当前新形势对公司领导班子建设的八项要求

第一篇：当前新形势对公司领导班子建设的八项要求

当前新形势对公司领导班子建设的八项要求

巴菲特曾说，高管团队的素质，是他投资发展中国家新兴市场最看重的因素。联想的柳传志始终强调“搭班子、定战略、带队伍”是企业成败的关键。企业跨越发展，离不开领导班子的坚强保障；改革创新，离不开领导班子的开拓先行。班子坚强，企业大有希望。面对新形势新任务，九洲集团全体班子成员必须清醒认识当前面临的机遇与挑战，自觉适应从严治党新要求，以张董事长对加强班子队伍建设的“六点要求”为纲领，以班子建设的新成效汇聚改革发展的强大力量，共同推进企业向前发展。

一、要统一思想，形成合力。历史经验表明，统一思想是我们做好一切工作的前提。班子成员只有站在同一层面思考问题、判断形势、谋划战略、科学决策，才能一拍即合、形成合力。“要与党中央始终保持高度一致”是张董事长对公司领导班子提出的首项要求。班子成员要进一步认清当前的形势和任务，以“三严三实”为新时期加强作风建设的行动指南，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一要企业改革转变发展方式的重大思路上来。要主动适应经济新常态，以改革创新为动力，顺势而为，平衡短期经营目标与长远发展战略目标。

二、要团结协作，达成共识。班子成员分工不同，但目标一致，班子成员唱的是“同台戏”，下的是“一盘棋”。共识意味着“求同存异”。团结协作，是达成共识的重要前提。当然，“共识”并非所

有人都一致同意，也不是多数人的偏好，而是即使有异议，仍能总体上形成一致意见，从而推进问题的解决。在当前改革发展的转型时期，班子成员更要相互协作、求同存异，寻找共同目标和适当方法来消除分歧，实现和谐共处、共同发展。

三、要共商大事，共守制度。没有规矩，不成方圆。用制度管人管事，是最科学、有效的工作方法，不按规则，最终将阻碍企业的良性发展。所以，班子成员必须要认真落实党政议事规则，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。坚持民主集中制原则，坚决按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，讨论企业“三重一大”问题，每月必须保证全体公司党政领导至少一次全员出席例会。上会重要事项必须充分沟通协商、达成一致。班子成员要带头落实制度，做到互相沟通、互相信赖、互相配合、互相支持，努力形成重事业、顾大局、讲团结，齐心协力干事业、一心一意谋发展的良好氛围。

四、要敢于担当，共挑重担。总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”“要敢于担当，勇挑发展重担”是张董事长对领导班子提出的重要要求，工作能不能干好、职工是否满意，关键还是要看我们是不是讲认真、敢负责、勇担当。班子成员各有分工，任何一位成员的疏忽都会影响大局。要摒弃只防出错、不求出新，只求保险、不担风险的思维定势，要始终以大局为重，以事业为先。班子成员要勇于担当，敢于负责，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到

办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，在各自分管的领域，切实做到“尽职、尽责、尽心、尽力”。

五、要带头表率、清正廉洁。只有一流的班子才能带出一流的队伍。要带出一流的队伍，领导班子必须在廉洁自律和作风建设上充分发挥表率带头作用。古人说得好，公生明、廉生威，公正才能明察秋毫，廉洁才能威行四海。领导班子只有清正廉洁，才能在群众中树立威望。领导的言行举止会产生巨大效应，对职工群众起着引领示范的作用。班子成员要筑牢思想道德基础，做到忠诚国家、忠诚企业、忠诚职工、忠诚家庭，敬畏历史、敬畏人生、敬畏群众、敬畏岗位、敬畏法律。争当表率，远离红线、守住底线，不碰高压线，时刻从我做起、从小事做起，带头坚守正道、弘扬正气，以实际行动共同创造纯洁干净的廉洁文化。

六、要践行群众路线，转变工作作风。坚持党的群众路线，始终把是否符合广大职工的根本利益作为我们工作的出发点和落脚点。班子成员要带头发扬党的优良传统，大兴求真务实和调查研究之风，始终坚持问计于职工、问需于职工，全心全意依靠职工办企业。看重责任、积极有为，实打实地一级带着一级干，一级做给一级看，成为职工群众的一面旗帜。

