中海油承担党和国家赋予的新使命

第一篇：中海油承担党和国家赋予的新使命

中海油承担党和国家赋予的新使命

中海油总公司党组在领导干部会议上提出了新形势下中国海油要积极承担的四项新使命——在经济领域为党工作、中央企业“保增长”、加强对外经济合作、建设海洋强国，并将公司摆在了承担使命的央企排头兵、先锋队位置，这不仅体现出党组强烈的责任和担当意识，也反映出党组带领全体干部员工战胜困难、实现企业健康可持续发展的决心和自信。

总书记指出，担当大小，体现胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。当前，国家正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期，中国海油也面临着低油价“寒冬”的严峻考验，前进道路上充满了困难和挑战，迫切需要我们直面矛盾和问题，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，自觉融入国家战略和时代大潮，积极履行党和国家赋予的使命。

要有矢志不渝的政治担当，咬定目标不放松，做中国特色社会主义道路的坚定维护者。在道路、理论、制度等根本性问题上头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，通过增强国有企业的活力、控制力和影响力，巩固公有制经济的主体地位，成为在经济领域维护社会主义制度的重要力量。

要有勇当表率的经济担当，在经济领域为党工作，在应对新常态、“保增长”中主动作为、走在前面，将企业改革发展举措融入“一带一路”、海洋强国和能源生产与消费革命等国家战略，成为全面建设小康社会的推动者。

要有责无旁贷的社会担当，成为优秀企业公民，担起员工责任、环境责任、能源安全和公益责任，以人文化管理促进企业和员工共同发展，做“资源节约型、环境友好型”企业，为“美丽中国”提供清洁能源，致力公益慈善、志愿服务与社区共建，以发展成果反哺社会。

总公司2015年领导干部会议召开后，中国海油全系统机关部门、生产片区、所属单位迅速对大会精神和杨华董事长主题报告与讲话进行了传达学习，并结合自身实际对贯彻落实进行了部署安排。各部门、单位表示，要严格按照党中央全面从严治党的各项要求和大会精神，以“三严三实”为标准开展党建、生产经营等各方面工作。

7月20日，大会顺利闭幕后的第一个工作日，在渤海、南海东部、南海西部、东海等中国海油国内主要生产片区，各管理局充分发挥统筹协调作用，通过专题会议、网络、新媒体等多种方式，组织干部员工学习，研究落实方案。

渤海石油管理局第一时间将大会主题报告及相关内容发送至片区所有部门和所属单位，在管理局网站首页置顶发布，并传达到海上和陆地生产一线，保证一线干部员工也能第一时间查阅学习。同时，管理局还将在下周召开的工作会上进一步对大会精神进行传达学习贯彻。

南海东部石油管理局在办公会上向各部门、单位负责人传达了会议精神和主题报告内容，并组织党委中心组成员集中学习，进一步贯彻落实。管理局还下发通知，要求各基层单位积极组织员工认真学习会议精神和杨华董事长在大会上的主题讲话，贯彻落实会议的各项要求。

南海西部石油管理局召开领导班子会议，专题传达和学习会议精神，并结合南海西部油田实际，思考、部署下半年的工作，为建成“南海大气区”贡献力量。针对当前全面从严治党的新形势、新使命、新作风，管理局要求南海西部各级党员领导干部一方面要严于律己，严格按照党和国家的各项法规、制度和要求行事；另一方面要协助上级部门搞好监察工作，尽快按照党中央、总公司的要求，出台适合南海西部油田发展的政策。在业务层面，管理局指出需要将关注重点放在总公司提出的南海天然气市场和天然气体制、机制问题上来。此外，会议结束后管理局还编辑了会议的主要精神和学习要点，通过邮件形式发送给大家，供广大职工学习。

东海石油管理局通过专题会议传达了总公司领导干部会议精神、主题报告，总公司上半年工作业绩、下半年重点工作、面临的挑战等主要内容。同时，结合存在的问题和案例，管理局重点向与会人员宣贯了持续加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性，并号召全体员工要认清全面从严治党的新形势，发扬“志存高远、敢于担当、主动作为、追求卓越”的东海精神，为建设有中国特色的国际一流能源公司而努力奋斗。东海石油管理局下一步将以部门为单位，确保将大会精神传达到每一位员工。

7月20日，中共中央政治局会议审议并通过中共中央纪律检查委员会《关于令计划严重违纪案的审查报告》，决定给予令计划开除党籍、开除公职处分，对其涉嫌犯罪问题及线索移送司法机关依法处理。7月21日上午，总公司党组召开会议，传达学习中央决定精神。

