第一篇：《别让抱怨害了你》读后感
《别让抱怨害了你》读后感
学校：孟津县白鹤镇王庄小学 班级：三一班 姓名：张贝贝 电话：*** 寒假里我读了一本书，书名为《别让抱怨害了你》。这本书分析了抱怨产生的原因、抱怨对个人成功的危害，更重要的是阐述了远离抱怨的智慧和方法，从这本书中我悟到了很多道理，现在来谈一下本人的感受。
作为一名教师，身边的确有来自工作和生活中的许多烦恼。有时候我们心中有太多的不满，一旦找不到人倾听我们的抱怨，就会反复在自己的脑海里抱怨给自己听。久而久之，自己的心情不好，工作态度也不积极，对待学生与同事也不热情，形成了恶性循环。这种恶性循环造成了个人内心不平衡，师生关系紧张，处理不好与其他同事的关系。因此，学会控制自己的情绪，用于接受现实，学会不抱怨才能让你的生活会有意想不到的大转变，你的人生才会更加美好。天下的事只有三种：我的事、他的事、老天的事。抱怨自己的人应该学会接纳自己；抱怨他人的人，应该试着把抱怨变为请求；抱怨老天的人，请你试着用祈祷的方式来祈求你的愿望。人生是不公平的，习惯去接受这个现实，只要自己努力过，永远都不要抱怨！希望广大教师同行，都能学会不抱怨。不抱怨的人一定是最快乐的人，没有抱怨的世界一定令人神往。
第二篇：别让直性子害了你美文
性格耿直的人，给人安全感，容易得到他人信任。但是，由于不懂得变通，忽视对方的心理感受，过于锋芒毕露，进而毁掉各种关系，把事情搞砸，其危害性远大于其收益。古往今来，因为性格耿直而导致人生失败，这样的情形屡见不鲜。活在今天，你不仅要以诚待人，还需花些心思体察人性、洞悉人情，从而迎来人生的坦途。
人生就是一场博弈，而取胜的关键是对自己的底牌心中有数，并懂得猜度对方的牌局。在决胜的关键时刻，千万不要急着亮出自己的底牌，急躁往往是你成功的大敌。正所谓“亮出底牌遭暗算，深藏不露免灾难”，藏锋露拙始终是博弈的最大智慧。
要做到的就是换位思考。换位思考就要求我们想对方之所想，急对方之所急。我们要善于观察生活，并且细细揣摩。对他人出现的这些状况还要表现出理解，甚至他还没想到的方面也替他想好。如此善解人意的人，很容易赢得他人的信任，成为对方的“知己”。
在漫长的人生中，不如意之事十之八九。想在这个纷繁复杂、反复无常的世界里小有成就，决不能由着性子恣意而为。经历世事沧桑的人都明白，不“忍”寸步难行，不“忍”難成大事。因此，人在屋檐下的时候，一定要学会低头，力戒冲动、冒险。“大忍者，大智也”，忍耐不是退缩、让步和放弃，而是有智慧、有能力的表现，是一种为人处世的行动策略，更是一种掌控关系的技巧。
现实生活中，很多东西很复杂，太过较真反而会使自己牵涉太多东西，使自己深陷泥潭之中，给自己带来不必要的麻烦，倒不如宽容一点，给自己，给身边的人更多空间，解放自己，又有何不可呢？
能够迁就别人的个性或是习惯，将会给你带来更多的朋友。人的一生，短短数十载，不够时间计较，不够时间事事明细，不必在一些小事上太过苛求，不必在思前想后中耗磨时间，多包容一些，少苛求一些，享受生命的乐趣。
水至清则无鱼，人至察则无徒。不要过分苛求，懂得迁就与包容，这样，才有利于自己的判断，才不会伤害彼此的感情。对性子直、脾气急的人来说，身上少了不容人的戾气，就会增加得道多助的福气。
人际交往中，无论你跟谁共事，要想创造辉煌业绩，首要条件是双方默契配合，共同合作努力。为此，必须放弃“我行我素”的念头，努力营造愉快祥和的气氛。
