华君武阅读题（样例5）

第一篇：华君武阅读题

《华君武》高一传记阅读题及答案

2010年，95岁的漫画家华君武去世，家人按照他的遗愿将245幅漫画作品捐给上海美术馆。

1930年，华君武在浙江省立一中上学，他的漫画《江南可采莲，莲叶何田田》在校刊上发表，他平生第一次得到一块大洋的稿酬。这件事给了他很大鼓励，从此，他锲而不舍地创作漫画和投稿。1931年，16岁的华君武到大上海在一家银行作小职员，用业余时间画漫画。当时丰子恺、叶浅予等漫画前辈齐聚上海办杂志。华君武自知资历太浅，就想了一个办法：画当时没人画的人物众多的漫画——大画。这方法使他一举有名，后上海漫画界都知道，有一个“画大场面的华君武”。这个时期的华君武主要画市井俗态，叶浅予看到报纸上一幅华君武讽刺黄包车夫的漫画，就主动找到他说，你以后不要画这样的画了。华君武很快明白，身处随处是丑恶与欺压的上海，自己不该对普通劳动者如此不宽容。

1936年，华君武读了《西行漫记》，他非常向往书中的那个世界。两年后，他瞒着母亲，怀揣友人赞助的路费，只身艰难跋涉了三个月到达陕北。“那个时期大家都很年轻，有人吃不了那个苦就走了，但我一点都没有动摇过。我觉得延安虽然很艰苦，但很好，没有什么应酬，连名片都没有。”华君武说，“人应该在那样的环境中生长。”

延安的漫画家们办墙报做宣传工作，有年画、连环画、木刻、版画等等，可老百姓一看到华君武的画，掉头就走了。华君武受了些刺激，开始把笔触对准延安的人和事。1942年，华君武与另外两人一起举办了漫画展，延安文人纷纷参观，因为人多拥挤，把门都挤坏了。画展中最受关注的是60幅讽刺漫画，如《准时到会的人》中，一个抽着烟的干部蹲在广场上等候开会，周围只有乌鸦在觅食，漫画讽刺了开会的人经常迟到。

抗日宣传画是华君武抗战时期的重要作品，其中有批判意大利法西斯践踏他国领土的《一只魔怪的脚》、讽刺汪伪政权谄媚日寇的《肉骨头引狗》等。1947年，解放战争时期，华君武调任《东北日报》主编，他最著名的“蒋介石肖像”《磨好刀再杀》惹怒了国民党当局，他因此被哈尔滨国民党特务组织以“侮蔑领袖”的罪名列入暗杀名单。

1953年，华君武找到了今后创作的方向——内部讽刺画，并在《光明日报》开辟的社会生活漫画专栏里每周发表一幅讽刺漫画。反右斗争开始后，他创作内部讽刺画的压力越越大，有人说：“现在有很多可歌可泣的事，你就不能画点歌颂的？”但华君武认为，歌颂漫画比讽刺漫画更难画，那种皮笑肉不笑的歌颂称不上是真正的讴歌，“我没那个本事”，他只好暂停了漫画专栏的创作。没多久，《光明日报》社长穆欣找到他，希望他继续画。华君武说，你要敢登我就敢画；穆欣回道，你要敢画我就敢登。就这样，专栏没有停掉。1961年，北京师范大学批判杜甫的《兵车行》不分正义和非正义。华君武画了《杜甫检讨》，批评学术界不顾历史事实、上纲上线的现象。画中的杜甫愁眉苦脸写检讨，面前的纸上写着“兵车行乃和平主义思想”。“文革”开始后，华君武首当其冲成为批判对象，“文革”十年，他没创作一幅漫画。

上世纪九十年代，华君武开始在全国举办漫画展。他给自己刻了一方字样“大愚若智”的图章，还在每次画展的前言中都写：“在政治运动中，我也画了一些同志的漫画，在此我谨向他们致歉。”他晚年担任中国美术家协会副主席时有一张名片，名片居中是他手写竖排的“华君武”三个字，左下角是电话号码，无头衔，无装饰。

相关链接

① 漫画主要是批评的艺术，不懂就没有发言权。（《〈华君武漫画展〉前言》）② 我都是针砭时弊的，我没有画那个休闲漫画，我不画。（华君武自传《漫画一生》）③ 但凡他听见大到国际社会、小至街头巷尾发生什么事，他的讽刺漫画就会很快见诸报端，并且有着持久的生命力，70多年一直如此；他从不“见异思迁”，也不怕自己挫败，之所以这样，是因为他爱漫画，爱这个国家，爱这个国家的人民。