中海油总公司党组书记、董事长杨华主持会议并对贯彻中央精神作出安排，要求党组成员和公司全体党员干部坚决贯彻中央决定精神，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚守对党忠诚的政治品质，坚决维护党的集中统一，旗帜鲜明反对腐败，全力以赴抓好中央决定精神的贯彻落实及公司改革发展各项重点工作。

在家的总公司党组成员武广齐、李辉、吕波、张健伟、王家祥参加会议。

总公司党组坚决拥护党中央的决定。党组表示，中央的决定充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚决维护党的集中统一、坚持全面从严治党、坚定不移惩治腐败的鲜明态度和坚强意志。公司各级党组织和全体党员要结合中央专项巡视整改工作和“三严三实”专题教育，进一步坚定理想信念，遵守党章、践行誓言、对党忠诚；坚决贯彻党中央“治国必先治党、治党务必从严”的要求，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决听从党中央指挥。

要以令计划严重违纪案件为反面教材，不断增强党性锻炼，不断改造主观世界，加强廉洁自律，自觉做践行“三严三实”的表率。要认真贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署，落实公司各级党组织及主要负责人的主体责任和纪委的监督责任，不断完善权力运行制约和监督体系，着力营造风清气正的发展环境。

要自觉把理想信念转化为履职尽责的实际行动，按照中央关于中央企业改革发展的重大决策部署，围绕建设有中国特色的国际一流能源公司目标，深化改革创新，推进“二次跨越”，为保障国家能源安全、巩固党执政的经济基础作出更大贡献。（宗舒）

中海油召开驻外机构负责人座谈会和 部分所属单位党政主要负责人座谈会

7月15日~16日，总公司董事长、党组书记杨华先后主持召开驻外机构负责人座谈会和部分所属单位党政主要负责人座谈会，分别听取驻外机构负责人和部分所属单位党政主要负责人关于加强党的建设、开展“三严三实”专题教育和落实“两个责任”情况汇报，强调要进一步提高对全面从严治党的认识，切实增强思想自觉和行动自觉，从严上要求、向实处着力，全面落实“两个责任”，抓紧抓实专项巡视整改，为建设有中国特色的国际一流能源公司提供坚强政治保障。

15日晚，杨华与各驻外机构负责人座谈，听取代表关于海外党建工作的经验、创新、思考和建议，并就如何加强海外党的建设与参会代表交流。代表们普遍认为，中央将全面从严治党已经提升到极为重要的高度，作为总公司驻外机构，一定要与党中央、与总公司党组在思想上和行动上保持高度一致，认真开展“三严三实”专题教育，依法合规运营海外资产，根据中央巡视组反馈意见自查自省，充分发挥海外党组织的战斗堡垒作用，充分发挥国有企业的政治优势，以党员的标准严格要求自己，做好本职工作，提高海外业务发展的效率与效益。

16日下午，杨华召集部分所属单位党政主要负责人，就如何落实好“两个责任”与代表们座谈。代表们表示，落实“两个责任”是全面从严治党的重要抓手，是加强党风廉政建设的关键举措，各级党委要加强学习、提高认识，层层落实责任和压力，建立健全相关制度，创新基层党建，牢牢牵住“牛鼻子”，把党委主体责任、纪委监督责任落实到位。

杨华在座谈中就加强党的建设、落实“两个责任”提出四项要求：

一是要进一步提高对全面从严治党的认识，增强落实“两个责任”的思想自觉和行动自觉。要站在“四个全面”治国理政总方略的高度，进一步提高思想认识，主动适应全面从严治党新形势、新常态和新要求，自觉落实“两个责任”，为建设有中国特色的国际一流能源公司提供坚强政治保障。

二是要充分认识公司全面从严治党面临的形势，增强落实“两个责任”的紧迫感。要把思想统一到中央关于国企落实全面从严治党任务尤为紧迫的重要判断上来，统一到中央巡视组专项巡视中国海油的反馈意见上来，时刻保持清醒头脑，进一步增强紧迫感，把全面从严治党与完善法人治理结构、建立现代企业制度、规范选人用人和严格监督执纪问责相结合，切实把“两个责任”落到实处。

三是要把专项巡视整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，抓紧抓实抓出成效。要坚持高标准、严要求，以实实在在的整改成效让党中央放心、让广大干部员工满意。要进一步完善规章制度和操作流程，明确底线、划清红线，让广大干部员工清楚什么可以干、什么不可以干、应当怎么干。

