学生干部的模范作用和工作艺术(精)（精选）

第一篇：学生干部的模范作用和工作艺术(精)（精选）

学生干部的模范作用和工作艺术

————暑假学生干部培训班作报告 各位老师同学们: 大家下午好,很高兴也很荣幸能够利用这次暑假培训班和大家共同探讨,共同思考, 共同成长, 也很感谢分团委能够给我这次交流的机会。今天可能有些同学抱怨, 早来这些天 干嘛呀,为什么学生干部要参加寒暑假培训班,原因有二: 第一、新学期的新任务需要我们尽快投入到工作状态。在假期中,大家在假期在家都忙着 自己的事情, 或者有的在家过的比较懒散了。现在开学了, 就需要我们学生干部率先投入到 学习和工作状态, 通过暑假培训班, 可以为大家营造一种氛围, 引导大家拓展新的工作思路, 做好新学期的打算。

第二、新学期的新要求需要我们提高素质。为什么说有了新要求。我们知道,大一的学生 最好管,大四的学生最难管理, 这说明随着年级的升高, 学生工作越难开展,就很难达到一 呼百应的效果(党员投票。作为学生会干部需要提干(升职 ,也需要我们提高素质,不然 工作很难开展。

这两方面就说明新学期的新任务新要求就需要我们学生干部在培训班上认真听, 多思考, 多 学习。提高认识,自我剖析,理清思路,学习好的工作方法,在接下来的工作学习中去实践 应用。

这应该算是我经过的第六次, 也应该是最后一次参加吧, 于老师昨天下午打电话说, 你呀想 怎么讲就怎么讲, 不给你限定题目, 只要尽可能多的把经历经验将给大家听, 我就整理了一 下,为了节约大家的时间,我专门打印成了演讲稿。我今天报告的题目是“学生干部的模范 作用和工作艺术” ,既然咱们大家都是基层干部,那我今天就不讲“学习马列,努力实践, 历史使命时代责任” 就从实际出发, 就是提出我们学生干部间存在的现实问题, 和服务同学 应该达到的现实要求。

模范带头作用

一、做思想品德的模范,让大家认可你的人品。这就是做人最基本要求。(不给同学起一些 不好的外号,按时值开会离场是人品还行,还算厚道。胡老师飞信签名。

二、做专业知识的模范, 让大家认可你的专业。这是做学生的基本要求。记住这里所说的专 业知识素质不光说的你学年的学习成绩, 要想真正在同学间树立威信, 绝不仅仅靠的是 突击出来的学习成绩,需要认可的是你的学习态度,勤奋的精神。(课上勤于思考,能 够配合老师活跃课堂气氛,课下勤学苦练。武术健美操新动作,排球足球颠球怎样处 理学习和工作的关系, 在我看来是相互促进的关系, 是做学生干部才不断敦促我要在专 业知识的学习上要加倍努力。

三、做能力的模范, 让大家认可你的能力。这是做干部的基本的要求。让大家感觉你有能力 胜任工作,要有决策能力、组织管理能力、社交与表达能力、创新能力等。

有的老师或同学说(某某班班长人挺好, 挺为同学着想, 就是表达能力欠缺,下通知或交流 老是影响工作;某某部部长听从老师指挥,认真负责,组织能力欠缺,工作容易混乱;某某 部副部长都挺好,就是让写个通知策划的时候, word 一些格式字体等等有欠缺;当然也有 同学反映, 某某学院主席一开会就挺能讲, 一讲就至少四十多分钟 这都是我们应该注意的

四、做服务奉献的模范, 让大家认可你的工作。这是做合格干部的要求。让大家感觉你有心 做好这份工作。学生干部的宗旨是什么?全心全意为广大同学服务。不是被动的在其位 谋其政,是主动的因为你服务了奉献了,同学们才认可你。

做到为同学服务不是简单的事, 有的干部奉献了也许没达到服务的效果, 甚至是适得其 反,在学生会最常见的是举办活动, 一个活动如果大家都没兴趣, 或者组织宣传不得力,就

不是在为同学们服务。还有一些实际的学习工作生活中处处有服务意识奉献精神，要有利于同学的学习生活(篮球课借球 ,有利于你同事的工作任务,按照老师德工作要求(你不给我荣誉,我就不给你工作出发点就不对,要维护校园的稳定和谐(带头闹事。所以,要想真正为同学们服务是要用心感悟,用脑去思考,感同学所想,思同学所需。要求 同学们能奉献,会服务。

五、做心理素质的模范,让大家钦佩你的精神。这是做优秀干部的要求。

1、大仁大忍。仁爱之心, 忍耐克己。无须再忍,咬咬牙继续忍, 一如既往仁爱(宰相

2、激情热情。U can try 你可以去尝试, 去证明, 去改变, 这样才会有成长。恐惧心理。

3、永不放弃。Never give up.班里的刺头不支持工作,关系不好,冷眼相对。学生会干 部对某个部长或者是某件事情有意见,就记在心理了,不去客观的评价。

学生干部的责任心, 体现在他不管是对人还是对工作, 都要有一种大仁大忍, 要有激情 和热情,并且永不放弃。这就是优秀的学生干部应有的模范精神。

以上是说的是学生干部应如何发挥模范带头作用。层层递进, 大家可以比照一下你自己。希 望大家不断提高,切实起到模范带头作用。

谈下一话题如何发挥学生干部的工作艺术。指导了你应该做到的,咱就看看你应该怎样做。

一、决策的艺术(审时度势 集思广益需要干什么 想干什么 能干什么(调研 作为一个学生干部要面对很多的决策, 例如这个活动是否要搞, 什么时候什么形式搞(个人 演唱会;可能是比较小的决策,找老师或部长谈话,交材料。

二、组织管理的艺术(统筹兼顾 具体落实

班里或学生会举办活动或者接到一份工作时, 要总揽全局把事情具体到人(通知, 准备 物品,维持秩序 ,科学发展观讲统筹兼顾,统筹规划,兼顾各方,让事件在适当的时间适 当的地点发生。迎新晚会,财务组,节目组,后勤组,宣传组,安保组。

