第一篇：河北唐山滦县2016年公开招聘教师的实施方案
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河北唐山滦县2016年公开招聘教师的实施方案
通过最新河北教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2016年河北教招时间分布比较分散，全年都有招聘，笔试科目一般为《教育综合知识》和《学科专业知识》等，河北中公教师考试整理了河北教师招聘备考资料大全供考生备考学习。
经滦县县委常委会研究决定，我县面向社会公开招聘编外农村中小学、幼儿园教师200名，由县委组织部、编办、监察局、人社局、教育局等部门负责公开招聘工作的具体组织实施、监督和管理。现制定以下实施方案：
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
二、招聘人员及条件
1、遵守宪法和法律，忠诚教育事业，品行端正，身体健康;
2、滦县籍已到县教育局或人才中心报到的全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生;非滦县籍具有学士学位的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生;现在我县公办学校已连续任教2年以上的代课教师，且具备国家承认的专科以上学历。
3、具有不低于所报学段教师资格证书，报考幼儿园教师的必须具备幼儿教师资格证书;
4、报考初中教师须有本科及以上学历;报考音乐、体育、美术、幼教专业必须与所学专业一致，其他专业可自主选择;
5、年龄在35周岁以下(1981年7月14日以后出生)。
三、招聘岗位及人数
招聘教师200名，其中初中33名、小学140名、幼儿园27名，具体岗位及招聘人数见下表。
初中招聘教师33人，含选派至奇石艺术学校3人(语文1人、数学1人、英语1人)，此3人由公办学校保留人事关系，前两年工资由县财政支付。两年后，根据教师意愿决定去留，如继续留在奇石学校任教，则工资全部由奇石艺术学校支付，县保留该教师人事关系和档案工资;也可回到人事关系所在单位工作。
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四、招聘程序
招聘按照笔试、面试、体检、考察等程序进行。各学科招聘人数与报考人数的比例均不得低于1:2，如果达不到此比例，则视报名情况重新确定招聘人数。相应核减名额视报名情况调整到其他学科。
(一)笔试
笔试内容包括两部分，满分均为100分：一是公共科目(大专院校教育学、心理学)，二是所报考学科文化知识(报考初中、小学教师的考试内容为滦县高中阶段现行教材知识，报考幼儿教师的考试内容为幼教活动设计、教科研方法)。公共科目和学科文化知识分别按20%、80%计入笔试成绩。笔试结束后，各学科均按照招聘人数与试讲人数1:1.5的比例，根据考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试人员(末位出现并列时一并进入)。
到2016年暑假，参加我县“三支一扶”支教活动服务期满的人员笔试成绩加3分(以证书为准)。
笔试时间、地点另行通知。(二)面试
面试按不同学科分为试讲和专业技能测试。报考音乐、体育、美术、幼教学科的进行专业技能测试，其他学科以试讲的方式进行。试讲和专业技能测试分值均为100分，由评委现场赋分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩按40%比例计入总成绩。
1、试讲。试讲内容为现行初中八年级、小学五年级教材，试讲时间5分钟。
2、专业技能测试。测试内容为本专业基本技能、专业特长。测试时间根据学科区别合理确定。
(1)音乐测试内容为：钢琴演奏、无伴奏歌曲演唱、其它器乐演奏各一首，曲目自选;每项限4 分钟。钢琴演奏、歌曲演唱各占40 分，其它乐器演奏占20 分。除钢琴外，其它用品自备。
(2)体育测试内容为：主要考察基本素质和特长，测试内容为中小学体育课程标准动作示范及讲解、体育特长展示，每人限8 分钟。动作示范及讲解包括立定跳远、短跑途中跑、原地正面双手头上掷实心球、仰卧起坐、行进间单手肩上投篮，抽签确定题目。必选动作分值60 分、特长展示分值40 分。除篮球、实心球、体操垫外，所需器材自备。
