程序保证预案的权威

第一篇：程序保证预案的权威

程序保证预案的权威

药品安全突发公共事件应急预案编制的责任单位通常为各级政府的药品监督管理部门，具体的编制工作在政府应急领导机构和工作机构的指导下进行。

1．确定编制机构

药品监督管理部门一般会明确一个内部机构承担应急管理工作，通常这个机构就是承担应急预案编制的机构。

2．确定编制依据

除了法律法规，政府总体应急预案、专项预案、上级部门预案，相关文件要求作为基本依据需要确定外，应急的组织领导体系、工作机制、保障体系等具体的责任主体、工作程序、工作方法等都需要作为依据通过多种方式予以确定。

3．编制预案草稿

由承担应急预案编制的机构安排专人负责应急预案草稿的编制。编制人在编制时起点要高，要站在政府的角度，作为政府的工作方案组织应急预案内容的编制，防止编制成了部门的内部工作文件。

4．承担部门审核

应急预案草稿形成后，作为承担政府药品安全突发公共事件常态管理的药品监督管理部门，应组织对应急预案草稿的完整性、可实施性、具体的方法措施等进行讨论审核，修改完善。

5．政府审定发布

经审核完善的应急预案草稿，报政府突发事件应急工作机构审核，审定后由政府向社会发布，同时报上级药品监督管理部门备案。

第二篇：公司保证船员适任程序

保证船员适任程序 目的 规范对所有自管船舶除船长以外的船员适任控制，确保根据船旗国和国际有关规定，为每艘船舶配备合格、持证和健康的船员。2 总则

2.1 满足STCW 78/95公约和船旗国主管机关要求。2.2 符合对所派船舶的适任要求。3 定义

3.1 高级船员：在船上担任轮机长、大副、二副、三副、驾助、大管轮、二管轮、三管轮、轮助、电机员职务的船员。

3.2 普通船员：除高级船员以外的其他船员。4 职责

4.1 海务部和机务部负责对高级船员审核、面试及考核。4.2 船员部负责船员录用、审核、适任控制档案的建立和保存。5 船员聘用标准 5.1 持证

5.1.1 船员必须接受所要求级别的培训并持有相应的有效证书：

.1 《适任证书》（轮机长、驾驶员、轮机员、值班水手、值班机工）、《GMDSS通用操作员证书》（甲类、乙类驾驶员）。

.2 挂方便旗的船舶全体船员还必须持有船旗国主管机关颁发的有效证书。.3 全体船员须持有《船员服务簿》，国际航行船舶还须持有《海员证》。5.1.2 经安全和专业培训合格并持有相应专业培训证书：

.1 《熟悉和基本安全培训合格证》（全体船员）。

.2 《精通救生艇筏、救助艇培训合格证》（轮机长、驾驶员、轮机员、值班水手、值班机工）。

.3 《精通急救培训合格证》（轮机长、驾驶员、轮机员）。.4 《高级消防培训合格证》（轮机长、驾驶员、轮机员）。.5 《船上医护培训合格证》（大副）。

.6 《雷达观察与标绘和雷达模拟器培训合格证》、《自动雷达标绘仪培训合格证》（驾驶员）。5.1.3 特殊培训合格证：

.1 《大型船舶操作培训合格证》（8万载重吨以上或总长250米以上船舶任职的大副）。

.2 实行PMS管理的船舶的轮机长必须持有船级社颁发的PMS管理的授权证书。.3 美国航线集装箱船舶的驾驶员必须持有符合美国联邦法第172条49款要求的《危险品运输船舶船员培训证书》。

5.1.4 船舶保安员应持有经《SOLAS》公约第Ⅺ—2章，以及《ISPS规则》规定的船舶保安员培训，并经考试和评估合格的《船舶保安员培训合格证》。5.2 健康

5.2.1 所聘船员经主管机关认可的卫生机构体格检查，持有船员健康证明，并在有效期内。

5.2.2 国际航行船舶的船员需持有国际预防接种证书。5.3 合格

5.3.1 符合相关部门认定的适应所派船舶的要求。

5.3.2 聘用时未发现聘用前6个月内有重大违章违纪或有影响的不良记录。

5.3.3 具备必要的语言交流能力，国际航线船舶的高级船员，还需具有一定的英语听、说能力。6 船员聘用

6.1 船员聘用计划

6.1.1 在新接管船舶前，船员部调配主管根据船舶的船旗、船舶种类、等级、航区情况，在满足《最低安全配员证书》要求的基础上，充分考虑正常情况下船员职责履行、防止船员疲劳值守、船舶紧急情况时的需要、救生艇筏操纵的需要等要求报船员部经理批准后，确定单船船员聘用计划。

