第一篇：解放思想争一流 奋力实现新跨越
解放思想争一流 奋力实现新跨越
市委五届七次全委会，吹响了新一轮解放思想、科学发展跨越发展的号角。对我们淮阴来说，学习和贯彻落实这次会议精神，就是要迅速掀起新一轮思想大解放的热潮，在近几年快速发展，经济总量、财政收入实现全市第一的基础上，进一步完善发展思路，拓宽发展路径，创新发展举措，解放思想，勇争一流，推动淮阴在新起点上实现新跨越。
一、在解放思想中确立更高的发展追求。为了深入贯彻落实市委五届七次全会精神，我们区从5月份起在全区开展为期3个月的解放思想主题教育，把全区上下的思想统一到市委的决策部署上，统一到淮阴的跨越发展上。我们把解放思想的着眼点放在确立更高的目标追求上，即：争先淮安，力保一流位置；崛起苏北，进入一流板块；追赶苏中，实现一流速度;学习苏南，创造一流绩效。明确“三步并作两步跨，三年力争翻一番”的具体目标，就是“十一五”规划后三年目标任务争取两年完成，到2010年，力争全社会固定资产投资、财政收入、一般预算收入、工业增加值等主要指标在2007年基础上翻一番。把解放思想的关键点放在“三个有利于”的衡量标准上，即：一切从淮阴的实际出发，凡是有利于推进淮阴发展的，凡是有利于提升淮阴形象的，凡是有利于提高淮阴百姓生活水平的，我们都鼓励、都支持、都宽容。把解放思想的着重点放在“四不”的具体要求上，即：在具体事情、具体问题、具体环节上不讲矛盾想办法，不谈难处寻出路，不重过程重结果，不说不能办只说怎么办。把解放思想的落脚点放在“三看”的成效检验上，即：看各级干部的思路宽不宽、发展能力强不强，看企业的规模大不大、扩张能力强不强，看群众的口袋鼓不鼓、创业能力强不强。通过解放思想，着重引导和推动干部群众不仅要看到成绩，增强信心，更要居安思危，确立更高的发展追求；不仅要在思维观念上更新，更要在具体行动上创新；不仅要敢于创新探索，更要营造宽松的干事环境；不仅机关干部要以身作则，更要最大限度地激发广大民众的创业热情，进一步激励广大干群在全区比实绩、在全市比贡献、在全省比进位。
二、在拓宽路径中谋求更大的跨越发展。贯彻落实好市全委会精神，关键的是要坚持科学发展跨越发展不动摇，进一步拓宽发展路径，谋求全区经济发展新的更大的跨越。
（一）突出“三区”引领，快速度突破新型工业化。淮阴过去穷在工业,近几年快速发展得益于工业,将来实现跨越发展还必须主要依靠工业。今年以来，全区工业继续保持健康快速的发展势头。1—5月份，已开工3000万元以上项目101个，其中超亿元项目21个，超10亿元项目2个；实现工业增加值26.46亿元，增长23.9%，总量在全市8个县区排名第一；规模以上工业企业开票销售收入48.82亿元,增长25%，居全市8个县区之首。下一步，我们要按照市委刘书记在报告中要求的,坚定不移地把推进新型工业化作为第一方略，围绕做优载体、做大产业、做强企业、做响品牌，不断壮大工业经济整体实力。做优载体，就是要全力打造淮阴经济开发区、工业新区、乡镇工业集中区三大工业平台，以“三区”引领工业实现新突破。淮阴经济开发区，按照“都市工业园”发展定位，主动策应市“五区联动”战略，突出做好“四个对接”：一是区域对接。抓紧组织调整开发区土地利用规划，通过高标准、高水平规划和建设，推进东延南接北扩，尽快实现与市经济开发区地域一体化。二是基础设施对接。坚持形态开发与功能开发并进，逐步拉开三期框架，加快康马路、飞耀路等基础设施建设，力争年内建成通车。三是政策对接。主动适应市经
济开发区已经批准为国家级出口加工区和创建国家级开发区的发展需要，抓紧组织政策清理和政策制定。四是项目对接。抓住市经济开发区打造台资集聚高地、IT产业领地契机，突出产业招商，加快项目引进实施。今后每年新开工超亿元项目20个以上，确保开工超10亿元项目1个。通过3—5年的努力，使开发区成为带动全区工业化、城市化的“火车头”。工业新区，做足盐加工文章，全力打造淮阴新型盐化工产业集聚区。深入开展基础设施建设大会战，加快实施王顺路、金坛路、铜山东路和西藏东路等道路，开工建设110千伏变电所和污水处理厂，确保两年内基本实现启动区“五通一平”面积3平方公里。加大项目编排推介和引进实施力度，抓紧启动实施年产60万吨盐硝联产环保工程项目，尽快在盐的深加工上取得突破。乡镇工业集中区，按照“突出重点、合理布局，一次规划、分期实施”的思路，坚持有利于产业延伸配套、有利于乡镇财政增收、有利于群众就地就业的原则，围绕市“811”工程目标，认真细化分解，做到目标再明确、责任再落实、进度再提速，加快把集中区打造成为振兴乡镇经济的“孵化器”。开发区、工业新区财政收入年内分别实现2亿元，明年都要达到4亿元以上；重点工业集中区的企业开票销售收入和税收每年分别递增2000万元、200万元以上，其它乡镇工业集中区的企业开票销售收入和税收每年力争分别递增1000万元、100万元。做大产业，就是要抓紧做好盐化工、钢铁和机械制造、食品加工三大百亿级产业发展的规划和培育，立足现有产业基础，集中精力引进新上一批高科技、高税收、高附加值的基地型、旗舰型项目，加快产业链向两头延伸、价值链向高端攀升、比较优势向竞争优势转变。到“十一五”末，三大产业力争实现销售超百亿目标。做强企业，就是要围绕市“135”计划，大力实施重点企业培植工程，进一步加大政策扶持力度，对振达钢管、万邦香料、上海太平洋元明粉、山西南风元明粉等一批销售超亿元、税收超百万元的重点企业，我们采取领导挂钩、技改贴息、用工服务、信贷支持、税收奖励等多种措施，促进企业做大做强。对辉煌太阳能等市场前景好的重点企业，我们将积极鼓励扶持，促进尽早上市。做响品牌，就是要鼓励双鹤药业、民康油脂等重点企业加强与高校、科研院所合作，销售超亿元企业力争都建有研发中心、工程技术中心，不断增强自主创新能力，促进产业提档升级，打造特色产品和知名品牌，力争每年新培育全国知名品牌1个以上。