七、要学习不止，提升本领。总书记多次强调，学习才是进步的阶梯。领导班子成员必须重视学习、坚持学习、刻苦学习，坚持参加公司中心组理论学习，让学习成为班子成员的一种常态、一种习惯、一种责任、一种追求、一种风气。要在学习

中开阔眼界、增长知识、陶冶情操、提高素质，在实践中互相勉励、共同进步，能够在同一高度看待事物、思考问题、处理矛盾。同时要把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导发展的本领，不断提高驾驭全局的能力、资源整合的能力、风险管控的能力和科学发展的能力，推动企业快速健康发展。

八、要坚持创新，与时俱进。创新是一种观念、一种责任、一种挑战；是压力，也是动力；是机遇，也是希望。创新思维，就是要善于从开拓性、预见性、超前性来思考问题，把握好机遇与挑战、继承与创新、与时俱进与稳步前进的辩证关系。作为现代领导班子成员，工作中要勤于思考新特点，善于发现新规律，以创新精神不断开拓工作新局面。要善于调查研究，不断提高分析问题和解决问题的能力，探索规律、总结经验、指导工作，要着眼于时代发展和潮流，不断用新的理念、新的思维和新的眼光审视自己的思想和认知水平，用创新来求解工作中的难题。班子成员要把创新作为追求和价值，把争创一流作为工作的一个坐标促进各项工作的开展。

第二篇：浅谈当前反腐倡廉建设的新形势

尊敬的党支部：

当前，反腐倡廉建设工作面临着一些新情况、新问题，诱发腐败的一些深层次问题尚未完全解决，制约反腐败斗争深入开展的一些因素还存在，反腐倡廉工作仍然面临着新形势，任务依然艰巨繁重。党的十八大报告指出：“全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明地反对腐败。”同时指出：以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。在这里，把反腐倡廉用“建设”二字提出来，作为与党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设相并列的一项内容，纳入党的建设的总体工程和总体布局，这是一个新提法、新观点，在我们党的历史上是第一次。这标志着我们党对反腐倡廉工作的规律有了更加深刻的认识，对我们党有重点地深入开展反腐败斗争，取得反腐败斗争的新胜利，具有极其重要的指导意义。

一、正确认识当前反腐倡廉形势，增强反腐败斗争的责任感和紧迫感

当前，反腐倡廉总的形势是好的，我县各项工作都取得了新的进展，一些方面的不正之风有所遏制，一些领域的腐败案件呈现下降趋势，人民群众对党风廉政建设的满意度有所提高。但也必须看到，在一些地方和部门，损害群众利益的问题仍然比较突出，严重腐败案件时有发生，严重损害了党和政府的形象。因此，必须充分认识反腐倡廉的极端重要性，切实做到居安思危，不断增强忧患意识，树立长期作战的思想准备。

(一)反腐败工作力度加大，成效明显。

1、注重从源头上拓展防治腐败的工作领域。一是认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，按照中央的部署，开展学习宣传，制定具体意见，明确目标要求，建立工作机制，抓好任务分解和落实，进一步形成了深入开展反腐倡廉的局面，各方面工作正在扎扎实实地向前推进。二是坚持把教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，结合开展科学发展观活动、党风廉政教育月等活动，大力加强思想道德、法纪教育和廉政文化建设，反腐倡廉宣传教育工作格局逐步完善。三是认真学习贯彻党内监督条例，对领导干部的监督工作得到进一步加强。

2、严肃查办案件，惩处了一批腐败分子。

3、坚决纠正损害群众利益的不正之风。注意把涉及民生的突出问题纳入治理内容，会同有关部门认真开展治理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风、减轻农民负担等工作。同时，针对损害群众利益的新情况新问题，集中整治土地征用、房屋拆迁、安全生产、环境保护、食品药品安全、社保基金管理等方面群众反映强烈的问题，维护群众的切身利益。深入开展民主政风行风评议活动，积极推进纠风工作长效机制建设。

(二)形势依然严峻，任务仍然艰巨。

1、党员干部严重违纪违法案件影响恶劣。一是极少数干部严重违纪违法案件时有发生，这些人位高权重，出了问题影响很坏。二是党政“一把手”违纪违法问题比较突出。三是官商勾结、权钱交易的手段更加隐蔽，涉案金额大，案情复杂。