（《南方日报》2010年6月14日）

11．下列对传记有关内容的分析和概括，最恰当的两项是（5分）

A．华君武上中学时就凭借自己的漫画《江南可采莲，莲叶何田田》得到了稿酬，这与他为漫画取了一个富有诗意的名字有关。

B．上海时期的华君武曾用漫画讽刺黄包车夫，但叶浅予主动和严正的提醒，使他明白了“只有懂得漫画是批评的艺术，才有发言权”的道理。

C．《西行漫记》中描绘的延安生活，让年轻的华君武非常向往，他克服了重重困难，终于投身于“那样的环境中”了。

D．当华君武把漫画创作的笔触对准了延安的人和事后，他在三人画展中的60幅讽刺画备受延安文人关注。

E．《光明日报》社会生活漫画专栏得以延续，是华君武和穆欣共同坚持真理的结果，表明当时的华君武并没有放弃针砭时弊的创作方向。

12．传记以华君武的遗愿开篇有何作用？请简要概括分析。（6分）

13．作为漫画家，华君武在不同时期的创作各自有着怎样的特点？请结合材料简要概括。（6分

14．为什么华君武的讽刺漫画“有着持久的生命力”？请结合材料，谈谈你的看法。（8分）

参考答案：

11．E项3分，C项2分，D项1分

12．①表现出华君武对漫画事业的关心、热爱和无私奉献。②蕴含作者对华君武艺术成就以及崇高人格的敬佩与赞美。③以倒叙的方式引出下文对传主生平经历的追述。（每答出一点给2分，意思对即可）

13．①在上海时，画人物众多的大画；②到延安后，画针对延安人和事的讽刺漫画；③抗战时期，画批判、讽刺法西斯和卖国贼的抗日宣传画；④新中国成立后，画针砭时弊的内部讽刺画。（答对3点，即可得6分）

14．①始终立足社会现实，讽刺漫画针砭时弊，及时反映当时社会现实；②始终勇敢的坚持漫画是批评的艺术，讽刺漫画传达出作者本人强烈的社会责任感；③既善于自我反思，又能及时接受前辈教导，讽刺漫画传达出他对艺术创作规律的思考与探索；④从根本上讲，他的讽刺漫画是他爱国和爱人民的高尚情怀的真实流露。（答出一点给2分，答出两点给5）

第二篇：铁道部何华武讲话

在全路建设工作会议上的总结讲话

（2010年1月15日）

何华武

同志们：

现在开会，由我对这次建设工作会议作个总结，讲两点意见。

一、会议的主要收获

铁道部党组高度重视铁路建设工作，刘志军部长专门致信会议代表，充分肯定了去年铁路建设取得的巨大成绩，向大家致以衷心的感谢，并希望我们再接再厉，抓住和用好当前铁路发展的难得机遇，加快推进大规模铁路建设，为我国经济社会又好又快发展作出新的贡献。卢春房副部长作了一个振奋人心、实事求是、任务明确的工作报告，不仅讲成绩，而且讲问题，不仅布置任务，而且教给方法，是我们做好今年建设工作的指导性文件。会议精心准备、精心安排，动静结合、内容丰富，既有现场观摩，又有经验交流，还有信息化的专题讲座，签订了质量安全责任书、递交了承诺书，尤 1

其是组织与会代表乘坐动车组感受时速350公里的武广高速铁路，给大家极大的震撼，无不为我们付出心血所取得的建设成就感到自豪和光荣！两天来，与会代表认真学习刘部长的重要指示和卢副部长的工作报告，进行热烈讨论，相互受到了很大启发。大家一致反映，这次会议主题突出，形式新颖，内容丰富，安排紧凑，成效显著，是一次振奋人心、鼓舞士气的大会，是一次统一思想、提高认识的大会，是一次明确目标、落实任务的大会。会议开得非常成功，收获颇丰。

一是鼓舞了斗志，增强了又好又快推进大规模铁路建设的责任感、使命感和光荣感。大家认为，刘部长专门为大会写信，是对广大建设者的亲切关怀和极大鞭策，我们深受鼓舞；卢副部长的工作报告，实实在在，令人信服，真实地反映了去年建设系统艰苦奋战的历程，听后感到非常亲切。大家深有感触地说，2009年是极不平凡的一年，尤其是时速350公里武广高速铁路顺利建成开通运营，创造了铁路建设史上的新奇迹，向世人集中展示了中国铁路建设的最新成果，大家倍感骄傲和自豪，也深受鼓舞和激励。大家纷纷表示，一定要紧紧抓住和用好铁路建设的黄金机遇期，进一步增强责任感、使命感、光荣感和紧迫感，高标准、高质量、高效率地推进大规模铁路建设。

二是进一步统一了思想，增强了用标准化管理推进大规模铁路建设的自觉性。大家一致认为，近年来铁路建设的实践充分证明，标准化管理是落实铁路建设新理念和“六位一体”管理要求的根本抓手，是解决质量安全管理突出问题的科学方法，其效果有目共睹、极为明显。大家感到，听了卢副部长的报告，对当前和今后一个时期全面推行铁路建设标准化管理的思路更加明确了，措施更加具体了，我们必须统一思想，坚定不移地把标准化管理作为推进大规模铁路建设的科学方法，持之以恒地推行下去，不断提高大规模铁路建设组织管理水平。

三是明确了任务，坚定了全面完成今年铁路建设任务的必胜信心。会议认为，卢副部长的工作报告，站在全面落实科学发展观和深入推进和谐铁路建设的高度，从质量安全、建设组织、节能减排、技术创新等八个方面具体部署了今年的铁路建设工作，尤其是促进低碳经济发展、大力推进铁路“走出去”战略等工作，都是结合我国经济社会发展新形势提出的新要求，具有很强的指导性、针对性和操作性。大家普遍感到，听了卢副部长的报告，对于完成今年7000亿元铁路建设任务的思路清晰了，重点明确了，信心坚定了。大家一致表示，下一步，关键是认真落实好会议的部署和要求，迅速行动，真抓实干，深入推进标准化管理，圆满完成今年铁路建设任务，确保全面实现“十一五”铁路建设目标。

