东北经济观察（最终定稿）

第一篇：东北经济观察

东北经济观察：16万职工大国企鞍钢一年亏46个亿

2016年11月08日13:06 央视财经频道

在去年国内生产总值全面垫底的黑龙江，吉林，辽宁三省，经过国家一系列的振兴措施的推动，经济已出现回暖迹象，前三季度吉林GDP同比增长6.9%，比去年同期提高0.6个百分点，高于当期全国平均增速0.2个百分点。

“家”与“厂”共命运 鞍钢包袱之重

这些变化的确来之不易。这几年，东北经济的下滑受到各方关注。针对东北存在的问题，党和国家高度重视，仅今年以来，就三次出台重大政策措施，力推东北全面振兴。

4月26日，国务院发布关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见；8月22日，国家发改委出台推进东北地区等老工业基地振兴三年滚动实施方案（2016-2018年）；10月18日，国务院召开振兴东北地区等老工业基地推进会议，审议通过《关于深入推进实施新一轮东北振兴战略部署加快推动东北地区经济企稳向好若干重要举措的意见》和《东北振兴“十三五”规划》。三个措施，都越来越具体，越来越深入。

作为中国曾经最重要的重工业基地，东北经济到底怎么了？东北经济发展的基础和动力又在哪里？央视财经记者兵分三路，历时半年时间，对东北三省进行了深入的调查采访，力图和大家一起梳理出东北经济的脉络，并共同寻找东北经济的未来。

众所周知，东北是我国老工业基地，制造业曾经占据全国的半壁江山，资源型城市比比皆是，央视财经记者到达的第一站就是辽宁鞍山。鞍山是一座因厂而建的城市，这个厂就是鞍钢，这个城市，这家企业现在怎样？

贾德志，鞍钢集团一名炉前工，20多年的工龄，每天的工作就是在高炉前炼铁。记者见到他时，正值上午十点，而此时贾德志已经快两天没合眼了。

鞍钢集团工人 贾德志：大概有36个小时没有睡觉了，因为高炉最近几天正在检修，得随时盯着，随时观察，看有什么问题，因为一旦有问题就会出现严重后果，所以就不能回家。

炼铁炉温度极高，即使炉外最低温度也在五十度左右。为了降温，贾德志把湿毛巾包在头上，不一会儿湿毛巾就被烤干了，贾德志得赶紧去水房把毛巾再弄湿，重新裹在头上。水房成了贾德志每天跑得最多的地方。

记者：你一天需要跑多少次？

鞍钢集团工人 贾德志：不好计算，太多了，应该是无数次吧。

随着一炉又一炉铁水的产出，高炉正常运转，贾德志终于可以放心回家睡觉了。他像往常一样，下班第一件事，就是先去看望父亲贾仁富，因为父亲老贾也曾经是一名炉前工，他最清楚这个岗位的危险性，每天只有看到儿子平安归来才感到踏实。老贾告诉记者，自己的大半辈子都在鞍钢，这些额头上的伤疤、还有不能正常走路的双腿，都是几十年高温高强度作业落下的毛病，不过老贾不后悔，因为鞍钢是他的骄傲。

鞍钢集团退休工人 贾仁富：基本上家里用的吃的都不用买，每到逢年过节，东西更是发个遍，米、面、油、肉，什么都有。

因为效益高、福利好，当年进入鞍钢工作，可以说是很多鞍山人的愿望。除贾仁富老伴外，他本人和三个儿女包括儿媳女婿，一大家子七口人，全都在鞍钢工作。两个儿子继承父业做了炉前工，女儿、女婿、儿媳都是鞍钢厂办大集体企业的职工。因为鞍钢员工的身份，老贾一家人一直受到街坊邻居的羡慕。不过，近年来，鞍钢效益出现下滑，贾德志所在的车间如今订单大幅减少，待遇已与往年不可同日而语。

鞍钢集团工人 贾仁富：你看这些照片，都是我们一起出去旅游的，现在收入太差了，我们都很久没有出去了。

和贾德志一家一样，鞍钢有很多这样的全职工家庭，他们的家庭收入和鞍钢的企业效益几乎完全同步。2015鞍钢集团收入严重下降，旗下的上市公司鞍钢股份营收下滑28.75%，巨亏45.9亿元。