(3)美术测试内容为：现场素描、速写和书法(毛笔)各一项，素描对象为现场静物，速写为人物速写，书法内容为指定临帖，限时120 分钟。素描分值50 分、速写30 分、书法20 分。除素描纸、宣纸、墨汁外，其它用品自备。
(4)幼教测试内容为：钢琴弹唱、舞蹈、主题情境画、情景讲故事各一项。钢琴弹唱曲目自选、舞蹈内容自选、情景讲故事抽签确定主题，主题情境画为命题作画。先集中进行河北中公教师考试网祝您备考成功！点击查看河北教招考点大全
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主题情境画，每人限时30 分钟，然后分别进行其他三项测试，每项限时4 分钟。钢琴弹唱分值为25 分、舞蹈25 分、主题情境画30 分、情景会话20 分。除钢琴、图画纸外，其它用品自备。
面试结束后，按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算考生的综合成绩，各学科均按照考生综合成绩由高到低顺序，按招聘名额确定参加体检人员(末位并列时，面试成绩高者优先)。
面试时间、地点另行通知。(三)体检
体检由组织、编办、监察、教育、人社、财政等部门共同组织，体检标准参照认定教师资格体检标准执行。体检费由考生个人负担，因体检不合格出现人员缺额，分学科按照综合成绩由高到低顺序依次递补。
体检时间、地点另行通知。(四)考察
考察由组织、编办、监察、教育、人社、财政等部门共同组织，考察合格确定为拟聘用人选。
(五)公示
对考察合格后的拟聘用人选进行公示，公示期为7天。
五、聘用办法及有关待遇
1、经公示无异议的，按高分优先选择学校的原则，拟聘用人选按学科从高分到低分顺序依次选择学校。
2、新聘用人员与用人单位签定编外聘用合同，聘期3年(其中第一年为试用期，试用期内经考核不合格者解除聘用合同)。聘用人员3年内不准转岗。合同期满后，根据工作需要及聘期考核结果确定是否续聘。
3、新聘用人员聘期内实行编外聘用管理，聘用期间工资福利待遇与本县往年招聘的同类人员同等对待(社会保险按现行政策缴纳)，县财政局负责新聘用人员工资福利的发放。
六、有关事项
1、考生如有骗取考试资格、伪造证件或在笔试、面试、体检等招聘环节中有舞弊行为的，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
2、考生未在规定时间内领取准考证，或未在规定时间内参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃，后果由本人负责。
3、考试、面试成绩及聘用结果在滦县教育信息网查询。
4、本次招聘工作由县委组织部、编办、监察局、人社局、教育局等单位共同组织，县监察局负责全程监督，并接受社会监督，监督电话：0315-7160021。
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七、报名方式
1、本人现场报名，每人限报1个学科。报名需提交：毕业证(非滦县籍考生还需提交学位证、报到证)、毕业生报到机关证明(只限滦县籍非师范类毕业生提交，由县人才中心开具)、身份证、户口本、教师资格证原件及复印件，近期免冠彩色小二寸照片3张、考务费200元。已婚的还需提交计划生育证明，“三支一扶”人员需提交合格证书，代课教师需提交学校出具的教龄证明。
2、报名时间：2016年7月14日至7月20日，每天上午8:30-11:30;下午2:30-5:30。
3、报名地点：滦县教育局人事股(滦县森林公园西文兴道18号)，电话：0315-7128603。
附件1：招聘教师报名表.doc 附件2：代课教师教龄证明.doc 更多内容，一起来看看河北教师招聘是如何设置教学的！
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第二篇：河北张家口市委党校关于2009年公开招聘教师实施方案
根据市编委下达的2009毕业生编制使用计划（张机编字[2009]66号），市委党校（市行政学院）拟面向社会公开招聘教师5名。具体实施方案如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据编制使用计划，实行公开招聘，在笔试、试讲（面试）的基础上择优聘用。