四是交流了经验，进一步开阔了推进大规模铁路建设的视野和思路。大家反映，会议安排的武广高速铁路现场观摩以及9个单位的经验发言、贵广公司的信息化专题讲座，具有代表性、示范性，为各单位相互学习、取长补短、共同提高提供了很好的思路和方法。大家纷纷表示，一定要结合本单位、本项目的实际，把同行的先进经验学习好、推广好、运用好，不断提高铁路建设管理水平，全力打造精品工程、安全工程和百年不朽工程。

总之，这次会议形式新颖，内容丰富，务实高效，开得很成功，达到了预期目的。

二、对贯彻落实会议精神提三点要求

1．迅速传达，认真学习，把思想认识统一到部党组的部署和要求上来。各单位要全力抓好会议精神的传达学习，回去后立即组织干部职工认真学习刘部长的来信和卢副部长的工作报告，联系本单位本项目的实际，与学习贯彻全路工作会议精神结合起来，进行一次全面深入的形势任务教育，积极引导广大干部职工清醒认识当前铁路建设面临的有利条件和严峻挑战，明确今年铁路建设的任务目标、工作思路和工作方法，进一步认清形势、提高认识，凝聚力量、激发斗志，坚定完成今年7000亿元投资任务的信心和决心，切实把思想和行动统一到部党组的部署和要求上来。

2．制定措施，强化保证，真正把今年铁路建设任务分解落到实处。各单位要按照会议确定的任务目标和重点工作，结合实际制定出本单位的实施意见和推进计划，强化保证措施。各建设单位要充分发挥核心作用，细化完善全年工作思路和工作对策，研究深入持久推进标准化管理的具体方案，提出集中解决当前铁路建设突出问题的具体措施；要大力营造推进标准化管理的文化氛围，与参建单位共同努力，将标准化管理覆盖到各个层次、各个方面，形成以标准化理念指导项目标准化管理工作的态势；要坚持以施工组织设计为龙头，科学组织，统筹安排，有序推进项目建设。各施工、设计、监理单位要按照会议部署，抢抓发展机遇，以标准化管理为抓手，依靠四个支撑手段，切实加强组织领导，提高参建人员素质，有效配置和用好各种资源，把主要力量集中到铁路建设主战场上来，确保安全、优质、高效地完成计划任务，全力打造精品工程、安全工程。尤其是设计单位要从设计源头上为工程质量安全和推行机械化、工厂化、专业化、信息化，提供前提和保障。部机关有关部门和单位，要加强对各建设项目的指导、帮助和服务，形成加快建设、依法建设的强大合力，再创大规模高标准铁路建设的新辉煌。

3．抓住重点，立足当前，全力以赴确保实现今年建设工作开门红。目前正值冬季，春运也即将开始，确保安全质量是铁路建设的首要任务。各单位要认真落实冬季施工质量

保证措施，确保施工质量。要狠抓既有线施工，进一步强化组织安排，确保春运期间铁路运输安全；要以隧道施工、铺架施工、大型机械设备使用、防火防爆防煤气中毒等为重点，加大检查和整治力度，及时发现和消除各类安全隐患，确保铁路施工安全形势持续稳定。同时，各单位还要抓好节日期间的维稳工作，切实把影响稳定的因素化解在基层；要严格落实党风廉政各项规定，确保节日期间不发生腐败问题；要重视和关心职工生活，认真落实“三不让”承诺，做好节日期间扶贫济困送温暖活动，尤其要确保农民工工资按时足额发放，切实保证农民工权益，推动铁路建设和谐稳定局面进一步发展。

各单位要在月底前将贯彻落实会议情况报部建设司。同志们，今年铁路建设任务艰巨、使命光荣。让我们以科学发展观为指导，认真落实铁路建设新理念和“六位一体”要求，抓住和用好铁路建设千载难逢的历史机遇，坚持“高标准、讲科学、不懈怠”，坚定不移推进铁路建设标准化管理，圆满完成今年铁路建设任务，谱写大规模铁路建设的新辉煌，为建设优质、平安、绿色、和谐铁路作出积极贡献。

第三篇：武广华事迹简介（范文）

武广华事迹简介

武广华，济宁医学院党委书记、济宁医学院附属医院院长，教授、硕士生导师，第十一届全国人大代表。曾荣获“感动山东”十佳人物、“全国卫生系统先进工作者”等称号。

武广华怀着强烈的社会责任感和历史使命感，全身心地投入到医院管理和发展事业中去，特别是为解决群众看病难看病贵问题进行了深入探索。在此基础上，借鉴国际上先进的病种付费模式，于2004年在全国医疗机构中率先推出了128个病种的单病种限价收费。这一开全国卫生行业之先河的措施，对规范医务人员诊疗行为、提高医院管理水平和医疗质量、减轻患者负担、节约医疗资源起到了重要作用，在全国引起强烈反响。他还利用病种付费模式，根据循证医学的原理，拟订临床路径，重点加强药品使用管理，将医院药品收入占业务收入的比例牢牢控制在35%以下，仅此一项，每年就可以为到医院治疗的病人节约医疗费上千万元。中央电视台《焦点访谈》以“给医药费戴上紧箍咒”为题对此作了详细报道；其他中央各大媒体也相继对单病种限价工作进行了深入报道，引起社会广泛关注。武广华据此被誉为“让老百姓看得起病的院长”。

