第一篇：国内外各大产盐地解读
国内外各大产盐地
新浪旅游配图：茶卡盐湖 摄影：影子
【国内篇】
方向：青海——柴达木
柴达木是蒙古语“盐泽”的意思，它位于青海湖西边，海拔2600－3000米，面积24万多平方公里，是我国第二大盆地。柴达木盆地有33个盐湖，其中察尔汗、茶卡、柯柯、大柴旦、东台吉乃尔、马海六大盐湖为重点开发区。这里地面有盐、地下有盐、水中有盐、土里有盐，甚至公路也是用盐铺的。从格尔木去大柴旦，所经过的“万丈盐桥”有36千米长，它穿过察尔汗盐湖的盐壳。
柴达木盆地有三大特点：一是储量大。据初步勘探结果，柴达木盆地盐储量为600多亿吨，占全国探明储量的一半以上，它不仅是中国盐矿之冠，也是世界盐矿之冠。这些盐可以在地球和月球之间架设一座6米厚12米宽的盐桥，可供全世界的人食用2000年。二是品位高。东台吉乃尔湖和一里平盐湖，卤水中锂含量比美国同含盐湖高出10倍，比其工业开采品位高出50倍。三是类型全，分布相对集中，资源组合好。其中钠盐探明储量530多亿吨；硼探明储量1100多万吨，占全国总储量的一半；氯化镁探明储量约20亿吨。因此，柴达木盆地又称为“盐的世界”。
茶卡盐湖
新浪旅游配图：茶卡盐湖 摄影：鸢尾
“茶卡”，藏语意为“盐海之滨”。盐湖总面积105平方公里，是柴达木盆地有名的天然结晶盐湖。这里的盐晶大质纯，盐味醇香，是理想的食用盐。因其盐晶中含有矿物质，使盐晶呈青黑色，故称“青盐”。现储盐量达4亿4千多万吨，可供全国人民使用约75年。这个大青盐的故乡和同塔尔寺、青海湖、孟达天池齐名，被称作“青海四大景”…… 察尔汗盐湖
新浪旅游配图：察尔汗盐湖 摄影：长江科学院
察尔汗是蒙古语“盐的世界”之意。它位于青海西部的柴达木盆地，是中国最大的盐湖，也是世界上最著名的内陆盐湖之一，距西宁750公里。盐湖东西长160多公里，南北宽20—40公里，盐层厚约为2—20米，面积5800平方公里，海拔2670米。湖中储藏着500亿吨以上的氯化钠，可供全世界的人食用1000年。还出产闻名于世的光卤石，它晶莹透亮，十分可爱。伴生着镁、锂、硼、碘等多种矿产，钾、盐资源极为丰富。
方向：西藏
扎布耶茶卡
新浪旅游配图：扎布耶茶卡美景 摄影：心灵的守望
扎布耶茶卡又称扎布耶措，茶卡指盐湖，措是湖的意思。扎布耶位于仲巴县境内，地处帕江与措勤之间，总面积为235平方公里，湖面海拔4400米。作为世界三大锂盐湖之一，扎布耶属于多矿种盐湖矿床，蕴含着相当数量的芒硝、天然碱、锂、钾、硼等多种矿物质，是国内已知硼砂含量最多的碳酸型盐湖，同时也是具有超百万吨级的锂矿资源的超大型盐湖。湖边有中国地质大学的考察站。
方向：山西——运城
运城盐湖
新浪旅游配图：运城盐池 摄影：石头
中国的用盐史始于运城，运城盐湖是我们祖先开发最早的盐湖。据《河东盐法备览》记载，五千多年前，我们的祖先就在运城盐湖发现并食用盐。这是“中华民族利用山泽之利的一个伟大创举”。以此为分界线，中国上古时期的人们结束了茹毛饮血的生活，进化到了一个新的阶段。
运城盐湖东西长，南北窄，四周高，中间低，形似“古元宝”状。它南倚中条，北靠峨嵋，东临夏县，西接解州，总面积132平方公里。盐湖湖面烟波浩淼，硝田纵横如织，被文坛泰斗田汉先生赞为“千古中条一池雪”。它与美国犹他州澳格丁盐湖、俄罗斯西伯利亚库楚克盐湖并称为世界三大硫酸钠型内陆盐湖。
方向：四川——自贡
自贡井盐
新浪旅游配图：自贡井盐场奇观--天车 摄影：小倪
自贡历史悠久，因盐建镇、置县、设市。具有两千年的盐业历史和70年建市史。素以“千年盐都”的美誉而蜚声中外。
说起自贡，人们会很自然地想到盐，因为在这座城市里到处都能看到盐的影子。走进盐都自贡，除了盐业历史博物馆的详尽陈列，除了燊海井的古盐场物证，就连它的地名也在给你讲述盐的故事。
自贡以盛产井盐闻名，其悠久的采卤制盐史，可上溯到近两千年前的东汉章帝时期(公元76~88年)。北周武帝时(公元561 年~578 年)，因富世盐井而置富世县，因大公井而置公井镇。至唐武德元年(公元618年)，因镇置荣州，改镇为公井县。清咸丰三年(1853年)，大平天国攻占南京，淮盐受阻。川盐济楚，得以运销两湖淮盐引岸市场。1937年抗战军兴，海盐停滞，川盐崛起，再度济楚，有设市之需。1939年9月1日始将川盐史上称为富荣盐场的东西两场--自流井和贡井从富顺、荣县划出合并而建立省辖的自贡市。
方向：内蒙
腾格里沙漠中的盐湖
新浪旅游配图：腾格里沙漠中的盐湖 摄影：梦老师的幸福生活
在阿拉善左旗南部的腾格里沙漠有许多小盐湖，在超苏木境内就有4个。来楞哈拉盐湖面积有0.6平方公里，可采盐面积0.4平方公里，是一个含盐质量极好的小盐湖。【国外猎奇】
玻利维亚 乌尤尼盐沼
新浪旅游配图：乌尤尼盐沼 摄影：尘缘(Y哥)
玻利维亚最美丽的景致肯定是世界最大的乌尤尼盐沼(Salar de Uyuni)，每年冬季，它被雨水注满，形成一个浅湖；而每年夏季，湖水则干涸，留下一层以盐为主的矿物硬壳，中部达6米厚。人们可以驾车驶越湖面。尤其是在雨后，湖面像镜子一样，反射着好似不是地球上的，美丽的令人窒息的天空景色，这也就是传说中的“天空之境”。
哥伦比亚 盐矿教堂
新浪旅游配图：盐矿教堂 图片来源：《心在遥远》杂志
它虽然深藏地下，规模却极为惊人，足够容纳8500人，是世界上最大的地下教堂，也是世界上最大的宗教建筑物。说起它的来历，原来早在19世纪，哥伦比亚人就开始掘矿采盐，赖此为生。1923年，信奉基督教的矿工和印第安人在盐矿内部建造了一座小教堂，工闲时，可以当作祷告之所，后来由于地壳运动，教堂被坍塌的盐岩掩埋了。1991年，当地人在地下又重新挖掘修建了一座新的盐矿教堂，宏伟无比，成为国家的象征之一……
美国 大盐湖
新浪旅游配图：美国大盐湖 摄影：龚正
从盐湖城朝西北方向行驶，到达大盐湖(Great Salt Lake)，它位于美国犹他州西北部，东面是洛基山，西面是沙漠。大盐湖长120千米，宽63千米，深4.6—15米。湖面海拔约1280米，西半球最大咸水湖。
大盐湖是个死水湖，没有泄水口，湖水流失主要靠太阳的自然蒸发。湖水的补充则主要来自大自然的雨和融化的雪水。日复一日，年复一年，几亿年来这种天然生态循环，造成盐湖中的矿物质和微量元素含量愈来愈高，盐水的浓度高出海水50倍。
由於周围被大片沙丘、盐碱地和沼泽所包围，大盐湖至今与附近的城市和村镇仍处於隔绝状态。历史上几度成为旅游胜地，但几次毁于大火。近年来计划进一步开发湖区的丰富矿产和发展水上体育活动，建立野生动物保护区，以保护鹈鹕、苍鹭、鸬鹚和燕鸥等珍贵野禽。
第二篇：国内外各大航空公司英文缩写
国内外各大航空公司英文缩写
国内航空公司
3U：四川航空
BK：奥凯航空 8L：祥鹏航空
CA：中国国际航空公司 CN：大新华航空 CZ：中国南方航空公司 FM：上海航空
HO：吉祥航空代号 HU：海南航空代号 JD：金鹿航空代号
JR：幸福航空代号 MF：厦门航空代号
MU：中国东方航空公司代号 PN：西部航空 代号 SC：山东航空代号 ZH：深圳航空代号
外国航空公司
AM 墨西哥航空公司 墨航 墨西哥 AQ 阿罗哈航空公司 美国 AR 阿根廷航空公司 阿根廷 AS 美国阿拉斯加航空公司 美国 AT 摩洛哥王家航空公司 摩洛哥 AU 奥斯特拉尔航空公司 阿根廷 AV 哥伦比亚国家航空公司 哥伦比亚 AY 芬兰航空公司 芬航 芬兰 AZ 意大利航空公司 意航 意大利 BA 英国航空公司 英航 英国 BD 不列颠内陆航空公司 英国 BE 布兰尼夫国际航空公司 美国 BG 孟加拉航空公司 孟航 孟加拉 BI 文莱皇家航空公司 文莱航空 文莱 BN 热带海航空公司 泰国 BP 博茨瓦纳航空公司 博茨瓦纳
BR 中国台湾长荣航空公司 长荣航空 中国台湾 BU 布拉森斯南美远东空运公司 挪威 BV 博普航空公司 南非 BW 特立尼达和多巴哥航空公司 CE 城市航空公司 瑞士
CI 中国台湾中华航空公司 中华航空 中国台湾 CK 冈比亚航空公司
CM 巴拿马空运公司 科帕公司 CO 美国大陆航空 大陆航空 美国 CU 古巴统一航空公司 古巴 CV 卢森堡国际货运航空公司 CW 马绍尔群岛航空公司
CX 中国香港国泰航空公司 国泰 香港 CY 塞浦路斯航空公司 DI 德英航空公司 德国 DL 美国三角航空公司 美国 DT 安哥拉航空公司
DU 赫穆斯航空公司 保加利亚 EF 远东航空运输公司 中国台湾 EI 爱尔兰航空公司 爱尔兰
EK 阿联酋国际航空 阿联酋航空 阿联酋 EP 布莱克·霍克航空公司 美国 ET 埃塞俄比亚航空公司 埃塞俄比亚 EW 东西部航空公司 澳大利亚 EY 欧洲航空服务公司 法国 FA 南非货运航空公司 FG 阿富汗航空 阿富汗 FI 冰岛航空公司 FJ 太平洋航空公司 斐济 FV 维瓦航空公司 西班牙 FX 联邦快递 美国
GA 印尼鹰航空公司 印尼航空 GE 中国台湾复兴航空公司 中国台湾 GF 海湾航空公司 巴林 GN 加蓬航空公司 加蓬 GT 直布航空公司 英国