二、招聘名额：5名
其中：
1、基础理论（马列）专业1名；
2、党史党建专业1名；
3、法律专业1名；
4、中文专业1名；
5、图书管理专业1名。
三、招聘范围及对象
1、张家口户籍或生源（含配偶户口非张家口籍毕业生），国家计划内全日制大学本科以上未就业（指未经人事部门签订正式协议，未办理过正式派遣手续）的毕业生。
2、全日制硕士研究生可不参加笔试，直接进入面试、试讲，并占用编制使用计划。
四、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，品德好，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力；
2、1979年1月1日以后出生；具有研究生学历的可放宽到1974年1月1日以后出生；
3、符合招聘职位要求的具体条件。
有下列情形之一的，不得应聘：
1、受到刑事处罚、劳动教养、未成年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、受党内严重警告及以上处分或受行政记大过及其以上处分未过处分期的（至报名日期）；
4、其他不符合招聘资格条件的。
五、报名与资格审查
1、报名时间：11月28日—12月7日
2、报名地点：市委党校（桥西区沙岗东街13号）人事科，办公楼314房间。
3、联系电话：8057669
5、公告方法：
招聘采取网上公告的办法，各项有关招聘事宜详情请登陆
六、招聘方法及程序
公开招聘考试分为基础理论知识笔试和试讲（面试），笔试、试讲、面试分别采用百分制计分法。其中，报考基础理论（马列）专业、党史党建专业、法律专业、文秘专业的实行笔试和试讲相结合的方式进行；报考图书专业的实行笔试和面试相结合的方式进行。
基础理论知识笔试主要考察与党校教师职能相关的专业基础知识，由市委党校（市行政学院）按照招聘专业计划组织专家封闭命题、阅卷、登统，并由市委组织部、市人事局统一划定合格分数线。
基础理论知识笔试时间定为12月13日。笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。
基础理论知识笔试成绩达到合格分数线以上的人员，参加试讲的，按专业招聘计划1:6的比例，从高分到低分确定出试讲人员，比例内末位笔试成绩并列的同时进入试讲，对于不足1:6比例的专业，按实际人数进入；基础理论知识笔试成绩达到合格分数线以上的人员，参加面试的，按专业招聘计划1:5的比例，从高分到低分确定出面试人员，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试，对于不足1:5比例的专业，按实际人数进入。
试讲（面试）由市委党校（市行政学院）公开招聘试讲（面试）领导小组组织实施。报考基础理论（马列）、党史党建、法律专业、文秘专业的考生，笔试成绩只作为进入试讲的资格条件，按照试讲成绩由高分到低分按1:1比例（未位出现并列时，结合考生笔试成绩、学历学位层次、男女结构比例以及党校专业需求）确定体检人员名单；报考图书管理专业的考生，按照综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，由高分到低分按1:1比例（末位出现并列时，按笔试成绩高者优先）确定体检人员名单。
不参加笔试，直接进入试讲（面试）的硕士研究生，综合成绩按试讲（面试）单项成绩计算。
七、体检、考核和公示
体检按照通知在指定的市级医院组织进行。体检合格者进入考核，主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。
体检不合格者取消聘用资格，按本职位综合成绩从高分到低分依次递补，但合格分数线须在85分以上。如本职位综合成绩依次没有达到85分以上的，其本专业职位名额调整到综合成绩达到85分以上的其它专业职位。
体检、考核结束后，对拟聘用人员进行公示。公示期满，对符合聘用条件者办理聘用手续。
经批准聘用人员，试用期六个月，期满考核合格者，按规定转正定级，不合格者取消聘用资格，报市人事局备案。