三、用人的艺术(以事定人 以人定事

我不说远了, 就说我的两个副主席吧, 孔德志和徐文莉, 我给他们安排的是孔德志负责 学生会常规的管理性工作(上操或夜不归宿 , 徐文莉负责志愿服务类型的工作(接待工作。再说一个鲜活的例子,一个刚正不阿,一个圆滑灵活,就这样一直坚守在自己的岗位上,等 候组织给他们分配任务。抱怨你的部长或者副部长为什么有缺点但是还在岗位上, 因为他们 的有一种或多种优点就适合站在这个岗位上,只是你没看到。

四、沟通的艺术(换位思考 与人为善

与人为善是目的,换位思考是方法。要求通过沟通有和谐的关系,和老师领导之间沟通 要揣摩体现协助的关系(打电话 在外面,他们都不听;和同事之间要交流体现合作关系, 和同学之间要相处成为朋友关系。(高认识,低姿态和下属沟通需要多提下属着想需要。

五、批评与表扬的艺术(晴转多云 提出要求

山雨欲来风满楼,批评之前先对另一方面给予肯定。无论是批评还是表扬都要提出新要求, 让挨批评的有目标,让受表扬的再接再厉。

六、树立威信的艺术(制度管人 以人为本 一把尺子,运动会写稿子

七、做思想工作的艺术(灯光音响 铺陈殿后

我说过由干事做干部的过程就是刚开始抓事情,然后抓人,最后抓思想。知道干什么, 安排 谁来干,让他怎么干。去引领你的思想。电影一样,开例会的时候(时间 地点 会场 程序

作为班干部还必须理解到三个词汇,个人魅力,朋友,和集体。

我们要将个人魅力展现在工作中,或者你是工作热情高, 稳重务实,或者你表达能力强,或 者你有好的歌喉,好的外表,或者你会武术,跆拳道,每个人都会有闪光点,不要等着别人

去发现,你要积极的去展现,去发光,每个人都发光,我们的组织才会更亮,把个人魅力展 现在工作中吧, u can try 我还想对班干部说一句, 无论任何困难请热爱你的集体, 做班干部是不容易, 但班级工作总 得有人干,我们是班干部啊 ~!上学期我们支教回来的时候,我们班组织了一次聚会,那是 我期盼了好久的一次聚会, 我想在大三之前把我的工作找一个点来发泄, 来轻松的迎接我的 大四生活,因为在三年里,我曾经辗转反侧、食不下咽,曾经焦急紧张,殚精竭虑,也曾经 将委屈和恼怒的苦水咽到肚子里,但是酸甜苦辣都是快乐的,我们是班干部啊 ~!那晚上我 和同学开怀畅饮,开口畅谈,是我在大学里第一次喝醉了,别问我为什么喝的这么醉, 因为 我深爱着这个集体,同学们,请全身心的去爱你的集体吧 ~!掌握了工作艺术, 有了个人魅力, 你的工作能不能成功开展还取决于关键的一点, 就是你有 没有朋友,朋友是你不需要做思想工作他就会顶你的人, 《天高地厚》里面有一句歌词,我 们还有很多梦没做, 我们还有很多明天要走, 为了梦想而并肩同行, 这样的旅行就是快乐的。我和刘霞两位主席一年来从未发生矛盾, 我们就是想诠释一点, 在学生会锻炼的是自己, 收 获的是友谊。

在今天报告的结尾, 我向一直辛勤培养我的老师, 一直支持学生会工作的朋友们说声, 谢谢!谢谢大家!

第二篇：学生干部工作能力与工作艺术

河南省实施团干部能力提升工程的意见

日前，为认真贯彻落实党的十七大和团十六大精神，更好地履行新时期共青团的根本职责，巩固党执政的青年群众基础，团结带领广大团员青年为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中原崛起新局面做出新贡献，共青团河南省委决定在全省广大团干部中实施团干部能力提升工程。

一、充分认识团干部能力提升的重要意义

共青团干部的能力，是各级团干部按照党的要求，竭诚服务青年一代的健康成长，团结带领广大团员青年为祖国和人民作贡献的本领。提升能力是党对新形势下共青团组织和团干部的必然要求，是共青团组织和团干部应对社会变革和青年变化的现实需要，也是团干部健康成长的自身需求，对于各级共青团组织和广大团干部积极适应改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，主动迎接共青团面临的新挑战，全面推进共青团事业的新发展，都具有十分重要的意义。

二、团干部能力提升的主要内容

1、提高学习能力。学习能力是接受新事物、学习新知识的能力。当今时代，创建学习型组织、学习型社会已成为社会发展的潮流。在这种背景下，共青团干部更应该大力提高学习能力，树立终身学习的理念，坚持用科学理论武装自己，不仅加强自身学习，努力培育学习型组织，而且积极推动广大团员青年加强学习，努力成为学习型群体，从而始终保持共青团组织的生机和活力。

2、提高创新能力。创新能力是突破传统观念束缚、革旧布新和创造新事物的能力。创新是共青团事业发展的动力和先机。共青团干部要树立志在潮头、敢为天下先的勇气，养成乐于突破陈规和思维定式的思想方式，紧盯日新月异的时代变迁，努力实现工作思路创新、工作方式创新、自身建设创新，在推陈出新、开拓探索中创造共青团工作发展的新局面。

3、提高执行能力。执行能力就是贯彻执行既定的计划、方案，努力达到既定目标的能力。团的工作成效的好坏，关键在于团干部的执行能力。广大团干部不仅要成为有关政策的“参谋者”和“设计师”，更要当好工作任务的“执行者”和“施工员”，具备抓落实的素质，练就抓落实的基本功。要自觉克服名利观念、浮躁思想和短期行为，力戒形式主义，扑下身子抓落实，深入基层办实事，以求真务实的精神确保团的各项工作向前发展。

4、提高亲和能力。亲和能力是在工作生活中与他人亲近、交流，获得他人理解、支持的能力。提高共青团干部的亲和能力，不仅可以增强团组织的吸引力、凝聚力，而且可以展示自身的良好形象和领导艺术。共青团干部在各种情况下都要摆正自己的位置，以人为本，与人为善，始终保持青年共产主义者的高风亮节和道德情操，不断争取团员青年的认同，最大限度地把团员青年凝聚在团组织的周围。

