在解放思想中实现基层党建工作新跨越（5篇）

第一篇：在解放思想中实现基层党建工作新跨越

在解放思想中实现基层党建工作新跨越

解放思想是党的优良传统，也伴随着我国改革开放的历史进程。当前，全区正广泛开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，迅速掀起了新一轮思想大解放热潮。随着形势的不断发展变化，党建工作的面越来越宽，任务越来越重，要求越来越高，我们必须不断地解放思想，树立科学发展理念，大力弘扬和践行“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的广西精神，应对新挑战、解决新问题，才能使党员队伍始终保持先进性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，实现基层党建工作新跨越。

一、解放思想，是永葆党的先进性的思想武器

解放思想，是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义的一大法宝，是我们适应新形势、战胜新挑战、推动新发展、实现新跨越的强大思想武器。近几年，我们开展了党员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动等，为促进基层党建工作夯实了扎实的思想基础。我国改革发展处在关键时期，随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和收入分配方式等都出现了多样化的趋势，人们的思想道德观念等都有许多新变化，影响社会稳定和党的执政地位的因素大量存在，社会利益关系更为复杂，新情况新问题层出不穷。坚持解放思想，永葆党的先进性，才能保证我们党在新形势下始终走在时代前列，在建设中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强的领导核心。我们必须始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。只有在继续解放思想上迈出新步伐，才能破除制约科学发展的思想观念和体制机制，更新发展理念，完善发展思路，创新发展举措，以思想大解放促进组织建设新跨越。

二、新形势下，党建工作存在不相适应的问题

进入新世纪新阶段，我们党所处的国内外环境、所肩负的历史任务和党员队伍的现实状况都发生了深刻变化，表现出一些与党的先进性不相适应的问题，存在有待改进的状况，不同程度影响着基层党建工作。

一是部分党员理想信念模糊。在新形势下，有的党员严重存在安于现状、不思进取，瞻前顾后、不敢担当，观念陈旧、因循守旧，本位主义、狭隘封闭的思想，甚至滋长了拜金主义，一切“向钱看”，崇尚享乐，讲排场，忘记了共产党员的奋斗目标和为人民服务的宗旨。

二是部分党员政治热情下降，欠缺批评与自我批评的精神，人际关系庸俗化。在民主评议党员工作中有形式化和走过场的现象，质量和效果大打折扣，不少党员缺乏批评与自我批评精神，不要说批评，连自我批评都做不到，大多是蜻蜓点水，只种花，不栽刺，谁也不想得罪人，很难起到评议应有的作用。在落实党风廉政建设上，认为是上级部门和领导干部的责任，普通党员无能为力、无关紧要。

三是党组织后备来源相对短缺。从当前发展党员的情况来看，做到了严格按标准，积极稳妥地发展党员，并且注重在生产一线和专业技术人员中发展党员。但从基层党组织近年发展党员的情况来看，不少业务骨干要求入党的政治热情有待进一步提高，入不入党同样可以把工作做好的想法占了一定的比例。要求入党人数不多的状况，在一定程度上影响了党组织的发展工作。

四是党组织、党员管理有待完善。对党组织和党员的管理尽管都有一定的管理制度，但有时在抓经济建设的同时确实存在疏忽组织管理的情况，即使有制度但执行不力，如有的党支部不能保证党组织生活时间，“三会一课”制度落实不到位，出现忙于业务工作时就顾不上政治学习。

三、解放思想，实现基层党建工作新跨越

在新形势下，党建工作要克服不相适应的问题，永葆党的先进性。解放思想是过程和方法，赶超跨越则是结果，必须牢牢把握解放思想的本质，才能实现思想解放大飞跃，才能推进组织工作的发展与创新。

（一）加强党员教育，是党建工作解放思想的基础

解放思想是一个实事求是的过程，加强学习和教育是党建工作解放思想的基础，只有高素质的党员队伍，才能实实在在解放思想干事业。

一是狠抓领导干部思想建设，坚强有力的领导班子是做好一切工作的根本保证。思想是行动的先导，改革开放30年的历史告诉我们，我们党出问题的话，主要是出在党的领导干部身上。党员教育要改变“领导感冒，群众吃药”的偏向，治党从严就要严在对党的干部队伍的治理。因此，加强党员队伍的教育和管理首先是加强党的领导干部的教育和管理。

二是严格党性教育，提高政治素质。教育要突出重点，讲求方法，注重实效。充分利用“三会一课”、远程教育等，强化党员意识教育，使每个党员从思想上真正明确自己是中国工人阶级的、有共产主义觉悟的先锋战士；强化党纪教育，使党组织和党员以高度的党性维护和发展改革的大好形势。

三是创新党员教育管理，积极寻求党员教育与中心工作的结合点，灵活多样地开展党员教育活动，根据不同层面、不同领域的党员特点开展教育。要敢于超前思考，高位推动，实现教育形式由单一性向多样性转变，由单纯灌输向上下互动转变。学习教育内容要体现时代性，围绕“岗位奉献”、“创先争优”等主题，加强党员的文化知识、岗位技能，现代科技等教育培训，全面提高党员队伍的整体素质。

四是着力解决部分党员理想信念动摇、党性观念淡薄等问题。要 3 在探讨发扬优良传统与执行现行政策关系上多做文章，强化党员识大体、顾大局的全局意识，每个共产党员都要把国家利益、人民利益、整体利益摆在第一位，大力提倡党员“吃苦在前，享受在后，无私奉献”的精神。在市场经济条件下，一味只讲付出是片面的，但处处讲利益、讲享受也是片面的，要把二者有机结合，把精神与物质有机统一，树立“大家”有了，“小家”才有的观念，让共产党员在本职岗位上真正发挥先锋模范作用，以共产党员的实际行动影响和吸引年青的知识分子，唤起他们的政治热情，扩大入党积极分子队伍。

