【长沙】房企营销分析法及计策性营销技巧培训(3月15日)

第一篇：【长沙】房企营销分析法及计策性营销技巧培训(3月15日)

【长沙】房企营销分析法及计策性营销技巧培训（3月15日）

房地产培训：房企营销分析法及计策性营销技巧培训

【课程背景】

房地产培训：房企营销分析法及计策性营销技巧培训；房子卖不动，都有原因的。标本兼治的策略是必须明白根源所在！品牌营销部门的普遍问题是：“执行有余，策略不足；实战有余，理论不足”，本课程解决的核心问题是：让房地产品牌营销理论体系化，让营销问题诊断与策略建议逻辑化。如此，让方法论指导实践，对症下药。发现问题，分析问题，解决问题。

中房商学院房地产培训网特邀高级营销讲师，帮助房地产营销策划人员建立一套解决复杂市场问题逻辑和方法。同时专门对中小房企营销提出策略建议。大量鲜活案例，学习后即可模仿使用，望各受邀请单位予以高度重视，积极安排人员组团参加培训。

【课程对象】

1、房地产开发企业董事长、总裁、总经理、副总、营销总监、策划经理、销售经理等

2、代理公司总经理、营销总监、策划总监等。

【课程收益】

1、通过案例找到你的标杆，通过授课系统你的知识，通过参与把别人的能力变成你的本领。

2、学会使用各种分析及管理工具，诊断企业项目管理状态，学中做，做中学，学以致用。

3、把教室变成你未来运营的操练场，把课堂的遗憾变成你在决胜商场的阶梯。

【讲师介绍】

黄章林：中房商学院房地产培训高级顾问，中国房地产培训协会特聘高级讲师，易居克而瑞品牌中心总经理，同济房地产校友会副秘书长，自媒体【地产课堂】运营脱口秀【黄的秀】运营者。在服务万科、万达、华润置地、协信、亿城，旭辉、嘉禾、厦门国贸等各线房企、各类项目中积累了丰厚的营销经验。总结了以“九宫格、地产品牌2+1”为代表的系统的地产品牌与营销方法论。

朱曙东：中房商学院房地产培训高级顾问，国内著名品牌运营专家、杰出房地产营销策划人，长期从事城市战略策划、基础设施项目开发、房地产经营、连锁商业、品牌战略及咨询服务工作。主持或参与策划、开发、经营、管理过国内外数百个住宅、商业及旅游项目，熟悉城市发展规划、房地产法规及项目运作流程，授课内容丰富，专业功底深厚，理论联系实际，语言表达清晰，寓教于乐。被认为是国内房地产业界最受欢迎的讲师之一。

【培训内容】

一、标杆房地产企业营销模式解析

1、万科地产（品牌主义标杆）

主力品牌线一上海 万科城市花园（经典型）主力品牌线二—天津 万科水晶城（成熟型）主力品牌线三——深圳 万科17英里（创新型）

2、龙湖地产（产品主义标杆）

主力品牌线：北京龙湖滟澜山（住宅地产必杀技）主力品牌线：都江堰龙湖小院青城（旅游地产）主力品牌线：重庆龙湖春森彼岸（综合体）

3、光耀集团（创意主义标杆）

案例1：惠州 I’M MARK 马克住区（艺术居住区）案例2：惠州 光耀 光耀城 先生的湖（城郊别墅）案例3：全球候鸟度假地（旅游地产）

二、房地产营销理论与新趋势

（一）取势：新媒体，九零后与美丽中国

1、“好孩子”降价，粉碎性舞着

2、恒大海上威尼斯。3D游泳馆，市区看海

3、绿城启动“全民营销”

4、刚需盘创意无限，大战地铁

5、微房产，微博营销渐入佳境

6、地产品牌营销，试水微电影

7、万科品牌系类：马布里代言、第五食堂、万物仓

8、沪上某滨江顶级豪宅、“神秘封口费”

9、甲方、乙方、丙方齐上阵，全员营销做代言

（二）优术：理论、方法与九宫格模型

1、房地产三部曲：展示、服务、销售

2、房地产营销九宫格：发现问题“望、闻、问、切”

3、分析问题“战略偏移、定位失误、产品差错、推广症结、销售迷局、管理失控”