他积极参与社会公益事业，关注特困群体。自2005年以来，开展“爱心医疗救助工程”，至今已成功为全国20余个省、市、自治区的300余例先心病患儿免费实施心脏手术，成功率100％。

自1993年担任院长以来，他不断开拓创新，使医院得到快速发展。截至目前，医院总资产近10亿元，开放床位达1751张，是1993年的3.5倍。“大爱无疆”的医院服务品牌被评为山东省服务名牌。医院还获得“全国卫生系统先进集体”等多项荣誉称号。山东省卫生厅、中共济宁市委先后作出了向济宁医学院附属医院学习的决定。

苗志敏事迹简介

苗志敏，青岛大学医疗集团总院长、附属医院院长，主任医师，教授。曾荣获“全国五一劳动奖章”、“中共中央党校首期战略型管理人才”等称号。

苗志敏深入探索医院改革，从理论创新到管理实践，从内部运营机制创新到集团化发展模式，都进行了成功的探索并取得显著成绩。他创新性地提出并实践了 “拧螺丝理论”、文化经营模式、改革“三步走”战略，使医院形成了以岗位绩效为特色的人事管理机制，以绩效工资为特色的薪酬分配机制，以服务性质分类为特色的企业化后勤管理机制，以强化科室单元建设为特色的科室目标分类管理和以数字化为特色的医院信息化建设的基本格局。

他积极探索新时期医院发展模式，并落实“三四四”原则，成功构建了“以城市综合性医院为主体，建立面向社区4 和农村，涵盖三级、二级、一级、社区、农村等医院的医疗服务网络”，在本区域内初步实现了“小病不出村、大病不出县，小病进社区、大病进医院”的卫生改革目标。

2000年以来，苗志敏多次在全国和省市卫生改革工作会议上做典型发言，多次应邀在全国、全省院长培训班授课，每年赴该院参观学习的省内外医院达百余家、千余人次。2007年，他应邀在全国卫生人才工作会议上作了《关于医院人事制度改革》的典型发言，引起国内同行的广泛关注。他出版的《现代化医院改革启示录》一书因其内容丰富翔实和观点新颖深刻，在业界内产生了广泛影响。

央视和国内多家主流媒体多次对该院改革和发展中取得的成绩进行了报道。医院获得“全国卫生系统先进集体”等多项荣誉称号。

马安宁事迹简介

马安宁，潍坊市卫生局党委书记、局长。潍坊医学院教授、硕士研究生导师。潍坊医学院医院管理研究所所长。系潍坊市第八批专业技术拔尖人才。

马安宁坚持解放思想和改革创新。在他的组织和带领下，潍坊市卫生局着眼于解决群众看病难、看病贵问题，按照潍坊市委市政府的总体决策，全面推进了公立医院改革，被誉为“潍坊模式”。该模式的核心是“办好政府要办的，管好政府要管的”，“明确所有权、扩大经营权、强化监督权”，取消了公立医院行政级别，改革了干部、人事、分配和监管制度，形成了科学规范的公立医院管理体制，促进了公立医院公益性质的回归。这一改革在全国引起广泛关注。全国政协副主席张梅颖说“全国各地都应该来潍坊看一看”。2007年全国卫生工作会议交流了潍坊经验。“潍坊模式”成为新医改方案的重要内容，有的做法或研究结论被直接引用。

马安宁注重理论探索。潍坊市卫生局于2001年在全国卫生界率先提出了“大众卫生”理念，被卫生部肯定为“代表卫生事业的方向”。他撰写的110余篇研究论文在国家级期刊发表。他编著《现代医院管理与评审》、《市场营销实务》等著作5部。由他主持的8项国家、省（部）级科研均达到国内领先水平。

在积极推进医院改革的同时，他还推行了被称为全国最成功的120院前急救模式；在全国第一个以市为单位开展了ISO9001：2000贯标工作。因成绩突出，潍坊市卫生局荣获“全国卫生系统先进集体”等荣誉称号。

袁训书事迹简介

袁训书，泰安市中心医院原院长、党委书记。曾两次被6 卫生部授予“全国医院优秀院长” 称号，被国务院批准享受政府特殊津贴。

袁训书在担任泰安市中心医院院长期间勇于开拓创新。他审时度势，于1991年初提出了“深化改革、从严治院、抓住机遇、促进发展”的方针，在全院推行了管理体制、运行机制、干部人事制度、劳动用工制度、奖金分配制度等多方位的配套改革。并据此组织实施了一系列具体改革措施：实行医院职工内部股份制；实行后勤部门全员劳动合同管理；实行领导干部聘任制和任期目标责任制；强化院科两级负责制，全面推行科主任负责制；设立卫生津贴、岗位津贴等。由于上述举措所体现的应对市场经济环境的发展思路在全国公立医院中具有首创意义，尤其是破除了把社会效益和经济效益对立起来的观念，因而引起了国内医院管理界的广泛关注。自1991年以来，先后有8000余家医疗卫生单位到该院考察学习。中华医院管理学会（中国医院协会的前身）将泰安市中心医院的经验向全国推荐，并响亮地提出“南学清远（广东清远人民医院），北学泰安（山东泰安市中心医院）”的口号。泰安经验的推广，对于克服公立医院在计划经济中形成的“大锅饭”、“不核算”等弊端产生了重要作用，为全国卫生改革作出了积极贡献。