（二）健全管理机制，是党建工作的有力保障

我们要始终坚持从严治党的方针，严肃党纪，用制度和纪律规范党员行为。建立健全管理制度，严格规范管理，创新管理方式，增强党支部的自身激励、约束机制，促进党员先锋模范作用的发挥。

一是建立健全激励机制。培养和树立典型，发挥先进典型的示范引导作用。坚持把树立共产党员先进典型作为提高广大党员素质的重要内容，积极宣传优秀共产党员的先进事迹，注重用身边人身边事开展教育，激励广大党员积极践行“三个代表”重要思想。多关心党员的学习、生活，为党员排难解忧。对工作突出、成绩优异、贡献特别的党员，除了在精神上给予奖励外，还应在物质、政治上给予一定的奖励和关心。制定对在本职工作中作出贡献的优秀共产党员的奖励制度，及时表彰奖励，绩效优异的党员予以提拔，调升职务；对于生活困难，年老体弱的老党员、缺乏谋生手段的下岗党员，党组织要给予物质和精神上的关心照顾，使他们感受党的温暖，增强党员的光荣感与责任感。

二是建立健全约束机制。坚决贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，加强民主管理与监督，定期召开党内民主生活会，开展积极的批评与自我批评，及时帮助党员克服 4 缺点，纠正错误，制定改进措施；坚持民主评议党员制度，把党员目标管理与民主评议党员相结合，以纯洁党组织，提高战斗力。对于党性观念淡化，不履行党员义务、不发挥作用的党员应依据《党章》规定，做出相应的处理意见，把不合格党员清出党员队伍。

三是建立健全保障机制。首先，在经费上要有保障，要加大党建经费投入，基层党组织的活动经费要列入本单位的行政经费预算，行政、业务活动不能占用党建经费，以便党组织更好开展形式多样、内容丰富多彩的党建活动。其次，党员权利要有保障。要切实把保障党员权利作为新形势下加强和改进党员管理工作的重要内容，严格按照党章和《中国共产党党员权利保障条例》的规定，坚持民主集中制原则，落实党员的知情权、参与权、决策权等，做到义务与权利的相结合，激发广大党员参与党内事务的热情。

（三）用好干部，是推动基层党建工作的关键

深入开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，就是要加强作风建设，增强危机意识、实干意识、创新意识、效率意识、责任意识，为加快实现社会主义现代化建设提供强大的精神动力，要实现基层党建工作新发展，就必须解放思想用干部。

一是要解放思想用干部。解放思想、赶超跨越，需要务实的作风。科学发展，关键在科学用人。在新形势下，要解放思想促进基层党建工作，首先要解放用人上的思想。要坚持德才兼备、以德为先，突出重品德、重实绩、重公认、重基层的导向。大胆起用那些作风过得硬、狠抓落实、一心一意谋发展、尽心尽责干事业、诚心诚意为老百姓服务的人；大胆起用那些想干事、敢干事、会干事、干成事的人；大胆起用那些敢于负责、敢闯敢试、敢走新路、敢开先河、敢抓善成的人。要坚持公道正派，不断提高识人选人水平，不让埋头苦干的干部吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心。

二是要用思想解放的干部。解放思想、赶超跨越，需要开放的思维。要从推动党建工作发展、促进社会和谐的高度，把那些敢于负责、公道正派、坚持原则、善于领导、实实在在关注民生的优秀干部选拔到“一把手”的岗位上来，让他们担负起富一方百姓、保一方平安的重任。要真正将政治上靠得住、作风上过得硬、发展上有本事、工作上有实绩、群众信得过的干部选拔上领导岗位。

三是解放思想，干部先行。解放思想、赶超跨越，需要创新的气魄。群众的智慧和精神，是丰富和伟大的，但它同时又是分散和个性化的，只有经过执政者的组织和集中，才能形成集体智慧和精神。因此，解放思想的关键，在于领导干部思想解放的程度，深刻影响着其对时势的判断，影响着其对群众意愿的接纳，影响着其在领导全局发展中所作出的决策。因此才有了“解放思想用干部，用解放思想的干部”的提出。只有不断解放思想，才能真正做到赶超跨越，只有杜绝怕负责任、怕担风险、怕得罪人、怕丢位子，做事瞻前顾后、犹豫不决，不敢负责、缺乏闯劲的现象的出现，才能充分调动广大党员干部的的积极性，才能真正实现基层党建工作新跨越。

第二篇：在进一步解放思想中实现赶超跨越

在进一步解放思想中实现赶超跨越

郭声琨书记在全区“解放思想、赶超跨越”大讨论活动动员大会上指出：“解放思想的力度决定赶超跨越的速度，我们必须永不僵化、永不懈怠，真正做到想干事、会干事、干成事”，“克服观念陈旧、因循守旧的思想，增强创新精神，乘势而上谋跨越”。[[1]]我党支部经过学习、认真思考和讨论后，有了较深刻的体会。深入开展大讨论活动就是要我们在继续解放思想中凝心聚力，在加快科学发展中赶超跨越，一、破除思想束缚是解放思想的根本要求和关键[[2]]

