（）A、单位在职人员

B、疗养在6个月以上的会员 C、保留会籍期间会员 D、离退休会员

3．按工会报表编制时间分可分为：（）A、旬报 B、月报 C、季报 D、年报

4．以下_____是资本性支出科目下设置的明细科目：（）A、房屋建筑物购建 B、办公设备购置 C、商品和服务支出 D、大型修缮

5．工会的应付款项包括（）A、应付工资

B、应付上级经费、C、应付下级经费 D、其他应付款

6．下列各项中属于工会会计核算的一般原则的是（）。A、可靠性 B、明晰性 C、可比性 D、重要性 E、及时性

F、实际成本计量 G、专款专用

7．应收上级经费科目下设置的明细科目包括（）。A、应收建会筹备金 B、应收上级补助 C、应收上级转拨经费 D、应收经费

8．工会会计报表的内容包括（）。A、收入支出表 B、附注

C、资产负债表 D、利润表

9．专用基金科目设置的明细科目包括（）。A、增收留成基金 B、财务专用基金 C、修够基金 D、权益保障金

10．工会会计为核算应付个人收入应设置的会计科目包括（）。A、应付工资 B、其他应付款

C、应付地方（部门）津贴补贴 D、应付其他个人收入

第三题：判断题（15题，每小题2分，共30分）

1、“其他应付款”科目核算工会借入的款项。（）

2、其他应付款科目核算工会除应付上下级经费之外的其他应付及暂存款项。（）

3、工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理的要求，满足本级工会加强财务管理的需要。（）

4、工会会计中对现金短缺部分无法查明原因的计入“其他支出”科目。（）

5、已核销其他应收款呆账重新收回时计入“其他收入”科目。（）

6、工会所属的企业、事业单位上缴的收入也是工会经费的其中一项来源。（）

7、工会收到行政拨付的劳动竞赛经费应在行政补助收入科目核算。（）

8、后备金科目核算县级以上工会按规定依法提取的特殊情况下使用的储备金。（）

9、补助下级支出科目的超收补助明细核算的是工会按有关超收增缴的规定对下级工会的超收补助。（）

10、经费收缴情况表是工会资产负债表的附表。（）

11、《工会法》第四十二条规定的工会经费的来源共有五项。（）12、2009年5月31日，财政部正式发布新《工会会计制度》。（）

13、应付下级经费只核算应转拨下级工会的工会经费和建会筹备金。（）

14、非独立核算的附属事业单位的各项事业收入应在“事业收入”科目核算。（）

15、往来款项明细表是工会资产负债表的附表。（）

第四篇：工会培训

工会举办2013年我区手工制作培训班

本台消息：12月18日上午，为了丰富妇女业余文化生活，积极发挥妇女的聪明才智，展示蓬勃向上的新时代妇女面貌，红寺堡工会举办了“2013年红寺堡区手工制作”培训班。

这次手工艺培训以制作爱心苹果、各种摆件为主，即家庭装饰品。来自吴忠市利明职业培训学校以及吴忠市老年大学的老师们授课。授课主要采取师生互动，学员亲自动手制作的形式，培养她们的动手实践能力，这次培训不仅为学员们搭建了提高手工技能的平台，还给她们提供了一个相互交流、相互学习的场所。老师在讲课前将所需的材料、工具及成品样品准备齐全，为方便她们学习做好铺垫。

来学习的妇女们对本次培训班开展的课程十分感兴趣，一点也不偷懒，在老师的指导下不一会功夫，学员们就学会了基本要领以及制作方法。据悉，此次培训班用时三天时间进行培训，本次培训共有70余名妇女参加。大家学习的兴致很高，她们克服各种困难，用非常强的毅力，表达了强烈的渴望学习技能的心愿，而且她们聚在一起时还会相互竞争，看谁做得快，做得更好。

第五篇：答案 工会基础知识试卷

山西昕亮木业有限公司工会干部基础知识答题试卷

姓名_________职务_________得分_________---------装订线---------------

1.新中国第一部《工会法》颁布于什么时候？

答：1950年6月

2.中国工会的性质是什么？

答：《中国工会章程》明确规定：“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织”。这表明，中国工会的本质属性是工人阶级的阶级性、群众性和政治性的有机统一。

3.工会的根本活动准则是什么？

答：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。

4.中国工会的政治地位主要表现为什么？

答：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，是职工利益的代表着、维护者。

5.公会的权利有哪些？

答：代表权，维护权，参与权，协商谈判权，监督权

6.新形势下中国工会的工作方针是什么？

答：组织起来、切实维权

7.《工会法》和《中国工会章程》中规定了工会哪五项组织制度？

8.中国境内各级各类工会组织的最高领导机关是什么？

9.中国工会组织接受哪双重领导？

10.工会实行民主集中制原则，主要有哪两方面的要求？

11.基层工会会员（代表）大会多长时间召开一次？委员会的任期是多长时间？

12.工会基层组织的会员大会或者会员代表大会的职权有哪些？

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13.工会民主选举有几种方式？

14.对工会干部的基本要求是什么？

15工会经费的来源是什么？

16.工会女职工委员会的工作制度有哪些规定？

17.基层红会建设的“五好”标准是什么？

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18.如何提高基层工会规范化水平？

19.工会组织有哪几项社会职能?

20.中国工会的基本职责是什么？

21.什么是劳动竞赛？

22.“工人先锋号”的授予对象是什么？

23.劳动竞赛的特点有哪些？

24.劳动竞赛有哪三大功能？

25.什么是劳动关系？

26.什么是集体合同？

27.平等协商签订集体合同的核心内容有哪些？

28.什么是工资集体协商？

29.工资集体协商的内容有哪些？

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30.我国法定的企业民主管理的基本形式是什么？

31.职工代表大会的性质是什么？

32.厂务公开的主要内容有哪些？

33.厂务公开的原则是什么？

34.创建劳动关系和和谐企业活动是从什么时候开始的？

35.工会怎样开展创建劳动关系和谐企业活动？

36.我国工会已经形成了哪三个帮扶品牌？

37.送温暖工程从那一年开始实施？

38.劳动保护的内容是什么？

39.“创建学习型组织、争做知识型职工”活动室从什么时候开始的？

40.工会会员的权利包括哪些方面？