袁训书所推行的改革，极大地增强了医院的生机和活力，两个效益大幅度提升。1993年以优异成绩一次性通过 省卫生厅的评审验收，使医院跨入三级甲等医院行列。医院还荣获“全省卫生系统先进集体“等荣誉称号。

靳清汉事迹简介

靳清汉，济宁市卫生局副局长。原金乡县人民医院院长、主任医师。山东大学社会医学硕士研究生导师。济宁医学院兼职教授。曾荣获省“富民兴鲁五一劳动奖章”、“全国医院优秀院长”等称号。

他主持金乡县人民医院工作期间，制定并成功践行了“人性关怀、和谐创新”的发展理念。他组织实施的“人文管理、成本核算及人事与分配制度改革”，被中国医院协会的领导和专家称为全国医院管理中的“三个亮点”在全国推广。他在全省医疗机构中较早实施了以成本核算为基础，以强化质量、责任、效率为主要内容的综合目标管理，因其思路清晰、设计科学和可操作性强被称之为“金乡模式”，受到业界高度评价和广泛关注，慕名前去学习的全国医疗机构达700余家。他所主持的医院人事管理及分配制度改革成果被国家人事部评为全国人事人才工作优秀调研成果二等奖，系全国卫生系统唯一获奖者。他积极探索新形势下有效整合医疗资源、发展卫生事业的新路子，为此而在济宁市率先提出了“卫生资源共享”、塑造区域“大卫生”品牌的发展思路并积极付诸实施，在人才培养、技术设备等方面大力扶持8 乡镇卫生院，促进了全县卫生工作水平的全面提高，医院因此荣获“全省农村卫生工作先进集体”称号。

他主持金乡县人民医院工作的8年间，医院有了长足的发展：原有编制病床380张，现发展到960张；原有固定资产4700万元，现有固定资产2.28亿元。在全国县级医院中，该院被率先评为高等医学院校附属医院，并荣获“全国卫生系统先进集体”等多项荣誉称号。

刘志敏事迹简介

刘志敏，山东省胸科医院院长、主任医师。山东省结核病防治中心主任。山东大学公共卫生学院硕士研究生导师。曾荣获“全国结核病防治工作先进个人”、“全国卫生系统先进工作者”等称号。

作为专科医院院长，刘志敏坚持根据政府赋予的职能、区域内医疗资源配置情况、群众医疗保健需求的变化来把握医院定位，努力克服社会转型时期对专科医院造成的诸多困难，正确处理专科素质与综合实力的关系、防与治的关系、社会效益和经济效益的关系，根据“建设一流新型专科医院”的目标，狠抓了“一个创新，两个推行，三个引进，四个激活”：一个创新——管理体制创新。两个推行——推行人事分配和经济运行制度改革，包括：对全院人力资源进行调整；实行中层干部竞争上岗；全院专业技术人员竞聘上岗；员工 工作岗位实行科室和个人双向选择；根据按劳分配和按生产要素参与分配的精神改革分配制度，有效发挥了向关键岗位和优秀人才倾斜的作用。三个引进——引进外力、外资、外脑，促进全院设备、技术和管理水平的提高。四个激活——激活和促进医疗市场开发、病区工作模式、病人就诊环境、医院文化建设。

在防治非典工作中，由于刘志敏贡献突出，个人荣立山东省防非典个人一等功。医院荣立山东省防非典工作集体一等功。

通过不断深化改革和加强管理，他任院长6年来医院获得迅速发展：占地面积由21亩扩展至120亩，建筑面积由2.04万平方米增至5.65万平方米，急诊人次、出院病人、业务总收入等经营指标逐年攀升，截至2007年底翻了近4番。医院先后荣获“全国五一劳动奖状”等多项荣誉称号。

赵传圣事迹简介

赵传圣，潍坊市卫生局原党委书记、局长，潍坊市人大常委会教科文卫委原副主任，荣获“全国卫生系统先进工作者”等称号。

赵传圣在任期间，为改变潍坊市各级医疗机构在计划经济时期形成的“独家办、大锅饭、一刀切、不核算”等弊端，大力推行了一系列改革措施：在全市普遍实行了“综合百分10 考核”措施，调动了广大医务人员积极性；推行了包括责任制护理在内的各种形式的责任制管理模式；积极支持社会力量办医，并在部分医疗机构实行了股份制试点；把两个效益的要求进行量化，实行科室核算，促进了增收节支；实行了急救工作“规范化”、“标准化”管理，提高了急救水平。他大力推行乡镇卫生院、村卫生室一体化管理，实行“三证三制五统一”。他全面改革和落实防保工作责任制，使潍坊市的防保工作一直走在全省前列。他通过深化改革，加强了基层医疗机构建设，促进了县乡医疗机构整体水平的提高。

