统计宣传工作思考

第一篇：统计宣传工作思考

关于做好统计宣传工作的几点思考

相对于统计业务特别是各项考核工作来讲，统计宣传工作似乎显得不是那么重要，可轻可重，可急可缓。但是，相对于社会对统计的认识、了解及社会上对统计的种种质疑，统计宣传就有着不可替代的作用了。同时，从近年来资兴市统计工作在郴州乃至全省能够处于领军地位，资兴出色的统计宣传工作也发挥了其独特的推

进作用。

一、我市统计宣传的现状、存在的问题及原因

目前，资兴统计宣传工作总体状况是好的，一是领导带头好，二是奖励制度好，三是统计队伍整体素质好。但也存在一些不容忽视的问题。一是高质量的对领导决策参考价值较高的统计分析少。二是高水平的能够上省级以上的分析、信息不多。三是各专业、各股室发展不平衡。四是基层统计宣传力量溥弱。究其原因：一是“三分之一”工作法没有真正落到实处。部分同志仅仅是为了完成任务而写，沉下心来有针对性的开展调查研究不够。二是对信息、分析写作的认识

不够，责任心不强，往往是快到月底了，才手忙脚乱的凑个数，甚至有的同志连基本任务都不完成。三是基层单位重数字、轻写作的现象普遍存在。

二、加强我市统计宣传工作的几点建议

一要进一步提高对统计宣传工作重要性的认识。今年，资兴市统计局成功制作了一个高质量的统计宣传专题片，这是我局全体干部职工集体智慧的结晶。资兴电视台的领导和工作人员评价说：这是我市部门宣传专题片最棒的片子。省局领导称赞为“达到甚至超过了省级专题片的制作水平”。在电视台及网站播出以后，社会反响良好，很多熟人和朋友看到片子后对身为主创人员的我说：看了你们的专题片后，才知道原来统计局要做这么多的事，做这么重要的工作。社会各界对统计有了更多的了解和更深的理解。可见，统计宣传是何等的重要。从统计专业本身的需要来讲，做同样的工作，你比别人宣传得好，你就是胜出的那一个人。

二要把统计宣传作为统计创新的重要抓手。单从统计业务工作来讲，各地大同小异，都是按统一的统计制度来做，相对来讲，统计宣传没有统一的模式，因此就有更多的空间和广阔的舞台。比如，在第二次全国经济普查中，我市在局长彭卫东的创意和领导下，开展了轰轰烈烈的“经济普查、拉动内需、20万元大酬宾活动”，“政企联手，应对危机，共度难关”的气魄和声势，完全出乎统计系统甚至社会各界的意料，其影响和效果在全省乃至全国都是有名的。这既是统计宣传的一个创举，也是统计创新、服务企业、回报社会的一大突破。

三要进一步完善统计宣传相关制度。特别是信息、分析奖励制度，不单单是经济上的奖罚，还要与评先评优提拔重用挂勾，如统计标兵的评选等。信息、分析的写作，是统计业务工作的基本技能，是与统计业务工作密不可分的。按我的理解，信息可以体现我们的统计工作，而统计分析则体现统计数据的价值。如果仅仅是做个报表，统个数据，巩怕就不需要引进高学历的专业人才了，如果连基本的信息、分析写作任务都不能完成，还谈何先进呢?

四要充分发挥人才带动作用，建设一支高素质的统计宣传队伍。要以研究生加盟资兴统计为契机，带动一批复合型宣传骨干，多出精品，多上优稿，多写出有份量有价值的统计分析，多出统计成果。其次，要加强对基层统计宣传队伍的培养，加大统计宣传考核力度，加强统计宣传、信息员的培训力度，让乡镇、部门、企业的统计员都成为优秀的统计宣传员。

五要切实推行好“三分之一”工作法，加强统计调研。根据不同阶段统计工作需要，有针对性地提出调研课题，特别是实事求是的、供领导决策参考的调研课题，包括内参课题和信息。广开信息渠道，广集信息素材，广纳业内精英，我们的统计宣传工作定将迈上一个新台阶。

第二篇：浅谈如何做好统计宣传工作

浅谈如何做好统计宣传工作

近年来，国家经济迅速发展，社会的各个方面都发生了翻天覆地的变化，中国的统计事业也迅猛发展，取得了长足的进步。但由于种种原因，目前社会上存在着一些对统计数据和统计局的质疑之音，从根本上看，质疑的原因并不是因为现行的统计方法和制度有方向性的错误，很大程度上是统计宣传缺位，造成社会对统计工作不了解，甚至误解，制约了统计事业发展。下面就我县的情况，简单阐述如何做好统计宣传工作。

一、统计宣传工作现状

一是通过传媒宣传。我县主要是通过《肃宁周报》、《统计年鉴》、《统计月报》等进行宣传。从去年 “三经普”开始以来，我县联合肃宁电视台、广播电台、大型LED户外显示屏等多种形式，对全县社会各阶层群众进行统计法为主要内容的统计知识宣传教育，宣传效果良好。

