公司公司纪律规定

第一篇：公司公司纪律规定

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公司纪律规定

员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一种规定，一经查出，将受到纪律处分

1.伪造或涂改公司的任何报告或记录； 2.接受任何种类的贿赂；

3.未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品； 4.擅取或干扰公司的财务；

5.在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言； 6.企图强迫同事加入任何组织，社团或工会；

7.违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为； 8.未获准许而缺勤或迟到、早退； 9.无故旷工；

10.在任何时间内，出借工作证；

11.故意疏忽或拒绝主管人员的合理合法命令或分配工作； 12.拒绝保安人员的合理、合法制命令或检查； 13.未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作； 14.在工作时间内干私活；

15.从事与公司利益冲突的任何行为；

总经理认为可采取纪律处分的其它情况。标准人事文档，标准人事文档，标准人事文档，标准人事文档。

16.

第二篇：公司纪律规定

公司纪律规定

员工行为如不符合适当的规范，或触犯下列任何一种规定，一经查出，将受到纪律处分

1.伪造或涂改公司的任何报告或记录；

2.接受任何种类的贿赂；

3.未经公司书面允许，擅取公司任何财务、记录或其它物品；

4.擅取或干扰公司的财务；

5.在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论，赌博或使用侮辱语言；

6.企图强迫同事加入任何组织，社团或工会；

7.违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为；

8.未获准许而缺勤或迟到、早退；

9.无故旷工；

10.在任何时间内，出借工作证；

11.故意疏忽或拒绝主管人员的合理合法命令或分配工作；

12.拒绝保安人员的合理、合法制命令或检查；

13.未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作；

14.在工作时间内干私活；

15.从事与公司利益冲突的任何行为；

16.总经理认为可采取纪律处分的其它情况。

第三篇：公司会议纪律规定

公司会议纪律规定

一、会议的安排及通知

1、严格实行会议审批报告制度。召开小型会议应报告公司主要分管领导，召开大中型会议必须经公司总经理批准。

2、会议通知的内容应包括会议的时间、地点、参会人员、会议主要内容和主办单位及主持人等。

二、严格会议请假制度。

凡明确规定参加会议对象的，与会人员需准时参加会议，不得无故迟到或离会，确有特殊情况不能参加者，必须提前向办会组织者请假，报告详细事由，未经批准，不得无故缺席擅自派其他人员顶替参加会议。