邓小平同志指出：“解放思想，就是在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。”应当看到，当前我区不少干部仍然不同程度地受到思想僵化和观念保守的束缚，思想解放程度明显滞后于形势和发展的需要，成为影响赶超跨越发展的主要障碍。找准这些思想束缚，剖析僵化保守成因，才能制定科学政策目标，采取切实可行措施，落实更加有效行动，有利于思想同心、目标同向、行动同步，实现赶超跨越。

破除小进即满、小富即安的自满思想束缚。自满思想的主要表现是：满足已有成绩，安于现状，不思进取；习惯于自己跟自己比、现在跟过去比、同落后的地方比；缺乏大发展、大跨越、大进取的气魄，甘为人后，以至故步自封。究其根源，主要是缺乏强烈的忧患意识、危机意识、责任意识，缺乏为民造福的进取精神、干大事业的雄心壮志、谋大发展的内在动力。面对当前“标兵越来越多，越来越远；追兵越来越少、越来越近”的严峻形势，坚决破除自满思想的束缚才有出路。

破除不敢负责、不敢担当的“中庸”思想束缚。“中庸”思想主要表现是：前怕狼、后怕虎，瞻前顾后，只要不出事，宁可不干事，敷衍应付，得过且过；遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，该抓的不抓、该管的不管；生怕出事情担责任、办错事遭批评、得罪人丢选票。这是缺乏担当的表现，危害隐蔽无形，负面影响极大。当前改革已进入“深水区”，留下的多是“硬骨头”，“中庸”思想难有作为。

破除唯资源论、唯条件论的畏难思想束缚。畏难思想的主要表现是：面对发展中的困难问题，多从客观上找原因、找借口，不在主观上多思考、多努力；在破解制约发展的问题上，消极畏难，办法不多，措施不力；在对待发展的条件上，等靠要思想严重，缺乏穷则思变、后来居上的信心。究其原因，是过多强调基础差、底子薄、历史欠账多、环境恶劣、资源匮乏等客观因素，缺乏攻坚克难、赶超跨越的勇气。

破除因循守旧、墨守成规的本本思想束缚。本本思想的主要表现是：一切从本本出发，只唯上、唯书，不唯实；思想和工作落后于客观要求，总是感到老路子好走、老框框好用、老办法好使；做事遵旧制、按惯例，遇事找调子、凭经验，对文件没规定的不敢想，别人没做过的不敢干。结果是视野狭窄、目光短浅，不明大势，缺乏眼光，进而贻误发展良机，窒息发展活力。

破除急功近利、急于求成的浮躁思想束缚。浮躁思想的主要表现是：浮夸、急躁和盲目自信，不按客观规律办事，急功近利，急于求成，想“立竿见影”，一蹴而就；只算“小账”，不算“大账”；只计眼前利益，不计长远利益；只注重表面政绩，不注重夯实基础，缺乏科学的规划和长远的打算。其结果是欲速则不达，给一方发展带来无穷后患。

破除忙于事务、轻于学习的“吃老本”思想束缚。“吃老本”思想的主要表现是：整天忙于日常事务、繁琐小事，忙于应酬，把学习丢在一边，或者借口工作繁忙“不愿学”，或者把日常学习当成消遣“不真学”，或者到了关键时候才“突击学”。其结果是导致“能力危机”，缺乏新理论、新知识、新本领，思想庸俗化、工作一般化、事业没变化。

二、解放思想、赶超跨越需要具备的品质[[3]]

解放思想、赶超跨越，需要开放的思维。解放思想、赶超跨越是对传统思想和观念的扬弃，需要一种宽广的眼界、一种开放的思维。要打破思维定势，从传统的、经验的思维方式中跳出来，综合运用战略思维、系统思维、超前思维、发展思维、逆向思维等多种方式，积极探索组织工作新规律、新办法，着力构建科学、开放、高效的组织工作新格局。要提升思维层次，注重从经济社会发展的大局中审视组织工作，站在全局的高度和时代的前沿，在更大范围、更广领域、更高层次上找准组织工作的职能定位，对组织工作中的一些重大问题、难点问题和热点问题，注重全面的辩证的认识，多角度、多层次的思考，系统的加以解决。要拓展思维空间，密切关注服务对象的需求，主动开门纳谏、接受监督，自觉确立以人为本、科学发展、效率至上的工作理念，真正让组织工作适应改革发展的新要求和人民群众的新期待，提高组织工作满意度。

解放思想、赶超跨越，需要务实的作风。解放思想、赶超跨越不是天马行空，而是更好地遵循规律、坚持真理；不是率性而为，而是更好地实事求是、求真务实；不是丢掉传统，而是更好地革故鼎新、与时俱进。我们解放思想、赶超跨越，必须贯彻落实科学发展观，坚持从经济社会发展的大局出发，紧紧围绕中心任务，切实找准组织工作与党的中心工作的结合点，高度对接、深度融合，在服务和推动中心工作，不断破题解难中创新组织工作。要紧密联系组织工作实际，科学认识、正确把握当前形势，在认清目标、明确任务中解放思想、赶超跨越，在对比先进、查找差距中解放思想、赶超跨越，在解放思想、赶超跨越中真抓实干，在转变观念中破解难题，真正把解放思想、赶超跨越体现在具体工作中、落实到解决问题上。通过解放思想、赶超跨越，推动事业发展，使组织工作更加科学规范、更加开放透明、更加高效运转，真正做到让党放心、让人民满意。

解放思想、赶超跨越，需要宽容的胸襟。宽容失误、尊重失败者，应是解放思想、赶超跨越的题中之义。积极营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围，引导党员干部自觉坚持锐意改革、奋勇创新。解放思想、赶超跨越、改革创新需要打破固定模式，走出经验误区，需要允许失误，宽容失败，只有这样才能形成鼓励探索、激励创新，务实进取、大胆开拓的良好导向。要大力营造一种“鼓励成功，宽容失败”的宽松氛围，旗帜鲜明地支持改革创新。

