2012年11月05日1431273127小学班主任在教学管理中的意义与价值(论文提纲)_学生

第一篇：2012年11月05日1431273127小学班主任在教学管理中的意义与价值(论文提纲)_学生

《小学班主任在教学管理中的意义和价值》写作提纲

一、序论

中心论题：

班级是学校进行教育教学活动的基本单位。班主任是班级的组织者和指导者，肩负着实施学校教育教学计划，沟通师生、学校与家庭以及社会之间的联系，落实学校育人目标，推进全面素质教育的职责。班主任工作是为学校的教学管理服务的，班主任各项工作的开展归根结底是为了更好的开展教育教学活动，使教学管理收到最佳的教学效果，为教学管理提供实施平台，也为教学管理保驾护航。因此，小学班主任在教育教学管理中具有极其重要的意义与价值。写作意图：

作者长期从事小学教育教学工作，有较丰富的班主任工作经验。在担任班主任工作过程中有得有失、有苦有乐，有收获也有迷茫和困惑。文章试图通过探讨小学班主任在教学管理中的意义和价值，论证小学班主任在教学管理中的作用，探索小学班主任工作的途径，进一步明确班主任在教学育人中所扮演的角色和地位，以引起教育行政部门和学校管理者的高度重视！

二、本论

1、小学班主任在教育教学管理中的意义

班级是学校进行教育教学活动的基本单位。班主任是班级的组织者和指导者，肩负着实施学校教育教学计划，沟通师生、学校与家庭以及社会之间的联系，落实学校育人目标，推进全面素质教育的职责。班主任工作是为学校的教学管理服务的，班主任各项工作的开展归根结底是为了更好的开展教育教学活动，使教学管理收到最佳的教学效果，为教学管理提供实施平台，也为教学管理保驾护航。小学班主任在教学管理中具有极其重要的核心意义。文章拟从以下三个方面来予以阐明：

第一、小学班主任工作的任务、性质决定了其为教学管理服务 第二、小学班主任工作内容是教学管理的基础 第三、小学班主任工作为教学管理提供了一个平台

2、小学班主任工作在教学管理中的核心价值

小学班主任工作是整个教育教学工作的核心内容，是学生树立正确的学习观、价值观的开始和延续，也是学生获取知识、形成能力学习做人的起点。它为教学管理提供思想基础、学习习惯、创造环境、竞争平台、爱心平台为教学管理保驾护航。在教学管理中有极其重要的核心价值，其主要价值体现在：

第一、小学班主任着力培养学生良好的学习习惯，提升了教学管理的效能，为教学管理扫清障碍，促进教学管理的顺利实施

第二、小学班主任在各方面教育力量的联系协调中起着纽带作用 第三、如何加强小学班主任的教学管理工作，充分体现班主任工作的意义和价值

三、结论

班主任是学校进行教育教学活动的领导者、组织者和教育者；是各科教学和学校、家庭、社会等方面教育力量的协调者、桥梁和枢纽；是实施学校教育教学工作计划的骨干力量；小学班主任的工作是整个教育教学工作的核心内容，是学校教学管理的基础；小学班主任在教学管理工作中所起到的核心作用，决定了其意义和价值。因此，我们必须高度重视班主任在教书育人中的作用！

第二篇：小学班主任在教学管理中的意义与价值

小学班主任在教学管理中的意义和价值

宋晓红 指导老师：王符

【摘要】

小学班主任具有教育者和管理者双重身份。是班级的教育者和组织者，是学校进行教学管理工作活动的得力助手。是实施学校教育教学计划的骨干力量。对学校全面贯彻国家的教育方针和培养目标，全面执行学校教育工作计划，推进素质教育起着保证作用；小学班主任是连接学校教育、家庭教育和社会教育的枢纽。小学班主任在教学管理工作中所起到的核心作用，决定了其意义和价值。班主任是学生精神成长的引路人，学生学习生活的良师益友，社会进步的奠基人。【关键词】 小学 班主任 教学管理 意义 价值

小学班主任是班级的教育者和组织者，是学校领导进行教学管理工作活动的得力助手。是实施学校教育教学工作计划的骨干力量。对学校全面贯彻国家的教育方针和培养目标，全面执行学校教育工作计划，推进素质教育起着保证作用；小学班主任是学校教育、家庭教育和社会教育的枢纽。小学班主任通过组织培养良好的班集体，在良好班集体的形成过程中，学生的群体意识、集体荣誉感可以得到极大的强化；在班集体活动中，通过班级的集体活动和学生群体之间的互动交往，让学生积累集体生活经验，学会交往与合作，增强对环境的适应能力；通过营造班级凝聚力，指导、规范、约束学生的思想、学习、生活行为，从而使学生形成良好的行为习惯和学习习惯，对教学管理有着极为重要的意义和价值。

作者是长期从事小学教学工作的一线教师，有丰富的班主任工作经验。在担任班主任工作过程中有得有失、有苦有乐，有收获也有迷茫和困惑。本文通过探讨小学班主任在教学管理中的意义和价值，论证小学班主任在教学管理中的核心作用，探索小学班主任工作的途径。

一、小学班主任在教学管理中的意义

班级是学校进行教育教学活动的基本单位。班主任是班级的组织者和指导者，肩负着实施学校教育教学计划，落实学校育人目标，推进全面素质教育的职责。班主任工作是为学校的教学管理服务的，班主任各项工作的开展归根结底是为了更好的开展教育教学活动，使教学管理收到最佳的教学效果，为教学管理提供实施平台，也为教学管理保驾护航。小学班主任在教学管理中具有极其重要的核心意义。

（一）小学班主任工作的任务、性质决定了其为教学管理服务 根据《小学班主任工作暂行规定》及其他有关文件规定小学班主任工作的基本任务是在学校校长的领导下按照德、智、体等全面发展的要求开展班级工作。培养良好的班集体，全面关心、教育和管理学生使他们的身心得到全面健康的发展，长大能够成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。让学生在教学中学到知识、学会做人，这是教学管理的出发点和归宿。