那种由着性子胡乱作为的人，虽然痛快一时，却为日后事业发展埋下了地雷，实在不是明智之举。
第三篇：软件开发经验总结(二)别让定势思维害了你
在一些软件公司中,总存在着一些“高人”，他们写代码从来不写文档，不做设计，代码不写注释，跟用户瞎扯几句之后就开始动手写代码了，他们的代码一般人都看不懂，经过无数次改BUG之后，他们做开发的系统居然也上线了，再经过用户无数次的蹂躏，系统也越跑越稳定。该系统成为了该公司至高无上的产品，普通人如果想看懂该系统，必须在它的代码上摸索个10年8年的，什么“设计模式、分层结构”的思想，在这些公司里都是瞎扯，只要能把用户搞定，一切就搞定了。
每次新项目开始的时候，老板总是苦口婆心地对项目组说“咱们的那套系统，那可是金宝山，花了公司那么多的资源，经过用户多层的考验，都是精华，你们项目中如果什么模块跟它相似的，就直接拿来用好了。” 程序员B不听老板的话，设计了一套很牛的算法解决了业务的问题，最后，由于系统中存在了一个小BUG，被老板骂了一顿，闹到不得不离职，辛苦工作了一年，年终奖都没有了。程序员A听从了老板的话，一切按照那套旧系统的模式做，即使用户不满意，也由老板通过一些其他的手段去解决，最后，程序员A当上了项目经理，在公司里当起了“九千岁”，每次遇人就说，那套旧系统真是好东西啊！从此之后，大家都学乖了，什么算法和机构，都按照旧系统的方法做，即使是错了，也不是自己的责任，大家都不再思考了，反正按照旧系统做准没错，年底的奖金肯定多。
经过了许多年，由一个习惯变成了一个传统，再由一个传统变成一个文化，在每个系统中总是有旧系统的影子，老板总是对人说“咱们的系统就要超印度了，所有的程序员写的代码都差不多了”，翻开每一份代码，你总是会看到这样的代码文化：
（1）写SQL 时，SELECT 后面总是跟着*的，也没有人会思考为什么。
（2）写SQL时，如果需要两个表连接，一定使用LEFT JOIN，也没有人会使用INNER
JOIN 或RIGHT JOIN。
（3）定义一个对象时，总是一定要实例化（比如 DataTable obj_dt = new DataTable）。
（4）执行100句SQL 时，总是要连接100次数据库。
（5）系统的所有方法，总是使用Public的，哪怕是类里面自己调用的。
（6）代码总是加密过的（变量都定义的千奇百怪，即使别人拿到原代码也看不懂）。
（7）存储过程是从来不用的，只在代码中用字符串拼SQL，然后再执行。
（8）代码，没有摸个3-5年是看不懂的。
（9）数据库的索引总是不用的（如果客户觉得慢，就让客户换一部好的机器去）
（10）………….当然，这只是一个普通的笑话，或许在现实中并不存在，但很多开发人员在开发的时候，或多或少会有一些定势思维，把自己已知的东西当作是全部，从来也不去思考为什么，也不去思考更好的方法去解决问题。如果整天只是吃自己的老本开发系统，不去学习新的东西，总有一天会被社会所淘汰！
罗嗦了这么多，主要的目的也是提醒自己，开发的时候应该自己多想想这种方案是否最好的方法？是否有更好的解决方案我不知道，这样的方案有没有什么缺陷？平时应该多学习别人写的优秀代码，多学习一些新的知识，让定势思维从我的字典里删去，也与园子里的兄弟共勉之！
第四篇：别让抱怨毁了你的工作和生活（模版）
近年来，随着职场生存压力的不断加剧，越来越多的人开始加入到“抱怨大军”的行列中。但是抱怨能让你摆脱现状吗?