二是借助网络宣传。肃宁县局通过县政府信息公开网发布统计人事信息、统计工作动态、统计信息等，让社会各界及时了解统计部门。同时，在省市局内网及时上传更新县局工作动态，统计信息和统计分析等。

三是深入企业宣传。定期组织业务骨干进企业现场指导，通过现场填表，现场培训解决表间的逻辑关系错误等问题，使企业统计员一目了然。同时发放《河北省统计法律事务告知书》，向企业宣讲“告知书”的内容和《统计法》的有关条款，加深报表企业对《统计法》的理解，并使企业明白自身享有的权利，承担的责任和义务，认真做好数据填报工作。

四是开展培训宣传。肃宁县局针对各专业工作、第三次全国经济普查、投入产出调查、粮食产量抽样调查等项任务，开展了20期统计法律法规知识讲座，全县9个乡镇、县工业聚集区统计员及“四上”企业的统计员共160余名参加了培训。

二、统计宣传中存在的问题

1、被调查单位领导及统计人员统计法律意识淡薄，思想认识不到位。

从现在正开展“三经普”工作遇到的困难中可以看出：出于对商业秘密和个体隐私的保护，调查户对统计调查的配合程度较低，究其原因是调查对象对《统计法》认识不到位，不清楚自身的权利和义务。

2、统计宣传辐射面窄，广度和深度不够。

统计部门有很强的信息优势，但老百姓通过媒体得到与其生活息息相关的统计信息不是很多，这让我们体会到对统计信息的传播还不够充分和广泛，统计宣传不能达到较好的社会效果。

3、统计制度方法宣传缺位。

每次统计数据的公布，都会听到来自社会中的质疑声，其重要原因就是社会公众对统计调查范围、内容、方法、指标含义不了解、不理解，造成对统计数据的误解或者曲解。

4、统计职能宣传的缺位。

社会中很多人对统计局是干什么的不清楚，这折射出统计这门科学和统计局宣传的缺位。

5、统计精神宣传的缺位。

统计人长期默默无闻地从事着大量而艰苦的调查活动，常常有人误以为统计人是在“轻松造假”，这让我们对统计职业感到委屈的同时，体会到对统计人、统计精神宣传的缺位。

三、做好统计宣传工作的对策

对一系列统计宣传缺位的体会，使我们深刻意识到统计与政府、统计与调查对象、统计与社会公众要加大沟通交流力度的重要性和必要性。统计宣传工作是发布统计信息、服务公众、传播统计知识、让社会公众了解统计、理解统计、支持统计的一个重要手段，对加强统计管理，巩固统计工作的地位，提升统计形象，促进统计工作水平不断提高有着极其重大的意义。

近年来，肃宁县统计局紧紧围绕全县经济工作和统计工作中心，采取以下几项措施，切实加大工作力度，做好统计宣传工作。

一是创造良好宣传氛围。随着社会经济的发展，一方面，全社会对统计工作越来越关注，统计宣传工作变得越来越重要。另一方面，社会对统计的误解还比较多，这就更加需要我们结合新形势开展统计宣传，多做释疑解惑工作，主动对统计指标、统计数据进行全面正确的诠释，对统计数据的错误理解和错误使用给予纠正，以树立统计工作的权威性。要有创新意识和工作激情，紧跟时代潮流，通过宣传工作凝聚人心，鼓舞士气，为统计事业科学发展创造良好的环境和氛围。

二是完善统计信息工作激励机制。要进一步提高统计信息写作积极性，鼓励多出信息、多出精品，要将统计分析和政务信息写作作为一项重要工作纳入到职工工作目标考核中，要实行信息和分析采用情况通报制，通

过各项措施并举，调动全局和系统统计人员参与政务信息工作的积极性和主动性。

三是丰富宣传内容。要坚持把优质服务作为统计工作的主旋律，转变统计服务理念，使统计服务由以党政领导为主，向兼顾社会公众、经济主体转变。要通过常规统计、大型普查、抽样调查，从基层收集大量的数据，把这些数据再通过汇总、加工处理，形成更为丰富的统计资料，将这些数据资料传播给公众，传播给我们的服务对象，让社会各界使用、利用这些统计资料，体现统计部门的价值。同时还要注重对统计工作中取得的成绩和先进事迹的宣传，对统计知识、统计法律法规等内容的宣传。

四是打造统计宣传品牌。要不断增强服务功能，打造统计品牌，提高统计部门的知名度。充分利用《统计年鉴》、《统计月报》等统计服务平台，全方位、多角度提供统计分析信息，让统计分析信息成为县委政府领导指导经济工作的案头必备资料。同时提高统计分析信息质量，一方面要注重捕捉经济运行中的热点、难点和领导关注的问题，增强分析资料的预见性、科学性和实效性。另一方面，注重报道统计工作中的大事和公众关注的问题，增强政务信息发布的新颖性、及时性和准确性。