解放思想、赶超跨越，需要创新的气魄。组织工作要推陈出新，必然会遇到许多未知问题，不断在产生新矛盾、解决新矛盾的统一中向前发展。解放思想，就是要破除固步自封、僵化守旧，用老框框束缚手脚的思想作风；就是要打破那些陈旧的、不适应科学发展的制度和框框，做到适应新形势，研究新情况，破解新难题，解决新矛盾，激发科学发展的积极性，坚持不懈地进行改革创新。当前源头治腐、制度创新方面工作已进入攻坚阶段，我们要以改革精神推进制度建设，以创新思路寻求治本办法，做到敢于突破雷区、敢趟“深水区”，以建设性的思路、举措、方法，推动反腐倡廉制度建设。

三、实现赶超跨越目标是检验解放思想成效的根本标准

实践是检验真理的唯一标准，也是检验解放思想成效的根本标准。自治区第十次党代会确定了富民强桂新跨越宏伟目标，这是时代的选择、人民的期盼、伟大的实践。我们要将解放思想的成效落实到推动科学发展的实际行动上，以富民强桂的实际成果检验开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的成效。

牢记宗旨，想干事。党的宗旨决定了解放思想是为了人民。当前，我区正处在历史上最好的发展时期，面临着千载难逢的发展机遇，也面临着百舸争流、不进则退、慢进也是退的逼人态势。能否抓住机遇，加快发展，关系到宏伟目标的实现，关系到人民群众的幸福。如果抓住了机遇，就能加快实现富民强桂新跨越，造福于各族人民群众；如果错失良机，就有负上级重托，愧对父老乡亲。

加强学习，能干事。能不能通过解放思想推进工作，不仅要看有没有干事的胆识，还要看有没有干事的能力和本领。能力不强、本领不高，赶超跨越就会成为空话。要把加强业务学习、克服“本领恐慌”、提升素质能力、增强干事本领，作为思想解放的要求。认真学习马列原著和中国特色社会主义理论体系，以科学理论武装头脑，做到学以明志；深入学习政治、经济、社会管理、现代科技等方面的知识，“缺什么，补什么”，“需什么，学什么”，做到学以强能；以思想解放的程度和推动工作的实效检验学习的成效，做到学以致用。要注重学习方法，学会“挤”和“钻”，做到“学习工作化、学习生活化”。

坚持创新，会干事。开拓创新是解放思想的具体体现。实践证明，越是干大事业，越需要改革的魄力，越需要创新的精神。我们要始终保持强烈的创新意识，大胆探索，大胆创新，敢于打破条条框框的束缚，用新观念研究新情况，用新思路破解新难题，用新办法取得新成效，用新举措开创新局面，加快推进富民强桂新跨越。体制机制创新是检验思想解放的重要内容，要大力破除制约科学发展的旧观念、旧体制，围绕加快转变经济发展方式深化各项改革，加快建立和完善促进科学发展的新体制新机制，为经济社会又好又快发展提供强劲动力。

勇于担当，敢干事。解放思想需要担当、敢为。解放思想更多表现的是思想观点的交锋、思想阵地的争夺，需要突破旧的思维定式和各种条条框框。这意味着要排除各种阻力，要冒许多风险，要吃很多苦头。“为官避事平生耻”。作为党的干部，绝不能因为有阻力、有风险，怕出错、怕失误，就不敢突破、不敢干事。不敢干事，就不会去干事，更干不成事。推进富民强桂新跨越，需要我们敢于负责、敢于担当，以非凡的勇气、无畏的精神，“杀出一条血路”，探出一条新路。

克难攻坚，敢成事。解放思想的目的就是要破解难题，加快发展，实现目标。勇于克难攻坚，首先就要敢于找差距、查问题，敢于“揭短亮丑”。查摆问题越实在，分析差距越透彻，破解难题思路和对策越清晰，就越能高标准干成事。特别是对那些长期困扰发展的“瓶颈性”问题、“老大难”问题，对那些影响巨大深远的思想性问题、根源性问题，要认认真真地“把脉”，仔仔细细地“开方”，扎扎实实地解决。始终保持开拓进取的精神，始终保持旺盛的发展激情，把压力化作赶超跨越的动力，提高攻坚克难的能力，树立更高标准，追求更高水平，争取更大作为。

强化执行，干实事。解放思想，不是说说漂亮话，做做样子，走走过场，而是要雷厉风行、真抓实干，行必责实、务求实效。加快实现富民强桂新跨越的宏伟蓝图，没有任何捷径可走，只有扎扎实实地把决策变成措施、把措施变成行动、把行动变成成果，才能最终实现。要坚持“干”字当头，把更多的精力放在抓落实、抓执行、抓具体工作上，力行“六戒”，以“踏石留印，抓铁有痕”的标准和干劲，推进各项工作落到实处。要切实提高执行力，做到一本经念到底、一竿子插到底、一件事抓出头，务求取得实效。

凝心聚力，干成事。解放思想，就是要把全区广大干部群众的思想和行动统一到自治区党委、政府的决策部署上来，形成干事创业的强大合力，激活赶超跨越的强大动力，竭尽全力地做好各项工作。要大力弘扬广西精神，让热爱广西、建设广西、实现广西跨越发展成为全区人民的自觉行动；要努力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的浓厚氛围，努力形成敢干事、敢负责、敢闯新路、敢做善成的崭新风尚，充分调动各方的积极性，激发大家的进取心；要坚持正确的用人导向，使肯干事者有机会、能干事者有岗位、干成事者有地位，使那些占着位置却不肯干事者、那些自己不干事而专门制造障碍者让出位置，为干成事创造有利条件，加快实现富民强桂新跨越。

