创新思想、2014计划阿军原创[5篇模版]

第一篇：创新思想、2014计划阿军原创

关于网吧如何增加上座率<参考方案>

一、抽奖活动奖品不奖现金

1：在抽奖活动中我们奖现金给消费者，个人观点，这样举行抽奖活动是相当于我们将收入的现金又反回去给了消费者。现金他可以去到任何场所使用，这样的抽奖活动对我们起不了什么利用价值的，也带动不了什么。据我的了解和经历，对外的抽奖活动一般都不会奖现金，奖的奖品都是对自己企业有宣传力和直接带动力作为奖品对象。

2：其实我们早就应该利用其他方面的项目标题来作为我们的抽奖活动对象，来编辑我们的新程序。现在我们这么大一家网吧，也正是我们急需要找的方案主题对象。

3：就是将白纸经过我们的一些基本程序编辑出来，用我们编辑出来的奖品对象名称叫〈免费上网卷〉来吸引众多的消费者，我们奖品对象是只限在本网吧上网使用，运气好抽到我们的免费上网卷，是在我们这里上网，不在我们这里上网去其他网吧上网要现钱，谁会有免费上网的地方不上，拿现钱去其他地方上呢，所以他最终的选择还是回到我们星际上。

4：现在网吧行业本就是竞争时期，加上现在的科学时代，若不步步走前面，等到人家实行我们在实行同样的方案，那就没有意义不说，在收入上更会受到极大的影响...！

5：我记得老板您曾经对我们说过，现在是新时代，要有新思想，新方法，我们要自己不段的创新，要走到人家前面，不能走到人家的后面，等人家先想到先做到，我们在去做就迟了。我深刻的记得老板你这几句话。

二、对现有的奖项建议；

1：如果可以改编现有的现金活动情况下，将每月3号的活动现金一千元，改编下抽奖方式和程序。例如：一千元分别为3个名额。一等奖500、二等奖300、三等奖200、改编为3个名额中奖，这样对消费者来说中奖的机会大了，信心自然也有了。

2：为了增加抽奖活动的气愤，在每期抽奖活动前十分钟，安排2名没上班的收银员和网络服务员在活动现场按照需求排站好位置，直到抽奖活动结束照完相后即可离开。另外在现场请上来摇奖的顾客，在活动结束后我们公司免费增送十元的网费，表示感谢对我们的支持与配合。

3：关于前十名会员卡消费最多的增送规则程序，我认为应该让本人亲自到现场来领取本公司增送的会员贵宾奖网费，我们限制在3-5天内没来领取本公司增送的会员贵宾奖网费者，将取消领取会员贵宾奖网费。

4：活动时间还是按照之前的时间不变，如果把活动现金一千元改编为白纸一千元，那就最好了。比如：现金改为《免费上网卷》...如果能够通过的话，在正式实行新的奖项规则前一期，我先做段语音广告，说明一下改变活动的原因，内容主要是让大家感觉到，我们改变活动目的是，让更多的会员消费者中奖者，对消费者来说是件好事。

三、会员卡积分兑换；

1：积分兑换要求，使用500会员卡积分，可兑换一张100元的免费上网卷，在兑换此卷的同时，必须本人身份证和会员卡经相关负责人一并核对后方可兑换免费上网卷，以免误领。声明；最底500积分以上才可以兑换。

3：会员卡积分目前只能兑换免费上网卷，若有新增兑换或是改变兑换项目，敬

请留意本星际网吧的公告揽或通知。

声明：此免费上网卷不可以兑换现金或者零钱以及其他副食品等，只限在本网吧上网使用有效。

四、使用《免费上网卷》作活动标题；

五、1：会员卡当次充费20元以上，可在本公司前台幸运箱抽奖一次。

2：临时卡在当日消费网费20元以上，凭上网小票找相关工作人员核对，核对对象是，开卡时间与上机时间，机号，到最后下机的时间是否与负责核对人员的程序吻合，若是程序吻合，同样和会员卡一样，可在本公司前台幸运箱抽奖一次，由本公司相关负责监管。注意：小票若有折损和模糊看不清，将取消抽奖资格条件。