在鞍山钢铁公司居家退休管理办公室，负责人宋井才给记者拿出一张报表，从中可以看出企业目前的种种压力。2014年鞍钢集团仅鞍山区域退休人员达12.8万人，在岗职工10.5万人，退养比为1：1.2，也就是一个在职职工要养活1.2个退休人员。而整个鞍钢集团退休职工有22万人，在职员工13.9万人，退养比达1：1.5。

记者了解到，2014年鞍钢集团仅鞍山区域退休人员的各项费用总计6.6亿元，采暖补贴一项就达1.7亿元。

而当年企业利润仅为8.75亿元，这也意味着单采暖补贴一项就占到公司利润的近20%，而退休人员的整体开支更是占到75%之多。

鞍钢集团总法律顾问 计岩：退休职工庞大的开支已经制约了企业的正常发展，这么沉重的负担加上客观市场的疲软，企业经营局面只能越来越困难。

鞍钢：16万附企职工之“难”

记者在鞍钢集团采访时，经常听到一个词汇：“大集体”，这个在全国很多地方已经听不到的词儿，在东北依然盛行。大集体，指的就是集体企业。上世纪七八十年代，很多东北国企为安置职工子女，都积极创建厂办集体企业：包括依附于主厂业务的附件厂、医疗所、幼儿园、车队甚至美容院理发室等等。

当时，创办这些大集体企业，是为了安顿国企职工和家属，时过境迁，这些大集体企业的日子又怎么样呢？

鞍钢附属企业公司，距离鞍钢集团只有不到两公里，它管理着鞍钢集团全部附属企业，这些企业主要为鞍钢生产加工配套产品。在公司门口记者看到，门牌上有些字迹已经脱落，院内杂草丛生、路面凹凸不平，一些办公室窗户上的玻璃早已破碎。负责人刘亚楠告诉记者，这座院子有四十多年历史了，多年来由于缺乏资金一直没有修缮。

鞍钢附属企业公司党委副书记 刘亚楠：哪里有钱改善办公环境啊，正常的开支能困难，还顾得上改善这些次要的东西啊，想都没想过。

据了解，鞍钢集团共有501家集体企业，员工总数为16万人，其中退休人员8.5万人，在册职工7.5万人，在册的职工中，共有2万人在岗。而困难职工人数超过6000人，仅企业多年来拖欠的职工取暖补贴都有10亿元。在501户集体企业中，停产半停产的企业数量达到210户，占比为42%。

记者来到鞍钢一家附属企业无缝实业发展公司，公司四个车间只有一个在生产，全厂2000多人只有30多人有活可干。厂区的一片菜地引起了记者的注意，这片约有半亩的地种着黄瓜、豆角、大葱等蔬菜，原来这是职工在收入急剧减少的背景下，为了节省生活开支自己种的。

鞍钢附企无缝实业发展公司党委书记 孙维强：你看最高的工资是2500多元，就是最核心的技术人员的，也只是少数几个人，其余的都是1000元左右，最低的只有900元。

在另外一家完全停产的集体企业，记者看到原本1000多人的工厂，如今只有一位企业负责人独自留守。企业原本宽敞明亮的厂房，因为多年来没有生产，一些设备早已束之高搁。厂里唯一的收入，来源于院子里的这片空地。

鞍钢附企钢丝绳厂党委书记 陈于凯：临时租出去，做个停车场，一天可以收入几十块钱，算一点小收入吧，也可以解决一点小困难。

鞍钢附企二炼钢冶金加工厂，曾经是501家集体企业当中经营最好的一家，厂长杨海斌告诉记者，上世纪90年代初最鼎盛时期，职工达到3000多人。原本工厂主要为鞍钢生产冶金初级产品，当时鞍钢效益景气，他们的产品也供不应求。而到了2005年以后，随着鞍钢经营的下滑，产品开始滞销，企业只能寻找新客户。

由于产品结构单

一、品质不高，订单寥寥无几。此时企业必须通过创新产品来提高销量，而厂办集体由众多职工子弟组成的特点，注定员工学历和专业水平明显偏低，技术创新无从实现，向外招工又是何等艰难。