（二）突出“343”工程，大手笔推进特色城市化。冲破小县城、小城区的思维束缚，坚持经典规划、精致建设、精细管理，重点是建好“三大中心”、“四个片区”和“三个次中心”，加速推进城市现代化、农村城镇化、城乡一体化进程，努力形成特色鲜明、层次合理、功能配套、协调发展的城镇发展新格局。“三大中心”：以淮海北路、北京路为主轴，加快实施德诚购物中心、欧华购物中心等重点服务业项目，加紧对沿线地块实行捆绑招商，积极引进一批竞争力强的大型服务业项目，建设淮安大城市第二商务中心；以樱花园为核心，以古黄河绿化风光带为纽带，滨河兴建高档次大剧院和主题公园，并将相关文化单位向樱花园集聚，营造浓厚的文化气息，建设辐射全市的文化中心；选择行政中心西北中心地块，高起点规划兴建综合性体育场馆，建设市民健身和承办重要赛事的体育中心。“四个片区”： 以码头和九龙口、高埝为组团，深入挖掘深厚的历史文化资源和独特的自然优势，以建设明远路及跨二河大桥为契机，抓紧完善规划体系，大力发展旅游观光业，进一步彰显码头古镇旅游和餐饮特色，努力打造古镇旅游片区。以丁集、袁集为组团，引领周边乡镇加快高效规模农业向现代农业推进，并依托交通区位优势引进大型农产品进出口加工企业和批发市场，努力打造农贸集散片区。以新渡、棉花庄为组团，策应开发区东延北
扩，加快建设一批现代物流、仓储配送、配套加工等设施，努力打造工商配套片区。以老张集、凌桥、王兴为组团，围绕高速公路出入口，大力发展以餐饮、物流、车辆维修等为重点的服务业，努力打造道口经济片区。“三个次中心”： 根据全市的统一规划，南陈集、渔沟、徐溜三个城市次中心集镇，围绕集镇人口超3万目标，进一步提高建设管理水平，科学布局生产生活、公共事业、休闲娱乐等功能区，大力发展二三产业，做优做美环境，吸引农民到集镇安家落户、经商创业，努力建设区域性经济文化中心。
（三）突出“三个十亿”主导产业，大力度提升农业产业化。淮阴是农业大区，但还不是农业强区。近几年围绕发展高效农业，财政投入逐年增加，高效农业的规模也是逐年扩大。今年以来，全区高效农业新增面积3.04万亩，总面积达到20万亩，新增百头养猪大户180户、千头猪场28个、万头猪场6个，总数分别达到520户、90个和8个。下一步，我们要坚持政府帮扶、龙头带动，突出培育蔬菜、生猪、家禽三个十亿主导产业，全年新增大棚蔬菜4万亩以上，生猪出栏突破100万头，家禽超过4000万只，努力打造“江苏寿光”，建成淮安生猪、家禽第一区。着力培育壮大天益食品、凌桥大米、老侯野鸭等现有龙头企业，加快推进双汇食品建设，同时加大招商力度，再新引进实施一批农业龙头企业，全年新增市级以上龙头企业3户以上。
（四）突出“一大两集中”，高强度主攻招商引资。“一大”，就是引进大项目，特别是主攻投资强度大、技术含量高、经济效益好的超亿元、超10亿元和超亿美元项目，真正实现引进一个项目、增加一个税源、带动一批就业、发展一方经济的目的。“两集中”，首先是集中招商。强化行政推动，突出产业招商、专业招商和以商引商，确保今年引进超亿元项目30个、超10亿元项目2个、超1亿美元项目1个以上，培植一批新的增长点。其次是集中开工。从4月份开始，每个月举行3个以上投资超亿元项目集中开工，促使项目早建设早达效。我们要求，各单位一把手要把主要时间和主要精力用于抓招商抓项目，四套班子带头，每人都有亿元招商项目任务，并且和各乡镇、各部门一同考核、一同奖惩。今年以来，全区已新引进超亿元项目28个，其中超10亿元项目1个。
三、在改进作风中锤炼更强的干部队伍。能否贯彻落实好市全委会精神，各级干部是第一因素。在改进作风上,我们要求广大干部做到“四个坚定不移”：一是坚定不移地深怀爱民之心。要求干部把群众的呼声作为第一信号、群众的需要作为第一选择、群众的利益作为第一位置、群众的满意作为第一标准，以更强的责任意识落实好改善民生的各项举措。今后每年财政新增部分的60%要用于兴办上学、就医、住房等民生实事。二是坚定不移地推进工作落实。在全区大力推行一线工作法，领导干部从四套班子做起，必须沉到基层一线，深入项目工地，走向招商现场，在第一线推进工作、狠抓落实，在第一线发现问题、解决问题。区委、区政府对重点项目、重要工作、重大工程的推进情况，每月过堂一次；对招商引资的阶段性成效，每两个月集中点评一次；对经济发展形势，每季度分析一次。目标考核将由每一年一次，调整为每半年一次，督促全区上下强化时效意识、一着不让抓落实。并且强化督查考核，实行严格问责制度。凡在年底目标考评中总分低于135分且排名最后的单位，实行末位诫勉谈话，单位主要负责人降职使用，班子其他成员年内不得提拔重用。三是坚定不移地营造干事创业环境。要求全区领导干部统一思想，统一步调，识大体顾大局，讲党性讲团结，加强协调配合，形成工作合力，并以班子的团结凝聚全区干部群众的智慧和力量，推动跨越发展；坚持以发展论英雄、凭实绩用干部，形成“有为方能有位、有
位更要有为”鲜明导向。四是坚定不移地倡导清廉之风。要求广大干部要自觉以党纪政纪和法律法规来约束自己，以远大理想和宏伟事业来激励自己，以党和人民的殷切期盼来鞭策自己，在任何时候、任何情况下，都能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，筑牢拒腐防变的思想防线。在全区上下倡导堂堂正正做人、清清白白为官的清廉之风，教育干部坚决做到廉洁奉公、警钟常鸣。在激发干部潜能上，我们重点推进“四项工程”：一是重点项目建设工程。从5月份开始，对工业、城建等重点项目，我们选派一批干部分别成立建设指挥部，推进这些项目快建设早竣工。二是乡镇财政超千万工程。淮阴区财政收入去年在全市8个县区中首家实现超10亿元，今年前5个月完成5.24亿元,同比增长27.85%，其中一般预算收入3.17亿元，增长34.01%，继续保持全市第一。但是，乡镇财政仍然薄弱。全区21个乡镇，到去年只有4家财政过千万。今年，我们对其他17个乡镇采取每家由一名区委或区政府领导挂钩、一个综合经济部门结对的办法，主攻招商引资，突破工业项目，全力培植财源，确保2年内全部实现财政收入超千万元。三是村集体破零工程。全区251个行政村到去年还有106个集体经济收入为零。我们从机关迅速选派106名能力较强的后备干部深入这些村驻点帮扶，年内确保村集体经济破零，明年达到5万元左右，并要让村里有持续的资产性收入。目前，这些干部已经住到村里开展工作。四是低收入户脱贫工程。淮阴目前仍有4.13万人均收入低于2500元的贫困户,对五保户等以外的2.9万户,我们组织全区干部职工每人结对帮扶一户,确保两年内实现脱贫。在此基础上，强化对干部实绩考核，让广大干部始终保持奋发向上的精神状态，在想干事、干成事中展示才华，增强本领，提高水平。