四是要按照“越往后执纪越严、处分越重”的要求，严格监督执纪问责。对党的十八大后、中央八项规定出台以后、群众路线教育实践活动以后、中央专项巡视以后的顶风违纪行为，要重点查处，并且越往后执纪越严、处分越重，形成震慑、不敢、知止的氛围。

杨华强调，全面从严治党，没有例外。公司各级党委书记和纪委书记要做从严治党的书记，落实好“两个责任”；广大党员干部始终要“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。

总公司党组成员武广齐、李凡荣、吴孟飞、张健伟参加座谈，并就相关工作提出要求。总公司有关部门负责人参加座谈。

第二篇：坚定理想信念,不辱党和国家赋予的使命

坚定理想信念，不辱党和国家赋予的重大使命

理想是人们在实践中形成的具有现实可能性的对未来的向往和追求。信念是人们在一定认识基础上为实现某种理想，对某种理论学说、思想所抱的坚定不移的观念和真诚信服与坚决执行的态度，理想信念是人们最基本的思想观念，是一个人世界观、人生观、价值观的集中体现，是人生不可或缺的精神动力。一个人若没有理想信念就等于没有灵魂。理想信念是我们团结奋斗、开拓进取的强大精神支柱和不竭的动力源泉，更是我们广大消防官兵健康成长的人生坐标和方向。

当前，在部分官兵中存在一些错误的思想，认为从事消防事业既没有实现自己保家卫国的理想，也对自身未来的发展没有大的助益，因而对自身所从事的事业产生了动摇。当然，导致官兵出现这种错误思想的原因来自多方面，既有来自工作的压力，也有来自家庭的压力。同时还有来自个人成长的压力和社会的诱惑等。然而，在我看来，这些因素只是造成部分官兵存在错误思想的外部原因，而最重要的原因则是内部原因，即部分官兵缺乏坚定的人生理想与信念。因此，对于我们广大的消防官兵来说，我们必须树立坚定的理想信念，才能不辱党和国家赋予我们的重大使命。

那么，作为一名消防战士，我们应该如何树立坚定的理想信念呢？在我看来，要树立坚定的理想信念，我们应该从以下几个方面入手。

首先，树立正确的理想信念。要积极引导和帮助广大官兵树立正确的世界观、人生观和价值观，用马克思主义的立场、观点和方法武装广大官兵的头脑。培养官兵用辩证唯物主义分析和解决实际问题的能力、明辨是非的能力以及对各种社会信息的选择、辨别和分析的能力，增强其自身的抗干扰力和“免疫力”，从而有效缓解来自社会的种种诱惑。进而，以共产主义为目标，以爱国主义为起点，以官兵的内在成才需求为动力，把个人理想信念与祖国前途和命运联系起来，从而使广大官兵树立社会主义的共同理想。

其次，将社会主义的共同理想融入到消防事业中去。消防部队作为和平时期与人民群众关系最密切的部队，担负着重大的任务。然而，也正因为其与人民群众关系最密切，也说明了它的重要性。因此，对于广大官兵来说，我们更应能体会到我们的事业对于我国中国特色社会主义建设的重要性。在我国社会主义现代化建设的过程中，消防事业是一项不可或缺的。因此，我们不仅要认识到消防事业的重要性，更应该将社会主义的共同理想融入的消防事业中去。这样才更能体现出我们消防的重要作用。

再次，要树立符合自身实际的个人理想。当前，部分官兵思想存在一些动摇与官兵自身所树立的个人理想与信念有很大关系。有些官兵认为目前的现状不是

自己理想中的状况，自身的才干没有得到充分的发挥。而其他一些官兵发现部队并不想自己理想中想象的那么美好，不能实现自己的理想，因而希望改变这种现状。面对这种状况，我认为，我们应当树立符合自身实际的个人理想。虽说“不想当将军的士兵不是好士兵”，然而不能做个好士兵的士兵是永远成不了将军的。所以，我们必须要树立符合自身实际的个人理想，只有这样，我们才能一步一步实现它，并进而向着更高远的理想进发。

第四，正确处理个人理想与消防事业的关系，并在从事消防的实践中实现自己的崇高理想。个人理想与消防事业并不是彼此孤立的，对于我们消防官兵来说，消防事业与个人理想是相辅相成、有机统一的。消防工作的开展其目的是为了更好的保护人民群众的生命财产安全，人民群众生命财产的安全是对我们工作的最大肯定，而人民群众的肯定就是我们个人理想的实现。我们知道，个人理想包括道德理想、职业理想和生活理想三个方面。人民群众对我们事业的肯定，为我们这方面理想的实现提供了重要的条件。因此，我们的个人理想事业我们的消防事业紧密联系在一起的，并且能在我们从事消防的实践中实现自身的崇高理想。