1、带好班级。即培养积极向上的班集体。班主任要按照德智、体、美等全面发展的要求,开展各种班级活动,在活动中建立和培养良好的班集体.组织和培养班集体是班主任工作的中心环节。一方面，我主要加大了对学生自治自理意志能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我管理，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质；培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体。另一方面，我利用好周一的班会课开展专题性的活动。例如：意志教育、学习经验交流会等。案例（片段）小品表演：

小刚聪明调皮，但意志较薄弱，碰到难题就退缩，不肯自己动脑筋，喜欢抄袭别人的作业。在家里喜欢看电视，妈妈喊他做作业，他坐在书桌边没有几分钟，便又跑到了电视机前。

讨论：小刚有哪些意志薄弱的表现?锤炼意志该怎么做起? 联系自己实际交流如何培养坚强意志？问：你能坚持每天不迟到、早退吗？如果你“能坚持”。说明你能在这些方面养成良好的意志品质，希望你坚持下去。如果你“偶尔不能”，说明你在这些方面还有薄弱的环节，应制定具体的锻炼计划并去做。如果你“不能”，说明你意志品质薄弱，从这些小事出发，对自己明确提出锻炼意志的任务。小结：要做到有坚强意志，首先就要远大的理想，这样才能处处力求上进，严格要求自己。愿望越是美好，意志行动就越能坚决而持久。所以，美好的愿望是行动的基础。时刻牢记“天将降大任与斯人也，必先苦其心志，牢其筋骨”古训。有自己的理想和意志，并为此奋斗不止。这样，我们才会无怨无悔。

通过主题班会教学，学生懂得意志主要是在困难的行动中表现出

来的。知道成功和挫折是紧紧连在一起的，只有在学习和生活中严格要求，进行自我锻炼，意志才可能坚强起来。

2、教好学生。即促进每个学生健康发展，使其成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新型人才。

（1）重视学生品格的发展。小学生正处在身体发育期和心理成长期，是他们世界观和人生观形成的重要时期，也是品格和气质的最佳塑造期。这个阶段所接受到的教育对他们的影响是深刻的。作为班主任，一定要抓住小学生这一教育的黄金时段，根据他们的不同个性、不同特点，因材施教，塑造他们健全的人格。

（2）重视学生个性的发展。“世界上没有相同的两片叶子”，更没有完全相同的人。这个缤纷的世界之所以多彩，正是因为我们每个人都有自己的个性，都有自己的趣味和追求。作为班主任，要正确认识孩子的个性，充分理解、容忍并发展他们的个性。在培养目标上努力发现孩子的特点、特长和闪光点，引导他们向正确方向发展。同时开展各种丰富多彩的校园活动，让孩子们在活动中健康发展。（3）重视学生潜能的发展。人的潜能是无限的，学生也不例外。因此关注学生的潜能发展，是班主任应该高度重视的一件事，要发现、开发和释放学生身上的巨大潜能，使每个人得身心获得最好、最及时的发展，成为有理想、有文化、有纪律、有道德的新型人才。

（二）小学班主任工作内容是教学管理的基础

小学班主任工作的基本内容是全面关心、教育和管理学生。具体内容表现为思想品德教育、科学文化基础知识、关心学生身体健康、关心学生课余生活、做好班级的日常管理工作。班主任工作是通过对学生的关心、教育手段来达到管理的功效的，关心和教育的目的在于对学生的管理效果最佳化，保障教育教学的顺利、有序的进行。

1、了解和研究学生。乌申斯基说：“如果教育家希望从一切方面去教育人，那么就必须首先从一切方面去了解人。”小学班主任要实现对本班级的有效管理，提高工作效率，首先要全面地了解和研究学生，因为学生是班集体的主人，个体之间存在着很大的差异，这是做好班级工作的先决条件。及时全面地了解、研究学生，才能在班级多头、多面的复杂工作中理出头绪来，从而分清轻重缓急，才能有效、及时化解矛盾，使工作有条不紊。

（1）了解和研究班级体的基本情况。每学年新接手一个班级我总是先了解学生的总人数，男女生结构，生源情况，年龄分布，成绩好、中、差的学生比例，班级取得的成绩与存在的问题，学生生活的社区情况、家庭条件，学生在校外的表现等。

（2）了解和研究学生个人的基本情况。除了了解学生的姓名、性别、年龄、健康状况外，还应了解学生的家庭情况，（如父母的文化水平、职业、经济状况、居住条件等）、学生的思想品德情况和学习情况（遵规守纪、文明礼貌、集体观念及学习成绩、学习态度、兴趣特长等）学生的个性情况（智力特点、情感意志、性格和气质等）。我在平时工作中常常采用以下几种方法：

周记交流：可以成为师生心与心交流的港湾。在周记里，既可以了解许多学生不愿让别人知道的小秘密，又能与他们开诚布公地讨论

他们想从班主任处得到答复。在周记里学生倾诉自己的酸甜苦辣。班主任可以借助周记的特殊形式，向他们渗透班级管理理念、对人物事的看法、对他们各种心境的想法„„利用周记作为载体，实现了师生之间心的交融。当然，从周记在实际操作中还要注意以下几方面。一方面讲清周记的内容，可以谈学生身边人、身边事。可以采用自由命题，也可以采用班主任命题。像“我眼中的任课教师”“新学期计划”“我的同学”等等。另一方面讲清写作的基本要求:要以写作文的态度认真对待每次周记，要谈事情，也要发表自己的看法和感想。

观察法：观察是一种直接了解和研究学生的方法。班主任上课和听课，可以观察学生的学习态度、情绪、听课注意力，对各科学习的兴趣。课外活动是观察发现每个学生个性特征的有效途径。比如有的学生在老师面前显得很拘谨，在另外场合却十分活跃。班主任和学生经常在一起，学生感到老师可亲、可信。这样，老师就容易在亲自观察、体验中摸到学生的真实情况。

网络交流：网络是一个虚拟平台，为师生交流提供了一个平等空间。班主任和同学之间可以进行“ 网络人” 的沟通交流。比如QQ群，它具有实时群聊功能，大家可以就同一件事发表各自看法，讨论班级事务，有效提高了同学们对班级事务的关注度，促进班级管理中问题的解决。