4、解决问题：

（1）项目重新定位，重点是档次（2）地段价值重塑，扩大客户源（3）创建全新品类，产品与诉求（4）客户触点管理，产品与服务（5）全面渠道建设，资源与执行（6）媒体运作建议，结合与投放（7）推售价格策略，货量与调整（8）案场管理提升，执行力第一 咨询有三宝：案例、资源、方法好

营销三件套：产品、价格、跑渠道

三、小城营销三十六计策（结合案例解析）小城有大作；拷贝要走样；跟着政府走； 勇敢做第一；标杆可以用；绝对地缘客； 有房有车者；领先小半步；上海有见过； 看上去很美；大盘分步推；震撼售楼处； 惊艳样板房；超级示范区；户外制空权； 亮相一夜间；春节返乡潮；报纸集中打； 横幅随便拉；活动要搞大；暖场也喜欢； 道具使用强；广告实效性；案名学先进； 口号常更新；文案要直白；视觉要传达； 销售在外场；价格漫漫涨；推盘小批量； 开盘必优惠；促销多花样；案场爱死批； 全员销售忙；认真选乙方；品牌快来了。

四、金地、华润、亿城地产实战案例解析

1、深圳润置地万象城+幸福里（专题研究实战案例）

都市综合体的营销价值；豪宅营销的“暗战”模式；品牌的立方

2、北京 亿城股份 万城华府+西山华府（营销顾问实战案例）

教育怎么卖？不只是配套；竞品怎么跟？不只是市场；顾问怎么用？不只是乙方

3、上海 金地 未未来（专题研究实战案例）新版块坐标重建；新产品复合住区；产品线品牌联动

五、中国二三线城市房地产发展概述

1、中国二三线城市房地产发展阶段及特征分析

2、调控对二三线城市房地产市场的影响及应对策略

3、针对二三线城市房地产大盘、小盘如何销售

4、二三线城市房地产市场的开发模式分析

六、房地产营销七步诗

1、品牌营销

2、亮相占位

3、现场营造

4、蓄水开盘

5、持续销售

6、促销清盘

7、客户服务 七、二三线城市房地产经典实战案例分析

1、项目投资营销（分析：武当山太极湖生态文化旅游）

2、建筑设计营销（分析：国奥村、南京康桥圣菲）

3、项目工程营销（分析：广州云星集团南宁项目）

4、项目形象营销（分析：万科17英里）

5、项目营销推广策划（分析：星河湾）

6、项目销售组织与控制（分析：河南金瀚上河城）

7、项目服务营销（分析：万科四季花城）

8、项目品牌营销（分析：万科城、北京万达广场）

【课程说明】

[组织机构]：中房商学院 中房博越

[时间地点]：2014年3月15-17日 长沙（详见报到通知）

[培训费用]：3800元/人（含培训费、资料费）食宿代订，费用自理。

中房商学院是中国房地产智业高端品牌。以“唯有实战，方有实效”的服务理念，服务4000多家房企，培养6万多名房地产精英。业务包括：房地产培训、房地产内训、房地产管理咨询、工程管理、房地产考察、房地产策划师、房地产MBA等。

第二篇：房地产培训【长沙】房企营销分析法及计策性营销技巧培训(3月15日)-中房商学院

房地产培训【长沙】房企营销分析法及计策性营销技巧培训（3月

15日）

房地产培训：房企营销分析法及计策性营销技巧培训

【课程背景】

房地产培训：房企营销分析法及计策性营销技巧培训；房子卖不动，都有原因的。标本兼治的策略是必须明白根源所在！品牌营销部门的普遍问题是：“执行有余，策略不足；实战有余，理论不足”，本课程解决的核心问题是：让房地产品牌营销理论体系化，让营销问题诊断与策略建议逻辑化。如此，让方法论指导实践，对症下药。发现问题，分析问题，解决问题。

中房商学院房地产培训网特邀高级营销讲师，帮助房地产营销策划人员建立一套解决复杂市场问题逻辑和方法。同时专门对中小房企营销提出策略建议。大量鲜活案例，学习后即可模仿使用，望各受邀请单位予以高度重视，积极安排人员组团参加培训。