五是加大统计宣传力度。紧密依托广播、电视、报纸、网站等平台，开展多层次、全方位的统计工作宣传报道，做到统计工作电视上有影子、广播上有声音、报纸上有文章、网站上有信息。通过加大对统计工作的宣传，进一步增强社会效果。

第三篇：关于地勘宣传工作的思考

关于地勘宣传工作的思考

摘要：指出了地勘宣传工作必须坚持正确的舆论导向，必须把政治方向摆在第一位，必须坚持正面宣传。结合实际，提出了地勘工作应当结合地勘发展的生动实践，挖掘内容，创新表达，增强宣传的亲和力和感染力，应当针对不同对象和群体选择恰当的表达形式，传统方式不能丢，现代方式要创新。应当关注对象接受情况和吸收效果，采取喜闻乐见、寓教于乐、多种多样的形式，充分发挥好教育普及、激励鞭策、引领培育的作用和功能，以取得良好的宣传效果。

关键词：地勘；正面宣传；表达形式；示范引领；营造氛围

中图分类号：G219

文献标识码：A 文章编号：16749944（2016）09023902

引言

宣传工作是占领思想阵地的工作，是开展其他各项工作的先遣工作，具有先锋队性质和占领制高点功效。因此，宣传工作必须朝着目标、围绕任务坚持正确的舆论导向。坚持正确的舆论导向

2.1 正确的舆论导向，是宣传舆论工作的核心和灵魂

坚持正确的舆论导向，是宣传舆论工作的核心和灵魂。要承担起这个职责和使命，必须把政治方向摆在第一位，牢牢坚持党性原则，牢牢坚持马克思主义新闻观，牢牢坚持正确舆论导向，牢牢坚持正面宣传为主。

地勘宣传更要结合地勘发展的实际，挖掘内容，创新表达，讲好故事，增强宣传的亲和力和感染力，引导广大干部职工心想一处想，劲往一处使。围绕经济建设这个中心，服务于改革发展稳定这个大局，团结和鼓舞广大职工群众士气，凝心聚力，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。

2.2 坚持正面宣传，弘扬主旋律、传播正能量

宣传工作应当坚持正面宣传和引导，弘扬主旋律、传播正能量。主旋律反映当代中国发展进步的主流价值观，代表党和人民的根本利益。弘扬主旋律就是要反映时代最强音，用主旋律来鼓舞士气，提升觉悟，动员全体人民为实现伟大的中国梦而努力奋斗。作为地勘单位，就要义不容辞地肩负起“为经济社会提供资源保障和技术服务的职责”，就要勇往直前地摸索前进、创新创造，就要坚持不懈地为社会地质事业多做奉献。

所谓正能量，即所有积极的，健康的，催人奋进的，给人力量的，充满希望的人、事、理。正能量体现了积极向上、乐观健康的社会精神力量。传播正能量就是要宣传社会主义核心价值体系，传播有利于振奋人民斗志、凝聚民族力量、推动社会进步的精神力量，就是宣传英雄模范等典型人物，使之起到社会示范作用。

要干好地勘工作是需要勇气的，需要具备“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“三特别”精神，需要具备“以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣”的“三光荣”情怀，需要“坚忍不拔，追求卓越；自信自强，永创一流”的“钻石精神”品格。地勘单位中涌现出来的一大批先进人物、最美地质队员的先进事迹，就是地勘人学习的榜样。

2.3 形成良好氛围，营造舆论生态环境

心理学研究表明，我们在生活中无时不在接收着外界的暗示，无时不在影响着周围的环境。广告信息反复重播，在人的潜意识中积累下来，当人们购物时，人的意识就收到潜意识中这些广告信息的影响，左右购买倾向。因此，宣传工作应当全面覆盖、多重覆盖，形成良好氛围，营造舆论生态环境，以便形成共识、统一思想、凝聚力量。

当前，地勘经济处在转型调整升级的关键时期，如逆水行舟不进则退，只有勇往直前，奋力拼搏，依托优势不断拓展服务领域和服务地域，才能持续提升核心竞争能力和综合服务能力水平。通过理论创新、技术改进、方法再造、效率提升创造新辉煌，只能成功不能失败。更需要营造催人奋进的良好氛围，营造大众创业、万众创新、敢撞敢试、勇于开拓、善于竞争的舆论生态环境。针对不同对象和群体选择恰当的表达形式