鞍钢附企二炼钢冶金加工厂 杨海斌：外面的人才，觉得工资太低不愿意来，即使来了也留不住人，因此产品始终无法创新，质量也得不到提升，原有产品销路就越来越差。

目前全厂在岗职工只剩下400多人，这些职工收入主要依靠临时的劳务派遣。杨海滨每天最紧迫的任务，就是寻找新项目。

鞍钢附企二炼钢冶金加工厂 杨海斌：时间太紧了，必须赶紧签到手，否则这么多人就没有收入了，这个压力实在是太大了，我为此真的很头疼。

一家企业一座城 鞍钢到底有多大？

鞍钢集团目前的处境，也极大地影响了整个鞍山市。鞍山民间有句话就是，鞍钢打个喷嚏，鞍山就会感冒。一个鞍钢厂，就是一座鞍山城，下面我们就跟随记者去看看鞍钢有多大。

记者乘车进入厂门看到，整个厂区犹如一座城市，不时有公交车穿梭其中，只有远处的炼铁炉增添了一些工厂的元素。而铁炉之外就是鞍山市区的一些高楼大厦，正应了“厂在城中，城在厂中”那句话。

据了解，鞍钢集团占地面积超过120平方公里，厂区面积占据了鞍山市区面积的三分之一还多，整个集团被鞍山市区包围，鞍山市区也是依鞍钢集团而建，同时，在厂区外还分布着众多鞍钢集团的多个机构和下属企业。

记者发现，不仅鞍钢的面积占鞍山市区三分之一，而且鞍钢的人口辐射程度也相当高。记者在鞍山市区随意选取了公交车站，大街小巷、商场门口等几处不同位置，采访了不同年龄、性别的路人。

记者：您好请问您家里有人在鞍钢工作的吗？

鞍山市民：有啊，我们全家都是。

鞍山市民：我自己就是在鞍钢工作。

记者统计了一下，在被采访的14位对象当中，有11人表示，家庭成员中有鞍钢的员工。

鞍钢集团总法律顾问 计岩：我们集团在鞍山的人数已共有23万人，如果按照一家三口人计算，覆盖人群可以达到60多万人。

据了解，鞍山市区人口为145万左右，如果按照鞍钢辐射人口65万计算，占到市区总人口的近一半。在经济贡献度方面，2015年鞍钢集团的生产总值为1615亿元，鞍山全市的生产总值为2326亿元，鞍钢的占比接近70%。鞍钢集团的纳税额也达到鞍山全市税收的60%，而鞍钢的投资、出口在鞍山市的占比均超过了70%。因此在鞍山钢铁公司2015年亏损46亿元的背景下，鞍山全市税收也下降了35.7%。

国家东北振兴研究院副院长 李凯：这种以重工业、制造业为主业的产业布局，在当今经济环境下，劣势尤为明显，更加暴露了东北产业类型的单一，只有改变这种产业格局，东北经济才能走出低谷。

新一轮东北振兴计划提供国企改革持续推动力

正是看到东北国企面临的这种处境，国务院多次派出督导组赶赴东北，国家发展改革委8月26号印发的推进东北老工业基地振兴三年滚动实施方案中，就提出了拟于2016年-2018年开工建设对东北振兴有全局性重要影响的，能够有效补短板和培育新动能的127个重大项目。

和以往不同的是，在此次的振兴方案中，我们除了看到“项目”两个字，还看到“滚动”两个字，这也意味着，此次出台的政策会不间断地持续地帮助东北的国企改变困局。

国家发改委东北等老工业基地振兴司副司长 杨荫凯：中央文件里头在布置重大任务的第一条就提到要地方政府转变职能，然后像国企改革要选择突破，民营经济要巨大发展，更多的是从体制机制方面希望东北能够进一步的完善，进一步取得，把制约发展的这些制度，制约发展的瓶颈打破掉。

据了解，方案中提到的项目主要涉及交通（含铁路、高速公路、机场、轨道交通）、能源、水利、工业、农业、城乡建设等多个领域。尤其对国有企业改革做了重要部署，将制定和组织实施东北地区国有企业改革方案，在东北地区改组组建一批国有资本投资公司和运营公司。

国务院发展研究中心原副主任 刘世锦：由过去管资产管企业为主，向管资本为主。再一个就是国有资本的配置的结构是要进行重大的调整，一般的那些过剩的，没有效益的，或者是民营经济干得了的领域，你没有必要继续待在这，你可以撤出来，然后确实是只有国有资本才能做的这么些领域。