【课程对象】

1、房地产开发企业董事长、总裁、总经理、副总、营销总监、策划经理、销售经理等

2、代理公司总经理、营销总监、策划总监等。

【课程收益】

1、通过案例找到你的标杆，通过授课系统你的知识，通过参与把别人的能力变成你的本领。

2、学会使用各种分析及管理工具，诊断企业项目管理状态，学中做，做中学，学以致用。

3、把教室变成你未来运营的操练场，把课堂的遗憾变成你在决胜商场的阶梯。

【讲师介绍】

黄章林：中房商学院房地产培训高级顾问，中国房地产培训协会特聘高级讲师，易居克而瑞品牌中心总经理，同济房地产校友会副秘书长，自媒体【地产课堂】运营脱口秀【黄的秀】运营者。在服务万科、万达、华润置地、协信、亿城，旭辉、嘉禾、厦门国贸等各线房企、各类项目中积累了丰厚的营销经验。总结了以“九宫格、地产

品牌2+1”为代表的系统的地产品牌与营销方法论。

朱曙东：中房商学院房地产培训高级顾问，国内著名品牌运营专家、杰出房地产营销策划人，长期从事城市战略策划、基础设施项目开发、房地产经营、连锁商业、品牌战略及咨询服务工作。主持或参与策划、开发、经营、管理过国内外数百个住宅、商业及旅游项目，熟悉城市发展规划、房地产法规及项目运作流程，授课内容丰富，专业功底深厚，理论联系实际，语言表达清晰，寓教于乐。被认为是国内房地产业界最受欢迎的讲师之一。

【培训内容】

一、标杆房地产企业营销模式解析

1、万科地产（品牌主义标杆）

主力品牌线一上海 万科城市花园（经典型）主力品牌线二—天津 万科水晶城（成熟型）主力品牌线三——深圳 万科17英里（创新型）

2、龙湖地产（产品主义标杆）

主力品牌线：北京龙湖滟澜山（住宅地产必杀技）主力品牌线：都江堰龙湖小院青城（旅游地产）主力品牌线：重庆龙湖春森彼岸（综合体）

3、光耀集团（创意主义标杆）

案例1：惠州 I’M MARK 马克住区（艺术居住区）案例2：惠州 光耀 光耀城 先生的湖（城郊别墅）案例3：全球候鸟度假地（旅游地产）

二、房地产营销理论与新趋势

（一）取势：新媒体，九零后与美丽中国

1、“好孩子”降价，粉碎性舞着

2、恒大海上威尼斯。3D游泳馆，市区看海

3、绿城启动“全民营销”

4、刚需盘创意无限，大战地铁

5、微房产，微博营销渐入佳境

6、地产品牌营销，试水微电影

7、万科品牌系类：马布里代言、第五食堂、万物仓

8、沪上某滨江顶级豪宅、“神秘封口费”

9、甲方、乙方、丙方齐上阵，全员营销做代言

（二）优术：理论、方法与九宫格模型

1、房地产三部曲：展示、服务、销售

2、房地产营销九宫格：发现问题“望、闻、问、切”

3、分析问题“战略偏移、定位失误、产品差错、推广症结、销售迷局、管理失控”

4、解决问题：

（1）项目重新定位，重点是档次（2）地段价值重塑，扩大客户源（3）创建全新品类，产品与诉求（4）客户触点管理，产品与服务（5）全面渠道建设，资源与执行（6）媒体运作建议，结合与投放（7）推售价格策略，货量与调整（8）案场管理提升，执行力第一

咨询有三宝：案例、资源、方法好 营销三件套：产品、价格、跑渠道

三、小城营销三十六计策（结合案例解析）小城有大作；拷贝要走样；跟着政府走； 勇敢做第一；标杆可以用；绝对地缘客； 有房有车者；领先小半步；上海有见过； 看上去很美；大盘分步推；震撼售楼处； 惊艳样板房；超级示范区；户外制空权； 亮相一夜间；春节返乡潮；报纸集中打； 横幅随便拉；活动要搞大；暖场也喜欢； 道具使用强；广告实效性；案名学先进； 口号常更新；文案要直白；视觉要传达； 销售在外场；价格漫漫涨；推盘小批量； 开盘必优惠；促销多花样；案场爱死批； 全员销售忙；认真选乙方；品牌快来了。