[[4]]总的来看，我区跨越的目标已经明确，跨越发展条件已经具备，跨越发展大势已经形成。党员干部必须带头在跨越发展理念、跨越发展速度、跨越发展模式上不停地解放思想，立跨越之志，想跨越之事，壮跨越之胆，行跨越之为，开阔跨越视野，提高跨越标杆，拓展跨越空间，确定跨越目标，形成跨越合力，探索跨越通道，勇于与时俱进，敢为天下之先，敢立时代潮头，以“人一我十人十我百”的精神，只争朝夕拼搏，加快跨越发展。

解放思想是迈向未来的通行证，科学发展是引领未来的主旋律，赶超跨越是拥抱未来的排头兵。解放思想、科学发展，赶超跨越，是党委政府的新号令，是时代赋予的新使命，是人民群众的新期待。我们必须提高认识，同舟共济，齐心协力，用如椽巨笔点石成金地谱写广西富民强桂的新篇章！

[[1]]《解放思想赶超跨越大讨论心得体会 以解放思想实现跨越发展》

[[2]] 《解放思想 破除束缚实现赶超跨越》作者：余远辉 来源：广西新闻网-广西日报

[[3]] 《解放思想赶超跨越心得》

[[4]]《在继续解放思想中凝心聚力 在加快科学发展中赶超跨越》作者：蓠江

第三篇：在思想解放中实现新跨越（本站推荐）

在思想解放中实现新跨越

李宣明

坚持解放思想，是开展学习实践科学发展观活动需要着重把握的主要原则之一，贯穿整个学习实践活动的始终，在推动科学发展的实践中，只有坚持以解放思想为先导，以改革创新为动力，才能在新的思想高度上形成新公识，打开新思路、拿出新办法，去研究新情况，解决新问题，开拓新局面，建立起符合科学发展观要求的思想观念，方式方法，体制机制，当前正在开展以“迎接新挑战，站在新起点、打造新优势、实现新跨越”为主要内容的就解放思想大讨论，在学习调研阶段把解放思想大讨论这个重要环节抓好落实，在思想解放中形成科学的发展新共识，才能为学习时间活动始终坚持解放思想营造良好的氛围，为实现实践活动的目标奠定重要基础。

解放思想大讨论要紧紧围绕科学发展来进行，科学发展是学习实践活动自始至终都要突出的主题，发展观念的更新，发展思路的转变，发展难题的解破，体制机制的完善，都离不开思想的解放，要紧紧围绕我市，“科学发展，富民强市”主题来进行，让大讨论活动的成效真正体现在科学发展观念有新的提高，实际工作部署有新的思路，推动科学发展有新的措施。

解放思想大讨论要坚持实事求是，从实际出发，解放思想是事实求是的必然要求和前提，实事求是解放思想的目的归宿，从根本上说，解放思想就是是思想和实际相结合，使主观和客观相结合，要按照客观规律办事就是事实求是，要用科学发展观指导解放思想，紧紧联系工作实际和党员干部的思想开展解放思想讨论，使思想和行动更加符合党的思想路线，更加相符合经济社会发展规律，符合自然规律在当的规律使党的工作和党的建设更加符合科学发展的要求。解放思想大讨论要坚持领导带头，引导广大党员特别是党员领导干部把思想认识从那些违背科学发展要求的观念，作法和体制机制的束缚中解放出来，克服满足现状，因循守旧思想开创解放思想新境界，树立正确的政绩观，增强落实科学发展观的自觉性和坚定性，要加深广大党员领导干部对科学发展观的理解，切实增强责任意识和机遇意识，进一步开阔眼界、开阔思路、对机关单位能够不能做到科学发展，为指导增长保民主、保稳定的重大问题上形成新公识，努力形成符合科学发展的新观念、谋求科学发展的新丝路。解决突出问题的新举措，体现党员干部的新面貌。

发展实践没有止境，在学习实践中，我们要利用开展解放思想大讨论这个重要契机，着力转变不适用、不符合科学发展要求的思想观念，把思想解放的心成果，转化为贯彻落实科学观的自觉行动，在“坚持科学发展，和谐发展，率先

发展，加快建设大青岛现代新区”的实践中，不断形成凝聚推动科学发展的青岛力量，推动全市经济实现又好又快发展。

第四篇：站在新起点,实现新跨越”解放思想大讨论.

大华镇三条沟小学在全镇教育系统开展 “站在新起点，实现新跨越”解放思想 大讨论活动方案

为贯彻落实教育局源教党（2006）06号《教育局党委在全县教育系统开展“站在新起点、实现新跨越”解放思想大讨论活动安排》的文件精神，确保大讨论活动的开展，我校决定从4月8日开始，集中一个月左右的时间，在全镇教育系统开展“站在新起点、实现新跨越”解放思想大讨论活动。为深入扎实有效地开展活动，我校结合本校实际，特制定本活动方案。