3.1 关注对象接收情况和吸收效果

由于生活体验、生活环境与生活经历的差异，人们对于相同客体的认知是可能有较大差别的。

《触龙说赵太后》是《战国策》中的名篇。讲述了在强敌压境，赵太后又严厉拒谏的危急形势下，触龙因势利导，以柔克刚，用“爱子则为之计深远”的道理，说服赵太后，让“出质于齐，换取救兵”成功，解除国家危难的故事。触龙的成功、其他谏臣的失败，就在于触龙特别关注对象接收情况和吸收效果，充分展示出善于做思想宣传工作的才能。

风餐露宿、高度流动、异常艰辛的地勘生活，老一辈地勘人早已习惯，中年地勘人也已熟悉，但对于无忧无虑成长起来的新一代年青的地勘人，从带有冒险趣味的新奇到平淡，到单调枯燥，后能专注地扎根地勘业，心无旁鹜，的确有较大的心理跨越，需要走过较复杂的心理历程。宣传工作更需结合新一代地勘人的成长环境，多鼓励，多激励，形式多样，丰富多彩。

3.2 创新表达形式

宣传介质除了传统的以纸介质为主的印刷品、板报墙报外，还可以因地制宜地广泛使用电子介质进行宣传。如LED显示屏、灯箱、移动介质等。

宣传表达可采用传记、小说、诗歌等文学形式；可结合知识问答、专题培训、竞赛等形式；还可充分利用现代传媒工具和平台，采用图像、影像、动画、游戏等形式；结合工会活动、公益活动、文艺汇演等，采取喜闻乐见、寓教于乐的形式等等。

充分利用现代传媒工具和平台进行宣传。目前，很多地勘单位都建立了局域网络，可以充分利用微信、微博、微视“三微一网”平台、利用手机终端开展教育普及宣传工作。

3.3 充分发挥榜样的示范引领作用

地勘工作的重点和难点处在基层和野外一线。地勘榜样最好来自基层、来自野外一线。来自于基层和野外一线职工群众熟悉的形象，更容易获得认同和产生共鸣。从身边的人和事迹入手，善于发现典型，深挖事迹，提炼升华，树立基层和野外一线的典型。通过好榜样的示范引领，使个人和群体的人格得到升华，带动其所在的单位乃至地勘群体走向先进。

3.4 坚持全面覆盖、多重覆盖

团队要取得胜利，必须动员全体成员共同进退，共同努力，心往一处想，劲往一处使。不能看的看，谈的谈，干的干。宣传工作要坚持全面覆盖，不留空缺。

要取得好的效果，还需要多重覆盖，反复宣传营造氛围。俗话说：毛毛雨打湿衣裳，杯杯酒喝败家当。说的既有防微杜渐的道理，也有循序渐进的启示。通过多重覆盖，让对象耳濡目染，经过长期浸润，就可以转化为潜意识下的自觉行动，收获到良好的效果。注重宣传工作取得实在效果

4.1 引领对象牢固树立正确的世界观、人生观、价值观

我们处在一个各种思潮跌宕起伏的时代。伴随着改革开放的不断深入，意识形态领域泥沙俱下、鱼龙混杂，错误思潮和腐朽思想的侵蚀无处不在。因此，宣传工作有责任担当起引领广大干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观的职责。

一是要辨是非。通过对万事万物根本的探究唤醒内心的良知，意念真诚，心思端正，发现规律、掌握规律，并遵照规律确定行为方式方法、调整步调节奏。“杜绝江湖地质，达到良心地质”；二是要清公私。正确看待个人价值与事业的关系，正确处理个人利益与集体利益的关系；三是要知荣辱。毅然担当起“为经济社会发展提供资源保障和技术服务”的重任。树立为地勘经济贡献力量的决心、鼓起为地勘事业贡献力量的勇气、谋划做好地勘具体工作的办法。

4.2 培养对象具有强烈的事业心和责任感，自觉提升能力水平，干事创业

当前，地勘经济处在转型升级的关键节点，需要广大干部职工具有强烈的事业心和责任感，自觉提升能力水平，干事创业。

开展法制教育、大力宣传社会主义核心价值观，倡导良好健康的人际关系，宣扬尚德、遵法、依规的理念。让职工群众把“爱国、敬业、诚信、友善”的价值取向作为“德”的基本标准，并贯彻到平凡工作岗位与日常生活：热爱单位、热爱集体，恪尽职守、热爱本职，言行一致、表里如一，讲政治、懂规矩、守纪律。

大力培养“四德四养四力”。“四德”即社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德；“四养”即党性修养、职业素养、家庭教养和个人涵养。“四力”即洞察力，能正确把握大势、明确发展趋势、准确研判走势；学习力，能自觉学习借鉴反省，能实现自主纠错；亲合力，能协调各方关系平衡各方利益，能发挥凝聚带动作用；执行力，能及时行动实践，敢尝敢试抢抓机遇。