四、金地、华润、亿城地产实战案例解析

1、深圳润置地万象城+幸福里（专题研究实战案例）

都市综合体的营销价值；豪宅营销的“暗战”模式；品牌的立方

2、北京 亿城股份 万城华府+西山华府（营销顾问实战案例）

教育怎么卖？不只是配套；竞品怎么跟？不只是市场；顾问怎么用？不只是乙方

3、上海 金地 未未来（专题研究实战案例）新版块坐标重建；新产品复合住区；产品线品牌联动

五、中国二三线城市房地产发展概述

1、中国二三线城市房地产发展阶段及特征分析

2、调控对二三线城市房地产市场的影响及应对策略

3、针对二三线城市房地产大盘、小盘如何销售

4、二三线城市房地产市场的开发模式分析

六、房地产营销七步诗

1、品牌营销

2、亮相占位

3、现场营造

4、蓄水开盘

5、持续销售

6、促销清盘

7、客户服务 七、二三线城市房地产经典实战案例分析

1、项目投资营销（分析：武当山太极湖生态文化旅游）

2、建筑设计营销（分析：国奥村、南京康桥圣菲）

3、项目工程营销（分析：广州云星集团南宁项目）

4、项目形象营销（分析：万科17英里）

5、项目营销推广策划（分析：星河湾）

6、项目销售组织与控制（分析：河南金瀚上河城）

7、项目服务营销（分析：万科四季花城）

8、项目品牌营销（分析：万科城、北京万达广场）

【课程说明】

[组织机构]：中房商学院 中房博越

[时间地点]：2014年3月15-17日 长沙（详见报到通知）

[培训费用]：3800元/人（含培训费、资料费）食宿代订，费用自理。

中房商学院是中国房地产智业高端品牌。以“唯有实战，方有实效”的服务理念，服务4000多家房企，培养6万多名房地产精英。业务包括：房地产培训、房地产内训、房地产管理咨询、工程管理、房地产考察、房地产策划师、房地产MBA等。

此文章来自于中房商学院官网

第三篇：营销技巧培训1

销售技巧培训

一，拜访客户 1，电话拜访重点是用简单的语言表达最准确的意思，通过声音，语调，开场白，客户对象能准确的告之对方我们是做什么的，我们优势是什么，然后才可以继续进行下去。2，上门拜访主要体现在以下几个方面：

首先，注意仪表整洁，争取给对方一个好的第一印象。其次，讲究礼节，以尊重，赞美对方为主，拉近距离

再次，专业知识过硬，特别是非洲方面的，让客人敢于把单子交给你来做

第四，做好结尾，给自己留下一个下次可以再拜访的机会。二，做好客户管理 1，2，客户资料整理，避免重复劳动，提高工作效率

做好待货记录和大货记录，提供研究客户的资料，科学决策

三，充分利用身边的资源

有了具体的CASE之后需要做一下几个动作 1，“问”，有任何问题都要学会问，不要不懂装懂，2，沟通，问好了之后需要和客户之间有良好的沟通，还有要自己的主管，经理充分沟通

四，要有强烈的欲望和必胜的信念 1，2，阐述公司的狼性文化 阐述公司的执行力 五，关系营销—人情世故

六，处理问题的预判性：碰到问题之后要冷静，引导客人向着自己预判的结果走。

第四篇：狼性营销培训心得

狼性营销培训心得

狼性营销培训心得1

动物世界里面有着各种各样的动物，每一种动物都有它的特性，而有一种动物始终吸引着我。它不是凭借体形庞大，也不是凭借力大无穷，更不是凭借狡黠伪装来生存，它有着独特的特性，它有三大特性：一是敏锐的嗅觉;二是有不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是有出色的团队作战能力————它就是狼。狼没有体形的优势也没有力量的优势，比起狐狸、变色龙这些动物它也没有那么擅长狡黠伪装。但它的三大特性已经足以令其笑傲整个动物世界。

三年前，我曾经有机会在广州的一个大型的营销培训活动中听到中国著名营销学专家卞维林的演讲，他的演讲主题就是《狼型营销》。他的演讲非常精彩，一堂演讲下来我深深感到获益良多，至今我仍铭记在心。他演讲的核心就是要求我们要像狼一样做营销。其实自然界有很多种动物，为什么卞老师就唯独以狼作为其学说的形象代表呢?