第二篇：奋力实现县域经济发展新跨越[定稿]
奋力实现县域经济发展新跨越
县域经济是国民经济的重要基础和支撑力量，是构建中部崛起战略支点的重要基石。近年来，全省县域经济发展取得了很大成绩，但仍然存在一些突出的矛盾和问题，与沿海发达地区和周边先进省份相比，我们的差距很大。我们一定要发扬已有的成绩，不自满、不松懈、不停顿，把握新机遇、解决新问题，继续打基础，实现大发展，争取新跨越。
在新的起点上促进县域经济发展，必须坚持以科学发展观为指导，在实践中正确处理好以下几个关系：一是正确处理“好”与“快”的关系，实现又好又快发展。要在加快发展的过程中，注意优化结构、节约资源、保护环境，坚持好字优先、好中求快，把“好”与“快”统一起来。二是正确处理内生型发展与外源型发展的关系。既要向内使劲，积极培育壮大各类市场主体，加大体制机制创新力度，形成内生型增长机制。又要善借外力，坚定不移地扩大对内对外开放，在提高开放水平、发展开放型经济方面取得突破性进展。三是正确处理工业化与农业产业化的关系，形成以城带乡、以工促农的长效机制。要牢固树立加快工业发展的观念，同时特别注意与农业产业化的发展相结合，尤其要注重发展农产品加工业。四是正确处理发展经济与改善民生的关系，促进经济社会协调发展。在加快经济发展的同时，更加注重社会事业的发展，更加注重保障和改善民生，更加注重促进社会和谐。
当前，一些地方不同程度地出现了融资难、用地难、招工难等问题。对此，我们一方面要正视，另一方面要解放思想、拓宽思路，用改革的办法、开放的思路来解决。要改善信用环境，培育优势企业，积极争取银行支持，同时创新融资机制和手段，用市场的办法拓宽融资渠道，利用资本市场扩大资金来源，努力缓解资金难题。要坚持节流和开源并举，多方面增加土地供应，努力保障正常的用地需求。要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，完善有利于科技成果转化的体制机制，加强党政人才、专业技术人
才、企业经营管理人才、高技能人才和农村实用人才五支队伍的建设，使人才总量、结构、素质与县域经济发展需要相适应。要持之以恒地改善发展环境，首先从省里抓起，从省直部门抓起。
各级领导干部要以强烈的事业心和高度的责任感，加强领导、转变作风、狠抓落实，努力开创县域经济发展的新局面。要着力提高领导和服务县域经济发展的能力和水平，把经济工作的着力点转到主要为各类市场主体服务上来，把主要精力放在谋改革、促发展、抓落实上，放在为基层和群众解决实际困难和问题上。要加强督促检查，确保省委、省政府支持县域经济发展的各项政策措施不折不扣地落到实处、落到基层。要树立正确的用人导向，建立健全激励机制，鼓励县乡干部扎根基层、艰苦创业。■
第三篇：科学谋划求发展 奋力实现新跨越
科学谋划求发展
奋力实现新跨越
——在2012—2013学第二学期工作总结
回眸2013年学校工作，我们虽然忙碌，但却充实；虽然艰辛，但却欣慰。回眸2013，我们问心无愧地面对自己的辛勤付出，满怀激情地分享自己的收获，我们欣喜地发现，在平凡而忙碌的日子里，学校的人际关系融洽和谐，办学规模不断扩大，办学质量不断提高，教学设施不断完善，办学品位不断提升，社会影响越来越高！
本学，陈大志等7位教师正式加入跨世纪双语学校这一向上、奋进、团结、务实的大集体，真正开始了新的征程。同在坐的29位教师携手并肩，共同开拓跨世纪双语学校美好的明天。7位教师的加盟，为跨世纪双语学校的快速、和谐、健康发展注入了新的血液，添加了无穷的力量，他们为学校带来了勃勃的生机！陈老师家住桐柏，两地分居，工作尽心尽力，特别是在徐艳玲老师即将分娩的关键时期，毅然担当起56人的大班重任；李博、汪敏进入小学部，尽快熟悉班级、教材，进入角色较快，很快适应小学教学工作；武丹婷、雷婷、李凤、范玉、吴玲玉是才走进教学岗位的大学毕业生，认真专研教法，熟悉学生，虚心向老教师学习，努力上好达标课，综合素质暂露头角。特别是武丹婷在较好完成本职工作的前天下，毅然承担起一、二年级英语出卷任务和幼儿园大班英语教学。新老教师同心携手的和谐画卷已经形成！跨世纪双语学校的历史因我们会更精彩，跨世纪双语学校的明天因我们会更美好灿烂！
现在，我从以下八个方面，将一学期来学校工作进行总结：
（一）确立品牌谋效，创建特色求发展。
学校在区、镇教育主管部门的正确领导和亲切关怀下，全体教师凝心聚力、拼搏进取，努力追求“为教师发展铺路，为学生成才奠基”的办学目标，确立了品牌建设理念，坚持特色创建提升办学品位、外树形象提升学校影响、内强素质提高教师专业化水平，开展特色活动提高学生综合实践能力，使学校各项工作再上新台阶。
1、特色求突破，品牌谋发展：今年，《世纪阳光》报刊印后，引起各界人士高度关注，区教体局领导给以高度评价，并对我校今后进一步的努力方向提出了指导性和建设性意见。学校立足实际，教师教育理念新，学校活动丰富多彩，学生得到全面发展。