方案在着力推进结构调整方面，明确了在推进传统产业改造、加快培育壮大新兴产业等领域的工作任务，包括推动在东北地区开展“中国制造2025”城市试点示范工作，组织实施一批重大技术装备首套示范项目，建设若干老工业基地产业转型升级示范区和示范园区等。而对于解决国企企业历史负担方面，国家有关部门也已经有初步的方案。就是变现国有资本，中央财政在资金上将大力支持。

国家发改委东北等老工业基地振兴司司长 周建平：允许变现部分的国有资产，用这个资产的收益，包括股权的处置的收益来支付改革的成本。就是说，企业有东西改革的钱，当然国家也会，中央财政也会给一定比例的资金支持，比如大集体改革，国家都有一定的财政支持的。这个已经在黑龙江、吉林都在积极的探索，已经再往前推了，这个应该讲，是解决了国企改革的资金来源问题。

第二篇：东北石油大学经济管理学院团委工作计划

东北石油大学经济管理学院

团委工作计划

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是向建党90周年献礼的一年，2011年东北石油大学经济管理学院分团委工作的总体思路是：在校团委的领导下，以党的十七大、团的十六大以及科学发展观为指引，紧密围绕团委自身建设工作，找准契合点，创新机制，强化措施，在分团委工作的组织建设、思想建设、阵地建设等方面取得突破，发挥分团委组织的育人优势，搭建本校本院大学生构建自身的成长成才的平台，团结带领团员达学生在工作岗位上发挥生力军作用。

因此，新年伊始，为了更好的配合学院做好前一学期的评估工作和各项新构想计划的顺利开展，提高本院学生思想先进性，优良学风的整体形成，培育优良学院文化蔚然成风，我院分团委将全面贯彻以思想教育为主线，以加强专业学习和更将广泛的学生社会实践为中心，以积极向上的文化活动和体育活动为载体，在全力完成学校要求的工作的同时，进一步加强思想建设，搞好校园风气。以科学理论和科学知识来武装自身，努力培养当代大学生自主创新精神和自主创新能力，强化其社会实践技能，为培养具四有青年适应社会发展的高素质人才全面开展工作。本着以服务学生为宗旨，提高学生综合素质，现制定工作计划如下：

一加强团员思想道德教育，开展共青团主题教育。

充分利用五四青年节、中国共产党建党90周年等契机，有针对性地开展加强团员意识的主题教育，增强团员的责任感和组织观念，增强团组织的凝聚力和向心力。前期要做好组织宣传活动，是本院学生广泛的亲身参与到活动当中，通过自身的实践活动，加深对党的精神和“十二五”精神的贯彻理解，是本院学生能够自觉树立为中国社会主义现代化建设贡献自身全部力量的观念，保持当代大学生思想建设方面的先进性；同时，在活动组织过程中，充分发挥个人所长，是经济管理学院分团委的广大学生干部的内在潜力能够得到充分的发挥和展示，并通过活动的组织工作，提高学生干部的自身工作能力和工作水平。

要重视本院学生的的思想建设工作，保证学生他思想先进性，通过思想建设发展自身能力水平。

二、将经济管理学院分团委各项活动推向常态发展。

本学期中，分团委要在充分进行思想建设的同时，要将能够充分展现时代精神和党的意志的优秀活动推向常态化，使之成为展示团委工作方向和精神的风向标，确保本院内的大学生能够及时抓住思想先进的潮流，能够做到与时俱进，共同发展。

将优秀活动常态化发展，能够保障分团委贯彻落实党的精神意志即使传达给广大院内学生，是功在眼前，利在千秋的重大有力措施，是非常值得推广和发扬的。

三、不断提高团干队伍的综合素质。

要通过形式各异的教育活动，对新一届团委委员、支部书记及支委从提高思想素质、掌握共青团工作的特点、提高履职能力等方面进行培训，教育团员干部要密切联系团员群众，将团的工作落到实处，关心团员的工作和生活，充分发挥团干的模范带头作用。从思想建设和学风建设两个方面抓起，两个方面都要加强重视，确保学生干部各个方面的模范和榜样作用，展示给广大学生们以良好的精神风貌和能力水平。

坚持党建带团建的原则，结合共青团的品牌项目，开展创先争优活动，创建先进基层团组织，争当优秀共青团员。树立团员中的先进典型，掀起学习先进、赶超先进的好风貌。团干要在创先争优活动中起到队伍带头作用。做好推优入党工作。

