第一篇：阳光换届,换来农村和谐新气象
阳光换届，换来农村和谐新气象
眼下，新一轮乡、村换届选举已拉开大幕。新一届乡村领导班子建设，成为群众关注的焦点。选好选优配强班子，成为广大群众的热切期盼。
事实上，“阳光换届”究其核心是依法公开进行民主选举，是产生新一届乡村班子一项政治活动。去年，我市开展了阳光村务工程建设，效果显著，尤其是以“三资管理”为主要内容的村级事务流程化、规范化建设全面实行，不仅实现了乡村事务管理透明化，也实现了效益最大化。坚实的阳光村务工程实施，为乡村“阳光换届”选举奠定了坚实的工作基础。
阳光换届，实现民主政治最大化，进一步促进干群关系和谐。由于历史原因，过去广大群众参政意识不强，乡村权力监督不够，引发干群矛盾是很多的，甚至是深刻的。如今，广大群众关注的是优选那些年富力强、为官清廉、开拓进取的干部进入乡村领导班子，群众给予很高的期望值。希望新一届班子向心力、凝聚力更强，能够把握时代脉搏，改革创新，带领广大广大群众科学发展的集体。这样的集体，群众拥护、爱戴，选出的干部群众支持。“阳光换届”，只有严格遵循选举程序，用合法的程序保障选举的公正，才能确保选出让党和群众满意的领导班子。这不仅是一个“多”中选“少”，“好”中选“优”的过程，也是一项强基固本的民主政治建设，更是融洽干群关系的重要基础。阳光换届，真正把选举权、知情权、决策权和管理权交到群众手中。坚持公开、公平、公正原则，通过选举，把有本领、真心实意为群众办事的人选进各级领导班子。由群众选举产生的干部，应是德才兼备、年富力强，体现群众意愿，代表群众利益，带领群众发展生产，为群众谋福祉。“阳光换届”重在“阳光”，关键在程序，是法定程序、公开透明进行。严格组织程序，群众选举权有保证。在村（居）委会换届选举过程中，严格按照《村（居）民委会组织法》的要求，遵循公开、公平、公正原则，通过选举，把有本领、真心实意为群众办事的人选进来。丰富公开内容，群众知情权有提高。在农村，财务管理、土地承包、土地开发、上级补助、救济款发放等都是热点、难点问题，只有各项工作在“阳光”运转，才能被群众知晓和支持，才能有效化解各方面矛盾。扩大民主管理，群众决策权有保障。“阳光换届”是“阳光村务”过程建设的前提和保障，如同农村“一事一议”，群众的事群众议、大家的事大家管，既能提高农民参与决策的积极性，又防止不参与决策和盲目决策的现象。围绕“农村财务、村级事务、村班子建设”三个关键环节开展换届工作，群众“自我管理、自我服务”目标就能实现。
阳光换届,促进农村党风廉政建设，营造风清气正的和谐环境。换届的核心是选举，依法选举，民主选举，阳光选举，其结果更符合民意，提高党和政府选人用人公信度，从源头上推进了阳光村务工程建设。事实上，我市以农村集体“三资”代理服务核心，村级事务流程化管理、村务监督委员会制度的建立，有力地规范了农村基层权力运行，公开透明、便民利民、勤政廉政的村级事务决策管理监督机制，有力地解决了管理不规范、监督不到位、群众不明白等引发的突出矛盾和问题，保障农村改革、发展与稳定，有效推动农村党风廉政建设的深入开展。
阳光换届，关键在换届工作程序的合法性和纪律的约束性。坚持公开、公平、公正用人，就要依法依规办事。要严格按照《党政领导干部选拨任用工作条例》和《村（居）民委员组织法》规定要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，保证换届工作风清气正。严格执行中央有关规定，严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人和严禁干扰换届等“5个严禁17个不准和5个一律”工作要求，积极营造风清气正的选举环境，实现阳光选举，选出让百姓满意和组织放心的领路人，实现基层政权的平稳过渡。