由于坚持开拓创新，潍坊的医疗卫生工作走在了全省乃至全国的前列。国务院召开的全国农村卫生建设经验交流会、卫生部召开的全国护理工作现场会、省卫生厅召开的全省急救工作现场会等会议，均相继在潍坊召开。1992年潍坊市卫生局首次被国家人事部、卫生部授予全国卫生系统先进集体称号。

刘义成事迹简介

刘义成，泰安市中心医院院长、党委书记。澳门科技大学工商管理硕士，加州美国大学国际医院管理在读博士。荣获“中国医院优秀院长”、“优秀省人大代表”等称号。

刘义成任院长以来审时度势，在对此前医院改革的经验不断进行总结、丰富和完善的同时，根据不断变化的新形势，适时调整医院改革和发展思路，提出了“科技兴院，文化管院，法德结合，从严治院，深化改革，促进发展”的工作方针。改革医院领导体制，积极探索决策、执行、监督三位一体，既互相制衡，又互相协调的现代医院管理制度，实行院委会领导下的院长负责制；行政职能科室实行事业部制管理，将行政职能科室编为“八部一办”，院领导除院长外全部兼任部主任，提高了工作效能；改革业务科室管理体制，推行主诊医师负责制，探索内外科融合的专业管理新体制；人事实行代理制；经济实行全员预算管理；开展ISO9000认证，推行临床路径管理，引入第三方介入医疗纠纷处理；深化后勤社会化改革，成立后勤服务总公司，提高了医院后勤保障水平；护理实行专科护士、基础护士、护理员分级管理，并对部分招聘护士实行同工同酬；开展医院文化建设，打造学习型组织，多次在省内外和台湾作专题讲座，提高了医院服务水平，扩大了医院影响。

上述改革和管理措施收到了显著成效，在两个效益大幅度提高的同时，医院的知名度和美誉度也不断提升。医院荣获“全国五一劳动奖状”等多项荣誉称号。

明立纲事迹简介

明立纲，诸城市人民医院党委书记、院长，主任医师。曾荣获“山东省劳动模范”、“全国百姓放心医院优秀管理者”12 等称号。

在明立纲带领下，诸城市人民医院根据二级医院的功能，对内坚持“发展适宜技术、实行适宜收费、追求适宜规模”的发展战略，对外在积极争取政府支持的前提下，对区域内卫生资源实行整合与共享并举的方针，走出了新形势下二级医院发展的新路子。

他根据“三个适宜”的要求，根据当地经济发展状况、群众医疗需求的变化和自身的业务优势审时度势，决定优先发展微创手术等常见病、多发病的诊疗技术。此外，他还通过强化科学管理、降低运行成本、适当降低收费标准等举措，不断减轻群众的医疗负担。

为落实区域内医疗资源的整合与共享并举的方针，他多措并举：一是兼并城区1个一级医院；二是直接开办了3个社区医院，分布在城乡结合部的3个方位，配备二级医院的人员、技术和管理，实行社区医院的收费和履行相应的服务职能；三是与3家民营社区医院组成联合体，为其充实技术力量，提高医疗水平，四是成立一体化配送中心，将本院的部分医技科室和后勤支持系统向区域内其他医疗机构开放，极大地提高了医疗资源的利用率，形成了规模效益；五是把服务触角延伸到乡村卫生室，与125家乡村卫生室签订协议，建立了紧密的业务联系。

上述举措的成功实施，使诸城市人民医院的功能得到充 分发挥，区域内医疗资源得到有效整合和合理利用，为解决当地群众看病难、看病贵问题发挥了重要作用。医院荣获“全国百佳医院”等多项荣誉称号。

第四篇：2011年九华村人武工作总结

2011年九华村人武工作总结

2011年九华村民兵营和征兵工作在镇人武部精心指导下，在村两委会领导大力支持下，坚持以科学发展观思想指导，认真实践科学发展观，积极宣传党中央，国务院，中央军委有关加强国防后备力量建设的指导思想、方针、政策，结合我村实际情况，目标明确，开拓进取，加上村干部和各组干部群众支持帮助，圆满完成了镇人武部下达给我村的民兵预备役整组工作材料工作，招收士官和冬季征兵工作。现将今年主要工作总结如下：

一、调整改革为重点，全面落实民兵整体工作。

民兵整组是做好我村民兵工作基础，根据镇人武部的指示，结合区人武部《关于做好2011年民兵真题工作指导》精神。我村认真落实新时期军事战略方针要求，严格按照扩大专业技术分队比例，减少步兵分队数量，把一些有专业技术，教育素质较高的村民加入我村的民兵队伍中来。根据镇人武部下达的任务，我村编排了：应急救援分队10人，应急救援连1人，阵地抢修分队10人，普通民兵储备连5人，抗洪抢险突发时间应急分队7人。另外，根据我村的地理位置，我村又编制了村防洪抢险突击队22人，组成了一支训练有素的民兵队伍，达到召之即来，来之能战，战之能胜的要求。