2、一些领导干部作风不正。主要表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和弄虚作假、奢侈浪费等问题。有的作风漂浮，急功近利，违背科学发展观，搞瞎指挥，造成重大损失;有的搞“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止;有的弄虚作假，欺上瞒下，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题;有的作风霸道，独断专行;有的高高在上，漠视群众疾苦;有的贪图享受，铺张浪费等等。

3、损害群众利益的问题依然比较突出。据国家统计局的最新统计，群众反映强烈的问题排在前几位的是“看病贵”、“食品药品安全”、“征用土地中侵害农民利益”、“上学贵”、“打官司难”等。近年来，因不正之风和腐败问题上访的群体性事件仍然时有发生。

(三)反腐倡廉工作还存在一些薄弱环节。

1、教育不扎实，效果不明显。一是教育对象的重点不突出，往往忽视教育的岗位业务特点和个体的思想差异，不分层次地搞“一锅煮”、“一刀切”，针对性不强;二是教育内容不丰富，形式单

一、手段落后，缺乏生动性，教育的渗透力不强;三是重过程、重参与、轻效果，虽然投入了大量的人力、精力和财力，建立社会主义市场经济体制的需要。市场经济是法制经济。经济体制改革的深化和社会主义市场经济体制的建立和完善，必然要求把对国家和社会事务的管理纳入法制化轨道，尤其要求建立健全与社会主义市场经济体制相适应、相配套的廉政法规制度。第三是推动反腐倡廉工作不断深入发展的需要。反腐败斗争的深入发展，迫切需要我们根据新的形势，把国家公职人员的行为准则、道德规范以及廉政建设和反腐败斗争的方针政策、职责权限、组织协调、工作程序以及处理问题的政策标准等以法规的形式确定下来，做到科学化、规范化、制度化。这是标本兼治、从源头上解决腐败问题的根本性举措，应当针对可能发生的腐败问题，尽可能不留下法律上的漏洞，做到项目周全，条文缜密，结合隐形腐败和攫取社会无形财富等问题，制定相应的法律条文予以禁止。

四、抓好坚决惩治腐败的工作。纪检监察部门要提高依法执纪、依法办案的能力，要贯彻从严治党的方针，严明纪律，坚决查处违纪违法案件。深入研究和把握办案规律，正确运用政策和策略，正确运用纪律和法律手段，创新办案的方式方法，不断提高突破大案要案的能力。加强垂直管理部门的纪检监察机构与地方纪检监察机关的协作配合，健全大案要案协查机制，严格按照法定程序履行各自职责。建立查办案件的内部制约和监督机制，严格办案程序和要求，建立执纪办案工作责任制，当前，反腐败斗争形势依然严峻，重大违纪违法案件一再发生。要增强查办案件工作的责任感和紧迫感，继续加大查办案件工作的力度，严惩腐败分子。重点查处领导干部滥用权力、谋取私利的问题，特别是利用审批权、人事权、司法权严重违纪违法的案件，党政机关和公务人员严重损害群众利益的案件。对任何腐败分子，都必须依法严惩，决不姑息。惩治腐败这一手任何时候都不能放松。没有对腐败的严厉惩处，腐败的预防工作将很难实现。

反腐倡廉工作面临大量新情况、新问题。由于诱发腐败的一些深层次问题尚未完全解决，制约反腐败斗争深入开展的一些因素还存在，今后一个时期腐败现象仍有可能易发多发，反腐败任务还艰巨繁重。要正确认识新形势下加强反腐倡廉建设的必要性，充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，切实增强责任感和紧迫感。要以完善惩治和预防腐败体系为重点，以强化权力制约和监督为核心，以深化改革和创新体制为动力，拓展从源头上防治腐败工作领域，加快形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制。要注意把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求，坚持做到加强思想道德建设与加强制度建设相结合，严肃查办大案要案与切实解决损害群众切身利益的问题相结合，廉政建设与勤政建设相结合，加强对干部的监督和发挥干部的主观能动性相结合，进一步明确工作要求，突出工作重点，切实提高反腐倡廉建设成效，为建设社会主义和谐社会提供有力保证。

汇报人：xiexiebang

2014.06.06

第三篇：对领导班子建设提出六点希望和要求

贯彻落实市第十一次党代会精神、加强新一届市委领导班子自身建设提出六点希望和要求。

第一，要有更高远的境界。只有境界高出一筹，视野、思路和举措才能高人一等，发展才能领先一步。我们应对照党代会的部署和自身承担的责任，自觉履行使命，回应群众期盼，进一步解放思想，提升境界。要站稳立场，始终严守政治纪律，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。要放开视野，带头树立世界眼光、瞄准国际标准，自觉在全省、全国乃至全球城市竞争合作的大格局中审视XXXX的发展，持续地寻标、对标、达标、夺标。要解放思想，着力推进思路创新、工作创新、管理创新，时刻勇争一流。