试讲、面试、体检时间另行通知，凡在规定时间未领取有关通知，未按时参加笔试、试讲（面试）、体检者，均视为自动放弃招聘；对弄虚作假和违反招聘纪律的报考人员，一律取消考试和招聘资格。
八、聘用标准
1、聘用合格分数线为85分（综合成绩）。
2、根据各专业招聘计划，按照综合成绩在合格线上由高分到低分的顺序确定聘用人员名单。
3、如某个专业综合成绩没有达到85分以上的，其本专业招聘名额调整到综合成绩达到85分以上的其它专业。
第三篇：公开招聘教师工作实施方案
公开招聘教师工作实施方案
为促进教育事业均衡发展，保证教育教学工作正常运行，根据上级有关规定，结合实际，经县政府研究同意，为保证招聘工作顺利进行，特制订本实施方案。
一、指导思想和原则
以科学发展观为指导，贯彻落实中央、省、市关于加强教师队伍建设的一系列政策规定和事业单位人事制度改革的有关精神，坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，确保招聘质量。
二、招聘岗位和名额
本次共招聘175人，其中高中45人、初中60人、小学70人，具体情况见附表。
三、招聘范围、对象和条件
报考者应热爱教育事业，具有良好的思想品德，自觉服从组织分配；身体健康，五官端正，无精神病史；遵守宪法和法律，无违法违纪行为；同时具备下列条件：
<一>报考高中教师第一学历应为全日制普通本科及其以上。<二>报考初中教师的须具有初中及以上教师资格证，第一学历应为全日制普通专科及以上。
<三>报考小学教师的须具有教师资格证，且应具有下列条件之一：
1、经2012年8月确认的由市教育局转派到我县的98级中师毕业生； 2、98级2001年毕业的随州师范委培生；
3、第一学历为全日制中师及以上的毕业生。<四>其它条件
1、为了引进人才，凡全国统招的全日制硕士毕业生及“211”工程院校一本毕业生（下同），凭学历证、学位证不参加笔试、试讲，不受教师资格证限制（但在试用期一年内必须取得相应的教师资格证），符合专业要求的，经考核直接办理有关人事手续，所报职位相应减少计划，在报名结束之前，其他报名者可以调剂。
2、招聘岗位与参加笔试的报名人数须达到1:2的比例，否则减少相应计划数。因报名人数达不到比例而取消职位的，原已报名人员根据报名条件可以重新选报职位；定向乡镇报名人数不足时，报考其它计划人员可以申请调剂。
3、报考高中、初中、小学教师的年龄不超过32周岁（1981年7月31日后出生），硕士毕业研究生及“211”工程院校一本毕业生，年龄可
放宽到35周岁（1978年7月31日后出生）；98级中师生（含随州师范委培生）不受年龄限制。4、2013年毕业的本、专科毕业生不受教师资格证限制，但在试用期一年内必须取得相应的教师资格证。
5、已招聘为我县特岗教师的不参加本次招聘。
6、有下列情形之一者不得报考： ①曾因犯罪受过刑事处罚的； ②曾被开除公职的；
③法律法规政策规定不得招聘为教师的其它情形。
四、招聘程序与办法
按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、试讲、体检、考核政审、公示、聘用等步骤进行。
1、发布公告。2013年7月15日在县电视台，桐柏教育局网站，县人力资源和社会保障局、县教育局公告栏等处发布招聘公告。
2、报名与资格审查
2013年7月20日— 7月23日（下午5时结束）报名，逾期不予补报。
报名地点设在教育局一楼大厅，咨询电话：。
报名时每人只能选报一个职位，报考者需交验身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、教师资格证（以上均需持原件和复印件）。每人交报名考务费 元。
报考者本人须亲自到现场报名，经资格初审合格后现场采集影像资料，填写报名表，签订诚信承诺书。
考生资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经发现问题，随时取消招聘资格。
3、笔试
（1）时间、地点：考试时间为两个小时，具体时间、地点另行通知。（2）笔试异地命题，异地阅卷。
（3）命题范围：报考中小学职位的主要考试内容为教育学、心理学、新课程理念以及担任中小学教师应具备的相关知识。