GU 危地马拉航空公司 危地马拉 HF 哈赫兰航空公司 比利时 HM 塞舌尔航空公司 非洲 HP 美国西部航空公司
HR 南太平洋航空公司 澳大利亚 IB 西班牙航空公司 西航 IC 印度空运股份公司
IE 索罗门航空公司 索罗门群岛 IG 默里迪恩纳航空公司 意大利 IH 隼鹰空运公司 瑞典 IN 伊佩克航空公司 澳大利亚 IR 伊朗航空公司 伊朗 IY 也门航空公司
IZ 阿基亚以色列航空公司 以色列 JA 挪威航空公司 挪威
JJ 巴西地区骨干航空公司 澳大利亚 JK 火炬航空公司
JL 日本航空有限公司 日航 日本 JM 牙买加航空公司 牙买加 JO 特文特航空公司 JP 亚得利亚航空公司 JR 加利福尼亚航空公司 JS 朝鲜航空公司 朝鲜 JU 南斯拉夫航空公司 JZ 阿维亚航空公司
KA 中国香港港龙航空公司 港龙 KE 大韩航空公司 大韩 KF 博特尼亚航空公司 KK 巴西地区空运公司 KL 荷兰皇家航空 荷航 荷兰 KM 马尔它航空公司 KQ 肯尼亚航空公司 KR 基蒂霍克航空货运公司 KU 科威特航空公司 科威特 KZ 日本货物航空 日本 LA 智利航空公司 智利
LB 玻利维亚(劳埃德)航空公司 玻利维亚 LC 洛根航空公司 LG 卢森堡航空公司 LH 德国汉莎航空 汉莎 德国 LJ 塞拉国民航空公司 法国 LK 黄金地航空服务公司 瑞典 LN 贾马西利亚利比亚航空公司 LO 波兰航空公司 波兰 LP 奈盖航空公司 瑞典
LR 哥斯达黎加空运公司 哥斯达黎加 LT 温特内曼空运公司 德国 LV 委内瑞拉航空邮运公司 LX 克罗斯航空公司 瑞士 LY 以色列航空公司 以航 以色列 MA 匈牙利航空公司 匈牙利 MD 马达加斯加航空公司 ME 中东航空公司 黎巴嫩
MH 马来西亚航空公司 马航 马来西亚 MI 胜安航空公司 新加坡 MK 毛里求斯航空公司 MN 商业航空公司 MS 埃及航空公司 MX 墨西哥空运公司 NF 维加斯航空公司 NG 劳达航空公司 奥地利 NH 全日本空输 全日空 日本 NI 葡萄牙空运公司 葡萄牙 NT 北加拿大航空公司 加拿大 NW 美国西北航空公司 美西北 美国 NX 澳门航空公司 澳门航 中国 NZ 新西兰航空公司 新西兰 OA 奥林匹亚航空 希腊 OK 捷克航空 捷克斯洛伐克 OM 蒙古航空公司 蒙古
OS 奥地利航空公司 奥地利航空 奥地利 OZ 韩亚航空公司 韩亚 韩国 PF 瓦尤杜特航空公司 印度 PG 曼谷航空公司 曼谷航空 泰国 PH 波利尼西亚航空公司
PK 巴基斯坦国际航空公司 巴航 巴基斯坦 PR 菲律宾航空公司 菲律宾 PU 乌拉圭国际空运公司 乌拉圭 PX 新几内亚航空公司 几内亚 PY 苏里南航空公司 PZ 巴拉圭航空公司
QF 快达航空公司 澳航 澳大利亚 QI 辛伯航空公司 丹麦 QM 马拉维航空公司 QR 卡塔尔航空 加拿大 QW 特克斯和凯科斯航空公司 RB 叙利亚阿拉伯航空公司 RG 巴西瓦力格航空公司 巴西 RJ 皇家约旦航空 约旦
RO 罗马尼亚航空公司 罗马尼亚 RV 里夫·阿留申航空公司 美国 SA 南非航空公司
SB 喀里多尼亚国际空运公司 SD 苏丹航空公司 SF 上海航空公司 中国 SK 北欧航空公司 北欧 瑞典 SN 比利时航空公司 比利时 SP 亚速尔空运公司
SQ 新加坡航空 新航 新加坡 SS 舍I、航空公司 扎伊尔 SU 俄罗斯国际航空公司 俄罗斯 SV 沙特阿拉伯航空公司 沙特阿拉伯 SW 纳米比亚航空公司 纳米比亚 TA 塔卡国际航空公司 萨尔瓦多 TC 坦桑尼亚航空公司 坦桑尼亚 TE 立陶宛航空公司 TF 比利牛斯空运公司 法国 TG 泰国国际航空公司 泰航 泰国 TK 土耳其航空 土航 土耳其 TL 跨地中海航空公司 黎巴嫩 TM 莫桑比克航空公司 TN 大溪地航空 澳大利亚 TP 葡萄牙航空公司 葡萄牙 TU 突尼斯航空公司 突尼斯 UA 美国联合航空公司 美联航 美国 UC 拉德科航空公司 智利 UL 斯里兰卡航空公司 斯航 UM 津巴布韦航空公司
UN 东澳大利亚航空公司 澳大利亚 US 美国和众国航空公司 美国 UU 奥斯特拉尔空运服务公司 UY 喀麦隆航空公司 喀麦隆 VA 委内瑞拉国际航空公司 VH 布基纳航空公司
VI 别克斯航空公司 波多黎各 VK 通加鲁航空公司 苏丹 VP 圣保罗航空公司 巴西 VS 维珍航空 维珍航空 英国 VT 塔希提航空公司 玻利维亚 VV 弹性航空公司 荷兰
WB 国民空运服务公司 厄瓜多尔 WF 维德勒航空公司 挪威 WX 安塞特捷运公司 澳大利亚 WY 阿曼航空服务公司 阿曼苏丹国 XF 高空客车捷运公司
XK 地中海科西嘉航空公司 法国 XL 乡联航空公司 澳大利亚 YW 西部各州航空公司 美国 ZC 斯威士兰皇家航空公司 ZE 阿尔库斯后勤空运公司 德国
ZU 塞浦路斯赫利俄斯航空公司 哥伦比亚 3D 埃德加敦航空公司 美国 3V 瓦格利斯拉航空公司 加拿大 4L 阿尔马航空公司 加拿大 4M 岛国航空公司 斐济 5C 康奎斯特航空公司 美国 5X 联合包裹服务公司 美国 9W 喷气机航空公司 加拿大 中国联合航空 KN 奥凯航空 BK 春秋航空 9C 鹰联航空 EU 东北航空 NS 西部航空 PN 重庆航空 OQ 祥鹏航空（云南航空）8L 鲲鹏航空 VD 东星航空 8C 吉祥航空 HO 大新华航空 CN 大新华快运 GS 华夏航空 G5 金鹿航空 DJ 深圳东海货运航空 J5 翡翠航空 JI 长城航空 IJ 扬子江快运 Y8 中国邮政航空 8Y 银河航空 GD 越南航空VN
第三篇：国内外各大航空公司面试经历
国内外各大航空公司面试经历汇总 1）海南航空
先排队等待审核，然后领一长表填写个人资料，表下边有你的编号 一.初试
10个人一组，进去以后就三句话：姓名，来自哪个学校，英语等级考官要对你感兴趣了会额外问你几句话~~之后出去等通知〈当时出结果〉淘汰率很高的哦`~`很多一组10个人都被淘汰了~~我们那组过两个~`呵呵！然后剩下的人就可以离开了~~接着是身体初检：看看身体裸露部位有没有疤痕，有无腋臭，然后是身高体重~~~过这关以后就是英语了~`英语也不难，接着就是回去等通知啦~~〈一般都是晚上12点以后来短信〉 二.情景模拟
仍然还是10个人一组，进去以后给你个实际问题然后小组讨论，最后选代表出来发言~~之后也是回去等通知` 三.综合面试
就是老总来看，进去以后简单的饿介绍自己，老总会随机的问你问题，你也可以问他问题~~也会让你上前边，他会离很近看你~`之后也是回去等通知~~ 四.体检 五.上站体检~ 最后都通过就OK啦`~面试最熬人的就是等短信通知了，~~~半夜被手机短信吵醒~~睡都睡不好~~呵呵~！2）新加坡航空
去南京面新航了，归来之后的一点点小分享：
本来我是十点半的组，但是似乎去面试的声势没有想象中的浩浩荡荡，所以，我八点半去了就排号了。接待的似乎是fesco的工作人员，一个是蛮漂亮干练的mm（外经贸毕业滴），一个是戴眼镜的mm（也是样子比较厉害，哈哈）。Round1 十人一组
有两组面试官，我们这组的面试官似乎比较严格。三个女人，中间一位噼里啪啦地英文讲不停，语速很快，左右两位不大说话，貌似一个高层，一个人资。大家一个一个轮流自我介绍。OK，结束后，出门等消息。5分钟后，fesco的工作人员会过来说，你们组XXX、XXX留下，其他人就可以撤了。前面说了，我们这组的面试官似乎比较严格。我算比较幸运被留下了，不过我们组只留下我一个。（不过另外一组面试的就留下5个呢。）我看其他mm英文啊形象啊都比较OK，但是仔细想想没有进入round2的原因呢，也许是太优秀了，说起话来就比较厉害，可能这样也不大适合做服务人员吧：）Round2 先笔试，介词填空，阅读理解，作文。很简单，有高中英文水平就OK，不刷人。
再2对1。一中一英，问题刁钻凌厉，一定要躲闪自如。比如她会问我：如果有乘客摸你的脸你怎么办？我回答过之后，又继续：摸你的胸呢？如果让你陪他一起上洗手间呢？回答这样的问题不卑不亢是最好的了，不能太贵小姐也不能太软弱。之后会让读两段稿子，一中一英，这关就结束了。
10分钟后，fesco的工作人员会通知结果你是否进入final。这关刷人不少，能进final已是OK 在我被假设“摸”遍之后，坎坷进入final。Round3——final 先填一份身体健康状况表，候场
这时候已经是下午三点了。看到有5位mm幸运通过final在会议桌的另一头填表格，聊天，轻松的气氛和我们这头形成强烈对比。要轮到我了，因为我是盘起来头发的，一簇头发从后面掉出来，一个和我一起候场的mm提醒我整理一下，谢谢这位mm（似乎记得是在苏州读书的哦）。我前面 final的是个标准的漂亮mm，人称小红帽（因为戴一顶红色帽子，她还是我老乡嘻嘻„„）。整理过后就轮到我了。进去后是两位新航的高层，一男一女，很随意的聊天，前面进行的还不错，聊的很好，我也一向比较懂得迎合对方心意。可是最后问了我一个问题，你这么瘦，能搬动多少公斤的东西呢？汗„„我 165cm，45kg。我想了想答了一个答案，我没有明确说多少公斤吧但是还OK了。