第二，要有更全面的能力。确保实现市十一次党代会提出的各项目标任务，迫切需要我们不断提高执政能力和领导水平，而提高能力的首要条件在于学习。要向书本学习，带头深入系统地学习马克思主义中国化的最新成果，带头学习各方面专业知识，努力做到学有所悟、学有所获、学有所成。要向实践学习，坚持理论联系实际的优良学风，善于在解决矛盾和问题的过程中学习，在挫折中学习，在驾驭复杂局面中学习，通过实践——认识——总结，把学习的成果及时转化为领导能力、创造能力，转化为现实生产力。要向群众学习，拜人民为师，把政治智慧的增长和执政本领的增强，深深扎根于人民群众的创造性实践之中。第三，要有更积极的作为。能否有作为，是对每名同志是否

讲党性、负责任、有能力的最终检验。必须敢于涉深水、破坚冰、打硬仗，按照这次党代会确定的目标任务，千方百计多干好事、干成大事、攻克难事。要放开胆子干事，在困难和挑战面前勇于站出来、顶得上，以我们的激情、勇气和干劲干事创业，成为广大党员群众的主心骨和领路人。要开动脑筋干事，向改革要思路、要方法、要效益，善于总结提炼好经验、好做法，善于集思广益、发散思维，真正动脑筋想办法，找出破题良策。要扑下身子干事，舍得为发展劳心智、为百姓下苦功、为工作多流汗，敢啃硬骨头，勇打攻坚战，雷厉风行地抓好每一项工作。

第四，要有更亲民的情怀。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是新一届市委全部工作的出发点和落脚点。我们必须始终坚持以人为本、民生优先，以惠民的扎实举措体现亲民的真切情怀。要体察群众疾苦，倾听群众的意见建议乃至抱怨和牢骚，摸清百姓的所思所想所急所盼，从而进一步找准工作着力点。要解决群众困难，扎扎实实做好各项民生工作，让全市人民生活得更加幸福、更加美好、更有尊严。要维护群众利益，确保每项决策都能最大限度地惠及群众，为维护群众利益提供可持续的制度保障，大力促进公平正义特别是起点公平、机会公平、过程公平。要做好群众工作，深入推进群众工作体制机制创新，努力把群众工作做实、做细、做深、做好。

第五，要有更宽广的胸襟。宽广的胸襟是一种优秀品德，是一种恢宏气度，也是一种人格魅力。我们都要带头做到襟怀坦白，光明磊落，严以律己，宽以待人，更好地团结、凝聚起各方面力量，朝着既定目标坚定前进，努力干出一番事业。要做到相互学习，不断提升自己的理论水平和工作能力，使我们的情感在思想的交流交锋中真正得到交融。要做到相互尊重，有容人容事、不计恩怨的雅量，与人为善、求同存异的胸襟，闻过则喜、从谏如流的风范，带头落实好民主集中制。要做到相互补台，思想上同心、目标上同向、行动上同步，既各负其责又密切配合，努力形成班子的高效合力。

第六，要有更清廉的操守。我们要把干净干事作为政治底线，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白，做到正身、正人、正风气，做一个高尚的人。要加强修养，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节，严守思想道德底线、党性原则防线和法律法规红线。要秉公用权，始终坚持立党为公、执政为民，始终坚持依法用权、公道用权，把权力真正用到推动科学发展、促进社会和谐上来。要带好队伍，严格落实“一岗双责”责任制，带头严格遵守廉洁自律的各项规定，认真接受社会各界的监督。我们正站在率先科学发展、实现蓝色跨越，加快建设宜居幸福的现代化国际城市的新起点，能不能更多增进群众的福祉，能不能把一个充满生机活力的XXXX带向更加美好的未来，全市人民在关注着我们，历史和实践将检验我们。我们相信，在党中央和省委的坚强领导下，在同志们的共同努力下，在全市人民的大力支持下，我们这一届市委班子一定能够抓住机遇，锐意进取，以一流的作风和出色的业绩，向党和人民交出一份满意的答卷。