2、积累经验，提升影响：学校立足实际办教育，追求特色求发展。学校通过家长会、读书活动、“六一”师生大型才艺展示、国旗下讲话、主题班会、校园文化、英语、美术、体育、舞蹈课开设、请专家及外籍教师到校讲学等，向社会展示特色办学的影响力，提升了学校办学品味。陈伟辅导的学生李一平、左芯怡分获区、镇演讲比赛二等奖，李明兰辅导学生吴向荣获区作文竞赛三等奖，甘艳玲辅导学生许俊涛获镇演讲比赛二等奖。李菊、陈伟指导的鼓号队获镇第二届鼓号表演二等奖，甘艳玲、卢世菊指导的课本剧获镇公民常识展演一等奖。余莉老师辅导学生在中韩青少年书画大赛中，五（1）班刘亚茹、二（1）班卢星英获特金奖，同时9名同学获金奖，14名同学获银奖，5名同学获铜奖，3名同学获优秀奖。我校获国际艺术教育先进集体一等奖。
（二）默默耕耘，无私奉献，用爱心与真诚绘就精彩华章。
我们一些年龄稍大、身体状况不是太好的老教师，始终坚守教学一线，带病坚持工作，不提要求，不计得失，榜样示范，充分发挥了传帮带的作用（李明兰、许天杰、刘保松、陈大志等）；有的老师顾不上自己的孩子【李贞、刘丽、李博、张杰、陈学霞、殷伟、刘英、卢世菊、吴玲玉、夏燕、刘保松、何燕、张君梅、张玉君、甘艳玲】、顾不上年迈体弱多病的老人【张玉君、陈学霞………】、顾不上身体不适的爱【………】……刘保松、陈大志、黄琳惠、张杰、刘丽夫妻分居两地，但大家都以校为家、毫无怨言，任劳任怨，这就是教师职业道德的最好诠释。是你们，让我感动！
日常教学工作中，我们常常能看到许天杰等15位班主任老师及配班的副班主任一丝不苟地管理班级；常常看到他们在完成教学工作的同时，学生的吃喝住行得到他们无微不致的关怀，指导学生参加学校组织的一切有益的活动；常常看到陈伟、王坤、陈大志、余莉等老师热心为集体、同事服务，为学校的各项创建或临时性工作牺牲了许多休息时间……尽管学校创建迎检项目多，还有部分教师由于多种情况导致课务常常发生变化，但很多老师没有因接受学校临时性工作而产生怨言，没有教师因个人事务而影响集体工作。我们不会忘记“三八”节拔河比赛教师们齐心合作精神和学生为教师助阵的动人场面，也不会忘记我们的教师在各类参赛前夕加班辅导训练的场面，更不会忘记更多的教师舍小家为大家，为了学校的发展而不懈的努力的感人情景。
（三）健全制度，优化管理，提高工作效益。
1、加强领导班子队伍建设，提高业务管理水平和实施素质教育能力。学校明确要求班子成员要转变管理方式，变“被动管理”为“主动管理”，在“精、细”方面下功夫；学校实行有布臵抓落实，实行每周校务办公会制度，增强了工作责任。
作为学校领导干部，有责任就有付出；有付出就应该有回报。除了认真完成分管工作，李菊除抓好教务处工作外，还兼任五（2）班数学和二至六年级音乐，刘文明在抓好政教处工作，还兼任两班六年级数学和高年级体育课，卢世菊在抓好少先队工作同时，任三（1）班班主任和数学课，他们的工作量，他们的劳动强度是有目共睹的。不仅如此，在教学常规的完成，在学生辅导、在课堂教学、在教学成绩、在班级管理等各方面，他们工作都是出色的！另外，学校特色品牌创建、校园文化建设无不倾注了他们的心血。他们都能尽心尽力，服务热情，他们是学校建设与发展的领路人，他们为学校发展付出了艰辛的劳动。
作为上传下达起传承纽带作用的教研组长李明兰、刘保松、夏燕和备课组长甘艳玲、许天杰、刘丽，能团结带领本组教师模范遵守学校规章制度，在教研常规活动开展、临时工作安排、学校形象宣传等各项工作中，身体力行，为教师做出了榜样。
2、健全规章制度，实行民主管理、精细管理。坚持校务、财务公开制度，充分发挥工会组织的监督职能，使学校管理更加民主，更加透明。工会组织充分发挥联系群众纽带作用，组织广大教师为学校发展献言献策，积极开展形式多样的教工文体活动。开学举办“教职工就职宣誓仪式”，举行了教职工师德法制培训、“春节”联欢会、庆“三八”拔河赛，教职工书法比赛活动。通过各种形式的文体锻炼，让运动成为习惯，让生命更加精彩。
（四）提高认识，深化研究，积极推动教育教学改革。
学校始终把教师的发展放在首要的位臵，为教师搭建平台，努力让每个教师都有自我完善和自我提高的机会，形成教师培养绿色通道。在培养经费、聘请专家指导、制度保障等方面给予大力支持，积极探寻“专家引领、同伴互助、个人反思”的教师培养实施途径，加强校本研训力度。
这一学年，教师岗位练兵如火如荼。学校通过举行各级课堂展示交流活动、开展集体备课和学科教学研讨活动来提高全体教师的行动研究、专业素养和综合素质。学校还采用“走出去，请进来”的方式，加强对教师的培养，积极为教师搭建学习、交流、展示、提升的平台，有效地促进了教师们的研究意识和对自我价值的追求，拓展了教师思路，提高了教师的研究能力，丰富了教师实践体验。邀请国学专家王福琪、张英、焦金鹏和外籍教师施里德来校讲学，教师们得到专家引领，教育理论水平得到提高。
这一学年，学校名优教师脱颖而出。学校通过校本培训、基本功展示、教学观摩、教研活动、教学新秀评比、优质课评比等活动，为骨干教师的成长搭建舞台。在全镇优质课评比活动中，甘艳玲、陈伟、夏燕荣获优质课一等奖，李贞、卢世菊、张玉君获得示范课奖，张君梅优质录像课经镇、区评比选拔脱颖而出，现以上报市参加评选。
这一学期，教学常规求实效。学校以“五环节”教学法为课堂教学改革突破口，要求全体教师将先进的教学思想和理念转化为实际的教学行为，把每一堂课都上成优质课，切实提高课堂教学效率。通过单元优质课、推门听课等形式，落实课堂教学常规。同时，做好教学常规检查，并将检查结果纳入学月、期中、期末量化。刘丽、李贞、黄琳惠、张玉君、张君梅、许天杰、刘保松、甘艳玲在级段教学起到带头作用。通过检查发现，大部分教师虚心上进、备课认真，书写规范，教案详细、作业批改仔细，作业次数足量，批改评语实用，听课较多且认真。
（五）重视班主任队伍建设，凸显传统德育特色。
加强德育研究，不断提升班主任队伍的管理水平。为全面提升班主任工作能力，定期召开班主任工作例会与经验交流会。组织观看模范班主任经验讲座，介绍各自的班级管理措施和经验，充分发挥示范引领作用，大家总结经验、交流心得，收到良好的效果。抓好常规管理。常规工作是学校德育工作的重要组成部份，除每周一坚持升旗仪式外，还通过值周领导、教师、值日学生对全校进行常规工作检查，检查的内容涉及班级卫生、眼保健操、大课间活动、红领巾、黑板报、安全违纪违规情况等。通过班级量化评比，有11个班级获得“和谐班级奖”。