乡村换届选举工作是基层民主实践的一件大事，其根本在于把权力归于人民，是落实群众的“知情权、参与权、监督权、选举权”一项政治任务，真正实现“民选、民评、民作主”。在选好干部、配强班子同时，要保持农村社会大局和谐稳定，把扩大民主、鼓励有序竞争与加强党的领导有机结合起来。按照相关法律、法规和各项纪律开展工作，各项程序公开、透明、公正。要敢抓敢管敢负责，及时化解矛盾，勇于破解难题，以党的优良作风影响民风，推动换届选举工作有序开展，达到群众和组织“双满意”的目标。
当前，各地换届选举陆续展开，实施“阳光换届”必将选出人民满意、组织放心的领导干部，选出团结向上、心系人民的好班子，对于加强农村基层组织建设为重点内容的强基固本工程，以及十二五规划的顺利实施提供了坚强的组织保证。(郭登安)
第二篇：真情为民换来和谐拆迁（精选）
##乡圆满完成##休闲农业园区 ##段西堤违建拆除清理工作
经过一个多月的奋战，我县##休闲农业园区##乡##段大坝西堤违建拆除清理任务圆满完成。本次拆除违建房屋6422.519平，涉及到超市、榨油坊、农资门市、渔具店、建材场等13户共15处违建房屋店面。
我县##休闲农业园区项目从邢德线至邢衡高速长约3.5公里，以现代农业园区为载体，将农业与生态保护、现代农业、美丽乡村文化创意建设融为一体，是我县2017年重点建设项目。实施该项目首先必须拆除##大坝西堤上的违建房屋，##乡按照县委、县政府的安排部署不推诿不扯皮，立即行动，组织10多名得力人员迅速投入到违建拆除工作。面对时间紧、任务重、矛盾多的重重困难，我们坚持把群众合理的诉求放在第一位，以和谐拆除为指导思想，耐心细致地做违建户的思想工作。真情为民换来理解配合，历时一个月的奋战提前完成了违建拆除清理工作，保证了##休闲农业园区项目顺利实施。目前，该项目已全面动工建设。
堤上违建房屋违规属村民无任何部门和集体批准下自建，无任何建筑手续，为了保障违建拆除工作依法和谐顺利进行，##乡围绕扎实学好政策、摸清底数和真正帮助群众解决难题。一是把政策法规、工作流程、补偿标准等内容学深、学透、学精，切实做到自己学明白、给群众讲明白、工作干明白。二是彻底摸清底数，摸清被拆除房屋及其附属物权属、种类等现状及房主个人信息、社会关系等情况，做到底数清、情况明，确保违建拆除工作找准突破口、有的放矢。三是根据综合情况和违建户的不同诉求，找准切入点。在拆迁入户调查过程中，工作人员充分发挥主观能动性，通过务实的工作作风、灵活的工作方法、有效的谈判技巧，对拆迁房屋的权属、使用状况等情况全面了解，提高了群众对拆除补偿方案和补偿标准的认可度，违建拆除工作得到了群众支持。四是切实帮助群众解决困难。要在短时间内组织并拆除违建房屋实属难事，当事人所面临的困难也是实实在在摆在眼前的。针对此情况，##乡组织车辆和人员帮助有困难的违建户搬运家私物品。
违建拆除工作开始后，各级领导和各参战单位负责同志，关键时候都能够冲到第一线，有力地推动了该项工作的顺利进行。县领导##和##乡##书记、##乡长等领导从研究违建拆除工作方案，到解决个别违建拆除突破点，都坚持强力调度、靠前指挥、亲历亲为。水务局、##休闲农业园区管委会、##村等参战单位负责同志及工作人员坚持统一调度，顾全大局，勇担重任、密切协作、合力攻坚，形成了思想统一、上下联动的良好局面，强化了工作合力，强有力地稳步推进了违建拆除工作进度。