船员聘用计划包括: 船名、船种、船旗国、航区、船员总数、各职务船员的人数、计划用人时间、聘用期限以及需要的其他要求。

6.1.2 船员部招聘和培训主管根据已管理船舶的需要，于每年11月拟定下一的船员聘用计划，报船员部经理批准后，向船员派出单位提出。

6.1.3 在船员派遣、更换前十个工作日，船员部调配主管向船员派出部门或单位提出要求，包括需求船员职务和数量、需求期限、派遣和更换时间等（特殊情况需紧急派人，不受此时间限制）。

6.2 聘用流程

6.2.1 船员部调配主管根据本章第5条船员聘用标准，审核船员派出单位拟派船员相关资料。基本情况审核通过后，填妥《船员聘用审核表》相应部分。

6.2.2 针对普通船员，调配主管审核后报船员部经理批准决定是否聘用。针对高级船员，调配主管应将甲板部和轮机部高级船员资料和《船员聘用审核表》分别交海务主管和机务主管。

6.2.3 海务主管和机务主管分别审核拟聘甲板部和轮机部高级船员的《船员聘用审核表》船员部填写部分，根据以下情况决定是否需要面试。·近二年内未在公司管理的同类船舶服务过的；

·新提职,包括服务船舶吨位等级提升、航区扩展的高级船员和主机功率等级提升的轮机长；

·在上一个聘用期考核结果为 “基本称职”或“不称职”的。

6.2.4 船员部调配主管根据海务主管和机务主管提出的面试要求，安排船员面试日期。6.2.5 海务主管、机务主管分别负责对甲板部和轮机部高级船员进行面试，面试方式包括电话面试，内容应含有拟聘船员的资历、在船工作表现、专业知识水平、英语水平、相关法规和规则的了解情况、个人反应能力、应急能力等。

6.2.6 海务主管、机务主管对于面试的结果填写《船员面试表》，并在《船员聘用审核表》中填妥相关意见。轮机长的《船员聘用审核表》和《船员面试表》须报送总轮机长。

6.2.7 总轮机长对于机务主管面试合格的轮机长须进行谈话，并在《船员聘用审核表》签署意见后，将两份表格返回船员部。

6.2.8 对于决定聘用的船员，船员部调配主管通知船员派出单位办理聘用手续；反之，则按照6.1.3款要求重新组织船员聘用。

6.2.9 所有聘用船员的《船员聘用审核表》和《船员面试表》由船员部保存3年。7 船员的适任控制

适任控制指对船员在船任职期间的跟踪管理。7.1 海务主管和机务主管负责对船员的适任控制。7.2 适任控制的方式

7.2.1 利用上船的方式进行管理体系运行检查。

7.2.2 分析船舶营运中因船员操作不当而发生的事故和险情的原因，并予以指导。7.2.3平时收集的有关船员良好或不良表现记录。7.3 离任考核

聘用的船员在一个套派期内至少应进行一次考核：

7.3.1 船员部通过对船舶管理体系运行检查、船舶日常营运状况、相关部室专项检查等信息作为对轮机长考核的主要依据。

7.3.2 在船任职三个月以上的轮机长必须写述职报告，并在离船前或离船后一星期内递交船员部。

7.3.3 聘用的轮机长在一个套派期内至少应进行一次考核。船员部调配主管负责组织海务主管、机务主管成立考核小组，对轮机长的评定，由机务主管担任组长，对其所管辖船舶的离任轮机长进行考核，并填写《船长/轮机长评定表》，经公司总轮机长签署后，由船员部保存，作为今后再次聘用的依据。

7.3.4 其他聘用船员离任前，船长负责组织考核，并将考核结果按要求填入《船员考核表》及时上报船员部。

·甲板部船员由大副作为部门长考核，船长审核。·轮机部船员由轮机长作为部门长考核，船长审核。·大副由船长考核，《船员考核表》另行填写。

7.3.5 船员部调配主管负责将高级船员的《船员考核表》交船舶所属海务主管、机务主管会签后保存，普通船员的《船员考核表》由调配主管签字后保存，作为今后再次聘用的依据。在聘用船员时，依据考核结果，优先聘用优秀船员，对基本称职、不称职的船员在没有证实改正之前不予以聘用。8 解聘