在县参加“三支一扶”工作的大学生和在村任职的大学生村干部，工作满两年经考核合格的，凭组织人事部门证明，笔试成绩加10分。
笔试成绩满分为100分，按40%计入总成绩。
4、试讲
（1）时间、地点：具体时间、地点另行通知。
根据笔试成绩，按招聘职位以1：1.5的比例从高分到低分确定参加试讲人员，如遇比例内最后一名同分，一并进入试讲。
（2）试讲评委使用异地专家。
（3）试讲内容：报考高中的为高中二年级所报学科教材；报考初中职位的为八年级所报学科教材；报考小学职位的为四年级所报学科教材。
抽签确定试讲顺序及内容，每人提前备课20分钟，试讲不超过20分钟。
（4）办法：试讲采取现场评分的办法，七名评委，去掉一个最高分、一个最低分，取平均分。
试讲成绩：满分为100分，按60%计入总成绩。
总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。报名及资格审查结果、笔试成绩、试讲成绩均进行公示。
5、体检。根据总成绩按拟聘用职位1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2009年修订试行）》有关规定进行。
6、考核政审。组织人员进行考核政审，应聘者需提供无违法违纪、无违反计划生育政策证明（所在乡镇综治办、派出所、计生办）。
7、公示聘用。由县招聘教师领导小组办公室按照有关规定向社会进行公示，公示期7天，公示无异议后，办理聘用手续。对因体检不合格或因其本人原因未到岗而出现职位空缺的，按综合成绩顺延递补。
8、岗前培训。对聘用人员进行岗前培训，培训内容：职业道德、有关法律、法规知识、新课改内容等。
9、待遇。新招聘的人员按规定实行1年试用期制度，同时签订聘用合同，享受在编在岗教师同等待遇。招聘为定向计划的分配到 等以外的缺编初中任教，小学教师分配到除 等以外的小学任教。被聘用者在聘用单位需服务五年以上方可申请调动。
五、组织领导和有关要求
1、加强领导。为确保公开招聘工作的顺利实施，县政府成立公开招聘工作领导小组，负责对此次公开招聘工作的组织领导。领导小组下设办公室，具体负责公开招聘的组织实施工作。
组 长： 副组长：
成 员：
办公室主任：
办公室副主任：
2、有关要求。为维护公开招聘工作的公正性、严肃性，由县纪委、监察等部门派出专门人员监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正。对违反规定、弄虚作假的，一经发现并查实，取消其参与资格，并追究相关人员责任。
未尽事宜，按照国家法律法规和有关政策规定执行。本实施方案由县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
公开招聘
教师工作领导小组办公室 二O一三年七月十二日
第四篇：河北唐山海港经济开发区2013招聘29名中小学教师公告
河北唐山海港经济开发区2013招聘29名中小学教师公告
一、唐山市海港中学
(一)招聘岗位(4名)
信息
1、体育
1、音乐
1、美术1
(二)招聘条件
全日制一批直本以上学历的近两年应往届毕业生。
二、海港第一小学招聘岗位及条件
(一)招聘岗位(10名)
语文
3、数学
3、英语
2、信息
1、音乐1
(二)招聘条件
1、语数英、信息教师招近两届一批全日制直本毕业生;
2、音乐教师招近两届一、二批全日制直本毕业生;
3、语数教师以专业对口为主，相近专业为辅。英语、信息、音乐教师专业对口。
三、海港第二中学小学部招聘岗位及条件
(一)招聘岗位(15名)
语文
7、数学
4、英语
1、音乐
1、美术
1、体育
1(二)招聘条件
1、音体美教师招近两届一、二批全日制直本毕业生;
2、语数教师以专业对口为主，相近专业为辅。英语、音乐、美术、体育教师专业对口。唐山海港经济开发区初中、小学招聘教师报名面试时间2012年12月26日下午2:00点，地点在河北师范大学公共教学楼4D座401。有意向到唐山海港开发区工作的各高校近两届毕业生届时请前往河北师范大学面试。
工资待遇：招聘人员实行聘用制，试用期3个月，月工资1100元;见习期满定级后月工资4000元以上，缴纳五种社会保险和住房公积金，提供住宿。
报名须附简历，近期一寸免冠彩色照片，毕业证、教师资格证及相关专业证书原件及复印件一份。