可是，幸运之神就陪伴我到此了。我的终结答案是：NO。我明白，人家是认为我太瘦了。如果乘客有需
我看到前面final的小红帽出来以后试穿制服了，虽然有点紧，但是很漂亮很有线条，我说哇哦，这样才perfect。应该定了的。可是没想到，小红帽似乎是由于制服穿上有点紧，最后结果不是那么明朗。我没有等得她换衣服也没有打招呼就走了，不知道她最后通过了吗？希望她好运吧。
以上是面试的整个过程。
下面我说一下心得，可能会对各位梦想CC的mm有点点帮助。第一、千万不要花枝招展。
其实正装与否无所谓，只要自然得体大方就是最OK的。我看到5个通过的mm只有2-3个是正装。之所以说2-3，是因为有一个她的衣服只有50%的样子像正装。主要是非常得体，看着舒服就是最好的。化妆。新航的CC虽然很浓妆艳抹，但是去应聘就完全没有这个必要，淡妆足够了。因为人家希望看到你真实的皮肤。第二、千万要态度谦虚。
我见过英语非常好的长相也不赖，就是太拽了，直接被刷。还有，太拽了就算是final过了也会被同事和领导不喜欢，比如12号过final的某人。
第三、心态要好。
其实过final的mm并不是最漂亮的，也不是最perfect的，而是在一个恰当的时机高层正好看中了的。我前面那个小红帽应该是有幸试穿制服的mm里面最漂亮的了，不过我也不知道她最后结果如何了。所以在近似1：50的中选率而言，没中也没什么的。因为幸运的人总是有限的。有一个mm是第四次应聘，终于通过了的，很佩服她的心态。我想如果是我，第二次也不会有的了，呵呵。第四、关于准备的材料。
无犯罪是round2的时候需要看看的，不过其实你没有带也没什么，说说也就通过了。但是你要保证你能开出来，不然你过了final开不出证明你最后也是走不了的。第五、衡量利弊。
这是一个五年之约，女孩子最美好的五年。你可以为了钱，可以为了名，可以为了梦想，总之有目的就是好的。但是，你是cc的话，5年、10年、15年你也是 cc，不能转做管理做行政，因为不同隶属。一般来说，最多可以飞15年。你可以期待找个好老公嫁了，但是幸福指数和稳定指数也许没有那么高。也许你要考虑好15年之后的新开始了。因为如果为了钱，5年其实赚不了多少的。现在的物价„„叹一声~ 第六、有梦想总是好的！祝大家成功！3）全日空航空
看了和我一起经历过ana面试的姐妹们的帖子，我也说说自己的感受吧~ 第一轮面试时我并没有参加还选直接填了表交了照，原因是我是被jal第二轮面试日本人选照片的时候淘汰的，黄经理就多给了我们这些人机会。那时候填了表才知道，海选时的英文自我介绍其实不是最重要的，最重要是要被黄经理看中，以及无论是证件照还是全身照都要拍得够让日本人看中，笑容是必不可少的，化妆更是必不可少的。还好我当时换了一张证件照，不然进第二轮想都不用想了。(http://)
二轮接到笔试的通知，上网查了下都说要比jal的难，考的是类似托业的试题，还有简单的计算。英文最后两篇基本是没怎么看，那时候着急阿离结束时间还只有10分钟左右了，看来只好瞎闷了。计算最后一题居然也卡住了，还好问了旁边的mm（交大日语系的强人），就匆匆把答案写上去了，当时考完就觉得自己没戏了，但似乎好运总是降临在我头上。第三轮是要见日本人了，这次还有190多mm进入第三轮，自己真是想不到还有机会进入复试的，当时觉得自己肯定不会在这么多人中还会有希望的，所以也没怎么准备，也就放下紧张的心情，轻松的去了。第三轮是小组讨论，我这个小组里全是来自同一所大学的同学，所以也感觉特别放得开，但有几个也是外语系的，那个英语口语说得流利啊，我当时就是脑子一片空白，小组讨论时我难办说几句自己的想法，几乎附和占了很大成分，不过我觉得不管说不说都要时刻保持微笑和礼仪，就算笑不出了，笑肌都抽住了，还是要让嘴角弯成月亮形，这点真的是蛮重要的，就这样我觉得没希望的事情又发生了，最后一轮复试的考验即将来临。
第四轮复试了，前一晚上紧张啊，早去了半个多小时就在那和同样早到的mm聊天了，终于轮到我进去了，心里还是很紧张，虽然确实做了不少英语方面的功课，但这个时候已经不再去想太多了，就算英文再蹩脚我都会说下去的，坐定后开始交谈，一男一女的日本人，一开始他们就会用很期待很亲切的目光看着你，确实也给我很多的自信心。千篇一律的自我介绍，我尽量放慢速度，强调英语的语音语调，他们会不时地点头微笑，不知道在网上哪里看到过，日本人对你点头微笑也不一定是赞同你的意思，所以我也没放松警惕，让他们点去吧。说得下去的就说，说不下去的就停下来。他们也会继续下一个问题的，所以也没怎么冷场。至于问得内容还是千篇一律的网上那些简单的题目，稍微让我紧张一记的还是怕听不懂他们在说什么，我就曾经有一个问题被他们重复解释了几遍才让我明白，说实话日本人的发音还是改不过来的，听起来需要时间和耐心，就这样，考完后整个人没有想法，进也好不进也好，都无关紧要了。
礼拜天就要体检了，我面试了几次看到的mm们都有很好的身材，我人也长得一般，身材更是一般，所以也没抱多大希望，体检看来还是通不过的。不过体检完了我会再说一下体检经历的，让有志进入ana的mm 4）中国东方航空
大家好，我经历了初试，复试，体检和政审。跟大家分享下。初试：首先是目测，就是看身高，容貌，伸手臂，看有无明显疤痕，看腿型（站着的时候一定要把腿并拢），面带微笑。做简单的自我介绍。接着是英语口试。
复试 ：1.再进行了次目测，同初试一样，这次会再刷人。
2.接着英语口试，问些简单的问题，比如自我介绍，你为什么要来应聘当空姐，为什么选择东航。。等
3.英语笔试，是高中毕业的测试水平，语法不好的要加油了。4 面谈（很简单）
体检：在上海民航医院体检很严格。验血，尿检，肛门药液检查（看有没有痔疮），B超，胸透，内科，心电图，五官科（这项也很严格的，鼻子不可以有鼻炎，会测嗅觉。耳膜不能薄，会测听力）眼科（要带两副眼镜去）外科（看疤痕，脊椎有没有侧弯）最后是转椅 5）中国国际航空
国航面试那个时候开始我们学校就开始有公司来学校选人.第一个公司就是国航总部,我记得那天大家全都没睡好,早上6点就起床用应急灯,化妆,梳头,穿制服.紧张的情绪一直不停的蔓延开来,无边无尽,虽然面试时间是9点才开始.大家都十分不安的在寝室里走来走去.因为大家都知道这次面试完了意味着什么...有人笑有人哭...原来大家都是一样的.这次面试完了就什么都不一样了.两级分化的开始.按规定9点开始的面试,8点半就应该过去学校会议室那边等着国航领导的姗姗来迟....11月的四川特别的冷.除了制服.丝袜,单鞋,就是一件白色的长款羽绒服.每个人都在瑟瑟发抖.11月站在寒风里,等着主考官的降临.有些人在背自己的自我介绍.有些人背.....(不知道是什么)嘴里都是念念有词.我想大家肯定跟我一样..紧张的早上什么都没吃.终于可爱的面试官来了.两个人一个男的老头50岁左右,一个女的也是50岁左右看上去都很和蔼...脚已经麻木了..看时间10点40了..哈哈..这还算来的早的...感谢他们还有点人性..没让我们等到12点去..可能在11点面试正式开始了...除了紧张什么感觉都没有了.大家按昨天晚上排好的名单(按身高来排的)十个人一组,一组一组的进去.老师总会安排一些同学去给面试官倒茶,帮忙什么的..能多露几次脸..这个可算是关系之一.(被安排的同学...应该跟老师关系很好的.)前一组进去的出来之后,马上就有结果了,里面的同学会发一张表给顺利过关的同学(国航就是不一样,来的人都是能拍版的人,这也是后来才知道).到我进去的时候...我已经紧张的没有知觉了,在会议室走了一圈,然后站定,离主考官有6米远的样子(10个人一起的).然后女的就说:“欢迎大家来参加我们的面试..现在请你门报自己的身高和体重,有什么特长.请不要说其他的”第一个人就上前两步开始说了...:“我的身高168,体重51公斤”说完又退回来.我当时脑子是一片空白,我只觉得我的脸开始僵硬,开始发抖...我都能看见自己脸在抖...好紧张...我说了什么?我身高167,体重 54kg.我的特长是唱歌...(什么跟什么嘛,我压根就不会唱歌,希望她别叫我唱)...等每个人都说完时候..面试就算结束了,我们这组过了2个人吧...看着她们拿着表,哪个叫兴奋啊...有打电话给家里的报喜的..有给别人说话都说得唾沫四起的....我不知道该怎么办...手足无措..还是回寝室吧..沮丧的心情....后来回到寝室听到的一些事...我实在是...对国航失望了...虽然是我的最爱...6）沈阳航空（沈阳航空学校的空乘专业面试）
真的好累 呵呵 面试的人好多 现在肯定还有好多的女孩子为面试的事而愁``那我给你们讲一讲我的面试吧~我是江苏的``` 首先说的是沈航面试
沈航我上午参加了初试...初试就是进去微笑..然后听了口令让考官看了形体``` 哈哈 当时好紧张 没笑出来```都抽筋了``` 然后我没看见有考官看我 好伤心啊 然后跟着其他人走了一圈 忽忽 没了........等了2小时出来结果，,进复试`````
很意外 我过了```忽忽 下午就是复试