船员部可以解聘有下列情况的船员： 8.1 违反国家的法律、政策法令、涉外纪律、海关规定，从事犯罪活动的；

8.2 不遵守公司管理体系文件规定，因重大失职而造成危及船舶安全和海洋环境或给船东造成损失，情节较严重或损失较大者，或虽未造成事故，但情节恶劣者； 8.3 因各种原因，不能胜任其岗位者；

8.4 不服从船长、部门长领导，拒绝执行部门长安排的工作或违反留船值班规定，经教育仍不悔改者； 8.5 有打架或酗酒行为者； 8.6 自行离船违反合同者； 9 相关记录

P0601表一 《船员聘用审核表》 P0601表二 《船员面试表》 P0601表四 《船长/轮机长评定表》 P0602表一 《船员考核表》 10 发放

相关部室和船舶

第三篇：开幕式程序预案

开发区实验中学第九届学生田径运动会

开幕式程序预案

一、运动员入场式：

1、国旗方队： 6名护旗手训练由刘思磊、马洪远老师负责。（经过主席台时齐步变正步走）

2、校旗、彩旗方队：由陈民强老师负责。（经过主席台时齐步变正步走）

3、花束队：由于剑斌、冯斐老师负责。（经过主席台时要求口号响亮，步伐整齐）

4、气球队：由王萌垚、辛红波老师负责。（经过主席台时要求口号响亮，步伐整齐）

5、运动员方队：由初一至初四依次入场，每班选出一名引导员，由杨群芳老师负责训练。

6、解说员：刘育孜（3.3）、注意事项：各方队间隔距离8—10米，由刘雅妮老师在百米起点处进行指挥协调。入场式过程中播放检阅进行曲。

二、升国旗奏国歌。乐曲播放、话筒准备由姜承志老师负责。

三、由领导致开幕词。

四、裁判员代表宣誓：由苗春青老师准备。

五、运动员代表宣誓：由辛红波老师安排学生做好准备

六、由校领导宣布烟台开发区实验中学第九届学生田径运动会开幕。

七、各代表方队退场。

八、太极拳表演。太极拳方队准备工作由辛红波老师负责，其他体育老师协同训练。

其他工作人员安排：刘国权、王晓辉老师负责现场摄影和主席台布置工作。

由于时间仓促，其他未尽事宜另行通知，请各分管老师随时与政教处、艺体组保持沟通，群策群力，确保本次运动会开幕式圆满成功。

第四篇：应急预案审批程序

应急救援预案培训计划审批程序

为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，制定本制度。

一、审批程序

针对我矿存在的各种风险、事故类型的，由我矿矿长组织编制我矿的综合应急预案。应急预案编制完成后，应对应急预案培训计划进行审批。

1、审批准备。成立应急预案培训计划审批工作组，成员包括我矿领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员。

2、组织审批。审批工作由矿长或安全生产副矿长主持，应急预案培训计划审批工作组讨论并提出会议评审意见。

3、修订完善。应急预案培训计划编制组织者应认真组织分析研究审批意见，按照审批意见对应急预案培训计划进行修订和完善。

4、批准印发。应急预案培训计划经审批或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由矿长签发，现场处置方案由安全生产副总经理签发。