音、体、美教师只进行面试初选，2013年 1月另外确定时间进行能力测试;其他专业采用到学校现场招聘的形式进行，由招聘小组到学校直接面试、能力测试，现场签聘用协议。招聘时间：2012年12月-2013年1月
联系电话及传真：0315-2913335
二〇一二年十二月十八日
第五篇：公开招聘实施方案经典
关于公开招聘中、小学教师的
实 施 方 案
为了进一步促进我区教育的改革和发展，提升教育教学质量，强化教师队伍建设，根据上级关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，结合我区实际，经区政府2010年5月24日政务会议研究通过，采用考试、考核相结合的办法，面向社会公开招聘中小学教师230名。为确保招聘工作有序开展，特制定本实施方案。
一、招聘岗位名额及性质
1、岗位及名额：小学教师200名（其中音乐、体育、美术教师各10名），初中教师30名（其中语文4名、数学4名、英语4名、历史4名、政治3名、地理3名、生物3名、化学2名、物理3名）。
2、本次公开招聘的事业单位工作人员，系事业单位正式工作人员，纳入所在单位编制。
二、招聘对象 1、2009年及以前毕业，于2010年5月21日前已派遣到**区的学生。
2、小学教师：第一学历中等师范或专科以上(含专科)学校毕业生。
3、初中教师：第一学历高等师范专科学校或本科学校毕业生（本科生必须有学位证）。
4、须取得教师资格证。
三、招聘条件
1、具有坚定正确的政治方向，遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务。
2、具备承担教育教学工作基本的教育教学素质和能力。
3、具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄、身心健康，无口吃。
4、安心教育工作，服从组织安排。
5、报考音乐、体育、美术的人员须具有专业测试合格证。
四、招聘程序及步骤
按照发布公告、报名、资格审查、资格公示、统一考试、组织体检考核、公示招聘结果和办理聘用手续的程序进行，每一个环节结束，均须报请区事业单位公开招聘工作领导组研究审定后，进入下一个环节。
（一）发布招聘公告
由区事业单位公开招聘工作领导组办公室将招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过区电视台、《今日**》及政府网向社会公告。
（二）报名
1、报名时间地点及方式
报名时间：2010年6月7日—6月17日
报名地点：区事业单位公开招聘工作领导组办公室（办公室设在区人力资源和社会保障局）。
报名方式：公开招聘采取现场报名的方式进行。
2、报名要求 小学、初中只能选报一个岗位。
凡符合条件者，可持毕业证书、报到证、教师资格证、身份证、户口本、学生档案及近期一寸彩色免冠照3张申请报名。
（三）资格审查
报名结束后，由区事业单位公开招聘工作领导组办公室负责，教体局参与，在区纪检、监察部门的全程监督下，依据《招聘简章》规定，对报名人员进行资格审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定申报者的参聘资格。对资格审查合格人员发放准考证（时间另行通知）。招聘岗位人数与实际参加笔试人数不得低于1：3的比例，低于1：3比例的原则上相应核减招聘岗位的名额。
（四）资格公示
审查完毕后将审查结果报请区事业单位公开招聘工作领导组研究审定，确定资格合格名单并张榜公示3个工作日，接受社会监督。
（五）考试
考试分笔试和面试两部分，笔试包括公共基础知识和专业知识两科，面试包括专业技能测试或讲课答辩。
笔试工作由区人力资源和社会保障局牵头组织，区教育体育局等相关单位配合。面试由区教育体育局组织，区人力资源和社会保障局等相关单位配合。
笔试和面试成绩均采取百分制。综合成绩=笔试成绩（公共基础知识+专业知识）×40%+面试成绩×60%。
1、笔试：（时间、地点：另行安排）公示无异议的人员，参加由区事业单位公开招聘工作领导组办公室统一组织的笔试，笔试实行全程电子监控、通讯屏蔽和全封闭的方式进行。
笔试按百分制进行。其中公共基础知识测试占笔试成绩的30%：内容包括行政职业能力、时事政治、教育学、心理学、教师职业道德等知识。专业知识考试占笔试成绩的70%：小学教师内容以初中阶段知识为主，兼顾高中知识，内容含文科综合、理科综合和英语，初中教师按所报招聘科目内容以高中知识为主。
