第一篇：PPT技能培训反馈调查表
PPT技能培训意见反馈调查问卷
为了将来向您提供更有价值的内容，请您提供真实的反馈意见。您的评价和有效建议将被我们积极采纳，以不断改进培训质量，感谢您的合作与支持！
部门： 姓名： 工号： 填表日期： 1：你对此次PPT技能培训的总体效果（）（单选题）□ 非常满意 □ 满意 □ 不满意 □ 完全不满意 2：PPT在你的日常工作中的使用情况（）（单选题）□ 非常频繁 □ 比较频繁 □ 很少用到 3：本次培训前你对PPT的使用情况是（）（单选题）□ 非常熟练 □ 比较熟练 □ 熟练 □ 较差 4：你觉得此次培训的时间是否合理（）（单选题）□ 十分合理 □ 时间较长 □ 时间较短 5：你建议的培训周期是（）（单选题）
□ 1个月 □ 3个月 □5个月 □ 7个月 6：你对此次培训的方式的评价是（）（单选题）□ 非常喜欢 □ 喜欢 □ 不喜欢 □ 讨厌 7：你对此次培训的内容有什么感受（）（单选题）□ 内容单一 □ 内容合理 □ 内容较多 8：你是否还想参加类似的培训（）（单选题）□ 非常想参加 □ 有就参加 □ 完全不想参加
9：关于PPT技能的培训你对哪些方面的内容还想再了解（）（多选题）□ 文字处理与编辑 □ 幻灯片背景及配色方案 □ 动画设置 □ 页面布局 其他 11：除了办公技能的培训你觉得哪方面的培训需要增加？（问答题）
12：你觉得此次培训哪些方面做得不够好，你有何意见和建议？（问答题）
第二篇：培训反馈调查表
无锡润亿达点燃计划培训反馈调查表
填表时间：＿＿＿＿＿填表人：＿＿＿＿＿＿
1.您对课程的总体评价（）
A.唉，妈呀！天赐良课B.经典C.凑活D.较差E.纯粹胡扯
2.您认为本次培训对工作的帮助（）
A.久旱逢甘露B.忒大了C.一个字：好 D.一丢丢E.浪费老夫（娘）时间
3.培训时间是否适当（）
A.嘘服（舒服）B.合理C.一般般D.较差E.我头晕
4.您最喜欢哪两个项目（）
A.团队文化设及展示B.激情60秒C.木桶理论
D.快乐无处不在E.领红包F.土豆和穿纸
5.参加此次培训感到哪些受益（）可多选
A.提升了我的团队精神B.点燃了我的激情C.激发了我的可能性思想
D.明确了我的目标E.收获了更好的心态
6.将来有类似的培训机会,您还愿意参加么?
A.啥时候B.我愿意等你C.好的D.想想E.不再享受折磨了
7.您对本课程的心得体会
（1）您学到什么?
（2）如何运用在实际工作中?
（3）自我启发有哪些?
8.您对本次课程有哪些建议?对培训老师有哪些建议?