最后，树立对消防事业坚定的信念。我们选择了消防事业，我们就应该树立对消防事业的热爱。不管我们是出于怎样的动机，既然我们选择了消防事业，我们就应该把它做下去，并认真专研，提高自身技能，将它做好。同时，我们更应该实现从“做一行、爱一行”到“爱一行、做一行”的转变，只有这样，我们才能把我们的消防事业做得更好、才能不辱党和国家赋予的重大使命。

第三篇：承担使命 挑战责任

承诺使命

挑战责任

——综治维稳信访工作个人述职报告

综治维稳工作是新时期社会发展和进步的一项重点工作，我受组织的委任和重托，于2008年12月到者竜乡工作，挂任党委副书记、综治维稳办专职副主任，负责乡综治维稳信访工作，统筹全乡稳控和防控工作。多年来，者竜因受地方群众观念文化、历史遗留问题等影响，导致社会不稳定因素增多。稳定压倒一切，责任重于泰山，是我履行使命，迎接各种困难和挑战的重要职责，我本着对上级负责、对党委负责、对发展负责、对本人负责的态度，兢兢业业，恪尽职守，积极推进综治维稳信访的各项工作，创新工作机制，调动一切可调动的力量，群策群力做好全乡综治维稳信访工作，实现了全乡“三下降一控制”的总体目标，乡域经济社会始终保持良好的发展势头，综治维稳信访工作在发展经济社会方面起到了保驾护航的作用。

一、明确职责，在使命中增强责任感。在开展综治维稳信访工作中，明确规定了做好综治维稳信访工作要落实的九项工作职责，在建立“大调解”工作格局中推进“大综治、大稳定”格局工作的形成，使得综治维稳信访工作提高到了党委政府的重要议事日程，综治维稳信访工作也得到了群众的普遍关注，强化了综治维稳信访工作在经济社会发展中的重要作用。

一是强化角色，树立工作事业心和责任感。在工作中，人民赋予了我开展综治维稳信访工作的权力，组织任命我开展综治维稳信访工作的岗位，开展综治维稳信访工作给了我学习发展、锻炼自我，磨练意志、展示个人能力和水平的平台，作为分管综治维稳工作的党委副书记，就是要大胆的为党委分担责任，为党委提供决策参谋，发挥党委助手作用，分担责任而不添乱，开展工作手而不慌；为百姓分忧解难，在和谐的发展道路上为群众谋求合法的利益诉求，创造“人人都有安全感，不给上级添麻烦”的良好氛围，在维

护社会和谐稳定中争创佳绩，谋求综治维稳信访工作在经济社会发展中不被忽视的地位和综治岗位的重要性。综治维稳信访工作要为经济社会发展提供良好的发展平台，作为基层负责综治工作的领导有不可推脱的责任，我认为就是要围绕当前开展“三项重点工作”的有关要求，在化解社会矛盾、创新社会管理方面献计献策，多作探索多作研究，从落实责任的角度化解社会矛盾，推进社会管理创新，落实稳定直接责任人的重要使命。

二是加强学习，提高解决社会问题的能力。随着社会发展和社会变革，深层次的社会问题不断涌现，从社会矛盾的主体、性质、内容、形式和成因都发生了较大变化，给社会稳定和社会发展带来了压力，给当地政府施加了压力。种种的困难和压力，对科学解决社会问题提出了新的要求，对我们“稳定人”提出了更高的要求和条件，引来了新一轮化解新社会矛盾的挑战。当务之急我个人认为，就是要围绕开展“争先创优”活动的深入开展，本着带头学习提高的理念，提高化解社会问题的能力，坚定解决社会问题的政治立场；本着带头服务人民群众的宗旨，提高争做执政为民的楷模，提高本领和增强本领。我认为我们不仅要学习业务知识、法律知识，还要学习社会科学和自然科学；不仅要掌握新形势下综治工作的新情况、新问题，还要学会解决新情况、新问题的办法。新的历史条件下，形势要求我们要用新的理念解决新的问题，督促我们要学习新的知识，充实新的工作能力，提高工作的底气和正气。一是通过学习业务知识增强底气，综治工作对我来说是新鲜事物，我认真学习了党的路线、方针和政策对综治维稳信访工作的指导，学xxx省、市、县有关综治维稳信访工作会议精神，掌握精神实质，把握实质内涵，学习业务技巧和方法，增强了解决问题的本领；二是学习法律法规知识增强工作正气，广大老百姓最看重你的一点就是你有没有解决问题的公心，有没有职业道德，这就要求我们要从法和政策的角度来保证解决社会问题的公心，保证矛盾纠纷不反弹、不反复。今年，我按照我县委政法委的安排，我认真