我终于进了考试的楼里 在外面等了好久好久 进去后 分成5人一组..要有演讲的``我的题目是 作为一个专业空中乘务人员应有的素质是什么~~~~我说了吃苦耐劳````呵呵 然后就是才艺表演了`````唉 还没表演够呢 忽忽
记得当时面试的主考官 也就是沈阳航空工业学院民航学院的高宏院长还对我微笑的点了下头 好开心 呵呵 出来以后参加了口语考试 英语
我进去时忘记和考试打招呼了 第一句说的也是汉语 失误失误啊````忽忽 还好我英语不错```后来表现的很好 那女老师好好哦 很和蔼``` 她问我最喜欢的体育运动是什么 当然是用英语问的 我说是网球 英语回答嘛 忽忽 她又问我是否经常打网球 我说不是了因为学习忙..问完之后我就开始读我的文章 好紧张 只顾着读了 文章写了什么都不清楚 最后没想到还问我一个关于文章内容的题目```幸好，幸好我回答对了呵呵```万幸````和老师说了BYE之后就出来领体检单了....体检的内容先不写了
7）深圳航空 深航面试详细过程
1）去面试点领取报名表，填写基本资料，接着是量身高，普遍会压2CM，但也有特殊情况，这点我只能说，看运气了。。身高很扣的MM也不用担心，说不定 就给你过了，这种事情说不准的，身高要求：女性165cm-172cm。
2）身高合格的人呢，就会给一个编号，进入初试。10个人一组，进入面试的地方，报编号，这轮主要看长相，皮肤，还有微笑，记得，微笑很重要的~然后进行自我介绍。
3）初试通过的人要进行初步体检，视力，色盲，脊椎等等。4）然后进入笔试阶段，大多是综合题，英语占40%，包括完型填空，语法，翻译，专业术语翻译等。时事政治题占10%，就问些比如国家主席是谁之类的问题。还有50%是综合的，语文，数学，等等。全都有~不过都挺简单的~不用给自己很大的压力。放松就好~ 5）工作人员会用短信同志笔试是否合格，合格的人就要进行复试。复试有1和2。复试1和初试差不多，主要就是自我介绍，走路，站姿，有时还会有广播稿会让你读。完了以后就是等通知，当场告诉的。通过复试1的人要进行复试2，小组讨论。具体就是看你是否有团队合作精神之类的。
6）通过复试的人要进行终审，首先是中程干部，和初试一样，自我介绍之类的，10人一组。然后是老板，这次要一个一个进去面试，有时会让你试穿制服，穿不上的就要淘汰了。
7）通过终审的人进行专业体检，转椅应该是难度很大的一项。过程大致是这样：闭眼，坐好，握拳，抱腿，在椅子上转1到3分钟，转完之后不能有呕吐，一吐，就完了，也不能晕倒，出冷汗。别的体检项目还有五官，妇科等等。8）体检完了，恭喜，可以政审了，只要家里人没有犯罪记录。普遍都会通过。
9）培训。要通过考试，不然，也是不能做CC的。8）中国南方航空
跟大家说下我去年面试航空公司的经历，应该都是大同小异，希望对姐妹们有点帮助哦。
第一天初试目测，有几千人报名，先量身高，和体重，达标的10个一组进去，每组选1-2个，选中的参加几天后的面试和考试，如果身高没有达标，那你连评委都见不着了。说点小技巧，姐妹们可不能骂我哦，有几千人报名，肯定美女如云，如果你看见超级漂亮的MM，排队进场时千万不要站在她们周围，几率是10个选2个，很有可能你会分到跟她们一组，评委就不会留意下你的，当然咯，除非你非常自信。PS：目测很重要，大家一定要记得保持好的仪态，一定要微笑，我当时就没有笑，后来我们那组选了一个人，我很失望地出门后，评委把我叫回来：“你再进来一下”。我又一个人走回去，评委说：“你笑一下看看”。后来我笑出招牌笑容，评委便问我多少号，他们把我的号码记下来了。我觉得我这个环节完全是靠运气。
N天后，通知我复试，每天8点到某个学校，考到下午17点回家，连续考了三天。
其中先面试，把额头的头发撩开，仔细看你的长相，连脸上的小痣都不放过，再看身体裸露部分有没有明显的疤痕，刷了人很多人。再笔试（考语，数，外，历史，地理，政治）也还简单，都是常识，一个教室刷了四分之三，我打了97分，哈哈，95分以下好像都淘汰了。MM不要紧张，题目很简单，比如：我国主席是？某人上街打的士，七元的起步价，三公里，之后每公里1.5元，某人最后付账13元钱，他坐了多少公里？都很简单的，细心点就行了。时间很紧，考试时千万不要走神。
笔试通过的再考心理测试，很变态的考试，一共120个选择题，15分钟交卷，没有题目，只有A，B，C，D四个答案，凭你的直觉任意选一个。具体标准我也不知道是什么，也没有正确答案，因为跟本就没有题目。都是用答题卡，机器阅卷。我也比较走运，过了。然后再面试，刷人
再六个人一组，2个老师，讨论话题，老师出一个题目，六个人讨论，其中一个老师面对你，分析你的语言组织能力和应变能力，另外一个老师就查看选手的面部表情和坐的姿态。刷了不少人。当时我们那组的题目是：如果你是乘务员，在你执勤时，有旅客不停地按呼叫铃，你过去后他又没事，此时你会怎么办？还有一个题目：唐僧有几个徒弟？如果是你，你会选择做哪个徒弟？为什么？其实考试时是分组进去的，别的考生考完后，你可以问下他们考的什么题目，题目都差不多，等自己想好答案以后再进去。（是不是不太道德？有作弊的嫌疑？哈哈~~~)然后再两个老师面试一个人，问问题，基本上都是一些旅客刁难乘务员的事情，问你怎么应对，应该是考你的应变能力和服务态度。记住哦，一定要在短时间作答，而且答案一定要做到八面玲珑，不能太极端。当时问我的问题就是：航班延误了，有旅客闹事，你该怎么处理？（因为我在机场做过2年地勤，这种事情每天都发生，所以我很快作答了，答案老师也还满意），也是靠运气，嘻嘻~~ 最后参加考试剩下的人就不多了，有摄影师过来每人照全身照片一张。说要交到总部去定人。
N天后，收到通知，再最后复试，在酒店的会议室，8个评委面试你一个人，要交8份简历表，依次送到他们手上，他们每个人都会对你说谢谢，此时MM一定要注意，一定要露出你的招牌笑容，对他们说不用谢，笑容要诚恳，眼光要跟他们有交流，然后再英语朗诵文章，再翻译。英语是新概念上的文章，如果你一个单词也不会，你一定要很从容，不要着急，不要紧张，不要结结巴巴，去选你认识的单词念，直接告诉他们你觉得文章有点难度，但是你还有其他的才艺，他们就会要你展示，不管是唱歌还是跳舞，这个你面试前就一定要做好准备。
N天后，他们把人定下来，就会通知你体检的。当时我手臂上有一点点小红疙瘩，也比较明显，所以没有通过体检。体检前几日，姐妹们一定不要抽烟酗酒，身上多涂点润肤乳，不要在最后环节功亏一篑哦。真的有很多程序~~~姐妹们一定要加油哦，整个面试过程中，你看到评委一定要礼貌地打完招呼，记住礼多人不怪，要记得经常把谢谢挂在嘴上，如果坐着面试，一定要注意手不能乱放，要有非常好的仪态，如果是站立，最好膝盖要并拢。千万不能走神，不能分心，他们是可以看出来的，一句话：随时都有人在看着你的，一定要坐有坐像，站有站像，说话一定要礼貌。注意好一些小细节，比如临睡前不要喝太多水，如果第二天眼睛水肿，可就直接淘汰了哦。哎呀~~~写了好久哦，希望姐妹们可以参考参考~~~~祝你们早日成功。9）大韩航空
这是我自己面试大韩航空的经历，希望给你们帮助。
初试，去面试地点拿号码牌，然后10人一组进房间，按地上的箭头走一圈，然后自我介绍（全程都是用英语），面试的有一个大韩的中国籍CC和一个类似大韩领导的人，介绍完毕后就是那个CC问问题，有的是一个人回答一个问题，有的是2，3个人回答同一个问题，那个类似领导的人一句话都没讲过，就是不断的看来看去，之后就可以出去了，可以回家了。
然后等复试通知，貌似一个多月了。。
复试的时候，先是签到，然后开始量身高，接着是一对一的英文测试，就看你口语好不好，问的问题一般比较简单，不用很担心，我还读了一段广播词，英文的~
然后5人一组，到另一个房间进行面试，有3个面试官，貌似职位比较高的样子，会问些问题，接着会仔细的看下你的额头之后就可以回家等通知
个人认为大韩的面试程序比较少，不是很难，大家有兴趣可以去试下~
10）山东航空
昨天刚面完山航 就差体检了 大概流程是这样的给大家介绍下.第一天报名审核 要求出事你的毕业证 英语四级证 身份证,原以为添个表包下名就可以 了,没想到还需要量体重 身高 视力 有无色盲,英语口试等.感觉和初试差不多了,我13号到的青岛,一下车就直奔人才交流中心,穿着便装就去面试了,呵呵.15号上午体能测试大概有50多人 单杠8个 双杠15个 3000M14分25秒 只要差不多的就可以过了 这次淘汰了6个男生.15号下午初试 评委来的是山航的中层领导,十人一组有编号 一个一个面试.做简单的中文自我介绍和英文广播词读一段,大部分人也应该没问题.这次有10个男生被淘汰.16号下午英语笔试,100分的题目,三个题型.阅读理解较难,我对英语也不太在行也就不多做评价了
19号复试 来的是公司的高层领导,和初试差不多,会关注你的身体协调能力和语言表达,中文的广播词.这时男生还有30人.现在就在等30号的体检了,很辛苦.这是我第一次面试,自己认为只要认真的对待面试的每一个环节,机会就可能属于你.希望对大家以后面试有点经验.预祝各位成功!