卞老师认为，狼族的智慧值得我们每个人，特别是做营销的人去学习。

首先，敏锐的嗅觉是基础。狼对于血腥味有着天生的敏感，就算在很远的地方有动物受伤流血了，它也会很快根据这细微的气味找到猎物。营销人员作为全公司业绩的创造者，当然也必须要像狼一样，用自己的职业敏感嗅到我们的客户到底在哪里。狼与其它动物的区别就是它能更准确、更迅速地感觉到它的猎物在哪里。当知道客户的所在后，下一步就是如何转化为销售了?狼的敏锐遇到猎物的时候同样会显现出来，它会用它过人的观察力发现猎物的弱点在哪里，然后想尽办法去进攻。当猎物有好几只的时候，它还会去观察哪只才是关键的，一旦发现，它会集中力量攻击这个关键点。细想一下，这样与我们日常做营销是不是很相似呀?我们同样要用狼一样的敏锐去寻找我们的客户，同样要用狼一样的敏锐去分析客户并了解他们的需求所在，同样要用狼一样的敏锐去发现客户真正能在我们业务范围内做决策的关键人，一旦弄清楚，我们就需要集中资源去做他的工作。

第二，不屈不挠、奋不顾身的进攻精神是狼的灵魂所在。狼是一种有很强个性的动物，它遇到困难或猎物相当难对付时，它能展现出来一种志在必得、视死如归和不达目的绝不罢休的狠劲。这个特点我觉得就是我们作为营销人员最重要的一种素质，因为我们在面对客户的时候，无数困难与阻挠在不断缠绕着我们，没有不屈不挠、奋不顾身的进攻精神是不可能支撑着我们挑战这一切的。没有这种精神，我们很容易就会退缩、逃避甚至放弃。狼所处的大自然到处都充满了危机与不测，为了生存它们必须要练成一种比其它动物都要狠的性格，为了获得猎物无惧任何困难与危险，不达目的绝不罢休，因为退缩、逃避或者放弃意味的不单是没有获得某一个猎物，更有可能意味着失去它的生存机会。我们营销人员在残酷的商战环境中何尝不是充满了竞争与压力，如果选择退缩、逃避甚至放弃，我们一定会面临被淘汰的命运，只要我们选择像狼一样的不屈不扰、奋不顾身的进攻精神，那么我们就会有赢的机会。所以，为了生存我们也必须要练成一种比其他职业更加坚强、更加拼的性格，无惧任何阻挠与困难，尽自己最大能力把客户争取过来，这才是具有狼性的营销人员。

第三，出色的团队作战能力是令狼发挥最强战斗力的关键。狼最具特色的个性就是它的群体精神了，它们每次出击都不会是一匹狼的，通常都是一群出动的，我们称为狼群。狼群不会贸然进攻，一旦出击时，每一匹会分工合作，发挥每一匹的优势和最大的能力，所以狼群经常可以捕获体形比它们大的猎物。倘若有一匹受伤了它们也不会抛弃同伴，它们反而会召唤更多的同伴来救援的，这就是为什么狼在自然界没有体形也没有力量的优势却比其他动物更能生存在这个世界上。在我们实际工作中，我们和狼一样，也不能单独一个人在工作，无论你的能力有多强，你也需要你的同伴的帮助，营销是一个团队在共同运作的。所以，我们如果要在商场上也能像狼一样生存，就要懂得运用团队的力量，一个人的力量毕竟是有限的，而且在现代化生产大分工时代，每个人都有自己的不同的岗位，要把一件事做好通常是需要几个人甚至几个部门联合一起操作的。因此团队的作战能力就直接关系到业务成功与否，在团队中我们与其他同事要像狼群一样分工合作，发挥每个人的长处，形成最佳的向心力为实现团队的目标一同努力，当有同事因为某些原因暂时发挥得不理想时，我们不应看不起他或者抛弃他，应该努力去帮助他支持他，令他也能为团队尽自己的一份力量。这样的团队才是最有战斗力的团队，才是经得起风浪的团队，才是最有狼群特性的团队。

综上所述，“狼型营销”主题就是——营销人员要令自己具有狼性，有敏锐的嗅觉、不屈不挠和奋不顾身的进攻精神，还有有出色的团队作战能力。一群“狼性”十足的营销人员组成的营销团队会得到公司赞赏、让竞争对手惧怕、使客户满意的，是一个与众不同的“狼群”。

#421445狼性营销培训心得2

2022年3月5日公司组织培训狼性营销团队培训，非常感谢公司能够给予我们这样一个平台，作为一名市场销售人员，我在本次培训中获益匪浅，也希望能将此次培训的精髓运用到工作上去，能让自己的工作更具激情和效率，在此分享我本次培训心得，与大家共勉，也希望大家能多多交流更好的发挥自己在团队中的作用。