在了解和研究学生时，班主任要注意全面性、经常性和发展性。既要看到他们的优点，又要看到他们的不足；既要看到他们在校内的表现，又要看到他们在校外的表现，充分利用一切场合和条件，做到

常抓不懈。用发展的眼光看待学生，既要看待学生的过去，又要看到学生的现在，还有看到学生的未来。

2、组织和培养班集体。班集体既是班主任培养教育的对象，又是班主任进行教育工作的依靠力量。组织和培养班集体，是班主任工作的中心环节。班主任接到一个新班后，应正确的选拔和培养班干部，让它们在班级里充分发挥作用，这样可以促进班集体的巩固和发展，完成班级管理工作任务。

（１）班干部的选拔。选拔班干部时，所选的班干部有朝气、有热情的。这样有利于形成坚强的班级核心。因此在挑选时，我注意符合以下三点： A、学习成绩中上的。B、热爱集体，关心班级。C、有特长学生优先选用。案例：羞答答的玫瑰大胆地开

我班有一个叫丁文珊的女生，平时性格很内向，不怎么爱参与班级的活动，成绩中等，由于父母离异心里很自卑。有一次在与同学的闲聊中，我得知她电子琴弹得很好，五年级时就过了八级。于是，我在元旦联欢会中体育安排丁文珊进行电子琴表演，她那优美的演奏赢得了全班的喝彩。在后来的学校艺术节中，出乎我意外的是，丁文珊主动请缨，担任班上大合唱比赛的项目负责人，从组织排练、借演出服装到比赛中的指挥，她做得非常努力，也非常出色，我们班也一举获得了大合唱的一等奖。这朵羞答答的玫瑰不再静悄悄的开。

这个案例给了我很大启发，班干部的选用本身是一个育人的过程。班主任对学生的细致观察以及给学生最真切的爱，能学生赢得了

的尊重，而适时的放手，也催化了一个优秀班干部的诞生。

（２）班干部的培养。培养班干部是组织培养班集体的重要环节。因此，在选定班干部后，激发班干部搞好工作的愿望，使他们认识到班级的好坏与自己担任的工作之间的关系,了解领导全班同学共同进步的意义。

（３）形成正确的班集体舆论。一个班形成了正确的舆论，就能明辨是非。班主任要在班级活动中形成正确班级舆论，如学习学生守则、学生日常行为规范、班规班约等内容组成系列活动；以革命传统节日纪念等内容；以创建文明班集体内容。使正确舆论不断得到强化。班主任要注意经常表扬好人好事，同时也要批评错误的思想行为，形成人人要求进步，争做好人好事，始终把舆论引向正确的方向。

3、做好个别教育工作。每个学生都有自己的个性特点、兴趣、情感和需要，具有不同的发展水平。要让不同的学生都有所提高、有所发展，班主任根据学生的个性差异，做好个别学生教育工作，使每个学生都能健康的成长。

（１）做好优秀生的工作。优秀生一般是只指在班级中各方面比较好的学生，这类学生在班集体中是骨干，是班主任和任课教师的得力助手，在学生中有威信、有影响力、班主任对他们要培养和爱护，又要对他们严格管理和要求。

（２）做好后进生的教育转化工作。作为班主任，我特别注意对后进生的转化教育工作。在一个班里，后进生的人数一般并不多，如不抓紧教育，任其发展，不仅影响班级体的荣誉，而且他们很容易走

上歧途，成为害群之马，但是如果抓紧教育，教育得法，则可能是“浪子回头金不换”。后进生的转化一般要经历醒悟、转变、变好三个阶段，我特别注意以下几点：

①正确对待后进生、关心热爱后进生

后进生的毛病、缺点比较多。有的后进生因为在家里得不到温暖，在学校受到老师的歧视，同学的嘲讽，要防止被社会上不是按不四的人的“关心”拉下水，因此，要多加关心他们，以高度的责任心帮助教育他们，例如：我班的杨子江经常打架、骂人，随便拿他人东西，欺负弱小的学生，上课影响别人的学习等。我经常在课余时间和他谈心，送给他一些学习用具，终于用爱心感动了他，现在他的学习比以前有很大的进步，和同学们也能和睦相处，以前的坏毛病改了不少。对后进生不能疏远要亲近。人非草木，熟能无情，精诚所至，金石为开。

②培养后进生的学习兴趣。后进生往往是学习差、品德差的“双差生”。培养他们学习的兴趣，教师要有意识的把他们旺盛的精力吸引到学习上来，根据每个学生的实际，因材施教。一点一滴地培养他们对学习产生兴趣，利用课余时间为他们补课，指导他们掌握学习方法。使他们主动参与学习，在教师的帮助、经过自己的努力获得成功的喜悦，树立信心，加倍努力把学习搞上去。

（三）小学班主任工作为教学管理提供了一个平台

小学班主任工作为教学管理提供行为规范保障；班主任工作为教学管理营造良好环境，包括班训、班风、班规、班级指导思想。为教

学管理提供良性竞争平台和爱心平台，包括后进生帮扶、兵教兵活动等。班主任工作的有效开展，必然推动教学管理的成效。小学班主任工作为教学管理提供行为规范保障，是由班主任的角色决定的。班主任是一个班级的灵魂。这对教学管理来说起了一个榜样规范作用，也是学生积极学习的内驱力。

１、制定班规规范学生行为。班主任善于组织学生不断完善本班的《班级班规》，充分利用班级进步舆论营造班级凝聚力。例如：我今年接手六（３），开学初，结合《小学生日常行为规范》，我在班上展开怎样制定班规这一问题组织全班同学讨论，使学生感到制定班规并不是单纯为了约束他们，而是为了促进他们的全面发展，加强班风的积极导向。我与同学们一起制定的班规如下：

班训：“学会做人、学会学习”