4.3 培育团结协作能力，用“五大理念”引领发展

由于地勘工作艰苦、复杂、综合、特殊，需要大资金投入、多学科集成、长周期实践以及先进的技术装备、充足的后勤补给、完善的安全保障，才能优质高效地完成。因此，要做好地勘工作，需要团队团结协作。协作不仅可提高个人的生产力，并且是“创造一种生产力”，产生一加一大于二的效果。要做好协作，首先要加强学习与沟通，确保目标方向一致；其次是分工与协作，各自明确职责、坚守本职，敢于承担，有所作为。

全国地勘队伍有“百局千队百万大军”，应当坚持为社会经济发展提供资源保障和技术服务为己任的定位，立足本职，充分发挥自身优势，做精传统的资源、能源领域，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“不错过”的机遇感、“勇担当”的责任感、“争一流”的使命感，大力向“大地质”领域阔步前进，在农业地质、土地利用、土壤改良、作物栽培、工程建设、城市建设、水源涵养、环境保护、旅游开发等等领域发挥更大的作用，做出更大的贡献。而宣传工作，应当提前进行战前的动员、统筹安排布局集结，吹响创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的号角。

参考文献：

[1]杨习文.始终坚持正确舆论导向[N].解放军报，2014-02-11.[2]杨俊义.着力思想引领工作，加快地勘经济发展[J].调研与决策，2012（11）.[3]杨俊义，张慧利.传统地勘单位转型存在的问题及对策探讨[J].绿色科技，2015（12）：317～318.[4]杨俊义，张慧利.新时期地勘工作者成长的路径：明道、取势、优术、亮节[J].绿色科技，2016（2）：171～172.

第四篇：关于三季度宣传工作整体推进情况的统计

关于三季度宣传工作整体推进情况的报告

三季度，全段各车间、班组紧密围绕安全大检查、暑运、防洪等重点工作，及时、准确地上报了本车间、班组在重点工作中采取的措施、亮点做法，同时也涌现出了一大批的先进典型，较好地反映了全段总体宣传工作的开展情况。

一、基本情况

1、段信息基本情况。三季度共整理车间各类信息110篇。段网页上发表61篇。其中，阿克苏车间16篇，库车车间15篇，轮台车间8篇，乘务室3篇；《阿车段报》刊登49篇。其中，阿克苏车间9篇，库车车间12篇，轮台车间7篇，乘务室5篇。每月28日前对各车间宣传信息进行统计并及时公布。

2、局信息基本情况。局网络主要媒体上报信息情况如下：人事处网页发表信息20篇，局党委网页发表信息4篇，局党委宣传部网页发表4篇。刊物发表情况如下：《工运信息》发表5篇，《乌铁信息》发表13篇，《乌铁综治维稳简报》发表2篇。

3、通讯报道基本情况。《乌铁电视台》5篇，《新疆铁道报》刊发13篇，编发《<新疆铁道报>车间信息简报》3期，其中：轮台车间0篇，库车车间1篇，阿克苏车间5篇，乘务室2篇。后续将对各车间上报的网评文章统计在通讯报道中。

4、日常宣传材料上报基本情况。各车间上报的日常宣传材料稿件中，总体上都能完成任务，但是撰写的材料突显不出本车间的特色做法，主体上都是泛泛而谈、缺乏深度。

二、主要特点

1、信息数量与质量同步提升。车间三季度上报的信息和通讯稿件的数量、质量较前期都有了很大进步，车间党总支书记能亲自上手，对上报的信息进行严格把关，而且总体上都能按照局、段统一部署对重点工作进行跟踪报道，比较典型的有库车站改施工的动态报道。《阿车段报》较前期在版面设计、文章的选用上都有了很大突破，凸显出了青春风采，得到一线青工的青睐。

2、提炼宣传材料，制作宣传教育提纲。三季度推行的《月度宣传教育提纲》，按照宣传材料的特点，各工种、分层次进行组织学习，在一定意义上增强了学习的针对性，提高了学习效率，减轻了一线干部职工学习的负担，得到了大家的一致认同。同时，也为党群办向路局宣传我段重点工作的开展情况奠定了基础。

3、路局宣传媒体中开辟新的宣传阵地。自七月份以来，随着写作方法和影像编辑技术的不断成熟，我段在路局《乌铁电视台》新闻宣传媒体上崭露头角，打破了多年来我段在《乌铁电视台》上零的突破，并连续每月都有新闻稿件播报，新的宣传载体将我段的宣传工作进一步推向了深处。

4、完善稿酬奖励制度。党群办严格落实通讯员的稿酬奖励制度，在每季度末对各车间、班组在段网页、《阿车段报》、《新疆铁道报》等处的信息、通讯报道进行统计，并按照阿车党[2007]02号文相关规定，及时将各车间的稿酬进行结算，最后统一由各车间党总支书记进行具体分配。同时，对任务完成质量不高的车间党总支书记纳入一体化考核。