第三篇：护理业务学习反馈调查表
护理部业务学习反馈调查表
为保证每月业务学习效果，完善临床教学管理，提高护理教学质量，激发护理人员的学习动机，提高护理人员技能。护理部根据我院实际情况，制定护理部业务学习反馈调查表。请每位护理人员如实填写下面的项目，谢谢您的合作！
1、今天授课的内容（多重耐药菌与院感控制），授课老师是（易先云）
2、授课老师是否有迟到、早退现象？
是
否
3、授课老师仪表是否端庄整洁？
是
否
4、授课老师备课是否充分？
是
否
5、本次讲课内容是否明确、步骤清晰？
是
否
6、讲课内容是否专业性强、重点突出？
是
否
7、授课老师讲解时是否条理清晰、准确无误、生动活泼、深入浅出？
是
否
8、本次课堂纪律如何？
好
一般
差
9、你对本次授课的内容是否掌握并能熟练应用到临床工作中？
是
否
10、你对本次课堂的总体评价是什么？
公安县中医院护理部
2014.11.25
第四篇：终端销售技能培训课程需求调查表
终端销售技能培训课程需求调查表
为提高终端销售人员的销售技能，我部门将开展终端销售技能培训课程，此问卷将作为培训课程设计的依据，请根据您的工作岗位需要，结合自身的发展目标及个人发展需求，认真、如实填写此问卷。
一、培训意愿
1、在终端销售过程中，为完善工作，您认为自身存在那些局限性？
□ 知识经验□ 工作心态□ 销售技能□ 个人性格
2、您认为在目前的终端销售工作中的竞争环境下是否需要培训？
□ 迫切需要□ 需要□ 可有可无□ 不需要
3、在终端销售过程中，您认为高终端销量最有效的手段是？
□ 加大促销力度□ 提升销售技能□ 调整终端位置□ 加强专业培训□ 团队合作协调□ 改进卖场关系
□ 其他________________
4、培训对您个人职业发展规划及人生目标的达成会起到怎样的作用？
□ 非常重要□ 重要□ 一般□ 无作用
5、您认为作为一名终端销售人员，在目前和今后的竞争中保持个人优势的关键是什么？ □资历□ 工作态度□ 技能知识的不断提升□ 人脉积累□ 学历
6、您对目前工作岗位的看法是什么？
□ 有成就感，能体现自己的价值和能力□ 有挑战性，压力太大 □ 太累，没有成就感，也无法充分体现自己的价值及能力□ 权宜之计，生活所迫
7、您的销售经验积累主要来自哪里？
□ 自己积累总结□ 从书籍、网络、报刊杂志中学习得来 □ 有经验的销售人员传授□ 相关培训
8、您的企业文化和产品知识主要来源是？
□ 自己积累总结□ 从书籍、网络、报刊杂志中学习得来 □ 有经验的销售人员传授□ 相关培训
9、您的行业相关知识主要来源是？
□ 自己积累总结□ 从书籍、网络、报刊杂志中学习得来 □ 有经验的销售人员传授□ 相关培训
10、在您从事终端销售工作期间，您曾经接受过关于____________________________
____________________ 的培训，这些培训累计有_______________天。
11、过去在您接受培训后，培训对您的工作能力及销量提升起到怎样的帮助？
□ 明显提升□ 略微提升□ 没有提升
12、您认为制约您参加培训的阻力是什么？
□ 时间不允许□ 经济不允许□ 对培训效果怀疑□ 不愿意受累
13、您目前参加培训的动机是什么？
□ 主动要求□ 领导要求□ 公司统一安排 □ 别人都参加，所以我也要参加□ 培训就是放假休息
14、在您的亲人、朋友和同事中有没有在参加相关培训后，其知识、态度和技能得到提
升及改变的？
□ 有□ 没有□ 没有关注过
二、培训课程（请在所选内容前的□内打“√”，可以多选，但不超过三个）
15、您认为公司提供的终端销售人员培训应以什么内容为主？
□ 企业文化□ 行业知识□ 公司规章制度及流程□ 产品知识
□ 销售技巧□ 终端陈列□ 个人素养□ 演示技巧
□ 其他_________________
16、您认为企业文化培训应以什么内容为主？
□ 公司发展历程及荣誉□ 与竞争品牌的比较□ 公司愿景及规划 □ 公司经营管理理念□ 其他____________________
17、您认为产品知识培训应以什么内容为主？
□ 工作原理□ 功能材质□ 产品卖点
□ 与竞争对手产品比较□ 销售话术□ 演示方法
□ 其他_________________________
18、您认为演示培训应以什么内容为主？
□ 操作原理□ 操作流程□ 演示话术
□ 演示项目□ 演示手法□ 其他_________________
19、您认为销售技巧培训应以什么内容为主？
□ 顾客消费心理学□ 沟通技巧□ 讲解技巧
□ 销售话术□ 销售案例□ 察言观色方法