思想：尊敬师长，团结同学，言谈文明，不骂人打架。纪律 ： 自觉遵守课堂纪律，认真听讲，不做小动作，课间时间不在教室里大声喧哗或在教室走廊上相互追逐。

出勤 ： 早上 7 : 3 0、中午 2 : 15到校。要求全体同学不迟到、不早退，如有特殊情况要向班主任请假。

卫生 ： 轮到卫生者早上提前十分钟到校，由组长负责，认真打扫卫生。放学后值日同学必须打扫完了经组长同意后离校。

学习： 上课积极思考，踊跃发言。作业及时完成，不准抄袭。以上违反班规由值日班干记录统计，期末与评优秀、三好挂钩。同学们要求自我约束，严格遵守，使班级评选是公平公正。这样，一

个有共同目标、行为一致的优秀班集体就形成了。

２、搭建学生和谐竞争平台。“没有竞争，社会就没有进步。”班级学生间也同样需要竞争。心理学研究表明：竞争能使人产生一系列良好的心理反应，求胜动机强烈，情绪饱满，精神焕发，注意力高度集中，思维活跃。

（１）成立学习竞争小组。每个学生都存在个性方面的差异。我根据学生的性别、个性、能力、学习水平等方面的差异，将起其分成若干个小组，可以是2人竞争小组，选择能力、学生水平相当两个学生组合，形成竞争。这是最普通也是最有效的竞争小组。还可以每组3到6人一组。可以将能力强的与学习困难些的学生自由结合成同一组，让学生之间的互帮、互学的氛围在小组里充分体现出来，这样的竞争小组既有合作又有组与组间的竞争，符合新课程的理念。有利于加强学生的学习主动性。

（２）在小组内中开展“称号”竞争。为了让全体学生都能参与到竞争中来，感受竞争气氛，我在班级中以学科小组为单位设置竞争岗位。具体竞争办法举例如下：在班中设置“学科进步星”、“ 学科小能手”、“ 学科小博士”三个不同级别的“称号”。让每个学生都从“零”开始，竞争从“学科进步星”→“ 学科小能手” →“学科小博士”一步步去夺取。

３、搭建互帮互助的爱心平台。现在绝大多数的孩子都是独生子女，在家庭里以自我为中心，很少去体会他人感受、为他人着想。为了让学生养成乐于助人的美德，感受团结力量。我常常在班集体这个

平台，开展了一系列同伴互助活动，让学生在互帮、互助中共同成长。（1）关爱他人收获快乐。利用班会开展了以“关爱他人，收获快乐”为主题的班会，通过游戏来体会互相帮助重要，如“找糖块”游戏，参与游戏的学生蒙上双眼，在同伴的指引下绕过凳子、跨过书包再走到自己对应的桌子上去拿到糖块。当学生们互相帮助、度过一道道难关，胜利拿到糖块时，将糖块送给帮助过自己的同学们。这个游戏蕴含的做人道理，孩子们在游戏都有了深刻的体会。

（2）开展爱心小天使在行动。我班的一名学生小敏因身患疾病而无法独立行走，生活上很多事情都不能自理。为了让她能够和正常孩子一样读书、学习，她的母亲每天早、晚送她上下学，期间几次往返学校扶她上厕所。看到同学母亲的一边工作一边还要照顾小敏，我组织学生成立“互助爱心小天使”，每天都有两名小天使帮助小敏，定时扶她上厕所。这一活动不仅锻炼志愿者的意志，更解决小敏家里多年的困难。爱心小天使成为了我班一道独特的风景。

班主任工作为为学生搭建和谐竞争平台和互帮互助的爱心平台。教育要面向社会，面向未来，我们就要把和谐竞争引到班级管理上来。只有创造出良性的竞争才能培养出好的人才，才是现在社会所需要的人才。同时同学间互帮互助对班集体的共同进步、和谐发展是有积极意义的。

二、小学班主任工作在教学管理中的核心价值

小学班主任工作是整个教育教学工作的核心内容，是学生树立正确的学习观、价值观的开始和延续，也是学生获取知识、形成能力学习做人的起点。它为教学管理提供思想基础、学习习惯、创造环境、竞争平台、爱心平台为教学管理保驾护航。在教学管理中有极其重要的核心价值，其主要价值体现在：

（一）小学班主任着力培养学生良好的学习习惯，提升了教学管理的效能，为教学管理扫清障碍，促进教学管理的顺利实施。

著名的教育家叶圣陶先生说过：“教育是什么，往简单方面说，只有一句话，就是养成良好的习惯„„”作为担负“万丈高楼平地起”的铺路人，在长期的工作实践中，我把学生的学习习惯分为一般学习习惯和特殊学习习惯。根据低年级学生生理和心理及年龄特点，在培养学生这两种习惯时，对具体学习习惯进行指导的基础上，帮助学生逐步形成良好的学习习惯，从而带动其它习惯的养成，促进班风班貌的整体发展。

1、一般学习习惯的培养。低年级学生的一般学习习惯包括：上课习惯、课前准备习惯、作业习惯、文具的整理习惯和使用习惯等。我根据学生的特点分一下几步进行。

（1）对学生进行具体的学习行为训练。如在训练学生上课发言举手时，告诉学生为什么上课发言要先举手，再进行示范练习，要求人人掌握规范的举手姿势（举左手，略高于头，不要碰撞桌子发出响声）。发言的体态及声音的高低。

（2）以编儿歌的形式使学生在轻松愉快中养成习惯。如在训练学生课前静息，按时上学和认真做作业时，把要求和方法编成儿歌指导学生。儿歌的内容是：“上课铃声响，快步进课堂，悄悄静息好，等

着老师把课上。”“本子到，垫字板，拿起笔，细心做作业。”又如，在训练学生摆放和整理学具时，也通过儿童的形式教给学生作为指导，儿歌内容是：“书包左边放，圈笔刀放右上，今天用的各科书，放在右下好取放。”

2、特殊学习习惯的培养。各个学科有学科的特点，因此，教学的方法，学习的方式各不相同。那么学习这些学科的习惯也就不同，我把它们称为“特殊的学习习惯”。就拿语文学科中的书写习惯来说，这是低年级学生一项特殊的但又非常重要的学习习惯。我不仅指导学生如何握笔、运笔，而且教会他们写字的顺序，严格看书、写字的姿势，做到“一拳”、“一尺”、“一寸”。书写姿势及习惯对儿童自制能力及稳定的心理品质的培养具有一定的意义。