四、加强团干部队伍建设。

为了不断提高团干部的素质，团委将加强团干培训，对全院团委学生干部进行分批培训。团干培训主要针对各团支部成员包括团支书、宣传委员、组织委员及各班班委成员，对他们各自负责的工作作详细介绍，强调团支部工作的重要性和深刻意义，同时对他们提出具体要求，指明工作方向，强调团支部与班委会之间协作工作的重要性，指出两者应以班级利益为主，齐心协力建设好班集体。通过培训，我进一步提高团干部的理论水平和实践水平，进一步增强他们的事业心、责任感和工作的主动性，在团员青年中起好表率作用。通过组织学习、座谈等方式，进一步加强团干部理论和业务培训工作，引导 增强事业心、责任感和工作的主动性，在团员青年中起好表率作用。

加强团员队伍建设。继续加强团员意识教育，做好团的基础性工作，提高团员队伍管理水平。各团支部要坚持团日活动制度，规范活动。

五、加强团建，完善工作保障体系

为进一步加强团支部工作的战斗力，积极开展创造“先进团支部”、“先进团小组” 活动，加强团队伍建设，进一步贯彻团中央《关于加强团发展工作的意见》和《团员发展工作的细则》，增强共青团员意识主题教育。在坚持标准，保证质量的前提下，加大团员发展工作的力度。同时也通过以支委成员的业务培训来提高支部干部的整体素质。

六、提高认识，切实增强做好团队信息工作

当前我院团委信息工作主要存在着针对性不强，时效性较差，有效反馈不够等问题，其严重制约了我院团委团队工作的有效开展，使团队活动的影响力大大减弱。为此本期校团委要切实贯彻我校团委工作部署，重点突出阶段性工作成果、存在问题以及对完善上级有关决策的建议；将团员青年对重大事件的反响和观点、涉及团员青年的各种重大事件及时展开讨论和并有目的的向校团委反映。

团队信息工作是一项重要的基础性工作，它担负着沟通信息、反映情况、研究问题、探索理论、服务决策的重要任务；同时也是各团队组织扩大对外宣传、展示工作成果、提供交流平台的途径。

七、利用现有条件，搞好宣传工作

利用本院现有条件和办学特色，积极配合学校做好党的教育方针、政策和学校中心工作的宣传，利用各种学生常用获得信息的通讯手段

对团员青年进行教育。坚持正面报道，以正确的舆论引导人，以先进事例教育人，以良好的校风、教风、学风培养人，对广大学生进行行为规范教育。办好各团支部活动的信息交流活动，总结推广支部工作的先进经验，对青年进行法律知识教育。

以上的七点是本学期我校经济管理学院分团委的主要工作方面。在新的学年里，经济管理学院分团委将继续贯彻落实党的路线方针和“十二五”的精神意志，全面发展学生精神建设和学风建设工作，保持团员的形象先进性，配合我校团委的工作，充实自身，全心全意谋划发展。

第三篇：东北林业大学经济管理学院勤工助学中心

东北林业大学经济管理学院勤工助学中心学生外出活动安全承诺书

本人自愿参加在2014年5月31日至6月1日由勤工助学中心组织的松峰山旅游活动（以下统一简称为“活动”），本人______以自己的名义申明如下：

1、本人完全明白活动存在的各项风险（包括人身、经济损失及其他出现的损失的风险），钱数风险既可能因本人的作为或不作为或过失而造成，也可能因他人的作为、不作为或过失造成，或因对活动有关的设备、设施、道具或场区的状况条件不熟悉以及活动的规则造成；