五、备用方案；关于临时卡，是否在开卡时摸奖，还是在20元消费完后在摸奖；为了防止工作人员的程序混乱，可用以下两条方案，1：临时卡一次开10元以上，可以即刻摸奖，在奖箱旁我们将出一份温馨提示，说明我们抽奖活动的详细规则要求。

2：在实行活动的前10天，我先做段语音温馨提示广告，内容将我们的活动规则要求和程序详细说明，内容和抽奖箱旁的温馨提示是一致的。比如：临时卡20元在当日没消费完，或是因某种因素需提前下机，造成当日无法完成本次活动的标准要求，是不可以退卡换回现金。只限在20元临时小票中没消费完的网费，可以在本网吧兑换其他副食品或是饮料等，兑换价格按照正常购买价格计算。

3、免费上网卷的奖项等级分别是，一等奖200元3名、100元的5名、10元的10名、可多可少，‘《谢谢参与》奖球数可以多做一些。这样可以增加消费者中奖机会数量，人气自然而起，既又公平公证。

此活动时间安排在星期一至星期四，星期五---星期日不做任何活动。因为这三天正常上网的比较多。也可以分时段或者季节阶段举行。该活动主要是拉动其他网吧的客人和常上网远一点的顾客会起到很大的作用。

4：我们更重要的是把场所清洁卫生与服务工作做好，还有电脑启动问题方面、我们能给消费者一个好的上网环境和正常的休闲设备，另外顾客常用需要的软件功能我们尽量满足，加上公司以优惠的活动项目支持与配合我们下面的工作，我坚信一定能够得到顾客们的认可。

以上所项目只是因为我在这几个月来对网吧内部的一些了解所建议，仅供参考。

我对以上方案很有信心，而且信心十足

望能够得到公司的认可 谢谢！

敬 礼

方案提笔人吴让军《提笔》

星际网络服务有限公司

2013年1月14日

报告

尊敬的老板 您好；

关于本网吧楼面的人员、安排详细情况如下

早班二楼新区3人 二楼旧区1人一楼1人顶班1人晚班二楼新区3人 二楼旧区1人一楼1人顶班1人共6人 中班二楼新区3人 二楼旧区2人一楼1人顶班1人共7人 清洁工1人主管3人

应有人数，网络服务员+主管+清洁工一共为 25人、现在实际在职人数23人，说明：下月3号有1人请假回家过年，另外有2名寒假工在正月初8--初9要辞职回去上学。年后计划在正月15之前，将早、晚班、顶班的人减一个，还有清洁工，清洁工共只需2人即可，每人各上10个钟一班。

楼面只需要人数，网络服务员共18人、主管共3人、清洁工共2人吴让军1人、电工房1人、楼面和电工房现在合计人数为：25人即可，年后保持现有的人数25人。前台收银6人，加财务《陈丽霞》 仓库《钟素娟》 共8人。

饭堂3人、机房3人姚经理1人何生1人共为8人

网吧总合计人数为：41人

说心理话老板，以上人数量本是在我当初接手管网吧的第二步计划，可....要不是你那天晚上说了一下关于人问题，有可能网管现在都还是27人没有减下来，等老板你来开口提醒才减，我内心感到很不是滋味，不过现在终于按照之前的计划人数落实了，虽然对我的能力开始怀疑降到了50分，但是我没怨过谁，因为我心理一直想执行过、可因一言...！不过现在该节约的总算节约下来了，终于把我心中的一块大病驱除，用最底的成本，来取得最高的效益，本就是对任

何管理的一个基本常识，感谢老板一次又一次的原谅和不怪之责。

为了确保员工的稳定性以及以后的总体业绩和和提高员工的能力，还有整体团结精神，需制订和进一步完善过程中的细节管理指导性标准。我的管理方式一般是按ISO国际标准化走。二楼旧区;早、中、晚班是由本人吴让军代替暂管，我这样做就是以ISO9004的其中的一小点，不过我没有时时在他们的身边以及岗位，但是效果我自认是不错的。我说得有点多了。搁 笔