通过抓一般学习习惯与特殊学习习惯的养成，我班的班风班貌有了整体发展，每位学生都能把班集体的荣誉与自己的行为紧密结合。因此，学生不但成绩和学习习惯好，在各种比赛中都取得优异成绩，班级年年评为先进班集体。可见，抓学习习惯培养，能促进班风班貌整体的发展。提升了教学管理的效能，为教学管理扫清障碍，促进教学管理的顺利实施。

（二）小学班主任在各方面教育力量的联系协调中起着纽带作用 班主任要全面关心学生的健康成长就需要将班级教育的时空延伸到家庭和社会中去，将各种影响学生的教育力量整合成方向一致、要求统一的教育合力。班主任在形成班级教育合力的过程中应当充分发挥主导作用。表现为担当校内教育力量的联络员、联结班级与家庭

的纽带和沟通学校与社会的桥梁，让更多有益的教育影响渗透到教育过程之中，使学生在多种积极的教育因素的熏染和滋养下健康地成长起来。

1、班主任要与任课教师结成同盟军。任课教师是班级教育中的重要力量优秀班集体的建设离不开任课教师的密切配合。马卡连柯说“哪里教师没有结合成一个统一的整体，哪里不可能有统一的教育过程。” 班主任与科任教师两者之间应彼此相依，相符形成。对班主任而言，应充分重视科任教师的力量，把他们当成同盟军。为赢得同盟军的“支援 ”可采用以下策略：

（1）让学生记住科任教师的名字。并以“X老师”为称乎语，而不是冠以“语文老师”、“数学老师”这样机械的称乎。虽然这只是一个细节，却体现出学生对老师的尊重，使教师有一种被重视的感觉。（2）为科任教师培养好得力的课代表队伍。保证课代表人选有工作能力、工作热情，能助科任教师一臂之力。

这样任科教师会感到被重视，会更多的支持、帮助和指导班主任的工作。通过与科任教师的交流与沟通了解，学生的品德行为、身体素质、兴趣爱好、个性品质等各方面也都能比较全面深入的了解，在此基础上有针对性地制定出每个学生的教育方案。这样的教育方案既面向全体使人人都能得到帮助和指导，又考虑到不同个体的特殊性而因材施教。

2、小学班主任是家校联系的纽带。家庭是孩子成长的摇篮，孩子自出生之日起生活上就受到父母的照顾，情感上就受到家长的爱

抚。因此家庭的环境、生活与教育对学生的影响是很大的。没有家长的积极配合学校教育很难取得好的效果。所以班主任要充分重视对家庭教育与学校教育协调一致这对于孩子的成长是至关重要的。（1）认真家访，全面认识学生。家访曾是班主任了解学生与家长沟通的主要方式之一。但随着手机和网络的普及家访已从班主任工作中渐渐淡出然。以我多年担任班主任的经验觉得“十次电话交流不如一次家访。”因为打电话只能通过听觉来获得信息，而家访则可通过视觉和听觉获得更多的信息。班主任在家访时了解学生的家庭环境，要尊重家长的意见。

（2）开好家长会搭建家校沟通的平台。家长会是班主任和家长交流信息、互相理解、协调一致的重要渠道。召开家长会能使家长更好地了解学校的要求了解孩子在学校生活的情况。

（三）、如何加强小学班主任的教学管理工作，充分体现班主任工作的意义和价值。

小学班主任在教学管理中所起到的重要作用，已经毋庸多言。如何避免进入误区，改善工作状态。现仅从小学班主任自身、学校和发展方向三方面，来讨论加强小学班主任工作：

1、小学班主任的自我完善和提高——关键在于觉醒。人的自我成长，主要源自于深度的内心觉醒。于漪老师曾经说过:“教育的力量在于教师的成长，而教师成长的根本在于内心深度的觉醒”。从初任小学班主任老师的迷茫、无措，经过无数次地不断觉悟、醒来的过程，或者说“觉醒”——逐渐成长起来。一个人不可能成为他自己都

不愿成为的人。换句话说，一个人要成长，必然的前提是他自己“愿意”——因为某种契机，突然醒悟、意识到自己的 命运和必须。只有在有了“深度的内心觉醒”后，他才会主动成长，不断超越。作为小学班主任老师更需要不断地觉醒。“能播一粒美好的种子，就播一粒吧”。只有播撒下美好的种子，经过班主任老师的培植与呵护下，那一棵棵幼苗才会茁壮成长，开花结果。让我们的小学班主任们不断成长、不断完善吧！让我们都成为孩子记忆中美好而神圣的瞬间！

2，学校要尤为关心、重视班主任工作，建立科学的评价、考核体系。从班主任的选拔与任用、培训与提高、检查与奖惩以及建立健全科学的评价、考核体系入手。把握班主任选拔任用的基本标准和基本原则，要坚持全面衡量、统筹兼顾、选育结合的原则，把有强烈事业心，组织管理能力，有良好的身体素质和心理素质的年轻教师任用为班主任。还要加强对班主任的培训，不仅是知识结构的培训，还要注重职业道德提高。按照全面、客观、民主的要求，把握导向性、激励性、可行性的原则，从班主任的工作绩效、职责、素质三大评价指标，下分若干级、级下设若干项，对应工作目标任务，具体量化，并实行模糊性的综合分析，得出相应分值。实行分级管理，确定每一名班主任的等级、与荣誉、与晋职晋升挂钩，激励班主任。

3，坚持专业化的发展方向。班主任在教育教学活动中的地位趋向于中心化，是班主任工作进入专业化发展轨道的前提。只有班主任工作岗位在学校工作系统中处于中心位置，才有使班主任岗位的专业化的可能。班主任岗位的专业化，才能确定班主任的任职资格：必须

经过专门的资格培训和达标验收，具备一定的素养条件，才能承担起班主任的全部职能。只有班主任成为一个专业化的岗位，才会有对班主任严格、规范的评审、选拔、任用，才会出现高水准的班主任工作平台。