5、提高自律能力。自律能力是在法律法规的约束下，自我调节、自我控制的能力。努力提高自律能力是广大团干部特别是团的各级领导干部应该具备的思想品德修养，也是基本的行为要求。共青团干部要自觉把自己始终置于党团组织和团员青年的监督之下，真诚地听取团员青年的意见和反映，不断地经受各种考验，做好廉洁自律的表率。要切实把心思和精力用在工作和事业上，从严要求，防微杜渐，经得住诱惑，管得住小节，切实走好人生的每一步。

三、团干部能力提升的方式

1、加强理论学习。抓好青年理论武装工作，广大团干部要学在前面、用在前面，先学一步，学深一点，做持久学、深入学的表率，做学以致用、用有所成的模范。加强理论学习，不仅要学习马克思列宁主义、毛泽东思想的经典原著，更要注重学习马克思主义中国化的最新成果，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大精神，打牢坚实的政治理论功底，永远跟党保持一致。

2、强化业务培训。加强团的业务知识学习，是团干部适应新形势的需要，创造性地开展工作的基本保证。要以团的工作理论，团的历史和团的重点工作为主要内容，着力提高团干部的业务知识水平和实际工作能力，同时加强政策法规、综合知识、文化素养培训和技能训练，拓宽团干部的知识视野，完善团干部的知识结构。要积极探索灵活多样的培训方式，力求做到长班与短班相结合、理论学习与实际运用相结合、自学与考试相结合、请进来与走出去相结合，不断探索菜单式培训、拓展式培训、体验式培训等新的教学方法，有效提高团干部的业务技能和综合能力。

3、注重实践锻炼。与实践相结合，与团员青年相结合，是团干部成长成才的重要途径。要引导广大团干部立足本职岗位，把坚定的理想信念化作干好共青团工作的不竭动力，组织动员广大青年在社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设中建功立业，坚定不移地走中国特色社会主义道路。要大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，深入基层、深入青年开展调研，切实了解基层的真实情况，为基层工作和团员青年出谋划策、排忧解难、解决问题，全心全意为团员青年服务，在积极为广大青年办实事、办好事的实践中提升个人综合素质。

实施团干部能力提升工程，既是战略课题，又是现实任务，既是综合目标，又是具体要求。全省各级团组织和广大团干部要高度重视，紧紧围绕加强能力建设，扎实工作，常抓不懈，努力提高共青团做好新形势下青年群众工作的水平。

探索

打造有效载体吸引凝聚团员青年

团新疆自治区哈密市委

胡锦涛总书记在接见团十六届中央领导班子成员和团十六大部分代表时强调提出“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”。各级团组织如何更有力、更有效、更直接地团结青年、影响青年、带动青年、凝聚青年，是各级团组织当前需要认真思考、正确面对的一个现实问题，也是迫切需要解决的一个瓶颈问题，更是不辱使命、继往开来，推动共青团工作与时俱进、创新发展的关键问题。现结合哈密市改革发展的新形势和共青团工作实际，谈几点思考：

一﹑主要做法

1．用好一本工作手册，联系团结好团员青年。为做到“双项联系”，即：加强团市委与基层团组织的联系，加强基层团组织与团员青年的联系。团市委2008年年初为32个基层团委的32名专兼职团干部配发了《团情周记》，《团情周记》的内容包括：团委书记手记、团员青年谈心手记、特色团工作记录、重大活动记录、光荣榜、调研手记、工作畅想等。广大团干部按要求每周一次深入青年联系点和团员青年谈心交流，了解他们的思想状况、生活状态和实际需求，寻找团员青年的兴奋点和共鸣点。广大团干部以《团情周记》为工作平台，及时记录工作内容及与团员青年谈心交流的心得体会、灵感火花，查找工作中存在的问题与不足，并提出相关的整改措施。，团市委还通过基层团委书记例会，开展“《团情周记》大家看、大家评”活动，及时了解各单位工作开展情况和广大团干部与团员青年的交流沟通情况，根据形势发展变化，及时调整工作思路，促进“双项联系”扎实有效开展。

2．开好工作例会，加强团市委与基层团干部的联系。建立基层团委书记例会制度。根据工作需要，结合办公室工作的具体情况，从2008年初起每两个月召开一次的基层团委书记例会，主要成员为各乡镇（街道）团委书记、各直属团组织负责人。基层团委书记例会将团干部学习培训、工作部署、专题研究融合在一起，确保团市委和基层团委之间能够经常性地沟通、交流，及时了解团干部的思想动态和遇到的困难、问题，帮助他们消除思想顾虑，解决实际困难。通过对团干部政治上引导，事业上支持，生活上关心，帮助他们坚定理想信念，积极投身社会主义新农村建设，同时也引导他们积极开展对下级团组织和团员青年的沟通联系工作。

3．做好“两新”组织团建工作，扩大对团员青年有效覆盖。2006年市集中7、8两个月，成立专门办公室，组织开展了“非公团建攻坚月”活动。从“非公团建攻坚月”开展工作60天以来，共走访443家，其中从业人员30至99人的14家，从业人员100人以上的4家，有共青团员1400人，共向“非公”企业派驻团建指导员12名。最后，共新建非公团组织85家，重新登记团员2200人。

4．加强青年协会的建立，做到“团青并举”。一是积极推进农村青年经纪人协会建设，在薄弱的农村农村团建中寻求突破口。坚持以有利于联系团员青年，有利于增强内在活力，有利于整合社会资源为基本原则，全力推进农村青年经纪人协会的筹备建立。目前已经完成前期筹备工作，确定协会会员50人，有利于进一步凝聚农村团员青年；二是努力推进青年文学艺术家协会的建立。通过评选表彰“哈密市十大青年文化新人”，掌握市青年文学艺术爱好者底数，从学校青年音乐美术老师入手，拓展到民办教育机构、广告自由职业者、摄影摄像爱好者，在城市层面上凝聚青年；三是积极推进青少年网络协会的建立。把网络视为新形势下动员组织青少年的方式，从网吧入手，从拥有QQ群的青少年入手，建立哈密市青少年网络协会QQ群。