笔试结束，小学音、体、美教师依成绩按1：2的比例进入面试（技能测试）；小学文化课教师依成绩按1：2的比例进入面试（讲课和答辩）；初中文化课教师依成绩按科目名额1：2的比例进入面试（讲课和答辩）。笔试成绩最后一名出现并列，可共同进入面试。
2、面试
（1）小学音、体、美教师测试内容包括自弹自唱、舞蹈、美术、体能等,总分为100分。
（2）小学、初中文化课教师测试内容包括讲课和答辩，总分为100分。
讲课内容使用现行教材，按所报学科确定。初中教师讲初
二、初三课本内容；小学教师讲小学高段课本内容；讲课、答辩时间为15分钟。
考试工作结束后，按总成绩分类别从高到低1：1进入体检考核。
（六）体检考核
体检考核工作由教体局牵头，相关部门共同参与。
体检应到区事业单位公开招聘工作领导组指定的医院进行，参照公务员录用体检通用标准（试行）执行，体检费用由个人承担，因体检不合格造成缺额，名额空缺，不予递补。
体检工作结束后，体检合格人员参加考核。主要从思想政治表现、道德品质、业务能力、组织纪律等情况全面对被考核者进行考核，如有不合格的，经区事业单位公开招聘工作领导组审定，取消其聘用资格。
（七）拟聘公示
体检考核结束后，由区事业单位公开招聘工作领导组办公室汇总，提出拟聘人选初步意见，报请区事业单位公开招聘工作领导组通过政府常务会议集体研究确定拟聘人员。拟聘人员确定后，由区事业单位公开招聘工作领导组办公室将拟聘人员名单面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如有举报，经查证落实，确有影响聘用问题的，取消聘用资格。
（八）审批聘用
经公示无异议的拟聘人员，由区事业单位公开招聘工作领导组发文，教体局与拟聘人员签订聘用合同书，聘用合同书需经区人力资源和社会保障局鉴证后正式生效。新聘人员实行一年试用期,试用期间享受政府规定的相关待遇，试用期满经考核合格者正式聘用。
五、为鼓励教师安心工作，终身从教，符合下列条件者,享受加分待遇
（1）夫妇双方都系**区的公办教师，且教龄均满30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘条件，本次招聘教师中，笔试、面试成绩各加4分。
（2）夫妇双方都系**区的公办教师，且教龄均满20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘条件，本次招聘教师中，笔试、面试成绩各加2分。
（3）夫妇双方其中一方为**区的公办教师，且教龄满30年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘条件，本次招聘教师中，笔试、面试成绩各加2分。
（4）夫妇双方其中一方为**区的公办教师，且教龄满20年及以上者（截至2010年12月底），其子女符合招聘条件，本次招聘教师中，笔试、面试成绩各加1分。
参加综合排名时以上加分优惠政策同一考生只享受一次。
六、组织领导和纪律监督
为了加强对本次公开招聘工作的领导，成立了区招聘教师工作领导组，领导组成员如下：
组长：***
常务副组长：***
副组长：***
成员
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领导组下设办公室，设在区人力资源和社会保障局，办公室主任由***兼任，副主任由***兼任，负责组织实施整个招聘工作。
本次招聘要在区事业单位公开招聘工作领导组的统一组织领导下，确保信息、过程和结果的公开，接受纪检监察和社会各界监督。对违反规定、弄虚作假聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
七、其他事项
本次招聘所需费用，根据上级文件规定，收取报名费10元/人，考务费40元/科，共计90元/人。不足部分由区财政解决。
八、招聘过程中如有疑问，由区事业单位公开招聘工作领导组据此方案集体研究做出解释。
****年**月**日
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