第四篇：热力公司适应新形势发展要求努力加强班子建设

文章标题：热力公司适应新形势发展要求努力加强班子建设

我们热力公司现有职工XX人，其中党员XX人，是社区专业化管理水平最高的单位之一。回顾这几年的发展历程，按照科学发展观的要求，我们深刻地体会到，必须始终抓住适应生产力的发展要求这个关键，切实加强领导班子建设，这是企业持续稳定发展的根本保证。

一、解放思想，干事创业，在发展思路上基本适应了先进生产力的发展要求

几年来，我们始终坚持把解放思想、干事创业作为加强班子自身建设的着力点，从思想观念上积极面对、主动适应市场经济发展和企业深化改革的总体要求，科学分析形势任务，准确把握市场趋势，使发展思路和工作措施更趋于科学完善。

一是着眼长远发展，提高了宏观决策水平。在社区的运行模式和管理体制加快向市场经济转轨的过程中，热力供暖系统将必然被推向市场。热力供暖将不再被作为一种生活福利，热力行业多年来靠吃补贴谋生存的方式也行将结束，面向市场找客户，自负盈亏图生存，我们的发展空间有多大？面对这一现实而有紧迫的问题，我们热力公司党委认真学习贯彻党的十六大精神，明确了“生存的出路在哪里、发展的办法在哪里”这个中心议题，发动全体干部职工展开了专题大讨论。通过学习讨论，我们一班人深深感到：只有摆脱计划经济的束缚，跳出封闭经营的围城，参与社会市场的竞争，才能从困境中杀出一条血路。思想统一后，我们精心谋划热力发展新思路，确立了在油田范围内率先建成“管理科学、技术先进、优质高效、节能环保、行业争先的新型热力企业”的目标，明确了发展方向。

二是适应竞争需要，提高了职工队伍素质。社会在迅猛发展，技术的飞速进步，这一切都对人的素质提出了新的更高要求。我们热力公司党委牢固树立“以人为本”的管理理念，不断加强了职工队伍的适应性教育培训。集中供热后，传统的锅炉房将被自动化程度很高的热力站所取代，而当前职工队伍中运用新技术、研究新课题的管理人员、技术人员和操作人员，远远满足不了发展需要。为此，我们大力实施了基层干部、技术工人选拔培养人才战略。坚持自荐与推荐相结合、笔试与面试答辩相结合、组织考察与群众评议相结合，在政工岗位和技术岗位确立了10名基层干部重点培养对象。通过理论考试、技术比武等形式，在10大操作工种中各产生了两名拔尖人才，重点跟踪培养，为发展奠定了比较坚实的人才素质基础。

二、把握关键，突出中心，在工作能力上基本适应了先进生产力的发展要求

几年来，我们紧紧围绕深化改革这条主线，把维护职工队伍的稳定列为头等大事，把加快发展作为第一要务，保持稳定不忘加快发展，谋求发展不忽视队伍稳定，靠稳定的环境促进了发展，用发展的办法维护了稳定，营造了一个和谐稳定、持续发展的生动局面。

一是应对环境变化，提高了把握稳定局势的能力。改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，职工队伍的思想面临着利益格局调整带来的巨大考验，维护社区大局稳定的任务非常艰巨。维护稳定的成效如何，也成为检验各级班子驾驭复杂局面能力的重要考核指标。我们热力公司党委认真分析形势，准确把握职工思想动态上的变化，对症下药，较好地把握了稳定工作的主动权。随着热电联供的投产，所带来的不仅是管理方式和生产技术的更新，更是思想观念的更新。先进生产工艺的运用，管理运行模式的转换，劳动用工整体超员是一个非常突出和现实问题。我们班子在去年一次调研中了解到，部分职工信心不足，对自己以后的岗位问题比较担忧，思想压力和包袱沉重，在一定程度上影响了队伍的思想稳定。我们主动靠上去做工作，引导职工认识到“观念早转变早受益，大转变大受益”，只要努力工作就不会下岗，把压力转换成了动力。同时，为了提高职工适应岗位需要的能力，我们先后举办了热电联供、电气焊、电工等维修工种的培训班10余期，引导职工努力学习技术，并争取到了住户室内暖气维修工作量，扩大了岗位容量，确保职工都能顺利转岗。我们党委还专门开展了以“新热力、新挑战、新形象、新辉煌”为主题的巡回演讲活动，使每个人深感肩上担子和责任的重大，使职工愿望与企业发展实现了同频共振。