2、承担本人人身及财产损失方面、本人参加活动所导致的或由于前述活动二产生的任何和所有风险；

3、本人保证在活动开始前已将本次活动的详细情况告知父母或法定监护人，并征得他们的同意；

4、承诺不会就人身或财产损失向目前就读学校东北林业大学经济管理学院以及专业老师等提起关于无过错责任和间接责任的诉讼或有关赔偿请求。

本人保证一阅读和理解并自愿作出上述申明。

承诺人签名：身份证件号码：2014年5月31日

第四篇：东北经济促进会调查表样式

韶关东北人经济促进会成立调查表

姓名＿＿＿＿＿

籍贯＿＿省＿＿市

工作＿＿＿＿＿ 联系方式电话＿＿＿＿＿QQ＿＿＿＿＿微博＿＿＿＿＿

兴趣爱好＿＿＿＿＿

血型＿＿＿＿＿

1.用一小段话简单描述下自己

2.您是否愿意加入老乡会？

□可以，希望和更多的老乡认识

□无所谓

□不想 3.您认识的东北老乡多么？

□很多，有一帮固定的老乡朋友

□一般，不怎么交际

□几乎没有 4.您是否愿意介绍身边的更多老乡加入这个大家庭？

□愿意，都是外来的，希望大家可以团结起来

□一般，不喜欢组织牵头 □ NO 5.您感兴趣的项目是什么？

□亲情聚餐

□生意

□人情往来方便办事

□旅游

□大家聚在一起做一些造福社会的事

6.你认为自己有什么特长？ 如果加入协会希望在何位置发挥什么作用？

7.在老乡会得基础，是否愿意参与项目，譬如东北土特产店（1000/股）

□不参与

□5股

□4股

□3股

□2股

□1股

8.对于土特产团购的项目，作为老乡，您觉得自己有什么资源？

□ 无

□偶尔对一样或几样土特产有直购渠道，量可保证且质量好

□有物流，可以帮助土特产运输

□有财务技能可以加入监督部门对此项目进行财务监督

□有人脉可以帮助项目中除去老乡认购之外结余的部分货品进行销售

9．或者除了东北土特产直购这个项目，对于现行的老乡会还可以进行哪些活动促进大家的感情，在大家关系越来越融洽的基础上进行一些合作，为协会运作提供一定物质、人力支持

□没有什么建设性想法

□可以组织一些自驾游

□可以组织一些家庭聚餐进一步拉近老乡之间的距离

□可以组织一些聚餐通过酒桌礼仪增进感情 □ 开放式自备建议

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10.您觉得我们协会发展的方向应该是如何的？

建立协会目的是为了促进东北老乡在韶关这个地方落地生根茁壮成长，用咱们老家的土话就是乡里乡亲遇到困难互相拉一把，那么作为曾经都彼此不是很熟悉的一群人，我们大家的友谊以及信任度都需要通过彼此的交往，通过待人接物去培养，那么首先我们的基础就是要把老乡聚会定期组织起来，同时几位老大哥绞尽脑汁想通过一个媒介把所有人都联系在一起，可以让所有人都均衡参与，参与后都有自由发言权既可以各抒己见又可以不被一小部分有权有势的把此活动变成自己私人的便利，避免老乡聚会造就一小帮一小帮的让老乡会的整体凝聚力下降，那么我们就可以选择一个试探彼此心理门槛比较低得活动，譬如大家一起直购东北土特产，首先直购就是要整合老乡之间的资源，譬如五常的大米，通化的葡萄酒，洮南的白酒，长白山的三宝……这些都需要在各个地方有资源的老乡提供一定的便利，然后通过老乡得到消息确定自己的量，统一报到老乡会秘书处然后按总量进行购买，其中偶尔有盈余部分可以通过老乡在自己的人脉中帮我们消化，其间产生的利润首先加上成本不许高于市价，其二利润主要用于协会活动经费的贴补，以及大家大部分人认同的一些事情的花销。此后经年累月我们大家的感情愈加深厚，我相信大家可以共事涉及的范围可以越来越大。

第五篇：东北林业大学经济管理学院学生会主题教育

东北林业大学经济管理学院学生会

主

题

教

育

活

动

学习部

09级——感恩与诚信教育

对于09级的学生来说，他们在大学生活和学习的时间只不过才半年，可就在这半年里，他们所受的关心和照顾也是很多的，比如学校、学校的领导、竭尽所能为他们提供良好的学习和生活环境，老师、学长、学姐们在学习上和生活上为他们分忧解难，比如社会生活中，学生持学生证可享受半价车票，持学生卡坐公交可打折，娱乐、购物均可享受优惠政策。父母、祖国对他们的关心和照顾更是恩重如山。可报答父母、报效祖国对他们来说还早一些，但他们可以以实际行动感恩对祖国和社会。各班可以以班级为单位，并选出若干代表以实际行动为学校和社会做一些有意义的事。通过这些实践活动既可以锻炼他们的社会实践能力，也可以回报社会和学校，同时也可以展现出我们学院学生的良好素质、树立良好形象，更可以让他们从中感受感恩的正真内涵起到教育的作用。每个班在做好人好事时可以用相机记录一些精彩瞬间，最后每班上交一份感恩实践报告，报告中可以记录实践过程，实践意义和报恩后的感受，并由院里的领导或辅导员对每个班的感恩实践活动进行点评。