神东寸草塔二矿

二0一三年一月一日

第五篇：自杀 预案及程序

患者自杀后应急预案及程序

2011-10-14 09:32

【大 中 小】【我要纠错】

应急预案：

1.发现患者自杀，应立即通知医生，携带必要的抢救物品及药品与医生一同奔赴现场。

2.判断患者是否有抢救的可能，如果有应立即开始抢救工作。

3.如果抢救无效，应保护现场（病房内及病房外现场）。

4.通知医务科或院内总值班，服从领导安排。

5.协助主管医生通知家属。医.学教育网搜集整理

6.配合院领导及有关部门的调查工作。

7.做好各种记录。

8.保证病室常规工作的进行及其他患者的治疗工作。

程序：

1.发现自杀→与医生尽快赶赴进行抢救→上报医务科或总值班→通知家属。

2.发现自杀→与医生尽快赶赴进行抢救→保护现场→配合院领导及有关部门的调查工作→做好各种记录→同时要保证病室常规工作的进行及其他患者的治疗工作。

关于自杀事件的处置预案

大连翻译职业学院学生处 阅读：339次发布：2009-9-7 9:20:30

当校园内发生自杀事件时，应做如下处置

一、对正在实施自杀者，不管采取何种方法和手段，包括对其提出的条件 妥协，保证其生命安全为第一要务。

二、在报告学院领导的同时，立即组织思想工作得力、能言善辩及与其较为亲近的人员对其开展工作，稳定思想、稳定情绪、使其减缓，逐渐打消自杀念头。

三、对于登高轻生者，可向119求助或根据现场的条件，在其可能坠落的下方，铺垫相应的缓冲器材，以防不测。

四、对其实施24小时监控。组成专门工作小组，靠去做工作，帮助分析查找原因，阐述厉害关系，使其逐渐减轻心理压力，放弃轻生的念头。

五、通知家长到校，介绍情况，分析原因，共同做好稳定工作，并协助家长处理相关事宜。

六、认真查找管理工作漏洞，制定相关措施，防止此类事件再发生。

七、分析事故原因，搞好调查研究，对相关责任人提出处理意见上报学院领导。

学生自杀事件处置预案

www.xiexiebang.com 2009-11-26 来源：成都大学

一、学生自杀事件处置领导小组： 组长：分管学生工作校领导

成员：党办、校办、保卫处、学生处、后勤服务公司、所在院系主任、所在院系书记

二、适用范围：

本预案适用范围：成都大学各级各类学生，有自杀意向或行为、自杀未遂、自杀已遂未亡、自杀身亡等事件。

三、处置程序：

1、获知学生自杀信息后，知晓人员应立即报学校保卫处，保卫处应立即派出人员，同时通知学校医疗和心理健康教育中心人员即刻赶至现场，并报学生处、所在院系、党办和校办，各部门应立即向主管校领导汇报并立即赶至现场。

2、有关部门到现场后，对自杀未遂学生首先进行控制或心理疏导，尽力防止自杀行为的发生。对已经实施自杀行为的学生进行紧急救治(或急送医院)并保护现场。若发生严重伤害或身亡，由保卫处和学校两办及时报告公安部门和主管教育部门。

3、学校相关部门和院系立即查清学生基本情况，在确认学生身份后，学生处与学生所在院系对学生自杀原因展开调查。详细了解该学生近期思想状况、心理反应和交往关系，对可能原因进行分析。

4、由学生所在院系通知家长亲属或监护人来校，并安排专人认真做好接待工作，使其一方面配合学校调查，另一方面共同做好学生思想和情绪稳定工作。

5、学生处、学生所在院系和心理健康教育中心要根据自杀原因，有针对性地做好学生思想教育和心理辅导，帮助其尽快恢复身心健康。

6、根据学生身心状况和学籍管理规定做出妥善处理。若短期能够伤愈的，继续在校学习；若短期不能伤愈的，经学校同意，由家长或监护人带其回家休养；对比较严重的受伤害学生可办理休学手续。

7、若学生自杀身亡，学生所在院系应及时向学生家长或监护人通报情况，通知其到校共同处理善后各事项；学生处、学生所在院系及保卫部门共同做好身亡学生善后工作及身亡学生的经济、遗物等清理工作，并共同做好其家属思想工作及有关学生的工作。

8、自杀学生丧葬费用，按照教育部和学校有关规定办理。根据学生家庭经济状况，可对自杀学生家庭给予一定的经济补助或慰问。

9、事件妥善处理结束后，学生所在院系负责写明有关情况汇报，汇总资料保存。需要向本院系学生通报情况的可予以通报，积极妥善地做好其他学生的思想稳定工作。

学生走失、自杀应急处理预案改

来源： 点击数：443 更新时间：2011-10-17 为进一步加大学院安全管理的工作力度，把加强学生人身安全防范教育落到实处，有效防止、及时处理学生伤亡、失踪等事件的发生，确保学生的生命安全和学院的稳定，根据上级有关文件精神，结合本院实际，特制定本预案。

一、工作原则和要求

（一）预防为主，加强教育

要统一思想、提高认识、常抓不懈，立足于防范、抓早、抓小，认真开展学生身心问题的观察和调查工作，强化信息的广泛收集和深层研究判断，争取早发现、早报告、早控制、早解决，做到防患于未然，争取把问题解决在萌芽状态；加强对学生的尊重生命教育和心理健康教育与辅导，建立健全学生心理危机干预体系。