□ 异议处理方法□ 服务技能□ 其他____________________
20、您认为终端陈列培训应以什么内容为主？
□ 柜台陈列原则□ 产品陈列规范□ 产品陈列原则
□ 演示台陈列规范□ 物料陈列原则□ 促销活动布置
21、您认为个人素养培训应以什么内容为主？
□ 从业心态□ 沟通技巧□ 时间管理
□ 演讲技巧□ 团队意识□ 职业规划
□ 商务礼仪□ 执行力□ 其他________________
22、您认为公司提供的新入职终端销售人员培训应以什么内容为主？
□ 企业文化□ 职业发展□ 公司规章制度及流程
□ 产品知识□ 销售技巧□ 终端陈列
□ 个人素养□ 演示技巧□ 其他_______________________
23、在以往您接受的公司培训中，您印象最深的培训内容是？
□ 企业文化□ 职业发展□ 公司规章制度及流程
□ 产品知识□ 销售技巧□ 终端陈列
□ 个人素养□ 演示技巧□ 其他_______________________
24、在以往您接受的公司培训中，对您的工作产生帮助的培训内容是？
□ 企业文化□ 职业发展□ 公司规章制度及流程
□ 产品知识□ 销售技巧□ 终端陈列
□ 个人素养□ 演示技巧□ 其他_______________________
三、培训组织（请在所选内容前的□内打“√”，可以多选）
25、您认为培训采用什么方式效果更好，您更容易接受？
□ 公司专职讲师□ 经销商专职讲师□ 市场督导
□ 业务主管□ 外聘讲师授课□ 经验丰富的老导购
26、您认为培训采用行么形式您更容易接受，效果更好？
□ 非公司内部的公开课□ 公司组织的大型集中（50任以上）培训 □ 周例会培训□ 公司组织的中小型集中（50任以下）培训 □ 终端带训□ 公司组织的视频、观看碟片培训
□ 内部经验交流会□ 其他_________________________
27、您认为培训采用什么方法您更容易接受，效果更好？
3□ 讲师课堂口述□ 角色扮演□ 游戏互动式
□ 案例分析□ 实战模拟□ 提问互动式
□ 封闭强化□ 分组演练□ 以赛代练□ 其他 _________________
四、您的建议
28、您对终端销售培训有什么建议或想法？
第五篇：客户情况调查表反馈登记
客户情况调查表反馈登记
1、在主通道口以平面图方式竖立广告牌，展示出客户的详细经营情况。
2、本市场以后的广告要优先留给那些位置相对比较差一点的经营户。
3、必须加强能够永久租给经营户的仓库建设及能够出租给经营户居住的出租房等配套。（主要是仓库问题）
4、尽快开业，给前期进驻本市场的商户提供一些工程所需要的五金产品来支持商户近一两个月的空白销售。
5、创造人气、提高知名度、建立品牌。
6、提供一些人价值的品牌供经营户代理（希望我们起到桥梁的左右）。
7、提供一些经营户学习的机会：培训、名人讲座等。
8、做好宣传工作，加强保卫和物业管理，增加体育设施，保障小孩上学。
9、通过专业性和针对性的广告把市场经营户的产品和服务推荐给企业单位。主要是加强广告宣传和力度、物流：协助经营户把产品方便、经济、快捷的送到客户手中。
11、成立市场调查部，了解企业单位的需求，并将相关信息提供给经营户。
12、提高市场管理和服务水平，给客户提供一个良好的购物环境，减少或不要设置一些令人反感的收费项目。
13、希望能提供尽可能的优惠政策。
14、增强品牌意识，减少假冒伪劣产品。
15、多做交流会，在如何做旺市场上下功夫，让客户准备买东西时首先想到是我们五洲。
16、交通一定要到位，多增加公交班次。
17、进场前多搞一些活动。
18、消防安全要保证。
19、要统一装修、统一营业。
20、市场多组织经营户去外面参观参观，取取经。
21、对各个行业产品有醒目的标识以便顾客更快地购买。
22、多在五洲国际举办展会，让原来在新体育中心和苏州举办的展会吸引到五洲来。
23、尽快完善其他辅助设施：可提供各商铺高速上网、优惠电信服务、小资金担保等。
24、不收户外停车费。
25、希望市场要规范，不要乱糟糟、注重环境；处理问题要及时。
26、给经营者以归属感：建议“五洲国际”成立业主联谊会，在固定场地每周每月举行活动，把老板们集中起来，成功共享，苦难同担，让大家有一个共同的组织。
27、永续经营、铸造品牌：在业界打响“五洲国际”品牌，特别是工业领域，无论是原材料的购买以及新产品的展示，还是创造新品牌的发布。
28、市场要一天24小时可以开门，晚上也要为客户所需而需，市场内的停车食宿等都要考虑到。
29、加快工程进度。
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