第四篇：团盐工委[2008]21号解读
总结
团盐工委[2008]21号
盐城工学院团委2008年春学期工作总结
2008年，是学习贯彻党的十七大精神的关键之年，是学校本科教学工作水平评估的整改之年，是学校五十周年的喜庆之年，是认真落实团中央十六大和学校第三次团代会精神的首发之年。春学期，全校各级共青团组织高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，组织全校团员青年认真学习贯彻团中央十六大精神，按照学校第三次团代会描绘的规划蓝图，进一步弘扬“铁的信念、铁的意志、铁的作风、铁的纪律”的铁军精神，围绕学校党政大局，服务教学工作主题，以全面推进全国五四红旗团委内涵建设为抓手，以团员青年的根本利益为共青团一切工作的出发点和立足点，切实加强团的基层组织建设、思想建设、制度建设、阵地建设和作风建设，创新工作思路、创新工作方式、创新工作品牌、创新自身建设，逐步构建组织育人、服务育人、文化育人、实践育人“四大体系”，竭诚服务团员青年的成长成才和创新创业，团结和带领全校团员青年努力开创共青团工作的崭新局面，为促进学校发展和构建和谐校园争作贡献，在建设同类一流高校的宏伟征程中建功立业。
一、认真学习团中央十六大和学校第三次团代会精神，开展共青团工作大讨论，明确全校共青团的工作定位和核心任务
1、编印《盐城工学院报》（团代会专刊），开展共青团工作大讨论。组织专人编印《盐城工学院报》（团代会专刊），组织全校团干部和团员青年认真学习团中央十六大精神和学校第三次团代会精神，开展共青团工作大讨论，组织专职团干部赴浙江调研考察和拓展训练，鼓励兼职团干部和学生团干部撰写团学工作研究论文。通过共青团工作大讨论，进一步明确全校共青团的工作定位和核心任务。全校共青团的工作定位是：努力为教学工作做好“三个提供”，为巩固教学成果提供必要手段，为深化专业教育提供必要补充，为维护教学秩序提供必要保障。全校共青团的核心任务是：努力为学生成才做好“三个提升”，帮助青年学生提升综合素质水平，提升核心竞争能力，提升就业准备程度。
二、切实做好评建整改工作，逐步建立评建工作长效机制，巩固和深化评建工作成果
2、制定团委本科教学工作水平评估整改方案。本科教学工作水平评估结束以后，团委高度重视专家组的反馈意见，及时向全体团员青年传达学校教学评建工作总结暨整改动员大会精神，并对评建工作进行梳理研究，继续贯彻“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，认真落实评估专家的整改意见和学校的整改要求，加强领导、统筹兼顾、统一认识、规范管理、措施得力、重在落实，把日常工作与评建工作紧密结合起来，高质量、严要求地开展评建整改工作。根据盐工发[2007]118号文件《关于印发<盐城工学院本科教学工作水平评估整改方案>的通知》的要求，着重从三个方面制定团委本科教学工作水平评估整改方案：一是进一步加强科技文化类学生社团的建设工作，充分发挥学生社团不可替代的强大育人功能；二是以五四讲坛为活动品牌，开设更多人文类讲座和跨学科讲座，营造更加浓郁的学术氛围，提升大学生的人文素养和科学精神；三是突出专业文化建设，校院携手构建提升大学生人文素养和科学精神的文化育人体系。
3、进一步加强科技文化类学生社团建设，充分发挥学生社团不可替代的强大育人功能。3月19日，召开首次盐城工学院学生社团工作会议，会议对2007学生社团工作先进集体、先进个人进行表彰和 奖励。陈金春副院长出席大会并讲话。团委印发《关于进一步做好学术科技类学生社团组建工作的通知》（团盐工委[2008]14号），要求各二级学院要结合学科专业组建院系级科技文化类主要是学术科技类学生社团。春学期各二级学院新成立数码科技技术应用协会、航模协会、Pioneer电子商务协会等院系级科技文化类社团9个。
4、以五四讲坛为活动品牌，开设更多人文类讲座和跨学科讲座，营造更加浓郁的学术氛围，提升大学生的人文素养和科学精神。一是办好五四讲坛。秉承“传播先进文化，介绍学术前沿；启迪青年学子，展示学者风范”的办坛宗旨，邀请校内外专家学者走上五四讲坛，为大学生开设更多人文类讲座和跨学科讲座，在全校营造更加浓厚的学术氛围，引导大学生“热爱科学、追求真理、刻苦求学、勇于创造、砥砺品格、奋发成才”，提升青年大学生的文化品位、审美情趣、人文素养和科学素质。春学期共开设各类讲座14场次，邀请北京大学博士生导师、中央电视台“百家讲坛”主讲人程郁缀教授、共青团十五大报告撰稿人、中央团校共青团工作理论研究所所长吴庆教授等知名学者走上五四讲坛。二是探索开设视频版“五四讲坛”。春学期在东校区、新校区两个五四报告厅利用周末时间分别以生活礼仪、大国崛起等为主题共为大学生免费播放视频版“五四讲坛”12场次，以经费上的低投入实现提升大学生人文素养和科学精神方面的高效益。三是通过办好“五四讲坛”引导各二级学院举办更多的人文讲座和学术报告，春学期各二级学院共举办各类讲座30场次。
三、打造理论引航工程，切实提高团员青年的思想政治素质和道德文明素养
5、以理想信念教育为核心，切实加强和改进大学生的思想政治教育。按照“抓活动、抓实践、抓骨干、抓社团、抓网络”的工作思路，积极探索团员教育的新途径新方法，继续认真贯彻2004年中央16号文件和《江苏省加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》精神，坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装大学生头脑。一是组织团员青年深 入学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习贯彻党的十七大精神，坚持以社会主义核心价值体系引领团员青年，用中国特色社会主义共同理想激励团员青年，不断增强团员青年的政治鉴别力，增强建设中国特色社会主义的自信心和自豪感，毫不动摇地走中国特色社会主义道路。春学期与校党委组织部联合举办盐城工学院“学习十七大、学习新党章，构建和谐校园”征文比赛，在全校范围内广泛开展了“学习十七大、学习新党章，构建和谐校园”征文活动，共收到征文240余篇，经过专家评审，共评选出一等奖5篇，二等奖13篇，三等奖18篇。二是进一步规范和深入开展主题团日活动，准确把握青年学生的思想热点、学习焦点、生活特点，尊重青年学生的主体地位和认知方式，深入研究、精心制定团日活动主题，印发《关于2008年春学期团日活动的指导意见》。春学期的团日活动主题有：“和谐奥运，永恒中国，美丽校园”、“学习第三次团代会精神、促进共青团工作大发展”、“励志：点亮人生”、“为全国五四红旗团委争光，向五十周年校庆献礼”、“诚信考试，杜绝作弊”、“留一条合理建议、留一部优秀作品、留一份美好记忆”等。围绕这些主题，全校各级团组织和广大团员青年按照“主题鲜明、内容丰富、形式活泼、寓教于乐”的总体要求，充分发挥主观能动性和科学创造力，编制团日活动方案，创新团日活动方式，提高团日活动成效，充分发挥团日活动的教育功能，全面提升团员素质、切实加强基层组织、大力推进团的工作。
6、以爱国主义教育为核心，培育民族精神，弘扬铁军精神。“铁军精神”是我校几十年办学历程的长期积淀，有着丰富的内涵和实质，激励着几代盐工人艰苦奋斗办教育，呕心沥血育人才，奋发图强求真知。校团委以爱国主义教育为核心，结合重大纪念日组织团员青年在希望大道校区铁军广场前开展“缅怀革命前辈，弘扬铁军精神”、“庆祝建党87周年重温入团誓词暨新团员宣誓仪式”等主题团日活动，学习宣传和弘扬“铁军精神”，深刻把握铁军精神的漫长历史、精神实质和丰富内涵，激励团员青年奋发自强、刻苦求学、努力成才，充分发挥我校铁军广场等铁军文化环境的育人功能。
7、扎实做好青年共产主义学校的办班工作。春学期青年共产主义学校举办第20、21期培训班，将学习宣传十七大精神、弘扬铁军精神、创新创业等作为重点学习内容，共培训学员564名，评选表彰30余名优秀学员，并组织优秀学员参加集中理论学习、革命传统教育、生产劳动锻炼、专项社会调查、参观考察活动、青年志愿服务、校际学生交流等系列拓展活动。
四、以深化“全国五四红旗团委”内涵建设为抓手，扎实推进团的自身建设
8、强化团建创新工程，加强团的基层组织建设。坚持党建带团建，一手抓团组织的建设，一手抓团组织作用的发挥，及时把校党委和上级团组织的工作部署落到实处。以团组织的服务能力建设为重点，以服务促进基层组织建设，以服务提升基层组织活力。积极开展“为全国五四红旗团委争光、向五十周年校庆献礼”主题活动。指导二级学院团组织争创“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”，进一步完善二级学院、班级两级团组织层层创建、整体联动的基层团建工作机制。继续以务实创新的精神，探索和实践团的组织工作新布局。不断创新团的工作方法和活动载体，完善团工作的项目化机制，整合校内外资源，促进资源共享和优势互补。
9、创新团建考核办法，加强团工作考核，扎实推进团的基础建设。5-6月，对二级学院2007/2008团建工作进行考核评比，做到“以考核促进团建、以考核促进整改、考核整改两结合、全面增强团工作”。今年校团委对团建考核的方式方法进行创新，专门召开2007/2008盐城工学院团建工作考核汇报会。校党委常委、副院长陈金春出席汇报会并讲话，邀请曾经长期担任过团委领导的校党委副书记、副院长李建宇，曾经担任过团委领导的部门领导徐报喜、宋长春、杨怀祥等、各二级学院分管共青团的党总支负责同志出席汇报会。汇报会上要求各二级学院团总支（分团委）负责人通过PPT结合书面汇报材料，逐一向到场领导和团建专家汇报团的建设工作，展示团组织服务教学评建、服务 学生成才的工作措施和工作业绩。通过汇报，体现全校各级团组织和团干部引领全校青年大学生刻苦学习专业知识、努力拓展综合素质、主动服务学校发展、切实促进评建整改等方面付出的辛勤劳动和工作业绩。通过考核，评选出一批先进集体，授予经济与管理学院分团委、机械工程学院团总支“红旗团总支（分团委）标兵”称号；授予纺织服装学院团总支等4个团总支“红旗团总支”称号；授予化学与生物工程学院团总支等7个团总支“先进团总支”称号；授予设计艺术学院B服装071班团支部等12个团支部“红旗团支部”称号；授予远程教育学院机电一体化061班团支部等39个团支部“先进团支部”称号。6月中旬，隆重召开“团建工作表彰大会”，对评选出的先进集体进行集中表彰。进一步完善团内各项规章制度，推进团工作制度化、规范化、科学化。继续做好团工作文书档案建档归档工作，做好全校团员档案的管理和转接工作，做好团内安全保密工作。