一、活动指导思想：

以邓小平理论、“三个代表“重要思想、十六大和十六届三中、四中、五中全会精神为指导，坚持解放思想，实事求是，与时俱进的原则，以解放思想，转变观念，拓宽思路，改进工作为重点，以科学发展观为统领，以实现科学发展、建设和谐湟源为目标，以“站在新起点、实现新跨越”为主题开展本次活动。努力用科学理论武装教职工的头脑，坚持把思想作风建设放在首位，通过深入学习和实践，引导广大教职工破除陈旧观念和思想禁锢，树立敢闯、敢干、敢为天下先的新观念，坚定做好教育工作的信心和决心，充分发挥求真务实的工作作风，以新一轮思想大讨论促进我校教育工作更快更好更强的发展。

二、活动的目的要求：

2006年是“十一五”规划的开局之年，教育工作面临神圣的使命和繁重的任务，“站在新起点，实现新跨越”，需要新思维、新突破，需要进一步解放思想、凝聚力量。根据教育局对此次大讨论活动的精神，结合我校实际，要抓好树立机遇意识、大教育意识、赶超意识、教育创新意识、危机意识、实干意识等内容。通过大讨论，统一思想，提高认识，使全校教职工牢固树立教育为经济发展服务的观念；牢固树立以发展为大、发展为先、发展为重的观念；牢固树立“教书第一、质量第一”的观念；牢固树立“以人为本，诚信为本”的观念；牢固树立“依法治教、以德治教”的观念；形成聚精会神抓教学，放开手脚抓质量，坚定不移抓改革，一心一意谋发展的良好局面

因此各学校要以“站在新起点、实现新跨越”为主题，结合学校实际，以学、思、改为主要形式，通过深入学习中央关于科学发展观的有关精神，认真查找和解决影响制约我校教育科学发展、跨越发展的各种问题和因素，进一步把思想和行动统一到中央、省、市、县委以及教育局党委以及学区的决策部署上来，抢抓机遇、真抓实干、争先进位、奋力赶超，努力推动教育切实转入科学发展的轨道，办人民满意的教育，为实现我校教育教学工作的跨越式发展，提供强大的精神动力和思想保证。

重塑人文精神，鼓足实干之劲，集聚教师之力，创造奋进之势。扬学习风帆，做学习、创新型教师，建学习、创新型学校。倡导鼓荡激情的实干精神，倡导合作共事的团队精神，倡导不懈追求的奋进意识，不断创新，不断拼搏，永不满足，勇攀高峰，不断创造新的业绩。全校每一位教职工都要高度重视大讨论活动。以对事业负责、对工作负责、对自己负责的精神，以满腔的热情、认真的态度，积极的投入到大讨论活动中来，真正实现解放思想添动力、大讨论活动促发展的根本目的。

三、活动要解决的重点问题：

根据教育局源教党（2006）06号文件精神，大讨论要紧密联系思想和教育工作实际，重点解决和制约我校教育加快发展的思想观念、工作方式和工作作风等方面存在的深层次的问题，突出解决好“满、低、窄、庸、浮”的问题。

1、“满”主要是指自满自足，精神状态不佳。小成即满，安于现状，满足于已有的成绩，习惯于自己跟自己比，盲目乐观，认不清各地教育工作竞相飞速发展的逼人形势，对推进课程改革、深化实施素质教育、办人民满意的教育这一崇高历史使命的艰巨性、复杂性认识不足，缺乏在新的起点上寻求新突破、实现跨越式发展的紧迫感和危机感。因此要坚持向高标准看齐，树立永不满足，“敢站排头兵、争创一流校”的争先意识。

2、“低”主要是指目标上定位低，工作标准低，工作效率低。习惯于同比自己差的比，同落后单位比，目标低，要求低，工作不积极，一推一动，不推不动，不督不办，只求过得去，不求过得硬，缺乏标尺，缺乏迎难而上、拼搏奋进的勇气，工作效率不高，责任意识不强，贻误时机，造成工作损失。坚决破除反应迟钝、等待观望的落后思想，树立机敏迅速、乘势而上的机遇意识。抓住机遇，超前谋划，奋力争取，只争朝夕。切实让机遇转化为加快发展的动力，转化为实实在在的成果。

3、“窄”主要是指干部和教师工作、谋发展的视野窄、思路窄、办法少。想问题、做决策、办事情站得不高，看得不远，想得不深，局限于一时一事，不善于把工作放到更大的范围、更广的视野、更长的时间去思考、比较和分析；习惯于传统思维模式，不善于寻找突破口，不愿意研究新形势新问题，缺乏科学发展、协调发展、全面发展的主动性和自觉性；想问题、办事情，拘泥于条条框框，墨守成规，不敢闯、不敢干，闯不出新路，工作打不开局面。因此要坚决破除因循守旧、怕担风险的落后的思想，树立大胆改革、勇于开拓的创新意识。放宽视野，加快发展，要大胆改革创新，与时俱进，实现突破。

4、“庸”主要是指思想慵懒、贪图安逸、能力平庸、工作庸碌。表现为懒于动脑，安常处顺，甘居平庸，思想观念还陈旧，创新意识不足；业务研究不精不深，满足于一知半解，学以致用不到位，工作

碌碌无为；工作不讲方式方法，履行岗位职责不到位，遇到难度大的工作就推诿扯皮、敷衍塞责，出现问题不敢承担责任；工作拖拖拉拉分不清轻重缓急，工作质量不高；面对困难和问题，缺乏开拓创新、争先进位、敢打必胜的勇气和信心。因此要树立自力更生、艰苦奋斗的意识。做到眼勤、脑勤、手勤、脚勤，以勤劳实干求发展，加快教育发展的步伐。