三、存在问题

1、通讯员队伍整体表现不稳定。

根据几次排摸调查发现，通讯员名单中显示人员变更较大。虽然每次各车间上报的通讯员人数很多，但就总体上来看，轮台、库车、阿克苏站能坚持写信息的人并不多，一般在3人左右，乘务室仅党总支书记1人。通讯员队伍不稳定的原因主要有以下五个方面。

一是通讯员写作缺少方法。这种现象主要存在于新指定的通讯员队伍当中，普遍表现为刚开始时都是热情高涨，如果上报的稿件连续几次不能发表或者发表次数较少时，写作的积极性就会直线下降，直到最后就是很少执笔或者不再执笔。上报的稿件主要表现在：一是把握不了新闻重点。部分稿件层次不清，没有中心、缺乏主题；二是把握不了重点新闻。由于通讯员对局、段开展的一些重点工作掌握不清，跟不上宣传工作步伐，造成新闻稿件没有时效性。

二是部分通讯员作用发挥不强。分析车间上报的通讯员队伍名单，就会发现车间通讯员队伍主要是由车间干部和新分大学生群体组成，而再回头分析通讯稿件时就会发现，大学生作用发挥几乎为零，而大学生恰恰又是宣传工作中的中坚力量。（分析《新疆铁道报》上的通讯员姓名，自七月份以来，人员有了较大变化，从这点上来看，很有可能其他单位已对大学生进行了全面培养，而且一支支新型通讯员队伍正在悄然走上舞台。建议：既然段制定了大学生后备人才库，可否为大学生建立积分，最后在年终对总分进行公布，并将其作为衡量其任职干部标准的一部分进行评估，以此激发大学生写作的激情。）

三是站段优化调整后出现的人员短缺。站段优化调整后我段人才队伍出现了断层，而段相关科室往往为了弥补岗位空缺，对车间培养出的优秀通讯员的抽调比较严重，这也是一个造成通讯员队伍不断流失客观原因。

2、业务科室信息上报出现空白。业务科室信息的断层，在一定意义上加大了我段对外宣传业务性较强信息的难度。业务科室信息短板的原因主要有：一是对信息宣传不够重视；二是阿车党[2007]02号文执行力度不够；三是业务科室缺少固定的宣传人员。

3、现有宣传载体作用发挥不强。现有宣传载体作用发挥不强的主要有《阿车段报》和二楼会议室的投影仪。《阿车段报》作用发挥不好主要表现在刊载信息与段网页信息大部分重复，造成大多数干部职工普遍对《阿车段报》的重视程度不高；投影仪作用发挥不好主要表现在当开展某项重点工作而来不及制作横幅的前提下，完全可以用投影仪来实现，此举将在很大程度上改善局党委宣传部网页信息和《乌铁电视台》方面缺乏图片、影像素材的被动局面。

四、改进措施

1、加强通讯员队伍建设。通过开展互动活动，促升通讯员之间的凝聚力。党总支书记应作为车间信息上报的最后把关人，及时了解掌握通讯员的写作状况，并及时对写作方法给予指导，定期排摸通讯员思想状况，确保通讯员队伍的长期稳定。同时，邀请资深宣传领导、新闻媒体宣传工作人员，通过举办培训班的方式提升通讯员写作技巧，激发写作热情，进一步加强通讯员队伍的稳定。

2、形成闭环反馈机制。按照信息流程，对审阅完的信息必须交由主任最后把关，但当主任工作繁忙的时候，必须交由另外一名把关人员进行审阅，对一次审核无异议的及时在网上进行发表，对终审有异议的，最后把关人要给出明确意见建议，初审人根据终审人的意见建议，及时给车间通讯员给予反馈，确保以最快的方式、尽最大的努力给通讯员给予指导，在提高通讯员写作方法、激情的同时还能进一

步提高信息的质量。

3、发挥典型引领作用。党群办严格落实好通讯员稿费的兑现工作，并以季度为周期，给各车间分配适当名额，在全段选出5名左右的优秀通讯员进行奖励，并通过各类宣传平台进行广泛宣传，营造浓厚氛围，在全段范围内形成“比学赶帮超”的良好风气，切实将宣传工作作为推进企业文化不断进步的一项重点工作来抓。

4、建立健全制度办法。对《阿克苏车务段宣传报道工作管理办法》及时进行修订完善，紧跟局、段现有新闻媒体的报道方式和写作方式进行报道。同时，及时征求各科室、车间意见，讨论下发《阿克苏车务段宣传阵地建设管理办法》。

第五篇：关于做好红十字会宣传工作的思考

关于做好红十字会宣传工作的思考

要使广大民众和社会各界人士更好地了解红十字会,更加清楚红十字会存在的重要意义,营造一个“红”星闪耀的氛围,使广大民众、社会各界人士自觉投入到红十字的行列中来，就必须建立红十字工作的大宣传格局。