二是发扬创业精神，提高了驾驭社会市场的能力。面对紧迫的发展形势，在基本明确发展规划以后，我们热力公司党委的事业心更强了，责任感更重了，将发展蓝图积极付诸于实践，牢固树立起了谋求更大发展的新观念。我们在靠优质服务固守油田内部市场的同时，对运行网络覆盖范围以内的外部社会供暖市场，进行了专题深入调研，党委班子成员带动相关同志，放下架子，不怕跑腿，主动联系社会信誉度好、市场诚信度高的单位，上门或采取其他方式，宣传我们的企业优势和发展业绩，赢得了他们的信任，开辟了部分新的服务市场，先后赢得了中国银行、市公交公司等单位5万多平方米的社会供暖市场。在扩大供暖主业服务市场的同时，我们还依托行业优势，围绕主业前后延伸、配套服

务，即将成立的焦耳科贸有限公司，各项筹备工作进展顺利。

三、自主学习，廉洁自率，在自身建设上基本适应了先进生产力的发展要求

几年来，为适应油田改革发展的新形势，我们根据班子成员的实际情况和所担负的工作任务，把讲学习，抓廉洁作为提高班子成员自身素质的重要任务，自觉锤炼出了一个思想作风好、群众威望高的领导班子。

一是讲学习，提高了政治素质。我们始终坚持把加强政治理论学习，作为提高领导班子整体素质的重要措施来抓，认真落实党委中心组学习制度，每次学习，都选好学习内容，确定学习主题，提出讨论题目，搞好学习总结。在学习的内容上，及时跟进党在各个阶段的重要理论，重点学习了上级组织不同时期的工作指导思想。我们还结合生产经营和闯市场的实际，认真地学习和掌握市场经济、现代管理等专业知识。在学习的形式上，做到了集体研讨和个人自学相结合，聘请有关方面的专家授课与班子成员互教互学相结合，提高理论水平与提高解决实际问题的能力相结合，坚持每次学习弄懂一条理论，解决一个难题，使班子的整体素质进一步增强，政治敏感性和处理复杂问题的能力进一步提高。在推进改革、维护稳定等重大政策的贯彻落实中，我们热力公司中心领导班子思想相通、步调一致，坚决维护了政策措施的严肃性，并把具体工作落实到了最基层。

二是抓廉洁，提高了群众威望。领导干部作风正、形象好，才能团结带动职工。我们要求每一名成员时时处处以身作则，廉洁从政，树立了班子良好形象，增强了凝聚力和感召力。一方面，制定统一目标，规范大家言行。要求每一名成员做到办事讲原则，工作有标准，心系群众，服务基层。几年来，我们在实践中培育形成了“三不走”的传统，即现场有抢修任务时不走；问题没有解决不走；群众有困难时不走。每逢现场抢修，领导亲临一线协调指挥，哪里有危险，领导干部就出现在哪里。另一方面，坚持民主集中制原则，保障决策民主化。我们坚持每周召开一次党委会，凡属重大问题，如发展党员、评选先进、奖金分配、人员调动、工资调整等，都由集体讨论决定，不搞个人或少数人说了算。凡是集体决策形成的决议，在执行的过程中，领导班子成员口径一致，行动一致，维护班子集体领导的权威性，充分发挥了班子的整体功能，保障了决策的民主化、科学化，使廉政建设的各项措施落到了实处。

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第五篇：势力公司适应新形势发展要求努力加强班子建设

文章标题：势力公司适应新形势发展要求努力加强班子建设

适应新形势发展要求努力加强班子建设

我们热力公司现有职工XX人，其中党员XX人，是油田专业化管理水平最高的单位之一，是先进科技应用水平最高的单位之一，也是XX社区规范化和标准化运行程度最高的单位之一，这些指标在同行业中比较也是名列前茅。成绩来之不易，经验尤为可贵。回

顾这几年的发展历程，对照科学发展观的要求，我们深刻地体会到，必须始终抓住适应生产力的发展要求这个关键，切实加强领导班子建设，这是企业持续稳定发展的根本保证。

一、解放思想，干事创业，在发展思路上基本适应了先进生产力的发展要求

几年来，我们始终坚持把解放思想、干事创业作为加强班子自身建设的着力点，从思想观念上积极面对、主动适应市场经济发展和企业深化改革的总体要求，科学分析形势任务，准确把握市场趋势，使发展思路和工作措施更趋于科学完善。