以活动为载体，促进学生全面发展。在充分发挥课堂教学主渠道作用的基础上，利用各种重大节日组织系列活动，对学生进行德育教育。组织开展了国旗下主题讲话、主题班会、演讲、绘画、手抄报评比等活动，引导学生以实际行动提高素质。
（六）立足“三生”教育，彰显德育特色。结合本校实际，借助学校深厚文化底蕴，从理念文化、行为文化、物质文化几方面着手，在学生中组织实施生命教育、生存教育、生活教育，着重培养学生的“三生”意识，全面推进素质教育，努力打造学校特色文化，努力促进学校不断健康发展。通过安全教育和公民常识课，让学生明确“生命、生存、生活”意义，“让运动成为习惯 让生命更加精彩”、“让生命充满爱”，引导学生正确认识生命的意义和价值，增强了学生注重安全，珍惜生命的意识。
（七）平安和谐校园建设见成效。
学校充分利用国旗下讲话、红领巾广播站、宣传窗、校刊《世纪阳光》的教育功用，进一步增强安全工作的法制观念，切实做到学校发展与学校安全两兼顾，通过签订安全工作责任书，做到领导落实、岗位落实、措施落实。积极采取各种预防措施，强化校舍、教育教学设施、师生活动等的安全工作，多次组织人员检查学校的安全状况，从而确保了学校平安。同时，细致地做好常见病防治，尤其是重视甲型H7N9流感防控工作。选派刘文明参加全镇消防安全管理培训，邀请消防三大队吴指导来校做消防报告并组织学生参加实战演练，提高学生突发事件处理能力。
（八）增强后勤服务意识，努力改善办学条件。
本着“管理育人、服务育人”的宗旨，总务处以精细的管理和优质的服务，为教学服务，为学生服务，为学生提供了健康成长的良好空间。倡导节约，加强教学软环境建设。引导节约资源从点滴做起，发动学校师生从身边小事做起，节省用电，节约用水，节约用纸。本学期学校又多渠道筹集资金，不断加强教学软环境建设，每个班配备了影碟机、投影仪、大屏幕高清液晶智能电视、U盘，办公室实现了网上办公。投资17万元为教师新建宿舍200平方米，投资7万元为2号楼修建了消防应急通道。
2013年下期的工作思路和主要任务
下学期打算：
1、深化课堂教学改革，优化课堂教学结构，抓好校风、教风、学风，摸索符合跨世纪双语学校特色的“五环节”教学模式。推行常态听课、随堂达标，所学内容达到“堂堂清、日日清、周周清、月月清”。
2、进一步强化师德教育。利用寒暑假及教师学习时间，深入开展“学规章，强责任，树师德”专项教育活动，引导广大教师立足岗位、修师德、铸师魂，爱岗敬业，勤于奉献。
4、加强班主任队伍建设。积极采取多项措施，从深化责任意识、强化专业培训、加强科研能力、改善评价机制等方面促进班主任的专业化提升。
5、强化硬件设施配臵，不断优化软环境建设，营造具有特色的校园文化。一是暑假准备再购臵校车两部，解决明港周边乡镇适龄儿童和留守儿童上学问题；二是借棚户区改造的东风，学校准备向东征地15亩，建标准200米塑胶跑道的操场，给学生课余时间活动更大空间。
任重道远须奋蹄，风正潮平好扬帆。当前，良好的校园环境和社会评价为我校教育大发展提供了千载难逢的良好机遇，面对机遇，我们要“相依长风冲巨浪，敢立潮头唱大风”。在上级领导的正确指导下，围绕跨世纪双语学校发展规划，凝心聚力，乐于奉献，开拓创新，以更饱满的热情，以更高昂的斗志，以更科学的态度，以更扎实的工作，为办人民满意教育、促世纪双语学校健康和谐科学发展做出新的更大贡献。
谢谢大家！
2013年6月20日
第四篇：实现新跨越 争创新业绩
实现新跨越 争创新业绩
———八仙筒道班文明单位汇报材料
奈曼旗公路段八仙筒道班位于国道111线777K+506m处，全班24人负责30公里油路管养任务，这个曾获得全国公路系统“十佳养护道班”荣誉称号的道班，几年来，始终发扬艰苦创业的拼搏精神，积极探索以路为主，多种经营之路，走出了一条自我发展，自我完善的新路子，实现了三个文明和谐发展共同推进的良好局面。
一、强化管理以制度为保障
八仙筒道班现有党员八名，组成道班党小组，隶属于段党支部领导，党小组长由班长胡春鹏担任。为了适应形势和任务的需要，几年来，道班始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，党小组先后建立健全了学习制度、民主评议党员制度、廉政制度、党员联系群众制度等。为提高全体党员及职工的思想业务素质，道班规定了一、三、五晚间学习日，并结合实际，制定了学习规划，不带随意性，不搞形势、不走过场。特别是近几年来，为了跟上建设社会主义和谐社会的步伐，不断加快公路建养事业的发展，道班在抓好党的基本路线教育的同时，把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观作为主要内容，并对市公路 1
处、系统党委、段党支及行政班子近年来做出有关发展、稳定、促进的文件进行深入的学习，并在具体工作中贯彻落实，坚持“三会一课”制度，采取上党课和政治理论学习等方式对广大党员进行党的宗旨教育、党风廉政教育和道德品质教育，教育党员在新的形势下如何发挥先锋模范带头作用，学习活动的开展，促进了职工思想认识的提高，净化了思想，使职工更加热爱本职工作，献身公路事业，职工们以班为家，甘愿奉献已蔚然成风。
二、注重实效 创建活动内容丰富