六成多职场人每天抱怨1-5次“干整整六天，就只休一天”、“压力很大”、“钱太少”、“我要休假”……在各个职场论坛上，职场人的不满和抱怨远不止加班过频。工作占据了职场人每天大部分的时间，每一天都有来自工作的压力，甚至有的职场人表示自己时常存在危机感。
加班过频谁不抱怨?发帖人称，这一年下来，加班给自己带来无数的烦恼。“有时候在家好好的，突然一个通知加班的电话就把人揪过去。”为此，他的不少出行计划都被加班打乱了，弄得他“特没心气儿”，不得不到网上诉苦。
加班诉苦，这在职场中是常有的事。在厦门一家广告公司上班的小郑经常在福州厦门两地间跑，最近一个月的周末，她大部分时间都是在长途车上度过的。
过度的工作量让她在老板面前开始抱怨，频繁加班也使她脸色很差、精力无法集中。尽管抱怨，但小郑的态度并不生硬，反而有些调侃。
她经常对同学说的段子就是“世上最痛苦的事情是什么?加班。还有更痛苦的吗?天天加班。这是最痛苦的吗?不，最最痛苦的是天天加班却没有加班工资”。
有理有据你抱怨职场，如果单纯是发泄对工作的不满，尚可以理解为情绪的宣泄。但如果牵扯到对周围个人的攻击，就会给人“长舌妇”印象，令人反感。
如果仅仅是对加班的抱怨，应该有理有据，让你的老板知道你为加班付出了哪些代价，不要只是一味地抱怨“太累了!”“不喜欢加班”。如果有情绪，还不如“加班太频繁了，我觉得很累!想休息一段时间”这样的诉求来得实际一些。
在解决和平衡这些压力和危机感的过程中，职场人一旦无法做到内心的平衡，抱怨就会产生。而当对工作、上司的抱怨以及由此产生的矛盾积累到无法排解的时候，或许你会发现自己真的成了抱怨不断的职场“祥林嫂”。
有一项调查显示，超过六成职场人表示自己一天抱怨次数在1-5次之间，具体比例为65.7%.更有4.8%的职场人表示自己每天抱怨在20次以上。大家抱怨的都与什么方面相关呢?在接受调查的职场人中，抱怨与工作相关的内容达到了80.5%的比例，远远领先于其他方面。排在第二位的是与感情相关，比例仅为29.7%。
在现实世界中，有太多的人虽然受过很好的教育，并且才华横溢，但在公司里却长期得不到提升，为什么呢?主要是因为他们不愿意自我反省，总是埋怨环境，对工作抱怨不休。
工作中时常表现出这样的情况：一项任务交代下来后，如果上司不追问，结果十有八九不了了之;有些事情，如果上级不跟踪落实，就很难有令人满意的反馈。还有的人面对布置的工作常常只会睁大眼睛，满脸狐疑地反问上司“怎样做?”“这事我不知道啊?”抱怨的人很少积极想办法去解决问题，不认为完成工作是自己的责任，却将诉苦和抱怨视为理所当然。
牢骚满腹，喋喋不休地抱怨，积怨满天飞。他们动辄抱怨被老板盘剥，替别人卖命、打工，是别人赚钱的工具;或者感叹自己才高八斗、学富五车，可是总得不到老板的赏识，“可惜我这匹千里马，没有遇到识才的伯乐!”