作为一名销售人员在面对市场的严峻考验时更应该具备灵敏的嗅觉、环境适应能力及逆境生存发展的心态。并且要在激烈竞争的市场中主动出击寻找客户。要坚信客户不是找来的，而是抢来的。而要想能在竞争激烈的环境下抢得客户，这便要灵敏的嗅觉到客户的存在，并要了解到客户所需，对于客户所需我们需要做什么和改变什么。“找出客户、主动出击、找对方法、团队协作、不气馁、不抛弃、不放弃”面对客户要求和市场环境勇于改变自己。是我们此次培训的核心主题。

寻找客户是我们占领市场份额的第一步，客户喜欢的是积极主动的供应商，在寻找客户时销售人员要更具灵敏性，反应必须及时，一有客户资源就必须立刻分析客户资料了解客户需求，如果客户是我们合适的猎物就立刻建立联系，不能等等停停隔岸相望。不管第一步能否走成功，必须也先要给客户留下一种渴望而积极的欲望。要让客户发现我们的优点并对我们产生兴趣。

找对方法是赢得客户的关键，这个关键更需要我具备随机应变的能力和坚定不移的目标。要知道每个客户后面都会有几群狼在争抢。如果我们没有找对方法与同行一起竞争必将失去优势。与客户建立联系后，要冷静思考客户哪些项目是适合我们的，要想获得这些项目我该找谁?在寻找这个关键人物时我该准备什么，我有多少时间准备?中间可能还会经历各种困难或打击，我该如何及时调整自己的心态，在每一次打击或拒绝过后我们更应该以积极主动方式站在客户面前。真诚的面对客户，找出客户真正所需，在我们能满足客户的需求前提下竭尽所能的达到客户要求，以争取到合作的机会。

当今电子行业更新换代日新月异，并更具高科技，个性化。以后会有更多个性化电子产品展现在我们眼前并融入我们的生活，而且电子产品从不缺乏市场，任何消费电子都已成为个人生活的必须品。

PCB作为一切电子产品零件中的母体，也会随着电子产品的更新换代而带来一场技术和销售的革新。各终端品牌为占据市场规模，必将会引起一场技术、成本、时间的战争。为吸引消费群体日后的电子产品科技含量将会更高、制造成本会更低、研发时间会越短。

这对我们PCB行业将是一场严峻的考验，这将会要求我们PCB的制造厂商的工艺要不断提高，因为终端客户成本的压缩我们中间的利润会越来越低，为争抢上市时间产品的交付必将越来越快。而在这种.种的压迫下，PCB厂商也将会为自己的生存和争取更多的市场份额带来前所未有的压力。面对这种压力我们应该主动改变并做出及时有效的应对。

只有团队积极的紧密合作，才能决定在这场争夺战中是否能够赢得最终的胜利!一个项目成功引进到完成交付，其中一系列的细节都是影响成败的关键因素，我们必须要在最短的时间内完成各项之配合以满足客户所需，要知道客户的时间永远比我们的时间更为珍贵!

对待客户的产品必须要具备火一样的热情，全力以赴的参与其中，主动承担自己责任。积极协调公司内部各部门之间紧密的合作，迅速明确问题、互通有无，及时有效的开展当下的工作。使团队更具凝聚力和战斗力。当我们以如此积极而又具有效率的团队站在客户眼前时，我们赢得的已不仅仅是客户订单，更是客户的尊重。当我们的团队得到客户的认可，才是我们每一位员工自身价值真正的体现。

通过此次培训，工作之中必将点滴积累，勤于思考总结。开发客户更要主动出击，制定目标，全力以赴，绝不放弃任何机会。要以坚定不移的信念和积极有效的方法来面对客户的开发和自己的工作!

#421446狼性营销培训心得3

集团为迅速提升营销系统整体作战能力，让团队从以前更多的单兵作战顺利转型到高效能的团队作战。在短短的两、三个月内，连续组织学习了两次由臧其超老师主讲的课程。本次学习的主要内容将对我们带领营销团队更好的适应未来竞争环境，实现更大的进步!