5、“浮”主要是指认识问题肤浅，工作作风飘浮。对中央科学发展、构建和谐社会等一系列重要指标精神学习不深、理解不清、把握不准，思考问题、工作决策存在片面性，缺乏科学性；习惯于以会议贯彻会议，以文件落实文件，工作不深入、不扎实，缺乏对实际对基层的深入了解和真抓实干、求真务实抓落实的工作作风。服务意识淡薄，缺乏“公仆意识”，在师生和群众面前摆架子，对师生和群众疾苦缺乏同清心，服务态度冷、横、硬。因此要树立以学生为本、执教为民的理念；树立以教师为本、民主治校的理念。科学管理，热情服务。

四、活动采取的措施：

开展“站在新起点、实现新跨越”解放思想大讨论活动，要提高认识，加强领导，精心组织，认真开展，确保把大讨论活动抓紧、抓实、抓出成效。

1、建立组织，强化领导，精心指导大讨论活动。把大讨论活动纳入重要日程，认真负责地抓好大讨论活动的组织实施工作。

2、精心组织，周密部署。结合实际，制定具体的实施方案，保证大讨论活动有步骤、有计划地进行。

3、突出重点，服从全局，加大宣传，营造氛围。充分发挥黑板报、宣传栏、广播以及校园网的作用，广泛发动、深入宣传，为加大讨论活动的开展营造浓厚氛围。围绕大讨论活动主题，谈思路措施，提意见建议，形成人人思发展，个人献良策的良好局面。

4、直面问题，敢动真格，真正触及思想和灵魂。要集中时间、集中精力认真查摆问题，深刻剖析原因，触及思想，触及灵魂，做到边讨论、边整改、边提高，做到既解决思想问题，更解决实际问题。

5、要联系实际，注重实效。通过大讨论活动，进一步解放思想，转变观念，强化服务，提高素质；把大讨论活动与当前学习贯彻中央“两会”精神和“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践活动结合起来，要与落实教育局和学区今年提出的工作任务目标结合起来，与学习胡总书记提出的“八荣八耻”结合起来，以大讨论焕发出的政治热情，推动当前教育工作。要紧密联系思想和工作实际，突出重点，解决问题，坚决杜绝空泛议论、搞形式走过场的现象发生，确保这次大讨论活动富有成效，达到预期目的。

五、活动安排

大讨论活动总体上安排一个月左右的时间，分三个阶段进行，每个阶段10天左右。

第一阶段，学习阶段（4月8日到4月20日）。

1、建立机构，制定方案。围绕主题，抓住重点，精心确定符合本学校实际的活动方案，设计有效的活动载体，确保大讨论活动的有序有效开展。

2、广泛动员，层层发动。召开动员大会，传达教育局源教党（2006）06号文件精神，学习学区大讨论活动方案，统一思想，提高认识。使“大讨论”的观念深入人心，营造浓厚的解放思想大讨论氛围。

3、认真组织，深入学习。组织教师认真学习十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，温家宝总理十届全国人大会议上的《政府工作报告》，新修订《党章》，《中共中央、国务院推进社会主义新农村建设的若干意见》，《中共中央、国务院关于深化文化体制改革的若干意见》，《中共中央、国务院关于实施科技规划纲要、增强自主创新能力的决定》，国家新修订的《义务教育法》，胡总书记关于树立正确的社会主义荣辱观的论述以及有关教育法律法规等，统一思想，提高

认

识。

第二阶段，反思摆查阶段（4月21日到4月31日）。

1、紧紧围绕这次解放思想大讨论要突出解决的“满”、“低”、“窄”“庸”、“浮”等方面存在的问题，联系实际，认真摆查梳理影响和制约我区教育加快发展的突出问题。

2、谈认识、谈打算，针对存在的问题和不足，提出采取加以整改的措施；

3、查问题、查不足、查根源、深刻剖析。同时，对照前三次大讨论摆查出的问题，进行认真总结和深入反思，看已经解决了哪些问题，还有什么问题没有解决。通过反思摆查，确定下步争先进位目标。

第三阶段，整改评议阶段（5月1日到5月12日）。

1、意见梳理。学区大讨论活动办公室及各学校，对收集到的各种意见、对查找出来的各种问题进行归纳整理，分析反思，真正通过大讨论找出思想观念落后在哪里，问题在哪里，差距在哪里，进一步明确整改目标和努力方向。

2、总结完善。切实贯彻“三个代表”重要思想，制订整改方案，提出整改措施，并逐步建立长效机制，不断提高工作水平。

3、对照落实。把大讨论成果充分运用到教育教学的实践中去，完善下阶段工作思想和工作措施，确保完成今年各项工作任务。

大华学区三条沟小学2006、4、9

第五篇：在保持本色中实现人生新跨越

在保持本色中实现人生新跨越

鼠年伊始，接到转业安置通知，我们XX名同志分配到了XXXX系统，由现役军官转变成为国家公务员、XX干部。随着工作的逐步定位，转业待安置期间的茫然、浮燥、期待等心理渐渐得到了稳定，取而代之的是更多的思考军旅对我们意味着什么、以什么样的观念进入经济建设的主战场、面对新的考验该如何做。思考引导行动，眼界影响境界。在深刻的反思中我确定了一个目标：尽快转换角色、胜任工作，在保持本色中实现人生新的跨越。

一、离开军旅，难忘最是培育恩

XX年的军旅生活，与艰辛为伴、以奉献为本、在拼搏中奋进。严明的组织纪律、严谨的教育训练、严格的工作要求，苦中有乐、严中有情。人民军队这一大熔炉把我从一名普通的青年学生培养成了一名XX干部，培养了讲理想、讲大局、讲纪律的政治素养，培养了既立足现实又放眼全局、既重视特点又把握规律的宽广眼界和思维方式，培养了拼搏创新、严谨细致、注重实效的工作作风，培养了相关工作的素质能力，这一切既使我终生难忘，又是我终生受用的宝贵财富。