小学班主任是学校委派教育工作的教师骨干，是班级学生的组织者、领导者、和教育者，是学生健康成长的引路人，是联接任课教师的纽带，是沟通学校与家庭、社会的桥梁，是学校对学生进行教导工作的得力助手。小学班主任在教学管理工作中所起到的核心作用，决定了其意义和价值。各级教育主管部门和学校都必须高度关注小学班主任工作，应当尤为注重年轻班主任的培养，建立健全考核评价机制。加强班主任工作研究与实践，坚持班主任专业化的发展方向。让小学班主任这个角色在小学教育教学的舞台上成为真正意义上的主角！成为学生精神成长的引路人，学生学习生活的良师益友，社会进步的奠基人。

参考文献： 专著：《班主任工作全手册》刘沛华 文献名[CIP] 江苏教育出版社2011.5 专著：《班主任工作漫谈》魏书生 文献名[CIP] 漓江出版社2001.4 期刊文章：《班主任之友》郑英 文献名[CN] 总

第三篇：小学教学管理中的困境与对策的论文

摘要：伴随着教育改革的全面推进和深化，教育教学理念、教学方法和教学手段等也随之发生了变化，管理者要肩负更多的责任，面临更多的问题。学校的发展与管理者得管理水平有着密切得联系，管理者的管理水平以及领导水平直接影响了学校的教育教学。

关键词：小学；教务主任；管理艺术

随着时代的前进和发展，新的基本教育革新不断全面推进与深化。学校是培育人才与开展素质教育的关键场所，学校管治的成功与否将直接制约学校教学质量的优劣与学生将来的发展。新的时期对基本教育的小学管理者也指出了不同的目标，教务主任为学校的最好指引者，是保障学校各类工作能够平稳进行的关键所在。学校的发展与管理者得管理水平有着密切得联系，管理者的管理水平以及领导水平直接影响了学校的教育教学。在当今的社会发展和教育背景下，如何采取有效的措施对学校各项工作进行科学的管理，是值得每一位小学管理者深入探究的重要课题。

１当前小学管理者管理中存在的问题与不足

１．１观念陈旧，办学理念不清楚：

新教育改革针对小学管理者提出新的要求，而部分管理者本身的教学观念比较保守，致使学校的管理工作无法与时代共进。办学理念是学校监管的根本性引导思想与灵魂，多数管理者未明确学校的办学观念，未从学校的具体教育条件、学生状况与师资水平出发考虑，而是环绕“分数”在执行，单方面的追寻升学率，将学生的考试成绩作为计量老师教学的标准，缺少人文关怀，这样常常引发学校监管工作事半功倍。

１．２教师素质和业务水平滞后：

新课改不但对管理者指出了更高的要求，而且也对老师指出了新的要求。强调老师在知识构成、思想形式和教学措施等方面建立自身的认知体系并有很好的创新精神。当前，教师主要存在两方面的心理：一是认为自己属于事业编制人员，工作积极与否都有属于自己的工资，不思进取；另一方面由于新课改对教师提出了新要求和标准，一些教师感觉自身存在差距从而在教育教学中产生了消极的心理。这就造成了教师的素质和业务水平跟不上时代发展的步伐。

１．３重物质文明建设，轻精神文明建设：

因近几年党和国家针对教学的极度重视，提供大量资金。而部分小学管理者只经过创建校园环境与购买先进设施等增强物质文明创建，忽略了精神文明的创建。这样常常导致学校的教学环境好了，而学生的日常素质差了，舒适的办公楼创建起来，但优良的文化传统却没有了。

１．４民主意识淡薄，评估不合理：

一方面，学校的最高领导与教务主任是管理者，很多事务基本上都是校长定论，这就易导致管理者形成一种霸道的决策思想，独断专行、刚愎自用，使得学校的工作氛围僵化，同时也打击了教职工的积极性。另一面，管理者是学校的最高领导人与教务主任，学校监管的好坏、荣誉、责任均由管理者一人负责。这样常常致使教职工对学校监管工作的参与性较低。另外，部分学校出现教学评估不合理的情况，只重视教学效果忽略了教育流程的评估，违反了教学规律与方针。

２小学教务主任学校管理策略研究

２．１与时俱进，转变学校管理理念：

作为新形势下的小学管理者，不但为教育体制的重点实施人，而且是学校各种管治的总管理人。因此，管理者一定要根据形势按课改的实施要求，努力转变学校教学理念。自传统的应试教学观念转向以素质教学为核心的观念；从传统的以分数为主转化为训练、提升学生的根本素质与技能为核心。伴随着新课改不断深化与发展，教育不仅要增加学生对知识的掌握，还要重点关注学生的综合发展能力。

２．２提升教师的业务水平，增强学校竞争力：

老师是学校施行教育的主体，是教学系统的核心力量，老师的业务水准与整体素质很大水平上决定了学校的教学质量及发展。新课标中，对老师的素质提出了更高、更严的要求。首先，教师必须在其知识储备的更新、思维形式、教学方式的多样以及创新精神的强化上有所突破，形成适合时代教育要求的教育观念，同时也建立起自己的一套行之有效的教学体系。再有，需要老师在知识构建方面突破传统只会解决学科内知识的限制，向跨学科及多学科领域整合与拓展。最后，要求教师在教学能力方面同时具备包括计算机多媒体技术等多种教学能力，并具有自身独特的教学风格。

２．３以创新带动学校发展：

创新是民族的灵魂，也是学校发展的根本保证。随着时代的进步与发展，社会对于人才要求和标准也随之发生变化。在基础教育阶段的小学，教师的教学思路和观念都会对小学生产生直接的影响。因此，作为教育制度的执行者和学校的最高领导者，小学管理者要立足于学校的发展，树立“以人为本”的理念，在管理方法和教学思路方面进行创新，鼓励教师在教学方法上敢于挑战传统，善于总结分析，教师和教师之间要互相学习以形成良好的校园文化氛围，通过创新推动学校不断向前发展。

２．４合理的奖惩制度：

合理的奖惩制度能够激发教师的积极性，从而提高教学水平。那么，什么才是合理的奖惩制度呢？笔者认为，学校应让教师了解学校的期望，如学校希望教师能够关爱学生，引导学生形成正确的人生观与价值观，在教学中开拓创新、善于总结，提升教学质量。教师们在此“期望”的影响和鼓舞下认真工作，学校可在此基础上实施合理的奖惩制度。在实施奖惩制度时，学校规定把教师的教育效果纳入量化考核，对其动态评价很关注，且适时查看目标进展情况，和老师进行共同商讨研究、共同成长。