（二）统一领导，分级负责

坚持统一指挥、分级负责、各司其职，相关部门系统联动，协同配合，疏通信息传递的渠道，确保突发事件信息及时准确传递，应急工作快速灵敏，做到任何事件均有专人负责、有应对举措。

（三）反应快速，措施果断

一旦发生重大事件，及时上报，及时处理，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，做到快速反应，正确应对，果断处置，力求将危害及其不良影响程度控制在最小范围之内。

（四）控制事态，防止激化

事件发生后，应及时采取紧急救援等方式救助受伤学生，保护好现场，并通知有关部门，加强对其他学生的宣传教育，控制事态发展，防止因事件引起其他学生的情绪波动。

二、组织机构及其职责

学院成立学生伤亡、失踪等突发事件应急工作领导小组： 组 长：柴世钦

副组长：朱向军 石俊云 冯正良 徐智辉 彭 军 胡黎明 刘佩永 领导小组下设办公室： 主 任：石俊云（兼）副主任：邓宗国

成 员：王运政 李强玉 肖运泉 唐健人 卢成咏 阳继豪 熊子龙 黄 晔 曾 懿 孙 亮 陈为化 付远岗 主要职责：

领导小组统一指挥和领导学生安全事件的应急处理，了解和掌握学生突发事件的情况，控制局面，防止事态发展，并研究突发事件处理的具体策略。

领导小组办公室具体负责组织和指挥各方面力量处理突发事件，并及时将重大突发事件向院领导小组和省、市相关部门报告；密切配合医疗、公安等部门处理事件；负责事件的调查和善后处理工作；总结事件教训，提出整改措施和方案。

三、学生伤亡、失踪等突发事件及其应急预案

（一）学生自杀事件应急举措

1．学生发生自杀、自残、自虐性事件，知情人应尽自己所能立即实施救治，同时应及时将情况报告班主任或辅导员。2．班主任或辅导员获悉情况后，应立即向系党政负责人和学工办报告，党总支书记要及时将事件向领导小组办公室报告，并第一时间赶到现场，组织人员及时将伤员送至院医务室或邻近医院；领导小组办公室应在半小时之内将情况报告院领导小组，并汇报工作进展情况。

3．学院应及时通知学生家长，并做好学生家长来校的接待和安抚工作。

4．领导小组办公室立即组织有关职能部门开展调查，必要时配合公安机关做好情况不明案件的侦查工作。

5．学生所在系部应协助领导小组办公室及时查清学生自杀的原因和动机，并立即提出整改措施，加强对学生热爱生命、尊重生命的教育。

（二）学生伤害事件应急举措

1．学生发生伤害事件，知情人应立即组织人员实施救治，将伤员送至院医务室或邻近医院（伤势严重的应立即拨打急救电话120），同时应及时将情况报告班主任或辅导员。

2．班主任或辅导员获悉后，应在第一时间赶到现场，并立即向系学工办和系党政负责人汇报；系总支书记应在半小时之内将情况报告学院领导小组办公室和分管领导。3．如发生学生打架或群殴事件，知情人应立即报告院学工保卫处；班主任或辅导员第一时间赶到现场，应设法稳定局势，防止事态恶化。

4．如学生伤害较重，学院应及时通知学生家长，并做好学生家长来校的接待和安抚工作。

5．学院应积极配合有关部门开展调查取证工作，尽早向目击者了解事件的真实情况，及时查清伤害事件的原因和经过。6．如发生因学校教育教学设施不完善造成学生伤害事件的，学院应立即责成有关职能部门及时整改；如发生因教育、教学管理方面的原因造成学生伤害事件的，相关系部应立即提出整改措施，加强对学生的教育管理工作。

（三）学生走失事件应急举措

1．学生离校出走或失踪后，知情人员应及时将情况报告班主任或辅导员。

2．班主任或辅导员获悉学生离校出走或失踪情况后，应立即向学工办、领导小组办公室报告，办公室要将情况向主管院领导汇报，并及时进行调查了解；对去向不明的学生，应及时查明学生的去向，立即组织人员查找。

3．在无法查明学生去向的情况下，领导小组办公室应在半小时之内将情况向学院领导小组汇报，同时及时通知学生家长。

4．学院领导小组在2小时之内向公安机关报案，并及时报告省教育厅。

5．领导小组办公室应及时查清学生离校出走或失踪的原因，并提出相应的整改措施。