多年来的实践工作经验使道班清楚的认识到：“要想把精神文明工作抓实抓好，开展创建活动不可少”。基于此，道班始终把精神文明建设摆到重要议事日程，有领导机构，有规划，有措施，并做到方向明确，目标具体，措施得力，领导重视，工作深入。在实际工作中，一是加强“四有”职工队伍建设，有效地提高职工队伍的整体素质。认真组织职工反复学习党的十七大精神和中央、自治区、市委、旗委、市处以及系统党委的一系列重要文件精神，引导职工提高认识，更新观念，开拓新思路，实现新跨越，自觉地投身到改革开放和建设社会主义和谐社会中来。二是从加强制度建设入手，认真学习公路段下发的《管理制度汇编》，以建设和谐道班为理念，对职工进行遵章守纪、职业道德等方面教育，进行纪律和作风方面的整顿，并以此来规范员工们的生产、工作和业余时间的基本行为。三是通过开展技能达标，岗位练兵和“老帮新，高帮低”活动，促进职工们热爱本职，忠于职守，解放思想，振奋精神，使职工成为新时期公路建设的有用人才。四是通过开展自力更生，艰苦创业，以路为业，以班为家的职业道德教育，始终如一，持之以恒的工作作风教育，团结协作，开拓进取的战斗集体和团队精神等方面教育，引导职工回顾道班创建初期的实际，联系过去所走过的艰辛历程，改变养路等拨款，花钱靠国家，经费向上要的思维方式和满足于工作成绩，安于现状，不求发展的思想，动员职工重新认识自我，振奋精神，拓宽视野，走出道班，面向市场，主副并举，为发展养路事业积攒后劲。五是开展文体活动，丰富职工文化生活。为调动和发挥职工的生产积极性，创造性，提高职工思想政治觉悟，道班从积累中拿出近2万元，修缮了道班楼房，建起了学习室、游艺室、图书室，添置了羽毛球、台球、象棋、音响等，使员工们工作之余，能够做到有听的，有看的，有玩的，即充实了精神生活，陶冶了情操，又得到了学习和提高，虽然条件有限，达不到丰富多彩，但却起到了寓教于乐，闲中有乐的作用。2009年初，道班又利用副业收入更新了电脑，安装了宽带网，进一步丰富了职工业余文化生活，也使信息更加通畅，使广大养护职工足不出户就可以了解到先进的养护知识。2010年，为认真贯彻的段党支部安排部署，认真开展创先争优活动暨开展
“交通运输文明杯”规范化服务竞赛活动，紧紧围绕公路养护管理工作，紧扣科学发展主题来谋划和推进创先争优活动，调动党员干部和全体职工的积极性，以改进服务质量，全面完成各项工作任务来检验活动实效。
三、狠抓生产 主副并举双丰收
“一手抓主业，一手抓副业”的两手抓工作方针，是八仙筒道班多年来建班治家，兴路富工的传家宝，几年来，道班始终坚持“两手抓”这个方针，有力地促进了全班各项工作长足发展。
八仙筒道班承担养护路段随着车辆的增加，超交通量的油路，路面老化、网裂、松散、破碎等，给养路工作带来了一定的艰辛和难度。为了提高道路通行能力，养出“放心路”，几年来，道班坚持“以路面养护为中心，路基养护为重点的作业制度，在搞好规范化科学养护的同时，群策群力，逐步总结摸索出一条适合本地特点的养护经验，使养护质量连年保持全市同行业之首。”为使养护路段达到“一新、二全、三无、四顺、七条线”的养护标准，全班职工以“公路科学养护示范年”活动为契机，加强线外工程的整修力度，开展形象路建设，在公路边坡上种植花木、培植草皮，增强公路美感，力争达到“车在路上走，人在画中游”的效果；提出了“路基高标准、质量严要求”的响亮口号，全体班员齐参战，起早贪晚，中午带饭，便使养护路线全部达到上级要求，所养护路段完成好路率100%，综合值87.3。
八仙筒道班在搞好主业、确保公路养护的前提下，充分利用地缘优势，开展多种经营，抓副业创收，增强道班经济实力，走以副养主自我发展之路。多年来，全班职工在班长的带领下，充分发挥道班园区占地面积大，临街临路的优势，开动脑筋，以市场为导向，搞优良树种抚育，种植经济作物等，几年来，道班仅出圃苗木就达100多万株，取得了十分可观的经济效益，同时黄花筒道班培育无籽西瓜20亩，产量达8万斤，产值4万元。多种经营使道班经济步入了飞速发展的快车道，集体富了，基本实现了粮、油、肉、蛋、菜、柴“六自给”。职工每月领取工资时，道班为每人加发100元的奖励工资；道班每年为职工搞福利，人均都在千元以上。目前，道班积累已达10余万元。
四、强化管理 各项工作相互促进
道班利用“五五”普法开展法制教育，树立法制观念，落实综合治理措施，通过强化各种教育，使员工们的法制观念极大地增强，人人都能自觉遵纪守法，几年来，道班从未发生过员工违法违纪现象。经常开展一些有益的活动，以增强职工的集体荣誉感和凝聚力。组织了“五带头”优秀共产党员等活动，通过这些活动的开展，将进一步夯实精神文明建设基础，丰富精神文明建设的内涵。落实基本国策，实行计划生育。全体员工都能自觉地执行党的计划生育政策和各
级政府有关规定。加大资金投入，引进新品种花卉、树木来美化道班庭院，使道班始终处在绿化、美化、香化的环境当中，做到春有花、夏结果、秋丰收、冬长青，使道班外象公园，内象军营。
几年来，通过带队伍、强管理、抓建设、练内功，使道班各项工作全面发展，多次受到国家、自治区、市和旗级的表彰、奖励，曾获得“全国公路系统十佳养护道班”、“全国交通系统两个文明建设先进集体”、“全区公路养护管理工作先进道班”、“自治区先进职工小家”、“全国文明道班”、自治区交通厅“十佳道班”称号。
我国已经迈入到全面建设小康社会和推进社会主义现代化的新阶段，我们将在科学发展观的指引下，努力实践“三个代表”，以公路人顽强拼搏，勇于奉献的精神，与时俱进，求真务实，续写精神文明建设新的辉煌。
二0一一年十一月二十日
第五篇：科学谋划求发展奋力实现新跨越2011.6
2010---2011年下学期期末工作总结会上的讲话
尊敬的各位老师，大家上午好！
回顾2010—2011学学校工作，我们虽然忙碌，但却充实；虽然艰辛，但却欣慰。回眸2011，我们问心无愧地面对自己的辛勤付出，满怀激情地分享自己的收获，我们欣喜地发现，在平凡而忙碌的日子里，学校的人际关系融洽和谐，办学条件不断改善，办学质量不断提高，办学品位不断提升，社会影响越来越高！在此我代表学校全体师生、代表学校全体领导班子成员，对辛勤工作、无私奉献、勤恳敬业的全体老师表示衷心的感谢！感谢您们对学校工作的理解支持，感谢您们对我的理解宽容，感谢您们对学校发展作出的重大贡献！
现在，我从以下七个方面，将一学年来学校工作进行小结：
（一）确立品牌建设理念，特色求发展。