敬礼

在言词中若有不敬之处，请老板在次的多多原谅。谢谢！

敬请老板核实情况是否属实

报告人：网吧部 吴让军2013年1月14日

第二篇：“军转文”思想感受

关于听取“军转文”政策宣讲的鲜活感受

昨天听取了总部关于“军转文”相关政策的详细解读与宣讲，总体而言，我了解到：该政策制定的目的是为了进一步提升部队的战斗力，瞄准“敢打”、“必胜”的目标，从实战出发、从长远出发而进行的一次大胆的变革与尝试，将对我军的发展具有重要意义。

但是，作为直面这场浩浩荡荡的大变革中的一员，听完政策宣讲，我的内心五味杂陈。

首先，变革总会给处于变革中一部分人带来不适感，无论从身体上还是精神上，这需要一定的时间去适应和消化。其实，在我读博期间，这场变革就已经处于筹备阶段，各项政策都在紧锣密鼓地制定当中。只是作为学生，除了学习和科研，没有太多的精力和资源去了解这场变革的产生原因与发展过程。博士毕业刚进入工作岗位，这场浩浩荡荡的变革突然如约而至，而我马上可能不再是军人，一切都显得有些猝不及防。我从没想过毕业即转业这个议题，即便转业，可能也是几年之后的事情。而我的不适感，主要源于没有充分的时间让我去接受它，适应它。当然，也不会有这样的时间给我。因为这场变革所引发的突兀感与错愕感，是处于变革中的大多数人的切实感受，需要人们私下里去适应，去消化。

其次，这场政策宣讲汇报在一定程度上传达了一个讯息：我们不用为转改以后的工作和生活状态担忧，一切都没有太大实质性变化。这句话也对，也不对。待遇水平或许没有太大变化，但是，对于某些有强烈抱负的人而言，军人身份的被剥夺可能是他们在今后较长一段时间里意难平的现实改变。我想，或许没有谁敢直白地宣称，我参军就是为了能有一份待遇不错的工作，除此之外，别无其他？大家常说的一句话就是：不想当将军的士兵，不是好士兵。抱负，是高于现实生活需要的高层次精神追求。在这场变革之中，军人抱负，或许是大多数人感到怅然若失的另一个隐而不能言说原因。

最后，关于转改以后的职业规划，我个人认为，政策的制定者们的确在尽最大努力确保被转改人员的待遇水平和生活质量从转改前向转改后平稳过渡。面对这场时代变革，我们这群亲历者或许是幸运的，又或许不幸。但是，这都不是问题的关键。问题的关键是，这场变革，每一个人都经历了最大限度自我割舍，包括理想、抱负，或是现有的生活条件和状态，最后是否会达到它预期的效果，真正有利于军队战斗力的提升？政策上如何与之衔接才会对军队战斗力加以提升？我想，这是后续的战略家与决策层需要仔细考量的问题。

第三篇：陈阿军—建筑 工作小结4

本人1994年7月毕业于上海电力学院动力工程系电厂热能动力工程专业。曾先后任职于杭州三江工业设备安装有限公司，杭州君龙设备安装有限公司和上海沪西设备安装工程有限公司，现在在苏州XX工业设备安装工程有限公司负责XX的项目管理。

我们在公司领导的组织下，各个工程的施工都把工作中的安全问题放在了第一位，认真学习了安全手册，本人根据多年的技术工作经验，替公司制定了一套完整详细的《安全施工规章制度》，主要在经常发生的一些安全问题上对施工人员做出了提醒，也起到一定的监督作用。安全生产教育，遵守操作规程是安全生产的前提和重要保证。

加强对安全生产制度及安全知识的学习。用各项安全管理制度来指导我们安全生产工作，定期对施工人员进行安全教育，强化安全意识；新招收的工人、转换工种新上岗的职工，必须进行培训，方可持证上岗。