10、加强团干部队伍建设，不断优化团干部队伍结构。加大对学生会、社团联合会的指导，构建灵活高效的运作机制。加大对团学干部的培养力度，通过教育培训实践锻炼等途径，拓宽团学干部的工作思路和工作视野，提高理论水平和实践能力。不断提高团干部的整体素质和理论水平，努力为学校培养和输送管理干部、政工人才。5月，花爱军、陶应军二同志分别被团省委表彰为江苏省“优秀共青团干部”、江苏省“优秀共青团员”，陈小玲同志被团市委表彰为“盐城市新长征突击手”，冯亮、陈广正二同志被团市委表彰为“盐城市优秀共青团干部”。我校化生学院许琦教授被中共盐城市委组织部、宣传部、团市委等部委评为“青春建功新盐城十大杰出人物”，被盐城市人民政府授予盐城青年五四奖章（共10人），并在5月4日盐城电视台现场直播的青春建功新盐城杰出人物颁奖典礼上接受表彰。
11、加强团员队伍建设，增强团员整体素质。3-4月，在全校团员中开展“增强团员意识，迎接和谐奥运，构建美丽校园”团员集中教育评议活动，通过集中评议评选出十佳共青团员标兵、优秀共青团员和优秀 共青团干部，引导团员青年在学习、工作和生活中发挥生力军和突击队作用。崔虎、张裕两名团员被表彰为盐城市“优秀共青团员”；朱雪莲等10名优秀共青团员被表彰为校“十佳共青团员标兵”；陈新娣等355名共青团干部被表彰为校“优秀共青团干部”；王志龙等852名共青团员被表彰为校“优秀共青团员”。做好在大学生中发展新团员工作，进一步扩大在青年学生中团组织的覆盖率，春学期发展一批新团员并在铁军广场组织入团宣誓仪式。
12、认真做好“推优”工作。按照党委组织部与团委联合印发的《关于共青团组织推荐优秀团员作党的发展对象工作实施细则》文件精神，进一步做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作，为党组织不断输送新鲜血液，为进一步提高全校学生党员比例作出新的贡献。春学期共向党组织推荐347名优秀团员作为建党对象。
五、扎实开展青年志愿者活动和社会实践活动，引导青年学生走实践成才道路
13、扎实开展青年志愿者活动。坚持“立足校园，面向社会，服务群众”的原则不断拓宽工作领域和活动内容，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，充分发挥青年志愿者在田径运动会、艺术类院校招生工作等校内外重大活动中的志愿服务功能和形象展示功能。继续开展志愿者服务行动月活动。围绕“和谐奥运、永恒中国、美丽校园”主题，以服务奥运盛会、服务社会弱势群体、倡导生态校园建设、服务校庆筹办工作等专项志愿服务行动为重点，广泛深入开展“争做奥运文明使者行动”、“我为校庆作贡献行动”、“倡导生态校园建设行动”、“学好专业服务群众行动”、“共铸诚信志愿行动”、“情暖福利院志愿行动”、“特困帮扶志愿行动”、“绿色净网志愿行动”等志愿者服务活动，动员、组织青年大学生积极参与各项志愿服务，进一步扩大我校志愿服务的社会影响力，进一步营造相互关爱、奉献社会的文明新风尚。4-6月，做好志愿服务西部计划和苏北计划2008届毕业生志愿者的宣传、招募、选拔、培训、派遣工作。
14、切实做好志愿服务西部（苏北）计划各项工作。充分发挥“铁军精神”的感召功能，引导毕业班学生积极报名参加西部计划和苏北计划志愿服务，我校2008届西部计划、苏北计划录取人数在全省同类高校中位居第一。4-6月，做好志愿服务西部计划和苏北计划2008届毕业生志愿者的宣传发动、公开招募、自愿报名、考核选拔、培训派遣，经学校研究推荐和省项目办、国家项目办择优录用，周军委等8名毕业生赴贵州、陕西等西部地区开展为期一年的志愿服务，韩可等11名毕业生赴苏北地区开展为期一年的志愿服务。7月1日下午，在迎宾大道校区图书馆309会议室隆重举行盐城工学院2008届西部（苏北）计划大学生志愿者欢送仪式，授予19名志愿者“盐城工学院志愿服务西部/苏北计划优秀毕业生”荣誉称号，并给予西部（苏北）计划专项奖学金。认真做好我校06、07届赴西部和苏北服务大学生志愿者的定期联系、跟踪服务和就业指导工作。
15、扎实开展大学生社会实践活动。3月，做好大学生寒假社会实践总结表彰工作。6月中旬，2008年大学生志愿者暑期社会实践活动全面启动，6月18日，在迎宾大道校区图书馆学术报告厅隆重举行社会实践启动仪式，校领导杨春生、李建宇、陈金春，我校各有关部门领导、各二级学院党总支书记、全体专职团干部、部分大学生志愿者代表共300余人参加启动仪式。
六、以“两节一杯”为主线，进一步构建“大型活动届次为主、中型活动院系为主、小型活动社团为主”的校园文化格局
16、举办盐城工学院第十三届科技文化艺术节，突出专业文化建设，校院携手共建提升大学生人文素养和科学精神的文化育人体系，为学校五十周年校庆活动营造喜庆氛围。今年的艺术节有三个新特点：一是首次提出并在各二级学院全面开展建筑文化节、材料文化节、食品文化节、管理文化节等专业文化节活动，旨在通过各二级学院的专业文化节活动，着力打造一批专业文化活动精品，促进学生强化专业意识、树立专业理想、奠定专业素养，以此来进一步丰富学科专业教育的有效手段、突出专业文化建设的实际成效、丰富校园科技文化艺术节的活动内容，最终实现校院携手共建提升大学生人文素养和科学精神的文化育人体系。二是首次形成全校教学科研单位全面参与大学生专业文化活动的良好局面。校园科技文化艺术节组委会办公室设在校团委，校团委是主要办事机构。今年的艺术节筹备工作深入细致，方院长主持召开筹备会，校团委主动逐家联系各教学科研单位，共同商量参与科技文化艺术节，共同确定专业文化活动项目。这一工作得到全校各教学科研单位的理解和支持，所有教学科研单位都在今年的科技文化艺术节中设立的专业文化活动项目。三是艺术节形开幕式新颖隆重。5月14日晚，“联通杯” 盐城工学院第十三届校园科技文化艺术节开幕式在迎宾大道校区体育馆隆重举行。党委副书记、院长杨春生，党委常委、副院长陈金春、方海林、胡凤娥，南京艺术学院青年实验歌舞团团长周健明院长，中国联通盐城分公司党委书记、总经理戴曙光，学校有关部门负责人，各二级学院党政主要负责人，全体专职团干部，学生代表约4000人共同出席开幕式。开幕式上，全体与会人员为四川“5·12”地震中遇难的同胞默哀，校领导杨春生、陈金春、方海林、胡凤娥等带头捐款，现场观众纷纷解囊，用捐款表达出对汶川同胞的手足之情。开幕式后举行了盐城工学院--南京艺术学院青年友好演唱会暨赈灾义演活动。
17、“挑战杯”等创新创业活动取得成绩。开展以“挑战杯”为龙头的创业计划竞赛活动，鼓励学生了解市场，激发学生创业意识，提高学生实践能力，引导学生创业实践。6月，我校创业团队参加在无锡江南大学举行的“挑战杯”第五届江苏省大学生创业计划竞赛，经过作品展示和专家问辩，我校选送的三个创业团队的创业计划作品全部获奖，纪海涛、束福星、姜西芳、刘兴应、冯军、鞠萍等同学的“天众一网络服务有限责任公司”创业计划荣获一等奖，苏政、熊超、匡丽、谢玉龙、朱雪莲等同学的“盐城星火水处理成套设备股份有限公司”、黄雪娇、戴婷婷、蔡燕燕、刘伟、汤一丹等同学的“卡诺雪斯舞蹈服饰有限责任公司”两项 9 创业计划荣获三等奖。学校荣获“挑战杯”第五届江苏省大学生创业计划大赛“优秀组织奖”。
18、积极参与和承办盐城高校教学联合体第一届大学生读书节活动。4月，盐城高校教学联合体以“和谐校园，书香校园”为主题开展第一届盐城大学生读书节活动。按照活动要求，由我校团委承办读书节“和谐奥运，美丽校园”征文比赛，同时举办盐城工学院大学生读书节活动。在盐城高校教学联合体读书节活动中，我校共获得一等奖5个，二等奖14个，三等奖17个，优秀奖10个。
19、组织参加江苏省第二届大学生艺术展演并取得佳绩。继续坚持“弘扬民族传统文化、营造校园人文环境、丰富学生文化生活、提升学生审美能力、拓展学生综合素质”的宗旨,充分发挥大学生艺术团在培养人才和营造氛围方面的积极作用。根据学校领导要求，由团委牵头负责我校参加江苏省第二届大学生艺术展演工作，主要工作部门有团委、艺教中心、设计艺术学院。5月，梦之声合唱团获江苏省第二届大学生艺术展演大合唱特等奖，大学生艺术团荣获表演唱三等奖、器乐比赛二等奖，大学生戏剧社荣获戏剧小品比赛三等奖，设计艺术学院选送的学生艺术作品荣获二等奖两项、三等奖三项。大学生艺术团还承担学校五十周年校庆前夕联欢晚会的舞蹈及器乐类节目排练演出工作。
七、全面维护好团员青年的合法权益，切实发挥好学生会、学生社团联合会、学生社团等学生组织和学生干部在学风建设中的生力军和突击队作用
20、指导学生会发挥“三自”功能。坚持以人为本的工作原则，密切关注青年学生的思想热点，认真研究青年学生的成长规律，着力解决青年学生的实际困难，切实维护青年学生的根本权益，积极支持学生会主动参与学生管理、努力服务广大同学和为学校发展建言献策，充分发挥学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的功能，使学生会组织真正成为联系学校和广大同学的桥梁和纽带。指导学生会做好对外宣传和交流工作，指导学生会积极参与省学联工作，4月份，校学生会副主席王金 峰参加江苏省学联第八届第二次全委会。指导学生会认真做好换届工作。