一要建立社会化的宣传机制

红十字事业是一项需要动员社会、动员广大民众参与、造福人类的伟大事业，其宣传仅靠红十字会本身是远远不够的，必须建立和完善社会化宣传机制，借助社会力量开展全方位的立体宣传。各级红十字会要充分利用红十字品牌这一无形资产，积极主动地吸引社会力量参与红十字事业，借助外力，借用外脑，延伸红十字会宣传工作的手臂。要进一步加强宣传工作的组织领导，有条件的红十字会要建立“红十字会宣传工作委员会”、“红十字新闻工作志愿者委员会”等，聘请党和政府以及宣传部门领导、媒体负责人和知名人士担任宣传委员会委员，吸收热心公益事业的媒体记者参加志愿者委员会，建立一支相对稳定的红十字宣传骨干队伍。

二要构建红十字大宣传格局

红十字宣传应该是全方位、多层次、多种类、立体化的大宣传。首先，要进一步加强与政府及其有关部门、社会团体特别是新闻媒体的联系与合作，广泛动员和充分利用各种宣传资源，让更多的爱心人士投入到人道救助事业中来。其次，要把红十字宣传工作贯穿于备灾救灾、卫生救护、社区服务、青少年工作等各项工作的全过程。第三，各级红十字会的每一位工作人员，都要有很强的宣传意识，人人都要成为宣传能手。只有这样，才能真正形成红十字大宣传格局，才能有效提高红十字会的社会知晓率、支持率和参与率。

在过程中，要完善以弘扬“人道、博爱、奉献”红十字精神为主线，以特色活动、品牌宣传、红十字运动基本知识传播、重大自然灾害和突发公共事件救助等宣传活动为重点的大宣传格局。此外，要充分发挥新闻媒体的宣传导向作用，及时报道红十字志愿者开展活动的情况，加大对红十字志愿服务活动和志愿者先进典型的宣传力度，提高红十字会的社会知名度、信誉度，扩大红十字会工作影响，营造红十字事业发展的良好社会环境。

三要创新宣传内容与形式

在创新宣传形式上，应从下面几方面入手：（1）充分发挥电视、广播、报纸、网络等媒体的作用，强化媒体资源建设，完善红十字会新闻发布机制。（2）根据宣传受众不同特点，丰富适应性强、感染力大的宣传形式，搞好宣传品的开发、制作，开展创新性宣传，增强宣传效果。（3）积极组织广大会员、志愿者在县城、乡村、学校、社区开展宣传、义诊及各种救灾救助等社会实践活动，发放法律法规及各种业务宣传资料、活动简报，开展各种讲座，举办宣传专刊。（4）学校红十字会还可以举行红十字知识竞赛等宣传活动。（5）充分发挥红十字网站作用，使之成为广大会员、志愿者和热心红十字事业各界人士的信息中心和服务站。

在宣传内容上，要按照“贴近生活、贴近实际、贴近群众”原则，不断提高红十字宣传工作的针对性、时效性和吸引力、感召力。重点宣传红十字会精品工程，加强重大主题活动的宣传，在开展经常性宣传工作的基础上，组织策划好每年的“5〃8”世界红十字日纪念活动，全国上下联动，重拳出击，大大造势，形成气侯，以宣传促筹资，壮大人道救助实力，形成充满生机和活力的全国红十字大宣传格局。

浅谈红十字运动传播工作

红十字运动已成为历史最悠久、规模最大的世界性人道运动。红十字作为人道救助的象征已被越来越多的人所认知。中国是日内瓦公约缔约国，中国红十字会是国际红十字运动的组成部分，是会员最多的国家红十字会。广泛传播红十字运动基本知识，深入研究红十字运动的发展规律，对于促进红十字运动的发展是极其重要的。

各级红十字会要认真贯彻中国红十字会总会致力于红十字运动基本知识传播的决策部署，要始终把加强红十字传播工作摆在红十字会自身建设的重要位臵，以中国红十字会总会与红十字国际委员会签署的传播工作合作计划为抓手，着眼于红十字精神广泛传播、红十字会知晓率和公信力进一步提高、争取社会普遍认同并支持红十字运动、形成有利于红十字事业发展的社会氛围这一目标，坚持解放思想、与时俱进、开拓创新，充分运用以往的成功经验和成果，在实践中进一步探索符合实际的红十字传播新路子，有力推进红十字会组织建设进程。