一是着眼长远发展，提高了宏观决策水平。在社区的运行模式和管理体制加快向市场经济转轨的过程中，热力供暖系统将必然被推向市场。热力供暖将不再被作为一种生活福利，热力行业多年来靠吃补贴谋生存的方式也行将结束，面向市场找客户，自负盈亏图生存，我们的发展空间有多大？面对这一现实而有紧迫的问题，我们热力公司党委认真学习贯彻党的十六大和六中全会精神，紧紧围绕科学发展观的要求，进一步明确了“生存的出路在哪里、发展的办法在哪里”这个中心议题，发动全体干部职工展开了专题大讨论。通过学习讨论，我们一班人深深感到：只有摆脱计划经济的束缚，跳出封闭经营的围城，参与社会市场的竞争，才能从困境中杀出一条血路。思想统一后，我们精心谋划热力发展新思路，确立了在油田范围内率先建成“管理科学、技术先进、优质高效、节能环保、行业争先的新型热力企业”的目标，明确了发展方向。

二是适应竞争需要，提高了职工队伍素质。社会在迅猛发展，技术的飞速进步，这一切都对人的素质提出了新的更高要求。我们热力公司党委牢固树立“以人为本”的管理理念，不断加强了职工队伍的适应性教育培训。集中供热后，传统的锅炉房将被自动化程度很高的热力站所取代，而当前职工队伍中运用新技术、研究新课题的管理人员、技术人员和操作人员，远远满足不了发展需要。为此，我们大力实施了基层干部、技术工人选拔培养人才战略。坚持自荐与推荐相结合、笔试与面试答辩相结合、组织考察与群众评议相结合，在政工岗位和技术岗位确立了10名基层干部重点培养对象。通过理论考试、技术比武等形式，在10大操作工种中各产生了两名拔尖人才，重点跟踪培养，为发展奠定了比较坚实的人才素质基础。

二、把握关键，突出中心，在工作能力上基本适应了先进生产力的发展要求

几年来，我们紧紧围绕深化改革这条主线，把维护职工队伍的稳定列为头等大事，把加快发展作为第一要务，保持稳定不忘加快发展，谋求发展不忽视队伍稳定，靠稳定的环境促进了发展，用发展的办法维护了稳定，营造了一个和谐稳定、持续发展的生动局面。

一是应对环境变化，提高了把握稳定局势的能力。改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，职工队伍的思想面临着利益格局调整带来的巨大考验，维护社区大局稳定的任务非常艰巨。维护稳定的成效如何，也成为检验各级班子驾驭复杂局面能力的重要考核指标。我们热力公司党委认真分析形势，准确把握职工思想动态上的变化，对症下药，较好地把握了稳定工作的主动权。随着热电联供的投产，所带来的不仅是管理方式和生产技术的更新，更是思想观念的更新。先进生产工艺的运用，管理运行模式的转换，劳动用工整体超员是一个非常突出和现实问题。我们班子在去年一次调研中了解到，部分职工信心不足，对自己以后的岗位问题比较担忧，思想压力和包袱沉重，在一定程度上影响了队伍的思想稳定。我们主动靠上去做工作，引导职工认识到“观念早转变早受益，大转变大受益”，只要努力工作就不会下岗，把压力转换成了动力。同时，为了提高职工适应岗位需要的能力，我们先后举办了热电联供、电气焊、电工等维修工种的培训班10余期，引导职工努力学习技术，并争取到了住户室内暖气维修工作量，扩大了岗位容量，确保职工都能顺利转岗。我们党委还专门开展了以“新挑战、新形象、新辉煌”为主题的巡回演讲活动，使每个人深感肩上担子和责任的重大，使职工愿望与企业发展实现了同频共振。

二是发扬创业精神，提高了驾驭社会市场的能力。面对紧迫的发展形势，在基本明确发展规划以后，我们热力公司党委的事业心更强了，责任感更重了，将发展蓝图积极付诸于实践，牢固树立起了谋求更大发展的新观念。我们在靠优质服务固守油田内部市场的同时，对运行网络覆盖范围以内的外部社会供暖市场，进行了专题深入调研，党委班子成员带动相关同志，放下架子，不怕跑腿，主动联系社会信誉度好、市场诚信度高的单位，上门或