３结束语

学校管理者要立足于以学生为基础，朝着按基础教学的标准及课堂革新的指标的方向，不断进步，增长见识，全力提升自己的素质及各方面能力，用科学发展观引导师生的各项工作。只有这样才能使学校的发展顺应时代的潮流。

参考文献

［１］张召富．小学的管理艺术［Ｊ］．华夏教师，２０１２（６）：５３．

［２］李险峰．浅析小学管理艺术［Ｊ］．科学咨询：教育科研，２０１１（３）：８．

［３］黎建荣．浅谈农村小学校长管理艺术创新［Ｊ］．时代报告月刊，２０１１（８）：８２．

第四篇：小学班主任论文班主任在小学生心理健康教育中的价值体现策略_通用版

小学班主任论文-班主任在小学生心理健康教育中的价值体现策略通用版 学生在小学时期,处于人生第二成长高峰的青春发育期,不管是生理方面,还是自我意识、情感方面,都在迅速地发展,这个时段的小学生都对新鲜事物充满了求知欲和好奇心。为了避免小学生不会被社会因素、个人因素而左右情绪,影响学习,作为小学班主任,应该通过对学生心理的充分了解,帮助学生形成健全的人格和优良的品质,使小学生在健康心理的引导下,具备较高的驾驭知识的能力。

一、小学生心理健康教育的重要性

在新课改的背景下,现行的小学德育大纲里已明确地将个性化心理品质与能力列入其中,因此也表明了对小学生开展心理健康教育的重视性。随着我国教育的不断发展以及学校设施设备的逐渐完善,小学的心理辅导工作也渐渐被提上了日程。小学班主任作为主导学生学习与思想的灵魂人员,心理健康教育也成为了对班主任工作职责的新要求。只有对小学生的心理健康与生理健康得到重视,才能保障小学生的身心健康水平;在学习方面,通过对小学生心理的合理辅导与教育,更加有利于学生良好学习习惯的养成。

二、小学生心理健康存在的问题

小学生心理健康存在的问题包括有:人际交往障碍、自卑、焦虑、早恋、厌学等。①人际交往障碍。由于小学生正是处理生理与心理成长发育的重要阶段,因此对于自己的行为更加希望得到家长、老师、同学的理解和支持,但若小学生的心理变化没有得到家长与教师的关注,也未能得到同学之间的认可,将会使其产生一定的负面情绪,并有可能造成人际交往障碍。②自卑。自卑也是小学生主要的心理健康问题表现,自卑主要是指学生在学习、人际交往、兴趣、尊严等方面遭到的挫折。③焦虑。由于小学生学习的压力过大,而心理承受能力又较弱,从而容易造成失眠、神经衰弱、焦虑等现象。

三、班主任在小学生心理健康教育中的作用

小学生作为心理健康教育的主体,班主任在其中起着主导的地位,因此也决定了班主任在小学生心理健康教育中的重要作用。(1)可促进班级德育工作的顺利开展。小学生的心理健康教育对于班级德育工作开展也起着重要的作用,德育工作作为班主任的核心工作,通过科学的心理健康教育改善学生的心理素质,可为德育工作的开展创造良好条件,也表明心理健康教育与德育有着相辅相成的关系。小学生只有具有健康、乐观、积极向上的心理素质,才能形成优良的道德品质,因此,班主任对小学生进行心理健康教育,能更好地促进德育工作的顺利开展。

(2)可提高班级日常工作管理的效率。班主任将小学生心理健康教育工作纳入到工作职责当中,可以有效地提高对班级日常工作管理的效率,其主要表现在增进师生关系的融洽、增加学生自我审视能力。①增进师生关系的融洽。班主任通过对小学生的心理健康教育,使师生双方能够更好地进行交流与沟通,降低学生的叛逆情绪,让双方能够互相尊重、理解,使教师真正成为学生的良师益友。②增强学生自我审视能力。在学生的学习与成长中,教师虽然起着重要的引导作用,但真正的学习却是要学生从内心接受,并愿意配合家长与老师进行学习。班主任可通过对学生的心理健康教育,养成并提高自我审视能力,使之明白学习的重要性。

(3)可提高小学生的心理素质水平。对于小学生心理健康教育的基本要求主要是提高学生的心理素质,培养学生的健全人格。小学生只有具有奋发向上、积极进取、勤学好问的人生态度,才能为今后的发展打好坚实基础。而小学班主任积极地开展心理健康教育,有助于学生心理素质水平的整体提高。

(4)有利于小学生养成良好的学习习惯。小学生接收知识的程度以及学习成绩的好坏,除了与学生本身的智力有关外,也与学生的心理健康有着直接的关系。为保证学生心理的正常发展,使学生养生良好的学习习惯,班主任需要对学生所产生的心理困惑做到早期的疏导,使小学生的不良行为与心理能得到有效的矫治,有足够的信心与意志,并对学习产生兴趣,久而久之便会养成良好的学习习惯。

综上所述,在小学班级管理中,班主任作为小学生学习的引导人,通过细心、耐心、科学的方法对小学生进行心理健康教育,可有效避免小学生心理问题的产生,并对小学生心理素质水平的提高、良好学习习惯的养成等均有着积极的影响。

第五篇：《职业道德与就业指导》课堂教学中高职学生核心价值论文

摘要：高职院校《职业道德与就业指导课程》课程作为思想政治课程之一，对高职学生核心价值观的养成具有重要作用。根据课堂教学的具体内容帮助学生树立正确的就业观、择业观，养成社会主义核心价值观。

关键词：职业道德；就业指导；核心价值观

《职业道德与就业指导》是高职院校德育课中最具特色的一门课程，是政治理论课和思想品德课的重要组成部分。课程内容主要包括职业道德、求职择业技巧、签约与报到和创业。

高职学生的核心价值观，是在学习、成长、发展过程中，对现实生活中各种事物、现象进行评价、决定取舍的基本思想观点，它支撑着学生的精神世界，影响着学生生活、学习的各个方面，并且将对学生今后的工作、人生有重要作用。