（一）组织是依靠，成长进步在关爱中实现。回顾成长经历，我感受最深的是，如果说个人是种子，组织就是那阳光和沃士，没有各级组织、领导和战友的热情关心、经常引导和真诚帮助，就不可能有我的今天。不论形势、环境、岗位如何变化，组织观念不能淡化，落实党的政策、执行党的纪律、完成党的工作，服从组织、理解组织、相信组织、依靠组织，是对一名党员、干部的最基本的要求，这也是我的政治信念。

（二）岗位是平台，能力素质在实践中提升。回顾工作经历，我深刻的感受到，事业要发展，能力是关键。发展是硬道理，发展必须以能力素质作牵引。党的十七大提出的建立学习型社会目标，为我们指明了方向，我们应该自觉贯彻到本职工作之中，谦虚谨慎、戒骄戒躁，无论身置何时何地何种岗位，都要把岗位作为提高素质的基本平台，把实践作为增长才干的最好课堂，自觉做到活到老、学到老，以能力素质的不断提升来推进职责的有效履行、事业的不断发展。

（三）纪律是保障，思想作风在规范中养成。行动上的自觉源自理性上、道德上、法规上自觉的有机统一。回顾军旅生活，纪律是促使我二十几年如一日勤奋工作、履职尽责的外在动力。纪律是高压线，又是粘合济，更是历练人生、规范养成的助推器。人生没有排练，处处都在直播，奋斗没有止境、时时都是起点，舞台不论大小，事事都在奉献。日常工作生活中一如既往地讲规矩、守纪律、尽职责，是我庄严的承诺。

二、融入社会，保持做人三原色

部队作为国家的武装集团，有着相对特殊的环境和要求。离开熟悉的工作和生活，进入社会新的工作领域，既是机遇更是挑战和考验。我感到作为一名部队培养XX年的军人，转业可以转换岗位，环境可以转变角色，但不论置身何位，做人讲本分不能变，军队的优良传统不能丢。

（一）要按本色做人，时刻保持感恩之心。改革开放的不断推进，建设中国特色社会主义的伟大实践，使得发展成为了人们的普遍共识和经济社会建设的主弦律。在富国富民的同时，面对新的情况，面对各种观念、利益、矛盾、诱惑的错综复杂、相互交炽，只有深怀感恩之心，保持诚实、正直的本性，人生才能不迷航，才能做一个有思想、有原则、有境界、有底线的人。我们要自觉做到越是信息传播快、越需要鉴别力，越是矛盾影响多、越需要自制力，越是竞争压力大、越需要自强力，越是时尚风潮热、越需要慎独力。

（二）要按角色做事，时刻保持清醒头脑。新的工作领域、新的工作岗位，既是组织的信任，也是一种缘份。相遇为缘，分工为份。对于我们而言，按角色做事，就是要把工作当事业干，时刻牢记自己的岗位在那里、自己的责任是什么、工作的目标是什么、领导的要求是什么，自觉做到本职工作不让“把”、不掉“链”、不做违规越位之举。

（二）要按特色定位，时刻保持工作热情。长期部队工作锻炼所养成的忠诚品格、敬业精神、创新锐气、务实作风和掌握的相关业务知识，是我们从事新的工作的一个良好的基础。对于我们而言，保持军队的优良传统和作风、保持军人本色，就是要在认清形势中理清思路，在把握优势中突出特色，在工作实践中干出实绩，以自己的实际行动为本单位建设尽责，为武汉市经济社会的发展出力。

三、新的起点，尽快适应作贡献

XX机关是政府的行政职能机关，XX工作是事关国家XX和XX发展全局的重要工作，政策性、法规性、纪律性、实践性强，XX干部使命光荣、责任重大。我们转业军人由经济建设的保卫者转变为经济建设的服务者，面对新的考验，尽快实现转换、胜任工作，要做的事很多，当务之急要做好三个方面：

（一）面对新的环境，在适应中当好普通一兵。适应才能融入，适应才能和谐，适应才能胜任。要尽快适应，首要的是安心，心态决定状态，只有安心才能尽心尽责；其次要热爱，热爱摧生激情，激情摧生动力，只有真情挚热，才有行动自觉；第三要摆正自己的位置，不论过去身居何位，不论以后如何变化，个人在集体之中都只能是普通一员，要切实树立从头开始、从零做起、从小事做起、从现在做起的意识，以具体行动当好XX系统普通一兵。

（二）面对新的使命，在转换中强化责任意识。认识是行动的先导，强烈的责任意识是工作的原动力。做好XX工作，服务经济建设，党和国家历来十分重视，各级领导始终高度关注。党的十七大确立了我国未来发展的美好前景、发展道路，建设中国特色社会主义的伟大实践，离不开XX干部的辛勤工作。为此我们要站在着眼政治、着眼全局、着眼经济社会又好又快发展的高度，强化使命、强化责任，内化为坚定的理想信念，转化为工作动力，立足平凡岗位，勤政敬业奉献。

（三）面对新的要求，在学习中提高能力素质。厚积才能薄发。当下最紧要的是要认真学好党和国家有关XX工作的政策法规，学好计算机办公基本技能，学好日常工作的基本程序，学好业务工作的相关知识，既要向书本学，又要向领导和同志们学，还要注重在实际工作中学，在学习中尽快提高独挡一面、履职尽责的能力，早日成为本职工作的行家里手。