21、指导社团联合会加强对全校学生社团的管理与联系。按照《江苏省学生社团管理办法》和《盐城工学院学生社团管理办法》的规定，进一步加强和完善对全校学生社团的组织管理、活动管理和经费管理，做好对学生社团的考核表彰工作。春学期初对校级学生社团进行学期注册，33个校级学生社团按时完成注册。
22、指导校学生会、学生社团联合会、大学生科协完成换届工作。春学期指导校学生会、学生社团联合会、大学生科协等校级学生组织陆续完成换届工作。新一届校级学生组织的换届工作是在校团委指导下，依据公开、公平、公正和择优录用的原则，经过宣传发动、各二级学院团总支（分团委)审核推荐、学生报名自荐、公开答辩、民主测评和组织考察等程序，并报请学校党委分管领导同意之后发文聘任。聘任化生学院王金锋同学担任东校区学生会主席，优集学院王耀山同学担任新校区学生会主席；聘任化生学院马夏彬同学担任东校区学生社团联合会主席，电信学院陈晓磊同学担任新校区学生社团联合会主席；聘任机械学院高起龙同学担任新校区大学生科协主席，博雅学院苏政同学担任东校区大学生科协主席。各校级学生社团按照规定程序全部完成换届工作。
八、认真做好团费的收缴、管理和使用工作
23、把团费的收缴、管理和使用作为团员教育的重要内容抓实抓好。通过做好团费收缴工作，使广大团员认识到按期交纳团费是团员的基本义务，切实增强团员的组织观念和团员意识。及时收缴团费并转入学校帐户由财务处代为管理。
24、开展“交纳特殊团费、支援抗震救灾”特殊团费缴纳工作。5月12日下午两点二十分，在四川省汶川县发生了7.8级（后修正为8.0级）地震。获悉地震灾情最短时间内，5月13日上午，校团委迅速召开团委会，研究决定，印发“盐工委[2008]15号”文件《关于开展“交纳特殊团费、支援抗震救灾”特殊团费缴纳工作的通知》，号召全校团员青年向 四川汶川地震灾区缴纳特殊团费，同时联合校红十字会在全校团员青年中开展募捐活动，所得款额全部作为特殊团费转交四川汶川地震灾区用于抗震救灾。同时，校团委联合校红十字会发出了为汶川地震灾区缴纳特殊团费和开展募捐活动的倡议书，全校团员青年立即响应倡议，踊跃投入募捐活动，并以各种方式表达对汶川地震灾区的援助、对汶川地震灾情的关注、对汶川地震遇难者的哀悼。校团委还组织大学生志愿者在校园设立募捐箱，接受师生对汶川地震灾区的捐助，校大学生科协开展向汶川地震灾区捐衣活动。截止6月10日，全校团员青年特殊团费缴纳总额为￥180820.50元，已通过盐城市红十字会、共青团盐城市委员会向地震灾区捐赠。
九、以代表好、维护好、发展好大学生利益为努力方向，发挥团组织在服务大学生成长成才中的重要作用
25、各级团组织通过加强服务来吸引青年、取信青年、赢得青年、凝聚青年。坚持以人为本的共青团工作理念，切实维护团员青年的合法权益，密切关注大学生中的热点、焦点和难点问题，密切关注弱势群体，竭尽全力地为他们排忧解难，通过加强服务来吸引青年、取信青年、赢得青年、凝聚青年。校团委青年服务中心，进一步规范各项服务工作，努力拓展服务内容、服务方式，继续办好考研辅导等服务项目，指导学生科协为学生社团和广大同学提供家电维修、计算机维护等各类力所能及的服务项目。
十、学校红十字会工作取得成绩
我校是盐城市高校红十字工作委员会主任单位，陈金春副院长是盐城市高校红十字工委主任，校团委是学校红十字会秘书长单位。校红十字会被盐城市人事局、盐城市红十字会表彰为盐城市红十字会工作先进集体、博爱万人捐活动“人道 博爱 奉献奖”。
26、一是做好市红会高校工委主任单位承担的组织领导工作。4月3日下午，盐城市红十字会高校工委工作会议在我校召开，市红会高校工委主任、我院党委常委、副院长陈金春主持会议，市教育局党委委员、工会主席陈旭光同志出席会议并讲话，驻盐六所高校分管校领导、红十字会秘书长出席会议。会议讨论修改了市红十字会高校工委章程草案，研究部署下一阶段高校红十字工作。
27、二是联合学校有关部门做好全校红十字会工作。春学期，校团委代表校红十字会秘书处积极开展红十会工作，积极贯彻盐城市红十字会的工作部署和文件精神，认真组织学习《中国红十字会章程》、《献血法》等文件法规，让全校广大师生了解红十字会的宗旨性质和职责权利。通过橱窗、讲座、网络等多种形式，对广大师生员工进行红十字知识教育，进行艾滋病预防、远离毒品、远离烟草等宣传教育活动，举办心理健康、血液生理知识、卫生常识、常见病防治讲座，宣传中华民族助人为乐、乐善好施、敬老爱幼的传统美德和“人道、博爱、奉献”的红十字精神。结合5.8世界红十字日、5.16世界助残日、5.25大学生心理健康日等重大纪念日，广泛开展义务宣传和志愿服务活动。
共青团盐城工学院委员会 二○○八年七月七日
第五篇：地籍测量及其国内外发展
地籍测量及其国内外发展 摘要：地籍测绘由于其在经济发展和社会管理方面的作用而在全球范围内的重要性不断增加。文章对地籍测量的基本定义和发展作了概述，并对欧洲地籍测量和中国地籍及其技术的发展作了较为深入的研究。
关键词：地籍测量欧洲地籍发展
土地是经济建设和国民生存的基础。我国地大物博，但人多地少，且耕地被大量乱占滥用，土地权属混乱，部分地区已濒于失去控制的状况十分严重。为了延缓这种局面，必须通过法律和经济手段进行制约和调节，地籍测量为开展这些工作提供了基础依据。我国已将土地使用税列为开征税种并将颁发有关条例，为了有计划地开征土地使用税，以便促进土地的合理使用和加强土地的有效管理，必须开展地籍测量工作。目前，地籍测量已成为测绘部门急待开拓的重要领域，也是我们测绘部门的一项重要工作。地籍测量的定义
地籍是反映土地的位置、数量、质量、权属和用途等基本状况的资料(亦称土地的户籍)，地籍测量就是为地籍提供基础资料和依据的工作，其定义为:地籍测量是测绘部门授权所进行的确定土地使用者的土地(有时还加上不动产)的位置、界线、面积和用几何方法表示土地质量、土地估价、土地归属和土地使用等基本情况的测绘工作。地籍测量成果具有法律效力，它是国土整治和管理的重要依据。地籍测量的发展
许多国家的地籍测量都有较长的历史，如西德早在十七世纪就已在地形图上标出地块界和编上地块号，以供政府按土地面积作出合理收取土地税的依据。按照地籍测量的发展特点，可将其分为收税地籍侧量、权属保护地籍测量、多用途地籍测量和自动化地籍测量四个阶段。收税地籍测量是地籍测量的初级阶段，其目的是征收土地税，其成果为记有土地所有者、地块编号、地区名、村名、土地用途等的地籍册;权属保护地籍测量是地籍测量的中级阶段，目的是使土地权属的变化得到法律的保护，建立地产册，发布土地证，这个阶段的地产册仅作地籍管理之用;多用途地籍侧量是地籍测量的发展阶段。这个阶段的地籍图和地籍册不只是用于标记地产边界与征收土地税，而且还用于农村土地整理规划、综合考虑道路和水系建设、环境保护、城镇建设和古迹保护等。地产册的内容也得到了充实，增加了土地附属物(建筑物等)的权属、地产价值、土地使用情况等项目，使不动产进一步得到法律保护;自动化地籍侧量是地籍测量的高级阶段，此阶段的标志是土地信息系统，是地籍测量发展的必然结果。由于先进科学技术(如电子计算机、遥感、激光测距等)的应用，使地籍图的制作和地籍册与地产册的登记实现了不同程度的自动化。
当然，上述四个阶段的划分是相对的，如加拿大、澳大利亚、法国、西德等国家自五十年代以来，多用途地籍测量和自动化地籍测量同时得到了发展，部分建立了以数字地籍图、地籍册和地产册资料为基础的自动化多用途地籍测量信息系统。欧洲地籍的发展
早在罗马帝国时代在欧洲就有了不动产地籍。一般说来，地籍是由于公平征收土地税的需求而发展起来的。为支持土地管理工作，大多数古老的政权发展了不同类型的地籍。德国和荷兰地籍的发展，在欧洲很具有代表性。时政(税收)地籍
欧洲近代不动产地籍其发展始于十八世纪的法国。1789年，法国暴发了革命，国民议会于1790年频布了建立地籍的命令。为建立税收地籍，必须登记有纳税义务的土地所有者及其土地的面积、位置、地界走向、预计收成等。为此，普遍地进行了地块测量，并绘制地图。十九世纪初，欧洲的地籍机构是根据费斯沃克拉特关于所有的财产都是基于土地上的观点建立的。荷兰的地籍机构是根据法国的原则来建立的。德国在十九世纪六十年代，也是按法国模式建立起了税收地籍。当时的地籍图是绘在硬纸板上的岛图，地籍描述说明部分装订成册管理。地籍测量是在缺乏三角测量资料的情况下，采用不同的精度和不同的成图比例尺，用平板仪测量方法进行的。这是一种经典的图解地籍的模式。产权(法律)地籍
随着经济的发展，到十九世纪末至本世纪初，欧洲工业化的发展扩展了土地的用途，城市密集区的土地越来越成为商业和投机的对象，因此便产生了在法律上更好地保障对土地所有权的要求。于是，建立了产权登记册。为了将产权登记册中记载的权力加以实地定位，即准确地描述这些权力与地表的哪一地块相关。了产权时功能，税收地籍发展成产权地籍。为保障产权目的，要求有更高的精度。因此，这时的地籍测量普遍采用了统一的测量基础。由于图解地籍在精度上不能满足产权的需要，所以在测量方法上保留了实地测量的长度、距离和方向，并记载在地籍测量草图上，用以准确确定地块间相互位置。这样，地籍测量的模式由图解地籍发展成数值地籍。多用途地籍
随着地籍的发展，土地评估结果被纳入地籍之中，为征税提供了更好的基础，还为规划和政治上的决策提供了数据资料。从此，地籍具有了规划的职能。这是对地籍的传统任务，即征税职能和产权保障职能的重要补充。由于用户的要求，地籍测量的精度越来越高，精确测量过的地块，可以对每个点进行准确描述。不管是为何目的，无论是为确定管线的位置，还是做规划或记录目前土壤污染。现代的不动产地籍继续承担地籍的经典任务，同时不断努力保持最大的现势性。不动产地籍不是因为其传统的内容，而是因为其精确的定位系统，这种系统用户可用于自身的目的，才日益受人瞩目。地籍图的数字化可以实现不动产地籍的地理参考系统及与其它有关部门信息的有机联系，从而更加有效地实现多用途地籍。由于地籍测量精度的提高，已经可按点的坐标来确定地块的位置并计算有关数据，因此，这种地籍测绘的模式又被称为坐标地籍，或者称为计算地籍。未来的地籍