一、《职业道德与就业指导》课堂教学现状

经过调查研究发现，高职学生核心价值观的养成途径主要有思想政治课堂教学、校园文化建设、社会实践等，其中思想政治课堂教学是核心价值观养成的重要途径。高职学院开设的思想政治课程主要有《思想道德修养与法律基础》和《职业道德与就业指导》。随着金融危机的爆发，大学生就业难问题的出现，国家对大学生就业情况的重视，《职业道德与就业指导》课堂教学出现弱化甚至忽略职业道德内容，学生也普遍更重视求职择业技巧部分。另外，课堂教学方法单一，缺乏实践性；教学内容缺乏针对性、时效性等使得课程失去了养成学生核心价值观的作用。

二、《职业道德与就业知道》课程内容与核心价值观的养成(一)职业道德与核心价值观的养成通过选取一些具有代表性的成功人物的职业道德事迹作为案例教学，会使学生觉得亲切、可信、可感、可模仿，关于文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、勤劳节俭、遵纪守法等职业道德基本规范在讨论案例的过程中无形中建立，成熟起来，并且在从感性到理性的循环往复中不断得到升华，从而真正掌握本门课的内涵和精髓，并使其认知、意志和情感发生一番刻骨铭心的变化。职业道德是《职业道德与职业指导》课要求学生掌握的重要内容之一，“百行德为首”，让学生立业前，通过专业学习和社会实践，首先学会做人的准则，树立正确的人生观、道德观、价值观，培养社会责任感，具有十分重要的社会意义。

部分大学生过于看重自己，以自我为中心，不考虑他人、集体以及整个社会的利益，择业求职时，以自我的喜好作为自己行为的准则，喜则行，不喜则弃，完全不考虑其它方面的因素。功利化思想严重。置身于改革的大潮，大学生的商品经济观念日益增强。尽管他们还没有踏入“商界”，但社会上纷繁复杂的经济现象的投射，使他们对个人利益的关注与反思明显增多。大学生从入学选择专业到毕业择业求职表现出强烈的利益要求。什么专业能够赚钱就读什么专业，毕业后什么单位能够挣到钱就到什么单位去，赚大钱成了部分大学生职业选择中最具诱惑力的因素。价值目标短期化，目前大学生对经济领域的变革十分关注，但是，这种关注有一种重视眼前轻视未来的反理想主义倾向，他们所追逐的是眼前的工作所带来的实惠，缺乏全局的、长远的战略考虑，急于求成。通过具体职业道德教育，应该帮助学生树立无私奉献、为建设和谐社会、服务社会、服务人民的精神，帮助学生养成文明礼貌、爱岗敬业、勤俭节约等良好的核心价值观。

(二)求职择业技巧与核心价值观的养成现今的经济形势以及就业状况，求职择业技巧对于即将毕业的高职学生异常重要，学生对于此部分的学习也非常认真。

求职择业技巧主要包括就业信息和材料的准备以及面试技巧两方面的内容。高职院校是以职业为导向，重视求职择业技巧的同时，还应该借此部分着重诚信择业。在自荐材料的准备上，必须做到真实客观，反对弄虚作假和欺骗行为。在择业活动中，用涂改成绩、搞假证书、假材料的手段来欺骗用人单位的行为是不道德的。毕业生在自荐材料中应当如实反映自己的长处和不足，提供真实的证明材料。使用人单位对自己有一个全面真实的了解。在面试过程中的自我评价问题上，必须做到实事求是、恰如其分，反对自我吹嘘或夸大其词。在毕业生就业中引入了竞争机制，这就要求毕业生有更高的综合素质。由于毕业生能否通过市场的检验对他们的将来起着决定作用，这就使得毕业生不仅必须具有扎实的知识结构和较强的实践能力，而且在择业的过程中也要自觉接受学校和社会的监督，端正自己的竞争行为，遵守一定的竞争法则。利用求职择业技巧方面的课堂教学帮助学生树立诚实守信、爱国主义精神以及良性竞争择业的核心价值观。

(三)签约与报到与核心价值观的养成签约与报到部分主要内容包括让学生了解签约与就业协议，了解就业法律知识，掌握就业协议的有关规定和大学生就业过程中的具体法律问题。

毕业生不能随便违约，随意更换单位，否则，学校应视情况予以批评和建议，并征求用人单位的意见，用人单位也可以要求相应的赔偿，这使得毕业生在选择单位时应慎重，不能够任意违约。协议一旦签订，就具有了法律效力，非正常情

况的违约属于不道德的行为，偏离社会所倡导的诚信的道德准则。因此，绝大多数毕业生在签订协议时，都是经过慎重考虑的，也就是说，决定了要到某个单位工作，才进行签约。并且，协议签订之后，都会积极遵守，即使想更换更适合自己的工作，也必须通过正当的途径来解决。签约与报到方面的课堂教学使得学生懂得遵纪守法、诚信签约等，学生能够养成诚实守信、遵纪守法的核心价值观。

(四)创业与核心价值观的养成创业部分的内容主要是让学生了解基本的创业知识、创业的基本流程以及创业者应该具备的基本素质。

随着国家不断推出的大学生创业的政策，越来越多的毕业生愿意投入到创业的大军当中，不可忽视的是创业方面的道德教育。存在着越来越多的人是到一些同行业的大公司里“偷艺”，待时机成熟才另起炉灶，自己创业。这个过程中对于不同公司的信息、客户甚至重要资料的流失现象是不断发生的，某些虽然不是违法的，但是毕竟是不道德的。创业教育应该帮助学生树立不断创新、不断学习的理念，有助于养成自立自强、改革创新的核心价值观。

三、结论

《职业道德与就业指导》课程可以采用案例教学、学导式教学等方法，采用理论与实践相结合的方式，帮助学生掌握教学内容，更重要的是通过课堂教学帮助学生树立正确的择业观、就业观、人生观、价值观，养成社会主义核心价值观。《职业道德与就业指导》课程作为高职院校的思想政治课程之一，是养成高职学生核心价值观的重要途径。