5．推进青年文化大发展，吸引凝聚青年团员。一是推进青年文化建设。广泛开展希望工程、青年志愿者、青年文明号、手拉手和青年文明社区等活动，积极举办“青少年风采展示月”，少年军校、团干技能比武、青年公务员风采大赛等，大力培养农村青年文化人才，活跃团的文化活动；二是选树优秀青年典型。评选表彰哈密市十大青年文化新人、哈密市十大残疾青年自强之星、哈密市优秀青年企业家、哈密市十大青年卫士、青年种植大户、青年沼气示范户、青年致富状元等，吸引、凝聚、服务好社会各阶层优秀青年。

二、存在的问题

1．青年对团组织的认知、信任和需要呈现弱化趋势。当前，市团员青年对团组织的这种认知、信任和需要正逐渐弱化，具体表现为对团的一些工作（活动）参与热情不很高，对团组织的认同感和需求程度在减弱，团工作慢慢变成“剃头挑子一头热”——团干部费尽心思、热火朝天地组织开展工作（活动），团员青年的反应却很冷淡，缺乏应有的主动性、积极性和创造性，最后落得虎头蛇尾。

2．部分团干部的没有充分发挥主观能动性。广大基层团干部是团工作（活动）的关键执行者。他们的思维模式和对事物认识的高度、深度决定了最终工作成效。而现实中，团组织在团干部选拔、培养、评价激励机制上存在不科学、不到位的现象；况且基层团干部绝大多数是兼职，又是本单位的工作骨干，紧张、繁重的业务工作已占用了他们大部分精力，再受相应的激烈政策的影响，很难研究透新问题，创造出新办法。

3．青年流动性加大，向城市和经济发达地区集中。大规模的流动改变了青年的群体分布，出现了进城务工青年和“两新”组织员工两大青年群体。青年的职业分布更加广泛，越来越多的青年从第一、第二产业向第三产业转移。青年群体分布的变化、流动带来的新问题，游离于团组织之外的流动团员青年逐年增多，使传统领域团组织“有组织、无青年”现象更为普遍。而传统的城乡二元结构，使这些流动团员青年处于流出与流入地的“空隙”当中，增加了管理服务的难度，团组织难以做到完全、有效地覆盖。

4．非公团建平台好打，巩固发展较难。原因主要在于：一是非公团组织业主对在非公企业建团认识、重视程度不平衡，有很多同意建，不愿分散精力去管理；二是非公企业团员青年流动性较大，团员队伍不稳定；三是小型企业经营不稳定，花费一两个月建立的非公团组织，随着企业的倒闭而自行解散；四是非公团组织难以正规化建团，对基本档案、团的基本活动都无法正常开展；五是缺乏必要的经费来源。

5．县（市）团组织内设机构不健全，人员配备不到位。哈密市团委共有5个编制（书记、副书记各一名，团干部2名，司机1名）。然而在这样的编制下要做好青工青农、学校、青少年权益、团务组织、宣传等多项工作，往往是面大而成果小或是面小而做不全，致使对每项工作不能系统长期的抓下去。

三、今后的工作思路

1．完善团组织沟通制度，使团组织真正成为青年的朋友和困难的诉求渠道。良好的沟通制度，可以深层次地了解青年需求，发现青年特征，从而来指导团组织开展工作。继续完善《团情周记》的内容，完善基层团委书记例会制度，总结经验扩大各种活动的参与范围。建立摸索基层团委与团员青年面对面恳谈会制度，推动基层团委书记与青年团员沟通。在基层团委设计富有特性的交流话题和沟通内容，营造出愉快、真诚的氛围，打开青年团员的心扉，让各级团干部走进团员青年的世界、聆听团员青年的声音，做到了对团员青年进行生活上的关心、发展上的关注、人文上的关怀；

2．抓好流动团员的管理。“抓好流动团员的管理”喊了很多年，但是具体成效甚微。还需进一步探索对流动团员的管理方法。把确定团员地位作为突破口，团员本身就是先进青年的代表，作为代表团员身份的团员证还是发挥他的传统功能，能够将团员证作为各大非公企业用工优先的凭证，作为购买图书、音像、游泳健身等带有时尚元素的优惠证明，能够突破团员证的传统功能，这样可以有效能聚团员青年；

3．抓好学校共青团工作。共青团、少先队在学校的组织和工作基础非常好，在学校的时间也是青少年成长的黄金时期，抓住这段时间，系统规划共青团对青少年的教育引导，非常重要。现在学生团员占到团员总数的近一半，绝大部分团员发展工作都是在学校完成的，做好了学校团队工作，就为整个团的建设打下了一个坚实的基础。学校共青团工作要以“两校”建设为重点，全面加强中学生的理想信念教育。深入贯彻中央8号文件精神，进一步加强和规范中学生业余团校、业余党校建设，推动“两校”的健康发展。以仪式教育活动为载体，全面提高中学生的公民素养。针对14岁入团起点、16岁颁发身份证、18岁成人等人生成长过程中有重要纪念意义的关键时刻，举行庄重严肃的仪式，强化中学生的公民素养教育。

4．加强青少年社团的探索和建设。按照兴趣爱好、行业性质、文化娱乐、各种需求，探索建立分类不同、服务内容不同等各类青少年社团组织，如：青年企业家协会、青年农民经纪人协会、青年艺术家协会和青少年网络协会等，使他们成为广泛团结凝聚各界青年的组织平台，扩大共青团组织的覆盖面。

5．抓好网络这块阵地，倾听青年呼声。如今网络的发展和覆盖的速度惊人，它的形象化、虚拟化、便捷性、互动性等特征对青年具有极大的吸引力，也已成为现在青年的主要通讯工具，交流管道及表达场所。为抓好网络交流这块平台，积极利用短信、QQ、相关QQ群”、书记邮箱等网络手段倾听青年呼声、分析青年状况、评价青年工作的有效机制。