##乡在违建拆除工作中严格执行既定的政策，不为赶进度而无原则地满足一些被拆除户的非分要求。先拆除的不吃亏、后拆除的不沾光，有人帮忙的不沾光、无人助力的不吃亏，老实人不吃亏、不配合的人不沾光，坚持公开、公平、违建拆除全透明，坚持一把尺子量到底。同时，又结合补偿实际，尽可能维护好群众切身利益，解决好涉及群众自身利益的一些现实矛盾和实际问题。违建拆除工作开始后，部分群众存在观望心理，针对这一现实情况，对已谈好的房屋马上进行拆除，拆除行动过后，补偿款立即发放到位，有效地促进了工作进度。
自四月份违建拆除工作开展以来，所有参与违建拆除工作的人员发扬“五加二”、“白加黑”的工作作风，放弃节假日和休息日，在工作中突出重点，对重点户集中精力打攻坚战，确保按时完成违建拆除工作任务。##乡经济发展办公室##在此次违建拆除工作中，带领参战人员每天奔波在违建拆除现场，任劳任怨，在与群众沟通补偿等事宜时，不怕面对困难、面对矛盾，耐心细致地讲解和沟通。
感人之道，莫过于诚。##乡圆满完成####段大坝西堤违建拆除工作，就是因为全体参战的同志凭着对工作的热诚，对群众的真诚，感动了家家户户，实现了“领导赞许，群众满意”和谐拆除违建的目标。
2017年5月12日
第三篇：党委换届换出的新活力新气象
党委换届换出的新活力新气象
10月以来，我国省级党委换届陆续进行。截至目前，已有辽宁、河南、安徽、江西、新疆、山西、江苏、内蒙古、广西、西藏、福建、河北、湖南13省区选出新一届省级领导班子。从年龄结构来看，更多年富力强的“60后”干部跻身省委领导层，形成了以“50后”为中坚与“60后”搭配的年龄梯次。(中新网)
中央一直强调，要加强对年轻干部、女干部、少数民族干部的培养选拔。从完成换届的省区来看，换届既对干部结构进行了适当优化调整，同时又保持了干部队伍的整体有序稳定。在新一届省级党委领导班子中，“新面孔”也是不断出现，干部队伍年轻化、知识化趋势愈加明显，各省省委新班子中的“60后”、博士群体更是引人关注。
干部选用要根据“四位一体”的发展目标，既要重视选拔、配备懂得经济建设的干部，又要重视选拔、配备懂得政治建设、文化建设、社会建设的干部。干部年轻化、知识化的趋势为我党事业的发展注入了更加新鲜的活力，在思想上能够进一步创新，与时俱进，在知识运用上更加游刃有余，能够紧跟社会发展快速做出反应，这是推进社会全面进步，实现“四位一体”任务的需要，是干部队伍的适应性变化。
各级领导班子充实进优秀年轻干部，不仅能增强干部队伍的活力，激发干部干事创业热情，更重要的能为有思想、有能力、有水平的优秀年轻干部提供发展平台，对于党和国家事业的发展来说是一件大有裨益的好事。
第四篇：“实事党建”带来农村新气象
韩庄乡：“实事党建”带来农村新气象
初春时节，走进汤阴县韩庄乡农村，一派欣欣向荣的社会主义新农村景象映入眼帘。近年来韩庄乡着力从打造“实事党建”入手，为农村经济社会发展提供坚强的组织保证，彰显农村基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用的同时，也为全乡的新农村建设注入了新的活力。
党建务虚变务实，触手可及形象新
“真没想到，党建还与经济联系这么紧密，这几年要不是村党支带领我们搞食用菌专业合作社，我们村也不会成为远近闻名的食用菌专业村！”村民申国山如是说。大黄村有着多年的食用菌种植历史，但长期以来菇农一直是单打独斗。为了有效破解这个难题，村两委干部牵头成立鑫洋果蔬专业合作社，由合作社按照“统一提供菌种、统一物资供应、统一技术管理、统一包装销售、统一组织结算”五统一模式，对全村菇农进行管理，大大提高了菇农进入市场的组织化程度，增强了抵御风险的能力，让种植户切身体会到了党建给他们带来的好处。