工人进入施工场地时人人必须配戴和使用劳动防护用品，、多人同时作业时，人各人之间应注意保持必要的安全距离，防止施工伤人。机械在路基边坡、边沟、基坑边缘、不稳定体（地段）上作业时，应采取必要的安全措施所有施工设备及机具使用时必须由专人负责进行检查和维修，确保状况良好机械设备在施工现场的停放时，应选择安全地点，并将带负荷的部件放松，并设有制动、防滑措施。危险地段作业时，应设立安全警示标志，并设专人指挥。在高压电线附近作业或通过时。施工机械与输电线之间必须按规定保持距离。

在我们大家共同的努力下，在过去的一年中，我们实现了安全生产，在保证质量的情况下，也做到了无伤亡事故发生，进一步保证了公司的荣誉，也得到了施工人员的好评。

第四篇：阿城区东方红学校李堂军

永恒的追求

我于1992年开始从事教学工作。在各级领导和同事的关怀帮助下，我于1996年被评为哈尔滨市骨干教师，相继继任哈尔滨市级骨干教师。1997年任学校教导主任工作，我工作中发扬无私奉献和爱岗敬业的精神,模范地履行一名党员的权力和义务,遵守学校制定的各项规章制度,团结同志,热爱学生廉洁从教.一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好，任教班级数学单科和学科综合成绩均一直居学校同年级第一。所带班级班风好，学风浓，曾多次被评为文明班级，优秀中队。本人先后获得了教坛新星，教学能手、哈尔滨市分局、局，阿城区，哈尔滨市优秀教师、优秀少先队辅导员、优秀共产党员，阿城区记大功，业务上先后多次获阿城区及学校赛课等奖励及指导奖。

2007年7月13日在第十届电教“探索杯”课堂教学大赛中，我指导的《风》一课，荣获阿城区教师进修学校一等奖。2007年12月30日在阿城区小学数学期末复习研讨活动中，我指导《20以内进位加法》荣获阿城区教师进修学校一等奖。2006年6月18日在2006校本研修评估检查活动中指导一节研讨课，《望庐山瀑布》荣获阿城区教师进修学校一等奖。2008年1月6日在阿城区首届“育龙杯”课堂教学大赛中，指导《富饶的西沙群岛》一课，荣获哈尔滨市阿城区教师进修学校一等奖。我指导的学校教师上的《浪花里的一滴水》优秀奖。《抛硬币》优秀奖。《古诗两首》优秀奖。《角的认识》优秀奖。2007年7月，圆满完成了“英特尔未来教育”第五期培训。2008年7月“德育实践活动课”大赛中《劳动者在我心中》一课，荣获阿城区教育局二等奖。2008年5月参加阿城区阿什河乡平安小学送教下乡活动优秀奖。2008年12月课件《第一场雪》获黑龙江省教育学会现代远程教育研讨会一等奖。2009年8月《触摸春天》在全国小学语文教学法研究十四届学术年会教研成果获全国一等奖。2010年7月在黑龙江省小学班主任教育叙事比赛中，省级优秀二等奖。2009年12月在哈尔滨市中小学心理健康教育教学设计《快乐成长——青春与叛逆》一课获哈尔滨市一等奖。2010年3月在阿城区德育实践课《我爱我的祖国》获阿城区指导一等奖。2010年5月参加阿城区《三感三理》德育实践活动课大赛获一等奖。2011年阿城首届小学数学学科教师素养大赛一等奖.2011年阿城首届小学语文学科教师素养大赛中指导一等奖。2009年7月教学设计《七月的天山》在哈尔滨市小学语文学科新课程教学设计获哈市二等奖。2009年1月阿城区第二届“育龙杯”指导《周长》一课荣获一等奖．2009年1月阿城区第二届“育龙杯”指导《小鸟和牵牛花》一课荣获二等奖．2009年1月课件《第一场雪》在黑龙江省教育学会现代远程教育年会研讨会一等奖． 专著发表情况：2009年8月《触摸春天》获全国一等奖。在全国小学语文教学法研究十四届学术年会教研成果自然科学奖一等．2010年1月获国家语文研究与教学《我敬仰的一个人》黑龙江省语言文字全国小学语文学法《语文研究与教学》书刊发表CN23---0025．2010年1月教科版《语文》六年级下册第三单元能说会写《我敬仰的一个人》教学设计在语文研究与教学书刊发表。2010年3月30日哈尔滨市教育科学“十一五”规划课题《教师专业化发展有效途径的研究经市教育科学规划领导小组办公室验收合格。证书编号：HKG10076 2011年3月参与编写教科版小学语文教学设计在义务教育课程标准实验教材《语文教学设计》一书出版。