第三篇：加强基层党建工作 发挥党员模范作用

加强基层党建工作 发挥党员模范作用

（2008年6月28日）

刘保录

同志们：

今天，我们在这里召开井下作业工程二公司庆祝中国共产党成立八十七周年大会，旨在回顾去年的工作，激励士气，鼓舞干劲，就是要站在新的历史高度和发展新起点，认真实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，动员全体共产党员，进一步解放思想，与时俱进，团结拼搏，扎实工作，以崭新的精神风貌和更大的创造力、凝聚力、战斗力，带领全公司员工走科学发展之路，加快企业经营建设步伐，为我处实现又好又快发展、和谐发展而努力奋斗。

近年来，我公司在处党委，处行政的正确领导，不断加强基层组织建设和党风廉政建设，强化党员干部的教育管理，广大党员的思想政治素质得到进一步提高。增强了党员意识、先进意识、服务意识和廉洁自律意识，服务水平有了较大提高，党建工作水平不断提升。基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强。在汶川地震中，广大党员积极交纳“特殊党费”，奉献爱心，体现出了共产党员的无私奉献精神，35名党员和入党积极分子共交纳“特殊党费”23400元，有12名党员交纳“特殊党费”1000元以上，广大党员先进性带动和感染了部分职工群众积极参与，奉献爱心，有3名职工以普通群众身份也交纳了特殊党费。一年来，广大党 员在公司安全生产、经营管理、基层建设、党建等各项工作中，模范作用得到了较好的发挥，为公司生产经营任务的完成做出了积极的贡献。在党的生日即将来临之际，我代表公司党总支向一年来取得优异成绩的优秀党员及全体党员表示节日的问候和衷心的感谢！

当前，油田正处于重组整合、全面振兴的历史新阶段，为此，希望全公司党员干部进一步增强责任感和使命感，立足岗位，开拓创新，奋发进取，无私奉献，兢兢业业，干好本质工作，创造一流的工作业绩。下面我讲三个问题。

一、围绕中心，全面加强党的建设

要坚持围绕中心抓好党的建设。企业的中心任务是发展经济，这是一切工作的出发点和落脚点，企业的党建工作对企业生产经营起着助推作用，因此，必须全面加强党的建设。

党建工作是一项系统工程，内容丰富，涉及面广，抓好党建工作要首先心往一处想，劲往一处使，要齐心协力，围绕共同的目标，形成齐抓共管的大政工格局。要根据处党建工作的整体部署，明确应该做什么，应该怎么做，要谋划、落实，要增强全局观念，以对自己负责、对组织负责、对职工群众负责的态度把工作做好。其次，各基层党组织都要密切配合，搞好协作，互相学习，互相借鉴，共同提高。第三，进一步建立完善民主生活会制度、重大事项民主决策制度、党务和政务公开制度等，不断提高依法行政和为员工的服务能力，抓好党建工作必须面对新形势、新任务、新要求，积极探索新路子、新方法、新途径。要抓住工 作中的重点、难点问题，从大处着眼、小处入手、突出特色、注重实效，才能使我公司的党建工作始终保持蓬勃生机。

基层党支部在具体工作中，既要坚决贯彻执行上级的决策、部署，又要从实际出发，创造性地开展工作。既要善于解决具体问题，又要善于思考和发现规律，增强工作的针对性、主动性和系统性。要把具体工作落实在行动之中，做到“言必行、行必果”，要在解决问题、发挥作用上下力气、下功夫。

基层党组织要围绕中心工作，注重领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，认真组织支部班子成员努力学习“三个代表”重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不断提高服务能力，更好地适应公司各项事业快速发展的要求。

二、坚持以人为本，加强领导班子和党员队伍建设

建设一个具有领导现代化建设能力的坚强领导班子，造就一支高素质的党员干部队伍，是加强党的建设的一项重大任务。

1、要抓好支部班子建设。进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用，使基层党组织的充满活力，在坚持和健全民主集中制原则的基础上，增强执政能力，提高执政水平。坚持以为员工服务为宗旨，把为群众办实事、办好事作为一切工作的出发点和落脚点，强化责任意识，创造性的开展工作，推进基层党建工作的民主化、制度化、规范化。切实解决当前班子和党员干部在思想作风、工作作风中存在的突出问题，努力做到情为员工所系、权为员工所用、利为员工所谋。

2、抓好党员队伍建设。要充分发挥基层党组织培训党员、干部的主渠道作用。强化对党员干部的理论学习，把学习理论同学习贯彻党的方针、政策结合起来，同学习经济、法律、科技、文化、等知识结合起来，同努力改造客观世界、强化宗旨、增强党性结合起来，努力提高党员队伍的素质。广大党员干部要进一步解放思想，更新观念，始终保持思想上的先进性。要发扬艰苦创业精神，从本职岗位做起，用科学的态度、奉献的精神、务实的作风、过硬的本领，在各自岗位上创造一流业绩。

3、增强基层党组织凝聚力和战斗力。基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，加强党的基层组织建设对于提高党的执政能力、推动公司生产经验全面发展具有极其重要的意义。各党支部要以建设先进基层组织为目标，深入扎实地开展支部六个一活动和党员模范岗、党员责任区建设，提高党支部的战斗力，是党支部的各项工作，成为带领广大党员搞好公司生产经营的，推动公司发展的坚强后盾。