学习了“四本书”，即《新平县普法综合读本》、《行政诉讼法读本》、《信访条例》和《人民调解工作读本》等，这些知识涉及综治维稳工作的方方面面，我把所学知识融入实际工作中，应用到化解社会问题的实践中，坚持公平正义，充分应用法律法规和业务知识武器武装解决问题的办法，在主持调解和指导化解社会矛盾过程中，参与的处理社会问题没有出现因处臵不当而反悔的现象发生。

三是深入调研，掌握乡域社会的稳定动态。毛主席曾经说过“没有调查就没有发言权”，从群众来到群众去，不掌握基层一线的情况就会出现瞎指挥，人家不信服。只有掌握了乡域社会的动态，才能掌控乡域社会的稳定。我认为作为综治干部，就要经常深入农村调查了解情况，深入农户了解群众所期所盼，体察民情，了解农村在落实综治维稳工作方面有什么举措，存在些什么问题，以此来提出自己的工作见解和想法。在我们乡内，开展综治维稳工作的我是下村最为频繁的一员，每个月对村的排查不少于两次，走访重点人群和特殊人群，并做好重点人群和特殊人群稳控措施的落实，除正常组织召开每月的治保、调解例会外，还定期不定期组织开展节点排查、日常排查和专项排查，排查工作始终坚持横向到边、纵向到底的原则，乡不漏村，村不漏户，户不漏事，排查出的社会矛盾按管理权限分级抓好化解，从源头上预防和化解了社会问题，杜绝了群体性事件、非正常上访、进京赴省上访事件和民转刑案件的发生，使社会稳定局面始终掌控在工作领域。

二、发挥作用，在工作中增强荣辱感。发挥作用是政治、组织赋予的使命，如何发挥好作用才能维护社会稳定是我们的共同责任。

一是紧贴党委中心，服务人民群众。综治维稳信访工作的开展，都离不开党委的正确领导，综治维稳信访工作是党委政府工作的重要组成部份，更要紧贴党委和政府的中心，围绕中心抓综治，抓好综治促进党委政府中心工作，惠及经济社会协调发展。综治维稳信访工作面广量大，涉及社会领域的

方方面面，来自于群众，根源产生于人民内部矛盾，群众利益无小事，广大综治队伍要围绕党委这个决策中心服务好人民群众，发动群众帮群众，群众有困难能及时上门服务，有求必应，有冤必帮，公平正义为群众排忧解难，维护广大群众的权益，不断减少群众纷争。通过开展综治维稳信访工作的影响力和工作活力，增强党政班子成员抓综治维稳信访工作的意识和决心，让综治维稳信访工作形成班子成员之间齐抓共管的局面，确实提高综治维稳信访工作在党委政府议事日程中的重要地位，得到重视，树立党委政府一手抓经济发展、一手抓社会稳定的良好局面，使责任在党政决策层得到充分落实、充分体现，书记、乡长带头落实首要责任者的任务，分管领导带头落实直接责任者的任务，其他领导带头落实主要责任的任务，树立“问题在身边，责任在我心”的意识境界。

二是抓好部门协调，整合综治力量。综治工作面广量大，很多方面、很多时候都需要靠部门协调来推动，靠督保检查来落实，特别是近几年，随着经济的不断发展，体制的不断转轨，综治维稳信访工作得到了全面的重视和发展，需要贯彻落实的文件精神也很多，工作涉及的单位部门也很多。协调各方工作成为综治维稳信访工作的关键。今年开展“三项重点工作”中，我县为强化落实，制定了“一方案三意见”的工作措施，文件与很多单位部门的工作有联系，这就要经常与有关部门协调工作，商量意见，细化分解上级有关文件精神，开展综治工作各项活动，发挥部门应有的职能作用，共同抓好综治维稳信访工作。如乡综治维稳委全体会议，专题研究会议和治保调解例会等，都要我们开展综治维稳信访工作的重要会议，都要靠我们专职副主任主动组织召开，协调各方抓好会议精神的贯彻和落实，让主要领导腾出更多的时间和精力去抓发展。化解历史遗留问题也需要多方协调，我乡历史长达8 年之久的者竜茶厂与者竜村经济合同纠纷案，经济标的24万元，分三年付清，因当事人双方争议较大，者竜茶厂法人迟迟不履行合同，不上交茶地