管理也好，营销也罢!表面上都是技巧，都是工具;深层次上看却是人的心智，是气场;本质上更是人的修身，修心，修为!培训中老师讲到“销售表面是技巧，内在是关系，更是心智和心境”和“管理表面是技巧，内在是能量，更是磁场和气场”，一针见血地阐明了我们在销售和管理过程中更应关注的点和修炼方向。所谓技巧性的东西，麦肯锡管理咨询机构为我们提供了很完善的工具，如：标杆法，矩阵法等;本次培训中也讲到很多关于提升销售团队效率的方法和技巧，如：管理销售团队的四钩一罩法。具体讲，四钩指的是：管理表单、销售例会、随访随查沟通辅导、述职谈话;一罩指的是销售团队的颠峰文化氛围，文化很大程度上都折射出老板或团队领导的性格和价值观。看似虚的组织文化，从长远的角度看却对团队带来本质的影响和改变。而对管理销售团队的四把钢钩讲得最详细的要数销售例会这一钩。以前我们也开过很多会，知道开会是组织沟通的最高形式，开会的主要目的是统一思想，但如何把会开得更有效率却思考较少。培训中提到的组织开会的九大原则(：1、提前通知，事先安排，形成惯例;2、坚持会议准时开始，准时结束;3、参会者需带着方案来开会;4、领导一定要后讲;5、开会是通过方案的;6、让每个参会者完全表达自己的意见;7、会议应有个相对的结论;8、会议应明确安排执行人和监督人;9、执行人(监督人)要定期或不定期汇报工作进程。)让我进一步清晰了完善高效会议的组织原则。

我们这次培训的主题是打造狼性营销团队。那么，团队和团体、团伙之间最本质的区别是什么呢?有人说是有明确的目标、严明的组织纪律、领导、分工明确等。其实，我认为三者最大区别在于成员之间是否相互信任。团队成员是以团队利益至上，而团伙和团体成员则是以个人利益至上。这又让我脑海中清晰的浮现出薛总在《打造服务体系，构建价值链优势》一文中，曾告诫“我们必须牢记一点：公司的目标是成就客户而不是自身，我们的目标是成就下属而不是自己。”我们海大能成就如此大业，对外是有一批海大成就客户的支撑;对内是有一大批务实、激情、专注的团队在默默奉献。要建设和管理好我们的销售团队，就需要我们有意识地去细细琢磨我们团队中的每一个成员，琢磨成员的性格、优点、弱点、心态等。销售也好，管理也罢，其工作的重点都是人的工作。选人、育人、用人、留人的前提和基础应该是识人，识人不是靠感觉，更不是靠运气，而是靠仔细的观察和系统的了解。培训中臧其超老师向我们介绍了正确识人的十大方面：

1、是否有清晰的人生或工作目标;

2、是否结果导向;

3、主动性;

4、主控性;

5、自我负责;

6、团队精神;

7、服从;

8、追求完美;

9、超强行动力和执行力;

10、不得目的不罢休，执着和专注。培训结束后，我结合自己的工作经验，反复思考，感觉当我们的团队成员都具备如上十条的特质，那么这支团队就一定是狼性营销团队，就必定能无敌于行业!我们培养和引导团队的重点和方向就一目了然。

第五篇：狼性营销培训心得

“狼性”培训心得

我从本次培训中的所感，所想 1.热血沸腾的目标

要拟定远期目标，并分别拟定近期的小目标。我的远期目标是充实自己的专业知识，认真学习完成公司每个部门的工作流程。近期目标是认真完成营销秘书的每一项工作，精益求精，无纰漏。2.积极阳光的心态

永远保持乐观向上的心态，不消极不抱怨，不传播负能量，正面的接受领导的批评与教导，相信自己可以做到更好。3.超人般的行动力

从思想上根本改变自己的惰性，只要列入计划的必须要按时完成，不拖延不推脱。第一时间认真完成领导布置的任务。4.持续不断地学习

不仅要学习专业知识，还要多读书充实自己，提高个人修养；学习方总的细心与细致认，真工作的态度；多与身边的同事学习每个人的优点，处处留心皆学问。5.计划时间管理

坚持完成“日事日清”工作，是很有效的时间管理，每天都对自己进行一次自省，总结一天的工作时间是否合理分配，并时时提醒自己完成前一天未完成的工作。6.高效的团队协作

我们营销部是一个团队，我必须要积极配合方总以及部门全体人员完成工作。

7.坚持不懈永不放弃

在接触到某个未做过的工作难免会觉得困难，想要退缩逃避，但这样无法实现自我突破与提高，越困难约要坚持。每次坚持完成一项困难的工作，都会看到自己的成长。