二、服务百姓为重点，充分发挥民兵的只能作用。

安全稳定，防洪救灾是我的民主工作重点，我村地处江苏和安徽交界，社会治安和维护稳定工作比较重要，充分发挥我村的民兵、红袖章作用，受到村民的好评。今年1月我村动用了民兵参加扫雪，先后参加3次，出动民兵100多人次，疏通了道路方便了百姓的出行。

五、六月份出现了几十年罕见的旱情，我村立即组织民兵参加抗旱，先后出动200多人次，有效的帮助村民们缓解了旱情，使得我村水稻全部栽插完成，保证了村民们秋熟增产增收，促进了我村农业的协调发展。8月份我村又组织民兵防台风，把道路、危房逐一查清，落实到人，做好了周密的部署，保证了人民的生命财产安全。在以上的工作中我村民兵营分别做到了以下几点：1.扫雪防冻工作预案。2.抗洪抢险预案和防台风紧急预案，保证了物资到位，人员到位，把所要做的事都想在前面，受到了村领导的表扬和镇人武部的肯定。

三、宣传招收士官工作和冬季征兵任务。

根据我镇人武部的要求，我村把招士官和冬季征兵工作作为村民兵营的重要工作来完成。我村各驻组干部到各组广泛宣传，张贴招收士官通知，把一些想当兵，优秀的大学生送进部队，这是我的工作职责。冬季征兵工作开始，我村首先进行兵源资源和适龄青年调查摸底，针对性的做动员工作。送镇初检人数6人，送区检人数3人，体检和政审双合格2人，另我村一名女青年在网上报名应征，体检已合格，现在政审之中。超额完成镇人武部征兵办下达的指标任务，得到镇征兵办的好评。

四、落实部分农村籍退伍军人补助登记工作。

对照《关于落实给部分农村籍退役士兵发放老年生活补助政策措施的通知》的要求，我村整理退伍军人档案（退伍证、户口本、身份证等有效证件），逐一整理核实，上报到镇民政办和人武部审批，确保12月31日前将老年时候补助发放到位。

五、鼓励民兵致富，拓宽民兵致富门路。

今年我村组织民兵参加了茶叶、西瓜、家禽养殖等农业专业技术培训，拓宽民兵致富和带头致富能力。

六、民兵营明年工作计划。

1、提高民兵整组质量，把退伍军人充实到民兵队伍。

2、加强对民兵应急分队的训练，做好法律、安全等知识培训，使民兵在防汛抗旱、应急突发事件发挥作用。

3、做好春季直招士官和冬季征兵工作。加大宣传力度，确保完成征兵任务。

4、完成好镇人武部和村两委交办的其他工作。

九华村 ；2011年12月10日

第五篇：《马君武》现代文阅读（写写帮整理）

13．阅读下面的文字，完成(1)一(4)题。

马 君 武

马君武，字贵和，广西桂林人，学者，国立广西大学首任校长。

民国初，马君武怀疑宋教仁倒向袁世凯，对宋“言语讨伐”。宋按耐不住性子，打了马君武一耳光，马君武“奋起还击”，重伤宋教仁左眼。宋在医院躺了大半个月，伤口才“勉强愈合”。1917年初，国会讨论对德宣战，马君武为反战之中坚，但“政学系”骨干李肇甫却赞成对德宣战。马君武勃然大怒，大喝道：“放狗屁！”说罢举杖绕桌追打李肇甫。即便是在对诗赏月的风雅场合，马君武也难脱勇武之气。一次“南社”对诗，马君武被苏曼殊的诗“噎”得半天说不出话，“转羞为怒，急起，奋拳欲殴曼殊”。苏诗人竟“茫然不知所措”，幸亏众人劝住。

但了解那段历史的人都说，马君武虽“性烈”，却有其“烈”的道理。他曾经是孙中山的秘书长，又是同盟会章程八位起草者之一，实为国民党元老级人物。但如此文人脾性，在政坛自是四面碰壁。因固执己见，马君武曾被国民党开除。后来，国民党广西党部欲为其恢复党籍，就让他填个表。表上有“何时入党”一栏，马君武却填上“同盟会章程是我起草”，党部的官员们哭笑不得，只得作罢。这位留德工学博士，精通英、日、德、法等数国文字，又写得一手好诗。《共产党宣言》的纲领，是他首次译成中文，刊登在《民报》上。他还是第一个翻译并出版达尔文《物种起源》的中国人。

马君武一度任广西省长，但多次与桂系军阀交恶，其座船被军阀袭击，连随侍身边的妻子都中弹殒命。死里逃生的马君武向老友陆费逵痛陈道：“政治生活，真是我所不能过的……可惜数千册心爱的书籍和许多未刊行的诗文译稿，完全丢了，实在令我心痛。”