转让金，到2008年时外加利息至28万元，通过法院判决没有得到按期执行，最后通过协调法院和相关部门负责人，组织当事人背靠背调解，通过多次努力、多次协商，最终以25万元的给付达成案结事了，结束了多年当地有可引发集体性事件的心头之患。乡、村、组综治组织和队伍是干好综治维稳信访工作的依靠力量，是落实综治维稳信访工作各项措施的组织保证。我们要正确引导他们树立工作的主动性和积极性，工作上带动他，生活上关心他，思想影响他，发挥他们应有的作用，增强工作热情和工作责任感。要以乡综治维稳信访中心为纽带，公安、司法、综治、信访等成员单位为力量，解决有人干事、能干事的问题，在整合资源就是整合工作力量的问题上，我们狠抓了很多便民利民措施，一是完善书记、乡长接待日制度和领导带班制度，由原来的每月接待1 次改为现在的每5天接待轮流接待一次，由以前的主要领导接待改为现在的班子成员轮流接待，扩大接待的领导面和责任面，同时把信访工作延伸到村一级，建立来信来访接待点，每月村干部轮流接待一次，每日由值班人员负责接待来访人员，从源头上解决初信初访问题，确保信访事件件件有回音，事事抓落实。

三是狠抓工作落实，严格目标管理。综治维稳信访工作的关键就是抓好落实，通过抓落实促进社会稳定，落实的前提要有解决问题的方法和措施。凡布臵的各项工作不抓好落实就等于没有布臵。抓工作落实，就是要讲究方法，该由谁落实的就由谁落实，不能包揽、不能代替，督查工作要一竹杆插到底，该由谁承担的责任就由谁承担。要善于帮助村组干部解决在落实工作措施中存在的问题。建立目标管理责任制是落实综治维稳工作的主要措施，也是管理综治维稳工作的重要手段。按照目标管理的要求，我们在上级对我乡考核的要求中，结合自身对下级一些要求，一并纳入对各村和成员单位的考核，作为村级考核四大重点工作之一进行管理，由乡考核督查工作组直接进行考核督查工作，目标管理责任书即能管事，融入全村重点工作，又科学

合理，包揽社会稳定工作的方方面面。提出的要求村上即能接受，又能在“大稳定”工作中发挥作用。目标管理考评方案的量化细化，检查考核工作的公正公平，调动了大家抓综治维稳信访工作的积极性，推动综治维稳信访工作的深入开展。

四是强化机制创新，增创工作特色。按照中央综治维稳委要求，乡综治稳稳委建立了综治工作的领导机制、责任机制、协调机制、考核机制、奖惩机制、保障机制、工作运行机制等。同时利用机制创新，整合资源，因地制宜制定了适合地方工作特点的方法和措施，我们建立了乡级工作以综治维稳信访中心为纽带，整合了司法、综治、信访和法律服务的工作人员，公布对外服务电话，对外工作承诺，通过各种会议契机，认真宣传乡综治维稳信访中心的职能和作用，使综治维稳信访中心成为服务群众的好帮手、解决问题的主心骨，近两年的运作，群众有求有冤能到中心反映情况，能按中心的要求申讨个人的合理诉求，一站式对外服务、一站式接待受理已形成者竜综治维稳工作的平台，群众有求有冤找政府、找领导的少了，中心的作用一天天地发挥和显现出来，成为当地解决问题的前沿阵地；村级建立“和谐之家”平台，把涉及村域社会稳定工作的综治管理、创安管理、农村道路交通安全管理、人民调解室、群众来信来访接待点各职能进行整合，融为一体，规范工作和台帐管理，统一在“和谐之家”平台发挥作用。针对今年村“两委”换届选举中出现治保调解（16个成员中调整了12个）变化大等特点，我们建立了“手拉手”的帮调机制，采取老调解帮助新调解，老治保帮助新治保，老调解包新调解主任村，中心部份工作人员包村的方式落实矛盾化解机制，对帮调、互调的矛盾纠纷，达成协议的，在上级奖励的基础上每件给予20元的奖励，达成口头协议的，每件在上级奖励的基础上奖励5元。建立三级联动化解机制，责任在小组一级的，由小组长负责解决，责任在村一级的，由村干部负责解决，矛盾属于跨部门、跨行业和跨区域的，由乡综治维稳信访