抱怨工作乏味，抱怨公司的老板苛刻;抱怨工作时间过长，抱怨工作量大且与收入不对称;抱怨分配不公平了，承诺的提成不兑现;抱怨公司管理制度过严……当然，他们的抱怨不仅仅是一种表现，可怕的是抱怨后面的打工心态。
看看周围那些只知抱怨而不认真工作的人吧，他们从不珍惜自己的工作机会。他们不懂得，丰富的物质报酬是建立在认真工作的基础上的;他们更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的机会来提高自己的技能。
他们在日复一日的抱怨中，徒增岁长，而技能没有丝毫长进。更可悲的是，抱怨者始终没有清醒地认识到一个严酷的现实：在竞争日趋激烈的今天，工作机会来之不易。
仿佛有太多的理由让我们生气，让我们抱怨世界的不公，但是生气能解决问题吗?抱怨能让你摆脱现状吗?生气和抱怨能换回自己的快乐和满足吗?答案当然是否定的。
比如，曾有一对夫妻，结婚后天天闹矛盾，最后他们去找心理医生进行心理咨询。见到大名鼎鼎的心理学家艾立克森后，夫妻俩把对方各说了个体无完肤。
听过了双方相互抱怨和指责后，艾立克森没有评价他们的对错，只问了他们一句话：“你们当初结婚的目的就是为了这无休无止的争吵抱怨吗?”那对夫妻听了顿时无语。
美国知名牧师威尔·鲍温，发起了一项“不抱怨”活动，邀请每位参加者戴上一个特制的紫手环，只要一察觉自己抱怨，就将手环换到另一只手上，以此类推，直到这个手环能持续戴在同一只手上21天为止。觉得很难吗?不到一年，全世界就有80个国家、600万人热烈参与了这项运动，学习为自己创造美好的生活，让这个世界充满平静喜乐、活力四射的正面能量。
而你也可以成为其中的一分子，戴上紫手环，接受21天的挑战，为自己创造心想事成的无怨人生!
这个不抱怨的活动告诉我们：面对生活的不如意，面对世界上无数让我们生气、抱怨的事情，我们要用一颗积极的心，一种大无畏的精神来面对。
当一件事发生时，我们不必急着去问这件事到底如何，而要先知道自己对这件事的感觉如何。无论遭遇什么样的逆境，都要先停下来，让自己喘一口气，想一想究竟发生了什么事。
每个人都有自己独特的思维和见解，我们不可能主宰环境和他人。所以我们就必须对自己的工作、情感、生活负责。如果一个人把自己的命运、情感交给环境、交给运气或交给他人，那么，他时时都有受到伤害和产生怨恨的可能。
一定要记住：为别人的错误生气，就是用别人的错误惩罚自己。我想这不是我们每天生活的目标。生活不会让你事事如意，然而它们有时并不影响你快乐幸福地生活。只要换一个思路看待同样的问题就行了。
抱怨只能使你肩上的包袱更加沉重，当你把这个包袱从肩上卸下时，你才会发现生活中原来有那么多被自己忽略掉的美好。其实，生活本身就是最大的幸福。
总之，抱怨本是一种致命的病毒，一旦染上，后果非常严重。保持一颗平常心是化解心中抱怨的最有效补品。
作为一名职场人士，凡事要有一颗平常心，这样才能减少不必要的抱怨和牢骚，并让自己更加理智地生活。
第五篇：《别让拖延毁了你》读后感
什么是拖延？拖延就是该做的事不做，无限期往后拖。面对工作任务，有的人不愿意早动手，一拖再拖，“等会吧”，“明天吧”几乎成了遇事的口头禅。长此以往成了一种习惯，总拿借口当理由，做事情能拖就拖。这种人不懂得人生苦短，时间紧迫，要知道，明日复明日明日何其多。
其实明日并不多，人生苦短几十年，最多也就是三万多天而已，真正属于我们奋斗者的明天要弥足珍贵。人生最需要的是时间，时间就是财富，因为时间可以让我们去创造一切，包括我们的思想和我们的财富……上帝把时间公平的给予我们，何不快去奋斗，用惜时如金为梦想架起彩虹，让时间去创造的美变得更加厚重。
通过《别让拖延毁了你》，我已经认识到拖延的危害性，也进一步懂得了珍惜时间的重要性。拖延是一种顽症，治拖延必须狠下决心，需要用更积极的生活态度以及昂扬的奋斗精神当武器，才能战胜拖延。让我们树立一种奋斗者的时间观，以及时间不等人的紧迫感，珍惜自己身边的一切吧！不要错过后，再来后悔；不要失去后，才知道珍惜。把握好时间，不要染上“拖延症”，否则生命沉淀的只能是叹息，是时间匆匆而过的跫音!
点击咨询 