陆费逵答曰：“你是文学家、工业家、教育家。我国应该做的事多得很，你的脾气，不宜搞政治，何不去做本行的事业呢？

从此，中国政坛上便少了一个“勇夫”，却多了一个雷厉风行的大学校长。其时，恰逢国立北京工业大学校长空缺，全校学生一致公议，要求教育部任命马君武为校长。他的学生回忆，马校长一到，“久不冒烟之实习工厂，亦浓烟冉冉升空；严冬冷寂之教室与图书馆，亦得有煤生炉取暖，全校员生振奋不已。”在出任广西大学的首任校长后，马君武又奉行“锄头主义”。他要求学生拿起锄头参加建校劳动，既培养学生吃苦耐劳，又使家境贫寒的学生通过劳动得到一点报酬，以补贴生活费用的不足。抗战期间，为了让学生适应战斗生活，马君武还大力提倡军训。西大学生过着军事化的生活，戴军帽、扎皮带、裹绑腿，每日三餐，号兵吹号，学生列队进入食堂，有时候还要搞夜间演习。

在用人方面，马君武不拘一格。他从中学教师暑期讲习班中选拔人才，来广西大学担任助教。反之，对不安心本职工作、学生不满意的教师，则不管资历、学识如何，一旦聘期已满，立即予以解聘。

马君武的同代人，显然很清楚地意识到他在中国近代教育史上的地位。这位校长以其改造中国的封建教育体制、极力推广现代高等教育的办学理念，与蔡元培同享盛名，有“北蔡南马”之誉。

但这个一度“恃才傲物”的马校长，却多次因学校的工作低下“勇武”的头颅。他曾求张学良为其捐助一笔办学款，张学良拒见，他便在张的公寓门房外呆了一夜，张学良只好接见。康有为去世后，他的家人将其藏书出售，马君武得知

这一消息，立即派人前往，苦苦哀求，才得以花费巨资，将康的藏书收于校图书

馆。

1936年，广西当局改组西大，规定校长由省政府主席兼任。马君武请求担任理

工学院院长，遭拒，只得离开他一手创建的西大。离别前，他意味深长地对学生

说，我一生做的许多工作，都是别人求我，只有办西大，是我求别人。

1939年，59岁的马君武再度出山，重任国立广西大学校长。他的居所位于校区

内杉湖旁，门前是他亲撰的一副对联：“种树如培佳弟子，卜居恰对好湖山。

1940年，马君武逝世。

（1）下列对传记有关内容的分析概括，最恰当的两项是(5分)（）（）

A.马君武是广西大学首任校长，在任期间发生的三件事——还击宋教仁，杖

打李肇甫，拳殴苏曼殊，体现了他勇武好斗性格特点。

B.马君武是留德博士，才华过人，有很深厚的翻译功力。座船被军阀袭击，数千册书籍和诗文译稿完全丢失，使他十分心痛，于是出巨资购买了康有

为的藏书。

C.马君武接受老友的建议，顺应形势需要，开始投身并致力于高等教育事

业。他以教育家的眼光和作为，在中国近代教育史上享有很高的声誉和地

位。

D.马君武重任国立广西大学校长时，居所门前的对联“种树如培佳弟子，卜

居恰对好湖山”意味着，马君武已经洗净先前勇武之气，显得温情脉脉了。

E.这篇传记的作者采用欲扬先抑的表现手法，否定了前期马君武的不合时宜的举动和做法，高度肯定了从事教育事业以后的贡献。全文以叙述为主要的表达方式。

(2)马君武在恢复国民党党籍的表格上“何时入党”一栏填了“同盟会章程是

我起草”的话。请分析他为什么要这样写。（6分）

(3)马君武为什么会在当时的高等教育界享有盛誉，请简要概括原因。

(4)马君武经历了从“从政”到“从教”的转变，你同意他的转变吗？请谈谈你的看法。

13、（25分）

（1）(5分)选C得3分，选D得2分，选B得1分。A“在任期间”错，B两件

事没有必然联系，E“欲扬先抑”“否定”错，(2)(6分)答：①这是他性格中 “烈”的特点所致。②这样填写表达了他对掌权

者的蔑视与嘲弄。③言外之意是，国民党是由同盟会发展而来的，在国民党成立

前我就参加创建者了，你们这些后来者却随意开除或恢复我的党籍，实在滑稽可笑。

(3)(6分)答：他本身就是一个教育家。①有强烈的责任感，极力关心员生：让工厂冒烟，图书馆和教室生火取暖；奉行“锄头主义”，并在抗战期间，大力提倡军训。②在选拔和任用老师方面不拘一格。③具有改造封建教育体制、极力推广现代高等教育的办学理念。

(4)(8分)答：同意。①他脾气急躁，性格耿直刚烈，很有勇武好斗的“勇夫”的特点，在需要巧妙周旋、需要讲究方式方法甚至是技巧艺术的官场政坛，实在是不合时宜。他固执己见的文人脾性，使他在政坛四面碰壁。②而他是留德工学博士，精通英、日、德、法等数国文字，又写得一手好诗，是文学家、工业家，也是一位教育家，有先进的办学理念；并且一度“恃才傲物”他，却能多次因学校的工作低下“勇武”的头颅去求人，为实现教育理想放弃个人的尊严，把教育看得高于一切。

不同意：①他曾经是孙中山的秘书长，又是同盟会章程八位起草者之一，实为国民党元老级人物，以他的地位完全可以在政治上起到更大的作用②他性格耿直，立场鲜明，光明磊落，敢于和不良现象作斗争，政治家就要有这样的勇气和魄力，这样如果从政，他应该是一个有所作为的政治家。