中心协调帮助解决，今年，至目前我们共化解社会矛盾292起，其中40件属于乡中心工作人员化解，其余都是在村、组级的组织下得到化解。机制的作用发挥，关键是要靠我们来协调有关方面运作，同时要善于运用这些机制来推动工作。综治维稳信访工作还有很多工作制度，我们要按制度抓好落实，按制度办好事，按制度调动工作热情，不能因人的变化而改变，做到制度工作化，工作制度化。综治维稳工作在当前，是一个新的工作，也是一个涉及面比较广的工作。工作要与时俱进，更要创新思路。结合工作特点要抓重点、创亮点、以点带面、典型引路，从实践中提炼好作法、好典型、好经验加以推广运用。

三、处理关系，在推进中找准结合点。综治维稳工作特殊性，决定了工作的复杂性，问题的出现不是单一方面的，而是涉及社会方方面面的关系，抓好综治维稳信访工作，还得研究各块工作的结合。

一是综治工作与公安工作关系的结合。公安部门是社会治安工作的主管部门，在综合治理工作中肩负着重要职责任务，公安力量是综治工作的主力军，打、防、控、管等工作主要靠公安部门抓落实。作为乡综治办负责人，既要组织动员全社会力量参与社会治安综合治理工作，开展群防群治，又要调动公安力量主动开展专防专治工作，警力有限而民力无穷，而这民力就要靠我们组织广大干部群众积极投入到综治工作中，发动群众管群众，配合支持公安部门抓好社会治安工作。公安工作是综治工作的主要力量，而不是工作的全部。综治工作在紧紧依靠公安力量的同时，还必须发挥各成员单位的作用，加强协调配合，重视开展新一轮的平安创建活动，共保社会和谐平安。

二是有为与有位关系的结合。维护社会稳定、保一方平安是开展综治维稳工作的直接责任，综治工作是维护稳定的基础，维护稳定是综治工作的落脚点。综治维稳工作牵连着各块工作的推动，综治维稳工作搞不好影响经济发展，影响社会进步，影响社会和谐平安。我们把综治维稳工作做好了，才

能说为上级分忧，群众排忧；才能说为发展服务，工作有为。工作做好了，领导对综治维稳工作满意了，才会引起对综治维稳工作的重视，我们才会有位子，组织才会考虑综治岗位和编制问题。不过要有位必须先有为，如抓的工作，总是推不动，还出事，为领导添乱，那还有什么为，更谈不上位了，连岗位都有可能取消。有位有为的同时，更好发挥好处理好教练员、指导员和运动员的关系，包而不揽，村级治调组织能做的，做得了的，坚决由村级负责处理；由中心工作人员能做的，做得了的，坚决由中心工作人员负责处理。有位有为的作用更多的应该发挥在排查和稳控工作层面，督促指导化解重点难点，密切关注社会热点问题。

三是条块与整体关系的结合。条块结合是综治工作原则，条块结合构成了整体，在具体工作中，我们要灵活运用这一原则来开展工作，既要抓属地管理，以 “块”为主，又要发挥“条”的作用，构建整体联动。在乡镇，很多单位的工作受条条制约，块上管理难度加大。比如金融、电信、土地、教育等部门，人、事权等都由条条安排，而综治维稳工作的开展就要解决人、财、物的问题，这就要发挥“条”的作用，“条”和“块”的关系理顺了，工作整体效应就会得到有效发挥。

四是形式与内容关系的结合。综治维稳工作是一个务实的工作，工作内容涉及社会领域的方方面面，必须在实际工作中抓落实。而落实的情况和完成的工作内容必须用一定的形式表现出来。这种形式就要靠图、表、册、资料、台帐等表现。形式也是归纳，也是总结。我们通常所说的干得好还要说得好，就是形式对内容的表现。综治工作很大程度就是意识领域范畴内的工作，平时不注意工作资料的收集和整理，平时不注意工作的总结和提炼，平时不注意与上级部门的联系和沟通，工作难推动，任务难完成，实效难总结。

五是重点与一般关系的结合。综治工作存在个性和共性、全面与局部、点和面结合的特点，要善于从这些结合中抓住重点，掌握一般。重点工作要

促上去，一般工作也要兼顾好。重点和一般还存在于时间和空间之间转换关系在里面，不同时期和不同地方重点工作不一样，还得结合自身乡镇工作特点去把握、去分析，掌握工作主动权。比如：目前我乡准备要做的土地整理工作，投资1193万元，整理土地486.71公顷，涉及2村16个村民小组近3000人的承包土地，整理范围部份土地上有附着物，不存在青苗补偿等，这必然会有部份群众想不通，会出现阻碍项目建设的可能，我们深入涉及农户群众当中，耐心细致宣传，将建立风险预警机制报告上级主管部门，进行风险管理，并奖形成项目风险评估报告，将报告党委作决策，报告项目组预防，报告工作组做分析。