三、始终保持先进性，充分发挥党员的先锋模范作用

保持先进性是党的生命所在，广大党员首先要坚定理想信念，在政治上保持先进性。要把对共产主义的向往和追求，把对人民事业的热爱和忠诚，化作自觉行动，脚踏实地、兢兢业业地实现共产党人的理想和信念。要不断加强党性锻炼，注重世界观的改造，坚定正确的政治方向，进一步增强政治鉴别力，在大是大非面前做到立场坚定，旗帜鲜明，原则问题不含糊，敏感问题不马 虎。其次是要以科学的理论武装头脑，在思想上保持先进性。思想上的先进是其他各方面先进的根基。当前，我们正面临着深化改革和加快发展的艰巨任务，作为党员干部，要提高学习的自觉性和系统性，不断加深对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的理解和把握，不断增强贯彻执行党的方针政策的自觉性。要始终保持清醒的头脑，在思想上保持先进性和纯洁性。第三要在作风上保持先进性。要进一步倡导努力学习、勤奋工作的作风；脚踏实地、开拓创新的作风；严谨认真、雷厉风行的作风；团结协作、谦虚谨慎的作风。要密切联系群众，坚持求真务实的工作作风，大力倡导“一线工作法”，脚踏实地干好本职工作，在提高工作效率上下功夫，切实把各项工作落到实处。第四是要坚持拒腐防变，在廉洁自律上保持先进性。党员干部要带头发扬廉洁奉公、勤政为民的优良作风，始终保持共产党人的浩然正气 和高尚的道德情操，坚持党性原则，秉公办事，自觉执行党的组织纪律、工作纪律和廉政纪律，牢固树立正确的权利观、地位观和利益观，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉抵御不良思想的侵蚀。要认真落实党风廉政建设责任制，强化对党员干部的纪律教育和警示教育，切实从源头上预防和遏制腐败，不断加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

同志们，面对新形势、新任务，我们任重而道远。广大党员干部一定要认清形势，振奋精神，与时俱进，开拓创新，同心同德，真抓实干，以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为实现我处又好又快发展、和谐发展，全面完成我公司经营业绩指标做出更大的贡献！

谢谢大家！

第四篇：学生干部工作职责

行政班团支部工作职责

班级团支部是共青团工作和活动的基本单位。班级团支部最经常、最直接地与广大团员青年保持密切联系。团的各项任务和各项活动都要依靠团支部去开展、去落实，是团的一切工作的出发点和落脚点。

一、团支委的设置

1、岗位设置。团支委人数三人,设团支部书记、组织委员、宣传委员各1人,均由全体团员民主选举产生，原则上每届任期一学年，改选一般在学期初。

2、工作原则。支委会实行民主集中制下集体会议和个人分工相结合的原则，中心工作和重大问题的决定必须经集体讨论，日常工作分头负责。

3、与班委会的关系。团支部要在方向性的问题上对班委会进行指导，日常生活中要协同班委搞好班级各项工作。

二、团支部工作内容

１、思想政治工作。对团员青年进行思想教育、道德教育、纪律和法制教育。包括坚持四项基本原则教育、形势政策教育、集体主义教育、劳动教育、爱国主义教育、革命传统教育、学习目的教育和人生观教育等。

２、上传下达工作。宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，团结和带领广大团员青年努力完成党交给的学习任务，配合有关部门建立正常的教学秩序和生活秩序；广大同学的思想状况也要及时向上级反馈。

３、团的组织工作。包括团员教育和管理，团员的表彰和处分；新团员的发展；向党组织推荐优秀团员作党的发展对象；对团员进行党的基础知识教育，定期向党和团组织汇报团员的思想和工作情况；建立三会一课等正常的团支部工作秩序。

4、关心团员的思想、学习和生活。要深入了解和积极反映他们的意见和要求，帮助他们解决思想上、学习上、生活上遇到的各种困难。

三、团支部工作制度

１、“三会一课”制度。定期开好支部大会、团小组会、支委会，定期上团课。

２、检查、评比、竞赛制度。支部应对所布置的各项思想教育活动及时检查，作好记录。在团小组之间、团员之间开展竞赛活动，使广大团员在竞赛中增强集体主义观念，保持积极向上的精神。

3、经验交流制度。团支部每学期应围绕促进团员青年德、智、体全面发展，在班内、系内或跨系开展一次经验交流活动，经验交流的方式要生动活泼，内容要丰富多采，使团员青年能有所受益。

4、汇报制度。团支部每月向辅导员汇报一次，重大问题及时汇报。汇报内容包括近期工作计划、活动内容、效果、体会及存在问题，团员青年中带倾向性的现象等。

5、表扬批评制度。组织生活要表扬好人好事，批评不良现象，增强支委的责任感，在集体中树立正气，鼓励进步。

6、向党组织推荐优秀团员制度。团支部应认真、负责地向党组织介绍优秀团员的思想、工作、学习情况，为团员在政治上进步创造条件，起到党的助手和后备军的作用。

四、开展“五四红旗团支部”创建活动

１、开展创五四红旗团支部活动，是加强团的组织建设，活跃团的工作，提高团的战斗力，在实践中锻炼和培养团员成长的有效措施。

２、“五四红旗团支部”标准：

第一、支委建设好。支委班子健全，按期换届，民主选举团支部委员会成员；支部委员会成员的政治学习制度和工作制度健全有效；实行集体领导和分工负责相结合；支部成员政治素质好，学习好，学风好，密切联系班级同学，能够全心全意为班级服务。

第二、主题活动好。能够围绕学校中心工作，围绕学生的健康成长，开展团的活动，促进班风学风建设；积极组织学生学习党的基本理论知识；大力开展社会实践、勤工助学和青年志愿者活动，树立社会责任感和使命感；积极开展文化、娱乐和体育活动，丰富课余文化生活。

第三、“推优”工作好。支部能够按照“推优”工作的安排，确实将支部内思想政治表现好、学习优良、在同学中有威信的同学向党组织推荐。

３、每年召开一次表彰大会，表彰创“五四红旗团支部”活动中成绩显著的优秀团员。

五、团支部的组织生活

１、团支部的组织生活制度，是团组织对团员进行教育和管理的基本形式。团员在组织生活中相互教育，相互帮助，共同讨论，行使自己的民主权利，又把自已置身于组织的监督之下，这是团员和非团员的显著区别之一。组织生活至少半个月一次，以团支部或团小组（宿舍）为单位举行。