08级——婚恋观教育

随着社会的进步和大学生思想的开放，在大学校园里已经开放出许多爱情之花，对于这种现象每个人对他的看法都褒贬不一，学校方面既不支持也不反对，家长方面有的支持，有的反对，老师不一定鼓励，但发现学生恋爱就极力向好的方向引导，同学有的羡慕有的嫉妒，有的习以为常。社会上的教育学家学者等也是各持己见。可大学生自己对校园婚恋和未来婚恋究竟是如何看待的呢？又有什么打算呢？可能有很多大学生都不能精细全面得了解和树立正确的婚恋观，可以通过举行大学生（08级）辩论赛而阐明校园婚恋的利与弊。例如，拟定辩论赛的这题为“在校大学生应不应该婚爱”或“在校大学生婚恋的利大于弊还是弊大于利”并先选拔一些口才好善于辩论的08级学生，分为正反方，分好主题，给他们一定的准备时间，一切就绪以后。可组织全体08级学生在科学会堂举办辩论赛，两队学生在台上分三回合辩论赛，并选拔出2名学生评委，通过这个辩论赛可以锻炼学生的口才，开发学生的思维，更可以吧大学生婚恋的利弊一一列出，让台下的学生观众更全面更深层次的了解大学生婚恋的利弊，他们可以根据自己的实际情况树立正确的婚恋观，选择好处，剔除坏处。最后由与院里的领导或各辅导员上台做赛后总结，从而起到教育意义。

07级——生态文明教育

生态文明是当今社会的一个热点话题，对于我院07级的学生来讲，生态文明更不会陌生，或多或少都能讲出一些，如果要通过一种活动形式而起到教育意义和作用，我个人认为单纯的征集一些论文或照片拿出来展览更是失去了真实性。如果能通过一种创新的活动形式去学习和宣传生态文明的意义才是更好的办法，才能达到更好的效果。例如，可以由学院组织07级学生以班级为单位或专业为单位，每个单位都必须通过自己的创意和自己的动手能力，创造出一个作品，并把所有的作品放到一起，举办一个作品展览并评选出一二三等奖。比如可以利用花瓣、绿叶（寝室养花的同学可以）或废旧彩色布条等做的粘贴画，既美观又环保。比如利用废旧材料制作一个有创意的垃圾回收箱、旧电池回收箱等。比如收集一些一次性木筷、一次性纸杯等一次性用品制作一些工艺品等。另外同学们可以在每个作品上附上一篇文章，可以介绍作品的意义、作用以及生态文明的内涵。同时可以呼吁同学们保护生态环境，为生态文明做一些力所能及的事。通过这样的活动既可以锻炼学生的创造能力和动手能力，更可以学习到生态文明的知识从而起到广泛的教育作用。

06级——爱校荣校的教育

每年这个时候，都是大四学生找工作签约离校的时候，他们在学校生活和学习啦四年，学校给他们提供了良好的学习和生活环境，让他们学业有成。老师更是对他们百般关系和照顾，所以即将离校的大四学生心中应该充满对学校老师无限的感激和眷念，和对学校的热爱感、荣誉感。如果让这次主题教育有创意有教育意义，我个人认为可以选择让他们观看一些电影，学院可以组织大四学生开动他们的思维和想象力和实践动手能力，自编自演自导一部或几部关于爱校荣校教育意义的DV短片，每个短片可以包含若干个故事，每个故事蕴含许多道理。这些故事可以发生在寝室、校园、招聘现场、工作单位、社会上等等。然后将这些短片和电影在科学会堂放映，组织全体大四学生观看学习，从而起到教育意义和启迪意义，这样的活动和这样的几部电影也可以成为所有大四学生的一个美好回忆。最后可以由大四学生发表一下自己在这大学四年的感想等等，可以由校领导或各辅导员上台做点评。

经济管理学院学生会

学习部

冷海滨