总之，责任重于泰山，综治维稳信访工作不同于其它工作，属于压倒一切的工作任务，承担着高风险、高责任的使命，工作中，虽取得一定的成绩，但距工作的要求还存在一定差距，学习努力不够，创新落实不够，与上级部门和成员单位沟通不够等，有待于在今天的工作中努力改进，我相信，在乡党委政府的正确领导下和县委政法委的指导下，在成员单位的配合支持下，在同事们的共同努力下，工作中把握重点，克服难点，关注热点，对群众耐心真诚，处理问题公平公正，把综治维稳凌驾于责任平台，树立为官一任、稳定一方的思想，综治维稳信访工作会取得新的成绩。

2010年12月21日

第四篇：争先创优赋予青少年的使命

争先创优赋予青少年的使命

争先创优其实就是要树立模范榜样，尤其对于青少年来说，这是他们以之为目标的一种追求。为什么呢？首先，榜样是一种时代精神和时代特征的体现，无数古今中外的榜样激励着一代又一代年青人追求真理、完善人格、实现理想。榜样教育作为道德教育和理想教育中的一种教育形式，把抽象的道德和理想具体到了某个活生生的人物上来，从而激励人们尤其是青少年树立起学习和奋斗的目标，或者在榜样成长的经历中探索出适合自己的人生发展道路。应该说，时代赋予了榜样崇高的身影，而榜样也承担了道德和理想教育的使命。许多榜样我们都能够耳熟能详，如保尔、雷锋、赖宁、张海迪、孔繁森等，他们崇高的精神影响了一代又一代的青少年。

但我国社会进入新的历史时期后，人们的思想观念、生活方式、人生追求都发生了很大的变化。这里所说的新时期，是指信息技术迅猛发展和我国经济、社会转型的当前时期。在这个时期里，许多青少年对保尔、雷锋等以前的榜样们的形象渐渐淡化，而对比尔盖茨、杨致远、李开复、李彦宏等这些信息时代的成功者却能如数家珍，并把他们设立为自己心目中的榜样。

由此可见，随着人们主体意识的不断增强以及反思批判精神的觉醒，人们对榜样的追求有了更加多样化的选择。青少年作为成长中的个体和最大最有活力的群体，其世界观、价值观的形成会受到社会、教育、经验等诸多因素的影响。在人们的价值观呈多元化的今天，榜样对青少年的成长究竟产生怎样的影响，我们又应如何紧扣时代脉搏，与时俱进的发扬榜样教育的积极作用，是需要我们结合时代特点认真探究的新问题。

那么，榜样的形成及对青少年有何影响呢？

无论是保尔、雷锋、赖宁，还是比尔盖茨、李开复，在他们所处的时代 1

都能够符合榜样的定义，即时代的典型性和可效仿性，他们的事迹和言行都深深影响了各个时期的青少年。榜样的变更也反映了时代的变更，过去的榜样大多由国家所树立，是国家或组织为了政治或社会建设需要而塑造出来的一种“高、大、全”的形象，这些榜样能够体现出高尚的道德情操，但却往往难以接近普通群众。尤其是在当今的时代，社会自由度的增加，信息能获量的增大，以及个人主体意识的增强，使得这些人物形象只能成为道德模范的代表，却难以拥有榜样的另外一个特征，即可效仿性。对于青少年，缺失了“可效仿性”这个特征，使得榜样教育变为空洞和遥不可及的说教式教育，导致教育效果不理想。另一方面，信息社会的特性，青少年获取信息的方式已从过去的单一模式转变为多方向、多渠道、多层次和多角度获取。伴随着媒体、网络等的宣传，社会、教育、心理等诸多因素的影响，促使广大青少年寻找符合自身实际的追逐目标，这些目标进而演化成他们心目中的榜样。在当代中国，个人利益、个人发展都是人们最关心的话题。发家致富，成名成家的人成为了许多青少年心目中的榜样。青少年作为社会中最活跃、最易接受新鲜事物的群体，对认识榜样、学习榜样也有了新的看法与理解。由此可见，在过去，榜样的设立是以一种自上而下的形式来完成的。“自上”即国家根据道德规范、意识形态、社会建设的需要来树立某种形象，并且选择具有代表性的人物作为这些抽象内容的表现物，这些人物成为了历史上的各个时期的榜样。“下”则是这些榜样所针对的影响对象，即普通民众，当然主要是青少年。在一定的历史时期内，这些榜样激励着人们万众一心、不怕困难、艰苦奋斗地进行社会主义建设，其光辉照耀了一代又一代的人。

第五篇：网络：赋予企业文化新内涵

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