地籍与测量的发展总是依赖于它所处时代的技术水平，尤其是测量的精度及数据记录和表示的方式，限制着也决定了地籍的应用范围。另一方面，时代所面临的问题及由此而形成的地籍目标，对地籍技术与管理的发展也起着推动作用。目前，人们对地籍信息有更高的要求，主要表现在:（1）.对空间信息的精度要求高。一般要求界址点及建筑物角点点位的精度为2一3om，地籍控制点点位精度为Icm。界址点及建筑物角点在地籍图上的精度需达到相应的展点制图的精度;即使是按照需要在图上表示的地形点，其精度也不应低于其他相应比例尺地图的精度。（2）.要求地籍信息有足够的可靠性。地籍测绘成果经登记后，具有法律效力。因此，所有地籍资料，如地块的位置、大小、形状、数量、权属情况以及其他有关数据必须准确无误。（3）.地籍信息必须具有较强的现势性。现代的地籍是一种动态的信息，是具有时间性的信息，要能及时反映地块的形状、大小、利用类别以及权属关系等经常变动的情况。因此现代的地籍需要及时的修测和不断的更新。地籍信息和交换要进入信息高速公路。
（4）.地籍要成为适用于所有与土地相关信息的定位系统。未来的地籍不仅继续承担税收和产权等经典任务，而且还要为政府机关、经济建设和社会管理部门以及个人提供规划和管理方面的多种信息。
中国地籍及其技术的发展
中国的地籍也是由于征收土地税的需要而发展起来的，我国地籍的发展大体上可分为三个阶段。
封建社会时期的地籍
我国的地籍有着悠久的历史，早在秦孝公时，任用商鞍变法，“废井田，开吁陌，逐步实现土地私有制，按户授田。秦始皇三十一年(公元前216年)，始令黔首，自实田土，以定赋税，举行了大规模的土地丈量，并按新的亩制统一丈量标准。
东汉山阳太守秦彭，对当地的地亩进行丈量和分类，按田亩多寡肥膺，编立文簿，藏于乡、县。其后，朝庭收其所立条式，通令各州县仿行，从而全国都编造了地籍簿册，从北魏到唐，实行均田制，计口授田，把土地分给农民。在土地用途上分为露田(种谷场)、桑田(种树木)、麻田等。甚至种什么树，种几棵树都有具体规定。把这些数据记入户籍册里，逐渐形成“地籍”，并开始出现了“地籍”一词。
宋代土地管理制度变化频繁。王安石主张变法，其中有“方田均税法”，规定各县政府要把已经垦种的土地普遍作一次丈量清查，把亩数和地的好坏一一核实，确定田赋。
南宋绍兴十二年(1142年)，在平江府设经界局，以乡为单位丈量土地，编造“砧基辉”，附贴“鱼鳞图”，出现了地籍图。但只在婆州、漳州等地编造过，并未在全国推行。鱼鳞图册始于宋而盛于明。明洪武十二年(1387年)及万历六年(1578年)朝庭两次派人分行天下州县，进行大规模丈量，量度田亩，绘定方圆，记录业主姓名及田之丈尺，编类为册，状如鱼鳞，号日鱼鳞图册。鱼鳞总图上有简单的田块图形、尺寸大小、四至、业主的姓名及田块的编号。面积数值注记在鱼鳞分图或清册中。
清朝基本上沿用了明朝的地籍管理办法，成立清丈局，绘造鱼鳞图册，颁发田单等。于清乾隆八年(1743年)，颁发了田亩丈量规划，统一全国丈量的标准尺寸。我国封建社会时期的地籍，主要是为满足征税的需要，丈量方法简单，精度不高，多以飞弓丈量，计算田地面积。鱼鳞图主要是表示地块间的相互位置，为中国历史上较完整的地籍记录，但不同于后来图解地籍的地籍图。民国时期的地籍图
1911年辛亥革命结束了中国两千多年的封建专制制度，中国的地籍有了较大的发展，并形成了一套完整的地籍管理体系。（1）.建立地籍机构
建立地籍必须有相应的地籍机构。1914年，国民政府(北洋政府)于中央设立经界局，其下成立经界委员会，并设测量队，但后不久被裁撤。1922年国民政府为推行“平均地权”，拟开展土地测量，并聘请德国土地测量专家为顾问。1927年国民政府在南京建都后，于内政部下设土地司，主管全国土地测量。为加强土地政策，1942年于行政院设置地玫署，其下设地籍处，以其所属第一科掌管地籍测量，并设有技术室以掌管地籍测量技术和有关研究工作。该署地籍、地价、地权、总务四处及参事、秘书、会计、视察、技术七室分管各项事务。
1927年后，各省先后设置了地政机构，但组织系统分岐。计有于民政厅或财政局下设地政局，有的省市设地政科。各县地政机构名称不一，或清丈处，或土地登记处，或土地整理处，或土地科、地政处、地政局等。
1947年地政署改为地政部，地籍处改为地籍司，掌管地籍测量及土地登记业务。（2）.人才培训
地籍工作必须熟悉技术及地政法令，所以对地政人员须有专门的训练。对高级地政人员，除一主1931年于参谋本部设立中央陆地测量学校培训测量人才外，又在1932年于中央政治学校设立地政学院，培养高级地政干部人员。
1939年，于中央政治学校设立地政专修科，培育中级地政干部人员。后因感中级干部人员不敷使用，地政署成立后，于1942年设立地政人员训练所，从事中级地政人员之储备。关于初级地政人员，系由各省市地政机关训练，并经内政部于1935年订定各省市训练初级地政人员办法大纲颁行。各省市成立地政机构后，都先后设立训练机关。分为地政、三角、清丈各班，按照各省市实际需要，分别训练。（3）.地政法令
在1914年北洋政府时，曾制订了《经界法规草案》。1928年内政部起草了《土地法草案》，并在1930年由政府公布了《土地法))。1935年国民政府又公布了《土地法施行法》，并明令施行。1946年国民政府又修正公布了《土地法》。
在《土地法》中对地籍测量和土地登记等体关工作做出了明确的法律规定。本法将地籍规定为地籍测量、土地总登记和土地权属变更登记三项。规定地籍测量依三角测量、图根测量、户地测量、计算面积、制图等次序办理。在《土地法》中还将土地使用分为建筑、生产、交通水利及其他之地四大类共36项。（4）.技术规定
为保证地籍测量的有效进行，民国时期颁布了一系列的技术规定，统一了地籍测量的技术标准和技术方法。
首先在1929年公布了《修正土地测量应用尺度章程》，统一了土地测量的长度标准。为采用航测法测制全国地籍图，内务部于1933年颁行了《土地测量实施细则》，1936年，陆地测量总局会同各有关部门召开了全国经纬度测量及全国统一测量会议，确定了用海福特椭圆体和兰勃特投影，并改定新图廓。1944年由行政院地政署公布了《地籍测量规则》，对地籍测量的程序、内容、方法及测量精度等均作出了具体规定。
《地籍测量规则》规定地籍测量的程序为:三角测量、导线测量及交会点测量、户地测量、计算面积、制图。户地测量以平板测量及航空摄影测量两种方法为原则。户地平板测量的业务为:展开三角点、导线点及交会点、测量补助点、界址测量、地籍调查四项。户地平板测量须预先通知业主自行树立界标或到场指界，并同时调查地籍。地籍调查包括业主及佃户之姓名、住址、土地座落四至、地目地价、使用状况及原有亩分等项。
《地籍测量规则》统一了地籍测量的标准和技术要求，标志着中国的地籍已从传统的量地、清丈发展成现代的图解地籍。（5）.举办地籍整理
为满足征收土地税及推行土地改革的需要，民国时期在全国各地开展了地籍测量工作。1927年上海开始进行土地测量，这是我国最早用现代方法进行的地籍测量。各省地籍整理工作，首先为江西省，次为江苏、浙江、湖北广东广西湖南安徽河南各省各省由三角测量入手。江西南昌等十九县、江苏之无锡、浙江之平湖及南京市系采用户地航空测量，其余各省均用人工户地测量。
八十年代以来的地籍
改革开放以后，我国社会主义市场经济迅速发展，土地税的出台，经济建设和房地产市场的发展，迫切需要地籍资料。为满足政府部门和有关方面的需要，国家测绘局于八十年代初开始恢复地籍测绘工作，进行人员培训，开展地籍测量试点工作。1986年国家土地管理局成立，更促进了地籍的发展，中国又开始重新建立自己的地籍。八十年代开始建立的地籍主要是为了加强土地管理，其主要内容为“查清每一宗土地的位置、权属、界线、数量和用途等基本情况，满足土地登记的需要”。地籍勘丈的目的是“勘丈每宗土地的权属界址点、线、位置、形状、数量等基本情况”。测量方法采用解析法、部分解析法和图解法。地籍的基本单元为“宗地”。这是一种仅为“满足土地登记需要”而建立的“初始地籍”，尚不能满足税收的需要。尽管对大多数界址点施测了坐标，但建筑物的角点仍是图解的。因此，从总体来说，这还是属于不动产图解地籍范畴。到九十年代，我国的地籍无论在功能上还是在技术方法上，都有了较大的发展。国家测绘局1994年n月发布的《地籍测绘规范》，对我国地籍测绘的目的和技术方法作出新的规定。主要有以下几点:（1）.明确规定了我国地籍测绘的性质是多
用途不动产地籍，目的是获取和表述不动产(包括土地和建筑物)的权属、位置、形状、数量等有关信息，为不动产产权管理、税收、规划、市政、环保、统计等提供官方基础资料并作为各种与土地有关信息的空间定位系统。（2）.把地块作为地籍的基本单元，把地块 和地块上的建筑物作为地籍测绘的对象。以地块为基础建立的地籍系统，能满足多种用途的需要，这是我国从当前的土地登记地籍到多用途不动产地籍的一项实质性改变。（3）.确立了一整套科学的和现行国家通用标准接轨的编号系统。
（4）.在测量方法上充分考虑了现实可行性和新技术的发展，并以建立坐标地籍为目标。（5）.按新标准建立的我国地籍系统的基本模式和框架，可与国际上发达国家的地籍系统接轨，并有利于维护地籍系统的现势性，适应其动态变化特点。参考文献
【1】詹长根：《地籍测量学》，武汉大学出版社，2005年。【2】王宝祥：地籍测绘的发展，测绘通报，1995年。
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