教导主任工作也屡创佳绩，科研论文多次获阿城教育学会，哈尔滨市教育学会，省教育学会一、二、三等奖。2006年12月30日科研论文《品味新课程，新理念带来的甘甜》获哈宾市教育学会一等奖。2007年12月30日科研成果《浅谈新型的师生关系》在阿城第二次学术年会获阿城区教育学会一等科研成果。2007年5月17日《浅谈如何培养学生的数学兴趣》获黑龙江二等论文。2008年3月1日《浅谈转化后进生应注意的几个问题》获黑龙江教育学会三等奖。2008年12月《新理念下校本培训中对小学语文阅读教学模式的初探》获第五届年会哈尔滨市二等科研论文。2005年12月《优化和学困生的师生关系，多给学困生一些爱》论文获阿城教育学会一等奖。2010年3月哈尔滨市教育科学“十一五”规划课题《教师专业发展有效途径的研究》课题获结题证书。2012年2月又参加中国教育学会“十二五”《新课程理念下教师课堂教学技术行为研究》。2010年哈尔滨市优秀教师．2010哈尔滨市阿城教育系统先进工作者．2009阿城区教育系统记大功．2009双高普九工作中，被评为阿城区优秀教师．2010哈尔滨阿城区信息技术教育工作先进工作者．2009阿城区教育系统技术装备管理先进工作者．

一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。更加扎根东方红学校，更加施展自己的才华，不断提升自己的业务水平和管理水平，让自己在以后的工作和学习中能进一步成长，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。

第五篇：档案创新思想

解放思想，开拓创新，促进农科院快速发展

濮阳市农科院高爱旗 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，紧紧围绕我院工作大局，以“全面推进和完善全院的档案资源体系、方便全院的档案利用体系、确保档案安全保密的档案安全体系建设”为主线，以“确保档案安全，加快业务创新”为总体要求，解放思想，与时俱进，创新档案管理方式，全面提升档案工作整体水平，促进档案事业与经济社会协调发展，为推进我院档案事业发展新跨越做出积极贡献。

多年来，在院各级领导的指导下，我院档案工作每年的立卷归档得到了有序地稳定地巩固和延续。各类档案归档材料准确、立卷规范，分类、组卷、装订、编号等都能达到规范要求。今后工作中要：

（一）加强对档案工作的领导，将档案事业建设列入我院发展规划，把档案工作列入各级领导的议事日程，从各方面加大对档案事业的支持，切实解决档案事业发展中的重大问题，保证档案工作有序开展。切实提高档案工作管理水平，确保档案的安全，确保各项业务工作的顺利开展。

（二）加强档案学术理论研究，创造条件让档案人员外出参观、学习、进修，提高业务水平，扎实开展理论研讨和档案交流，促进档案事业创新发展。

（三）重视档案工作，坚持“统一领导，分级管理”的原则，把档案工作列入我院的工作目标管理，为支持档案员更好地开展工作，院领导要在会议上动员各科室都要关心档案管理，档案材料及时归档，支持档案员的工作，要把档案工作的优劣纳入各科室的考核项目，从而加强了档案工作管理的力度。

(四)在工作方式和手段管理上创新。随着市场经济体制的不断改革，为加快干部档案信息化建设步伐，在管理机制和管理模式上不断创新，需要我们档案工作者，深入调查研究，从传统的档案管理模式封闭的思想观念中转向开发利用档案信息资源，用好档案管理系统和信息管理系统，利用现代化信息技术，开发利用档案信息资源为社会服务，切实在改革创新中提升社会效益。