２、组织生活内容，根据上级团组织安排结合团支部实际情况制定。

３、组织生活形式。要注意适合学生特点，做到内容丰富，形式多样，把思想教育寓于活动之中，切忌形式主义。

４、组织生活要充分准备，事先将内容和要求通知到支部每一个团员，让团员有思想准备。

六、班级团支部人员职责

1、团支部书记的职责

团支部书记是班级支委会的主要负责人，对支部的工作负全面责任，其主要职责：

① 宣传、执行院团委和系团总支的指示和决议，带领团员青年努力完成团支部的各项任务。

②教育和带领团员、同学一道努力学习文化知识，树立正确的学习目的，端正学习态度。

③定期主持召开支委会和支部大会，讨论上级团组织有关决议，制定团支部的工作计划、总结，负责团员的思想教育和团员的奖惩评定。

④了解和反映同学们的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和体质情况。

⑤健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。

⑥注意调动每名支委的工作积极性，监督检查各支委分管的工作。

⑦经常向辅导员老师请示汇报工作，负责向辅导员老师反映团的工作情况。

2、团支部组织委员的职责 ①掌握团员的学习和思想情况，协助支书解决本支部的具体问题。

②了解、掌握团员的模范事迹和遵守团的纪律情况，建议支部进行表扬、批评或处理。

③负责组织团会活动，指导团小组过好组织生活，发挥团小组的作用。

④了解党的积极分子情况，做到有目标、有计划，及时把积极分子的情况向党组织和上级团组织汇报。

⑤负责团员的管理、统计，收缴团费工作。

3、团支部宣传委员的职责

①组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的方针、政策和时事政治，学习团的基础知识。

②针对团员和青年的思想实际，组织各种形式活泼的教育活动，定期组织团课和党章的学习。

③根据团员中普遍存在的问题，有针对性地组织团员学习团章，加强对团的理论知识的学习，增强团员的光荣感和责任感。

④经常了解团员青年的要求，并及时向辅导员老师汇报。

⑤负责记录支部工作情况，填写《河南理工大学万方科技学院团支部生活会议记录簿》并结合上级团组织要求做好汇报和资料上交工作。

⑥负责做好向院广播站、院报的投稿工作。

行政班班委会工作职责

班委会是学生会的基层组织。是联系广大同学与老师的纽带，是为全班同学服务的自治性组织。主要工作是与团支部配合，协调同学与同学之间以及同学与校方之间的关系；组织课上学习，搞好课余生活；维护班级利益。

一、班委会的设置

1、岗位设置。班委会人数八人，设班长、副班长、心理委员、学习委员、生活委员、劳动委员、文艺委员、体育委员，均经竞职由全体同学民主选举产生，原则上每届任期一学年，一般在学年初或学期初换届，也可根据上级单位和本班同学意见适时改选。

2、工作原则。班委会实行民主集中制下的集体负责与个人分工负责相结合的原则，关键问题上实行第一责任人负责制度。班级工作要在班长带领下协商决定，日常工作要分工合作，特殊情况班长要负全责。

3、与团支部的关系。班委会在原则问题、方向问题上要接受团支部的指导和监督。日常工作中要协同工作，及时征询支委会的意见。

4、与学生会的关系。学生会是班委会的上级单位，班委会要接受学生会的领导，实施归口管理。班委会要加强与学生会的联系与沟通，为系部建设发挥作用。

二、班委会工作内容

1、班级建设。带领全班同学，建设良好的班风，营造风清气正、团结向上的局面。要进行教室文化创建，做好教室布置美化、班级氛围营造工作；要制定班级规范，为各项工作开展提供保障；要组织广大同学积极参加学院、系部组织的活动，树立良好的外部形象；要组织开展各项活动，增强班级凝聚力和向心力，共同建设班级大家庭。

2、学风建设。引导全班同学养成良好的学习风气，联系教师与同学，及时向系部反映同学对教学效果、课程设置的意见和建议。

3、养成教育。引导全班同学参加养成教育，做好礼仪秩序、整洁卫生、文明宿舍三项工作，具体要做好晨读晨练、课堂出勤与秩序、教室卫生、劳动教育和五星宿舍创建。

4、五项工程。要带领全班同学认真参加五项素质教育工程，即思想品德提升工程、书香校园工程、写作与口才训练工程、身心素质训练工程和社会实践工程，务求学有所长，学有所成。

5、关注同学需求。关心同学的学习和生活，代表同学利益，了解同学思想状况，增进全班同学的团结，及时协调和解决同学中出现的问题，尤其要注重心理问题的预防和处理。

6、综合考评。要对全班同学进行综合素质考评，并以此作为奖学金评定、推优入党、就业推荐等工作的重要依据。

7、沟通协调。要发挥桥梁纽带作用，及时反馈广大同学的思想状况，准确传达上级单位的指示，完成老师和上级单位交办的任务。

三、班委会成员职责

1、班长的职责

①全面负责班内工作,主动了解、掌握班级各项工作，对班内工作总负责、负总责。②团结协调班委一班人，做好分工，主持班委会工作和例行班会，研究、制订、落实工作计划，牵头制定各项班级规范。

③做好总结汇报工作。各项工作要做好总结、整理、存档工作；经常向辅导员汇报班委工作及班级全面状况，对班委成员提出任免动议。

④参加学生会例会，做好传达汇报工作。

⑤享有班级重大事项的决定权，对班费开支有最后审批权。⑥完成院系和辅导员交办的其他任务。

2、副班长的职责

①协助班长做好班级管理工作，班长不在时代理班长职务。②做好课堂考勤工作，维持课堂秩序，为教学做好保障。

③负责班费的开支审查，班费花销必须由副班长同意后方可动用。

④负责全班学生的综合素质考评工作；负责班委内部考核，对服务加分提出意见和建议。⑤完成辅导员和班长交办的其他任务。

3、心理委员的职责

①主动与班内同学交流沟通，及时上报同学们急需解决的问题。

②关心了解全班同学的心理健康状况，发现异常情况应在第一时间上报。

③负责宣传心理健康知识，积极组织同学开展心理健康教育活动。

④负责做好本班心理测试工作。

⑤完成辅导员和班长交待的其他任务。

4、学习委员的职责 ①负责班级与学习有关的所有事务。

②做好系部教学干事的助手，做好与任课老师的联系沟通工作，为同学提供服务。③主动反映班级学生学习情况，及时反馈同学们的学习诉求；根据同学求知的需要，组织开展各类学习经验交流会和知识讲座等，扩大同学的知识面。