一要不断丰富内容，注重红十字运动传播的系统性。在红十字运动传播工作中，要坚持以国际红十字与红新月运动理论体系为主线贯穿红十字运动传播工作的全过程，以现代各种知识丰富红十字运动传播内容，以社会公众对红十字会的知晓率检验红十字运动传播的成效，形成红十字运动传播工作的整体性和系统性。一是要坚持传播红十字运动理论精髓和文化。传播中，要结合中华民族源远流长的儒家思想，阐述红十字精神和“人道”理念，倡导遵循红十字运动基本原则和国际人道法，爱护人的生命，关怀人的幸福，尊重人的人格，推动参与志愿服务和红十字运动的发展。二是要坚持现代知识的结合传播。传播中，要结合当前实际需求，把传播红十字运动理论与学习国际政治形势、法律法规、传播人道理念、增强防灾减灾意识等内容结合起来，既丰富了传播内容，又增强了传播的可听性。三是要坚持用生动的实践充实传播内容。传播中，要注重通过案例分析、主题讨论、专题演讲、实战模拟、设臵游戏环节等，引导广大传播对象在实践中提高认知，陶冶心境，增强认同，加深对红十字运动理论知识的记忆与理解。特别是在高校，红十字会要通过举办各种类型的防灾减灾演练、人道法庭模拟、救护技能培训、社会救助实践等形式，不断传播公益意识、提高学生会员保护人的生命和健康能力。

二要坚持分类施教，增强红十字运动传播的针对性。各级红十字会针对企事业团体会员蓬勃发展，数量迅速增多以及企事业团体会员中的会员构成复杂，素质参差不齐等特点，要专门研究制定符合企事业团体会员实际的传播计划和方案。在传播内容上，要侧重于基本知识普及，提高会员对红十字运动的认知度和信任度；在传播师资队伍建设上，要通过建立企事业团体会员传播骨干，加强传播骨干培训提高传播工作的质量；在传播阵地上，可结合社会培训机构等建立人道主义传播基地（站、点）。

针对学生会员数量基数多的实际情况，要探索建立“资源共享、活动共抓、作用共促”的双向传播机制。在传播内容上要侧重以基本知识学习和人道主义理念树立为主，提高学生会员的公益参与意识。在方式方法上,可采取“三结合”模式，即：集中传播与经常性传播相结合，通过传播培训班、寄送传播学习资料等方式，使学生会员传播不停顿不断线；传统传播与网络传播相结合，充分利用信息技术手段，建立红十字会网站，开办网上传播课堂,建立“会员专区”和“人道法庭专页”等；陈地传播与课堂传播相结合，以学校红十字会设立的“红十字博爱超市”为传播基地，利用学生购物时机进行图片、视频等传播，依托学校红十字会举办传播讲座，建立上级红十字会与学校红十字会共抓的模式。

针对部分社区、农村会员文化素质不高、发挥作用不够明显、参加组织活动不够主动等问题，要不断改进传播方式，完善传播内容，着力抓好救护培训及救灾、救助工作中的传播，还可通过巡回讲座、流动展览，以及设立“红十字传播之窗”、开辟“人道主义实践基地”、开展视频传播等方式，增强传播效果，解决一些社区、农村会员对红十字运动知晓率低等问题。

三要创新方式方法，提高红十字运动传播的实效性。要坚持从实际出发，以改革的精神研究新情况，解决新问题，不断创新方式方法，争取真正取得成效。一是要创新传播方式。要实行“一班一策”、“一班一法”传播方式，针对不同传播对象，设计不同传播专题，增强传播针对性。要争取多建立人道主义传播基地（站、点），把传播课堂延伸到企事业团体会员单位、学校课堂等，拓展传播空间，增强传播实效。二是创新传播手段。要充分利用新闻媒体（如在电视报纸设传播专栏）、电化教育、网上学习、教材学习等手段，使农村会员不离村、团体会员不出单位就可接受传播，方便会员提高认识，节约传播成本，提升传播效果。三是创新传播平台。要坚持把创设传播平台作为深化传播活动、增强传播实效的有效抓手，在企事业团体会员单位设立“人道主义传播基地（站、点）”、在学校设立“博爱超市”，在社区、农村设立“红十字传播之窗”，使传播的功能通过平台不断延伸到社会当中。

四要加强基础保障，确保红十字运动传播的经常性。要切实加强对传播工作的领导和指导，落实工作责任，夯实工作基础，增加资金投入，为传播工作提供保障。一是要逐级落实责任。各级红十字会要建立传播工作领导小组，充分发挥领导小组在传播工作中的督促检查职能作用，经常深入调研、督查和指导工作，有力促进工作落实。二是加大经费投入。各级红十字会每年都要从财政经费中预算一定经费作为传播工作专项经费，也要通过争取上级红十字会补助等多种渠道筹集传播工作经费。三是加强传播师资队伍和阵地建设。在传播师资队伍建设上，各地要建立各级红十字会专职干部中至少要有1-2名以上的传播骨干为主体的专职师资队伍；组建新闻媒体记者、学校教师、医务工作者、爱心人士等为主体的兼职师资队伍，设立传播志愿服务队。在阵地建设上，在不断推动新闻媒体设立红十字传播专栏（专刊、专版）的同时，着力帮助各级红十字会依托各类社会培训机构、企事业团体会员单位建立人道主义传播基地（站、点）。