今年是学校新领导班子开展工作以来的第一年，学校以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，在市委宣传部、市教体局的正确领导和亲切关怀下，全体教师凝心聚力、团结协作、拼搏进取，勇攀高峰，围绕“欲成才先成人”的核心理念，努力追求2011年中考保五争四的工作目标，确立了品牌建设理念，坚持特色创建提升办学品位、外树形象提升学校影响、内强素质提高教师专业化水平，开展特色活动提高学生综合实践能力，使学校各项工作再上新台阶。
1、特色求突破，品牌谋发展：
学校立足实际办教育，追求特色求发展。本学期每周一下午开展了六个兴趣小组，让学生在学中玩，在玩中学。英语组教师还在日常教学中时刻注意培养学生的英语学习兴趣，组织学生开展学唱英文歌、看英文电影、识读游戏介绍、午间收看CCTV-10《Outlook English》等活动，收到良好效果。在全国英语能力大赛中，每年都有学生获奖。去年八年级的周学文、九年级的周楚平等同学获九江一等奖。周楚平同学还获全国物理知识竞赛二等奖。学校阳光体育活动和竞技活动积极开展，保证学生每天户外锻炼一小时。做好男女学生篮球队的训练和参赛工作，男子篮球队在市中学生“三人制”篮球赛中获第三名。2010年我校被评为江西省安全文明学校、瑞昌市德育示范学校、瑞昌市安全管理达标学校。2011年6月1日，瑞昌市素质教育示范学校评估小组来我校检查指导工作，对我校素质教育实施情况予以充分肯定和高度评价，并积极鼓励和推荐我校申报九江市素质教育示范学校。
2、积累经验，提升影响：学校立足实际办教育，追求特色求发展的成功经验先后在《瑞昌教育通讯》《瑞昌市教育网》《瑞昌报》《九江日报》等报刊杂志、网络媒体及市电视台上予以宣传推广，3月24日，江西省教育电视台来我校拍摄兴趣小组活动开展情况，校园文化建设情况，在教育界形成了初步的社会影响。
（二）默默耕耘，无私奉献，用爱心与真诚绘就精彩华章。
我们一些年龄稍大、身体状况不是太好的教师，始终坚守教学一线，带病坚持工作，不提要求，不计得失，榜样示范，充分发挥了传帮带的作用（冯国兴、詹建善、蒋丰军、王友礼等）；有的老师顾不上上小学的孩子（葛苏、周庆猛等）；有的老师顾不上年迈体弱多病的老人（周桂萍、柯华锋等）、有的顾不上身体不适的爱人（余泽礼、柯海燕）……但大家都毫无怨言，任劳任怨，这就是教师职业道德的最好诠释。是你们，让我感动！
日常教学工作中，我们常常能看到庞楚桥、蔡红芳、王中华等班主任一丝不苟地管理班级；常常看到邓伟、邓必生、周平宝等老师认真指导田径队及兴趣小组活动；常常看到黄惠权、何中海等老师热心为集体、同事服务；也常常看到教务处、政教处、总务处、教研处等处室为学校的各项创建或临时性工作牺牲了许多休息时间……尽管学校创建迎检项目多，还有部分教师由于多种情况导致上课常常发生变化，但很多老师没有因接受学校临时性工作而产生怨言，没有教师因个人事务而影响集体工作。我们不会忘记所有老师充分发挥主人翁精神，不怕苦、不嫌脏，齐心合力为学校办事的场面，也不会忘记我们的教师在各类参赛前夕加班辅导训练的场面，更不会忘记更多的教师舍小家为大家，为了学校的发展而不懈的努力的感人情景。是你们，让我激动！
在这里我代表学校向为我校发展默默耕耘、不计酬劳、无私奉献的老师们再次表示最诚挚的感谢！
（三）健全制度，优化管理，提高工作效益。
1、加强领导班子队伍建设，提高业务管理水平。为加强班子建设，暑假期间调整领导班子，通过民主推荐1名中层干部王微副主任到政教处工作。在整个队伍建设上，学校明确要求班子成员要转变管理方式，变“被动管理”为“主动管理”，在“精、细”方面下功夫；每天撰写办公日志，实行每周校务办公会制度，增强了工作责任。
作为学校领导干部，有责任就有付出；有付出就应该有回报。除了认真完成分管工作，吴丰清、王微还兼任班主任，绝大多数班子成员担任九年级毕业班的课程，他们的工作量，他们的劳动强度是有目共睹的。不仅如此，在教学常规的完成，在学生辅导、在课堂教学、在教学成绩、在班级管理等各方面，他们工作都是优秀的！
作为上传下达起传承纽带作用的教研组长，能团结带领本组教师模范遵守学校规章制度，在教研常规活动开展、临时工作安排、学校形象宣传等各项工作中，身体力行，为教师做出了榜样。范利敏等。
2、健全规章制度，实行民主管理、精细管理。坚持校务、财务公开制度，充分发挥工会组织的监督职能，使学校管理更加民主，更加透明。工会组织充分发挥联系群众纽带作用，组织广大教师为学校发展献言献策，积极开展形式多样的教工文体活动，举行了庆“元旦”联欢晚会、文理科教师篮球比赛、教工乒乓球比赛，女教工一分钟跳绳、仰卧起坐比赛活动等；两次与高丰小学举行校际篮球赛和乒乓球赛，通过各种形式的文体锻炼，让运动成为习惯，让生命更加精彩。重阳节工会邀请离退休教师来校聚会交流，见证学校精彩业绩，共享学校发展成果。我校被市总工会评为2010全市“决战工业300亿，建功当好主力军竞赛”德育示范学校。
3、重视党建工作，扎实深入地开展创先争优活动，取得了阶段性成果。党支部开展创先争优活动，强化党员责任意识，展现党员模范作用，并组织党员过好组织生活，积极引导青年教师向党组织靠拢。本王友礼转为正式共产党员，周宇元成为预备共产党员，李俊萍发展为入党积极分子，柯华锋、吴丰清分别评为镇、局级优秀共产党员。
（四）提高认识，深化研究，积极推动教育教学改革。
学校始终把教师的发展放在首要的位置，为教师搭建平台，努力让每个教师都有自我完善和自我提高的机会，形成教师培养绿色通道。在培养经费、聘请专家指导、制度保障等方面给予大力支持，积极探寻“专家引领、同事互助、个人反思”的教师培养实施途径，加强校本培训力度。
这一学年，学校名优教师脱颖而出。教研处每周安排了固定的教研活动时间，教研内容丰富，活动形式多样，既有以开展优质课赛课活动为载体的说—授—评活动，又有结合各教研组实际组织教师进行的理论学习。既安排有观看全国特级教师的优秀授课实录光碟，也安排有观摩本校教学经验丰富、教学质量较高的教师公开教学课。建立师徒结对导师制度，开展教师素质比武、读书交流活动、优秀课件制作、试卷命题研讨活动等。学校还采用“走出去，请进来”的方式，加强对教师的培养，积极为教师搭建学习、交流、展示、提升的平台，有效地促进了教师们的研究意识和对自我价值的追求，拓展了教师思路，提高了教师的研究能力，丰富了教师实践体验。今年5月5日邀请九江市教科所生物、地理教研员来我校听课、评课，开展专家与一线教师零距离学习交流活动。四中、洪