④组织开展每日课前口才训练，协助班主任做好书香校园工程。⑤完成辅导员和班长交待的其他任务。

5、生活委员的职责

①关心同学生活，对同学在生活中出现的困难要及时了解情况，做好协调，及时汇报。②负责班级经费，按照程序进行收支、管理，定期向全班汇报并公开班费使用情况。③负责日常寝室内务整理，指导全班同学做好五星级文明宿舍创建，根据每周检查成绩，享有该方面的综评积分核定权限；反映寝室内出现的问题并督促解决。

④负责贫困生管理和资助工作，及时了解反馈贫困学生的生活状况。⑤负责班级同学信件、邮件查询和通知。⑥完成辅导员和班长交待的其他任务。

6、劳动委员的职责

①负责本班劳动教育区和教室卫生工作。②牵头制定劳动教育各项制度和标准。

③负责对本班学生的分组、管理，安排好值日；负责劳动工具的管理。④做好劳动教育区、教室卫生清理的督促、检查工作。

⑤负责全班学生在劳动卫生方面的综合考评，根据每周检查成绩，享有该方面的综评积分核定权限。

⑥完成辅导员和班长交待的其他任务。

7、文艺委员的职责

①负责班内各种文艺活动的安排。

②协助学生会做好文艺骨干的培养和文艺节目征集、报送工作。③积极开展班内文艺活动，活跃班级气氛。④主持班内各类文艺晚会、联谊的组织工作。⑤完成辅导员和班长交待的其他任务。

8、体育委员的职责

①按照学院开展体育活动的有关要求，做好体育运动各项工作。②做好晨练考勤和带队工作。

③根据班内整体安排，组织本班体育竞技、联谊活动。

④协助学生会做好体育骨干培养，配合做好各项单项体育赛事和运动会的项目、运动员报送工作。

⑤组织动员班内同学参加体育锻炼，为学习、生活提供体质保障。⑥完成辅导员和班长交待的其他任务。

第五篇：学生干部工作小结

学生干部工作小结

想当初在大一时我就想以后能担任小班一职，帮助新生适应大学生活，如今到大三这一终于实现了，并已经完成了一个多学期的工作，在过去的这段时间里我以自己的各方面经历和经验来力所能及的帮助大一新生，经过大家的共同努力，还算比较顺利的进行着各项工作，从中我也受益匪浅，锻炼了多方面的能力。首先在学习上，我从一开始就竭力给予他们指导和帮助，做到基本每个晚自习都到教室里去看一看，如有同学在学习上有疑问，只要自己知道的都会给予耐心解答，对于自己不太清楚的我让他们彼此互相讨论或让他们自己在上课时去询问老师。另外为了更好地让他们得到交流的机会，我在一个月后结合他们前面的学习情况，给他们分了学习小组，并要求他们定期举行学习交流活动，学习好的要主动承担起帮助学习有困难的同学，也许是以往有些人没有接触过这种形式的学习方法，不太适应，效果也就不太明显，但是我个人觉得只要利用好，这种形式还是会对整个集体在学习上的提高有所帮助的。因此在新的学期里我还是鼓励他们采用此类方法进行学习交流，彼此互帮互助，互相提高，为了更好的开展活动，我专门在班级里找了位学生党员担任学习小组的负责人，让他负责小组的整体活动并督促检查各小组各自的学习情况。此外我在上学期期中和期末前一段时间给他们组织了多次小测验，并亲自及时地批改登记，对情况不太好的学习，我经常关注并找他们谈话，告诉他们调整自我的一些方法，对于个别平时不太认真，贪玩的人，我也是比较有耐心地跟他们谈谈，让其及时认识到学习的重要性，要求其平时要注意多花点时间弥补课程，最终这几个人都取得了不错的成绩，但我觉得自己还是没有做到位，有些遗憾的是对班长那个宿舍的人平时管得不是太多，并比较信任他们的自觉性，结果他们那挂科的占了一大半，拖了班级后腿，对于这一点我在新学期里的工作中吸取了教训，在管理方法和尺度上都有所改进，尤其在晚自习考勤方面对任何人都不放松，也不轻易批假。除了考勤等日常事情外，我也做了一些带动他们学习兴趣与积极性的细致工作，如在上学期有时给他们放些英语听力，召开学习交流主题班会等，当然这些工作我后面会逐渐教给班委们去完成，这样可以锻炼他们自己管理班级的能力，为高年级时能做好班级各方面工作夯实基础！在生活上，我首先要自我批评的是上学期在宿舍卫生检查方面做得不到位，整个学期去他们宿舍的次数也不是太多，对于这一点在本学期我做了很大改进，对他们生活上的事关心的也多了，平均每周都要到宿舍去看看，最多隔一周就会去认真地检查一次卫生，对存在问题的地方，在对应同学的桌面上留下纸条，让他们及时知道，及时整改，对公共的突出问题我会尽快在班会上给他们统一提出。在活动方面，我虽协助他们举办了一些活动，大多数还是让他们自己策划举行，多锻炼，最多给一些细节方面的建议。此外在日常管理的方面，如选班委时，我上学期采取的是大家投票与自己根据观察后打分相结合的方法，经过一学期下来，他们的整体表现还是比较好的，尤其是学习委员，组织委员等，班长的责任心较好，但是自制力方面有些缺陷，致使考试不理想。在这学期里，我采取民主选举的办法进行了班委的略微调整，经过一个多月的考察，他们的表现总体让人满意，对于其中的个别小问题，我会找他们个别聊聊，让班委们更好地以身作则，起到表率作用，在同学们面前更具说服力。以上就是我对工作的大体小结，在后面的时间里，我会继续保持良好的工作状态并力争有所提高，我会始终用一颗责任心，用一份热情去面对大家，力所能及的为他们排忧解难，当然会更多地给予引导，给他们更多自助组织活动，自主管理班级的机会，以让他们能打好基础，顺利过渡到大二的学习中去，给他们学习好计算机，英语等重要课程的指导和帮助，以更好为下学期考级夯实基本功。总之，我会尽力做好我的工作，与大家合作愉快，共同来努力提高整个班级的学习与凝聚力！