三、严格遵守会议时间

1、参会单位必须按照会议通知要求，组织参会人员提前到达开会地点签到入场。一般情况下，大中型会议应提前20分钟，小型会议提前10分钟。

2、参加公司以外的大型会议签到后，应由本单位带队领导集合整队进入会场。

3、会议主持人要严格按照通知开会时间宣布会议开始。

四、保证会议良好秩序

1、会议有指定位置的，参会人员应对号入座；没有指定位置的，应尽量靠近主席台或主持人就座。不得缺席、早退。

2、开会期间，参会人员不得高声喧哗、大声交谈或交头接耳开小会；必须将手机等通讯工具调整至振动位置或关闭，防止发

出声音；不得在会场内接听、拨打电话，保持安静。

3、参会人员要严格遵守会场纪律，自觉维护会场秩序，集中精力开好会议。不得随意来回走动或长时间滞留会场外，不得从事其他与会议无关的事。

4、参会人员开会期间不得东倒西歪、不得打瞌睡、不得随意走动，保持良好精神状态和端正的坐姿。

5、不准在会场内随地吐痰、乱丢纸屑杂物；不得吃零食。

五、专心听讲认真记录

1、参会人员要认真听取领导讲话；除大型会议外必须携带记录本和笔，以便作好记录。

2、会议需纪要的，记录人员要按照要求记录会议的相关内容。

3、对会议记录和会议材料要注意妥善保管，防止丢失泄密，不得向无关人员泄露会议内容。

六、考核制度

1、无故不参加会议者20元/次。

2、迟到、早退者20元/次。

3、不带记录本者5元/次。

4、手机响铃者20元/次。

5、来回走动扰乱会场秩序者20元/次。

七、加强会议督察

会议组织单位对所召开的会议要进行现场督察，对违反会议纪律规定的要及时纠正；对迟到、早退、无故缺席和严重违反会议纪律的要按制度考核。

第四篇：公司会议纪律管理规定

会议纪律管理规定

为了规范公司会议纪律管理，提高会议效率及有效性，在会议纪律方面作出以下管理规定：

1.会议类型说明

1.1

例行会议

例行会议（如：生产例会、精益工作推行会、各部门周会等），各会议主持人于本规定正

式生效执行之日起，逐一通知参会人员，确保所有参会人员知悉会议时间、地点、主题

等。通知过后，各参会人员自行记录会议时间、地点、主题等，每次召开例会前会议主

持人不再通知。（例会发生变动时，会议主持人需于会议开始前半小时通知所有参会人员。）

1.2

临时会议

临时会议需及时发通知，告知所有参会人员。

2.会议纪律管理

2.1

请假：参会人员有重要的事情必须及时处理需请假的，需提前15分钟通知会议主持人，否则算旷会。

2.2

迟到：超过原定会议时间5分钟未到人员，按迟到处理。迟到一次罚款20元/人。

2.3

旷会：没有请假，也没有参加会议的人员，按无故不参加会议处理。无故不参加会议一

次罚款50元/人。

2.4

会议考核单：会议处罚体现于会议考核单，违返会议纪律规定人员需在会议考核单上签

字确认，再经由副总及以上级别签字确认后，由综合部将会议考核单交于财务，罚

款于当月工资中扣除。

3.会议纪律

3.1

会议开始前手机需调为静音或震动。

3.2

维持会场秩序，禁止大声喧哗。

3.3

未经会议主持人允许，不得发言。有问题请举手示意，得到会议主持人允许方可发言。

3.4

会议过程中，无特殊或紧急情况，不能随意走动。

3.5会议结束后，所有参会人员摆好座椅，做好自身5S。

4.会议注意事项

4.1

会议主持人需做足会前准备，适时掌控会议进程。

4.2

会议过程中禁止讨论与会议无关的话题。

4.3

会议结束输出会议记要。

第五篇：公司工作纪律管理规定

公司工作纪律管理制度

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。同时禁止任何部门、个人做有损公司利益、范本、声誉或破坏公司发展的事情。员工应注意个人仪容仪表，要求得体、大方整洁。男职员不能穿短裤、背心、拖鞋、奇装异服。女职员不能穿着过于休闲、奇装异服。

（一）工作纪律

1、按时上下班，不迟到、不早退、不旷到，不擅自离岗位。

2、工作时间保持良好的工作秩序，不得串岗聊天，宣谈闹唱，妨碍他人工作。

3、外出办公者必须向公司经理请假，讲明去向和意图。

4、公司各级人员工作期间不得做与本职工作无关的任何事情。

5、协调、安排工作时间，应以解决问题为目的，不得互相推托。

6、未经授权或没有把握的事情不要随意承诺。

7、不得在开会、培训等各类活动期间出出进进、交头接耳、频繁接打电话。

8、自觉维护保持公司环境卫生清洁，不准随地吐痰和乱扔杂物，办公用品应陈放整齐，不得乱堆乱放。

9、进入他人办公室，应在征得同意后方可进入，未经允许不得擅动他人文件或任何物品。

10、员工之间要互相尊重，团结友善。尊重各民族的风俗习惯。

11、严禁侵占公司或他人财物，不得故意损坏公司设备和公共设施。

12、严格按流程、制度、规章办事，按时、保质、保量完成本职工作。

13、汇报工作实事求是，不得推诿卸职。

（二）工作态度

1、恪尽职守，无条件执行公司决议，服从领导的工作安排及调动。

2、工作积极、主动、细心，既有竞争意识，又有协作精神，尊重他人，不无故干预他人的正常工作。

3、有令必行，有禁则止，严格按规范程序开展业务，出现问题分级请示，不得随意越级。

4、积极参加公司组织、安排的各项活动。

5、严守公司纪律，维护公司信誉，以良好的素养树立公司形象，不得有损害公司信誉、形象和利益的行为。

6、如实向上级领导汇报工作和思想，严禁谎报和虚报。

7、勇于承担责任，悉心听取他人意见，有错就改，有误必究。

（三）、考勤

1）、员工正常工作时间：

周一到周五

上午 8：45～12：00，下午13：30～17：00

2）、员工应亲自打卡计时，上下班忘记打卡，及时告知相关负责人。

3）、旷工

旷工是极其严重的、无组织、无纪律性的行为；（旷工扣款：工资总额20%×旷

工天数）超过5天者公司有权将其辞退

4）、迟到 早退员工均需按时上、下班。

1、迟到是指员工在规定上班时间15分钟后签到或到岗。迟到每次扣10元，迟

到两次以上扣除本月全勤奖。

2、早退是指员工提前在规定离岗时间10分钟内离岗，早退扣款按迟到时间处理。5）、请假

1、工作人员如有事请假，需提前两天提出申请，并填写请假申请书。（申请书上

应写明请假时间、原因，报主管）

2、临时请假人员，必须电话通知主管人员，回公司后需及时补上请假条。

（注：每位工作人员的假条都要备案）

3、请假一天扣除当日工资，请假一天（不含一天）以上扣除当日工资及本月全勤

奖。

6）、异议的处理

经核实的异议确属考勤统计有误，及时修改。7）、假期

1、办公室人员按照国家法律规定假期休息。

2、商场工作人员国家法定假日期间，实行轮班制度，加班期间工资为平时工资的3倍。

3、每个员工享有婚假3天，后婚假7天；产假两个半月，晚婚晚育享有最长四个

月产假。