一、码头、肇陈等学校不同学科教师分别来我校取过经，我校也组织过政治、生地、数学等学科教师外出学过习。黄琴老师在中华书局杯语文优质课比赛中荣获瑞昌市二等奖，蔡红芳老师参加初中英语学科说课比赛获二等奖，吴丰清副主任代表瑞昌市参加了九江市的物理学科说课比赛并获二等奖。葛苏老师代表瑞昌市参加了九江地区的数学学科说课比赛，并获得一等奖。另外，在今年的各级各类论文、课件制作、辅导学生竞赛等评比中，我校教师成绩显著，硕果累累。吴丰清辅导周楚平全国物理竞赛二等奖，李俊萍荣获“尊重学生、待生如友”主题师德师风演讲比赛三等奖。蒋丰军、冯汉宝等老师多篇论文全国、省、九江市一二三等奖。
这一学年，教学常规求实效。学校以“五环节”教学法为课堂教学改革突破口，要求全体教师将先进的教学思想和理念转化为实际的教学行为，把每一堂课都上成优质课，切实提高课堂教学效率。通过单元优质课、推门听课等形式，落实课堂教学常规。同时，做好教学常规检查，并将检查结果纳入每月考评。通过检查发现，备课认真，书写规范，教案详细的教师有：柯银定、柯芙蓉；作业批改仔细，作业和考试次数足量，批改评语实用的教师有：冯国兴、葛苏、范利敏、王微等。虚心学习态度认真：（态度决定成败，等悉心辅导）等。
（五）重视班主任队伍建设，凸显传统德育特色。
加强德育研究，不断提升班主任队伍的管理水平。为全面提升班主任工作能力，定期召开班主任工作例会与经验交流会，组织观看模范班
主任经验讲座。１１月2日政教处率领全体一线班主任赴瑞昌一中聆听房善朝教授感恩教育大型演讲会，现场感受了如何引导学生理解老师，感恩父母，反思自己，远离网络，珍爱生命等，如何从感恩角度激发学生的发奋意识和学习的动力，受益匪浅。暑假，陈绪明、庞楚桥参加市教体局班主任培训。
抓好常规管理。常规工作是学校德育工作的重要组成部份，除每周一坚持升旗仪式外，还通过值周领导、教师、值日学生对全校进行常规工作检查，检查的内容涉及班级卫生、眼保健操、、黑板报、安全违纪违规情况、晚上就寝纪律情况等。通过班级流动红旗评比，本学期，获得班级量化前三名的班主任是：
以活动为载体，促进学生全面发展。在充分发挥课堂教学主渠道作用的基础上，利用各种重大节日组织系列活动，对学生进行德育教育。在庆祝建党90周年系列活动中，组织了国旗下主题讲话、演讲、征文等活动，引导学生以实际行动提高素质，来表达对党的爱。学校文艺宣传队排练大型舞蹈《鲜花陪伴你》，积极参加瑞昌市首届青少年艺术节。在建党90周年“新华杯”主题读书活动中，七（1）徐紫丹同学荣获二等奖。
（六）平安和谐校园建设见成效。
学校充分利用国旗下讲话、广播站、宣传窗、文化长廊的教育功用，进一步增强安全工作的法制观念，切实做到学校发展与学校安全两兼顾，通过签订安全工作责任书，做到领导落实、岗位落实、措施落实。积极采取各种预防措施，强化校舍、教育教学设施、师生活动等的安全工作，多次组织人员检查学校的安全状况，从而确保了学校平安。政教处在学生中积极开展“五查”活动，即查携带通讯工具、查头发服饰、查携带不健康音像制品与书刊、“零点行动”查乌石街网吧等等。做好流脑、流感和血吸虫病的防控工作和饮食安全教育，定期检查和不定期抽查食堂饭菜和小店食品，坚决杜绝了“三无”食品和腐烂变质饭菜向学生销售。去年11月中下旬，工会和政教处分别联系市中医院和高丰医院对全体教师和学生进行了体格健康检查。开展师生紧急事件疏散及救护演习、住校生安全逃生演练，开展交通安全教育、节假日安全教育等，避免和减少了安全事故的发生。在外来社会青年扰乱学校正常教学秩序突发事件处理过程中，黄海洋副校长、王友礼、王微等主任以学校利益为重，处事冷静、灵活应变，一致对外，效果良好。
（七）增强后勤服务意识，努力改善办学条件。
本着“管理育人、服务育人”的宗旨，总务处以精细的管理和优质的服务，为教学服务，为学生服务，为学生提供了健康成长的良好空间。
1、倡导节约，加强教学环境建设。引导节约资源从点滴做起，发动学校师生从身边小事做起，节省用电，节约用水，节约用纸。本学期学校又多渠道筹集资金，不断加强教学环境建设。暑期对办公室进行升级装修，各办公室装备10兆光纤，更新所有办公桌椅等。学校还准备
为各班教室安装班班通，为每位教师配备4G的U盘，彻底改变了高丰中学办学条件落后的现状！
2、规范收费行为，积极筹足资金，用足用好每一分钱，切实解决学校发展中存在的基础设施建设问题。学校加快配套设施改造步伐，添置学生铁床100张，率先在学生宿舍里安装并使用空气源热水器，去年9月底九年级师生全部搬迁到新学生宿舍，彻底地解决了师生住危房的问题。投资２０多万元改造完成近3000平方米的场地硬化和１５0米的沥青跑道铺设工作，为更好地开展阳光体育运动，增强学生体质创造了优越条件。对新操场边上的围墙进行了拉毛刷漆，为校园文化建设提供了宣传阵地。购置并安装了近150个座位的用餐桌椅，为广大师生提供了更优质的后勤服务。对校园绿化作了适当调整，增加校园绿化覆盖率。
任重道远须奋蹄，风正潮平好扬帆。当前，良好的校园环境和社会评价为我校教育大发展提供了千载难逢的良好机遇，面对机遇，我们要“相依长风冲巨浪，敢立潮头唱大风”。在上级领导的正确指导下，围绕高丰中学的发展规划和工作目标，凝心聚力，乐于奉献，开拓创新，以更饱满的热情，以更高昂的斗志，以更科学的态度，以更扎实的工作，为办人民满意教育、促进高丰中学健康和谐科学发展做出新的更大贡献。
最后，祝各位老师假期愉快，心想事成，全家幸福！
2011年7月2日
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