干部就是为民服务，这在韩庄乡党员干部中已经形成了共识。为了更好地改善人民群众的生活条件，小傅庄村“两委”一班人千方百计筹措资金，大力兴办公益事业，硬化村内道路5千米，并高标准进行了绿化、亮化，有效地解决了“行路难”的问题。“这几年，村两委想法设法修路、办厂、创办项目，带领群
众致富。我们虽然生活在农村，但跟城里没啥区别！”小傅庄村的群众逢人就这么说。
凝心聚力办实事，支部成了“火车头”
该乡坚持以选优配强基层党组织书记为重点，积极培养和起用创业能力强、带领群众致富能力强的优秀党员担任村支部书记。同时，将农村党员培训工作与“全民创业培训”活动有机结合起来，对全乡党员群众进行创业理念教育。“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”。广大农村干部迅速掀起创业高潮，纷纷创办致富实体。截至目前，全乡农村干部通过各种方式创办、领办各类实体116个，80%以上的农村干部有了自己的创业项目。领头人跑起来了，普通党员干部也紧紧跟上。全乡党员干部牢记为民服务的责任和宗旨，进农户，进大棚，深入一线进行调研，在一线解决问题，在一线提供服务，在一线抓点示范，进一步密切了党群、干群关系，体现了党员干部队伍的先进性。两年来，该乡共培训农村党员、群众6000余人次，发放科技资料6000余份；培养180多名党员成为致富能手、经营能手、科技专家、生产标兵等各类人才；吸收150多名各类人才成为入党积极分子，发展100余名各类人才入党；推荐16名优秀党员致富能手走上村干部岗位，党员队伍的生机和活力逐步显现出来。
村务质询成制度，村民手中有民主
2月12日，韩庄乡部落村两委干部接受群众代表现场质询。“中央提出把今年确定为加强基层组织建设年。请问邢书记，村
里有何打算？”、“请问，今年村里新农村建设有何打算？”……这是韩庄乡部落村开展村务听证会的第二个环节———群众质询。据了解，群众的质询只要不涉及个人隐私或工作规定的保密事项，被质询者均要现场回答。质询既可以现场口头质询，也可以不署名以书面形式通过意见箱提交。经会议主持人同意，列席会议的群众和信访人也可以进行质询。此举既给群众有了“说话”地方，又促进了干部干净干事，进一步沟通了干群感情，维护了农村社会稳定，为干部群众经常性交流和村民参与管理开辟了新渠道。
近年来，该乡33个村通过召开质询议事会议，100多名村两委干部接受了群众质询评议，直接参与的村民群众2万多人，群众质询问题870多条、民主议事事项300多件，有效办结率达98.2％，进一步密切了党群干群关系。
第五篇：农村和谐文化建设
农村和谐文化建设
主要问题分析:
一、文化体制不顺、机制不活，农村文化活动形式还不丰富，文化产品、文化服务供给不足，文化活动相对贫乏。
二、文化基础设施落后，现有资源尚未得到有效利用。
三、农村文化活动内容比较单一，容易被低俗、不健康文化侵入，并且缺乏文化创新。
主要措施：
一、加强农村文化活动建设，丰富农村精神文化生活。开展多种形式的群众文化活动。
二、加大农村文化基础设施建设，为农村和农民提供优质和优秀的文化产品。
三、积极引导广大农民群众崇尚科学，破除迷信，移风易俗，抵制腐朽文化，提高思想道德水平和科学文化素质，形成文明健康的生活方式和社会风尚。
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